外资企业范文
时间：2023-03-31 09:39:01
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篇1
随之而来的是，珠三角、长三角、山东等沿海发达地区传来企业“用工荒”的消息。正在国内蔓延的“招工难”现象已经波及外资企业。在上海、广东及江苏等地区，一些外资企业职工流动性增加，招工也变得异常困难。
分析人士指出，随着外资企业数量的不断增加，具有国际化经验的管理人员远远无法满足庞大的需求缺口，而且外资企业人才还面临着国有企业和业绩出色的民营企业的分流。预计在今后几年内人力资源匮乏现状还将进一步恶化。
有关专家表示，加薪及职位升迁是外资企业挽留人才最直接的办法，但是这也是现实中最不管用的办法。因此，外资企业高层必须摆脱加薪及升迁的单边用人思维，在系统培养人才方面上下功夫。
“招工难”波及外资企业
今年春节之后，威海市举办2010年外商投资企业人才招聘专场。全市124家外资企业带来工作岗位6300多个，吸引了3200多位求职者前来求职洽谈，达成招聘意向仅1100多个。
随着经济形势的好转，威海外商投资企业人才需求急剧增加。然而，今年很多威海的外资企业都感受到了“招工难”，招工压力明显增大。
“招工难”现象正在外资企业中蔓延。无锡市人力资源市场表示，今年以来，大规模“要人”的外资企业明显增多。无锡夏普、希捷、索尼等大企业春节后保持持续的大规模招聘，每月招聘计划都在1000人以上。
“招工难”现象也在困扰着上海及广东的外资企业。众大亚洲人才资源开发上海有限公司透露：“3月份要招3000人，但能够足额招到的恐怕只有2000人。”
众大亚洲人才资源开发上海有限公司的主要业务是为外资企业、上市公司等在全国范围内招募人才，在“用工荒”来袭的背景下，该公司的生意似乎特别好。近日公司不断接到来自江苏、浙江、广东等地外资企业的电话要求帮助招聘。
众大亚洲目前在进行的招聘工作大多是在年前就接到的用工订单，这些客户多为大型外资制造型企业，而这种往年被工人看好的外资企业在今年似乎也遭到了“冷落”。
众大亚洲招聘部反馈的情况显示，工人越来越注重生活成本占工资的比重，因此在上海、苏州一带的外资企业很难以2000元/月的薪酬招到工人。
日前，由广东劳动学会、广东省人力资源管理协会主办的“做好就业服务，缓解用工矛盾”座谈会在广州召开。
在多数人印象中，缺工多出现在中小企业、民营企业等，外资企业不存在招不到人的问题。可是，在座谈会上，像迪士尼、三星等外资企业人力资源代表也纷纷反映“招工难”。
华特迪士尼（上海）公司广州分公司表示，“招工难”对华特迪士尼没有直接影响，可是，与公司合作的很多企业则受到了冲击。
三星华南总部的杨云先生也感叹，“以前都是技校求我们，现在感觉完全换个位置。”据介绍，三星公司门槛相对高些，只要中专以上学历。目前用工缺口在10%左右。
外资制造业“招工难”，外资服务业也难以幸免。稻香餐饮集团负责人力资源的刘小姐反映，不少年轻人喜欢去工厂，不想做中式餐饮。5月份员工离职率达8%-10%，个别分店甚至达到30%。
据称，稻香餐饮集团的普通服务员一个月也有1800元的薪金，待遇确实不算低，但还是招不到人，感觉年轻一代不大愿意做伺候人的服务业。
值得一提的是，随着中国经济的快速发展，外资企业纷纷扩大在华研发中心的投入和规模。据不完全统计，中国现有外商投资研发中心约750余家。
外资企业普遍注重推动研发人才的本地化进程，在华研发中心的研究人员绝大部分是在国内招聘的高校毕业生或者引进的留学归国人员。
然而，高素质中国本土人才短缺，尤其是高管人员的缺乏则成为外资企业在华研发中心面临的新问题。
一位在华的美国咨询公司高管表示，人力成本不断上升，外资企业很难留住人才。而招募新的管理人员更是难上加难。由于高管人员紧缺，外资企业之间只能互相“挖墙脚”，而这无形中造成管理人才在猎头公司“倒手”中价码不断被抬高。有的高管雇员的月薪至少都能涨三至四成。
分析人士指出，随着外资企业数量的不断增加，具有国际化经验的管理人员远远无法满足庞大的需求缺口，而且外资企业人才还面临着国有企业和业绩出色的民营企业的分流。预计在今后几年内人力资源匮乏现状还将进一步恶化。
外资打响人才争夺战
清新的空气、宜人的环境、适中的房价，这一切使得不少白领纷纷从一线城市抽身而出，投入二三线城市的怀抱。
某网站作了一个“今年去不去一线城市工作”的调查，结果有47%的人选择去非一线城市找工作。在一部分求职者眼中，一线城市代表着生存压力、竞争残酷、人际冷漠、环境污染，他们选择回归二线城市，享受二线城市相对较好的工作与生活环境。
对于白领逃离大都市的现象，有专家也表示，随着二三线城市建设越来越宜居，未来一段时间，一线城市白领向二三线城市转移的现象会更明显。
然而，白领逃离大都市，受伤害最大的是外资企业。低成本是外资企业在中国发展的一贯思路，时下外资企业用原来的低工资已经很难招募到都市白领人才。
外资企业正迎来新一轮人才争夺战。随着经济复苏，预计员工跳槽和民营企业挖人现象会增多。
分析人士表示，人口老龄化、出生率下降、企业忠诚度降低以及对华投资增长等因素，都导致了外资企业劳动力市场吃紧。
此外，民营企业与外资企业争夺人才也是外资企业人才流动加快的不可忽视的原因。在经济低迷期间，外资企业很容易留住员工，但随着中国引领全球走出衰退，情况正逐渐发生改变。在金融危机后，善于变通的民营企业凭借囤集人才等举措，在用工方面已经赢得了先机。
一些迹象表明，金融危机过后的现阶段，人才抢夺战的格局已经从原先的外资企业之间的争夺延伸至本土企业与外资企业之间的争夺。越来越多的本土民营企业正从外资企业挖取训练有素的员工。例如，谷歌撤出中国后，众多谷歌中国雇员被一些中国本土科技公司“挖走”。
一位猎头公司相关人员介绍，几年前，该公司经手的中国经理人中只有20%-30%被本土公司招聘，而现在这一比例高达60%-70%。
实际上，越来越多的民营企业随着发展壮大开始觊觎外资企业人才的专业素质和技能，不惜以翻几番的薪酬和职位为代价“挖”人才。
本土企业与外资企业的薪酬差距正在缩小，这是一个信号。中国某些市场化程度较高，尤其是垄断行业的公司，薪酬甚至超过了外资企业的水平。
此外，民营企业具备一个极具诱惑力的杀手锏，能够成功上市的增多，给员工的中长期股票期权激励是外资企业无法抗衡的。如阿里巴巴的许多高管都是从外资企业“挖”来的。
业内人士认为，处于成长期的公司相对会比较稳定，没有那么多跳槽事件发生。而中国的民营企业大都处于成长期，民营企业的员工等着公司做大，分享成果。而外资企业通常没有这种分享的机会，要升职，跳槽似乎是不错的出路。
随着大型本土银行开始向外国竞争对手看齐，各家外资银行也开始担心自己对人才的吸引力。而长期人才短缺可能给商业计划造成不良影响。
例如，在去年新增了19家外资银行分支机构后，汇丰计划在2010年保持扩张势头。高盛则预计中国业务将出现“大幅增长”，但表示“实现这种增长的关键是招募到合适的人才”。
中国的本土企业在抢夺人才的战役上占据了更大的优势。预计外资企业今年的平均员工自愿流动率将超过16%，这比金融危机中的数据高。2008年，外资企业员工流动率是17.4%，2009年因为金融危机，数据降为14.2%，今年的人才争夺战会比2009年更激烈。
外资企业受危机打击程度高于本土企业，它们在经历了冻薪、裁员之后，内部薪酬的制定依然持谨慎乐观态度，而中国本土企业复苏加快，趁机到外资企业“挖”人才的现象开始加剧。以化工、金融等领域员工流失率为最高。
在新一轮人才争夺战中，外资企业主动提升工资水平。预计今年的平均工资增幅将为7.2%，高于去年的6.9%。随着人才争夺战升温，某些外资企业专业人才的成本增加50%至70%。
外资企业还必须考虑到这样一个事实：与外国员工一样，年轻的中国员工习惯于相对频繁地跳槽。尽管外资企业正采取措施，通过专注于薪酬、职业发展及工作满足感等问题来挽留人才，但仍有专家对此表示担心，“外资企业做不到无限制地砸钱”。
外资需突破人才瓶颈
一些精英已经逃离大都市，更多人有此打算。面对逃离趋势下的骨干人才流失，外资企业并不总是束手无策。一批运作成熟的外资企业已经开始主动出击，以内外兼济的方式防患业务主力的流散。
屈臣氏、佐丹奴、TESCO、香港莎莎等一批外资企业已开始向“外”拓展，倾力铺展国内二三线城市的业务，而他们对新战场的选择往往与大都市白领的逃离方向吻合。摩托罗拉尝试让员工内部转岗；IBM、英特尔建立人才预警机制。
由于一线城市运营成本极高、竞争异常激烈，在这些早先的“必争之地”，一些外资企业在收缩战线，并把视野投向增长可能更快的二三线城市，而迁移的路径往往与都市白领相同。
2009年，屈臣氏中国区董事总经理罗敬仁和他100多人的选址队伍遍访中国二三线城市，他们发现二三线城市单天单店营业额可达7-8万元，而北京的平均值不过5万元。当年7月，屈臣氏宣布未来在内地增加550家店，绝大部分位于二三线城市。
而佐丹奴在2008年就成立华西区，2009年做出了未来两年内新增300家店面的规划，同时关闭部分一线城市的店面，全力支持华西区业务的发展。
IBM、英特尔已经到杭州、成都建立研发中心，星巴克在二三线城市疯狂布局。越来越多敏锐的外资企业开始将业务中心指向一线城市以外的广袤市场，与此同时，外资企业也尝试建立相匹配的员工内部转岗和异地管理措施。
分析人士指出，如果企业等到雇员提出离职了以后再进行挽留，其实为时已晚，一方面是雇员留下的概率低，另一方面是留人的成本很高，所以如何做好事前的预防是公司留人的关键。
一份研究报告显示，有43.7%的雇主通过加薪的方式试图挽留重要雇员，有19.6%的雇主通过给雇员升职来稳定他们的情绪，还有10%的雇主会通过调整岗位打消雇员离职的念头。
人才流失是外资企业颇感头痛的问题，一些外资企业也正在摸索留住人才的对策。通常有以下几种对策：工资待遇，住房待遇，其他福利待遇。
加薪是企业为挽留人才最容易实现的办法，但是这也是现实中最不管用的办法。因为，如果不涉及职位升迁，调整薪水的实际操作空间是非常有限的。而升职也不是一件简单的事情，更要慎重。
结合外资企业迈瑞在中国成长为医疗设备领头羊的案例，中欧工商学院副教务长杨国安表示，之所以迈瑞能在中国超过GE、西门子，关键在于迈瑞能够为客户创造更多的价值。这种价值体现在，其产品更加符合市场客户的需要，其服务有差异化，其性价比更高。
为什么迈瑞能够同时差异化又同时低成本呢？最关键是迈瑞跟中国很多新一代企业一样，能够充分利用中国大量低廉的勤奋的知识性员工。
杨国安表示，未来中国新一代企业在全球要想拥有竞争力，怎样用好知识性人才，发挥他们的战斗力才是关键。
迈瑞的战略是，通过很严格的筛选，快速在内部培养人才。每年迈瑞均会在十几所重点大学招聘大量的员工。在招聘来的员工还没上班之前，派人给新员工做基础培训，调整心态，教授迈瑞的文化，等到了公司是两周的封闭式集训，然后实习6个月，之后才给你一年的项目，这就是希望员工通过培训快速地成长。
迈瑞会在工作上不断给员工更多更难的项目，不断给你舞台让你施展，如果你很优秀，两年之后你一定有机会做项目经理。迈瑞的人才高管全部是内部提上来的，副总裁只有30几岁。在中国市场没有新的人才供迈瑞“挖角”，迈瑞必须拥有内部人才培养能力。
篇2
第一条根据《中华人民共和国外资企业法》的规定，制定本实施细则。
第二条外资企业受中国法律的管辖和保护。
外资企业在中国境内从事经营活动，必须遵守中国的法律、法规，不得损害中国的社会公共利益。
第三条设立外资企业，必须有利于中国国民经济的发展，能够取得显著的经济效益。国家鼓励外资企业采用先进技术和设备，从事新产品开发，实现产品升级换代，节约能源和原材料，并鼓励举办产品出口的外资企业。
第四条禁止或者限制设立外资企业的行业，按照国家指导外商投资方向的规定及外商投资产业指导目录执行。
第五条申请设立外资企业，有下列情况之一的，不予批准：
（一）有损中国或者社会公共利益的；
（二）危及中国国家安全的；
（三）违反中国法律、法规的；
（四）不符合中国国民经济发展要求的；
（五）可能造成环境污染的。
第六条外资企业在批准的经营范围内，自主经营管理，不受干涉。
第二章设立程序
第七条设立外资企业的申请，由中华人民共和国对外贸易经济合作部（以下简称对外贸易经济合作部）审查批准后，发给批准证书。
设立外资企业的申请属于下列情形的，国务院授权省、自治区、直辖市和计划单列市、经济特区人民政府审查批准后，发给批准证书：
（一）投资总额在国务院规定的投资审批权限以内的；
（二）不需要国家调拨原材料，不影响能源、交通运输、外贸出口配额等全国综合平衡的。
省、自治区、直辖市和计划单列市、经济特区人民政府在国务院授权范围内批准设立外资企业，应当在批准后15天内报对外贸易经济合作部备案（对外贸易经济合作部和省、自治区、直辖市和计划单列市、经济特区人民政府，以下统称审批机关）。
第八条申请设立的外资企业，其产品涉及出口许可证、出口配额、进口许可证或者属于国家限制进口的，应当依照有关管理权限事先征得对外经济贸易主管部门的同意。
第九条外国投资者在提出设立外资企业的申请前，应当就下列事项向拟设立外资企业所在地的县级或者县级以上地方人民政府提交报告。报告内容包括：设立外资企业的宗旨；经营范围、规模；生产产品；使用的技术设备；用地面积及要求；需要用水、电、煤、煤气或者其他能源的条件及数量；对公共设施的要求等。
县级或者县级以上地方人民政府应当在收到外国投资者提交的报告之日起30天内以书面形式答复外国投资者。
第十条外国投资者设立外资企业，应当通过拟设立外资企业所在地的县级或者县级以上地方人民政府向审批机关提出申请，并报送下列文件：
（一）设立外资企业申请书；
（二）可行性研究报告；
（三）外资企业章程；
（四）外资企业法定代表人（或者董事会人选）名单；
（五）外国投资者的法律证明文件和资信证明文件；
（六）拟设立外资企业所在地的县级或者县级以上地方人民政府的书面答复；
（七）需要进口的物资清单；
（八）其他需要报送的文件。
前款（一）、（三）项文件必须用中文书写；（二）、（四）、（五）项文件可以用外文书写，但应当附中文译文。
两个或者两个以上外国投资者共同申请设立外资企业，应当将其签订的合同副本报送审批机关备案。
第十一条审批机关应当在收到申请设立外资企业的全部文件之日起90天内决定批准或者不批准。审批机关如果发现上述文件不齐备或者有不当之处，可以要求限期补报或者修改。
第十二条设立外资企业的申请经审批机关批准后，外国投资者应当在收到批准证书之日起30天内向工商行政管理机关申请登记，领取营业执照。外资企业的营业执照签发日期，为该企业成立日期。
外国投资者在收到批准证书之日起满30天未向工商行政管理机关申请登记的，外资企业批准证书自动失效。
外资企业应当在企业成立之日起30天内向税务机关办理税务登记。
第十三条外国投资者可以委托中国的外商投资企业服务机构或者其他经济组织代为办理本实施细则第八条、第九条第一款和第十条规定事宜，但须签订委托合同。
第十四条设立外资企业的申请书应当包括下列内容：
（一）外国投资者的姓名或者名称、住所、注册地和法定代表人的姓名、国籍、职务；
（二）拟设立外资企业的名称、住所；
（三）经营范围、产品品种和生产规模；
（四）拟设立外资企业的投资总额、注册资本、资金来源、出资方式和期限；
（五）拟设立外资企业的组织形式和机构、法定代表人；
（六）采用的主要生产设备及其新旧程度、生产技术、工艺水平及其来源；
（七）产品的销售方向、地区和销售渠道、方式；
（八）外汇资金的收支安排；
（九）有关机构设置和人员编制，职工的招用、培训、工资、福利、保险、劳动保护等事项的安排；
（十）可能造成环境污染的程度和解决措施；
（十一）场地选择和用地面积；
（十二）基本建设和生产经营所需资金、能源、原材料及其解决办法；
（十三）项目实施的进度计划；
（十四）拟设立外资企业的经营期限。
第十五条外资企业的章程应当包括下列内容：
（一）名称及住所；
（二）宗旨、经营范围；
（三）投资总额、注册资本、出资期限；
（四）组织形式；
（五）内部组织机构及其职权和议事规则，法定代表人以及总经理、总工程师、总会计师等人员的职责、权限；
（六）财务、会计及审计的原则和制度；
（七）劳动管理；
（八）经营期限、终止及清算；
（九）章程的修改程序。
第十六条外资企业的章程经审批机关批准后生效，修改时同。
第十七条外资企业的分立、合并或者由于其他原因导致资本发生重大变动，须经审批机关批准，并应当聘请中国的注册会计师验证和出具验资报告；经审批机关批准后，向工商行政管理机关办理变更登记手续。
第三章组织形式与注册资本
第十八条外资企业的组织形式为有限责任公司。经批准也可以为其他责任形式。
外资企业为有限责任公司的，外国投资者对企业的责任以其认缴的出资额为限。
外资企业为其他责任形式的，外国投资者对企业的责任适用中国法律、法规的规定。
第十九条外资企业的投资总额，是指开办外资企业所需资金总额，即按其生产规模需要投入的基本建设资金和生产流动资金的总和。
第二十条外资企业的注册资本，是指为设立外资企业在工商行政管理机关登记的资本总额，即外国投资者认缴的全部出资额。
外资企业的注册资本要与其经营规模相适应，注册资本与投资总额的比例应当符合中国有关规定。
第二十一条外资企业在经营期内不得减少其注册资本。但是，因投资总额和生产经营规模等发生变化，确需减少的，须经审批机关批准。
第二十二条外资企业注册资本的增加、转让，须经审批机关批准，并向工商行政管理机关办理变更登记手续。
第二十三条外资企业将其财产或者权益对外抵押、转让，须经审批机关批准并向工商行政管理机关备案。
第二十四条外资企业的法定代表人是依照其章程规定，代表外资企业行使职权的负责人。
法定代表人无法履行其职权时，应当以书面形式委托人，代其行使职权。
第四章出资方式与期限
第二十五条外国投资者可以用可自由兑换的外币出资，也可以用机器设备、工业产权、专有技术等作价出资。
经审批机关批准，外国投资者也可以用其从中国境内举办的其他外商投资企业获得的人民币利润出资。
第二十六条外国投资者以机器设备作价出资的，该机器设备应当是外资企业生产所必需的设备。
该机器设备的作价不得高于同类机器设备当时的国际市场正常价格。
对作价出资的机器设备，应当列出详细的作价出资清单，包括名称、种类、数量、作价等，作为设立外资企业申请书的附件一并报送审批机关。
第二十七条外国投资者以工业产权、专有技术作价出资的，该工业产权、专有技术应当为外国投资者所有。
该工业产权、专有技术的作价应当与国际上通常的作价原则相一致，其作价金额不得超过外资企业注册资本的20％。
对作价出资的工业产权、专有技术，应当备有详细资料，包括所有权证书的复制件，有效状况及其技术性能、实用价值，作价的计算根据和标准等，作为设立外资企业申请书的附件一并报送审批机关。
第二十八条作价出资的机器设备运抵中国口岸时，外资企业应当报请中国的商检机构进行检验，由该商检机构出具检验报告。
作价出资的机器设备的品种、质量和数量与外国投资者报送审批机关的作价出资清单列出的机器设备的品种、质量和数量不符的，审批机关有权要求外国投资者限期改正。
第二十九条作价出资的工业产权、专有技术实施后，审批机关有权进行检查。该工业产权、专有技术与外国投资者原提供的资料不符的，审批机关有权要求外国投资者限期改正。
第三十条外国投资者缴付出资的期限应当在设立外资企业申请书和外资企业章程中载明。外国投资者可以分期缴付出资，但最后一期出资应当在营业执照签发之日起3年内缴清。其中第一期出资不得少于外国投资者认缴出资额的15％，并应当在外资企业营业执照签发之日起90天内缴清。
外国投资者未能在前款规定的期限内缴付第一期出资的，外资企业批准证书即自动失效。外资企业应当向工商行政管理机关办理注销登记手续，缴销营业执照；不办理注销登记手续和缴销营业执照的，由工商行政管理机关吊销其营业执照，并予以公告。
第三十一条第一期出资后的其他各期的出资，外国投资者应当如期缴付。无正当理由逾期30天不出资的，依照本实施细则第三十条第二款的规定处理。
外国投资者有正当理由要求延期出资的，应当经审批机关同意，并报工商行政管理机关备案。
第三十二条外国投资者缴付每期出资后，外资企业应当聘请中国的注册会计师验证，并出具验资报告，报审批机关和工商行政管理机关备案。
第五章用地及其费用
第三十三条外资企业的用地，由外资企业所在地的县级或者县级以上地方人民政府根据本地区的情况审核后，予以安排。
第三十四条外资企业应当在营业执照签发之日起30天内，持批准证书和营业执照到外资企业所在地县级或者县级以上地方人民政府的土地管理部门办理土地使用手续，领取土地证书。
第三十五条土地证书为外资企业使用土地的法律凭证。外资企业在经营期限内未经批准，其土地使用权不得转让。
第三十六条外资企业在领取土地证书时，应当向其所在地土地管理部门缴纳土地使用费。
第三十七条外资企业使用经过开发的土地，应当缴付土地开发费。
前款所指土地开发费包括征地拆迁安置费用和为外资企业配套的基础设施建设费用。土地开发费可由土地开发单位一次性计收或者分年计收。
第三十八条外资企业使用未经开发的土地，可以自行开发或者委托中国有关单位开发。基础设施的建设，应当由外资企业所在地县级或者县级以上地方人民政府统一安排。
第三十九条外资企业的土地使用费和土地开发费的计收标准，依照中国有关规定办理。
第四十条外资企业的土地使用年限，与经批准的该外资企业的经营期限相同。
第四十一条外资企业除依照本章规定取得土地使用权外，还可以依照中国其他法规的规定取得土地使用权。
第六章购买与销售
第四十二条外资企业有权自行决定购买本企业自用的机器设备、原材料、燃料、零部件、配套件、元器件、运输工具和办公用品等（以下统称“物资”）。
外资企业在中国购买物资，在同等条件下，享受与中国企业同等的待遇。
第四十三条外资企业可以在中国市场销售其产品。国家鼓励外资企业出口其生产的产品。
第四十四条外资企业有权自行出口本企业生产的产品，也可以委托中国的外贸公司代销或者委托中国境外的公司代销。
外资企业可以自行在中国销售本企业生产的产品，也可以委托商业机构代销其产品。
第四十五条外国投资者作为出资的机器设备，依照中国规定需要领取进口许可证的，外资企业凭批准的该企业进口设备和物资清单直接或者委托机构向发证机关申领进口许可证。
外资企业在批准的经营范围内，进口本企业自用并为生产所需的物资，依照中国规定需要领取进口许可证的，应当编制年度进口计划，每半年向发证机关申领一次。
外资企业出口产品，依照中国规定需要领取出口许可证的，应当编制年度出口计划，每半年向发证机关申领一次。
第四十六条外资企业进口的物资以及技术劳务的价格不得高于当时的国际市场同类物资以及技术劳务的正常价格。外资企业的出口产品价格，由外资企业参照当时的国际市场价格自行确定，但不得低于合理的出口价格。用高价进口、低价出口等方式逃避税收的，税务机关有权根据税法规定，追究其法律责任。
第四十七条外资企业应当依照《中华人民共和国统计法》及中国利用外资统计制度的规定，提供统计资料，报送统计报表。
第七章税务
第四十八条外资企业应当依照中国法律、法规的规定，缴纳税款。
第四十九条外资企业的职工应当依照中国法律、法规的规定，缴纳个人所得税。
第五十条外资企业进口下列物资，依照中国税法的有关规定减税、免税：
（一）外国投资者作为出资的机器设备、零部件、建设用建筑材料以及安装、加固机器所需材料；
（二）外资企业以投资总额内的资金进口本企业生产所需的自用机器设备、零部件、生产用交通运输工具以及生产管理设备；
（三）外资企业为生产出口产品而进口的原材料、辅料、元器件、零部件和包装物料。
前款所述的进口物资，经批准在中国境内转卖或者转用于生产在中国境内销售的产品，应当依照中国税法纳税或者补税。
第五十一条外资企业生产的出口产品，除中国限制出口的以外，依照中国税法的有关规定减税、免税或者退税。
第八章外汇管理
第五十二条外资企业的外汇事宜，应当依照中国有关外汇管理的法规办理。
第五十三条外资企业凭工商行政管理机关发给的营业执照，在中国境内可以经营外汇业务的银行开立账户，由开户银行监督收付。
外资企业的外汇收入，应当存入其开户银行的外汇账户；外汇支出，应当从其外汇账户中支付。
第五十四条外资企业因生产和经营需要在中国境外的银行开立外汇账户，须经中国外汇管理机关批准，并依照中国外汇管理机关的规定定期报告外汇收付情况和提供银行对账单。
第五十五条外资企业中的外籍职工和港澳台职工的工资和其他正当的外汇收益，依照中国税法纳税后，可以自由汇出。
第九章财务会计
第五十六条外资企业应当依照中国法律、法规和财政机关的规定，建立财务会计制度并报其所在地财政、税务机关备案。
第五十七条外资企业的会计年度自公历年的1月1日起至12月31日止。
第五十八条外资企业依照中国税法规定缴纳所得税后的利润，应当提取储备基金和职工奖励及福利基金。储备基金的提取比例不得低于税后利润的10％，当累计提取金额达到注册资本的50％时，可以不再提取。职工奖励及福利基金的提取比例由外资企业自行确定。
外资企业以往会计年度的亏损未弥补前，不得分配利润；以往会计年度未分配的利润，可与本会计年度可供分配的利润一并分配。
第五十九条外资企业的自制会计凭证、会计账簿和会计报表，应当用中文书写；用外文书写的，应当加注中文。
第六十条外资企业应当独立核算。
外资企业的年度会计报表和清算会计报表，应当依照中国财政、税务机关的规定编制。以外币编报会计报表的，应当同时编报外币折合为人民币的会计报表。
外资企业的年度会计报表和清算会计报表，应当聘请中国的注册会计师进行验证并出具报告。
第二款和第三款规定的外资企业的年度会计报表和清算会计报表，连同中国的注册会计师出具的报告，应当在规定的时间内报送财政、税务机关，并报审批机关和工商行政管理机关备案。
第六十一条外国投资者可以聘请中国或者外国的会计人员查阅外资企业账簿，费用由外国投资者承担。
第六十二条外资企业应当向财政、税务机关报送年度资产负债表和损益表，并报审批机关和工商行政管理机关备案。
第六十三条外资企业应当在企业所在地设置会计账簿，并接受财政、税务机关的监督。
违反前款规定的，财政、税务机关可以处以罚款，工商行政管理机关可以责令停止营业或者吊销营业执照。
第十章职工
第六十四条外资企业在中国境内雇用职工，企业和职工双方应当依照中国的法律、法规签订劳动合同。合同中应当订明雇用、辞退、报酬、福利、劳动保护、劳动保险等事项。
外资企业不得雇用童工。
第六十五条外资企业应当负责职工的业务、技术培训，建立考核制度，使职工在生产、管理技能方面能够适应企业的生产与发展需要。
第十一章工会
第六十六条外资企业的职工有权依照《中华人民共和国工会法》的规定，建立基层工会组织，开展工会活动。
第六十七条外资企业工会是职工利益的代表，有权代表职工同本企业签订劳动合同，并监督劳动合同的执行。
第六十八条外资企业工会的基本任务是：依照中国法律、法规的规定维护职工的合法权益，协助企业合理安排和使用职工福利、奖励基金；组织职工学习政治、科学技术和业务知识，开展文艺、体育活动；教育职工遵守劳动纪律，努力完成企业的各项经济任务。
外资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险问题时，工会代表有权列席会议。外资企业应当听取工会的意见，取得工会的合作。
第六十九条外资企业应当积极支持本企业工会的工作，依照《中华人民共和国工会法》的规定，为工会组织提供必要的房屋和设备，用于办公、会议、举办职工集体福利、文化、体育事业。外资企业每月按照企业职工实发工资总额的2％拨交工会经费，由本企业工会依照中华全国总工会制定的有关工会经费管理办法使用。
第十二章期限、终止与清算
第七十条外资企业的经营期限，根据不同行业和企业的具体情况，由外国投资者在设立外资企业的申请书中拟订，经审批机关批准。
第七十一条外资企业的经营期限，从其营业执照签发之日起计算。
外资企业经营期满需要延长经营期限的，应当在距经营期满180天前向审批机关报送延长经营期限的申请书。审批机关应当在收到申请书之日起30天内决定批准或者不批准。
外资企业经批准延长经营期限的，应当自收到批准延长期限文件之日起30天内，向工商行政管理机关办理变更登记手续。
第七十二条外资企业有下列情形之一的，应予终止：
（一）经营期限届满；
（二）经营不善，严重亏损，外国投资者决定解散；
（三）因自然灾害、战争等不可抗力而遭受严重损失，无法继续经营；
（四）破产；
（五）违反中国法律、法规，危害社会公共利益被依法撤销；
（六）外资企业章程规定的其他解散事由已经出现。
外资企业如存在前款第（二）、（三）、（四）项所列情形，应当自行提交终止申请书，报审批机关核准。审批机关作出核准的日期为企业的终止日期。
第七十三条外资企业依照本实施细则第七十二条第（一）、（二）、（三）、（六）项的规定终止的，应当在终止之日起15天内对外公告并通知债权人，并在终止公告发出之日起15天内，提出清算程序、原则和清算委员会人选，报审批机关审核后进行清算。
第七十四条清算委员会应当由外资企业的法定代表人、债权人代表以及有关主管机关的代表组成，并聘请中国的注册会计师、律师等参加。
清算费用从外资企业现存财产中优先支付。
第七十五条清算委员会行使下列职权：
（一）召集债权人会议；
（二）接管并清理企业财产，编制资产负债表和财产目录；
（三）提出财产作价和计算依据；
（四）制定清算方案；
（五）收回债权和清偿债务；
（六）追回股东应缴而未缴的款项；
（七）分配剩余财产；
（八）代表外资企业和应诉。
第七十六条外资企业在清算结束之前，外国投资者不得将该企业的资金汇出或者携出中国境外，不得自行处理企业的财产。
外资企业清算结束，其资产净额和剩余财产超过注册资本的部分视同利润，应当依照中国税法缴纳所得税。
第七十七条外资企业清算结束，应当向工商行政管理机关办理注销登记手续，缴销营业执照。
第七十八条外资企业清算处理财产时，在同等条件下，中国的企业或者其他经济组织有优先购买权。
第七十九条外资企业依照本实施细则第七十二条第（四）项的规定终止的，参照中国有关法律、法规进行清算。
外资企业依照本实施细则第七十二条第（五）项的规定终止的，依照中国有关规定进行清算。
第十三章附则
第八十条外资企业的各项保险，应当向中国境内的保险公司投保。
第八十一条外资企业与其他公司、企业或者经济组织以及个人签订合同，适用《中华人民共和国合同法》。
第八十二条香港、澳门、台湾地区的公司、企业和其他经济组织或者个人以及在国外居住的中国公民在大陆设立全部资本为其所有的企业，参照本实施细则办理。
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资企业 反避税 审计
一 、引言
据相关部门的推算,外资企业在我国每年避税的金额可能高达400亿元。但是一些媒体推测,在我国的外资企业避税的金额远远不止这个数,可能高达1300亿元。由此可见,外资企业避税的行为严重损害了我国的税收。
二、外资企业的避税方法
目前为止,外资企业的避税方法高招百出,令人防不胜防,主要是以下几种:
(一)转让定价:这种方法是外资企业用来避税的主要方法。所谓的转让定价,是指那些外资企业内部人为的控制定价。这其中包含公司产品的价格,无形资产转让的价格等。这些外资企业经常使用转让定价这种避税方法是为了减少企业的赋税,获得更多的利益。具体体现在“低进高出”或者“高进低出。如:那些外资企业在进口原材料和设备时,进口的价格往往高于国际市场,而对于出口商品,出口的价格远远低于市场价格,这样自然而然的会造成了这些外资企业的账目上的亏损,而实际上外资企业获得了巨大的利益。我们大家知道的一个例子——耐克公司。据相关部门调查,耐克公司在国内市场每年以两位数字的增长速率增长,公司的营业额相当的高,同时由于成本很低,造成耐克公司的活动的利润也非常高,但是,令人想不到的是,耐克公司的账面上却是连年亏损。
(二)资本弱化。所谓资本弱化就是企业通过对外进行大量的借贷,从而减低自身资金的比例,这样可以使企业利用财务杠杆的方法来增加企业的利润。
(三)利用税务漏洞。由于我国的税务的相关的法律不健全,一些外企公司都钻税法的漏洞,来获得更高的利润。除此之外,外资企业也会利用我国相关的税收优惠政策和税收协定来避税。
(四)利用”离岸绿洲“来避税。所谓“离岸绿洲”是指那些很小的国家或者是很小的岛屿因为自然匮乏,为了吸引外资,只收取少量的税收。如:格林纳达、瑙鲁等地区,据统计,全球有70万多家的公司到这些“离岸绿洲”注册,但是绝大部分公司仅仅只是在此注册,而在其它的地方进行商业活动,这些公司最后就在这些“离岸绿洲”获得了大量的利润。
三、加强对外资企业的反避税审计
加强对外资企业的财务审计,不仅是为了保护国家的利益不受到侵害,同时也是为了我国法律法规能够有效的实施。对外资企业的反避税审计的目的也是为了加强外企的自我约束能力。下面就讨论如何加强外资企业的反避税审计。
(一)培养反避税审计人才和建立一个优秀的反避税审计单位
目前由于市场经济的不断开放,税务审计人才不但需要知晓世界各国的税收协定和制度,还需要运用电子商务来掌握外资企业的商务活动的状况和规律。这样就导致了国内的反避税审计人才的匮乏。因此,对于建立反避税审计单位是十分有必要的,审计单位人员不仅要精通外语,掌握财务会计、国际金融,国际协定等知识,更要有高素质的职业道德。这样才能加强我国的反避税审计和处理国际间的税务争议问题。
(二)明确规定外资企业财务审计的内容细则
只有明确了财务审计的内容细则,才能提高财务审计的质量。财务审计的工作主要有两个方面:一方面财务审计部门要对外资企业的内部组织结构进行检查,检查外资企业内部组织结构是否合理,同时也要对电子数据系统的情况进行检查。检查的目的是为了知晓外资企业内部的控制制度是否可靠,如果发现漏洞和不合理的地方,税务审计部门应该给出合理的建议和完善措施,帮助外资企业的结构进一步合理和完善。另一方面,财务审计要重点对合营财务进行审计,检查合营企业的商务活动是否真实和合法。
(三)加强税务管理的工作
只有加强税务管理的工作,做到职责分明,才能大大的提高反避税工作的效率。1、对那些大型的跨国经营的外资企业的纳税人,要求他们及时的向税务部门申报他们经营情况,包含有营业额,利润和成本等。2、我们要加强同国际反避税的协作。经济合作与发展组织中的税收协定中规定要加强各国税收信息的交换,同时各国要增大反避税的成本。3、对避税行为要加大处罚的力度。目前,我国对于那些避税企业只是进行加大税收,很少涉及到罚款,且处罚力度较轻,这样就导致了一些外企公司有侥幸心理,甚至并不在乎。而在美国,有避税行为的公司非常的少,是因为美国对反避税的处罚力度之大,让各个企业都不敢避税。因此,我国也要从法律上明文规定的避税的行为和加大避税行为的处罚力度。
四、结论
由于近几年我国的外资企业的避税金额不断上涨,因此我们要加强对外企的反避税审计工作。本文针对外资企业的避税方法,提出了一些加强反避税审计的措施。
参考文献:
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外资企业注销需要成立清算委员会对公司进行清算;向工商局报送相关文件，提出注销申请;出具审计报告;刊登清算公告;办理税务注销;办理工商注销。
《公司法》第一百八十八条规定，公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
（来源：文章屋网 ）
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财务内部控制的问题举足轻重，财务问题是企业的核心问题，它有着牵一发而动全身的作用，必须加大对内部控制的重视度[2]。首先，在企业的财务管理上建立起完善的内控体系，能够确保财务信息的准确性，促使企业决策的顺利进行，能在一定程度上控制了财务风险，削弱了对企业所造成的危害。其次，建立起完善的控制体系，应最大限度运用人才的力量，订制科学化的管理模式，提升劳动生产率，降低运营成本。外资企业建立起完善的财务内控制度，不仅企业本身受益，其贯彻落实了国家相关法律制度，还可引导其他企业也遵守法律法规，使社会经济朝着有序方向健康地发展。
二、外资企业财务内部控制的现况
目前，越来越多的外资企业在财务内控问题上给予高度的重视。而管理者对内部控制管理的问题认识的不够全面、不够深入，往往会忽视掉其管理上的优势或存在的问题。长此以往，不利于企业良好的发展。
（一）优势所在
外资企业的财务内部控制领先于内资企业，主要表现在健全的管理模式及超前的管理方法。首先，在对于财务内部管理工作上要求非常严格，每个细节也会力求做到完美。其次，对员工分工明确，每位员工的职责都作出了相应的规定，一旦某个环节产生了问题，企业都会有相应的规章制度可遵循。最后，外资企业可以通过信息化技术支撑企业内部的管理和控制，如越来越多的外资企业采用了SAP、ERP等大型流程化管理软件，便于企业管理层快速了解企业的运营情况和经营业绩，从而系统性地提高财务内控水平。
（二）存在的问题
外资企业在管理控制上具有很多的优势，但也存在不少的问题。随着时代和经济环境不断变化，企业的内部控制也将会面临逐多的挑战和问题。外部环境的变化和内部决策上存在的缺陷，会使企业的财务问题与日俱增。倘若还是一成不变坚持以往的管理作风，企业经营有可能面临重大的困难。由于外资企业一般采用职业经理人管理公司的方式，职业经理人追求任职期间的短期业绩与企业股东重视的长期的发展水平和战略利益发生冲突。长此以往，这一问题会影响财务上的监督和管理，导致财务控制问题成为企业的一大隐患。例如：前一阶段的GSK事件中，GSK公司的中国区高管们，采取商业贿赂的形式，使短期的业绩突出，并谋求个人回扣。而GSK的财务管理人员不考虑财务票据的逻辑性和合理性，仅仅完成对各项业务进行流程上的审核，没有真正尽到财务管理的监督责任。这个事件不仅给GSK公司商誉带来了巨大的损失，也使当事人身陷囹圄。
（三）企业任命的外籍主管在管理企业上也存在很大的不足
由于外籍主管在对我国的财务制度和法律法规上缺乏充分的了解，必然会过度依赖财务主管，将大部分的权力释放给他们，易造成财务主管的管理权过大。而企业的内部控制部门，往往也是在企业的总部开展工作，无法时刻到投资国进行审计和监督。因此，客观上也对国内财务主管的管理缺乏有效监督。
三、优化外资企业财务内部控制体系
针对外资企业在财务内控体系上的现况，外资企业必须结合自身的特点优化内部控制，充分发挥财务的内部管理作用，不断的完善财务控制策略。这样才能帮助企业树立起先进的管理理念，建立起科学和规范的财务内部制度，促使企业又好又快的发展。
（一）调整财务控制结构
外资企业在对财务控制管理问题上，应当根据中国的具体实际，建立起即符合自身企业文化，又适合中国实际国情的管理制度。治标先治本，从财务内部的基本构造入手，进行合理的调整规划[3]。首先，外资企业要合理分配管理者对财务的控制权，避免权力过大或分散，而造成企业的财务风险；然后，结合企业自身的特点，建立起科学的财务控制体系，保证财务内部工作分工明确，处处落实；最后，企业具备健全的内部管理制度也是十分重要的。企业要想发展壮大，就必须适应外部环境的不断变化，结合财务制度的实际情况作出调整，确保财务各项工作能够顺利进行。
（二）发挥财务控制优势
在社会环境的不断变化下，外资企业应当结合实际调整发展策略，但是也要坚持企业本身对财务控制方面的优势。首先，企业仍要坚持统一的内部控制目标，把股东们的利益最大化作为财务管理的核心目标，同时将理念真正贯彻于实际工作当中，使企业的管理者和股东们之间相互信任，消除企业内部各种理念的存在。其次，坚持企业原有的科学财务控制体制，将控制环境得以优化。在原有的内部管理制度下，通过建立起科学规范的财务管理团队，让企业能够结合实际情况不断完善自身的管理模式。最后，坚持和完善人才培养机制，优化财务内部管理团队，使企业人才济济，员工技能和专业素养不断增加。
（三）强化财务内部控制审计
内部审计不应只停留在财务会计审计的层面上，要向更高更深层次的财务内部控制领域突破。外资企业内部控制是否有效、执行是否有力，要有一个检查和评价，最好的办法就是对财务内部控制进行审计。通过这一过程，发现缺陷、匡正错误、扭转弯路、督促执行。
（四）注重企业文化建设
外资企业的文化里，必然充斥着外国的文化和价值观，这些往往与中国传统文化有着巨大的差别。这种冲突会让员工无所适从或者很难适应，造成员工缺少一种向心力，缺乏战斗力。反观那些能与中国传统文化很好相融合的外资企业文化，潜移默化地发挥着隐形的作用，会让全体员工同心戮力，形成一种无形的力量。在凝聚力量、汇集智慧的同时，触碰红线的事情就会明显减少，财务内部控制在无形中得到了很好的执行。
四、结语
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关键词：外资企业融资问题对策
一、前言
众所周知，外资企业在促进国民经济的快速发展，增加社会稳定方面发挥了重要的作用。随着全球经济一体化的发展，外资企业已近发展成为国民经济中关键的组成部分。但是，外资企业在发展过程中也面临着融资难等问题，这在一定程度上制约了外资企业的发展。所以，改善外资企业的融资环境，推动外资企业的快速发展，是当今非常重要的研究课题。
二、简述外资企业的融资动因
（一）经营规模不断扩大，满足对不断增加的资本的需求
考核企业是否拥有足够的财务优势，评价标准不是企业已经获得或者拥有的财富资源，而是企业能否拥有更多的融资渠道，能够利用融资渠道有效地进行资金的筹集。外资企业为了掌控更多的发展资金，就要扩充融资渠道，创造财务优势，为将来规模的扩大做足资金的准备，满足企业发展需求。
（二）优化企业的治理结构，使各方的利益被更加充分的体现
外商投资企业在公司的治理结构不合理，有效性不能充分发挥时，通常采取寻求上市或者进行并购的方式来对公司的结构进行调整和优化，最终形成较为合理的、各大股东能够互相制衡的治理模式，从而促进公司的进一步发展。
（三）融资已经成为外资企业本土化的重要手段
从外资企业在中国发展的过程来看，首先，实行外资企业的市场本土化，外资企业通过在国内市场进行产品的生产和销售，实现了市场的本土化。其次，实现人才本土化和生产部件本土化。这是较第一阶段相比更加高级的一个阶段。再次，融资已经逐渐成为外资企业本土化的一个战略。外资企业在我国进行融资，能够减少外汇变动带来的风险，降低企业的生产成本。资本的本土化有利于缩小外资企业和本土企业的差别，改变企业形象，增强企业的认同感。
（四）增加对本地高级人才的股权激励，增加外资企业的凝聚力
外资企业增加对本土高级人才的激励的机制，增加对员工的吸引力和凝聚力而其中的重要手段就是不断实现在中国上市，通过上市为公司的高级人才提供相应的股权，增加员工的归属感和稳定性，切实促进企业的长久发展。
（五）加速外资企业在中国进行扩张的速度
外资企业以新设方式进入我国市场在改革开放初期还较为顺利，存在很大的空间。然而随着经济的快速发展，我国的市场竞争日趋激烈，外资企业以新设方式进入中国市场的难度不断增加，所以，外资企业转变战略决策，企图通过资本市场实行并购上市的方式来进人中国市场，融资就成为重要的手段。
三、外资企业在中国资本市场融资的问题及影响
通过对外资企业融资的多方分析，我们知道，外资企业在中国资本市场融资，既会对中国经济产生积极影响，同时也存在负面的影响。但是目前还存在一些问题阻碍了外资企业的融资行为，形成了部分外资企业融资难的状况。
（1）从积极方面来看，它有利于促进我国资本市场的不断完善和发展，拓宽我国吸引外资的范围。从消极方面看，主要有以下几点：①增加我国资本市场、证券市场的风险；②可能造成国家资产的流失；③打破我国原油的经济环境和竞争秩序，恶化国内融资环境。
（2）目前，导致外资企业融资难的原因主要表现在以下几个方面：①没有健全完善的法律做保障，融资的流程不够规范和明确，我国的法律暂时还没有对外资的融资行为和审批制度进行全面严格的界定，在具体操作过程中，行政干预过多，程序相对复杂繁琐，大大增加了外资企业融资的交易成本。②我国的金融市场体系发展相对滞后，类似于评估事务所、会计师事务所等中介机构的发展不成熟，这也在一定程度上阻碍了外资企业的融资行为；③国家相关职能部门没有对外资企业在中国资本市场融资行为引起足够的重视，缺乏有效措施的引导和相关政策的支持。
四、缓解外资企业融资难的有效对策
（一）积极营建有利于外资企业融资的良好金融环境
（1）建立适合外资企业融资业务需求的融资体制建设
由于银行等金融机构为了化解国际金融风险，对于外资企业的投融资存在一定的偏见，虽然国家相关部门相继出台一系列的政策法规，来对金融机构的行为进行规范，切实支持外资企业的发展，但是外资企业融资难的问题并没有得到彻底的解决。金融机构和相关部门可以进行有效的资源整合，推动信贷体制改革和产品创新，扩充外资企业融资渠道，建立适合外资企业融资业务需求的融资体制建设，给予外资企业金融方面的大力支持。例如，进一步建立和健全相关的法律法规，细化《反不正当竟争法》，修改和完善《公司法》、《证券法》，制定《企业并购法》、《反垄断法》、《资产评估准则》等，通过统一的法律法规来规范资本运作行为，降低产权交易成本，使外资企业的融资环境在体制上有一定的保证。
（2）金融机构切实转变观念实现金融机制的创新
首先，要对产权交易市场进行有效的整合与规范，为外资企业的结构治理模式的优化、进行产权的重组变更提供平台。可以充分发挥各类金融组织和机构的作用，金融企业可以进行资产的优化，进行模式和制度的创新，努力为外资企业的融资难的问题扫清障碍。其次，金融机构要认真贯彻和执行国家相关部门的法律规范，为外资企业进行融资提供相应的法律保障。同时，为了切实的对金融风险进行有效的防范与控制，要加大对融资环节的监督管理力度，加强信贷评估体系建设，制定严格规范的信贷标准，规范金融市场秩序。例如，我们要积极完善金融市场体系，强化会计事务所、资产评估事务所等中介机构的服务职能，优化资本运作的环境。
（3）努力进行外资企业的融资渠道的拓展
对外资企业的融资渠道进行拓展，是解决外资企业融资难的重要途径。积极引导外资企业把直接融资和间接融资、无形资产融资和有形资产融资、外源性融资和内源性融资进行有机的结合。运用切实可行的策略使外资企业的上市融资渠道、产权融资渠道、股权融资渠道等畅通无阻，努力引导外资企业根据自身的发展规模采取不同的融资渠道进行融资，规模较大的外资企业可以采取股权融资、债券融资和项目融资等渠道进行融资，拓宽民间融资渠道建设。同时，为规模较大、实力较强的外资企业进行上市资源的积蓄，鼓励其进行上市发行股票或者在境外上市，从国际资本市场进行融资，正是实现融资渠道的多元化，融资方式的全球化，有利于外资企业融资难问题的解决。
（4）构设多层次的外资企业的信用担保体系
外资企业的信用不足、信息不对称是影响外资企业在境内融资的关键因素。不断加强外资企业的信用建设，提高信用意识，构建多层次的外资信用担保体制是至关重要的。国家要为外资企业信用担保体系的构建给予充分的支持，从资金方面、保费方面、税收方面以及政策方面都加大投入力度，不断加强外资企业整体的信用能力的提高。
（二）外资企业应充分利用自身的条件，通过采取不同的方式进行融资
（1）采取直接上市的融资方式
外资企业进入B股市场的主要方式是作为股份公司发起人直接进行上市发行。一般来说，可以利用以下方式进行：第一，外资企业直接作为发起人来参加国内企业的改制与上市发行，这是通常较为惯用的方式；第二，以外商独资企业的身份进行改制，实现直接上市。从实际发展情况来看，除了小部分企业由外商独资企业进行改制外，大部分都采用了参与国内企业改制而形成的中外合资企业。直接上市的融资方式，可以使外资企业融资难的问题迎刃而解，在容得大量资本后，能够迅速促进企业的发展。但很多外资企业受自身条件的限制，短期内很难实现直接上市，需要企业有一个中长期的融资规划。
（2）采取并购上市的融资方式
外资企业采用并购方式进行间接上市在90年代后期才开始出现，从外资企业并购上市的情况看，通常采用几种介入国内证券市场的形式实现的：第一，通过股权协议转让的方式进行；第二，通过定向增发B股的方式进行。在国际资本市场上，定向增发与配售和公开售股、配股共同成为上市发行股票的重要手段。第三，通过合资转让的方式进行。中外合资企业采取转让的合营公司的股份的方式，实现其对上市公司的掌控。例如，格林柯尔就是通过股权协议受让科龙集团所持有的20.6%的股权，顺利实现了上市融资的经典的案例，这种通过并购上市的融资方式值得研究和推广，但这需要立足于企业的实际和未来的发展规划。
（3）上市外资企业的并购行为
部分已经上市的外资企业通过在资本市场的并购活动，实现了企业的控制，获取了优势资产的战略目标。通常采取的形式有如下几种：第一，外资企业通过二级市场进行股权收购。由于我国B股市场是外资投资的主要场所，在B股市场对二级市场的流通股进行收购可以获取相应的股份。第二，对国内上市公司的外资股权部分进行间接控股。随着我国法律法规和相应制度的不断完善，上市外企企业的并购行为将会变得更加规范，也必将逐渐成为外资企业融资的重要途径。
（4）利用固定资产进行融资
外资企业一般为外来投资者，在固定资产方面都拥有一定的技术含量或者其他优势，有的企业在资金出现短缺时，会利用自身的优势，充分利用这部份资产在银行进行抵押贷款。在国内的银行，企业可以利用固定资产贷到资产总额的三到四成，而在香港的银行则能够贷到一到两倍，这无疑会在很大程度上解决外资企业融资难的问题，企业也可以利用这种融资方式，顺利度过资金短缺的难题。假如企业还需扩大生产规模，获得更多的资金，实现更快的发展，还可以利用固定资产进行融资租赁，这也是外资企业利用固定资产进行融资的有效方式，能够在一定程度上缓解企业资金不足的状况。
（5）通过出口业务进行融资
由于外资企业的大部分业务都是出口，所以外资企业的应收账款很少存在象国内企业那样的三角债，而企业收款也基本上比较快。因为长期从事出口业务，客户都比较固定，外资企业在资金困难时，也可以在出口业务方面进行融资，例如，有的企业就充分利用自身在信用等方面的优势，通过出口押汇等方式进行融资。笔者曾经亲历一家外资公司，在经营状况和融资状况都非常困难的情况下，通过高层的正确指导和财务人员的努力，利用了各种出口融资与企业授信的方式，从某个银行获得了宝贵的流动资金，从而使企业顺利度过难关。
五、综述
由此可见，外资企业作为我国市场经济不可或缺的重要组成部分，对于其融资难的问题我们必须给予足够重视。我们要不断分析外资企业融资难的原因，加强具有针对性的对策研究，并从宏观和微观两个角度着手，加强对外资企业融资渠道的建设，为其提供良好的融资环境和政策支持。在使外企得到发展的同时，也促使国内企业不断得到进行制度创新和产业结构升级，从而促进我国国民经济的发展。
参考文献：
[1]张仕权，罗丹.中国外资企业投资融资化及其法律规制[J].重庆大学学报(社会科学版)，2007;04
[2]张国林，李煜婕．中国外资企业融资上市的法律调控[J].重庆大学学报(社会科学版)，2007;04
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关键词:外资企业 并购 财务处理 探析
早在1995年，外资企业就已经开始并购我国的国有企业股权，2001年以后，本着适应国际形势发展和变化的需要，以及我国将加入世界贸易组织承诺需要，我国政府对外资开放领域的限制也放松了，并且出台了一系列有利于外资企业参与到我国国有企业改造改组的法规法律，这在很大程度上就加快了外资企业对国有企业并购的速度和步伐。自2005年我国实行股权分置改革到现在，外资企业对我国国有企业进行并购，特别是那些拥有一个行业龙头地位优质、大型的我国国有企业，其并购活动更加踊跃。下面，笔者就对外资企业并购财务处理进行分析。
一、外资企业并购财务处理
在我国，企业主要实现经济增长方式的转变以及经济体制的转变，想要实现这两个方面的转变，就要求企业必须要进行自身的财务管理创新改革。一方面来说，当前的环境就是短缺经济形势和计划经济体制并存这一环境，企业的财务管理也只是粗放型的，这也就在很大程度上都导致了企业普遍存在效率低下、浪费严重、资源利用率低以及材料与能源消耗高等现象。另一方面，伴随着我国逐步建立和健全社会主义市场经济体制，企业的性质也就在根本上发生了本质的变化，企业逐渐成为了市场竞争中的主体，这种情况要求必须要建立起将市场作为根本导向的人本型、集约型、自主型和开放型企业财务管理的模式。
知识经济已经成为了一种信息化的经济，知识经济对企业的要求是在自身的管理手段上加强对信息技术的应用和投入，在企业自身的经营决策上注重运用和掌握决策支持的系统，在外资企业作业的流程方面，要求进行彻底更新和重新安排。知识经济同时还是一种网络化的经济，知识经济要求一个企业要将其管理层次减少，并且将其信息反馈和信息传递的速度加快，提升自身的经济管理效率。知识经济还是智力支持型经济，这就要求企业的财务管理人员必须要将自身思维方式转变，并且将自身知识结构不断更新，最终提升自身学习的能力。最后，知识经济是可持续发展经济，知识经济要求我们将社会和企业的关系重新审视，并且将企业环境管理工作重视起来。总而言之，外资企业并购财务处理工作的每一个方面已经成为了当前知识经济必然的要求。
在后金融危机这一时代背景下，任何企业的发展都处于一种相对不稳定的状态之中，经济环境的变化随时都又可能对企业的发展造成不同程度的影响，或好、或坏，都是发展过程中应到充分考虑的，尤其是其财务管理工作，必须参考目前的经济环境进行统筹的规划和有效的管理，外资企业自然也不例外。就外资企业财务处理工作的开展来看，要求外资企业必须在其内部自上而下地进行财务处理创新软环境的构建，因此，外资企业必须要将自身财务管理氛围进行创设，并且将外资企业财务机制尽可能的完善，只有这样，外资企业才能够在根本上形成一种强大的动力。企业还要进行理念的创新，这就要求外资企业在面对当前新经济形势时，必须要将企业危机管理理念以及企业战略理念明确。
与此同时，外资企业在进行并购业务的处理过程中，充分把握好并购过程中财务处理的各个环节及相应的措施，以便于顺应新经济形势对企业发展的基本要求。
二、外资企业并购财务处理措施探讨
以上分析中已经提及，目前整个世界经济环境虽然不能用“萧条”来形容，但却普遍处于一种变幻莫测、动荡不安的状态当中。所以，外资企业在进行各种并购案的开展与执行过程中，必须以发展的眼光和谨慎的态度对待，尤其是财务处理工作更不能马虎。具体来看，外资企业并购过程中，财务处理工作首先要要做好资产清查工作，对被并购企业的资产状况进行全面了解；其次，财务处理工作中，财务人员还必须对并购过程中所存在的各种并购风险进行有效防范，建立起相应的风险预警机制；另外，要切实促进并购方案的有效推进，财务处理工作还必须做好战略性规划，保证以全局性及先进性的观念指导企业并购案的进行。
（一）做好并购前的资产清查工作
要保障外资企业并购方案的科学性及可行性，在真正进行并购方案的确定及执行之前，外资企业的财务人员及相关岗位人员必须做好对被并购企业的财务资产清查工作，对被并购企业现有的资金状况、负债状况以及资金流动问题等进行彻底且全面的清查，以便于在确保被并购企业一切资产的合法性之后，切实掌握其资产的真实存量，并对该企业的整体价值进行合理估价，进而为并购方案的制定提供可靠的参考依据。需要注意的是，在进行资产清查的过程中，财务人员还必须对被并购企业的负税情况进行全面了解，以保证整体估价的科学性。
（二）做好并购风险的防范与控制
外资企业的危机管理已经成为了近些年来外资企业必须认真面对的一个问题，我们可以说，外资企业的危机管理必须要贯穿于外资企业整个的、所有的发展阶段和过程，因为综合外资企业不同的发展阶段来看，外资企业的财务处理过程中，企业危机管理所占有整个财务管理的比重是不相同的，就一般情况来说，对于那些已经发展到了一定阶段和规模的外资企业来说，企业自身的风险管理和危机管理终将成为外资企业自身进行财务处理工作的重中之重。而在并购的过程中，并购风险的防范与控制则是外资企业危机管理工作中必不可少的一个组成部分，所以为避免在进行并购的过程中使企业陷入到经营风险当中，外资企业财务工作必须在进行并购方案制定的过程中充分结合自身的财务状况，将并购风险控制在一定的范围之内，从而保障企业的整体效益。
（三）做好财务处理的战略性规划
所谓的外资企业战略理念就是指在外资企业进行自身发展战略制订和实施过程中，必须要有全局观念和先进性。外资企业在具体的执行自身制订的战略过程中，必须要不间断的进行运作方式和竞争方式的创新，只有这样，外资企业才能够真正的形成、培育自身的竞争能力，并且努力的将自身竞争能力扩大、保持，最终使外资企业在优胜劣汰的市场竞争中处于优势地位。当然，这种战略性的发展与创新同样也包含其并购活动，在完成并购之后，对于并购企业的整体运行与发展，外资企业应该严格秉承企业战略性发展的要求，进行合理的规划与筹谋。
三、结论
外资企业并购过程中的财务处理是指外资企业并购国有企业中所涉及到财务处理各个环节，要求我们对现代的信息技术进行充分的运用，并且建立起信息系统，使外资企业并购财务处理能够得到综合和集成。本文中，笔者主要从外资企业并购财务处理以及外资企业并购财务处理措施探讨这两个方面对外资企业并购财务处理进行了分析。笔者认为，理论只有应用到实际操作之中去才能够很好的发挥理论自身的作用，因此，笔者主张将外资企业并购财务处理探讨这一理论知识应用到外资企业并购的财务处理工作中去。
参考文献：
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(一)保护资本的全面性，减少投资风险
政策的制定保护了投资者的权益。外资企业在挣得利润的同时可以申请将收益邮寄回境外进行处理。这样就保护了利益者资本的全面性，使所有者减少了应对风险的可能性。
(二)对于将资本转汇到境外有专门的部门进行管理
外资企业对于资产的管理是上比较的频繁。国家也在这方面进行严格的相应管理。其原则上是要保证外汇的收支平衡性，外资企业进行的一切收支业务的时候，国家会对其所有的外汇存款中收取相应的费用，实现外汇的收支平衡。
二、在外资企业中核算存在的问题
外资企业与本土企业有本质上的区别。对于会计的核算方面需要考虑的方面也很多，这就使核算的过程中产生很多方面的问题。
(一)在对于国产设备的采购，增值税款的问题
国家在对于外资企业购买国产设备上具有相关的规定，在设备未交付使用的前提下，可以相对的减少自身的成本投资；而在设备已经交付使用的状态下，可以在账面的款项的设置上进行相应的调整。
(二)国家处理与外资企业之间的关系时始终坚持公平合理的原则
外资企业在本质上、经济特点、经营管理上都与其他企业有着不同的方面。国家在政策的制定上只能使尽量做到彼此之间的公平性，保护其合法的地位与经济效益。外资企业也要自觉的遵守相关的规定，履行自己的义务，自觉的接受政府及相关部门的监督与核查。所以在政策上积极支持外资企业的发展，杜绝一切违法犯罪活动及不正当竞争行为的出现。在对于外资企业上，中方人员应保证国家利益不受侵害的前提下，最大限度的为外资企业创造有利的发展环境，制定保护外资企业的相关政策，使其快速健康的发展。
(三)在对账务清查方面不及时，分不清数量
因为工作态度的问题在对于账务的清缴方面进行拖拉，造成存货与实际的货物数量不一致，导致记账差错。存货数量上的不清楚使账务造成大面积的失真现象，正因为这样使会计的账面无法反应实际货物的存储量。无法形成账面对于实际收支的监督作用。对企业产生较大的利益损失。
(四)没有对货物进行及时的登记，使账务与实际造成较大的差异
在购买存货中没有对购入的货物进行及时的登记，对于发票的索取上也没有进行相应的留意。这样就导致了账面的实际存货量与金额的严重不相符合，没有对实际的库存进行如实的反映。更有一些企业也没有对于赊账现象明确的备查记录，再加上保管人员的频繁更换，也会导致账面不清，损失难以确定等状况的发生。有些企业对于已经发出的货物但没有受到汇款的成品作为不销售处理，时间一长账务模糊，违反了销售收入的实现。
(五)对于企业捐赠问题的处理看法
外资企业在接受相关的资产捐赠时，对于实物货币的接受可以按照实际所收到的金额计算资产的所得税。最后按照会计的清算的结果，将接受的实际金额与所缴的税款进行统计。另一方面如果接受的是非资产类捐赠，外资企业可以根据相关的标准进行相应的评估，以重新的定价。如果金额过于庞大，企业可以在未来五年内平均缴纳所得税款。
三、结束语
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金融街迎来首家外资金融租赁企业
日前，由中国建设银行股份有限公司和美国银行共同投资的中外合资企业“建信金融租赁股份有限公司”落户金融街长安兴融中心。
据了解，建信金融租赁股份有限公司注册资本45亿元人民币，其经营范围包括融资租赁业务、接受承租人的租赁保证金、向商业银行转让应收租赁款、发行金融债券、同业拆借、经济咨询等。
这是金融街迎来的首家外资金融租赁企业。
不久前，西城区政府向外界公布的另一喜讯是，由英国著名机构“朗文集团海外控股有限公司”投资设立的独资企业“培生(北京)咨询有限公司”近日落户，该企业主要从事金融财务及企业管理咨询、文化信息交流及人员培训服务。
投资方“朗文集团海外控股有限公司”是“培生集团”的下属子公司，而“培生集团”则是全球最大的传媒与出版公司之一，旗下的著名品牌“朗文(Longman)出版公司”出版了世界上第一本英语辞典，其英语教育类图书已遍布世界各地，越来越多的中国大学及中小学采用了这些图书。
两大外资企业的入驻，表明西城区招商引资的势头依然强劲。
西城区商务局的统计数据显示，一季度西城区新设外商投资企业39家，同比增长77.3%，吸收合同外资1.92亿美元，实际利用外资1.57亿美元，同比分别增长227.5%和32.1%，全区利用外资发展态势很好。
据了解，一季度入驻西城区的外商企业中，投资规模在100万美元以上的有21家，同比增长162.5%；投资总额3.28亿美元，吸收合同外资1.81亿美元，同比分别增长125.3%、327.4%。新设企业以生产业为主，投资领域涉及服务业的有37家，其中生产企业达30家，主要为信息咨询、计算机服务等。此外，零售批发业投资实现快速增长，占项目总数的30.8%，同比增长200%；项目平均规模达到332.3万美元，是去年同期的15.02倍。
1-2月近百户外资企业入驻海淀
在第29届北京奥运会筹备期间，意大利驻华大使一行，来到海淀展览馆，参观设立在海淀区的“意大利之家”。
“意大利之家”是为展示意大利的独特文化，进行国际交流，经奥组委批准专门在海淀设立的，将在第29届北京奥运会期间作为意大利的新闻媒体中心和接待中心。
今年初，同样选择于奥运之年在海淀安家的还有近百户外资企业。
海淀区有奥运场馆38个，占全市40%，奥组委也位于海淀区域内。作为久负盛名的科教大区，在奥运之年，海淀区更以其特有的优势和迅速发展的巨大潜力吸引着大批商家驻足。
记者从海淀区地税局获悉，今年1-2月入驻海淀区的外资企业共94户，比2007年同期增长13%，占2008年新入驻企业的3%。海淀区商务局公布的数据也显示，今年1-2月份海淀实际利用外资已过亿，达到10977万美元，同比增长127%，来自香港、美国、日本的投资项目位居前三位。
据了解，这些企业中，注册资本在1000万元以上的共11户，占本年度新设外资企业的12%，业务范围不仅包括投资和高科技领域，还包括商贸及餐饮企业。这些外资企业发展势头良好，成为海淀区地方税收增长不容忽视的力量。同时，这也充分显示了海淀区不断优化的投资环境对外资企业的具大吸引力。
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外资企业的单位经济类型是企业。
有外商独资，外商合资，外商合作等多种形式，一般都是企业，如果名称是有限公司或有限责任公司或股份公司，公司也是企业。《中华人民共和国公司法》第三条有限责任公司和股份有限公司是企业法人。
外资企业的外国投资者可以是外国的企业、其他经济组织和个人。外资企业依中国法律在中国境内设立，因此不同于外国企业和其他经济组织在中国境内的分支机构。外商独资企业注册流程是查名，办理批准证书，营业执照，组织机构代码，税务登记证，外汇登记证。
（来源：文章屋网 ）
