一创双优范文

导语：如何才能写好一篇一创双优，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

认真学习了书记、市长、卢展工省委书记的讲话和报告。通过第一阶段的认真学习，一创双优”集中教育活动中。结合个人思想、工作，对照先进，思想观念、作风、发展环境三方面还存在诸多差距，需在今后工作中予以改进和提高，现就存在问题剖析如下：

一、思想观念方面

有意识、少成果，创新思想观念方面。尤其是少能够申报为成果的成果。工作中有一些小的方便工作的创新，如：设计并亲手制作的放射检测专用三角架，能够满足gbz138检测规范的要求；不断开展新的工作项目，开拓但不是创造和创新；今年购进新仪器后，立即开展了新项目检测并为新项目检测设计制作专用辅助配件。

努力方向是申报开展科研创新、专利创新。

没有条件创造条件也要上。有创新才有发展，有条件要上。墨守成规是创新思想观念的大敌。破旧立新还要吹枯拉朽。针对上述问题，将在今后的工作中，认真按照书记工作报告中提出的强化创新意识，进一步解放思想的要求，切实加强自身创造、创新能力和素质，围绕工作目标，以创造性的思维解决工作中的实际问题。

二、优化干部作风方面

凡是法律没有禁止的都是允许的这句话已经流行了三十年，干部作风包括思想作风和工作作风和生活作风。思想上要解放。今天也流传到发展才是硬道理”固步自封、不进则退的今天也终于想明白了要发展，必须谋求发展，需要大发展。只有发展才能解决发展中的问题。

改善工作作风和生活作风，今后目标是继续解放思想。对待革命工作要以十分的热情，对待人民要有十分的热忱。对待的发展要要以十分的关心。

三、优化发展环境方面

把工作干好，做好自己的工作。让服务对象满意，让人民的卫生事业得到大发展，就是自己地对优化发展环境的最大贡献。

篇2

“一创双优”集中教育活动主要任务是：深入贯彻落实科学发展观，按照“四个重在”的要求，紧紧围绕建设富裕、和谐、美丽新濮阳为奋斗目标。

首先，要充分认识创新思维观念的重要性、思想观念是总开关，学习认识的程度决定着思想观念的解放程度，思想观念的解放程度决定着发展的思路和出路，最终决定着发展的水平和成效。要充分认识优化干部作风和重要性，作风建设应包括思想作风，工作作风和生活作风，增强政治责任感和紧迫感，从领导做起，从解决问题入手，努力在全社会营造出一种清气正、干事创业的良好氛围。要充分认识优化发展环境的重要性，环境包括“硬环境和软环境”两个方面。

要通过树立创新学习、科学发展、敢为人先、关全大局、求真务实、廉法从政的观念，通过这个集中教育使广大干部群众进一步转变观念，进一步转变干部工作作风，深刻领会内涵和实质，成为广大干部群众的共识和自觉行动。

“一创双优”集中教育活动意义重大、影响深远，一定要开拓创新，打破传统的思维定势和条条框框，努力在困难中找到办法，实现突破、转变作风：只有作风好了，作风硬了，才能凝心聚力，才能保证工作一件对一件、事事干好干成。

学习“一创双优”的过程，其实是一个否定自我和超越自我的过程，在学习和实践中要不断认识层出不穷的新事物，不断更新陈旧意识和凝滞的思维方式，这种摒弃与更新的持续过程，为党的自身建设和执政能力的提升，为社会和谐发展，构建着理论的阶梯。

现在，我们有以段喜中书记为领导的学习型组织乡镇工作固然繁忙，只要我们发展“挤”与“钻”的精神，挤出时间来学习，然后，再钻研进去，就没有学不好的，在学习的同时，不断扩展视野，更新知识，同时，陶冶自己的情操，净化心灵，增加自己的文学素养，深入群众中去，不断积累知识，不断充实专业知识。

篇3

濮阳市一创双优活动的开展，让我们又重新审视濮阳这块美丽的土地，面对已经落后的局面，我们濮阳经济又凭什么来实现超越？下面是学习活动后的一点思考，不当之处请予斧正。

发展经济，百舸争游，不发展不行，发展慢了也不行，要实现比别的地区更快的发展速度，我们要有超越别的地区的优势。但是相比之下：

第一，我们没有资源的优势（每个地区都有自已的资源，如安阳的钢铁、鹤壁的煤碳、开封的旅游等，这里所说的资源优势是指超越别人的明显的资源优势）：

濮阳一开始靠石油立的市，随着资源的逐渐枯竭，我们已不能值望石油带给濮阳经济的腾飞和辉煌；除了石油，我们的资源就是360万亩耕地了，但这些与其它内陆地市相比，没有什么优势可言，到处都是肥沃的土地，我们又不能象山东那样变土地为黄金。

第二，我们没有地理位置的优势：

与沿海城市相比，我们没有港口，地理位置偏僻；与内陆城市相比，我们濮阳没有铁路，没有机场；

第三，我们没有人才的优势：

既没有吸引人才的产业和环境，也没有一流的大学，没有特殊的人才培训体制；

第四，我们没有发展机制的优势：

与沿海发达地区相比，思想仍然很保守，体制没有创新，因循守旧，从没有做过第一个吃螃蟹的事；

面对这样的困局，我们凭什么来实现濮阳经济的超越式发展！

没有优势，我们能创造优势：

我们能创造领导优势：

火车跑得快，关健车头带，实践证明，一个地区的经济发展快慢取决于一个地区领导谋划经济发展智慧的高低，而领导谋划经济发展的智慧关键就体现在领导的胆与识，对经济发展有没有超前的认识，有没有敢作敢为的魄力。如果我们能为每个地方、每个部门都配备好年富力强、有胆有识的领导，我们就能创造超越其它地区的领导优势。

我们能创造发展机制优势：

有了良好的机制，就能调动一切可以调动的积极因素来促进经济的快速发展。没有良好的机制，干好干坏一个样，不是凭政绩，而是靠关系、靠路子、靠送礼，即是配了再强的领导，他也不会全力去发展。建立良好的机制，说起来容易，做起来很难，出台文件容易，落实起来困难，一到提拔干部，来自上边的干挠，来自金钱炮弹的干挠，往往让原来的文件落了空。

建立良好机制，难就难在需要调整人们传统的利益分配关系。但是，唯有不畏艰难的大胆创新改革，唯有在创新体制上领先一步，我们才会形成超越其它地方的机制优势。

我们能创造人才优势：

什么是人才，凡能有效促进一个地区经济社会发展的人都应是人才，如果我们树立了大人才观念，那么我们就能在培养人才、引进人才、发挥人才作用方面进行大胆改革创新，形成人尽其才、才尽其用，“龙乡高筑点将台，不尽人才滚滚来”的良好局面，我们就会形成超越其它地区的人才优势。

篇4

县工信局针对查摆出的问题自我加压，迎难而上。于年11月15日召开“一创双优”查摆问题再动员会，会议上陈峰局长就查摆出的问题做出了详细的部署，提出了整改目标，明确了整改工作的重点和任务。根据转段期间县“一创双优”办公室和督导组的要求，针对存在的下列问题，进行了深挖细查，严肃处理。

对个别工作人员有乱收费、乱罚款的现象。

虽然单位刚刚组建，此类问题也只有一起，数额较少，也是初犯错误，但我们本着事实求是，从重从快，严惩不怠的原则，对当事人进行了严厉处分，并采取了相应的工作措施。针对个别人员违规收取的看车费等，已由工信局明文下发不再收取，对当事人的错误行为，在县纪委给予党内警告处理的基础上，工信局党组给予当事人停职检查的处理决定。以上虽然是个别人员的个人行为，但严重损害了我局的形象，对此，经局党组研究，制定以下工作措施：

（1）、开展自查自纠工作，行政执法人员在实施罚款处罚时严格履行执法程序，主动向当事人出示行政执法证件和有关处罚规定。

（2）、建立长效机制，真正杜绝乱收费乱罚款现象的再次发生，局党组对本部门治理情况进行不定期督导，尤其对收费问题进行重点督察，通过强化检查监督，及时发现问题并处理解决，切实维护广大人民群众的合法权益。

并且要求，在做好日常工作的基础上，探索新办法采取新措施，建立新制度，通过加强监督、健全规章制度达到杜绝乱收费的目的。主动征求意见，主动登门服务，变执法监管为监督服务，转变观念，切实解决存在的矛盾和问题。同时，加大打击损害群众利益的各种不正之风的力度，及时纠正和严肃查处乱收费等违纪行为，对顶风违法乱纪，屡禁不止的，考核时进行“一票否决”并追究相关人员的责任。

对于“工信局刚成立，怎样尽快把工作开展好？”的提问。工信局将采取以下工作措施，确保以工兴县目标的实现。

1、努力使企业走出去，扩大宣传，推介我县企业，提升企业形象。8月份成功组团参加了中国漯河食品博览会和食品行业产业洽谈会。其中超凡瓜子、阳光食品机械等签约销售近百万元。11月组织各乡镇和部分重点企业参加了中国郑州产业转移合作洽谈会，共签约3个项目，签约额达4.2亿元。在全市位列第二，受到了省厅和市局的表彰。

2、做好“三好”服务，即指导好面上的工作，搞好企业生产服务，协调处理好工作关系。为领导决策提供参考。

（1）创办了《工信快报》，及时调查和编发工业和信息化建设方面的问题、好的做法、外地的成功经验，使领导和相关单位及时了解工作动态，外地经验，并对我县工信工作及时进行指导和科学决策。

（2）按照每月一期工业企业生产和效益分析，特别是对全县41家重点企业在生产、效益、税收、用电量等主要经济指标进行统计分析，并根据实际运行情况和效益高低进行分类排队，为指导和建立长效管理机制奠定了好的基础。

3、积极服务产业集聚区建设。

（1）按照县委县政府“举全县之力”搞好产业集聚区建设的要求，从企业规划，产业布局，产业政策等方面及早介入和服务，力求产业集聚区建设日趋合理。

（2）协调各通信部门，围绕服务产业集聚区建设。在信息化建设方面，力求动手早，起步快，及早谋划，合理跟进，四家信息化建设重点部门，已协调一家予以征地设置了固定服务点进行驻地服务，三家已及早向省市上报建设规划，并设置了服务门店，为集聚区建设做出了贡献。

（3）发挥工作职能，积极推介和服务集聚区建设。无论是上级检查、还是外地洽谈都认真推介产业集聚区的建设，大力宣传濮阳区位优势和优惠政策，诚邀了市工信局全体人员来集聚区指导，最大限度的为提升集聚区知名度做出努力。

4、搞好乡镇工业发展的指导和面上的工作。

每月督导各乡镇上报企业建设情况，每季度统计分析，半年汇总和通报全县新上项目建设情况，年终组织考核，对全县新上项目建设情况进行认真核查，评议，并根据实际情况分析，排出等次，分出优劣，为全县全年任务工作的奖惩提供详实的工作依据。

5、切实搞好融资机构的管理和建设，尽力为缓解企业融资难做出努力。今年以来，已完成3家融资机构的上报、审核和批准工作，并对一家进行了初审和上报；对县政府批准成立的一家担保机构进行了审核变更，对其余5家未经批准而设立的机构进行了清理整顿，限期予以规范。共直接为11家企业办理了融资贷款，监督7笔，余额7650万元；为三家企业上报了技改项目，可争取资金800余万元。

6、努力搞好信息化建设。

（1）起草了我县信息化建设的建议和规划。

（2）积极协调各通信行业全力为我县经济，特别是产业集聚区的建设搞好服务，同时协调好卫生、教育、广电等部门的信息化建设，全县在信息化建设方面累计投资额达2509.4万元，初步为信息化做出了贡献。

7、规范煤炭管理工作。

依据《煤炭法》、《河南省煤炭管理条例》的规定，根据省市工信部门的职能要求，成立了县煤炭管理办公室，为规范我县煤炭市场，稳定煤炭价格，帮助2家煤炭经营企业办理了煤炭经营许可证，为确保我县煤炭供应做出了努力。

努力做好党风廉政建设和其他方面的工作。加强党风廉政建设，以加强执政能力建设为核心，提高领导队伍素质；以保持党的先进性为宗旨，加强和改进党员教育管理；以机关效能建设为抓手，促进干部职工作风素质提升；以贯彻执行党风廉政建设责任制为载体，形成了风清气正的良好环境；抓好党建，增添动力，促进经济和社会全面发展。努力做好宣传工作，及时上报信息，创办了《工信快报》，开展政务公开活动。不断强化“国策”意识，加大对计划生育工作领导，统筹安排计划生育工作呈现出依法管理、规范有序的良好态势。

关于保障工业企业电力供应的问题。

此问题不在工信局的职责范围内。故无法答复。

在这次一创双优集中教育活动中，我局按照自己找、别人帮、上级点的原则，我们虚心接受各种意见和建议，针对工作实际认真做好整改，搞好建章立制。当前主要从以下几个方面进行。

（一）、抓好学习，全面提升工作人员的综合素质和业务素养。及时熟悉党的政策和方针，了解工信工作的新方法、新理念。研究当前工信面临的新情况和产生的新问题。丰富专业知识，提高业务水平。

（二）、强化班子协作，增强集体凝聚力。拓宽学习和交流渠道，通过谈心交换意见，相互常开心扉，营造和谐气氛，建立同志间的相互理解、相互信任、相互尊重的协作关系。

（三）、坚持民主集中制原则，提升决策水平。正确处理好上下级、个人与组织关系，增强单位全体同志团结，坚持科学决策、民主决策，尊重合理化建议。认真开展批评和自我批评，做到解放思想和实事求是相统一。

篇5

尊敬的各位首长：

尊敬的各位同仁：

大家下午好！

请允许我代表职建科等全体人员在这里激情回顾难忘的20年奋斗的日子，激情展望20年探索创新的岁月。我演讲的题目是“回首兔年打下好基础，展望龙年再创新辉煌”。

玉兔踏雪凯旋归，金龙乘胜腾飞来。20年职建科在局党组和高志强书记、吕庆岭科长带领下，兔飞猛进、大展宏兔，取得了兔出成绩，为我局创先争优争一流，举亮点作出兔出贡献。新技师培养工作位于全省前列，为我们职建科今后开展工作打下良好基础，我们非常感谢他们！

20年我们决心在局党组领导下，在局分管领导雷学锋副局长运筹帷幄下，在以往培训科毛志锋科长、职业技能开发科王振军科长、职业能力建设科吕庆岭科长等历任科长辛勤工作取得显着成绩的基础上，决心蹦起来摘苹果，坚决完成省厅和市政府下达的工作目标：

目标一：全市高技能人才培养由3000人提高到3800人；

目标二：全市职业培训由3.5万人提高到4万人；

目标三：职业能力鉴定由的六千多人、的八千多人，提高到一万人。

积极探索，勇于创新，以舍我其谁的精神，勇做第一次。创新工作做到：

创新一：探索进一步完善、规范民办培训学校管理。设计、制订学校百分考评办法，实现学校新增专业、学校变更等方面的精细化管理。深入县区，争取转遍全市67家民办学校，看望慰问一线教职人员、学员，现场调研，发现总结经验，做好基层服务。

创新二：探索启用职业能力鉴定人员信息录入器。将数万人员的信息分散至各县区与十来个鉴定所（站），以减少服务大厅窗口繁琐、低效的操作程序，极大地减轻大厅值班同志电脑输入的工作量，提供热情、高效、优质的服务。

创新三：积极协调组织市技校及市直机关局委、群众团体联合开展濮阳市“首届青工技能大赛”。为我市青工技术能手脱颖而出搭建一个展示平台，创造爱学习、钻技术的社会氛围，促进青工素质提升。

创新四：探索全民技能振兴工程培训学校实训设备招投标实施工作，使我局首次振兴工程项目圆满完成。

篇6

一、存在的问题及表现：

1、轻易自我满意，充电意识不强

总以为小学生学习的内容较浅，学习的范围较窄，自己所拥有的英语专业知识充足用来教小学生，所以在专业知识学习上轻易自我满意，有点不思进取，孰不知自己真正所缺乏的是创新的教学理念和切实是可行的教学方法。然而我对自己教育教学理论学习的要求不够高，系统性、专业性、深化性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一是学习的自觉性不强。没改变那种要我学为我要学的良好学习习惯。二是学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深化消化，领会内涵，应用实践。

2、班主任意识不够强

身为一名综合科老师，平日里不参与班级管理。因此导致自己大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就很少过问。有时，自己明明看到班上存在问题，自己想处理一下，却觉得自己不是班主任，管了就越权了，于是就放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就不动声色。

3、平日的教学工作中创新意识不够强

小学英语是一门比较活的学科，这就要求小学英语教师要有很强的创新意识，而自己因为思想解放程度不够，教学工作中仍有些默守陈规，拘泥于传统教学思维和模式，不能放开思维，开拓创新。在教学方法上老喜欢看别人的或是用一贯的老套路、老方法。对于各种教学规章制度和不加辩证分析地贯彻执行。

4、对学生没有充足的耐心

教学工作是一项既单调而又枯燥乏味的重复性工作，刚接触时，还觉得新鲜。但日复一日地重复，思想上也就有所动摇，工作热情有所减退，对工作的积极性也大不如初，滋生了不求有功，但求无过的工作态度，于是对自己的学生就缓缓地失去了耐心。

二、产生问题的原因分析：

1、平时疏于学习，主动性不够

以前我总认为，只要能把自己的教学工作干好就行，其他学习都无关紧要，然而知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍，其实学习与工作是相辅相成的。自己学习的主动性不够，平日里总把工作忙、回家还得带孩子为由把自身学习置之度外。对于学习制度坚持不够，老爱犯三分钟热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。

2、为学生服务的观念不够强

我们的一切出发点应着眼于学生，想学生之所想，急学生之所急，真正做到一切为了学生。由于自己性情较急，学生稍有不听话就缺乏耐心，缺少笑容和热情，总认为英语是一门综合学科，每班一周才两节英语课，所以对他们也不严格管教，耐心不够，与同学们的交流不够，没有与经常与他们打成一片结下浓厚的友谊。

3、进取心不强认识落后

认识落后，进取意识不够强，总以为认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按教学条款和规章制度的要求办事，工作上不出错，不给学校添乱子，也就心安理得。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

三、努力方向及改进措施：

1、给自己不断充电，提高自身的素质和业务能力

认真学习业务知识和一些教育教学理论，做到全面学习和重点学习相结合，不断给自己加油和充电，经常和同事们相互交流、相互竞赛，努力提高自己的教学水平和能力。

2、端正工作态度，树立班主任意识严于律已，增强为学生服务的意识

虽然我们不是班主任，但我们工作的最终目标是一致的：要为学生服务上。所以在教学工作中，我们综合科老师要树立班主任意识，积极配合好班主任的工作，严一丝不苟地干好自己的本职工作。另外我们还要多抽工夫与学生进行沟通和交流，增强为学生服务的责任意识。

3、开拓创新，树立大局意识

篇7

鼠害对农业生产的危害是有目共睹的。一年四季几乎各个时期、地点，农田种植的各种作物都遭受老鼠的危害。春季作物播种期，处于冬后复苏饥饿状态的老鼠，肆意盗吃春播作物种子，糟蹋幼苗，咬断咬伤幼苗造成缺苗断垄；夏季6～7月春播作物生长期，主要啃食茎叶、植株、未成熟果穗及果实、块茎等，有时还大量咬断拉回洞内；秋季9～10月作物成熟期，盗吃稻穗、果穗、籽粒等，其危害损失率达5%～10%，平均每只老鼠一年约盗食粮食9公斤左右。

为提高双阳区粮食综合生产能力，促进农民增收，确保粮食稳产、增产、减少鼠传疾病的传播，以粮食高产创建田块及鼠害重发生区为重点，以政策扶持为手段，大力推广农田统一灭鼠技术。2012年结合全省春季农区统一灭鼠和爱卫会农户灭鼠的实施，双阳区对所有农户及113.2万亩的旱田实施春季统一灭鼠。

为了使此次春季统一灭鼠收到实效，双阳区成立了春季农区统一灭鼠工作领导小组和技术指导小组，工作领导小组组长由主管农业副区长担任，副组长由农业局局长和分管副局长担任，成员由实施统一灭鼠乡镇（街道）主管农业乡镇长（主任）、区农业技术推广站站长组成；春季农区统一灭鼠技术指导小组组长由区农业技术推广站站长担任，副组长由区农业技术推广站副站长担任，成员由实施统一灭鼠乡镇（街道）的农业站站长组成。春季农区统一灭鼠工作领导小组和技术指导小组下设办公室，办公室分别设在区农业局和区农业技术推广站，负责灭鼠的日常工作。制定了春季统一灭鼠工作实施方案和技术操作规程。

5月24日春季统一灭鼠投药，5月31日统一灭鼠结束。农田灭鼠主要采用洞口外一次性饱和投饵法，兼采用条带式投饵法，农户采用毒饵站投饵法。区农业技术推广站在灭鼠前后对灭鼠区域的鼠情进行监测。灭鼠前，农田鼠密度为6.8%，农户鼠密度为7.43%，属中等发生；灭鼠后，农田鼠密度为0.69%，比灭鼠前降低了6.11个百分点，农田灭鼠效果为 89.9%；农户鼠密度为1.02%，比灭鼠前降低了6.41个百分点，农户灭鼠效果为86.3%。此次春季统一灭鼠达到了预期效果。

举办灭鼠技术培训班8期，培训投药员及各级村组干部8000余人次，下发灭鼠技术宣传单8万份。全区113.2万亩旱田和8万农户春季统一灭鼠，按平均每亩挽回粮食产量25公斤计算，可挽回粮食产量2830万公斤，每公斤粮食按2.25元计，可挽回直接经济损失6367万元。由于有政府部门的高度重视，技术部门的精细指导，相关部门的密切配合，春季农区统一灭鼠工作收到了较好实效。目前双阳区粮食高产创建田块的苗情及作物长势良好，今年的粮食单产和总产有望实现新的突破。（长春市双阳区粮油高产创建办公室 供稿）

篇8

而早在1993年，《上海陆家嘴中心区规划设计方案》便确定，金茂大厦、环球金融中心加上陆家嘴Z3-2地块（即“上海中心”地块），将建设三幢超高层的标志性建筑，形成“品”字形的三足鼎立之势。

上海的发展，不仅仅是对物理高度的追随，更是对品质高度的追求。1993年，闵行区人民检察院在上海焦化厂工程建设中，与工程建设同步开展各项预防活动，提出要创“工程优质、干部优秀”，这是上海检察机关开展创“双优”活动的雏形。

2013年，上海检察机关已先后参与创“双优”活动280余项。其中，著名的重大工程有外高桥港区（三期到六期）、洋山深水港区（一期）、浦东国际机场（一、二期）、东海大桥、上海世博会、上海迪士尼、长兴海洋装备岛、中国大飞机项目等。并且，上海检察机关还与47家有关大型企业集团建立了紧密的工作联席机制，包括作为主导上海中心大厦项目的上海市城市建设投资开发总公司以及作为总承包的上海建工股份有限公司。

20年，陆家嘴中心的金三角从蓝图变为现实；20年，上海检察预防在不断的实践中，形成了依据“意见”“办法”不断深化的创“双优”品牌。

创“双优”是什么？

“双优”活动主要包含三个要素。对象：重大工程；目标：创“双优”；做法：同步预防。

若要详述其概念，便是指重大工程从立项起，针对工程建设的各个环节和时间节点，从建立廉政工作机制和完善廉政管理制度入手，把以教育、制度建设为抓手，以廉洁自律为要求，以法律监督为手段的职务犯罪预防工作，贯穿于重大工程建设的全过程，最大限度地防止和减少贪污贿赂等职务犯罪的发生，以实现“工程优质、干部优秀”为目标的同步预防方法。

从“全面推广”到“深入推进”

在肯定过去十多年创“双优”活动所取得良好社会效果的基础上，为进一步规范并在重大建设工程中普遍推广，2006年3月，上海市纪委、市检察院、市监察局、市建交委联合下发了《关于全面推广重大建设工程争创“双优”活动的意见》（以下简称《创“双优”意见》），规定了活动的指导思想、适合范围和主体、组织机构和分工、活动内容和方式以及活动要求和原则。同年8月，为贯彻《创“双优”意见》，市纪委特转发了上海市重大建设工程争创“双优”活动办公室制订的《重大建设工程争创“双优”活动实施办法》（以下简称《实施办法》），明确了组织领导、宣传教育、建章立制、督促检查、评估验收，作为活动具体实施的参考。

此后，根据上海市工程建设形势发展的需要，在2011年6月，上海市纪委、市检察院、市监察局、市建交委又联合下发了《关于深入推进重大建设工程争创“双优”活动的意见》，并以附件的形式，对《实施办法》进行了修订，进一步提高了创“双优”工作的规范化和制度化。

如何确保活动实效

“凡列入市、区（县）的重大建设工程项目，均应按此意见开展争创‘双优’活动，其他建设工程可参照执行。”《创“双优”意见》对开展活动的范围作了明确的规定。

“重大建设工程开展创‘双优’活动是立功竞赛活动的一项重要内容，各建设单位，要把创‘双优’活动纳入重大工程项目管理，建立与立功竞赛活动及‘和谐工程’、‘文明工地’创建工作相一致的工作机制，统一部署、统一检查、统一考核、统一验收。”修订过后的《实施办法》将原有的五部分内容，梳理合并为组织机构、活动内容和评估验收，而其中的评估验收部分开篇便将开展创“双优”的重要性作了直白的表达。

“凡未开展创‘双优’活动的重大工程建设单位、项目公司及其他参建单位不得参加立功竞赛优秀公司、先进集体评比。因管理、监督不力，领导干部发生严重不廉洁行为、违纪违法或职务犯罪案件的，取消立功竞赛评比资格，并依纪依法追究有关人员的责任。”

在范围和重要性明确的情况下，比起可上可不上的“兴趣小组”，创“双优”无疑是应试必考的“语数外”，而评估验收中明确的“一票否决”便是各建设单位、项目公司的“身份证”和“准考证”，凡缺其一便“不得进入考场”。

创“双优”的下一站

近年来，上海检察机关积极履行法律监督职能，在市委领导，市纪委的统一组织协调下，会同市建交委等有关部门以创“双优”活动为载体，围绕上海经济发展、大额投资和民生建设类等重大工程建设，多措并举开展专项预防工作，起到了服务经济社会发展和推动社会管理创新的良好效果。

而根据新形势的要求，2011年修订后的《创“双优”意见》中明确，将活动办公室由下设在检察机关改为设在市建交委监察室。此调整无疑为检察预防部门在未来如何参与创“双优”活动，提出了新的要求。

“活动”中的法律监督动作

在前文所提到的《意见》《办法》中，创“双优”之后总是紧跟着一个词——“活动”。

活动一词，释其意，便是“有一定目的的行动”。而要论表达“有一定目的的行动”这一含义的词语，除了活动，便是动作一词。两者的区别在于，动作是受单一目的的制约，而活动则是由一系列动作构成的系统。

创“双优”既然被称为“活动”，那么在活动开展的过程中，必然包括一系列动作。而在这一系列动作中，有些是需要建设单位来完成的、有些是需要主导企业来实现的、有些是需要市建交委来协调统筹的，而有些则是需要检察预防部门所负责的。

篇9

大家好！我是来自药械科的黄xx。今天，演讲的题目是：我自豪，我是一名五院人。

问渠哪得清如许，唯有源头活水来。实现人生价值的源头在哪里？源头就在我们一创双优的思想观念里。

阳春三月，我走进了濮阳市第五人民医院。看她的外貌，郁郁葱葱、各个病区前后错落有致，又一座病房楼拔地而起，朵朵杏花把她装扮成曼妙少女，绿荫广场把她装扮成时尚达人，走在院子里，让人流连忘返、心旷神怡。随着时间的推移，我开始慢慢的和她的心灵交流。一创双优给她注入了新的血液，一项向改革措施应运而生，从院长到职工，都用自己的工作成绩演绎着一创双优的学习成果。就拿我们药械科来说吧，正是这种创新思想，知道我们在全市兄弟单位，率先完成了，药品招标采购、统一配送工作。我们由传统的药品供应为中心的阶段，转变为参与临床用药实践、促进合理用药为主的临床药学阶段。记得有一次，我去内二科，参与临床药师查房，在和薛存波主任交流用药方案的时候，薛主任说：什么是好医生，好医生就是用最少的药，治好最难治的病，把能用的药都用上，也能治好病，还算是一个好医生吗？多么朴实的语言，难道这不是对用药安全、有效、经济最好的践行吗？这就是我们五院临床医生的境界。还有我们的护理人员，每天工作在结核病防治的第一线，他们无怨无悔，始终用微笑服务这每一位患者。

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一、思想观念方面

创新思想观念方面，有意识、少成果，尤其是少能够申报为成果的成果。工作中有一些小的方便工作的创新，如：设计并亲手制作的放射检测专用三角架，能够满足gbz138检测规范的要求；不断开展新的工作项目，是开拓但不是创造和创新；今年购进新仪器后，立即开展了新项目检测并为新项目检测设计制作专用辅助配件。

努力方向是申报开展科研创新、专利创新。

有条件要上，没有条件创造条件也要上。有创新才有发展，墨守成规是创新思想观念的大敌。破旧立新还要吹枯拉朽。针对上述问题，我将在今后的工作中，认真按照书记工作报告中提出的强化创新意识，进一步解放思想的要求，切实加强自身创造、创新能力和素质，围绕工作目标，以创造性的思维解决工作中的实际问题。

二、优化干部作风方面

干部作风包括思想作风和工作作风和生活作风。思想上要解放，“凡是法律没有禁止的、都是允许的”这句话已经流行了三十年，今天也流传到了。“发展才是硬道理”在固步自封、不进则退的今天也终于想明白了。要发展，必须谋求发展，需要大发展。只有发展才能解决发展中的问题。

今后目标是继续解放思想，改善工作作风和生活作风，对待革命工作要以十分的热情，对待人民要有十分的热忱。对待的发展要要以十分的关心。

三、优化发展环境方面

做好自己的工作，把工作干好，让服务对象满意，让人民的卫生事业得到大发展，就是自己地对优化发展环境的最大贡献。

服务劳动者、服务用人单位，保护劳动者健康，为企业的职业病防治工作出谋划策、多提合理化建议，及时并保质保量把委托的事宜做好，这就是对优化发展环境的贡献。