扶贫干部管理工作计划范文

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篇1

一、上半年工作总结

（一）干部管理工作不断加强。年初，在乡党委政府的领导下，本着发展，服务群众，打造政府优质服务的理念，出台了一系列干部考核方案，分别制定了乡机关干部、村干部绩效文明考核办法，把党建工作、产业建设、计划生育、社会综合治理、安全生产等各项工作都纳入绩效文明考核，并与绩效文明考核奖金挂钩，提高了干部工作的主动性，取得良好的工作实效。

（二）开展“访民情、释民惑、解民忧、惠民生”的大走访工作。为深入贯彻“三有两评”制度，扎根群众，更好的为群众服务，乡党委政府组织30多名乡干部分两个组，历时半个月，深入村、组、户走访群众。通过这次走访，既掌握了各村农村经济发展、矛盾纠纷、计划生育等情况，又了解了各村特困弱势群体、老户、涉军群体、计生对象的信息。对于能当场帮群众解决的困难和矛盾，就地解决，不留隐患，并为群众发放便民服务卡，让群众与干部更贴心。同时，建立民情民意台账，及时掌握群众信息。

（三）建立电话信息平台。通过收集各家各户的电话号码，建立了电话信息平台，加强了乡党委政府和群众的联系。通过手机信息平台，一是宣传有关会议精神，相关法律法规；二是解释各种惠民政策；三是公开计生抚养费，农保、农合收费的有关信息；四是宣传山林防火、用电安全、地质灾害防治等安全知识。

（四）农业产业持续快速发展。利用山区自然条件特征，继续加大延季蔬菜的开发种植力度，发展山区特色经济产业。一方面，由乡党委政府牵头，村与辣妹子等公司签订了开发500亩辣椒种植基地的合同，预计农民每亩受益4000元左右；另一方面，通过省蜜蜂哥哥蜂业有限公司的扶贫接力计划，在全乡发展蜜蜂养殖户30户，预计每户受益10000元。

（五）和谐社会进程稳步推进。围绕“稳增长、保民生、促和谐”的要求，把维护社会稳定工作摆在更加突出的位置，强化各项措施的落实。一是从稳定全县大局出发，在乡财政十分困难的情况下，发动乡干部集资二十万元，解决了四年多来跨乡镇雪龙坑山场纠纷问题；二是协调解决了客溪、两村赶集时间冲突的矛盾，将可能产生的纠纷消灭在了萌芽当中；三是化解了客舒小学饮水源与周围农户的矛盾，保证了学校的正常办公、生活用水。

二、下半年工作计划

下半年，是完成我乡年初所确定的全年目标任务的关键半年，我乡将全力做好以下几个方面的工作：

（一）继续加强基础设施建设。转变观念，争取项目，改善投资结构，抓好村道公路标准化建设和农田水利设施配套建设。具体做好以下工作：完成下大公路、朗田通村公路的建设，并修好沙洞、客溪等16公里通组公路，重建大溪小学，修建村级文化活动中心2座。

（二）进一步深化农村经济产业调整。继续利用山区特征，抓好农业新技术推广工作，重点抓好延季辣椒生产规模种植，形成品牌，努力提高经济效益和社会效益，在大溪村深山建立300亩高山云雾茶基地，在银坪水库建立养鱼基地，现已投放十万尾鱼苗，下半年准备再投放十万尾。

（三）进一步协助好省财政厅做好大溪村扶贫工作。以大溪村扶贫为切入点，带动全乡经济发展。