金秋助学活动范文

导语：如何才能写好一篇金秋助学活动，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

一、开展“金秋助学”活动的重要意义

深入贯彻落实科学发展观，积极推动完善和落实国家助学政策体系，整合资源，协助党和政府解决困难职工子女上学难问题，把党和政府的关怀和温暖送到困难职工的心坎上，让困难职工及其子女深切感受到社会主义大家庭的温暖，在维护社会和谐稳定中充分发挥工会组织的作用。

二、“金秋助学”活动的资助对象和条件

（一）资助对象：必须是2010年度应届高中毕业，被省内外公办大学二本以上学校招收录取的、品学兼优的困难职工家庭子女。专科生、夜大、函授、成人高考、民办院校录取的学生或自费生、二级学院的学生不在资助范围内。

（二）资助条件：

1、省直机关的特困职工家庭，尤其是零就业家庭、国企改制特困职工、未参加社保、医保的特困职工及特困单亲职工家庭子女；

2、家庭人均收入虽然超过了城市居民最低生活保障线，但存在家庭成员患大病、残疾等特殊困难的职工家庭子女；

3、经过政府救助后生活仍然困难的低保职工家庭子女；

4、家庭配偶中有下岗失业人员的困难职工家庭子女；

5、遭遇地震、干旱、洪水等重大自然灾害的困难职工家庭子女；

6、在本单位务工的困难农民工家庭子女。

三、申请“金秋助学”资助程序

篇2

为积极协助党委和政府解决困难职工子女上学难和困难职工家庭高校毕业生就业难问题，进一步推动工会帮扶工作的常态化、长效化，区总工会决定在全区工会系统中继续深入开展“金秋助学"活动。现将有关事项通知如下：

(一)资助对象

参加2015年全国统一高考，被全日制普通高等院校录取的本科二批以上（含二本）建档困难职工和农民工子女（不含艺体类学生）；往年受到区总工会资助、家庭仍然十分困难、品学兼优的在读大学生。

(二)资助原则

1．受资助学生家庭已被工会组织纳入全国工会帮扶工作管理系统，或者因大病、意外灾害等情况致使生活困难的家庭；

2．军校生、国防生、免费教育师范生不在资助范围内；

3．已经受到社会其他机构资助的学生，不再进行重复帮扶；

4．符合条件的资助对象按照工会组织关系分别由镇（街道）总工会、区直部门企事业单位工会负责申报。自行资助的，由各单位根据实际情况自行制定资助方案。

(一)符合条件的困难职工子女，由家长所在单位工会组织审核后向所属上级工会推荐。

(二)各级工会在报送《2015度“金秋助学”资助学生推荐表》(附件1略)时，同时报送以下资料：

1．准考证、大学录取通知书原件与复印件1份；

2．家长身份证、学生身份证、户口本原件及复印件l份；

3．低保证、失业证等证明材料原件及复印件l份；

4．父母双方收入证明1份；

5．单位公示证明1份。

(三)由区总工会负责资助单位的《推荐表》等相关材料于8月15日前报区总工会办公室，过期不再受理。

（一）各级工会要按照活动要求安排布置好助学工作，要深入基层，认真做好宣传和调查摸底，掌握困难职工子女上大学情况，家庭生活困难情况，切实让专项帮扶资金用到实处，真正让符合助学条件的困难职工和农民工子女上大学得到帮助。要对已获得工会资助的困难职工和农民工子女上大学情况进行调查统计，通过电话联系、信件反馈、召开座谈会等方式进行跟踪回访，继续给予关心和资助，保证他们顺利完成学业。

篇3

9月10日,云南省总工会召开全省工会电视电话会议,传达全国总工会关于普遍建立工会组织和普遍开展工资集体协商的工作精神。省总工会党组书记、常务副主席卢正国要求全省工会深入贯彻,积极行动,全面落实,并就中秋国庆期间在全省开展“零就业家庭爱心帮扶活动作了安排部署。副主席杨文学就“广普查、深组建、全覆盖”集中行动作了安排,副主席李晋云就工资集体协商工作进行了部署。会议还对“百万职工抗旱献爱心活动”先进集体和先进个人进行了表彰。全省各州、市、县、工会和产业工会干部近千人出席会议。

绿春县总工会:

举办女职工健康知识讲座

8月23日,绿春县总工会举办女职工健康知识讲座,来自各单位、各部门的200名女职工聆听了这次讲座。

本次讲座,县总工会特别邀请西安医学院妇科主任张力勤教授,从如何预防妇科疾病发生、治疗、保健、保养等方面给广大女职工上了一堂生动的健康课。通过这次健康知识讲座,让女职工认识到了经常进行健康检查的重要性,提高了自我保健的意识,增强了预防妇科疾病的能力。(李红春)

漾濞县总工会:

超额完成今年企业工会组建及会员发展任务

漾濞县总工会坚持把基层工会的组建、会员的发展作为工作的重中之重来抓。今年共发展会员231人,超额完成州总工会年初下达的任务数。目前,漾濞县共有基层工会组织117个,工会会员6981人,其中行政事业单位工会79个,国有(国有控股企业)6个会员325人,私营企业32个会员1136人。(常绘政)

盐津县总工会:

贷免扶补工作圆满完成任务

盐津县总工会“贷免扶补”工作自4月启动以来,经过加强领导、精心组织、周密部署,按昭通市总工会要求在8月中旬,圆满完成昭通市总工会下达的“贷免扶补”工作。

目前,来自复转军人、大中专毕业生的8名创业者已通过县劳动和社会保障局、财政局、信用社的审核。每名“贷免扶补”人员各免息贷款5万元,切实解决了他们创业流动资金紧缺的实际困难,为创业人员成功创业奠定了坚实的基础。(余芹)

自“金秋助学”活动开展以来,全省各级工会积极协助各级党委、政府解决困难职工和农民工子女上学难的问题,大力推动和督促国家助学政策的落实,不断健全和完善“金秋助学”长效机制,使“金秋助学”活动在国家助学体系中发挥了拾遗补缺的作用,成为深受群众拥护和社会瞩目的“民心工程”。

昆明市总工会:

8月27日下午,昆明市总工会举行2010年金秋助学结对帮扶大会,1268名品学兼优的困难职工、农民工子女,在“金秋助学”的资助下顺利踏入大学殿堂、放飞梦想。阿惠家政等15家热心“金秋助学”活动的企业和单位,还为困难职工家庭提供200多个就业岗位,并对困难职工家庭高校毕业生实施就业帮扶。

昆明市总工会开展 “金秋助学”16年来,已累计资助23568名困难职工、困难农民工子女圆了大学梦。金秋助学活动已成为了一项爱心工程、民心工程、温暖工程。

昭通市总工会:

8月28日上午,昭通市总工会2010年“金秋助学”金发放仪式在五楼会议室举行。参加发放仪式的有困难职工代表、子女代表,部分市直基层工会主席及工会干部共计30余人。今年我市各级工会共筹集“金秋助学”活动资金50余万元,预计将资助 700余名困难职工子女顺利入学,每人发放500―1500元不等的助学金。

昭通市困难职工帮扶服务中心自2003年成立至今,七年共资助2543名困难职工家庭考上大中专院校、高中学校的子女顺利入学,共发放助学金154.5万元。(杨雁蓉)

新平县总工会:

8月25日,县总工会举行2010年“金秋助学”活动助学金发放仪式。今年县总工会共筹集资金49000元,为县内25名困难职工子女发放2000-3000元不等的助学金,使他们感受到社会大家庭的关爱和温暖,圆了他们的大学梦。

为了确保“金秋助学”活动的实际效果,县总工会组织各基层工会于8月初就启动了资助对象调查摸底工作,建立健全了困难职工子女学生助学档案,努力确保每一个符合条件的困难职工子女不因贫困而上不起学。

通海县总工会:

8月25日上午,通海县总工会2010年度“金秋助学”顺利展开,23名贫困受助学生到县工会领取救助资金,此次“金秋助学”通过全县各系统、乡镇工会进行摸底,确定了23名困难职工子女为今年的受资助对象,并根据贫困程度,分别给予了1500至3000元的补助。受助学生纷纷表示要读好书,做好人,要把党和政府的深切关怀、社会各界的真心关爱,转化为自强不息、立志成才的强大动力,以优异成绩来回报家乡,回报社会。

个旧市总工会:

截止8月30日,全市25名贫困学生从800元―1500元不同程度地得到了资助,共发放资助金28000元。据不完全统计,市总工会从1999年开展“金秋助学”活动以来,州、市总工会累计筹集资金50万余元,帮助450多名贫困职工子女圆了大中专梦。下一步,市总工会将广泛联合社会力量,整合各方资源,多渠道筹集助学资金,为更多的困难职工子女解决就学问题提供帮助。

富宁县总工会:

富宁县总工会扎实开展“金秋助学”活动,尽力帮助零就业家庭子女、贫困农民工子女和贫困单亲职工家庭子女及特殊贫困职工群众子女圆大学梦。截止2010年8月26日,已累计资助困难职工和困难农民工子女57人,其中:本科生36人,专科生20人,高中生1名,共发放资助金4.56万元。

河口县总工会:

8月27日,河口县总工会在援助中心组织召开2010年金秋助学座谈会。县总工会自2005年开展金秋助学活动以来,累计补助下岗职工、困难职工、农民工子女100余人,补助金额达10万余元。今年又帮助35名学生就学,补助金额达35000元,这在很大程度上缓解和减轻了部分困难职工家庭的经济压力,也发扬了工人阶级团结互助的优秀品质,更让困难职工家庭燃起对未来的希望,树立起生活的信心和决心。(王朝习)

景谷县总工会:

8月23日,景谷县总工会举行2010年“金秋助学”资助仪式,全县22名困难职工子女领到了县总工会送上的助学金。县总工会今年资助范围是县属基层工会,资助对象是2010年经省内外公办二本以上全日制大学招收录取的新生,父母一方是工会会员且符合条件者。出席资助仪式的领导为受助学生颁发了30000元的助学金。(周贵荣)

马龙县总工会:

篇4

在这秋天的收获季节，我们十分高兴地看到，又有一批寒门莘莘学子通过不懈努力，即将踏上新的求学之路，迈向人生新的征程。在此，我代表xx市总工会，向各位同学表示热烈祝贺，向支持“金秋助学”活动的社会各界朋友们表示衷心的感谢！

“金秋助学”活动始于1996年，19年来，在市委、市政府的高度重视和大力支持下，各级工会积极争取社会各界支持，共筹集资金xxxx多万元，资助xxxx名困难职工子女顺利进入大学；积极与教育部门加强联系，落实特困职工优惠政策，帮助xxxx人（次）困难职工子女减免九年义务教育杂费198.8万元，有效地缓解了困难职工子女上学难的困难，产生了广泛的社会影响。“金秋助学”活动是工会认真贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，把党和政府的温暖送到困难职工心坎上的一项重要工作。全市各级工会要站在构建和谐社会的高度，进一步提高对深入开展“金秋助学”活动的认识，努力把“金秋助学”活动打造成一项实实在在的民心工程，把深化“金秋助学”活动作为密切党与职工群众联系的重要载体，作为履行工会维护职工合法权益基本职责的重要内容，作为拓展“送温暖工程”的重要渠道，切实加强领导，采取有效措施，借助社会力量，多方筹集资金，充分发挥工会助学帮扶在社会救助体系中的作用。同时，我们也希望有更多的社会爱心企业和爱心人士参与到社会救助活动中来，帮助更多的困难职工和家庭渡过难关！

同学们，你们即将迈进更高一级的知识殿堂，在未来的人生道路上，在为理想奋斗的过程中，或许会遇到一些迷茫和困惑，古今成大事业、大学问者，必然经过无数的酸甜苦辣，希望同学们在今后的学习工作中好好把握。

一是要有远大理想的境界。理想是一盏明灯，是强大的精神动力，能照亮人生奋斗的历程；为学、做事都需要有一个清晰而远大的目标，高山仰止，心向往之，同学们要勇于“上高楼”、“远眺望”，这样的人生才不会迷茫。仰望星空，脚踏实地。目前，虽然你们的生活遇到了暂时困难，但这些困难并不能阻挡你们前进的脚步。北宋哲学家张载说“贫贱忧戚，玉汝于成”，这些困难会帮助你们磨练意志和信念，成为宝贵的人生财富，成为你们走向成功的阶梯。

二是要有执着追求的境界。“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”。同学们，成功从来不会主动找上门来，一个人要成功必须要有对事业、对理想执着追求，必须要有忘我奋斗的精神。执着是什么，是“愚公移山”的恒心，是“偏向虎山行”的胆识，是“千磨万击还坚劲”的韧劲，是“终不悔”的精神。你们进入大学后，要努力学知识，积极投身实践，在学习上要追求好成绩，在社会实践中要追求创新，努力在磨砺中成长，完善自我，成为知识丰富、品质优秀、实践能力强的社会栋梁之才。

三是要有厚积薄发、豁然领悟的境界。要达到这一境界，体会到成功的喜悦，就需要你们不断探索，哪怕是千百次的失败，千百次回到起点，重头再来。前进中不要怕挫折，不要被失败吓倒，“百炼成钢”，付出总会得到回报，每一次失败都是一次经验的累积，当累积到一定程度时，就会逐渐成熟起来，就能明察秋毫，豁然领悟。同学们，一个成功的人、被社会尊重的人需要德才兼备，学习事业上的成功只是一半，高尚的品格同样需要追求和保持。要始终保持一颗感恩之心，在你们的成长过程中，你们的父母付出了巨大的心血，社会各界也给予了大家无私的帮助。希望同学们牢记父母养育之恩，牢记社会帮助之爱，把感恩之心化为奋发学习的动力，勤于学习，勇于实践，努力报效国家，报效社会，报效父母。

篇5

今年，开远市总工会对全市困难职工子女寒窗助学的家庭进行了摸底调查，凡是符合条件的申请对象，总工会一次性资助省内每人2000元；市总工会一次性资助省外本、专科2000元，省内本、专科1500元。此次共有37人获得州市两级工会资助，资助金共计6.7万元。其中有21人获得州总工会资助，有5名困难职工家庭子女分别获得州总工会二次资助，一是寒窗助学资助，二是特困救助（临时救助）。（刘酬花）

弥勒县总工会：

向22名贫困学子颁发助学金

8月19日，弥勒县总工会举行2011年“寒窗助学”资助仪式，向21名考入本科院校、1名考入大专院校的贫困学生共发放助学金4.35万元。在受资助的这批学生中，困难职工子女15人、困难农民工子女7人。受资助的学生纷纷表示，一定会努力学习、报效祖国。（邹月涵）

河口县总工会：

司法局律师为农民工培训讲法律知识

8月17日上午，河口县司法局律师谭文，应河口县总工会之邀，在河口县总工会二楼会议室，为前来接受餐饮培训的桥头乡、南溪镇、河口农场、蚂蝗堡农场等地的43名农民工，认真讲解了《劳动法》、《工伤保险条例》、《妇女权益保障法》等法律法规的内容。

通过这次为农民工培训宣讲法律法规，增强了农民工的法律和维权意识，并为这些农民工日后打工维权寻到了“护身符”。（李希珍）

开远市总工会：

爱在金秋延伸

今年，开远市总工会对全市困难职工子女寒窗助学的家庭进行了摸底调查，凡是符合条件的申请对象，总工会一次性资助省内每人2000元；市总工会一次性资助省外本、专科2000元，省内本、专科1500元。此次共有37人获得州市两级工会资助，资助金共计6.7万元。其中有21人获得州总工会资助，有5名困难职工家庭子女分别获得州总工会二次资助，一是寒窗助学资助，二是特困救助（临时救助）。（刘酬花）

弥勒县总工会：

向22名贫困学子颁发助学金

8月19日，弥勒县总工会举行2011年“寒窗助学”资助仪式，向21名考入本科院校、1名考入大专院校的贫困学生共发放助学金4.35万元。在受资助的这批学生中，困难职工子女15人、困难农民工子女7人。受资助的学生纷纷表示，一定会努力学习、报效祖国。（邹月涵）

马龙县总工会：

“金秋助学”活动惠及66名贫困学子

今年，马龙县总工会加大帮助解决困难职工和困难农民工子女就学难问题的力度，对应届66名考上二本以上困难家庭的学生每人给予1000元的资助，其中农民工子女39名，下岗失业职工子女24名，特困职工子女3名。（代艳坤）

华宁县总工会：

为考取大学困难学生排忧

8月24日，华宁县总工会举行2011年度“金秋助学”座谈会, 对27名考取大学的困难学生分别给予资助，共发放“金秋助学”资金3.28万元。

此次助学的主要对象是国家助学体系暂时没有覆盖，或者已经覆盖到但需要进一步救助的困难职工和农民工上学子女，以及就业困难的困难职工家庭高校毕业生。资助标准为：考取大学一本院校的困难职工子女每人1500元，二本院校的困难职工子女每人1200元，三本及专科院校的困难职工子女每人1000元。(范学友)

丘北县总工会:

为全县工会专干、企业工会主席“充电”

8月初，丘北县总工会对全县8个乡镇的工会主席和工会专干以及100余家企业的相关负责人进行了“充电”。此次培训还邀请了文山州总工会的业务能手就《工会法》、《劳动法》、《企业工会工作条例》等法律法规以及乡镇工会的职能和权利、职代会的一般程序、什么是工资集体协商？为什么要开展工资集体协商等相关业务进行了深入浅出的讲解，使参训人员受益匪浅，也为下一步实现全县工资集体协商工作的全覆盖打下了基础。（殷瑛）

弥勒县总工会：

提升实用技能、推动技能培训

近日，省人力资源培训中心和省总工会联合在弥勒县举办了一期中式烹饪师培训，来自弥阳镇古城村委会的36名烹饪爱好者参加了培训。

据悉，此次培训由省人力资源培训中心聘请老师进行讲授，学员经考试合格可取得初级职业资格证书。结合学员所学，培训班还举行了一场烹饪技能比赛，对评出的一、二、三等奖获得者分别颁发了荣誉证书并给予了300元、200元和100元的奖励。（李海英）

云锡集团工会：

床选岗位女职工技术技能竞赛活动落下帷幕

近日，云锡控股公司工会女职工委员会在所属6个选矿单位的床选女职工中开展了岗位技术技能竞赛活动。

从这次参赛的6个单位数据统计来看，床选岗位职工有1176 人，其中女职工776 人，占床选岗位职工人数的65.99%。此次竞赛，共有751名女职工参赛，占床选岗位女职工的96.78%；组织了20场758人参加的理论培训，培训面占床选岗位女职工人数的97.68%；有738人参加了理论业务的考试，全部女职工参加了汕碗预赛的选拔。省总工会彭增梅副主席、朱丹部长出席了此次技能竞赛总结表彰大会并为获奖选手颁奖。（张碧君）

剑川县沙溪镇总工会：

狠抓农民工技能提升工作

8月9日至19日，镇总工会在镇党员电化教学室里举办为期十天的布扎培训。来自全镇农家乐、旅游工艺品经营店的60余名妇女和致富能手参加了培训。

此次培训的专业性强，层次较高，在 10天时间里，布扎艺人向学员详细讲解了绣球、香包、荷包等布扎小件的制作方法和技艺。所有参加培训的党员都十分珍惜这次难得的学习机会，争取学有所得，学有所用，学有所成。这样的培训，为提高农民工的致富能力起到积极的作用，为当地经济发展起到推动作用。（陈泽敏）

漾濞县总工会：

三镇分别开展首届职工技术技能大赛活动

近日，漾濞县漾江镇总工会、苍山西镇总工会和太平乡总工会都分别组织开展了以计算机操作技能为主的首届职工技术技能大赛活动。

比赛都分理论知识和实际操作两部分。理论比赛以计算机基础理论知识的考核为主，实际操作以Word、Excel和PPT等实作演练为主绩。比赛结束后，三个乡镇总工会都对获得一、二、三等奖的选手们进行了表彰奖励。县总工会分别给予每个乡镇总工会2000元的资金补助。（常绘政）

建水县总工会：

篇6

“帮扶在身边，温暖在心间”。兵团工会帮扶工作和送温暖活动实现经常化、制度化、社会化，传递了爱心，凝聚了人心。

兵团党委高度重视困难职工帮扶工作，经常性听取兵团工会工作汇报，研究解决困难职工帮扶工作和送“温暖”活动中的各种困难。兵团领导身体力行，经常性深入困难职工家中，实行“结对子”挂钩帮扶，为困难职工送去温暖。

兵团工会把维护职工权益、保障和改善民生作为工会工作的重点，常年坚持开展困难职工帮扶工作和送温暖活动。各级工会干部a带头深入基层，走访慰问困难团场（企业）、困难职工和劳模。

“面对面、心贴心、实打实”为职工群众做好事、办实事、解难事，兵团各级工会充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实履行职能，为兵团和谐、稳定、发展作出了积极贡献。

兵团的困难职工帮扶工作得到了兵团党委和中华全国总工会的重视和关怀。2011至2012年，兵团各级工会共筹集帮扶资金9156.21万元，帮扶困难职工169850户次。2013年，兵团工会共争取中央财政专项资金2490万元用于困难职工帮扶工作。

两年来，兵团各级工会共筹措资金6500万元，慰问困难职工86973人次，其中困难职工82975户次、困难劳模1070人次、困难农民工2928人次。

“帮扶在身边，温暖在心间”，在天山南北、绿洲大地，在车间、田野、职工家庭，处处都有一双温暖的手、一颗火热的心、一份诚挚的情。

建设“美丽兵团”，谱写好实现“中国梦”的兵团新篇章，需要兵团百万职工群众的智慧和力量。兵团工会站在屯垦戍边、推动实现“两个率先、两个力争”的政治高度，立足保障和改善民生，不断加大对困难职工的帮扶力度。

哪里的职工有困难，哪里的“娘家人”就会伸出援手。目前，覆盖全兵团的工会帮扶体系已基本形成，14个师、175个农业团场和企业、社区的219个各级工会帮扶中心和帮扶站点，构建起了覆盖全兵团困难职工的帮扶网络。

进入严冬，二十九团一连职工马杰的温室大棚内各类蔬菜长得正旺，一片浓浓春意。“在工会帮扶下，一年来我承包大棚、养鸡和种植棉花的效益都提高了，挣个8万元不成问题！” 马杰高兴地说。

近年，二师工会每年争取党委支持，发放职工自营经济贴息贷款近1亿元，重点扶持困难职工家庭发展特色种养业，自营经济逐步实现产业升级，形成了“一团一品”、“一区（垦区）一品”的发展格局。

“感谢工会，让我上得起大学，点亮了我们全家的希望！”说起“金秋助学“活动，四师七十四团四连蒙古族困难职工子女土娅满怀感激。

原来，土娅的父亲双手因冻伤致残，全家的生活仅靠母亲种地和养畜收入来维持。2013年，土娅考入了西北民族大学，正为学费一筹莫展时，团工会送来了3000元“金秋助学金”，帮助土娅顺利圆了大学梦。

两年来，在“金秋助学”活动中，兵团各级工会共筹措助学资金1239万元，发放助学金1207万元，资助困难职工和农民工子女9392人次，把浓浓的关爱洒向兵团困难职工。

争取更多资源，采取更多举措，将温暖的援手触摸到最基层，让困难职工群众得到更多实惠。

又到隆冬季节，困难职工家里暖和吗？过年的生活物资准备了吗？这些都牵动着兵团各级工会和广大工会干部的心。

临近马年春节，六师一0一团困难职工姜月兰收到了团工会送上的关爱与祝福，她感慨地说：“我是工会困难帮扶的直接受益者，我的孩子们是工会金秋助学的直接受益者，工会对我们家两代人的帮扶救助让我全家人刻骨铭心！”

党的十明确要求多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。

入户走访、摸底调查，建立完善困难职工档案，及时掌握了解困难职工家庭生产生活等基本情况；

制定送温暖活动方案，进团场、下企业、入社区，走进职工家庭，依托兵、师、团、连四级帮扶网络，实现送温暖活动不遗漏、全覆盖；

“走基层、察实情、解民忧”，为困难职工提供全方位、多层次、广覆盖的有效救助；

把困难职工的冷暖放在心上，兵团各级工会和工会干部积极行动起来，把节日走访慰问与制度性帮扶结合起来，不断建立帮扶和送温暖工作长效机制，做了大量卓有成效的服务职工群众工作，形成了党政满意、职工欢迎、社会认可的品牌工程。

篇7

丹桂飘香，时近金秋，此时此刻，我很荣欣参加由县组织举办的“全县的助学贷款仪式”，借此机会，我仅代表常山县农村信用联社全体员工对全县今年即将迈入高等院校深造的学子们表示衷心的祝福。

常山县农村信用联社成立于年月，目前信用联社的资产总规模达到亿元，业务范围涵盖农村小额贷款，金融日常存蓄等多业务领域，在发展的过程中，我社始终秉承“服务三农，服务社会”的理念，在各方的大力支持和关心之下，团结一致，锐意进取，近年来取得了良好的社会效益和经济效益，在发展的同时，我们始终不忘“发展思源，回报社会”的职责，积极主动的承担各种社会责任，在促进我县社会经济良性发展，为广大群众解困除忧等方面做了大量的工作，今天组织举办的金秋助学贷款活动便是其一。民族发展，教育为本，从2001年全省启动生源地助学贷款起，我社就在全县6家银行中率先开展了助学贷款业务，经过多年的努力，截止2012年末，已累发放金额1134万元，占全县助学贷款总量的98.8%。

民族兴旺，教育为先，教育之本，育人为重。多年来，我社在发展的过程中，便始终将助学贷款工作纳入业务工作的核心范畴之一，在思想上高度重视，在行动上主动对接，充分利用了自身网点深入乡镇、接近贫困群体的优势，较好的发挥了助学贷款主渠道作用，同时，本着高效、快捷、便民的服务宗旨，在业务受理上我们灵活操作，采用双管齐下的方式降低贷款门槛，开辟了“绿色通道”，简化、规范了助学贷款发放的各项申报手续和环节，实行专人办理的一站式服务，保证助学资金及时到位。同时，积极与财政、教育等部门沟通，简化贴息拨付手续，确保贴息申报准确，贴息资金到位及时，最大限度的帮贫扶困、以情相待，贴心服务帮助广大学子解决各种困难。此外，我社还注重通过多渠道多形式不断增强助学贷款的政策宣传，让农村广大地区更多的贫困学子知道党和国家的这项实实在在的惠民工程，不断扩大贷款的惠及面，截止去年年末已帮助1441户贫困生解决了上学资金难题，顺利实现了大学梦。

各位同学们，在你们未来大学的四年里，常山县信用联社将始终在你们的身边，为减轻你们的后顾之忧而努力，同时也殷切的希望各位学子，在大学这座象牙塔里，能够成人成才，用自己所学的知识来回报家乡，回报社会。

篇8

关于“开展未成年人保护工作情况”的

调研报告

多年来，工会系统一直密切关注全区各企业单位的劳动用工情况，特别是未成年人就业情况作为重中之重。通过用人渠道用人关口进行把关积极督促工会代表职工与企业签订《集体劳动合同》，《工资集体协商协议》。确保职工的合法权益不受侵害，促进了劳动关系的协调发展。根据区人大常委会工作部署，结合工会工作实际，按照工会工作职责，区总工会针对《中华人民共和国未成年人保护法》以及相关法律法规和各项政策，与人社局有关人员，对全区未成年人就业人员的劳动保护监督工作进行了社会调研。目前没有发现未成年人劳动用工情况，现将调研情况汇报如下：

一、未成年人保护相关工作开展情况

1、多方位宣传，多渠道监督

为进一步做好未成年人劳动用工保护工作，切实维护未成年人合法权益，区总工会联合区人社局，通过“春风行动”，人社招聘会议，开展了法治宣传教育活动，对未成年人保护条例和禁止使用童工的规定、以及劳动法等相关法律法规进行了广泛的宣传。

2、开展“金秋助学”活动

区总工会通过与各基层工会组织密切联系长效沟通，有效的了解各基层职工家庭情况，将金秋助学活动作为工会组织未成年人保护工作的有效载体，积极融入区委、区人大这次活动中。2019年“金秋助学”活动资助困难职工和困难农民工子女共12人。

3、开展“七五”普法活动

通过“12.4”普法宣传活动,在平阳广场累计发放《劳动法》、《未成年人保护法》等法律法规共计1000余册，宣传动员社会对企业用工行为进行监督、举报。

4、开展未成年人就业人员的劳动保护工作

区总工会在对企业开展劳动保护监督检查时也将已满16周岁和未满18周岁未成年人就业的劳动保护工作作为一项内容一并开展工作。

5、深入用工一线，掌握具体情况

区总工会配合区劳动监察大队，对在我区范围内的志强钢铁公司、万佳福超市等多家单位进行了抽查和调研，通过查阅用人单位的劳动合同、听取相关负责人关于开展未成年人用工保护工作的情况介绍，以及深入到车间、班组实地和工人交流等调研方式，对违法招用未成年人就业问题进行监督检查，没有发现用工单位非法招录未成年人就业的问题，也没有接到涉及未成年人就业的侵权问题方面的投诉。

二、存在的问题

1、工会本身没有执法权，法律赋予政府相关职能部门一定的未成年人保护的执法权限，政府相关职能部门与工会联合检查的工作机会较少，这样一旦有侵权案件包括非法雇佣童工的违法行为或涉及未成年人就业人员侵权案件发生，工会开展维权工作有一定的难度。

2、在企业与未成年人工签订劳动合同的时候，法律规定要在人社部门的劳动保障监察机构备案，不能第一时间掌握未成年人员的就业情况。

3、农民工子女就近就学难度依然很大。

三、进一步开展未成年人保护工作的建议

一是加大工会与政府相关职能部门的联合监督检查力度；

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 一年来，我站工会在县总工会、林站党委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕十精神，以提升职工素质、完善维权机制、深化困难职工帮扶、加强基层工会组织建设、增强工会凝聚力为基本要求，继续履行维权、调解、帮扶等职能，团结奋进，务实求新，开创工会的新局面。现将我站工会2018年工作情况汇报如下：

一、抓规范，强化工会工作

一是坚持理论学习。学习是解放思想的先导，也是搞好工会工作的前提，也是与时俱进的内在要求。工会干部主要抓好《工会法》、《劳动法》的学习，把学习列入制度化，通过学习，可以提高工会干部的业务素质，可以提高解决问题的能力;二是加强工作落实。做到平时工作有开展、年终有统计、有总结，工会报刊杂志有征订。三是开展主题活动。在“妇女节”开展“三八妇女节活动”，9月份与县总工会开展“金秋助学”活动。同时，在全站各基层工会深入开展“勤业、敬业、创业”为主题的教育活动，使工会统一思想，明确任务，加强工会工作的正常开展。

二、抓维权，发挥工会作用

维权是工会重中之重的工作，因此，基层工会必须维护好农民工的合法权益，才能把农民工的积极性引导好、保护好、发挥好，这是非常关键的。我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。一方面我站先后成立了10个村级工会组织，为维护外出人员务工的权益，我站抓住时机，在农民工返乡时期，对农民工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，请干的好、有经验的农民工对即将走出去的务工人员进行专业知识的强化培训，介绍了解外出打工应该注意事项及心理准备和外出时应该办理哪些相关证件，从而能够帮助他们比较快、比较好地走上工作岗位，减少一些不必要的麻烦。二是在辖区内的企业建立了5家基层工会，加强流入人员的管理，提供较好的就业机会及生活条件、解决各种劳资纠纷等，从而切实维护职工权益，调动了职工工作的积极性，营造了“工会为职工，我为企业做贡献”的好环境。

三、抓帮扶，营造温暖之家

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2014年以来，一师、阿拉尔市总工会以维护职工劳动经济权益为重点，着力推动工会服务职工工作常态化、长效化，完善维权帮扶机制，做强维权帮扶品牌，推进保障工作体系建设，为保障改善民生、全面深化改革作出了积极贡献，赢得了党政认可、职工满意。我们的具体做法是：

一、以党工共建为抓手――找准位置、纳入大局，准确把握工会保障工作的切入点。师、市总工会积极争取党政支持，用足用好党政赋予的资源和手段，通过联席会议等方式，畅通民意渠道，反映职工呼声，将工会保障工作融入师市社会管理大局。对涉及职工切身利益的政策措施出台，师、市党委都能认真听取工会组织的意见和建议。围绕师市工作大局，全师各级工会准确把握党政所需、职工所盼和工会所能的最佳切入点。今年，结合师、市帮扶少数民族职工群众的工作重点，我们将农牧工子女上大学纳入“金秋助学”救助范围，并发动先进模范捐资助学。同时通过合作社入股等方式，在资金、技术方面对特困农牧工进行帮扶服务，真正实现了工会保障“为党政分忧”、“ 拾遗补缺”的功能。

二、以保障权益为根本――源头参与、完善机制，切实构筑工会保障工作的底线。今年以来，我们在职工工资收入、困难职工致困原因、企业工资集体协商、职工冬季取暖等方面开展专题调研，有理有据促进政府出台相关措施。我们还联合民政、劳动等部门，建立了困难职工、下岗（失业）人员、特困学生“三大信息库”;参与制定《再就业工作实施意见》，开展就业培训3356人次，为困难职工家庭高校毕业生提供创业培训158人次，帮助实现就业127人;牵头召开协调劳动关系三方委员会会议，制定了《企业工资集体协商工作标准》，推动工资待遇、工时工价、劳动定额等政策制定。2014年，师市企业职工工资平均增长率同比上涨11%，劳资纠纷同比下降12%。

三、以人文关怀为重点――做强品牌、体现特色，积极提升工会保障工作的影响面。师市总工会在认真做好送温暖工程、金秋助学等传统保障工作的同时，围绕职工需求，结合具体实际，鼓励基层创新“自选”动作，打造出了一批各具特点、各有千秋的“工字号”帮扶品牌。六团工会出台《困难职工医疗互助办法》，塔建集团工会通过项目经理认购募捐的方式，落实项目经理挂钩贫困农民工帮扶服务;青松公司工会把驻外企业职工心理健康服务纳入保障范围，十三团工会开展发放慰问信活动，实现由单纯的物质帮扶向精神关怀服务的转变。

四、以“大保障”为目标――健全体系、纵横发展，不断拓展工会保障工作的覆盖网。师、市总工会不断加强帮扶中心规范化建设，努力构建一体化工作格局，相继建立了25个团级工会困难职工帮扶中心和185个基层帮扶站（点），配备专兼职工作人员210名，形成纵向保障体系;在就业培训、职工大病医疗救助等方面，与劳动、民政等部门开展互联互通、互动互补的全方位、深层次合作，形成横向保障体系。