廉政谈话范文

导语：如何才能写好一篇廉政谈话，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

时 间：2021年X月26日

地 点：

谈话人：

被谈话人：

谈话内容：

一、常思过，知敬畏。建立清清爽爽政商关系，既是廉政建设的要求，也是个人健康成长素养，思想上要高度重视，固牢思想防线，增强拒腐能力，抵制各种诱惑。商人只有利益，没有朋友，所以大家要清醒的认识，正确处理好办案与个人的关系，不能碰底结，也不能越红线，始终把纪律和规矩挺在前面，把权力关进制度的笼子，自觉遵章守纪，一切按程序办，按规矩办，按要求办，主动维护法纪权威，做到常思过，知敬畏。

篇2

2.本部门党风廉政谈话按干部管理权限分级负责。

3.党风廉政谈话的主要内容：

（1）被谈话对象如实汇报履行党风廉政建设职责的情况及自身廉洁自律、管好配偶、子女和工作人员的情况。

（2）由谈话人向被谈话对象转告群众对其遵守廉政规定及履行党风廉政责任制反映、评议情况，如有不廉洁或不履行职责的行为，要予以指出，并提出纠正和整改的要求，及时打招呼、敲警钟。

4.党风廉政谈话要在党风廉政建设报告的基础上，结合干部年度考核和党风廉政建设评议、责任，每年进行一次考核，如出现重大问题或突发事件，应按责任分工及时谈话。

5.党风廉政谈话采取个别谈话的方式，特殊情况下可以集体谈话。

篇3

胡光美：“两个责任”主要是指党的十八届三中全会提出落实党风廉政建设责任制，党委要负主体责任，纪委要负监督责任。主要是为了坚决各级党委不想抓、不敢抓的问题。

戴庆臣：好的，请你根据你所分管的工作来说一下社区在党风廉政建设的总体情况

胡光美：我现在所分管的工作具体为计生和宣传工作，尤其是计生工作关乎群众的切身利益，所以在保障群众利益的前提下，我根据具体工作要求认真学习了“两个责任”“一岗双责”的具体要求。坚持办事、办公透明化，每一项工作都在完成时形成文字档案，在社区公开栏进行公示。

戴庆臣：那么请你再说一下你在落实中央八项规定精神和“”方面都采取的那些措施。

胡光美：1.坚持走访，提高工作效率。计生工作要求严谨，所以我经常和社区居民交流，认真听取群众的意见和建议，做好记录并整理。在工作中将群众的困难放在首位，认清自己的工作，帮助群众解决实际困难。2.加强学习，提高理论知识能力。宣传工作方面要求我必须加强理论的学习。尤其是党的政策法规、理论知识都要全面的学到。其次是我也同工作人员一同学习业务知识，熟练掌握业务，做到群众来时办事效率更高，正确率更高，满意度更高。在“”方面我们坚持在在社区明显位置公开举报电话、举报信箱，鼓励广大群众自觉对工作人员违反八项规定和行为进行如实举报。对群众举报、投诉坚持直查快办，从严从重处理，确保群众利益不受损。

戴庆臣：谈一谈自身在加强廉洁自律方面采取的措施。

胡光美：在工作中，我坚持学习，深知学习的重要性，

认真学习党的方针政策，注意理论联系实际，不断提高自己的政治素质和业务素质。在生活中，时刻绷紧这根，弦践行领导干部廉洁自律的有关规定，做到了以身作则，严于律己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。不收受贿赂，不在重要节日和重要事情上和群众吃拿卡要。

篇4

一、把廉政文化建设作为一项大事业

要促成廉政文化建设的共识。通过广泛深入的廉政文化宣传教育，逐步在全市形成加强廉政文化建设的共同理念：让廉政的意识占领思想阵地；让廉洁的行为成为人们的自觉需要；让廉政文化建设渗透到社会的方方面面，渗透到党员干部日常生活之中，以此引导和鼓舞社会各级真正理解、积极支持、广泛参与到廉政文化建设中来。

要形成社会化建设的工作机制。把廉政文化建设作为一项系统工程，着力构建社会化的工作推进机制。全市各级把廉政文化建设作为经济社会发展特别是党风廉政建设和文化建设的重要内容，同其它各项工作同部署、同检查、同考核。按照全市廉政文化建设统一部署，充分调动各职能部门的积极性和主动性，促进工作任务落实。不断延伸廉政文化触角，广泛发动群众，充分利用社会资源，加强廉政文化建设，使廉政文化扎根于社会，形成一种风尚、一种文化、一种文明。

要构建一批廉政文化建设阵地。一是打造宣传舆论阵地。在《__日报》、__电视台、__人民广播电台分别设立固定的“反腐倡廉”、“廉政剧场”、“行风热线”等栏目，努力让全市都能听到反腐倡廉声音，看到反腐倡廉画面。二是打造理论教育阵地。采取多种形式，将党风廉政教育纳入各级党委理论中心组学习的重要内容，作为各级党校培训、党员入党、公务员上岗的必修课，抓紧抓实。三是打造警示教育阵地。建立预防职务犯罪教育、法制教育和党风廉政教育等基地，组织重点部门、重点人员参观基地、旁听庭审、参加党政纪案件公开审理听证会，以案说纪，警钟长鸣。四是打造文化传播阵地。依托“六进”活动，机关、学校、企业、农村、社区建起廉政一条街、廉政文化墙、文化长廊、廉政书屋等，悬挂廉政故事、格言警句。

二、构建廉政文化社会化、经常性建设的大格局

大规模组织，营造廉政文化建设强大声势。通过组织有影响、有特色、有效果的活动，实现“六个知道”：使广大党员干部做到知道在哪些方面约束自己、知道为什么要在这些方面约束自己、知道怎样约束自己；让社会各界和广大群众知道哪些是干部不应该做的，知道干部负有哪些为群众服务的职责，知道干部违反了纪律有哪些渠道可以受到群众的监督、投诉，真正在全社会营造反腐倡廉的浓厚氛围。

人性化实施，增强廉政文化建设感染力。坚持以典型激励式、承诺践行式、警示提醒式、读书思廉式、寓教于乐式等干部群众宜于接受、乐于参加的教育形式，加强廉政文化载体建设，积极开展丰富多彩的廉政文化创建活动。一是为典型创作作品，以身边人、身边事为创作素材，以群众喜闻乐见的吕剧、小品等为文艺形式，组织专业作家、文艺爱好者创作廉政文艺作品，让党风廉政教育从文件走向文艺。二是为群众组织演出，举办以廉洁勤政、预防职务犯罪、共建和谐社会等为主题的文艺晚会，让党风廉政教育从会场走向舞台、广场。三是为活动设计载体，举办廉政书画作品展，开展万人签名诺廉等活动，吸引众多市民关注和参与，让党风廉政教育从参观走向参与，提升廉政教育的文化品位。

广覆盖推进，拓展廉政文化建设领域。大力推进廉政文化进机关、进农村、进社区、进校园、进企业步伐。建立一批廉政文化示范点、建设一处廉政公益场地、建立一组廉政书架、开展一系列廉政文化建设活动，采取在办公区域悬挂、张贴廉政故事、格言警句，建立廉政文化墙（专栏）、文化长廊等多种形式建设廉政文化传播阵地，同时在东城选择建设廉政文化一条街，营造廉洁从政的良好氛围。广泛开展廉政文化下乡活动，积极开展廉政文艺演出下乡、廉政电影下乡、廉政大戏下乡、廉政教育标志牌进农村等活动，增强党员干部廉洁自律意识，推进农村基层党风廉政建设。

三、推进廉政文化建设的大发展

以浓厚社会廉政氛围，增强社会各界和广大群众监督意识，促进领导干部廉洁自律意识为核心，突出四个重点，积极开展廉政文化实践活动。

强化党员领导干部廉洁勤政教育，以党员领导干部带头示范带动大发展。要寓廉政教育于干部的日常监督之中，寓廉政教育于反面警示之中，寓廉政教育于干部成长全过程。组织全市党员领导干部公开作出廉政承诺，坚持领导干部定期上党课制度,进行以增强廉洁从政意识为主要内容的岗前、任前廉政谈话，注意用好监狱警示教育基地、反腐倡廉电教资料库和自办案件等资源，集中组织全市党员干部收看警示教育片，广泛组织警示教育。

强化廉政文明家风建设，以领导干部配偶子女助廉推动大发展。在全市党员干部家庭中普遍开展廉政文化进家庭活动。组织领导干部及其配偶观看警示教育电教片，树一批廉内助，评选“廉洁文明家庭”，使领导干部家属看好自家门，管好自家人，筑牢拒腐防变的家庭防线。

篇5

廉政文化与文化软实力是相互依存，相互促进的。正确的廉政文化能够积极的推动文化软实力的发展，反之，腐败文化则会阻碍文化软实力的进步和提高。腐败文化是不符合国家国情的，与国家经济基础和上层建筑不符的文化。因此，积极预防并打击腐败文化，积极发展廉政文化，这样才能够促进国家软实力的提升。中国在继承和弘扬了中国传统廉政文化之后，发展成了具有中国特色的新时期廉政文化，从对反腐倡廉建设规律的认识和把握基础上吸收借鉴人类政治文明中优秀的廉政文化成果，树立了清正廉明的政府形象，从而提高了我国在国际上的影响力，很大程度上促进了我国软实力的发展和科技的进步。

二、推广与传播廉政文化的策略

1加强廉政建设主体的廉政意识培育

高校廉政建设的主力军是高校的领导干部、教职工以及广大学生，他们在抵制高校腐败行为、繁荣校园廉政文化上起着不可替代的作用。加强他们廉政意识的培养，用高尚、先进的思想武装他们，从而能够避免他们在发展过程中偏离正道，有利于他们廉政文化建设积极性与主动性的培养。提升广大干部职工的廉政知识水平，对于引导他们贯彻廉洁从教，依法治校有非常明显的效果，能够让他们成为合格的管理者和教育者，从而为学生树立好廉洁自爱的榜样；另外，要认识到大学生在高校廉政文化建设中的地位和角色，培育他们廉政建设的主体意识，激发他们对廉政文化的兴趣，鼓励他们积极参加反腐倡廉活动，从而为他们的成才打下良好的思想基础。

2营造良好的廉政文化氛围，拓展廉政文化的形式

营造良好的廉政文化氛围，拓展廉政文化形式对进行高校廉政文化建设，推进文化软实力的发展有着非常明显的效果。高校可以通过开展多种形式的校园廉政文化活动，将廉政文化的具体内容融入校园丰富的活动当中。同时，还可以充分的发动共青团、学生会等学生组织通过组织廉政知识竞赛，文艺晚会等形式宣传教育廉政文化，从而让师生在娱乐中学习廉政文化。除此之外，还要加强网络廉政教育阵地的建设，充分利用网络上丰富的资源，对廉政文化进行广泛的宣传，弘扬廉政精神；另外，组织学生深入社区、工厂开展公益性的廉政文化宣传活动，从而让大学生在实践中吸收廉政文化营养，增长廉政文化知识，树立廉政从业观念。

3以道德教育为先导开展廉政文化建设

道德文化是廉政文化的精髓。因此，要以道德教育为先导，加强对领导干部和教职工的廉政教育。首先，加强领导干部的从政道德教育，就是要教育他们自觉廉政，做到守业、敬业，能够抵抗诱惑，严于律己，淡泊名利，用自身行动影响教职工和学生的廉政文化观念；其次，加强对教职工的师德教育，让教师能够成为学生的人格师范也是廉政文化建设的有效手段。师德建设是高校廉政文化建设的重要内容，只有教师爱岗敬业、诲人不倦、廉政从教，才能为学生树立良好的学生道德榜样。

三、结束语

篇6

关键词：互联网；应收账款；资产证券化

引言

世界上最早的资产证券化发生在20世纪70年代，在美国政府支持下，银行发行了住房抵押贷款来支持证券，它作为第一支资产证券化产品亮相，许多国家和地区竞相模仿，过后几十年，资产证券化产品种类也更加丰富多样。资产证券化进入中国较晚，2005年是我国开展资产证券化的元年，央行及银监会以试点的方式正式推行信贷资产信息化的业务，后收到经济危机的影响，一度陷入停滞的状态，自2012年重新开始启动。特别是2014年之后进入了蓬勃发展的状态。作为一种新型的融资手段，资产证券化不仅广泛应用于银行业，也在其他行业有了越来越多的尝试。特别是对于如今高速发展的互联网和电商企业，对于现金流的要求较大，容易产生融资困难等问题，那么资产证券化的应用就显得尤为重要。京东在2014年开始推行京东白条服务，并紧接着于2015年开始了京东白条应收账款的资产证券化。本文通过对其应收账款资产证券化的实施过程进行分析，探讨其收益及风险，并给出合理化建议。

1、“京东白条”产生过程

2014年2月，京东商城首次推出了“京东白条”业务，它是一款新型的先消费后付款的支付方式。消费者在京东商城购买商品付款时可以使用“京东白条”支付，然后根据自己的信用额度有两种选择方式，用户可以根据自己的需要选择30天免息或者3到24个月的分期付款方式。同时，选择分期付款的用户需要支付不同分期所对应的相关服务费，若到期尚未偿还，则需要支付相应的违约金，至此，由于它的服务费用低于一般的银行信用卡及蚂蚁花呗，所以收到了众多年轻用户的喜爱，仅仅一年，“京东白条”的用户数量就达千万，同比增长近600%，同时开通白条的用户不管是月订单还是月消费额都有了明显增长，更加刺激了京东商城总业绩的增长。“京东白条”的使用过程实际上就是京东将资金借给消费者，从而形成应收账款的过程，作为应收账款，它具有一般应收账款的风险性、期限性及流动性较低的特点，同时因为其支付方式多样、商品价格不高的特点，其应收账款又具有期限分散、金额较小且分散的特征。

2、“京东白条”应收账款资产证券化过程介绍

2.1概念

京东白条应收账款资产证券化是指将本公司资产出售给顾客（计划管理人），并将由此产生的应收账款按照一定的交易结构转化为证券重新发行，最终目的是为了将流动性较差的应收账款转化为企业流动性较强的现金，从而使原始权益人收益。

2.2参与主体

京东白条应收账款资产证券化过程中，主要有原始权益人、计划管理人、投资者等作为参与主体。在京东白条应收账款资产证券化过程中担任原始权益人的是北京京东世纪贸易公司，成立于2011年6月，是京东集团的子公司，主要业务是京东网上商城的零售业务。原始权益人实际上就是应收账款资产证券化的发起人，在此过程中将京东用户的应收账款，经过资产证券化融资转化为基础资产，从而形成资产池，再交由计划管理人代管。华泰证券资产管理有限公司作为计划管理人，负责“京东白条”整个证券化运作过程，主要是策划并实施资产证券化的过程，保证证券的顺利发行和市场流通，同时作为承销商它对原始权益人北京京东世纪贸易公司还具有相应的信息披露义务。

2.3应收账款证券化实施过程

首先，需要选定基础资产并建立资产池。基础资产的选择需要满足几个条件，未来预期会产生现金流，原始权益人能够拥有和控制资产的所有权，以及这种交易是真实存在的。“京东白条”服务所产生的应收账款实际上就是京东白条证券化的基础资产。然后原始权益人通过对基础资产也就是应收账款进行筛选，将符合条件的组建成资产池。其次，设置特别目的载体（SPV）来出售资产池。SPV是在资产证券化过程中通过购买基础资产，并将资产用于发行证券从而实现企业融资的中介机构。在京东白条应收账款资产证券化过程中，华泰资产管理有限公司就承担了SPV的角色，从京东购买基础资产，然后又将资产出售给投资者，起到了连接原始权益人和投资者的桥梁作用。然后，注重信用增级措施及信用评级。信用增级是一种通过担保抵押等方式来降低债券风险的一种措施，目标是使用户按期偿还欠款，从而提高信用等级。其中又被分为内部和外部两种信用增级，所谓内部增级是将自己内部的资产池分为若干个等级，然后较低的一层级基础资产为较高的一层级资产做担保的一种方式。而外部增级是通过第三方担保而进行的信用增级。信用评级是指由评级机构在资产证券化过程中对其资产证券化产品进行评级，来披露相关风险，从而促进产品的顺利发行。接着，债券的发行及交易。华泰资产管理有限公司作为计划管理人，负责债券的发行和交易，在此过程中不仅要对京东转移过来的原始资产进行运行及管理工作，对投资者提出的申购要求进行定价和炮手，还要委托会计事务所对专项计划中的募集资金进行验资，并出示相关验资报告。最后，日常管理及支付证券。在此过程中，证券发行交易结束，SPV会按照事先签订的《托管协议》对基础资产及资产池进行日常管理，并对借款人进行监督，看是否履行其还款义务并对违约情况进行处理。同时，计划管理人理应按照合约对证券持有人分配收益。

3、“京东白条”应收账款资产证券化存在问题及风险

3.1信用风险

信用风险也叫做违约风险，是指京东白条应收账款资产证券化过程中，基础资产的债务人是否能够按照规定履行其偿还义务，是否按时偿还，这种债务人的偿还风险会对资产池的稳定性有很大的影响，进而直接影响证券化的完成。通常来说，在此过程中，资产服务机构将会制定一系列的措施来进行有效的风险控制，从而预防风险的发生。

3.2资产支持证券的流动性不足

“京东白条”的资产化产品是采用的是不公开交易的方式，其投资者或机构都被控制在两百个以内，投资者通过协议转让在交易所内完成证券交易，这就导致了资产支持证券过程中的流动性不足。“京东白条”资产证券化产品的投资者不仅在数量和范围上收到了严格的限制，而且从流动性上看来，即使京东给投资者支付了可观的流动性溢价，但也无法根治这一问题。同时其次级证券不可转让的限制，也使资产支持证券流动性不足。

3.3交易结构风险

在常规的应收账款资产证券化过程中，基础资产是由原始权益人通过计划管理人的中介转移给投资者的，在此过程中，交易风险受到了资产是否真实出售的影响。真实出售实际上是指原始权益人在实际转让过程中将基础资产也就是应收账款的全部收益和风险都出售给了计划管理人，进而使其对应收账款拥有绝对的所有权并在资产负债表中出示出来。但是在京东白条应收账款资产证券化过程中，京东世纪贸易有限公司（原始权益人）将10%的次级资产分配给其旗下的子公司和关联公司来支持证券，这样就导致了与基础资产也就是应收账款相关的收益与风险并不能全部转移给计划管理人，根据会计原则，这部分的应收账款不能出表，也就是说京东白条的基础资产不能够真实出售，这会使得其偿债风险提高，同时可能面临原始权益人破产的风险。

3.4债务人提前偿付风险

资产证券化过程中，债务人提前偿付风险是一种潜在的内部风险，这种风险一般受到市场利率的影响，如果利率持续走高，那么理智的债务人会延迟归还利息和本金来应对不断增加的借款成本，同样，如果市场利率持续下跌，那么债务人就会提前归还本金来达到节省借款成本的目的。在应收账款资产证券化的过程中，债务人的提前偿付会使基础资产所在的资产池中的现金流的偿还周期受到影响，进而影响到投资者的利益。

4、“京东白条”应收账款资产证券化对互联网行业的启示

4.1互联网企业实行应收账款资产证券化是可行的

首先，我国对资产证券化的法律法规建设逐渐完善，使得企业在实施应收账款证券化的过程中有法可依，有据可循，同时，随着法律法规的不断完善，市场的监管也不断推进，各个部门的审批流程也更加体系化，使得资产证券化的效率更加提高，所以为互联网企业资产证券化的高速发展奠定基础。其次，资本市场快速发展也为证券的发行提供良好的条件。证券的发行离不开市场，良好的融资环境、活跃的市场流通是促进证券化完成的重要条件，只有快速发展的资本市场才能促进资金的流通、证券的发行。同时随着人民生活水平的提高和国民素质的增强，越来越多的人关注于将空闲的积蓄用作投资，随着金融市场的发展，证券投资者的数量和范围都会不断扩大，有助于推进互联网企业证券化进程。最后，基础资产的稳定性和持续性为企业资产证券化提供了关键性基础。在企业证券化过程中，基础资产只有在未来预期能产生稳定的现金流，才能够保证发行债券后达到投资者想要的预期收益，而在我国企业的应收账款一般不会出现很大的波动，总体上较为稳定，可以很好地作为企业资产证券化的基础资产。

4.2进一步完善互联网企业应收账款资产证券化的建议

首先，进一步加强监管及法律完善。在企业应收账款资产证券化过程中，相关监管部门的有效管理和控制，才能使市场流通更加规范和活跃，从而促进企业证券化的蓬勃发展。同时，虽然我国企业资产证券化的法律在不断完善，但是随着经济的高速发展，企业资产证券化脚步不断加快，出现了许多新的问题和争议，所以法律建设仍要加快脚步。其次，多管齐下降低资产支持证券的风险。上文中已经提到在企业资产证券化过程中存在着许多风险，所以要在企业资产证券化过程中的多阶段多过程都要注重防范风险，包括风险结构的风险防控，基础资产质量的风险防控以及债务人提前偿还的风险防控等等。

5、结论

“京东白条”应收账款资产证券化为互联网行业实施应收账款资产证券化提供了比较典型的案例，它的优势和不足都值得我们借鉴。随着我国经济和互联网的快速发展，资产证券化市场也会越发成熟，可以预见，未来互联网行业的资产证券化也会越加蓬勃发展。

参考文献：

[1]朱荣恩.结构金融一资产证券化原理指南[M].清华大学出版社,2003.

[2]严彬.中国融资租赁资产证券化模式设计研究[D].天津财经大学,2015.

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【关键词】微时代；高校廉政文化建设；意义；途径

廉政文化是关于人们对廉政的意识、行为规范、信仰和与之相适应的生活方式、社会评价的总和，是以廉政为思想内涵、以文化为表现形式的一种文化，是廉政建设和文化建设相结合的产物。高校是思想的前沿阵地，高校廉政文化发展的好坏对于社会的发展起着至关重要的作用。随着社会的发展，微博、微信以其快速便捷的信息传播优势成为大学校园里最受大学生欢迎的网络交流方式，大学生的生活进入“微”生活时代。 在这种环境下，怎样充分利用“微”平台开展廉政文化建设是一个值得研究的课题。

一、“微”时代的特点及对大学生的影响

（一）“微”时代的特点

“微时代”主要是以微博和微信为主的时代。首先，低门槛，平民化。就微博和微信平台来说，只要求用户会下载响应客户端并进行注册就可以使用，没有要求其拥有多少高技术。其次，微博微信碎片化。微博和微信都可以可长可短，生活琐事、情绪发泄等等都可以随时在微软件上，不管是一个字还是半句话，不管有没有信息含量，每一条微博都可以成为这个平台上的一个碎片。第三，微软件的自由化。微软件作为一个自媒体，其传播时间、地点都不受限制，内容也不受拘泥，用户完全可以自由地发表各种见解和评论。第四，微软件的互动性。微博、微信的出现改变了过去信息传播封闭、单向接受的状态，实现了一种新型的点对面的传播，每个受众都可以利用其关注、评论、转发和私信等功能，进行公开或不公开的信息交流和互换。

（二）“微”时代对大学生的影响

首先，主动性增强。传统的教育大都采取由教师到学生这种自上而下的方式，学生被动接收趣味性不强，大学生接受新事物、新思想的主动性不强。而“微时代”的到来，强调“人人即媒体”，形成了以大学生为主导的“互播”模式。在这种模式下，大学生接受信息的渠道更宽，接触面更广，接触到的不同观点与想法也更多，使得大学生理解事物更加主动化；其次，表达欲增强。传统教育中碍于老师的权威，学生不敢真实表达自己的想法，但现在微平台为他们表达自己的观点创造了机会。“微时代”信息传播的匿名性等特点，使学生可以大胆的第一时间自己的观点、立场、感觉和情感。

二、高校廉政文化建设面临的机遇与挑战

（一）高校廉政文化建设面临的机遇

“微”时代的到来，为高校廉政文化发展提供了新的机遇，主要的表现有以下几个方面：

首先，拓展了高校廉政文化的承载空间。微博、微信的出现及其表现出的比其他媒体更突出的便捷性、自主性、互动性等优势，使它很快成为大学生的宠儿，成为高校廉政文化建设的新阵地；其次，提高了大学生参与廉政文化建设的积极性。大学生是高校最活跃的群体，也是高校廉政文化建设的最主要的建设者和受益者。微博的出现极大满足了大学生张扬独立个性、抒发个人情感和个体自主发展的需要，增强了学生的主人翁意识，培养学生的民主意识，大大提高了其参与校园文化建设的积极性和主动性，提升了高校廉政文化的时代性。同时，不少的高校教师也在微博上“言传身教”，自觉发挥着构建高校廉政文化的主导作用；第三，极大丰富了高校廉政文化建设的内容。“微界面”每时每刻的更新，为高校廉政文化建设者提供了一个更快、更新、更便捷的获取思想政治教育素材的有效平台。只要登陆“微界面”就有大量的信息扑面而来，除了新闻之外，还有许多报刊上阅读不到的隐秘信息，广大的微用户不时的发出感慨，发表观点、看法等，各种思想不断的交流、碰撞，激荡出丰富的思想火花，为思想政治教育提供了大量新颖的素材。

（二）高校廉政文化建设面临的挑战

首先，微博、微信具有匿名性和隐蔽性的特点，学生可以在微博上肆意宣泄现实中被压抑的诸多情感，久而久之，他们在“微博”里寻求彰显自我的同时，自身道德观念不自觉地会趋于个性化、多样化。对于传统的文化道德接受起来较为困得；其次，微博、微信是开放的，由于信息传播的限制空间逐渐被打开， 各种合法或不合法、健康或不健康的信息得以快捷方便地进入青年学生的视野。大学阶段正是青年学生世界观、人生观和价值观确立的关键时期，在微博、微信上，他们很有可能不加辨别地去接触到“消极”、“不健康”的思想，无疑会影响他们对社会主义制度和社会主义建设的信心，动摇他们的信仰追求和行为准则，造成精神困惑和价值标准混乱；最后，网络容易使人成瘾，这样会使一部分大学生痴迷于微信、微博，造成现实沟通障碍，并把学习、生活等一系列都抛之脑后，不利于高校其他廉政文化建设活动的开展。

三、“微”时代下高校廉政文化建设的途径

（一）正视“微”平台的作用

网络信息滞后、教育手段单一是在高校或者相关教育机构中普遍存在的一弊病，正因如此“微”平台无法得到有效利用。高校廉政文化建设者不能因为自身素质的局限性而否定微博的传播作用，甚至是阻止学生利用微博。相反，必须积极参与其中，通过调研和学习，正确引导学生利用和使用“微”平台，使当代大学生能够更加正面、有效地利用微博、微信的信息资源。

（二）积极占领“微”阵地

“微”软件营造了一种平等交流的空间，在虚拟网络里人与人之间交流的平等性得到了有效的发挥，展现了“微”教育的优越性。在“微”环境下，师生双方不是面对面的交流，很大程度上减少了交流者之间的心理障碍。“微”软件的即时性特点增强了双方的交流速度。扩大官方微博的影响力，善于利用大学生喜闻乐见的形式，设立名师荟萃、智慧讲堂、社会传真、校园焦点、就业创业、卫生健康等栏目，面向广大学生及时传递校园内外的最新动态，便于有组织、有系统地加强对大学生的思想教育和引导，有利于廉政文化的进一步传播。

（三）努力提高“微”素质

所谓的“微”素质，就是廉政文化建设者和传播者利用“微”平台的能力。廉政文化建设的传播不仅仅局限于普通的学习活动，它还可以通过“微”平台，润物与无形之中。这就要求廉政文化建设者要有利用“微”平台的意识，要关注“微”平台反映的现象，积极把这些现象运用到廉政文化传播过程中去。

参考文献

[1] 刘春景.微博时代大学生思想政治教育工作面临的挑战与对策[J].高等教育研究，2013（2）.

[2] 倪慧玲.微博客在大学生党建工作中的应用研究[J].科教文汇，2013（2）：167-168.

[3] 程迪.微博时代高校思想政治教育工作的问题与对策[J].教育与职业，2013（4）：48-49.

[4] 杨俊杰.对高校廉政文化的思考[J].宁波党校学报，2005 （1）：3-4.

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【关键字】新时期，农村，廉政文化建设，实践探讨

廉政文化工作是我国在全面发展过程中必不可少的重要组成部分，其不仅有助于政治、经济、文化的可持续发展，同时也是保障人民利益的基础工作。作为我国重要结构组织的农村，更是需要大力推进廉政文化工作，确保广大农民的基本利益不受损害，真正改善农村廉政文化的物质基础，保持农村廉政文化的纯洁性。

一、探讨新时期农村廉政文化建设的重要意义

新时期农村廉政文化建设是党为弘扬我国优良文化传统的重要组织工作。以基层党务人员为代表的广大农村工作者需要切实加强农村廉政文化工作的学习，大大增强以农村为中心的全社会的反腐倡廉意识，积极推动廉政文化工作在农村的顺利进行，严厉打击部分农村工作者的。真正以“服务人民”的态度做好农村的基本建设工作，保障广大人民的根本利益。

（一）农村廉政文化建设是先进文化工作的重要组成部分。我国是一个拥有五千多年历史的文明古国，而文化传统也随时随地渗透于平时的生活工作当中。廉政文化工作是我党历来重视的党政工作内容，是保证全党上下拥有高尚思想品质的基础工作。因此，我们要大力发扬具有中国特色的农村廉政文化精神，汲取国外廉政文化的精华，继而应用到工作生活当中，将农村廉政文化贯彻始终。

（二）农村廉政文化建设是农村发展的必要阶段。随着我国宏观调控大局的逐步展开，农村进入了高速发展的快车道。农村想要发展，就一定要有廉政文化的相关建设，而能否做好新时期的农村工作，廉政文化建设就起到了举足轻重的作用，并且必将成为衡量一个农村发展水平高低的重要标志。

（三）农村廉政文化建设是构建和谐新农村的必然要求。如今，三农问题正在得到妥善的处理。为了构建和谐新农村，廉政文化建设就必不可少。只有凭借廉政文化制度，农村党务工作者才能贯彻落实相关法令，才能维护好农民的发展环境，才能提高人民群众的反腐败的信心和积极性，才能为构建和谐新农村尽到自己最大的努力。

二、新农村廉政文化建设存在的问题

（一）人们对新农村廉政文化认识不够。由于新农村廉政文化建设起点较低，可借鉴的经验较少，在初期成效还不太显著，导致部分人员对廉政文化建设抱有不信任的态度，加上在这过程当中有关政府部门没有进行有效的宣传，使得人们对廉政文化的概念较为模糊，从而使廉政工作的落实变得极为艰难。

（二）廉政工作运作资金较少。在农业税免征以后，基层普遍缺少合理的运作资金，导致宣传工作受阻，廉政工作也因此受到一定影响，再次加大了廉政工作的难度。

（三）农村廉政文化建设脱离群众。农村廉政文化建设是以廉政制度为基础，引导基层工作人员以及广大人民群众清廉自律，克己奉公的基层文化。但在实际生活当中，有关部门却忽视了群众的重要性，一味按照自己的想法来实施有关规定，这不仅不利于地方的全面发展，更是阻碍了文化建设的可持续发展。

三、实践探讨新时期农村廉政文化建设的基本方法

（一）认真开展新时期农村廉政文化建设的可行性研究。如今，中国的农村数量还比较多，农村与农村之间的差异也较大。因此，对农村廉政文化工作的可行性研究要因地制宜，根据自身的基本情况作为理论依据，不能完全照搬他人的成功经验，要做好当地的考察调研，深入群众了解真实的情况。

（二）投入人力物力实践探讨农村廉政文化建设。物质文化是农村文化的基础，加强农村廉政文化建设，光从理论上进行疏导还不够，缺少基本的物质基础，缺乏高精尖人才，就不可能将农村廉政文化建设从理论融入到实践当中，也就不可能在真正意义上发展好农村的廉政文化建设。

（三）做到以人为本，大力宣传新农村文化廉政建设工作。领导干部要以身作则，严于律己，使基层工作者有学习的榜样，坚定廉政工作的动力与信心。领导干部要关心基层党员干部，了解他们的困难并予以一定的帮助。其次，各级政府要做好新农村文化廉政建设工作的宣传，不仅要让政府、企业以及各职能部门的人知道，更要让广大人民群众了解、监督这项有关切身利益的工作。

四、总结

综上所述，新时期农村廉政文化建设需要相关政府部门联系群众，共同实践探讨出一系列理论可行性的依据，并在借鉴学习先进经验的基础上研究出适合自身发展环境的廉政建设制度。也只有在这一系列的基础上，农村廉政文化建设才能落到实处，农村的综合发展才能更上一层台阶。

参考文献：

[1]张颖.对廉政文化进农村的问题与对策的思考[J].天府新论，2008，（z1）

[2]贺一松，熊丽.农村廉政文化建设探析[J].高等农业教育，2010，（8）

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上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开党风廉政建设和反腐败工作座谈会，主要目的就是了解项目党风廉政建设和反腐败工作开展情况，交流探讨工作方法，为下一阶段工作打开思路。下面，结合工作实际，我讲几点意见。

一是要强化责任担当。

以高度的政治责任感，落实好主体责任。不空喊口号，不搞形式主义，要将各项工作责任层层分解到部门、到重要环节和关键岗位，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，形成主体责任人人有责的工作格局。“项目党支部书记”作为第一责任人，自觉担起应当之责、该当之责，其他成员要坚持抓好分管领域的党风廉政建设工作，落实好“一岗双责”；要严格监督管理和保护好分管部门的党员干部，做到书记“不甩手”、其他成员“不松手”，逐级监督，明确工作目标和职责分工，确保党风廉政建设责任制落到实处。

二是要严格按照公司、分局要求，在中秋、国庆等重大节日期间深入贯彻落实中央八项规定，坚决抵制“”，做到持之以恒落实中央八项规定精神，进一步增强责任意识，努力做到在深化中坚持，在坚持中深化。

项目部各级领导干部要严格遵守廉洁自律各项规定，真正做到以上率下，锲而不舍。同时项目部要定期组织集中学习相关制度文件，使全体干部职工严明纪律，把纪律挺在前面，全面加强纪律建设。

三是要强化作风建设。

作风建设是永恒主题，永远在路上，没有休止符。为此，我们要保持战略实力，以在路上的恒心和韧劲，驰而不息推进作风建设。党员领导干部要充分发挥“关键少数”作用，形成以上率下的“头雁效应”，工作部署亲自谋划、方案计划亲自把关、重点问题亲自过问，坚决不做“甩手掌柜”。党员领导干部要带头强化责任担当，从小事做起，以身作则、树立标杆，自觉遵守廉洁从政的各项规定，自觉持续改进作风，深入贯彻中央八项规定精神，切实担起应当之责。要带头增强工作本领，认真面对分析项目经营的现状和问题，牢牢把握全面从严治党工作的着力点，坚持问题导向、目标导向，组织实施好各项建设任务，在抓根本、抓关键、抓重点、抓预防上下功夫。要带头接受组织和群众的监督，自觉养成在清风正气中生活的习惯，在监督环境里工作的习惯，自划“警戒线”，自设“防火墙”。

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关键词：基层公路系统 廉政文化 建设 建议

基层公路系统廉政文化以公路廉政为思想内涵、以公路文化为表现形式，它是推动公路事业不断发展壮大的强大精神动力，是指引广大公路干部职工团结一心、克服万难、恪尽职守、无私奉献的重要思想保证。其核心理念是“为民、务实、清廉”。因此，加强基层公路系统廉政文化建设，是实现公路行业稳定、健康、协调与可持续发展的重要保证，是建设新型社会主义的重要因素。

1.基层公路系统廉政文化建设的重要性

1.1基层公路系统廉政文化建设促进干部职工先进的思想观念

基层公路系统廉政文化是新形势下开展党风廉政建设学习、教育的一种新的载体和有效途径。通过廉政文化的建设，不断更新干部职工的思想观念，深化内涵，创新方法，积极探索廉政文化建设的新路子。

1.2基层公路系统廉政文化建设促进公路事业又好又快的发展

当代中国的发展离不开文化发展，行业基层单位的发展更是离不开文化的发展。因此，廉政文化建设不仅能提升全民职业道德素质，凝聚人心、促进同心同德的同向作用，还传播着民族的优秀文化及当代的核心价值观。因此，廉政文化建设能够促进公路行业的稳定和干部职工综合文明素质的提高，促进公路事业又好又快的发展。

2.基层公路系统廉政文化建设的面临的问题

基层公路系统廉政文化贯穿在公路各级领导班子及干部队伍建设、党员队伍建设和人民群众的思想道德建设之中。重点是公路行业党政领导干部，他们既是公路廉政文化建设的关键与主体，也是推行廉政文化建设的执行者和责任者。但是，在基层公路系统廉政文化的建设上还存在一些问题。

2.1 认识不到位

主要体现在有部分单位或个人只注重抓物质文明建设，只图公路养护生产发展的短期效益，忽略了公路职工长期的、精神上的廉政文化建设。另外就是形式主义观念，停留在做廉政文化建设工作的表面文章上，只是“讲起来重要，干起来次要，忙起来不要”，讲的是大道理，既没有针对性，也缺乏实效性。

2.2 经费的不到位

主要表现在公路部门所面临的资金短缺与紧张，在一定程度上制约着公路养护、维修与发展，从而也导致了基层公路系统廉政文化建设在资金使用上面临脱节的尴尬局面。

2.3 工作队伍不到位

主要表现在基层公路系统廉政文化建设的工作队伍的力量不足，例如宣传力量和工作力度都不够强烈。

3.做好基层公路系统廉政文化建设的对策与建议

3.1建立工作机制与保障机制

公路事业牵头单位以文件的形式，对基层公路系统的廉政文化建设工作作出总体部署，并把廉政文化建设作为反腐倡廉的一项重要工作内容，纳入全局工作的总体部署，与中心工作一起研究、部署、考核、落实，形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门整体联动、群众积极参与”的廉政文化建设格局。加强对廉政文化建设工作的领导和协调，建立健全保障机制，保证和加大对廉政文化的投入，在经费上保证了廉政教育工作和专项活动的顺利开展，促进廉政文化的创作、创新和推广，为廉政文化建设夯实物质基础。

3.2 提高理论认识，加强实践实效

做好基层公路系统廉政文化建设，首先，要提高对廉政理论学习的认识。从本单位的实际情况出发，广泛宣传党的廉政方针、政策、要求，以廉政文化理论武装党员、干部的头脑，培养其廉洁理念，丰富其精神内涵，提升其思想道德境界，增强员工参与企业廉政文化建设的信心和信念，扩大廉政文化建没的群众基础。其次，加强廉政理论的学习，建立行之有效的学习制度，定期组织学习交流，组织各级干部谈体会、谈认识，谈经验，用典型案例促进本行业的发展教育。

3.3落实考核奖励机制

基层公路事业单位可将廉政文化建设情况作为单位廉政工作目标考核的重要内容，激发各单位开展廉政文化建设的热情。从实际出发，开展诸如廉政书法、摄影、演讲、歌唱等活动，大力展示公路廉政文化建设成果，同时对优秀廉政文艺作品要进行奖励，充分调动广大干部职工参与廉政文化建设的积极性和创造性。通过开展系列文化活动，大力弘扬主旋律，爱岗敬业的广大公路战线的干部职工，形成浓郁的廉政文化氛围。

3.4抓好建设队伍建设

要努力培养一支政治素质高、德才兼备、责任心强、专职的基层公路系统廉政文化建设队伍，研究、探索、实践、创新、宣传公路廉政文化。通过探索与实践积累经验，通过创新不断提高，通过扩大宣传形成合力。

3.5丰富文化建设内容

基层公路系统廉政文化建设要通过丰富廉政文化建设的内容，使基层公路行业干部职工的廉政意识明显增强，接受监督的意识明显好转，遵守党纪政纪和国家法律法规的自觉性明显提高。要充分利用各种方法和手段去丰富公路廉政文化建设的内涵，以灵活多样的方式和措施，从根本上加大建设力度和建设步伐，真正达到建设好、能巩固、见成效。

3.6新陈结合，勇于创新

基层公路系统廉政文化是政治文明和精神文明相互融合的一种文化形态。因此在建设中应该大胆结合，用于创新。一是将廉政文化与公路文化相结合，做到互相渗透，相互促进。将廉政文化与公路文化有机结合起来，将廉政文化建设与公路事业的改革发展统一起来，贯穿于公路建设、管理、养护、规费征管等各个业务环节，大力倡导新时代公路精神，使公路廉政文化具有更现实的意义，更广泛的内涵，更活泼的载体，更丰富的内容，进而促进公路文化的繁荣发展。

参考文献：