女性创业范文

导语：如何才能写好一篇女性创业，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

“国际女性企业联盟活跃在全球多个国家和地区，通过积极展开各项活动，作为沟通的桥梁，国际女性企业联盟为女性企业与掌握全球超过7000亿美金购买力的跨国会员公司建立了更多的联系与合作机会。”国际女性企业联盟首席执行官伊丽莎白・A・巴斯克斯在当天的活动上说。

当天启动仪式上，特别安排了一小时的培训，培训课程专注于提升女性企业家的能力，以使她们成为更具有竞争力的国际女性企业联盟企业会员的供应商。此培训项目由沃尔玛及沃尔玛基金会支持创建。

在随后进行的国际女性企业联盟顾问委员会主题论坛中，与会者探讨了“企业推行多元化的意义与价值”。

“伴随供应商多元化项目在中国的进一步发展，我们认为建立顾问委员会这样一个平台，将会更有利于跨国公司彼此之间互相学习与分享推动女性企业供应商多元化进程。”国际女性企业联盟大中华区执行总监吴素珍在论坛中说。

在讨论中，发言嘉宾特别介绍了在各自企业及行业内，为了最大限度促进和提高性别平等所做出的努力，以及推进多元化项目的举措。同时，就支持女性企业供应商的项目上，发言成员还具体分享了各自的承诺与愿景以及目标和实施步骤。发言嘉宾还谈到在中国，高层领导注重多元化项目的一些趋势以及作为跨国公司面目前面临的一些困难与挑战。

面对众多女性企业家的创业经历，美国国务院全球妇女事务办公室无任所大使凯瑟琳・M・罗素特别赞扬了支持女性企业家的成功案例，并再次强调将女性企业纳入到全球供应链中的重要性，她在发言中提到“联合国发现，在亚太地区由于女性充分参与经济的能力受到限制，每年GDP会损失890多亿美元。损失多是由于受贸易壁垒影响，女性启动和发展业务受到限制”。

篇2

为分析我市女性创业的现状和面临的困难，找出制约女性创业的关键因素，并提出有针对性的对策和建议，为更多的女性投身创业，健康发展提供有效的帮助和促进，我会采用个案访谈和抽样调查相结合的形式对我市创业女性情况进行了调查。根据数据分析结果，对我市女性创业的个人特征、企业特征、困难及需求等作出如下分析：

一、女性创业现状分析

(1)中青年女性成为创业的主体，是创业的生力军。由样本统计发现，我市女性创业者在25-34岁创业的人数最多，占45.5%，其次为35-44岁，占27.1%，25岁以下和45岁以上开始创业的人数相对较少。25岁前，由于缺乏必要的资本积累、经验积累、知识积累以及冒险精神，更多女性选择了在这一阶段结婚生子，很少有创业女性出现。30岁之后，大多数女性都已经拥有了稳定的家庭，很多人开始谋求职业上的发展，在家庭有力的支持下，越来越多的女性走上创业之路，而到了40岁，不少女性事业有成。45岁之后，女性的体能和脑力开始衰退和弱化，这个年龄段选择创业大多是出于个人兴趣或避免退休后生活无聊，通过创业参与社会活动。这些因素导致了25岁到45岁之间的女企业家数量明显占绝对优势，这与男性职业发展基本一致。

(2)文化层次总体不高，以生存型创业为主。调查显示，创业女性的受教育程度以高中居多，占44.9%，初中次之，占27.5%，大专占21.5%，硕士以上无一人，整体文化层次不高。我市女性创业者的学历层次相对较低，与女性以生存型创业为主的特点有关。从创业动机一项来看，因家境贫困或收入微薄，希望通过创业来改变个人与家庭经济状况和因下岗、失业无法找到其它工作，故创业以解决生计问题为主要动机的人数占到了36.2%，这部分女性大多不是主动、积极的寻求创业机会，而是为了生存而创业，以个体经营为主，她们所受的教育相对较低。但从访谈的结果来看，女性创业比较重视自身文化素质的提高，很多人创业后利用业余时间读书ѧϰ，参加各种培训，其中不少人拿到了后学历大专文凭。

(3)女性创业者多为已婚，对家庭支持非常看重。从访谈和问卷来看，绝大多数创者为已婚，其中初婚占92.8%，再婚为1.4%，结过婚，目前单身者仅占4.1%，未婚者占1.7%，由此可见，绝大部分女性创业者婚姻稳定。而且女性创业者们都认为创业过程中的家庭支持非常重要，在接受调查的人中，113人认为家庭支持是创业成功的先决条件。在访谈中，绝大部分受访者谈到了家庭支持的重要，一些缺乏家庭支持的女性创业者，往往压力更大，身心疲惫，甚至因此导致家庭的破裂。

(4)多数女性创业者是和先生一同创业。女性创业者在创业伙伴的选择中，与先生共同创业的最多，占45.2%，独自创业者占42.8%，与亲友共同创业者占12.0%;而在与先生共同创业的132位女性创业者中，选择先生为主要决策经营者，自己从旁辅佐的最多，占38.6%，其次为夫妻两人依专长分工，对内对外皆不分主副，占25.8%，选择我为主要决策经营者，先生从旁辅佐占23.5%，可见女性创业者基本与先生平起平坐，不再仅仅扮演辅助角色。

(5)女性创业者非常重视自己的家庭角色。从调查中看出，女性创业者最大的心愿，家庭和睦这在她们心目中排第一位，占41.1%，事业成功占39.4%，孩子有出息占18.5%，可见对于大部分女性创业者，生活的重心仍然倾向于家庭，照顾好家庭，教育培养好孩子，做一个贤妻良母仍然是许多女性创业者放弃不掉的责任。

(6)创业前身份以职工、农民居多，大部分创业前无相关工作经验。从调查数据来看，女性创业者创业前身份以职工居多，占31.2%，其次为农业劳动者，占17.5%，企业经营管理人员占12.3%。而且大部分女性创业前均无与目前所创行业相关的工作经验，占60.9%。从这个侧面也可以印证，高学历知识女性为寻求自身发展而创业的人数很少，创业者多为生存而选择创业这一现状。

(7)具备吃苦耐劳的精神和独立自主的品质是女性创业成功的重要因素。在每周工作时间一项上，大部分女性工作时间在56小时以上，占47.4%，48-56小时占29.1%，40-48小时占19.2%，不到40小时的仅占4.5%。可见女性创业者工作十分辛苦，几乎没有休息天。此外，在对于女性创业的先决条件的调查中，认同度最高的是能吃苦耐劳，其次为具备一定的经营管理才能和具备专业知识。而对于女性创业者自身具备的特质，问卷中认同度最高的是独立自主，其次为乐观自信。这和个案访谈的情况也相当一致，受访者几乎无一例外地提到自己具备独立自主的品质、良好的心理素质，并且非常能吃苦，因为这些成功的女性创业者均为白手起家，一点点从小做到大，很多人还有过多次失败的创业经历，品尝过创业的诸多艰难和辛劳。也正是多次失败或成功的经历，帮助她们累积了足够的创业经验，磨炼出了坚韧的品质、良好的心理素质使她们能够在困难和逆境面前百折不挠，最终取得事业的成功。

二、企业特征分析

1、行业选择以制造业、批发零售业、服务业为主，科技含量普遍较低。根据调查问卷统计，女性创业行业分布在制造业36.6%，批发和零售业27.1%，对外贸易1%，居民服务和其他服务业11.0%，住宿和餐饮业10.6%。选择制造业的女性往往原先有过相关的工作经验或是与先生一同创业。而选择批发零售业，服务业，餐饮业等女性创业集中的行业，是因为这些行业比较容易进入，而且这些行业往往以家庭为基础，有利于妇女在事业与家庭之间取得平衡。除此以外，妇女创业较多选择上述行业，还因为其所需资金较少，科技含量低。从数据中也可以看出，女性创办的企业很少与高校、科研院所合作，企业也少有专门的研发人员。

2、女性创办的企业以小规模为主，初创资金多为自有资金。从注册类型来看，由于受资金等各方面条件的限制，个体户是绝大多数女性创业的首选。女性创业者初创投资金额在10万以下的占62.4%;企业资产总额在100万元以下的占68.5%，其中总资产在10万以下的占到30.1%;营业收入100万以下的占67.8%，其中10万以下的占32.2%;职工人数在10人以下的占53.8%。这个数据告诉我们，现在女性创业者创办的企业仍以小规模为主，她们创办企业主要靠自身的积蓄，而不是从银行得到贷款，这从一个侧面表明，一方面，女性在资源支配方面比较乏力，掌控的资源太有限，另一方面，社会对女性创业发展提供资源和支持也很不足。这也许是限制女性把企业做大做强的一个重要因素。

3、经营状况较好，对未来充满信心。从分析中可以看出，女性创业者经营的企业亏损面仅为0.7%，企业近三年利润，增长的占44.2%，持平的占46.2%，下降的仅占9.6%。对于企业的发展设想，大部分人选择希望做大做强，占59.1%，先站稳脚跟，择机发展占22.9%，只想维持现状的占11.0%，走一步看一步的占7.2%。可见大部分女性创业者对未来充满信心，并非安于现状、裹足不前。这也告诉我们，女人创业并不比男人差，我们需要大力开发女性创业的潜力，让更多的女性走上创业之路。

4、管理方式上注重培养和员工的感情。在企业管理中，有76.7%的人主要采取了注重培养员工与企业的感情和持与员工协商办事的态度的管理方式，表明女性业主在管理企业中喜爱采用母性管理或亲情管理的方式，她们把女性管理家庭的素质和人格力量展示在职业角色之中，既讲原则，也有人情味，以理服人。此外，她们还注意从生活上照顾员工，培养员工对于企业的归属感，如借钱给员工看病、帮助解决家庭困难等。这种以人为本的女性领导风格更能适应现代管理的要求，使企业组织更加和谐、更富有竞争力。

三、女性创业困难与需求分析

1、最大困难是筹措资金和项目的选择。从创业的过程与困难选择可以看出，女性创业者面临的困难排在第一位的是创业项目的选择，其次是筹措资金。在访谈中，很多创业者也提到，在创业之初很茫然，为了生存而创业，但一无技能，二无经验，只能边干边摸索，走了不少弯路，如果相关部门能给予创业项目方面的指导，就能最大限度地减少创业的盲目性，提高成功率。创业资金的筹措，则一直是制约女性创业的瓶颈，女性大多是在自己能力所及范围内筹措资金，较少向银行借贷。

2、多数女性在创业中遭受过性别歧视。在调查中笔者了解到，很多受访者在创业过程中均遭受过性别歧视，尤其是女性在专业能力方面得不到客户的肯定。问卷调查中可以看出，在问到女性创业偏少的原因时，有121人认为是因为存在社会偏见和性别歧视。所以女性要想作出成绩必须付出比男性更多的努力。

3、独自创业的女性感受到的困难相对较大。从调查分析来看，不同创业年龄、学历、工作经验、创业前身份、行业类别、资产规模在女性创业面临的困难中无明显差异。但是在创业伙伴的分析中，独自创业的女性无论在家庭支持方面，创业前准备阶段，还是实际经营中面临的困难均明显大于和先生或亲友一同创业的女性，可见女性独自创业的艰难。

4、利用政府资源程度不高 。从描述性分析中可以看出，在是否接受过政府帮助和辅导方面，选择是的占40.1%，选择否的占59.9%。由此可知女性创业者利用政府的扶助资源程度不高。探究其因，一方面女性在相关信息的搜寻或取得上的渠道较弱，另一方面也说明政府的宣传力度不够。

5、最需要的良好创业环境的营造。在问卷调查的数据分析中，发现，女性希望政府能提供一个良好的创业环境和舆论氛围。其中，独自创业的女性在对政府经营指导方面的需求最高。很多建议指出，希望政府部门强化服务意识，提供良好的投资经营环境，降低对企业的控管与限制，让企业能有更多空间发挥其竞争力。此外，政府要努力提高女性创业者的社会地位，开办更多创业讲座及相关课程，并能提供专业顾问群，协助管理和技术方面的咨询，以弥补女性经营管理知识的不足。

四、促进女性创业的对策建议

针对前文所分析女性创业面临的困难和辅助需求，提出如下对策建议：

1、建立女性创业的社会服务体系。宣传和鼓励更多的女性通过自我创业实现自身价值，需要营造女性创业发展的良好人文环境和社会氛围。通过宣传女性就业和女企业家形象，鼓励创新、竞争、拚搏，逐步更新女性等、靠、要的就业观念，改变少数女性不愿意从事艰苦、脏、累经济活动的贵族观念，塑造女性创业的文化。对社会大众层面，应宣传男女都一样，女人照样当老板的观念，宣传一个家庭中主外主内不论性别的道理。大力提倡家务劳动社会化，减轻女性创业的压力，为女性创业提供有利的家庭支持。政府应制定相关政策来规范家政服务机构，推动托儿托老措施，协助妇女减轻传统社会角色的双重负担，去除创业障碍。同时，某种意义上说促进家庭服务社会化是另一个层面的女性创业过程。

篇3

“排队女子”应运而生

“炎炎夏日,你只需一个电话,我们的美女可代你排队。”这是一家排队公司打出的广告语。“排队”已经是社会生活中的关键词。缴费、买票、到医院看病取药等,都需要排长队。天气热了,不少人都忍受不了流汗排队。今年夏天,专门代替排队的一群美女悄然出现在南方某省城的银行、车站、医院等场所。

在某高校附近的一家银行的自动取款机旁,记者见到了代人排队取款的小郑。高校附近的银行少,自动取款机大多在户外,七月流火晒死人,她已经是第3次来代学生排队取钱了。快轮到小郑时,她就拿出手机给学生“雇主”发短信,因为时间短,只收了10块钱“排队费”。

进入盛夏以来,看病挂专家号的患者有80%以上的请人排队,不少外地求医者也打来电话预定排队。因而长沙医院附近总会出现排队的夜猫子,他们通常在凌晨两点就守在医院门口,拿把小凳子打下墩,到早上7点医院开门时,就冲进挂号大厅排队。 另一个热点就是替人排队买票,这个“业务”是按排队时间收费的,买一张车票最多不到一个小时,大约就只有15元左右的收益。如果还要送票上门,就要另收“脚路费”了。

退一张火车票,要在火车站的退票窗口足足等上40分钟。37摄氏度的高温,拥挤的环境,让人不堪忍受。刘小姐说,她的一张火车票就是打电话让排队公司给退掉的。据悉,进入7月以来,排队公司便把收费标准提高到30元/次,重大活动排队价格面议。

“午休”成了美眉赚钱时段

平时用“门可罗雀”来形容健身房、美容院中午时段的生意一点不为过。但今年到了7月中旬,湖南长沙城的这些场所的生意就如天气温度一样很快热旺起来。笔者在长沙几家中高档美容院发现,中午时段这儿美女如云,有时还要提前预约才有位置。一些女士说,这时段来美容养颜,既可午休养精蓄锐又错开工作时间,还消遣了午休时间,可谓一举多得,何乐而不为呢?

笔者还发现,一些茶座等休闲场所,在这个盛夏也趁“热”搞起“午休经济”。诸如新兴的午休茶庄、家庭午休旅馆、5元淋浴室等服务项目随之应运而生。其中有些“午休”项目的收入甚至超过全天任何一个时段,更是冲破了“中午没生意”的传统怪圈,从而填补了夏日消费的断层。一位茶座的年轻女老板说,不少单位没有空调的人士纷纷来此避暑午睡,花上5元钱,睡上一两个小时,还可品茶,他们都认为也是一大美事。

“宠物姐姐”妙想出“凉招”

都市街头的一些宠物美容店今夏也不忘打起“夏令经济”主意。这儿可以让你家的宝贝“清凉一夏”!这让难得风光的“宠物美容师”有机会在火热的夏季狠狠赚上一把。

“玩狗”一族头顶骄阳,带着自己心爱的宝贝来到宠物美容店,让宠物美容师给小家伙“精心打造”。美容师给它们掏耳朵、剪指甲、洗眼睛;清洗眼睛下面褶皱里的污垢;洗香波浴,电吹风、梳毛、修剪……样样都不含糊。一只普通的宠物狗狗或猫猫若只剃个头,一般收30～40元/次。中等服务收费在100元左右。如进行一系列美容必须花上3个小时“对付”一只狗狗,收费在三四百元。怪不得这些美容师如此不怕麻烦。记者在一家宠物店内还看到,“清凉光滑”、“防虫灭蚤”的沐浴品种众多,一点也不比主人们用的逊色。防暑药品、消毒水等用品也是应有尽有。也许正因为如此,收费才合乎情理。

几位美容师虽然一天下来搞得腰酸背疼,但想到“一个夏季下来可以赚个盆满钵满”也就不苦了。

女大学生热卖“凉快餐”

如果在省城一些大型超市附设快餐店,一定会生意兴旺。因为这种地方往往冷气充盈,环境舒适。刘艺和李菱是高校大二的学生,今年暑假,她俩弄到一笔钱,在一家超市租个角落,经营起快餐来,结果顾客络绎不绝。尤其是从7月下旬开始,这个快餐店一到中午总是座无虚席。诸多上班族都喜欢来这儿解决吃饭问题。这些人下班后最流行的一句话是:走,去某某超市吃“凉快餐”。

“在超市里吃个快餐即可纳凉,也不是很贵。”这两个女大学生在大热天之所以来了这个大动作,就是看准上班族的这种心理。于是她俩又“趁热”相继推出清凉系列,两荤一素卖6元/盒,三荤一素卖到8～10元/盒。为满足各层次人士的需求,她们推出了近10个品种。每天可以卖出800盒,双休日达1000多盒。平均每天的销售额达4000元以上。她俩在卖快餐的同时,也拉动了大卖场里的人气。吃完盒饭后,多数人均会顺便“进去”逛逛消磨时间。至于开学后,这个店子咋处理?两位女生一点也不着急:“你看你看,这么好的生意,还担心店子到时转让不出去么?”

农家妹借凉茶“发热财”

7月初,湘西有几个山寨妹子看到省城气温甚高且持续不下,便带着一些山里的土凉茶来到省城,品种有金银花、野、凉茶叶……开始她们担心这种难登大雅之堂的乡下凉茶没人喝。几个人试着将它们摆到街头,不想卖得甚欢。

接下来,她们放开手脚来,既卖袋装的半成品,又卖熬好的凉茶。她们一般是从晚上六点半忙到深夜才收工,因而常常是忙得手发软、热得上身衣服湿透了,但有钞票进口袋也就不觉得又热又累了。

城里人普遍认为,这种山里的苦凉茶虽然味道苦些,喝起来不如现代流水线生产出来的那种口感,但原料地道正宗,现代生活让城里人容易“生火”,在炎炎夏日里喝下土凉茶就能真正起到清热解毒的作用。2元一杯,买者喝者都说“实惠、物有所值”。 一位时尚女郎则风趣又形象地说:这种凉茶才叫无污染、纯天然!

篇4

一、提高妇女素质，是促进创业就业的关键所在

强化科学文化素质。妇女科学文化素质的提高，可以增强妇女在市场经济条件下参与平等竞争、获得经济资源、实现经济利益的能力。要以实施《妇女儿童发展规划》为抓手，为广大妇女争取更多的教育机会，提高她们的受教育程度。要大力开展女性素质工程，教育妇女把学习贯穿一生。通过不断丰富自身的知识储备，跟上时代的发展步伐。

提升思想道德素质。要在广大女性中大力进行党的基本路线和坚持四项基本原则教育和“四自”精神的教育，引导妇女做“四自”的新女性。要从青少年女性开始培养、教育，不断引导她们确立自我独立的价值观，增强个人在社会生产、社会生活的能动性和独立性，提高自我评判能力、自我控制能力、创新精神和实践能力。

锤炼业务技能素质。一是按需组训。发挥乡村女校和巾帼科技大讲堂的载体作用，采取以需带训、以训强能的方式组织有就业意向的妇女重点培训。二是以帮带训。大力实施科技专家进千村万户结对帮扶活动，切实帮助有创业需求的妇女普及知识、改进技术，改善管理，提高效益。坚持做到培训内容丰富多彩，培训形式灵活多样，培训层次分门别类，努力使培训成为妇女提升就业层次、实现持续发展的重要基础。

二、搭建服务平台，是促进创业就业的有效途径

理清思路，指导创业就业科学发展。要统筹推进城乡之间、妇女创业就业工作，把促进妇女创业就业与提高妇女素质结合起来，把帮助贫困妇女转移就业与提高她们的发展能力结合起来，把提高妇女的生活质量与建设和谐家庭、和谐社区、和谐村镇结合起来，促进妇女与经济社会的同步发展。要以“巾帼城乡牵手”、“巾帼创业行动”等作为服务妇女的有效载体，搭建特色鲜明、城乡一体化的就业服务平台。

培育品牌，提升创业就业工作质量。打造巾帼家政品牌，是妇联服务妇女创业就业的新优势。妇联组织要探索现代家庭服务业的管理模式，加强企业管理和市场运作，并将家政文化贯穿到企业管理始终，着力打造巾帼家政服务品牌。

搭建平台，促进创业就业全面发展。搭建好推介平台。通过举办女性创业就业推介会，推助妇女以岗带创。搭建好组织平台。通过成立女企业家协会等组织，为创业妇女提供组织依托和交流沟通渠道。搭建好转移平台。通过一系列转移基地，采取“跨地务工输出一批，聚集产业吸纳一批，鼓励创业转移一批”的举措，向经济发达地区转移剩余女劳力。

三、优化综合环境，是促进创业就业的重要保障

注重源头参与，营造创业就业政策环境。要积极推动男女平等基本国策的贯彻实施，积极参与《妇女权益保障法》的宣传、贯彻和落实，积极配合就业保障情况的执法检查和监督。要把推动妇女就业作为重要的工作任务，积极参与地方法规政策的制定和完善，在参与政府决策中发挥代表和维护妇女合法权益的作用，为妇女创业就业营造环境、争取资源、创造条件、提供服务。

加强宣传教育，营造创业就业舆论环境。强化媒体宣传。利用“三八”等有利时机，积极在报刊、电台开设创业女性专栏，推出创业女性群英谱等妇女宣传系列，全方位地展示创业女性的风采，掀起妇女创业就业热潮。加大典型宣传。通过举办“三八红旗手”、“十佳女杰”等评选表彰活动，注重发现和树立一批敢为人先、自主创业的女性创业典型，宣传她们自强不息，大胆创业、勇闯市场的精神以及成功的创业经验，带动更多妇女实现创业就业。推广经验。及时总结交流妇女创业就业工作中的创新实践和基本经验，提高服务的实效性，扩大服务的覆盖面，使妇联创业就业工作在社会上产生更积极更广泛的影响。

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赫哲族现存人口不足五千人，是我国人口最少的民族，集居在黑龙江、松花江、乌苏里江下游。赫哲族人濒河而居，吃鱼肉、穿鱼皮，并用鱼皮加工制作生活和生产用品，在鱼皮制品上添加图案和装饰，经过世代艺人口手相传，逐渐演化为鱼皮艺术，成为赫哲族渔猎文化的重要组成部分。

传统的鱼皮画是在赫哲族传统图案和古代岩画的基础上发展而来，记载着这个没有文字民族的历史，承载着这个民族对美的追求，因其具有赫哲族手工制作并展现赫哲族特有地域符号、具有独特的形式和文化内涵而成为中华民族艺术的一部分。

赫哲族进入现代生活后，传统的鱼皮制品逐渐淡出赫哲人的生活。传统老艺人的逐渐离世，年轻一代热衷追逐现代生活，鱼皮艺术后继乏人，一度到了濒危的程度。

随着国家对非物质文化遗产的重视和保护力度的加大，传统的鱼皮艺术，被国家列为非物质文化遗产项目

鱼皮艺术，主要是用马哈鱼皮为材料，通过缝制、剪贴、镶嵌等工艺，制作成各种工艺品、艺术品。目前市场上可见到的鱼皮艺术品非常少。究其原因，一是行业分散，零打碎敲，处于自发、粗放和维持状态，产品数量不多；二是鱼皮艺术品的从业者少，具有一定专业技术的人才青黄不接，加之工艺简单，导致艺术含量不够高，市场认可度低，影响着市场销售。

鱼皮画是赫哲人宝贵的遗存文化，有着重要的艺术和研究价值，更具有较高的审美价值。鱼皮有一种自然的美，具有天然的鱼鳞花纹，多种多样，凹凸不平，黑白渐变具有传统丹青一般的魅力。经过艺术家的创作，能够呈现出斑斓的色彩，幽远的意境；其风格古朴，粗犷，而且有立体感和动感，具有任何其他美术材料不可取代的美，更是人工材料难以模拟的。鱼皮画因其具有鲜明的黑龙江地方特色，工艺独特，成为纪念和收藏、馈赠佳品。简易的鱼皮画既可作为环境装饰品，也可作为接待馈赠、旅游纪念品；而经过精心设计创作、精细制作，完全可以登大雅之堂，成为收藏珍品，经久不会变质。

随着近年来一些受过艺术专业教育的艺术家的进入和不懈努力，官方和媒体的关注，传统的鱼皮艺术正在开始得到社会的认可，鱼皮画市场正在萌动。

篇6

筹资渠道单一

创业资金不足

在我们的调查中，71.7%的女性认为“资金短缺”是影响自主创业的第一因素，在创业失败女性中，29.1%是因为资金短缺而遭遇“滑铁卢”。虽然有关部门可以提供“小额贷款”，但手续繁琐，担保困难，不容易办成。“巧妇难为无米之炊”，没有资金，再好的创意、再好的创新技术也难以化为现实的生产力。

性别歧视

社会舆论对女性创业不公正

女性创业往往被冠上“女强人”的刻板印象，或者被认为是“不安分的女人”。调查中，对女性创业表示赞赏的仅占被调查者总数的30.9%，41.5%的被调查者希望社会公正地对待女性创业。19.6%的被调查者反映女性在创业中遭遇了社会的性别歧视，18.2%的认为社会舆论对女性不公正。社会舆论对创业女性的歧视严重影响了女性创业的热情，58.7%的女创业者呼吁应当给女性创业更宽松的环境，更公平的待遇。

传统观念影响

女性创业存在心理弱势

从心理学研究的成果看，男女对于成就的需求各不相同，策动男性追求成就的心理关键是“竞争”，女性的动机却是“社会的接纳”，加之传统的“男主外，女主内”的观念和生理因素使女性在创业产生了依赖、自卑心理。许多女性宁愿相夫教子，而不愿创新创业，女大学生中“干得好，不如嫁得好”的认识颇具代表性。

即便已经成功创业的女企业家，依然把繁重的家庭负担作为自己应尽的责任。有60%的女企业家负担着照顾老人的责任，33.3%的女企业家从事全部家务劳动，60%的女企业家从事部分家务劳动，仅6%的女企业家不承担家务劳动。男性创业往往是没有包袱，轻装上阵。心理弱势成为女性开拓创业的最大心理障碍。

市场竞争不规范

女性创业难度加大

我国尚处在计划经济向市场经济的转型阶段，市场经济有其自身的优势，也有其固有的消极作用，如不择手段地追求价值，为获得价值不惜牺牲使用价值等等。在经营领域，也普遍存在着无序竞争、经营缺乏诚信等现象。在一项抽样调查中显示，只有37.7%的民营企业家认为目前市场秩序较好；建立公平的市场秩序被列为企业家们对政府支持的最大期望。处在这种环境下，女性又肩负着事业与家庭两副重担，难以有更多的精力应酬社交事务，处理各种关系。

心理素质决定成败

创业者必备一些心理素质，例如敢于承担风险，有冒险精神；能够审时度势，判断准确，出手果断；具有经营头脑，能够将个人兴趣、理想与企业组建经营结合起来等等。

因为性别的局限，女性在自己创业的时候会遇到一些问题。例如，在商业上的人脉不如男性，大多女性在工作之余很少另结人缘。又如，经营管理意识不如男性，意志力和创造力有待磨砺等等。

但是，女性也有自己的一些特点，如果这些特点把握得好，可以成为创业的优势。女性的天生敏感如果用得不好，就会变成多疑、小心眼，但如果用心培养，可以变成对商机的敏锐，将之变成创业优势。

其次，女人天生脆弱，但也有男人都难比的韧性，有难过的事情哭一场，哭完了继续做事，女人要学会承担风险化解压力。

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关键词:小额信贷;女性创业;政策支持;金融环境

文章编号:1003-4625(2010)11-0112-04　中图分类号:F832.479　文献标识码:A

女性创业已被世界公认为是摆脱妇女贫困、提高妇女地位、缓解就业压力、取得经济发展与社会进步的重要途径。各国政府采取了不同的政策措施支持与促进女性创业的发展。据全球创业观察(GEM)中国报告的数据,中国的全员创业活动指数(即百名劳动力中参与创业的人数)从2002年的12.3%上升到了2007年的16.4%,在42个国家中排名第6,属于创业最活跃的国家之列。但低层次的生存型创业占60%,其中女性生存型创业高达女性机会型创业的2倍以上,女性为生存而从事创业的倾向性明显高于男性。与发达国家相比,我国女性创业发展缓慢,究其原因,金融问题是最大的障碍,而小额信贷“小额、联保、互助、分期、培训”的特征具有将贷款信息不对称风险内部化、监督成本低及提高创业能力等的比较优势,能有效缓解女性创业层次低、资金需求、贷款担保与偿还、创业培训等金融与非金融问题,理应成为女性创业政策支持体系建设的重要内容。

一、国内外研究现状

女性创业的金融问题是国内外学者们研究相对较多的主题。Hisrich RD和Brush CG(1987)等人认为女性进行自我就业时,普遍缺乏金融资本等硬性资源。Aldrich H、Reese PR、Dubini P、Rosen B及Woodward B(1999)等人普遍认为女性在金融资源获取方面也缺乏一些软性资源,如财务管理知识、金融、会计和如何获取创业资本的知识和经验、社会网络支持等人力和社会资本。McKechnie s A、En-new CT、Read L H(1998)认为,在女性与金融机构打交道的过程中,存在一些信用歧视行为,外部融资所需要的担保超出了大多数女性的个人资产和信用记录的范围。Coleman s(2000)发现女性在获相同的贷款时,会被要求承担更高的利率和附加条件。也有些学者则持不同的意见,认为正式金融机构对男性与女性的贷款条件没有显著的不同。Greene P、Brush C、Hart M和Saparito P(1999)认为女性不能渗透到正式的金融网络。由于性别的刻板印象和歧视,女性创业家与银行家的关系遭受损害。Hayne(2000)、John w(2003)和Shelton M(2006)等人认为女性企业往往有更低的利润率和成长速率、更高的放弃和失败几率,主要原因在于,在整个创业过程的各个环节中,女性具有更少的创业资源和创业知识、受到信用歧视等方面的创业障碍。学者们从金融、会计和如何获取创业资本的知识和经验、银行贷款、融资和担保、女性创业者等不同角度提出了一些对策建议,如Haynes PJ和Helms MM(2000)等学者主张女性创业家应该在财务领域接受更多的教育,应该对企业的财务需要有更多的了解,包括与钱打交道的各个方面,银行手续、贷款过程,以及如何与银行家交谈等,并强调在创业初期建立与本地银行的关系的重要性。鉴于女性相对恶劣的金融环境,国内外一些文献呼吁在教育培训、信息技术、金融支持等方面出台支持女性创业的政策,并对特定的计划和政策做出评价。国际小额信贷的蓬勃发展引起了学者们极大的关注。Stiglitz(1990)、Varian(1990)、Aghion(1999)、Wydick(1999)、Conning(2000)、Che(2001)、Hermes(2003,2005)等研究了小额信贷团体互相担保、监督机制的经济学意义,认为这种制度能降低借款人的道德风险和贷款人的交易成本。学者们对小额信贷在理论与实践的结果上给予了肯定,认为在缓解贫困和增加收入等方面小额信贷的效果明显,但也存在如道德风险不容忽视、贷款手续繁杂、配套措施不到位、风险无法分散等缺陷。在为数不多的针对女性创业的小额信贷研究中,姚梅芳(2005)等从金融创新的角度,认为小额信贷在生存型创业者融资中发挥了重要作用。徐鲜梅(2002)、刘学华和李树杰(2007)等强调小额信贷项目应该以扶助贫困女性为核心,切实发挥好妇联或农信社的作用;江忠燕(2007)认为小额信贷的发展在一定程度上提高了女性的经济、社会和家庭地位,扩充了女性的社会资本;陈怡(2008)提出国家明确政策并承担贫困妇女技术培训的责任等以改进农村妇女小额信贷。崔郁和王海静(2007)认为妇联应积极争取财政与银行的支持,加强妇女小额信贷机构的市场化与规范化管理。卢亚娟等(2009)认为小额信贷有助于消除贫困女性化、实现家庭效用与资源效用的最大化,应加强女性技能与金融知识培训、提升家庭地位及完善信用体系。可见,小额信贷如何为女性创业提供更有效的政策支持,目前的研究较为匮乏。因此,研究女性创业小额信贷对完善女性创业和小额信贷理论,促进妇女创业就业具有重要的理论意义与实践意义。

二、小额信贷支持女性创业的理论分析

晏露蓉等(2007)从融资成本、控制权转移、社会效应等方面分析,向银行借贷应是创业最有利的融资渠道,也是最能促进其中多数积极成长的渠道。但是,传统的银行信贷因信息不对称、信用担保体系不完善及女性创业者自身等多种原因难以发挥作用,而小额信贷通过提供包括存款、贷款、保险、汇款、联保、小额租赁、住房金融、技术与信息培训等广泛的金融与非金融服务,能更好地在融资、担保、就业、创新、创业文化等方面支持女性创业。

(一)符合女性创业融资需求的特征

我国半数以上的女性创业者是没有收入或收入低、生活困难的弱势群体,她们缺乏创业经验,自身的资产和积蓄很少,缺乏必要的贷款物质担保品,对失败的恐惧比机会型创业者高两倍,非常不愿意承担创业失败的风险,多选择在餐饮、服装、农产品、纺织、食品等资金需求少、风险小、见效快、季节性强、技能要求不高、经济附加值低的服务行业进行创业,加之普遍缺乏必要的资金管理知识,难以做好资金预算,因而创业融资需求具有“少、短、急、散、频”的特征。而小额信贷在贷款对象、期限、额度、方式、手续和风险等方面的制度安排正好适合女性创业融资的需求特征(见图1)。

(二)完善女性创业的信用担保体系

理论分析和实践证明,小额信贷的联保制度具有自动选择符合条件的贷款对象、联保成员间互相监督降低贷款的交易成本、组员责任连带控制贷款

违约风险等独特优势,能有效解决贷款中道德风险、逆向选择等委托问题,降低贷款的风险和成本,提高贷款偿还率。这种独特的互担保方式也适合女性创业融资的信用担保。因为在低层次的创业企业中,互助式联保组织的绩效理论上是优于专业化担保公司的。解决创业企业担保难问题主要有专业化和互助式两种途径。在专业化模式中,担保公司基于利润最大化目标,在不确定风险的扰动下,其供给的担保规模通常低于实体企业的有效需求。资质越低的创业企业,其信息不对称性程度越高,专业担保的风险补偿率越差,信用担保供给规模越低。而在互助式模式中,专业合作社(行业协会)在协调生产关系的同时提供融资服务,担保行为与实体企业是合二为一的,内部成员间的信息对称程度本来就高,即使出现不对称情形,其风险也可通过外部经济的内部化实现对冲。因此,互助联保行为的供给不受风险利润的约束,恒等于合作成员企业的有效需求。低层次创业企业不仅更适合建立互助联保的融资信用担保,而且互助式担保在低层次创业企业中是可行的(彭江波,2008)。因此,小额信贷的联保制度为低层次女性创业企业建立多层次的信用担保体系提供了基础和条件。

(三)提高女性的创业创新能力和创业企业的成长性

我国高水平的女性创业活动较少,绝大部分属于低层次的劳动密集型行业,企业缺乏竞争力,成长性更差。女性普遍欠缺金融、财务管理能力、创业知识与创业技能,技术创新能力较差。与传统的银行信贷不同,小额信贷具有定期或不定期的开会与交流培训制度,不仅包括向借款人提供信贷资金管理与运用等金融理财知识的培训指导与服务,还包括向其提供信息咨询、技术指导、经验介绍、项目评估等相关服务,以提高借款人的创业创新能力和小额信贷资金的运用效益,保证小额信贷的按期偿还。通过政府、小额信贷机构、专业技术人员、创业成功人士等等对创业者的创业教育和技术培训,引导创业者从事技术含量高的创新、创造活动,鼓励与支持创业企业开发新产品,运用新科技、新知识、新工艺、新的企业管理模式,加速创业企业向资本密集型、技术密集型,特别是知识密集型等行业的拓展,提高创业企业的创新能力和成长性,增强低层次的女性创业企业向高层次创业的转化,促进整个社会的技术进步和生产率提高,从而提高女性创业创新对经济增长的贡献率。

三、小额信贷政策支持女性创业的现状

在实践中,我国的小额信贷也越来越关注女性群体。最早开展女性小额信贷项目的是1989年山西省妇联借鉴孟加拉“GB”模式,在吕梁4个县农村妇女中进行的小额信贷扶贫试点工作。试点成功后,全国妇联于1994年开始在全国范围内推经验。各级妇联加强与扶贫办、农村信用社、农业银行、国家开发银行等政府部门及金融机构的合作,多方面争取资金,探索帮助妇女脱贫致富的多种模式,有效地推进了农村妇女小额信贷工作,全国已有近30个省区市开展了农村妇女小额信贷。20世纪90年代末,妇联组织将农村妇女小额信贷扶贫的经验逐步引入城市帮扶妇女创业就业。1999年,在联合国开发计划署和澳大利亚国际发展署的资助下,天津市妇联开展实施“下岗女工小额信贷项目”,为扶助下岗失业妇女创业就业开辟了一条有效途径。目前,已有24个省区市开展了城市妇女小额信贷。为进一步扶持妇女就业创业,2009年7月财政部、人力资源社会保障部、人民银行和妇联联合了《关于完善小额担保贷款财政贴息政策推动妇女创业就业工作的通知》,加大了妇女小额担保贷款中央财政贴息力度,在贷款额度、贷款覆盖、贷款组织、奖补机制等方面都实现了新突破,明确给予妇女特殊的优惠政策支持。如将妇女小额担保贷款额度由5万元提高至8万元,对符合条件的妇女合伙经营和组织起来就业的,明确经办金融机构可将人均最高贷款额度提高至10万元。目前,全国各地都在积极推进妇女小额担保贷款,成效初显。可见,我国的小额信贷已从扶贫扩大到为农户、个体私营业及微小企业服务的范围,逐步有了政府相关政策法规的支持,女性创业小额信贷资金的规模在不断扩大,受益妇女日益增多。

虽然,小额信贷在支持我国妇女创业方面取得了一些成效,但起步较晚,在实践中还面临一些困难和问题,主要体现在:(1)缺乏充足、稳定的信贷资金来源,难以满足城乡女性创业者的需求;(2)贷款手续繁琐,信贷服务效率低下;(3)信用担保、评级体系不健全,信用风险较大;(4)品种单一,缺乏保险、租赁、理财等金融服务,对创业者的保障机制和创业培训制度不完善;(5)小额信贷机构从业人员的工作能力有待加强;(6)相关法律法规不完善,政策落实不到位等等。

四、完善女性创业小额信贷的政策建议

(一)拓宽女性创业小额信贷的资金来源

资金来源的可持续是小额信贷支持创业可持续发展的关键。

一是采取多种措施,吸引民间资本支持创业。据统计,我国民间资本市场目前保持着8000亿元到9000亿元人民币左右的容量,而现有的小额信贷总额可能还不足其1%。

二是建议政府给予发放小额信贷支持妇女创业的小额信贷机构以更多的税收优惠和利息补贴,以调动其积极性。

三是拓宽小额信贷公司创业资金的来源,允许其吸收存款,跨县域经营。可借鉴印尼人民银行(BRI)的做法:从邮政储蓄银行等商业银行机构批发资金,在条件成熟时向资本市场募集资金,以再贷款的形式向其发放支农款项及吸引民间资本入股。

四是允许成立专门的妇女创业就业小额信贷银行,不以盈利为目的,专门服务于低收入和贫困妇女创业者,资金来源包括国家财政拨款、财政扶贫资金、商业银行或政策性银行的扶贫贴息贷款、国际贷款、扶贫基金和政府组织、社会团体与法人支持创业委托贷款资金或公益性捐赠款项等。

(二)建立以互助联保为基础的多层次、多元化的创业融资担保体系

第一,创新担保方式。

借鉴、改进农户联保的经验与模式,完善创业互助式联保方式,发展“多方联保”的方式。积极发挥行业协会、妇联的组织优势,由地方政府、人民银行、小额信贷机构或自发组织形成相互担保的信用担保联盟;对金融担保机构已明确的信用社区免除反担保;对确实难以落实反担保措施的,可采取女企业家协会会员“联合反担保”方式,经当地妇联组织调查核实后报同级担保中心审批;由各类生产合作社组合自发形成联保组织或利用网络优势,寻求同行业同社区同类型女性创业者组成互联保小组;积极尝试保险公司信用保险;发展以有财务能力的亲友、老乡或企业为保证人的保证担保等。

第二,创新担保物。

积极拓展担保物范围,充分利用女性创业者拥有的股权、应收账款、存单、保险单、银行承兑汇票、营运车牌、专利、商标、林权、土地经营权等资产和权利开展担保类融资产品创新,灵活采用多种形式的担保物。

第三,政府出资成立专门的女性小额信贷担保公司,从事女性创业者小额信贷担保工作。

(三)完善小额信贷为女性创业者服务的内容

借鉴北美小企业促进网(sEEP)、厄瓜多尔红色农村金融网(RFR)等,建立我国女性小额信贷创业项目网络,对女性创业者提供创业培训、技术支持、信息咨询、开业指导、税费减免等服务,特别是金融知识和创业管理技能的培育;探索建立地区间的、商业化的小额信贷业务培训中心,建立配套的创业技术培训支持案例研究体系;增加如公私理财、小额保险、小额租赁、典当、子女助学贷款等服务项目实现小额信贷向微型金融的过渡。

(四)优化小额信贷支持女性创业的外部环境

首先,建立和完善小额信贷相关的法律规范。如出台专门的法律明确资金互助组织、公益性组织、小额贷款公司等小额信贷机构的合法地位和性质;规范小额贷款公司的市场准入,允许其办理更多的金融业务;允许小额信贷机构享有在一定范围内浮动利率的权力,可以近似市场利率的水平进行信贷服务,增强可持续性。

其次,加强对女性创业者的诚信教育和引导,加强市场信用建设,吸引更多资金支持女性创业;推进企业和个人征信体系建设,有效解决金融机构与女性创业者的信息不对称问题。

再次,政府加大贫困地区道路、教育等方面的基础设施建设投资,加快农村医疗、养老等社会保险制度的改革,为农村妇女提供良好的创业环境与保障。

最后,切实重视与发挥妇联的优势,加强建立妇联、人力资源社会保障、财政、人行、担保公司与金融机构之间的协作与沟通,提高从业人员的工作能力,保证妇女创业就业小额担保贷款财政贴息工作的顺利有效进行。

参考文献:

[1]高建等,全球创业观察中国报告[M],北京:清华大学出版社,2006

篇8

张兰：二万美元京城办餐馆十八分店跃跃出国门

张兰出生在北京，却在农村长大。她的经历可谓坎坷：先是在湖北农村锻炼，后回到北京高校读书，毕业后独自到加拿大闯荡，在亲戚家的餐馆里打工。再后来，她又带着孩子回到北京发展。

回国时，她看中了餐饮业的前景，果断投资。1991年，她毅然拿出2万美元的积蓄，创办了一家饭店。开张后不到3个月，张兰便收回了全部成本；她说：“当时没有太多人外出就餐。人们的就餐观念也非常保守，所以，我注重餐馆的整洁和饭菜的质量。这是我餐馆特别的地方。”张兰5年前又创办了如今闻名京城的“俏江南”连锁餐馆，在中国引入了新的餐饮理念，比如彬彬有礼的服务员、高档的店内装修和别具风味的川菜。现在，“俏江南“已拥有18家分店，3000多名员工。张兰还计划把分店办到米兰广罗马、巴黎和柏林。

在张兰刚刚创业时，还很少有海归派做个体生意，这其中女人就更少了。张兰说，“我是一名女性，我有女性的特质，我从一开始便建立了独特的经营模式。”不过，女性的创业过程更加艰辛。“女性要想在餐饮业生存，需要具备坚强的意志。我觉得我能坚持到现在，得益于儿童时期在农村艰辛的生活和劳作。”她还说，她一直想把餐馆发展成为国际化的连锁店，这一理想一直激励着她。

冰冰：险招创画廊七彩绘人生

海外归来的冰冰，目前在北京拥有一间自己的画廊。

画廊坐落在一大型国有工厂内，这里是圈内著名的艺术社区。广阔的空间，清新的光线，她的画廊看起来就像是纽约SOHO区的艺术殿堂。

对此，她毫不掩饰自己的成就，也不掩饰自己付出了多少艰辛努力才换来现在的成功。

几年前，这间画廊只能让冰冰孤芳自赏。 “每一天我都对自己说，只要裁判还没有吹响比赛结束的哨音，你就要坚持踢球。”这一座右铭指引她扩展画廊，并且于今年3月在北京还开办了一家餐馆。她说，开办画廊是一招险棋。“当我决定在这里开画廊时，人们都认为我疯了，因为这里太破旧了。在画廊刚刚开门的前8个月里，我哭了4次。”说到这，她的声音有些哽咽。但是，自称为“北京城最疯狂者”的冰冰，从未退缩。现在，她的画廊已在圈内小有了名气。

徐甜甜：建筑哈佛女 男人也仰视

徐甜甜是一名毕业于哈佛大学的建筑师。她的建筑业生涯始于美国波士顿，她从一位女建筑师那里学会“怎样承受压力”。后来，她又转去荷兰鹿特丹。现在，她回到北京，经营起自己的公司。

创业之初固然艰辛，但奋斗的经历也让她明白，万事皆有可能。“有时候真的很困难，”徐甜甜说，“在美国，建筑项目大多经过精心策划。但在中国，很多项目前期准备不够充分，经常风风光光的开始，却半途而废。”

她目前有4个项目：两座戏院、一座零售商场、一座娱乐中心。此外，还正在策划内蒙古的一个项目。她说，建筑业在中国正逢红红火火之时，不过在建筑业的蓬勃发展中，也存在许多潜在危机。

“人们还不清楚，好的设计需要时间投入，”徐甜甜平静地说，“有时候，人们竟要求3天内完成一个设计。这便是为什么好的设计在北京城内并不多见的原因。”在建筑这个男性占主导地位的行业里，徐甜甜处事游刃有余。曾经有一次，她叫一名男建筑师完成一个“不落俗套”的设计，但那名建筑师对她的话不以为然。于是，徐甜甜坚持向他施压。她说：“我必须不断督促他，最终，我达到了自己的目标。”

洪晃：5万读者在LOOK

洪晃现在是“中国互动媒体集团”首席执行官，旗下经营多本杂志，包括《I LOOK世界都市》、《Seventeen青春一族》、《乐周刊》等。她早在1974年便赴美留学，后考入美国纽约州瓦瑟学院，1991年才回到国内。

篇9

张梅出生于黑龙江,初中毕业后在一家纺纱厂工作。35岁那年,纺沙厂因经营不善破产了。为了养家糊口,她只好去饭店打工。这时候正好饭店老板的媳妇生孩子,需要一个护理,就看上了这个干净又勤快的洗碗工。那时老板媳妇的乳胀得红红的,一点奶也出不来。为此男主人四处找人,看偏方、请大夫也花了不少钱就是不见效,张梅看在眼里急在心上。

回想起自己当年生孩子的时候也没乳汁,做过接生的妈妈就用老式的方法按摩,来回的揉了三、四次,她的乳腺通开了,乳汁流了出来,母亲又给她熬了下奶的汤,她的乳汁就源源不断了。

于是,张梅特意让母亲教会她这门技术,并试着给女主人进行按摩。不到一天的时间,她给女主人做了三次按摩,的肿胀越来越轻,也越来越柔软了,做到第三次的时候,洁白的乳汁像喷泉一样喷了出来,接着张梅又给女主人也熬了催乳汤,看着小宝宝终于开心的吃上母乳,张梅感到莫大的欣慰。临走前,男主人多给了张梅几百块钱。拿着这手里的几百块钱,张梅敏锐的感觉到这一行的商机。

喜得真传,无痛催乳月入万元

就这样,张梅开始了催乳生涯,她走遍东北三省,向会揉奶的技术的妇女学习,又查看了大量的书籍,取其精髓,这样她的催乳技术越来越纯熟了。在2004年年末,她成了一名专业的催乳师。

一开始很多人都不接受,她就免费给人做,效果都很好,一些经她做催乳的产妇于是帮她介绍客源,她的名气越来越大。只是大家都觉得要是能减轻疼痛或是按摩次数少点就更好了,这也成了张梅心里一个难题。

这道难题终于在2005年有了突破。当时一个“贵人”从天而降,她就是张梅姐姐的同事――黄秋波。黄秋波是“二战”后留在东北的“遗孤”,在中国一直生活了40多年。让张梅兴奋不已的是,黄秋波告诉她,催乳术现在在日本非常吃香,她回到日本后就在当地学习了催乳技术,现在就在日本当“催乳师”。而与中国民间手法不同的是,日本按摩手法是根据生理构造,运用科学的方法疏通乳腺,只需一次就可解决产妇的烦恼,前后时间只需40分钟,而且在一般情况下,能做到“一劳永逸”。这不正是张梅一直以来梦寐以求的技术吗?张梅当时就跪地拜师学艺,在她的诚心面前,黄秋波最终将自己的技术传授给了她。

得到真传的张梅提高了自己做一番事业的信心,她印制了精美的宣传单,详细的介绍了这种源自日本的催乳术,并在本市最大的一家妇产医院公开讲解一次性催乳术,吸引了很多产妇观看。

一个叫小丹的产妇,是一家银行的职员,产后因无乳而无法给宝宝喂奶。刚生完孩子时就有人让她去找张梅做催乳,但她怕痛,没敢做。现在孩子都已经百天了,在看到张梅这种新的催乳方法后,打算试一下。张梅让她放松心态,一边陪着她聊天,一边给她做催乳。只见张梅在她的双乳上抹了些按摩油,用双掌由四周轻轻向方向推抚,接着将凹陷的拉出来,再用大拇指和食指在乳晕四周轻轻挤压一翻,乳汁一瞬间就喷涌而出。小丹兴奋地抱着张梅跳了起来,她说没想到自己生产都三个月了还能出乳。

从这以后,张梅成了产妇眼中的救星,她催乳的神奇效果尽人皆知,找张梅做催乳的产妇也络绎不绝,甚至很多人在没生孩子之前就已提前预定。张梅的生意开始排的满满的,一个月下来收入竟有一万多元。

成立公司,催乳技术遍地开花

亲戚朋友见催乳这么赚钱,都要求跟张梅学习催乳技术,一些陌生人也想出钱学习。张梅想,既然这么多人要学习这个技术,那我为什么不对外招生培训呢?这样既能让所有的产妇都有充足的奶水,也能让更多女性自己创业。

就这样,在2007年,由张梅的外甥成立了全国第一家催乳公司――康馨催乳公司,负责面向全国招收学员。

篇10

街道妇联近期走访了__、__、__、__、__、__等集中拆迁失地的6个村（社区），与近百名妇女代表座谈。座谈中了解到这一群体妇女创业主要呈现以下这些特点：一是自主创业人数偏少。二是自主创业项目较为单一，主要从事小商店、餐饮业、洗衣店、手工加工等。三是创业规模偏小，带动面不大。失地妇女就业呈现的主要特点有：失地妇女的就业能力弱，面对就业竞争，由于年龄、知识、技能方面明显处于劣势地位；失地妇女文化程度低、非农技能差，用人单位不愿聘用。失地妇女就业最困难的主要有三类群体。一是35岁以上的大龄失地妇女，即使能找到一份工作，大多也不稳定。二是失地前完全依赖种地为生的纯农民,转业能力差，失地就意味着失业，大多数人很难找到合适的工作岗位。三是因拆迁失地生活闲散，成天以打麻将度日的失地妇女，择业取向眼高手低，就业更加困难。

（一）创业意识不强阻碍了妇女创业就业。一是畏难情绪严重，进取意识不强。在调查中，有近50%的妇女对自主创业存在着畏难情绪，思想保守，满足现状，其中有一半以上的妇女担心投资不赚钱，害怕失败，不敢创业。二是缺乏主动意识，不愿接受新事物，存在“等、靠、要”思想，限制了失地妇女创业就业的积极性。

（二）文化素质偏低束缚了妇女创业就业。文化技术素质偏低决定了妇女创新能力相对较弱。一方面，失地妇女中“小富即安，小成即满”的思想观念影响着学知识、学技术的主动性，大部分失地妇女文化程度较低和技能单一，被“致富无门路、增收无技术”的情况所困扰，只能从事劳动收入低，劳动强度大的简单体力劳动；另一方面，一部分创业妇女，年龄大和文化水平低，影响了她们的创业热情，即使想创业，所投资的项目仍在传统项目上做文章，其投资项目规模小、缺乏科技含量。

（三）传统观念落后影响了妇女创业就业。调查中了解到，婚姻家庭中因男主外女主内传统观念以及照顾老人等家务方面的沉重负担影响了妇女创业；由于封建思想余毒尚未肃清，不少家庭中存在着男尊女卑观念，同时有些妇女在经济上不独立，既没有创业的动力也没有创业的基础条件，致使妇女创业的主动性和客观条件不足；失地妇女多有拆迁户而来，一时经济条件较有改善，有些妇女缺乏独立性和长远打算，不愿创业就业。

失地妇女是一个特殊的群体，失去土地给他们的生产生活带来较大的影响，如果问题解决不好，将会引发越来越多的矛盾，甚至影响社会稳定。因此，必须本着立足当前,着眼长远，切实解决好失地妇女的创业就业问题：

（一）革新观念，引导创业就业。要充分利用广播、报刊、网络等各种传媒，向广大妇女宣传党的政策和有关促进妇女创业就业的政策规定，宣传失地妇女就业创业的重要性和“只分行业不分贵贱”的思想，努力在广大妇女中营造良好的创业就业氛围。一方面要大力宣传男女平等基本国策，用正确的舆论影响并促进失地妇女破除陈旧观念，树立敢于拼搏，敢于创业的新观念，鼓励她们走出家庭，认识世界，发展自我。另一方面要大力宣传妇女在社会和经济建设中的重要作用，广泛宣扬妇女创业就业的先进典型事迹，用身边的事例去激励广大妇女，使她们学有榜样，赶有目标，增强自主创业就业的信心和决心。

（二）解决难题，扶持创业就业。一是帮扶贫困。解决特殊困难妇女群体就业和实际生活问题，是推进妇女创业就业工作的重点和难点。要积极争取政府和社会力量，着重帮助低保户、困难户、单亲特困母亲家庭和零就业家庭解决就业问题，切实为她们解决生活实际困难。二是政策倾斜。结合困难家庭实际，对失业待业妇女在就业培训、技能培训等方面给予优先，并在提供一次性创业补助、小额贴息贷款中优先照顾她们。三是狠抓岗位扶持，满足创业就业需求。充分利用创业就业的政策环境和舆论氛围，巧借外力，积极挖掘就业岗位，与劳动社保部门合作联动，举办就业专场招聘会，为妇女创业就业牵线搭桥。四是创新形式，组织和扶持家庭困难多的妇女实现微创业，拓宽失地妇女的创业就业渠道。