关于云的诗句范文
时间：2023-03-15 10:03:43
导语：如何才能写好一篇关于云的诗句，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。
篇1
1、明月出天山，苍茫云海间。（李白：《关山月》）
2、众鸟高飞尽，孤云独去闲。（李白：（独坐敬亭山》）
3、只在此山中，云深不知处。（贾岛：《寻隐者不遇》）
4、野径云俱黑，江船火独明。（杜甫：《春夜喜雨》）
5、月下飞天镜，云生结海楼。（李白：《渡荆门送别》）
6、千里黄云白日曛，北风吹雁雪纷纷。（高适：《别董大》）
7、朝辞白帝彩云间，千里江陵一日还。（李白：《早发白帝城》）
8、远上寒山石径斜，白云深处有人家。（杜牧：《山行》）
9、黄河远上白云间，一片孤城万仞山。（王之涣：《凉州词》）
10、瀚海阑干百丈冰，愁云惨淡万里凝。（岑参：《白雪歌送武判官归京》）
11、晴晓初春日，高心望素云。彩光浮玉辇，紫气隐元君。（唐 陈师穆：《立春日晓望三素云 》）
12、伫立增远意，中峰见孤云。（唐 崔何：《东峰亭各赋一物得岭上云 》）
13、帝乡白云起，飞盖上天衢。 （唐 董思恭：《咏云》）
14、龙似瞿唐会，江依白帝深。（唐 杜甫：《云》）
15、渡江随鸟影，拥树隔猿吟。莫隐高唐去，枯苗待作霖。 （唐 杜牧：《云 》）
16、尽日看云首不回，无心都大似无才。可怜光彩一片玉，万里晴天何处来？（唐 杜牧：《云》）
17、将比鹭鸶还恐屈，始思残雪不如多。清风相引去更远，皎洁孤高奈尔何。 （唐 贯休：《孤云》）
18、聚散虚空去复还，野人闲处倚筇看。不知身是无根物，蔽月遮星作万端。 （唐 郭震 《云》）
19、山头触石应常在，天际从龙自不归。（唐 韩琮：《云 》）
20、白云升远岫，摇曳入晴空。（唐 焦郁：《白云向空尽》）
21、有形不累物，无迹去随风。（唐 皎然：《南池杂咏五首·溪云》）
22、千形万象竟还空，映水藏山片复重。 唐 来鹄：《云》）
23、大梁白云起，氛氲殊未歇。（唐 李峤《云》）
24、碧落从龙起，青山触石来。 （唐 李峤：《云》）
25、缓逐烟波起，如妒柳绵飘。故临飞阁度，欲入回陂销。（唐 李商隐：《齐梁晴云》）
26、潭暮随龙起，河秋压雁声。（唐 李商隐：《咏云》）
27、杳霭祥云起，飘r翠岭新。 （唐 李绅：《山出云》）
28、翠楼含晓雾，莲峰带晚云。（唐 李世民：《赋得含峰云》）
29、彩云惊岁晚，缭绕孤山头。散作五般色，凝为一段愁。（唐 李邕：《咏云》）
30、阴去为膏泽，晴来媚晓空。（唐 李中：《春云》）
31、多谢好风吹起后，化为甘雨济田苗。 （唐 李中：《夏云》）
32、会作五般色，为祥覆紫宸。 （唐 李中：《云》）
33、兴云感阴气，疾足如见机。（唐 刘禹锡：《观云篇》）
34、灵山蓄云彩，纷郁出清晨。 （唐 陆畅 ）
35、虚虚复空空，瞬息天地中。假合成此像，吾亦非吾躬。 （唐 陆凭：《咏浮云》）
36、薄彩临溪散，轻阴带雨浓。（唐 裴澄：《春云》）
37、深处卧来真隐逸，上头行去是神仙。（ 唐 齐己：《看云》）
38、水底分明天上云，可怜形影似吾身。（唐 齐己：《片云》）
39、好雨不雨风不风，徒倚穹苍作岩险。（唐 齐己 ）
40、片云朝出岫，孤色迥难亲。 （唐 沈亚之：《山出云》）
41、闲云生叶不生根，常被重重蔽石门。赖有风帘能扫荡，满山晴日照乾坤。（唐 施肩吾：《讽山云》）
42、春云春水两溶溶，倚郭楼台晚翠浓。 （唐 韦庄：《春云》）
43、云散天边落照和，关关春树鸟声多。 （唐 韦庄：《云散》）
44、南北东西似客身，远峰高鸟自为邻。 （唐 吴融：《云》）
45、日西遥望自归处，尽挂九疑千万峰。 （唐 吴商浩：《湘云》）
46、静即等闲藏草木，动时顷刻遍乾坤。（唐 幸夤逊：《云》）
47、漠漠沈沈向夕晖，苍梧巫峡两相依。（唐 徐夤：《云》）
48、日际愁阴生，天涯暮云碧。（唐 许康佐：《日暮碧云合》
49、来依银汉一千里，归傍巫山十二峰。 （唐 姚合：《咏云》
50、瑞云千里映，祥辉四望新。（唐 于季子：《咏云》）
51、南北各万里，有云心更闲。（唐 于武陵：《孤云》）
篇2
一、与任课老师的关系。
班主任协调处理好与任课老师的关系，是对班级有效地进行综合教育，使学生全面发展的前提。特别是我们年轻班主任，搭班任课教师多数是比我们年长的前辈，我们更应该做好前辈的勤务员，这是一点。另一点给每个老师树立威信。那怎么样树立老师的威性呢？那就是在学生面前夸奖科任老师，学生是最好的传话筒，他们能将你讲的话告诉科任老师，老师听了当然高兴.有一次一个学生家长在记载本上写：语文老师说话声音大小,听不清。就针对这点，我在班上和孩子们谈了一下。我说：“我们的语文老师教书20多年，她的嗓子不是很好很正常，所以说话的声音小了点，她教书20多年，是个很优秀很有经验的老师。有经验是最大资本，所以你们应该庆幸有这样的老师”，说到这里我相信孩子们心里都对老师有了进一步的欣赏.也就是说抓住任何机会去表扬老师，让学生对老师产生敬畏感，这样老师的威信自然就树立起来了，孩子们爱上课了，班自然就顺了。
二、与学生家长的关系。
能否处理好与学生家长的关系，其利弊是显而易见的。作为年轻班主任，与家长交谈时，必须要把握好一个“度”。我们没有老教师足够的经验和年长的威严，也没有中年教师在工作生活等方面与家长的相似之处。我们与学生家长的交流无形之中加大了难度。小到我们的衣着容貌，坐立姿态，谈吐气质，一次作业的难易多少，一句批评的深浅轻重，大到对学生学习品质等方面的了解掌握以及处理要求，都是我们应该注意的。
三、与学生的关系。
班主任与学生的关系，当仁不让的成为三座大山中的“巍巍泰山”。与学生关系处理的好坏将直接影响这个班的班风和学风，所以处理好与学生的关系显得尤为重要。我们的一言一行都有可能深深地铭刻在学生心中，也有可能给学生带来永留心中的温馨，也可以给学生带来深藏心底的伤痕。所以，我在班级管理中很重视赏识教育，更多的是去夸他们，而不是用恶毒的语言去伤害他们。去年的七（1）班有个叫陈仕东的学生，在期中考试后闷闷不乐，学习上也提不起劲头。我很奇怪，他这次考得不错啊！班级排名第三，就单独找他谈心。谈到他的父母时，他沉默起来。在我的启发下，他说：“其实，我知道父母关心我的学习是对我好，但他们的关心实在让人接受不了。每次考试，考得好时，他们就说比你考得好的人多着呢，有啥了不起的，又不是考的第一。有时我觉得活得好累，怎么学也比不上别人。”
听了他的述说，我的心也一阵阵发紧，是啊！随着升学竞争的激烈，家长对孩子的要求，期望太高，总用放大镜来看孩子的缺点。其结果是：增加了学生的自卑感，从而背上了思想包袱。于是我专门给陈仕东的家长打了个电话，当听完我对陈仕东的夸奖和表扬以后，她的语气都显得激动和快乐起来，还一个劲的说真没想到儿子还有这么多的优点。在初一下学期期末考试中，他竟然取得了年级第一名的好成绩！
篇3
关键词：高校 俱乐部 管理运行模式
1 、 目的
我国高校学生体育协会(俱乐部)的管理运行尚无固定的模式可循，管理运行上存在这样或那样的问题，仍处于实践探索阶段，本文对高校学生体育俱乐部的管理及运作模式进行讨论，为高校学生体育协会（俱乐部）的建设、发展提供理论依据。
2 、 研究对象与方法
2.1研究对象
本文以普通高等学校体育协会（俱乐部）为研究对象。
2.2研究方法
2.2.1文献资料法
资料来源于近年的国内外各类体育专业期刊、杂志。文献检索以计算机为主，辅以手工检索。
3、 研究与分析
3.1对学生体育协会（俱乐部）管理模式的分析
3.1.1学生体育协会（俱乐部）与学校的关系
高校学生体育协会（俱乐部）具有政治、外交、经济、教育和文化娱乐等多重价值，任何高校发展体育都希望实现其多重价值，为社会为学校发展服务。对于体育的生存和发展来说，通过学校本身等干预来弥补协会调控的缺陷和不足，是确保学校体育活动稳定、健康、有序发展所必需的。
3.2对学生体育协会（俱乐部）运营体制的分析研究
3.2.1建立健全组织管理机构和各项规章制度
高校是学生体育协会（俱乐部）的归口管理部门，指导教师代表学校对学生体育协会（俱乐部）行使管理指导职责。并且制定相关的规章制度条例。
3.2.2树立市场观念，进行市场运作
借助现代化的管理运营模式，以创新的理念服务与学生并且达到一定的市场竞争力，以高校固有的独特背景，进行市场运作，多渠道争取经费。应对未来形势的挑战。
3.2.3公开透明、公平公正的用人机制
俱乐部由主管部门负责向全校公开选聘管理人员及指导员，竞争上岗。管理人员选用懂体育、懂经济、懂管理、懂法律的综合型人才，其他工作人员也要求有较高专业水平、良好的交际能力、协调能力和较强的责任心。建立规范的考核制度，定期对管理人员、指导员进行考核，并建立相应的奖励机制，做到权责明确，人尽其才，使所有人员都参与到俱乐部的管理中来，提高俱乐部的整体服务质量，扩大俱乐部的影响。
3.2.5加强宣传、扩大影响、使俱乐部深入人心
任何新型事物要被人们，以及社会所接受认同，都需要有一个过程。学生体育协会（俱乐部）也不例外。因此，在建立初期要加强对俱乐部的宣传。制定年度宣传工作计划，突出重点、全面兼顾。既要考虑到以学生为主的这个特殊主体，也要考虑到社会层面的影响。可具体分为以下几步：
第一步：利用高校自有的网络平台为基础，建立俱乐部网站，制作网页，及时公布俱乐部信息。
第二步：积极利用高校自身特有的媒体，通过开设专栏、电台跟踪报道、院系组织专访等形式，大力宣扬学生体育协会俱乐部的公益性、对新时期青少年、特别是在校的高校大学生们健康成长的重要性。
第三步：在取得学校专业院系的大力支持下，比如在医学院的倡导下举办健康知识、科学锻炼等体育知识讲座以及宣传板报，海报，健康咨询，体质检测，表演赛，举行颁奖活动等各种形式的宣传活动，免费发放健康、健身手册、书刊、传单等向青少年传播心理卫生、科学健身知识。同时，在学校的大力支持下还要宣传俱乐部章程、活动形式、培训方法、收费标准、优惠政策等内容，以吸引更多的学生加入到俱乐部来。
第四步：以学校为主体，深入周边社区及企事业单位，宣传俱乐部的公益性、重要性，以获得更多单位和个人支持、赞助，扩大资金来源，扩大社会影响。学生俱乐部可以通过举办“体育日”、“体育节”、评优秀会员、向社会支持俱乐部的开明人士颁发“荣誉会员”或“社会公益活动奖”等活动来宣传俱乐部、扩大俱乐部的社会影响。
3.2.4学生体育协会俱乐部要充分发挥单项协会的作用
举办符合当地情况特点的、有本地特色的活动。
3.2.5积极创新、拓宽活动形式
学生协会俱乐部要积极创新，采用丰富多彩的活动形式，使俱乐部更具有活力，吸引更多的学生参与，除了俱乐部给会员安排的正常培训外。
3.2.6灵活开放的吸收会员方式
吸收会员要立足于高校，吸引大量在校大学生加入俱乐部，又要面向周边中小学、社区，特别是缺乏体育场地、器材、指导员的单位、学校吸收个人会员、团体会员，不同对象、不同项目、不同时间采用不同的收费标准和优惠策略，运用有偿和无偿服务相结合的方式来吸引各年龄层次的青少年加入俱乐部。
3.2.7拓宽资金来源渠道、加强财务管理
学生俱乐部要坚持市场运作，由纯消费型转变为经营型，减轻学校的经济负担。为俱乐部吸纳筹集更多的社会资金以保证高校学生体育协会（俱乐部）长期、健康的发展，已达到到良好的经济效益和社会效益的目的。学生体育协会俱乐部可选择的资金来源除了学校体育专项资金外还可选择：国家体育彩票公益基金；企业、个人赞助；俱乐部会员交纳的会费；出租场地、器材收入等。在扩大收入的同时，加强财务管理，做好俱乐部的支出预算管理工作，为俱乐部的发展提供经济保障，使俱乐部取得更大的社会效益，满足更多青少年日益增长的体育需求。
4 、 结论与建议
高校创办学生体育协会（俱乐部）的意义是深远的，可以促进高校体育产业的发展、大学生体育消费观念形成和“健康第一”理念的普及。高校学生体育俱乐部组织要注重领导与行政领导相互渗透，影响俱乐部的发展。先我国高校学生俱乐部组织机构设置不尽合理，经营管理人员观念落后、经验不足，缺乏懂体育、懂管理、懂经济的复合型人才。俱乐部经费来源窄，经营手段单一甚至没有经营手段，主要依靠高校本身扶持资金来维持，而获得外来企业资金的能力、自身造血功能更差，在这环境下使俱乐部多数功能无法发挥，甚至功能受损。
作为指导引导者的学校方面应适当加大对协会（俱乐部）资金投入，应做到办一个就活，不能只追求数量不管质量。理顺俱乐部与学校主管体育部门、学校行政部门、学生团体之间的关系，做到管办分离。俱乐部既要选聘、培养懂体育、懂管理、懂经营的人才，对俱乐部进行市场运作。也要注重高校本身对俱乐部的引导和管理，各高校学生协会（俱乐部）也要积极学习国内外知名高校创办学生体育协会（俱乐部）的先进管理运营经验，在与其他国家高校国际交流时，学习吸取西方高校协会俱乐部的管理运营模式。创办有学校本身特色的学生体育协会俱乐部。同时还要提高本校领导干部，以及教师们自身的体育意识，积极地参与到校园体育文化的建设行列中来，让健康、向上的校园体育文化渗透高校校园的每一个角落。
参考文献：
1.仇 军 20世纪80年代以来中国体育社会学的发展[J].体育科学，2006.
2.凌平 联邦德国体育俱乐部的结构特点 天津体育学院学报 1993，3
3.周进强 迟泰棱，隋平等关于我国体育俱乐部管理制度的研究[M]见:国家体育总局政策法规司 体育软科学研究成果汇编(1999-2000),北京:2000，08。
4.宋守训 等从国外俱乐部的发展看我国体育俱乐部制的建立与运行 体育软科学研究成果汇编(1995―1996)国家体育总局政策法规司
篇4
关键词：大数据 云计算 企业全面预算管理
2016年7月，财政部了《管理会计基本指引》，标志着我国管理会计体系建设已经进入到一个新的发展阶段。全面预算管理对企业的经营管理与发展至关重要，是企业实现战略发展的核心内容之一。与此同时，在大数据时代下，云计算为企业全面预算管理体系的建设提供了新的契机。
一、云计算与企业全面预算管理的融合发展
（一）大数据与云计算。伴随着现代社会的先进信息技术与应用模式的不断创新发展，全球数据量出现前所未有的爆发式增长态势。在大数据时代，数据量之多、数据之复杂和数据产生速度之快等方面均大大超出了传统的数据形态，也超出了现有技术手段的处理能力。
云计算是以互联网相关服务为基础，高效地向用户提供其所需服务资源的一种新型计算模式。企业通过建立云计算平台，能够对海量数据进行筛选与整合，从而通过丰富的信息支持建立各类战略分析模型。
一般认为，云计算包含三个层次的服务：一是基础设施服务（Infrastructure as a Service，简写为IaaS），用户可以通过Internet，从完善的计算机基础设施中获得服务。通过虚拟化技术，进行计算，储存和网络三个层次的资源分配，构建虚拟网络，从而形成虚拟的计算基础设施环境。二是平台服务（Platform as a Service，简写为PaaS），实质上是将软件研发的平台作为一种服务提供给客户，其服务要能在支撑传统企业运用的基础之上增加面向动态增长的数据与业务的支持，实现高度灵活的志愿调配。三是软件服务（Software as a Service，简写为SaaS），一般以租用的模式，直接通过云客户端使用软件。
（二）云计算推动全面预算管理的发展。现代企业的全面预算是基于战略的全面预算，企业依据制定的战略目标，通过预算管理委员会，预算职能部门将战略目标转化分解为具体预算目标，通过预算配置企业的各单位、各部门及各种资源，以达到企业战略目标的管理过程。它要求全民参与，能够在一个管理体系中融入企业所有内容，形成一个完整的业务链条。
云计算的出现为全面预算管理在企业中的实际运用所出现的问题提供了解决方案。其关键就在于利用云计算技术，简化并优化企业预算编制、预算调整和预算分析等各项工作，建立基于云平台的全面预算管理信息系统、建立信息化管理平台，使全面预算管理真正为企业创造价值，以促进企业实现战略目标。
二、传统全面预算的制约因素及改进方法
（一）传统全面预算面临的制约因素。
（1）缺乏充分有效的数据支撑使得全面预算不准确。管理层在制定预算决策时缺乏充分有效数据来作为决策基础，就更容易造成决策主观化而脱离实际。企业在预算管理过程中往往忽视了市场研究、调查，以及对市场未来的预测，一般的财务人员又无法提供预算决策所需的分析数据，使得全面预算管理中预算不准确，多项预算指标与外界环境不符，或是不够细化，这样，企业预算的准确性难以控制就成为企业全面预算中的一大问题。（2）战略执行力不强。战略实施过程具有周期长、跨越范围广、影响因素多变等特点。由于缺乏量化的财务指标和业务指标作为控制标准，往往容易导致战略实行逐渐偏离原定的轨道和方向；或由于对战略执行和可能出现的问题考虑不周，导致问题出现后无法应对。（3）全面预算工作缺乏整体安排。全面预算是全过程、全方位、全员参与编制与实施的预算管理模式。而在企业编制预算的过程中，管理者和各个部门的单位人员往往将预算的编制看作是企业的财务行为而将其完全交给财务部门负责，导致预算编制不合理，预算目标无法实现。（4）预算管理没有充分发挥作用。预算管理在优化资源配置和提高效率方面有重要作用。而企业在具体实施过程中往往缺乏严格的执行力度和监督制度，使得预算在执行过程中具有很大的随意性。
（二）改进传统全面预算的方法。针对传统全面预算在执行过程中所面临的制约因素，本文提出以下改进方法：（1）建立信息化管理体制，利用云计算平台获取有效数据。充分利用市场上的海量数据，在云计算平台上编制适合各个部门的预算，使各部门真正联系起来，做到实时、动态、个性化。全面预算的起点是销售预测，在大数据时代下企业应运用云计算来获取有效顾客信息，从而为销售预测提供基本的准确数据。建立有效的数据共享平台，及时调整各项预算指标，使得预算尽可能的准确化，贴近实际。（2）提高全面预算与企业整体战略的协同性。战略管理居于企业的核心地位，企业制定全面预算应与战略目标相一致，通过完善的考核机制推进企业战略目标的实现。（3）建立有效的全面预算管理组织与全员参与机制。全面预算是一个复杂的系统，系统内各要素要协调配合才能发挥其作用。全面预算涉及管理、成本、财务、人力资源等多方面内容，需要组织机构中各职能部门的积极参与和相互配合。（4）建立全面预算控制与考核机制。通过云计算及时获取市场动态信息，调整预算决策，同时制定严格奖惩制度，明确考核各部门事项的执行情况，提高管理水平，使得预算真正发挥其作用，为企业创造价值。
三、构建基于云计算的企业全面预算管理体系
利用云计算技术构建企业的全面预算管理体系，就是在互联网中设置全面预算管理的各模块，并制定相应的管理制度，优化自上而下和自下而上的预算管理编制程序与方法。基于云计算的全面预算管理体系可以相应的分为三个层次：基础设施层（IaaS）、平台层（PaaS）和软件层（SaaS）。
利用基础设施即服务层，对大量收集而来的数据，包括结构化数据、半结构化数据以及非结构化数据进行有效处理；利用平台即服务层，构建预算管理的云储存服务平台；利用软件即服务层，实现预算管理服务流程的标准化。最后形成大数据时代下基于云计算的企业全面预算管理体系。流程如右上图所示。
（一）预算编制。（1）基于企业战略目标设立预算目标。预算目标的设立是企业进行全面预算管理的起点，它决定着企业全面预算管理导向的正确性，预算目标的设立必须以企业战略目标为基础，结合企业内部经营状况，分析市场环境，定性或定量确立企业各个生产运营环节所需达到的水平，这样才能促进企业在经营过程中逐步实现战略目标。（2）预算方案的制定。预算方案的编制是“自下而上，再自上而下”的环形流程，它需要各部门根据不同的现状与需求制定各自预算方案，然后共同协调，进行优化与整合，拟草企业初步预算方案。方案自下而上到达企业管理层后进行审批或调整，最后实现预算方案自上而下的推进与实施。在此过程中，企业利用云计算可以充分分析各类海量数据，在云环境下对预算编制的组织结构进行优化调整。通过云计算平台的信息集成与共享，分析广泛数据，提高编制方案的准确性，实现上下结合的编制流程。
（二）预算执行。（1）预算审批与执行控制。在云环境下进行预算审批，可以使其流程标准化、透明化。通过云平台查询，将预算审批的各项职责落实到人，避免审批进程缓慢或越权。通过对各个流程环节进行风险预测与分析，根据风险程度的高低对各环节投入不同程度的监控管理，加强了预算控制的有效性。企业各项预算数据与实际业务数据都上传至云端，进行分析对比，准确把握企业发展态势与预算执行效果。（2）预算调整。企业对预算进行及时的调整，通过云平台追踪有关责任原因，并及时解决问题，才能促进预算目标更好的达成。
（三）预算评价。对预算执行效果进行分析评价，有利于保证预算的执行效果。在云环境下建立不同层次的评价体系，并相应的建立不同评价模型，保证预测评价有效进行。
企业可以通过平衡计分卡法（BSC）建立评价体系。在云平台的动态数据实时更新与监控下，保证员工评价、部门评价和公司评价三个部分有效考核，使得预算评价更加全面，客观。
四、结语
随着经济的高速发展与大数据时代的到来，传统的预算管理已经不再适应当前的需要，我们必须改进传统预算管理，充分利用云平台，把握数据价值，以满足顾客需要为出发点，进行更加有效、精准、动态的全面预算管理，以促进企业战略目标的实现。Z
参考文献：
篇5
一、大数据与云会计时代对企业财务决策的支撑
（一）企业分布式数据的采集与预处理及存储得以实现
随着现代社会信息技术的不断发展，企业财务决策的信息采集与数据分析工作更加简便，但同时影响企业财务决策的因素也越来越多，企业财务决策需要的数据信息也更多。与传统的企业财务决策相比较，大数据与云会计时代下的企业财务决策，除了传统的财务信息数据之外，企业各个部门的非财务数据信息在企业财务决策中占据的位置也越来越重要。大数据及云会计时代下，不仅仅企业的销售、采购、生产、库存等数据影响企业的财务决策，政府的相关法律法规，如税法部门的法令；会计事务所的财务审核报告；企业在银行的信誉及贷款等级等都对企业的财务决策有影响，而这些影响企业财务决策的数据信息往往分散在企业的不同部门、不同工作环节，因此这些数据的收集与处理工作量十分庞大，并且数据收集与分析处理时，很容易出现数据遗漏或分析错误的现象。大数据及云会计时代下，通过利用云会计平台，企业的分布式数据采集与预处理工作就能够实现，云会计平台收集的数据信息也更加完善准确。利用云会计平台，企业财务决策工作相关的结构化数据、非结构化数据、半结构化数据都能够获得，且不论是企业内部的财务决策信息，还是税法部门、工商管理部门、财政部门、银行等财务决策信息，都能够采集。再加上利用大数据技术对收集的数据信息进行分析与处理，企业的财务决策工作便有了更加科学准确的依据。
（二）企业财务数据分析与挖掘得以更好的实现
企业的财务决策信息并不都是明确的，为了更加准确的开展企业财务决策工作，往往需要对企业隐藏的财务决策信息进行深入挖掘与分析，进而提升企业财务决策工作开展的效率与质量。Hadoop、Apache DrillRapidMiner、Storm、HPCC、 Pentaho BI等一系列的大数据处理技术，不仅能够将企业云会计平台采集的企业财务决策信息进行科学准确的分析与处理，还能够实现数据信息的存储，对企业隐藏的财务决策信息进行充分挖掘，如税务部门的税务信息、会计事务所中的审核分析数据信息、企业数据内部的财务信息等。同时对企业的资金进行预算与管理，根据企业的财务状况进行融资与投资管理，帮助企业拟定生产决策、销售决策、定价决策等。总之，企业的财务决策应该根据多种财务决策的效益与优缺点分析，选择出综合效果最优的企业财务决策方案，进而帮助企业合理的配置财务资源。
二、大数据与云会计时代对企业财务决策的影响
（一）企业的公允价值确定受到影响
企业的财务决策工作势必会影响到企业的公允价值。客观准确的公允价值是企业交易金融资产及出售金融资产计量的基本保障。因此，客观准确的企业公允价值能够帮助企业财务决策工作更好开展。从目前来看，未来现金流量贴现的公允价值较为准确严谨，且未来现金流量贴现也是目前使用最为普遍的公允价值确定方式，而在未来现金流量贴现数据的采集工作中，由于企业财务决策人员的主观判断占主要地位，因此折现率、现金流量的预测、终值的预算等各项数据的确定时，一点点微小的变化都能够对企业公允价值的确定产生极大的影响。利用云会计平台，企业财务人员可以从企业内部及税务部门、银行、交易所等各类可能影响到企业财务决策的相关部门，获得公允价值的相关数据，再使用大数据处理技术，企业的公允价值可以准确客观的确定，企业的财务决策工作也能够更好的开展。
（二）企业的成本核算受到影响
大数据与云会计时代下，企业成本管理与控制工作中相关数据能够更加简单快捷的获得，和传统的成本数据信息采集与处理工作相比较，大数据与云会计时代下，企业的成本管理与控制工作准确性更高。企业成本控制管理数据之间的联系更加清晰，企业成本控制的及时性大大提升。大数据与云会计时代下，企业成本管理与核算工作效率不仅更高，且企业成本控制与管理工作也会更便捷，企业财务决策工作的质量及效率都会得以大幅度提升。
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[关键词] 胰岛素治疗；妊娠糖尿病；妊娠结局
[中图分类号] R59 [文献标识码] A [文章编号] 1672-4062（2016）10（b）-0003-03
[Abstract] Objective To research the relationship between the initiative pregnant week and pregnant outcome of insulin treatment for patients with pregnancy and diabetes. Methods The data of 350 cases of patients with pregnancy and diabetes treated with insulin from January 2013 to January 2015 were retrospectively analyzed， and the patients were divided into the group 1 with 182 cases and group 2 with 168 cases according to the pregnant week， and the insulin was used for treatment based on the dieting control， and the 2-hour？postprandial blood sugar， fasting blood sugar， birth outcome and incidence rate of adverse reactions were compared before and after treatment. Results After treatment， the blood sugar value of the two groups was within the standardized range， on admission， there was no obvious difference in the postprandial and fasting blood sugar between the two groups（P>0.05）， before delivery， the two blood sugar levels of patients were higher than those on admission（P
[Key words] Insulin treatment； Gestational diabetes； Pregnancy outcome
和过去相比，我国医疗水平得到大幅度提升，妊娠女性也更加注重自身保养，一旦出现异常会在第一时间就诊。但值得注意的是，由于饮食过于精良，导致妊娠期糖尿病的发生概率也呈现出逐年上升的趋势，我国各大医疗机构也致力于寻找治疗这种疾病的有效方式[1]。所谓妊娠期糖尿病，主要指的是女性怀孕期间首次出现差异化糖耐量上升情况，有统计指出[2]，该疾病的发生率约为6%～7%。如患者未在第一时间接受到合理治疗，则很容易出现巨大儿，难产，畸形胎的发生率。迄今为止，胰岛素依旧为治疗糖尿病的特效药，但当前多数国内文献均将研究重点放在血糖水平控制和生产结局关系方面。而对于妊娠合并糖尿病患者胰岛素治疗起始孕周与妊娠结局的关系研究较少。结合实际情况，该文2013年1月―2015年1月使用胰岛素治疗妊娠合并糖尿病者350例资料进行回顾性分析，对该命题加以研究，得出心得，现报道如下。
1 资料与方法
1.1 一般资料
对2013年1月―2015年1月使用胰岛素治疗妊娠合并糖尿病者350例资料进行回顾性分析，年龄25.8～41.3岁，平均年龄为（28.4±3.2）岁。经临床诊断与相关检查，患者确诊，符合卫生部最新颁布的关于妊娠合并糖尿病的诊疗标准。实验以口服75 g葡糖OTTG耐量实验为基础，服用之后1～3 h，以及FPG几个时间点血糖值分别为10.6 mmol/L，9.2 mmol/L，8.1 mmol/L和5.8 mmol/L。受试者若符合以下标准中的一项，可将其归纳为GDM。①OGTT项目内超过2项符合该标准。②50 g葡糖GCT实验的1 h血糖值在11.1 mmol/L以上，空腹血糖在5.8 mmol/L以上。③两次或以上，FPG在5.8 mmol/L以上。
妊娠期糖耐量受损标准为：OGTT几项中如有任何一项指标异常，可确诊，GIGT也为妊娠期合并糖尿病人群。现依照起始孕周接受胰岛素治疗的时间不同，将其分为1组（≤32孕周）192例，与2组（>32孕周）158例。1组分娩孕周为（38.92±1.32）周，产次为（1.26±0.56）次。2组分娩孕周为（38.67±1.33）周，产次为（1.28±0.69）次。两组人员孕周，产次等详细资料差异无统计学意义（P>0.05），具有可比性。
1.2 方法
以常规治疗方式为基础，对受试者使用短效胰岛素（商品名：甘舒霖30R国药准字S20040045）治疗疾病，于三餐前皮下注射，初始剂量为4～6 U。对于个别身体体重基数过大或者胰岛功能差的患者，以上述治疗方式为基础，对其实施R-R-R-N的强化治疗方式。药物使用剂量依照患者的血糖监测结果加以调整，具体标准为：4.4～6.7 mmol/L（夜间血糖，餐后血糖），3.5～5.3 mmol/L（餐前血糖）。
1.3 评价标准
对两组患者的治疗前后餐后2h血糖值与空腹血糖值加以比较。同时对比两组病患生产结局以及不良结局的发生率。
1.4 统计方法
实验使用SPSS 20.0专业统计学软件，计数资料用率（%）表示，行χ2检验，计量资料用（x±s）表示，行t检验，P
2 结果
2.1 患者治疗前后血糖指标差异化比较情况
经过胰岛素治疗之后，两组受试者的血糖值均在标准范围之内，在入院时，两组病患的餐后与空腹血糖差异无统计学意义（P>0.05），且在分娩之前，患者两种血糖水平均比入院时高（P
2.2 受试者妊娠结局比较情况
和2组相比，1组患者的胎儿窘迫以及巨大儿发生率显著较低（P0.05），见表2。
3 讨论
因为不同孕妇对于胰岛素敏感性存在差异性，迄今为止尚无统一用量参照标准，对于该疾病患者胰岛素初始用量不能太大[3]。实验使用甘舒霖R在每日三餐前对患者实施皮下注射，将初始计量设定为4～6 U，后结合实际情况，逐渐增加药物使用剂量。每次调节幅度在2 U左右。对于个别身体体重基数过大或者胰岛功能差的患者，以上述治疗方式为基础，对其实施R-R-R-N的强化治疗方式，最开始每天对患者的餐后2h血糖，空腹血糖，尿糖以及尿酮体加以检查，结合实际结果，适当调整胰岛素剂量。
有文献指出，如果孕妇在妊娠征兆出现之前就罹患糖尿病，其有较大机率为先天性畸形胎或者流产。由此可见，糖尿病为不良妊娠结局的高危因素之一。但值得说明的是，在孕早期实施科学化血糖控制，可显著减少不良生产结局发生率。到了妊娠晚期，患者主要并发症为巨大儿，妊高症，早产和死胎等。
最近几年，大量医学文献证实，使用综合治疗方式（药物+胰岛素+饮食控制）为治疗妊娠期糖尿病的公允方式，胰岛素类似物质可在一定程度上提升生产结局。而另一学者证实[4]，连续性使用胰岛素对于妊娠期I型糖尿病患者加以治疗，临床效果并不理想。
从胰岛素初始应用孕周选择来看，各国文献均表明最佳标准当属血糖控制满意程度。在通常情况下，在孕产妇分娩之前，利用连续皮下注射法对患者加以治疗而在产程进行过程之中，可依照患者实际血糖值情况，将足够量胰岛素加入到补液内[5]。
使用计量充足的胰岛素的治疗目的除了控制血糖之外，在此同时也应当注重使用何种药物搭配方式才能将免疫反应概率下降到最低。之所以这样做，原因在于胰岛素的抗体复合性物质会经过胎盘，进而引致巨大儿生产结局。当前新式胰岛素类似药物有可能解决这个问题。日后这种药物在临床推广时，可能会令胰岛素治疗法的指征加宽。
在该次实验的相关研究结果中可见[6]，经过胰岛素治疗之后，两组受试者的血糖值均在标准范围之内，在入院时，两组病患的餐后与空腹血糖不存在显著差异，且在分娩之前，患者两种血糖水平均比入院时高。
该项理论全面证实，使用胰岛素治疗以后，患者的血糖情况得到了有效控制，效果相对显著。和晚期者相比，孕早期患者的胎儿窘迫以及巨大儿发生率显著较低（P0.05）。妊高症的发病机制相对复杂，其和胰岛素抵抗的关联性密切，即便控制血糖，并不会减少妊高症的发生人数。且这种方式无法逆转胰岛素抵抗作用。在该次实验中还能够看出，剖宫产掺杂社会因素较多，以此也不利于判断其和胰岛素治疗起始孕周之间的关系，1组患者发生胎儿窘迫和巨大儿的概率之所以比2组低，原因可能和孕早期对血糖加以控制可全面推进腹中胎儿胰岛B细胞调节功能水平，进而改善胰岛功能，纠正物质代谢，减少GDM对于腹内胎儿的不良影响率。
综上所述，对于妊娠合并糖尿病者，以常规饮食控制为基础，在孕早期使用短效胰岛素加以治疗，可取得满意效果，全面改善妊娠结局，值得进一步推广。
[参考文献]
[1] 徐利珍， 游爱平，刘岑.妊娠期糖尿病患者胰岛素治疗起始孕周与妊娠结局的关系[J].实用临床医药杂志，2015，19（5）：148-149.
[2] 李延慧. 妊娠期糖尿病患者胰岛素治疗起始孕周与妊娠结局的关系[J]. 世界最新医学信息文摘：连续型电子期刊， 2015（85）：53-54.
[3] 刘艳娟.妊娠合并糖尿病孕产妇不同时期加用胰岛素治疗对妊娠结局的影响[J].中国妇幼保健，2015，30（34）：5990-5992.
[4] 李晓云，庞念德，于寿伦，等.胰岛素控制妊娠期糖尿病血糖对妊娠结局的影响[J]. 海南医学，2014（22）：3324-3326.
[5] 高婷婷.不同时期胰岛素治疗妊娠合并糖尿病后的妊娠结局[J].中华内分泌外科杂志，2014，8（3）：203-206.
篇7
人事部、国家体委《关于印发体育运动员、教练员贯彻〈事业单位工作人员工资制度改革方案〉的实施意见的通知》中规定：“运动员退役后，改按新调入单位的工资制度执行，原则上按调入单位新定的职务或岗位，并参考本人原体育津贴水平和同等条件人员的工资水平确定其工资待遇。其中，获得世界比赛冠军运动员退役后的工资待遇，不得低于本人在队期间的体育津贴（体育基础津贴和成绩津贴之和）水平。”根据上述原则，结合我市实际情况，对运动员退役分配工作后重新评定工资的有关问题通知如下：
一、凡列入1993年事业单位工资制度改革范围的运动员以及1993年以后入队的运动员，退役分配工作后，均按本通知重新评定工资。运动员退役分配工作时，个人档案中应附由市体委盖章的《运动成绩登记表》（表式略）。
二、运动员退役后，分配到国家机关、事业单位工作的，按以下办法评定工资：
1.运龄满三年以上的运动员，其职务（岗位、技术等级、等级，以下简称职务），工资可比同类人员高定2档；对获得亚运会、全运会冠军和非奥运会项目世界前三名的运动员，其职务工资可比同类人员高定3档；对获得奥运会和奥运会项目世界前三名的运动员，其职务工资可比同类人员高定4档。
2.评定职务工资时，职务工资已到所任职务工资标准最高一档的，可按该工资标准最高一档与下一档的差额增加。
3.运动员的成绩津贴（不含世界冠军），按不同比例予以保留。保留津贴，在以后增加工资时，按增资的半个档（级）差予以冲销，冲销不完的继续保留。
（1）成绩津贴189元及其以下的，保留30％；
（2）成绩津贴190元至279元的，保留40％；
（3）成绩津贴280元至359元的，保留50％；
（4）成绩津贴360元至600元的，保留60％。
4.对于奥运会冠军和奥运会项目世界冠军，按上述办法评定工资后，若其原体育津贴（体育基础津贴和成绩津贴之和，下同）比所评定的工资高，高出部分全部保留；对于非奥运会项目冠军，按上述办法评定工资后，若其原体育津贴比所评定的工资高，高出部分全部保留；对于非奥运会项目冠军，按上述办法评定工资后，若其原体育津贴比所评定的工资高，高出部分保留80％。保留津贴不予冲销。
三、退役运动员分配到企业工作的，执行企业的工资制度，其工资待遇由调入企业重新确定。重新确定的原则，按其新任的工作岗位（职务），参考本人体育津贴水平和同等条件人员的工资水平合理确定。对于获得世界冠军的，一般不低于本人在队期间的体育津贴水平。
篇8
【关键词】图形化;JQuery，Json;富客户端
1.引言
随着网络技术和Internet的不断发展，计算机在企业中的不断普及，企业中的许多工作都是通过计算机完成。而数据的存储、处理以及统计是企业的重要工作之一，也是计算机的核心工作之一，目前企业中数据处理或统计的显示都是通过报表的形式来完成的，虽然报表的形式能详细提供所需的数据，但也存在着因数据量大而分析不直观的缺点，而报表的这些缺点正是图形的强项，因为图形信息能更全面、更完整地反映和描述客观事物体的特征与其相互间的联系。用户根据图形信息能更直观、更形象地了解事物的规律，分析问题、查找问题、解决问题。本文主要探讨运用JQuery-Json-OpenFlashChart等技术如何解决在不增加WEB服务器负载的情况的数据图形化问题，为用户提供报表和图形两种的数据呈现方式。
2.JQuery库
JQuery是一个轻量级的JavaScript库，它采用独特的集合对象、隐式迭代、方法连缀、自定义选择符和事件方法，使其具有操作简单易用、代码编写轻巧和执行速度超快等特点。它不仅支持各式各样的CSS选择符表达式，而且还支持XPath和自定义的选择符表达式，使开发者找到要操作的元素或集合简单得难以置信;它细腻灵巧而又富有弹性的事件处理机制，包括事件注册、触发和自定义，使它在JavaScript库和框架之林中独树一帜、个性十足;它在操作DOM文档时的大处着眼、小处着手，提供的丰富而实用的各种遍历和操作DOM结构及元素的方法;它处理AJAX请求和响应的简洁明快、它的简单易用、它超级方便的扩展机制、它丰富的插件支持（Interface等）、它背后的强大社区……所有这些优点赢得了众多JavaScript开发者的青睐。
3.Json与OpenFlashChar
3.1 Json简介
JSON（JavaScript Object Notation）是一种轻量级的数据交换格式。它基于JavaScript（Standard ECMA-262 3rd Edition-December 1999）的一个子集。JSON采用完全独立于语言的文本格式，但是也使用了类似于C语言家族的习惯（包括C，C++，C#，Java，JavaScript，Perl，Python等）。这些特性使JSON成为理想的数据交换语言。易于人阅读和编写，同时也易于机器解析和生成。
JSON建构主要有（对象和数组）两种结构：
（1）对象：对象在js中表示为“{}”扩起来的内容，数据结构为{key：value，key：value，...}的键值对的结构。
图1
（2）数组：数组在js中是中括号“[]”扩起来的内容，数据结构为[“java”，“javas-cript”，“vb”，...]，取值方式和所有语言中一样。
图2
（3）值value）可以是双引号括起来的字符串（string）、数值（number）、true、false、null、对象（object）或者数组（array）。这些结构可以嵌套。
图3
3.2 OpenFlashChart简介
OpenFlashChart简称（ofc），是一款开源的Flash报表组件。用它能创建一些很有效果的报表分析图形（包括二维、三维的饼图、柱状图、曲线图）。浏览器下载带有OpenFlashChart的网页，只要告诉以json2格式的data文件给OpenFlashChart即可。其余的事由OpenFlashChart引擎完成，支持的浏览器：IE6/7/8，Firefox 2.x+，Safari 3.0+，Opera 9.5+以及Konqueror 4.x+。
4.工作机制
4.1 传统方式：用户通过浏览器获取报表和图形需要执行两次下面的工作机制。
当用户打开页面时，生成报表时，需要通过浏览器向服务器提出请求，WEB服务器通过hibernate或spring等中间件连接数据库，并将数据从数据库取出，通过WEB服务器返回给页面。生成图形时，也需要将上面的工作机制再执行一遍。
图4 获取数据生成图形的工作机制
4.2 富客户端方式：用户通过浏览器获取报表的工作机制同传统方式相同，但图形的生成与传统方式完全不同，它直接通过获取浏览器中已生成报表的数据，并将数据传递给相应的图形生成组件生成我们所需的数据分析图形。
图5 获取数据生成图形的工作机制
整个过程都是在用户的计算机中完成，无需再通过WEB服务器使用hibernate或spring等中间件连接数据库。这样会大大降低服务器的负载，提高图形的生成速度。
5.实例分析
5.1 代码分析
function jkdan_picc（）
{
//准备数据
var d1 = [];
cols=$（"table#tal tr：eq（0） td"）.length;
for （var i = 4; i < cols; i++）
{
if（$（"table#tal tr：eq（1） td：eq（"+（i）+"）"）.html（）.length>0）
{
d1.push（parseInt（$（"table#tal tr：eq（1） td：eq（"+（i）+"）"）.html（）））;
}else
{
d1.push（0）;
}
tempdata=
{
…………………………………….略
}
findSWF（"3d_bar"）.load（JSON.stringify（tempdata））;
}
从代码中我们知道，我们采用JQuery技术从浏览器中已生成的报表单元格中获取数据，并将数据以Json的格式传递给OpenFlashChar报表组件，通过浏览器的解析生成我们所需要的图形。
5.2 执行结果
图6
篇9
为了认真做好2000年我市春运期间组织民工有序流动工作，确保首都的社会稳定，现将劳动和社会保障部《关于下发2000年春运期间组织民工有序流动工作安排的通知》（劳社培就司发〔1999〕67号）转发给你们，并根据今年春运工作的新形势、新特点，提出进一步做好本市春运期间组织民工有序流动工作的安排及要求，请一并贯彻执行。
一、为了确保全市春运期间组织民工有序流动工作的顺利进行，市、区（县）劳动和社会保障局的各职责部门都要认真履行职责，密切配合，各司其职，各负其责，努力工作，保证圆满完成各项春运任务。
二、各区、县劳动和社会保障局及用工单位主管部门要建立通报和信息反馈制度，对春运期间发生的民工重大事情，要急时上报市劳动和社会保障局春运办公室。
三、自2000年1月1日起至3月20日期间，用工单位不得新招用外地人员在京务工；市、区、县劳动和社会保障局停止办理审批使用外地务工人员和《北京市外来人员就业证》手续，如有特殊需要，必须经市劳动和社会保障局批准。
四、各用工单位要从大局出发，把组织民工有序流动工作做为一件大事列入议事日程，实行目标责任制，并制定具体可行周密的工作方案。用工量较大的单位，要留50％的外地务工人员在京过春节，同时要安排好留京人员的生活和慰问。
五、春运期间，本市行政区域内的任何单位不得招用新民工。各用工单位要认真宣传和贯彻国务院、劳动和社会保障部有关民工有序流动的政策及本市关于暂停招用外埠民工的规定，着重加强在京外地老民工春节过后返京不得带新民工进京的宣传工作，要宣传到每一名在京务工的人员，做到人人皆知。
六、各省、市驻京劳务管理机构要根据劳动和社会保障部的要求，制定工作预案。同时，加强对本省劳务基地及重点输出地区的民工有序流动的管理和宣传工作。重点宣传民工就地、就近安置就业及北京市从2000年1月1日至3月20日停止办理审批使用外地务工人员的手续等政策，保证本地民工不盲目流入北京，使民工有序流动工作真正落到实处。
附件：劳动和社会保障部关于下发2000年春运期间组织民工有序流动工作安排的通知
（1999年12月13日 劳社培就司发〔1999〕67号）
各省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局）：
为做好2000年春运期间组织民工有序流动各项准备工作，现将我部《2000年春运期间组织民工有序流动工作安排》下发你们。请你们结合本地实际情况，参照执行。重点监控工作，请按照我部《关于印发农村劳动力流动就业重点监控方案的通知》（劳社培就司发〔1999〕48号）要求执行。
请于1月15日前将你省、自治区、直辖市劳动保障部门春运期间组织民工有序流动工作负责人、工作人员的姓名、联系电话和传真上报我部。
我部春运期间组织民工有序流动工作联系人：培训就业司农村培训就业处 王亚东、贾丽、黄华波
联系电话：（010）84201055，84201056，84201656
传真：（010）84227798，84201656
附件：2000年春运期间组织民工有序流动工作安排
2000年春运期间组织民工有序流动工作，要以民工流动安全有序为目标，继续认真贯彻国务院春运期间组织民工有序流动和就地安置工作的各项方针政策，充分运用近年来积累的成功经验，加强地区间、部门间合作，扎扎实实做好流动就业重点监控工作。
1999年12月
1.制定工作方案。分析预测本地农村劳动力流动数量、方向及趋势，协调有关部门，制定春运期间组织民工有序流动工作方案和应对突发事件的工作预案。2000年1月15日前各地将工作方案报我部。
2.启动重点监控。指导和督促重点监控地区按照我部要求，做好网点设置、人员培训、设备配置和制定必要的调控预案等项准备工作。同时，开始进行信息监测和通报。
2000年1月
1.开展宣传工作。宣传内容：城乡就业形势，农村劳动力流动就业和就地安置政策等。要宣传到农村劳动力流动量较大的乡村、企业和车站码头。重点监控地区要集中时间开展宣传活动。
2.开展流动就业工作检查。检查内容：春运期间组织民工有序流动工作准备情况；农村劳动力就地安置和有序流动政策措施落实情况；重点监控工作准备和进展情况；清理整顿劳动力市场，打击非法职业中介活动，以及民工权益保障情况等。检查方式以各省（市、区）自查为主，1月中旬我部派出检查组到有关地区督查。
3.做好返乡民工疏运工作。输入地调查了解企业春节期间放假安排和民工返乡情况，并向相关输出地通报。协助有关部门搞好民工返乡运输组织。输出地主动了解民工返乡时间及数量，做好本籍返乡民工的输运接应工作。中转地积极开展政策宣传和疏导分流工作。
4.做好节后民工流动情况调查预测工作。输入地于1月31日前上报2000年全年及春节后三个月内外来民工需求预测。指导重点监控地区开展信息监测。
2000年2月
1.做好春运期间信息调查预测。重点开展春节期间民工流动调查，发现苗头，及时采取措施并上报。输出地于正月初十前上报节后三个月内及全年民工外出预测。指导开展重点地区信息监测。
2.协助有关部门搞好返岗民工输送工作。输出地与铁道、交通部门配合，采取组织专车（列）、预订团体票等措施，组织好民工返岗工作；输入地与有关部门配合，帮助返岗民工及时安全到岗。
3.开展疏导分流和调控，劝阻劝返盲目外出人员。输出地要发挥基层劳动就业服务机构的作用，加大政策宣传力度，动员返岗民工不携带新民工外出，劝阻盲目外出人员；输入地、中转地与民政、公安部门配合，做好盲目外出人员的疏导分流、劝阻劝返和收容遣送工作。指导重点监控地区对外出民工流动进行调控。
4.整顿劳动力市场秩序。输入地加强劳动监察，对劳动力市场和企业用工情况进行专项监察，严厉查处私招乱雇、非法职业中介行为。
5.做好春节期间值班工作。各主要农村劳动力输出输入地建立春节期间值班、带班制度，搞好值班工作安排，保证春节期间信息工作顺畅。
2000年3月
篇10
而在中国南方巍峨的五岭之一――都庞岭腹地，有一坐高耸入云的山峰：韭菜岭。韭菜岭位于湖南永州道县月岩林场，海拔2009.3米，岭上野韭如茵，是都庞岭的主峰。
韭菜岭因岭中长满野韭菜而得名，相传东汉光武帝刘秀路过都庞岭时，随手将筷子插在地上，一夜之间便在都庞岭主峰顶上长出一片如手指头一般粗的韭菜，因而得名韭菜岭。现实中，这种野韭菜只生长在此岭之上，是沐天上之甘霖、吸地下之精华生长而成，把它移到山下则枯黄而死，十分奇特。野韭菜鲜香可口，远胜菜农种的蔬菜。
这里林海莽莽，古木参天，气候垂直分布。一山有四季，十里不同天，朝暮之间，瞬息万变。云海日出，壮丽多姿，时有佛光奇景，隐现于彩虹之中。春天山花似海，夏天飞瀑流泉，秋天层林尽染，冬天银装素裹……
《中国国家地理》关于“非著名山峰”定义为：海拔在1000～5000米，具备该种地貌的典型特征，或具有独特的生物资源，或具有多样的民族风情及深厚的文化底蕴以及拥有良好的生态环境和较好的可进入性。韭菜岭被《中国国家地理》评为中国十大非著名山峰之首，以其原始、神秘、险峻号称湖南的K2，穿越韭菜岭是驴友心中挑战自我的“自残线路”。在登山术语中，K2指的是喀喇昆仑山脉的主峰、世界第二高的乔戈里峰，以高强度、高难度和高风险著称。
