时尚配饰范文

导语：如何才能写好一篇时尚配饰，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

优雅蕾丝

花朵造型的首饰与蕾丝将是最佳搭配。今年蕾丝重归时尚舞台：神秘性感且温柔婉约的蕾丝打造极致的女性柔美。而相同内敛性格，同样淑女气质，花朵造型的首饰无疑成为蕾丝的最好拍档：

赴宴时，色彩斑斓的超大SIZE宝石花朵珠宝将十分夺人眼球；日常时尝试用一根优质的黑色短皮绳串起花朵造型的铂金吊坠，打造神秘而迷离的歌特金属装扮。

中性风潮

中性风已经盛行许多季，简约单纯、注重建筑感成为剪裁关键；这一切把长裤套装、贴身小西装等中性设计感十足的成衣又推上潮流尖端，在配饰的选择上，黑色、皮革、铆钉装饰必是塑造干练、帅气形象的首要元素；但同婉约气质的铂金搭配也可能会有意想不到的效果，不妨试着用一长一短两条的铂金链子叠带铂金吊坠，在颈间打造富有层次感或温柔或庄严的神秘气质。

黑色礼裙

黑色依然是08秋冬的约对主角，炫彩的首饰配件则是点亮黑色的最佳金属。今季大热的黑色小礼服，低调中隐藏色彩的渐变，搭配色彩斑斓的首饰则上原本沉闷的黑色顿时活跃起来，赋予黑色更多女人之柔美，渐而成为全身焦点所在；而摩登的金色配件更是贵族首选，黑与金的搭配永远如此经典，内敛低调中显奢华高贵，尊者地位不可撼动。

篇2

苹果iPod shuffle

苹果定义了经典的“小夹子”机身造型，这样的设计已经得到了所有人的认同。方便了使用者随身携带，并可将漂亮的MP3在不经意间作为随身的配饰，出现在上衣、背包、臂带乃至所有可以出现的地方。每代产品都有一大堆鲜艳的配色也让配饰的特点发挥得淋漓尽致。它不需要专门的裤兜或者衣服口袋来装它，“露在外面”才是它最佳的携带方式，同时它也是跑步等健身锻炼时携带和使用最方便的MP3产品。功能方面，iPod shuffle支持MP3和AAC等格式音乐文件，提供顺序和随机两种播放方式，使用当中还有VoiceOver语音功能来辅助操作。内置的锂电池能支持到15小时的连续播放，还具备快充功能，2个小时就能充电到80%的程度。

iriver T8

iriver的T8同样是一款经典产品，它有方便使用的直插式USB设计，同时采用流畅的线条、圆润的机身以及多达8种的糖果色配色，让T8尤其得到非常多年轻女生的青睐，得到了“巧克力棒”之类的美称。想想看，无论是把它作为吊坠挂在胸前，还是挂在背包上作为装饰，它都可以在满足音乐和存储功能的同时，起到时尚亮眼的效果。相比其它同档次MP3产品，T8在功能方面也更有优势，配备了OLED显示屏，实现可视化的操作，对音频格式的全面支持加上SRS WOW HD系统提升听觉感受，让用户可以在音乐功能部分得到顶级的体验。另外它还支持FM收音和录音等功能，将MP3的应用潜力发挥到最大。

索尼NWZ-W273

在配饰式MP3的设计当中，索尼另辟蹊径，延续过去在挂耳式耳机方面的经验，推出了一系列将耳机和MP3合二为一、再加上一些防水特性的运动MP3产品，现在已经在MP3市场上有了相当的影响力，尤其成为很多运动爱好者的专属。目前主打的W273提供了多种颜色款式，支持MP3、WMA、PCM等音频格式的直接播放，同时在外观设计上进一步为运动人群考虑，它非常轻巧，改善了头带的设计来提高使用舒适度和佩戴稳定性，同时还另外附赠了可调整的头带来满足更多人群的需要，并且这一代产品还大幅度提升防水特性，从过去产品主要提供防汗功能，到现在已经可以支持我们在游泳的时候佩戴使用，这样即便在枯燥的游泳健身当中，也仍然可以有音乐陪伴。

COWON iAUDIO E2

E2堪称是最近几年COWON在iADUIO品牌下最具代表性的配饰MP3产品，它打破MP3设计的常规，以一块不同颜色的长方形薄片搭配一个大大的金属环的设计，不仅显得非常时尚可爱，而且还可以搭配挂绳、臂带等配件成为用户的项链或类似军牌之类的随身配饰，它比其它MP3产品还要更接近饰品。E2支持MP3、WMA、OGG、FLAC和WAV等格式的音频播放，并且作为iAUDIO系列的特色之一，E2内置了全套BBE音效，这让E2可以在音质方面有向Hi-Fi级靠拢的定位充满底气.此外E2提供了随机和顺序两种播放模式，正常播放到10小时以上的时间，整体的实用性和性价比看起来也都比iPod shuffle更高。

飞利浦GoGear SoundClip

同样是小夹子的创意，飞利浦的GoGear SoundClip采用了另外一种设计方式，它就好像领带夹一样，可以夹在衣服或者背包上，想要真的用在领带上也完全没有问题。它提供了白、蓝、黑、红等多种颜色，方便不同口味或不同服饰的搭配，使用当中支持MP3、WMA等音频格式，并且它直接支持APE和FLAC无损音频，虽然内置2GB的容量存储音乐文件会感觉略少了一点，但能够在这么小的产品上得到无损效果，这也足以满足对音质也很有要求的用户，加上飞利浦当家的FullSound飞声音效，在这方面显得非常完善。它的价格也非常有竞争力，适合同时追求时尚外观与高品质声音表现的用户。

KENWOOD MG-G508

很多MP3采用了“胸牌”的设计方式，KENWOOD的MG-G508就是其中之一，质感的外观、多彩的颜色，让它像一块小盾牌一样点缀在用户的胸口。因为有显示屏的配置，让MG-G508的操作灵活而流畅，我们可以将MP3、WMA、AAC和WAV等格式的音频文件存储在MG-G508，它还支持通过存储卡扩充，成为我们随身的音乐库。相比很多同样具备音乐播放的移动设备来说，MG-G508支持25小时的连续播放时间让我们可以不用担心没电影响其它工作，同时音质也更有保证。

创新ZEN Style M300

篇3

露背装上衣外套配搭美背内衣，一字肩上衣配搭抹胸内衣或斜肩內衣、抹胸上衣外套配搭低张口內衣或是三角形內衣、无袖背心上衣外套配搭T字形內衣、透視上衣外套配搭薄款去钢圈內衣，或是是立即内衣外穿，运动风格内衣外穿也很高端大气。

1、露背装上衣外套配搭美背内衣。

夏季怎能少了最仙美丽的露背装呢，可是假如外露来內衣不就破功了！穿这种露背装的衣服裤子除开能够配搭不会错的ru贴可以配这件美美哒的美背内衣。2、一字肩上衣配搭抹胸内衣或斜肩內衣。近期2年一字领真是趁势，可是假如衣着那样一字肩的衣服裤子，却外露两根背带界面真是辣眼！抹胸内衣是配搭一字肩上衣的最佳搭档。3、抹胸上衣外套配搭低张口內衣或是三角形內衣。u领或v领上衣外套配搭张口较低的內衣或是三角形內衣就能够免除內衣外露的苦恼。4、无袖背心上衣外套配搭T字形內衣。T字形的bra是配搭吊带背心、背心裙的好助手。不必担心背带外露的难堪，也少了內衣将会会下降的忧虑。5、透視上衣外套配搭bralette。透视装是仙女夏季喜欢挑选的样式，可是在挑选內衣时还要留意，最好用的是这件灰黑色的bralette，配搭黑白灰或是别的色调常有非常好的实际效果。6、内衣外穿。不但是在t恤运动外套上Bralette这类字面上含意的外穿，也是愈来愈几十人立即把这件漂亮的內衣、bodysuit作为自身穿衣搭配的部分。

（来源：文章屋网 ）

篇4

为赴本刊拍摄之约，郭培专门让助手为自己设计了一身黑色裤装，让娇小甜美的她，多了一分董事长的干练。话题从不久前在海外播出的《中国国家形象宣传片》开始，片中范冰冰穿着郭培设计的青花瓷礼服演绎“中国美”。郭培说：“这个宣传片其实也是一种国家社交，时尚在今天的中国，已成为重要的社交语言。”

郭培认可“社交创造财富”的说法：“身为时尚从业者，社交是我生活的重要组成部分，社交帮助我成长，让我学到很多知识、领悟到做人的真谛。”

时尚王国的主人

在北京王府井、国贸中心、798艺术区、北五环旁的玫瑰坊总部，郭培有四个大型时装展厅，设计风格各不相同，充满浓郁的艺术气息，或重现巴洛克风格宫殿的华美，或梦幻灵动如《指环王》里的神域……凝聚了她对于美的瑰奇想象。

这里已经成为京城名媛们的社交场，来此定制服装的名流精英众多。这里出品的每一件华服，都是为人生的盛典设计，比如走红地毯、比如在聚光灯下隆重出镜……

郭培的工作室有300多位能工巧匠，从设计到剪裁、刺绣、鞋帽首饰，一应俱全，规模和工艺已超过欧洲很多老牌的定制时装。她设计的单品售价最高接近100万元，她觉得自己的作品是值得收藏的艺术品：“我们的刺绣算得是世界最好的，衣服是纯手工定制的。为宋祖英设计的北京奥运会闭幕式演出服，手工镶嵌了20万颗施华洛世奇水晶。我至今还收藏着一套衣服，耗费五万个小时手工做成，我舍不得出让。”

早在1993－1995年，在大型服装公司任首席设计师的她，蝉联三届“中国国际服装服饰博览会”服装设计金奖：1996年，她成功举办个人时装会，次年开始自主创业，打造玫瑰坊，获得国际服装服饰博览会最佳设计，最佳工艺等五项金奖。

从1999年开始，她连续12年为中央电视台春节联欢晚会设计服装，周涛、董卿等央视当家花旦都是她的常客。

奥运会让郭培名扬国际，2001年，杨澜、邓亚萍等身着郭培设计的服装到莫斯科作北京申办奥运会的陈述，2008年，章子怡身着郭培的作品赴雅典参加奥运圣火采集仪式，郭培与团队设计并手工制作的280套“青花蓝”、“国槐绿”、“玉脂白”成为北京奥运会的颁奖礼服，宋祖英和谭晶也穿着她的作品，分别在北京奥运会闭幕式、残奥会开幕式上演唱。

时尚折射社交史变迁

人类史上，时装的发展与社交密切相关。郭培在时尚领域的从业经历，从一个侧面折射了中国社交史的变迁：1982年，15岁的她开始学习服装设计，偶然看了场欧洲电影，剧中新娘的婚纱让她一见钟情，回校后问老师怎样做这种华丽的大裙子。老师当时并不了解欧美时尚，摇头说不知道，只建议她从中国戏曲服饰中寻找灵感。

在她印象中，时尚在中国成为大众认可的社交语言，大约从20多年前开始。”以前的衣服主要是黑灰蓝，商业的繁荣使成衣百花齐放。最近五年来，玫瑰坊顺应高级定制起的潮流，给崛起的中国精英阶层量身订制衣服。因为在今天，一般的奢侈品已经不能满足金字塔尖的人群了，大家越来越喜欢穿出个性和风格，在社交场合让人印象深刻。定制是社会经济发达到一定程度后的产物。

1998年澳大利亚著名纪录片女导演萨丽・格顿以郭培的设计经历为主线，拍摄了纪录片《毛式中山装》，让外国人真切感受到了大陆崭露头角的时尚产业。

从2007的《童梦奇缘》开始，郭培每年都会举办一场高级时装会，每场时装秀都是一场时尚嘉年华，吸引大批名流精英荟萃一堂。2009年她在国家体育馆举办“Guo Pei2010-《一千零二夜》”高级定制时装会，2600多人现场观秀。78岁的纽约传奇模特CarmenDell Orefice穿上郭培设计的明代皇后服饰，镶满宝石的行头，需要两个小伙子在身后托住披肩的下摆才能移动。Dell'Orefice把郭培比作英国复古风格的时装大师Charles James，并说：“这些纯粹的美让我充满敬畏。她带领中国历史的某一部分越过，并引向未来。”

寻找都会的社交空间

生活中的郭培温和有礼、谦逊大方。在丈夫眼里：“她很传统，是完美的妻子、孝顺的女儿、称职的母亲、值得信赖的朋友。”郭培说：“我做人很简单，最重要的就是真，真诚地工作、真诚地生活、真诚地社交。”

从事时装设计，使她对美学与社交礼仪有深切的领悟，在很多沙龙、派对上，她经常被大家包围，讨教着装要领，她从不吝于为朋友们出谋划策、贡献好点子。在事业扎稳脚跟之后，早已不为钱操心的她，参加社交活动更多了一份从容、分享和学习的心态。她认为：“做生意其实要先从交朋友开始，首先互相了解，有了心灵之间的交流，谈商务合作才能顺理成章。两个素不相识的人，见面只谈钱，太功利了，我不喜欢。”

篇5

1、与二十年前比，上班族休闲和个人生活必需时间增，工作和家务劳动时间减少

1986年上班族工作时间、个人必需时间、家务劳动时间和休闲时间的比例关系为32.43%、40.69%、10.28%、16.60%，2006年改变为30.30%、46.63%、6.32%、16.75%。从四次活动时间的构成关系上看，工作时间和家务劳动减少，而个人必需时间和休闲时间有所增加。其中，个人必需时间提高近6个百分点，家务劳动时间减少近4个百分点。

（1）上下班和加班时间的增加抑制了工作时间进一步减少

2006年上班族的工作时间，周平均每日为7小时16分钟，比1986年减少了31分钟。从构成工作时间的项目上看，制度内工作时间有所减少；上下班路途时间有所增加，在工作日人们每天上下班时间比二十年前增加了41分钟；另外工作日加班加点有所增加，平均每日加班加点时间增加了13分钟。

1994年起实行的5天工作制在很大程度上减少了人们的工作时间，但是城市化进程带来的交通问题和职场上竞争的压力，导致的加班问题在一定程度上又抑制了总工作时间的减少。

（2）睡眠、就餐时间增加明显

2006年上班族的个人生活必需时间，周平均每天为11小时11分钟，比1986年增加了35分钟。睡眠、就餐等各项生活必需时间均有所上升，其中睡眠时间增加最多为20 分钟。其增量占全部个人生活必需时间增加总量的57.1%。另外，工作日和休息日的睡眠时间差异是很大的。2006年上班族休息日的睡眠时间比工作日多1小时24分钟。休息日与工作日睡眠时间差异之大，说明许多人工作日睡眠不足。人们只有在休息日才能补充工作日睡眠的不足。睡眠既是恢复体力，也是抗衰老的主要方法之一。有足够的睡眠，才可能保证有健康的体魄和充沛的精力，较好地完成工作和学习任务乃至休闲之事。

除了睡眠时间明显增加外，上班族的用餐时间也有较大幅度上升，比1986年多了14分钟，这与现代人饮食观念转变密不可分，随着收入水平的不断提高，人们不再局限于吃得饱，而是注重吃得健康、营养、科学，越来越讲究用餐质量和味道。

（3）家务劳动时间减少57分钟

2006年上班族家务劳动时间平均每天为1小时31分钟，比1986年减少了57分钟，除了购买商品的时间略有增加外，做饭、洗衣物和照看老人和孩子时间分别减少了27分钟、9分钟和18分钟。

这主要是由于微波炉、电磁炉、洗碗柜等各种家用电器，进入了寻常百姓家。家用电器的普及，大大提高了家务劳动的效率，节约了清扫、洗衣、做饭等劳动时间，同时也减少了家务劳动强度。半成品以及方便食品的出现，对于做饭等家务劳动时间的节约，也同样起到很大作用。

另外，家庭规模和结构的变化，也是引起照看老人、孩子时间减少的主要原因。北京市统计局资料显示，近五年来北京市家庭总户数增加了100多万，而家庭规模逐年减小，户均不到三人，空巢家庭、丁克家庭等非核心家庭的比例在逐渐增大。很多家庭只有夫妇二人，没有照看老人和孩子的负担。

（4）看电视依旧是主要休闲方式

2006年上班族休闲时间平均每天为4小时2分钟，而1986年为3小时59分钟。从主要休闲活动的类型看，依靠报刊、电视、广播和网络等大众传媒形式的娱乐休闲活动时间有所增加，其中看电视依然是最耗时的休闲活动，占用超过1/3的休闲时间。

网络作为21世纪新兴的媒体，已经成为上班族的休闲“新宠”，在2006年日平均上网时间为22分钟。

与1986年相比，上班族用于交往等的休闲时间减少了10分钟；用于增强体质的休闲时间并未变化，2006年和1986年均为26分钟。

2、两性分工明确，时间分配格局不同

社会和家庭赋予男性和女性不同的责任和义务，由于分工的不同，两性在时间分配的格局也存在明显的差异。总的说来，男性工作时间大于女性，而女性的家务劳动时间多于男性。

（1）在职场上，两性工作时间差异逐渐较少

2006年，男性平均每天的工作时间为7小时18分，比女性长6分钟；男性在工作日的工作时间为9小时40分钟，比女性长8分钟。与二十年前相比，两性工作时间的差异在逐渐缩减，1986年男性平均每天比女性多工作24分钟，2006年男性比女性长6分钟；在休息日两性工作时间差异降为1分钟。两性在职场上工作时间差异的减小是由多方面原因造成的。这主要是由于职场上竞争的加剧，并且随着女性的文化素质提高，职业女性与男性发挥着同样的作用，劳动时间的性别差异逐渐缩小。

（2）职业女性仍然负担着较重家务负担

二十年前相比，无论是男性还是女性的家务劳动时间，都有所减少。同时，男女之间家务劳动时间的差异也不断缩小。周平均每日的家务劳动时间由1986年的1小时13分钟下降到2006年的56分钟。其中，工作日的家务劳动时间的差异由1小时9分钟下降到36分钟。由此可见两性在家务劳动方面的平等程度在不断提高。但是调查显示，无论在休息日或是工作日职业女性干家务的时间，近男性的两倍，女性仍然承担着绝大部分的家务劳动。

（3）职业男性比职业女性休闲时间多14天

篇6

关键词：上市公司 股利分配 股利政策

一、宁夏上市公司股利分配现状

本文选取宁夏12家上市公司近十年股利分配的样本进行分析，股利分配情况如表（1）所示。

（一）股利政策选择低股利 根据披露的信息显示，宁夏12家上市公司在发行上市时都制定并公布了明确的股利政策。宁夏地区上市公司根据自身的特点、所处的特定环境、发展时期等因素制定出相对“适度”的股利政策。由于宁夏本地上市公司多为尚未进入成熟期或盈利不稳定的年轻型企业，为了降低其面临的风险，保持一个较高的股价水平，促使公司的价值稳定或增长，低正常股利加额外股利政策成为宁夏地区上市公司主要选择。

（二）股利分配以现金股利为主 股利支付方式有很多种：现金股利、财产股利、负债股利和股票股利。目前，我国上市公司股利分配主要有现金股利和股票股利两种基本形式。从我国上市公司的利润分配方案来看，通常包括发放现金红利（派现）、送红股、资本公积金转增股本以及上述三种形式的不同组合。在沪深两市A股上市的12 家宁夏公司2000年至2010 年股利分配形式汇总如表（2）所示.从2000年至2010 年宁夏上市公司股利分配形式来看，除2005年外，宁夏上市公司采用现金股利分配的比例均高于25%，现金股利已成为宁夏上市公司近十年来的主要分配方式。另外，宁夏上市公司近十年来还采取送股、资本公积金转增股本与现金组合分配已经成为常用股利分配方式，股利分配形式趋于多样化。

（三）股利分配呈上升趋势 从股利政策较为连续和稳定上市公司看，新华百货（600785）在2000年股利分配为10派1（含税）（税后派）0.8 ，在2004年股利分配为10派2.5（含税）（税后派）2，在2010年股利分配为10派3（含税）；东方钽业（000962）在2001年股利分配为10送2派0.25（含税），在2005年股利分配为10派0.45（含税）（税后派）0.405 ，在2010年股利分配为10派0.5（含税） ；青龙管业（002457）在2007年股利分配为10派1（含税）， 在2010年股利分配为10转6派3（含税）。以上数据可以看出宁夏上市公司在2000-2010期间进行股利分配时，股利分配水平大体呈现上升趋势，尤其是现金股利支付水平上升趋势较为明显。

（四）参与分配公司比例下降 根据表（1）中的数据，计算得出宁夏上市公司在2000-2010年期间参与分配的公司比例分别为：81.82%、45.45%、27.27%、36.36%、45.45%、18.18%、36.36%、41.67%、50%、50%、41.67%，由以上数据可见，在2000-2010年期间进行股利分配的宁夏上市公司比例总体呈下降趋势，倾向于不分配股利的公司增加。

（五）派现具有阶段性 在2000年底， 证监会规定将分红派现作为上市公司再筹资的必要条件，宁夏上市公司在此规定的约束下，11家上市公司中有9家派现，大元股份（600146）和西北轴承（000595）由于当年盈利较少未分配现金股利。而2002年以后， 宁夏地区上市公司除个别经营稳定、现金充足的公司进行派现外，其他大多数公司未进行现金股利的分配。

二、宁夏上市公司股利分配存在问题

从表（1）和表（2）中可以看出，宁夏上市公司股利政策的制定和执行很不规范，股利分配比较随意。

（一）股利政策执行不统一 从表（1）可以看出，12家上市公司中只有新华百货（600785）、东方钽业（000962）、青龙管业（002457）公司股利分配比较稳定，其余公司虽然制定了以正常股利加额外股利政策为主的正常的股利政策，但实际股利分配不连续，不分配现象明显，大部分执行的却是剩余股利政策，实际执行与制定公布的股利政策存在不一致。

（二）股利政策缺乏连续稳定性 股利政策不连续是指上市公司在公司的生产经营条件和经营成果波动幅度较小的情况下，非理性地调整其股利政策，现金股利分配忽高忽低，送股、配股、转增股本无规律可循，股利政策波动较大。纵观国内外证券市场，为了稳定公司股价，维持上市公司的良好形象，公司大多都倾向于选择稳定的股利政策。然而表（1）以及相关资料显示，宁夏地区12家上市公司中只有新华百货（600785）、东方钽业（000962）、青龙管业（002457）三家上市公司股利分配比较和稳定。其余9家上市公司在2000年至2010年期间或不分配、或分配不连续，股利分配缺乏连续性和稳定性。

篇7

肇事逃逸商业保险是否赔偿要看合同中是否约定。交通肇事逃逸不予赔付的约定属于保险合同中的免责条款，保险公司对免责条款有提示注意和解释说明的义务。

【法律依据】

根据《保险法》第十七条，订立保险合同，采用保险人提供的格式条款的，保险人向投保人提供的投保单应当附格式条款，保险人应当向投保人说明合同的内容。

对保险合同中免除保险人责任的条款，保险人在订立合同时应当在投保单、保险单或者其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示，并对该条款的内容以书面或者口头形式向投保人作出明确说明；未作提示或者明确说明的，该条款不产生效力。

（来源：文章屋网 ）

篇8

目前，我国培训行业还处于一个发展阶段，市场还不是很规范。有的企业对培训价值、培训方法、培训公司等方面还缺乏正确的认识，没有真正让培训给企业带来实际的效益和价值。企业做培训往往花钱不少，但收效甚微。

笔者在培训行业历练数年，参加过大大小小、形色各异的培训，感觉企业一定要结合自己的实际情况，选好培训公司、选好培训内容、选好培训讲师，这样才不会浪费自己辛苦赚来的白花花的银子。

如今，MBA课程班、总裁班等高端培训风行全国，火热的程度让人费解。据了解，MBA课程在海外是针对个人的商业意识、综合素质提升的高等学历教育培训，但企业培训针对的不是个人，而是整个企业，目的是提升企业团队整体素质。有的企业把MBA课程引入到企业里面去，组织20个或者30个高层领导进行业余学习，领导很忙，上课也仅仅是流于形式，走走过场，最后结业证书拿到，企业买单。最终培训的效益能体现多少，真不好说。说好听的，企业领导的人事档案里，学历一栏无非是多了MBA三个英文字母而已。

一次，笔者的一位朋友参加一个有关“潜能激发”、“如何快速成功”的课程，授课讲师是一个年仅28岁的年轻人，原先是工厂的一线职工，只是去外地参加过几场这样类似的激励培训，回来就模仿着做培训讲师了。他没做过一天的销售，却有胆量教别人如何实现销售倍增。一个从未创过业仅靠卖弄嘴皮子的人却也会给别人传授如何快速成功的方法，真是让人大开眼界。更有的老板诉苦，把自己得力能干的销售人员送去激励，回来后都不愿意踏实工作，一心想要创业赚大钱。

当前，我们企业真正需要什么样的培训?企业的领导一定要坐下来仔细认真地思考，搞清楚企业到底需要怎样的培训。是要整体提升团队执行力，还是打造一个销售精英队伍?需要什么就补什么，欠缺哪一块就加强哪一块!

企业培训要做好，一定要注重实用。当前，各种各样的培训越来越多。笔者身为惠尔企业管理咨询公司的总经理，在培训行业有过四年的培训时间，建议广大企业的管理层注意以下几个方面：

一是在准备投资给企业员工以及自身做培训的时候，一定要认真地分析自己企业真正的需求，并找到适合自己的相关培训课程，切不可跟风、赶流行，看别人上MBA自己也要上，看别的企业都做了员工激励培训就也去做，一定要看是否真的能给自己的企业带来实惠和效益。

篇9

1、对学员进行车辆基本性能和基本操作的培训，陪练需向新手讲解车辆的基本性能、车内外配套设施的使用、正确起步的要领；通过指导新手正确使用点火系统以及进行原地排挡、油离配合、升降档、转弯、调头、减速、靠边停车等基本动作训练；使新手尽快掌握油门、离合器、变速器、制动器的正确配合，养成经常观察左右反光镜的习惯，掌握方向盘转向的角度。

2、新手开车上路训练，陪练需向新手讲解日常行车中交通法规的要求以及相关的事例，指导学员识别道路标志、标牌；并根据新手的驾车水平，选择相应路段进行实际路面驾驶，加强新手车辆正常直行、左右转弯、调头、并线、环岛行驶、立交桥行驶等基本动作的训练，指导学员在道路行驶中正确使用反光镜和倒车镜，提高学员的目测能力，使学员养成良好的距离感。

3、新手停车入位训练，指导新手进行各种地上、地下车位及车库的正入、倒入、侧入的训练，使新手熟练掌握各种情况的停车技能。

（来源：文章屋网 ）

篇10

1、报案。事故发生后，保留事故现场，并立即向车辆的投保公司报案。

2、查勘定损。检验人员在接保险公司内勤通知后1个工作日内完成现场查勘和检验工作。

3、第三者修理。

4、车辆定损修理。将受损车辆送抵定损中心并同时通知保险公司，定损，定损后修车。

5、提交单证进行索赔。

6、损失理算。