玻璃安全总结范文
时间:2023-03-21 03:47:53
导语:如何才能写好一篇玻璃安全总结,这就需要搜集整理更多的资料和文献,欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文,供你借鉴。
篇1
一、年度个人主要工作剖析
(1)工作概况:2020年1月—至今在南京桓通商贸有限公司交通红叶加油站从事安全管理工作、波纹管生产管理工作。主要工作内容:
1、交通红叶加油站安全管理工作
2、交通红叶加油站环保工作
3、波纹管生产管理工作
(2)个人工作成果及进步:
1、交通红叶加油站安全管理
每月组织月度安全大检查、隐患排查,对于检查出的隐患进行整改闭合。
每月组织加油站员工进行安全教育培训、安全月度会议
组织完成4个加油班组长危险化学品安全生产知识和管理能力考核合格证的新培工作
完成2次防雷静电检测
完成1次油气回收检测
完成1次职业病危害因素检测
完成2次消防安全演练,1次防盗抢演练
完成交通红叶加油站应急预案的备案
完成交通红叶加油站安全评价的备案
完成交通红叶加油站危险化学品许可证的换证工作
完成181平台资料填报、信息完善工作。
2、交通红叶加油站环保工作
完善国家排污许可申请系统的信息填报和完善工作
每季度完成交通红叶加油站环境执行报告
3、波纹管生产管理工作
波纹管生产量统计:
序号
项目名称
数量(米)
金额(元)
1
宁合NHKJ-1标
2894.4
17322.59
2
油坊桥NM-SG1标
30570
169419.2
3
同凯淳化
20736.6
117684.07
4
宁马NMKJ-1标
82357.2
476683.37
5
高宣GX-2标
135756.5
806972.77
6
合计
272314.7
1588082
成长进步:
(1)熟悉了解加油站危化品行业的安全标准化管理,今年参与编制交通红叶加油站的应急预案,对应急预案有了深刻的了解,可以逐渐的将理论知识与实践相结合。通过参与交通红叶加油站的安全评价报告的编制,对加油站的风险识别、隐患排查与治理有了更深的认识,在日常安全管理工作中可以将识别出的风险和隐患进行排查治理。特别是通过南京市商务局组织的加油站隐患排查的培训,针对加油站日常隐患排查能了然于心,更便于减少隐患,加强管理。
(2)加油站环保工作逐渐熟悉,针对环保局各项检查以及方案要求能熟悉了解,可以编制日常监测方案。
个人存在问题和不足:
对于加油站设计规范中的一些日常安全管理很少能涉及到的管理要求熟悉度不够。
二、来年工作打算:
学习加油站的安全标准化管理,学习加油站设计规范,在来年的工作中能更好的运用到实践中去,不能把学习到的理论知识挂在嘴上。同时希望能沉下心来学习关于危化品行业的各样安全管理知识、加油站各项规范要求、加油站防爆电器设备细节检查,能举一反三,能在安全管理上继续有突破,让加油站的加油工人能熟练掌握一些基本的消防应急知识和技能,同时在这个过程中让自己成为一名好的安全管理者。
篇2
一、安全生产管理
1、加强安全宣传教育
要充分利用班组安全活动、班前讲话、安全会议、看录像、搞演讲等形式,宣传学习安全知识,结合事故案例的学习,教育职工吸取教训。对现场发现的违章要“软”、“硬”结合。可以进行富有人情味的说服教育、达到教育目的,不可一味地“执其一端,抓住一点”,缺少人情味的片面做法。从系统化的角度来探索提高职工安全意识的措施,实际上就是要求创建一种充分体现“安全第一”的思想,使其深入每个领导、职工及家庭心中,成为安全意识,形成一个互相监督、互相制约、互相指导的安全管理体系,变领导的强制管理为职工的自我管理,变领导的监督为职工的安全需要。
2、举办培训班进行培训教育
主要形式有三级安全教育、施工生产淡季进行的安全培训、特种作业人员的培训等等。办班培训时,授课人员要做好充分的准备,采取文字和动画相结合,注重培训效果。一是要常讲常新。新法律法规制度及时传达到职工,要避免“老和尚”讲故事的做法。可以利用现代化的手段,通过笔记本电脑和投影仪,结合事故案例讲岗位责任制、操作规程、施工程序、工艺纪律、劳动纪律、责任心、事故防范能力、安全技术、操作技能,安全经验等等。要根据上级指示精神,结合单位实际,如:要适时地将上级的安全生产指示与企业的实际情况结合起来,讲些诸如本单位哪些现象正是文件中指出须禁止的“习惯性违章“、兄弟单位在这方面有何新鲜经验、同行业或国外对类似问题的处理信息等。二是要理论与实践相结合。结合施工生产实际,结合事故案例讲具体危险源如何控制,让职工有一定的感性认识,更便于其按受。新进职工和调换工种、岗位职工要认真进行三级安全教育。切忌流于形式、走过场,具体岗位培训要有老师傅传、帮、带。教育的内容包括安全意识及法规教育;安全技术知识教育;安全操作技能训练。
3、现场教育
日常违规违纪和出事故(含未隧事故)后的现场教育,好处是及时、直观、针对性强,教育效果明显。如:在大东裕商务大楼幕墙工程室外护栏施工过程中一名电焊工为图省事,在外壳不接地的情况下进行电焊作业,刚好电焊机外壳靠在旁边的钢脚手架立杆上,这时水电安装班组一个员工走过,人体与大地及电源中性点工作接地线(三相四线制系统中性点一般都接地)构成回路,电流通过人体造成触电事故,幸好没造成伤亡事故。出现这种情况后,项目部立即停工整改,召开现场会,会使职工受到深刻的教育。
4、抓好基层管理人员的培训,提高他们的安全素质
决策者的失误往往是最大的失误,基层人员懂得安全技术,会管理是非常重要的。这些人是施工生产的直接领导者、组织指挥者,他们和职工朝夕相处,作用是举足轻重的,对提高职工素质也是有很大影响的。抓好他们的选配、教育培训,提高他们的思想和管理素质,等于在安全生产方面,抓住了主要矛盾,对安全生产将会起到“牵一发而动全身”的效果。教给他们,要在提高本质安全化的基础上,加强软件建设。第一,明确责任,加强管理。生产班组长是安全生产第一责任人,对安全生产负总责。要明确安全生产是各项工作的综合反映。要合理进行施工生产的组织。包括人员几配、物料摆放、施工程序、施工方法及文明施工等,科学合理组织施工生产。如:在幕墙工程施工过程中,雨季施工存在诸多不安全因素。玻璃幕墙等面板施打密封胶、钢结构喷涂、吊装等不适宜雨季施工的内容,在雨天禁止安排施工。在日常安排上,可采取雨天多搞室内作业,晴天多搞室外作业的办法,以减少雨天露天作业面。对必须在雨天进行露天施工的作业项目,要根据现场实际情况,制订针对性的防护措施,配电盘防雨等。安全技术交底时要认真细致,使施工作业人员都能明了,自觉执行,不能流于形式。检查工程进度、质量时,要同时检查安全工作,发现违章及时制止,隐患及时消除,做到安全生产“五同时”。即:在计划、布置、检查、总结、评比生产时,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。第二,要身体力行、以身作则,要求职工做到的,自己首先要做到,对现场违章如果视而不见,不及时加以制止,无形中会滋长职工不遵规守制的恶习,挫伤职工的积极性,影响职工素质的提高,对职工产生负面影响,不利于安全生产。第三,业务部门各负其则。认真抓好各自业务范围内的安全工作。使设备、周围环境不存在不安全因素,职工在安全的环境中才能保持正常的心态安心工作。施工交底不清,也会影响安全工作。
二、安全生产事故排查
1、组建一个精干的事故隐患评估小组
在施工现场,事故隐患评估是一项非常细致、烦琐的工作,需要耗费大量的时间和精力来开展这项工作。因此,工作组组长应由项目安全总监担任,为工作的顺利开展提供强有力的人力、财力资源保障。评估小组成员应该由工作热情高、专业素质强的技术人员及专职人员组成,以便更加专心地投入到工作中。识别和控制在施工过程中潜在安全隐患,找出潜在的可导致大事故的导火索事故,并制备应急措施和实施控制。
2、必须做到全员参与
事故隐患的识别与评估的最终目标是杜绝任何事故的发生。要实现这个目标,全员参与是关键。工程项目安全管理部门的培训、宣传推广小组要深入施工班组,采用多种形式的培训方式,让所有的职工掌握风险评估的方法,认真分析本岗位的作业活动、设备设施、工作环境存在的不符合项,使之明确自己周围存在的危害和风险,从而达到“事前预防”的目的。
3、隐患排查唯有形成长效管理机制才会有实质成效。我的观点,是建立公司、项目部和施工班组三个层级彼此互动、相对封闭和协同匹配造成的隐患排查长效运行机制。
4、事故隐患的分类及排查范围
安全生产事故隐患(以下简称事故隐患),是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。对此实施公司、项目部和施工班组三层级彼此互动、相对封闭和协同匹配的检控控制。
具体分类及排查范围 :
(1)、火灾: 1、现场灭火器过期失效,数量、类型、质量等达不到消防条例要求,缺少消防水带、水枪等。 2、防火防爆场所(各类油漆库、各类气瓶库等)有不防爆的开关、插座、灯具、排气扇、操作工具等,缺少足够数量的防火砂、消防器材等必要的物品。 3、其它类火灾隐患。
(2) 爆炸: 1、防火、防爆重要地点缺少管理制度。 2、其它类爆炸隐患。
(3) 中毒和窒息: 1、危险场所缺少防止误入、误碰、误食的警告牌。 2、危险场所未按规定配备救护器材。 3、其它类中毒和窒息隐患。
(4) 机械伤害: 1、生产设备操作点和操作区域的照度不符合规定。 2、设备运行时,操作者需要接近的可动零部件,未配置必要的安全防护装置。 3、现场设备、系统安全警示牌缺少,设备、管道、阀门标志名称、介质流向不完善,容易出现误操作、走错间隔等。 4、现场设备、系统的安全设施、装置不能发挥作用。 5、其它类机械伤害隐患。
(5) 腐蚀: 1、在各类酸配比、酸洗过程当中酸液的飞溅,没有防护设施。 2、生产过程中产生的酸雾对设备、建筑的腐蚀。 3、酸雾对人体呼吸器官造成的伤害。 4、其它类腐蚀隐患,如清洗玻璃面用的二甲笨等。
(6) 触电: 1、电缆孔洞未封堵;没有达到电缆防火要求;电缆沟严重积水、漏水。 2、低压电源接线不符合安全要求,刀闸、插座、电线,开关、插座没有固定好,未按要求使用合格保险丝,照明接线盒缺少盖子。 3、电动机、台钻、砂轮机、烘干机、切割机等缺少规范的接地线。 4、其它类触电隐患。
(7) 坠落: 1、孔洞盖板缺少或盖板不平整、不规范,达不到防止人员坠落的要求。 2、平台栏杆、护板、安全网的高度或强度等达不到要求或缺少、固定不牢、没有及时恢复等。 3、其它类坠落隐患。
(8) 其它类隐患: 1、如新工艺、新技术、或使用新设备、新材料时对相关操作人员和管理人员未进行新操作方法和事故预防措施的教育,并未及时更新修订规章制度和操作规程。 2、特种设备未按要求定期检测检验,查出的隐患未按时整治。 3、其它类隐患。
5、排查和整治的具体要求
(1)、 隐患不除,事故未已。项目部要结合本工程项目的实际,认真排查事故隐患,针对事故隐患制订切实可行的整治措施,加大安全投入,加快安全技术改造,淘汰落后生产能力,并明确分工,明确责任,狠抓落实,增强事故防范能力。要充分认识事故隐患的严重性、危害性,要充分发动每个班组、每位职工积极查找不安全隐患,并及时组织整治,作到自查自改,不断消除隐患。(2)、 对事故隐患的排查实行确认制。每月填写《事故隐患排查和整治汇总单》,将排查出的事故隐患及整治情况汇总上报公司安全部,并由部门负责人签字确认。 (3)、 隐患的排查和整治按属地原则,对排查出的事故隐患要进行分级,并按照事故隐患的分级确立整治期限、责任人,整治措施、验证人。责任人必须要对整治的项目负责,因整治不到位而导致发生的安全事故,要追究责任人的责任。 (4)、 一般事故隐患要求七日内整治完成,重大事故隐患、特别重大事故隐患要求立即启动整治。 (5)、 日常检查发现的一般事故隐患,项目部以《不符合纠正和预防通知单》形式下发整改。对排查出的重大、特别重大事故隐患,项目部要及时上报公司安全部,由公司安全部下发《不符合纠正和预防通知单》。(6)、 事故隐患牵涉到设备系统、技术改进时,项目可提出书面报告由公司安全部汇集相关部门提供改进方案,相关责任部门执行。 (7)、 对因为整治工程投资较大、整治工程较复杂而未能在规定期限内整治完毕的重大、特别重大事故隐患,项目部要向公司安全部书面说明情况,并承诺整改期限。
篇3
在以他名字命名的辽河油田曙光采油厂“柳转阳创新工作室”里,柳转阳最爱谈的是他的新项目,说起来就滔滔不绝。你要是赞他一句“口才好,适合当老师”,他会毫不客气地告诉你,他要是去当班主任,对学生肯定是个好事。柳转阳承认自己是“自恋加自信型(人格)”,不过,他强调他知道自己能干什么,不能干什么,“只要是我能做好的就不放弃。”他说,“我这人就有这个劲儿,水边钓鱼,坐一天不咬钩也不换地方,想干,就一定干到底。”
他倒不是吹牛。柳转阳不过40出头,已经是中石油集团公司技能专家、曙光采油厂首席技能专家、首席安全员……这么多大名头挂在身上,柳转阳是博士还是硕士?都不是,他技校生出身,是个自学成才的专家。问他怎么走上研究技术这条路的,柳转阳说,这要从一次偶然的采暖故障说起。
1993年,柳转阳20岁,技校毕业进入曙光采油厂当了一名采油工。有一天,他替站上的工友值了个夜班。
“我一进值班室就觉得不对,屋里咋这味儿?”他伸手一摸,“暖气烫手,还吱啦吱啦响,外面循环的小泵声音也不对。”柳转阳打开供暖的方罐一看,“可把我吓了一跳,本来装的是水,居然变成原油了!再一烧,温度可不就高了嘛!”
他赶紧给领导打电话,可作业区都在野外,队长再快也得一个小时才能到,柳转阳心里放不下,翻着流程图研究。“我从头到尾捋了一下,油能进水,肯定是高压对低压才能进,高架罐不会有那么大压力,一定是稀油炉!”
初生牛犊不怕虎。柳转阳关掉采暖炉,疏导流程,又给方罐加水,“油在水上,逐渐从上口溢出,等油没了,再启动循环。”
领导和技术员赶到时,问题已经解决了。技术员吓了一身汗,“这么大的流程你都敢导?”柳转阳把前后过程一说,还真干对了。领导挺高兴,“他说,刚毕业就会干这个,厂里有比赛你参加吗?我说参加。就这么着,工作第一年,我就有了比赛的机会,在厂里拿了亚军,第二年就参加了全局大赛。”柳转阳至今回忆起来,还会抿嘴乐。
因为这次偶然的事故,柳转阳开始走上了比赛的道路,更重要的是,他开始琢磨技术了,“我发现这事没那么难,只要往上悟,真能出成果。”
此后,柳转阳算是找到了阳关道。别人下班打牌、喝酒、吹牛,柳转阳捧着书本不撒手,没事就找技术员请教,有时技术员也答不上来,“人家被问烦了,说,你咋老问呢?”柳转阳可不烦,他越钻研越来劲。别人都嫌建站苦,他却觉得最能学东西,“流程是根本,只有这时才能看到盲板,管线走向也清晰。”
几番研究下来,建站的流程被他研究个通透,以后再搞建站大会战,或者遇到技术疑难,领导总要叫上他。柳转阳也不含糊,在实践中解决了不少难题。
超稠油一直是油井的大问题,“有时稠得就像砖,经常卡壳,工人最打怵。”柳转阳盯上这个大砖头,翻书、查资料,实践中反复试验。有一次,为摸准外输脉搏,柳转阳连续三天三夜在外输泵房调整液量,对上千组数据进行比对,终于找到了超稠油含水、温度、原油黏度等参数影响外输的规律。
以此为基础,他总结出多项稠油、超稠油井日常生产维护及故障排除方法。他研发的“使用分离器玻璃管冲洗流程”技术,有效解决了作业五区超稠油计量不准的问题;他总结的“调大油井防冲距防治气窜”技术在采油厂推广使用后,实现了油井增产增效;他撰写的“超稠油放喷井管理制度”、“超稠油放喷井接力泵管理制度”、“超稠油掺稀油管理制度”等,在班组生产管理工作中发挥了不小的作用……
一次故障就让他走上了当专家的路,柳转阳天生就是干油田的料?这话柳转阳不认可,“我觉得我最适合当老师。”
他其实是有当老师的机会的,“可惜家里不让。”
柳转阳老家在甘肃,1985年随父亲落户辽油,那是他第一次进城。
“从没上过楼房,第一天上学,课间跟同学出去玩,打铃别人都跑了,我找不到教室了,不知道这楼怎么走。”后来还是教导主任查名册帮他找到了班级。
小学同学至今还爱拿他当年的糗样子开玩笑,“一嘴听不懂的甘肃土话,带着一顶赵本山十三香的帽子,土棉袄前后撅着,耳朵是烂的,两个大红脸蛋子,手上都是血口子,一使劲就流血。” 而且,因为教育水平差异,他从农村小学的第一名,变成城里的最后一名。
不过,柳转阳要强的性格从小就有所体现,第二年,他就从倒第一追到了前10名,读初中时,他还加入了田径队。“队里我学习最好,别人都凭借特长读高中、念大学,其中就有人毕业当了老师。”但柳转阳的家境不允许,“家里只有父亲一个挣钱,母亲身体不好,平常做饭买粮都是,父亲希望我赶紧工作,所以我就考了技校。”
那时的柳转阳恐怕想不到,工人当到极致,也能变成老师。
作为厂里的技术大拿,他担负起提高工人的整体水平的任务,他将小练兵的舞台搬到生产现场,对新入厂的复员兵、毕业大学生及转岗工人进行培训,实实在在地过了把教师的瘾,不仅教出不少技术能手,而且多次被授予“员工培训优秀兼职教师”称号。
后来,他研究安全心理学,被聘为辽河油田HSE培训师和EAP特聘讲师,不只在曙光,还在欢喜岭采油厂、锦州采油厂等多家兄弟单位做安全培训。
他对此颇有点小得意,“我至少能保证听课的人不玩手机。我会针对不同人群穿插不同案例和小故事,只要告诉我时长,我看着表讲,随时调整进度,保证既不压堂,也不冷场。”
他的课确实讲得很出色,听课的不光是一线工人、干部,有一回,连全总副主席也听了他的关于首席安全监督的演讲。所以,柳转阳开玩笑说:“我一站上讲台,就觉得挺舒服,讲起课来特别自信,副部级来听,我都不怵!”
2006年9月,集团公司采油工职业节能竞赛在天津摆开擂台,来自23个油气田的150名油井管家比武论道。柳转阳代表辽河油田赛场角逐,一举摘得铜牌。这算是中国石油工人技术上的最高领奖台了。柳转阳参赛十几年,拿过无数奖牌后,终于走到了这里,既是他比赛生涯的,也是结局,柳转阳开始把更多精力放到创新研究上。
“有两项发明,论文发了很多,差不多一年两篇。” 其中,《超稠油外输规律的摸索与实践》荣获第八届石油协会创新成果二等奖,《破乳剂在外输中的应用》获辽宁省自然科学奖一等奖。
2013年,辽河油田决定由内部职工撰写一本有辽油特色的采油工人使用手册,柳转阳自然是现成的作者。分给他的部分是最难的火区(火烧油层)和SAGD(蒸汽辅助重力泄油)。谁知,他一研究,竟然发现了SAGD设备说明书上的硬伤。
“SAGD是全世界最先进的采油技术,辽河油田就我们曙光有,想借鉴都不好找。随便讲讲,我懂,但要是写书就不敢下笔了,这是要给别人看的。”
柳转阳开始寻找一切资料学习,“白天下现场,晚上翻论文,又要来厂家的说明书,可有个防井喷液压的操作规程我咋寻思都是反的。”找工人,工人说不清;找队长,队长也绕住了。最后柳转阳想了个招,“工人干,我看,再录下来,看看到底怎么回事。”
操作了几回,柳转阳又反复研究录像,终于发现了问题,“辽油制定的操作标准有问题,再究其根源,厂家的说明书就是错的!”因为他的及时发现,避免了可能出现的巨大隐患和损失。
虽然成就不少,柳转阳有时也觉得疲惫。“累,真累。尤其是前几年在杜813中心站当队长时,我们那的超稠油粘度22万mpa/s,不生产压力都很高,工人处理不了,我常常半夜爬起来往站上跑,一干一宿,都不敢和老婆、儿子睡在一起,怕影响他们休息。”他那时每天兜里揣着3个手机还得带着备用电池,“楼下邻居睡眠浅,总问我,你这电话怎么后半夜老哇哇响?”