五好家庭材料范文

导语：如何才能写好一篇五好家庭材料，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

××倪锡藩创办的盐城恒明弹簧有限公司企业遵循“以人为本、诚信经营、质量第一、信誉至上”的宗旨，赢得了客户信赖。现拥有总资产万元，占地面积平方米，现有员工人。主要生产线径从φ的拉、压、扭弹簧，材料选用碳素钢、不锈钢、合金钢，涉及电子、电器、童车、机械、汽车离合器、.军工等行业，产品质量可靠，享有很高的美誉度。主要客户有西门子、海尔、罗技电子、熊猫、悦达等公司及部分军工企业。企业一直致力于以人品创造产品，不断创新，朝着拥有自主知识产权的方向发展，追求客户更加满意。年月通过中国机械委质量认证中心版国际质量体系认证。××年月通过美国国际认证中心国际质量体系认证。××年月通过北京世标质量认证中心国际质量体系认证。企业实现了科学化管理。同时他还不断加大投入、膨胀规模，××年公司技改投入万元，新建一座具有国际水准自动化的生产线。他还多次赴苏南、华北寻找商机，率先在苏州建立了分公司，并将触角伸向了到珠三角，为拓展市场奠定了坚实的基础。××年企业完成销售万元利税万元，入库税金万元，比上年增幅。%。

××恒明公司壮大了、恒明多个家庭富裕了，倪锡藩富而不忘回报社会，每年都拿出资金捐助公益事业。去年月底，单位职工解得祥带着岁的儿子骑车回家途中不幸遭遇车祸，高额的医疗费使得原本幸福美满的家庭顿时陷入了重重困境，倪锡藩闻讯后，不顾年终业务繁忙立即前往医院慰问，本人率先拿出元。同时，发动全体职工踊跃捐款，献爱心。在他的带动下，短短一天时间就筹集捐款万元。

同时，他还以一种更有效的方式回报社会，先后扶持两家亏损企业，实现扭亏为盈，使更多的家庭看到了希望，更多的丈夫、妻子、孩子的脸上重新露出了笑容。企业连续多年被评为优秀企业，文明单位，他本人也多次上级授予“招商引资先进个人”、“优秀党务工作者”、“优秀党员”等光荣称号。

成功的男人身后都有一位伟大的女性，妻子沈中秀为他的事业提供了坚强后盾——为公公送终，侍候有病的婆婆，任劳任怨。倪锡藩的母亲瘫痪在床三年，生活不能自理，为了使丈夫安心工作，.沈中秀天天给她洗脸梳头、端屎端尿，从无怨言，就像照顾自己的亲妈一样，对老人照顾得无微不至。在老人病危住院期间，正是倪锡藩在苏州筹建分厂关键时期，沈中秀没有打电话告诉丈夫，一个人默默承担全部事务。在父母的言传身教下，儿子?非常懂事，学习成绩优秀，在大学里，经常帮助有困难的同学，是同学们学习的榜样。在她辛勤操持下，丈夫的事业成功了，更可喜的是，他们的儿子?，?年以优异成绩考取了?研究生，现毕业就职于?

篇2

XXXX社区杜安贞的家庭，虽然平凡朴实，但却赢得周边居民的羡慕和赞誉。

这是一个谦让宽容的家庭。在杜安贞老两口、三儿三媳及三个孙女组成的十一口人的大家庭里，没有争吵、没有埋怨。自古以来婆媳关系、妯娌之间惟妙惟肖、易发纷争的现象在这个家庭已被理解、宽容、尊重、谦让所代替。两年前，杜安贞所在村面临整片制拆迁，如何分配安置房和拆迁补偿款，有些原本和睦的家庭因此亲情疏远甚至恶语相加。但杜安贞一家人召开了家庭协调会议，大儿媳、三儿媳主动表示自己近年来已单独购置了房屋，不要任何拆迁补偿，把拆迁补偿全部用于年迈的父母和经济基础相对薄弱、没有稳定就业的二儿子小两口。如今，杜安贞一家拆迁安置的三套房子，老两口和三儿子各住一套，另一套出租，但三套房屋产权属三儿子，其他两个儿媳没有任何异议。杜安贞一家在拆迁补偿方面所表现的宽容大度、相互体谅受到拆迁组成员以及周围居民的交口称赞。

这是一个尊老爱幼的家庭。杜安贞多年来伴有心脏病、糖尿病，老伴梅宗文去年刚做完咽喉肿瘤切除手术，并长期患有高血压。由于杜安贞老两口体弱多病，平时住在身边的二儿媳自觉担负照顾老人的生活起居，十多年如一日，二儿媳没有丝毫的抱怨。而另外两个儿媳每个周末回来看望公婆，并常常为老人购买营养品和衣物。去年杜安贞因心脏病发作住院治疗期间，每天晚上三个儿媳轮流在医院看护。有一次，大儿媳白天工作太累，伏在婆婆病床前睡着了，同室的病友都夸老杜有福气，有这样一个胜似闺女的好媳妇。而大儿媳则认为这是自己应尽的责任。住院这段日子，老杜总是嚷着要早些回家。三个儿媳明白婆婆是担心大笔的医疗费增加子女的负担。纷纷主动与婆婆聊天，让婆婆安心养病，并说大家已经预付足额的医疗费，今后只要省吃俭用一点就可以了。这么多年来，老两口看病花费将近八万元，而老两口手头没有宽裕的资金，只有一份微薄的退休工资，仅够满足基本生活。平时医疗费用都由三个儿子根据自己经济实力自发贴补。

这是一个注重教育的家庭。杜安贞退休前是一个力求上进、热爱本职工作、精益求精的村会计。几十年来，她不管干什么工作，都是以身作则，尽可能地把每件事做得最好，并深受人家的好评，也成为孩子们学习的好榜样。她教育孩子们要有高尚的思想道德品质，引导他们向高素质、高文化、高品德的现代化人才发展，教育孩子们要相互帮助、和睦相处、尊老爱幼。她总是以“吃得苦中苦、方为人上人”、“活到老、学到老”来教育孩子们。在她的影响和教育下，大儿子从小学习刻苦努力，小学到高中他从不旷一节课，成绩总是名列前茅。后来在部队并以优异的成绩考入军校。可是他没有骄傲自满，而是更加奋发上进，严格遵照父亲的教诲潜心学习。如今在南京炼油厂担任车间主任，其勤奋敬业的工作作风、宽厚温和的处世态度给厂方留下良好的印象。二儿子为了就近照顾父母，在家门口做起了私家车营运生意。小儿子多年刻苦钻研业务，拥有深厚的园艺技术，多年来担任古林公园的园艺师。杜安贞以身作则的作风不仅影响了三个儿子，还带动子全家人。三个儿媳妇也在自已的岗位上尽职尽力，认真地做好了本职工作。尤其是二儿媳，三十多岁下岗后，毫不气馁，重新学习财务知识，如今在一家私营企业从事的会计工作有声有色。儿孙们也在长辈的悉心教导下虚心求教，勤奋好学。如今，孙女们个个不甘落后，在各自的学校里刻苦努力，成绩均名列前茅。

这是一个爱心盈溢的家庭。杜安贞虽然身体不太好，但她全家乐于助人的品格使得邻居们一致推荐她担任楼栋长。杜安贞热衷于社区公益事业,处处维护邻里的利益,维护楼栋的治安安全,并及时调解邻里纠纷,帮助居民代收水电费。记得那去年底，楼栋内两户家庭在闹矛盾，只为楼上晾晒的拖把滴水沾湿了楼下的衣物，两家为此即将大打出手。杜安贞听说此事，立即和风细雨的上门劝说，最终两家消解怒气重归于好。身为楼栋长的她常开导社区居民：“邻里关系要和谐，有事大家好商量，远亲不如近邻”。家庭其他成员在她的带动下，也关心公益事业，乐于助人。杜安贞的老伴自愿担当社区志愿者，常年免费管护所在楼栋附近的花草树木，经常浇水、锄草、修剪树木，使得周围的花草树木格外繁茂。门口有户生活拮据的单亲家庭，其3岁的女儿到了幼儿园入托年龄，但苦于经济困难一直耽搁着。全家人统一思想，决定共同资助孩子入托，以致这位单身母亲泪流满面，逢人并夸杜安贞一家爱心之举。大儿子所在单位有时招聘临时工，他就主动向单位领导推荐社区居民，目前已有5人在他牵线搭桥之下走上就业岗位。社区开展创建文明城市期间，两位老人主动地从自已做起，以“洁净家园、人人动手”为主题，自行打扫楼栋卫生、销毁非法小广告，并动员周边居民共同营造优美的人居环境。在今年“5·12”汶川大地震抗震救灾募捐过程中，全家老少分别通过单位、学校、社区共捐赠了3000元。

这是一个服从大局的家庭。中国有句古话“养儿防老”。为了带头做好计划生育工作，从三个儿媳刚进门时，杜安贞就灌输儿媳们 “男女平等”的思想。如今杜安贞三个儿媳生的都是女孩。当第三个孙女刚出世时，三儿子担心父母亲情绪不好，就赶紧打电话准备安慰父母。没想到，二老正准备给小儿子“洗脑”呢!二老劝诫小儿子，重男轻女的封建思想要不得，男女都一样，只要用心培养孩子，孩子能健康成长、自食其力就是全家最大的安慰了，我们可要做遵纪守法的公民啊!杜安贞又怕小儿媳有心理压力或有其他想法，整个月子期间，杜安贞尽管身体不适，但却天天守在小儿媳身边，在精心照顾的同时，其谆谆话语让小儿媳感受到婆婆的深明大义、拳切母爱。

篇3

在家中，夫妻二人互敬互爱，一有时间，*总是抽出时间做一些洗衣等力所能及的家务活，妻子更能体会丈夫的工作苦处，家中的大小事务基本全包，从无怨言。斗转星移9个寒暑，二人携手相伴，从没红过一次脸，从没斗过一次嘴。

孝敬老人是中华民族的传统美德，这种美德在我们家中同样表现得更细致入微。*的母亲身患多种疾病，曾住院治疗多次(近三年来，每年平均要住院3次)，需要长期用药。*与妻子多年来往返医院不知跑了多少趟。老母到了冬天便会发作气管炎，*便购置了"氧立得"、为母亲缓解呼吸困难等症状。今年母亲因病需在县医院手术，这段日子，一方面要筹措住院费用问题，另一方面，要服侍手术后的母亲，整个这些都是妻子一人给承担过去，住院期间，白天除上班、家里做饭、洗衣;晚上还要到医院护理。有一次，因为太累，张芯趴在婆母的床头睡着了，同病房的都夸她是个好媳妇，妻子却总是说："这是应该的"。经过20多天的精心服侍，母亲平安出院。十几年来，虽然替母亲看病花费许多，使*家庭经济状况拮据，但他们无怨无悔。

健康的家庭需要一个健康的环境才能得以健康的发展和延续下去，*一家从来不参与赌博和封建迷信活动。*的妻子张芯是独生女，两人的独生女已经8岁了，按照计划生育条例还可以生一个孩子，但是他们坚持"男女都一样，还是生一个好"。*一家曾被市总工会评为"先进文明职工"。*与妻子始终把对孩子的教育放在第一位，在学习之余，让她看一些有教育意义的书籍，使她从小能够树立一种健康的意识。在一至二年级4学期中，均被评为"三好学生"，在2004年6月份举行的"全市少儿书画比赛"中，获得优秀奖。新晨

作为一名*局的部门负责人，*同志深知如果没有妻子的帮助，工作起来是不会顺利的。*所从事的线务工作是特殊的工种，属于长期的外勤作业，很少有时间做家务、带孩子和照顾老人。说不上是家庭重担吧，但起码也算的上是家庭琐事，所有这些都被妻子处理的井井有条。在妻子张芯的帮助下，*的工作完成的较为出色，多次被评选为"先进工作者"和业务能手。

篇4

____x，女，____x63年出生，担任____x村____x组妇女组长兼组级出纳员18年，她的丈夫现担任建筑工程监理。一直以来，她们夫妻二人相亲、相敬、相爱，真诚相处，建立起一个和谐美满的家庭。老人、夫妻、小孩一家人和睦相处，幸福美满，把小家庭安排的井井有条。全家人团结和睦，遵纪守法，相信科学，积极进行，乐于助人，深受邻里和社会的好评。

____x同志有着多年的党龄，在她的带领下，全家人坚决拥护党和国家的路线、方针和政策，支持改革开放，积极投身社会主义现代化建设。全家人遵纪守法，慎诺守信，是一个积极、文明、进取向上的家庭。

____x同志在组上工作，在工作和生活中能做到关心老人，关心弱势群体，积极帮助困难户和贫困户的学生，积极参与镇村组织的公益活动。

____x在工作中，兢兢业业，克已奉公，勤勤恳恳，坚持原则，较好地配合了镇村布置的各项工作，兼任组上出纳，账务清楚，公正廉洁，于2012年获得优秀妇女组长称号。组上的红白喜事都由她一手操办，勤俭节约，为主家着想，办事周到圆满，深受群众好评。

其丈夫担任建筑工程监理，工作认真负责，严格把关，保证质量，无一起工程质量问题，爱岗敬业。

“男女平等、尊老爱幼、夫妻和睦”是我家良好的家规与家风，全家人互相尊重，互敬互爱。晚辈对长辈尊敬、孝顺;长辈对晚辈爱护，妯娌之间、姑嫂之间关系十分亲近，是一个名符其实的和睦家庭。在众多的亲戚朋友关系中，他们做到以诚相待，对双方父母，都孝敬有加。对兄妹的子女，他们均视如己出。在外面，也能做到尊老爱幼。车上，经常给老人或病人让座；积极帮助村里需要帮助的孩子，并经常教育子女，要尊重老人，礼让别人。

该家庭的思想较为开明，对一些不文明的陋习非常反感，遇到婚嫁丧事基本能做到移风易俗，不铺张浪费。同时，该家庭有着勤俭持家的传统，不会因为追求时尚而乱花钱。夫妻二人和两对儿女都积极响应国家号召，晚婚晚育。

生活中，该家庭能依据每月的工资收入合理安排开支，以温饱为原则，克勤克俭，从不乱花一分钱。我们的衣食着装及生活用品从不追求时尚和名牌，以整洁朴素大方和实用为宜，同时，教育孩子要合理消费，让他们从小就养成勤俭节约的好习惯。

“保护环境，爱护周围的一草一木”是其生活的基本准则。家庭成员经常参与村上的环境卫生整治活动，____x本人定期组织群众到组级公共区及农户家里捡垃圾、搞卫生。____x同志不仅身体力行，而且还经常说服周围的邻居这样做，力争通过自己的力量来感染周围的人，一同为创造“蓝天碧水”的舒适生活环境而努力。

篇5

为促进农村精神文明建设不断提高水平，推进我县“两区”建设，根据市、县文明办的通知精神，根据帮扶村实际情况，结合我校工作实际，现就做好省党校结对帮扶精神文明创建工作，制定如下实施方案：

一、结对帮扶活动对象

Xx乡Xx村

二、结对帮扶活动领导小组

组长：

副组长：

成员：

三、结对帮扶活动主要内容

1、组织教育培训。充分发挥党校教育培训优势，结合帮扶村实际，积极开展政策法律、农村实用技术、科技文化、道德规范、健康卫生等知识培训，初步培养一批有文化、懂技术、讲文明、守法纪、会经营的新型农民。

2、开展乡风建设与环境整治。指导帮扶村以社会公德、职业道德、家庭美德建设为内容，以创评“五好家庭”、“文明家庭”为活动载体，广泛开展礼貌、礼仪、礼节主题教育，促进家庭和美、邻里和睦、人际和谐。帮助制定村规民约，建立“道德评议会”、“红白事理事会”等群众自治组织，反对封建迷信和婚丧大操大办，革除陈规陋习，推动移风易俗，树立文明新风。对照文明卫生标准，帮助建立村民组保洁队伍，促进保洁机制的建立，完善保洁设施，组织村民开展卫生大扫除，净化庭院，粉刷墙壁，打扫房屋。发挥群众自治精神，整修坑塘沟渠，清除残垣断壁，解决农村“五乱”现象，使村貌整洁美观。

3、帮建文化设施组织文化活动。积极帮助帮扶村建设文化大院（室），配备文体器材，努力达到“三室一场”（图书室、活动室、多功能教室、文体活动广场）、“四有一建”（有电视、有音响、有广播、有科技书架，建有宣传橱窗）标准。指导帮扶村开展群众开展自编自演、自娱自乐的健康有益的文化活动，丰富广大干部村民的业余文化生活。

四、工作要求

篇6

社区党总支十分重视加强人民调解组织和法律宣传队伍建设，充分发挥调委会、调解员化解居民矛盾、维护社区稳定的作用。几年来，积极化解了房屋拆迁、环境卫生、低保待遇、邻里矛盾等民间纠纷200余起，调解成功率98%。做到了一把钥匙开一把锁，缓和居民矛盾，秉公调解，维护了社区的稳定、和谐。

第一社区对辖区内刑释解教人员采取引导、扶持、教育、管理相结合的手段和方式，做到一人一档，底数清，责任明。每季度由责任人对其进行面对面思想帮教，促进转化，同时帮助解决就业等生活困难问题。顾硕是年度劳教释解人员，在社区的帮助和教育下，他能积极参与社区的公益性活动。

为进一步确保辖区内安全稳定，社区还充分发挥由辖区民警、居民委工作人员及老党员、老干部、老工人组成“五组一站一队”工作网络，参与社区矛盾纠纷排查工作。义务治安巡逻员每天佩戴标志在居民区巡逻，足迹遍布了社区的每个角落，他们风雨无阻宣传法律知识、排解矛盾、化解纠纷，每月25日反馈收集情况，已形成制度。特别在重大节日期间及特殊敏感时期，对重点人有不良动向的，及时汇报，社区立即采取调解和稳控措施，并将其稳控在居住地。几年来，第一社区已成为无上访、无重大安全事故、无恶性治安案件的“三无”社区。

五年里，局直第一社区的普法工作任重道远。局直城建局、分局司法局领导多次前来检查工作，了解普法动态。遇到新问题，在精神和物资上都给与了指导鼓劲和大力支持。社区在普法材料内容上做到精全齐，这29本普法内业材料，凝聚了他们的心血和汗水，说明了他们工作的丰硕成果。

五年普法，居民群众男女老少法制理念增强，主动学法守法，违法乱纪现象基本杜绝。社区社会风气明显好转，从根本上杜绝了“法盲”的存在。

五年里，社区共评出了文明家庭、五好家庭40余户，这些家庭又以点带面，自觉学法带动了更多的人员守法，社区干部与群众通过共同学法，拉近了彼此的距离。普法成果显著，居民群众在社区活动室娱乐增智，男女老少在广场公园活动健身，社区生活一派和谐景象。

通过深入开展“”普法工作，社区居民的法律意识和法制观念得到提高，学法、懂法、守法、用法的氛围逐步形成，既享受权利又自觉履行义务的观念逐渐树立，一些影响社会稳定的老大难问题得到解决，各类矛盾纠纷和上访事件大幅度减少，治安状况明显好转。社区树立“小社区、大文化”的发展战略，组织社区居民群众开展各种形式的文艺演出和体育活动20余场次，使居民文化生活丰富多彩，增强了社区的凝聚力和向心力。

篇7

1.精心组织和安排教学内容,以满足小学生寻求知识的心理需要。

1.1 认真钻研教材,创设新奇情景。小学生所学的英语材料一般比较简短、形式单一。这要求我们在备课时尽可能地把这些语言材料放入各种能听、能看、能触摸的情景中去,使学生觉得一节英语课上学到的不仅有少量单词或一小段对话,还有一些能在许多场合用得上的富有生气的语言材料。

1.2 适当增加内容,扩大知识面。针对学生好学的心理,我们在完成大纲要求的基础上,适当增加教学内容,如Look, Listen and Learn课本第一册等。

1.3 注意新旧知识的串联,做到以旧引新,以新温旧。我们悉心钻研小学教材,对学生已学的和要学的内容非常熟悉。这样,复习旧课时就能为新课埋下伏笔,教授新课时能很好地复习已学知识。于是,学生所学的知识就能随着时间的推移而滚雪球似地增加,学生的学习积极性就会大大增强。

2.着意建立轻松愉快的竞争性教学氛围,以满足小学生获取成功的心理需要。

2.1 设计比赛性游戏。利用小学生好胜心强的特点,我们经常在课堂游戏中引入竞争机制。如:在进行模仿性游戏操作时,让学生比一比谁是最佳模仿者和最佳模仿搭档;在练习礼貌用语时,设计抢答题和必答题;在巩固新授内容时,设计各种擂台赛;在单元复习时,设计各种活动,评出“黄莺奖”、“鹦鹉奖”。获奖多者可免去口试等。比赛性游戏既鼓励了学生的学习积极性,又极大地提高了学习效率。

2.2 设计比赛性活动。我们除了设计课堂小范围的竞赛游戏之外,还设计一些跨班级、跨年级的竞赛活动,如评比“拼单词大王”,开展“问不倒”活动等,以激发学生的学习积极性。

2.3 表扬先进,鼓励进步。我们非常注意学生在英语学习上的点滴变化,经常表扬先进,鼓励进步,提高学生的学习自信心,使每个学生都能获得一定的成就感。

2.4 创造机会,鼓励实践。近两年来,我校接待了多批外宾,我们积极鼓励学生与外宾用英语交谈。我们还开办英语角,设立英语电视台,举办英语俱乐部,成立英语记者团、艺术团、故事组。通过这些活动,使学生获得了英语学习的成功感,进一步提高了他们学习英语的兴趣。

3.积极运用灵活多变的教学方法,以满足小学生发挥创造的心理需要。

3.1 激发灵感,发展学生即时应答能力。我们常用各种方法启发学生对已学语言材料的运用。如:教师做一个动作或说一句话,让学生对此即时作答,学生常会从不同角度作出多种应答。这不但显示了他们运用语言的能力,也为今后英语交际能力的提高打下了基础。

3.2 启发思维,展示学生运用语言的才能我们常根据不同的主题设计不同的活动,用来启发并促使学生创造性运用所学的语言材料。如:设计“我是小小礼仪员”,让学生练习已学的礼貌用语;设计“五好家庭演讲会”,让学生介绍家庭成员及父母职业;设计“苗苗艺校招生”,让学生谈各自的兴趣爱好;设计“新春联谊会”,让学生正确运用人称代词等。这些活动充分发挥了学生英语学习的创造性,使他们的英语水平得到充分的展现。

4.设计和开展丰富多彩的教学活动,以满足小学生享受愉快教育的心理需要。

4.1 授课与游戏相结合,使教学内容轻松易学。教授新课时,我们常穿插一些游戏,如比赛、表演等,以分散难点,降低难度,使学生们能在愉快的游戏中不知不觉学到知识。如:教对话Happy Birthday时,先教唱歌曲Happy Birthday,然后发头饰,让学生扮演对话中的角色。

4.2 操练与游戏相结合,使教学效果显而易见。操练时开展游戏能起事半功倍的作用。如教英语招呼语时,设计了“向七个小矮人打招呼”的游戏,游戏中还配上欢快的“士兵进行曲”,学生见到了童话中熟悉的人物,乐不可支,争先恐后地运用刚学的句子同他们打招呼。

4.3 复习与游戏相结合,使教学效果更为显著。上复习课时开展各种游戏是一种有效的方法。如教完1-10的数字后,我们让学生带来他们最喜爱的溜溜球,一边玩,一边数,学生们既玩了球,又复习了数字,一举两得。

篇8

这一切,都得益于栾川县城关镇党委､政府一班人抢抓机遇,强力推进新农村建设步伐｡

“四化工程”美家园

栾川县城关镇,辖8个村､居委,63个居民组,1.4万人,是全县的政治､经济､文化中心｡

近年来,栾川县城关镇按照“生产发展､生活宽余､乡风文明､村容整治､管理民主”的20字新农村建设总体要求,制定出台《城关镇新农村建设工作实施意见》,即新农村建设､基础设施和扶贫开发“整体推进”政策｡以“三清七集中”村容村貌治理､旧房､危房改造､农田水利建设等与群众生产､生活息息相关的问题为工作重点,以创建新农村示范村建设为主线,全力加快新农村建设步伐,加大对基层基础设施建设的投入力度｡

3年来,该镇累计投入资金上亿元,用于基层基础设施建设,投入150万元对4个村进行环境整治,投资200余万元规划建设6个社区服务中心,投入250万元,硬化村组道路19公里5.7万平方米,改厕180余个,新建垃圾池21个,投入40万元架设供水管道2万多米,完成河坝加固2000余米,完成3处人畜安全引水工程,建沼气池30多个,投资50万元,建成休闲广场2个,并配备多种娱乐健身器材,全镇8个村居委,村村设有卫生室,且设备齐全,建立完善卫生长效机制,村村确定1-2名卫生保洁员,投资10万元购买12辆专用垃圾清运车,全镇1.2万人参加了新型农村合作医疗,参保率达95%｡

栾川县城关镇南沟村过去环境较差,2007年,镇政府为该村扶持资金50万元,该村借助“东风”,积极实施“环境净化､道路硬化､村庄绿化､居民美化”为主的“四化工程”｡投资30多万元硬化道路､巷道2万多平方米,实现了组组通,户户通｡投资15万元铺设安全饮水管道1500米,解决200户群众吃水问题,投资20余万元绿化村庄面积20亩,栽植各类绿化树苗2.8万株,投资30多万元在村委办公楼南面建起了一个村级休闲广场,投资20万元建起全镇第一个垃圾填埋场｡

2008年3月,经过一年努力,南沟村被评为市级新农村建设示范村｡

南沟村党支部书记宋留栓乐滋滋地说:“俺村有今天,主要得益于镇政府的支持,得益于新农村建设的好政策,我们要变奖励为动力,把有限的资金,用在刀刃上,全力建设富裕､文明的新南沟｡”

“双百工程”送温暖

过去,栾川县城关镇村组集体经济薄弱,村容村貌环境差,群众住房陈旧破烂,相当一部群众家庭还属“贫困型”家庭｡

2007年,城关镇经济工作会上,提出“民之所想常记在心,民之所盼为我所干,扎扎实实为群众办事,让群众得实惠,过上富裕舒心的好日子”的口号｡会议确定为民办8件实事,其中让老百姓最直接受惠的一件事就是在全镇实施“双百工程”,镇政府拿出专项资金,对全镇100户贫困群众的危房､旧房进行改造重建,对100户失地､无业农民子女进行免费技能培训｡

镇政府严格遵循“村负责､镇落实”､“公开､公平､公正”的原则,深入基层,逐户排查､详细了解每户具体情况,镇党政主要领导及分管领导多次深入基层,一线现场指导办公,座谈了解掌握第一手材料,对特殊困难户还主动帮助他们联系建筑队､搞规划,保证了此项工作顺利开展｡

2007年,全镇共投入专项资金50多万元,帮助120户困难群众实施危房旧房改造工程｡

在“双百工程”中感到最温暖的当属君山路四组的田冬冬｡20多岁的田冬冬,是一个无亲无故的孤儿,父亲去世的早,爷爷只给他留下了四间房屋｡由于长年失修,每逢阴雨天,外面大下,屋里小下,一直是社会的救助对象｡2007年,在镇里的具体协调下,给予田冬冬扶持资金1.5万元,积极帮他联系开发商,帮他盖起了三室二厅200平方的楼房,使孤儿不再“孤”,充分享受到阳光的温暖｡

就业是民生之本,社会和谐基石｡2007年以来,城关镇围绕城镇劳动资源管理､公共就业服务､技能培训和劳动用工管理四大服务体系,妥善解决失地无业居民的后顾之忧｡

政府组织培训｡镇劳动力管理办公室在各村､居委配合下,深入到各组,澄清各村18至35周岁失地､无业农(居)民子女情况,建立台帐｡出台《城关镇失地无业农民培训方案》,按照“分期培训,指导就业”的原则,结合市场供求关系和失地无业子女的具体情况实行定单式定向培训,以需培训｡首期确定对130余名失地无业农(居)发子女进行培训｡

政府指导就业｡为促进失地无业农(居)民子女尽快就业,镇里以职业介绍所为依托,建立失地无业农(居)民子女档案,加大招商力度,积极协调企业争取用工岗位,安置失地农民就业｡同时,与输出和劳动者自主择业相结合的模式实现农民灵活就业｡

企业安排就业｡政府还以招商项目为依托,积极培育新的经济增长点,发展劳动密集型企业,进行企业安置｡同时,镇政府又组织招聘会,使失地无业农(居)民子女前来应聘､就业,为40余名失地无业农民解决了就业问题｡

2年来,该镇已举办计算机､挖掘机､美容美发等各类培训班10余期,培训失地无业农民300多人,其中80多人获得资格证书,走上就业岗位｡

与此同时,城关镇积极完善城镇居民最低生活保障､免费技能培训､就业安置等多项救助制度,形成了最低生活保障和灾民救济､技能培训为基础,医疗､教育､司法等专项救助为辅助,覆盖所有困难群体,符合城关镇民情的新型社会救助体系,让广大困难群众共享和谐社会阳光｡

“三和行动”易风俗

近年来,栾川县城关镇又以文化事业建设,社会服务建设为突破口,在全镇范围内开展“三和行动”,建设和谐社区, 大力推进精神文明建设｡

“三和行动”即:家庭和美､邻里和睦､社会和谐｡

栾川县城关镇以“五好支部”建设为契机,开展各项教育活动,加强基层党支部建设,从而实现工作规范化,村务工作法制化,民主监督程序化,落实各项民主管理制度和村务民主议事制度,财务监督制度等,使民主决策规范有序,村务､政务公开透明｡

篇9

好媳妇事迹材料一 前东社区居委会，人们经常议论着一位普通妇女。几十年如一日敬公婆的好媳妇。她就是前东社区建材小区的申菊英，她的事迹在平罗县前东社区被大家交口称赞。

51岁的申菊英尊纪守法，热爱社会公益事业，扶贫济困，十六屇三中全会以来面对高科技快速发展和竞争激烈的新时代，她有着良好的职业道德习惯，高尚的思想品质修养，健康的身体素质。在事业上她兢兢业业在改革开放的浪潮中大胆创新，在优生优育工作中她带头计划生育为国教子，以德育人她教子有方，身体力行做榜样，她的儿子姚亮以大学毕业，为祖国贡献力量。

申菊英在妯娌中是位勤劳能干和蔼可亲的好大嫂，在父母眼中，她是位通情达理，孝敬老人的好媳妇。在邻居眼中她是位心底善良，乐于助人的好心人。她的家庭和睦幸福，先后被评为区级十星级文明户和全县五好家庭。

申菊英与同在农具厂工作的姚会元认识相爱后结为夫妻。申菊英的公爹、婆婆后来生活在农村，依靠种田维持生活。1983年，她考虑到两位老人年龄大了，想把二老接到县城与他们一起生活，可是老公爹心里顾虑重重，他是姚会元继父，认为自己与他毫无血缘关系，生活在一起能行吗?就算是与亲生儿子一起生活，时间长了也难免有个磕磕碰碰的，他担心将来大家会闹得不欢而散。申菊英看出老人的顾虑连说带劝地把两位老人接到家中，一住就是二十年。二十多年来，申菊英与两位老人朝夕相处，连脸都没有红过一次，更没有让老人受过一回气。婆婆身体有病，又爱干净，洗洗涮涮的事情干不了，几呼都是申菊英来做。当时儿子年纪小，丈夫工作忙，两个妹妹都不在父母身边，照顾婆婆的重担落在了申菊英的肩上。婆婆身体有病，心里不好受看什么都不顺眼，总爱唠叨。申菊英也无微不至的照料她，一边心平气和地安微她，讲故事逗老人开心。有时婆婆大小便失禁，屡尿弄到被褥上，她二话不说赶紧给婆婆擦洗干净身子，换洗被褥拆洗干净，她从没说过一句怨言。有一年冬天，老公爹突患急性阑尾炎做了手术，躺在床上不能动弹老人想解小便却无法动身，尿憋的不行，身边只有申菊英照顾他，又不好意思说出口，一脸的痛苦状。细心的申菊英立刻瑞起尿盆给老公公接小便，老人感动的热泪直流。两位老人逢人就夸，儿媳妇比亲生女儿还亲、还可靠。我们能活到80多岁与她细心照料分不开。

1994年，申菊英下岗了，在丈夫的支持下她开办了一家煤气灶具经销部。经过几年的苦心经营，申菊英事业有成，还创办了自己的事业，家里富裕了，但她没有忘记回报社会，她听说社区居民的下水道年久失修，经常堵塞，尤其一到雨季，雨水积在巷道里漫灌到部分居民家中，给社区居民带来不便，社区居委会想为居民解决问题，苦于无处筹集资金时，申菊英主动站出来，带头捐款，并帮助社区干部挨家挨户的地筹集资金，找人修好下水道，彻底解决居民的难题。建材小区居民区的巷道没有硬化，一遇雨雪天，巷道泥泞不堪，申菊英带头捐款，并参与了巷道硬化。由于申菊英乐于助人，左右邻居煤气灶具出了毛病，只要招呼一声，她很快上门维修，从不收一分钱，她的淳朴、善良、宽宏大度、慷慨大方、一直有口皆碑的，是我们学习的榜样。

好媳妇事迹材料二 2003年她与丈夫结婚，一直孝敬公婆，被左邻右舍交口称赞。不幸的是公公于2006年十月查出患有肺癌，公公病情发展的很快，没过多久就不能进食了，为了能让公公能够多维持些日子，也为了减轻婆婆的负担，她每日在工作之余抽空回家为公公做可口的粥饭，和婆婆一起一口一口喂公公吃饭，让本已神志不清的公公留下了两行眼泪。不久公公去世了，她们一家三口便和婆婆住在了一起，婆媳俩互敬互爱，和睦相处。可万万没想到的是没隔一年，婆婆的大儿子和儿媳妇也不幸遇害，白发人送黑发人，婆婆身体和心理上的双重打击让她一时承受不起，无疑是雪上加霜，终日以泪洗面，还常常会说一些自暴自弃的话语，失去了生活的信心。是她整日陪在婆婆身边耐心地开导她、服侍她，让她的内心重获自信。在日常生活中，她很重视老人心理需求，一有时间就陪婆婆聊天，婆婆的亲戚朋友来了，她总是热情招待，遇到与婆婆有分歧的事情，她总是心平气和地和婆婆沟通交流、消除隔阂。 每次外出买东西，看到合适的总会给婆婆带一份，知道婆婆的要不好，她就迫不及待的跑去超市为老人家买按摩器和足浴盆。这些年来，婆婆的饮食起居都有她一人服侍，同龄的老太太经常开玩笑的逗她一看你就不像在儿媳妇跟前受委屈的，穿得好，脸色也好! 她会高兴的说：我这个小媳妇啊，比女儿还贴心!

她和丈夫之所以能和睦相处，最大的秘诀就是两人之间的沟通非常到位，他们经常彼此向对方敞开心扉地聊天。在处理家庭的大小事情上，夫妻能平等对待，互相通气，共同磋商决定，做到版每件大事双方都心情舒畅。他们勤俭持家，合理安排工资收入，不铺张浪费。

培养孩子上学以及其它生活琐碎事情很少让丈夫操心，让丈夫安心工作。

篇10

形势任务引导人。公司党委紧紧围绕“科学发展观”这一主题和“转变经济发展方式”这一主线，充分发挥形势任务教育的激励功能，统一员工思想。一是坚持编写《形势任务教育材料》，打造广播、网络、宣传栏等立体宣传平台，传达集团公司重大决策部署，宣传公司落实集团战略的举措。二是创新教育模式。通过开展两级领导班子成员深入生产一线讲形势、职能部门人员专题讲形势、员工参与讲形势等活动，让每一个员工切实感受市场竞争的压力和残酷，树立不进则退的危机意识和紧迫感。

目标宣贯激励人。围绕集团“211战略”和公司“十二五”发展的“12411战略”目标打好宣传战役。通过大宣讲使员工明确“12411战略”的重大意义及丰富内涵，明确实现目标的具体措施及对员工的基本要求，确保战略目标人人知晓、人人执行。在宣讲的过程中，注重营造落实战略目标的文化氛围，鼓舞员工士气，增强员工信心，保持顽强拼搏的精神状态。

“三个一线”凝聚人。公司坚持把党政的重大决策部署落实在一线，收集员工意见在一线，把问题解决在一线的指导方针，制定了公司级领导联系基层、各级领导干部深入现场巡查、党员代表联系群众等制度，增进与员工的交流和联系。公司领导定期到基层做员工思想调查，掌握员工关心的热点、难点、焦点问题，使思想政治工作真正体现在解决实际问题上。

二、加强人文关怀，增强思想政治工作的感召力

建设“4+1”员工队伍，促进员工素质全面发展。以建设“4+1”（即有理想、有道德、有纪律、有文化+有健康）员工队伍为目标，全面提升员工思想政治素质和业务素质。公司推行全员健身计划，加强 “红宇家苑”文化广场、健身中心等文化阵地建设，开展文化体育活动。公司引入员工心里咨询和健康咨询，增进员工身心健康，把促进员工的全面发展落到实处。

关爱员工，发展员工利益。公司让企业发展成果惠及员工，保证员工工资增长高于集团公司平均水平；为每位员工办理了养老、失业、疾病补充保险；成立了员工“重大疾病互助基金”，实行员工住院补贴制度，减轻员工医疗费用负担；提高了员工住院营养补贴，增加内退人员补贴；定期对员工进行免费体检，把对员工关心关爱落到实处。

平等交流，化解矛盾。公司坚持每月总经理接待日制度，和员工以诚相待，平等交流，以达到思想上的相互信任、情感上的相互理解。公司办和维稳办定期对公司的矛盾纠纷进行梳理排查，清理影响公司改革发展的不稳定因素。在处置一些突发事件上，公司党政从不把员工群众摆到对立面，而是以教育疏导为主，妥善解决。

三、不断创新发展，增强思想政治工作的生命力

创新工作运行机制，形成“大政工”格局。公司党委对思想政治工作进行目标管理，从1986年开始，围绕生产经营目标，提出思想政治目标，按季分解落实考核。公司建立了每一季度召开一次政工中层以上领导干部会议制度，总结两个文明建设工作。近年来，公司逐步确立了在党委统一领导下，党政工团分工协作，各级领导“一岗双责”开展思想政治工作的新模式，形成思想政治工作 “大政工”格局。

创新工作思路，虚功实做。公司党委打破思想政治工作发挥作用的条条框框，把思想政治工作内容延伸到党建、企业文化及精神文明建设等方面。通过开展以“四讲”为主题的创先争优活动，创建“特色党支部”、“高标准示范党支部”活动，发挥党支部和党员的示范作用。

公司培育以“红宇人的奉献、亿万人的平安”为代表的红宇文化，通过文化理念在员工思想中的不断渗透，使员工更加热爱企业，热爱岗位，热爱自己。每年根据不同生产经营的需要开展季度劳动竞赛活动和专项劳动竞赛，几年来，参与劳动竞赛的员工近2万次，创造经济效益上千万元。积极开展“青年志愿者服务小区”、“讲文明、知荣辱、树新风”等公民道德实践活动，开展“文明员工”、“五好家庭”、“敬老好儿女、老有所为”评比等精神文明创建活动，将员工思想教育渗透到活动中，在潜移默化中落实社会主义核心价值观。

创新工作方法，提高针对性。随着公司人才队伍年轻化，公司青年人数几乎占到职工人数的50%左右。青年职工思想活跃，知识面广，自我意识强，但是思想还不够成熟，传统说教作用不大。我们不断改进、创新方法，使他们尽快成为企业的生力军。

公司围绕生产经营开展“节约成本随手可做百件小事”、“共青团安全质量监督岗”、“安全生产，青年当先”、“我为红宇添光彩”和青年创新创效等活动，把团员青年特有的激情和活力融入到建设红宇的伟大事业中来。