会计人员职业道德范文

导语：如何才能写好一篇会计人员职业道德，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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［关键词］ 会计人员；职业道德

doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2012 . 08. 009

［中图分类号］ F233 ［文献标识码］ A ［文章编号］ 1673 - 0194（2012）08- 0014- 01

职业道德是指人们在职业生活中应遵循的基本道德，即一般社会道德在职业生活中的具体体现。是职业品德、职业纪律、专业胜任能力及职业责任等的总称，属于自律范围，它通过公约、守则等对职业生活中的某些方面加以规范。职业道德既是本行业人员在职业活动中的行为规范，又是行业对社会所负的道德责任和义务。会计职业道德，就是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的行为规范的总和，即会计人员从事会计工作应遵循的道德标准。

1 加强会计人员职业道德的前提条件

1.1 创建良好的会计环境

职业道德不可避免地要受到社会各种不良因素的影响和干扰。因此，营造一个良好的会计环境，首先要营造诚实守信的良好社会环境。让全社会意识到诚实守信的重要性，整个社会风气的好坏影响到各个领域，需要每一个人维护，良好的会计环境需要广大会计人员遵章办事，遵守国家会计工作规范。

1.2 完善内部会计控制

内部控制制度是财务管理的一个重要的制度，每个单位应该按照相关法律法规办事，一切从实际出发，制定符合自身特点的内控制度。正确划分会计工作人员的职责权限范围，遵纪守法，按章行事， 提高会计人员的工作效率。

1.3 完善道德建设教育体系

完善会计人员职业道德是一项系统的重要的工作，依赖于每个会计人员不断努力，认真学习职业道德相关知识。从学生抓起，提高对会计职业道德的认识，确定正确的价值职业理想，为从事会计工作打下坚实基础，树立正确的世界观、价值观和会计职业道德观，从而为会计事业做出重要贡献。

2 我国会计职业道德的现状及存在的问题

（1）会计信息失真是我国经济生活中需要解决的重要问题。会计职业道德的优劣将影响会计信息失真、会计工作质量。故意性失真问题的出现与会计人员职业道德存在很大关系。道德的力量是很大的，往往法律约束不了的，道德却能够控制。

（2）违背实事求是、客观公正的道德规范。实事求是、客观公正是会计职业道德规范中最重要的道德规范、有些会计人员在财权色面前立场不坚定，违背实事求是，客观公正的原则，在会计工作中，会出现虚假会计账簿、凭证，假账现象盛行。

（3）执行内控不力。近年来，财政部致力于内部控制制度的建设，先后了多项具体控制规范。在财政部的正确指引下，国企根据自身特点制定了符合本单位的内部控制制度。可是内部控制制度的执行力度不够。

3 加强会计人员职业道德建设，提高会计人员职业道德水平的建议

3.1 增加会计人员培训，提高会计工作人员的水平

会计人员职业道德，本是一种理性的，自我完善的道德规范，目前我国的会计人员整体素质不高。因此，应该在提高会计人员素质的基础上，增加对会计人员的教育和培训。一要坚持实事求是，按章办事，提高会计人员的诚实守信意识；二要加强学习，注重会计人员的相关专业知识和税法等的培训，提高会计人员素质。

3.2 创建一套完善的具有中国特色的会计人员职业道德规范体系

（1）会计人员职业道德的执行主要取决于会计人员的道德意念，创建会计人员职业道德规范最好不由政府直接干预，应让注册会计师协会、会计学会等民间组织、中介机构来参与、制定与监督执行，做到行业自律。

（2）让更多的拥有较高的会计理论和实践经验的会计人员参与会计工作的研究，来指导会计人员职业道德建设。

（3）市场经济是法制经济，也是信用经济，诚实守信以道德规范为前提，道德建设的力量是巨大的。我们应该在弘扬中国优良传统道德，吸纳西方优良的道德规范的同时，完善社会主义市场经济条件下具有中国特色的会计人员职业道德规范体系。

3.3 建立健全监督机制

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关键词：会计人员；职业道德；缺失；原因对策

一、会计人员职业道德的内涵

会计的职业道德，是指从事该工作的人员履行责任活动过程中必须具有的品质道德，也是会计人员从事该工作必须遵守的道德准则，是基础道德标准规范于会计工作当中的延伸以及具体体现。会计的职业道德不仅是会计进行工作时必须遵守的行为标准与准则，还属于对一个会计工作人员的工作品质以及业务水准进行衡量的准则之一。欠缺职业道德，就会使得会计的整体工作出现难以弥补的损失。毫无疑问，每个领域都有着属于自己的行为标准，并按照行业领域特征来形成有关的有着群体化、被普遍认同以及都需要遵循的行为规范与标准。联系至会计行业领域的职业道德，指的就是会计的从业人员在职业活动以及工作上统一遵守的，呈现出会计的职业特征的，用在调整会计人员与其他职位之间以及会计人员和单位之间关系的行为规范与标准。所有的行业及领域有着众多独有的道德标准规范，然而也都有着鲜明指导作用以及基础性的标准规范，会计工作的职业道德标准也是一样的，其包含的基础性道德标准有下面几方面：第一爱岗敬业，会计工作人员需要对本行业以及本职的工作热情对待，对于业务要积极研究，努力让自身的技能以及知识与岗位的规定要求相符合；第二遵循会计规范准则，会计的从业人员需要掌握财经法律以及国家一致的会计规范准则，自觉的遵循有关于财务会计的法律法规体制，且对会计的有关法律积极宣传，对法制概念进行传播；第三依法处理，依据会计的法律法规以及国家的会计机制要求办事，保证会计的信息完整、精准、真实以及合法。

二、会计人员欠缺职业道德的缘由分析

不做假账是会计人员需要秉持的准则，从侧面体现了会计行业领域中做假账的猖狂行为与会计工作环境急需净化的实际状况。会计岗位以及人员在经济组织当中的重要地位决定这当中问题出现的高风险特点，比如为了上级领导高兴而使得会计信息出现失真现象，员工用权谋私来做假账欺骗单位以及自己等。上市公司发生的类似于银广厦以及宏光实业等等都属于会计做假账的典型案例，这些案例伴随工作环境不断恶化持续的翻版。使得会计人员造假的因素非常多，详细讲有下面几个层面：

(一)受制于领导的巨大压力，被强制做假

在层级制的体制之中，会计人员在单位主要领导、具体分管业务领导下工作的，会计人员是接受上级领导的管理、指挥，压力的传导机制导致会计人员难以对上层领导进行抵抗，若是领导出现与会计规范相违背的指令以及决策之时，处于被领导的会计人员常常具有来自于道德以及导致失业的内心矛盾。这种状况在会计行业领域中有着极为充分的表现，由于会计人员把控着单位经济活动的所有会计资料数据，这些信息对于单位甚至于领导个人影响是非常重要的，所以就极为敏感。只要发生影响到单位的发展、领导自身政绩以及对外形象之时，从领导上级来的压力就集中至最底部的会计人员身上，会计人员被压力所迫就会依据领导上级的想法来篡改会计资料数据以及做假账，进而使得会计信息，出现失真现象。

(二)会计人员的综合素质较低，没有好的法律底线思维

当今，会计岗位是经济组织当中出现问题的高风险区域，因为会计人员把控着单位的来往账目、调配资金以及核查财务数据之类的权力，相当于管家。因此，一些具有很低的道德素养，没有过硬的法律意识的会计人员对私利疯狂追求，常常做出与会计规范以及公司财务管理机制相违背的行为，比如在发票上做小动作为别人或自己报销费用，依靠资金的流动处理把资金都归至自己单位甚至于自己的名下，用权谋私。有的单位发生对公款进行挪用的事故就属于会计人员不把法律法规看在眼里的体现。

(三)监管制度有着漏洞存在

对于会计人员的监管制度落实的欠缺直接造成了廉价的违法成本。完善严密的监管制度是保证会计人员依法做事的有效科学的限制机制，但是在国内非常多公司，特别是国企，尽管有纪检审计之类的单位建立，还有类似审计监督、财务监督以及会计监督之类的一系列监督机制，然而在执行之上遭受人事关系以及公司文化制约而仅仅是走过场，对于监督而言其作用并没有起到任何效果。

三、会计人员道德水平的提升方法

(一)加强会计人员职业道德感的培训教育

必须承认的是，社会中道德走下坡路的现实情况，评判是对错非的价值观错乱以及模糊界线也进入了会计工作环境当中，会计人员的职业道德目前正遭受严峻考验。部分会计人员对职业认知发生了利益倾斜，觉得财务会计领域属于肥差工作，会有很多灰色收入；部分会计人员觉得做假账在企业中是常事。这些会计工作环境非常需要来自职业道德的培养教育上进行应对。单位必须把会计人员的职业道德培养归结至一套机制系统之中，要通过奖励机制、制约监督、保障机制以及教育培训等角度来进行加强。还有，形成职业道德感必须通过地位身份、成就感以及荣誉感的支持。所以单位能采用诸如职业道德人物的优秀评选之类的活动，广泛进行宣传，为获奖者颁发奖励，只要目的是使获奖者能够有荣誉感以及承认其价值，同时对于别的职员形成正确的导向以及积极响应力。还有，还必须探索并建立整套与单位实际相符的职业道德评估体系。确定违规违法的种类还有法律惩罚力度，提升法规法律监管的力度，强制会计人员强化责任思维意识，确定道德基础规范，与此同时，对于会计人员建立必要的诚信档案，奖励那些有突出业绩、遵纪守法以及敬业奉献的职工，来对会计从业人员起到规范作用。

(二)规范会计工作环境

健康干净的会计工作大环境对于会计人员形成调整道德感有着极为关键的作用。改变工作环境属于量变的一个过程，必须从部分开始处理。对于单位而言，会计工作的环境要想在短期内得到改善与优化的条件是非常有限的。所以，单位一定要从内部开始对自身的会计工作环境进行净化，建立一种良心行事以及遵纪守法的氛围。必须依靠法律法规的制约力，强化对于会计人员《会计法》的了解学习以及社会主义价值观道德观的培养教育，注重对会计人员职业操守以及自律的培养教育，自觉提升专业的品德素质修养，强化会计人员的使命感，确定义务以及职责，确定道德以及非道德的划界。对于较高道德素质的会计人员，从利益保护以及荣誉感上提供保障；针对违背良知道德的会计人员果断调离会计岗位。通过奖惩制度确定道德的是非概念，对指导本单位强化职业道德具有正本清源的价值作用。

四、总结

因此，会计人员职业道德的建设，提升他们的职业道德水准要求会计人员必须持续努力以及社会所有行业的支持。

参考文献：

[1]何韵韬.简议我国会计职业道德缺失问题及方法[J].时代经贸，2012(08).

[2]武间郭.会计职业道德状况分析[J].科技情报开发与经济，2012(17).

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关键词：会计人员 职业道德 培养途径。

一、会计职业道德

道德是一种意识形态，是社会对社会成员的行为的共同约束标准，代表的是社会公众的意志，社会及行业的评价标准。从这个意义上来说，会计职业道德就是社会公众对会计从业人员行为的共同愿望，是会计人员在从业活动中应该具备的道德品质和行为准则。他即是会计人员在工作中要遵守的准则规范，也是衡量会计工作好坏的标准。[1]

恪守会计职业道德，要求会计人员要做到：第一，爱岗敬业。要热爱本职工作，积极钻研会计业务知识，掌握会计专业技能并能熟练运用到工作中去，满足会计工作的要求。第二，诚实守信。要求会计人员认真、言行一致，根据《会计基本准则》的要求，规范如实反映和披露单位经济业务活动的事项，不弄虚作假，正确核算。守信是讲信誉、重信用、履行会计人员应当承担的义务。第三，熟悉国家法令、法规、政策和企业会计准则的要求。由于会计工作涉及面很广，不只是记账、算账、报账等账面上的工作，还要涉及到执法守规方面的社会问题。这就要求会计从业人员在提高自身业务素质的同时也要提高法制观念，了解财经法律、法规和国家统一的会计制度，使自己能够在处理各项经济业务时知章循章、知法依法。第四，依法办事。依法办事是会计人员的基本准则，是树立会计从业人员的职业形象和人格尊严，敢于抵制歪风邪气，同一切违法乱纪的行为作斗争。另外依法办事也要求会计人员应当按照法律、法规的要求，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。第五，客观公正。做好会计工作，也需要实事求是的精神和客观公正的态度。这是会计人员必备的行为品德，是会计职业道德的灵魂。会计信息的正确与否，不仅关系到微观决策，而且关系到宏观决策。否则，很可能把知识和技能用错了地方，假公济私，甚至参与弄虚作假或者通同作弊，后果不堪设想。第六，保守秘密。任何从事会计工作的人员都会了解某单位内部的财务和生产经营等保密信息，甚至有可能接触到单位的重要商业机密。而这些机密对于给竞争对手来说，是至关重要的，不仅会提升自身的业绩，更会战胜自己的竞争对手。因此，作为会计人员，要严守秘密，不得为一已私利而以任何形式泄露机密，做一个有职业操守的正直会计人。[2]

二、目前我国会计职业道德建设中存在的问题

1.业务能力低，缺乏持续学习的能力

现实中有些会计人员缺乏基本的业务素质，专业技术匮乏，知识老化，对会计准则、会计制度理解不透彻，专业技术能力较差。对不断变化中的会计法律、法规及统一的会计制度缺乏学习热情，拒绝接受新事物，与现实脱节，职业胜任能力明显不够。这些都大大降低了会计工作效率和会计工作质量，造成事实上的错账、坏账，严重背离了会计职业道德的要求。

2.综合素质低下，法律、道德意识淡薄

在我国人口众多的情况下，就业机会不足，会计人员数量的扩大与质量的提高不相匹配，总体素质偏低，经过正规系统培训的会计人员很少，中、低层次人才占多数。从而导致会计从业人员自律意识不强，法律观念淡薄，在物质利益的诱惑下，参与会计资料和信息等的造假，对一些账目进行虚报、谎报，甚至是随意篡改。这在很大程度上影响了政府以及相关部门的政策决定，扰乱了社会的正常经济秩序。

3.社会大环境的负面影响严重存在

随着经济体制的巨大变革，人际关系、社会关系更加复杂化，许多人在对物质生活的追逐中迷失了方向。有些会计人员经不起金钱、利益的引诱，导致、贪污受贿、弄虚作假、违背准则等不法行为时有发生。

4.会计职业道德规范制定不到位

目前我国尚未制定全国统一的会计职业道德规范，只有规范注册会计师行为的《职业道德守则》和《职业道德准则》，仅在有关的会计管理条例中包含了会计职业道德的相关内容。

5.组织管理者的不良道德影响

新《会计法》规定了对违法行为主要追究单位负责人的责任的同时，也决定了会计人员在单位对负责人地位上的从属性，职业道德发挥作用的程度从某种意义上来说也缺乏独立性。加之法律责任的追究具有滞后性，漏网之鱼也让某些组织管理者抱有侥幸心理，对会计从业人员的影响不可谓小。

会计职业道德是一种特殊的行为规范和道德准则，是由会计职业的具体业务、利益和具体活动内容等决定的。它是保证和促进会计活动达到预期目标的一种约束力量，对于遏制当前的会计造假，优化资源配置有很重要的意义；对于树立会计行业的良好形象和建立社会公信力亦有举足轻重的作用。

三、提高会计职业道德的途径

在经济建设发展的重要阶段，如果对会计职业道德的缺失现象不给予高度重视，必将导致对我国社会主义市场经济秩序的严重破坏，危及我国经济改革目标的实现。因此，必须提高会计职业道德并使其能够与社会主义市场经济和中国现代化目标相适应。

1.健全会计职业道德的相关法律法规

建立健全完善的相关的会计职业道德规范是提高会计职业道德的前提和基础。无论是对公共权力的授予、行使和监督、制约，还是国家公职人员的行为准则和道德规范，以及对腐败行为的惩治和预防腐败的各种措施，都要以国家法律为最终保证。我国的法规、制度建设与整个改革开放和现代化建设的步伐和要求相比，还有不少差距，必须在实践中不断地加以健全和完善。使廉政建设的各个方面都做到有法可依。保证权力的授予和运行受到必要的监督与制约。

2.加强会计职业道德的思想教育建设

会计职业道德建设中，会计职业道德教育是重中之重。而在实施教育的过程中，不仅应该重视在岗会计人员的职业道德教育，还应当对在校会计专业学

生进行系统的职业道德教育。与此同时，必须认识到，任何事物都要依赖一定的环境生存，职业道德教育依赖的是良好的舆论宣传环境，只有形成扬正气、去邪恶；尊实际、弃浮夸的社会舆论环境，会计职业道德教育才能收到成效。

3.营造会计职业道德的良好社会氛围

社会各界要齐抓共管，营造良好的会计职业道德氛围。建立健全内部控制制度，各单位要按《内部会计控制规范》建立健全内部控制制度，同时还需严格执行国家有关法律法规，依法治企。在整个社会中认真开展保先教育，共建和谐会计职业道德环境，加强社会舆论监督，形成良好的社会氛围。

4.引进竞争机制

不断深入的经济改革，促使我国的经济制度进一步向国际经济一体化靠拢。有竞争才有进步，新形势下对于会计人员来说充满了机遇，同时也充满了挑战。这就要求会计人员加强理论与实践学习，掌握更高的会计技能，具有较强的社会适应性。在优胜劣汰市场竞争规律下，才不会被社会淘汰，才能在市场经济的浪潮中大显身手。

5.建立健全会计从业人员选拔和激励约束机制

我国持有会计从业资格证书的人员近千万，会计从业人员整体素质的不断提高是我国社会主义市场经济发展的需要。我国目前已构成了较为完善的会计人才选拔机制，也给组织选拔和任用会计人员提供了权威的参考。使更多的优秀会计人才在考核中提升，在提升中得以重用与发展，从而形成良好的企业氛围，也使我国会计事业向着更好更快更规范的方向发展。

参考资料：

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【关键词】会计人员;职业行为;职业道德

一、引言

会计信息是否有效并且达到最终的信息目的，这都与会计人员职业行为与职业道德紧密相连。会计人员不仅仅对企业来说有其重要性，同时会计人员也会穿插在政府部门、一些特殊的国家单位和武装力量，例如武警部队等组织中，其重要性也不可小视。

二、关于当前会计人员职业行为与职业道德的意义分析

(一)会计人员职业行为和职业道德是一个企业或国家单位等良好发展的关键点

会计人员的职业道德在整个职业行为中，扮演的是指导性的角色，它以一种规范或程序使得职业行为按照一定的流程在走，从这个角度来看，内容上职业道德又包含着职业行为部分。同时，职业道德有相当部分的职业意识存在，因此，当会计人员进行职业行为时，通常是外在的、能够体察到的部分，而会计人员的职业道德部分由于职业意识的影响，有着潜在的、难以量化的部分。随着当前经济的发展，不仅仅是现代企业，还有国家单位等组织对会计人员的要求逐步提升，除了传统的职业领域范围内的记账、算账、报账之外，更需要一名集会计、管理、预算、内控等多方面功能为一身的高端会计人员。因此，会计人员在某种程度上不仅是对整个组织的资金进行把控，更参与到组织的决策中去，经济越发展，会计越的地位就越高，而会计的监督职能也受到更多需要。不可否认，会计人员职业行为和职业道德是一个企业或者国家单位良好发展的关键点，只有把会计人员这方面把握好，会计人员的服务对象才能在未来良好的发展。

(二)会计人员职业行为和职业道德影响了会计行业整体健康的发展

从会计人员职业行为的整体来看，会计人员职业行为的发生和发展不可避免要产生一定的道德价值，这种道德价值在某种程度上塑造成了我们所说的职业道德。一个行业的发展受到巨大的“人的因素”的影响，其中所说的“人的因素”指的就是，这个行业的从事者。如果在整个会计行业中，绝大部分的会计人员以良好的、健康的职业行为开展业务工作，讲诚实，讲诚信，讲规矩，讲依据，以应有的职业道德做好本职工作，那么所创造的信息数据才能称为真实性强、可靠性强。而整个行业从此出发，也能积累这个行业的诚信力量和服务能力。说到底，只有每一位会计人员将职业行为和职业道德把握好了，才有可能创造积极的行业推动因素，才能促使整个会计行业整体健康的发展。

(三)会计人员职业行为和职业道德最终可能对国家的经济产生巨大的作用

一个国家的经济是由每一个企业的经济而搭建起来的，国家经济发展的实际上是企业发展，企业的经济支撑着整个国家的经济。随着国家经济不断的发展和改革的不断深入，会计人员扮演的角色也从单一化逐步往多样化发展。前文已经提到过，会计人员在企业中扮演了一种关键角色，特别是高端会计人员，不仅能参与到企业的管理中，还能影响企业的决策和发展。因此，从这个方面来看，会计人员健康的职业行为与良好的职业道德与国家经济的发展存在联系，最终可能对国家的经济产生巨大的作用。

三、关于当前会计人员职业行为与职业道德的探究

(一)致力于用轮岗制度和奖励惩罚，改善会计人员忽视职业行为与职业道德的现状

会计人员职业行为产生于整个会计业务的过程之中，每一位会计人员在进行业务活动时必然会遇到多种与职业相关的问题，会计人员对于业务的职业态度、职业想法、职业责任等均存在不同。由于长期的工作岗位固化和思想落后，部分会计人员忽视了其职业行为与职业道德。具体表现为部分会计人员对职业行为和职业道德的了解不够深入，没有认真把握好职业行为与职业道德的重要性，加上一些企业或者单位对于经济效益盲目追求的大环境使得会计人员，在他们在日常工作中，将其职业行为和职业道德摆在了第二位，其产生的数据真实性值得怀疑。《会计基础工作规范》中规定:会计工作者应定期有计划的进行职位轮换，通过会计工作者的明确分工，相互监督，既能提升员工的积极性、也能提升其专业素养。轮岗是会计人员防止舞弊的有效方法，同时也是会计人员重新认识，把握好职业行为与职业道德的一种方式。除此之外，相应的奖惩手段也是非常重要的部分，对于能认真工作，以健康的职业行为和职业道德开展工作的工作人员必须有相应的物质奖励和精神奖励，而对违反职业道德的行为，应严肃处理，以此为戒。

(二)加强对会计人员内外监督，改善部分会计人员屈服于领导意愿追求利益的现状

一般来说，仅仅靠会计人员的自身修养和健康的职业道德来指导职业行为是不够的，在此之外，更有效的方式是对会计人员的行为进行内外监督。内部监督制约主要指的是会计人员所在企业或者单位对其行为进行的有效监督，而外部监督主要是一些外部的政府部门和会计师事务所对会计人员的财务行为进行审计，并形成报告反馈意见。从目前情况来看，一些会计人员的职业行为违背职业道德，主要是由于顺应领导意志而产生的，会计人员在岗位压力下，顺应了领导意志，制造假的财务信息。除此之外，一些财务人员为了追求物质上的享乐，而违背了应有的职业道德，内外监督的进行占有能有效的改善这部分的情况。会计人员就职内部组织应组织相应的审计机制，对其进行监督，同时也不能忽视外部监督。应利用外部财政、税务等政府部门及会计师事务所中介机构对其财务人员遵守职业道德情况审计结果，将审计中发现的问题及时进行整改，在不断提高会计信息质量的基础上，促使则务人员遵守国家财经法规及职业道德规范，同时，督促财务人员每年进行后续教育培训，不断更新财务人员业务知识，培养良好的职业道德观，以适应新时期财务管理对会计工作人员专业素质与道德品德的要求。

(三)培养和吸收觉悟高、行为正的优秀会计人员，改善会计人员整体素质偏低状况

从当前的情况来看，我国会计人员的整体素质还是偏低的，拥有高等职称和中级会计师以上资格证的人员比例较少。由于所受教育不足，因此素质相对较低的会计人员更容易出现职业行为和职业道德上的问题。培养和吸收觉悟高，行为正的优秀会计人员是改善会计人员整体素质偏低状况的有效途径。会计人员在真正开展会计业务的过程中，有外在的表露也有内在的变化，外在的表露主要以职业行为表达出来，而内在的变化通常为职业意识上的变化。在会计从业规范的约束下，会计职业道德教育人员应当进行较为系统的规划设计，采用有针对性的措施对会计人员的职业道德进行教育，以确保会计从业人员内心中形成较为完善的社会职业道德理念，为开展科学正确的会计工作提供必要的指导。会计职业道德教育是常提常新的话题，这是把握住会计人员职业意识上变化的关键。在培养会计人员的过程中和入职会计人员再教育的过程，都将以此为支撑，进行意识上和行为上的再教育。

四、结语

当前会计人员职业行为与职业道德仍存在一些瑕疵，因此对此进行探究，并找到促进会计人员职业行为与职业道德良好发展的适合办法有其必要性，在有效保证会计信息真实性和有效性的基础上，能为企业、国家、整个社会经济助力。

【参考文献】

［1］王京文．会计人员职业道德问题研究［J］．科教导刊(电子版)，2016(24)

［2］朱光宇．新时期会计人员职业道德问题及对策研究［J］．现代经济信息，2016(10)

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一、前言

随着社会主义市场经济的不断发展与完善，经济全球化趋势的加强，人们对财务信息的关注度也越来越高，而且企业不断发展也意味着会计工作无处不在，而近年来会计领域频繁出现问题，究其原因就在于会计人员职业道德标准下滑而引发一系列违反会计职业道德问题，假若不能采取有效的措施来解决会计人员职业道德问题，无论是对人们的日常生活还是对社会各个行业的发展，都会造成不利的影响。因此，在会计行业的发展过程中，加强会计人员职业道德修养，解决所存在的问题，不仅有利于提高企业会计水平，促进企业得到全方位的发展，而且有利于缓解社会腐败现象，提高财务信息质量具有重要的作用。

二、会计人员职业道德问题产生的原因

在企业的整体发展中，由于受到多个方面因素的影响，会计人员职业道德问题的存在，导致企业会计工作质量难以得到提高，因此，这一章节主要对会计人员职业道德现况进行分析，从而为后续讨论奠定基础。

（一）会计人员因素，缺乏专业素质和专业能力

会计工作内容与企业生产经营活动直接挂钩，而会计人员是企业会计工作的主要参与者，由于在会计人员方面存在以下几个方面的问题，导致会计职业道德问题频发，具体表现如下：第一，部分会计人员业务素质较低，专业能力不强，对会计工作缺乏工作热情和工作积极性，对会计核算的新原则和新方法认识不全，并且不注重专业知识的学习和经验的累积。第二，由于某些会计人员缺乏自律性，轻易受到利益的诱惑，而做出违背会计人员职业道德规范的事情，在加上企业高管出于利益的考虑给会计人员施压，也是造成会计人员职业道德问题频发的重要原因。

（二）忽视会计人员职业道德规范建设，缺乏有效监督机制

造成会计人员职业道德问题频发的因素，还包括以下几个方面：第一，我国会计制度已经逐步和国际会计准则接轨，但是我国在会计人员职业道德规范建设方面明显落后于发达国家，过多的重视会计理论和实践操作方面的内容，而忽视对会计人员职业道德规范方面的建设。第二，在我国会计制度的建设过程中，会计法规执行力度不够，无法发挥应有的作用，同时会计法律法规不相协调，缺乏有效的监督机制，导致会计监督职能弱化，无法有效起到监督会计人员的作用。第三，受到市场经济弊端的影响，会计造假手段层出不穷，对于企业的整体发展带来严重的不利影响。

三、加强会计人员职业道德建设的策略探讨

加强会计人员职业道德建设，是企业在发展过程中提高会计工作质量和构建专业会计人员队伍的必然要求，无论是对社会的发展还是对个人的发展，都发挥关键性的作用。那么，在企业的发展过程中，如何采取有效的措施来加强会计人员职业道德建设呢？本文针对于此，提出以下几个方面的对策进行探讨和研究。

（一）做好对外人才招聘和对内人才管理措施，提升会计人员专业素质能力

加强会计人员职业道德建设，首先需要从会计人员入手，具体可以体现在以下几个方面：第一，企业在对外的人才招聘环节，需要提高准入门槛，从专业、接受教育程度、个人学习情况等多个方面入手综合考虑应聘人才，及时淘汰掉不符合要求的人员，做好会计人员的筛选工作，在一定程度上避免会计人员轻易受利益的诱惑而做出有损企业的事情。第二，企业在对内的人才管理方面，首先要加强培训力度，在提升会计人员专业能力的同时也要加强对会计人员职业道德方面的建设，培养会计人员遵纪守法、爱岗敬业的优良品德；其次对于会计人员而言，要树立终生学习态度，在实践与操作过程中提升自己的专业水平，从而提高会计素养，促进整体的进步与发展。

（二）健全会计法规体系，建立职业道德评价体系

加强会计人员职业道德建设，其次需要从以下几个方面入手，来有效实现这一目标，促进企业的会计工作得到良好的发展。第一，随着我国经济的迅速发展，许多新问题、新现象在会计中层出不穷，因此，加强有关会计法律法规的建设，建立健全会计法规体系，让会计人员在实际的工作中有法可依，职责明确，从而在一定程度上避免会计人员职业道德问题的出现。第二，加强对会计活动开展的监督力度，通过健全监督机制来规范会计人员在会计活动中的行为，与此同时，建立职业道德评价体系，通过一定的指标和原则对会计人员在职业道德方面进行有效的评价，对于评价优异的会计人员采取??励措施，以此来提高会计人员工作的积极性，而对于评价不合格的会计人员则要采取惩罚措施，以此来达到警告的作用。

（三）定期轮换财务核算岗位，降低财务人员违规行为发生机率。

财务人员在同一岗位任职时间过长将会给财务人员贪污舞弊提供土壤，也不利于企业及时发现经济活动中存在的违规问题。企业应在内部建立财务岗位轮换制度，既加强企业内部监督，又可在企业内部通过岗位交接清查形成有效的牵制，以降低个别财务人员贪污、挪用公款后不被发现的风险。同时，岗位轮换制度可使财务人员熟练掌握各岗位专业技能，提高财务人员整体业务素质并充分调动财务人员工作积极性，有助于激发财务人员创造业务工作进行新思路。

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Abstract： Only by improving the quality of professional ethics of accounting staff comprehensively， can untrue accounting information be prevented and economic crime is reduced. In this paper， the meaning of the quality of professional ethics of the accounting staff and ways of improving their quality of professional ethics are expounded， meanwhile， management method and implementation process of accounting staff are also clarified.

关键词： 会计；职业；道德；探析

Key words： accounting；professional；moral；analysis

中图分类号：F275 文献标识码：A 文章编号：1006—4311（2012）28—0163—02

0 引言

为了提高会计人员职业素质，减少经济犯罪，防止会计信息失实，建立健全和完善会计职业道德规范体系，必须加强对会计人员进行道德宣传和教育，只有这样才能使依法治国和以德治国方针得以体现。

1 财务会计工作人员职业道德的主要内容

1.1 诚实守信 诚实守信就是不弄虚作假，不欺上瞒下，做老实人，说老实话，办老实事。因为国无信不强，人无信不立。会计行业应把诚信做为最基本、最起码、的执业理念。把“诚信为本”原则看成会计人员安身立命的基础。

1.2 遵纪守法 会计人员都必须严格遵守《会计法》、会计制度和各项会计准则、以及国家有关的财经法规。如果会计人员没有法律意识和守法意识，道德理念就会全面丧失。

1.3 真实可靠 “保证会计资料真实、完整”是《会计法》规定之一。只有真实反映和披露会计数据和信息，会计人员才能赢得社会的认可。

1.4 廉洁自律 树立正确的人生观和价值观，公私分明、不贪不占，尽职尽责。会计工作的特点决定了廉洁自律是会计人员的行为准则，是会计职业道德的内在要求。必须树立“常在河边走，就是不湿鞋”的高尚道德情操。

1.5 保守秘密 会计人员因其职业特点，经常接触客户和单位的商业秘密，这些秘密如果泄露出去，就会给国家、单位和个人造成损失。因此保守会计秘密，是会计人员应尽的义务。泄密是会计职业的大忌，是不道德的行为，也是违法的。

1.6 客观公正 客观公正是反映事情的本来面目，不夸大、也不缩小。会计人员追求的目标就是依法办事，实事求是，不偏不倚，保持独立性。真正做到客观公正。

1.7 爱岗敬业 爱岗敬业就是敬重会计职业，热爱会计工作。任劳任怨、一丝不苟。它要求会计人员树立良好的责任感和荣誉感，刻苦钻研业务，勇于革新，忠实的履行自己的职责，树立对工作高度负责的敬业精神。

1.8 坚持原则 会计工作人员在其会计业务工作中严格贯彻执行国家的有关法规、法律、制度及相关政策，做到执法必严有法必依，依法办理会计业务，无论亲朋好友还是单位领导，都要一视同仁。

2 强化会计人员职业道德教育，提高会计人员职业道德水平

2.1 会计人员职业教育的途径

2.1.1 通过高等学校学历教育来增强会计职业道德教育。在学习会计业务知识理论与技能的同时，认真学习会计职业道德规范，认识会计职业所面临的风险，建立会计职业道德情感和会计职业所赋予的责任。用会计职业道德来提高判断是非的能力。

2.1.2 通过会计人员继续教育来提高会计人员职业道德教育。在不断补充、更新、拓展会计业务能力、专业理论的同时，进行会计职业义务教育、职业信念教育及职业荣誉教育。从而形成良好的职业道德品行。

2.1.3 会计人员通过自我休养进行职业道德教育。通过自我锻炼、自我教育、自我修养、自我完善来规范和约束本身的会计行为，将规范化的职业道德转化为内在的品质。

2.2 实行会计职业道德的检查及奖惩制度

2.2.1 会计职业道德检查与会计执法检查相结合。财政部门是会计执法的主体，对各单位的会计信息质量及会计的法律制度的执行情况不定期抽查。它不仅督促单位严格执行会计法规法律，同时也能对会计人员执行会计职业道德情况进行检验检查。

2.2.2 将会计人员从业资格证书登记、注册、管理与与会计职业道德监督检查相结合。只有以制度为基础，才能强化对会计人员的行为约束。强制引导会计人员在业务求精的同时遵守职业道德。

2.2.3 会计人员进行专业技术资格考评，除考核专业胜任能力之外，更应将职业道德的遵守情况作为考核的主要内容。

2.2.4 建立激励机制，对会计人员职业道德的遵守情况进行考核和奖惩。对于职业道德行为规范，按照相关法律制度尽职尽责应当予以奖赏。对于不严格执行《会计法》的会计人员，应进行批评教育，必要时吊销会计从业资格证，从而使会计人员循规蹈矩。

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关键词：会计人员 职业道德 机制

1.会计职业道德的内涵

会计职业道德是指在会计职业活动中，人们应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。

会计职业道德包括自律和他律两个方面。他律是以会计职业责任和义务为核心，侧重于防范会计人员的不正当的职业行为，因而通常采用政府或社会组织的限制性或禁止性条款形式（包括法律、法规和规章制度等）公布会计从业人员不应该做什么。自律是以职业良心、职业精神为核心，侧重于倡导会计从业人员应自觉遵循的职业行为，因而通常采用描述形式提出会计从业人员应该做什么。

建立会计人员职业道德，是对会计人员强化道德约束，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。良好的职业道德是对会计人员的基本要求。作为一个合格的会计人员，无论是在企业、事业单位从事会计工作的会计人员，还是从事会计公证工作的注册会计师都应该严格遵守客观、公正的立场，真实、完整的反映经济活动，不弄虚作假，这是对会计职业道德的高度概括，也是《会计法》及会计准则、会计制度最基本的要求。

2.会计职业道德存在的缺陷及其原因

随着社会主义市场经济体制的建立，人们的职业道德观念发生了深刻的变化，一些原有的道德规范已经不能完全适应新形势的要求，而新的道德规范尚未形成，出现了一些会计职业失范的问题。

2.1会计人员业务不精，没能做到与时俱进

随着改革的不断深入，资金来源渠道的多样化，会计改革措施的陆续实施，使会计人员所面对的将不再是单纯的数字，而是一个复杂多变的世界。会计人员承担的工作任务越来越复杂繁重，责任更大，遇到的问题更复杂，需要投入的精力也更多。然而，在现实生活中，精通业务、懂会计电算化知识的人才匮乏，不能适应业务发展和会计管理需要。有些会计人员默守陈规，不求上进，缺乏钻研业务、精益求精的精神，缺乏职业理想和敬业精神。他们业务知识贫乏或知识老化，专业技术水平低，直接严重地影响着公众利益。

2.2会计人员职业道德素质偏低

会计人员本身工作和生活在社会大环境中，其职业道德受到社会各种因素的影响和干扰，特别在社会体制、观念转变迅速的市场经济环境下，社会心态、风气、环境，对会计人员影响极大。处于经济利益主体中心的一部分的会计人员，因为道德素质较低从而难以抵挡各种诱惑，不能够坚持准则，通过收入不入账，虚报冒领等手段，故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料；或利用职务之便贪污、挪用公款，将国家和集体的财产转移到个人手中，侵害国家和集体的利益，使会计行为偏离了既定的会计目标。

2.3会计人员违背执业准则，法律意识薄弱

在日常工作中“有法不依、执法不严、违法不究”的现象，造成企业法律意识淡薄，削弱了企业自我约束能力，这也造成某些会计人员在执行审计业务时，没有严格执行独立、客观、公正的职业道德准则，明知委托人的会计报表有重大错误和故意造假的行为，却不予指明，并加以虚假的陈述，出具不恰当审计报告，客观上认同会计做假的行为。

2.4会计监督机制不健全，监督乏力

无论是内部控制还是外部监督均名不副实。企业内控制度是企业日常运行管理的内部机制，但由于内控制度的不完善，管理上还是老传统，大多由企业管理者掌握人事、工薪等关系个人切身利益的权利，致使会计内部控制制度形式化。企业的外部监督执行者主要是注册会计师，我国注册会计师队伍虽然经过了业务理论考试，但其综合素质、尤其是法制观念和职业道德仍与从事该工作的要求有较大差距。此外，会计行业的竞争和社会上的腐败现象，共同促成了被人们视为最公正的会计人员所进行的对企业的会计报表形式化。

2.5会计人员缺乏诚信，影响会计行业信誉

在市场经济条件下，多元化的利益主体的经济活动基本上是利益驱动所致的，一笔经济业务所涉及的利益主体往往也是多元化的。会计人员所提供的财务报表则是企业进行科学决策的基础；真实、可靠的会计信息是企业科学管理和政府宏观经济决策的依据。但是在现实的会计实务中，由于业务素质、本位利益、利益驱使等诸多方面的原因，近年来，会计人员做假账，出具虚假报告，甚至参与贪污受贿、偷税漏税、挪用公款等经济违法犯罪活动的现象屡见不鲜，有些会计人员已连最起码的职业道德都不遵循，导致会计界社会信誉和声誉的下降，会计职业道德问题已经成为会计领域普遍关注的焦点。

3.加强会计职业道德建设的意义

会计职业道德作为社会道德建设的一个组成部分，是完善社会道德体系的重要方面，是先进文化的重要内容，也是在新世纪全面建设小康社会，加快改革开放和现代化建设步伐，顺利实现第三步战略目标的重要前提。加强会计职业道德建设，不断提高会计人员的职业修养和素质，具有重要的现实意义。

3.1会计职业道德是对会计法律制度的重要补充

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    【关键词】加强会计人员职业道德建设

    1 目前会计从业人员职业道德分析

    1.1会计人员职业胜任能力较差,会计业务素质与操作技能低下

    随着经济全球化趋势的日益加强,在各种新规则下,企业财务管理的法律法规和经济环境发生了很大变化,但目前许多企业的会计人员明显不适应形势的变化,业务水平还停留在原有基础上,对有些新制度新规则不了解,不熟悉,认识不全,理解不透,不注意专业培训和专业知识的学习,忽视职业经验的总结和积累,缺乏沟通交流能力。

    1.2会计从业人员遵纪守法的意识日益淡薄,严重危害会计工作的公正

    现实会计操作中很多会计人员不熟悉法规而不重视依法办事,或者是熟悉法规而不去或是不能依法办事,违规操作,使会计信息不准确、不合法。

    1.3会计人员缺乏客观公平、公正的工作态度和精益求精的敬业精神

    相当一部分会计人员尤其是部分机关事业单位的会计从业人员,待遇好,工作没有压力,干多干少一个样,造成很多会计从业人员敬业爱岗的品质在会计岗位工作中表现很差,常满足于现状、不思进取,工作缺乏动力;缺乏实事求是、客观公正的工作态度,在处理会计业务时经常为他人所左右,不能公平公、正地对待利益各方,经常以牺牲国家利益换取集体局部利益及个人利益。

    2 会计从业人员职业道德缺乏的原因

    2.1思想意识价值与道德环境恶化的影响

    随着中国改革开放政策的深入,人们的思想意识价值观念发生了变化,而道德建设的滞后让很多人趋向于拜金主义和享乐主义。企业为了最大程度的追求利润的最大化,逃避合理税收而大做假账。企业文化的退缩、思想意识价值与道德环境恶化造成了会计从业人员职业道德的逐步蜕变。

    2.2单位负责人的不良道德影响

    际工作中,会计人员的工作完全在企业负责人的领导和管理下进行的,企业负责人拥有充分的用人权,会计人员只是单位内部受聘、受雇的一般从业人员,由于这种从属性往往使会计人员难以摆正自己的位置,在单位利益与国家利益相冲突时,会计人员常常处于两难境地。

    2.3会计从业人员队伍杂乱,素质普遍较低,职业道德缺乏

    目前,企业基层会计从业人员队伍杂乱,素质普遍较低,缺乏应有的职业道德,在工作中自觉抵制各种不正之风的自觉性较差,造成一些会计人员对违背会计法则的现象睁一眼、闭一眼,以免受到打击迫害高高挂起,或者是为企业出谋划策,亲身参与违法活动。当会计事务按原则处理会同单位领导的意见产生分歧时,绝大部分会计人员容易会为应付检查,按领导意见想办法来掩盖问题,表现出不良的职业道德。

    2.4学校会计教育与社会继续教育中职业道德教育深入不足

    目前会计教学中,高等、中等教育以及社会继续教育侧重于专业教育和证书的获取,从而轻视职业道德等基础教育,这样往往造成学生或继续教育人员在做事方面知识面窄、工作不积极、道德意识不强、协作意识差、责任感和奉献精神缺乏。

    3 加强会计人员职业道德建设的办法

    3.1努力加强学校职业道德教育

    在学校教育中,我们应当将会计职业道德教育作为一门专门课程来进行讲授,并将职业道德教育内容贯穿在会计基础与理论教育的始终;改革教学方法,采用案例分析教学法结合现代课堂教学方法,提高职业道德教育的效果,努力加强对会计人员的道德修养教学工作,这是加强我们会计从业人员职业道德建设的基础。

    3.2加大会计职业道德宣传力度,营造良好会计职业道德氛围

    政府、学校、企业应充分认识会计职业道德建设的重要性,充分利用网络、媒体、报刊、板报等宣传渠道,制定相关宣传教育方案,积极发挥思想文化宣传在职业道德建设中的作用,在宣传中抓住会计职业道德观念、形式等重要环节,加大职业道德宣传力度,倡导会计行业诚信、正气的职业道德修养,并且积极发挥舆论监督、审计的作用,解剖典型案例,提高从业人员对丧失会计职业道德带来的后果和危害的认识,营造良好会计职业道德氛围。

    3.3加强会计人员的职业道德继续教育培训

    在继续教育中,要把继续教育尤其是职业道德继续教育落到实处,改变传统的教育培训模式,采用网络、案例分析等教育方法,提高会计人员职业道德修养的自觉性。会计人员所在单位应从实际出发,积极支持开展会计职业道德教育,为会计人员继续教育提供便利,把会计职业道德作为会计岗前培训的关键内容之一,使得会计人员充分熟悉和掌握会计职业规范,培养会计事务职业道德精神。

    3.4强化会计岗位建设,规范会计基础工作

    企业应该努力加强企业会计岗位建设与内部管理,明确会计人员职责,建立财务部门安全责任目标管理制度与会计人员岗位责任制度,做到权责分明,相互分离、制约和相互监督;加强内部审计监督和保密守信,对会计凭证、账簿和会计报表定期或不定期的进行核查,及时纠正不当行为,确保企业会计信息资料的真实可信、准确可靠与完整。

    3.5加强外部监督审计工作,建立会计职业道德奖惩机制

    我们应该完善会计经济事务相关法律建设,将会计职业道德建设纳入会计法律制度建设范畴。我们只有在完善制度建设的基础上,加强实质性监督审计,奖惩结合,才能提供良好的会计从业氛围,有效促进会计从业人员熟悉法规、依法办事。

    3.6加强企业单位诚信教育,提高企业负责人职业道德水平

    会计行业的城信与企业负责人的职业道德水平分不开。因此我们在加强会计从业人员职业道德建设的同时也应加强对企业负责人的职业道德建设,加强企业负责人对会计准则、奖惩机制的了解,提高其财会基础知识,加强企业单位的诚信教育。

    3.7提高待遇,保持会计从业人员队伍稳定发展

    会计从业队伍的稳定有助于企业发展进程,企业会计人员的不稳定严重影响的企业的正常生产经营秩序,严重影响了会计职业道德建设的稳定发展。作为企业,我们要发展,我们需要提高员工福利待遇,留住人才,从而保持队伍的稳定、团结与发展。

    4 结束语

    会计职业道德建设关乎会计工作的诚信与准确,关乎国家的利益、企业与个人的发展,只有努力加强会计职业道德建设,加强会计人员爱岗敬业、熟悉法规、依法办事、搞好服务和保密守信内容建设,我们才能在金融海啸到来的狂风骇浪前建立一个规范的会计工作秩序,营造良好会计从业氛围,只有这样我们才能通过准确可靠的会计经济数据,为我们国家、企业与个人为抵御金融海啸风暴打好坚实的基础。

    参考文献:

    [1]张佑才.财会职业道德.新华出版社,1996.

    [2]冯淑萍.会计研究中国会计师协会,2005,(1).

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摘要：经济的发展是一个多元化的进程，它需要各行业的配合和发展。随着中国市场经济的进一步发展，会计这一行业变得越来越有决策性和影响力。而它的良性发展也与企业经营者、社会公众的利益息息相关，从而更加影响着整个社会的经济秩序与结构。现在会计的内部管理成为了大众所要研究的问题，而随着它高度的提升，它的核心建设开始被关注。在实践的会计工作中，会计人员职业道德建设的重要性日益凸显，因此对会计人员道德建设的实际情况进行分析，并根据得到的数据而提出与之相贴合的建议，促进企业又好又快的发展。

关键词 ：会计人员；职业道德建设；内部监督

一、会计人员道德建设实践中存在的问题

(一)会计从业人员职业道德意识的淡薄

在当今中国的会计行业内，很大一部分人只会关注其在经济发展上的运作度，而一些核心的东西却在追求眼前利益过程中被忽略了。经过日复一日枯燥化流程的会计从业人员慢慢磨掉了刚入职的那份职业热情。不只是褪去了学习知识、与时俱进的热情，又或者说是一种职业理想，除了职业技能的低级外，职业道德淡薄的人更有可能在实践的会计工作中做出有违其职业道德的事。

(二)内部监管制度的不健全

内部监管制度完善度是企业执行能力的好坏的重要指标，在实际的管理中，很多企业的内部监管制度严重不全甚至缺乏，因此不能有效的对会计从业人员进行约束，而当会计人员发生了违反职业道德的事情后，也不能及时有效对违反者追究责任。建立合理的内部监管制度，可以很大程度上的限制徇私舞弊现象的发生，而要建立合理有效的内部制度需要良好的内部环境来支撑。而现阶段的内部监管制度总是在岗位和人员配置上出现问题，随着人员分配上问题的产生，资源管理混乱的现象也慢慢浮现。在日常的会计工作中，有些单位对内部监管缺乏意识致使内部人员“一人多职”情况的多发，更是使得内部控制变得薄弱且混乱。因此在不完善的内部监管系统在此宣告破灭了，而剩下的将致使内部审计的形式化空壳，基本起不到监督的作用，并将会助长相关负责人员和从业人员的腐败之风。

(三)会计人员的职业素质参差不齐

在现阶段的市场经济中，企业的数量和名称变得越来越繁多，随之而来从事会计的人员数量也变得越来越庞大。在庞大的基数之下，会计人员的职业素养却难以保证。而造成这些会计师职业素养不高的主要原因还是与会计行业门槛低有关。按照《会计法》上面的规定，只要高中毕业的人都可以参加会计师的从业资格证书考试，所以说会计从业资格证入口是比较低的。而一般的公司对财务工作人员的要求也不是很高，只要有从业资格证书、会点基本的财务管理工作就可以上岗就业了。在会计行业内，大部门的从业人员都是从事的基础的财务管理工作，而且处理的事情极其的简单和枯燥，只极少部分人员才能得到晋升，去处理核心的复杂会计业务，因此在这种情况下，会计从业人员的自我学习热情就普遍低下。

二、会计人员加强职业道德建设的措施

(一)加强会计人员职业道德建设的重视度

合理的职业道德建设对一个会计单位来说非常重要，在日新月异的市场经济发展中，会计人员除了要及时的更新专业知识外，还要加强其自身的职业道德认同感。会计行业中，诚信何其珍贵，作为会计行业的从业人员必须要做到诚信为本，这是一切工作的前提，没有诚信的人，必然会做出弄虚作假的事情来，而他也将在此过程中失去其职业存在的意义。从实践的方向来看，企业需要把会计师职业道德建设提升到更高的层次来。在日常的管理工作中，企业领导要加强职业道德建设的宣传力度，并制定出相应违反会计职业道德行为的惩罚，一旦发现会计人员有违反职业道德的行为，立即制止并给予处罚，使其不断地提高对职业道德建设重要性的认识水平。再者企业应该树立积极的职业道德建设社会印象。不仅把企业员工提高到职业道德建设的队伍上，更是把企业和企业、企业与社会接轨，从当前的市场经济出发，建设成为更加可靠有更高会计服务的公司。

（二)完善职业道德建设的监管体系

信用是会计行业的根本所在。会计人员必须要在诚实守信的前提下，才可以满足各种利益者的需求。而要想促使会计人员养成诚实守信的职业道德，内部监管体系是必要被建立且完善的。当然在建立内部监督系统前，还需把注意力放到我国相关的法律法规上来。依法办事是会计行业的标杆，在新《会计法》的指示下，不断完善会计内部监管制度，并把它们建成一个具有完善体系的企业内部监管系统，从根本上防止企业职业道德缺失的问题。企业的内部监督还需和社会的外部监督连接起来，内部监督通过对核算、记账等会计程序对会计人员进行监督审查，检查其是否符合国家的财经法规和公司财务管理规定。当然社会监督中的会计师事务所、税务等社会机构也会对其进监查，从而提高从业人员的职业水平。

除了监督体系外，合理的会计岗位设置也是非常有必要的。在这个前提下，合理的分配工作和资源，建立健全的惩罚机制，可以大幅度的完善内部控制体系。

(三) 加强会计人员职业道德教育的力度

会计人员的职业素质是会计管理工作的核心，加强对会计人员的专业知识和职业道德教育的培养，可以从分层次进行。在企业内部加强对会计师的职业道德素养的教育是必要的，而定期对其进行有奖惩的活动检查会大大提高职业道德教育的效果。当然企业还可以根据自己的实际情况举办演讲、辩论等多种活动来加强他们的职业道德素养。会计人员的职业道德建设必然与时代精神挂钩，在未来时代的精神除了传统的道德观念外，更多的会是职业精神的创新与变革。在职业精神的范畴内，会计人员贴合与新时代的大背景，吸收国际上先进的会计审计理念，从而更好的为企业的发展服务。从硬件上来看，企业管理层是会计人员职业道德建设的主导者，通过财务审计的电信化进程，全面实现企业会计工作的电子信息技术化，并逐步与国际会计审计技术进行对接，可以转化成符合企业发展需求的时代性职业精神。

总之，会计人员必须要以“诚信为本”的原则，这是会计行业的职业精神。在实际的会计行业中，会计人员的职业道德水平还具有较大的局限性。会计人员对待职业的不认真不负责以及缺乏与时俱进的时代精神的情况太多太多，要从根本上改善会计人员的职业道德观，还需要从多方面下手。企业有效的奖惩机制、多元化的职业道德教育都会是加强会计人员职业道德意识的有效措施。当然在未来的职业发展中，会计行业更应该从时代精神入手，全面实现会计行业的硬件办公技术的国际化的同时，加强对会计人员新时代职业精神的培养和教育，严格实行会计行业的国际化标准，坚决制止会计业内“乱收费、乱集资、乱分配”的现象，结合多元化的职业道德奖惩机制，充分调动会计人员的积极性，促进企业长远发展。

参考文献：

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摘要：会计职业道德，就是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的行为规范总和，它是调整会计人员与国家、会计人员与不同利益、会计人员相互之间的社会关系及社会道德规范的总和，是基本道德规范在会计工作中的具体体现，也是衡量会计工作者工作好坏的标准。消防部队财务人员的职业道德是要求财务人员在从事本职工作、履行职责过程中在思想和行动方面必须遵循的道道德规范和行为准则。笔者系地方入伍的会计学专业大学生，希望运用自己的专业知识，联系消防部队财务工作的实际，就如何加强消防部队会计人员的职业道德建设谈谈自己的想法，期待能够抛砖引玉，得到批评和指导。

关键词：会计；职业道德；建设；重要性

会计职业道德，就是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的行为规范总和，它是调整会计人员与国家、会计人员与不同利益、会计人员相互之间的社会关系及社会道德规范的总和，是基本道德规范在会计工作中的具体体现，也是衡量会计工作者工作好坏的标准。凡是有经济活动的地方，就有会计工作，就有会计人员，就有会计职业，就有会计人员的职业道德。而会计职业是一项极为特殊的职业，是一项与钱、财、物直接打交道的职业。随着消防部队财务管理的日趋正规化会计人员的职业道德也应有新的内容。新形势下消防部队财务人员的职业道德内容可归纳为：如实反映准确核算；如何让提高消防业务经费的使用效益；坚持原则严格内审；做好预算、决算工作。消防部队建设过程中后勤财务工作是一个重要组成部分，它的职能是办理资金核算、实行财务监督、管好用好各项经费、不断提高经费使用效益，为本单位防火灭火工作和部队建设做好经费保障工作。

1消防部队会计人员职业道德建设存在的问题及必要性

随着社会主义市场经济和消防部队建设的不断发展，会计工作出现了许多新情况、新问题。尤其是2006年新的《会计法》的出台对会计工作提出了更新更高的要求。消防部队的会计工作作为后勤建设管理的重要组成部分，必须抓住机遇，适应新形势要求，提高财务工作质量，从而更好地为消防部队建设服务，加速消防部队会计现代化的进程。而会计人员的素质状况和积极性调动如何、直接影响着消防部队会计工作乃至后勤管理水平的提高和消防工作的正常进行。但是，当前，消防部队会计工作中存在下列问题：

1.1会计专业实行持证上岗已有多年，但仍有一些无证、无学历人员占着岗位，其中有些人往往财经政策和财会知识缺乏，影响会计工作和知识性、严肃性，影响了会计工作质量。另外，由于消防部队的特殊性，工作岗位调动频繁，有些转业，有些刚入门，人员流动快，也给会计工作带来了被动、会计人员需不断培训，从业素质亟待提高。

1.2会计人员知识结构失衡，与消防部队当前迅速发展的现状不相称。消防部队会计人员来源主要有以下几种：地方院校毕业入伍、从战士成长起来的、部队院校毕业的。消防是一个特殊的行业，实行部队管理，从事社会公众业务。由于消防工作的特殊性、消防会计业务的综合性、复杂性，对消防会计人员的素质提出了挑战；从部队成长起来的会计人员由于受文化素质的局限，对会计新技术、新理论难于掌握，不能有效进行管理运用；由于消防业务以及工作的特殊性，地方院校毕业生在学校学到的主要是财务会计知识，对消防部队会计认识和掌握需要一个过程，加之实战应用经验欠缺，或所学专业不对口等因素，对财务管理或会计工作一下子也难于得心应手。

1.3现代新技术的运用。

由于会计任务、方法、工作组织发生了变化，对会计数据处理工作量成倍增加；其次，在数据提供的及时性、数据运算的精确性等方面提出了更高要求。此外，我国“入世”后，社会大环境变了，消防部队也同样受到影响，客观上也呼唤高素质的会计人才。尤其是当前部队建设大量引入国外贷款、资金的情况下，消防部队更是需要有专业、综合性高素质的会计人力。水平低下、浑水摸鱼或者一味靠着老经验而缺乏现代会计知识、技术的人员，难以适应新形势、新挑战。

2加强消防部队会计人员职业道德建设的措施

2.1加强领导，提高认识，创造会计人员队伍成长的良好环境。切实加强领导，紧密联系实际，着眼大局，着眼于未来的大趋势，提高对会计工作在消防部队工作中的认识，加大会计人员培养的深度和力度，把培养会计队伍作为一项基本任务、长期任务真正抓实抓好。同时不断建立健全激励机制，坚决改变学与不学一个样，干好干坏一个样的状况，做到有奖有罚，奖罚分明，一方面大力表彰思想优秀、工作成绩突出的会计人员、优先晋级、晋衔，树立典型，以正面的榜样鼓舞人；另一方面，对不断履行岗位职责，缺乏工作责任心、工作一般，执行纪律不严，考核不称职的人员，及时处罚或更换岗位。

2.2树立创新意识，强化终身学习的理念。知识经济引起社会经济的世大变化，对会计系统的许多方面产生影响，会计的基本假设有了变化，会计核算的重心发生转移，会计计量模式得以改进等等，这时需要有高度适应力的会计人员，同时也需要他们的不断创新的意识和能力。知识经济时代，知识淘汰速度加快，学习不再是人生某一阶段受一次性教育就一劳永逸的事情。终身学习成为社会和人们的共同目标，部队以及消防部队官兵也不例外，会计人员则更是责无旁贷。要适应未来的会计工作，终身学习的生活是不可少的。

2.3加强后续教育，不断增加新知识。所谓后续教育是指对正从事会计工作和已取得或受聘会计专业技术资格（职称）的会计人员进行以提高政治思想素质、业务能力和职业道德水平为目标，使之更好地适应消防部队现实发展要求的培训、再教育。这是我们消防部队会计队伍建设的重要内容。后续教育与提高会计人员素质有着必然的联系，对于在职人员来说，后续教育是不可必免的。