团员自我评议范文

导语：如何才能写好一篇团员自我评议，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

两至三年的中专生活是生命中的一部分，如何演绎好中专时的角色，又如何在中专毕业时为自己的学业写下中专毕业生个人鉴定呢?这是要慎重考虑的问题，如果你还在迷茫，以下的中专自我鉴定怎么写或许可以帮助到你。

三年的中专生活似弹指一挥间，从刚跨入中专时的失落和迷茫，到现在即将走上工作岗位的从容、坦然。我知道，这又是我们人生中的一大挑战，角色的转换。这除了有较强的适应力和乐观的生活态度外，更重要的是得益于中专三年的学习积累和技能的培养。

我自认为无愧于中专三年，刚入学时，我曾为身为中专生而懊丧过。但很快，我选择了坦然面对。因为我深信，是金子在任何地方都会发光。所以我确信，中专生的前途也会有光明、辉煌的一天。

通过这三年的学习使我懂得了很多，从那天真幼稚的我，经过那人生的挫折和坎坷，到现在成熟、稳重的我。使我明白了一个道理，人生不可能存在一帆风顺的事，只有自己勇敢地面对人生中的每一个驿站。当然，三年中的我，曾也悲伤过、失落过、苦恼过，这缘由于我的不足和缺陷。但我反省了，这只是上天给予的一种考验，是不能跌倒的。中专生的我们应该善用于扬长避短的方法来促进自己，提高自己的综合水平能力。

这三年的锻炼，给我仅是初步的经验积累，对于迈向社会远远不够的。因此，面对过去，我无怨无悔，来到这里是一种明智的选择;面对现在，我努力拼搏;面对将来，我期待更多的挑战。战胜困难，抓住每一个机遇，相信自己一定会演绎出精彩的一幕。

篇2

一,基本情况

这次团员民主评议工作是在全校深入学习团的十六大精神,全面贯彻"三个代表"重要思想新的形势下组织开展的一项重要的工作.团支部把这次民主评议作为学习实践"三个代表"重要思想,贯彻落实十六大精神的重要措施,作为切实加强团员队伍建设,对团员进行经常性教育,管理和监督的有效措施.

团支部根据学校工作实际情况,制定具体方案,精心组织,周密布置,有计划,有步骤地开展工作,加强对评议工作的指导和检查督促,确保民主评议工作健康,顺利开展.

这次民主评议团员工作分三个阶段进行,即思想发动和学习教育阶段,团员自我评议阶段,组织评议和考察阶段,整个工作在12月初完成.

1)发动组织.团支部在9月份进行了广泛的宣传,要求各团支部认真搞好这次民主评议工作,并通过组织民主评议活动,检查和评议每位团员实践"三个代表"重要思想的行动,对全体团员进行新时期合格团员的教育,提高团员素质,增强团的组织的凝聚力和战斗力.

2)组织学习.做到评议和学习相结合,个人自学和集中学习相结合.对共青团员的素质发展要求的学习,对学校团支部制定的民主评议要求都做了细致认真的学习.

3)自我评价.主要是对照团员标准和评议内容进行,并联系个人思想和工作实际,自觉学习,检查言行,肯定成绩,找准存在的问题,提出改进的措施.

4)召开团支部会.以民主生活会形式,开展批评和自我批评,解决团员在团性团风方面存在的问题,增强团员团性观念.同时在会议中秉承一贯的公开公正和公平的原则.以团小组的形式进行自评和互评.最后以集中的形式进行审核通过.

5)评选优秀团员.把民主评议团员工作和评选优秀团员,推优工作有机结合起来,相辅相成.

二,主要收获

通过民主评议,我们认识到,在全面建设小康社会的伟大进程中,作为团员,要牢记团的历史使命和宗旨,积极实践"三个代表"重要思想,保持先进性,发挥创造性,不断解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,努力学好知识,为浦东的发展,为上海的腾飞,为中华民族的伟大复兴贡献自己的一份力量.

一年一度的民主评议团员是从严治团,提高团员素质的一项重要措施.对团员都是一次促进,一次提高.民主评议团员中,把监督团员的权力交给群众.大家认为这些做法很好,对强化团员意识起到了很好的作用,要继续坚持下去.

三,存在不足和今后努力方向

1,多数团员对民主评议很重视,收到了良好效果.也有个别团员存在走过场的情况.今后要加强教育,提高认识,同时给予指导帮助,进行督促检查.

篇3

在团县委、教育团委的领导下，结合我校本学年以的工作中心，从实际出发，切实开展我校团的工作。以加强团员队伍建设，增强团员意识，调动团干部积极性，增加团组织的凝聚力，全面提高团员青年素质工作，树立优秀的示范群体为重心，促进团组织自身建设，更好地发挥共青团组织的作用，为学校的发展和学生的进步创造良好的空间。

二、工作思路

1．做好校党支部的助手，以争创五四特色团组织（团员常规管理）为抓手，抓好团员的行为规范要求。通过各项活动的开展，增强团员的政治意识、组织意识和模范意识。

2．坚持以青少年思想教育为核心，加强团组织的育人功能。利用学校各级宣传阵地加强对青年学生的引导，创造良好的舆论氛围和导向，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

3．加强团组织自身建设，认真实行评比考核制度；严格管理，向管理要质量。加强学生团干部班干部的培训，使他们提高思想认识和工作能力，发挥榜样作用。同时规范学生会工作，加强指导，使其在学生中真正起到自我管理作用。

4．加强青年志愿服务活动的开展。

三、具体工作

（一）班子建设方面

1．工作踏实，作风扎实，开展活动集体决策，分工负责。

2.学生干部团结友爱，相互合作，积极进取，在团员中具有较高威信。

3．科学地管理学生干部，不断提高学生干部队伍的素质，提高他们的管理能力、协调能力、创新能力等等。

4．结合学校的实际情况，定期开展学生干部培训工作。

（二）主题活动方面

1．继续开展常规的主题教育活动。

2．结合五·四青年节和“一二·九”学生运动纪念日发展新团员，评选优秀团支部，优秀团员工作，配合政教处进行“学雷锋、树新风”教育，使学校校风和学生的精神面貌有较大突破。

3．落实校团委对团员进行的注册工作，加强对延缓注册团员青年的引导，以此作为对团员进行思想教育的有利条件。

4．继续做好非团员同学的思想引导工作，切实做好我校新团员的发展工作。

5．配合学校开展社区德育基地实践活动，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

（三）组织建设方面

1．强化团员的管理和各支部的评比制度，充分激发各支部自我管理、自我创造和自我发展能力。

2．继续做好团员档案的整理和团员发展工作。

3．认真组织填写《团支部工作手册》，做到月月有检查，平时有抽查。

4．落实团干部例会和团干部培训制度，做到隔周一次团干部会，一月一次支部团员会，使团的工作落实到实处。

四、每月大致工作安排

一月份：

1、欢庆元旦活动。

2、组织学生团干部培训工作。

3、做好今年度校级优秀团干部、优秀团员和先进团支部的评比工作，召开全体团员大会，总结表彰。

4、布置寒假事宜。

二月份：

1．做好学校开学宣传工作。

2．检查各团支部寒假工作完成情况，并及时总结。

3．召开团委、学生会委员会议，总结上学期工作经验，讨论本年度重点开展工作，制定今年学生会各部门的工作计划，做好开学的准备工作。

4.召开团支部书记会议，布置新学年工作，并根据各班实际情况制定工作计划，组织开展各具特色的团队活动。

5．做好信息工作：组织校园广播和校园网及时报道同学们的社会实践活动、好人好事等；准备开通实验中学团委博客，加强团园之间的交流。

三月份：

1.结合“三五”学雷锋纪念日，进行系列活动。

2.对入团积极分子进行团课培训。

四月份：

1．组织团员积极分子深入学习团的知识并进行入团前的测试。

2．组织一次青年志愿者社会实践活动。

五月份：

1．开展纪念“五四”青年节的活动。

2．团员团课培训及新团员发展。

六月份：

1.召开团员座谈会、团员民主生活会，总结学期工作，研究暑假工作。

4．做好团籍注册工作。

七月份、八月份：

1、做好毕业生的团籍转出工作。

2、布置好暑假期间的社会实践活动。

九月份：

1．做好学校开学宣传工作。

2．检查各团支部暑假工作完成情况，并及时总结。

3．根据团委制定工作计划，布置各支部工作。针对新的学生团干部做好上岗培训工作，开展“一帮一”的活动。

4.召开学生会、各班团干部全体会议，规范本学期组织管理。

5．学生会制定工作计划，做好开学的准备工作。

6．对学生会、团委、年级干部及班级主要干部进行培训。

7．学生会宣传部出海报，宣传同学们暑假的先进事迹；广播电视台及时报导学生暑假的社会实践活动。

8．开展为教师庆祝活动，在9月10日这天送上学生们的祝福。

10月份：

1．对我校各班级主要干部进行培训，提高大家的工作组织能力，为更好做好我校各项学生工作打下基础。

2.开展我校高三学生18岁成人宣誓仪式。

3．集合党的相关活动，进一步开展“我与祖国共奋进”红色诗篇我来读，红色歌曲我来唱等主题团日活动。

4．积极配合体育组做好校运动会的宣传，服务工作。

11月份：

1．继续落实团的各项日常工作，并对各班团的工作督促，检查。

2．举行我校第二期团校开学典礼仪式。

12月份：

1．在落实好团的各项日常工作的基础上，认真做好所有团员的民主评议活动。

篇4

在团县委、教育团工委的领导下，结合我校本学年以的工作中心，从实际出发，切实开展我校团的工作。以加强团员队伍建设，增强团员意识，调动团干部积极性，增加团组织的凝聚力，全面提高团员青年素质工作，树立优秀的示范群体为重心，促进团组织自身建设，更好地发挥共青团组织的作用，为学校的发展和学生的进步创造良好的空间。

二、工作思路

1．做好校党支部的助手，以争创五四特色团组织（团员常规管理）为抓手，抓好团员的行为规范要求。通过各项活动的开展，增强团员的政治意识、组织意识和模范意识。

2．坚持以青少年思想教育为核心，加强团组织的育人功能。利用学校各级宣传阵地加强对青年学生的引导，创造良好的舆论氛围和导向，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

3．加强团组织自身建设，认真实行评比考核制度；严格管理，向管理要质量。加强学生团干部班干部的培训，使他们提高思想认识和工作能力，发挥榜样作用。同时规范学生会工作，加强指导，使其在学生中真正起到自我管理作用。

4．加强青年志愿服务活动的开展。

三、具体工作

（一）班子建设方面

1．工作踏实，作风扎实，开展活动集体决策，分工负责。

2.学生干部团结友爱，相互合作，积极进取，在团员中具有较高威信。

3．科学地管理学生干部，不断提高学生干部队伍的素质，提高他们的管理能力、协调能力、创新能力等等。

4．结合学校的实际情况，定期开展学生干部培训工作。

（二）主题活动方面

1．继续开展常规的主题教育活动。

2．结合五·四青年节、纪念胜利七十周年和“一二·九”学生运动纪念日发展新团员，评选优秀团支部，优秀团员工作，配合政教处进行“学雷锋、树新风”教育，使学校校风和学生的精神面貌有较大突破。

3．落实校团委对团员进行的注册工作，加强对延缓注册团员青年的引导，以此作为对团员进行思想教育的有利条件。

4．继续做好非团员同学的思想引导工作，切实做好我校新团员的发展工作。

5．配合学校开展社区德育基地实践活动，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

（三）组织建设方面

1．强化团员的管理和各支部的评比制度，充分激发各支部自我管理、自我创造和自我发展能力。

2．继续做好团员档案的整理和团员发展工作。

3．认真组织填写《团支部工作手册》，做到月月有检查，平时有抽查。

4．落实团干部例会和团干部培训制度，做到隔周一次团干部会，一月一次支部团员会，使团的工作落实到实处。

四、每月大致工作安排

七月份、八月份：

1、做好毕业生的团籍转出工作。

2、布置好暑假期间的社会实践活动。

九月份：

1．做好学校开学宣传工作。

2．检查各团支部暑假工作完成情况，并及时总结。

3．根据团委制定工作计划，布置各支部工作。针对新的学生团干部做好上岗培训工作，开展“一帮一”的活动。

4.召开学生会、各班团干部全体会议，规范本学期组织管理。

5．学生会制定工作计划，做好开学的准备工作。

6．对学生会、团委、年级干部及班级主要干部进行培训。

7．学生会宣传部出海报，宣传同学们暑假的先进事迹；广播电视台及时报导学生暑假的社会实践活动。

8、开展纪念胜利七十周年系列活动

9．开展为教师庆祝活动，在9月10日这天送上学生们的祝福。

10月份：

1．对我校各班级主要干部进行培训，提高大家的工作组织能力，为更好做好我校各项学生工作打下基础。

2.开展我校高三学生18岁成人宣誓仪式。

3．结合党的相关活动，进一步开展“我与祖国共奋进”红色诗篇我来读，红色歌曲我来唱等主题团日活动。

4．积极配合体育组做好校运动会的宣传，服务工作。

11月份：

1．继续落实团的各项日常工作，并对各班团的工作督促，检查。

2．举行我校团校开学典礼仪式。

12月份：

1．在落实好团的各项日常工作的基础上，认真做好所有团员的民主评议活动。

2.对我校各班级团支部工作总评。

3．认真做好做好新团员的发展工作，把积极要求进步，各方面表现突出的学生吸收到团组织当中来。

一月份：

1、欢庆元旦活动。

2、组织学生团干部培训工作。

3、做好201x年度校级优秀团干部、优秀团员和先进团支部的评比工作，召开全体团员大会，总结表彰。

4、布置寒假事宜。

二月份：

1．做好学校开学宣传工作。

2．检查各团支部寒假工作完成情况，并及时总结。

3．召开团委、学生会委员会议，总结上学期工作经验，讨论本年度重点开展工作，制定201x年学生会各部门的工作计划，做好开学的准备工作。

4.召开团支部书记会议，布置新学年工作，并根据各班实际情况制定工作计划，组织开展各具特色的团队活动。

5．做好信息工作：组织校园广播和校园网及时报道同学们的社会实践活动、好人好事等；准备开通实验中学团委博客，加强团园之间的交流。

三月份：

1.结合“3.5”学雷锋纪念日，进行系列活动。

2.对入团积极分子进行团课培训。

四月份：

1．组织团员积极分子深入学习团的知识并进行入团前的测试。

2．组织一次青年志愿者社会实践活动。

五月份：

1．开展纪念“五四”青年节的活动。

2．团员团课培训及新团员发展。

六月份：

篇5

两年来的共青团工作，使我对该工作有了一些认识和体会，现在向各位作一汇报。

新形势下如何通过开展各种有益活动，净化校园环境、营造良好学习环境，促进学生健康成长是学校共青团工作者需要探索、实践的课题。在新的世纪、新的形势下，我们的工作应该从哪里着手呢？我的体会是：

一、及时了解团员青年思想特点，加强工作的针对性

二十一世纪是一个无与伦比的时代，它创造了诸多令人叹为观止的人间奇迹，多媒体、因特网等高科技手段令人目不暇接，并逐步缩小着地区与地区、人与人之间的距离，整个社会仿佛浑然一体。学校也同样感受着现代生活的气息，互联网、信息流、电视广播、图书音像、报纸杂志等诸多大众传媒使学生获取知识的渠道增多，视野开阔，课余生活丰富多彩，学生们足不出户便可知天下事。生活方式的改变，极大影响人们思想观念的更新，青年学生表现得尤为突出：思想活跃，易于接受新事物；独立性强，乐于表现自我；生活优越，难以吃苦耐劳；感情丰富，缺乏责任感；行为多元化，单纯的纪律约束对他们似乎有些苍白无力。学校共青团的工作要适应团员青年的这些特点，有的放矢地开展工作。如针对团员青年思想活跃、易于接受新事物，独立性强、乐于表现自我的特点，团组织在开展的各项活动中引入竞争机制公开招聘团干部、广播站和电视台主持人，鼓励学生自己成立各种兴趣小组，参与大型活动的会徽设计、会场布置，自己设计团日活动方案，以此来培养学生的参与竞争意识、管理协作精神、团队精神；针对独生子女“娇气”、“霸气”的特点，坚持对新生进行军训，在军训中强化“命令——必须绝对服从、纪律——只能无条件遵守、个性——完全服从大局”的意识，磨炼学生意志，养成良好的生活习惯，并且学会忍耐；假期期间有目的地组织学生进行社会实践活动，让学生走出校门，开拓视野，了解社会，学用结合。在校期间开展多种形式的教育，以正确的舆论导向引导学生，用丰富多彩的活动陶冶学生的情操，使共青团的凝聚力相应增强。

二、加强团员管理，增强团员意识，为团旗添光彩。

在新形势下团组织只有不断加强管理，提高工作效率，增强团员的团意识，才能以自身形象吸引青年、凝聚青年。通过开展“团旗在我心中永飘扬”、“我为团旗添光彩”、“社会实践采风”、“今年我十八”等主题活动，使团的工作有声有色，富有感召力、凝聚力、战斗力。

三、从小处着手，从点滴积累，培养教育团员青年的良好品行

教育的功能在于培养受教育者养成良好的、符合社会要求的道德品质、行为规范。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，从小处着手，从点滴积累，在学校教育中尤为重要。譬如，要求全校学生在每星期一举行的升旗仪式及全校性活动中统一着装，学生坚持佩戴校牌、少先队员必须佩戴红领巾、团员必须佩戴团徽等。这些看似小事，但是细微之处见精神，小节之处见品格。正是从小处着手，从点滴积累，才能使学生认识到一屋不报、难以报天下，小事不做、难以成大事。

四、切实把服务青年作为共青团工作的出发点和立足点

学生在学校除了掌握一些学习的基本技能外，教育者更应赋予他们一个健全、完善的性格。培养他们形成健康的心理、坚韧不拔的意志、艰苦奋斗的精神，具有较强的适应能力、良好的人际关系和积极向上的人生态度等。学校共青团组织要从这个教育目的出发，建立健全和完善服务青年学生的机制，关心团员青年在成长过程中遇到的各种实际问题，通过开展心理知识讲座、心理咨询、家长联系会、心声交流恳谈会等活动，对团员青年关心的热点、敏感性问题从正面予以解答，消除他们思想上的好奇和疑虑。

五、关于团的活动的开展

主题活动是共青团工作的活力所在，是进行各种教育活动的有效载体，也是增强团组织凝聚力、号召力的有效手段。

我们在开展各种主题活动时遵循的一个原则就是：务实、创新、有影响。

我校以“文学节、艺术节、科学节、体育节、英语文化活动”为依托，给学生提供了一个全面展示自己素质和才华的平台。这几大活动具有形式多、参与面广、影响大、效果好的特点。这些活动以及其一些纪念日的活动我们都力求务实、创新。如我们的“手拉手活动”、“模拟法庭”、“配音剪辑比赛”、“警校共育”都取得很好的效果，受到相关部门的好评。

所以，任何一个有活力的团组织，都离不开主题活动的开展，而主题活动是否创新又是青年团员是否愿意参加的重要因素。创新是灵魂，而创新也是新形势下学校共青团工作面临的新课题，同时也是我们大家需要探索和交流的问题。

六、意识到位，促进团的规范化建设

校团委刚成立，各方面都是一片空白，我们十分重视建立健全各项制度，如少年团校、团员的发展、组织生活会，团籍管理、团员登记、团徽的佩戴、团费的收缴、年度民主评议、团干的培训、档案的搜集整理等。

我们尤其注重团员的质量，在团员的发展上，我们有不少于两个月的考察期、要征求全体任课教师意见、入团前进行公示、有入团前的谈话和宣誓时的集中教育，这样有利于充分保证团员的质量，保证团员的先锋模范作用，成为青年的表率，同时也珍惜和爱护这份来之不易的荣誉。

七、学校领导的重视和支持是开展好共青团工作的保证。

首先，我们的工作有理由得到领导的重视和支持。因为团的工作属于学校德育工作的一个重要组成部分，德育又是学校工作的不可或缺的一部分。

其次，团的工作紧紧围绕学校工作的中心是得到领导支持和重视的前提。如我们以前开展的“手拉手活动”、“模拟法庭”等活动，都是学校需要开展而校团委又及时开展了的工作。因此在这些工作开展的前、中、后都给予大力支持，使活动得以顺利开展。

篇6

在即将到来的新的一年里，在上级团委和学校党支部的领导下，以素质教育为主线，以学校德育、安全、教学工作为轴心，认真细致的开展团员工作，发展、挖掘自身的特点和优势，结合我校青年的特点，开展适合他们的各种团的学习和形式多样、内容丰富的各类活动，积极探索共青团组织服务青少年的有效途径和手段，竭诚为广大团员青年成长、成才服务，推进团的思想、组织、作风建设，全面活跃团的各项工作，推动我校共青团工作不断前进，力争开创学校共青团工作的新局面。

二、工作目标

积极配合学校抓好常规管理工作，团委将围绕学校党政工作中心开展工作，团结带领广大青年做学校精神文明建设的生力军和先锋队。进行思想政治教育，促进学习、教学、管理、建设等工作效率和质量的提高，服务于学校的建设发展;开展适合青年特点的多种文艺、娱乐、体育活动，丰富青年业余生活，倡导健康的兴趣爱好，营造良好文化氛围。为青年提供展示自我的舞台，增进青年与团组织的联系。全面提高我校团员、青少年学生的自身素质，提高青年团员教师的职业道德水平与教师的师德修养,规范教育教学行为，活跃校园文化，争创先进团委。

三、工作要点

1、加强组织建设，提高组织能力，完善"团委--团支部"的管理体系，强化组织领导，配备好团支部的领导班子，使团委工作能有序有效的进行。

2、团员注册，完善组织结构。在档案材料管理上，完善团员登记注册工作，确保团员人人有档案。进一步壮大团组织的队伍，完善注册、收缴团费等工作，加强对团支部工作的指导，激发他们的积极进取心。

3、协调好各方面的关系，使团委能成为学校对外宣传的一个窗口，以服从于学校的管理、服务于年级、班级的管理为原则，正确协调处理团委活动与各部门管理的关系，使之能得到他们的支持。

4、深入持久地开展主题教育活动，把深入学习安全、纪律、学风教育活动和强化团员意识教育活动结合起来，根据青少年学生群体的特点，采取不同的学习教育方式，深入持久地开展教育活动。增强共青团员的光荣感、使命感和责任感。

5、 开展丰富多彩的校园活动，××年校团委工作计划以活动为载体，陶冶团员青年的情操，切实加强青少年的思想道德建设。团的生命在于活动，今年校团委将以"三·五"、"清明"、"五·一"、"五·四"、"端午""七·一"、 "七·七"、"十·一"、"校园文化艺术节"、"12·9"等重大节日和纪念日为契机，开展丰富多彩的校园文化活动。大型活动做到有方案、有纪实、有总结，同时每次活动做到认真设计和实施，加强对各支部活动情况的考查力度，突出活动的实效性。

四、工作措施

1、配合政教处加强我校学生思想道德建设，提高他们的综合素质，促进他们全面健康发展，增强他们参与未来社会竞争的实力。

2、贯彻落实团组织各项规章制度，使团组织各项工作规范化、程序化、实效化。

3、进一步做好校园广播站工作，重新选拔播音员，建立健全新的校园广播站组织，进一步设立完善的班级稿件上报制度，拓展广播内容的资源渠道。今年，团委将与部分老师配合一起利用好校园广播这一宣传手段，及时报道校园新闻、时事政治、介绍学校的好人好事、先进人物事迹、办好课外学习栏目。同时也将加强板报及橱窗的建设，根据重大节日、纪念日以及学校的工作安排，确定主题，进行宣传布置，努力提高校园文化建设，促进良好校风、学风的形成。

4、与各班主任密切配合，加强信息反馈，及时调整工作方法和思路。

5、工作部署力求到位，及时检查和总结。

五、团委具体工作安排

三月：

1、开展文明礼貌月、学雷锋活动。

2、养成教育主题班会;

3、开展志愿者活动

4、开展敬老爱好活动。

5、安全主题教育

6、女生节活动

7、召开学生干部会议

四月

1、开展"中华民族，我为你自豪"革命教育活动。

2、在4月7日--世界卫生日，出一期以"卫生与生活"为主题的板报。

五月：

1 、搞好"五四"表彰活动;发展一批新团员，举行入团宣誓仪式;

2、结合母亲节和父亲节，开展"感恩双亲"主题教育活动;

六月：

1、开展卫生健康主题教育活动;

2、美化绿色教室评比活动。

3、6月18日--世界环境日，举行一次"保护环境、人人有责"的宣传教育活动，进一步增强学生保护校园环境的意识。

七月：

1、庆祝党的生日，开展推优入党活动

2、暑假实践活动安排

九月：

1、开展迎新工作;

2、新团支部的组建及团籍整理及注册。

3、开展志愿者活动(庆祝教师节)：以礼感恩

十月：

1、开展国庆庆祝活动;

2、发展新团员。

十一月：

1、元旦庆祝活动的筹备;

2、团员评议及优秀团支部、优秀团干、优秀团员评选活动。

十二月：

1、开展志愿者活动;

2、优秀团支部、优秀团干、优秀团员表彰活动。

六、注意事项

篇7

一、企业共青团工作现状

共青团工作职能未能充分体现。共青团组织作为党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，肩负着教育、团结青年的职能；参与和监督的职能；维护和代表青年利益的职能。可以说企业团的职能覆盖了青年的生活、工作、学习及成长、成才等诸多方面。可在实际工作中受很多因素的影响，企业团组织的职能并未得到充分体现。

一是缺乏资金、阵地等硬性条件。

二是缺乏科学、规范的工作运行机制。

三是团干部队伍素质有待提高。

企业团组织不能满足青工发展需求。当前，企业的员工，大多是70年代、80后的青工。而作为现代青年人因受外部环境和网络等e时代的一些知识的影响，思想活跃、易接受新鲜事物，同时逐渐形成了注重自我价值和个性发展，而又务实求真的多元化性格特征。他们希望企业能为青年人提供发挥才能的空间，个人价值得到他人尊重和认可。同时，追求现实利益和长远利益的统一，注重实际，看重实惠、崇尚时尚，希望拥有较高的物质收入和生活质量。与实现个人价值和适应企业竞争压力相联系，青年人渴求知识、渴望成才，学习的自觉性空前提高。另外，他们反感形式主义的东西，厌恶空洞的说教，希望团组织能够代表青年利益，为他们提供具体而实际的帮助。而企业共青团组织受传统体制影响及资源、手段的局限，“群众性”特征淡化。团组织日常开展的青工思想教育和文化活动，内容单调、形式单一，说教色彩重，缺乏吸引力；在服务青年成才和维护青工利益方面，团组织又因缺乏资金、政策、活动载体和阵地而作用发挥较差。共青团不能满足青工发展需求导致团员青年素质滑坡、团组织缺乏凝聚力的现状。

按部就班工作不能适应创新要求。随着现代企业制度的建立，管理体系的进一步科学严密化，对共青团的工作领域、业务层面及绩效要求有了更新的要求。目前，部分团组织缺乏规范、科学的管理体制，工作目标笼统，活动内容单一，主观随意性大，没有一套有效的操作机制和硬性的考核制度。团的干部缺少专业技术知识和生产管理经验，想干事却又不知干什么或怎么干，导致团的活动浮于表面，缺乏实效。部分共青团工作制度的实际作用下降，受单位工作性质、生产特点、人员流动情况及团员自身特点的影响，团员民主评议、团员证管理制度等出现了执行困难、落实不力情况。

二、新形势下共青团工作的对策

纳入大局，把握方向，积极主动争取党政的重视和支持。

以人为本，真抓实干，加强团干部队伍建设。

正面引导，加强教育，提高青工思想素质。

突出中心，统筹安排，积极有效地开展生产活动。

加强调研，注重反馈，及时了解掌握青工思想脉搏。

立足服务，加强职能，为青工成长成才需要创造条件。

三、从事共青团工作的几点启示

启示一：共青团要树立终身学习的观念。知识经济时代为我们带来了全新的理念，团的工作要跟上这种新挑战和大变革，就必须去创新和实际，而学习正是创新的源泉。不仅要学书本，更要学实际，善于从方方面面吸取营养，丰富自我。要把新知识、新技能的学习与团的工作实际结合起来，与团的岗位要求结合，才能有效地实现创新，实现共青团工作的新发展。

启示二：共青团要坚持为生产服好务。在新形势、新体制、新任务面前，如何定位服务，怎样去服务，这是工作成败的关键。在新体制下的共青团工作要赢得青年，赢得工作，只有做好服务工作，既要服务于企业，也要服务于青年，还要服务于社会。

启示三：共青团要加强与部门间的横向联系。现代企业管理中一个突出的特点就是精干高效，一人多岗已是不争的事实。在现阶段共青团干部人员精干、合理兼职的情况下，“单打独斗”已显势单力薄，借威开道，走协作之路，多与企业部门间加强联系、沟通，才能实现工作上的有效互补。团结协作，共下一盘棋，则是新体制下共青团实现新发展的又一出路。

启示四：共青团工作要不断的创新。要求团的工作要从思想教育、方式方法上和活动载体上进行创新。一是思想教育出新招。二是主题活动要寓教于乐。三是日常工作要上台阶。结合企业生产经营自身特点，积极探索和尝试一些新的青工工作项目，如开展青年安全监督岗、青工职业生涯导航设计、青工技能竞赛、红旗班组等日常性工作，不能按部就班，而是要将日常工作常抓不懈，并抓出实效。通过一些活动和竞赛，为青工搭建一个成长、成才的平台。

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第二季度以来，分厂根据公司党群部政工计划并结合公司政治工作会议上赵书记讲话精神，扎实开展各项工作，并取得一定成效。现将近期工作总结如下：

一、主题系列活动：

1、传达公司《升级转型求发展做强鲁碧勇担当主题系列活动实施意见》，并制定分厂以“精益管理促提升降本增效创一流”为主题的活动措施。

2、为使广大员工真正全员参与到活动中，在全体员工中实施评选“优秀员工、精益之星”等活动，旨在提升员工自主改善积极性及能力

二、形式任务教育：

1、每月定期召开员工大会，传达公司各类会议精神以及公司当前面临的形式，部署分厂重点工作。

2、每周五分厂领导分别到各工段参加学习，充分了解职工思想动态，并将最新形势及公司重要工作部署传达到基层员工。

三、党员大会：

1、按照公司党委《关于在“两学一做”学习教育中召开专题组织生活会和开展民主评议党员》的通知要求，于2017年4月15日在分厂党员活动室召开了专题民主生活会、党员评议、批评与自我批评工作。

2、5月9日组织支部党员召开民主生活会。主要内容：传达赵书记在政治工作会议上的讲话；以“严肃党内政治生活、推动全面从严治党”为主题的专题党课；总结、传达支部班子及全体党员民主评议结果；每名党员围绕书记在政治工作会议上的要求，谈体会、谈认识、谈打算，增强学习自觉性。

四、青年团员：

1、组织部分职工参加公司九龙山健步行活动，有两人分别取得女子第四名、男子第七名的成绩。

2、组织部分青年员工与水泥分厂组成联队，参加公司组织的第一届足球比赛，并取得冠军。

五、精益管理：

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1、紧密联系实际，深化学习认识。在市委召开的全市动员大会后，团市委迅速行动起来，5月27日，组织机关党员干部召开了学习实践活动分析检查阶段转段动员大会，会上，及时传达和认真学习了市委书记李文科在全市深入学习实践科学发展观活动第一阶段总结暨第二阶段动员大会上的讲话精神，同时，也对学习调研阶段进行了回顾总结，对做好分析检查阶段做了具体部署。动员会后，通过组织学习、基层调研、思想讨论、谈心交流等一系列措施，紧密结合共青团工作实际，进一步统一思想，提高认识，深刻剖析，认真研究，总结归纳，努力寻求符合指导我市共青团事业科学发展的思路和举措。

2、深刻分析原因，严格查摆问题。一是广泛征求意见。通过发函、召开座谈会、公布电子信箱等方式，向有关市直单位和各县（市、区）团委征求意见。共发放征求意见函55余份，征集到方方面面意见近20条。二是认真查摆问题。经过认真准备，团市委领导班子于6月5日召开了以“学习和实践科学发展观”为主题的专题民主生活会，结合征求到的意见建议，对照科学发展观的新要求，认真查找了班子自身在推动发展、促进和谐，解放思想、改革创新，体制机制、政策制度和为民务实、清正廉洁方面存在的问题和不足，以此真正找到共青团不符合科学发展观要求的突出问题。三是深刻分析原因。我代表团市委党组对班子建设和整体工作情况进行了认真总结，带头开展批评与自我批评，就学习、工作和班子建设等方面同班子成员进行深入的沟通交流。认真查找自身存在的问题，提出了具体整改措施。班子其他成员也分别结合分管工作认真查摆了自身存在的问题和不足，深刻分析了存在问题的根源，提出了整改措施。

3、扎实开展评议，反复修改完善。一是认真组织撰写。我代表党组全程主持了分析检查报告的起草工作，广泛听取各方面意见，召开党组会议进行充分讨论，从活动实践中形成的共识、主要成效、主要问题、问题的原因分析和下一步改进的整体思路和具体措施等部分进行了认真撰写。二是反复修改完善。对分析检查报告初稿，通过座谈会、民主生活会等形式进行充分讨论，反复修改，不断完善，形成了团市委贯彻落实科学发展观情况分析检查报告。三是扎实开展评议。通过网上评议、座谈会、书面评议等方式，广泛征求意见。

二、明确整改落实阶段工作任务，推动学习实践活动深入开展。

1、制订整改落实方案。时间安排为7月30日—8月15日。具体要求，一是梳理整改落实项目。要以团市委领导班子分析检查报告为依据，仔细梳理整改落实项目，认真研究制定切实可行的整改落实方案。二是提出整改落实措施。对需要解决的突出问题和需要创新完善的体制机制，做到“四明确一承诺”，即明确整改落实项目，明确整改落实的目标和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确相关领导、部门的责任，并作出公开承诺，把整改落实工作具体化、目标化、责任化和制度化。三是征求整改落实意见。整改落实方案初稿形成后，要采取召开座谈会等形式认真听取广大党员干部和团员青年代表的意见，不断修改完善整改落实方案。四是公布整改落实方案。要采取适当方式，在一定范围内公布整改落实方案，对重要事项做出公开承诺，接受党员、团员青年和群众监督。

2、集中解决突出问题。时间安排为8月16日—8月中旬。一是认真梳理问题。对存在的突出问题进行梳理，明确哪些是具备条件，在活动期间可以解决的问题；哪些是通过努力，在近期可以解决的问题；哪些是难度较大，需要较长时间才有可能解决的问题。二是抓住重点问题。解决问题要突出重点，要围绕影响共青团事业科学发展的大事、制约团的基层网络覆盖全体青年的的难事、阻碍团的各项工作和活动影响全体青年的急事、关系青年民生的实事，采取有效方式，集中解决查找出来的问题。特别是抓住服务青年就业创业、维护青少年合法权益、积极探索维护青少年普遍性利益诉求的方式和渠道、基层团组织建设和基层工作等方面的重点问题。三是有效解决问题。解决问题要做到对群众事前预告、事中商告，事后通告，向广大团员青年公开解决问题的方案和结果。对重点问题要由主要领导牵头，积极探索上下互动、左右联动解决问题的有效方式。根据整改落实方案，集中力量解决几个影响和制约科学发展的突出问题，办几件党政重视、青年普遍期待的实事好事，使广大青年真正感受到学习实践活动带来的新变化新气象。

3、认真搞好学习实践活动总结和满意度测评。在8月底完成。

一是认真搞好活动总结。活动结束前，要对开展学习实践活动的情况进行认真回顾总结，对开展学习实践活动情况作出实事求是的评价。二是向党员、群众、基层团组织及广大青少年通报情况。通过共青团网站、团内信息等渠道向党员、群众、基层团组织及广大青少年通报有关情况，为组织开展满意度测评做好准备。三是组织开展满意度测评。要合理确定参加测评人员的规模、范围和测评方式，进一步完善整改落实措施，加大整改力度，确保活动中尚未解决的突出问题继续得到有效解决。四是召开总结会议。学习实践活动结束后，团市委将召开总结会议，向全体党员干部通报学习实践活动情况。*

三、提高认识，明确要求，确保学习实践活动取得实效。

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关键词：企业文化；志愿服务；品牌

中图分类号：F426 文献标识码：A 文章编号：1674-7712 （2013） 20-0000-01

日前，针对我们一直以来开展的志愿服务活动做了一次调研，总结出我们的志愿服务存在以下几方面问题：（1）志愿者专业多样化，但志愿服务对外口径窄。调研显示，我们志愿服务覆盖社区服务（28%），校园公益（11%），大型庆典、会展（3%），帮困助残敬老爱老（21%），法治、电力宣传（28%）、其他公益（9%）等领域，而需要发挥专业技能的服务较少，可见员工志愿服务专业技能发挥不明显。（2）志愿服务动机多元化，但青年的积极性不稳定。调研显示，43%的青年希望借志愿服务提高个人素质与能力；21%的人希望促进自我认知，挖掘潜能；32%的人希望丰富人生经历；还有26%的职工希望通过志愿服务结交朋友；有17%的人则是出于兴趣和好奇心；41%是出于社会责任。但在“哪些原因会影响你参与志愿服务的积极性”的调查中，认为“能否发挥专业技能”的占27%；“能否有充裕的时间”的占21%；“是否需要为志愿服务承担费用”的占24%；“志愿服务认同度”的占28%。可见青年的积极性容易受到外部因素的影响。（3）志愿活动组织一体化，但志愿者对品牌认知度低。调研显示，在历来的志愿服务活动中，有90%的青年志愿者主要是通过团组织牵头组织参加志愿服务；有58%的青年志愿服务年服务次数达到2次以上，但多为一次性活动；75%的青年对青年志愿服务了解一般，仅有8%的青年表示非常了解。可见品牌项目少，大部分志愿服务以一次性活动为主，集中性活动与长期性发展得不到有效平衡，凝聚力不够。

对此，下一步应该站在什么样的基点上继续深化“虎志文电力青年志愿服务”这个品牌是需要我们认真思考和规划的一项重要工作。

一、建立志愿服务评比机制

这是深化“虎志文电力青年志愿服务”品牌的前提和基础。综合各服务分队的实际情况，要将志愿服务工作作为长期活动内容之一，由公司团委每月设定内部团建对标，对7个服务小分队进行评比，评比内容要围绕志愿者的团队学习情况、出勤纪律、工作态度、工作业绩、创新能力、社会评议等方面，制订规范的、具有激励作用的组织工作标准，以严格管理，严细考核，及规范的工作标准、规范的员工文明行为和规范的员工服务评价，帮助养成良好的生活和工作习惯，树立良好形象。

二、建立志愿服务培训机制

志愿服务作为一种社会现象的出现和存在，虽然是自愿和无偿参与，但志愿者肩上无形地担负着改善社会环境的“责任”，展现国网青年的形象。对此，我们应组织青年志愿者参与服务礼仪培训，从服务礼仪基本原则、行、坐姿规范、表情神态规范到服务语言规范、座谈礼仪等等的学习，使广大志愿者以更高的个人品质做好志愿服务工作。以《志愿服务培训教程》、《志愿服务礼仪培训指南》为主要内容，采用理论学习、案例分析、情景模拟、交流讨论等方式，对全公司志愿服务工作者进行系统化培训，带动内部青年参与志愿者活动、主动创新志愿服务载体的热情。通过培训进一步提高公司青年志愿者骨干的志愿服务理论知识、组织管理水平、实际操作能力，推动公司志愿服务工作健康发展。

三、建立志愿服务激励机制

激励是指为了达到一定目标而对人施加的影响，即通过物质或精神刺激使人奋发，激发人的动机，使人在内在动力驱使下朝向期望的目标努力的心理过程。

工作激励——“主人翁”意识。志愿者主要是通过志愿活动来满足他们更高层次的需求。根据志愿者登记档案，在今后的志愿服务活动中，我们应尽量把志愿者放在他所适合的位置上，如在活动的策划中，让志愿者单独负责完成一项任务，增强其“主人翁”的责任感，随后根据表现情况，及时对工作完成情况进行评估，指出工作亮点和引导分析眼下的不足之处，提高志愿者工作的综合素质。

物质激励——个性化礼物。虽然志愿工作者的捐赠行为、服务行为是自愿，不计报酬的，但相应的物质奖励，肯定可以激发其更好地投入服务工作的动机，进一步调动志愿者积极性、主动性和创造性。考虑到公司每年收缴的团委和具体的活动经费，可以为志愿者发放个性时尚价格优惠的小纪念品作为奖励，以此肯定和鼓励志愿者从事志愿活动的行为，激励他们继续努力坚持志愿服务工作。

精神激励——表彰优秀志愿者。精神激励即内在激励，是指精神方面的无形激励，包括向志愿者授权、对他们的服务工作的认可。我们应坚持每年开展志愿服务先进集体和个人评选，向上多层级推荐优秀志愿者，增强志愿者对志愿服务的认同感和归属感。

总而言之，志愿服务工作是持久而平淡的。要让志愿服务成为一种习惯，用真诚打动客户，用公益生化优质服务，让公司每一位职工热爱生活、善待社会，是公司对我们志愿队伍发展的美好祈望。我们唯有在志愿服务活动开展过程中，不断总结经验，创新工作模式，推进志愿服务工作机制的不断完善，把关心、关注志愿者的学习、生活与后续发展相结合，才能更好地推动志愿精神在企业中得到认可、赞同，才能促进志愿者在企业各个领域中发挥出重要的作用；我们唯有以“虎志文电力青年志愿服务”的品牌方向为指引，以优秀的青年志愿事迹为榜样，引导广大青年员工以企业为家，发扬甘做孺子牛的精神，拼搏奋斗，才能使我们的企业不断发展壮大，不断迈进“一强三优”现代公司的发展目标。