专项巡察范文

导语：如何才能写好一篇专项巡察，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

一、工作目标

根据市环保专项巡察问题清单，全面开展自查，做到问题不查清不放过，整改不到位不放过，群众不满意不放过，责任不落实不放过，全面深入展开，杜绝问题反复。

二、主要问题和整改措施

问题：1、落实环保工作政治责任有待加强。

具体任务：全县各级党员领导干部不断学习，提高自身环境保护意识，在工作中坚持生态主导，保护优先，全面履行生态环保重要责任，落实生态环境保护“党政同责、一岗双责”

整改完成情况：1.镇党委政府定期研究环境部署保护工作，部署环境整治工作进展趋势，提出相关工作要求，及时解决突出生态环境问题。2.经与镇政府制定了《镇贯彻落实是为环保专项巡察反馈意见工作方案》，明确细化了整改工作要求，各村、各社区设置12名生态环境保护监督员也参与到这次整改工作中来，实现了排查“网格化”责任落实，确保整改工作到位。

问题：2、农村垃圾转运和处理问题严峻

具体任务：负责农村垃圾日常清运工作，逐步实现村收集、乡转运、县处理的目标。

整改完成情况：1.镇辖区属于县县城所在地，为加强农村生活垃圾管理，进行农村环境综合治理。对全镇7各村所设垃圾堆放点制定以村收集统一清运到县立即处理厂。2.对全镇7个村卫生死角边沟暗渠进行了大清理，并实行保洁员全天候监管随时保洁，农村环境得到了改善，防止垃圾落地造成二次污染。

问题：3、农村环境综合整治项目未达到预期效果。

具体任务：加强农村环境综合整治项目日常维护管理，保障正常运行。

整改完成情况：对全镇所辖七个村环境卫生进行了集中大清理、大整治，积极开展春季环境整治，特别对村屯越冬垃圾、河道垃圾进行了重点整治，共清运居民小区点、重点路段、河道河堤等处产生的各类垃圾1500立方米，出动车辆200多台次，出动人员500余人次，投入各类整治资金12万元。同时加强环境卫生常态化管理，成立镇农村环境整治工作领导小组，组成了环境卫生整治督察队，定期开展巡逻检查，检查结果随时在镇环境卫生整治工作群进行公布，奖惩关用，对整治效果好的村增加整治经费对整治不好的与村干部绩效挂钩，年底扣发奖金，通过各项措施有力的促进了各村环境整治工作;今年准备对姜家沟1500延长米路段、爬犁房子3000延长米路段进行重点美化绿化，预计投入资金**，栽种各类花卉50000棵。

问题：4、入河排污口整治工作迟慢。

具体任务：镇村污水处理设施建设规划与计划

整改完成情况：1、镇辖区属于县县城所在地，全镇各村村民生活污水已并入县城污水管线，全镇各村污水处理设施由县住房和城乡建设局统一建设规划与计划。2、镇政府为加强水污染防治，结合镇“河长制”工作责任监管体系，对全镇不同区域、不同河流实行上下游、左右岸，统一监管，实行了一河一策，系统推进，随时巡查、看护、保洁、科学施洁，解决好河流生态环境保护的突出问题。镇辖区内共计5条河流，分别为河流域长度共计13221米，镇长级河长9人、村级河长7人、巡查员7人、保洁员7人。

问题：5、林业生态保护工作力度仍需加强。

具体任务：增强各乡镇、行政村林业生态保护意识，杜绝毁林种参等现象发生

整改完成情况：按照《省林业厅关于下达中央环保督察反馈的“长林区毁林种参”问题整改任务的通知》，根据《县林业局毁林种参问题整改任务实施方案》。镇林业工作站经过一个多月的调查核实，共查处2015-2018年“新”“老”

毁林种参案件37起，涉案人员37人，行政案件34起，刑事案件3起。按照文件精神要求2018年8月底前完成全部违法参地的查处工作，并同步推进违法违规种参林地的清收(起参)和还林(造林)工作。2018年无法实施还林的(造林)，务必2019年底前完成还林(造林)，先以全面整改完成。

问题：6、农村饮用水存在安全隐患

具体任务：清理一级保护区保护区存在的违规问题，加强水源地日常监管

整改完成情况：1.镇辖区属于县县城所在地，全镇7个行政村使用的饮用水是城镇自来水统一供水，经县疾病预防控制中心检验报告中说明7个行政村水质都达标

2.饮用水水源一级保护区不在镇行政区域内。

三、下一步整改措施

（一）认识再提高。坚持党委带头，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚决扛起全面从严治党的责任担当。认真反思总结，把反馈问题整改落实作为促进环保工作健康发展的一次难得机遇，让整改过程成为提高领导班子凝聚力、战斗力、创新力的过程，成为促进全局系统作风转变的过程。

篇2

【导语】

届时，

河南新乡专升本考试成绩信息考生可点击进入《河南新乡专升本成绩查询网站：新乡市招生信息网》进行查询河南新乡专升本成绩信息。

查分方式：

2018年河南新乡专升本成绩查询入口开通时考生直接通过互联网登录《新乡市招生信息网》网站，河南新乡专升本考试成绩查询平台（xxeao.cn/）进行查询。

篇3

【导语】

届时，

湖南湘西专升本考试成绩信息考生可点击进入《湖南湘西专升本成绩查询网站：湖南招生考试信息港》进行查询湖南湘西专升本成绩信息。

查分方式：

2018年湖南湘西专升本成绩查询入口开通时考生直接通过互联网登录《湖南招生考试信息港》网站，湖南湘西专升本考试成绩查询平台（hneeb.cn/）进行查询。

篇4

查询时间

2019年山东淄博普通专升本录取去向查询入口已于2019年5月21日正式开通，山东淄博普通专升本录取去向由山东省教育招生考试院信息平台负责公布，网址：cx.sdzk.cn/ZSBLQ/

查询方式

2019年山东淄博专升本考生可以通过山东普通专升本录取去向查询系统（cx.sdzk.cn/ZSBLQ/）输入考生号/身份证号、姓名、验证码、点击查询即可获取录取结果信息。

温馨提示

1、请输入正确的证件号，然后点击【查询】按钮查看结果！

2、考生如有疑问，请到山东省教育招生考试院咨询！

3、网上查询的人数很多，请耐心等候。

查询入口

温馨提示：查询时间为5月21日至5月27日，每天7点至21时。

2019年山东淄博普通专升本录取去向查询入口已开通 点击进入

篇5

摘 要 力量训练专项化已经成为现代运动训练的核心内容。本文运用文献资料、问卷调查等科研方法对直道栏专项力量训练手段进行研究与分析，总结出直道栏专项力量训练特征以及抗阻训练手段在专项力量中的优势。

关键词 抗阻 专项力量 训练手段

一、研究对象与研究方法

（一）研究对象

我国健将以上级直道栏运动员力量训练手段以及抗阻力量训练手段的优势。

（二）研究方法

1.文献资料法

根据本研究需要查阅教材、理论书籍和中国知网上的相关文献，了解直道栏专项力量训练理论、方法手段以及训练理念。

2.访谈法

对训练专家陈小平、王保诚教授以及上海、天津、等体工队高水平教练进行咨询，总结分析他们共同认可的力量训练手段。

3.问卷调查法

给高水平直道栏教练员发放问卷。填写前进行详细地解释、说明，确保真实性。

4.逻辑分析法

通过对调查结果的归纳，总结分析出抗阻训练手段的选用特点及其自身优势。

二、结果与分析

（一）直道栏专项力量训练手段特征的研究

专项力量训练应符合专项力量训练原则并且结合项目特征。参加体能主导类短跑、跨栏项目运动员工作的肌肉主要有两大类：一类是动作肌，是指上下肢完成跑、跨动作的主要肌群，另一类是支撑肌，主要是用来固定躯干、腿部、髋部的肌群[1]。起跨腿一侧的髋关节在起跨蹬伸结束后直至提拉到体前的过程中，髋关节由充分伸展到充分收缩的完成都要求髋关节在最快速度条件下完成。并在专项力量训练中以最大速度完成动作，在高强度的训练中把力量、速度和技术有效地融为一体保证力量训练的实效性和全面性，即“高效率全面化”的专项力量训练[2]。

通过总结，结合直道栏项目特征的专项力量训练手段应该是以结合短跑、跨栏技术和项目特征为设计依据，在实施过程中能发展连续周期性快速力量训练手段的全面整合。在训练中以准确的动作和最大速度完成动作是具体要求。

（二）抗阻力量训练手段选用情况的调查与分析

体能主导类短跑跨栏项目训练中力求使训练内容、训练手段简炼、集中，力求实效，减少不必要的体能消耗，从而使各种训练手段的最佳组合成为提高训练效果的关键环节[3]。通过问卷整理发现，快速后蹬跑和快速高抬腿跑是大多数教练员重视的抗自身阻力练习手段。这两种跑的专门性练习可以发展栏间跑能力以及起跑后的加速能力，而且冲动频率快，练习的幅度、负荷均能接近甚至超过短跑、直道栏比赛时的专项技术要求。起跨腿抗阻快速提膝、起跨腿抗阻快速体侧平拉以及起跨腿屈膝快速绕栏练习是绝大多数教练员选用的训练手段。这几种训练手段不但速度快，而且结合了跨栏步技术中起跨腿体侧平拉后至体前的技术环节，在练习中肌肉的工作方式上可以完全与专项技术环节一致，符合专项力量训练原则和跨栏跑的技术特征。在练习中教练员也提出了自己的要求，例如：支撑腿尽量保持膝盖正直、躯干位置的变化要接近跨栏步、从手扶肋木固定练习到脱离肋木摆臂等。直腿绕栏练习是对髋关节肌肉刺激较大的训练手段，但是习过程中其动作冲动频率较慢，肌肉工作方式并不能完全接近专项技术要求，所以没有被大多数教练员选用。有半数教练员则把这种训练手段作为热身和激活身体的准备活动进行运用。在教练员要求在练习过程中保证动作速度接近专项技术要求为加快摆动腿攻栏速度打下更好的力量基础。

（三）对抗阻力量训练手段优势的研究与分析

抗阻力量训练手段在动作结构上能够模仿跨栏跑各个环节上的技术，尤其是模仿肢体在非对称运动状态下技术的可操作性强。根据动作肌肉起、止点的不同直接施加阻力或者通过皮带施加牵拉，使参与运动的肌肉离心收缩后向心收缩，从而实现肌肉弹性组织产生张力变化伴随着牵张反射而增强肌肉收缩的力量。训练实施过程中教练员可以控制自己施加阻力的大小，也可以通过改变运动员肢体以外皮带的固定点控制阻力，以变化的阻力适应变化的动作速度，在练习过程中每一个肢置瞬间都保证对施加阻力和动作速度的双重控制，既保证对肌肉刺激的同时又兼顾动作速度。完全能够符合专项力量训练要求，具有较强针对性，满足对直道栏专项力量训练的需要。

抗阻力量训练手段具有在施加阻力大小、方向上易控制；安全性强；能够结合专项技术，尤其是非对称动作；在肌肉工作方式上符合项目特征；兼顾力量和速度双重训练的特点；符合专项力量训练原则等特征。因此，在直道栏专项力量训练手段的选择上抗阻力量训练具有绝对优势，处于核心地位。

三、结论

（一）直道栏的专项力量训练手段应该是以结合短跑、跨栏技术和项目特征为设计依据，在实施过程中能发展连续周期性快速力量训练手段的全面整合。

（二）教练员对动作性抗阻力量练习手段非常重视，手段集中在结合技术环节和腰、髋部躯干肌群的练习上，突出对“快速”的要求。

（三）抗阻力量训练手段具有结合专项特征紧密、安全性强、阻力的大小和方向易控制、非对称性动作可操作性强、兼顾技术、速度训练等特点。在对专项力量中作用明显，处于核心地位。

参考文献：

[1] 陈小平.当代运动训练学热点问题研究[M].北京.北京体育大学出版社.2005.

篇6

自县委、县政府印发关于在全县开展以解放思想，寻找差距，转变作风，加快发展为主题的大讨论活动实施方案的通知后，我局根据县委、县政府的统一安排部署，及时召开动员大会，认真安排部署，在司法行政系统组织开展了解放思想，寻找差距，转变作风，加快发展为主题的大讨论活动，通过近10天来组织动员、学习和讨论，在司法行政系统内统一了认识，看到了差距，更新了理念，明确了目标，使大讨论活动取得了初步成效。现将活动开展情况作一简要发言，不妥之处，请批评指正。

一、基本做法

㈠加强领导，广泛动员。为了全系统解放思想，寻找差距，转变作风，加快发展为主题大讨论活动富有成效地开展，在县委、县政府安排部署后，为统一认识，迅速行动，及时召开局支委会、局委会，认真传达学习了文件精神，详细讲述了县委、县政府安排开展此项活动的意图以及认真开展好此项活动的重要性和紧迫性，统一了思想，提高了认识。与此同时，及时讨论制定了在全系统开展解放思想，寻找差距，转变作风，加快发展为主题的大讨论实施方案，并成立了由局长曹云泰任组长，副局长杨元平任副组长五人组成的活动领导小组。领导小组下设办公室，抽调了4名工作人员。2月26日，召开了司法行政系统全体干警和法律服务人员参加的解放思想，寻找差距，转变作风，加快发展为主题的大讨论动员大会，对全系统开展此项活动作了具体的安排部署，提出了明确的目标和要求。局属各单位根据县局安排，成立了相应的活动领导机构，并设立了办公室，做到了责任到人，分工明确，工作到位，从而为全系统大讨论活动深入开展奠定了思想基础，提供了组织保障，营造了良好的氛围。

㈡加强学习，提高认识。根据实施方案的要求，在大讨论活动中，始终把政治理论学习放在首要位置，县局以及局属各单位重新完善了本部门、本单位的学习制度，并按制度要求认真组织干警和法律服务人员学习了省委十届九次全体会议、省十届人大五次会议、县委十三届二次全委扩大会议精神，以及相关内容。在学习中，按照有学习篇目、笔记、心得等具体要求，制定了较为具体的学习计划，做到了时间、人员、内容、效果四保证，有的干部学习笔记达5000字，写出了1-2篇的心得体会。通过采取集体集中学习、个人自学、专题讨论、交流体会、撰写心得、记写学习笔记等灵活多样的学习教育宣传活动，使全体干警和法律服务人员进一步增强了对开展解放思想，寻找差距，转变作风，加快发展为主题大讨论活动重要性和紧迫性的认识，增强了积极参与此项活动的责任感和使命感，为全面开展大讨论活动起好步、开好头。

㈢明确重点、寻找差距。我们按照找不足、查问题、挖根源的原则，全局上下结合各自实际，以增强全体干警及法律服务人员的横比意识、机遇意识、发展意识和责任意识为出发点，主要通过座谈征询意见、问卷调查和自我剖析不足的方式，认真从县委、县政府要求的六个讨论重点入手查摆思想观念、工作作风、精神状态、办事效率、服务经济社会发展、构建和谐社会等方面存在的突出问题。我们最深的感受就是努力在工作中坚持解放思想，实事求是的思想路线。但是按照这次大讨论活动的要求，我们确实还存在很大差距，有些差距还在拉大。究其原因，根本之处还是思想解放不够，改革的步子迈得不大。如在业务工作上，考虑稳扎稳打、不出问题比较多，考虑开拓争先、抢占先机不够；在队伍建设上，考虑稳定平衡比较多，考虑竞争效益不够；在机关管理上，考虑传统的模式机制比较多，考虑追求创新，适应发展不够；可以说，思想不够解放仍然是阻碍我们发展的首要因素。因此，根据司法行政系统实际情况，必须把解放思想，寻找差距，转变作风，加快发展为主题的大讨论活动融入到司法行政工作每个环节当中，扎实、深入地抓紧、抓好，抓出实效。

㈣明确思路，制定措施。针对目前解放思想大讨论活动中查找出来的差距，我们结合实际，重点抓以下几方面的工作。

一是增强解放思想、开拓创新的思想观念，努力改进思想作风。每个干部要认真检查自己的思想意识，要做到与时俱进，适应司法行政工作面临的新形势、新任务的要求，坚持解放思想与实事求是的统一，在进一步增强创新观念，探索创新途径，提高创新本领上下功夫。

二是增强勤奋敬业、争先创业的精神，特别是要认真查找创工作业绩方面的差距，树立司法行政系统勤奋敬业之风。各局属单位、每一个干部都要结合县委、县政府关于解放思想、寻找差距、转变作风、加快发展为主题的大讨论活动的各项要求，结合各自工作实际，认真查找思想和工作中存在的差距，检查工作是不是创新，创新的意识强不强，认真解决好怎样干和怎样发展的问题。

三是增强为人民服务的宗旨意识，进一步改进工作作风，增强服务理念。每个干部都要认真检查自己是否为营造优良的软硬环境做出了努力。要针对差距和存在的问题，健全制度，狠抓落实，树立起司法行政工作新的形象。

四是把完善司法行政服务体系作为发展的关键。针对全县经济活动日益频繁，法律需求不断增多的实际，进一步完善公证、律师和基层法律服务体系建设；针对弱势群体打官司难，特别是拖欠农民工工资现象频繁发生的现象，进一步完善法律援助体系，重点通过培训和人员调配提升法律援助工作人员的业务素能，确保提供优质高效的法律服务。

五是把提高人的素质作为发展的根本。要加强对司法行政干警和法律服务人员的培训力度，创建好学习平台，鼓励其通过各种方式的学习提升自身素能；针对思想解放不够的问题，要通过网络，学习省内外司法行政工作的先进经验，采取以对比的方式进一步解放思想，更新理念；针对服务技能不强的问题，选派部分窗口业务骨干，加强培训学习，进一步优化司法行政机关服务发展的环境；针对少数干警和法律服务人员法律知识不过关、业务素质不够强的问题，将进一步强化岗位练兵活动；要建立司法行政干警和法律服务人员培训体系，确保每个干警和法律服务人员的培训效果和质量，提升全体干警和法律服务人员的综合素质；举办一次业务岗位技能比赛，出台教育培训与评先进、提拔任用直接挂钩制度，激发全体干警和法律服务人员学业务、钻技能的内在动力，增强为县域经济发展服务的本领。

篇7

为扎实推进巡察整改情况“回头看”工作落实，日前，新建区纪委组建3个督查组，对区委第五轮巡察、区委扶贫领域专项巡察和区委脱贫攻坚巡察“回头看”暨扫黑除恶、作风建设专项巡察整改的16个单位进行全面督查。

督察组通过对整改台账中涉及的105项整改任务，逐条对照检查,以问题为导向，认真细致地查阅了相关资料台账，深入了解整改落实情况。

从检查情况看,大部分单位党委(党组)高度重视巡察整改工作,坚持“严实硬”标准,逐一整改,并制定和完善了规章制度,出台了规范性文件,制定了整改措施,取得了阶段性效果。但也发现少数单位党委（党组）存在“两个责任”落实不到位、整改不彻底不全面、制度的可操作性不强等问题。

篇8

主要负责人组织落实XX区委第X巡察组巡察反馈问题整改工作方案

XX区委巡察办：

2020年X月X日至2021年X月X日，XX巡察组对XX公司党支部进行了巡察。2021年X月X日，XX巡察组向我本人反馈了巡察情况，实事求是地指出了我公司工作中存在的主要问题和不足，并提出了整改要求。为全面落实巡察意见，切实履行第一责任人职责，现结合实际，特制定本方案。

一、强化责任担当，认真组织巡察整改。

巡察组反馈的巡察意见实事求是、客观全面，针对性和指导性强。指出了公司党支部在党的建设、全面从严治党、党风廉政建设3个方面存在的15个问题,并有针对性的提出了整改意见和建议巡察意见反馈后，X月X日下午我们立刻召开巡察整改专题会。我在会上首先指出，我们要明确政治态度，提高政治站位,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决服从上级党委的安排,虚心接受整改建议,举一反三,全面整改。并成立了巡察整改工作专项领导小组,XX同志任组长,XX同志任副组长,其他班子为成员,组织落实、考核评价巡察问题整改工作。领导小组下设办公室,办公室主任由党支部书记王军兼任,办公室负责问题整改的具体布置、检查和督促。

二、统一思想认识，带头谋划整改方案。

为确保整改措施落实到位,我做为公司主要负责人必须切实履行第一责任职责,梳理出责任清单、厘清责任范围、划出责任重点、明确整改时限。巡察反馈会后, 针对巡察组反馈的15个问题,公司全员逐条逐人发表了看法,进行了深入分析,提出了整改建议。我牵头主持制定和修订了临桂物资总公司党风廉洁建设责任制、财务管理、公车管理、等4项规章制度。并按照“谁分管、谁负责”的原则,明确公司成员分别牵头负责的工作,各具体落实,形成了齐抓共管、责任明确的整改工作格局。并带头严格执行,让制度真真落地。对反馈的问题认真进行研究部署,明确责任人，要求各责任人立即部署研究制定反馈措施,并立即开展整改落实。

三、突出问题导向，从严执行巡察意见。

贯彻巡察组反馈意见，严格巡察整改工作，我们坚决做到不回避、不护短、不手软，强调要求公司上下端正“基层有问题、根子在管理层”的认识，树立“业务问题是表面、思想作风是根本”的意识，逐条形成整改任务清单，建立并实施整改销号制度，强化跟踪督办，确保件件有落实，事事有回应。从严强化党支部“党要管党”责任，规范了党支部工作运行机制，落实党建工作责任制，抓实“”等基本制度，着力解决党建工作“落纸”不“落地”现象。强化明责、履责、尽责的压力传导，坚决把纪律和规矩挺在前面，强化全员纪律意识与行为，自觉着力解决廉洁从业要求“入耳”不“入心”的问题。我们注重将“四种形态”的第一、二种形态充分运用和压实在基层，推动党员廉洁从业意识真正入脑、入心。

篇9

一．巡视巡察反馈问题整改工作情况

存在问题：对具体问题整改较好，但对面上共性问题举一反三不够，对照自查整改还需加强。

二．“脱贫攻坚纪律作风保障年”活动开展情况

存在问题：1.脱贫攻坚验收结束后，部分帮扶责任人对帮扶对象走访次数较少，帮扶力度有所松懈；2.编制申报扶贫项目力度不够、争取扶贫项目资金较少。

三．扫黑除恶专项斗争工作情况

存在问题：常态性的开展工作，创新性举措不多。

四．中央环保督察及“回头看”反馈问题整改落实情况

存在问题：仍存在个别群众就地焚烧秸秆，环保意识较差的现象。

五．“民情户户通”活动开展情况

篇10

发展是硬道理，作风是硬保障。当下，全面创新改革试验落户绵阳，“五个游仙”建设宏伟蓝图已经绘就，天时地利早已俱备，“人和”成为制约发展的关键。“人和”的问题，主要还是集中暴露在一些党员干部、单位作风建设的新问题上。

当下，“只微笑不办事”“不贪不占也不干”的现象凸显；“小贪巨腐”的问题反映增多了，群众办事难的问题始终没有解决。安于现状，盲目乐观，“庸懒散慢”问题仍然突出。缺乏改革创新的理念思路和能力魄力，总是习惯于吃老本，依照惯性办理。工作不落实，担当流于形式，出台政策照着上级依样画葫芦、上下一般粗，缺乏针对性，怕担风险不愿改革等等。

这类新的作风问题，正在逐步聚集，侵蚀着党的躯体，必须在萌芽阶段，将它彻底清除。同志多次提到“作风建设永远在路上，只有进行时，没有完成时”。上述作风问题，虽然还未成气候，但影响很坏，危害不小，已经成为阻碍地方经济发展的“绊脚石”。

为此，持之以恒推进作风建设，制度建设必须跟上。游仙区通过实行正向激励和刚性约束并重，形成一套务实管用的机制，实现严管干部与关爱干部相统一、正风肃纪与调动积极性相促进。

建立评议机制。游仙区创新“第三方评议”，细化评议选项，用数据反映问题，用数据倒逼责任。连续两年被评为“不满意单位”的，对其主要责任人要进行诫勉谈话，对主管部门分管领导发出党风廉政抄书。

建立督导机制。游仙区完善“点题监察”模式，多渠道、多角度收集群众反映突出的热点、难点问题，充分发挥特邀监察员监督作用，组织专业督导团，对项目实施动态督查，对“点题项目”推进滞后、缓慢的，可发出抄告书预警，对抄告后整改不力的，启动问责程序。