报表制作范文

导语：如何才能写好一篇报表制作，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

用iReport开发Web报表功能强大，容易上手使用。由于iReport支持JasperReport，它是纯Java程序，所以用于Web的最佳引擎是JSP，首选Tomcat。报表开发平台使用Windows平台即可。iReport早期在Windows系统上安装只要直接解压即可，而目前最新的版本是1.3.1，可在其官方网站下载/，支持安装程序。安装时需要预先安装java jre，可打开DOS窗口输入java-version看使用的是哪个版本的jre。实用中，安装Oracle10g客户端自带的Java 1.4.2最适合当前的iReport版本，使用Jbuilder2006自带的Java 1.5.0在打开某些交叉报表时可能出现死机现象，建议在Windows系统上安装Java1.4，它支持最新iReport。

iReport开发文档是收费的，虽然网上可找到较多例子供参考，还有完整的简单报表开发指南，稍加研究即可开发简单报表。但如果要开发中小企业级各类Web报表，就需要深入研究，反复测试了。

在报表中显示中文

iReport内部使用Unicode UTF-8编码，设置正确就可支持所有中文报表需求。界面选项支持简体中文。为了在报表中显示中文，在报表字体或较新版本的Style，选择宋体字体。为了正确显示中文，必须安装亚洲语言包，可以从网上下载iTextAsian.jar考入开发机iReport安装目录／lib之下和服务器端WEB-INF/lib目录下。还必须将服务器端的Java汉化，Java1.4比较麻烦，除拷贝宋体字库外，还要修改几个属性文件。Java1.5汉化非常简单，只要在jre/lib/fonts下建立fallback目录，将宋体字库考入该目录即可。为了以PDF格式输出中文，需要在“PDF Font Name”选项中选择“STSong-Light”，在中文字体定义中勾选“Default”、“PDF Embedded”，“PDF Encoding”选择“UniGB-UCS2-H (Chinese Simplified)”。

在报表中插入图形

适当的插图在报表中起到画龙点睛作用，可以使枯燥冗长的数据趋势、比例等一目了然。iReport内置基于jfreechart的Chart Tool工具可以方便绘制常用的柱状图、饼图、曲线图等，可满足一般报表的需求。

如果需要插入静态图片，则要用image工具，要在图片的“Image Expression”中写图片文件的绝对路径。为了便于在PC上调试并可用于服务器，文件路径应写成“$P{imagePath}+文件名”的形式，参数$P{imagePath}在PC上设为PC机上的DOS路径，注意因为“\”是转义符号，DOS路径的“\”要写成“\\”。在Web输出图片时将服务器上的文件路径作为参数$P{imagePath}传递给输出程序，就可输出正确图片。在以下设定子报表绝对路径等场合，为了增加灵活性，都需要这样做。

iReport内置的Chart工具并没有支持jfreechart的全部功能，绘图存在局限性，例如，1.2.7之后的版本才实现标记label的旋转，旋转90度可使标记字符垂直显示，以免水平项目过多时标记显示重叠在一起而显示不出来。又如图片中的category各个项目只能是查询结果集各个记录垂直方向的项目，如果要显示同一记录中水平方向各个项目就无法绘图。另外，至今最新版本饼图还不能显示百分比。为了显示更为灵活的图片，应该使用第三方绘图工具。自行开发jfteechart绘图程序可解决这些问题。jfreeChart也是纯Java工具，一般设计Servlet用于绘图，使用image工具，在“Image Expression”中用URL表示对绘图程序Servlet的调用，new .URL(URL?参数)，其中URL绘图Servlet的调用路径，问号后用于传递各种绘图参数。其中为了正确传递中文参数，中文字符串应该使用标准的URL编码，即定义一个变量值为.URLEncoder.encode("中文字符串"，"GB2312")，在image的URL中使用变量名传递中文。

对数据源的支持

iReport报表引擎需要从数据源获取报表中的数据。而最基本的查询数据源的方法就是SQL查询语句，一个报表只支持一个查询结果集，设计一个报表的核心内容就是设计SQL语句。如果一个报表在不同条件使用完全不同的数据库表查询语句，一般在报表程序中形成SQL语句，并查询得到结果集，再将所得结果集传递给报表引擎形成报表。这样虽然很灵活，但使报表程序冗长复杂，不便维护。最好是将SQL写在报表数据源内，运行时将数据库连接和其他必要参数传递给报表引擎，由报表引擎执行SQL语句并生成报表。

由于报表只支持单一结果集，对较为复杂的报表，SQL语句的设计就需要较高技巧。简单的参数如数字可直接传递，在报表的SQL语句中用参数表示，如查询条件where x=$P{y}，实际使用时程序中直接将参数值如“10”传递给报表引擎，执行时就可以当做where x=10执行。较为复杂的参数可用$P!{param}，可用于替代SQL语句的任何部分，如在不同条件下使用不同的字段排序，可在报表SQL中写order by $P!{y}，实际使用报表时可将实际的值如“a，b”或“b desc”传递给报表引擎，实际执行时就当做“order by a,b”或“order by b desc”排序子句执行，参数使用是SQL语句灵活支持多种需要的最重要手段。

绝大部分参数是字符串格式，偶然需要日期格式的参数，iReport中设缺省值比较复杂，如“2007年2月28日”要写成“(new SimpleDateFormat("yyyy-MM-dd")).parse("2003-01-01")”，要使用Java函数形式，实际上iReport中所有设定表达式都要显式使用Java函数。

对于涉及多个表查询的情况，需要使用联合查询语句join和union，join用语横向联结多个表，而union用于纵向合并相同结构表的结果集。可以使用子查询技术，即将一个查询语句当做临时表再进行查询，或与其他表联合查询。

通过以上各种技术，在各种条件下，最终形成一个单一数据结果集，形成报表。对于报表各个记录来自完全不同来源的情况，可考虑使用非SQL基本数据源，如可用“JavaBean Data Source”。定义一个基本类，声明各个字段类型及getXXX（）、setXXX（）方法。测试报表时，建一个数据类，用JRBeanCollectionDataSource(list)封装，其中用list加入测试数据。将class打包考入iReport/lib目录下，在iReport新建数据源，类型为JRDataSourceProvider，类名为刚才定义的类，就可用该类提供测试数据测试报表。打包时注意两点，编译和打包使用的jar的Java版本要与安装iReport时Java版本一致，特别在电脑上装有多个版本的Java时。实际使用报表时，也是使用list先动态填充数据，fill报表时传递数据源为new JRBeanCollectionDataSource(list)即可生成动态报表。

iReport还支持其他数据源，一般使用SQL数据源就足够了。

实现交叉报表

较为复杂的报表需求是交叉报表和子报表。

交叉报表是国内数据统计报表最常使用的形式之一。通常用于将在数据库中记录的数据字段按不同分类水平汇总显示。有两种实现方式：1.用交叉查询形成交叉结果集，最终用简单报表实现；2.使用iReport的交叉报表直接实现。

并非所有数据库都支持交叉查询，Oracle10g中通过sum和decode函数可以实现交叉查询，汇总使用函数sum(decode(key,KEY1,value,0)) as Field1、sum(decode(key,KEY2,value,0)) as Field2，等等，将具有（…key,value…）形式的简单结果集汇总为有(…Feild1,Field2,…)，其中Field1是按key值为KEY1汇总值， Field2按key值为KEY2汇总值，依次类推。iReport可将该交叉结果集当做普通结果集处理形成交叉报表形式。

使用iReport的交叉报表工具，可以制作更为丰富的交叉报表，过程较复杂。要点是，在主报表的Detail栏目插入crosstable，需要编辑交叉报表属性决定交叉报表内容，交叉报表设计决定报表的外观。

在主报表中定义SQL查询语句，将结果集传递给交叉报表。这样就只需要进行一次数据库查询操作，不过也只能支持一个交叉报表，且不能自动绘图，因为交叉报表会将结果集的游标指向尾部，这样可满足单一交叉报表需要。为实现上述要求，在交叉报表属性中点选“use a dataset to fill the crosstable”，选择并命名一个subdataset，并且在连接数据源表达式中输入系统参数“$P{REPORT_DATA_SOURCE}”。定义行列分组和Measure。Measure就是交叉报表需要进行汇总的目标字段。行列分组写入分组需要依据的字段，类似交叉查询汇总的key字段，可支持嵌套多重分组，适用多级树型管理分别需要统计的情况。属性设置完毕，就可以使用报表设计，可视化进行报表外观设计，每个字段或汇总字段的长度、颜色、线条等，可以做出相当专业的交叉报表。

实现子报表

子报表也常用于多级管理的情况，需要知道按最高级别部门的统计数据，有时同时也需要查看高级别下属的按较低级别部门的统计数据。与交叉报表不同的是，子报表是独立的报表，子报表还可以嵌套子报表。在主报表的detail栏目中插入子报表，事先子报表应作为独立报表调试好。主报表通过修改子报表属性建立联系，传递数据。在subreport中连接数据源属性中选择“$P{REPORT_CONNECTION”。子报表通常多达3级以上，每级传递数据库连接说明显示每级报表都需要执行各自的数据库查询，通常认为这样做是低效的。但如果采用数据结果集的话，一次子报表调用就将游标移至底部，导致主报表只能显示一行。如果使用数据库连接做参数，各报表进行各自查询，则没有这个问题，而且最后还可以使用自动绘图。其次要指定子报表绝对路径表达式，为方便调试和实际使用，也应采用“$P{路径参数}+文件名.jasper”的形式。子报表参数中填入字段名作为参数，子报表将利用这些参数进行它的子查询，当然这些参数也要在子报表中有相应定义。

最后子报表的显示结果是，每显示一行主报表数据，就根据“显示表达式”真假值决定是否显示相应的子报表数据，如果含嵌套子报表，依次类推。最后在汇总栏可用主报表结果集自动绘制图形。

显示表达式

为了制作灵活显示的报表，显示表达式是必不可少的。例如，多级子报表到底显示哪些级，同一个字段在不同的值范围用不同的颜色字体显示，这些都需要显示表达式。iReport所有的项目都有显示表达式“Print When Expression”，显示表达式是个逻辑表达式，运行时计算出真假值，决定相应项目是否被显示出来。例如，常用的报表中某数字字段用黑色显示，超过预定值用红色显示。需要在相同位置定义两个相同的字段，分别显示黑色和红色，每个都设定显示表达式，确定显示的条件。实际运行时，可得到彩色报表，红色值显示超过预设范围的值。

写显示表达式的要点是所有值要使用Java的类型，所有表达式内的项目都要显式使用Java函数，否则容易得到编译错误。要求这样做的原因是iReport编译选项中缺省使用“JasperReport Default”编译报表，运算时使用JasperReport定义的数据类型，如使用Java编译器情况可能不同，设置会更简洁。

输出例程

每张不同的报表最后利用iReport产生过程都是大同小异的。就是根据程序参数获取数据源fill报表，并按程序的要求以各种形式输出。所以，所有报表使用公共的报表输出程序可以大大简化和方便报表程序的设计。

输出程序要点如下，必须使用Servlet，例如ExportReport为输出报表Servlet的名字：

public class ExportReport extends HttpServlet {“key”，value}

缺省JSP报表程序调用ExportReport采用GET。不同报表调用公用报表输出程序，需要将数据结果集和参数传递给ExportReport，GET方式调用参数传递只能使用会话对象，session.setAttribute(“key”,value)，当用户在同一会话中打开多个报表或多次以不同参数打开同一报表时，参数就会相互覆盖产生错误，尤其当刷新报表时，参数改变会使用户看到的报表不是想要的报表。

解决多用户传递参数的办法是使用请求对象传递参数request.setAttribute(“key”,value)，则每个报表发出的请求互相没有冲突，用户每次刷新都可得到参数正确的报表。在调用时，不能使用response.sendRedirect(exportURL)，这样只能以GET调用，且无法传递request对象中的参数。

HTML格式输出是Web程序最基本的要求。在输出有图片的报表时，使用PDF格式输出是最好的，HTML很容易出现各种图片显示问题。根据网上资料，在早期iReport0.5以前版本HTML输出图片没有问题，从iReport1.1.0到最新的iReport1.3.0，首先必须在报表输出Servlet中设置参数exporter.setParameter(JRHtmlExporterParameter.IS_OUTPUT_IMAGES_TO_DIR，Boolean.TRUE)，还必须设置“IMAGES_DIR_NAME”、“IMAGES_URI”参数，输出报表时才能在上述参数指定的目录下生成临时图片文件，用户在浏览器上才能看到图片。但是问题产生了，当多用户以不同参数使用同一报表的情况下，临时文件名一般是一样的，用户看到的报表数据是正确的，但插图有可能是别人生成的临时图片。

经过深入研究，笔者发现问题出在输出设置上，目前几乎所有资料在输出HTML格式文件时，都沿用与输出PDF格式文件相同的设置，可通过以下设置实现：

exporter.setParameter(JRExporterParameter.OUTPUT_STREAM，outputStream);

最后动作是将jprint文件直接输出到Servlet的输出流中，而根据分析，PDF图片是在二进制输出流中输出，而HTML输出流中对图片只是一个URL引用。图片虽已作为独立文件生成，以二进制方式在outputStream输出HTML文件时，浏览器不能正确掌握引用图片的时机。为了正确输出图片，根据HTML是文本文件的特性，先将HTML文件输出到一个字符缓冲区当中，再调用outputStream.println()方法以字符流方式打印HTML文件，println()函数以字符方式打印HTML文件，浏览器接受到输出Servlet以println()发来的字符行形式的HTML文件时，可以正确地对已生成的临时图片文件进行引用，从而为用户显示出正确插图的HTML文档。

实用快报:Vista网络功能的六大不足

一、对Windows XP支持不力

Vista对基于XP的PC以及使用旧版本Windows的PC几乎没有多少支持，至少RC-1版本是这样。Windows XP PC也许不会出现在网络上，即使它们明明就在网络上。或者可能会显示，但随后会莫名其妙地消失。或者在使用Vista的一项特性时，也许能看到它们；但使用另一项特性时，却又不见了。还有其他一些问题。譬如说，无法从Windows Vista PC连接到安装在XP PC上的网络打印机。

二、死脑筋的网络备份

Vista包括一个界面出众的新款网络备份程序，但它简直就是死脑筋。它让你可以指定要备份的某些一般性的文件类型，譬如“文档”或者“照片”，但你得备份属于这个一般性类型的所有文件。还有比这更糟糕的。只想保存特定文件夹里面的文件吗？同样做不到。无法单单备份某些文件夹。只能备份与PC上每一个文件夹里面的文件类型相匹配的文件。

三、让人混淆的界面

管理及配置网络的界面需要加以改进，有时候让人混淆。点击不同名字的链接，最终进入的却是同一位置；有些任务通过“网络和互联网控制面板”来实现、另一些任务却通过“网络和共享中心”来实现，这是没有道理的。而另外一些网络特性却无处可寻。

你可能想知道，为什么通过网络实现文件同步及共享的“同步中心”会出现在“网络和互连网控制面板”，而不是出现在“网络和共享中心”？原因说不上来。实际上，让特性出现在这些不同位置是没有明显道理的。

四、不完美的WMS

Windows Meeting Space本身是个好想法，但实施不当。譬如说，在进行演示报告时，要是能与别人通话就好了，不必每个人都非得建立会议呼叫。毕竟，现在有许多免费的IP语音（VoIP）应用软件如Skype，许多即时通信软件也包括了语音功能。但WMS居然没有添加这项功能，实在让人费解。也没有“白板”功能。人们可以编写文件，但无法使用记号笔和荧光笔这些工具。

五、没有反病毒软件

微软在Vista的安全方面花了大量时间，并且初见成效：改进了防火墙、内置了反间谍软件，另外还有许多安全特性。可是反病毒软件在哪里呢？这正是你我需要的最基本的安全工具，Vista却偏偏少了它。

篇2

关键词：ACCESS数据库；报表；工资条；制作

中图分类号：TP311 文献标识码：A 文章编号：1009-3044(2012)29-6894-03

随着电子技术的不断进步和发展，我们进入了一个高度信息化的时代，不过信息化地深度和广度也具有一定的区域性、行业性等特点。作者就曾调查过一些不同的行业对于职工工资的明细的发放形式，经总结发现只有一些先进的高新技术企业、IT企业和部分高校能采用办公平台（OA）工资明细，而对于大多数的劳动密集型企业，如工厂、煤矿、医院、制造公司等还是采用原始的工资条的形式发放。另外在一些科技相对发达的城市能够使用办公平台（OA）的企业比较多，而大多数相对落后的城市和地区基本还是全部采用发放工资条的形式。

对于每个公司的财务管理人员来说，每个月的工资报表和制作工资单是每个月中最主要的、工作量最大的、最繁重的一项任务。工资条的制作方法有很多，在传统的工资条制作中，不外乎使用Word或Excel办公软件，Word的邮件合并功能步骤太过麻烦，而且还需要用到其它形式的数据清单，因为对电脑的使用技巧有限，普通的办公室人员很多人也掌握不了这个方法。而在Excel中无论使用自定义公式实现，还是使用手工制作也都有一定难度，比较繁琐，特别是公式也不太好理解，而手工制作过程又比较复杂，费时费力，而且生成的工资单不够灵活，数据修改起来也比较麻烦。而且因为使用者对计算机办公软件掌握的熟练程度不同，制作的工资条水平也参差不齐。

其实在Office办公软件中还有一种更接近专业的数据库管理软件，那就是Microsoft Office Access。Access是把数据库引擎的图形用户界面和软件开发工具结合在一起的一个小型数据库管理系统，是目前使用最广的简易数据库处理软件，它有强大的数据处理、统计分析能力，另外Access对数据处理的灵活程度也是Excel无法比拟的。为了帮助减轻各行业财务管理人员的工作压力，作者介召一种利用Access数据库的报表功能制作工资条的方法，用此方法制作工资条可以让使用者一劳永逸。

1 创建Access数据库

启动ACCESS程序，利用“文件”菜单下的“新建”菜单项，选择新建空数据库，然后将数据库命名为“工资管理系统.mdb”。

2 创建Access数据表

数据表的创建过程分两步，先确定表结构，再输入表记录。根据本单位的工资发放项目明细，利用表设计视图，设置好工资表的表结构，各字段的大小、类型、宽度等。如图1所示。然后打开表的浏览视图状态，将公司员工工资情况逐条输入即可。可能现在大部分公司都是采用Excel来做的财务报表，也没关系，可以省略这一步，直接通过Access的导入功能将原来的Excel工作表转换为Access数据库表，然后再利用表设计视图，将表结构重新定义一下就可以了。如图2就是某电子公司工资表生成后的部分数据浏览视图状态。其中“实付工资”和“扣税”可以利用更新查询，使用公式让电脑自动计算出来即可。

3 创建报表

选中数据库管理窗中左侧对象列表中的“报表”对象，打开报表设计器，默认有页面页眉、主体和页面页脚三个窗格。在主体窗格中我们可以添加记录的每个字段变量，从而在生成的报表中显示所有员工的工资清单，但是无法实现在每个员工记录上自动添加表头，另外，我们知道页面页眉只是在打印时显示在每页顶端的，所以也没法通过页面页眉来设置每个记录的表头。这里就需要用到报表组成中一个很关键的部分就是组页眉。

1）添加组页眉。这是最重要的一步，是工资单中每个员工的工资单表头能否显示的关键。但是添加页眉以前首先要为报表设置记录源，方法是打开报表属性窗口，添加记录源为“工资表”，如图3所示。然后打开“视图”菜单选择排序和分组，如图4所示，设置分组依据是“职工号”，并显示组页眉，排序依据是“部门”，方便同一个部门的员工的工资单集中在一起。但是如果是想将每个部门的员工全部集中在一起，那么设置排序与分组时要先设置排序字段为“部门”，再设置分组字段“职工号”。

2）设置组页眉。这是工资条制作过程中最关键的一步了，在组页眉窗格中依次用“标签”工具和“直线”做出工资单表头。这个步骤相对需要一点时间，要想最后生成的工资表单规范，这个过程一定要认真、细致一些。

3）设置主体及页面页脚。主体部分是数据清单的直接反映部分了，为了实现和数据表中字段的直接链接，可以打开“字段列表”，在“视图”菜单里面，然后将所需的字段依次拖到主体窗格中，并依次删除每个字段前面的标签，留每个字段的文本框即可。页脚部分则可以根据实际需要统计员工人数等相关信息。

如图5所示，是在报表设计器中做好的工资条样式。其中用的四个组成部分，分别是页面页眉、职工号页眉（组页眉）、主体、页面页脚，在这里注意根据实际需要调整好每个组成部分的窗格高度，组页眉最上方的虚线是剪裁线，用以裁制工资条。在浏览视图下生成的工资条如图6所示。

4 打印报表

报表生成后通过打印机打印出来就是我们日常生活中见到的工资单了，然后沿虚线剪裁开就是发放到每个员工手中的工资条了。

利用ACCESS的报表功能制作工资条的最大优势就在于，只需要在数据库中生成制作一次报表对象，这就相当于做好了一个模板，以后根据每个月的工资变化直接导入工资表，将报表的数据源更新为当前月份的工资表即可，省去了每个月都要重新做工资条的麻烦，而且ACCESS数据库可以和EXCEL电子表格实现协同作业。既便是我们的单位财务人员以前习惯用EXCEL来制作工资表也没关系，直接将做好的每个月份的工资表导入到ACCESS中即可以成为ACCESS的数据库表，可以实现资源的直接利用，没必要重复作业，这样就最大程度的减轻了财务管理人员的工作压力。如果涉及到数据修改，在数据库表中可以随时修改，而在生成的报表中会根据数据源的变化实现自动更新。

参考文献：

[1] 李雁翎.ACCESS2003数据库技术及应用[M].北京:高等教育出版社,2008.

篇3

我作为合同预算部经理助理，围绕示范镇建设，协助部门领导在招标、合同及成本控制方面开展本职工作，在各位领导的指导和同事的支持下，我基本完成了部门制定的各项目标，但审视过去的一年，我也发现了自己的许多不足之处，现在我就本人的工作总结如下：

一、严格执行招标管理规定，促进招标合法化、制度化、规范化实现

在招标管理方面，进一步规范公司管理程序，严格按照国家及天津市相关法律、法规执行，并在此基础上制定了公司招标管理办法，使公司的招标管理做到合法化、制度化和规范化，并保证承包单位选择的公平、公正、公开。在公司大部分项目由于争抢工期而存在边施工边办理招标工作、前期手续不齐的情况，协调各方关系，克服了各种困难，全年共组织完成公开招标33项，组织内部招标8项，招标总金额约13000万元。满足了项目建设过程中承包单位选择的需求，也为我公司保证工程质量，加强管理，提高效益做除了努力。

二、加强合同全程管理，提升合同履约率

在合同管理方面，由公司的法律顾问团队给予支持，对合同的订立、履行、变更、解除等进行全面管理，并由相关部门进行审查、监督、控制，保证公司各项合同能够顺利履行。共签署合同127项，合同金额约11669万元，均顺利履行，其中：勘察设计类23项，工程服务类10项，基础设施配套类27项，技术服务类27项，小型合同类10项，土地管理类24项，拆迁类3项,采购类合同3项。同时为加强管理，在推行合同示范文本制度，使合同管理更加规范；合同签署时法律顾问、实施部门、财务、公司领导等层层把关，避免发生合同纠纷；合同执行过程中与实施部门密切沟通，相关争议及时解决。为避免施工过程中安全事故发生，加强承包单位在施工过程中对安全问题的重视，针对每家施工单位均签署了安全文明施工协议，使公司的各工程均达到文明施工的各项要求。

三、以成本控制为抓手，加强预结算管理

为提升公司战略管理能力，有效利用公司资源，全面加强预结算管理。在预算管理方面，引进专业造价咨询单位，针对投资开发部下发经济指标进行预算编制与成本审核，对预算较高的项目分析原因，针对设计方案及选材等各方面造成造价较高的原因及时向相关部门反馈意见，并建议予以调整。组织本部门预算人员完成预算编制及审核19项，核减金额约1200万元，同时为配合工程进展，共审核各期进度约33500万元。在结算工作方面，由于公司对示范镇已进行了三年的开发，一期项目大量工程进入结算阶段，同时由于迎检期间发生的大量签证变更造成结算资料繁琐、不规范也给短时间内完成结算工作带来了极大难度。合同预算部严格按照公司已下发执行的结算管理办法，克服种种困难，使结算工作取得了一定成绩。目前正开展500万元以上结算项目17项，其中大部分项目结算的审核、谈判工作已基本完成，预计目前结算项目可审减金额达18000万元。

四、加强部门建设，规范管理程序

合同预算部成立后，本人首先配合部门领导明确部门职责，并根据部门职责设立招标管理岗、预结算管理岗、合同管理岗及综合岗，部门员工各司其职，各尽其责；其次规范部门工作流程，使各项工作开展更加有序。在此基础上，为使公司管理程序更加规范，使各项工作开展时做到有理、有据，本人组织编制了《星城投资发展有限公司工程结算管理办法》《星城投资发展有限公司设计变更、现、场签证管理办法》，《星城投资发展有限公司设计招标管理办法》，《星城投资发展有限公司合同管理办法》及预算管理流程、工作联系单处理规定、合同订立审批流程等部门内部管理流程。

五、全力组织erp系统引进，提升公司管理水平

为进一步提升公司管理水平，加强公司各项工作的管理，配合部门领导牵头，引进用友公司开展erp管理软件实施工作，目前该系统一期内容已上线完成，可用于满足项目招标、合同、进度和付款管理，二期内容随后启动，用于满足公司各项指标数据分析需求。

篇4

关键词：地理标志 文化保护 茶产业

国家质量监督检验检疫总局公益性行业科研项目“地理标志产品产地识别技术与区域经济贡献评价方法研究”（编号：201210010-3）研究成果之一。

地理标志保护产品，是产自特定地区，具有一定质量、声誉或其他特征本质，并与当地的自然因素和人文因素有重要联系的产品。文化保护地理标志保护产品的核心属性之一，理应受到广泛关注。在众多地理标志产品中，知名茶品的质量和声誉特征，深受当地自然或者人文因素的浸润和影响；同时，其发展和受众的接受度也以茶文化为主要载体，因此，茶叶的地理标志特性对文化层面的连带影响尤其显著。

一、地理标志保护制度的文化保护作用机制

（一）地理标志保护与文化保护具有一致性

地理标志保护强调对于产地特定地理空间环境的保护。特定地区的自然条件、历史积累等成为文化产生的原因和文化发展的载体，共享的特殊地域，成为地理标志保护和文化保护的一大联系，且这一特点在茶产业中显得更加突出。地理标志保护的产品所具有的独特生产工艺、产品质量、社会声誉等等，都带着浓厚的历史积淀。在茶叶类地理标志产品中，品牌和声誉的形成中有较大部分源自产品背后的传统文化特质，如传统的制茶工艺、传统茶文化和茶叶传播历史等。一方面，茶文化有必要依附于优质茶叶，以便更好地实践茶文化、宣传茶文化，需要对茶叶进行地理标志保护；另一方面，为了更好地维护茶叶类地理标志产品特点，也需要加强对茶文化的保护，两者相辅相成，使得文化保护在地理标志保护的同时得以实现。

（二）地理标志保护有效改善文化保护氛围

地理标志保护的一系列标准对产品生产的环境、工艺、数量、质量等都有较为严格的制约和规范，有效监督和约束产业开发行为。受经济利益的驱动和现实生活的需求，大多数生产者往往不能够有意识地按照保护古茶的要求合理采摘，也不按照古法的生产方式进行加工生产，而是以高产量换取高收入，这种简单粗放的种植加工方式，破坏了区域生态环境，动摇了产品地区优势，更不利于传统茶文化的保留和推广。地理标志产品保护在保证产品的品质和区域生态环境的同时，能为传统工艺的存续提供经济诱因与制度保护，为文化的传承和发展营造良好的外部环境。

（三）地理标志保护制度能够带来激励效应

以原产地命名带来的是产品高度的地域排他性。如果将地理标志保护广义上理解为一种知识产权的保护机制，则地理标志保护带来的是区域较为清晰明确的私有权益形式，能在市场力量下达到社会效益的最大化，有效避免“公地悲剧”。地理标志保护制度可以激发区域相关利益主体对于区域产品文化保护更高的积极性，有效统一自身效益目标与社会效益目标，推动文化保护的执行。同时，可以使产地民众对本地区的文化产生强烈的自豪感和认同感，在文化观念上起到明显的提振作用，形成对传统文化继承发展的积极社会氛围。

（四）地理标志保护对文化保护产生集聚效应

地理标志保护有效集中劳动和资本等生产要素，并吸收外部资金和人才，增加所在区域经济实力以及就业机会，能够产生集聚经济效益。在此基础上，资源的大量集中又能够将原本散落各地、影响范围小的分支文化积聚到一处，由此增强了文化的影响力和生命力，由经济集聚带来的文化集聚，对文化的存续以传承能够起到良好的正向作用。

二、大陆与台湾茶叶地理标志保护的对比

大陆和台湾在茶叶地理标志保护过程中存在不同，具体表现在以下几个方面：

（一）强化文化保护氛围的方式不同

大陆主要是通过非物质文化遗产认证等资格认证，从制度上肯定文化存续的合理性和发展的必要性，为文化氛围的形成提供制度诱因，同时能够从正面引起消费者的关注和认可。但非物质文化遗产认证等资格认证仅相当于一个准入平台，获得认证之后具体如何维持认证并获得持续发展，强化对相关文化的保护力度，各地均尚未形成明确有效的机制。

台湾主要通过将茶文化的传承推广与休闲观光农业有机结合的方式，以观光旅游业发展为抓手强化相关文化保护。具体实施过程中，则是将游览观光与茶叶种植，茶文化展示推广，茶道普及，茶叶食品加工整合在一起，形成完整的产销体系，以旅游景点为切入点，利用自身良好的自然条件吸引大量观光客，并在此过程中进行茶叶销售、茶文化展示，获取经济效益与文化效益，从可持续发展的角度强化相关文化保护。

（二）提升文化保护成效的方式不同

在大陆，政府主导通过制度制约维护良好的市场秩序和环境，确保文化保护具备现实基础。出于对生产规模、生产效率等因素的考虑，在对传统工艺的保护上，大陆并没有将传统生产工艺作为主要生产方式纳入生产流程。

台湾地理标志保护因素在产品竞争力中并不占据主导地位，其制度设计更加注重私人权利，通常由相关权利人或者集体自行寻求保护，经由消费者的集体行动构成对实物产品与文化产品市场的监督，确保文化保护的品质和成效。通过普及电子化认证查询系统以及网上公示等方式，强化信息透明度，发挥消费者对茶产业发展的强大外部影响，为产业文化传承与保障建立重要基础。台湾各茶叶生产地设立茶艺协会来研究制茶古法与茶道技艺的传承，并将散布各县市的同类协会联合起来，构建覆盖全台的信息网络，营造出重视制茶古法与技艺的氛围，借由民间的力量推动古法的保留。这种文化氛围也在价值观上将利润与文化传承放在平等的地位上，使保护制茶古法被纳入生产流程的考量，为文化保护提供良好的物质支撑。

（三）促进文化对外推广的方式不同

大陆的地理标志产品，往往依托政府的力量向外推广。即使是西湖龙井等知名茶种，也往往由政府主导，通过依托当地的自然风光和人文历史，以旅游带动茶产业发展的方式向外推广。另外，随着国际市场日益增长，部分茶叶产品依托政府对外签订的贸易协议，实现打开国际市场的战略目标。

台湾以消费者需求作为市场导向，在产品包装方面迎合消费者的爱好与习惯，并引导出“全民品茶”的风潮，增强茶产业在各个年龄层次的影响力，开拓市场空间。同时，通过建立品牌，发展连锁企业，引导消费者购买动机的倾向性，再以程序化和标准化的服务促成购买行为，保证了经济效益，巩固了茶文化传承和推广的物质基础。

三、台湾地区经验对于大陆的借鉴意义

（一）深度挖掘休闲茶业的资源潜力

休闲茶业在台湾茶商的运作下逐渐成为台湾休闲产业中的“新兴产业”。目前，台湾的观光休闲茶业主要是以自然生态资源集合茶叶产业文化，利用经营理念营销休闲茶业，将茶业从第一产业产业提升到与第三产业结合，并通过这种有效整合多种资源的模式，使得文化保护能够长期持续的进行。大陆有良好旅游资源的茶产地，可效仿台湾发展架构，推动形成适合当地的具体作用路径。

（二）充分发挥文化研究的引领作用

台湾本土茶文化源于闽粤工夫茶之好客随俗风尚，融入江南文人茶之风雅。20世纪70年代，台湾在传统茶文化的基础上进行了大胆突破，引导、兴起“茶艺馆”的卖茶、饮茶模式，引导年轻人喝茶，并把喝茶、斗茶、品茶作为一种流行时尚，同时带动了民俗艺品、陶艺品、国乐及仿中国古典建筑之怀古风潮，拓展了茶器艺术的视野。台湾茶文化的研究积极引导了茶叶消费、刺激了茶叶生产。借鉴此，大陆应加强文化保护的成效，明确该文化的鲜明特性，以确定正确的保留方式和发展策略，形成联动效应，而不是把各产业作为独立个体来看待。

（三）积极拓展激励机制的作用空间

台湾的原产地产品发展和文化发展过程中，强调文化影响力的普及力度，注重全民参与。通过将茶叶产品与茶文化相结合的商业模式，充分发挥市场经济的激励机制。在茶产品市场竞争镇中，相关利益者充分认识到文化带来的茶品竞争力，将茶产品利润和文化价值等量齐观，使得经济利益相关体在对利润的诉求中，更注重对文化的保护，发挥市场经济对个人行为的激励作用。借鉴于此，大陆应在政府主导推行文化保护的同时，加强拓展激励机制的作用空间，通过强化相关利益者的文化保护意识，发挥民众自觉参与文化保护的主动性。

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外专局人才工作目标考核引智工作汇报材料

 

我市的引智工作坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕全市工作重点和经济社会发展大局，按照“抢抓机遇谋发展，借助外力惠民生”的思路，积极开展国际交流合作，大力引进国外人才智力，深入实施“百名外国专家兴***”工程，为促进全市经济社会又好又快发展提供了强有力的智力支撑。“十一五”期间，全市累计组织实施各类引智项目700多项，参与引智工作的项目单位达到200多家，引进外国专家597人（次），共解决各类管理和技术难题1373项。有28名外国专家荣获“齐鲁友谊奖”、“***友谊奖”，建立国家级、省级和市级引智示范基地27处。 “十一五”期间，***市外专局被评为“国家引进国外智力先进单位”。

一、重点项目和面上项目相结合，引智工作涌现新的亮点

紧紧围绕我市新农村建设、工业转型升级、繁荣现代服务业，把面上项目与重点项目结合起来，大力组织实施“百名外国专家兴***工程”，引智工作涌现出了许多新亮点。

一是加大重点项目实施力度。为山东常林集团引进了日本、瑞典两个专家团队共计23名外国专家。专家入驻企业工作后，帮助完成技术研发项目29项。其中三种产品通过了省级科技成果鉴定，填补了工程机械关键液压件的国内空白，处于国际领先水平。德国SES组织铸造专家、“齐鲁友谊奖”获得者、***市荣誉市民皮特·斯伯利德先生先后11次来我市相关企业进行指导。在山东蒙凌工程机械有限公司工作期间，解决了变速箱箱体硬度不均匀等问题，仅降低废品率一项，每年就可节约成本上百万元。在***电力金具股份有限公司工作期间，与科技人员联手攻关，设计研发国家“十二五”规划高铁重点项目——铸钢件铁路棒形帽产品，现已批量投入生产。该产品的成功投产，使得企业在行业竞争中处于了领先地位。他还根据德国政府的产业政策，联系了两家德国公司与电力金具公司筹建合资企业，德方拟提供技术、设备、资金并派遣管理人员，产品返销德国，为电力金具公司提升技术水平，做大做强企业提供了良好契机。

二是把医疗卫生引智作为民生建设的重要内容来抓。先后从美国、德国、以色列等国家，大量聘请世界顶级的医疗专家前来我市医疗单位进行技术指导。其中，美国神经外科专家约翰逊博士先后多次应邀到市人民医院短期工作，协助该院开展了脑干肿瘤切除等一系列高难手术和微创手术，并提供了价值50万美元的尖端医疗设备，使患者在家门口就能接受到世界上最先进的医疗救治。先后成功举办“***国际头颈颌面外科整形外科学术会议”、“中美心脏病研讨会”、“神经外科国际学术会议”、“***国际消化病论坛”和“全国结构性心脏病诊断及介入治疗学术会议”等大型国际会议36次，为全市、全省乃至全国医务工作者提供了不可多得的学习机会。

三是全方位实施引智工程。围绕打造国家园林城市、全国红色旅游重点城市引进专家，聘请以让·克罗沃泽文先生为首的法国旅游规划专家团，为***市蒙山旅游资源开发、规划和管理进行指导，取得了很好的效果。围绕打造中国市场名城、全国商贸流通领域现代物流示范城市的目标，连续聘请法国格兰登先生、瑞伊特先生和德国哈德先生等一系列国际物流专家到***商城管委会、金兰物流城、苍山荣庆集团等项目单位，就国际物流基地建设与现代物流管理进行指导，提出了大量可行性解决方案。围绕推进“两型”社会建设、改造高污染、高耗能企业的目标，连续聘请日本造纸专家马场芳信先生到华明纸业有限公司就废水处理工艺进行指导，实现了废纸造纸的节能减排和清洁生产，每天可节约纤维4吨，累计处理造纸废水达30万吨。

二、高新产业和特色农业相结合，引智成果示范工作取得新的突破

本着建立引智基地，做好示范工作，形成推广体系，加快成果推广的宗旨，完善评审办法，精选优秀成果，大力进行推广，实现了引智成果示范推广基地建设的快速发展。“十一五”期间，全市建成1个国家级、11个省级、15个市级引智成果示范基地，推广优秀引智成果50多个。

一是积极推广高新技术。纳米级弥散粉末的制备技术及应用项目，是由***市科学技术合作与应用研究院承担实施的引智成果示范推广项目。该项目通过引进并推广俄罗斯“纳米级弥散粉末的制备技术及设备”、“超细粉末金属增强技术”，可以改变钢铁材料采用稀土等贵金属变质成本高，易引入夹杂等现状，在成本增加不多（每吨300-500元）的情况下，显著提高材料的力学性能和耐磨、耐腐蚀性能。目前，在我国铸件总产量中，钢铁铸件所占的比例约为90%。如果每年在钢铁铸件中有50万吨应用该技术进行改性，按均价1万元/吨计算，预计实现产值50亿元，该技术的示范推广可预见的经济效益非常可观。

二是积极推广特色农业。郯城农垦集团引进并示范推广的“水稻逆‘V’字栽培技术”，具有优质、低耗、高效的特点，每亩可纯增收益103元左右。目前该技术已在郯城、河东等县区推广近30余万亩，为稻农累计增加经济效益3000余万元。这项栽培技术如在全市推广，年增加效益可达亿元以上。郯城农垦集团还将该技术与有机稻米生产结合起来，并试验了“稻鸭共作技术”，每亩净增效益500元。

三是积极推广现代养殖技术。***县在全国率先引进日本自然养猪法技术并进行了创新改进，目前，全县已建成生物环保养猪场区194处，实现产值7.5亿元，建成我市首个国家级引智示范推广基地，被列为国家智力拥军项目。国务院副总理回良玉同志为此专门作出重要批示，要求“认真总结和推广山东省***县环保型养猪的新模式”。

三、拓宽渠道和创新形式相结合，国际人才交流工作环境得到新的优化

一是积极做好外国专家表彰服务工作。“十一五”期间，有28名外国专家荣获山东人民政府“齐鲁友谊奖”或***市人民政府“***友谊奖”。通过推荐、评选各级友谊奖，颁发名誉市民称号、举办外国专家圣诞茶话会等形式，进一步激发专家在***的工作热情和责任意识。每一次专家组织负责人来***，都及时请市领导出面接见、陪同考察。使专家深切感受到人社部门对他们的关心和重视。对需要办理外国专家证件的专家和聘请单位提供指导、服务，共计办理外国专家来华工作证件286件

二是大力拓宽聘请外国专家渠道。 “十一五”期间，我市参加了历届全国国际人才交流项目洽谈会、日本花甲专家组织项目洽谈会等大型外国专家项目洽谈会，提交洽谈的专家项目需求数量居全省前列。实现了由面上项目向重点项目转变，由单次引进个别专家向多次引进同个专家或引进专家团队转变，由主要依靠专家组织派遣专家向通过多渠道引进专家转变，由聘请农业、工业专家为主，向农业、工业、卫生、教育、现代服务业引智齐头并进转变。曾先后邀请法国、美国、以色列、意大利、荷兰、日本等多个国家的外国专家组织负责人来***进行考察访问，有力推动了我市引智工作的开展。

三是“走出去”和“请进来”相结合，大力创新培训方式。一方面大力执行出国（境）培训项目，“十一五”期间累计派员出国（境）培训452人次。同时，充分利用聘请的外国专家资源，在项目单位内部和社会上开办各种培训班，让学员不出家门就能有机会学习到国外最先进的理念、技术和管理方法。先后与市妇联联合开展了“引进国外智力，助推巾帼创业”系列培训活动，与市中小企业办联合举办了“中小企业经营管理”培训活动。在外国专家的培训指导下，鲁洲、阜丰、金正大等企业集团逐步培养出一支集科研、设计、生产为一体的科技人才队伍，先后成立了博士后科研工作站，成为我市积极为企业发展提供国外人才智力支持的又一亮点。

四、招才引智和招商引资相结合，打造海外留学人才回国创业新的平台

以高层次创新人才为重点，以创业园区建设为载体，以团队引进、核心人才为主要方式，加大高层次留学人才引进工作力度，打造高层次海外留学人才回国创业融智融资新平台，广泛吸引海外留学人员来***老区投资兴业。

今年五月，国家人力资源和社会保障部留学人员和专家服务中心、中国博士后科学基金会、山东省人力资源和社会保障厅、***市人民政府主办，***市委组织部、***市人力资源和社会保障局承办的以“招才引智，合作共赢”为主题的首届“海内外博士后***行”活动在我市成功举行，邀请了来自美国、加拿大、瑞典、日本、比利时等5个国家的16名海外留学人员以及来自国内著名大学和科研机构的35名国内博士后人员参会。经过充分交流洽谈和对接，共有76个项目签订了合同、协议和意向。这些项目的实施，对提升***市产业发展水平、延长产业链、促进产业结构优化升级、提高自主创新能力，都具有十分重要的意义。

我市引进的留学人才李京台先生，自主创办了巨皇科技公司一兆瓦光伏跟踪示范电站，这是省内第一座高精度兆瓦级双轴光伏跟踪电站。巨皇科技公司自主研发的高精度双轴跟踪系统，达到国际领先水平。通过技术创新，一兆瓦光伏示范电站完工后，可实现每年并网发电170多万度，可以解决5000多个家庭日常用电问题，节能减排效益相当于节约煤电622吨，减少二氧化碳排放1620吨，二氧化硫、氮氧化合物等有毒害气体23吨，还可减少灰渣排放量约177吨，相当于种植88公顷阔叶林，具有明显的社会经济效益和环境效益。

 

其他相关信息：

1.重点人才引进工程：百名外国专家兴***工程

“十一五”期间，全市累计引进外国专家597人（次），共解决各类管理和技术难题1373项。

2.省以上重点引智项目情况：

（1）引智成果示范推广基地

国家级：“自然养猪法”1处

省级：“水稻逆‘V’字栽培技术引智成果”等11处

(2)重点项目

国家级示范推广项目：生物环保养猪技术示范与推广

省级重点项目：60万套重大装备液压主件产业化项目，逆V字水稻栽培技术

省级示范推广项目：太阳能移动空调产业化，国外食用菌引进与产业化种植，引进美国高灌蓝莓的种植和栽培技术，日本水稻逆“V”字栽培技术推广

3.引进海外留学人员情况

（1）海内外博士后***行

（2）创建省市共建***留学人员创业园，

4.推荐参加满意度测评的用人单位:

常林集团，市人民医院，鲁洲集团，***大学，华明纸业

5.我市引智方面的文件制度：

（1）《***市引进国外农业成果示范园管理办法》（临政发[2002]69号）

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（一）县域城镇化率。2015年我县确定的城镇化率目标为43%，城镇人口为1>！

（二）园林“三绿”指标。2015年我县建成区绿地率39.09%，绿化覆盖率43.76%，人均公园面积12.59平方米。目前我县“三绿”指标均已超过沧州市下达我县的任务目标。

（一）东湖开发及公园建设工程。目前东湖开发地块正在积极招商，之后土地招拍挂；东湖公园设计方案及施工图已编制完成，正在进行财政评审、立项、环评、土地等前期手续办理。待开发地块完成土地出让后一并实施建设。

（二）城区集中供热扩面工程。目前30余个单位和小区正在进行内外网对接施工，工程完工后将新增集中供热面积50万平方米，实现城区总供热面积100万平方米。10月底前完成管网铺设及对接，11月5日打压试水，15日前确保全面供暖。

（三）创建国家级园林县城。目前《__县创建国家园林县城实施方案》已编制完成，并按照创园标准完成了园林式单位、小区、街道的申报工作，10月底前省专家组将莅临我县对园林式单位、小区、街道进行检查验收，确保一次通过验收。

（四）商贸城、精品小区建设。目前银湖天街工程中百货商场、生活广场及商业楼已完成主体框架建设；银泰国际、万宏豪庭共计27栋楼已全部主体封顶，正在室内外装修。下一步我局将进一步加大督导力度，督促各施工单位抓紧施工，尽快完成建设。

（五）杂技特色街区建设。聘请石家庄德龙规划设计院对我县黄河路、104国道城区段进行杂技特色街区设计，初稿已完成审定，正在进一步修订。新建工程全部做到工程方案和杂技元素设计方案同步审批、同步验收。下一阶段，我们将督促设计单位尽快拿出成果报批。

（六）数字化城市建设。数字化城管、数字规划工程均已完成预算编制，实施方案已上报县政府，待研究批准后，尽快实施。

（七）棚户区改造项目。久鼎家园一期工程6栋住宅楼完成主体封顶，正在室内外装修，二期工程5栋住宅楼正在主体施工；恒盛豪庭5栋住宅楼已主体封顶，正在室内外装修；县委东侧、福源小区南侧棚改区已基本完成房屋征收协议签订工作，但还有部分拆迁户未签订，针对这一局面，我局联合相关部门深入一线积极做工作，力争早日完成协议签订；中华新村项目已完成桩基浇筑，正在基础施工论证等前期准备工作。针对棚改项目中或多或少出现的问题，我局分项目提出解决方案，积极向前推进，确保尽快开工建设。对今后的平房改造坚持“稳中有进、稳中求好”原则，合理确定开发地块和开发面积，积极稳妥推进平房改造。

（八）各类规划编制工作。《__县城乡总体规划（2013—2030年》已编制完成，正在进一步修订；县城雨水、污水专项规划完成编制，景观风貌专项规划正在编制中；控制性详细规划及其他专项规划正在确定编制单位。由于城乡总体规划是其他规划的编制依据，因此我局将加大督导力度，督促编制单位尽快交付成果，进而启动其他各类规划的编制工作。

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Xx区现有中小学62所，其中高(完)中5所，初中17所，小学40所。有电大进修学校、职教中心、特殊教育学校各1所。有各类民办教育机构73所。有幼儿园128所，其中有公办幼儿园70所，民办幼儿园58所。中小学在校生5.7万人，在校教职工4636人。近年来，Xx区委、区政府在不断加速推进经济强区和和谐Xx建设过程中，始终把教育放在优先发展的战略地位，大力实施“科教兴区”和“人才强区”战略，城乡教育呈现出一体化建设、均衡化发展的良好态势。2009年，Xx区政府按照市委、市政府的统一部署和要求，在市教育局的具体指导下，进一步加大教育投入，优化教育环境，加强教育管理，强化队伍建设，全区教育工作迈上了一个新的台阶。

二、自评自查情况(满分：420分，自查得分：420分)

根据市政府教育工作督导评估细则，Xx区认真自查，2009年全区教育工作自评自查得分为420分。具体情况如下。

(一)经费保障(满分：60分，自查得分：60分)

1.义务教育经费全部纳入财政保障范围。全年区财政共投入资金4.97亿元用于教育事业发展。全年义务教育财政拨款3.38亿元，增长16.2%，区财政经常性收入增长比例为16%，义务教育财政拨款增长比例高出财政经常性收入增长比例0.2个百分点。全年小学生均教育事业费4858元，比2008年(下同)增长970元，初中生均教育事业费7690元，增长1120元；小学生均公用经费370元，增长5元，初中生均公用经费540元，增长45元，确保了教育经费“三个增长”。

2.公用经费按标准定期足额拨付到校。区财政每月将学校公用经费直接拨付到各学校。全年区财政投入1.2亿元作为教育专项资金，用于全区中小学基础设施建设、校舍维修、冬季取暖、教师教育、信息技术等所需经费，切实做到不占用、不挪用公用经费；其中投入4000万元，新建8所学校塑胶操场，面积11.3万㎡；投入1000万元用于校舍维修改造；投入940万元用于冬季取暖；投入200万元用于干部教师培训；投入300万元用于办学设施更新；投入3150万元用于信息技术工作；切实保证了教育教学工作的正常开展。

3.严格、规范使用教育附加费。全区严格按照省市的有关规定，不断加强教育附加费的管理，切实做到依法依规、合理高效使用教育附加费。2009年，全区教育附加费达3600万元，其中投入资金1232万元用于职业教育基础设施建设和设备配备，占教育附加费的34.2%；投入245万元用于社区教育；投入100万元用于农民教育；投入资金887万元用于职教中心基础设施建设，新建塑胶操场1.3万㎡，配备计算机64台，维修校舍8600㎡，新建2个篮球场地，改造2个专业教室，安装了28盏路灯。

(二)队伍管理与建设(满分：80分，自查得分：80分)

4.理顺管理体制。20世纪80年代，Xx区确立了“以县为主”的义务教育管理体制，全区中小学干部、教师全部由教育局统一管理、考核、调配、交流。一是实行干部聘任制。中小学干部全部由教育行政主管部门负责考核、聘任和任命；对新提拔干部全部实行竞聘上岗，严格竞聘程序，严把用人关口；实行党委会票决制、任前公示制和三年任期目标责任制。今年全区有20名干部通过竞聘走上工作岗位。二是大力实施干部教师交流制度。凡是在一所学校工作满六年的校长全部交流，交流率达到100%；选派优秀的中层干部到农村学校和城区薄弱学校担任副校级以上职务，提高学校管理水平，缩小城乡间、校际间差距，今年共选派了9名干部到农村学校和城区薄弱学校任职。工作满六年的教师全部交流，目前已实行了7年；在做好城区学校教师交流的基础上，积极开展城乡教师双向交流活动；城区学校与农村学校结成帮扶对子，城区学校每年选派1名优秀的骨干教师到农村学校任教，发挥带动作用；农村学校每年选派1名教师到城区学校任教，学习城区学校的先进经验；今年城乡间、城区间交流教师76人，进一步缩小学校间教师队伍差距。三是大力推进人才引进工作，今年区教育部门会同人事部门招聘70名教师。新招聘的教师中，高中全部达到研究生学历，初中、小学全部达到本科学历，幼儿园全部达到大专以上学历。

5.加强校长和校级干部的管理和培训。全面推行校长资格制度和职级制度，制定并出台了《Xx区中小学校长职级制实施方案(试行)》，并同《Xx区中小学干部工作细则（试行）》和《Xx区中小学校长考核评价方案》一起执行，在任命校长的同时，向校长下发《聘书》，同校长签订《任期责任目标书》，进一步明确校长任期内的权利和义务；每年年底由局党委牵头、相关科室参与，对全区中小学领导班子及领导干部进行考核，并将考核结果全区通报，将其作为领导干部交流、提拔、调整的重要依据；对满意率达不到70%的，实行黄牌警告，并给予半年的整改期限，再考核仍达不到70%的，将免去领导干部职务。同时，不断加大校长和校级干部的培训力度，今年全区共选派校长参加省市名校长培训和到国内先进地区培训学习140人次；组织专家讲座20余次，培训干部达620人次。

6.全面提高教师队伍整体素质。全区以教师素质提高年为契机，进一步加大教师培训力度，强化校长校本研修第一责任人意识，坚持校本研修为主、集中研训为辅，各学校基本形成了本校校本研修模式。同时，充分利用省农远工程、Xx教师网、东师大平台、区研训平台等学习交流平台，开展现代教育技术与学科教学有效整合实验、教材教法培训、信息技术培训、网络技术培训、名教师培训等，教师的专业素质不断提高。今年全区共培训教师1.8万人次。

7.积极开展好行风建设。全区高度重视中小学行风建设工作，落实了相关责任，切实把行风建设工作抓紧抓好。一是狠抓违规补课问题，针对群众反映强烈的有偿家教问题，区教育局利用双休日、节假日进行突击检查，切实做到发现一起，查处一起。今年全区共组织检查10次，处理违规教师4名。二是坚决杜绝学校分重点班、快慢班、违规招生现象。全区义务教育阶段适龄儿童按学区就近入学率达100%，中小学无分重点班、快慢班现象，高中招生严格执行“三限”政策，教育教学秩序日益规范。三是坚决制止教育乱收费现象，全区认真贯彻落实省市有关教育收费工作精神，实行“一费制”；收费前，区电视台对收费项目、收费标准进行公示，并设立举办电话，畅通人民群众知情的渠道。同时，区教育局会同物价、纠风等单位对全区中小学收费工作进行全面检查，坚决防止“政府一边免费，学校一边乱收费”现象的出现。区教育局连续两年被区纪委授予“Xx区行风建设工作优胜单位”称号。

(三)事业发展主要指标(满分：80分，自查得分：80分)

8.基础教育主要指标全面完成。2009年，全区学前教育三年入园率达96.7%,提高0.2个百分点,初中三年完成率达94.7%。

9.基础教育均衡发展。全区小学全科及格率达90.3%；初中总分全科及格率达68.23%，提高了10个百分点，中考成绩两级差缩小10个百分点，逐渐实现了城乡教育协调、均衡发展。

10.完成指标生招生任务。省重点(示范)高中指标到校招生比例达70%，提高30个百分点。

11.职业教育快速发展。全区实行乡镇职校与农村初中合署办公，一套班子，两块牌子，设一名专职职校副校长，实现教育资源的有效整合。同时，充分发挥乡镇职校的作用，大力开展职业培训。今年，我们举办了“Xx区第四届田野科普行动”启动仪式，承办了Xx市教育学院“燎原行动”暨Xx区“田野科普行动”推进大会;全区共利用乡镇职校开展农民实用技术培训1495次，培训人员10.2万人次，培训率达71.1%。开展返乡农民工培训102次，培训人员3003人次。职教中心涉农专业全部免收学费。

(四)基础设施建设任务(满分：60分，自查得分：60分)

12.建设农村街道公办中心幼儿园。投入资金3500万元，建成7个农村街道公办中心幼儿园，大魏家街道中心幼儿园主体竣工，完成了8个农村幼儿活动室危房改造任务(二十里堡街道划归保税区，石河街道大山村活动室经再次鉴定不是危房)。

13.实施安全饮水工程。市区两级财政按4:6的比例投入资金74万元，为全区49所水质合格学校配备饮水机231台；区财政投入83万元用于饮水机的安装，确保学生的日常饮水安全。截至目前，已全部安装完毕并投入使用。

14.大力开展素质教育。2005年,全区投入资金1200万元建成了4300㎡的中小学素质教育基地，并将基地教育活动纳入中小学教学计划。根据区编办大金编发〔2009〕57号文件精神，素质教育活动建立了独立编制。同时,区财政每年投入80万元专项资金用于素质教育中心开展活动，保障基地正常运转。

一、基本情况

Xx区现有中小学62所，其中高(完)中5所，初中17所，小学40所。有电大进修学校、职教中心、特殊教育学校各1所。有各类民办教育机构73所。有幼儿园128所，其中有公办幼儿园70所，民办幼儿园58所。中小学在校生5.7万人，在校教职工4636人。近年来，Xx区委、区政府在不断加速推进经济强区和和谐Xx建设过程中，始终把教育放在优先发展的战略地位，大力实施“科教兴区”和“人才强区”战略，城乡教育呈现出一体化建设、均衡化发展的良好态势。2009年，Xx区政府按照市委、市政府的统一部署和要求，在市教育局的具体指导下，进一步加大教育投入，优化教育环境，加强教育管理，强化队伍建设，全区教育工作迈上了一个新的台阶。

二、自评自查情况(满分：420分，自查得分：420分)

根据市政府教育工作督导评估细则，Xx区认真自查，2009年全区教育工作自评自查得分为420分。具体情况如下。

(一)经费保障(满分：60分，自查得分：60分)

1.义务教育经费全部纳入财政保障范围。全年区财政共投入资金4.97亿元用于教育事业发展。全年义务教育财政拨款3.38亿元，增长16.2%，区财政经常性收入增长比例为16%，义务教育财政拨款增长比例高出财政经常性收入增长比例0.2个百分点。全年小学生均教育事业费4858元，比2008年(下同)增长970元，初中生均教育事业费7690元，增长1120元；小学生均公用经费370元，增长5元，初中生均公用经费540元，增长45元，确保了教育经费“三个增长”。

2.公用经费按标准定期足额拨付到校。区财政每月将学校公用经费直接拨付到各学校。全年区财政投入1.2亿元作为教育专项资金，用于全区中小学基础设施建设、校舍维修、冬季取暖、教师教育、信息技术等所需经费，切实做到不占用、不挪用公用经费；其中投入4000万元，新建8所学校塑胶操场，面积11.3万㎡；投入1000万元用于校舍维修改造；投入940万元用于冬季取暖；投入200万元用于干部教师培训；投入300万元用于办学设施更新；投入3150万元用于信息技术工作；切实保证了教育教学工作的正常开展。

3.严格、规范使用教育附加费。全区严格按照省市的有关规定，不断加强教育附加费的管理，切实做到依法依规、合理高效使用教育附加费。2009年，全区教育附加费达3600万元，其中投入资金1232万元用于职业教育基础设施建设和设备配备，占教育附加费的34.2%；投入245万元用于社区教育；投入100万元用于农民教育；投入资金887万元用于职教中心基础设施建设，新建塑胶操场1.3万㎡，配备计算机64台，维修校舍8600㎡，新建2个篮球场地，改造2个专业教室，安装了28盏路灯。

(二)队伍管理与建设(满分：80分，自查得分：80分)

4.理顺管理体制。20世纪80年代，Xx区确立了“以县为主”的义务教育管理体制，全区中小学干部、教师全部由教育局统一管理、考核、调配、交流。一是实行干部聘任制。中小学干部全部由教育行政主管部门负责考核、聘任和任命；对新提拔干部全部实行竞聘上岗，严格竞聘程序，严把用人关口；实行党委会票决制、任前公示制和三年任期目标责任制。今年全区有20名干部通过竞聘走上工作岗位。二是大力实施干部教师交流制度。凡是在一所学校工作满六年的校长全部交流，交流率达到100%；选派优秀的中层干部到农村学校和城区薄弱学校担任副校级以上职务，提高学校管理水平，缩小城乡间、校际间差距，今年共选派了9名干部到农村学校和城区薄弱学校任职。工作满六年的教师全部交流，目前已实行了7年；在做好城区学校教师交流的基础上，积极开展城乡教师双向交流活动；城区学校与农村学校结成帮扶对子，城区学校每年选派1名优秀的骨干教师到农村学校任教，发挥带动作用；农村学校每年选派1名教师到城区学校任教，学习城区学校的先进经验；今年城乡间、城区间交流教师76人，进一步缩小学校间教师队伍差距。三是大力推进人才引进工作，今年区教育部门会同人事部门招聘70名教师。新招聘的教师中，高中全部达到研究生学历，初中、小学全部达到本科学历，幼儿园全部达到大专以上学历。

5.加强校长和校级干部的管理和培训。全面推行校长资格制度和职级制度，制定并出台了《Xx区中小学校长职级制实施方案(试行)》，并同《Xx区中小学干部工作细则（试行）》和《Xx区中小学校长考核评价方案》一起执行，在任命校长的同时，向校长下发《聘书》，同校长签订《任期责任目标书》，进一步明确校长任期内的权利和义务；每年年底由局党委牵头、相关科室参与，对全区中小学领导班子及领导干部进行考核，并将考核结果全区通报，将其作为领导干部交流、提拔、调整的重要依据；对满意率达不到70%的，实行黄牌警告，并给予半年的整改期限，再考核仍达不到70%的，将免去领导干部职务。同时，不断加大校长和校级干部的培训力度，今年全区共选派校长参加省市名校长培训和到国内先进地区培训学习140人次；组织专家讲座20余次，培训干部达620人次。

6.全面提高教师队伍整体素质。全区以教师素质提高年为契机，进一步加大教师培训力度，强化校长校本研修第一责任人意识，坚持校本研修为主、集中研训为辅，各学校基本形成了本校校本研修模式。同时，充分利用省农远工程、Xx教师网、东师大平台、区研训平台等学习交流平台，开展现代教育技术与学科教学有效整合实验、教材教法培训、信息技术培训、网络技术培训、名教师培训等，教师的专业素质不断提高。今年全区共培训教师1.8万人次。

7.积极开展好行风建设。全区高度重视中小学行风建设工作，落实了相关责任，切实把行风建设工作抓紧抓好。一是狠抓违规补课问题，针对群众反映强烈的有偿家教问题，区教育局利用双休日、节假日进行突击检查，切实做到发现一起，查处一起。今年全区共组织检查10次，处理违规教师4名。二是坚决杜绝学校分重点班、快慢班、违规招生现象。全区义务教育阶段适龄儿童按学区就近入学率达100%，中小学无分重点班、快慢班现象，高中招生严格执行“三限”政策，教育教学秩序日益规范。三是坚决制止教育乱收费现象，全区认真贯彻落实省市有关教育收费工作精神，实行“一费制”；收费前，区电视台对收费项目、收费标准进行公示，并设立举办电话，畅通人民群众知情的渠道。同时，区教育局会同物价、纠风等单位对全区中小学收费工作进行全面检查，坚决防止“政府一边免费，学校一边乱收费”现象的出现。区教育局连续两年被区纪委授予“Xx区行风建设工作优胜单位”称号。

(三)事业发展主要指标(满分：80分，自查得分：80分)

8.基础教育主要指标全面完成。2009年，全区学前教育三年入园率达96.7%,提高0.2个百分点,初中三年完成率达94.7%。

9.基础教育均衡发展。全区小学全科及格率达90.3%；初中总分全科及格率达68.23%，提高了10个百分点，中考成绩两级差缩小10个百分点，逐渐实现了城乡教育协调、均衡发展。

10.完成指标生招生任务。省重点(示范)高中指标到校招生比例达70%，提高30个百分点。

11.职业教育快速发展。全区实行乡镇职校与农村初中合署办公，一套班子，两块牌子，设一名专职职校副校长，实现教育资源的有效整合。同时，充分发挥乡镇职校的作用，大力开展职业培训。今年，我们举办了“Xx区第四届田野科普行动”启动仪式，承办了Xx市教育学院“燎原行动”暨Xx区“田野科普行动”推进大会;全区共利用乡镇职校开展农民实用技术培训1495次，培训人员10.2万人次，培训率达71.1%。开展返乡农民工培训102次，培训人员3003人次。职教中心涉农专业全部免收学费。

(四)基础设施建设任务(满分：60分，自查得分：60分)

12.建设农村街道公办中心幼儿园。投入资金3500万元，建成7个农村街道公办中心幼儿园，大魏家街道中心幼儿园主体竣工，完成了8个农村幼儿活动室危房改造任务(二十里堡街道划归保税区，石河街道大山村活动室经再次鉴定不是危房)。

13.实施安全饮水工程。市区两级财政按4:6的比例投入资金74万元，为全区49所水质合格学校配备饮水机231台；区财政投入83万元用于饮水机的安装，确保学生的日常饮水安全。截至目前，已全部安装完毕并投入使用。

14.大力开展素质教育。2005年,全区投入资金1200万元建成了4300㎡的中小学素质教育基地，并将基地教育活动纳入中小学教学计划。根据区编办大金编发〔2009〕57号文件精神，素质教育活动建立了独立编制。同时,区财政每年投入80万元专项资金用于素质教育中心开展活动，保障基地正常运转。

(四)深化基础教育课程改革,全面推进素质教育,提升教育均衡发展水平

紧紧抓住“内涵提升”这个主线，以推进课程改革为切入点，以全面推进素质教育为突破口，提高学校办学水平，缩小学校之间差距。实行了工作计划诊断监控、调研视导、分析指导、统一质量监控、统一督导评估的教育管理过程。年初召开了为期三天的中小学校长计划交流会，把好学校计划关，进一步统一思想、统一认识，引导校长思考学校发展思路、把握学校发展方向。一是落实有效课堂和有效作业。出台了《关于加强有效作业研究与管理的意见》和《中小学有效课堂研究实施方案》，积极开展了有效课堂研究和有效作业研究，在学校层层研究的基础上，教育局分别召开了现场会，不断更新教师课堂教学理念，减轻学生课业负担，通过定期开展视导检查，促进学校教育教学及管理工作的科学化、规范化。二是积极开展调研和看课活动，先后组织20余次的集体调研和看课，走访学校60所，解决实际问题40余个。三是合理确定各初中全科及格率目标。在科学分析2008年基层学校教学成绩的基础上，我们要求各学校上报全科及格率目标，允许学校之间有差距，但不允许差距过大。全区中考总分全科及格率达到68.23%，比去年提高了10个百分点，中考成绩两级差比去年缩小了10个百分点，各学校全科及格率普遍提高，部分农村中小学校成绩超过了城区学校，教育均衡发展效果显著。四是坚持全方位的评价管理过程。在做好计划、调研、指导、总结的基础上，我们坚持全方位的评价观，年底由局党委牵头、各科室参与组成督导考核组，对基层学校的教育教学管理、安全管理等进行考核，并将结果全区通报，作为学校评优评先、干部任用的重要条件之一。

(五)突出重点，认真解决制约教育发展的热点难点问题

一是优化教育资源配置，提高管理效益。在全区范围内整合计算机专用教室，将同一型号的计算机归入一所学校的一个计算机室；彻底清查基层学校多余器材和设备，统一配备到新建的学校，使物尽其用，节省了大量的经费。二是成立了Xx高中向应班。区财政投入50万元，成立了Xx高中向应班，招收了106名家庭贫困、品学兼优的学生，提供免费高中教育。三是设立爱心助学基金。在区总工会建立1000万的爱心助学基金，解决区内贫困家庭孩子的上学问题。四是实行中招指标到校学生划片招生的政策，既维护了学生特别是农村学生的根本利益，提高全区初中均衡化水平，同时也使全区高中有了竞争发展的意识，推动了全区高中教育良性发展。五是调整中小学生作息时间。在充分调研的基础上，我们从推进素质教育、保证学生身心健康角度出发，将中小学生作息时间调整为早8晚4（初中为早8晚5），切实提高广大中小学生体质健康水平。

(六)认真做好中小学通勤车和校舍安全工作，切实保证中小学校师生安全

一是加强对通勤车辆的管理，保证中小学生交通安全。区政府召开了全区中小学校车安全工作会，明确了要求中小学校车由涉农街道管理，严禁超员，投入52万元，对全区中小学校车喷涂统一标识；投入212万元对全区中小学校车实行补贴，并实行严格的考核制度，对违规的校车不予补贴，严重违规的校车将取消作为学生通勤车资格。二是全面推进校舍安全工程。区财政投入5094万元专项资金，完成了项目规划任务的39%；切实保障中小学师生人身安全。

四、存在的问题和不足

(一)虽然我们加大了工作力度,但有偿家教现象还个别存在。

(二)全区教育教学质量还有待进一步提高。

(三)提高教育质量的成本还较大，教育效益不够高，教育文化相对滞后，教育管理能力、特色建设水平有待进一步提高。

五、下一步工作打算

(一)从推动Xx区“新城区”、“新农村”建设的高度出发，进一步提高认识，继续实施教育优先发展战略

(二)从推动全区教育持续健康发展的高度出发，进一步强化教育内涵发展

(三)从学习实践科学发展观的高度出发，进一步提高教育均衡化发展水平

篇8

大家上午好!

按照市局和分局“窗口”部门向监管服务对象代表述职述廉工作实施方案的通知要求，现就今年我本人和企业股的各项工作，向大家述职述廉，请大家评议。

下面，就我股的工作情况和我一年来的职责履行情况，廉洁自律，政务公开，服务地方经济发展情况以及在工作中存在的问题等具体工作述职如下：

一、企业股工作情况

企业股负责辖区各类企业法人、农民专业合作社、个人独资、合伙企业的设立、变更、年检、注销、吊销登记，查处违反企业登记管理法律、法规的行为。截止2010年10月底，辖区实有各类市场主体182户(其中：私营企业及分支机构154户、内资企业20户、农民专业合作社7户、集团1户)。今年新注册企业23户，注册资本22310万元，通过年检的企业154户，年检率为88.5%。

在具体工作中我们始终把自己的一言一行与部门的声誉、单位的形象紧密联系在一起，工作中严格按照“监管与服务相统一、监管与发展相统一、监管与维权相统一，监管与执法相统一”的要求，从大局出发，文明服务，礼貌待人，依法办事。对前来办事群众和企业做到了服务热情周到，解答问题耐心细致。

二、政务公开情况

近年来，我们不断完善登记窗口制度建设，建立了对工作人员办事效率等标准化管理机制，并积极推行“四公开一承诺”为重点的政务公示制、社会服务承诺制和限时办理制，公开办事程序、政策依据、监管标准和收费项目及结果，将各项执法工作全面置于企业的监督之下。企业股在行政服务大厅设有分局配置的电子屏触摸仪，各项政务分工，企业股人员职责，企业登记注册流程图，行政性收费一览表，投诉举报制度，企业登记服务承诺制度，自治区工商局、呼市工商局促进经济平稳较快发展的“28条意见”和“25条意见”等全部上墙公示。通过这一系列的政务公开既方便群众办事，又方便群众监督，促进了企业股工作作风的改善和工作效率的提高。

三、立足落实优惠政策，营造优质服务环境，有力促进如意开发区经济平稳较快发展

(一)积极开展招商引资工作，加大项目支持力度，在园区管委会招商局的配合下，创新服务招商引资的方式，不断提高服务招商引资的效率。不折不扣地贯彻落实自治区工商局“28条意见”，呼市工商局“25条意见”，以及《关于进一步推进个体私营经济发展的意见》和《关于充分发挥工商行政管理职能作用，促进经济发展方式转变的意见》中有关登记方面的政策措施，简化程序，减少环节，优质文明服务，优化投资环境，为呼和浩特投资开发有限公司、内蒙古昭君骆驼产业有限公司、内蒙古大牧场食品有限公司、呼和浩特市中富容器有限公司、可口可乐(内蒙古)有限公司等开发区重点招商引资企业提供快速准入，全程跟踪服务。对呼和浩特市联友包装有限公司、内蒙古牧源农业开发有限公司属分期到资且首期已到资金企业，因暂时性困难其余注册资本未能按期到位，允许其延资。

(二)继续强化“窗口”单位内部督查和行风义务监督员的外部明查暗访，对发现不按鼓励扶持优惠政策办事，不文明办事，无理拖延办事的，严格依规依纪严肃处理。

(三)充分发挥个私协会作用，主动落实就业再就业优惠措施，鼓励高校毕业生，复转军人进行自主创业。今年5月29日，组织辖区25户规模以上企业参加了由呼市工商局、呼市个私协会举办的人才招聘洽谈会，此次洽谈会共接待咨询134人次，帮助企业达成用工意向57人次。

四、廉洁自律执行情况

一是落实各项禁令，推动党风廉政建设深入开展。工作中，我们严格落实党纪条规和国家工商总局、自治区工商局颁布的“六项禁令”“八项禁令”，坚持依法行政，秉公办事。近年来，在我们干部中从未发生过吃拿卡要、粗暴执法等不廉洁行为。

二是进一步落实党风廉政建设责任制，完善领导机制和工作机制，加强廉政教育，做好廉政制度建设，加强廉政文化建设，强化廉政意识，筑牢拒腐防变的思想防线，在办公场所按照市局纪检监督察室的要求，设置廉政文化标语警示，我本人与分局签定了《党风廉政建设责任制责任状》，确保反腐倡廉工作落到实处。坚决纠正有法不依，执法不严，有令不行，有禁不止的现象，实现了公开、公平、公正、廉洁行政，高效准入的工作机制。

五、存在的问题和不足

过去的工作中，我们虽然付出了艰苦努力，取得了一定成绩，但我们也清醒地认识到自身仍然存在许多不足和问题：一缺乏创新意识，特别是在具体工作中仍沿用旧的思维方式，没有前瞻性，工作方法尚需不断改进;二是服务意识、责任意识仍需不断增强;三、照后服务等方面没有及时跟上。今后，我一定要努力加强学习，提高认识，进一步增强大局意识、整体意识、责任意识和创新意识，不断解放思想、转变观念、在分局的领导下，在同志们帮助下开拓创新，与时俱进，为企业提供全方位优质服务，为加快辖区经济发展做出新的贡献。

篇9

编制合并报表,一个重要问题就是确定合并会计报表应合并被投资企业的范围。即明确哪些子公司应当包括在合并范围之内,哪些子公司应当排除在合并范围之外。

新的《企业会计制度》第一百六十一条规定;企业对其他单位投资如占该单位资本总额50%以上(不含50%),或虽占该单位注册资本总额不足50%但具有实质控制权的,应当编制合并会计报表。

在实际操作中,对于超过50%的企业比较好掌握,而对于低于50%的企业,就应当根据协议、章程的规定,将持有半数以上表决权、半数以上投票权,有权任免董事会等权利机构的多数成员、有权控制企业的财务和经营政策的企业加以合并。企业集团应根据装团规模等一些实际情况来确定合并范围,而确定这个范围的目的,是能反映企业集团的真实经济信息。

二、要统一企业集团内部会计报表决算日、会计期间和记帐本位币。

三、要统一企业集团内部所采用的会计政策

当集团内部各个子公司所采用的会对政策不一致时,母公司就要规定统一的会计政策,但当子公司的会计政策对整个集团影响不大时,也可直接利用子公司的会计报表编制合并会计报表。

四、要采用权益法核算

权益法核算是合并会计报表具有真实性的最重要的基础。企业集团无论规模大小,都不可能只有一级子公司,母公司对子公司的控制力也不可能是全方位的,而采用权益法核算,能够把各级干公司的真实情况比较全面地反映出来,从而为合并会计报表提供基础。

五、确定合并抵销内容

确定合并抵销内容是一项具体操作。目前的合并会计报表以合并资产负债表及合并利润和利润分配表为主,主要的抵销项目包括以下七项:(1)权益性资本投资项目与子公司所有者权益项目;(2)内部债权债务项目;(3)内部存货项目;(4)固定资产项目;(5)盈余公积项目;(6)财务费用项目;(7)内部投资收益项目。这些项目在加总的过程中会产生重复因素,必须通过抵销处理使合并会计报表反映企业集团真实的财务状况和经营成果。

在这些抵销项目中,第(1)、(2)、(3)、(5)项目比较普遍,且(2)、(3)项目需要在平时做大量的基础工作。为此,笔者就第(2)项内部债权债务项目及第(3)项内部存货项目加以说明。

1、内部债权债务的抵销

内部债权债务的抵销从会计处理上是相对简单的,但在实际操作中却比较复杂,因为在汽车工业集团内部母子公司之间、各子公司之间的关联交易频繁,有时业务量很大,往来科目随时变动,双方还会发生时间性差异。为此,在实际工作中可以采取内部报表的形式。把发生关联交易的子公司设计在一张报表上,按月上报,通过计算机汇总,及时掌握动态,同时母公司对子公司的基础工作进行监督。如果月末双方上报的数据差异很大,母公司应立即督促双方单位对帐,查找原因。母公司期末根据汇总数做抵销分录

借:应付帐款

贷:应收帐款

2、内部存货项目的抵销

内部存货项目的抵销最为复杂,要分部进行,随每一个步骤做好基础工作。

(1)确定期末存货结存率

期末存货结算率=期末存货合计/本期购货合计

这里,本期购货合计需要逐月统计,可以要求子公司按月上报,或设计一个内部报表。

(2)计算内部存货结存金额

从某一销货方取得的内部存货结存金额=期末存货结存率×从该销货方本期购进金额

(3)计算存货中的内部销售利润额

存货中的内部销售利润额=从某一销货方取得的内部存货结存金额×该销货方的销售毛利率

(4)汇总确定存货内部抵销数

即将集团内部发生的各品种存货所含的内部销售利润额加以汇总,得出存货内部抵销数。

(5)计算确定内部销售收入抵销数

这个数据无法在期末一次计算得出,需要在平时做一些基础工作,仍然可以通过内部报表的形式逐月汇总。

(6)计算确定销售成本

前面,我们已经计算得出存货抵销数,销售收入抵销数,就可以根据借贷平衡关系得出销售成本的抵销数,据以作出分录,借:主营业务收入,贷:主营业务成本,贷:存货。

这里,还有一个需要注意的地方,如果是逐年合并,就要考虑期初数,用期末减去期初确定本期抵销数。

除此之外,还有盈余公积、投资收益等的抵销,基本可以在编制合并报表时一次性计算得出抵销数,但在平时需要随时监控各个子公司的变化情况。

篇10

[关键词] 解剖学；实验标本；制作；保养

解剖学是重要的医学基础课，也是医学中的难点，其原因就在于人体结构的复杂性，所以，直观、真实的实验标本对解剖学教学具有重要的作用。如果管理不善，就会导致标本变干变硬甚至发霉变形，使得原本就比较匮乏的试验标本资源被浪费，会直接影响解剖学的教学效果。下面笔者就解剖学实验标本的制作与保养谈几点体会。

1血管、神经等标本的制作

对于系统的解剖学实验标本来说，首先要考虑的是血管、神经等标本的制作。在实验室要制作一具完整的血管、神经和肌肉标本，并可以放在一张实验桌上，使学生可以观察到一个完整的标本。其他四个实验桌就用两具尸制作，把尸体沿着脐的上缘和腰椎体的下缘作水平切面，再把尸体作个正中切面，将颅腔、胸腔与腹腔的脏器取出来，制作成离体标本或者陈列标本。再将各个切面的标本制作出血管、神经与肌肉标本。

2内脏实验标本的制作

2.1消化系统和呼吸系统

头颈部作正中切面，侧颈部沿环状的软骨下缘作水平切面，作冠状切面切开胸腔与腹腔的前壁。这样就可以观察到大部分的消化腺、消化管、腹膜等，此外还能观察到肺、呼吸道、胸腹与纵隔。还可以再制作一些游离消化和呼吸系统实验标本。

2.2泌尿系统与生殖系统

可以选用2.1中消化系统和呼吸系统实验观察之后淘汰的实验标本，制作泌尿、生殖系统的实验标本。

2.2.1制作腹后壁的实验标本，例如，肾、输尿管与盆腔内脏。

2.2.2制作男性盆腔实验标本，例如，前列腺、膀胱、尿道、精囊腺、附睾、、、输精管与管等。

2.2.3制作女性盆腔实验标本，例如，子宫、卵巢、输卵管、阴道与外阴等。

3运动系统实验标本的制作

3.1骨学

在一个实验室里，应该配备十套散骨与二具骨架。

3.2肌学

选用那些淘汰了的血管和神经系统的实验标本，作为肌学的观察与研究。

4制作各系统对应的陈列实验标本

根据不同实验的要求，对于那些容易扯断的结构，解剖层次也较深，而且较为复杂的结构，以及那些在大标本上不容易展示清楚的结构，可以根据具体的需求，按系统制作对应的实验陈列标本。再分系统地摆放到陈列室，有序的组织参观者去实验室去观察。

5保养

5.1瓶装化保养管理

每个实验室，要把人体的各个系统的瓶装标本放在橱柜中，并且对瓶中的标本做科学标记，便于相关人员观察的时候，可以保护实验标本不被破坏。常用的一些瓶装标本一般采用下面4种方法进行那个标记。

5.1.1直接标记法

这种方法适用于像肌肉等那些结构比较大的实验标本，可以将已经写好结构名称的标签，用蛋清粘贴在标本上。

5.1.2间接标记法

这种方法适用于像神经、血管等那些结构比较小的实验标本，可以先在标本结构的附近贴上一个比较小的标签，然后再按照顺序把标签和它对应的内容抄写在目录的标签上，最后再把目录标签用胶水粘贴在标本的盒子上。

5.1.3混合标记法

在同一个标本上。如果需要显示大标本的时候就用直接标记法，如果需要显示小标本就用间接标记法。

5.1.4图片标记法

对于那些特别细微的标本，如内耳、视器等，就可以在实验标本盒的旁边贴一张附有该实验结构名称的绘图或者是照片。

5.2袋装化保养管理

在实验室里，湿标本一般是放在用塑料布盖着的搪瓷盘里的。但是，由于塑料布的质地比较硬，所以在遮盖标本的时候经常无法遮盖搪瓷盘的下部，从而形成一些空隙，使实验标本变得干燥变形，而且还会使福尔马林扩散，这样就会造成实验室的空气被污染。所以需要制作文件夹样式的标本袋，材料一般会用市场上的普通尼龙布，长约130cm，宽约110cm，在宽边侧地正中装一根双向拉链，在袋子长边的40cm和80cm处各装一根尼龙背带，便于捆扎尼龙袋。使用的时候，要先把尼龙背带的其中一面放在实验台上面，打开标本带双侧的尼龙拉链，再掀开没有尼龙背带的那一面，把事先准备好的搪瓷盘放进尼龙袋里，放好之后，把拉链拉好就可以了。从使用经验中可以总结出，用标本袋保养实验标本有以下优点：防挥发的性能好，这样，标本就不容易干燥变形，还便于清洁；经济实用，每个只需要40元左右并且外观很美、制作起来也很简单；实验室的空气质量得到了极大改善。在标本袋中，实验标本中的福尔马林很少，甚至不挥发，使实验室的空气质量得到明显改善。

5.3桶装化保养管理

根据实验室的条件，可以放置20只盛有10000ml清水的塑料桶，在桶内放入适量的5％的福尔马林溶液。然后，就可以把那些制作好的体积比较小的内脏标本或者脑组织放在桶内。过去一般是把体积比较大的标本和脑组织标本混合放在托盘理，会造成脑组织被挤压变形甚至损坏。采用桶装化保养管理之后，就可以把比较小的内脏标本和脑组织标本放在一块了，这样既可避免损坏标本，又可以节约经费，效果良好。

5.4利用电脑等高科技对实验标本进行管理保养

每隔一段时间，我们都要固定组织相关的技术员对实验室的实验标本逐一进行清点，并认真进行登记。在此过程中，如果发现哪些实验标本发生变形或损坏要及时进行处理，对于那些缺少保存液或者保存液已经变浑浊的实验标本要补加液体或者更换新液体。在做这些更换的同时，要同步更新计算机的原有资料，对实验标本的名称、制作地点、数量、规格等相关数据进行补充登记；此外，还要仔细地把实验标本在教学，以及科研等场所使用前后的具体情况记录下来，这样，实验室的技术员就可以对实验标本的具体动态情况，进行清晰的了解，这就可以有效地避免，制作实验标本时的盲目性与重复性，大大提高实验室里实验材料的充分有效利用。如果工作人员可以努力地钻研自己的业务，并且不断地优化自己的工作，并对自身工作作出总结，就可以补充并提高对实验标本的保养和管理，同时可以创造性地开展就剖工作，相信在做好解剖学实验标本保养管理工作的同时，还可以为医学的教育发展做出卓越的贡献。

6小结

无论是解剖学实验标本的制作还是保养，都很重要，都需要引起我们的高度注意。系统的解剖学的尸体，一般都是经过精心的设计和制作的，使实验室现有的尸体材料达到最大化的再利用。将陈列的标本应用于实验课程之中，这样既可以减少尸体的耗损，还可以克服尸体来源不足的缺点，满足了实验学习的需求，当然，也为医学的教育发展做出卓越的贡献。

参考文献：

[1]潘玉康，雷秀兵.系统解剖学实验标本的设计与制作[J]；四川解剖学杂志，2002，10（2）：125-126.

[2]赵爱民，古振波.几种解剖学实验标本的管理方法体会[J]；卫生职业教育，2008，26（12）：126.

[3]刘希伟，胡涛，曲洪林.局部解剖学标本的设计及综合利用[J]；卫生职业教育，2007，25（15）：102.

[4]张忠.解剖学标本的设计和应用[J]；大同医学报，2002.（4）：58.