上班时间通知范文

导语：如何才能写好一篇上班时间通知，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

根据闽建法[2002]105号文《福建省监理工程师管理暂行办法》精神，为进一步提高注册监理工程师的执业能力，规范监理工程师执业行为，经研究决定于6月下旬在福州举办福建省监理工程师上岗培训班。现将有关事项通知如下：

一、培训对象：凡经闽建审批[2003]22号、[2003]78号文批准同意初始注册的监理工程师，均应参加本次上岗培训。未参加岗前培训的不得上岗执业。

二、培训内容建设法律、法规概述，建设工程监理规范，《建筑工程施工质量验收统一标准》，《混凝土结构工程施工质量验收规范》，《建筑地基基础工程施工质量验收规范》和《屋面工程施工质量验收规范》。

三、培训时间、地点培训时间：

2003年6月23日~28日（6月23日报到）

培训地点：福州市华林路169号（武夷大酒店）

四、培训收费：监理工程师上岗培训费用按有关规定收取。培训期间统一安排食宿，费用自理。请各学员安排好各自的工作，按时参加培训。

五、请各参加监理工程师上岗培训班人员报到时随带以上新版“施工规范”，按时参加培训班。

篇2

doi：10.3969/j.issn.1004-7484（x）.2013.06.555 文章编号：1004-7484（2013）-06-3312-01

先天性上睑下垂是常见的眼部病变，多由于上睑提肌发育不良或支配上睑提肌的中枢、周围神经缺陷造成上睑部分或全部遮盖瞳孔的颜面部畸形[1]，重度上睑下垂者，上睑提肌功能几乎完全丧失，上睑遮盖整个瞳孔，可导致患儿形成剥夺性弱视，不仅严重影响儿童双眼视功能的发育，而且此类患儿常呈现耸额扬眉、仰头视物等特殊体态，会影响到容貌和患儿的心理发育[1]。手术是该病唯一的治疗方法。手术目的是提高下垂的上睑，恢复正常的睑裂高度，使视轴摆脱下垂上睑的干扰，防止弱视，既要达到生理功能的恢复，又要达到美容的目的。先天性重度上睑下垂治疗应选择在儿童时期进行，2-4岁时手术较为恰当。

传统的手术方法繁琐、创面大，术后反应重，易复发。对儿童先天性重症上睑下垂行额肌瓣悬吊术治疗及规范护理措施，效果良好。现报告如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料 2008年1月――2009年1月我院收治17例（30眼）儿童先天性重症上睑下垂，男12例，女5例；单眼13例，双眼4例，年龄3岁-11岁；全部病例都为出生时发病。上睑提肌肌力

1.2 手术方法 儿童采用全麻。沿设计的重睑线切开皮肤及皮下组织，将切口下缘眼轮匝肌剪除2-3毫米暴露睑板，在相当于眉部中1/3部的下缘、在眼轮匝肌下向上剥离，经眶隔前部、眶部、眉部额肌及筋膜，达眉上缘上方1.5-2.0厘米处。两侧不超过标志线，压迫止血，将皮肤与眼轮匝肌用开睑钩向上拉起，触摸眶上缘，自此处横形切开1.5-2.0厘米额肌纤维，再从骨膜表面疏松组织中间向上剥离，范围达眉上缘上1.5-2.0厘米处，使眉部额肌及筋膜一并掀起且可在骨膜上推移。注意保护眶上切迹处眶上血管勿受损伤。将眉部额肌及筋膜向下直接拉形成舌状瓣，用线褥式与睑板上缘缝合内、中、外三针，调整缝线松紧或位置，观察满意，皮肤按重睑切口成形术缝合，结膜内涂眼膏，做下睑牵引线，加压包扎。

1.3 结果 术后随访3个月-6个月，上睑下垂全部矫正，均获得良好效果，未见暴露性角膜炎等并发症发生。

2 护 理

2.1 术前护理

2.1.1 心理护理 护士主动与患儿家长进行沟通，可以通过介绍病情、发病原因、治疗方案、护理措施等，尤其对家长平常可以做到的护理措施进行讲解，如饮食护理，使家长对疾病有所了解。向家属介绍以往手术患儿的资料以及现有住院患儿术后情况，让其亲眼目睹术后效果，消除紧张顾虑。

2.1.2 常规术前准备 包括常规检查血、尿、胸片、心电图。术眼用抗生素眼药水，术前禁食水8小时，术日晨应用镇静、抑制腺体分泌及止血药。

2.2 术后护理

2.2.1 全麻后护理 患儿从苏醒室由专人送入病房后，去枕平卧四个小时，头偏向一侧，两个半小时后如果患儿完全苏醒可以予以少量温开水，四个小时后可以进半流质，宜少量多餐。术后转天恢复正常饮食。

2.2.2 密切观察生命体征 术后体温略有升高，但低于38℃、嘱家属待患儿能饮水后多饮水，促进体内物排泄，体温会逐渐下降。注意术眼敷料、若有渗液、渗血及疼痛等情况应及时处理。

2.2.3 术眼肿胀护理 予以冰敷bid30分/次，术后回病房临时加一次，患儿术毕取平卧位，双眼闭合，将冰袋平铺于双眼正上方，冰敷30min。

2.2.4 心理护理 上睑下垂矫正术后，患儿睑裂虽然上提了，但也带来了一个新问题，晚上睡觉睑裂闭不拢，这会给患儿及其家属带来紧张情绪。这时，护士要做好患儿及家属的思想工作，向其解释随着病程延长睑裂闭合不拢问题会慢慢得到改善，让患儿及家属解除焦虑情绪、安心养病。

2.2.5 预防并发症的发生 对于3-4岁左右的患儿，其视力发育处于关键时期，术后为防止剥夺性弱视的发生，第2天打开敷料后不以任何敷料遮眼[2]。做好角膜护理，术后在下睑缘置一牵引线，将下睑向上牵引闭合眼睑，每日按时点消炎眼药水，睡眠时应涂大量抗生素眼膏，避免暴露性角膜炎的发生。如发现患儿有畏光、流泪时应及时通知医生检查处理。

2.2.6 术后按摩 术后7天拆除缝线，术后3-6个月内，指导患儿家属为患儿进行上睑功能锻炼。如瞬目运动和眼球运动，额肌瓣按摩，使额肌瓣与眼轮匝肌功能协调，促使额肌瓣提上睑功能早日符合生理状态。

3 讨 论

改良式额肌筋膜瓣悬吊术操作简单，其优点有①只用重睑切口即可完成手术，增加了美感。②额肌筋膜瓣经眼轮匝肌下方隧道穿至睑板，接近于上睑生理功能[3]。③额肌与睑板缝合。有正常睁闭眼功能，远期效果好。④皮肤切口按双重睑手术缝合，既美观又可避免内翻倒睫发生[3]。

先天性上睑下垂是儿童常见病。其发病早，尽早进行手术矫正是争取视功能，防止弱视发生的有效方法。而且儿童在1岁左右开始形成内心自身形象，若患儿的上睑下垂得不到及时的治疗，会影响到他的正常心理发育[4-5]。需做好心理护理，加强与患儿及家属的沟通，建立良好的护患关系。加强健康教育，正确引导患儿及家属用眼卫生和自我保护能力的提升，防止术后感染、并发症等。加强基础护理，严格无菌操作，及时化解各种医护难点，提高手术疗效和临床护理质量。

参考文献

[1] 刘军，崔红领.儿童先天性上睑下垂手术方法探讨[J].眼外伤职业眼病杂志，2009，31（7）：543.

[2] 徐东强，肖艳霞，洪玲.全身麻醉下额肌瓣悬吊治疗小儿单眼重度先天性上睑下垂[J].国际眼科杂志，2009，9（10）：1998.

[3] 张高玲，木城玲.改良式额肌筋膜瓣悬吊术治疗重度上睑下垂32例疗效分析[J].海南医学，2010，21（2）：58.

[4] 班受荣，刘远甲.上睑下垂额肌瓣悬吊术上睑缘位置控制法探讨[J].眼外伤职业眼病杂志，2004，26（5）：237.

篇3

会同药监

今年2—4月份，我局在去年认真开展整治“两非”专项行动的基础上，先后与会同县委和县人民政府签订了《会同县二OO六年度人口和计划生育工作综合治理目标管理责任书》、《会同县人民政府集中开展关爱女孩行动综合治理出生人口性别比偏高问题联合执法责任书》。自4月份开始，我们根据县委计生领导小组的工作部署，认真开展了如下工作：

一、提高工作认识，加强组织领导

1、认真学习了《湖南省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠规定》（省政府194号令）、《会同县二OO六年度人口和计划生育工作综合治理目标管理责任书》、《会同县人民政府集中开展关爱女孩行动综合治理出生人口性别比偏高问题联合执法责任书》、《会同县20__年度县直有关部门人口和计划生育综合治理目标管理考核评估方案》、《怀化市20__年度人口和计划生育综合治理工作目标管理考核评估方案》等法规和文件，从而进一步认识到开展关爱女孩和整治“两非”行动的工作，是推动人口与经济，促进社会协调发展的一项长远而艰巨的任务，是构建和谐社会、全面建设小康社会的基础性工作。进一步认识到“两非”的危害性、紧迫性和整治工作的重要性和艰巨性。使全局工作人员树立起了坚持不懈抓紧抓好这项工作的自觉性。

2、为了加强对全局开展关爱女孩和整治“两非”行动工作的领导，我们及时对领导小组进行了调整充实，并确定了专门工作股室。使我局的该项工作上有领导专门管，下有专人具体做。

二、开展培训学习，增强从药人员守法意识

今年4—5月，我们在先后举办的二期从药人员学习班上，重点学习了“开展关爱女孩，整治‘两非’行动”的各项政策规定和文件精神，使参培的医疗机构负责人和药品经营企业负责人明白了哪些药属“两非”药品和国家对“两非药品经营使用的有关政策和法律规定。为医疗机构使用“两非”药品和药品企业经营“两非”药品划定了红线，树起了黄牌。

三、及时制定各项工作措施，积极开展打击“两非”行动

1、制定了“工作方案”和“管理规定”。为使我局今年的“集中开展关爱女孩行动、综合治理出生人口性别比偏高”的专项工作列入药品日常监管的工作范畴，把打击违法销售终止妊娠药品行为纳入药品市专项整治的重要内容，我们及时制定了《关于集中开展关爱女孩行动、综合治理出生人口性别比偏高问题的联合执法行动方案》和《会同县药品经营企业医疗机构经营使用“两非”药品管理规定》，进一步建立健全了终止妊娠药品流通的管理制度，规范了终止妊娠药品的经营使用管理，严禁违法销售使用终止妊娠药品行为。

2、全面落实责任书目标任务，依法开展打击“两非”行动

根据县委、县政府的工作部署，我们于今年4—5月期间，集中人力和时间，组成专项检查组，对全县范围的58家药品经营企业进行了一次拉网式全面检查。认真检查了其是否还有超范围批发、采购和销售终止妊娠药品的违规行为，原有的终止妊娠药品是否已按我局的布置全部予以了销毁，政策规定是否全部知晓，管理制度和有关防范措施是否已经建立等，在整个检查中，我们查出一起轻微的违规经营终止妊娠药品的行为，依法进行了立案调查。

以上为我局二OO六年开展人口与计生综治的工作汇报，不当之处，请领导与同志们批评指正。

篇4

各专业银行、证券公司、信托投资公司及其它非银行金融机构：

现将《中华人民共和国国债一级自营商资格标准及确认办法（试行）发给你们，请按照执行。

附件：中华人民共和国国债一级自营商资格标准及确认办法（试行）

附件：  中华人民共和国国债一级自营商资格标准及确认办法（试行）

第一条  为完善我国国债发行的市场机制，使之适应建立社会主义市场经济体制的要求，决定建立国债一级自营商制度，并制订本办法。

第二条  国债一级自营商须具备下列资格：

1.属于经政府主管部门批准可从事国债承销和交易、自营业务的金融机构。

2.注册资金不低于3000万元人民币。

3.有能力且自愿履行本办法第四条规定的各项义务。

4.在本机构经营范围内依法开展业务活动，且具有良好的信用。

第三条  国债一级自营商享有下列权利：

1.直接参加每期国债承销团，从事国债一级市场业务。此承销团为财政部和中国证券监督管理委员会共同确认的全国性国债承销团。在大众传播媒介上使用“中华人民共和国国债一级自营商”的名义。

2.享有承销合同规定的各项权利。

3.在每期国债发行前，可以通过正常程序同财政部商议发行条件。

4.国有资产超过3亿元人民币的企业发行股票，非国债一级自营商不得担任主承销（企业发行股票一次超过5000万股的，优先由国债一级自营商担任主承销）。

第四条  国债一级自营商须履行下列义务：

1.连续参加每年国债承销，且每期承销量不低于该期承销团承销总量的2.5％。

2.严格履行承销合同、分销合同规定的各项义务。

3.自觉维护国债声誉，积极开展分销、零售及交易业务。

4.维护国债二级市场的流通性。每年在二级市场上的国债交易量不低于国债一级自营商最低承销量的10倍。

第五条  财政部和中国证券监督管理委员会共同负责国债一级自营商资格审查确认事宜。凡具备资格的金融机构，由财政部和中国证券监督管理委员会联合颁发《中华人民共和国国债一级自营商资格证书》，并通过大众传播媒介公布其名单。

第六条  财政部和中国证券监督管理委员会每年对国债一级自营商的资格进行一次复审。

国债一级自营商因未履行规定义务或其他原因丧失资格时，财政部和证监会有权吊销其“资格证书”，停止其使用“国债一级自营商”的称号。

篇5

第一条　前言

1．维护对象设备：一般个人计算机及打印机。

2．设备设置场所：甲方指定地点。

3．每月维护费为__________元整。（内含5%营业税）。

4．设备维护期间：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

第二条　维护之委托

甲方为保持第三条所示设备能正常作业，将维护工作委托乙方，乙方接受甲方之委托。

第三条　维护设备

依据第二条，乙方所维护之设备范围，为甲方__________之机器（含陆续新购部份）。 目前个人计算机数量约__________台，打印机__________台。（至__________年__________月底止）。

第四条　维护范围

依本契约第二条，乙方对设备之维护作业范围，内容如下：

修理维护方式

1．甲乙双方签订合约后，乙方同意于甲方上班时间内，至少派遣一名维修工程师（须经甲方认可），提供维修服务。

2．契约内所列标的物，一旦发生故障，乙方同意依据甲方通知，由派驻工程师实时至故障标的处进行维修或更换，以使标的物能尽速恢复正常运作。

第五条　维修作业时间

设备之维修时间：（以甲方上班时间为原则）

1．星期一至星期五为上午__________时至下午__________时；星期六为上午__________时至__________时；但星期日及国定例假日不实施。

第六条　维护费

1．机器的维护费用，总计__________元/月并包含营业税金（以政府决定的营业税，附加税，印花税等同额的算法）。

2．费用计价方式：如需更换零件或送修需先报价经甲方同意后始得进行后续维修动作，部份零件必要时由甲方提供。

第七条　费用之支付

乙方于每月月初，将当月份之维护费用制成统一发票送交甲方，甲方应于当月之月底以前，将统一发票之金额支付乙方。

第八条　罚则

于本契约有效期间内，乙方如有下列行为发生，甲方得由维护费用内扣除部份费用。

1．乙方派驻人员未能于甲方上班时间内提供维修服务时，每延误1小时即扣款__________元，一天则扣__________元。

2．甲方硬件故障，乙方得于一天内解决，否则每延迟一天罚__________元。

3．每月罚款若累计超过__________元，甲方有权终止本契约。

第九条　零件更换后所有权

维护修理时，所更换之不良零件之所有权，归属于甲方。

第十条　设备之迁移

甲方之设备欲迁移安装场所时，由乙方负责办理迁移相关事宜。

第十一条　续约

于契约届满时，乙方得在不超过该年度维护契约价格前提下与甲方议价续约。

第十二条　解约

甲方有权于契约有效期间内，随时对设备之部份或全部解约，唯须于一个月前以书面通知乙方。

第十三条　维护期间

本契约有效期间自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

第十四条　协议

篇6

第一条本公司员工之甄选、报到、保证、试用、任用、服务准则、加班、差、公出、休假、请假、薪资、考绩、奖惩、迁调、解职、福利等，除法令另有规定外，悉依本规则之规定办理。

第二条本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性之工作，得雇用定期契约人员。

第三条关于试用、练习生、新进职员及临时人员之管理，比照本规则之规定办理。

二、甄选

第四条本公司职员之甄选，以学识、品德、能力、体格及适合工作所需条件为准。采用考试及甄试两种方式，依实际需要，任择其中一种实施或两种并用。

第五条应征人员之甄选以笔试、口试及性向测验各项中选择测验之，必要时可经信用调查。

三、报到

第六条应征人员经核定录用后，由人事单位通知录用人员报到，除任用通知单外，并寄扶养亲属申请表、保证书，录用人应照规定日期报到，于报到前办妥下列手续，并于报到时缴交，无故不在期限内办妥者，即取消其录用资格。

(一)缴验学、经历及兵役证件，2寸半身相片一张，身份证复印件；

(二)办理保证事宜；

(三)填妥扶养亲属申请表；

(四)经医院或卫生院(所)检查合格之体检表一份；

(五)须定工作契约者，应即办理聘雇契约手续。

四、保证

第七条本公司职员，除总经理、副总经理、经理外，均须办理保证手续，并经审核后方得报到。前项保证手续及保证人责任以保证书规定之。

第八条本公司职员需觅保证人至少一名。

保证人必须有下列资格：

(一)本国公民有正当职业。

(二)现职武官少校以上或文职荐任者。

第九条凡为本公司职员或与被保的职员有配偶或直系亲属之关系者，不得作为保证人。

第十条被保证人如有下列情况之一者，保证人应负赔偿责任并抛弃先诉抗辩权。

(一)亏空公款或借用财物不归还者；

(二)偷窃本公司资料、器材、工具及物品者；

(三)假冒本公司名义向外诈骗、招摇有确证者；

(四)故意毁损本公司之设备或其他物品者；

(五)营私舞弊或其他不法行为致本公司受损者；

(六)移交不清或弃职潜逃致本公司受损害者；

第十一条保证人有下列情形之一者，应即换保：

(一)保证人死亡；

(二)保证人住所不明；

(三)保证人退休；

(四)保证人丧失保证资格。保证人有前项各款情形之一者，被保证人应即通知本公司。其怠于通知者，应予议处。

第十二条保证人因故退保，应以书面通知本公司，俟本公司交由被保人另行觅保，办妥换保手续，接获本公司同意退保通知后，始得解除保证责任，如以登报或宣告退保者，概不生效。职员换保应于一星期内办妥新保证手续，逾期未办，视情节轻重，予以议处或免职。

第十三条保证人在保证书上盖有印章，如有作废或更改时应具函通知本公司，并将新印章之印模挂号邮寄存查，同时声明继续保证，但在本公司未接到通知以前，仍认原印章为有效。

第十四条保证人所负之一切保证责任，决不因被保证人之工作地点有所不同，而借口推诿。

第十五条保证人应于职员离职半年后，而无发生未了结事项时，始得解除保证责任，保证书自动失效。

第十六条本公司于每年定期对保并于认为必要时可随时办理对保。

五、试用

第十七条试用期间：新进职员到职后40天为试用期间，试用期满，由各部门主管签请总经理核准为正式职员。

第十八条试用期间成绩欠佳者，公司可随时予以解雇。

六、任用

第十九条有下列情形之一者，不得为本公司之职员：

(一)曾犯内乱、外患或经通缉、判刑有案、剥夺公权尚未复权者；

(二)吸食或有其他不良嗜好者；

(三)思想不良或品性顽劣，经公私机关开革者；

(四)亏空公款或贪污有案者；

(五)参加帮会、营私、声名狼藉者；

(六)受禁治产宣告尚未撤销者；

(七)年龄未满15岁者；

(八)患有神经病或传染病者；

(九)欠缺语言机能，行为不便影响工作者。

第二十条职员经任用分派工作后，应即赴所派定单位工作，不得借故推诿。

七、服务准则

第二十一条职员应遵守本公司一切规章与主管之指示。

第二十二条职员应尽忠职守，努力工作，不得泄漏业务上之机密。

第二十三条职员对未经明示事项之处理，应请示上级，遵照指示办理。

第二十四条职员应珍惜公司信誉，凡个人之意见涉及公司者，非经上级许可，不得对外发表。

第二十五条职员不得兼任本公司以外之职务，但本公司投资之事业经总经理特准者，不在此限。

第二十六条职员对于一切公物应倍加爱惜珍用，非经许可不得私自携出。

第二十七条职员不得违抗上级命令，如有正当意见，应于事前陈述。如遇同事工作繁忙，必须协同办理，应遵从上级指挥，予以协助。

第二十八条职员除星期例假、因公出差或请假者外应按时办公，不得旷职或迟到早退。

第二十九条职员星期一到五之上班时间为上午8时30分，下班时间为下午5时30分，中午休息时间自12时至下午1时30分。星期六上班时间为上午8时30分，下班时间为中午12时。

第三十条练习生之上下班时间如下：

(一)白天练习生星期一到五上班时间为上午8时，下班时间为下午4时30分，中午休息时间自12时至下午1时30分，星期六上班时间为上午8时，下班时间为中午12时。

(二)晚上练习生星期一到五上班时间为下午5时30分到晚上10时，星期六上班时间为下午1时30分到5时30分。

第三十一条除总经理、副总经理外，本公司职员应依规定之上下班时间打卡。任何人不得代他人打卡，违者双方概以旷职二天论处，但因特殊情形未能打卡时，应由直属主管证明之。

第三十二条职员于上下班时间逾时或提早者视为迟到或早退，迟到或早退15分钟以内，三次以旷职半天计，到或早退15分钟以上，一小时以内者，每次均以旷职半天计。迟到或早退一小时以上者，以旷职一天计。其迟到、早退之统计以每月底结算。因天灾人祸或其他人力不可抗拒之情形而迟到，经提出报告而查明确实者，或报经核准后而早退者，可免按迟到早退计算。

第三十三条本公司职员于上班时间内，因公外出时，应以口头方式向直属主管报请核准，报备时应说明事由、欲往何处、与何人接洽、及预定返回时间，未经核准擅自外出，情况严重者概以旷职论处。

第三十四条当公司在晚间举办训练开班时，除经理级以上干部外，本公司职员均应轮值，时间轮值之职责如下：

(一)处理上课学员的各项事宜(包括点名、收款、麦克风、上课桌椅黑板、投影机等准备工作)。

(二)督导练习生处理清洁卫生、冷气、茶点等事项。

(三)禁止上课学员进入办公室。

(四)随时注意学员上课之反应与意见，以报告上级。

(五)禁止旁听。

(六)预防火灾及其他危险事件。

八、加班

第三十五条由于业务上之需要，需于工作时间以外工作者为加班，加班得支给加班费。

第三十六条加班时间之计算，以每半小时为计算之单位，并按出勤卡时间为准。下午下班后应打下班卡，加班前应打加班卡。

第三十七条职员加班除每晚讲座之轮值外，事前须填妥加班申请单报请主管核准，否则不予计算加班。

第三十八条经理级以上干部、营业及外人员，一律不支给加班费。

九、出差

第三十九条职员出差，分长程出差与短程出差两种，需一天以上才能往返者，称为长程出差，凡能于当天往返者，称为短程出差，因公务需要外出本市者称为公出。

第四十条长程出差：

(一)出差人员于出差前，应填具长程出差申请单，送请单位主管核签后，转呈副经理以上主管核准。

(二)出差人员可凭核准后之长程出差申请单向会计科预支差旅费。

篇7

   春节放假通知模板

  __年春节巨美学校放假时间如下：

  老师放假时间：__年__月__日-__日，上班时间：__年__月__日

  学员放假时间：__年__月__日，上课时间：__年__月__日(含新学员)

  请各位师生提前做好工作生活安排，请新学员提前报到!

  __，是巨美的变革和二次创业之年，欢迎新同事的加入，我们定当不负众望起航!

  祝贺广大新老学员和老师们，羊年大吉，新春愉快!

  春节放假通知模板

  __年春节将至，为使公司和员工共同度过一个欢乐、祥和、平安的新春佳节，切实做好节日期间的安全工作，现将有关事宜通知如下：

  一、放假时光：自__年__月__日至__日放假调休，共7天。__月__日(星期__)、__月__日(星期__)上班。

  二、认真做好安全检查工作。对所属办公室进行以防火、防盗为主要资料的安全大检查，确保重点部位如仓库、办公用电设备、机房等场所的安全。各单位要认真清理一下文件资料，将重要文件保管好，贵重物品放在安全处，防止被盗。财务部门要保证保险柜等重要设施的安全稳固。保证门窗的关掉和落锁，并由该部门负责人落实到位。

  三、节假日期间为事故多发期，在节日期间返乡的员工要注意旅途人身、钱物安全，假期结束后请按时回到公司。

  集团公司祝全体员工新春愉快，万事如意!

  附：公司全体员工于__午饭后开始整理办公区域内的环境卫生，要求做到：地面整洁、桌椅整齐、物品摆放有序。各公司副总经理、部门经理于_14：30分开始检查各公司、部门的卫生安全状况。

  春节放假通知模板

  尊敬的各位客户：

  您们好!_年春节来临之际，根据《国务院办公厅公布_年春节放假安排》，结合公司实际情况与工作安排：

  先将我司春节放假安排如下：

  一、春节假期：_年__日至__日放假休息共15天，__日正常上班

  二、在_年春节长假到来之际，感谢大家一如既往的支持和厚爱，在此_科技实业有限公司的全体员工向您们致以节日的问候，祝您们新年快乐，生意兴隆，家庭幸福。

  再次感谢各位的关注和支持!

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[关键词] 弹性排班;人力资源管理;手术室

[中图分类号] R-05[文献标识码]C [文章编号]1674-4721(2010)06(a)-141-02

手术室护理工作存在着不可预知性和不平衡性,按照传统的排班方法,不论有无手术、手术多或少、工作闲或忙,所有护士都必须在岗,这样既严重浪费了人力资源,又使护士休息时间不足,乃至身心疲惫。因此,造成了护士工作中满负荷运转和人浮于事现象并存的情况。而弹性排班制能从现有的资源发掘潜力,充分利用护理人力资源,有效地解决了人力不足或过剩的问题。本院是一所二级甲等医院,近5年平均年手术量达3 800台,每月手术量近300台,手术室护理工作量日渐增加,护理人员也增加了近1倍。为适应现代化手术室地要求,满足临床的需要,同时更有效的利用科室的人力资源,本科2008年12月～2009年6月试行弹性排班制,取得了良好效果。不但提高了科室管理效率,使人力资源效益实现最大化,而且有利于护士的身心健康。现介绍如下[1]:

1 人员组成

全科护士16名,护士长1名。其中,主管护师2名,护师3名,普通护士11名。管理器械护士2名,管理品护士1名,外勤护士1名,器械清洗护士2名。

2 弹性排班

每天上午11:30,护士长根据手术通知单安排次日手术,根据手术时间、个人专科分组和工作经验能力对护士进行排班,排班时尽量使每个护士的上班时长一致。如有护士上班时间超出正常工时,及时统计并安排补休或在月底进行奖励。

固定班:安排3名护士值班,值班时间为8:00～13:00, 18:00～次日9:30;顶班护士3名(接急诊),值班时间为8:30～18:00;其他不参与手术的护士上班时间为8:00～18:00。

弹性班:由护士长按手术单安排上班护士,上班时间不固定,依手术时间而定,无手术时在家待命。该班次值班人员上班时间长短,由手术时间长短决定,无论手术时间长短,只要完成便可下班。如手术上午就能完成,那么中午即可下班。如手术较密集,则由顶班护士按排班顺序,依次通知第1班下班的人员返回科室参加手术。

后备班:一般分为二线班和二二线班。本班次是为了保障科室护理人员的安全,周一至周五19:00～22:30,周六至周日9:00～23:00,安排2名住得离医院较远的护士值班;22:30～次日9:30则由2名住得较近的护士值班。遇节假日时,备班人员可适当增加。手术密集时,备班人员需按备班表的安排顺序,返回科室参加手术。

实行登记制,加班和拖班都进行及时登记,并根据登记记录在排班时灵活安排人员。弹性班可实行时间累加集中休息,以保证手术集中时不发生补休减员。中午及上半夜参加手术的护士只补加班费,不补假。下半夜参加手术的护士,补假半天。如上半夜连续手术到下半夜1点,补假半天。在奖金发放方面,对弹性班人员上调一档[2]。

3 效果

①合理分配了护理人力资源。弹性排班后,在岗护士基本都达到了满负荷工作,使得以前那种空闲时人浮于事的现象大为减少。②有利于科室安全管理。弹性排班有的放矢,根据手术的数量和时间决定护士上班人数和时间,使科室管理有条不紊,忙而不乱。避免了出现手术集中时,因人员不足超负荷工作,从而因体力下降或工作忙乱而引发护理差错,防止了因交接班频繁导致的安全隐患[3];③保障了护理人员的身心健康。弹性排班后,护士的工作量和心态都得到调整,由于物质奖励比较公平,手术室护士责任感普遍得到加强,并保持了对工作的热情。④满足了医生的需要。2009年4～6月,本科分别对进行手术的医生发放了100份调查问卷,调查其对手术室护理质量的满意度。问卷的调查结果显示,医生对实行了弹性排班的手术室的护理质量满意度百分比平均达到95%左右,而传统排班法的手术室满意度百分比平均只有84%。显然,与传统排班法相比,医生对试行了弹性工作制的手术室护理质量的满意度普遍提高。⑤提高了患者满意度。一切以患者为中心,急诊手术能保证护士随叫随到,使患者及时得到安排,手术等待时间大大减少,手术周转速度加快,患者住院费用因此得到降低。弹性排班试行后,手术患者的满意率由2008年9月的82.55%提高到2009年5月的95.18%,提升明显[4]。⑥奖励激励机制成效明显。调动护理人员工作主动性和积极性的最有效手段,无疑是合理的奖金分配制度。通过奖金的再分配,不同劳动量的护士的奖金差距被拉开,体现了按劳取酬,多劳多得的原则,激励更多的护士在工作中积极表现。

4 不足

①弹性班护理人员自由度低,即使休息时也需保持手机处于开机状态时刻待命,休息质量不高。②弹性班人员须随叫随到,生活节奏极易被打乱,尤其是已结婚甚至生子的护士,所受的影响更大。③弹性班工作负荷较重,同样每周44 h工作时间,但始终在手术第一线工作的弹性班的护士的劳动强度,要比其他班次的劳动强度大很多。

5 讨论

所谓弹性排班,是在原来固有的周期性排班基础上,根据临床手术实际,为解决因手术量过大引起的人力资源不足,所采取的按实际护理需要安排班次的机动性排班方法。其特点为班次和休息时间具有弹性,贯彻一切以人为本的原则,既保证了手术高质量完成,又较好地解决了护士休假的时间安排,使人力资源效益实现最大化。

弹性排班属于科学化管理的范畴,合理的运用弹性排班,是我国当前医院改革的需要。弹性排班制在护理工作量大、人力资源不足、工作分配不均衡的护理单元,是一种合理安排人力资源、主动适应医院改革形势的排班方法,使人力资源得到充分的利用。

由于急诊手术具有不确定性和不平衡性,其时间和数量都难以控制,备班护士接到电话就必须迅速赶到手术室,但深夜工作缺乏安全保障,还会影响到次日参加手术的人员安排。因此,必须以保障护士安全为先决条件,严格执行急诊手术标准和原则,尽量减少呼叫夜间备班护士的次数,安排住的离医院近的护士在夜间备班,并为夜间备班人员安排舒适安静的休息室。

为确保工作安全,让管理出成效,科室管理工作者不仅要合理调配人员,周密安排班次,还要建立健全监控制度,制定出监管条例,对弹性班人员进行规范管理,严格实施奖惩制度,如上班时间超出工时,应及时给予补休或者物质奖励,如不能完成弹性班的工作要求,也要进行扣罚奖金等惩罚措施。最终做到用制度管人、用制度管事,使弹性工作制逐步走上规范化轨道。

综上所述,弹性排班与绩效紧密挂钩,根据手术时间和手术量调整上班班次和人数,班次弹性,休息时间也具有弹性,缓解了人力缺乏的状况,使人力资源效益达到最大化。而其按劳取酬的公平分配制度,也提高了护士工作的主动性和积极性,使手术室工作效率得到提高,手术护理质量得到提升,无疑是当前手术室管理的一种合理方法。

[参考文献]

[1]张穗,邢海云,张晓燕.现代手术室管理新进展[J].护理学杂志,2005,20(18):79.

[2]宋烽.手术室人力资源的有效利用[J].中华医院管理杂志,2002,18(5):306.

[3]何丽,绳宇,宋烽.弹性排班与手术室护士资源分配的研究[J].护理杂志,2003,20(2):38.

篇9

正常营业时间通常为上午9点到下午5点，不同地区的上班时间可能会有所差异。对公业务是周一至周五早9点至晚9点，中午12点至14点休息；对私业务是早9点至晚5点，全天无休。节假日休息时间以营业网点通知为准。

中国工商银行成立于1984年1月1日。总行位于北京复兴门内大街55号，是中央管理的大型国有银行，也是中国四大银行之一。

需要注意的是，各地的营业时间可能会略有差异，具体以当地的情况为准，您可以拨打工商银行客服电话95588进行咨询。

工商银行星期天上班只办理个人业务，对公业务是无法办理的，办理对公业务的话建议避开星期天，银行在星期天是有人值班的，具体情况可以去银行咨询。

（来源：文章屋网 ）

篇10

为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，需要制定并实施相应的管理制度。以下是小编为你整理的迟到早退人事规章制度，希望能帮到你。

第一节 总则

为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度、适用范围：公司所有员工。

关于迟到、旷工的管理规定近期发现部分同事上下班有迟到、早退等违反公司劳动纪律的行为，为营造良好工作氛围，现作如下规定：

1、迟到定义:上班时间后10分钟以上刷卡到岗者为迟到，对迟到、的处理：1、迟到、10-20分钟的，扣款元20元；2、迟到、20-30分钟的，扣款50元。

3、迟到30分钟以上的扣半天工资。

4、迟到60分钟以上的按旷工处理

5、上班迟到不刷卡者，扣款50元。

4 、签卡只适用于正常上班人员（如出差、忘记打卡和考勤机出现故障等）；迟到、旷工不列入此范围。

5、员工因特殊情况、正常上班的需要签卡的，必须到人事部申请，部门经理及主管签名确认后，方可签卡:

6、各部门主管签卡时要有正当、合理的理由，每月人事部统计签卡情况并进行真实性核查，对无正当理由而签卡的主管，与员工承担一样的责任。

7、办公室文员每天做好考勤监督，并如实做好出勤异常统计。

补充条款请假

1. 请假须提前一天填写请假条，获得批准并安排好工作后，才可离开工作岗位，

2. 特殊情况不能提前请假的需上班前10分钟电话通知直属主管，同时对请假进行备案且扣除当日薪金。

3. 请病假必须于上班前或不迟于上班时间10分钟内，致电所在主管或直接上级主管，且应于病假后上班第一天内，向公司提供规定医务机构出具的'建议休息的有效证明及补签请假条。

4. 请事假将被扣除当日薪金全额。

5. 请假条：请假条的填写正规流程（提前一天去人事领取请假条填写，交直属主管-销售部经理确认签字）后方可休假。

6. 特殊情况请假的须在（上班第一天去人事领取请假条补写交直属主管-销售部经理确认签字）后交人事报备。

7. 无特殊事情无故请假一个月超过四天的公司将予以辞退。