班主任工作漫谈范文

导语：如何才能写好一篇班主任工作漫谈，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

我深爱着我的学生，当了几年的班主任，面对性格各异的学生们，我体会到学习的重要性，而魏书生老师的《班主任工作漫谈》则是一部极富感召力、极富智慧启迪的书，是班主任充电的重要书籍。

魏书生老师在书的自序中写道：“世界也许很小很小，心的领域却很大很大。班主任是在广阔的心灵世界播种耕耘的职业，这一职业应该是神圣的。愿我们以神圣的态度，在这神圣的岗位上，把属于我们的那片园地管理得天清日朗，以使我们无愧于自己的学生，以使我们的学生无愧于生命长河中的这段历史。”读完这段话，我顿时觉得“班主任”这三个字沉甸甸的,这就是我的目标。

这本书不仅涵盖了以班主任为主题的全方位教育、教学、管理的策略和实施方法，还为班主任量身定位、打造良好的教育形象，从指导思想到工作细节，全面、详细、科学、实用。之所谓“教学有法，教无定法，贵在得法”，魏老师的《班主任工作漫谈》，不是教给我们工作方法，而是向我们阐释了做班主任的一种超然境界，只有进入了这个境界，无法也是法，也就是“教是为了不教”。

读了这本书，我对班主任工作有了更深的了解。

一、学会真正的爱学生。

我认为我是真心热爱我的学生的。但是日复一日、年复一年的琐碎小事渐渐磨去我的耐心，难免有时河东狮吼。而魏老师说“想爱还要会爱。如果不会爱，原来想爱，后来也变得不爱了”。那如何才是真正的爱学生呢？魏书生给了我答案：“走入学生的心灵世界中去”、“索取不是爱，奉献才是爱”，要想走入学生心里，出色的专业知识、幽默意识是基础，攻心为上，尊重基础上的平等交流，爱心呵护下的真诚付出是赢得学生的保证。魏老师尊重学生的平等人格，原谅学生的缺点，关心学生，信任学生，理解学生，也对学生深深的爱和满腔热忱的责任感。只有爱学生，才会为学生当前的健康成长想奇招、妙招和实招；只有对学生有责任感，才会对学生未来的幸福明天找准支撑点和出路，最大限度地调动学生主动参与的积极性，最大程度地解放学生的个性与创造性。于是我多到教室转转，多参与他们的活动，与学生们的关系越来越融洽，这正是因为自己吸取魏书生这种走进学生心灵的精华，才能让学生受我的情感打动，使我真正的走近他们，走进他们的心灵世界。

二、班主任要更新管理育人理念,要成为富于思考的人

作为班主任，日常的教育教学生活比其他教师要丰富得多，也意味着要处理的事务也更繁多。曾以为班主任只要拿出自己的威严，就能驯服班内的所有学生，使他们乖乖听话。然而多年的班主任经历，却让我饱尝了管理工作的无奈，经常会碰到一些令自己手无足策的事情，感到那么力不从心。翻读了魏老师的《班主任工作漫谈》，领略了其中的思想精华，方才自觉育人理念的脚跟都未站稳，传统的“压、卡”方式，对于今天富有个性的学生来说，已不再奏效了。班主任要更新管理育人的理念，抓准学生的心理特点，缩短与学生的心距，真正从心与心交流的角度，富于技巧地去把持学生的心理，调动学生的积极性，来共同管理集体，优化个人的行为品质。

班主任还要成为一个富于思考的人。多想多思，让自己成为一个智者，才能在工作中游刃有余。而魏老师的《班主任工作漫谈》中，无疑蕴含着丰富的育人管理智慧，它似一盏明灯，给了我以实际处理事务的指示。书中许多鲜活的教育案例，成为了我效仿的样本，也使我在开展管理工作中有了更多的灵感。我努力地将书中的思想付诸实践，同时也延伸、拓宽着某些做法，最终在工作中见到了一定的实效，

三、对班级的管理要系统全面、持之以恒。

以前当班主任，事必躬亲，忙得不可开交，总感觉很累，总要操心，班内大大小小的事情，我都得过问，不是纪律不好了，就是卫生不好了，要不学生打闹了，成绩上不去了，让我总是心急火燎的。虽然班级工作从表面上看似乎是“风平浪静”，也是“井然有序”，但这是用累作为交换的。初读《班主任工作漫谈》，甚感不可能，魏书生当着班主任、教着语文，社会上很多兼职，整天演讲、作报告，班级却管理的井井有条，而我有时冥思苦想出来一种办法，学生感兴趣了一阵子后，就索然无味了，连我自己也觉得没有信心坚持了，虎头蛇尾的做法，是不会取得良好的效果。“全员参与，相互制衡”，“学生人人都是管理者，人人又都是被管理者，管理因时而动，权力彼此制约，而教师则处在一个驾驭、服务的位置上。如此管理，教师如何不轻松？”读后才感到，我缺少的正是一种系统全面的管理、监督和反馈制度，所以难取得长期效果。今后，我得多注重工作的创新性、系统性和持久性，从而使老师和学生树立起真正的主人翁意识，让学校工作上新台阶。

魏书生不仅以“德”治班，更是以“法”治班，在他的班级中，制定的法规就有30多项，语文教学中的34件事都精心地按时空顺序做了周到的安排。在班级里做到了“事事有人管，人人有事做，时时有事做”，其精心、周到、严密的程度令人惊叹。从常务班长的职责，到课代表的职责，从物品的承包责任制到所有物品的具体负责人，无一不显示出他管理方法的与众不同。他的一日常规，一周常规，学期常规，学年常规，看了让人瞠目结舌。正因为工作如此细致，又能在监督检查系统的保证下，说了算，订了干，一不做，二不休，坚定不移地贯彻执行，也就形成了一个良好的班集体，也让我感受到，班主任工作一定要细，一定要实，要有科学的管理方法。

四、调整好心态，用平常心做好平凡事

教师职业本身就是琐碎繁杂的,工作中的压力使得每位教师的心态都受到了不同程度的影响，作为班主任更是时刻与学生紧密联系在一起，经常可以听到从班级里传来班主任的“引吭高叫”，包括我在内。若遇到通情达理热爱学习的学生，我们也许能时常保持轻松愉快的心情。但我们面临的是具有千差万别的学生，我们不可能以同样的标准来要求每一位学生，若遇到与自己要求相差甚远的学生，我们该怎么办？魏老师有一句格言：“用平平常常的心态、高高兴兴的情绪，去做平平凡凡的工作。”是呀，生活是琐碎的、平凡的，工作也如此。如果我们不用一颗平常心去看待生活，去对待工作，那么生活和工作带给我们的便是无尽的烦恼。如果我们能坦然地面对这些困难和逆境，变苦为乐，以博爱豁达的心境克服摆在眼前的困难，通过努力将困难化解，从逆境中走出，其内心的喜悦是不言而喻的。

篇2

作者：周廷森

这里有两句话和老师们分享：做人做到人人喜欢你，做事做到事事需要你；先做自己应该做的事，再坐自己想做的事（贵阳兴农中学校园建筑上的警示语录）。看到这两句话，我的心中泛起了作为班主任的我们应该怎样才让自己的班级管理工作得心应手的波澜。

老师们，特别是我们班主任老师，大家在工作中是非常辛苦的，又是无奈的，因为我们选择了这个职业，同时大部分老师是无人可以为你改变的目前的生存之道。整天我们围绕着这帮学生在转，占去了我们一天大多的时间，或许我们偶尔能品味到做老师的荣耀和乐趣，但大多我们又被工作太多的事务夺去了我们老师的那点仅有的乐趣。还有，学校这样那样的约束规范着我们的行为，特别是职业的要求，更是让我们感到力不从心，甚至是无地自容。因为，你想在校园吸一支烟，唯恐又被领导发现；你想在校园内大吼一声，发泄你工作上淤积的郁闷，又担心别人说你是神经有问题。没有人说你的好，没学生领你的情，你的默默无闻，囤积了满腔的怨天尤人。但老师们，我们又不妨学一学奶牛的精神呢？奶牛说：天下他妈的那么多的人吃了老娘的奶，又有他妈的谁会叫老娘一声妈呀？在此，我惟愿天下的班主任静心工作，你的辛勤付出，换来的将是你的弟子们灿烂辉煌的明天！

其次，班主任老师们，你们除了要把教学工作搞好以外，更要把班级管理好，否则，班级出了问题，学校首先唯你事问，这是我们不能摆脱的现状和现实。在此，我们又为管理的事烦透了心，觉得自己处处不如人，处处不是人，成了一个管理班级的工具。的确，在管理上是一个复杂的问题，它必须因人而异。在管理中，我们作为班主任，我们必须具备一定管理方面的智慧，因为你在管理中面对的是不同的个体和不同的小群体，学生表现出来的特性会让你似有三头六臂也难以应对或无以应对，所以，管理的水平应该建立在智慧上，也必须依靠智慧；同时，教育管理班级要有效，必须具备必要的条件，那就是：真诚、通情、尊重，并且要将这三条原则进行整合，因为：一、真诚也是有度的，鲁迅在一文中讲到众亲来祝贺满月酒，一人曰：这孩子，头大而宽，长大定当官！（众亲报以掌声）一人曰：这孩子，秀气，长大定中状元！（众亲又报以掌声）第三人曰：这孩子，早晚是要死的！（？？？）你试想，第三个人的真诚的度是多少？会得到怎样的效应？二、通情是必要的，你也试想自己还是一个学生，是一个在老师或引导或指责或表扬或批评或打击或受冷落等情况下接受或参与学习的学生，偶尔是否也有受委屈的，也是被打击的或是激情飞扬的等，在那样的情况下，通情对我们来说肯定同样必须要有，我们才会服服帖帖，相应的，我们通情了，我们的管理才会得心应手，水到渠成。三、尊重是必须贯穿管理始终的，在管理中，作为管理者，应尽量应该说必须无条件积极关注学生，关注他们就是尊重他们的一个前提，你得先让学生知道你在关注他们，他们才会听从你的管理，你的管理就有了成功的开始，从关注到尊重，就是让学生知道你心中有他们的一席之地。

第三，身为班主任，你的高大形象是学生心目中的天使，你的言行将是学生一生中某个时段成长的路标，他们会仿效你，甚至成为你忠实的粉丝，若你有才，学生会更加的崇拜你。因此有才又是我们这个小小班主任具备的条件之一，当然，我们都是一个平凡岗位上的教师，但是你决不能甘于平庸，努力让自己在教育、在管理上展示才华，做一个有理想的教师、一个成功的教师，你就必须加强对自身的要求；你必须让你的才华体现你身上有一种高雅的圣洁气质，要体现你全身上下均挂满的是想让你的学生来摘的果实，让他们叹为观止，甚至是垂涎欲滴般的渴求从你身上获取他们心中所想的最有价值的教育果实。说到这里，你作为一个班主任，如何让自己变得有才呢？一是通过读书，只要用心来坚持读书，你会发现，你就是在和许多有才华的人和高尚的人在进行对话，当你真心躺在书的海洋里贪婪咀嚼知识的味道，你一定会被书中营养充实你原先不够充实的教育思想，丰富你原先无味的人生，你会从一个不才之人变成一个有才之士！二是用激情来鞭策自己。积极和和有激情的人相伴成长，与他们零距离沟通、交流，积极接受熏陶、感染：和勤奋的人在一起，你将不会再懒惰；与有志之士同行，你将会不同凡响！三是利用网络。身在网络时代的我们，不会利用网络、不充分利用网络，你将会落伍，不论你对网络有什么偏见或成见，如果你学着去尝试，你用借鉴的眼光去看待网络上能搜寻的信息以及教育管理的方法、理念，可以让我们站得更高、看得更远，品味性地在网络上学习、借鉴，在其中快乐着、幸福着、感悟着，也在积极收获着。通过以上这三个渠道的充实，相信你一定会受益匪浅，成为学生心目中一个真正有才的好老师、好班主任！

篇3

五甲雷丽君

暑假,我唯一最有收获的就是静下心来读了魏先生的《班主任工作漫谈》,书中的语言朴实而让人受益匪浅,虽然我当了十几年的班主任,可今天读这本书仍然觉得亲切而有实用.

当了班主任，总有一种累的感觉。班级纪律，要维护；班级清洁，要督促；学生做操，要到场；学生纠纷，要调解；学生成绩下降，又心急如焚------。总之，事必躬亲，忙得不可开交。虽然班级工作从表面上看似乎是“风平浪静”，也是“井然有序”，但这是用累作为交换的，能否有行之有效的班级管理方法，把这项许多人都感到又苦又累的工作，干得轻松，干得快乐，干得效果更好一些呢？从魏书生的《班主任工作漫谈》中我找到了管理班级行之有效的方法。书中蕴涵着的深刻的哲理，闪耀着的智慧的光芒令我们班主任学之不尽.魏书生在书中写道：“世界也许是很小很小，心的领域却很大很大，班主任是在广阔的心灵世界播种耕耘的职业，这一职业应该是神圣的。愿我们以神圣的态度，在这神圣的岗位上，把属于我们的那片园地管理得天清日朗，以使我们无愧于自己的学生，以使我们的学生无愧于生命长河中的这段历史。”读完这段话，我一下子觉悟出“班主任”这三个字眼的神圣。

魏书生不仅以“德”治班，更是以“法”治班，在他的班级中，制定的法规就有30多项，语文教学中的34件事都精心地按时空顺序做了周到的安排。在班级里做到了“事事有人管，人人有事做，时时有事做”，其精心、周到、严密的程度令人惊叹。从常务班长的职责，到课代表的职责，从物品的承包责任制到所有物品的具体负责人，无一不显示出他管理方法的与众不同。他的一日常规，一周常规，学期常规，学年常规，看了让人瞠目结舌。正因为工作如此细致，又能在监督检查系统的保证下，说了算，订了干，一不做，二不休，坚定不移地贯彻执行，也就形成了一个良好的班集体，也让我感受到，班主任工作一定要细，一定要实，要有科学的管理方法。

魏书生那深邃的哲学气质和深厚的文化素养，让人仰视，让人望尘莫及。但这并不防碍我们向他学习，学着他去做，把班级工作做得更完美,我也希望自己能够在今后的班主任工作中像魏老一样精心管理班级,管出自己的特色.

篇4

【关键词】新时期；初中班级管理；困惑；前提；感悟

班级管理工作，是学校实施德育工作的重要环节，各级教育部门和学校历来对此都极为重视。但是，在实际工作中，当前初中学校的班主任工作环节确实出现了一些不和谐之音，部分老师不愿意担任班主任工作。如果不及时加以正确引导，学校的德育工作就不可能落到实处，学校的整体工作势必会受到影响。

一、当前部分老师对班主任工作的困惑

近几年来，在工作中，经常听见一些初中老师抱怨：现在的初中生太难教了，班主任工作难做。所以不愿意当班主任。有一些老师申请担任班主任工作，也往往是出于申报高一级职称的目的，因为不少地方在教师评定职称时都明文规定：担任班主任工作时间不得少于三年。而一旦目的达到，他们中的大多数人就会对班主任工作“敬而远之”。探究其原因，概括起来如下：

（一）认为当前教育改革发展太快。“减负”工作，特别是取消小学升初中的考试制度步子迈得大了些，急了些。由于取消了“必要”的淘汰机制，使得一些小学生没有达到真正合格的标准就升入了初中，而进入初中之后，面对陡然增大的学习压力――三年后的中考，中考科目任课教师、家长、社会及高一级学校对学生分数的明确要求，这些在小学阶段没有打下较为扎实的学习基础，没有形成良好的学习习惯的学生，他们脆弱的学习承受心理就会轰然倒塌，代之而来的就是强烈的叛逆心理；伴随而来的就是自暴自弃，厌学逃课，不服管教等等一系列让人头痛的不良表现。增大了初中班级管理的难度。

（二）认为现在有不少民办学校，利用其灵活的办学、用人机制及针对性极强的市场运作模式，形成了较好的办学效益；同时，随着社会的发展，越来越多的家长日益重视对孩子的教育投入，这些民办学校就必然会吸引走不少优秀的学生。在生源不理想的情况下，自己的教学成效本身就难以显现，做班级管理工作就更难抓出成绩了。

（三）认为初中阶段的学校，自限不大，学校无力给班主任老提供更大、更多的利益方面的扶持，再加上初中阶段大多数学生正处于性格、心理的转型时期，被戏称为“叛逆危险期”，需要初中班主任老师付出更多的努力，才能引导学生顺利度过这一时期。与其他教育阶段（小学、高中）的班主任老师相比，利益方面明显不如而责任和付出却相对要大得多，初中班主任工作的吸引力当然就不大了。

（四）认为上级教育部门和学校，虽然也关注班主任工作，制定了一些向班主任工作倾斜的政策和规定，但是，这些政策和规定务虚的成份较大，与班主任老师常年累月的辛勤付出相比，倾斜力度不够；此外《义务教育法》、《未成年人保护法》等教育方面的法律法规，对学生的权益关注得太多，而老师教育、管理学生的权益却受到限制。可是教育、管理学生的职责，特别是确保学生在校安全方面的职责，又十分具体地落到班主任身上，这是一个很难处理好的矛盾，所以干脆对班主任工作敬而远之算了。

综上所述，这些老师不愿意担任班主任工作，看起来也就不难理解了。

二、解除当前初中班主任工作困惑的前提

认真分析这些理由，总让人感觉不是那么理直气壮，令人信服（实际上，持有这些观点的老师，也都是在私下里交流，正式场合是听不到类似言论的）。凝神细想，问题出在这里，这些理由的出发点，似乎都过多从自身利益，个人得失这个角度出发，而没有把握住教师这一职业的最根本特点，那就是爱――对学生，对教育事业发自内心的热爱。

我国近代教育家夏D尊先生说过“没有爱就没有教育”。一语道破了教育的本质和真谛。人们把“人类灵魂的工程师”、“太阳下最光辉的职业”等等美誉固定在教师身上，不就是对广大优秀教育工作者无私奉献、默默付出、辛勤耕耘、甘为人梯等等高尚行为的充分肯定吗？如果一个人选择了教师这一职业，却没有做好要无私奉献，不计较个人得失的思想准备，让人不禁会怀疑他是否能尽到一名教师的职责，更不用说成为一名合格的班主任老师了。

所以，真正热爱学生，热爱教育事业，是做好班级管理工作的前提。

三、做好新时期初中班主任工作的感悟

（一）转变观念，乐于付出。要做好班主任工作，首先应该真正转变观念，正确理解当前的教育形势和教育改革的发展趋势，真正懂得依法执教，规范管理的必要性和重要性，抛弃陈旧落后的教育管理观念，树立起甘于奉献，乐于付出的精神追求，切切实实用爱心、真心和诚心去关注每一名学生。

记得刚当班主任的时候，我也常为学生不听话而苦恼。去请教我们学校的老书记有什么办法对付学生？他的回答让我至今难忘――“你这句话说得不对，学生不是你的对手，用不着想什么办法去‘对付’他们，而应该多想办法去关心、帮助他们。”一句话让我如醍醐灌顶，明白了当好老师，做好班主任工作的诀窍。那就是一定要用真心、爱心、诚心去关注学生。原来作为一名师范生当然也学过，背过各种教育理论，但仅仅是把它们当作一种理论，一种书面知识而已。在实际工作中，观念并没有真正转变过来。

一通百通，从此，我感觉班主任工作并不是真的很难做。后来，也有年轻教师问我，“为什么那么调皮的学生，到你面前就老实了呢？”我总是这样回答：“不要以为学生年纪小就不懂事，他们分得清楚谁是真心为他好，还是只在口头上说说而已。碰到真心为他着急的老师，他们就会听话的。”

（二）努力提高自身的素质和修养。要做好班主任工作，还要努力提高自身的素质和修养。学高为师，身正为范。班主任是学生学习的直接榜样，班主任在学生成长之路上对学生潜移默化的影响是不可替代的。班主任知识丰富、能力超众、人格高尚、品行端庄，就会在学生心目中树立起使人敬服的声誉和威望，它是做好班主任工作的无形资本和重要前提。如果班主任能够通过他的智慧和才干在学生心目中树立起这种声誉和威望，那么他在工作中就能起到“不令而行”的效果。否则学生是很难认同他，进而积极配合他的工作的。

长期以来，大多数班主任给人的普遍印象是起早摸黑、事必躬亲、苦口婆心，终日琐事缠身、疲惫不堪，班级管理工作太难做。但是看看魏书生、任小艾、韩玲、徐安德等优秀班主任老师乃至我们身边的做得成功的班主任老师，我们会发现他们做班主任工作可谓轻松愉快，乐在其中，而且其乐无穷。这说明只要我们真正转变观念，把握工作原则，讲究工作技巧，班主任工作其实未必就真的很难做！

篇5

一、要尊重学生，关爱学生

冰心说：“有了爱便有了一切。”教书育人是教师的天职，而育人应该是班主任的首要天职。如何育人？我认为，爱学生是根本。农村学校尤为重要（父母外出打工，缺乏关爱）。爱学生，就需要我们尊重学生的人格、兴趣、爱好，了解学生习惯以及为人处世的态度、方式等，然后对症下药，帮助学生树立健全、完善的人格。人格尊严是平等的。作为班主任，要努力做到能像一个真正的朋友一样，欣赏学生，学会倾听学生意见，接纳他们的感受，包容他们的缺点，分享他们的喜悦。被尊重是学生内心的需要，是学生进步的内在动力。“理解是教育的前提，尊重是教育成功的基础。”参照自己的亲身经历，我发现：当一个学生在被你认同、尊重后，他可能会有惊人的潜力和爆发力。

二、要允许学生犯错误

“在老师的眼里，没有坏孩子，只有犯错误的学生”。的确，作为教师，我们在教书育人时应该用发展的眼光去看待每位学生，应该树立允许学生犯错误的教育观念。但是宽容并不是纵容放任自流，并不是缺乏必要的批评和指导。我觉得，当学生犯了小错误时，我们一定要冷静处理；对于大错，我们一定要以学校的规章制度为依据，先与家长取得联系，争取家长的配合，从而达到学校、家庭齐抓共管的目的。现在的学生很多都是独生子女，他们的独立意识非常强，对外界事物很敏感，很容易走向极端。如果我们老师不能宽容，过分苛求，违背生理成长规律，我想我们的孩子也许就被我们不经意的一句话或一个动作给毁了。

三、要严爱相济

教师要以真挚的情感和爱心去关心学生，爱护学生，尊重学生，才能赢得学生。要时时处处关心学生，动之以情，晓之以理，导之以行，用火热的心去温暖学生，但是付出爱心与严格要求不可偏废。爱心是伟大的，但是绝对不是万能的。不妨想想：孩子与父母间的与生俱来的血缘联系是什么都没有办法阻碍的。我们能说他们的父母不爱他们吗？可是为什么孩子有时还常常出现逆反心理与父母怄气、闹情绪呢？所以，对学生付出的爱是门艺术，何时付出，怎样付出，付出后怎样让学生明白自己的用心等等，这些都需要我们班主任用心去考虑去设计。如果仅有爱心，没有严格要求也不行。现在的孩子大都是不缺少爱的，或者说他们拥有的爱太多了，以至于在我们对他们付出爱时，他们以为是理所当然。所以，我想，很多时候，我们的教育离不开严格要求。当然，严格要求之中，一定要包括爱的感情。我们班级的每位同学都承认我对他们的要求很严格，他们都没有责怪我，有的还要求我对他们更加严格些，我想这与我们的感情联系有很大关系吧。

四、创设氛围，增强集体荣誉感

农村由于地理条件的限制，资源的短缺，开展的集体活动相对较少，学生集体观念淡薄。这就要求我们教师开展丰富多彩的班集体活动，培养学生的集体荣誉感。

首先，培养学生的集体荣誉感要与培养建设良好的集体同步进行。这是集体凝聚力作用产生的基础。一个班级生命力的强弱，很大程度上取决于学生对该集体的依赖程度及对该集体荣誉感的强弱，集体荣誉越强，班集体凝聚力的值就越大。因此，教师要加强对学生热爱集体的教育，努力营造团结友爱、和谐上进的集体氛围，要善于发现和捕捉班上关心集体、帮助他人的好人好事，培养“我为人人，人人为集体”的高尚情操；要适时适当地引入竞争机制，将学生的好胜心统一到班集体建设上来，让“我为班级争光彩”蔚然成风，并成为学生的自觉行动。

其次，培养学生的集体荣誉感，要与学生为集体，为事业的高度责任心结合起来。培养学生一种认真的责任心是解决许多问题的重要教育手段。如果学生对集体的事情麻木不仁，不管不问，对于集体交给的各项任务总是敷衍塞责，那么，学生的集体荣誉感也是培养不起来的。培养学生的集体荣誉感，教师要对学生经常性地进行“集体荣誉高于一切”，“为集体争光而光荣”等方面的教育，才能逐步真正地使学生增强集体的责任感。要抓住时机，创造成功。抓住时机，这是集体凝聚力升华的关键。如每期进行的拔河比赛、诗歌朗诵会、背书竞赛等活动，教师要善于抓住这些有利时机，充分调动各种积极因素，发挥学生的聪明才智，使之人尽其才，努力创造佳债，获得荣誉，这样班级凝聚力自然会上升到一个新的境界。使学生在活动中发展，形成懂得尊爱他人，团结互助等优秀品质。

五、做好家访活动并开好家长会

篇6

【关键词】爱的教育 真诚 自信 方法 乐趣

热爱学生是教师的天性，更是一个班主任最为宝贵的品质。踏上了三尺讲台，就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之路，只有把爱的阳光播撒在学生心中，才能得到学生丰厚的心灵回报，这种回报，是只有作为一名班主任才能拥有的精神财富。

一、播撒真诚的种子，赢得学生的真心

有人说：当班主任就得严，严以立威，以威取信。但是在和初中生的交往中，我发现占据他们心灵的，不是老师的严而是老师的爱，他们津津乐道的是接受老师的一件件小事。这时我更坚信爱的力量和价值，我秉行用个人的真情实感吸引学生。因为学生只要喜欢你这个老师，就会接受你说的话，愿意听你讲的课。这无疑给学生求知若渴的心灵洒下一缕真诚的阳光。

二、播撒明辨是非的道理——传递正能量

现代青少年的生活离不开色彩缤纷和充满形形色惑的大千世界，因青少年的思想幼稚、朦胧、辨别是非能力差，做事不计后果，不仅容易做错事，而且改过来的错误还容易再犯。这就需要做班主任的给学生以道理，教给他们明辨是非的能力，学生做错的事，让学生在理解的过程中自己教育自己，以事论理。

孩子们的心灵是纯洁的。做错事往往是因为不明白道理。一但明辨了是非，就会铭记在心的。而要让他们明辨是非，就得从一点一滴的具体小事入手。

这就是我在教给学生明辨是非曲直时所坚持的：把学生看成一个整体，把学生当成主人，认真分析他思想上、感情上、意志上、智力上、基础上的原因，设身处地想一想他的难处，教给他做人的道理，帮助他解决困难，而不是把他当做容器，灌不进去时，就埋怨、训斥一通。因为训斥所收获的果实，双方吃起来都是又苦又涩的。

三、播撒进取的勇气——树立坚定的信心

著名教育学家马卡连柯称曾经说过这样的话：“培养人就是培养他对前途的希望。”13至15岁的孩子，在人生旅途中刚刚起步，不免会跌跌撞撞，遇到挫折时会缺乏信心、勇气和力量。尤其对那些自己失去信心的学生，班主任更要鼓起他们的信心，引导他们不要悲观、难过、失去进取的勇气。

四、播撒有效的方法——获得成功的钥匙

2008年8月8日是一个值得欢呼的日子。奥运春风再次吹暖了一个古老的国度。第29届奥运会在北京举行。对于现代奥运会的历史而言，又一个第三世界国家成为奥运会的东道主，奥林匹克运动的精神又一次得到发扬光大。

整个701班也正沉浸在迎奥运联欢会的欢乐中。会场上，最吸引眼球的是一幅对联：上联是一条一米高的蛟龙盘绕着的：“同一个世界，同一个梦想”。这集中体现了奥林匹克精神的实质和普遍价值观——团结、友谊、进步、和谐、参与和梦想，表达了全世界在奥林匹克精神的感召下，追求人类美好未来的共同愿望。下联是以长城为背景的“有朋自远方来，不亦乐乎”，暗喻勤劳勇敢的中国人热情欢迎五洲四海朋友的到来。横批写着“2008北京奥运”。看了这些，不能不佩服学生的创造力。

更让人心潮澎湃的是，一个又一个精彩的节目使联欢会不断出现新的。如声情并茂的组合诗——《奥运来到中国》；展示中国武术博大精深的武术表演——《奥运精神放光芒》；笑逐颜开的相声——《欢迎奥运到我家》；还有那令人翩翩起舞的舞蹈——《草原赞歌》……这些都由同学们自编、自导、自演，这是大家在自娱自乐，更是一个自尊、自强、自新的过程。

可见，从小教给学生学习的方法，培养他们独立工作的本领，既有利于形成孩子们的自主能力，也为今后他们的学习、生活打下良好的基础。

五、播撒无穷乐趣——重拾童年的甜蜜

1.板报竞赛：取消班上板报组，板报由各小组轮流出刊；从征稿、编辑、设计到抄写、美化等，由小组全包，一周一轮换。为办好板报，各小组“八仙过海，各显神通”。板报内容生动有趣，既联系了班内实际，又起到了指导班级工作的作用。同学们自豪地说：“板报是我们良师益友，是培养我们多种能力的沃土。”

2.用歌声陶冶情操：我们坚持每周一歌，已成制度。每周有一个组负责组织，教会全班一首新歌，这既活跃了生活，锻炼了才能，又培养了兴趣。

3.美术手抄报展览会：结合节日主题，组织美术爱好者举行美术手抄报展览活动。学生们围绕节日主题出版美术手抄报，并把教室布置得别具一格；参与作品展出的同学还得当解说员，他们绘声绘色的解说使那些对这方面知识缺乏的同学大开眼界。

丰富多彩的活动给孩子们带来了无穷的乐趣；丰富多彩的活动使孩子们的身心得到了健康的发展。

篇7

关键词：初中；班主任；管理

中图分类号：G632 文献标识码：B 文章编号：1002-7661（2014）24-146-01

班主任是一个班级的组织者、教育者和引导者，是沟通学生、家长和社会的协调者，是学生生命活动的推动者。在初中阶段，学生都处在一个比较敏感的阶段，在这个阶段里，作为班主任，一定要做好自己的本职工作，带领学生爬向更高的台阶。

一、做好班主任的前提是自己要有责任心

心是道德的基点，在日常工作中即表现为自觉地把份内的事情做好。班主任工作是连接学校与学生之间的桥梁和纽带，是全班学生的组织者和管理者，班主任的责任心表现在上对学校负责，下对学生负责两方面。对班主任工作负责就能充分发挥好桥梁和纽带作用，全面执行学校布置的各项工作，做到迅速及时、准确无误，并能积极带领全班同学，通过各种教育形式，组织各种活动，使学校的各项工作得以很好的贯彻落实。另一方面应做到经常深入学生，全面了解学生，及时掌握学生的思想动态，通过日常的学习和工作等各项活动，在思想上有针对性地进行引导，帮助他们树立正确的观念，并及时积极地把在班级工作的问题向学校反馈，从而达到学校和学生双方满意。

二、批评要注意方式

严格管理学生是每位班主任必须重视的问题。只有从严要求、从严管理，才会形成良好的班风，但需注意严而不凶，爱而不宠，严爱相济，在爱中求严，在严中见爱。尤其是批评的语言要有一定的分寸，注意时间，场合，教师应放下架子，以平等的身份，关心的语气去帮助教育学生。

班主任对每个学生客观公正的评价，有利于学生树立前进和战胜困难的勇气，促进学生健康地成长。尤其对于后进生，每个学生都有自尊心，老师客观、公正、恰如其分的评价，善于从消极因素中寻找积极成分，在失败中点燃起希望之火，这种做法有助于后进生的转化。只有对后进生倾注满腔的热情，不带任何偏见，才能看到他们身上的闪光点。

三、打造自己的班级文化，增强班级凝聚力

班主任是班集体的管理者，因而要积极培养学生的集体意识，加强班级凝聚力，从而营造和谐的学习环境，有利于学生的学习和成长。构建班级文化就是很好的管理方法，以独特的班级文化为纽带加强学生之间的联系，增大学生对班级的认同感，规范学生的行为习惯，增强集体荣誉感，激发学生的积极性，有利于班集体的共同发展。例如，班主任指导全班学生共同参与创定班歌、设计活动班服、制定班级口号等，形成独特的班级标识，树立平等、和谐、团结、进取的班级形象。还可以引导学生对教室教师环境进行布置，如设立“卫生角”、“袖珍图书馆”、“个性黑板报”等，丰富班级文化的载体。进一步还可以通过校园活动来宣扬班级文化，如组建“校园文明小分队”、“校园志愿者”等来加强班级文化的对外感染力。

四、积极营造班主任与任课老师之间的合力氛围

在班集体管理和建设中，学生直接接触的不仅仅是班主任，还有任课老师，因此，班主任与任课老师之间必须统一认识、统一思想，形成共同管理班级的一股强大力量。为此，班主任与科任老师之间要及时沟通班级情况，配合默契。从而，激发科任教师关心班级工作的热情，消除他们在班级管理上的顾忌，共同为班集体建设出力的目的。这样，班主任与任课老师协调一致、统一要求，形成一个有条不紊的班级管理体系，增强班级管理的实效性。比如，拟定班务工作计划、制定班规、选班干部与科代表等，如果能尊重、采纳任课教师提出的宝贵意见，不仅能激发他们关心班级工作的热情，同时还能消除原有的种种顾虑，互相配合，同舟共济。这样也会大大提升任课教师的主人翁意识。

五、做好学校、家庭和社会三方面的衔接

苏霍姆林斯基说：“教育的效果取决于学校家庭的一致性，如果没有一致性，学校的教育、教学就会像纸做的房子一样倒塌下来。”

学校的职能是毋庸置疑的，家庭的作用也是显而易见的，社会力量更是不可缺少的。学生除了寒署假，平时的生活基本是学校和家庭两部分的衔接。经常与家长联系，尤其是借助于电话这一快捷的通讯工具，可以及时交换学生的有关信息，让学生家长积极参与对学生的教育和管理，支持班级工作，以成为不可忽视的重要的教育手段。在班级管理过程中，班主任还经常结合时事政治，强化思想教育和班级管理工作，坚持正面教育和引导。通过晨读时间，请一位同学给同学们朗读一分钟的励志小故事，然后请同学们畅所欲言，积极发表自己的见解，对于正确的见解给予鼓励与赞扬，对于有偏差的见解，和同学们共同给予纠正，使学生们在潜移默化中受到教育，通过每天坚持不懈的学习，学生的思想意识逐步得到了提高。同时，我利用课余时间，向同学们介绍许多社会成功人士的经历与成果，鼓舞他们奋发图强，树立自己的前进目标。定期组织同学到敬老院，火车站做志愿者，让同学们有爱心，有奉献精神，同时树立好的品德。采取多种形式的活动，针对性的话题，通过师生间的思想交流，制度化的班级总结等，在实践中证明是行之有效的。

初中阶段是学生学习学科知识的基础阶段和树立正确的人生观、价值观和世界观的重要阶段。该阶段学生大多数的时间是在学校度过的，和班主任接触较多，所以，作为一位初中班主任，我们应当充分了解初中生的身心特点，做好角色定位，让班级成为学生们真正的家园。

参考文献：

篇8

虽然我刚刚从大学毕业，还未担任班主任的工作，缺乏实践经验。但从身边的班主任，相关书籍和培训上，对班主任工作有了一定的认识和感触。

我觉得作为班主任，首先要研读班主任工作的相关书籍，提升自己应对问题的知识储备。对于新做班主任的青年教师来说，处理学生问题的经验是有限的，相关知识的储备是不足的。一个快速有效进入班主任工作状态的方法就是去研读一些关于如何做教师和如何做班主任的书籍。比方说，魏书生在《班主任工作漫谈》中提到的“多改变自我，少埋怨环境”、“多学习，少批判”等理念是很有价值的。班主任要做好工作，大概要注意两个原则。那就是：亲和力原则和辩证地看待“以学生为本”原则。

一、亲和力原则

班主任工作的对象是一个集体，要领导好一个集体，班主任起着非常重要的作用。而产生这种得作用的最大因素是班主任的亲和力。一个有亲和力的班主任，学生自然会和你走得很近。可以和你敞开心扉，也有利于你了解学生，帮助学生。处理教学关系前必先处理师生关系。师生关系处理好了，教学关系基本上能处理好。

二、辩证地看待“以学生为本”原则

篇9

关键词：尊重；榜样；公平

现代的教育理论认为：成功的教育者应该是深入细致地了解学生并充分尊重学生，班级的管理过程是教师和学生之间双向情感交流的过程。自从参加工作以来，我一直担任班主任工作，面对着有感情的学生，我们必须了解学生、尊重学生，才能让学生的潜能、智力发挥出来。那么，如何才能做到尊重学生呢？下面是我的点滴看法。

一、做学生的榜样

作为一名小学班主任，应该具有换位思考的思想，把自己放在学生的位置去思考，深入到他们当中去了解学生的心理活动。因此，在平时的工作中，我始终把自己看作是班级中的一员，自己带头遵守班级纪律，要求学生做的自己也必须做到，不允许他们做的自己坚决不做，让自己的良好风范影响学生，让自己的风采感染学生。这样学生就会觉得教师是尊重他们的，是和他们平等的。例如，我要求学生按时完成作业，为了做好学生的表率，无论遇到什么样的事情，我从不耽误给学生看作业，第二天及时发给学生，久而久之，学生上交作业就及时了，不再拖拉。

二、公平对待学生

学生之间存在差异是正常的，作为一名班主任要正视这一点，不要按照统一的的标准要求学生。可是在工作中，有不少的教师特别偏爱学习好的学生，对学习差的学生则漠然置之，这样就极大地伤害了学生的自尊心。记得刚参加工作不久，我与班内的一名学生聊天，他说：“老师，我们大家很喜欢您，您上课很幽默，善于听取我们的意见……”我问：“难道没有缺点吗？”他小声说：“老师，我说了您不能生气。您偏心，成绩好的学生犯错误，您从不大声嚷嚷，可是，成绩不好的学生犯错误，您就……”新形势下的教育是面向全体学生的，因此我们教师特别是班主任必须对学生“一视同仁”，公正地对待每个学生，使他们享受到教师的爱。从此以后我这样要求自己：（1）不以成绩好坏评价学生；（2）以发展的眼光对待学生；（3）善于发现学生身上的闪光点。

尊重学生是我们班主任管理好班级的前提，因此，作为一名班主任，一定要与时俱进，不能唯我独尊。在今后的工作中，我会更加尊重学生，虚心听取学生的心声，使班级工作更上一层楼。

参考文献：

[1]魏书生.班主任工作漫谈.渡江出版社，2005-06.

[2]李省会.小学班主任工作之我见基础教育.人民出版社，2012-10.

篇10

以坚持科学发展观、促进我校稳定可持续发展为指导思想，秉承和坚持“好学上进，自强不息”的校训，倡导和培育“尊重、文明、守纪、进取”的优良校风，以使学生“成人、成才、成功”的育人观和“实施四项（尊重教育、情感教育、思想教育、开放教育）教育”、“坚持八个体现（以人为本，育人为本；德育为首，五育并举；依法治校，以德治校；规范管理，开放办学；）”的办学理念，熔铸“理解、尊重，宽容、谦让，正气、好学，文明、善良”的四中精神，不断探索教育及管理经验，全面做好学生的思想教育及管理工作，提高我校的教育教学质量，把我校建设成为有特色区域名校。

二、工作要点

1、加强班主任队伍建设。认真学习新学期学校工作指导思想（以人为本，抓好两支队伍建设，自强不息，创建区域特色名校），使之成为班主任工作的核心理念。进一步落实工作方法和奖惩办法，用好《班级、班主任量化细则》，不断总结经验，完善可持续发展的、具有我校特色的班主任培养体制。组织班主任听取优秀班主任的报告，到教育先进学校参观学习，学习魏书生《班主任工作漫谈》，领会与应用先进的班主任工作理论和方法。各年级通过“班主任工作交流、班主任论坛、班主任集体备课”等形式相互学习、资源共享、共同提高，并且着力培养优秀班主任、学者型班主任、名班主任，抓好班主任“三个一工程”即一个班会设计、一个班会课件、一堂好的班会课。进一步落实《学生量化管理实施细则及基础素养评定方案》，使其成为班级管理工作的规范性操作方法和有效地绩效手段。

2、把校园文化建设与学校的德育与管理结合起来，下大力气抓常规管理，组织学生学习学校的各项管理制度，在日常工作中落实各项管理制度，抓卫生、着装、礼仪、两操、升旗、主题班会、课堂秩序、各种活动等外部形象，形成学生优良的学习和生活习惯。加强学生对“校训”、“校风”、“学生誓词”和我们推崇的“四中精神”的理解和深化，在我们的各项工作中做到“人人、时时、处处、事事”有德育，使丰厚的精神文化成为支持学生做好一切工作的原动力。编制班级任务安排表，做到班级“人人有事做，事事有人做”。

3、校报、校园广播电台、校园电视台在上学期的基础上，进一步充实人员编制，充分发挥学生的主体作用，在新的学期中以更加有声有色的工作，做好面对学生的宣传教育工作。

4、抓好对学生和班级的常规检查工作，协助教导处做好对教师、班级、班主任的考核工作，准确、及时的做好各种数据的统计、汇报和公示，在抓好过程管理的同时为学校决策提供第一手材料。

5、协调团委、班主任，搞好学生自我管理工作，实践证明，善于指导学生自我管理的班主任，工作起来总是会得心应手，工作效能总是出类拔萃，所以，在我们强调抓好教师队伍和管理队伍建设的同时，班主任们要重视班级管理队伍的建设。

7、通过班会、活动、宣传栏、黑板报、手抄报等加强对学生的主题教育：政治思想教育、中华传统教育、励志教育、情感教育、心理成长教育、诚信教育、法制教育、安全教育。

三、常规工作及要求

1、编制好本学期的班级工作计划。

2、主题班会，这是做好班主任工作的最主要的德育阵地，有计划、有设计、有课件、有记录的开好主题班会，是做好班主任工作的重要标志。事务性工作随时解决。

3、每天班主任到校后，检查班内学生的出勤情况、学生发型、着装情况、公物完好情况、卫生、内务情况，发现问题随时找责任人解决。课间操班主任跟操。

4、值班班主任在带班领导的带领下从早上8点开始值班，检查午餐、午休、晚餐、晚自修、晚休、第二天早操、早自修、早餐情况，并检查课余时间学生的一切情况。值班班主任要到岗到位，规范工作，能够发现问题、处理问题、解决问题，不能不管不问、装聋作哑，不能蜻蜓点水、随意离岗。值班主任和带班领导要确实起到监督作用。