劳务费合同范文
时间：2023-04-01 19:07:01
导语：如何才能写好一篇劳务费合同，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。
篇1
乙方： (收款方以下简称乙方)
甲乙双方本着互惠互利的原则，经友好协商就乙方介绍客户给甲方，帮助甲方销售商品支付给乙方劳务费事宜订立本协议书，以共同遵守。
一、双方权利和义务
1、乙方介绍符合甲方要求的客户，并协调甲方和客户间的贸易关系，力争促成甲方与购货方成交;
2、在甲乙双方签订该协议前，乙方需向甲方提供乙方公司的公司性质、注册地、工商登记等基本资料或者个人身份证件、住址、联系方式等资料，并保证所提供的信息真实有效;
3、乙方须保证乙方是在中华人民共和国相关法律条款下允许操作此类中间业务的公司或者个人，否则由此引起的一切后果均由乙方自行负责;
4、乙方所介绍客户给甲方，并促成甲方与客户签订购销合同。乙方应及时将与本次销售有关的客户信息反馈给甲方。乙方根据甲方提供与商品交易有关信息与客户磋商业务;
5、甲方根据乙方与客户达成的价格确认后正式对外签约，并负责合同执行等相关事宜;
6、甲方不得未经乙方同意私自与购货方联系;
7、甲方应按协议规定的时间按时全额支付给乙方劳务费。
二、劳务费确定
双方协商并一致同意，甲方支付乙方的劳务费为人民币(大写金额 )元。
三、支付时间
销售执行完毕后，或在甲方收到购货方款项后的两个工作日内，甲方将应支付乙方的劳务费支付给乙方。
四、支付方式
乙方提供税务机关认可，且甲方可以接受的全额劳务费发票，甲方在收到该发票后向乙方支付本协议规定的劳务费，汇款到乙方指定的账户。
五、保密条款
甲乙双方均应尽到足够的保密义务，确保双方之外的第三人不知悉本合同及相关的条款。
六、纠纷解决
因履行本合同或与本合同相关的事项而产生的争议，合同双方应本着友好之原则协商解决;如协商不成，任何一方有权向本合同签订地有管辖权的法院提起诉讼。
七、不可抗力
如果出现不可抗力，双方在本协议中的义务在不可抗力影响范围内，及其持续期间内将终止履行，但须双方协商一致，任何一方均不会因此而承担责任。
八、合同生效、终止
1.本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效;
2.本协议履行完毕，自行失效。如果乙方未能促成甲方与客户之间签定合同且正式成交的，不得要求甲方支付劳务费，本协议失效。
九、其他事项
传真件具有同等法律效力。未尽事宜，双方应协商解决，补充协议具有同等法律效力。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
劳务费合同样本二____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、劳务协议合同期限
(一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：
1.有固定期限：从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月;
2.无固定期限：从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;
3.以完成一定的工作为期限：从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。
(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。
二、劳务协议工作内容
(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：___________________________。
(二)乙方的工作任务或职责：_____________________________________________;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、劳务协议劳动报酬?
(一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元/月。
(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式：
1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元/月。
2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。
3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。
(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_______日。
(四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
四、劳务协议社会保险和福利待遇
(一)社会保险
1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金;
2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;
3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行;
4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。
(二)福利待遇?
甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________。
五、劳务协议劳动保护和劳动条件
(一)工作时间
1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：
(1)标准工作时间：乙方每天工作______小时，每周工作______天，每周总工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排;
(2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排;
(3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在______月/年内综合计算，但每天总的工作时 间不超过11小时。
2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。
3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
(二)休息休假?
1.甲方保证乙方每周至少休息一天;
2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期;
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。?
(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
(四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。?
(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
六、劳务协议劳动纪律
乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
七、劳务协议劳动合同的变更、解除、终止和续订
(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。
变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。
(二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：
1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;
2.____________________________________________;
3.___________________________________________;
(三)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同;
1.在试用期内被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的;
3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的。?
(五)有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：
1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;
2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作;
3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。
(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。
(七)乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第(五)、(六)项规定解除本合同：
1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的;
2.患病或负伤，在规定的医疗期内的;
3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
4.符合法律、法规规定的其他情况的。
(八)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：
1.在试用期内的;
2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。
(九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。
乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：
(十)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：
1本合同所确定的工作任务已经完成;
(十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。
(十二)解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。
八、劳务协议经济补偿金(医疗补助费)和生活补助费的发放
(一)甲方按照本合同第七条第(三)、(五)、(六)项规定解除本合同，应按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。
(二)乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。
(三)本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按《广州市劳动合同管理规定》第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。
乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。
九、劳务协议违反劳动合同的责任
(一)甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
1.甲方违反本合同规 定，单方面解除本合同的;
2.乙方未经甲方同意，擅自离职的;
3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4点情况的;
4.__________________________________________;
(二)双方同意以下列方式承担违约责任：
1.违约金。一方违约，应支付违约金___________元;
2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：
(1)________________________________________;
(三)符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：
1.违约行为是因不可抗力造成的;
十、劳务协议因履行本合同发生争议的解决办法
双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、劳务协议本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十二、劳务协议双方需要明确的其他事项
甲方：(盖章)
法定代表人
(委托人)：__________________ _____________________
乙方：(签名)
__________年____月____日
鉴证机构(盖章)
篇2
【关键词】 非酮症性高血糖;偏侧舞蹈症;ct 磁共振
【摘要】 目的 探讨非酮症性高血糖合并偏侧舞蹈症(hcnh)的临床表现、发病机制以及影像学改变特点。方法 我院自2000年6月至2009年6月收治非酮症性高血糖合并偏侧舞蹈症10例,对该组患者的临床资料进行分析,总结其临床特点、发病机制以及影像学改变特点。结果 该组患者均为老年人,急性或亚急性发病,发病时血糖水平16.3～27.5 mmol/l,检测尿酮体多为阴性。舞蹈样症状累及患者的单侧或双侧肢体或面部。ct显示为病灶对侧的尾状核头与壳核早期呈高密度,短时间内可消失;mri于t1呈高信号,t2呈稍低信号,病灶部位区域中心呈混杂信号而周边高信号。结论 hcnh的mri表现为t1纹状体高信号,可能构成偏侧舞蹈症临床综合征。影像学改变可能表明由代谢紊乱引起的斑片状脑出血,采用氯丙嗪、氟哌啶醇治疗疗效较好。
【关键词】 非酮症性高血糖;偏侧舞蹈症;ct 磁共振
偏侧舞蹈症(hemichorea)是一种较为少见的锥体外系症状,通常由对侧基底核或其联系纤维受损引发单侧肢体和(或)面部的不自主、不规则的舞蹈样动作〔1〕。急性脑血管性病变如脑梗死或脑出血是偏侧舞蹈症最常见的病因,某些全身性疾病如老年糖尿病也可以引起〔2，3〕。非酮症性高血糖多发生于既往未发现糖尿病的老年人或有多年糖尿病病史而血糖未能良好控制者,可表现为多种神经功能障碍,其中偏侧舞蹈症是其少见的临床表现之一〔4，5〕。我院近10年来收治非酮症性高血糖合并偏侧舞蹈症(hemichorea and nonketotic hyperglycemia，hcnh)患者10例,本文对其临床表现、发病机制以及影像学改变特点进行探讨。
1 资料与方法
1.1 一般资料
我院收治的hcnh患者10例,诊断标准符合典型的hcnh表现三联征：非酮症性高血糖、偏侧舞蹈症及对侧纹状体mri t1高信号、ct平扫高密度。其中男2例,女8例,年龄56～79岁,平均(67.2±6.3)岁。所有患者均无舞蹈病家族史,均诊断为糖尿病,诊断标准符合1999年who糖尿病诊断标准;其中2例既往无明确的糖尿病病史,8例有糖尿病史,糖尿病病程4～26年,平均(10.1±1.2)年。该组患者中合并高血压3例,高脂血症2例,冠心病1例,脑梗死1例。所有患者均未服用雌激素和替代多巴胺拮抗剂治疗。所有患者均排除脑梗死、huntington舞蹈病、中毒、肝豆状核变性、药物及全身性疾病所致的舞蹈病。
1.2 临床特征
10例患者中7例急性起病,3例亚急性起病。4例有明显的发病诱因,其中3例诱因为感染,1例诱因为手术。舞蹈样动作均于清醒时出现,紧张时加重,睡眠时消失。5例为右侧肢体偏身舞蹈;2例双侧均有舞蹈样动作,以一侧为重;3例左侧肢体偏身舞蹈。患侧肢体肌力正常,肌张力降低,病理征阴性。1例合并脑梗死者,表现为另一侧肢体无力,肌力ⅱ级,病理征阳性。4例伴有发动性面部或口舌抽动。
1.3 实验室检查
所有患者发病前均未正规控制血糖治疗，在发病时血糖16.3～27.5mmol/l，平均(20.6±6.2) mmol/l，尿糖(-)～()，尿酮体(-)～(±)。血渗透压293.8～332.1 mosm/l，平均(310.8±9.2)mosm/l。bun 10.5～32.2 mmol/l，平均(21.2±11.0)mmol/l。肝肾功能、电解质、血尿铜、清铜、血铜蓝蛋白均正常。
1.4 影像学检查
均行ct与核磁共振(mri)检查。
1.5 统计学分析
用spss11.0统计软件。计量资料采用x±s表示，组间计量资料采用t检验，计数资料比较用χ2检验。
2 结 果
2.1 治疗及预后
其中2例经降糖补液即能控制症状，但半月后复发，复发后加用奋乃静、氯丙嗪后症状消失。另外8例就诊后即给予奋乃静、氯丙嗪、氟哌啶醇或氯硝安定等药物，1个月内症状缓解或消失。1例由于停药后复发，再次给药后症状缓解。治疗后血糖、渗透压、bun变化见表1。表1 治疗前后血糖、渗透压及bun变化
2.2 影像学改变
10例患者均行ct检查,ct值30～50 hu,平均43 hu。ct检查示患肢对侧尾状核头和/或壳核呈现片状高密度者8例,双侧纹状体呈高密度者2例,1个月左右该表现消失。10例均行mri检查,显示患肢对侧或双侧尾状核头和/或壳核t1像呈现不均匀高信号,t2像呈稍低信号。上述病变边界清楚,无名明显占位,未见水肿。随访其中8例患者,7例在发病后的2～11个月复查ct或mri,上述影像表现未见明显变化。1例在3年后复查ct及mri,发现原有的异常密度信号影消失,左侧基底节的正常结构消失,同侧侧脑室扩张,前角扩张显著。
3 讨 论
hcnh具有较典型的三联征,即:非酮症性高血糖、偏侧舞蹈症及对侧纹状体ct平扫高密度,在短时间内消失,mri t1像高信号,t2稍低信号〔4～7〕。本文中患者的ct显示为病灶对侧的尾状核头与壳核早期呈高密度,短时间内可消失;mri于t1呈高信号,t2呈稍低信号,病灶部位区域中心混杂信号而周边高信号。对这种影像学表现的病变的实质存在许多不同的观点,多数学者认为是斑点状出血〔4，8〕,chang等〔9〕对此类患者的观察证实,高密度灶的ct值为40～50 hu,支持诊断出血;本组患者ct值30～50 hu,平均43 hu，与报道相一致。与常规血肿不同的是,病灶局限于壳核和尾状核,并不累及丘脑和内囊等周围组织，无占位效应,血肿信号不均匀,呈斑片状。该病常发于既往未发现糖尿病的老年人或有多年糖尿病病史而血糖未能良好控制的老年人,尤以女性较为多见。hcnh多为急性起病,目前其潜在的病理生理机制尚不清楚,急性脑血管性病变如脑梗死或脑出血是偏侧舞蹈症最常见的病因,某些全身性疾病如糖尿病、甲状腺功能亢进或系统性红斑狼疮也可引起〔10〕。该病临床多表现为不规则、快速、无目的、失平衡的舞蹈样变幻动作,以及伸舌、挤眉、弄眼、噘嘴等面部异常动作,病灶多位于对侧基底节,尤其是丘脑底核、尾状核和壳核〔11〕。
国外对该病的研究报道较多,oh等〔12〕对2例hcnh患者起病后10～30 d行spect检查发现病灶区基底节的血流量减少,而hsu等〔13〕得出了相反的结论,与oh等人同期的chu等〔14〕研究结果表明hcnh患者病灶侧基底节区血流量先增加然后很快下降。检查结果的不一致可能反映了局部脑血流自身调节紊乱,也可能是检测时间不一致。就目前而言,只有4个研究报道hcnh病理学检查结果。nath等〔15〕对1例尸检组织学检查发现病变部位新近发生融合性梗死灶,灶周可见矿物质沉积及局灶性微出血。而ohara等〔16〕对1例尸检组织学检查,未发现铁及矿物质沉积,且显示多灶性新近梗死伴反应性星形细胞增生。shan等〔17〕对1例脑活体组织检查发现轻度缺血改变伴肥大星形胶质细胞增生。lai等〔18〕进行1例脑组织活检时发现病变部位仅为空泡形成和轻度的星形胶质细胞增生,没有铁或钙的沉积。笔者认为，高血糖引起氧化应激，进一步引起多元醇途径激活、非酶糖化、蛋白激酶c激活以及己糖胺途径激活，导致组织损伤。微血管病变：如微循环障碍和微血管基底膜增厚亦与此相关。
目前对于该病的治疗,首先应该控制血糖,临床上常用多巴胺受体拮抗剂通过减少对基底神经节间接通路的抑制而用于治疗舞蹈症〔19〕,常用药为奋乃静、氯丙嗪、氟哌啶醇等,有时可合并应用镇静剂,如安定、氯硝安定等〔20〕。本组应用该种药物治疗效果良好,但部分患者可能产生震颤等副作用,因此在治疗时要拟定个体化治疗方案。总之,对该病要加强认识,患者纹状体t1高信号可构成典型临床综合征，应引起重视,减少误诊。高血糖导致组织损伤，从而产生各种并发症，因此，及时发现并治疗高血糖也是必要的。
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篇3
【关键词】 慢性阻塞性肺疾病 急性加重 无创正压通气 呼吸衰竭 护理
慢性阻塞性肺疾病急性加重期（Acute Exacerbation Chronic Obstructive Pulmonary Disease，AECOPD）常易并发呼吸衰竭。无创正压通气(Noninvasive Positive Pressure Ventilation，NIPPV)作为治疗创伤小，操作简单方便，可随时上机等优点更易被老年患者及家属所接受，因而目前临床上使用的越来越广范，现已将NIPPV作为治疗COPD合并呼吸衰竭的重要手段。现阶段因加强无创通气临床应用，使COPD患者的气管插管率及气管切开率明显下降。我科近两年来采用该方法治疗45例老年AECOPD并发呼吸衰竭过程中出现的护理问题及采取的相应措施，报告如下。
1 临床资料
1.1 一般资料
2008年1月—2009年5月共收治COPD急性加重期合并呼吸衰竭、NIPPV治疗患者45例，男34例，女11例，年龄51-86岁，平均63±8岁。45例均符合2007年中华医学会呼吸分学会修定的慢性阻塞性肺疾病诊治规范和2006年GOLD及ATS/ERS定义.本组病例上机前血气分析PaCO2>50mmHg， PaO2
1.2 治疗措施
全部病例均在常规治疗祛痰、平喘、抗感染、维持水电解质平衡等治疗的基础上予以加用美国伟康BIPAP-Vison呼吸机经鼻罩或鼻面罩进行治疗。初始吸气压力6～8cmH2O，呼气压( EPAP)从2～4cmH2O经过5～20 min适应期后逐渐增加到合适的水平， IPAP可增加到16～20cmH2O， EPAP可增加到3～6cmH2O，患者临床呼吸症状明显改善，SPO2＞90%，氧浓度35%～45%，每天使用6—12小时，至少使用3天。在治疗过程中进行系列的护理措施干预，包括心理护理，健康教育，呼吸机使用的协调，气道的护理等。
1.3 结果
有效的护理措施配合无创正压通气治疗后，好转41例，无效2例，死亡2例。在带机过程中，拒绝使用者2例，发生腹胀者8例，口腔溃烂5例，鼻梁压迫损伤3例，眼角膜炎1例。
2 护理措施
2.1重视健康教育
2.1.1带机前的心理护理
2.1.1.1有针对性地对病人进行健康指导
病人能否坚持使用及有效配合无创呼吸机的使用，是成功使用的关键，因而操作前的健康教育尤为重要。文献调查表明[1]， COPD病人在使用双向气道正压(Bi-level Positive Airway Presure，BiPAP) 呼吸治疗时依从性均不高，初次使用无创呼吸机的病人依从性明显低于非初次使用的病人，对应用呼吸机非常恐惧。又据文献调查表明[2]，病人的文化程度越低年龄越大的病人其理解能力和接受能力越差。因而在带机前应该对病人情况进行全面了解，根据个体差异进行健康指导。强调NIPPV的优越性、安全性和必要性，解释使用目的、意义和注意事项，及使用过程中可能出现的情况及其应对方案，同时教会病人进行非语言交流，采用手势或书写的方式交流， 或让病人用点头或摇头来回答问话、与其握手等， 以消除他们的紧张情绪。因老年COPD患者年龄大，听力减退，理解能力差，指导病人时宜采用其他康复的患者现身说法使其更能直观了解治疗效果及预后，增强治疗的信心。初次上机应由经验丰富的医护人员进行操作，有利于增强病人信任度，提高依从性。
2.1.1.2认真做好患者家属的同步健康指导
老年COPD的病人更需要家属的关心和支持，多鼓励家属陪伴病人给病人提供现实性的保证。在健康宣教应包括对家属进行同步健康教育[3]。通过对家属的有效沟通和交流，取得其理解和支持，让家属参与整个治疗护理过程，有助于患者情绪稳定，感受到他人的尊重和关心，并能以积极的心态接受治疗和康复锻炼。其次，患者发生变化时，家属渴望了解与疾病有关的知识与技能，以便能积极有效地参与疾病的治疗和康复，帮助患者尽快恢复健康。再次，患者能否安心治疗、能否得到有效照顾和心理支持与家属密不可分，患者需要社会和家庭在精神上、经济上的帮助和支持，良好的家庭支持能使其更好地配合治疗和护理，促进患者康复。
2.1.2 带机过程中，健康指导
加强巡视与观察，反复讲解带机的相关注意事项，倾听病人和家属对治疗的感受，并提供其所需要的信息，鼓励病人放松全身肌肉， 分散注意力教会患者进行有效的呼吸、随呼吸机送气而吸气，慢慢调节自己的呼吸与呼吸机同步，保持舒适的。
2.2 掌握适应症选择合人-机接触面，增加舒适感
2.2.1根据病人情况选择舒适的人-机接触面
临床上NIPPV治疗时人-机接触面最常用的是鼻罩和口鼻面罩，通常轻症的患者可先试用鼻罩，比较严重的呼吸衰竭患者，多数需要应用鼻面罩。老年AECOPD病人往往面部消瘦，牙齿脱落口唇闭合困难，病情加重后常出现张口呼吸，此时应选用鼻面罩漏气少，病情稳定后可换用鼻罩通气以增强耐受性。
2.2.2 选择较好材料的鼻面罩
由鼻面罩引起的不适是患者不能耐受呼吸机治疗的主要原因，。鼻面罩材料应选用硅胶面膜，由于面膜薄，与面部接触面积大，吸气时面罩内压力升高，对可塑性面膜增加了与鼻唇两侧的软性吻合，对皮肤不易造成损伤，保证了面罩的良好密闭性和舒适度，能较长期持久的使用。如以往的橡胶气垫组织相容性差，质地较硬，不易与面部均匀贴附，其密闭性差。不足可导致硬质面罩对面部压迫，充气过度致面罩与面部接触面积减少，较易发生漏气，为防漏气需增加固定系带压力，气垫压力>40cmH2O，压迫鼻梁和面部皮肤损伤，降低面罩机械通气的依从性。本组病例中因3例患者使用了气垫充气面罩而发生了不同程度的压迫伤。
2.2.3 头带松紧适宜
固定鼻面罩的头带松紧适当，以能容纳二个手指为宜，允许有少量漏气并不会导致气道压力的下降。对部分不能适应直接上机者，可先让患者带上鼻罩或面罩吸氧20～30分钟，待适应后再上呼吸机。本组病例中，因4例患者对鼻罩过度恐惧，我们采用上述方法效果良好。
2.3 调节呼吸机参数，观察人一机协调性
在NIPPV治疗过程中，呼吸机参数调节是否合适直接影响病人的舒适感和治疗效果。呼吸机参数调节得当，人．同步，患者做功少，呼吸肌得到休息，治疗效果好，人-机不同步，增加了呼吸机的负担，临床表现进一步恶化，达不到治疗目的。通常参数按照患者的具体情况来调节，老年AECOPD的病人肺组织常伴有肺大泡形成，呼吸衰竭引起的意识障碍，且老年人感觉迟钝，辅助的通气压力必须从较低的压力水平开始，逐渐增加到合适的治疗通气参数，如果一开始就使用较高的压力，患者会感到不适应，而拒绝接受无创通气，如果持续使用较低的压力，则有可能达不到理想的辅助通气的效果，影响疗效[4]。
在开始使用NIPPV可设置呼吸为12～20次／分，压力参数先低后逐渐升高，吸气压力(IPAP)从6～8cmH20开始，呼气压(EPAP)从2～4cmH20开始，经过5～20min适应期后逐渐增加到合适的水平，IPAP可增加到16～20cmH20，EPAP可增加到3～6cmH20，患者感到舒适为止。使用过程中除观察呼吸机运行情况外，还应密切观察病人的神志、心率、体温、血压、呼吸、尿量、紫绀等情况，定时进行血气分析、监测血氧饱和度，随时调整呼吸机参数以达到最佳治疗效果。
2.4 加强湿化，保持呼吸道通畅，预防感染。
2.4.1 加强湿化
2.4.2 补足液量
老年COPD急性加重期伴呼吸衰竭的患者呼吸频率增快，常呈张口呼吸，导致呼吸道水分散失增多。呼吸道湿化必须以患者全身不失水为前提，特别是使用脱水剂时[5]。机体的液体入量不足，即使呼吸道湿化，呼吸道的水分也会进入到失水的组织而处于失水状态，使呼吸道分泌物粘稠，易形成痰痂。每日补充2500～3000ml水分，鼓励病人自身多饮水以稀释痰液。
2.4.3作好呼吸机温湿化器的管理
据临床观察，无创呼吸机加温湿化器内水位较有创呼吸机下降快，这是因为前者运行是风速更大，水分蒸发加快，因而应注意及时添加。有学者认为，无创通气保留了病人上呼吸道的加温湿化功能，湿化器可不开启。但老年病人往往对冷刺激敏感，所以应开启加温功能，以增加舒适感。
2.4.4 保持呼吸道通畅
经常更换，教会病人有效咳嗽、咯痰，若痰液粘稠，每日可行雾化吸入。老年病人因体力差、缺氧，常常会有咳嗽无力现象，应随时备好吸引器经口腔插管吸痰，吸痰动作要轻柔规范，以减少气道粘膜损伤。有研究提出[6]，将吸痰前后各给予3分钟纯氧列为吸痰的标准步骤。
2.4.5 严格执行操作规范
老年人抵抗力低，上机后尽量安排在单人房问并定期消毒，以免交叉感生。认真作好呼吸机管道的消毒处理，及时倾倒冷凝水，防止吸入性肺炎。
2.5 营养支持
有资料表明[7]，COPD患者由于病情迁延不愈，反复发作，进食少，常伴有低蛋白血症性营养不良，一旦呼吸衰竭加重，很快陷入了混合性营养不良，负氮平衡，导致包括呼吸肌在内的肌肉严重消耗。进一步研究[8]表明，COPD并发呼吸衰竭患者60%以上体重低于理想体重的80%，且机械通气患者应激反应强烈，处于高分解状态耗能量增加20%～30%，尿氮排出增加[9]。营养不良会使机体抵抗力下降，感染不易控制，因此临床上要注意营养补充。视病情许可或间歇停机时，给予肠内营养，根据病人饮食喜好，给予合理的营养指导，选择高蛋白、高脂肪、高维生素、低糖清淡易消化的食物，如瘦肉、鱼、蛋、新鲜蔬菜水果等，并注意补钾，如食用桔子汁、鲜蘑菇等。尿少、水肿者应限制水、盐的摄入。部分老年AECOPD患者伴有意识障碍，脱机困难，不能进食，加之正压通气对胃肠道产生影响，使患者出现消化吸收不良，饮食摄入减少。所以，对病情叫重者应早期我们根据氮丢失量和血清白蛋白浓度适当地输注人血白蛋白或新鲜血浆，静脉补充能量维持足够营养，减轻呼吸肌疲劳，改善病人全身情况，避免呼吸机依赖和撤机困难并防止并发症的发生。
2.6 预防鼻面部压伤
面罩使用不当易引起患者不适甚至脸面部出现压伤、皮肤溃烂。本组病例中有3例患者鼻梁发生压疮。压疮发生的危险因素[10]：①局部的组织压迫：目前认为压疮的发生主要有四种，即压力、剪切力、摩擦力及潮湿，BIPAP无创呼吸机治疗中使用的口(鼻)罩用多头带分别在额部、两侧面颊部予以固定，以不漏气为准，对鼻梁处、两侧面颊部、两侧口角处及下颌骨部的骨隆突部的压力很大，以上均是压疮的好发部位，消瘦者尤甚，此外由于鼻面部皮肤随着呼吸运动与面罩频繁的上下左右的摩擦，特别初用者与机器同步性差，烦躁、配合不佳者，动作幅度更大，对深度组织的剪切力较大；②出汗潮湿等物理性刺激是造成压疮的直接原因，该类患者多因C02潴留导致面部皮肤潮红多汗；③局部皮肤营养障碍，年老体弱、久病卧床、高度水肿、恶病质等或全身脱水或水肿，抵抗力差及吸烟，特别心脏疾患低血压者、肺部疾患低血氧浓度者，褥疮危险性增高；④其他因素：温度与压疮关系密切，温度每升高1℃组织代谢的氧需量增加10%。持续压力引起组织缺氧时，温度升高将增加压疮的易发性。鼻面罩，与患者连接方式有4根头带法和3根头带法固定时应避免压住患者的眼睛和耳廓部血液循环，松紧适当，充分利用患者饮水、进食、排痰等断开BiPAP时用温水洗脸，改善脸部血运循环，恢复皮肤弹性[11]。王暖风和李丹红等 [12]对BiPAP呼吸机辅助呼吸鼻罩改进技术中，认为在鼻罩与鼻梁之间垫上三角形海绵垫(海绵垫要求质优柔软，用棉布将其缠好，以不影响患者通气罩住鼻部为宜)效果佳。
2.7 作好基础护理
2.7.1 做好口腔清洁，促进食欲，增强体质
使用NIPPV病人自理能力下降，病情相对危重，进食差，加之使用高档抗生素，易致口腔内菌群失调，因此加强口腔护理是非常必要的。口腔护理一天2—3次，可选用生理盐水；若有霉菌感染者，宜选用2.5％碳酸氢钠溶液或制霉菌素溶液(生理盐水250ml加制霉菌素50万u)漱口，本组病例中5例口腔溃烂病人经过抗生素降档，补充维生素(口服或静脉输注)及加强口腔护理，症状逐渐改善。
2.7.2 积极预防和处理肠胀气
腹胀是NIPPV常见并发症之一，临床上病人会因此而放弃呼吸机治疗。本组病例中有8例患者发生了不同程度的腹胀问题，主要由于与其年龄大，卧床活动少有的伴有低血钾等因素致肠蠕动缓慢，IPAP的压力调整不合理(应低于30cmH20)，人-机不同步，病人口唇闭合不好送气量增加等因素有关。有5例病人经过腹部按摩、使用胃动力药，尽量取半卧位或端坐位，安置胃管减压、适当下调IPAP的值，反复指导患者正确吸气和呼气，并在进食后l小时带机等措施，肠胀气逐渐减轻。其他3例患者因配合差，腹胀无明显缓解。
2.7.3 作好皮肤护理，预防褥疮发牛。
使用NIPPV者活动受限制，多长期卧床，应保持床单元清洁，平整；定时协助翻身，调整，减轻局部受压；或根据病情可予以使用褥疮充气床挚；以预防褥疮发生。对已经发生褥疮的患者应积极进行处理。
2.8 停机注意事项
病员全身状况改善，肺部感染控制，经鼻导管吸氧可达到氧分压和血氧饱和度稳定在正常水平，可以停机。带机时间长应采取间断停机，一般白天停机，晚上再上机，逐渐缩短带机时间。停机前应向病员作好解释工作，特别是长期带机者，常会有呼吸机依赖，对停机信心不足，更应作好解释工作。
参 考 文 献
[1]段素花.无创呼吸机临床应用影响因素分析和护理对策[J].医药论坛杂志，2005，26(7)：76．
[2]吴荣，周文琴，钱玉华，等.呼吸衰竭病人使用无创呼吸机依从性影响因素调查[J].护理研究，2008，(5):538．
[3]张丽梅.家属健康教育对慢性阻塞性肺疾病患者生活之质量的影响[J].护理学杂志2005，（8）：58-59.
[4] Pennoek BE，CrawshawL，Kaplan PD．Noninvasive nasal mask ventil~ionfor accutc respiratory failmm．Chest，1994，105(4)：441．
[5]梁月新，覃梦琳，刘金风.无创通气治疗慢性阻塞性肺疾病的监护[J].广西中医学院学报，2006，9(1)：69-70．
[6]利素萍，王静.经鼻气管插管痰痂阻管原因分析及旋转冲洗吸痰法的应用[J].中华护理杂志，200l，36(20):156
[7]韦建庆，邹建.慢性阻塞性肺疾病加重期患者机械通气脱机时机的探讨[J].江苏医学杂志，2000，26(3)：223.
[8]王保国.实用呼吸机治疗学[M].北京：人民出版社，1994:179-181．
[9]王辰.机械通气的撤离[J].中华结核和呼吸杂志，1994，17(增刊)：31．
[10]徐金美．双水平正压通气治疗期间患者的舒适护理[J] .护理与康复，2005，4(2)：117-118．
篇4
乙方（使用单位）：_________
乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务。根据《劳动法》和《_________省劳动力市场治理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下合同：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、租赁输出内容
1．甲方按乙方用人需求，推荐符合条件的租赁员工供乙方择优使用。
2．甲方输出给乙方的人员，为甲方员工，由甲方与租赁员工签订劳动合同，发放工资，并为其办理各项社会保险（基本养老、工伤、生育、医疗保险和失业保险），足额缴纳社会保险费及公积金。
三、劳务费用结算
1．劳务费用的构成：租赁员工劳务费、社会保险费、公积金和输出劳务服务费。
2．劳务费用各项目标准：
租赁员工劳务费_________元／月至_________元／月（或细目见附件）；
社会保险_________元／月（或细目见附件）；
甲方按租赁员工每人每月_________元收取的输出劳务服务费；
公积金_________元／月；其中：单位_________元／月；个人_________元／月（或细目见附件）。
3．结算时间和方式：乙方每月_________日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。租赁员工工资应由甲方于每月_________日前支付。
4．乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
四、甲方的责任、权利和义务
1．甲方要根据乙方的用工需求，提供适合人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在_________日内办理好劳动合同签订和社会保险缴纳手续。
2．甲方每月_________日发放租赁员工劳务费（代扣个人应缴纳的社会保险费）、缴纳社会保险费。
3．租赁员工的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动部门申报。
4．乙方辞退的租赁员工，由甲方办理退工手续。
5．甲方可以采取多种形式了解把握乙方使用租赁员工的情况，乙方应予配合；甲方应配合乙方做好租赁员工的治理工作，协助乙方教育租赁员工遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6．乙方如有违反本协议、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害租赁员工合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
五、乙方的责任、权利和义务
1．乙方使用租赁员工必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容及要求和劳务费标准等。
2．乙方应为租赁员工提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对租赁员工进行安全教育。租赁员工发生因工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经有权部门认定），乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。
3．乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。
4．乙方有权按照规章制度对租赁员工进行考核奖惩，租赁员工经考核不合格的，终止劳务关系并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。
5．乙方有权查询甲方发放租赁员工劳务费和缴纳各项社会保险的情况，甲方如有截留租赁员工劳务费和社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。
六、劳动争议处理
与租赁员工发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、。
七、其他事项
1．本合同履行过程中，合同有关内容如与国家新颁发的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的规定执行。
2．本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。
3．本合同一式贰份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执壹份。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
经办人（签字）：_________经办人（签字）：_________
联系电话：_________联系人：_________
传真：_________联系电话：_________
地址：_________传真：_________
篇5
乙方： （劳务公司）
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，参照《建设工程施工合同》文本，根据甲方施工生产需要，为确保工程质量，加快工程进度，在安全生产、文明施工得到落实的同时，降低工程成本，提高企业的综合经济效益。为明确甲、乙双方在施工过程中的责任和义务，经双方在平等互利、协商一致的前提下，共同拟定以下条文，供双方共同遵守。
一、工程名称：
二、工程地址：
三、工程概况
1、结构形式:框架结构；
2、层数
3、建筑面积：
4、施工工期：365天，从XX年 9月 日开工至从XX年 月 日竣工。（工期的要求，以总合同承包为准,至工程竣工验收合格止）
四、承包形式、内容、结算单价：
1、承包形式：本工程采用人工费单价包干的形式结算，按实际完成的工作量计算，工作量以现场工长每月的收方结算单为依据，人工费单价按四川省估价表sgd5-XX定额中基价人工费× 的系数作为结算价。
2、承包内容：强弱电、给排水、弱电预留预埋、雨水管、地下室消防预留预埋等系统，以甲方提供施工图中应包含的一切内容。
3、劳务费结算单价：
（1）劳务费：按四川省估价表sgd5-XX定额中基价人工费× 的系数×工作量；劳务费总额 万元(暂定)祥见人工费单价汇总表(双方核定)。其费用包含下列内容：
a）定额中的章册系数以及超高系数和脚手架搭拆费不另计。在所乘系数中已综合考虑。
b）劳务公司对现场质量、进度、安全、文明施工等管理费用在所乘系数中已综合考虑。
c）乙方指派专职人员负责施工期间的材料、机具及成品、半成品的保护和楼层守护工作费用；但卫生洁具和线、缆的保护由甲乙双方另行约定。
（2）其它费：非工程用工（如临时水电用工等），量大时按四-3-（1）条执行；量小时则按现场零星计时用工计费。
零星计时用工发生，则按每工 元计算。
工程各分项和子项的人工费单价清单汇总表在签订劳务承包合同时，作为合同附件。
五、履约保证金：
1、为保证该合同的正常履行和该工程质量的保证，本合同签订之日乙方自愿将人民币 万元存入甲方帐户内，作为对合同的履约担保。如果该工程质量、工期、安全正常履行完成，达到了整个合同内容要求, 竣工验收合格,并与建设单位办完书面工程移交手续(要求盖建设方、施工方印章)后,由甲方质量员、安全员、项目经理、签署意见后上报经理审签，次月30日前全额退还履约保证金（无息）。如果违反了施工现场管理条例中扣款部分和本合同第六条至十四条之规定由项目部质量员、安全员、项目经理签字后，在发生扣款费用的当月扣除。如超出履约担保金部分直接从劳务费中扣除。
2、若没有约定履约保证金,则甲方支付乙方的劳务费用不得超过当月实际完成劳务费用的80%;且乙方在施工中违反了施工现场管理条例中扣款部分和本合同第六条至十四条之规定由项目部质量员、安全员、项目经理签字后，在发生扣款费用的当月直接从当月劳务费中扣除。
篇6
劳务方(乙方)：
根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。
1、用工工程项目
2、用工方式
3、工期
按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。
4、劳务费用
4.1本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。
4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。
5、施工作业标准
5.1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。
5.2乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准;本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。
5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。
6、甲方责任
6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。
6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。
6.3及时组织测量和交桩
6.4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。
6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。
6.6负责需要安装设备和所有材料的采购供应。
6.7负责提供本工程所需的工程施工机具。
6.8按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。
6.9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。
7、乙方责任
7.1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业
7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。
7.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。
7.4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。
7.5按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。
7.6乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续。
7.7乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金，并及时支付劳务人员费用。
8、施工作业的检查
8.1为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检验，对检查发现的问题，乙方根据甲方通知书，限期返工或整改。
8.2隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐蔽而转入下道工序作业。乙方如因自身原因，发生安全及质量事故，甲方将根据企业管理的相关规定给予乙方经济处罚。
9、安全责任
9.1 在施工中，甲方应贯彻执行jgj59-99标准及公司制订的安全生产管理办法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业。
9.2在施工中，乙方应遵守国家、行业安全生产法规。具有安全生产许可证，杜绝违章操作、违章作业。对施工现场的违章指挥、安全隐患，有权暂缓实施，并提出改进意见。由于甲方的疏忽，发生的安全事故并不能免除乙方的安全责任和承担相应经济损失的责任。
9.3乙方必须对施工作业人员进行专业安全教育，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定认真组织调查，乙方自理并承担相应经济损失。
10、工程材料
10.1甲方按定额消耗量，根据施工组织和进度情况，供给乙方材料，材料经双方验收签单后，乙方妥善保管，甲方派专人对材料的使用进行旁站监督。
10.2在施工中，材料实际消耗量超出定额消耗量的部分，按市场价在乙方劳务工费中扣除。(其中钢材按定额量节余5%以上，水泥按定额节余7%以上，未达到者视同超耗。
11、劳务费的结算
11.1每月25日前由甲方按设计要求组织现场质检人员、技术负责人和施工员签认完成的合格作业量。
11.2按项目预算人员核准的作业量及附表单价结算劳务费。
12、劳务费的结算和拨付
劳务费按月结算，根据本工程资金情况及时拨付。甲方根据施工任务书(代结方单)进行劳务费结算，结方单应由项目有关人员核定签认，项目经理签批后，于当月28日报送财务处审核，作为甲方拨款的依据。现场临设完成后可结算付款，基础施工期间不付款，基础工程完成，验收后结帐，付款80%。主体工程，乙方除了交保证金外，二个月不付款，从第三个月开始，结帐后付当月款项的70%～80%。工资中的优质价在工程质量评定后再付给。
13、环境和文物保护
13.1乙方应在施工作业中保护施工作业现场环境，避免和减少由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格处罚。
13.2在施工作业中发现文物或有考古、地质研究价值的物品时，乙方应采取有效防护措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，应及时与建设单位及有关管理部门协商处理意见。
14、违约责任
14.1甲方按合同要求应及时拨付劳务费。
14.2乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业，并给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方承担。甲方解除合同，乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设，否则视为违约。
14.3因一方原因使合同无法履行，另一方提前7天书面通知对方解除合同。合同解除后，双方应对已完工作量进行盘点，并据此进行末次结算。
15、争议解决
15.1合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公平、合理的原则，及时协商处理。协商不成的，由双方约定的仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决。
16、合同生效与终止
16.1本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工完帐清后自动失效。
17、补充协议
17.1在合同执行中情况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。
18、双方约定的其它事项
19、合同份数
本合同一式六份，甲方项目部一份，乙方二份;报送公司人力资源处、财务处、工程管理处三份备案。
附件《劳务费用一览表》
甲方：(印章) 乙方：(印章)
负责人： 法人代表：
项目负责人： 项目负责人：
工程管理处：
人力资源处： 经办人：
年 月 日 年 月 日
附件：
篇7
中学食堂劳务承包合同范本
甲方：______中学
乙方：______(家庭住址：______，身份证号：______)
甲方将学校师生食堂的劳务工作承包给乙方，双方达成并签订如下合同条款：
一、甲方的责任和义务
1、负责对乙方的工作进行全面检查、监督、管理和培训。
2、向乙方人员提供宿舍和满足烹饪必须的设施设备及用品。
3、提供安全合格的食材。
4、在每月20日前向乙方支付上月劳务费。
二、乙方的责任和义务
1、按照烹饪工作要求，自行招聘思想好、身体心理健康、品行端正、作风正派、富有爱心、热爱烹饪工作、热情大方、初中以上文化水平、烹饪技术好的人员从事餐饮工作。
2、对所聘人员进行培训和全面管理，负责员工的安全。
3、与学校食堂管理人员共同制订饭菜谱，负责拟订原材料采购单，及时按需填写原材料领用单。按照食品卫生标准加工烹饪菜谱所列的菜肴及主食。
4、按规定做好食品留样、餐具洗消并做好记录。负责餐饮楼操作间及室内外的环境卫生。
5、按学校规定的时间售饭。服务周到，热情大方。保证售饭刷卡，满足全体师生的就餐需求。完成学校安排的临时性工作。
6、工作人员必须遵守甲方的各项管理制度，服从甲方的管理，必须严格执行《食品安全法》等有关法律法规，遵守学校《食堂食品卫生安全管理制度》。
三、其他约定
1、乙方完成合同规定的劳务工作，甲方每月付给乙方劳务费(含保险费)贰万捌仟元整(28000元)。一年按9.5月计算，计贰拾陆万陆仟元整(266000元)。此费用中已包含乙方及其聘用人员的各种保险费用。
2、招聘工作人员不得少于18人。每少一人将扣发壹仟贰佰元(1200元)劳务费。
3、所有员工的劳动关系隶属乙方，薪金由乙方支付，不与甲方直接发生劳资关系。乙方及其招聘的所有工作人员的养老保险、医疗保险、意外保险等各种保险，全部由乙方负责，甲方不承担责任。
4、乙方人员工作期间应认真做好防火、防盗及机械操作安全工作。若出现安全事故，由乙方承担一切经济和法律责任。如给甲方造成损失的，按实际损失赔偿。
5、乙方在饭菜制作过程中未按照卫生标准操作(如制作熟食的刀或菜板与制作生食的刀或菜板混用等行为)，造成师生发生食源性疾病的，由乙方承担全部责任。
6、乙方及其员工出现违纪违规行为者，按照《______中学食堂从业人员违纪违规处罚规定》执行。
7、本合同履行过程中，甲方根据乙方的工作情况，可以随时解除合同;如乙方因故不能继续履行合同时，应当提前两个月通知甲方，否则，乙方应当赔偿给甲方造成的损失。
8、合同期限为一年，从_____年__月__日起至_____年__月__日止。
四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：
法人代表：
年月日年月日
食堂劳务承包合同范本
甲 方： (以下简称“甲方”)
乙 方： (以下简称“乙方”)
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，甲乙双方就食堂劳务承包事宜，在平等友好、协商一致的前提下，达成以下合同：
一、合作方式
(一) 乙方提供3名厨房工，为甲方制作工作日的早餐、中餐、晚餐、每年5月至9月的清凉饮料，并提供售饭、厨房和餐厅的卫生打扫、清洁等服务，具体分工由乙方负责。
(二) 甲方每月支付给乙方劳务费作为劳动报酬，劳务费计算方式为：
劳务费 = 5500 ×(80% + 20% × 食堂月度工作绩效考评得分%);
食堂月度工作绩效考评办法见附件一;各月的劳务费为税前工资，具体由乙方负责人自行分配。
在双休日或单休日(双休或单休以公司通知为准)，休息日的工资以食堂当班人员的双倍日薪计酬，法定假日按当班人员的三倍日薪计酬。
(三)所制作早餐花样不限、中、晚餐为二荤二素一 汤(供选择的为四荤二素一汤)、清凉饮料为一粥一汤，米饭任食。各餐食物要求菜谱、样式翻新，每周周内不重复。
(四) 甲方提供厨房、餐厅、全套厨房设备、厨房员工劳保用品(包括衣服、口罩、帽子,每人两套)，并负责水电和燃料;乙方负责厨房设施的日常维护和管理。
(五) 设备的数量、质量，在乙方接收前进行盘点，交接前签字确认;此后盘点工作随公司管理规定执行，若财产发生人为损坏、丢失，乙方需照价赔偿。
(六) 甲方于用餐当日的前1日下午4点钟前，提供用餐日的用餐人数给乙方，乙方应在知晓次日用餐人数后半小时内提供次日菜谱及原料数量给甲方，由甲方负责采购食物原料。
(七) 采用刷卡售饭方式，员工凭饭卡用餐，用餐时由乙方工作人员相应刷扣餐费。
(八) 需添置或更换厨房设备，由乙方提出，经甲方同意后由甲方负责。
二、 双方权利及义务
(一)甲方权利及义务
1)按合作合同监督乙方履行合同，做好各项协调工作。
2) 按照《食堂月度工作绩效考评表》对乙方各项工作进行考评，根据考评结果核算乙方月度劳务费，对不足之处，有权要求乙方及时整改。
3) 甲方应协助乙方维持食堂治安秩序，并加强对员工的教育。
4)次月28日前向乙方支付上月的劳务费。
(二)乙方权利及义务
1) 组织食堂员工学习掌握《食品卫生安全法》、《广西壮族自治区食品卫生条例》，并严格遵守。
2)遵守甲方各项管理规定，服从管理。
3) 严格按照《食堂月度工作绩效考评表》的要求开展工作，接受甲方的月度工作绩效考评，及时按照甲方整改要求进行整改。
4)负责食堂的管理，具体包括食堂人事、考勤、餐饮器具及各种设备。
5)若发生食物中毒等事件，经法定机关核定属于乙方责任的，由乙方负责赔偿并承担相应的法律后果。
三、合同期限：
试行 3 个月，合同期定为一年，即从 年 月 日至 年 月 日止。试行期满，若双方均无修改或终止要求，则直接进入正式合同期。合同期满，双方如无异议，自动续约。
四、合同终止条例
若甲方有意终止合作关系，须提前15天通知乙方;乙方有意终止合作关系，须提前30天通知甲方;
五、违约责任：
(一)甲方无故未按时结清乙方劳务费超过15日的，应按5500元的0.3%每天的标准，额外支付给乙方费用。
(二)一方有意终止合作而没有按此约定提前通知对方，须一次性赔偿对方5500元 。
六、 其它：
本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，双方签章后生效。未尽事宜，双方协商解决。
甲方： 乙方：
篇8
地 址： 联系电话：
乙 方(实际用工单位)
地 址： 联系电话：
甲方根据乙方的生产(工作)需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议：
一、 劳务派遣期限：
本协议期限自 年 月 日起至 年月 日止。
二、劳务派遣内容：
1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。(乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉);
2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。
三、劳务费用结算与支付：
1、劳务费用的构成：
(1)劳务人员的工资报酬(基本劳务费、考核劳务费)(标准不低于苏州市规定的最低工资标准);
(2)乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月 元;
(3)乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月 元;
(4)乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月 元(按社保局每年的实际缴费基数调整);
(5)乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月 元(按社保局每年的实际缴费基数调整)
2、结算时间和方式：乙方应在每月 日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户 ，并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月日前支付。
3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。
四、甲方的权利和义务：
1、甲方根据乙方的用人需求，在本协议签定后 天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。
2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后，甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用(劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴)
3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排，委派专人负责协助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度，完成乙方布置的劳动(工作)任务。
4、甲方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理，可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规，有义务协助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。
5、甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍乙方情况。
6、甲方应对劳务派遣人员进行派遣前的健康体检和岗前培训，取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给乙方，体检和培训费用由负担。
7、甲方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，协助乙方处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。
8、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，乙方应及时通报和配合甲方处理。发生的相应费用以及办理处理手续由甲方负责处理……
9、乙方如有违反本协议、拖欠应付劳务费用以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
10、甲方劳务派遣人员在工作中因故意或重大过失给乙方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，甲方应配合乙方进行追偿。
五、乙方的权利和义务：
1、乙方使用劳务派遣人员必须明确其告知劳务工作内容和要求以及劳务工资报酬等。
2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行必要的岗位培训和安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定)，乙方应协助甲方按国家相关规定处理。
3、乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付本协议相关劳务费用，不得拖欠。
4、乙方有权按照制定的各项管理规章制度对劳务派遣人员进行考勤考核奖惩等综合劳务考核，乙方可对劳务派遣人员采取相应的奖惩措施。
5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳相关保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。
6、乙方对劳务派遣人员实行每天八小时每周至少休息一天的工作制度，乙方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定支付劳务人员加班费或给予调休。
7、根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》，甲方劳务派遣人员有下列情况之一的，乙方有权遣返退回甲方，涉及经济处罚或经济赔偿等问题时，按照乙方相关规章制度由甲方负责处理后返还乙方。
(1)试用期内被证明不符合乙方录用工条件的;
(2)严重违反乙方劳动纪律和各项管理规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给乙方造成 元以上损失的;
(4)被依法追究刑事责任的;
(5)被派遣劳务人员与其他单位建立劳动关系对完成乙方工作任务造成严重影响，经提出拒不改正的;
(6)被派遣劳务人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的;
(7)被派遣劳务人员不能胜任工作，经培训或调整岗位考核，仍不能胜任工作的。
8、根据本协议第五项第7条(1)至(5)款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，应向甲方提供或传真有关书面材料或有关部门认定事实材料经甲方确认后处理;根据本协议第7条(6)(7)款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，乙方应提前30天书面通知甲方以便甲方处理。
9、除法律规定和本协议有约定外，，乙方不得随意遣返退回本协议期间的甲方劳务派遣人员，如有按《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规处理。
六、其他约定事项：
1、因乙方生产经营发生重大变化或因其他客观原因乙方的确需要裁减用工或不能继续用工的，由甲乙双方协商处理，确定乙方需裁减或不能用工的，乙方应按《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规相应规定支付经济补偿金。
2、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。
3、本协议遇到不可抗力或政府政策变化等原因致使协议无法继续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。
4、甲方所输出派遣给乙方的劳务人员，在乙方试用期内被证明不符合乙方录用工条件而遭到乙方遣返退工的，甲方应赔偿乙方所支付的被遣返人员的体检费、岗前培训费、资质证书费、劳务管理费、相关保险费。
5、甲方因乙方需要本市城镇劳务人员，有关用工手续办理等费用，由甲方垫付后向乙方收取。
6、甲方在办理劳务派遣人员劳务派遣事务中遇有重要事项需要乙方决定的，应征得乙方同意后方能实施。
7、因客观情况发生变化或本协议期满前，双方均应提前30天书面通知对方本协议是否继续履行，是否继续履行由双方协商处理。
七、协议纠纷处理：
因履行本协议发生争议的，由双方协商处理;协商不成的，双方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
八、其他事项：
1、乙方〈岗位人才需求表〉和劳务费用结算明细内容为本协议有效组成内容部分。
2、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面补充约定，补充协议与本协议内容有不一致的，以补充协议内容为准。
3、本协议一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。
甲 方(盖章)
乙 方(盖章)
法定代表人：
法定代表人：
或委托人：
或委托人：
签订日期： 年 月 日
篇9
地 址： 联系电话：
乙 方(实际用工单位)：
地 址： 联系电话：
甲方根据乙方的生产(工作)需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议：
一、 劳务派遣期限：
本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、劳务派遣内容：
1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。(乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉);
2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。
三、劳务费用结算与支付：
1、劳务费用的构成：
(1)劳务人员的工资报酬(基本劳务费、考核劳务费)(标准不低于苏州市规定的最低工资标准);
(2)乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月 元;
(3)乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月 元;
(4)乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月 元(按社保局每年的实际缴费基数调整);
(5)乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月 元(按社保局每年的实际缴费基数调整)。
2、结算时间和方式：乙方应在每月 日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户 ，并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月 日前支付。
3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。
四、甲方的权利和义务：
1、甲方根据乙方的用人需求，在本协议签定后 天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在 天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。
2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后，甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用(劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴)。
3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排，委派专人负责协助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度，完成乙方布置的劳动(工作)任务。
4、甲方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理，可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规，有义务协助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。
5、甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍乙方情况。
6、甲方应对劳务派遣人员进行派遣前的健康体检和岗前培训，取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给乙方，体检和培训费用由 负担。
7、甲方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，协助乙方处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。
8、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，乙方应及时通报和配合甲方处理。发生的相应费用以及办理处理手续由甲方负责处理。。
9、乙方如有违反本协议、拖欠应付劳务费用以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
10、甲方劳务派遣人员在工作中因故意或重大过失给乙方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，甲方应配合乙方进行追偿。
五、乙方的权利和义务：
1、乙方使用劳务派遣人员必须明确其告知劳务工作内容和要求以及劳务工资报酬等。
2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行必要的岗位培训和安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定)，乙方应协助甲方按国家相关规定处理。
3、乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付本协议相关劳务费用，不得拖欠。
4、乙方有权按照制定的各项管理规章制度对劳务派遣人员进行考勤考核奖惩等综合劳务考核，乙方可对劳务派遣人员采取相应的奖惩措施。
5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳相关保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。
6、乙方对劳务派遣人员实行每天八小时每周至少休息一天的工作制度，乙方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定支付劳务人员加班费或给予调休。
7、根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》，甲方劳务派遣人员有下列情况之一的，乙方有权遣返退回甲方，涉及经济处罚或经济赔偿等问题时，按照乙方相关规章制度由甲方负责处理后返还乙方。
(1)试用期内被证明不符合乙方录用工条件的;
(2)严重违反乙方劳动纪律和各项管理规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给乙方造成 元以上损失的;
(4)被依法追究刑事责任的;
(5)被派遣劳务人员与其他单位建立劳动关系对完成乙方工作任务造成严重影响，经提出拒不改正的;
(6)被派遣劳务人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的;
(7)被派遣劳务人员不能胜任工作，经培训或调整岗位考核，仍不能胜任工作的。
8、根据本协议第五项第7条(1)至(5)款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，应向甲方提供或传真有关书面材料或有关部门认定事实材料经甲方确认后处理;根据本协议第7条(6)、(7)款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，乙方应提前30天书面通知甲方以便甲方处理。
9、除法律规定和本协议有约定外，，乙方不得随意遣返退回本协议期间的甲方劳务派遣人员，如有按《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规处理。
六、其他约定事项：
1、因乙方生产经营发生重大变化或因其他客观原因乙方的确需要裁减用工或不能继续用工的，由甲乙双方协商处理，确定乙方需裁减或不能用工的，乙方应按《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规相应规定支付经济补偿金。
2、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。
3、本协议遇到不可抗力或政府政策变化等原因致使协议无法继续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。
4、甲方所输出派遣给乙方的劳务人员，在乙方试用期内被证明不符合乙方录用工条件而遭到乙方遣返退工的，甲方应赔偿乙方所支付的被遣返人员的体检费、岗前培训费、资质证书费、劳务管理费、相关保险费。
5、甲方因乙方需要本市城镇劳务人员，有关用工手续办理等费用，由甲方垫付后向乙方收取。
6、甲方在办理劳务派遣人员劳务派遣事务中遇有重要事项需要乙方决定的，应征得乙方同意后方能实施。
7、因客观情况发生变化或本协议期满前，双方均应提前30天书面通知对方本协议是否继续履行，是否继续履行由双方协商处理。
七、协议纠纷处理：
因履行本协议发生争议的，由双方协商处理;协商不成的，双方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
八、其他事项：
1、乙方〈岗位人才需求表〉和劳务费用结算明细内容为本协议有效组成内容部分。
2、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面补充约定，补充协议与本协议内容有不一致的，以补充协议内容为准。
3、本协议一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。
甲 方(盖章)： 乙 方(盖章)：
法定代表人： 法定代表人：
篇10
单位名称：
经济类型：
乙方：（雇员）
姓名：
身份证号：
经双方协商一致，甲方将雇用乙方负责园林工程劳务，为确保如期保质完成本工程，双方本着互相支持、紧密配合的原则，结合本工程具体情况，明确双方职责，特签订本合同，条款如下：
第一条、工程概况
1、工程地点：__________________________。
2、工程内容：__________________________。
3、工程人工费总额：___________元（大写）。
第二条、合同期限
乙方确保在_____年_____月_____日开工，于_____年_____月_____日完工。
第三条、工程劳务内容及要求
1、乙方负责翻土、清理石子、土地平整、消毒、播种、浇水、种植。
2、甲方提供的各种花草树木，乙方一定要爱惜，不得损坏，更不能丢失和拿回家，如有损失，照价赔偿。
3、地块应拉土回填30CM厚，平整、清理石子、消毒、播种草籽、浇水、清理场地。
第四条、工程质量
1、施工过程中，乙方必须服从甲方的监督检查和质量管理，如因质量问题造成返工，其费用由乙方全部负责。
2、乙方在施工中要精心组织，确保施工安全，如有事故发生，后果由乙方负责承担一切责任。
3、乙方要确保施工现场清洁，及时清理废弃物。
第五条、劳务费用
1、整个园区内工程完成一半以上，甲方付给乙方工程款的_____%，待整个园区内工程全部完成，通过甲方组织人员验收合格后_____天内，再付给乙方工程款的_____%。
2、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第六条、双方责任
甲方：
1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。
2、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。
3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
乙方：
1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进行处罚，对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。
2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核，考核不达标者，在支付劳务费时将扣减相应的劳务费。
3、乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业秘密，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。
第七条、社会保险
甲乙双方协商约定，甲方按照国家和地方有关社会保险的规定，为乙方办理意外保险，同时甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳意外保险费。
第八条、违约责任
甲方责任：
1、甲方负责施工过程的质量监督。
2、甲方接到乙方的验收通知书后，及时按期组织验收。
3、甲方现场负责人：_________________。
乙方责任：
1、工程质量不符合合同的规定，负责无偿修补或及时返工，由此造成的损失由乙方自行承担。
2、乙方必须确保在工期内完成施工任务，除不可抗力因素经甲方同意外不能按期完成的，每推迟一天罚款______元。
3、乙方现场负责人：_________________。
第九条、合同的生效与终止：
本合同自双方签字盖章后生效。竣工结算，乙方将工程交付甲方，甲方支付完毕，条款终止。
第十条、其他约定事项
1、本合同一式____份，具有同等效力，甲、乙双方签字后甲方执____份，乙方执____份。
2、纠纷解决方式：因履行本合同发生的任何争议，双方可协商解决，协商不成的，可向__________________人民法院提起诉讼。
甲方：（签章）
地址：
联系电话：
______年______月______日
乙方：（签字）
银行账号：
