财务会计制度范文
时间：2023-03-26 13:56:19
导语：如何才能写好一篇财务会计制度，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。
篇1
随着全球经济化的到来，我国社会主义市场经济也融入到了国际市场当中，这不仅有利于我国主义市场经济的发展，还有效的提高了人们的生活水平。不过，这也使得我国企业在经济竞争中要面临着巨大的挑战，为此大多数企业在经济发展的过程中，就对财务会计制度进行适当的改进和完善，从而推动企业的经济发展。下面我们就对新时代企业财务会计制度的现状和相关内容进行简要的介绍。
一、财务会计中存在中的问题
（一） 财务理念淡薄，管理观念陈旧
目前，我国大多数企业在经济发展的过程中，对财务会计管理并不重视。而且部分企业管理人员由于管理素质不高，对财务管理知识没有一个系统的认识，这就导致企业在财务管理的过程中存在着许多问题，使得企业的经济效益受到了一定的影响。
（二） 会计基础工作不到位，财会人员整体水平偏低
l、存在“任人唯亲”的思想，对财会人员的选用不能够做到人尽其才
大多数企业在经济发展的过程中，没有严格按照“持证上岗”的用人原则，来对企业会计工作人员进行选择。而且其中还存在着一定的“任人唯亲”的思想，这就导致企业所选用的财会人员在实际工作中无法起到人尽其才的作用，这就导致企业的经济效益和财务会计管理工作受到一定的影响。
2、财会人员学历层次、职称不达标，没有发挥会计主管的职能
部分企业在经济发展的过程中，对会计机构所从事的工作不够明确，而且会计工作人员对其自身的岗位职责还不够清楚，整个就导致许多企业在经济发展的过程中，出现成本费用核算不实，控制不严，会计信息失真等情况。而且由于财会人员咋在学历、资质等方面存在着一定的差异，这就使得人们在对会计工作的过程中，无法充分的发挥出会计主管工作的职能，为此我们在对其企业进行财务会计工作时，就要对财务会计工作人员的工作能力进行严格的要求，从而将企业的成本控制和经济效益有机的结合在一起。
（三）财务核算制度不健全，内部会计控制薄弱
当前企业在经济发展的过程中，财务会计制度主要存在着制度不健全、企业账目混乱、会计信息失真等方面的情况。这不仅对企业的经济效益有着十分严重的影响，还关系到了社会工作的利益。而且企业在进行财务管理的过程中，企业管理人员对其并不重视，这就导致企业内部会计工作控制的力度受到严重的影响，因此我们在对企业财务会计制度确定的过程中，一定要严格按照我国相关的法律规范来进行拟定。
二、加强企业财务会计管理的方法
（一）从自身出发，全面提升企业家的管理水平
首先，企业财务管理部门要依据当前法律法规的前提下，结合企业财务实际状况，建立健全符合企业发展所需的内部控制制度。其次，企业财务管理部门要在全面考虑企业内外部各个方面因素的前提下，围绕企业最终目标，认真编制和执行财务预算，建立并完善企业财务责任指标体系。最后，财务管理部门要按照财务预算目标加强管理、定期检查、严格考核，兑现奖惩措施，以财务预算和财务制度为依据对经济行为进行严格的监督与控制。
（二）提高财会人员的整体素质，健全企业财会基础工作
首先，要重视会计人员的继续教育，改善会计队伍专业结构和知识结构，如经常进行有关专业知识的培训。其次，加强职业道德教育，努力提高财会人员素质，同时要落实会计委派制，保障财会人员的职责和权益。
（三） 拓宽融资渠道，加强企业融资能力
1、塑造良好企业形象以加强企业的融资能力
企业形象所产生的公信度直接关系到融资的难易程度。所以，企业应该健全内部控制制度，规范会计作账，增加企业知名度和美誉度，建立良好的企业文化。同时，企业还应积极寻求灵活的融资方式。
2、改善企业融资环境，拓宽融资渠道
第一，我们应该积极倡议国家加大金融机构对企业的融资支持。国家应督促商业银行尽早建立和完善专为企业服务的金融机构，改善企业的融资现状。并且能探讨和分析为企业服务的经验，抢先占领市场，从而促进金融业和企业的协同发展。第二，国家应加强宏观调控，改革、完善资本市场。国家可利用低税率、放低利率以及再贷款、再贴现等方式，提高银行对企业贷款额度、放宽企业的贷款期限和贷款条件、鼓励金融机构针对企业产品和服务创新，改善金融机构对企业的服务方式和手段等。
（四）完善企业内部会计控制机制，发挥财务管理作用
l、加强企业管理者的内部控制意识
经验和教训告诉我们，管理者的重视程度决定着一个企业内部会计控制的有效程度。倘若连管理者都不重视会计内部控制机制，那么任何内部控制都难于施行或落到实处。因此，要加强对企业管理者进行内部控制作用和意义方面的教育。让管理者注重内部会计控制机制的构建以及内部控制制度的施行，使企业会计人员都将内部会计控制机制的建设当作一项长期的工作任务来执行。
2、建立科学合理的内部会计控制体系
首先，严格实行不相容职务相分离的规定。然后，合理设计财务会计相关工作岗位，明确区分职与责，并对相关职权建立制约机制。再者，对涉及“授权批准”这一会计相关工作的责任范围、程序等内容作明确界定，统筹分配各部门授权批准的权限。要以《会计法》或国家统一的会计制度为准则，建立符合本企业目前状况的会计制度，规定各种会计证帐的标准处理程序，如会计凭证、会计账簿和财务报告的处理。不断完善会计档案以及会计工作交接办法，对会计人员岗位施行责任到人的追究制度，建立科学的内部控制体系。
三、结束语
由此可见，我们在企业财务会计管理的过程中，首先必须要从提高管理者的素质，加强对企业财会工作的重视程度等方面做起，其次在按照我国相关的法律法规来对其财会制度进行相应的改进和完善，从而有效的提高企业的经济效益，使得企业在当前社会主义市场经济体制下可以得到健康的发展。
参考文献：
篇2
新版财务会计制度中将医院成本核算的科室区进行了分类，分别为医疗辅助类、临床服务类、行政后勤类与医疗技术类，科室成本分摊表现为三级分摊。我们将我院的科室区按照这种分类法进行了重新的整理和分类，另外还根据新制度的要求，将成本核算的分摊等级也进行了调整。这种改变与调整也将利于我们对各科室的成本能够有更有效的分析与统计，加强各个分摊等级的各科室成本的调控。
二、成本类别
(一)固定资产的折旧公立医院的固定资产在现在的制度下不计提折旧，尽管可通过计提修购基金进而满足报废的时候可方便重构，但是会造成基金与资产同时面临着虚增，因此，此时的成本核算也不完全。新版的财务会计制度规定，医院应该在预计的使用年限里按照固定资产的性质利用工作量法或者平均年限法的方法计提折旧。新版财务制度里还明确了开展医疗全成本核算的医院或地方应该在成本核算的基础上，把进行科教项目所花费的无形资产的摊销与固定资产折旧均算进成本核算的范围内。这种改变真实地表现出了医院固定资产的使用情况，还提高了成本核算的准确性。同时在目前也需要注意到，在实际的进行医院成本核算的地方或是医院，需要注意到明确医院计算固定资产的范围，同时也需要注意到将科教项目的支出以及无形资产的摊销纳入到成本核算的实际范围中。通过这种形式，能够较好的提升医院在实际成本核算过程中的准确性。
(二)药品支出的核算当前的会计制度把医院的支出进行了具体的划分：财政专项支出、药品支出、医疗支出与其他支出，这种方式有利于医院进行更好的成本管理。但是在实际运用中，要将药品支出和医疗区分开来是很不容易的，因为它们核算的对象基本相似，因此很难区分开来，只能通过会计人员的主观判断，通过分摊来处理。
(三)无形资产的摊销新版财务会计制度将无形资产进行了新的诠释，还将无形资产分成了累计摊销与无形资产，促进无形资产计提的摊销处理。在实际的进行摊销的过程中，往往会被分为“无形资产”以及“累计摊销”两个部分。在这两个部分中会加强对于无形资产的累积账务的处理情况。而在本次研究中，我们发现需要按照固定资产的折旧形式进行相关的成本核算，同时需要对于无形资产急性摊销。
三、收入类别
(一)药事服务费收入新版财务会计制度新增了药事服务收入。尽管这种收入和药品收入很相近，难以区分，但是将药事服务收入单独列出是有必要的，应与治疗收入和检查收入列为同一个等级。
(二)材料收入与药品收入新版财务会计制度将材料收入增设在了医疗收入下的二级科目。因为现如今医院中材料收入所占的比例越来越大了，所以有必要将其单独列出，以便对其进行管理。
四、结束语
篇3
一、完善并加强医院预算管理
预算管理是医院财务管理工作的重要组成部分，不仅仅关系到医院各种资源的优化配置，还影响到医院日常活动的有效管理。在进行预算管理的过程中必须要将医院的收支平衡作为重要目标，同时也要激发各个科室和部门的工作热情，通过合理的预算管理来降低成本保证经营成果。首先在预算管理工作时要避免主观随意，改变原有的预算编制策略，严格落实新财务会计制度，从医院的实际出发，将增量预算、弹性预算等结合起来，确保预算数额的科学合理。其次，在进行预算管理时，可以对医院的预算目标进行分解，并将分解的任务下发到下面的科室部门，发挥医院职工的创造性，在保证预算管理合理性的同时，也能够提高医院的整体管理水平。最后，为了确保预算管理的科学性，必须要对资金进行高效管理，医院的各项经费开支都必须按照相关制度进行，让有限的资金发挥无限的价值，确保医院的生存发展。
二、注重和提高财务人员素质
财务人员的素质会直接影响到医院财务管理工作的水平，因此在新财务会计制度下，医院必须要重视培养高素质的财务管理人员，从而使财务人员能够将自己的专业知识和职业素养为医院的财务管理工作贡献力量。一方面，主管财务的医院领导必须要对财务管理的各项制度了然于胸，也要认真学习和贯彻新财务会计制度，充分发挥领导作用，确保财务管理工作正常运行；另一方面，医院要根据财务管理工作的实际需要培养财务人员，提高他们的综合素质。在人员培养的过程中必须严格落实和执行会计法的各项规定，从业人员必须要在接受专业教育之后才能够投入到财务管理工作中，同时也要确保专业技能和职业素质的双向提高。除此以外，还要对财务人员进行定期的考核，激发他们的创新精神和服务意识，使他们在竞争中获得发展也更好地投入到财务管理工作中。
三、重视并落实财务风险管理
风险管理同样是新财务会计制度下医院财务管理工作不可忽视的内容，这就要求医院在进行财务管理和决策时要提高风险意识，立足长远，进行有效的风险管理控制。医院的财务管理部门要时刻保持清醒的头脑和极高的警惕性，时刻保持风险意识，将潜在的危机扼杀在摇篮中，对各项财务报表进行深入分析，不能够被表面稳定的现象迷惑。尤其是当医院面临财务风险的时候，财务管理人员必须用科学有效的风险管理和运功风险的能力才能够积极的应对，保障医院财务管理工作顺利运行。医院要定期对财务管理工作进行监管和审计，查看医院是否存在资金浪费和流失等财务风险，一旦发现不合理的财务管理现象就必须提起高度重视，并积极给予解决，避免财务风险给医院带来巨大损失。
四、建立与健全成本管理体系
医院财务管理工作中成本管理体系的建立和健全是十分必要的，也是落实新财务会计制度的重要工作内容。首先要对医院的成本管理职责和权限进行重新的划分，对下属的科室部门配备专门的管理工作人员，以便更好地对不同科室部门的指标完成状况进行监督审核，严格落实岗位责任制度，确保每一个科室部门都能够按照成本管理和控制的指标来完成工作。另外不同的科室和部门之间，要进行互相的约束和监督。另外在财务管理中的成本管理工作开展过程中会存在不相容的岗位例如会计和出纳、复核和报销等，因此在处理这些业务时，就必须要有两个人参加，这样二者可以相互约束，也能够很好地做好事前的检查和事后的管理。
五、加强内部控制和财务监管
篇4
关键词：财务分析；指标体系；会计制度；医院
前言：
医院的财务分析是指通过恰当的分析评价标准，对医院的经营状况，财务状况以及现金流量等进行分析，指出医院现存的问题，以及对医院未来的发展提出可行性的意见和建议，建立并完善医院的财务分析指标体系，加强对现金流量和非财务指标的重视程度，对成本管理指标进行对比，满足医院新会计制度的要求。
一、医院财务分析指标体系存在的问题
（一）对现金流量指标不够重视
现在医院都在寻求新的发展，而大部分医院都选择了现代企业管理的方向发展，现金流量指标是现代企业财务管理的中心，医院应对现金流量给予充分的重视，加强对现金流量指标的重视程度，但是从目前的现状来看，大部分医院并未重视现金流量指标，资金周转也常出现问题，同时，很多医院在对市场没有详细考察的情况下，就随意的扩张经营范围，扩张的速度超过了医疗服务水平的提高进度，并未促进当地的医疗发展，严重时则会引发财务危机。
（二）忽视非财务指标的分析
在现代的医院财务分析中，财务人员依赖财务报表中的数据，过于重视对医院历史财务数据的分析，而忽视了对医院现状的财务数据的分析。非财务信息相较于历史财务信息，更具有预期性，对医院未来的发展有更加明确具体的判断，同时也对决策的制定更具有参考意义；医院也只有将非财务信息融入到医院的财务分析中来，建立信息系统网络化与管理系统信息化，才能够在医院的管理中及时发现问题，从而综合多方面的因素，给出解决方案，促进医院的长远发展。
（三）成本管理指标标准缺乏对比性
新医院财务会计制度的建立，要求医院能够提供完整的成本核算报表以及分析报告，同时建立并完善成本管理指标和计算方法，但是每个医院的状况都不相同，对成本单元的设定范围也有所差别，在医辅、医疗以及管理科室方面都有自己的特点，在财务分析中所得出的医疗技术成本，临床服务成本，以及管理费用等也都存在细微差别，但是新会计制度中并没有对这一点做出详细的解释，同时也没有明确相关科室性质的定义，财务数据的作用大大减弱，成本管理指标标准缺乏对比性，对医院决策的制定也无法提供参考。
二、新医院财务会计制度下建立财务分析指标体系的措施
（一）关注财务管理的动态
医院的财务管理涉及面比较广，医疗器械也随着技术的进步而不断更新，医院的医护人员的流动也比较频繁，因此，做好财务管理的动态管理工作十分重要。对于医院的旧设备可以采用变卖或者合理的利用来为医护工作提供日常所需，而新设备的购置则应该通过招标进行，严格按照相关政策法规的要求，对医院使用的设备也应该定期进行检查与维修，不仅是对病人负责任，也是对医院的长远发展考虑，更好的掌控医院的固定资产。对医院的医护人员进行严格的考核，对于优秀的员工给予奖励，提高医护人员的竞争意识，也为医护人员的发展营造公平的环境，使医护人员能够全心全意的为医院服务。
（二）财务管理信息化
我国的信息技术高速发展，已进入信息化时代，医院的财务管理工作也应进行信息化管理。将医院的医疗信息上传到医院的官网上，实现资源的共享，提高资源的使用效率，通过网络整合医院的药物出售与库存状况，并相应的进行价格的调整，从而实现信息资源的整合，提高工作效率。对工作人员进行专业的技术培训工作，增强工作人员使用信息技术的能力，也使财务管理更加科学化，信息化，避免了信息的流失，有利于医院的长远发展。
（三）财务管理科学化
现在医疗市场竞争激烈，必须进行精细的财务管理才能够保持为增加竞争力，财务预算是医院控制成本的重要手段，科学的财务预算能够实现资金的合理分配，为医院的长远发展奠定基础。在综合分析各项因素的基础上，全面预测医疗收支，精心计算医院的财务预算，使医院能够正常的运营，同时也能够支持医院的科研工作，投资一些长期医疗项目，平衡好关系，做到统筹兼顾。
（四）制定财务管理控制制度
想要使医院能够高效的运行，就必须加强医院内务财务控制制度，制定科学的，符合医院长远发展的控制制度，在新医改背景下，医院应积极进行自身分析，学习国内外先进的管理经验，从细节层面上完善医院的内部控制制度。医院内部的人才管理工作也应该做到定期考核，保证专岗专权，不越权，使每笔资金都能够得到合理的应用，监督资金的使用渠道，发挥财务管理控制制度的作用，引进资产负债表观，规范医疗业务活动产生的资产以及负债的计量，明晰收入费用表的各项收益，实现以资产负债表观为主导的财务理念。
（五）完善医院资金管理
完善医院的资金管理工作，确保每笔资金都严格按照流程使用，可以在每个部门设置专门的医保人员，专门管理医院的医保工作，缩短资金的滞留时间，也为医院的发展减少问题，医院的财务部门也应该严格核对医院的财务工作，杜绝公款挪用现象的发生，使每笔资金都能够发挥其作用，做到专款专用，同时加快资金的周转速度，保证资金的安全。
（六）提高员工的专业素质
医院的会计信息化建设不仅提供了信息的处理速度，也使得员工的工作压力降低，但是工作人员仍需要不断提高自身的专业素质，医院应定期对员工进行培训，提高其专业素质，工作人员还应提高对信息技术的掌握，从而能够更好的处理医院的会计信息，增强责任感，实现逐级管理，周边绩效指标与员工的考核制度息息相关，考核的周期可以根据医院具体的实际情况来确定，也可以按照半年到一年为考核周期，为实现人力资源管理的最大化提供支持。建立一支高效的专业人才队伍，建立和完善计算机系统，使财务管理的工作更加的符合现代化要求，为医院储备充足的人才，为长远发展奠定坚实的基础。以医院的目标为自己的工作目标，促进自己不断提高专业技能，更好的促进医院的现代化发展。
（七）加强医院内部环境建设
新会计制度的建立，要求医院加强内部环境建设，健全自身组织环境，设置符合自身发展的管理组织结构，从而制定出科学合理的决策，同时还应建立院级、科级的两级管理责任制，建立明确的决策机制；良好的法律环境也是科学决策必不可少的因素，医院的财务管理人员应遵守国家的法律法规以及监督制度，不做违法乱纪的事情，主动了解现在的税收环境，对各种税率以及税种都有基本的认识；完善医院内部的信息化建设，建立医院局域网，实现资源的共享，满足医院经营管理以及临床服务发展的需要，与卫生行政部门保持联系，实现无阻碍沟通。
三、结语
综上所述，在新医院财务会计制度的指导下，医院应根据自身的实际状况，建立符合其长远发展的财务分析指标体系，采用科学的分析方法，对医院的财务状况和经营状况进行全面的分析，利用不同的财务指标对医院的经营管理进行综合的动态分析，从而更加了解医院的现状，从服务的角度出发，制定科学合理的决策来实现医疗服务质量的提高，及时解决医院经营发展中出现的问题，实现医院的长期稳定发展。提高信息利用率，医院应对工作人员加强培训，从而提高其专业素质，促进信息技术应用能力的提高，同时会计信息化建设也应符合财会制度的发展需求，提高医疗管理水平，促进医院管理效率的提高，满足现代化发展的要求，在新会计制度下，实现医院财务分析新的发展。
参考文献：
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篇5
关键词:财务会计 管理 制度
企业财务会计制度是企业内部财务制度和会计制度的总称，具体内容包括财务管理和会计核算。财务管理一般是指关于企业内部的投资、筹资、资金运营以及利润分配等管理活动；会计核算是以企业内发生的交易事项为主要的对象，记录并反映企业各项生产经营的活动。由此可见，企业财务制度对企业的发展有着举足轻重的作用，本文针对企业内部财务会计制度相关内容进行以下分析探讨。
一、企业财务会计制度的作用
一般来说，企业单位资金运动的情况信息是企业经营者作出重要性决策的主要依据，而企业的财务会计工作能够完整地揭示企业单位的经济信息。所以企业财务会计制度对于它自身的发展有着决定性的作用，主要表现为：
首先，保障投资者和债权人的利益。因为企业单位的投资者和债权人一般不会参与企业的日常经营活动，只是通过一些基本的财务经济信息作出维护自身利益的有关企业发展的重大决定。所以，财务会计工作的规范化可以保证企业单位的投资者更为清楚地了解到企业的资产经营状况，企业单位债权人的债权能否得到清偿等相关事宜。
其次，保障普通职员和公共社会的利益。企业的发展不仅关乎到企业单位股东的利益，而且直接影响着普通职员的切身利益。由于企业单位经济是社会经济的重要组成部分，所以企业的经济效益也直接地影响着社会经济的健康、稳定、有序的发展。
再次，有利于扩大企业影响，吸收资金。健全的财务会计制度能够保证企业单位的发展的同时获得社会各界的广泛关注。公开且规范化的制度能够让社会各界清楚地了解企业单位的运营和盈利状况，一旦出现经营较好的企业单位，必然会吸引到社会各界人士的投资加盟，进一步扩大企业的影响，推动企业单位进一步发展。
最后，有利于政府部门的宏观调控。市场经济的健康发展，离不开政府的宏观调控作用。企业单位在统一的财务会计制度下进行资金的筹集分配，并详细记录企业经营状况，实际上是对市场经济的如实反映，有利于政府部门及时准确地掌握市场发展动态，并制定相关的应对措施，调节控制市场经济的发展方向，保证市场经济带动企业经济健康发展。
二、企业财务会计制度制定的原则
根据《公司法》规定：公司应当依照法律、法规和国务院财政部门的规定建立本公司的财务、会计制度。一个企业内部的财务会计事务不仅关系到整个企业的运营状况，还关乎企业股东、债权人、公司职员和社会的公共利益。所以在制定企业财务会计制度时应该遵循以下几个原则：
(一)规范化
不管是对企业单位财务制度还是会计制度来说，都需要进一步规范化。因为对于大多数信息使用者来说，他们并不是财会专业人员，这就需要对财务会计数据进行规范，保证大多数人通过财务会计信息能够了解到企业单位的营业状况以及盈利能力。
(二)可操作性强、兼顾企业内部管理
企业单位相关制度的制定是为了规范企业职员的工作行为，所以在制定企业财务会计制度的时候需要结合企业的具体状况，制定符合实际要求的制度。如：小企业在进行会计制度的制定时，需要尽量简化会计核算工作，避免出现过多的会计方法和职业判断，保证信息的可靠性；一般的中小型企业，财务会计信息的使用者一般是企业单位内部管理人员、债权人以及政府税务部门工作人员，所以在制定相关制度时要充分考虑到工作人员的能力水平，保证财务会计制度简单易懂、可操作性强。
同时，需要明确企业财务会计更多地是为了服务企业内部各部门的工作，所以在制定相关制度时，要保证企业内部管理制度的顺利进行，始终以保证成本效益为原则。
(三)保障相关人员的利益
企业的主要目的就是盈利，在企业单位的运营过程中要始终把利益放在首位考虑。对于企业的投资者、债权人以及工作人员来说，他们的利益是保证这个企业健康运营的重要标准。所以在制定企业财务会计制度时，必须维护企业相关人员的利益，才能更好地调动他们每个人的积极性，带领企业单位继续向前发展。
(四)尽量与税法保持一致
企业经济的发展与我国社会经济的发展息息相关，国家根据企业的运营状况确定征收税额。国家税法虽然根据国家政策和企业的纳税能力进行征税，但是对于一般的企业来说，应该尽量避免人为增加企业税务负担。减少由于企业财务会计制度造成的企业期末纳税调整工作，提高工作人员的工作效率。
三、总结
总之，财务会计制度的制定不仅仅是企业内部制度的确定，更是影响整个企业发展的重要因素。所以，在进行企业单位财务会计制度的制定时，需要根据企业自身的基本情况，在尽量保证企业投资者、债权人、工作人员的利益下，寻求企业最大的发展空间。
参考文献：
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篇6
关键词：财务会计 制度 改革
财务会计制度对企业而言至关重要，不仅应当着眼实行和改革，同时也需要结合市场经济实际情况来进行全方位的改革，因为企业财务会计制度的改革需要结合国家政策的相关制度法则，并将社会主义经济发展作为最主要的目的。因此，新时期企业财务会计制度进行改革迫不及待。
一、财会制度改革的背景及意义
回顾1978年改革开放以来，我国逐渐走上了经济建设的道路，社会的快速发展也同时推动着各项制度的发展，财务会计制度也同时得到了升级，但随着改革时间的推移，市场经济的日渐活跃，经济活动很快就形成了利益网络，证券及股票市场相应出现，股份制、租凭制企业的大量涌现，对外贸易的快速成立等方向的出现。而企业会计制度作为市场经济重要组成部分，在市场中的每一个环节都需要展现出市场的必然要求，不仅需要展现会计行业的独特性，还要展现经济活动相互联系的特点。但是，我国所实施的会计制度大多数是从国外引进，虽然至21世纪以来开始有所转变，逐渐发展成为现代化的会计制度，但仍然在一定程度上有着明显的不足。因此，财会制度改革已经迫在眉睫。
随着改革步伐的推进，对外开放的日益扩大，以及社会主义市场经济的不断发展，我国在基础会计制度上进行修订完善的企业会计制度，其诸多问题已经逐渐显现出来。其主要表现为现行的财务会计制度的门类日渐增多，经济种类的差异使得企业对会计制度的需要也逐渐出现了差异。同时，现行的财务会计制度某些部分存在不规范的情况，非常不利于经济的发展，尤其限制了对外开放和外向型经济的发展。总而言之，现行会计制度有较多的地方需要进行进一步完善。
当前的制度中分部门、分行业的统一会计制度中有非常多的方面有问题，首先在会计信息的比较上来看，表面上而言，各行各业均有其各自的会计制度办法，但国家却很难通过综合汇总对该行业的具体进行掌握，并且通过经济杠杆来进行宏观调节。其次，现行的制度严重缺乏灵活和主动性，仍然非常难以适应市场经济多变且充满活动的趋势。
二、新时期企业财务会计制度改革的几点建议
就财务会计制度而言，第一，应当将改革放到首位上，结合经济体制的改革趋势，对财务会计制度进行科学合理的创新改革，使其更加符合企业发展的需求，符合时代进步的需求。在进行改革的过程中，不仅需要结合实践操作的需要，同时也需要重点加强理论学习，最为重要的是要将两者合二为一，才是推动经济发展的关键因素。第二，对会计核算模式进行有效的改革，通过对核算原则进行改革，并能够通过会计平衡公式推行制造成本法，同时还应当将会计报表的体系进行改革。就以上面方面而言，会计准则应当符合我国各行各业的需要，对各个企业均能够非常适用，并且能够使各企业有更加明确的方向，具备驾驭所有会计制度的能力；同时会计核算的原则也明显展现出来，其能够有效统一和协调各个行业的核算办法，使各行各业的会计信息资料更加具有可比性；在进行改革时，应当结合“资产—负债+所有者权益”的平衡公式，使会计信息在多方面均能够满足其他的需要；大力推行制造成本法，这更加有利于理顺会计信息的投入和产出的关系，能够更好地为经济政策提供可靠的参考信息。同时能够充分展现保护投资的需求，在以往长期的过程中，多将国家税收等作为主体的方式，使得投资关系得不到明确，因此会计准则的改革应当尽可能地将各个方面协调起来，使企业能够根据自己的特点进行其各自的会计核算。另外，从内部财务管理开始着手进行改革工作。重点从管理及核算方式上进行，逐步建立起资产联结的会计主体。并且采取分别管理、本别统计等方式，再通过各种数据进行汇总处理。
三、企业财会制度改革的影响
（一）对银行经营管理的影响
开展企业财务会计制度改革是将银行推向市场的改革方式，能够将银行带领到自主经营、自负盈亏的经营方向上来，使其能够更加独立。财会制度改革能够转变银行的经营管理模式，同时也能够使各类型的金融企业有更加公平的平台，使银行业务逐渐走向国际。同时也更加便于进行资本的筹集，既能够成功对投资者权益进行保护，也能够使企业的资本更加流动，使企业资金的运转更加正常。
（二）对国有资产保增值的影响
新时期企业财务会计制度的改革能够为国有资产创造更加优秀的环境，搭建更好的增值平台，并且也有利于财务政策的合理化和公平化。此外，还需要充分考虑企业所面临的风险境地，通过财务政策的进一步完善来完成补偿事项，以此来提高企业的风险承受能力。
篇7
关键词：流程管理；高校财务会计；财务流程；信息化建设
随着社会经济的快速发展，中国社会各方面都在发生着深刻的变化，高校的教育体制也在进行深化改革，在招生教学方面都有着多样的管理方式。近些年来，大多数高校的办学规模在持续扩大，也增加了其财务管理的难度。某些高校在拓展规模的时候，过于追求速度，在财务管理方面出现了问题，比如在教学方面的投入较少，而大肆进行建设其他楼宇。
一、高校财务会计管理以及制度现状
（1）高校会计内控制度需要完善。虽然当前高等学校教育事业在不断发展，但是还没有及时跟上经济改革的步伐，也就使得当前财务会计制度没有及时执行，没有约束到财务管理工作的开展，这样就使得高校资产在安全方面存在隐患。并且在高校的财务管理岗位上，经常出现人员的变动，不能形成有效的业务关联，也使得当中存在着人员业务素质不高的情况。这些都会削弱财务管理的水平，同时岗位设置也不合理。比如收付款业务由多人进行处理，采购物品不经验收就直接入账，这些都会滋生腐败现象。并且在财务投资方面缺少评估和监管机制，使得高校资金运用出现问题。另外，高校在日常的财务会计处理中，片面重视货币性资产的管理，却在固定资产盘查和清点工作上出现疏忽。
（2）财务运行机制不健全。高校因为其特殊的管理方式，大多采用的是统一领导，分级管理的财务管理方式，这样在实际的操作过程中，存在着统一领导和财权分配相矛盾的问题。高校财务统一领导也存在着两种极端情况，过于民主或者过于松散。目前高校普遍采用校长负责制，在财权分配上基本是由校长和一些中层干部来进行处理。虽然这种形式对财权有相关规定，但是没有形成相对应的经济责任追究制，在实际的审批权方面，没有达到应尽的义务和责任，相对来说只把开源节流责任落实到财务会计人员身上，就不利于高校财务制度的有效建立。
（3）财务管理监督不到位。作为国家出资投资的高等院校，它的所有人也是国家，这也是一种国有教育资产。但是由于体制方面的问题，国家机构放松了项目投资的经营效益，对资产管理方面不作太多要求，而是在资产的投入方面交给了高校负责任进行管理。虽然国家是投资人，在这个过程没有及时进行监督，出现了产权不一的情况，不能有效监督财务管理工作。高校管理者不需要承担高校运作效益的实际责任，进一步使得高校资源配置缺乏有效监督和管理。因此在这种情况下，高校在财务管理上拥有较多的自，相对来说就会不作细致的成本核算，从而使得高校的财务管理工作不能有效发挥应有的作用。
（4）财务人员结构合理化有待提高。目前的高等教育在扩招的前提下，规模也在不断扩大，相应的在市场经济体制下，高校的财务管理内容以及制度也随着复杂起来。但是在这个发展的过程中，高校在教学以及科研质量方面虽然重视，而财务会计制度以及管理方面有所放松。某些高校管理人员任人唯亲，使得财务领导岗位没有专业人员担任，岗位搭配不合理，信息化技术能力较低，知识更新速度跟不上高校教育发展速度，不能为高校管理决策人提供有效的财务数据作为政策参考，这对高校的财务管理工作形成了较为严重的负面影响。随着高校新会计制度的颁布和实施，财务会计人员需要不断提高专业技术水平，才能适应信息化发展和高校财务管理工作的执行。
二、加强高校财务流程管理的意义
（1）有利于财务会计制度的简化。财务制度优化离不开财务管理的科学化，因此加强财务流程的管理，能够使得财务会计人员在职责流程的梳理和确认之时，可以更为详细的熟悉财务管理方面的内容。在此情况下，财务管理工作的实施者和管理者就需要对其中存在的重复业务进行甄别和判断，尽量简化在财务制度方面的程序。在流程管理的基础上，这就可以使得财务管理的程序更为科学化与明晰，简化和删除不必要的程序，使得高校财务会计制度进行合理优化和简化。
（2）提高财务岗位制度的优化水平。在财务流程管理的过程当中，每个管理人员都需要进行动态化的管理，能够找出一些不太合理的职责安排，并且注意其中存在的职责和权力分配不到位的情况，对于这些工作量不平衡的情况及时进行分析解决。会计岗位制度的后期，管理者需要根据定岗、定责与定人员的任务，来进一步分配各个方位的任务，尽力去避免不同岗位间的职责重复。因此，财务流程管理工作能够促进财务会计岗位之间的联系，使考核的指标更为公正，密切财务会计人员之间的协调关系。
（3）促进会计内控力度的强化。财务内控力度是流程管理的一个重要意义，财务流程的管理工作和任务，可以说是高校财务管理者对于高校财务工作的再一次确认。在实际财务会计管理的过程中，通过流程管理能够发现一些明显存在不足的工作内容与环节。基于此，制定高校的财务制度，财务会计人员就能够针对高校财务管理任务提出针对性的建议，制定实际性与可行性相统一的内部管理制度，明确财务会计管理的重点与关键节点，更为有效地使得程序合法化与规范化，对高校财务风险予以控制。
三、加强高校财务流程管理以及制度优化的建议
（1）重视财务流程管理的事前控制。在进行财务流程管理之前，要做好前期的准备工作，为财务流程管理工作质量的提高打好坚实基础。首先要做好前期的准备工作，对财务流程管理进行细致谋划，积极动员大家参加到流程管理的活动中去，尽力要求所有高校人员参加到会计制度优化的全过程中，出谋划策。并在此过程中对高校财务流程管理以及制度优化的重要性予以分析，还要对详细的制度优化过程进行安排，结合当前高校的财务制度以及管理现状，细致分析所可能遇到的问题，针对性地提出可以解决的办法。在此过程中要协调好高校每个部门之间的关系，积极配合好财务管理部门对财务流程的管理和制度优化。除此之外，在开展财务流程管理以及制度细化工作之前，需要根据高校情况制定出一个科学合理的财务流程管理和制度优化方案，通过问卷了解高校财务制度运行的财务流程，根据高校的财务管理现状分析所存在的问题。
（2）加强高校财务流程管理的过程控制。基于流程管理的相关理论，可以知道财务流程管理是一个复杂长期的过程，需要多方面的联动配合，在此之前，需要在了解高校现行制度的基础上，对目前的高校财务管理工作进行梳理和确认，这样可以使得每个部门以及人员能够有效地了解到财务流程管理的重要性和方式，当然也可以使得财务流程管理工作进行得更加流畅，适用于高校财务制度优化的全过程。高校财务会计制度优化，也要结合财务工作的实际意义和内涵，以决策科学化和监督合理化为目的予以确认，更加有效加强高校财务流程管理，从自身发展的实际作为出发点。在梳理岗位职责，进行流程管理的过程中国，要加强岗位职能的实际效益，使得其职责与工作程序可以明晰化，提高其在制度与实际管理的和谐水平。只有这样，对高校的财务会计工作内容进行全面的整理，基于流程管理的方法，明确各部门财务指标，明确岗位职责，高校财务会计的工作质量才可以迅速提升，而财务会计制度的程序化与规范化才可以持续深入进行。
（3）增强财务人员专业技术能力。财务会计人员的专业技术水平关系到高校财务制度优化的有效制定和执行，并且也影响这会计管理工作的进行。一般来说，新的会计制度，就会提出新的要求，这也就对高校的财务管理工作提出了更高的要求。在这种情况下，财务会计人员需要在专业技术能力上注意，不断提升自己的专业素养，更加满足当前高校要求的财务会计制度优化发展的需要。因此，会计专业人员需要不断充实自己的专业知识，进一步提升专业技能。除此之外，作为高校单位更加需要对财务工作人员进行专业有序的培训，使得其可以明确自己的职责，丰富和完善专业财务人员的知识结构，有利于提升其财务会计的管理水平。更多的是，在信息化建设的前提下，财务管理工作需要这些人员更加增强责任感，提升计算机操作水平，端正工作态度，学习全新的会计制度和信息化，认真面对这些新变化，逐步适应新会计制度下的财务管理要求以及制度优化。因此，高校要挑选并且培养出一批专业与高道德水平较高的会计人员来负责每一个岗位。同时采用精细化的信息管理平台来增强其科学化操作能力，使每一项财务流程以及会计制度都得以落实，进一步提升财务管理以及制度优化的质量。
（4）提高高校会计信息化管理水平。信息化管理是预算的辅助硬件，信息化的预算有利于准确进行会计控制。基于信息化管理的预算，可以更好地监督资金的运用和统筹管理，系统化的把握财务预算，使得财务管理工作可以更加有序进行。与此同时，还可以使得高校会计规避风险，避免无限制的支出而出现赤字。基于此就要加强高校财务管理工作的信息化建设水平，这也是加强其财务管理工作的切入点。在这方面需要重视信息化技术平台的搭建，通过这个平台对财务报表进行全面系统化的分析，更加及时找出存在的问题和缺陷。最后，在信息化管理方面，需要对高校财务会计制度进行优化，从细微处入手，使得每项财务会计制度有据可依，切实执行下去。高校的财务管理工作是高校管理工作的重要组成部分，而高校财务流程管理工作以及制度优化也是提高会计工作质量的重要保障。高校管理者也要关注财务流程管理工作，增强财务信息化工作水平，使财务工作人员按照规章进行办事，使得高校财务管理更加趋于科学化。只有财务流程管理达到科学化的水平，高校财务管理工作质量才能提高。
作者:陈纪南 王怡 单位:江苏大学
参考文献：
1.杜俊萍.论管理会计在高校财务管理中的应用.会计之友，2014（26）.
2.张岚.新高校会计制度下的高校财务管理研究.中国总会计师，2014（12）.
篇8
关键词：公立医院；财务会计制度；会计科目
公立医院的财务会计制度是由各级政府财政部门制定的，公立医院组织财务活动和处理财务关系的行为规范。
一、公立医院财务会计制度实施过程中存在的问题
（一）固定资产虚设
公立医院对固定资产折旧的会计处理为，借：“医疗支出、药品支出”等科目，贷：“专用基金—一般修购基金”。这种不采取计提折旧，而是按固定资产账面价值的一定比率提取修购基金的办法，反映了公立医院支出、净资产的增加，但固定资产原值始终反映在资产负债表中，导致计提修购基金不能真实反映固定资产价值，造成了固定资产的虚增，提供的财务信息也失去应有的真实性和可靠性。
（二）未将无形资产资本化
公立医院的无形资产主要有医疗技术专利权、非专利技术以及医院的信誉等。而作为高技术、高风险医疗服务行业，公立医院为了适应自身发展的需要，必然建立和吸收外界一些能给自身带来较大经济价值的科研项目，其费用大、成本高，公立医院不将其资本化，却直接反映在当期损益（支出）中，导致期末收支结余不真实，不能准确核算当期财务成果。
（三）坏帐准备计提基数不准确
公立医院每年年末按照应收在院病人医药费的3%～5%提取坏账准备金，但是公立医院实行预收医疗款制度，在发生坏账时，计提的坏账准备低于实际的发生的坏账。其真实的医疗欠费就不仅仅是在院病人所欠费用，而应该减去当期的预收医疗款。因此，坏账准备的计提基数应为应收在院病人医药费减去预收医疗款加上其他应收款的余额。
（四）报表体系不完整
公立医院会计核算适度采取权责发生制，用来反映当期的收益和费用。而《医院会计制度》规定，公立医院报送报表有主报表（包括“资产负债表”、“收入支出总表”、“基金变动表”），辅助报表（包括“医疗收支明细表”、“药品收支明细表”），以及一个财务情况说明书。缺少反映公立医院现金及现金等价物变动情况的现金流量表，不能有效的反映医院的业务活动、现金运转效益。
（五）缺少医疗风险的会计科目
现行公立医院财务会计制度缺乏抗风险的内容。
除了在经济赔偿发生时列入“其他支出”科目，在当前的医疗纠纷的处理中，未涉及抗风险的财务保障问题，未考虑医疗事故可能导致经济赔偿的财务后果，一旦发生严重的医疗事故，巨大的经济赔偿必然会严重影响医院工作的正常进行。使公立医院财务制度抗风险能力进一步恶化，同时不利于反映当期成本支出的增减情况。
二、改革公立医院财务制度的建议
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【关键词】新财务;会计制度;成本核算
财务部门是企业不可或缺的部门，对企业未来的良性发展有重要意义。由于医院的特殊性，新财务会计制度下对医院成本核算提出了新的要求，为此，医院必须要加大对财务会计制度的管理力度，对财务从业人员进行专业培训，完善成本核算组织体系，保证医院成本核算的工作效率和工作质量。
一、医院开展成本核算的重要性和意义
随着社会不断的发展，我国国民经济的深化改革，医院应紧跟时展的脚步，与市场经济的实际需求相结合，转变传统的思想观念，创新成本核算、竞争、效益方面的意识。第一，医院开展成本核算，建立成本核算机制，不仅能够适应市场的环境和医疗卫生体制改革的竞争环境，还能最大限度的获得较小的能耗，实现效益最大化。第二，由于医院的经济收入渠道主要来源于药品收入、财政补助和医疗服务收入，存在一定的局限性，对医院的健康发展有限制作用。而医院开展成本核算，能够为政府扶持和制定医疗服务定价提供真实、可靠的数据支持，进而促进医院的医疗保险费用的改革方式日益完善，有效减少医疗、人力资源和管理成本，提升医护人员的日常工作效率，增加医院的经济效益和公益效益，有利于医院的蓬勃发展。第三，成本核算工作在整个医院管理工作占有重要地位，成本核算能够准确剖析某一时期医院各科室的盈亏项目的具体情况，为医院调整不合理的收入结构和制定财务预算，提供真实准确的信息依据，充分了解医院当前的成本管理现状，及时发现存在的成本管理管理缺陷，进而实现严格控制医院成本、降低能耗和患者看诊的经济压力。
二、新财务会计制度下医院成本核算
（一）成本核算的流程
成本核算是指医院严格按照分摊方法和遵循规范化、细致化、精确化的原则将医院的各项医疗环节、管理活动所产生的费用进行整合和分析，计算得出的医院运营成本，最终成为医院科学决策的依据。在新财务会计制度下，医院成本核算工作可分为总成本、科室成本、医疗服务成本以及病种成本，整个成本核算过程需要经过各科室的协助并进行分摊，最终由临床科室接收各科室转移的成本，其分摊步骤如下：首先：一级分摊，行政科室分摊管理费用至辅助、临床、技术科室中，然后将计入各科室的费用纳入整个核算体系，无法直接计入的费用再进行分摊。其次，二级分摊。根据对照参数和各种价格将辅助科室的内部成本分摊至临床、技术科室。最后，三级分摊，临床科室接收技术科室分摊的内部成本。这种核算流程便于获取医院的成本信息和各科室的具体的成本情况，在一定程度上提高了医院财务工作的效率。
（二）收入类别和成本类别
1.收入类别。新财务会计制度下，将传统的药品收入和医疗收入结合为医疗收入，以医疗收入为基础，二次划分为二级明细科目，即药事服务费和材料收入，由于材料收入所占比重较大，可将其作为独立的二级明细科目，便于财物人员对材料和整个医院收入的管控。医疗收入中药事服务重点在服务，与纯粹的药品收入有所区别，单独管控也具有一定意义。总之，对医院的收入进行精细的分类，保证了数据进行的完整和准确，为医院的整个成本核算提供系统的、完善的数据研究。2.成本类别。财政专项支出、药品支出、医疗支出以及其他支出是医院在新财务会计制度下划分的四类成本。医院精细的划分主要是为了将医疗服务的收入补偿给药品支出，但现实情况难以将以和药品消耗的成本进行明确的划分。
三、新财务会计制度下医院成本核算的具体应用
（一）扎实的做好各项相关的准备工作
在正式进行核算工作前，利用新财务会计制度，做好各项相关的准备工作，为后续的成本核算活动提供良好的基础条件，第一，明确划分执行成本核算过程的单位，对各科室的职工采取编码策略，并细致划分各个核算单元，按照医院的规定明确核算工作的具体内容。第二，不断创新成本核算理念，定期组织财务部门的工作人员参与专业培训活动，提高财务从业人员核算的专业能力，加强工作人员的成本意识，并对现有工作流程的弊端进行改进，充分发挥财务从业人员的价值。第三，强化管理、清查核算资产，医院的所有资产（固定资产和流动资产）需要有专门的资产管理部门进行资产管理，在具体的管理工作中，将成本核算按照单元进行分类，严格按照相关规定执行。第四，由于医院具有特殊性质，再加上不断发展的信息技术和成本核算方法，医院人资部门将员工考勤制度落实到位，制定科学的考勤报表，构建完善的人力资源信息库，为后期的人员绩效考核提供真实可靠的依据，并对财务人员和医务人员开展培训工作，利用各种形式的活动，提升专业技能和综合素质。
（二）构建完善的成本核算组织体系
只有构建完善的成本核算组织体系，才能确保医院财务管理工作朝着精细化、科学化和规范化的方向发展，成本核算组织体系的构建是现代医院发展的必要趋势，完善的成本核算具体措施如下：第一，建立成本核算领导组，领导小组属于医院成本核算组织的领导核心，组长：院长；副组长分管副院长；小组成员：各科室具体负责人员组成；成本核算领导组具体工作内容包括按照规定的核算制度，制定成本核算的具体实行方法。第二，建立成本核算工作组，组长：财务部门领导；副组长；财务部门负责人员；小组成员；各工作项目的会计从业人员组成，主要工作职责是对医院管理、卫生医疗、人力资源的成本进行具体核算工作，准确编制各类成本报表，为成本核算领导组进行正确决策提供真实可靠的依据。第三，建立信息技术小组，由医院信息部门的人员构成，主要负责医院的技术工作，通过建立财务管理信息化系统，保证医院核算的精确、高效和有序。对成本核算系统进行检修和维护，及时找出并解决系统内部存在的问题和潜在隐患。
（三）明确成本核算项目、费用要素以及核算原则
根据的相关规章制度，将成本核算项目划分为：卫生材料费用、人员经费以及其他费用，费用要素包括折旧费、工资津贴、各项福利待遇、社保费、绩效津贴、日常检修费等，在进行成本核算期间，成本核算人员严格遵循分期核算原则、合法原则、可靠性原则、谨慎性原则等，全方位的把握核算内容，确保无任何遗漏，提升医院核算工作的高质高效。此外，成本核算是一项较为复杂的工作，涉及领域广泛，医院领导应加大成本核算的管理制度，促进医院的健康发展。
四、总结
成本核算工作质量的高低，对促进医院资源配置的合理化及医院内部结构的优化具有重要作用，能够提升医院医疗设备使用率和资金的利用率以及医院的市场竞争力。
参考文献
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关键词企业财务会计告；规范和完善；发展趋势
随着我国市场经济的深入变革，以及经济全球化，数字化的发展，企业的经济活动日益复杂，企业财务会计告的使用范围也日益扩大，现有的企业财务会计告已经不能满足经济环境的日新月异，于是如何完善和发展企业财务会计告就成了当务之急。
一、企业财务会计告概述
企业财务会计告是指企业对外提供的反映企业某一特定时期的财务状况和某一会计期间的经营成果、现金流量等会计信息的书面文件。《企业会计制度》规定，财务会计告由会计表、会计表附注和财务情况说明书组成。其中，会计表是财务会计告的主体和核心。
会计表是以日常会计核算资料为主要依据，按照一定的格式加以汇总、整理，用来总括地反映企业财务状况、经营成果和现金流量的文件。会计表附注是为便于会计表使用者理解会计表的内容而对会计表的编制基础、编制依据、编制原则和方法及主要项目等所作的解释。财务情况说明书是为了解和评价企业财务状况和经营成果所提供的书面资料。
二、企业财务会计告的现状和问题
随着经济时代的变迁，传统的企业财务会计告已经不能满足企业、大众及其利益相关者的需要。虽然《企业会计制度》实施以后，这种情况有所改善，但是现有的企业财务会计告还存在着多方面的问题，在笔者看来，这些问题主要表现在以下几个方面：
信息的不完整，不能满足使用者的需求
现行企业财务会计告存在的一个重要问题就是信息的不完整性。这是由于随着知识经济时代的到来，企业内外环境的变化，企业财务会计告的使用者大大增加，除了企业直接投资者，债权人外，还有政府、顾客、社会伙伴、社会公众等。而现行的企业财务告由于在向使用者提供时通常不会告与交易无关却于某方非常重要的会计信息，因此对某方面信息的缺乏，即时不会影响与之相关的利益方，但是对企业日后的经营决策，其他使用者的使用有着消极影响，因此无法满足各利益方的需求。
非实时性
现行的企业财务会计告大多侧重历史数据的统计，因为是一种非实时性的记录，因此其时效性受到很大的影响。尤其是一些企业的财务会计告周期较长，时限过宽，年度表要求年度末四个月出，可想而知这样的信息的滞后已经不能满足企业及相关方面的快速决策、投资评估等经营组织的需要。基于这样的信息所做的决策的可靠性也就大大降低。
信息不确定性，可靠性较低
另一方面，现行的企业财务会计告的信息质量很大程度上取决于会计的业务素质。因为人为因素的不确定性，导致了财务信息的不确定性，一方面表现在现有技术的发展，还不可靠的计量人力资源、知识产权等这样的软资产；另一方面，财务表项目内容中本身就存在估计判定的成分，难以确定数字准确表达其涵盖意义；再者，现行的企业财务会计告还有粉饰的成分存在，虽然会计提供单一准确数字的表，但是不同使用者根据自己需要对之进行的不同再分析，再加工，再粉饰，进一步降低了告的可靠性。
侧重总结，忽略分析，缺乏预见性
正如我们所知道，现行财务会计告侧重于历史数据的总结，大多只是各种表，数字的罗列，虽然经过会计信息的处理和分析，但是这种基于历史成本的会计告无法具有对未来企业发展决策状况的分析，缺乏预见性，无法预见可能出现的经营风险，尤其是对价格波动性强的金融工具，无法呈现及时的预警，致使监督治理部门或者企业造成决策失误等严重后果。
过分强调利润分析，忽略其他信息
因为企业自身对盈利的渴求，现行的企业财务告过分强调收入与费用的配比，也就是最终利润的分析，忽略了其他重要信息的披露。这些信息一方面包括资产负债的分析，企业实际现金流量状况等财务信息，一方面也包括企业的社会声誉、社会责任、以及货源，销售等渠道的相关信息。也就是说从现行告上看，使用者无法通过这些方面的信息展示了解该企业的财务状况。这也是现行企业财务会计告的局限。
会计行为缺乏规范和制约
会计行为对财务会计告的影响不言而喻。随着市场经济的发展、现代企业制度的普遍推行，对会计工作提出了新的要求，会计行为规范必须进一步完善和发展。另一方面，目前一些企业财务会计告存在着粉饰行为甚至是弄虚作假，这是谋求企业短期利益或者私人利益，忽视长期利益，国家利益的行为。实际情况是，目前存在的会计规范得不到遵循、会计信息失真等问题，大多与领导行为不当、缺乏外部监管具有紧密的联系。
三、企业财务会计告的规范和完善
综上我们可以看出，现行的企业财务会计告存在着种种亟待解决的问题，而高科技的迅猛发展，金融创新，国际经济融合，给我们的经济环境带来了日新月异的变化和风险，使企业财务会计告面临着规范和完善的迫切形势。
第一，现行的企业财务会计告需要规范。为了使从根本上规范财务会计工作以及经济行为，我国于2001年1月1日实施了《企业财务会计告条例》，这个条例使财务会计告的编制走上了法制化，规范化的道路。其目的就是为了保证企业财务会计告的真实和完整，使财务会计告的编制有章可循，有法可依。同时，规范企业财务会计告提供不是会计人员个人行为，企业负责人也应该对其质量负责。双管齐下，才能杜绝不规范不合法的会计行为。
第二，现行的企业财务会计告还需进一步完善。由于现行的企业财务会计告的分析流于形式，无论是内容还是方法都不够深入，因此应该完善的企业财务会计告不仅是一个体系，更是一个创新的体系。完善企业财务会计告体系，首先，应明确企业财务会计告的目标。这个目标应该定位于为国家、企业、债权人、公众提供真实、准确、及时、完整的财务信息。其次，完善现行的财务分析的八比率指标的指标体系基础上创新深入的分析指标和方法，建立起适应新经济形势下比较通行的指标模版。另外，完善财务会计表中的信息披露，增加财务表的批注，取消无用信息，增加有用信息，如无形资产的相关分析；金融衍生工具、企业风险等相关信息；企业货源及销售渠道分析；企业社会声誉及信用评估等。再者，尽可能缩短表的提供期限和周期，及时提供财务会计告，保证所提供财务信息的及时性。最后，除了通用的规范化的企业财务会计告以外，增加专项告，提供非凡指标和财务信息分析，满足不同使用者的需要。
四、新会计准则对企业财务会计告的影响
2006年2月15日，财政部了新的会计准则，包括一项基本准则和三十八项具体准则，自2007年1月1日起在上市公司范围内执行。这标志着中国与国际财务告准则实质趋同的企业会计准则体系正式建立。新会计准则的建立，核心是确保企业财务会计告的数据更加真实，提高会计信息质量，规范会计行为。其中具体准则中关于财务告的准则，规范了各类企业财务会计告的列要求，新会计准则对会计信息质量的要求更加趋同国际标准。新会计准则的一个亮点是公允价值的运用，但是公允价值在什么情况下可以用，限制比较多。新会计准则充分考虑了中国非凡的经济环境和会计环境，修订了若干业务核算准则，较多地压缩了会计估计和会计政策的选择项目、限定了企业利润调节的空间范围，使得企业利润的虚假可能性降低。另外，企业合并会计处理更注重企业的经济实质，主要体现在企业合并会计处理方法的变革、合并表基木理论的变革、以及金融工具准则的变革等方面。新晨
五、未来企业财务会计告的发展趋势
未来的企业财务会计告的发展主要体现在以下几个方面：
未来企业财务会计告的目标
目前，我国的企业财务会计告大多建立在受托责任占主导地位的目标之上，然而随着我国市场经济变革的深入和现代企业制度建立，以及我国加入WTO后面临的世界性的挑战，通过财务会计告披露的未来发展前景，盈利猜测、现金流量信息，企业信用评估等信息，吸引更多资本和投资者，就成了更高的目标。
未来企业财务会计告的方式
随着网络迅猛发展，网络化的经济生活已经逐步展开。未来企业财务告将从信息表格载体，到传输方式，再到查询阅览方式都将向网络转移。未来的企业财务告的载体将不仅仅依靠于纸张这种不易存储的物质，而更多的依靠于磁介质或者光电介质等。网络传输、阅览、搜索将加快财务会计告查询速度，同时财务信息的记录与表述也不仅仅靠文字、表格或数字，将会出现图片、音频与视频等多媒体形式的载体。
信息量增大
未来信息量逐渐增大，必然会造成信息的冗余，甚至出现信息的混乱。对于企业外部使用者来说，有些信息是不必要的也是无意义的，但是对于企业内部又是不可缺少的。因此，对于财务会计告的信息量治理也是未来企业财务会计告的特点。财务会计告的外部使用者可以通过一种交互式的告来获取信息，由于权限的设置，可以查询局域信息而不涉及到无关的冗余信息。
交互式的实告系统
未来的企业财务会计告是一个交互式的实告系统。财务会计告的编制时间缩短，周期减小，增强了告的时效性和可靠性。所谓的实时性是相对的实时性，可以根据企业自身经营情况、决策需要调节告时间。同时交互式的系统可以将企业的财务信息置于企业治理者的监督之下，确保信息的准确性和可靠性。另外这种交互系统可提供给使用者，通过反馈参与告生成过程。
多元化展现非货币信息
未来的企业财务会计告将更注重展现多元化的非货币信息，包括无形资产，数字资产等非财务信息。但是值得指出的是，假如这些方面都有会计部门来披露，那么会计部门涉及的工作量必然增加，且其信息的可靠性无法得到保证。因此，分部式的财务会计告成为解决此问题的有力手段。不同部门通过交互式的系统，参与告的编制和生成。比如，人力资源部门可以参与人力资源信息的分析和披露。这种告体系既能保证信息的多元化，也能保证信息的可靠性。
对于未来企业财务会计告可能的发展模式，理论界众说纷纭，莫衷一是，但是透过新经济的时代特征，我们可以预见未来企业财务会计告的大体发展趋势，这种趋势可以很好的解决目前存在的问题，突破传统的局限性，以适应新时代的需要。
参考文献
高淑东.知识经济下企业财务会计告的发展趋势.商业时代，2005，.
于振亭.对新形势下财务告改进与发展的建议.财会月刊，2001，.
