一些挽留的话范文

导语：如何才能写好一篇一些挽留的话，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

其实多少还是会有一点点不一样的吧我们的交流。

我可能会和朋友们用“.”来代替点，这样方便快捷一点可以节省一些时间，但是我跟他聊的话我会担心他可能不能明白类似这样的简写，所以我得打成字，昨天想要跟他说时间的时候自己真的就习惯性想要用符号来表示，后来才扭过来，重新用文字表示。

然后呢，有些表达我认为用英语表达可能会更浪漫一些，但是我会顾及他可能不太能懂我说的英文，所以我还是得用比较生硬的汉语跟他表达，就像昨天我们在演戏嘛，然后他就说要把他抱紧了，不然风大吹到别人那里，他就是别人的了。我说这样啊，那我要是没有抱紧他就成了别人的了耶。他说但是只要我挽留一下，他就还是我的啊。我说挽留？他说是啊。后来在他的说服下我决定挽留他了，但是那个时候想要挽留我是想用英语表达的，但是我突然反应过来他不是我身边的朋友，我说英语可能会让他受伤，所以最后我还是用很直白的语言说那我挽留你可不可以不要走。

哈哈，我们就是两个戏精啦。他和其他人不一样，所以我也得接受这种不一样呀。

篇2

有了这些数据基本可以完成相关的数据销售动作。大体可以分成三步：激活新用户、完成订单付款、防止用户流失。先根据业务的流程分析下用户的生命周期，从引流开始到离开。一般的流程是这样的：引流、注册、购物车、订单、付款、重复购买、体验服务、流失。这样的流程中，只要增加任何一个点的转化率，都可能增加销售。

激活

新用户的增量是衡量一个网站潜力的非常重要的因素。按照用户的贡献来计算的话，用比较粗暴的方式来算，就是：人均贡献额=总的销售额/总的消费人数=总的销售额/总的注册人数/注册消费转化率。

对一个稳定的网站，他的风格、商品价格、商品品质、引流渠道是一定的，基本就确定了网站的目标群体在哪里。进一步看，网站内部的转化率(从注册激活，付款率，重复购买率)这些数据也基本都是稳定。除非你修改了一些购物流程，支付流程和商品陈列等东西，否则变化不会太大。基于这样的假设，那你的总注册人数就是个很关键的指标。(PS：如果你想不通，看看淘宝的注册用户增长和销售增长的曲线，这就是用户红利。)

当用户完成了注册时，你就有了相关的联系方式，一般的都是邮箱，有更清晰的会有电话。如果是社交类登陆的话，会更好，这样的消息推送的成本低点。新注册未产生销售的用户，一般的做法是用折扣信息来完成首单来完成。原因很简单，有时候折扣可能会让你首单亏本，但是你有了以下信息：用户的联系方式，具体收货地址(很可能就是他的生活的地方，用作区域营销用)，而更重要的是首单体验，这个非常重要，就像走过一次的路，下次再走比较容易。而对整个购物流程来说，完成一次购买最复杂的地方是折扣。

催付

催付分两个部分，一般的购物流程分选择、支付两块：支付部分有的是从收藏开始，到购物车、到订单，有的直接从未付款订单开始。这个取决于自己的系统，只要记录了相关的数据，对未付款订单进行简单的催付即可。(当然，如果你感觉真不够可以送点福利过去)。催付只需要控制时间即可，比如1天、7天、30天进行催付，对应不同的策略，1天只是提醒、7天送积分、30天送现金券之类。

也可以对不同级别的用户进行催付，用户的分类就是累积消费金额较高、最近频次比较多的、单个订单金额较大的，这样对应的催付可以设置不同的现金券。催付的渠道也可以设置，比如利用聊天软件、短信、邮箱、我的账户完成。

购物车的部分是快速生成订单并完成支付，用相关的折扣券效果比较好，还可以利用恐吓式营销。比如购物车商品的提价，针对那些购买了一些特价商品的。比如下架，当有些商品库存较少时，提醒就要下架，马上要其付款。

还有个部分是是收藏列表，收藏列表一般的作用是什么？无外乎几点，1.关注的商品，想要的。2.比较，已经大体的方向，选几个商品进行比较价格，款式等。从这个里面大体可以分出几个点：类目偏好，价格偏好。有了这些点，可以做一个很牛的动作，对收藏比较多的某类、某个商品做整体促销，设计价格折扣，然后再根据目标人群再进行相关的调整。

分类

购买过1单的用户已经对你的网站有了基本的了解。从网站购物，到支付、收货，及相关商品的质量，有了初始印象，就可以进行相关的用户分群营销了。基本的用户群可以分成以下几种:

1.类目偏好。或者更准确的说是商品偏好，这个用户只在你这个网站卖的商品，比如我比较喜欢在淘宝买小玩意，在当当买书，在米兰网买服装，每个人对每个网站买什么一般都有固定的偏好。特别是经常网上购物的。可以从网站浏览的商品、收藏、购物车、购买的商品就基本可以分析出来。

2.价格偏好。从类目的价格分布和购买、点击的商品的价格进行对比，基本能分析出用户的价格偏好。还有使用折扣券的情况，积分的情况，这是利用现有折扣进行的。例如，如果有人对商品价格敏感的，就完全可以使用运费的费用调节；再比如，运费是服务范畴，而商品是实物范畴，有很多人喜欢付10块钱的运费买20块的商品，这是买服务。而你直接30块包邮的话，他就感觉贵了。这些需要一些价格的AB测试，目的是测试用户看重的是商品，还是服务。

3.节假日偏好。这种偏好的人是比较懒的。节假日偏好只所以产生是无外乎几点：1.节假日会做一些打折，往往折扣力度比较大。2.商家会把相关的商品按照各种主题准备好，然后划分各个类型。有了这两点，商品好找，又打折，自然有很多懒人在等待。这种人往往是前两种的结合体，而刚好节假日满足了它们的诉求，所以有了这样的群体。可是商家惯用的伎俩就是提价打折，尾货处理等。运气好可能碰到商家是用流行品做引流做活动的。

挽留

挽留是指原来购买的用户不再购买了，对用户进行的挽留式营销。一般会有1月，3月，6月的做法，不同的品类和平台对应的时间不同，换句话说就是不同的类目和平台的用户生命周期不一样。类似淘宝服装类的女性用户一般会比淘宝服装的男用户活跃，1个月不登陆女性用户可能就流失了，男性用户可能是正常的。所以，这个可以根据平台和类目的属性进行考虑。

我们可以设定一个大概的阈值，当超过了某个设定值后，就要做挽留措施了。挽留措施一般是推荐新品、积分使用、折扣券提醒、相关的挽留活动。对于那些平台数量比较大的，可以设置挽留用户的专区进行营销，主要方式是不同分群的用户，用对应的高质量的商品进行吸引，然后利用对应的折扣、服务等去换回，这样会比较精准。

还有比较犀利的做法是积分直接兑换现金券进行消费，积分到消费比较远，如果直接兑换现金券，会让人觉得变现，而增加粘性。想想微信红包，直接发红包导致了几百万的银行卡绑定，还是说明有这样的心理的人是很多的。

篇3

自己现在其实也没有很狠心吧，但就是不想要回去了，即便自己知道他也很在乎，即便自己知道他也会想念的，毕竟人都是感情动物，不管是失去谁谁都会想念，只是有些人表现出来了，有些人没有表现出来，可是已经没有办法了，两个人确实也就是这样子的结局，再次回去也就只是重蹈覆辙。

现在真的想到之前自己在那一段感情中的种种表现，就觉得为什么自己要那么的卑微，明明在那一段感情中，自己也是可以坦坦荡荡的去爱他，毕竟自己也不是一个缺乏别人去疼爱的人，都是在那一段感情中自己就像是一个缺乏别人疼爱的人，一样使劲的对他好，但是他却是自己，有生以来第1次对他这么好的异性朋友，他是第1个让我如此主动的人，从主动聊天到最后主动追求，以及最后的各种主动嗜好，其实没有必要，有些人他就是走不掉，如果他不想走的话，但是有些人他必定那种，你再怎么挽留你也挽留不住，你再怎么好他也不会去发现，他也没有良心。

所以说也有因为那一段感情在不断的成长吧，就觉得确实在感情中不能有太卑微的状态了，真的，就是如果很喜欢的话，也没有必要刻意的去思考，也没有必要一次次的主动，也没有必要在感情中自我委屈，如果感情一开始就让自己委屈了，那就应该放手了，毕竟感情这种东西从古至今都是让人开心的，不是让人受折磨的，不是让人来掉眼泪的，欢笑应该多于眼泪。

确实两个人现在的那一种关系就是挺让人心痛的吧，就是没有相处彼此的联系方式，也没有拉黑，但就是不会再联系，就像歌词里面唱的那样，子我害怕不能再见，其实。不能再见的话，倒也不是说会这样子，毕竟两个人的距离还是挺近的，如果两个人都刻意的去制造见面的机会，也不是说不能再见，而且以后或多或少都会有点焦急吧，自己始终是这么相信的，只是到时候可能再见的时候，自己也就没有任何的情绪波澜了，可能就真的可以优雅的一笑，然后对过去的那一些都一笔勾销，甚至可能不会回想起过往。

篇4

每每有这样的时刻，总是会排除万难，尽可能地也早点回家。

似乎，每一次的欣喜都停留在半道。

因为迎接的，不是醺醺醉酒就是又一波的安排。

每每都想竭力地挽留住一些谈天时机，可那迷离的神情让你顿时无法了解那些话语的真实度。

有点心力交瘁。

当你很努力去创造机会，发现出现的是一张睡颜，让人不忍打扰，否则就如做错事一般。

压抑就是这般悄然而生的吧。

我们说着无能为力的互相安慰的话，因为生活把希望挤兑的太过渺茫。

篇5

做好大客户营销，不是靠管理者自己或个别人单打独斗能完成的，往往考验的还是一个团队的综合服务能力，需要团队协同合作。大到一个集团，小到一个项目组，做团队带领者，都有共通之处。

敢于担责，体恤下属

我认为，带队伍一定要勇于承担责任。只有团队领导者敢于担责，下面的人才能放心大胆向前冲。讲一件小事。当年我在一家音响企业，有一次搞一个大型晚会彩排，现场突然出现了技术性故障，当时团队里所有人都吓坏了，特别是技术主管，本来为这个晚会累死累活精神高度紧张，两天两夜睡不着觉，偏偏临到播出还出故障，人都快崩溃了。头天晚上出事，第二天见到我就哭。公司里的人也明里暗里埋怨他。

这位主管三十出头，技术能力强，但心理承受力弱，在此情况下，如果我再说他两句，估计他会疯掉。虽然我也很光火很着急，但当时我还是先揽下所有责任，在公司大会上做检讨。然后装作轻松地半训半开导他：这算多大个屁事！责任又不是你的。不要太没出息，检讨我都检讨了，责任在我身上，你不要有包袱。但他还是放不下，竟向我提出辞职，认为自己“对不起公司，对不起你，只有辞职”。

我花那么多时间精力培养的人，怎么能够因为出个事故就让他走掉呢，固然事故给公司造成损失，给我也带来巨大压力，但人才流失对公司的损失将更大。我还是耐心劝他减轻心理负担，极力挽留，让他安心留了下来，并由他继续带领技术团队，顺利排除了技术故障。作为技术主管，他自己也得到了成长，直到现在仍是公司骨干。

对现在很多年轻人来说，生活都太顺利了，遇到点挫折受不了。作为团队管理者，一定要学会关心他们。现在许多80后、90后，价值认同的需求特别高，未必高薪就一定能留人，有时候钱多钱少不重要，反而氛围很重要，特别对发展中的中小企业更是如此。我认识的许多年轻人都和我聊过：大家围着一大桌子吃饭，生日一起过，女同事三八节收到花，有人积极组织业余活动，这种集体生活的企业氛围，更吸引他们。

年青时我在TCL，就算被领导骂得狗血淋头也不敢轻易说走，现在信息发达，人才流动更加容易，特别是做大客户营销，做几年下来，每个人手里都会掌握一大批客户，你批得狠了他心里不爽，说走人就走人。所以作为管理者，不能劈头盖脸骂手下，避免被反炒鱿鱼。所以说，现在带队伍，既要讲管理之道，又要拿他们当兄弟。既要讲原则、讲规矩、重承诺，又要跟他们将心比心、以心换心。

有一次，团队里一个兄弟在公司年饭上跟财务发脾气，摔杯子。我找他谈，要求他去跟财务道歉。我讲了三点：第一，业务员做业务，财务审核费用，都是各司其职。财务对超标费用公事公办，不给报销也正常。企业没制度怎么行？第二，今天公司年饭，在这种场合摔杯子摔给谁看？大家都看着呢。摔杯子解决不了问题，还是得坐下来谈；第三，我是大哥，你这样做也丢了我的脸，你得听我的，去跟人家道歉。最后，这个兄弟还是听我的话，去办公室找人道歉，费用的事情，大家也好好坐下来谈，一起讨论解决办法。

注重细节，以身作则

一个团队里什么样的人都会有。对于业务能力都很强、谁都不服谁的团队成员，要尽量把他们分成不同项目组，形成竞争。特别是一些技术型单位，大家都觉得自己很牛，而且做技术出身的人，对成就感的追求似乎更强烈，“技术佬”一旦内耗起来，公司损失更严重。事实上，企业每个部门的头，都难免有地盘意识，都会情不自禁地维护自己一亩三分地的利益。我的经验是一定要创造条件让他们“赛马”飙业绩，要竞争不要斗争。

团队领头人做久了，也很容易固执己见，刚愎自用，我经常提醒自己要特别警惕，因为我曾经有过这样的教训。有一次投一个标，我认为所有该做的工作都做完了，手下提出了一些意见我认为都是多余的，固执己见，坚持去投，最后连入围都入不了。还有一次，当时有一个文员提了个意见，包括我在内大家都没重视。她提到要先去拿到一个产品的授权再去投标，因为这个产品很有竞争力。我们当时自信地认为，公司这么大，平时像我们这种卖系统的，各种相关配套产品企业都追在我们后面，要靠我们打进市场，要拿到某个产品的授权根本不在话下。最后没想到业主单位发现在招标文件中因为我们没有对该产品的独家授权，我们流标了。

所以说，带团队不一定都要做轰轰烈烈的大事，或者说，在做大事之余一定要把小事做好，注重细节。说到小事，我这么多年来做营销、做管理，平时晚上应酬很多，但只要我不出差，即使晚上搞得再晚，第二天早上总是坚持9点前到公司，以身作则。

篇6

很多人都有这样的感叹吧！

不仅季节是如此，生命中的春天好像更是如此。青春阶段，总是风雨不断，需要你忍耐，需要你抵抗，需要你挣扎与奋斗，总觉得――过了这风雨，就可以享受春天了。

但是，当你感觉到风停雨歇，蓦抬头，却已是绿肥红瘦春将暮，匆匆就是初夏，春已过去了。

于是，你憬悟，原来那连绵风雨的日子，那天天必须撑伞、穿雨衣，在泥泞里来去的日子，那里面就隐藏着一个桃艳李、细柳新蒲的春天。当风雨过去，帘幕揭开，你是多么后悔自己未去捕捉啊！

宝岛的春天，隐藏在潇潇冷雨里。

北方的春天，隐藏在大漠的风沙里。黄风过去，春色也就阑珊，剩下尾声了。

人生的春天，隐藏在内外交迫的种种压力里。在你为冲不破环境的藩篱，解不开情感的心结，找不到被风沙遮蔽的前程的时候，在种种的烦愁、焦虑与幽怨里，你却不知道，那就是生命中的春天。

宋词黄庭坚的名句有：

“春归何处，寂寞无行路。若有人知春去处，唤取归来同住……”

也许正因为如此，如果能在风雨尘沙的幕后，发现春天，而留住其中几页在记忆里，在日后的生活中，能这样的话，就不致那么惆怅了吧？

这年，岛上的春天，绿意盎然，山上樱花与杜鹃盛放，往日如此，今天亦然。请问一下，你拥有多少值得回顾的春天呢？

打开记忆的册页，你最喜欢回想的，最庆幸把它留住的，是哪一些春天呢？

是几次春季旅行？

几首春天的歌？

几位春天的朋友？

几页春天的来信？

几串上课下课的铃声？

如果他们都在你的记忆里，带着浓厚的感情，那你是够幸福的了。

春天会在转瞬间失去踪影吗？

希望你的春天能够“常在”。

“常在”不是梦，它可以由你来留住、来延续、来扩充、来加倍，加倍地点染，使它长久地浓绿，长久地有情，如果你懂得如何珍惜，及如何留住。

如果你还在求学，我希望你知道，大自然及生活中，尤其充满了学问，而这些学问不需要考试，不需要“寒窗苦读”去“头悬梁，锥刺股”，它们是一些快乐的游戏。有些给你活跃欢腾的诗歌;有些给你引来多情的泪;有些先是让你惶恐，继而追寻，然后是终于能够赛跑似的超越它，再回顾它，同它握手，让它和你一同分享活力充沛的喜悦。

大自然与生活，包含了一切，也包括了你求学所用的书本，所进入的教室，为赶一个上课的铃声，而快步攀登过的石阶。要让书本浸润在大自然与生活之内;而不要让它君临于大自然与生活之上。让它们属于你，而不要让你属于它们。

能这样，你生命中的春天才是春天，而不致老早就笼上了秋意。不要在生命中的春天里，就让自己老气横秋啊！

不要让课业与分数的竞争把友情变成了敌手。

不要让金钱权位的念头把你的青春掺入了杂质。

看多了人们在一生竞争与经营之后所剩下的凋零吗？你也许曾经艳羡某些人的飞黄腾达？你或许会看到其中有些人所拥有的春天并未被他的成就所淹没;而另有些人却是从来不曾有过一个值得回顾的春天。

花季来临又退去，你会知道，明年，大自然的花季依旧。但是你也许不曾想过，我们一生的花季也并不是那么难以挽留。

你所可以挽留的是那年轻时意兴风发的日子，不怕风狂雨骤，去赶上花季的豪情。你去过了，你记住了，你欣赏和享有过了，你生命的记录就不曾在春天空白。

你所可以挽留的更是一些情谊。一些好友的笑与歌，一位恋人的黑发明眸及许多来信，记录在你们携手散步、互诉心曲的日子里。

你没有把爱情变成悔恨，你没有把爱情“悟”为愚昧。你逐渐离开了年少与年轻，但你未离开人间的善意与互相吸引的激动，你仍然知道，人间苦乐由于友情与爱情而增加了很多的颜色。你不忘你曾经爱过的和曾经爱过你的一些人。他们是你生命中的春花，会由于你记忆的滋润而永远明艳动人。

在宇宙的无限之中，在时间的永恒长流里，你与我都是得宠的过客，得到来世间共度几十年的慷慨的许可，我们有幸在同时代、同地点、同车、同船或同一班飞机上相遇或相携手。我们每个人都是“永恒”之中的一段“春天”，拥有生命，拥有感情;看见绿树荫浓，享有良辰美景。这高与天齐、长可一生的天命所赋予我们人类与万物的“开花”一世的“春天”，不是轻易得来，不该轻易放弃，不可不知恩宠，不可不加珍惜。

这是又一年的春天，也是拥有生命的万物们“开花”一世的过程中，又一次时序的轮转。生命从头到尾是一个“花季”。留住春天并不难，难在你是否看得见茂叶繁花;是否知道每一个你认为是风风雨雨的“现在”，那“春天”都在你的身边。

[怦然心动]

篇7

2021个人辞职报告

尊敬的公司各位领导：

您好！

我进xx已经有些时日了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在政府单位所担任的职位。

感谢您愿意挽留我，如果您这样想的话。我会把您的挽留当作对我最大的鼓励，坚定的走下去；我的机会，在我年轻的时候，在我有机会选择的时候，在我就算失败也可以承受的时候，给自己全新的机会去尝试。

来政府单位不久，学到许多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了许多，这都得感谢政府单位领导对我的信任，有太多事情，我们一起经历过，每一个片段对于我们来说都有太多的回忆；有太多感谢要说，没有你们我不敢第一个飞过断桥，没有你们我没有那么多的激情去释放，也不会成长那么多。

再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾，希望领导批准！

辞职人：

20xx年xx月xx日

2021个人辞职报告

尊敬的领导：

很遗憾在这个时候再次向您提出辞职申请，辜负了领导的期望，深感惭愧。

感谢三个月来对我的信任和关照，但是由于个人及家庭方面的原因，本人已经无法胜任此工作。正是考虑到这些因素，我郑重向xx提出辞职，希望领导能够批准，另外我会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之内顺利地完成工作交接。

我真心的感谢xx领导一直以来对我的关爱，也感谢身边同事对我的关心和帮助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我对自己所做工作已感到力不从心。没能给领导当好助手，心里很是过意不去，加之工作无规律性，对家人关心不够，也让自己倍感压抑。

本人考虑再三，决意辞去会计工作，恳请领导批准我的申请。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年x月x日

2021个人辞职报告

尊敬的卫生局领导：

本人于xx年x月x日招聘到xx区中心医院工作至今，一晃五年过去了，按照合同要求，现在即将转正，成为医院的正式医生。

我现在提出辞职申请，主要原因是家庭因素，本人已经进入不惑之年，家有70多岁的老母，长女在中国医科大学读书，次女在xx八小读书，妻子也没正式工作，还有一些外债没有还清，目前经济非常拮据，我的那点工资，难以维持全家开支，本着对家庭，对老娘，对孩子，对妻子负责的态度，经过再三考虑，我慎重提出辞职申请，但是对领导和同事万分留恋，感谢领导和同事对我工作的帮助和支持。

辞职以后自愿承担相关责任，坚决不去上访，希望得到局领导的理解，并给予批准。

篇8

就在那个时候，他出现了。他31岁，因为家庭条件太差，他13岁就工作了。他安慰我，在我走投无路的时候他说“让我照顾你”。那时很多人，包括亲戚，都躲着我，生怕我连累他们。他的话让我很感动，我们很快就恋爱并结了婚。

可是相处一段时间后，我发现我们的价值观不一样。我提出分手，他不同意，不久我意外怀孕。在怀孕7个月的时候不小心流掉了，我一个人走进冷冰冰的手术室，那时候我才知道他一分钱存款都没有。

那时候他弟媳把他们的儿子从老家接来，天天待在我们家。我不喜欢他的弟弟和弟媳，他们在我流产后天天有说有笑，还让我给他们做饭。而且他弟弟和弟媳好吃懒做，去年年底他们只有3000块钱，他弟媳因为喜欢上网用来买了电脑，搞得生活费都没有了。他们问我们借钱时我不同意，我老公要借，我提出了离婚。

没想到他见我坚决要离就跟我跪下了，求我别走。不过不久我就出去上班了，以前我们开了个夫妻店，我在家接单，他负责安装。而且我发现他一直以来都喜欢打麻将，恨不得天天打，挣的钱都输在上面了。我想离婚，因为没有孩子，我才20多岁。可是他死活不同意，想各种方法挽留我，我的所有朋友都成了他的求助对象。我该怎么办呢？

专家点评：

离婚确实不好，但是和一个价值观不一样的人生活在一起，这样的人生挺糟糕。如果可以调和，觉得还能够忍受就努力改造他；如果不能，就考虑离婚吧。

我一直都主张：结婚是为了增加幸福感。离婚并不一定是不负责任的表现，明知道怎样才能幸福却不去做，这才是对自己人生最大的不负责任。尤其你们没有孩子，离婚不会存在对第三者的伤害。

另外，我觉得提分手的时候，女人很容易错误地把男人的一些过激行为错认为“深情”的表现，特别容易对分手时候下跪、吃安眠药、割腕、跳楼的男人心软。其实这种男人往往生活里一无是处，没有任何实力去征服、捍卫爱情，也深知无法找到更好条件的女人，只能放弃男人的尊严和底线博同情。要知道，每个男人都有自己的自尊，越是成功的男人就越骄傲。

篇9

然而我们所紧紧握住的，真的值得我们如此耗费心力吗？

平心而论，对于传统节日的保护，已然逐渐深入社会的骨髓。在一干所谓“有识之士”的呼吁下，上至达官，下至布衣，莫不对传统风俗充满留恋。各地日渐兴起的节日活动，各大电视台花样翻新的节日特别节目，所有的一切似乎昭示着传统的“开元盛世”，然而一片热闹的背后，体现出的其实是文化的不自信。我们急于用那些甚至已经消失在上一代人记忆中的习俗的形式，来装点门面，做给别人看，当然也做给自己看，舶来文化的轮番轰炸下，我们害怕了，于是我们饥不择食地在传统中寻找养分，精致的，有毒的，不管三七二十一全都搅成一锅，“噼噼啪啪”热热闹闹，你也高兴我也高兴。管他呢！传统的就是民族的，民族的就是世界的，倒还时不时有几个洋大人前来顶礼膜拜，更是唬得广大群众不亦乐乎，只不过吵得越凶，心里就越没主见。这种文化保护的姿态很自然，也很合理，却在某些人的推波助澜之下，逐渐演变成一场又一场闹剧。如今的文人，不论名气大小，学识多寡，全都爱淌传统节日的浑水，你方唱罢我登场，一番指点，内容无非就是“保护传统，传承精神”云云，同样的话题呈现在无数中学生的文章中，也不论是否真的怀念，反正几笔对传统的担忧总是深刻的，阅卷老师就爱个思想深刻，到最后深刻到一块儿去了。传统成了媚俗的工具，节日成了经济的附庸。这种表面的繁华一直延续，不仅仅是民间，官方尤甚。譬如一些地方政府开始在端午节举行赛龙舟活动，看似搞得风生水起，有模有样，留给人们的，也不过就是“热闹”二字罢了。主办者赚了个盆满钵满，传统节日习俗说到底不过是跟着GDP走，明为推崇，实则利用，这实际上将大众向浮华的方向引导，所谓的“保护成灾”，大概就是这样吧？又或者再找于丹、易中天之流上台胡侃几句传统文化，也能忽悠一大片。这不能不说是一种亵渎。

我们真的应该放手了。实际上，对于传统的人为破坏少之又少，为什么那些习俗仍在一天天离我们远去？大声疾呼的同时，又有谁真正意识到这一点？是我们的保护不够有力吗？黑格尔说：“存在即合理”。推而广之，任何事物，只要失去其“理”，便不再有存在的价值。这表现为历史的自然选择，如同一艘船，乘客多了，就要适时扔下一些不必要的东西，不然船就会沉没。人力、财力的投入，换来的仍是一年冷清过一年的春节，所显示的，正是这种必然。生活节奏日益加快的今天，却要求人们还像农业社会时那样行为，只能是文化世界的海市蜃楼。精华也罢，糟粕也罢，绝非我辈所能妄加品评，但只要跟不上时代的步伐，就注定会被大众抛弃，这种抛弃是无意识的，或迅猛，或缓和。所以再怎么紧紧抱住不放，也只能是劳民伤财，那倒不如放手。当然，我并非提倡完全自由放任，只是反对人为的过分干涉，无论是保护还是破坏，都有可能起反作用。在这个社会转型期，我们面临着太多的变革，以至于尚来不及接受。但无论如何，这一切并不会比竹简到纸张的过渡相差多少。

这种变化已然开始深入，只要我们留心，就会发现曾经的想法不过是杞人忧天。我们只看见春节越来越冷清，为什么看不见机场车站无数人辛苦奔行，只为求一票得骨血相聚？我们只看见端午不再挂艾蒲，不再赛龙舟，为什么听不见屈平词赋仍旧口口相传？我们只看见中秋之月无人赏，为什么看不见万户人家团聚桌前，圆过天上的婵娟？是的，我们还是我们，从未改变。这些才是真正的传统，值得一个民族永远铭记的传统。而那些乱七八糟的形式，就让它们去吧，该走的总归是要走的，我们无力挽留，也无须挽留。

篇10

失落洒在时间逝去的一分一秒间……

我喜欢坐在第四组靠窗的位置，不知道是因为喜欢常常看见窗外的景色，还是上课走神时不容易被老师发现。不过，这两个便是我喜欢坐窗边的原因吧！

有时，我会发呆地看着窗外，便会看见夹在两栋宿舍楼间的树木，夏天伴随着阳光崔国林梢和树叶，留下的便是树叶间摩擦的声音……我明白，春天带着人们的希望走远了，但我却把春天的记忆寄给了夏天，春便悄然地从指尖溜走，不留下让人挽留的余地。

我从前不会为季节悄然离开而去感慨与惋惜，这样的我便不会去珍惜现在或昔日的光阴。呆呆的我只会盲目地感受到新的季节来临，而不去回想我是否珍惜了上个季节，是否为又失去了一个季节而感到可惜……

现在，回想起以前的我，以前被我忽略的时间，一种莫名的失落涌上心头……

失落停留在友谊上……

因为一次小矛盾，我与她成了熟悉的陌生人。一次次眼神的碰撞，我都感受到她在回避着我，我真得很想向她解释，可总是一次又一次地把话咽了下去。但是，有些事情好想天注定似的，我与她无法和好。有一次，我在跟同学说关于她的一些晦气的话语时，让她听见了。我那时真的不是故意的，只是一时心情的爆发，说出了一句那是最不应该说的话。从那次以后，我们之间更冷淡了。我的心里像打翻了水杯，漫过心脏，漫向每一个身体低处，积成水洼，倒映出细小的心痛出来。失落也随之降临。

有一些隔绝在我与她之间的东西，可以轻易地就在彼此间划开深深的沟壑，下过雨，再变成河，就再也没有办法渡过去。

失落停留在那不堪回首的成绩上……