优秀简历欣赏范文

导语：如何才能写好一篇优秀简历欣赏，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

对于优秀的个人求职者来说，制作个人简历表格是至关重要的第一步。以下是小编要与大家分享的优秀的简历表格免费模板，供大家参考!

优秀的简历表格免费模板欣赏　优秀的简历表格免费模板(一)　优秀的简历表格免费模板(二)　优秀的简历表格免费模板(三)　优秀的简历表格免费模板(四)　制作优秀简历表格的注意事项一、你是什么样的人。主要说明你的姓名、年龄、身高、体重等基本信息。如果对自己的相貌自信，还可以附加一张照片(可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片)。这些情况要实话实说，不需要也不可以加工。

二、你学过什么。这是对你大学期间学习的描述，要能让HR清楚地知道你读的是什么学校，学的是什么专业，取得什么学历，有没有第二专业，有没有参加过其他的培训(比如职业资格考试培训)等。有的学生为了说明成绩优秀，会把成绩单也附上，我个人认为这没有太大的必要。

三、你做过什么。学以致用，对于学生来说，最大的不同就是在读书期间有没有走出校门寻找一些社会工作机会，如果你有过这样的经历比如参加促销、实习等一类的活动，要写出来，这样会帮你争取到胜出的机会。有的同学参加的活动比较多，有的哪怕只是参与了一点点，也会在简历上详细地罗列出来。我认为这也是没有必要的，选择一些和你所应聘的职位相关的工作经历就够了。所谓言多必失，有时候反而会让处于尴尬的境地，这种情形在面试中是经常出现的。

四、你想做什么。也就是求职意向，这是很重要的。有的同学为了争取更多的机会，往往在求职意向中填写可以从事销售类、管理类、计算机类等工作，这是一个低级错误。你要明确地告诉HR你想从事哪种工作，而不是哪些工作。因为投递简历是有针对性的，在投递之前，你应该很清楚这个单位提供哪些空缺职位。

如果你有和求职方向相关的特长，一定要在简历上体现出来，这点应该是你与别人最大的区别。比如你应聘总经理秘书，而你恰好发表过一些作品，则会大大地提高你获得面试的可能性。

篇2

一周后，报告批下来了。张部长喜形于色地说：“又有事可做了！小刘，你可以起草招聘启事了。记住，这次招聘采取新的形式，除了要求应聘者形象、气质俱佳外，还必须在我们公司的人力资源论坛上自己的视频简历，以备筛选。”

招聘售楼小姐的启事在报纸上后，吸引了许多求职者的眼球。当天中午，公司的人力资源论坛上就出现了十多份求职者的视频简历。我找张部长反馈情况时，发现他正坐在微机前，旁边聚拢了一圈同事。张部长的声音隔着人墙传了出来：“呵呵，这些小妞个个搔首弄姿的，真是养眼哪……”

下午，我到其他部门办事的时候，发现其他部门的人员也都趴在微机前，神态悠闲地欣赏着那些视频简历，一向严肃、呆板的办公室里多了些轻松、活泼的气氛。

篇3

求职简历表格做得好不好，有时会直接影响到个人求职者求职的成败。现在请欣赏小编带来的a4个人简历表格免费模板，希望你们会喜欢。

a4个人简历表格免费模板展示　a4个人简历表格免费模板(一)　a4个人简历表格免费模板(二)　a4个人简历表格免费模板(三)　a4个人简历表格免费模板(四)　制作a4个人简历表格的小技巧奇在封面，引起关注

一份求职简历最先映入眼帘的是它的封面，封面做的再精美、再花俏都不如引起HR好奇心的封面来得实在。求职者在设计封面的时候，在美工设计上应该简洁大方，色彩和图案都不宜过多，最重要的是在封面的醒目位置写上你的个人基本信息，比如毕业院校、专业、姓名和联系方式等等，别忘了再加一句类似名人名言的话，这句话能综合反映你的世界观、人生观和价值观，吸引HR想进一步了解你这个人。当HR翻开你简历的那一刻，你的简历封面就是成功的。

奇在表格，突出亮点

现在各种网站都提供免费的履历表下载，但是我们这里所说的履历表并不是你求职简历的全部，而只是其中一页纸而已。表格能够很系统、很简洁地反应出你的学习和工作经历，但是在选择下载表格的时候，你应该选择最能体现自己长处的表格来填写自己的经历。比如你的文化水平并不高，学习经历较少，而你的优点就是社会经历多，那么你选择的履历表就应该尽可能地规避那些大篇幅展现学习经历的表格，而应该选择足够你罗列丰富的社会经验的履历表，这样的履历表就能将你的亮点充分展示，从而弱化你的不足之处。

奇在格言，寻求共鸣

上述提到你印在封面那句类似名人名言的话，如果HR是因为这句话对你产生浓厚兴趣的话，那么在你的简历里面，一定要找到合适的地方对这句话进行进一步的阐释，表达你的观点，这些观点会涉及到你个人的价值取向和工作态度等综合素质，如果这些观点恰好能引起RH 的共鸣，那么你的求职将要接近成功了;如果RH在这些观点中看到了他自己没想到的方面，或者你的看法打败了他之前的某些想法，那么恭喜你，你不但极有可能求职成功，还有可能成为领导看好的一个公司骨干。

我们所指的“奇”是奇特，并不是奇怪，如果你不能很好地把握“奇”的度，有时候反而会弄巧成拙。这时候你可以求助一些招聘网站，这里有资深的求职专家为你出奇招，给你提供行之有效的参考意见，让你的求职旗开得胜。

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篇4

要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历

是否具有特殊的经历、优秀的人格品质以及良好的性格，已经成为当今许多用人单位在录用人员时要考虑的一项重要条件和内容。毕业生如能在这方面进行挖掘，做些文章，无疑是会给自己的“双选”或应聘增添一些优势的。

有位毕业生曾这样介绍自己的经历，颇得用人单位欣赏并最终录用了他：“我来自贫困山区的贫困家庭，恶劣的环境和艰苦的生活磨练了自己吃苦耐劳、顽强不屈的品质，只要能读书，再大的苦本人都能吃。考上大专以后，我格外地珍惜这难得的读书机会，学习一直都很用功，所以基础比较扎实，成绩优秀。现在我即将毕业走向社会，只要能给我一份工作，我一定会加倍珍惜，再苦再累的活儿我都能干，难道还有比贫困山区更苦更累的活儿吗？”

要写出自己对一些相关问题的看法和态度

现在的用人单位在录用员工时，已不是单单看他会不会干活，而且还要看他有没有思想，有没有头脑，有没有眼光，能不能为本单位的继续发展出点子、想办法。因此，毕业生在写求职简历时，如果能够自然地写出自己对一些与自己相关问题的认识和看法，也可以让用人单位对自己认识事物的能力和水平有所了解。

有一位毕业生是这样介绍自己的学习情况的：“在学习中，有不少同学都认为《电工基础》这门课难学，所以不想学。而我则认为，正因为它难学，学通学透它的人少，社会就比较缺乏这方面的人才，反过来，拥有这门知识和技术的人就业的空间就更大。所以我是认认真真努力学好这门课，这门课的成绩也就特别优秀……”

用人单位在看完这样的求职简历后，自然会觉得这是一位有思想、有眼光、有主见、不随波逐流的人。这样的人，在录用时，就会被优先考虑。

要学会进行横向比较

俗话说：“不怕不识货，就怕货比货。”因此，那些成绩特别优异和出众的毕业生，在写求职简历时，就要善于突出和反映出自己的优势，把自己的成绩放在年级或专业的排位上来进行比较，这样才更能显示和表现出你不同寻常的优势和出类拔萃的成绩。如只写“成绩优异”就不如写“自己的成绩排在年级或专业的前几名”这样更具体更有分量。

要善于用事实说话

现在有不少毕业生在写求职简历时，大多存在着一种毛病，就是写得比较空泛笼统。如“要求上进、严守纪律、成绩优秀”等等，如此这般，而无具体事例，谁都可以这样写，由你怎么吹，都很难令用人单位信服。因此，在写求职简历时，要善于让事实说话，用充分的事实来征服用人单位，来取信于用人单位。

如“严守纪律”不如写成“连续四年从未被扣过操行分，每学期都荣获守纪奖”：“成绩优异”不如写成“大学四年中专业所有科目的成绩都在90分以上”或“每学期都获得‘三好生’”、“某次被评为区级优秀学生”等：“写作能力强”不如写先后在哪些报刊上发表了多少篇文章：“有演讲特长”不如写成“在参加学校举行的各种演讲比赛中，每次都获得二等以上的奖励”或“某次代表学校参加市区演讲赛分别获得某等奖”：“组织管理能力强”不如写担任了哪些职务，取得了哪些成绩来得更具体、更令人信服。

要写出自己的特长

篇5

第一个瞬间：纳闷 crystal

我们学校的个

人邮箱，在找工作时大家都戏称是“定时炸弹”，每次打开都在考验你的心理承受能力。知道里面最多的是什么吗？———拒信。就是证明你又被refused（拒绝）了。

我们寝室一女孩，优秀得让包括我在内的另外几个都自愧弗如，但她却最惨，被拒也最多，至今只参加过一次面试，最终也没成。TOEFL600，GRE2250，学生会干部，若干篇，年年奖学金……就是这么优秀的学生，却屡遭失败，我们每个人都很纳闷，她自己也不解：现在单位选人的标准究竟是什么？

有一次，她终于忍不住，打电话到单位询问被拒理由，对方倒很坦然：“你这么优秀的学生，我们怕留不住。而且，你如果没几天出国了，我们就浪费了一个招聘名额。”原来太优秀也是一种过错！

第二个瞬间：可悲 沙漠之狐2046

虔诚地递上简历，对方一句话将我打入谷底。

“对不起，我们要的是简历，不是笔记本！”（晕，简历做厚了也不行。）阅读：简历要求：薄、露、透

第三个瞬间：愤怒 菁儿

那天的招聘会真叫人山人海，我开始纳闷：为什么中国有这么多人才，却还在叫嚣人才缺乏、人才引进？

冷眼瞄着一个个摊位，对方更是一脸冷漠地望着你。这真是一个冰冷的世界，连被踩到脚了，都听不到一句抱歉的言语。一路往里走，我匆匆投了几份简历，就折回来准备打道回府。走着走着脚下突然绊到一样东西，低头一看，居然是一份踩满了脚印的简历。拾起来翻翻，照片上一个女孩浅浅地笑着。再前后左右扫视一下地面，居然稀稀拉拉躺着不少简历。于是我开始愤怒，难道这就是广纳贤才的场所吗？简历俨然如菜市场被随意丢弃的烂菜叶子！为了免遭这种耻辱，我转过身去，一一讨回投出的简历，头也不回地走出了会场。

第四个瞬间：尴尬 阿风

女友比我低两级，看她现在找工作时的苦恼劲儿，我不禁感叹形势真是一年不如一年。尤其她还是一个专科生，现在博士硕士满天飞，本科都不算什么，更不要说一个专科生了。

前段时间，公司前台跳槽，人事部决定新招一个前台，于是我把这个消息告诉女友，希望她去试试。按照招聘要求，女友选择了一张自认为很不错的照片附上，把简历寄了出去。某天午休，人事经理拿了几份简历，一一分发给部门中的男士，然后一脸诡秘地说：“你们看哪个女孩漂亮、够味儿，我就把她招过来当前台，让你们每天都赏心悦目。”然后是一阵放肆的笑。我却怎么也笑不出来，因为我发现女友的照片就在一个男同事的手中，他正在端详，然后嘀咕了一句就递给旁边的人，开始津津有味地欣赏下一张。最后，一个身材高挑、模样妖娆的女孩得到大家一致认可。而女友则被评价为过于素净，一副没发育好的样子。

看着他们一群人猥琐的眼神，我恨不得立刻消失。想要辩白，却又不知说什么好；想要揍人，最终还是压抑下来。我没敢把这些告诉女友，怕她受不了。

第五个瞬间：哭笑不得 浩子

去年11月，得知上海举行宣传系统人才招聘会，于是马不停蹄地赶过去。为怕穿着西装在火车上挤皱了，我专门挂着衣撑提在手中。

到了上海找一个洗手间把衣服换上，整理了一下头发就直奔招聘会现场。包里装着20多份简历，一份一份递过去。挤到一家媒体跟前，看到其招聘简章上赫然写着：要求著名大学新闻学专业。我很有信心，毕竟我们学校新闻学位列全国前三名。没想到对方审视了一下简历，茫然地抬头问我：“你是著名大学的吗？”

我真恨不得把辉煌校史讲给她听，可众人瞩目下，我还是灰溜溜地消失了。

第六个瞬间：都是炮制惹的祸 快刀青衣

一天了，面对一个空白的新建文档已经整整一天了，只可惜我绞尽脑汁、咬破舌头也找不到自己有什么惊天动地的光辉事迹。我正在想前天主动在宿舍拖地算不算吃苦耐劳，具有团队精神，虽然那天主要是因为喝得太多了，导致交了“公粮”。宿舍一哥儿们手持一份厚厚的简历，站在我身边对我循循善诱，时不时地向上推推自己啤酒瓶底似的眼镜，“你想想大学四年都干什么了？凡是稍微有一点儿可以被提炼成优良品质的都写上。”我不禁扪心自问：“我的大学四年是怎样度过的呢？”天亮啦，上课啦，放学啦，熄灯啦，失眠啦，天又亮了，做简历啦，后悔啦……无奈之中，我只好发挥自己谦虚好学的精神来借鉴同学的简历。

“本人拥有如下品质：过目不忘，博学多才，谈吐不凡，运筹帷幄，远见卓识，出类拔萃，明察秋毫，英明果断，分身有术，孜孜不倦。”简历寄 出两天就收到了面试通知，我不由得骄傲自己的简历做得异常成功。一个忠厚模样的人事部经理面试了我，显然对我非常满意，并且说会破格分给我一套两室一厅的住房。我狂喜中颤抖地在合同上签下了自己的名字。当我走进两室一厅的住房时，忽然发现里面已经原有住客5人。我不由得对天长啸：“天呀，有多少话可以胡说，有多少工作可以等待……”

篇6

在简历里出现的文学性内容越多则说明这封简历越差，因为文学性内容对简历是没有任何影响的，文学性内容是否存在对简历都是没影响的。那等同于你在简历里加上一堆废话，招聘者会欣赏这样的废话型简历吗?如果求职者把精力花费在文学性内容上那又怎么表现自己的工作学习成绩?最好的简历风格就是对事实做描述再引出个人所获得的具体性东西，比如说对某段工作做了大概的介绍后，此时你就应该说说通过这段工作你到底具有哪些收获?关于形容工作方面的任何内容都是无用的。

个人信息

xx

目前所在：广州年 龄：28 岁

户口所在：广州国 籍：中国

婚姻状况：未婚民 族：汉族

培训认证：未参加 身 高：176 cm

诚信徽章：未申请 体 重：65 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：工程/设备工程师：项目主管，工程/设备工程师：，项目经理/主管：

工作年限：4职 称：初级

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：2000--3500希望工作地区：汕头,广州,珠海

工作经历

广州广船国际股份有限公司 起止年月：2005-07-01 ～ 至今

公司性质：国有企业 所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位：技术股长

工作描述： 2005年至今一直在广州广船国际股份有限公司工作，现工作岗位为技术规划工程师，负责公司的生产发展规划及相关生产设施设备技术规格的把关,如车间厂房的布置(风、水、电、气)，大型设备如各种吨位(桥式、门式、电磁式等)起重机、3200吨电动双联数控折弯机、150吨液压平板运输车、数控等离子切割机、1000吨油压机等，对各种设备的原理及性能参数较为了解。

平日的工作流程主要是针对各种项目的要求，进行现场考察，组织厂家及有关单位进行交流，制定项目方案或技术规格书，最后对项目或设备进行验收。

对于技术难题，则成立攻关小组，曾著有《80吨龙门起重机的改造》的论文

离职原因：为了自己更好的发展

教育背景

毕业院校：广东海洋大学

最高学历：本科 获得学位: 工程学士毕业日期：2005-07-01

专 业 一：机械设计制造及其自动化专 业 二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

2001-07-01——2005-07-01广东海洋大学机械设计制造及其自动化工程学士证书-

2006-06-30——2006-08-31广州市安监局注册安全主任取证注册安全主任证书-

2007-07-31——2007-08-31广船国际股份有限公司维修员培训维修员证书-

2010-04-21——2010-04-23广州市团校团干岗位培训广州市团干部岗位培训证书-

工作项目经验：

2006/06 -- 2006/12：80吨龙门起重机改造

主要负责技术配合，工艺的编制。该项目是将原80吨起重机的起重能力提升为100吨，主要改造项目是将原来的两台40吨起重小车对调位置，并将其中一台小车更换成70吨小车，从平地吊装到起重机主梁。该项目包括机械和电气两方面的改造，机械方面是将原有的轨道升级为更宽轨面，单边16个行走轮重新铸造加工，并安装到原来位置，需要起重配合。电气改造方面是将主梁小车轨道加装绝对值编码器，用于监测小车的行走偏差，将控制电柜更换到合理位置，并重新接好电缆。最后全部改造工程完成后，进行整机调试，经市技监局现场试车试吊合格后交付使用部门使用。

2006/10 -- 2007/02：中海40000T原油轮建造

担任设备及动力主管。在整个船舶的建造过程中，对生产所需的设备及动力设施进行合理协配，使整个生产过程得以顺利进行。每天对整船进行两三次巡视，下午召开指挥部例会，与多个部门的人员沟通协调，把设备和动力输送到需要的位置。

2008/04 -- 2008/10：3200吨数控双联折弯机

设备的前期准备工作，最后的技术方案定型，实施过程跟踪配合。该项目为我中船集团公司十一五重大项目，总投资将近600万。在本次项目中，我主要的工作是设备的前期准备工作，最后的技术方案定型，实施过程跟踪配合。设备的前期规划包括设备的安装位置，作业流水线的方案等，然后根据使用要求，组织多方进行交流讨论，确定设备的各种技术参数，制定相关技术规格书，交付采购实施。在实施过程中，对存在的一些实际困难进行跟踪协助。

语言能力

外语：英语 良好粤语水平：优秀

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

1、专业知识比较扎实，对各种设备的工作原理及性能较为熟悉，对多种工作软件进行熟悉操作，如AUTOCAD、office、photoshop等;

2、工作中有较强的独立工作能力及团队配合意识，对项目的开展有计划性和预见性，制定方案后勤于跟踪落实，在方案设计中有自己的创意;

3、有较好的组织协调能力，多次组织外出考察交流;

4、现为部门技术骨干，具有领导及决策能力，出现技术难题时能组织攻关小组解决困难;

5、善于开展青年工作，现任部机关团委书记，领导着一支青年团队，多次成功开展青年突击队、青年服务活动等工作;

6、善于总结工作经验，工作中也不断学习提高充实自己。

个人荣誉：

2008获得公司优秀员工;

多次被评为公司优秀团干部;

2009年被评为广州市优秀团员;

部门先进标兵

其它能力：

现任公司合唱团理事会会长。

曾夺得公司青年歌手大赛亚军，

现任部门刊物的主编。

现任部门篮球队队长;

篇7

范文一：本人性格开朗，成熟稳重，善于挑战，对待事物能认真负责，待人真诚，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习，能不断进步自身的能力与综合素质。 在未来的工作中，我会以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，争取尽快成为一个让上级认同的合格人才，并与公司共同发展。

范文一：我坚信：能者多劳，能则多劳，多劳多得。 我的座右铭：没有最好的，只有更好的!

严谨务实，诚挚待人，具有较强的团队协作能力;

勇于挑战，有较强的管理，动手和学习能力;

吃苦耐劳，具有良好的适应性和做事认真负责的态度。

范文一：本人性格谦虚，自信，做事认真，负责，具有很强的团队合作精神。知识面较广，学习能力较强，能根据公司自身的情况进行短期再进修即可上岗。做事踏实，敢于挑战，拥有良好的心理素质。职业目标：在为企业创造价值的基础上，实现自我社会价值。

范文二：我具备了较强的服务意识，良好的语言表达能力，应变能力和沟通能力，吃苦耐劳，活泼开朗，对待工作认真负责，善于沟通，协调有较强的组织能力与团队精神，活泼开朗，乐观上进，有爱心并善于施教并行，上进心强，勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的经历，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业共同发展。

范文三：为人诚恳，性格开朗，有主见，勇于挑战自我，同时善于与他人交流，富有创造力，有较强的组织能力和团队协作能力。

范文四：本人个性执着，敢于面对困难和挑战。性格开朗，稳重，有活力，待人热情，真诚。工作认真负责，能吃苦耐劳，有较强的团队协作精神，能迅速适应各种环境，并融入其中。

范文五：本人吃苦耐劳，做事细致认真，善于与人沟通，对于外贸方面的工作十分感兴趣，觉得很有挑战性。真心希望能把学校学到的外语技能得到很好的应用，并且在外贸工作中能跟进一步地提升自身外语的能力。

范文六：性格开朗的我善于与人交流、谦和虚心，大学至今的三年里,无论是班干还是学生会干事或者是校外兼职都让我学会了很多,社会阅历和经历比以前丰富了，个人能力也不断得到提升。做事的耐心和积极性更加高涨，学习能力充分得到体现，相信以后自己会做的更好。虽然初入社会的我对于工作会有很多不懂的地方，但我会虚心努力的向同事学习，积累更多的社会工作经验和知识，努力学习更多的东西。只要您给我一个展示自我的平台，我将会为您创造更多的利益

范文七：有积极的工作态度，能够独立工作，又极赋团队精神，同时具有良好的文化素质;赋有进取心，有良好沟通协调能力。曾从事服务行业，积累了较为丰富的服务行业经验以及较为优秀的心理承受能力。

范文八：本人踏实、努力,有较强的学习能力,在校期间各门专业学科成绩优异,得到了老师及同学的认可。严于律已,为人诚实勤恳,待人随和,与同学相处融洽,与人 沟通顺畅,能乐观积极地去面对困难与挫折,积极参与各种工作和活动。虽然每个人不可能做到完美,但我坚信我的努力与对工作的热情能够使我在今后的工作中 不断地提高和完善自己。

范文九：本人积极好学,健谈,有自信,具有设计的创新思想;对待工作认真负责,细心,能够吃苦耐劳,敢于挑战,并且能够很快融于集体。我虽刚刚毕业，但我年轻，有朝气，有能力完成任何工作。尽管我还缺乏一定的经验，但我会用时间和汗水去弥补工作上有较强的组织管理和动手能力，集体观念强，具有团队协作精神，创新意识。

范文十：能承受一定的工作压力. 也许我没有足够丰富的经验,但我有一颗真诚的心和积极进取的精神.经验是慢慢积累的,每个成功人士都有他的第一次,正是有了第一次的不足,才有了第二次的提高,如果贵公司能给予这次机会,我一定不会让你们失望的,现在,唯一缺少的就是你的欣赏! 不要求最好,只要求更好!

范文十一：学习及适应能力强;处理事务积极主动、认真负责、态度认真严谨，注重细节;沟通能力强，具备团结协作意识;性格开朗，善于与人交往，有较强的组织和管理能力;多次组织和策划书协活动;工作期间，全神贯注，一般不会受其它影响;生活当中，喜欢新鲜的事物，不是那么喜欢宅;对于自己有明确的要求，不论工作还是生活，我还是喜欢有规律和节奏一点。

对于以后的工作。目标是有的，但还是要靠自己慢慢努力，虽然前方未知，但我信我自己，信自己一定能成功，自己的梦想是可以靠自己的脑和手去实现的。不抛弃，不放弃。

范文十二：我具有较强的时尚感悟能力、自学能力、适应能力和应变能力，在工作中，有着强烈的责任心，开拓创新意识强，并能保持不断学习，不断进取的精神。并能和同事同学相处融洽，具有良好的合作精神和协调能力。

范文十三：本人设计专业知识扎实，实践经验丰富，设计软件功底较深，创意意识较强，工作独立性较高，能吃苦耐劳。对空间板式等设计，有良好知识基础，并具备实践操作及独立设计能力，熟练使用photoshop，coreldraw，3d，cad,等绘图软件与办公室软件。

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篇8

A：春日春风春浩荡，龙年龙岁龙腾飞，祝新的年一帆风顺，二龙腾飞，三羊开泰，四季平安，五福临门，六六大顺，七星高照，八方来财，九九同心，十全十美！

B：突破，分秒之内，可以颠覆一个世界

C：创新，弹指之间，可以诞生一个奇迹

D：尊敬的各位领导，亲爱的各位来宾

合：大家晚上好！

A：我是今晚的主持

B：我是

C：我是

D：我是，非常感谢公司提供这样担任此晚会节目主持人的机会，

A：首先送大家一副对联：

B：上联是：张开龙口，白酒红酒老青岛，喝个痛快

C：下联是：甩动兔尾，歌曲舞曲迪斯科，玩个舒畅

D：横批：兴致而归

A：20xx，是突破的年，是创新的年。

B：这一年，在总和总的领导下，公司力求创新寻求突破

C：发展战略上，采取了横向多元深挖的方法。在原先电子元器件国际贸易基础上衍生了

D：电子成品国际贸易，电子元器件国内业务，电子B2B商城，农产品B2C淘宝店铺。

合：我们的目标是20xx年打造出一条自主的供应链，20xx年成功上市

A：在这里，公司能稳健快步发展

B：离不开总和总的领导

C：离不开在座各位同事的辛勤付出和亲爱的家属的默默支持

D：更离不开各位供应商与合作伙伴的相互共勉

合：在这里，我们真诚的道一声：你们幸苦了

A：今晚将是一个温馨、快乐的夜晚

B：今晚，我们准备了动听的歌曲、劲爆的舞蹈，搞笑的小品，好玩的游戏，还有丰厚的奖品

C：相信大家现在内心已经非常非常的期待这激动时刻的到来

D：下面有请我们深圳市科技发展有限公司总经理———杨洪填先生为晚会致词，掌声有请：

开始讲话时放此音乐——半音背景音乐

A：感谢总真诚的祝福，在这憧憬未来的盛夜

B：让我们牵起手来，相互支持，友好合作，携手奔向美好的明天

C：在以总总双核心下，紧密团结，并为实现公司的既定目标而努力！

D：下面有请我们深圳市科技发展有限公司董事长先生致祝酒词，掌声有请。

老大老大宣布晚会正式开始（放礼炮宣布时）

晚会正式开始：

节目表演前一分钟播放音乐，一分钟后主持人上台，音乐停止：

B：轻轻敲醒沉睡的心灵慢慢张开你的眼睛

C：轻轻唤醒压抑的激情慢慢举起你的酒杯

合：让我们一起祝愿的明天会更好！

B：下面请欣赏由总经办带来的大合唱：《明天会更好》

增加环节：另外老大想在跪羊图后加一个感恩仪式，给老大及总的父母进行感恩，

A：公司能够取得今天的成就，与下面这一群人的坚持奋斗息息相关，他们战功卓著，贡献巨大

D：为了表示对于他们的感谢，按照惯例，特此颁发2017年度优秀员工奖，我们有请总颁发一年一度的优秀员工奖。

颁发优秀员工奖项时播放

B：如今的是如此的充满朝气，如此的洋溢着青春的气息，到处都是热力四射的时髦员工

C：不知道你们信不信，反正我是信了。就让我们一起欣赏由国际部第二小组带来的表演：《》

D：她们不是古代的后宫佳丽，不是戏里的步步惊心。

A：她们柔弱的小身段内，却有一股大海般的气魄共3页，当前第1页123

D：他们闪亮的小眼睛里，却有一份苍穹般的广阔

A：正是凭借着内心深处这份坚强和毅力，让她们不畏惧困境、不畏惧坎坷，迎难而上，谱写出一路高歌。

D：让我们一起来欣赏部第一小组的舞蹈：《》

C：小时候我们在食堂是到处找肉吃，长大了我们在食堂是到处找青菜吃

B：可不是，以前五毛钱的食堂包这么大一个，现在是五毛钱的包拿起来咬一口没看到馅儿，再咬一口馅儿没了。

C：关于食堂的笑话呀太多太多了。这不古有孙悟空大闹天宫，今有王大炮大笑食堂，下面请欣赏由网络部带来的小品：《大笑食堂》

A：老钟你知道吗？达人秀惊现开挂牛人

D：到底有木有哦

A：当然有了，在她们面前，以前的达人秀都弱爆了，下面就是见证奇迹的时刻，请欣赏国际部第三小组：《达人秀》钟袁

B：曾经，在面试的时候，接过这样一份应聘简历。

C：什么简历，非常专业？犀利？还是？

B：前面介绍都很正常，看到个人特殊经历栏目时，我简直HOLD不住了

C：嗯，什么

B：写，曾遭雷电击倒

C：哈哈哈

B：当时真想问：兄弟你成仙了吧

C：哈哈，说不定下面这个节目就会有人成仙了，让我们一起欣赏人力资源部贡献出的小品：《应聘》

生日蛋糕推上来主持人即兴做打油诗给老大

D：为了庆祝老大的生日，我们即兴做了一首打油诗送给老大

A：祝福都用好辞藻

D：庄严帅气笑常在

A：拥戴员工没得讲

D：科学管理好领导

A：生意兴隆通四海

D：日子红火热情高

A：快来把这蛋糕切

D：乐盼新科更加好

然后请老大上台切蛋糕

C：让我们再次用最热烈的掌声送给老大，祝福他正如诗里一样日子红火热情高，生活快乐神仙活

B：这让我想起，有一种伤，叫激励；有一种爱，叫永恒；有一种成功，叫被逼；有一种陪伴，叫无闻

C：感谢伤害你的人，感谢爱你的人，感谢一起陪你创业的人，感谢一路陪你生活的人，下面请欣赏由部自编自演自导的情景剧：《感谢有你》

A：我们常说，越是民族的就越是世界的。

D：按你这么说，刘三姐算不算是民族的

A：应该算吧———这里可以跟观众互动下

D：那我是不是世界的一员

A：是———这里可以跟观众互动下

D：那刘三姐就属于我的了？

A：臭美吧你！其实在我们公司成品部就有一个江西的姑娘，那身段，那歌声简直是一级棒。人称小刘三姐

D：那我不要刘三姐了，我要我们公司的小三。

A：好啦好啦，别闹了，春天还没来呢，现在就一起欣赏由刘三姐及成品部所有同事共同献上歌伴舞：《最炫民族风》

宣布游戏奖项时

C：所有的节目表演搞一段落，那么接下来的即将是，更刺激更好玩的评奖和游戏环节。

B：在这里我宣布一下评奖标准和评奖方法，2017新年晚会节目奖共设四个大奖项：一等奖1名，奖金600元；二等奖1名，奖金500元；三等奖1名，奖金300元；安慰奖5名，奖金100元

篇9

明略市场策划公司的研究人员认为：

大学生在制作简历时往往抱着尽善尽美的心态，总觉得为了突出自己、充分展示自己的才能，就要把简历制作得面面俱到，生怕疏漏一些用人单位比较关注的细节部分，从而使自己在最初步的竞争中的处于下风位置，因此，制作精美，内容详实往往是大学生制作简历的心理标准。

而通常用人单位只是想通过 个人简历 来大概的了解应聘者的一些初步情况，并且大学生缺乏实际操作经验，他们的能力的高低难以通过简历表现出来，写得再多再详细也是纸上谈兵，没有实际工作成果不足以让用人单位信服。而且从用人单位考虑，他们在 招聘 过程中往往会收到许多应聘者的简历，长篇累牍式的简历也让 招聘 者看得头昏眼花。因此，相比大学生，他们对简历篇幅的要求要更为短些。

英文简历 求职 必备

调查结果显示，如今已有越来越多的大学生在 求职 时为自己准备了 英文简历 ，这个比例高达96.5%；没有 英文简历 的仅为3.5%。而与此相对应的是用人单位的HR经理也希望能收到应聘者的英文简历，这个比例也高达94.0%，不希望收到的仅为6.0%。

明略市场策划公司的研究人员认为：

随着中国开放程度的加剧， 人才 的竞争已经趋于白热化，进入WTO更是将中国融入了世界的舞台。已有越来越多的洋公司落户中国，这些公司在招聘员工时一般很注重对方的外语程度如何，都会要求应聘者提供中英文双简历，一方面可以方便公司外国管理者选择人才，另一方面也可以使用人单位初步地了解应聘者的外语水平，这也是为何英文简历如此盛行的原因之一。

在当今社会， 英语 已是一种流行的元素。越来越多的人把它作为交流沟通的工具，用在简历上已不再是件稀罕事。英文简历仿佛成了应聘者表达流行与时尚的手段，制作上一份精致的英文简历将会更容易吸引HR经理的视线。在对英文简历的要求上，用人单位和大学生似乎颇有默契。

手写简历不再风光

随着电脑的普及和大学生对电脑操作的重视，大学生们更喜欢用电脑制作自己的简历，这样制作出来的简历不仅格式工整，在表现形式上也能融入不同的艺术风格，显示出与众不同的个性，给招聘者的第一印象留下深刻的痕迹。

手写简历一般都会存在格式上的五花八门，龙飞凤舞的字迹也不易辨认，面对堆积如山的简历，用人单位的招聘者再遇到手写简历，往往在看之前就带上“有色眼镜”，他们会把这样的应聘者当作“另类”看待。而电脑打印的简历就不存在这些问题。它以版面整洁和字迹工整等优势更能受到HR经理的欢迎。

借鉴的大学生简历不受用人单位欢迎

调查结果显示，大学生在写简历时有63.3%的人是借鉴过别人的简历，有36.7%的人是没有借鉴过；在用人单位HR经理的心目中他们更希望收到的简历是应聘者自己独立完成而非借鉴过别人的，这个比例高达75%；希望收到被借鉴过的简历为25%。明略市场策划公司的研究人员认为：

人靠衣着打扮，简历也要精心包装设计。大学生不仅缺乏工作经验，同时也缺乏撰写简历的经验。多数人都是第一次撰写自己的简历，而且又相当重视，在格式、内容和技巧上概念模糊，因此他们往往会去借鉴别人的简历，将自己好好包装一番，以达到尽力“推销”的目的。

一份简历里包含了应聘者的个人信息同时也是一种个性的体现，在过度借鉴别人简历的风格、形式、内容同时，大力宣扬自己优点，包装了一个“完美”的自我，也就意味着真实性的掩盖，这是用人单位所不愿意看到的，这一点上用人单位和大学生存在一定的出入。因为用人单位需要招聘到有真才实学、对企业能做出贡献的人，对那些弄虚作假的人惟恐避之不及。这也是大学生和用人单位在这一点上的认识误差所造成的。

教育经历——大学生择业“资本”，工作经历——HR经理招聘首选

调查结果显示，对于简历中最重要的部分，大学生回答教育经历、相关证书以及工作经历的比例最高，分别为67.7%、60.5%、55%，其余各项的比例则较少些。然而在用人单位HR经理的心目中排第一至三位的却是工作经历75.0%；教育经历72%；期望薪资45.5%。

明略市场策划公司的研究人员认为：

在这个问题上，用人单位和大学生存在不少出入。现在大多数的企业在录用员工时大多数是"拿来主义者"，他们都偏向于那些有丰富工作经验的人，希望招来即能马上为企业创造效益，而且对于企业内部管理来说，录用这些人则不必对其进行的职业培训，可以省去很多的开支，具有丰富行业经验和出色业绩的人才都是"抢手货"，而大学生在这方面则是先天不足，在撰写简历时往往捉襟见肘。

对于刚走出校园的大学生来说，虽然工作经历比较少但却有不少的相关技能证书，这可以说是他们对工作经验不足的唯一补救方法，但在用人单位眼里却不是那么回事，许多用人单位更具现实主义，他们往往认为这些证书并不能代表一个人的实际工作能力，就如同纸上谈兵和搏杀沙场是有区别的。

虽说工作经历很重要，但用人单位在挑选员工的时侯仍然会很注重应聘者的教育经历这一项，对于那些受过高等教育的、有过良好教育背景的大学生来说还是具有一定竞争优势的。

值得注意的是，用人单位和大学生在期望薪金上所持的态度也存在明显差别，用人单位总是现实的，对于期望薪金他们要比大学生重视，大学生倒是放低了自己的"身价"，这和几年前的情况比起来，不能不说是一种进步，当然这也和目前就业形式严峻有着必然的联系。

通过本次调查，明略市场策划(上海)有限公司()的研究人员发现目前大学生在简历制作上和用人单位对简历的要求还是存在一定的差距。大学生只有充分认识自己，把握用人单位在招聘时的需求标准，进而按这些标准去完善自己，才能适应社会对人才的需要。明略公司的研究人员针对目前正在 求职 的大学生指出，

简历撰写应以用人单位的要求为标准

由于大学生在制作简历上缺乏经验，他们对简历的制作标准难免和用人单位的要求存在差别。因此，大学生在制作简历时：

1、不必要面面俱到，更不能华而不实。而更应该抓住重点，对自己的能力，尤其是用人单位看重的能力进行表述。

2、对于优秀简历要借鉴有度，适度包装， 个人简历 要有一定的个人特点，但是绝不可盲目夸大。

3、简历所涉及的各方面内容的重视程度要和用人单位结合起来，避重就轻。

4、简历要简洁明了、整齐打印，同时在简历中应该加上自己所期望薪金的一个范围，这样更能够让务实的用人单位欣赏。

注重实践，积累工作经验

过去企业招聘时都比较注重对方的学历，求职者怀揣一张大学文凭就能高枕无忧。但随着社会竞争不断加剧，那种高学历低能力的人渐渐遭到用人单位冷遇。用人单位对于求职者的经验要求，已是不争的事实，对于大学生来说，这无疑是他们?quot;先天不足"。如何调整自己，去适应社会，改变大学生不利的被动局面，的确是他们求职中最大的需解决的问题。除了积极参与学校安排的实践外，不妨利用课余时间主动参与一些社会工作，以 兼职 来锻炼自己，勤工俭学的同时还能积累工作经验，一举两得。

学好 英语 ，找好工作

随着中国企业的不断向国际化接轨，外资企业的不断来华投资， 英语 的用处是越来越大了。尤其一些外资公司在招聘员工的时候都会对员工的外语水平有所要求，在这点上大学生还是很有优势的，但大数人外语的实用能力较差又限制了他们的发展。因此，要想找到一个适合自己发展的工作，全面掌握外语是必不可少的。

努力成为全方位发展型人才

篇10

(1)自我介绍是应以面试的测评为导向。

自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容，你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。

(2)自我介绍要有充分的信心。

要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。

应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。