化工新材料范文

导语：如何才能写好一篇化工新材料，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

继氟化工之后，工信部还将就化工新材料单列一份“十二五”专项规划，目前已完成初稿，年内将对外。其中涉及的化工新材料品种包括氟硅材料、工程塑料、特种橡胶、功能性膜材料和生物质材料等。电子材料工业协会负责人就此指出，上述品种多数可用于电子领域，加上日本地震导致的供应断裂，电子化学品已浮现可观的产业机遇。

专项规划引领行业发展

据相关人士透露，《化工新材料‘十二五’专项规划》将与《氟化工‘十二五’专项规划》平行，“这是由于化工新材料本身比较重要，需要单列出来，而氟化工又是化工新材料中最敏感的品种，且产业链较长，也需要单列一份。”

“在化工新材料中，电子领域的应用占据绝对比重。”中国电子材料工业协会一位负责人昨天告诉本报记者，下一代通信网络、物联网、三网融合、新型平板显示、高性能集成电路等都需要用到化工新材料。

近年来，由于IT行业尤其是消费类电子行业的飞速发展，作为基础原材料的电子化学品也进入发展的快车道。

加拿大电子产业研究中心（Electronics.CA）的一项研究结果显示，随着技术的飞速发展，全球电子设备市场需求将呈爆炸式增长。受此推动，未来5年电子材料复合年增长率达122.6％，其中代表品种就是各类用于制造工程塑料的聚合物。

而全球著名评论信息和分析公司HIS的数据则显示，在以苹果为代表的iPad带动下，2011年和2012年全球平板电脑出货量将分别剧增267.3%和75.8%，平板电脑的销售量将从2010年的2000万台增加到2015年的2.42亿台。加拿大电子产业研究中心就此预测，聚合物和导电聚合物的需求每年将增长约26％，预计将从2010年的19亿美元增加到2015年的近60亿美元。

以聚甲基丙烯酸甲酯（PMMA）和聚碳酸酯（PC）这两种电子产品中最常见的外壳材料为例，火爆的销售已催生巨大的需求。通常，一台iPhone手机每135克质量中含有约3.1克的塑料，占整个机身重量的3%，而一台iPad电脑中塑料含量大约是7%。

此外，在电池、屏幕和电路中也会使用如聚丙烯腈等工程塑料，这些部件中塑料的含量通常会接近40%。

日本地震再造产业替代机遇

值得注意的是，前不久发生的日本地震给日本当地的电子化学品产业带来沉重打击，并导致部分产能停摆，但这却给国内电子化学品行业提供了一定的替代机遇。

据上述电子材料协会负责人透露，目前日本地震已导致BT树脂、液晶材料、半导体硅材料、电池材料等占全球相当份额的电子化学品产能出现断供，并且短时间内难以恢复。而随着二、三季度消费旺季的来临，电子市场消费需求将再次启动，带动上游材料行业也将加速回暖。

“由于地震引发了部分关键材料的供应断裂，迫使下游企业加速寻找替代品。据我了解，日本国内一些未受影响的企业已公开表示将增加产能，或投入新生产线建设。这显然启发了国内企业：抢抓产能短缺的间隙，以及产能转移带来的机遇。”上述负责人说。

篇2

关键词：一库三中心 衢州 化工材料产业集聚区 负荷预测

中图分类号：TP393 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2017）01（b）-0045-02

10多年来，国家电网一直致力于电能质量的提高和主配网的改造升级。为了提高投资有效性，优化电网拓扑，不同类型和区域的电网负荷研究就成为其中的关键问题。根据《浙江省产业集聚区发展总体规划》，在“十二五”和“十三五”期间，浙江省将集中力量推进集聚区的建设和发展，而在衢州市“十三五”规划中，衢州化工新材料产业集群发展的趋势将进一步加强。因此，有必要对其负荷特性和发展变化趋势进行研究，对地区网进行优化研究，为地区经济建设和发展提供保障。

1 典型化工生产企业负荷特性分析

1.1 模糊C均值聚类算法用于企业负荷分类

将衢州市本级20家规模以上化工企业2014年的负荷数据作为研究对象，数据格式为每日24点采样，作归一化处理后，得到20条曲线。通过模糊C均值聚类算法，当将负荷曲线分为两类时，类内部的负荷曲线隶属度较高，而类间的隶属度较低。模糊C均值聚类结果如图1所示。

由图1可知，两类企业负荷曲线整体均较为平稳。第一类曲线在的负荷从早晨8点开始上升，至11时左右达到早高峰，随后在15点左右负荷率略有下降，但仍处于较高水平，直至晚19时左右，随后呈下降趋势，但整体负荷曲线变化幅度不大；第二类曲线从早晨8点左右开始突然下降，在9点左右开始缓慢上升，高峰在下午13点左右，然后略有下降，从晚上19点左右又开始下降。

通过分析这两类化工企业，发现是由于企业的生产周期不同导致的差异。第一类企业包括浙江中硝康鹏化学有限公司和浙江蓝苏氟化有限公司，他们的生产工艺决定了他们往往不间断生产，生产周期较长，往往只有停机检修时负荷才会变化较大。第二类企业包括浙江中天氟硅材料有限公司和浙江中宁硅业有限公司等企业，企业仍然是流水线生产，但生产过程划分为不同工序，包括石头加工、酸洗、切方等，具有明显的短周期特征。

通过用模糊聚类方法，原本不同企业的用户在负荷特性上会有较大的相似性，也就是可能会属于一个类，使得不同企业的用户之间本来潜在的一些共性和联系可以被发掘。

1.2 化工企业负荷特性分析

根据模糊C均值聚类的结果，将衢州化工企业按照生产工艺划分长周期和短周期为两类。以蓝苏氟化有限公司和中宁硅业有限公司为研究对象，对他们的负荷特性进行对比分析。

浙江蓝苏氟化有限公司现有2万吨/年无水氢氟酸生产线和国内规格的5 000吨/年电子级氢氟酸生产线，是一家典型的长周期化工生产企业。浙江中宁硅业有限公司是一家大型单晶硅生产企业，生产过程具有短周期的特征。上述两家化工企业规模较大，企业订单稳定，生产过程具有典型性，适合作为研究对象。

（1）当前衢州化工企业的最大负荷利用小时一般在5 700小时左右，而工业的最大负荷利用小时往往在6 000小时左右；年负荷率基本稳定在65%左右；这表明衢州化工企业的产能并没有完全释放。

（2）中宁硅业用电2015年与2014年相比，虽然最大负荷差异不大，但总用电量出现下滑，2015年最大负荷利用小时在5 000以下，年负荷率也有所下降。之所以出现这种情况，是因为单晶硅行业受国际经济环境和国家去产能政策的影响较大，在“十三五”期间，应该不会增加该类型企业。

（3）由于化工企业生产工艺的原因，自动化程度高，往往是连续生产。项目投产后，除非停机检修，否则整条生产线都必须持续运行，因此，即便未来产值下降，最大负荷也不会有明显变化。

（4）无论哪种类型的化工企业，其季不均衡系数较高，表明化工企业受季节变化的影响较小。

1.3 新投产化工企业负荷特性分析

在“十三五”期间，衢州将以巨化为龙头引进并建立一批化工新材料生产企业，这些企业规模普遍较大，了解新投产化工企业的负荷特性和用电规律，对合理预测“十三五”期间负荷变化具有借鉴作用。

以衢州华友钴新材料有限公司作为对象，对其负荷特性进行了研究。该公司是中国最大的钴化学品生产商，是一家钴新材料产品深加工的高新技术企业。

2 结论

通过模糊C均值聚类算法，可以通过选择分类数，将负荷特性接近的企业放置在同一类别中，有助于发现这些企业间的共性和联系。

对衢州一些规模上化工企业进行分析，根据生产的周期性，划分为长周期和短周期两类。其中长周期以化工原料生产企业为代表，而短周期以单晶硅生产企业作为研究对象。通过比较其负荷特性，得到以下结论。

（1）就负荷曲线而言，衢州化工企业的负荷曲线较平稳，最大负荷利用小时在5 700左右，负荷率在0.6～0.8之间，仍有进一步提高的空间。

（2）就最大负荷利用小时而言，单晶硅行业因受国际经济环境和国家去产能政策的影响较大，故最大负荷利用小时有所下降；其他化工原料生产企业则较为稳定。

（3）就年负荷率而言，已有化工企业年负荷率基本稳定；新建化工企业从投产到正式运行，调试周期较长，所以投产当年的负荷率较低，投产当年的负荷率在0.3～0.6之间。

（4）单晶硅受国家政策影响，在“十三五”期间，新建同类企业的可能性不大。

（5）化工企业受季节影响较小。

3 结语

针对产业集聚区域电力负荷特性研究问题，该文提出了通过模糊C均值聚类算法对企业负荷曲线进行分析，自动将负荷特性接近的企业放置在同一类别中进行分析的方法。分析的结果表明，该算法的分析结果能够基本吻合近年实际的发展情况，具有可推广性。

参考文献

[1] 杜建明.大数据技术在负荷预测和负荷特性分析中的应用[D].东南大学，2015.

[2] 陶莉.峰谷电价政策对负荷特性的影响[D].南京：东南大学，2014.

篇3

专业技术人才是重要的支持保障力量，进一步提高该类人员的业务技术水准，增强风险防范能力、培养内部管理水平，加强综合素质的培养。以下是和大家分享的新职员工作计划材料资料，仅提供参考，对你有所帮助，欢迎你的阅读。

新职员工作计划材料一

一、熟悉公司的规章轨制和根基营业工作。保证公司收集的正常运行，应付各类突发状况。作为一位新员工，本人经由过程对此营业的接触，使我对公司的营业有了更好地体味，但距离还差得很远。这对于新人来讲是一年夜缺陷，但愿公司往后有时刻能按期为新员工组织进修和培训，以便于工作起来加倍得心随手。

1、在第一季度，以营业进修为主，因为我们公司正值各店开张时代，部门的打算拟定还未完成，节后还会处于一个市场低潮期，我在做好本职工作的前提下会充实操作这段时刻填补相关营业常识和装修常识，当真进修公司得规章轨制，与公司人员充实熟悉合作;协助发卖部工作;经由过程上网，电话，体味更多行业信息。

2、在第二季度的时辰，公司已正式走上轨道，市场会迎来一个小小的岑岭期，在对营业有了必然体味熟悉得情形下，我会全力协助发卖部的工作和杨磊的装修工作。

3、第三季度的“十一”“中秋”双节，市场会给后半年带来一个精采的初步。而且，跟着我公司铺设数目的增添，一些规模较年夜的客户就可以慢慢渗入进来了，为年尾的市场年夜战做好充实的筹备。此时我会协同公司其他员工竭尽全力为公司进一步成长做出全力。

4、年尾的工作是一年傍边的山顶颠峰时代，加之我们一年的全力工作，我相信是我们发卖部最热火朝天的时段。我们部门会充实的按照现实情形、时刻特点去做好客户开发工作，并按照市场转变实时调节我部的工作思绪。争夺把发卖业绩做到最年夜化!

二、制订进修打算。做服装行业是需要按照市场不竭的转变场所排场，不竭调整经营思绪的工作，进修对于员工来说至关主要，因为它直接关系到一个员工与时俱进的轨范和营业方面的生命力。我会当令的按照需要调整我的进修标的目的来填补新的能量。服装常识、营销常识、部门打点等相关装修的常识都是我要把握的内容，良知知彼，方能百战不殆。

三、增强自己思惟培植，增强全局意识、增强责任感、增强处事意识、增强团队意识。积极自动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最年夜的能力减轻率领的压力。

以上，是我在做好收集维护的前提下对的一些设想，可能还很不成熟，但愿率领匡正。火车跑的快还靠车头带，我但愿获得公司率领、部门率领的正确指导和辅佐。瞻望，我会加倍全力、当真负责的去看待每一份工作，也力争胜任自己的工作。相信自己会完成新的使命，能迎接新的挑战。

1、继续巡场。

2、继续做好电话接待以及现场接待的工作。

3、继续做好端茶递水以及清理报架等工作。

4、努力做好领导随机安排的工作。

5、努力协助其它同事做好工作。

6、仔细认真的观察环境，做到：我去主动寻找工作来做，而不是非要等到工作找我才做。

7、按照谭总的指示，在夏总有空的时候，适时的主动汇报工作。

新职员工作计划材料二

今天，在这个岁尾年头，我想骄傲地说一声：一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望。但是，成绩已经是昨天，我更关注的是今天和明天。对于成绩的回顾也不是我一贯作风，领导和同事也看在眼里记在心里。

我注意到了技术工作的许多薄弱之处，作为技术部门的主要责任人，我同样有不可推卸的责任。要达到新一时期的高标准，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：

一、年初至今，技术部门整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理;

二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了技术管理人员的业务培训。

三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色;

四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;

五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够;

以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，技术部门作为单位的一个主要职能监督部门，当好家、理好财是我技术部门应尽的职责。在单位加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!

查找不足赶先进，立足根本争先进，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企事业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为技术管理部门，为实现共同的目标我们要添砖加瓦，要有艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为技术部的主要责任领导，对于如何提高自我，服务于本单位这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把学习先进、赶超先进、争当先进融入到工作中去，重点将工作放在加强技术管理与技术分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：

一、完善单位内部管理制度;责任明确分工，加强责任考核;

内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使管理制度更趋于完善，技术部门将结合单位整体管理的要求，与有关部门进行修正。

部门责任人之间明确分工职责,按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,同事之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;

二、针对业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度;

今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,技术部门的力量相对比较薄弱,我们将根据各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理水平都要有质的提高,特别是各人员的计算机操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，总结之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。

三、加强团队建设，充分发挥技术职能部部门的作用：

作为技术部的责任领导，既是一名技术工作人员，也是技术管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进.

四、加大各项费用控制力度，充分发挥技术的核算与监督职能;

今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使技术监督职能，审核控制好各项开支，在技术核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务;

六、搞好技术分析，为领导提供有效的参考依据;

我知道合理高效的技术分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向老技术学习、向书本学习，量化分析具体的技术数据，并结合总体战略，为决策者和管理者提供有力的技术信息支持;

以上工作是我技术部门下一期的主要工作，查找不足赶先进，立足根本争先进，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，技术战线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章!总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

新职员工作计划材料三

一、工作目标

工作重点：进一步整合业务流程，建立健全内部控制制度。为此我部将树立“以人为本”的理念，增强员工的创新意识，结合企业与员工双方面的需要，实现以下目标：

1、根植“尊重人、理解人、培养人”的思想理念，增强对员工职业生涯发展和岗位成长的指导作用，提高员工自发学习的主观能动性。

2、加强有针对性的指导和员工培训工作计划，提高员工实际工作的能力和效率，促进个人业绩的提升，从而为公司整体绩效的实现和提高搭建高效率的信息服务平台。

3、分层次，抓重点。针对不同的年龄阶段、岗位分工、技术特长等特点，围绕经营管理、专业技术和技能操作三个方面，形成能力全面的、综合素质高的企业团队。

4、深入推进各层级的岗位职责和绩效考评制度，重点着眼于专业、创新、协作的团队精神的创立，形成部门文化理念，为应对各类突发事件提供人力资源保障。

二、工作策略

在公司“有势者强，有德者昌”的文化氛围下，提出“为有势者搭建舞台，为有德者创造未来”的思想，为每一个员工提供展示自己的机会。根据各个岗位及年龄段的特点，采取不同的方式提升管理层和员工对工作的满意度，提高员工的沟通能力、表达能力，带动工作能力的提高，促进员工职业技能、职业知识、职业态度的全面提升。

三、项目计划

(一)、基层管理人员(主管)

提高基层管理人员经营管理水平和能力，以适应业务发展对机构功能调整的要求。

1、建立“周会”的沟通形式。把每周的数据统计结果以讨论的形式进行分析、整理，从数字的角度对公司一周的运营进行总结，提出具有可操作性的调整建议。

2、鼓励自主学习。在自主选择、妥善处理学习与工作关系的基础上，支持管理人员参加社会学习，激发和调动利用业余时间参加各类培训的热情和积极性。

3、进一步推行绩效考评制度，加强各项财务制度的执行力度，在理解的基础上深化认识，提高对各环节的控制力、执行力。

(二)、专业技术人员

专业技术人才是重要的支持保障力量，进一步提高该类人员的业务技术水准，增强风险防范能力、培养内部管理水平，加强综合素质的培养。

1、深化细致的完善岗位职责，落实到每一个岗位和个人，普及内部管理策略，提高内部管理水平，提升其专业素养。

2、鼓励自主学习。在自主选择、妥善处理学习与工作关系的基础上，支持管理人员参加社会学习，激发和调动利用业余时间参加各类培训的热情和积极性。

(三)年纪较青的人员(20—40岁)

这是公司涉及面最广的人群，在指导和培训上应着重于适应性和专业技能提高两个方面。

1、创建学习班，组织员工学习各类基础业务知识、进行业务技能培训，以提高这类人员的从业能力。

2、鼓励员工利用业余时间参加资格证书考试和攻读学历学位，多渠道培养各类高素质的专业人才。

3、轮岗锻炼。选拔2--5名有发展潜力的人才进行轮岗，建立定期和不定期轮岗制度，及时全面掌握轮岗人员的工作和学习情况，并作为日后任用的依据，便于各序列的专业人才快速成长。第二教育资源网

4、推行职位准入培训及定期考核制度。在部门内形成员工主动接受培训的压力和动力，增强业务能力，实现人岗匹配。

5、对于新员工以职业道德教育、规章制度学习、业务基础知识培训为基础，增强新人团队意识、沟通的机会，严格管理，为提升部门综合素质打下基础。

四、本月具体工作内容

1、完善岗位职责，细化到每一个个人，重点关注职业道德和专业技能两个方面。

2、完善各项财务制度，细化到每一个岗位，为业绩效考核的建立依据。

3、完善各个岗位绩效考评制度，满足公司整体管理规划的要求。

新职员工作计划材料四

根据我行今年一年来会计结算工作的实际情况，明年的工作主要从三个方面着手：抓服务、抓质量、抓素质，现就针对这三个方面制定我营业部在__年的工作思路。

一、以客户为中心，做好结算服务工作。客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，服务的好坏直接影响到我行的信誉

1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将继续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客，让客户满意。

2、随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的服务要求越来越高，不单单在临柜服务中更体现在我行的服务品种上，除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、BSP航空等结算外，更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种，提高我行的竞争能力。

3、主动加强与个人业务的联系，参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户服务。虽然已经上了综合业务系统，但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。

4、以银行为课堂，明年我们将举办的银行结算办法讲座，增加人们的金融知识，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。

5、继续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业务。

二、强内控制度管理，防范风险，保证工作质量。随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求

1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格按照综合业务系统的要求实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增强制度执行的钢性，提高约束力。

2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门服务。

3、进一步加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查，规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管。

4、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的安全，进一步提高我行防范外来结算风险的手段。

5、规范业务操作流程，强化总会计日常检查制度以及时发现隐患，减少差错杜绝结算事故。

6、切实履行对分理处的业务指导与检查。

7、做好会计核算质量的定期考核工作。

五、以人为本提高员工的全面素质。员工的素质如何是银行能否发展的根本，在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍

1、把好进人用人关。银行业听着很美，其实充满竞争和风险，所以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养。在用人上以员工的能力且要能发挥员工潜能来确定适合的岗位，从而提高员工的积极性。

2、加强业务培训，这也是明年最紧迫的，现已将培训计划上报人事部门，准备对出纳制度、支付结算办法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行培训。

3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵，除了参加明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。

4、勤做员工的思想工作，关心鼓励员工，强化员工的心理素质。

篇4

如今电子产品的使用日趋频繁，散热成为产品品质的关键因素。以电脑中央处理器（CPU）为例，在最快运算速度下，虽然芯片表温最高只有将近100℃，但是因为芯片面积非常小，其热通量高达50瓦/平方厘米。台湾科技人员最近开发出一种新型硅胶高分子散热片，除了特殊的高分子基材外，加入氧化锌等作为填料，并使用硅烷作为改质剂，增加与硅高分子基材的相容性，使其具有较佳的柔柔性，在CPU高速运算与冷热循h时，能排挤不导热的间隙小气泡而提高散热能力，热传导值约为2.5W/mK，且仍具有耐10千伏以上电压的能力，可广泛用于许多电子领域。

再如在光电有机分子化学品方面，包括影像显示材料，如彩色滤光片、背光模组材料、偏光板、高应答速度液晶材料、配向膜、液晶显示器用玻璃基板、彩色光阻、冷阴极荧光灯管（CCFL）、棱镜片、扩散板、导光板材料、增亮膜、TAC膜、视角补偿膜、配向膜材料、各向异性导电胶（ACF）以及光阻材料等，目前已有少部分可以岛内自主供应，但大部分仍需依赖进口。

最近，台湾科技人员研发出“光电产业用功能性高分子薄膜”及“功能性高浓度塑料母粒”两项关键加工技术平台，前者通过材料选择、薄膜表面处理、涂布制程设计、感压胶配方等创新与改良，开发出光学级抗静电聚酯（PET）保护膜及保护膜撕除胶带，可应用于光电用保护膜、偏光板用PET保护膜、手机及笔记本电脑用聚乙烯（PE）保护膜等产品，有助于降低光电产品成本，预计每年将提升产值约2亿元新台币；后者开发出岛内首创浓度70%以上的阻燃母粒技术，缩短制品加工程序，直接降低混炼制造成本50%，增加产品附加价值25%，目前已有8家厂商应用于生产特殊用橡胶和塑料产品、人造树脂产品、热可塑性弹性体、辅具产品、电器连接器产品、发泡球产品等，预计每年将提升产值约1.5亿元新台币。

在新型生态材料技术方面，一般电子及家电产品皆大量使用发泡塑料，尤其是保丽龙（由聚乙烯或聚苯乙烯加发泡剂后高温发泡形成的一种材料，也称泡沫塑料）作为缓冲衬垫包装材料。然而由于回收困难、再生不易、焚烧会污染环境等问题，近来许多国际公约和法令开始禁止或要求减少使用保丽龙，目前全球著名的电子及家电企业无不积极寻找替代的包装材料。岛内生产包装材料的公司多属中小型企业，亟待技术升级。台湾工研院最新开发的淀粉改质发泡技术，以水经高压挤出淀粉产生的发泡材料来替代保丽龙，可改善淀粉原本脆硬特性使其具包装缓冲使用的韧性，其制品的缓冲效果介于发泡塑料和纸浆模塑制品之间，既有发泡塑料优异的缓冲性能，又有纸塑制品的绿色环保诉求，加上淀粉及生质纤维来源广泛，不使用有机发泡剂，制成包装材料具有生物可降解性与环境协调性，废弃掩埋后能自然降解腐烂作为肥料，不会对环境造成污染。其包装性能符合国际标准ASTMD5276-98，且保有生物分解的特性，180天分解率超过90%。该项技术已在大陆、台湾和美国申请专利，并授权厂商且参与合作，评估全面采用生态包装材料的可行性。目前规划建造淀粉发泡材料工厂，后续将投资混炼造粒、挤出发泡等生产设备，可望形成绿色包装产业链。未来外销欧洲产品所征收的回收税可由1.51欧元/公斤（包装用塑料材料）大幅降低至0.1欧元/公斤（包装用生态材料），减缓电子产品出口的非关税贸易壁垒。

此外，台湾工研院还在开发以非粮料源生产的绿色生质高分子及其复合材料应用于资通讯产品的技术，建立衣康酸和5-羟甲基糠醛（HMF）及其衍生物的制程，以降低“化石碳”含量的基础化工材料，供应化工业中下游企业加工制造绿色产品之需。其中包括以酶工程处理方式对木薯淀粉分子量大小及结构进行控制及切割的技术，使木薯淀粉分子量与颗粒微粒化和直链化，以利于转化改质及分子量降解，藉以提高直链淀粉含量及提升木薯淀粉可塑化的特性。酶降解后木薯淀粉经单螺杆挤出机反应生成热可塑性淀粉（TPS），目前其抗张强度可达到170～200千克/平方厘米，未来将配合相关产品开发，逐步建立相容化技术、界面反应改质技术等，以求达到商品化实用阶段，应用领域包括制鞋材料、运动器材、包装器材、农业相关用品以及汽车、玩具等多样化衍生应用产品。开发淀粉基生物分解包装膜将可逐步取代目前年需求量约10万吨的石化基塑料包装膜，有助于降低石化基塑料对于环境所造成的白色污染及产生的二氧化碳排放，预估未来至少产生每年20亿元新台币以上的产值。如果用于电脑及显示器以及手机、数码相机、移动上网装置机壳材料，年需求达150万吨以上，外销全球产值高达9000亿元新台币以上，影响的供应链达数千家。

另一项生物质扩散板技术开发项目，目的是用绿色生物质材料制备而成的聚乳酸（PLA）/聚甲基丙烯酸甲酯（PMMA）生物质合胶扩散材料，取代目前台湾液晶显示器产业所广泛使用的石化产业下游产品高分子光学材料。这种新型合胶扩散材料中，生物质含量大于30%，通过改变其化学组成、分子特点而改造其物理、力学及阻隔性能，使PLA/PMMA合胶达到最佳的相容状态，其穿透率为53%，雾度为99%，扩散率为95%，热变形温度大于80℃，抗拉强度达780千克/平方厘米，除了有优良的光学性能与射出加工性，不需长时间退火处理即可达到约80℃耐热性等优点外，也承袭了PMMA耐候性良好的优点，且具有更好的耐冲击性，将此材料成型为15英寸扩散板，测量其匀光特性与出光颜色，皆与目前商品化扩散板光学特性相近。

发展新型应用纳米技术

在新型纳米材料方面，通过2003―2014年连续两期实施的“纳米重大科技计划”，以纳米前瞻研究、生医农学应用、纳米电子与光电技术、能源与环境技术、仪器设备研发及纳米材料与传统产业技术应用等领域为重点方向，目的是推动纳米科技产业化，促使研发成果转化为产业的竞争力，为下一波高科技产业发展立下基础。

该计划目前在材料领域取得的成果包括：建立8套台湾纳米标准系统，包括角度校正系统（含大、小角度校正系统）、阶高校正系统、薄膜测量系统、微流量测量系统、纳米压痕测量系统、纳米粒径测量系统、力量比较校正系等，并进行与外国实验室间的纳米粒径测量比对活动，有助于国际纳米粒子测量标准的相互协调一致性。

由于一维线状纳米银线结构具有易导通电路特性，且保有纳米材料可低温烧结的特性，在电极、低温烧结导电涂料、超导厚膜电路、微波及电磁波吸收材料都可进一步应用，并大幅降低银的使用量，已成为岛内纳米科技研发的重点项目。目前，台湾科技人员在纳米银线合成技术方面，已利用化工连续制程设计完成可量化的制造方法，生产直径可控制在40～500纳米不等，长径比约100倍的纳米银线。由于银是最佳的导电金属材料，也是极佳的导热材料，因此目前岛内企业已大量应用于导电及导热银胶等涂布材料上，具有高导电及高导热性、伸缩性、耐盐雾性及适用温度广等特性。

台湾工研院正在进行数种一维纳米银线制程及其复合材料合成技术开发，包括：银纳米线连续式制程技术开发，藉由连续式制程获得高品质银纳米线，以提升产能，降低生产成本；纳米银线导电膜技术开发，进一步以硅烷界面活性剂对纳米银线进行表面改质后，可混成水性及油性胶，并与环氧树脂与乙烯树脂制成油性导电胶，且分散良好，其导电膜可达1×10-3Ω/sq等级，且银的使用量可降低6～8倍，用于电磁波干扰（EMI）遮蔽达99%以上时其银使用量可降低约4倍，可应用于薄膜开关、无线射频辨识系统（RFID）、柔性印刷电路板等；另外在透光导电膜方面，经由设计涂布纳米银线与碳纳米管方式也可得到透光性与导电性俱佳的透光导电膜，其透光率在65%及80%时其电阻分别为5×102及2×104Ω/sq。该项技术目前正在由岛内好邦科技公司进行测试验证中；纳米银线导热复合材料开发，即对纳米银线进行表面改质后，与环氧树脂制成银导热胶，在室温下以手工或机器进行涂布及硬化，经测试其热传导系数可达55.86W/mK，与0维纳米银相比其使用量可降低约6倍。

工研院材料设计与元件验证实验室建立的一维纳米银线合成技术，如稳定剂结构设计，并探讨分散剂种类、反应速率、成核行为等关键参数，可作为未来调控二维金属结构合成参考并建立一维纳米银线的成长机制及测量分析方法。新型液晶材料是在垂直排列（VA）型液晶中添加高分子单体，并在制程中使高分子单体在液晶盒中聚合成高分子网络以固定液晶偏转的角度，使液晶偏转速度加快而达到提高应答速度的效果。该研究所开发的光电高分子复合材料界面取样技术可将新型液晶面板中的液晶完整取出，并搭配分析技术，可探测液晶面板中的离子不纯物。此外，此技术也可应用于各种不同复合材料界面的取样。

由台湾“国研院”仪器科技研究中心主任暨台大物理系教授蔡定平带领的研究团队，与英国南安普敦大学合作开展研究，以极新颖的想法及精密的纳米制作与测量技术，成功研发出环型线圈式超颖材料（即具有天然材料所不具备的超常物理性质的人工秃喜牧希，以实验明确地证明环型线圈式人工结构可以形成具高应用价值的超颖材料，开启了人工超颖材料设计与制作的新契机。一般的大自然材料由原子及分子组成，其天然的原子振荡的特性便决定了它的材料特性，然而由如同甜甜圈般的环型线圈的人造单元结构所组成的环型线圈式超颖材料，拥有十分实用的电磁场振荡与放大效应，犹如人造原子般的环型线圈，可以充分地提供人为掌控超颖材料光电物理特性的条件。这项成果已发表在美国《科学》（Science）期刊上，在国际上受到高度重视。该中心目前正积极开拓将环型线圈式超颖材料应用于能源、环境与生技医疗器材等仪器科技平台上。

由新竹清华大学光电研究所所长孔庆昌带领的研究团队，成功找出控制光场的方法，所开发出的光学波形合成器能进一步供发展纳米电子、纳米材料及超快电子等研究领域使用。此外，通过操控位于原子与分子内的电子活动，这项装置也可以帮助科学家控制化学反应。

台湾工研院材料与化工研究所利用自组装技术及应用抑制剂成功操控导电高分子的聚合速率，开发出高导电率的导电高分子纳米材料，使导电高分子以1000倍的导电率取代原有的液态电解液电容器，成为下世代新兴的被动元件。由于该材料技术的突破，使导电高分子固态电容器能承受IC运算速度的提升所造成的热能及高涟波电流，并能匹配携装尺寸的缩小，解决便携式电子产品因CPU功率提升的散热及运算可靠度问题，达到电子产品既能轻薄短小，又能高功能、高效率的双重目的。目前部分成果技术已转让给岛内企业，成功开启台湾导电高分子固态电容器产业。

台湾工研院还建立起岛内自主高性能热电纳米材料及微小型致冷元件等新世代纳米材料设计与模组制作技术、量产制程技术及元件应用的完整能力，切入国际高端热电材料应用市场，使岛内传统散热鳍片、风扇及散热管等产品进一步提升至主动式冷却及精密温控等高端领域，从目前代工制造逐步进展到具有材料自主设计开发能力，其应用领域除了3C电子产品与零组件之外，热电致冷空调与冷藏冷冻也逐渐显现商机。

在纳米光电技术领域，台湾工研院研究人员利用纳米材料制程技术，以油墨与水不相溶的特质作为显示介质，藉由施加电压时极性溶液对疏水层的湿润来控制影像的色彩变化，具有无视角显视差异、不需要装设背光源、更新速度快等特性，符合动态影像显示需求；若搭配太阳能基板，更可以做到自主供电，也更适合用于户外大面积动态显示屏与智慧调变窗。目前，工研院已与岛内厂商进行技术合作，开发出全球第一片主动式半反射半穿透彩色电润湿显示（EWD）面板和新型主动式半反穿彩色微流体显示器。

台湾工研院研究人员还利用其掌握的纳米光电技术，协助岛内柔性显示产业上游材料厂长春人造树脂公司、中游液晶面板制造厂友达光电公司及达虹光电公司、下游系统厂义隆电子公司投入研发双模式柔性可弯曲显示器相关技术。目前，友达光电公司已开发出应用在高端移动装置上的柔性主动显示器，并提供柔性基板及柔性电晶体相关技术，协助厂商验证金属氧化物柔性薄膜电晶体（TFT）液晶背板，并以工研院转让的柔性基板技术为基础，计划开始量产柔性基板并立即用于制造柔性电泳显示器，已在2013年日本横滨展览会上展出4英寸柔性主动有机发光显示器（AMOLED）面板。义隆电子公司研发出垂直整合触控IC设计、制造与柔性显示器模组相关技术，并开发出柔性触控模组，促成柔性多点触控显示器新应用。

台湾工研院研发的高耐候性透明热反射薄膜应用技术，已开发高透明红外线（热）反射材料并搭配非真空喷镀制程，直接将热反射薄膜材料应用在传统建材上，研制出低本质缺陷的高透明薄膜，可大幅降低热反射薄膜在现有建材上的颜色变异，提升该技术在建材市场的应用性。这种高耐候性热反射薄膜技术可藉由氧化物材料的组成与结构组合改变光波的反射波段，增加传统建材的热反射率；低缺陷化合物复合氧化物薄膜材料调制技术则可控制透明薄膜的本质缺陷与杂质缺陷，以利于应用在广色系的建材基板上，作为节能玻璃、隔热磁砖与热反射外壳材料。

台湾中山科学研究院开发出纳米碳材高分子复合薄膜阵列传感器技术，应用于气味的鉴定，其中每一个传感器都被挑选针对许多不同的化学制品做出回应。目前已建立6种工业有害气体探检能力与测量技术，包括乙醚（检测下限500毫克/立方米）、丙酮（100毫克/立方米）、甲苯（100毫克/立方米）、对二甲苯（100毫克/立方米）、三氯甲烷（30毫克/立方米）、四氯甲烷（25毫克/立方米），并设计及制作出高灵敏度阵列型并联式微型气体传感元件，开发高信噪比阵列式电路系统架构，与气体辨识演算法暨人因操作软件，建立8组阵列式纳米高分子复合薄膜气体吸附即时测量技术，侦测反应时间小于30秒，辨识正确率可达85%以上。

该技术现已转让成泰公司，并f助开发工业卫生、环境监测等空气品质测量系统，促成该公司投资开发半导体制程废气处理新产品，可即时侦测并处理蚀刻与薄膜制程所产生的有害剧毒气体，在侦测室内空气品质、医疗诊断、化学工厂及环境安全性测量监测、食品品质管理、制药、有毒气体侦测、甚至军事用途上，都有许多的应用，每年可创造数亿元的商机。

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一．加强文化市场的科学管理

坚持“一手抓繁荣，一手抓管理”的方针，以管理促发展。坚持每月定期对文化市场进行检查，并作好检查记录。坚持不定期的抽查，确保文化市场的健康发展。

1.认真抓好对网吧，电子游戏厅等文化娱乐场所的管理和监督检查。镇有两家网吧，一家电子游戏厅。文化中心在年初时与其签订娱乐场所安全责任书，每月进行检查，并对网吧实行信用等级测评，信用等级低的网吧将受到行政处罚。

2.认真抓好对图书、音响制品等出版物市场的管理和监督检查。镇有6家碟行，3家书店。文化中心对其进行不定期的抽查，杜绝黄色书籍、不法音响制品的流通，有效净化图书音像制品市场。

3.加强对文艺演出市场的管理和监督检查，对没有文化演出许可证、内容不健康以及安全设施不健全者，坚决不允许演出，确保演出内容的健康及演出安全。

二．开展健康有益的文化体育活动

1.协助搞好广场舞活动。

由镇政府出资1.5万元为镇舞蹈队修好了获得场地，并购买了电视、音响及其他活动设备和体育设备，丰富了老年人的晚年生活。并且由县文体局配送的龙灯、大鼔等也送给了退协。

2.开展农民读百书活动

2015年，镇12个村社到县文体局领取了20万余册书籍，建立了镇所有的农家书屋。书籍的内容有文体方面的，有农村致富方面的，科技方面的，政策方面的，以及饮食方面的等等，包罗万象，内容多种多样。对丰富农民的业余文化生活，提高农民的文化素质修养是不可多得地精神食粮，也为农民致富找到了有力的助手。在大桥村还配送了篮球架、乒乒球架的农民体育健身器材。

3.建立综合文化站

由县文体局投资16万，镇上投资20余万总投资达36万建立了镇综合文化站，设有办公室、电子阅览室、多功能活动室、培训室。充分满足了广大人民群众的精神文化需求。在以后还将建立800平方米的综合文化广场。

三．加强文物保护管理工作

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从*年*月开始，*市工商局在全区工商系统率先启用执法办案网上审批系统,全市各级工商机关办理行政执法案件，全部通过网络按照规定的程序审批后进行。这标志着传统的手工纸质办案方式成为历史。*市工商局执法办案机制由此向法治化、规范化、程序化、信息化管理的目标迈出了坚实的一步。*市工商局研发的执法办案网上审批系统，它是一个集查办案件流程管理、程序控制、网上审核审批、数据统计查询等多种功能于一体的计算机管理系统。经过半年的实践运行，执法办案网上审批系统已成为*市工商系统执法领域的法眼慧宝。

一、执法办案网上审批系统在实践中彰显六大功能。

一是实现执法资格管理，防止无执法资格人员办案。执法办案网上审批系统中设定的行政处罚用户为具有公务员资格、拥有《中华人民共和国工商行政管理行政执法证》的执法人员，确保有行政执法权的干部才能使用该系统，对执法主体进行了严格的限制。

二是规范案件查办和销案行为。由于行政处罚案件必须录入系统立案，因此案件就只能通过调查终结、执行等环节后结案或者依法销案，并且整个过程都在局领导和法制等相关部门的全程监控之下。

三是提高行政执法人员素质和执法办案工作效率。执法办案全程均为“网上办公”，办案人员必须会操作计算机。既要能制作执法文书，又要了解计算机网络操作知识，使学习新知识成为执法人员的自觉行为。同时，通过计算机数据传输与复制功能，使同类型案件的查办和组卷效率成倍提高，在线核审和审批，加快了案件办理速度。

四是实现自动提示和自动关联功能。在工商所查办案件权限和类型、大要案件召开案审会、处罚告知和听证告知的选择等方面，执法办案网上审批系统具有自动提示功能。与经济户口数据库、企业信用分类监管数据库等模块做到信息资源共享，在提取案件当事人基本情况信息、案件办理结果反馈等方面，能够实现自动关联。执法办案网上审批系统对案件当事人进行立案后，与其相关联的工商综合业务系统其它模块将自动形成警示信息。

五是具备强大的数据统计与查询功能。执法办案网上审批系统集证据和数据采集于一身，具有强大的数据统计、查询和维护等功能，且可操作性极强，使数据统计和查询变得简单、快捷。

六是强化了对查办案件工作的执法监督。执法办案网上审批系统具有的法制备案功能，立案后的案件和申请采取强制措施的案件，将在局领导审批同意后自动生成法制备案材料和案件目录，实现了对执法过程的全程监督。

二、执法办案网上审批系统在实践中突显成效

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[关键词]工笔人物画绘画语言风格化新材料

一、风格化语言在当代艺术家绘画中的显现

风格的本质是艺术家独创性与存在的标识和识别系统。无论是艺术大师还是普通的艺术创作者，没有个性化风格就不能称为独立的个体。南朝・梁・刘勰所著《文心雕龙》中指出，风格即人之礼法风貌；法国作家布封《论风格》提出“风格既是人本身”的观点。因此，艺术家个人风格的形成离不开对个性化形式语言的探索和创造。比如,以当代艺术家中个性化的语言为例，岳明君“傻笑的脸”、武明中的“玻璃人”等，这些绘画语言可以让观者短时间内留下深刻的印象。

二、工笔人物画创作中风格化语言的自我摸索

1.艺术题材的来源

艺术题材的来源对风格化语言的形成具有很大的影响。中国绘画艺术最初主要为贵族服务，反映宫廷与官宦生活的题材。例如，唐代周的《簪花仕女图》。后来逐步扩展到相关领域。例如：文人画、历史画、宗教风俗画等，例如：明代仇英的文人画――《桃李园图》，南宋宫素然的历史画――《明妃出塞图》，都是描绘自己对社会生活的真实记录。时至今日，题材更加广泛，反映了不同时代社会时尚与生活风俗的变迁。

①传统文人画家对自我生活状态的记录是绘画题材的一个广泛来源。传统文人画中尤为常见，例如北宋赵佶的《听琴图》表现的是人们在树下弹琴和听琴的一种生活状态。②画家对哲学、文化与社会的艺术表达形式随着东、西方文化的碰撞与融合而发展的。这种文化的碰撞与融合表现在当代画家对题材选取的思考上，以及绘画媒介与表现方式上，出现了作品的交插互融与多元化的局面。例如，《女权世界》表现作者对东、西方以及古、现代中形形的女性的思考。③画家对周围生活的描绘。传统绘画很多以民俗与市井文为题材，真实地反映了人民的生活方式，是我们了解历史不可多得的宝贵材料。传统绘画中最具典型的作品是《货郎图》，宋代的李嵩、苏汉臣都描绘过类似的画面：货郎肩挑杂货担，欢呼雀跃的儿童奔走相告，喜悦之情溢于言表。货担上物品繁多，不胜枚举。④画家生活的随笔、小品集表达了作者对生活感受。例如，中国90年代至今的社会生活发展同轨《霹雳娇娃》是对当代流行元素的表达。《命运的E-mail》表达了网络充斥人们生活的一种状态。⑤情感题材的作品描绘了人们的情感生活。在任何时代情感生活都是画家作品题材的一部分。当代画家魏东的作品大多以此为题材。

2.自我绘画的风格化语言的灵感来源

①风格化语言来源的表述。和大多数女孩子一样，自己在孩提时非常喜欢芭比、卡通、布娃、玩具熊等可爱玩具，时至今日对幼年时记忆深刻的俏皮玩偶，自己更倾向于温顺、乖巧、可爱的娃娃，她就像一个永远不抛弃你的好朋友一样，无论生气、难过还是高兴、欢快都是默默的倾听。用这种天真稚嫩形象作为画面更能表现自我心境中好玩有趣的生活一角。

②在表现题材方面。在表现题材方面笔者更倾向于悠闲的生活场景及其小城里人的趣闻趣事。这与笔者出生及生活的小城环境有关。小城生活悠闲、环境宁静自在，没有大都市的喧嚣。这决定了笔者的题材风格化特征。

3.风格化语言的初步探析到创作中与新材料的结合

①风格化语言自我探索形成的初步认识

在绘画语言探索初期，如何将课堂的直接写生运用到自己的创作中。笔者第一幅作品《夏》就是通过课堂写生完成的。根据笔者设想的情景，将人物重新组合并添加相应背景，最后采用揉纸法丰富画面效果，使之从主体意识、视觉构图、制作技法等多方面融入主动性因素变，笔者认为这种方式对于初级创作阶段是一种有效的创作手法。

②风格化语言因素的摸索过程

在绘画过程中，如何寻找适合自己意趣和审美观点的语言形式。首先，笔者选择了感兴趣的样式和生活中熟悉的事物，选取一种或者多种进行思考领悟，根据自身的性格因素和成长背景，主动的观察他们。然后，总结提炼并应用到自身创作中，形成自己的语言风格。在作品的内容题材、形式和笔触技法样式上。独特语言在内容上有抒情的、叙事的、严肃的等，在题材上有乡村的，城市的等。在工笔领域有何家英的女性题材，吕鹏的都市符号式人群等，而陈子的积染、江宏伟的仿旧洗染等又是笔触技术语言的显现，他们不否认传统，不排斥现代，深含主观性，又都涉及到了风格化的个性语言。

在自我语言风格的形成时，通过自己的实践探索笔者选择了“卡通娃娃”形象作为自己的语言形式。在使用这种语言形式之前，笔者曾尝试了工笔画中比较传统的画面效果，更偏重于浪漫唯美的创作手法，虽然这样的画法也能进行创作，也能出现很好的效果，但是在这种创作中并没有形成自己的风格语言形式。而笔者在表达“卡通娃娃”的语言形式时，将穿着现代玲珑的娃娃形象处于古代的意境之中。这与浪漫唯美创作手法相比较，笔者在创作欲望和表达情趣上更倾向于娃娃形象系列创作。

三、风格化语言与新材料结合的探索

在创作实践中对于材料的实验，以当代艺术实验成果为依托，分析其语言表现规律，确立部分语言样式与思维方向，使自身语言样式与当代艺术实验现实相连。

以中国画体系为本，保持原有中国画材料不变，并融入西方视觉与材料下的形式语言，扩展现代生活题材、人文范畴等方面内容。在新语境的前提下，淡化对纸、墨、笔、色材质意识，打破传统程式化的规则。在工笔画作品中实现从传统的有形表现到现代变形，甚至抽象表现的转化；人文意义及更广阔的思情的有形表现与具象图式，往往作为一种对人类的生存境况的关注与呈现。再次，现代工笔画的表现多呈兼容性很强的开放性特点，表现在图式形态方面，既保留了工笔性能的某些地方（渲染表现方法、造型语言、材料工具），又引入很多现代意味的传达因素，（符号或语言的个性化与情感化，材料工具及处理手法的宽泛，现代规则的视觉传达方式）。使工笔与写意从语言形式到技术材料上的互渗、互用，优势互补。（如：利用生宣纸画工笔，追求洇染味道的工笔细节，或追求肌理制作味道的写意随形。）即保持着“基因”性――中国传统绘画特质，也吸收了西方现代艺术观念及视觉传达形式。

简而言之，艺术语言的风格化是艺术家成功的标志。绘画中的风格化语言也是衡量一个画家成功与否的基本准则。建立和完善自身绘画语言样式是每个艺术家的重要任务，在创作的同时主动性的去融合新的材料技术，利用好的材料技术制作特定的画面效果，从而为自己的创作意图而服务。赋予工笔人物画传统与当代文化的双重翅膀，焕发新的活力。

[参考文献]

[1]王林著.绘画与观念[M].重庆:重庆出版社,2007版

[2]贡布里希著,卢小华译.艺术与幻觉[M].北京:中国工人出版社,1988 版

[3]克莱门特.克林伯格著,沈语冰译.艺术与文化[M].广西:广西师范大学出版社,2005版

[4]张黔著.艺术原理[M].北京:北京大学出版社,2003版

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卓越计划创新材料专业为了贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》和《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，教育部联合中国工程院成立的卓越计划专家委员会，实施“卓越工程师教育培养计划”（以下简称“卓越计划”），并把“卓越计划”作为创新人才培养模式的重要内容，旨在培养造就一大批创新能力强、适应经济社会发展需要的高质量各类型工程技术人才，为国家走新型工业化发展道路、建设创新型国家和人才强国战略服务。

“卓越计划”具有三个特点：一是行业企业深度参与培养过程；二是学校按通用标准和行业标准培养工程人才；三是强化培养学生的工程能力和创新能力。该计划实施期限为2010～2020年。目前，我国开设工科专业的本科高校1003所，占本科高校总数的90%；高等工程教育的本科在校生达到371万人，研究生47万人。该计划对促进高等教育面向社会需求培养人才，调整人才培养结构，提高人才培养质量，推动教育教学改革，增强毕业生就业能力具有十分重要的示范和引导作用。

2010年6月第一批入选的61所高校已开始“卓越计划”的实施，并以实施“卓越计划”为突破口，推进工程教育改革和创新。各试点高校在学校培养标准编制、专业培养方案论证和课程体系整体设计等方面进行了改革，也对课程和教学方法改革进行了探索。东北石油大学作为第二批入选的133所特色高校之一，探索和研究相应专业“卓越计划”的人才培养模式迫在眉睫。在此“卓越计划”的大背景下，省级重点建设的金属材料工程专业在创新人才培养模式和工程人才教育理念等方面也进行了一系列的创新改革和探索，力在培养一批创新性强的材料应用型人才，着力解决工程材料领域中的实践性和创新性问题，但从目前来看，对于材料类专业实施“卓越计划”还面临以下几个突出问题。

一、创新人才培养目标

从培养目标看，“卓越计划”明确要培养造就一批创新能力强、适应企业发展需要的各类工程技术人才。根据不同高校的人才培养目标，工程技术人才有本科工程型、硕士工程型、博士工程型三种。本科教育的目标是培养掌握科学的方法、擅长动手解决实际问题的工程技术专门人才。

以材料类专业为例，目前国内开设材料类专业普通高校近180所，涵盖材料科学与工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料科学与工程、材料化学、材料物理、材料成型与控制工程、纳米材料与技术、功能材料、新能源材料与器件、复合材料与工程等材料科学类和材料类专业近20个。其中，东北石油大学自1999年国家专业调整后，在原腐蚀与防护专业基础上，整合铸造、热处理、焊接、腐蚀等专业，开始开设金属材料工程专业。经过13年的建设，金属材料工程专业已经形成了比较完善的人才培养体系和专业特色，是国内唯一立足于油田并以腐蚀与防护为特色的材料类专业，具有省内唯一腐蚀领域省部级工程技术研究机构“管材防腐技术研发中心”，同时也是国内率先启动以“卓越计划”为背景培养以腐蚀为特色的创新型材料工程师的专业。因此，针对本校材料专业的特色，本专业主要培养德、智、体、美全面发展，适应社会主义市场经济需要，具有良好的科学文化素质和具备宽广的材料科学、腐蚀科学、腐蚀防护基础知识与应用能力，能够在材料腐蚀科学与控制技术领域内从事科技开发、工艺设计、应用研究、运行管理等方面工作的高素质工程型人才。真正做到为油田企业培养一批创新能力和实践能力强的腐蚀工程师。

所以说，各高校一定要根据本校的办学理念、办学历史、办学特色和具体情况来制订切合本校各专业实际的培养目标和方案。要强调树立“面向工业界、面向未来、面向世界”的工程教育理念，以社会需求为导向，以实际工程为背景，以工程技术为主线，统筹规划学生校内学习和企业学习所应达到的培养目标，着力提高学生的工程意识、工程素质和工程实践能力，从而创建有本校特色的工程教育模式。

二、创新人才培养模式探索

“卓越计划”创新人才培养模式由企业和高校联合进行培养，培养过程包括在校内学习和在企业学习两部分，普通大学均采用“3+1”模式，即有一年为实习期，工程实践时间（包括毕业设计）累计均要达到一年。在企业一年的学习阶段，强调从到企业实习转变为到企业学习，学习企业的先进技术和先进企业文化，深入开展工程实践活动，结合生产实际做毕业设计，参与企业技术创新和工程开发，培养学生的职业精神和职业道德，这是决定并影响其教学质量最关键的因素。

创立高校与行业企业联合培养人才的新机制，其内涵是高校和企业共同确定培养目标和培养标准，共同制定培养方案，共同建设课程体系和教学内容，共同实施培养过程，共同评价培养质量。即“卓越计划”的实施是随着企业的需求而发展起来的，与企业有着千丝万缕的联系，学校与企业相互依存。但我国国情目前还没有太多的企业真正愿意介入到学校的办学之中。可以说，企业的选择是非常重要的，是企业培养阶段的关键。各高校应选择在行业中有代表性、先进性的企业，要有先进的生产技术和管理经验。这些企业还应有极高的社会责任感和企业道德。但目前，国内具备这些条件的企业不是很多，个别先进的企业都追求以效益为目标，不会花费太多时间和经历在人才培养上。一些中小型的企业，为了发展，储备后备人才，愿意和高校进行合作进行人才联合培养，但生产技术和管理模式不是太先进。当然，企业在实施计划过程中也有需求，学校应考虑企业的要求。因此，建议国家制定相应的企业鼓励政策。

另外，针对“卓越计划”的培养目标，要构建以培养学生的能力为核心的课程体系。目前多数高校课程体系设置比较滞后，都需要重新进行优化设置。课程根据其培养目标而设置，课程体系和教学模式面向职业和实践。从实际效果出发，企业需要什么，学校就教什么。该新课程体系打破以往只考虑学科的传统，进行学科交叉融合；优化整合专业课，减少课程总门数，杜绝因教师设课；重新分配基础课与专业课学时，重新分配理论与实践学时；重新调整专业实习目标及时间；加强社会职业道德、社会责任感、交流沟通能力及团队合作精神等人文知识方面的培养。

三、创新师资队伍培养

“卓越计划”要建设一支具有一定工程经历的高水平专、兼职教师队伍。专职教师要具备工程实践经历，有计划地参与企业实际工程项目或研发项目，其中部分教师要具备一定年限的企业工作经历。兼职教师要从企业聘请具有丰富工程实践经验的工程技术人员担任。校内和企业双导师制度的建立，优化校内教师队伍，提高教师工程实践能力，发挥企业导师优势，可以促进学生工程实践能力顺利开展。校内导师由专业教师担任，全面负责学生的理论课教学。校外导师由联合培养单位技术人员担任，主要负责学生实践、企业项目、专题设计和毕业实践等环节的教学、指导和研讨。

但多年以来，多数高校都向高学历、高学位方向发展，老一辈具有很强工程实践能力的教师已退居二线或基本退休，个别能力强返聘到原工作岗位，但数量极少。而40岁以下的中青年教师逐渐成为教师队伍的主力军，由于其具有高的量、高的科研经费和高的获奖，但是这些教师中具有工程实践背景的教师非常少甚至没有，实践类课程教师纸上谈兵、教学内容几乎不涉及真实工程环境等问题，这是很多高校面临的一个非常现实问题，工程型师资的缺乏已严重影响到“卓越计划”课程设置和人才培养。

当然，绝大多数高校都采取学校教师主讲某门课程，聘请企业教师讲部分实践性强的章节。这里就存在企业教师的时间安排、讲课费用等，都需要校企的深度合作才能保证。基于“卓越计划”材料工程型教师队伍建设问题，教师必须转换角色，更新教育观念、掌握先进的信息技术，使自己从传统的知识传授者转变为富有创意的学习应用的指导者和组织者。切实提高专业课教师中具备在企业工作的工程经历的教师比例，确保在4年内每一届学生有6门专业课是由具备5年以上企业工程经历的教师主讲。因此，建立相应的制度和机制，提高校内和企业教师的工程素养，是加强工程技术人才培养的基本保证。

四、科学考核评价体系的建立

如何保证理论教学和实践环节之间的相互配合，保证学生在企业实践的有效性，保证毕业设计（论文）在企业的顺利进行以及指导水平等，都存在一个教学质量保证和质量评估的问题。目前，高校传统的考核方式均是以专一的知识点考核为主，以学生答卷应试考试方式为主，仅考核学生对知识的掌握程度，无暇顾及学生的实践能力以及综合能力的考核。考核内容也主要依据教材内容，死板教条，考核不具有挑战性、竞争性，无法激发学生的创新意识、创新欲望和创新激情。

因此，为实现以工程教育培养模式为目标，必须改革传统的考核方式，建立科学的创新、创业型人才质量评价体系。考核时应着重强调人的整体素质的全面和谐发展，课程考核内容和方式的考核也应以确立以检测能力、素质和创新因素为主体，以偏重于对知识记忆的考核内容和评价标准转变为针对学生的能力、素质与创新因素进行检测，激励学生不遗余力地去探讨、钻研。在评价标准上，把创新因素作为最主要的评判指标，将动手能力、解决实际问题能力、创新创业精神纳入考核指标体系。最后，对工科教师的评聘与考核从侧重评价理论研究和，转向评价工程项目设计、专利、产学合作和技术服务等方面。

五、学生积极性的培养

如何保证参与“卓越计划”学生的积极性，也是一个至为关键的因素。由于“卓越计划”的学生在大三下半年或大四学年有近1年的时间需要在企业学习和实习，这正好与多数学生复习考研或找工作的时间相冲突，多数学生会有顾虑，怕影响考研或找工作，因此也影响了学生报名参加“卓越计划”的积极性。所以，从学校层面上，高校非常有必要制定学生选拔、激励和淘汰政策。比如，在推荐研究生方面提供单独通道，或者参加研究生考试时，制定特殊政策，无疑能极大地激励学生参加“卓越计划”学习的积极性。

六、结束语

高校和企业都要正视“卓越计划”实施过程中出现的这些问题，并努力寻求适当的解决方法。各高校应根据各自的办学特色，研究制定切实符合本校特色和实际的“卓越计划”人才培养目标，以确保“卓越计划”在工科材料类专业的顺利实施，促进工程教育改革和创新，全面提高我国工程教育人才培养质量。

参考文献：

[1]彭熙伟，廖晓钟，汪湛清.实施卓越工程师教育培养计划需要解决的几个突出问题.高教论坛，2012，（11）：60-63.

[2]陈启元.对实施“卓越工程师教育培养计划”工作中几个问题的认识.中国大学教学，2012，（1）：4-6.

篇9

【关键词】新型工业化；财政；经济

一、近年来辽宁省财政支持工业经济发展的情况

近几年，辽宁省实施了多项财政支持政策发展县域工业。从2004年开始，先后出台了项目贴息、招商奖励等财政支持县域工业的鼓励政策，2006年至2007年，针对我省县域工业发展实际，省财政又拿出5亿元资金，专门支持县域工业项目集聚地的基础设施建设，全省财政支持县域工业政策逐步完善，从支持基础设施建设、鼓励招商引资到扶持产业发展，培植骨干税源，如今，我省已经形成一套较完整的支撑县域工业崛起的政策体系。以工业化为主导，大力发展县域工业，使工业收入成为财政增长、农民增收的主要来源，这已经被东部地区的经验和我省一些县（市）的实践证明。县域发展靠工业，为此，省财政专门设立了支持县域建设和工业项目集聚地的基础设施建设专项资金。已经投入的5亿元财政专项，不仅撬动了几十亿元社会资金的滚滚流入，也引导着县域工业的健康发展和产业的升级换代。

二、财政支持工业经济发展的主要措施

（1）健全工作制度。辽宁省根据工信部和省政府的工作部署，出台了《创建辽宁省新型工业化产业示范基地管理办法（试行）》，规定了省级示范基地创建基本条件、工作程序等，使工作有序进行。（2）加强示范基地申报的组织和评审工作。为做好创建工作，辽宁省专门成立了创建新型工业化产业示范基地领导小组，由省经信委主要领导担任组长，分管领导担任副组长并负责日常管理工作，委内13个行业处处长任组员，负责受理申报材料、组织审查评审以及后续跟踪管理等工作。同时，建立起包括装备制造、冶金、石化、轻工等领域的行业专家和经济管理、财务等领域的管理专家在内的评审专家库。（3）设立专项资金，推动产业集聚。按照《辽宁省工业产业集群发展专项资金管理暂行办法》，省财政每年列支一亿元对园区公共研发平台、检测平台项目和展会进行补助。2011年，省内11家功能定位清晰、资质完备、运行良好的示范基地公共服务平台和15个展会分别获得10490万元、1500万元的资金补助，一定程度上缓解了示范基地内企业发展的资金问题，带动了公共服务体系和企业生态建设，有力推进了产业集聚区尤其是示范基地的招商营销及品牌建设。（4）加强调度考核。为加强对全省示范基地的考核调度工作，辽宁省建立了重点产业集聚区信息报送和统计监测体系，为完善加快重点产业集聚区、尤其是示范基地发展的政策措施提供重要依据。根据省政府要求，加强了对各市示范基地发展情况的绩效考核和调度跟踪，每半年进行内部通报，每年进行综合排名并通过媒体，对先进典型予以1000万元的奖励。

三、财政支持新型工业化发展的建议和思考

1.深化财政体制改革。合理划分各级政府间的财权事权，完善省以下财政体制。围绕推进基本公共服务均等化和主体功能区建设，完善财政转移支付制度。贯彻落实国家振兴东北等老工业基地的财税优惠政策。增加地方财政对新型工业化企业的投资力度，通过建立科技投入稳定增长机制，促进财政投入有效持续增长，根据我省的实际财政收支情况，在年度财政预算中，贯彻对科技投入增长比例适当高于经常性财政收入增长的要求，确保用于支持科技进步的资金逐年有所增加；也可以考虑以投入资金占GDP或者财政支出比例来调整每年对新型工业化企业的支持力度，充分发挥地方财政资金的导向和激励作用。

2.整合各类财力资源，提高资源整体使用效率。财政的支持应整合资源，突出重点。加快新型工业发展必须以规模企业的集群式发展为依托，围绕扶优扶强，办大事、保重点。控制扶持项目数量，提高对单个大项目和重点项目的扶持力度，实现财政投入目标的集成化、集约化，以形成全省工业经济的中坚力量。积极探索财政资金投入的新形式，建立补、资本性、有偿性等多种投入方式，加大对开发区、新型工业园区的支持力度，促进其提高产业层次，成为新型工业化和新的经济增长点。在大力提高国有资本经营效益的同时，积极推进我省国有资本的资产化。

3.推进产业创新，加快产业结构转型。从全省产业发展的实际情况、发展潜力出发，立足全省，合理布局，依托财政支持引导特色优势产业集聚，继续发展壮大我省装备制造、能源、化工等优势产业，强化项目带动，坚持不懈地抓投入、上项目、引资金，增强产业集群和产业经济发展后劲。结合辽宁省沈阳经济技术开发区（装备制造）、沈阳高新技术产业开发区（电子信息）、大连高新技术产业园区（软件和信息服务）、大连经济技术开发区（电子信息）、大连市大连湾临海装备制造业聚集区（装备制造）、辽宁鞍山经济开发区（钢铁深加工）、辽宁辽阳市（石油化工）、盘锦辽滨沿海经济区（石油化工）等国家新型工业化产业示范基地建设。发挥其示范带动效应，着力培育新兴产业，加大财政资金和金融支持力度，推进信息化与工业化深度融合，在提升传统产业结构升级的进程中，发挥技改专项和科技专项资金等各类现有财政资金的引导和带动作用，使信息技术在企业生产经营和管理的主要领域、主要环节得到充分有效应用，促使企业生产集约化和管理现代化水平大幅度提升。

4.加强产业集聚区的品牌建设。继续引导企业加强质量管理，大力实施名牌工程，加强品牌经营，争创全国、全省名牌称号。品牌创建是产业示范基地提升工程的核心和产业集聚区发展壮大的关键。辽宁省应加强会展等财政投入，以集群展会为平台，以展销推介为手段，积极推动产业集聚区品牌建设。一是大力推进行业品牌建设，积极协调国家行业协会商会，争取国家行业协会授予辽宁省产业集聚区更多的国字号基地称号；二是加强企业品牌建设，加强诚信体系建设，强化 产品质量意识和社会诚信意识，提高企业知名度；三是加强产品品牌建设，积极鼓励集聚区内企业争创国家和省级品牌及著名商标称号。

5.大力发展民营经济，激发经济增长活力。不断完善各项扶持企业的财政政策，在融资、资金争取等方面加大扶持力度，帮助企业尤其是中小企业克服发展过程中的困境和难题，推进民营经济加快发展。针对影响民间投资的政策、体制、环境等因素，按照促进民营经济发展的有关政策规定，制定扩大和促进民间投资的措施，进一步降低创业门槛，为民营经济提供发展空间，对民营经济落实有关优惠政策。鼓励和支持民营经济参与国有经济战略性调整，促进民营资本进入高新技术产业领域。加强对民营经济服务，提高民营经济自身的管理水平，促进其持续健康发展。以资产重组等方式来加大改革力度，为私人资本直接投资企业开辟多种渠道。

篇10

东部沿海地区：高端集聚

东部沿海地区，包括环渤海、长三角和珠三角地区。其中，环渤海地区拥有多家大型企业总部和重点科研院校，是国内科技创新资源最为集中的地区；长三角和珠三角地区制造业发达，是新材料产业的重要研发生产基地，也是新材料产品的重要消费市场。

北京——门类齐全的创新中心

北京新材料产业是中国新材料产业的创新中心，拥有清华大学、北京大学、中国科学院等60多家新材料研发科研机构，承担了中国近半的新材料基础研究和科研开发工作，已发展成为全国新材料产业的人才集聚地和科技研发中心。北京形成了南部以北京石化新材料科技产业基地为核心，北部以中关村永丰高新技术产业基地为核心的新材料产业集群。“十二五”期间，北京将重点发展特种金属功能材料、高端金属结构材料、先进高分子材料、新型无机非金属材料、高性能复合材料及前沿新材料等领域。

相关企业：燕山石化、安泰科技、北新建材、蓝星东丽、中科纳新、有研硅股、当升科技、江河幕墙等。

上海——外资活跃的产研基地

上海是中国基础原材料工业基地和新材料研发制造基地，初步建成了宝山精品钢材、金山石油化工及精细化工两个基地，以及青浦、嘉定、奉贤等产业延伸扩展区。上海国际化程度高，是吸引新材料外资研发中心最多的城市之一。“十二五”期间，上海将重点发展特种钢、碳纤维、芳砜纶、特种功能性膜等领域。

相关企业：宝钢、上海石化、高桥石化、华谊、陶氏化学、巴斯夫、亨斯迈、拜耳等。

深圳——电子能源的配套先锋

深圳的新材料产业以支撑配套下游的电子信息产业和新能源产业为主，形成了光明电子信息材料聚集区和坪山动力电池材料聚集区。“十二五”期间，深圳将重点发展电子信息材料、新能源材料、生物材料、无机非金属材料、有色金属材料、改性高分子材料等领域。

相关企业：世纪晶源、比亚迪、光启、长园新材、华瀚管道、南玻、通产丽星、深圳惠程、贝特瑞、中金岭南等。

中西部地区：特色发展

中西部地区资源丰富，传统材料众多，新材料产业的发展将以传统材料的改进升级为主，进行特色发展。

江西省在有色金属材料、新能源材料、稀土材料等领域发展较快，主要分布在新余、赣州、鹰潭、九江、大余等市。赣州的中重稀土、新材料发展迅猛；新余的镍、锂材料、太阳能级硅材料等方面的研发生产在全国乃至全球形成了比较优势；鹰潭铜产业向精深加工发展，形成了从铜拆解回收、冶炼、加工到铜终端产品加工的完整产业链；九江的有机硅单体产能为亚洲最大。 “十二五”期间，江西将重点发展稀土发光材料、电子陶瓷材料、高分子复合材料、铜精深加工材料、多晶硅光伏材料等领域。

相关企业：江铜集团、萍钢、赛维LDK、宏磊铜业、三花集团、星火有机硅等。

河南省的新材料产业主要布局在河南超硬材料产业化基地，和洛阳国家硅材料及光伏高新技术产业化基地。郑州在超硬材料、新型铝镁合金材料、新型耐火和功能材料等领域优势突出；洛阳在多晶硅、钛合金、镁合金以及高分子材料等领域发展较快。“十二五”期间，河南省将重点发展超硬材料、钛合金、镁合金及先进高分子材料等领域。

相关企业：黄河、中南、华晶、富耐克公司、中南杰特公司、远发金刚石公司、卡斯通公司、中硅高科、洛阳单晶硅、扬硅业、洛阳尚德、阿特斯等。

重庆在以铝、镁合金为代表的新型轻合金材料领域基础雄厚，形成了重庆西彭铝产业新型工业化示范基地、重庆国家科技攻关镁合金应用及产业化基地、重庆国家化工新材料高新技术产业化基地和重庆国家功能材料高新技术产业化基地。“十二五”期间，重庆将重点发展高性能铝合金、高性能镁合金、天然气化工新材料、石油化工新材料、精细化学品等领域。

相关企业：重庆镁业、西南铝业、天泰铝业等。

陕西省在钛、钼、铅锌、钒等领域的研发和生产，处于国内领先地位，初步形成以宝鸡高新区、咸阳泾渭新区、西安经开区、西安阎良航空材料产业基地、安康新材料基地、商洛现代材料产业基地、西咸渭商榆光伏产业聚集区为核心的新材料产业聚集带。“十二五”期间，陕西省将重点发展新型金属材料、航空航天材料、电子信息材料、新能源材料、化工新材料、特种复合纤维材料、陶瓷材料、光电新材料等领域。

相关企业：宝钛集团、西北有色金属研究院、航天四院43所、西安航空制动公司等。

Tips：进外企参考

新材料产业在全球的分布较不均衡，美国、日本、俄罗斯等发达国家在新材料产业上处于领先地位，韩国、新加坡等国紧跟其后，除中国、印度、巴西等少数国家之外，大多数发展中国家的新材料产业较为落后。根据各个国家在新材料产业上的发展特点，除了在留学时可以借鉴专业方向外，希望进入外企的大学生可以留意以下外国企业。

美国依靠强大的科技实力，在新材料领域处于世界领先地位，主攻生物医用、信息材料、纳米材料、极端环境材料等。

相关企业：陶氏化学（化工新材料）；康宁公司（特殊玻璃和陶瓷材料）；道-康宁（有机硅新材料）；萨比克创新塑料公司（高分子材料）；美国铝业公司（金属铝材料）；迈图高新材料集团（有机硅材料）；MEMC公司（半导体新材料）；美国亚什兰集团（复合材料）；美国钢铁公司（金属铁材料）；杜邦公司（化工新材料）等。

欧洲在复合材料、化工材料领域优势突出，主要分布在德国、英国和法国等国家。

相关企业：奥斯龙集团（高性能纤维材料）；德国默克集团（液晶材料）；赢创德固赛（化工材料）；拜耳材料科技（高分子材料）；摩根坩埚集团（陶瓷材料、碳材料）、英国GKN宇航公司（复合材料）、圣戈班集团（陶瓷、玻璃材料）、空客集团（复合材料）、巴斯夫集团（化工材料）等。

在发展新材料产业方面，俄罗斯的战略是一方面力求继续保持某些材料领域在世界上的领先地位，如航空航天材料、能源材料、化工材料、金属材料、超导材料、聚合材料等；另一方面大力发展对促进国民经济发展和提高国防实力有重要影响的材料领域，如电子信息工业、通讯设施、计算机产业等所用的关键新材料。

相关企业：俄罗斯铝业联合公司（金属铝材料）、谢韦尔钢铁集团（金属铁）、诺里斯克镍业公司（金属镍）、俄罗斯铜业公司（金属铜材料）、俄罗斯纳米技术集团（纳米材料）、VSMPO-AVISMA集团（金属钛）等。

日本的电子信息材料全球领先，重点开发纳米玻璃、纳米金属、纳米涂层和纳米数据库等。

相关企业：TDK公司、住友金属、信越化学、东丽、三井化学和新日本制铁公司等。