加盟连锁店合同范文
时间：2023-03-18 21:38:45
导语：如何才能写好一篇加盟连锁店合同，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。
篇1
连锁总部：________________________（以下简称甲方）
登记注册地：______________________
营业执照注册号：__________________
代表人：__________________________
职务：____________________________
明确地址：________________________
合作加盟者：______________________（以下简称乙方）
身份证号：________________________
身份证地址：______________________
现居住地：________________________
为明确双方在连锁经营上的权利和义务关系，特订立本合同，资共同遵守。
2．连锁经营的方式和内容
2．1 乙方自愿申请合作加盟甲方公司，由甲、乙方共同投资_________元（甲方投_________%，乙方投_________%）并由甲方授权后开办连锁店，连锁门店是专门经营甲方开发、加工的_________食品和配送的其他产品，内部实行自主经营，自负盈亏，独立核算。连锁企业名称：_________（以下简称连锁门店）经营地址：_________
2．2 甲方向合伙门店授予连锁经营权并提供管理体系。
2．3 管理体系包括专用的商业名称、商标、店面装修指引、培训体系、财务体系、_________食品、经营指导、开业指导、管理手册，核心是_________商标，_________食品和经营管理标准。
2．4 连锁企业的经营范围：_________系列及公司的产品。
3．连锁经营费用
3．1 甲乙双方合作经营，加盟费不收。
3．2 管理费：第一年内不收，第二年开始按第一年营业额等级收取，营业额_________元以内，按每月_________元上交上级公司；营业额_________元以上，按每月_________元上交上级公司。注：管理费为上级公司对合作加盟店员工培训、管理、广告宣传以及货物配送的贴补，管理费可作经营成本。
3．3 货款和结算：营业额为活动资金，当日营业额第二天交品牌出让方周转，第二个月的5日由品牌出让方按上月营业额25%的商业毛利返回。
4．甲方的权利和义务
4．1 提供开办合伙连锁门店所需的证明材料。
4．2 为连锁门店提供骨干人员上岗前的专业培训，并根据需要定期进行再培训。
4．3 甲方在合同有效期内提供《连锁经营管理手册》，（以下简称《手册》），《手册》属于甲方所有，未经甲方书面许可，乙方或连锁门店不得复印和扩大使用范围。
4．4 有权以各种形式随时对连锁门店的服务质量和《手册》执行情况进行检查、督导、鉴定和考核，在业务指导中，帮助解决生产经营中的管理和技术问题。
4．5 向合伙门店提供所有连锁经营资料和门店平面设计图。
4．6 负责企业的形象、品牌宣传，组织促销活动。
4．7 有权向连锁店配送本公司各种包装物品及各种带有企业标识商标的易耗品，由合伙门店结算。
4．8 按照合伙门店的订货单及时保质保量将食品送到乙方门店。
5．合伙连锁门店的权利和义务
5．1 合伙门店按甲方要求（门店设在繁华商业网区和中高档住宅区，并由甲方认可），自行负责筹备经营场所，申请办理开业所需等手续，为连锁门店落实经营面积不少于_________平方米的经营场所，并按甲方提供的形象设计进行装修，使其达到甲方验收标准，具备连锁门店的开业经营条件。
5．2 合伙连锁门店开业前派送其有关人员接受甲方的培训和考核，在得到甲方的培训证书后方可上岗。
5．3 乙方或连锁门店发生重大变动时，必须在3日内通知甲方，连锁门店改变经营场址必须征得甲方的书面同意。
5．4 乙方或连锁门店应保证连锁门店按甲方的《手册》内容及有关规定进行连锁经营管理。
5．5 乙方或连锁门店不得在连锁门店之外使用连锁权，不得擅自将连锁权转让或许可他人使用。乙方应按照甲方提供的资料进行宣传活动，并不得在连锁门店以外的产品和服务中使用甲方的标志。
5．6 连锁门店必须按甲方提供的价格和展示方式进行销售。
5．7 连锁门店只准经营甲方提供的产品和服务，不得经营其他企业的产品。
5．8 连锁门店必须在甲方指定处购买营运所需的设备、器具、用具。在甲方处购买所需的包装材料、提货袋、标签及其他附属材料。
5．9 按甲方的要求参加连锁会议和公关活动及各种培训。
6．连锁门店的管理
6．1 连锁企业应严格执行甲方《手册》规定的管理制度、规范标准。
6．2 乙方连锁门店执行国家行业财务会计制度，依法经营，照章纳税。
7．督导制度
甲方根据需要对连锁门店进行定期不定期检查、督导。乙方要全力配合甲方督导人员工作。
8．商标使用
8．1 仅在合同中，下列词语的定义如下述：“商标”指甲方注册登记的商标或任何同该商标有关的其他标识或特殊标记。
8．2 甲方是注册商标所有人（以下简称商标）。自本合同签订之日起10日内，乙方应与甲方签订《商标使用许可合同》，乙方应保证连锁门店遵守连锁经营权的有关规定。
8．3 在经营管理中，合伙连锁门店发生服务质量等其他问题，致使甲方商标信誉受到损害时，应赔偿由此给甲方造成的经济损失。
8．4 乙方及连锁门店不得以任何形式和方法扩大商标的使用范围，不得以任何方式制作和使用与本合同许可商标相似或变形的商标标识。
8．5 未经甲方书面同意，乙方及连锁门店不得在连锁门店以外销售甲方商品，或进行有损于甲方名义的任何活动。
9．保密
9．1 乙方及连锁门店应将《手册》及为履行本合同所制定或批准的其他资料所含内容列为机密，并使其处于保密状态，未经甲方事先书面同意，乙方及连锁门店不得复制、记录或以其他方式泄露给他人。
9．2 乙方及连锁门店承诺在整个合同期内和合同期满后三年内，不得将他所知任何保密信息、知识、经营方法等告知他人或组织。
10．保险
乙方应在本合同有效期内，严格执行《劳动法》，为其雇员投保，保险合同应报甲方备案，保险费由乙方承担。
11．违约与处罚
11．1 合同一经签订，双方不得以任何理由违约，如因一放违约给对方造成经济损失，除赔偿相应损失外，违约方另付_______元（人民币）以上违约金。
11．2 甲方违反合同规定发生下列情况之一时，乙方有权解除合作合同，并承担由此造成的损失。
（1）甲方的产品由于生产过程中卫生条件差而使合伙方蒙受损失；
（2）甲方没能按指定时间将合伙连锁门店订购的产品送到指定地点，给合伙方的经营造成损失；
（3）甲方违反了同一街道直径_________米范围内只能设一家门店的双方协定。
11．3 乙方或连锁门店违反合同规定发生下列情况之一时，甲方有权解除合同，乙方或连锁门店承担由此造成的损失：
（1）未经甲方允许擅自扩大许可商标使用范围，或与其他商标组合使用；
（2）未经甲方允许将许可商标再许可他人或转让、出借、转卖他人制作或使用；
（3）自行制作或使用许可商标相似或变形的商标；
（4）降低连锁门店的服务质量和管理水平，发生被舆论工具曝光批评或消费者严重投诉等情况；
（5）连锁门店不能如期足额交纳食品订购周转金；
（6）不接受甲方依据管理体系规定进行的监督管理，或阻止甲方进行检查；
（7）不按规定时间向甲方交纳管理等费用；
（8）私自改变食品价格和营业时间；
（9）擅自变更本合同规定的权利义务主体。
12．下列条件下自动终止
12．1 乙方或连锁门店遭受严重亏损而无力或不可能继续经营：
（1）乙方或连锁门店破产，无偿还能力或开始清算程序；
（2）乙方或连锁门店财产中主要部分被法院或其他执法部门强制执行；
（3）乙方的连锁门店遭政府拆迁；
（4）合伙方协议解散。
12．2 甲方遇下列情况之一时，向乙方发出书面通知，即可解除合同：
（1）乙方权益擅自转让他人；
（2）乙方擅自改变连锁门店经营场址或经营范围；
（3）乙方或连锁门店不遵守《手册》内容或连锁体系程序规范。
12．3 合同到期后，乙方要求延续合伙连锁经营的，具有优先权，但应在本合同期满之日前2月，向甲方提出书面申请，甲方同意延续的，应重新续签合同；甲方不同意或乙方不申请的，合同期满之日合作关系即自行终止。甲方的其他系列食品，乙方或连锁门店同样有优先连锁权。
13．合同解除或终止后双方的责任
13．1 本合同提前解除或期满终止后，乙方或连锁门店应在10日注销连锁门店的登记。
13．2 乙方或连锁门店应在本合同提前解除或期满终止后5日内归还甲方商业技术秘密资料；归还带有甲方商业标志、商标、招牌和其他资料。
13．3 自本合同解除或终止之日起，乙方或连锁门店应立即停止连锁门店的业务活动和任何形式的广告宣传，停止使用甲方商标、商名、标志（包括与其相似或易混淆的任何商标、商名和标志）。
14．不可抗力
本合同所指不可抗力包括、但不限于天灾、战争、政府行动、意外事件或非双方所能控制或所能预见的事件。由于不可抗力原因致使合同无法履行或无法全部履行时，甲方或乙方应在_______日内，将事故情况书面通知另一方。
由于本条款的原因提前解除本合同的，双方负责。
15．争议的解决
在合同执行过程中，双方如有意见分歧，应协商解决，协商不成时，可向签约所在地人民法院起诉。
16．合同期限
合同有效期为_______年，自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
17．附则
17．1 乙方承诺连锁门店成立后，受本合同约束，遵循本合同中有关乙方和连锁门店权利义务的规定。
17．2 本合同一式两份，甲乙双方各执壹份。
17．3 本合同未尽事宜，另立补充协议，一本合同具有同等的法律效力。
17．4 本合同自双方签字之日生效。
甲方单位（盖章）：_______乙方单位（盖章）：_______
代表人（签字）：_________代表人（签字）：_________
篇2
连锁总部：_________（以下简称甲方）
登记注册地：_________
营业执照注册号：_________
代表人：_________
职务：_________
明确地址：_________
合作加盟者：_________（以下简称乙方）
身份证号：_________身份的地址：_________
现居住地：_________
为明确双方在连锁经营上的权利和义务关系，特订立本合同，资共同遵守。
2、连锁经营的方式和内容
2．1 乙方自愿申请合作加盟甲方公司，由甲、乙方共同投资_________元（甲方投_________%，乙方投_________%）并由甲方授权后开办连锁店，连锁门店是专门经营甲方开发、加工的_________食品和配送的其他产品，内部实行自主经营，自负盈亏，独立核算。连锁企业名称：_________（以下简称连锁门店）经营地址：_________
2．2 甲方向合伙门店授予连锁经营权并提供管理体系。
2．3 管理体系包括专用的商业名称、商标、店面装修指引、培训体系、财务体系、_________食品、经营指导、开业指导、管理手册，核心是_________商标，_________食品和经营管理标准。
2．4 连锁企业的经营范围：_________系列及公司的产品。
3、连锁经营费用
3．1 甲乙双方合作经营，加盟费不收。
3．2 管理费：第一年内不收，第二年开始按第一年营业额等级收取，营业额_________元以内，按每月_________元上交上级公司；营业额_________元以上，按每月_________元上交上级公司。注：管理费为上级公司对合作加盟店员工培训、管理、广告宣传以及货物配送的贴补，管理费可作经营成本。
3．3 货款和结算：营业额为活动资金，当日营业额第二天交品牌出让方周转，第二个月的5日由品牌出让方按上月营业额25%的商业毛利返回。
4、甲方的权利和义务
4．1 提供开办合伙连锁门店所需的证明材料。
4．2 为连锁门店提供骨干人员上岗前的专业培训，并根据需要定期进行再培训。
4．3 甲方在合同有效期内提供《连锁经营管理手册》，（以下简称《手册》），《手册》属于甲方所有，未经甲方书面许可，乙方或连锁门店不得复印和扩大使用范围。
4．4 有权以各种形式随时对连锁门店的服务质量和《手册》执行情况进行检查、督导、鉴定和考核，在业务指导中，帮助解决生产经营中的管理和技术问题。
4．5 向合伙门店提供所有连锁经营资料和门店平面设计图。
4．6 负责企业的形象、品牌宣传，组织促销活动。
4．7 有权向连锁店配送本公司各种包装物品及各种带有企业标识商标的易耗品，由合伙门店结算。
4．8 按照合伙门店的订货单及时保质保量将食品送到乙方门店。
5、合伙连锁门店的权利和义务
5．1 合伙门店按甲方要求（门店设在繁华商业网区和中高档住宅区，并由甲方认可），自行负责筹备经营场所，申请办理开业所需等手续，为连锁门店落实经营面积不少于_________平方米的经营场所，并按甲方提供的形象设计进行装修，使其达到甲方验收标准，具备连锁门店的开业经营条件。
5．2 合伙连锁门店开业前派送其有关人员接受甲方的培训和考核，在得到甲方的培训证书后方可上岗。
5．3 乙方或连锁门店发生重大变动时，必须在3日内通知甲方，连锁门店改变经营场址必须征得甲方的书面同意。
5．4 乙方或连锁门店应保证连锁门店按甲方的《手册》内容及有关规定进行连锁经营管理。
5．5 乙方或连锁门店不得在连锁门店之外使用连锁权，不得擅自将连锁权转让或许可他人使用。乙方应按照甲方提供的资料进行宣传活动，并不得在连锁门店以外的产品和服务中使用甲方的标志。
5．6 连锁门店必须按甲方提供的价格和展示方式进行销售。
5．7 连锁门店只准经营甲方提供的产品和服务，不得经营其他企业的产品。
5．8 连锁门店必须在甲方指定处购买营运所需的设备、器具、用具。在甲方处购买所需的包装材料、提货袋、标签及其他附属材料。
5．9 按甲方的要求参加连锁会议和公关活动及各种培训。
6、连锁门店的管理
6．1 连锁企业应严格执行甲方《手册》规定的管理制度、规范标准。
6．2 乙方连锁门店执行国家行业财务会计制度，依法经营，照章纳税。
7、督导制度
甲方根据需要对连锁门店进行定期不定期检查、督导。乙方要全力配合甲方督导人员工作。
8、商标使用
8．1 仅在合同中，下列词语的定义如下述："商标"指甲方注册登记的商标或任何同该商标有关的其他标识或特殊标记。
8．2 甲方是注册商标所有人（以下简称商标）。自本合同签订之日起10日内，乙方应与甲方签订《商标使用许可合同》，乙方应保证连锁门店遵守连锁经营权的有关规定。
8．3 在经营管理中，合伙连锁门店发生服务质量等其他问题，致使甲方商标信誉受到损害时，应赔偿由此给甲方造成的经济损失。
8．4 乙方及连锁门店不得以任何形式和方法扩大商标的使用范围，不得以任何方式制作和使用与本合同许可商标相似或变形的商标标识。
8．5 未经甲方书面同意，乙方及连锁门店不得在连锁门店以外销售甲方商品，或进行有损于甲方名义的任何活动。
9、保密
9．1 乙方及连锁门店应将《手册》及为履行本合同所制定或批准的其他资料所含内容列为机密，并使其处于保密状态，未经甲方事先书面同意，乙方及连锁门店不得复制、记录或以其他方式泄露给他人。
9．2 乙方及连锁门店承诺在整个合同期内和合同期满后三年内，不得将他所知任何保密信息、知识、经营方法等告知他人或组织。
10、保险
乙方应在本合同有效期内，严格执行《劳动法》，为其雇员投保，保险合同应报甲方备案，保险费由乙方承担。
11、违约与处罚
11．1 合同一经签订，双方不得以任何理由违约，如因一放违约给对方造成经济损失，除赔偿相应损失外，违约方另付_________元（人民币）以上违约金。
11．2 甲方违反合同规定发生下列情况之一时，乙方有权解除合作合同，并承担由此造成的损失。
（1）甲方的产品由于生产过程中卫生条件差而使合伙方蒙受损失；
（2）甲方没能按指定时间将合伙连锁门店订购的产品送到指定地点，给合伙方的经营造成损失；
（3）甲方违反了同一街道直径_________米范围内只能设一家门店的双方协定。
11．3 乙方或连锁门店违反合同规定发生下列情况之一时，甲方有权解除合同，乙方或连锁门店承担由此造成的损失：
（1）未经甲方允许擅自扩大许可商标使用范围，或与其他商标组合使用；
（2）未经甲方允许将许可商标再许可他人或转让、出借、转卖他人制作或使用；
（3）自行制作或使用许可商标相似或变形的商标；
（4）降低连锁门店的服务质量和管理水平，发生被舆论工具曝光批评或消费者严重投诉等情况；
（5）连锁门店不能如期足额交纳食品订购周转金；
（6）不接受甲方依据管理体系规定进行的监督管理，或阻止甲方进行检查；
（7）不按规定时间向甲方交纳管理等费用；
（8）私自改变食品价格和营业时间；
（9）擅自变更本合同规定的权利义务主体。
12、下列条件下自动终止
12．1 乙方或连锁门店遭受严重亏损而无力或不可能继续经营：
（1）乙方或连锁门店破产，无偿还能力或开始清算程序；
（2）乙方或连锁门店财产中主要部分被法院或其他执法部门强制执行；
（3）乙方的连锁门店遭政府拆迁；
（4）合伙方协议解散。
12．2 甲方遇下列情况之一时，向乙方发出书面通知，即可解除合同：
（1）乙方权益擅自转让他人；
（2）乙方擅自改变连锁门店经营场址或经营范围；
（3）乙方或连锁门店不遵守《手册》内容或连锁体系程序规范。
12．3 合同到期后，乙方要求延续合伙连锁经营的，具有优先权，但应在本合同期满之日前2月，向甲方提出书面申请，甲方同意延续的，应重新续签合同；甲方不同意或乙方不申请的，合同期满之日合作关系即自行终止。甲方的其他系列食品，乙方或连锁门店同样有优先连锁权。
13、合同解除或终止后双方的责任
13．1 本合同提前解除或期满终止后，乙方或连锁门店应在10日注销连锁门店的登记。
13．2 乙方或连锁门店应在本合同提前解除或期满终止后5日内归还甲方商业技术秘密资料；归还带有甲方商业标志、商标、招牌和其他资料。
13．3 自本合同解除或终止之日起，乙方或连锁门店应立即停止连锁门店的业务活动和任何形式的广告宣传，停止使用甲方商标、商名、标志（包括与其相似或易混淆的任何商标、商名和标志）。
14、不可抗力
本合同所指不可抗力包括、但不限于天灾、战争、政府行动、意外事件或非双方所能控制或所能预见的事件。由于不可抗力原因致使合同无法履行或无法全部履行时，甲方或乙方应在_________日内，将事故情况书面通知另一方。
由于本条款的原因提前解除本合同的，双方负责。
15、争议的解决
在合同执行过程中，双方如有意见分歧，应协商解决，协商不成时，可向签约所在地人民法院起诉。
16、合同期限
合同有效期为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
17、附则
17．1 乙方承诺连锁门店成立后，受本合同约束，遵循本合同中有关乙方和连锁门店权利义务的规定。
17．2 本合同一式两份，甲乙双方各执壹份。
17．3 本合同未尽事宜，另立补充协议，一本合同具有同等的法律效力。
17．4 本合同自双方签字之日生效。
甲方单位（盖章）：_________乙方单位（盖章）：_________
代表人（签字）：_________ 代表人（签字）：_________
篇3
营业执照号码：
法人代码证号码： 邮编：
地址： 电话：
法定代表人：
被特许人：
营业执照号码：
法人代码证号码： 邮编：
地址： 电话：
法定代表人：
第一条 根据《中华人民共和国合同法》、国内贸易部《连锁店经营管理规范意见》及有关规定，经友好协商，特许人同意被特许人建立特许人的加盟连锁店。现就加盟具体事宜，协商如下：
第二条 特许权使用：
1、特许人授权被特许人坐落于___________市（县）___________区（乡、镇）___________路（街）___________号的门店以“___________（超市）”为商标或商号，并以特许人的名义、在特许人的指导下经营。
门店编号：___________号。
2、对于使用“__________（超市）”商标/商号的门店，特许人对下述项目拥有最终的审查通过权：
（1）门店的选址及装潢设计（须与特许人公司统一）；
（2）商品的统一采购与配送；
（3）价格管理、质量管理；
（4）门店管理、促销管理、员工培训；
（5）经营决策、财务监控；
（6）知识产权保护。
3、被特许人每季度第一个月的5号前必须向特许人支付该季度特许权使用费，数额为含税销售额的___________2%。逾期须按每日万分之一支付滞纳金。逾期三个月特许人有权解除合同。
4、加盟连锁店的装修、设施设备、资金、员工工资以及其他连锁店运转费用由被特许人自行承担。
第三条 人员培训：
1、特许人负责对加盟门店的管理人员、收银员、理货员进行业务培训。没有通过特许人考核的人员不得上岗。培训人员必须具备当地执法部门认可的有效健康证件，被特许人应解决参培人员住宿、就餐、往返车费、体检等费用。具体培训计划、培训事宜双方另定补充协议。
第四条 广告及促销：
为有效扩展业务，被特许人对特许人统一开展的门店促销活动应完全了解其重要性，并竭力配合。特许人为开拓业务而制定的信用卡、赠券、会员优惠卡，被特许人应与特许人直营门店按相同条件同时使用，折扣差额由被特许人自行负担，但该项促销严重影响被特许人收益的，特许人制定该活动方案前应取得被特许人的认可。
如被特许人需自制或自行刊登广告，应将广告文案送特许人核准，经特许人同意后方可实施。
第五条 商品的提供及结算：
1、加盟门店的商品由特许人统一采购、统一配送。特殊商品需要由被特许人自行采购、配送的，应先征得特许人同意，由双方另定补充协议。
2、对特许人提供的商品，被特许人应按批结算，先付款后提货。商品的具体结算价格由双方另定补充协议。
商品自特许人的配送中心至加盟店的运费、卸货费由被特许人承担。
3、特许人提供的商品，被特许人必须参照特许人提供的零售价格执行。有较大幅度（5％－10％及以上）差异的，应经过特许人的许可。
第六条 被特许人的权利：
被特许人享有与特许人直营连锁店相同的促销待遇。
特许人供应被特许人的商品，其供应价格与特许人制定的零售价格之间应当有合理的毛利润率，为_______________，促销行为以及其他双方认可的活动降低该利润率的，不受本条款约束。
篇4
乙方：_________________________
根据_________________，经友好协商，甲方同意乙成为甲方的加盟连锁店。现就加盟具体事宜，协商如下：
一、特许权使用
1．甲方授权乙方座落于_________市（县）_________区（乡、镇）_________路（街）_________号的门店以“_________超市”为悬挂招牌，并将以甲的指导与提供事项，经营该超市加盟连锁店；门店号：_________号。
2．甲方对于凡使用“_________超市”名字的门店拥有对其处理：门店位置、商标制作法、销售技术、门店管理、专职培训、经营决策等事项。乙广的发展计划必须经甲方书面同意后方可实施，其目的是为了保证乙能取得正常的发展。
3．乙方店铺的内外装饰及门店招牌须与甲方统一。乙使用的各种设备与甲方统一，如有更改须征得甲方同意。
4．乙每季度初当月5日必须向甲方支付季度含税销售额的2％为特许权使用费。逾期须按每日万分之一支付滞纳金。逾期三个月甲方有权解除合同。
5．乙方门店装修、设备、商品流动资金及其辅助材料费用由乙承担。
二、人员培训
1．甲方将负责对乙方下属门店理货员、收银员进行基础培训，对管理人员进行择优录用（淘汰制）培训。培训人员必须具备当地执法部门认可的有效健康证，乙方需自行解决住宿、就餐、往返车费、体检等费用。
2．乙每家门店人员定编数必须报甲方备案同意。
三、广告及促销
为有效扩展销售，乙方对甲方统一办理的门店促销活动应完全了解其重要性，并竭力配合。如甲方为扩展销售所指定的信用卡、赠券、会员优惠卡等，乙方应与甲方直营门店同等使用，无条件接受，并就折扣差额由乙方自行负担，如乙方需自知自行刊登广告，应预先将拟定刊登的广告媒体文案送甲方核准，经甲方同意后方可实施刊登。
四、商品的提供及结算
1．甲方提供商品，乙方必须每批结算，并承担商品发货地至加盟店的运费和力支费。乙方自行采购的商品，需到甲方业务部门办理报验手续，经批准后方可销售。
2．甲方提供的商品，乙方必须参照甲提供的零售价格执行。
五、乙方的权利
乙方享有与甲方直营连锁店相同的商品供应价格和促销活动的权利。
六、乙方的义务
1．甲方提供各种企业标准、超市操作规范、超市工作规范、超市管理技术规范和其它规章制度，乙方须无条件地执行。
2．乙方的营业时间必须与甲方相一致，如有特殊情况要理发须征得甲方同意。
3．乙必须按甲方的要求做好各种财务报表，并如实提供各种财务报表。
4．乙方必须执行甲方提供的商品Q.M.P的管理规范。
5．在经营活动中乙方发生残损商品，必须按甲方规定办理退调。
6．乙方必须服从甲方派遣督导人员的监督、指导乙方所开设的店铺的经营管理。
7．乙方的工作人员应穿着甲方统一制服，佩带统一胸卡，印制统一名片，用以维护与甲方相同的企业形象。
8．乙不准在本加盟店之外的其它场所，实放与_______超市制度相同或类似的营业活动或其它行为，不参加其它超市公司的事业
七、甲方的义务
甲方应提供乙方所有的管理技术，运作规范和营销策略。
八、违约责任
1．签约双方应严格遵守合约规定，如任何一方违反上述条款均作违约处理。违约方应付违约金人民币_________________。
2．乙方如在合同期限内，严重损害甲方利益、名誉和泄漏甲方提供的经营管理秘密，甲方有权终止本合同，并保留追诉要求赔偿的权利。
九、合同的终止及解除
1．本合同期自_______年______月______日起至_______年______月______日，共讲_______年（每三年修改合同内容一次）。期限届满前_________天经双方同意应办一续约手续，尚未办理续约手续者，期限届满本约自然失去其效力。
2．本合同有效期内，乙方若无意继续经营，应于三个月前书面通知甲方并支付违约金，待甲方认可后办理结帐解约手续。
3．在协议期满或解除之日起七天内，乙方必须拆除“_________超市”的标章、图形及与此有关的文字、图案设计、招牌或其它营业标记，并不得再使用“_________超市”的字样及其它属于甲方所有的营业标记，管理技术、商业秘密等。
十、争议的解决
如本合同有争议时，概以合同内容为主，并以甲方主要办事机构所在地法院为管辖法院。
十一、合同生效
本合同壹式捌份，经双方签署后生效，双方各执肆份为凭。
甲方（盖章）：_________超市公司乙方（盖章）：________________
法定代表人（签字）：___________法定代表人（签字）：__________
篇5
2007年年底，北京市海淀区人民法院一审审结了一起特许人与加盟商之间的商标侵权纠纷。法庭认定，被告北京盈魅怡人美容化妆品有限公司(以下简称盈魅公司)侵犯了原告北京奥婷环燕美容化妆品有限公司(以下简称奥婷公司)的商标权，判决被告向原告赔偿经济损失五万元。
被告本是原告的加盟商，双方曾合作达两年之久。是什么原因使双方反目成仇、法庭相见呢?
2004年初，奥婷公司(甲方)与谭健(乙方)签订了连锁加盟合同。合同主要内容包括：乙方以独立法人单位加盟奥婷公司的奥婷美容美体连锁机构。乙方向甲方交纳加盟费总额为人民币30万元整。乙方必须在本合同签订之日起3个月内注册由乙方担任法定代表人的独立法人单位，并由此法人继承本合同。乙方所用美容化妆品及店内与美容服务相关物品均由甲方统一配送。甲方有权对乙方的经营活动进行监督、授权乙方使用奥婷美容美体连锁机构的标志和其他甲方加盟连锁店应当分享的无形资产、向乙方提供相应培训等。乙方应在约定的范围内行使甲方所赋予的权利，包括获取甲方授权名称“奥婷美容美体连锁机构XX加盟店”的权利；使用甲方的标识、管理经验等从事美容服务和化妆品销售活动等。协议的有效期自2004年1月10日起至2006年1月11日止。协议期满后，乙方有优先续约权。本协议在协议期满乙方未按协议规定提出续约等条件下自行终止。
2004年4月，谭健、姚卫出资成立盈魅公司，由姚卫担任法定代表人。盈魅公司继承前面的合同，双方都进行了合同的履行。2006年1月11日合同到期后，盈魅公司与奥婷公司未再就加盟许可合同续约。2006年1月22日，应奥婷公司总部邀请，盈魅公司的相关美容师参加了奥婷公司组织的大型联谊晚会。2006年2月、3月、4月、9月，一直代表奥婷公司向盈魅公司供货的北京爱可丽美容科技发展有限公司仍给盈魅公司零星供过四千元左右的货。同时，加盟合同到期后，直至2007年9月，原告奥婷公司本案时，被告盈魅公司一直在其美容场所使用“奥婷美容美体中心”字样以及“奥婷”商标标记，以“奥婷美容美体中心”名义进行经营，并销售奥婷公司提供的化妆品。此外，被告盈魅公司以原告加盟商名义开设的网站一直在使用。
经审理，法院认为，2006年1月11日《连锁加盟合同》期满后，盈魅公司与奥婷公司未再续约，此后盈魅公司无权再使用“奥婷”注册商标，否则会使相关消费者产生混淆，以为盈魅公司仍是奥婷公司的加盟连锁店，其行为具有侵权故意，构成商标侵权。被告盈魅公司辩称，加盟时奥婷公司曾对其做出过如加盟店已交纳前两年加盟费，从第三年开始不再交纳续约费，但仍需从奥婷公司处订购产品的承诺，其他加盟店也没有再交加盟费，但并未向本院提交相应的证据对此加以证明，本院对此不予支持。被告盈魅公司还辩称，2006年1月22日奥婷公司邀请其员工参与联谊会，并在之后仍向其供货，可见奥婷公司默认盈魅公司可继续使用“奥婷”商标进行经营，不构成商标侵权，但本院认为，双方的连锁加盟合同约定了合同的有效期，并明确约定在协议期满盈魅公司未按协议规定提出续约等条件下协议自行终止。从奥婷公司邀请盈魅公司参与联谊会并在2006年9月前曾陆续供货的行为中并不能得出奥婷公司同意盈魅公司继续使用“奥婷”商标、以“奥婷美容美体中心”名义对外经营的结论，且2006年9月之后奥婷公司也未再给盈魅公司供货，而盈魅公司直至2007年9月仍在使用“奥婷”商标进行经营。故对盈魅公司有关奥婷公司默示许可其使用“奥婷”商标不构成侵权的辩称，法院不予支持。故此，法院做出了本文开头所述的判决。
律师点评
“天下没有不散的宴席”，再好的合作也有结束的时候。分分合合是一个特许经营体系的常态，对于一个特许人来说，面对着众多的加盟商，来来往往早已司空见惯。但是，司空见惯的事情不见得就是不重要的东西，常态的事情不见得都能处理好。在特许经营实践中，因合同到期产生的纠纷屡见不鲜，特许人因此而受到侵权或承受损失的情况也时有发生。因此，重视合同到期后的处理问题，在合同中做好约定，在合同到期后做好相关工作，是特许人必须面对和重视的一个重要问题。
在正规的特许经营体系中，特许人通常会在合同中单独约定合同终止后的处理问题。合同终止，包括了合同提前解除的情况，也包括了合同到期的情况。合同终止后的处理条款，通常包括这样二条主要内容：其一，在一定期限内加盟商应该履行相应义务，比如拆除特许人的商标或其他标志，支付剩余的费用，返还特许人拥有所有权或知识产权的手册、培训资料等物品，等等；其二，加盟商不履行上述义务时的处理办法，通常的规定如“特许人有权自行进入加盟商经营场所拆除有关标志，所发生的费用由加盟商承担。如加盟商不能在限期内取回上述物品，特许人有权对其自行处分，并从价款中扣抵有关费用。”
篇6
李铿锵取出积蓄，花5000元从北京买了一台不锈钢电烤箱。回到长沙后，他在母校附近租下店面，印宣传单，在校园网上发帖子，宣传吃红薯的诸多益处。
开张那天，李铿锵在店门口洗红薯，由于洗得认真、干净，无意间成了金字招牌。虽然每公斤烤红薯2.5元，比外面贵了点，但独特的香味使顾客无心计较。开业第一天，居然卖了110多公斤。第一个月下来，李铿锵赚了足足2万元。
初战告捷，他决定加大进货量，一次进5吨红薯！不料，冒进却让他狠狠摔了一跤。由于存放时间长，有3吨红薯变质，还有的表面长斑，卖相不好。他只能忍痛全部倒掉，并定下规矩：以保证红薯最新鲜、最有卖相为标准，快进快出，决不过多囤积。
2010年5月，他听说有人大面积种植农业专家精选出的一种“迷你”红薯。这种红薯不仅有红、黄、白、紫、黑等多种颜色，模样很可爱，而且口味香甜。正愁品种单一的李铿锵，当即与种植基地联系，建立了供求关系。
更有趣的是，李铿锵考虑到目标顾客多是大学生，为迎合他们的口味，还赋予了烤红薯文化内涵。比如包装袋上，常换常新地印上经典搞笑语句“我自横刀向天笑，笑完我就去睡觉”、“什么是幸福？幸福就是猫吃鱼，狗吃肉，奥特曼打小怪兽”、“我是胖人，但不是粗人”……不仅如此，有时候李铿锵心血来潮，还会对顾客甩出一句：“Beauty，to change？”（美女，给零钱好吗？）。大学生顾客们禁不住来了兴致，都乐意光顾他的烤红薯店。
很快，李铿锵在母校附近又开了两家店。新店开业不到一个月，生意就步入正轨，每家分店一个月能赚八九千元。
2011年初，李铿锵和电烤箱厂家签订代销合同，与农场签订了长期稳定的供货协议。随后，他开始发展加盟连锁店。随着李铿锵的不断创新，顾客们惊喜地发现，这里不仅有飘香的烤红薯、红薯干，居然还有营养美味的香薯饭团、美容养颜的凉拌香薯尖、麻辣可口的香薯粉丝、新鲜爽口的香薯汁等，简直像走进了香味四溢的“红薯小吃王国”！
篇7
1．服务观点淡薄是比较普遍的问题。各种类型的专卖店，大部分建立不久，考虑汽车销售多，为用户服务少，队伍还没有经过严格的训练和教育,素质较差，缺乏全心全意为用户服务的思想，尚未建立起规范的服务制度和办法。对汽车故障的排除和维护保养质量重视不够，新加入汽车服务市场的广大后来者，他们参加服务贸易大多是以营利为目的，更缺乏服务意识。
2．进入维修市场的维修配件商，多数是看中这个行业旺盛的前景，抱着赚钱的目的来的重在扩大经营规模和销售数量，而不重视售后服务和产品质量。在价格方面低进、高出，导致假冒伪劣产品严重。
3．汽车维修零部件的制造出现一哄而上的情况。在工业发达的地区发展了大量汽车维修配件制造厂。生产能力发展很快，产品质量很差，成了许多假冒产品的来源，虽然缓解了维修配件短缺的矛盾，但却影响了汽车维修的质量。
4．各种各样的保养厂、快修店很不规范，其中不少是配件销售的兼营者,不仅高价出售配件，在维修保养方面也敲竹杠。
5．维修成本较高，用户负担较重。由于逐渐采取换件修理和修理费用随意提高，增加了用户的负担，甚至有些专卖店更换的零件由易损件发展到一些总成件，如有些著名品牌的汽车居然更换转向横直拉杆以类的总成件,更增加了用户的负担，这在实行品牌战略的今天是不应该的.汽车保险和购车信贷等金融方面也存在着一些问题。主要是制度不健全,做法不规范造成的，有待进一步改善。
6．作为汽车下游的售后服务业，在中国加入WTO以后因所特有的“本土化”性质，使经营者们获得了优势。但从目前看，这些先天优势还不足以成为参与市场竞争的强大竞争力，更无法以此与外国经营商进行抗衡。下面以我浅薄的认识具体分析一下国内、外的售后状况。
第一：国外售后状况
从世界经济多年来的发展看，连锁经营的经营模式在经济发展中扮演的角色越来越受到关注,同时也无处不影响人们的生活。连锁经营在服务业、零售业和餐饮业的行业取得的成功有目共睹，应该说加盟连锁是历史上非常成功的经营概念。汽车售后的服务领域是一个大市场，今后一定将是各方竞争的重要阵地.特别是国外服务业的进入，由于其强大的资金支持和先进的经营概念，会对国内的售后服务市场形成相当大的冲击。比如，汽车租赁业，最终将走上连锁店的经营方式。国外的知名汽车租赁公司都有上千家连锁店，极具竞争力和知名度，国内公司要想发展壮大，这种聚沙成塔的过程必不可少。
在国外，汽车售后市场大多是以连锁经营方式经营的，他所带来的利润回报率也要比卖整车高。不管以国外经验还是国内现状看，连锁经营都是国内汽车服务经营者日后发展的必经之路国外服务行业的连锁店每个品牌都会有上几个站点，像沃尔玛连锁店网站多达几千家。而我国的连锁经营店和他们比起来规模太小，而且没有自己过硬的知名品牌，这样的结果就造成了竞争能力不强，消费者认识程度差。
就国外的经验者看，商务用车和企业租赁会逐步增加。国内的汽车租赁业有一个怪现象，那就是节假日租不到车而平常时间租车的人很少。这种现状正好与欧美等国的租赁业正好相反。随着我国私人轿车拥有量的增加，周末开私家车外出的人会越来越多，这种公、私“倒挂”的现象也会得到改变。
国外汽车售后服务市场发展的经验表明，售后服务连锁经营的优势在(文秘站:)于可以加盟连锁的经营者在不需要大量资金的情况下很快拓展自己的业务体系，同时可以使盟加商在缺少行业经验的情况下，降低风险投资，顺利解决商业过程中的多问题，能在创业之初就顺利的以成熟的面貌开始经营。
第二：国内发展不规范
其实，在国内汽车服务业当中已经有了一些初具规模的连锁经的企业，这些企业在管理上具备了一定的经验，在网点开拓上也有一定的客户资源。这些前期做的基础工作都会成为日后与国外企业竞争合作的前提。
然而，仅此而已还远不够。国内经营者的实力众所周知，而服务行业的门槛又比较低，经营者要想在连锁经营方式中取得突破还必须加大推进力度。
进行标准化的经营管理必不可少。没有统一的网点管理制度和规范的运作,势必造成加盟店之间各自为政的松散经营，凝聚力不强，使得主体和从体之间的经营常出现问题。阻碍企业的快速发展。另外在汽车服务领域中不能单纯的只靠服务生存，这个行业一定要伴随产品，拥有知名度高的产品才是发展的基础。
还有引导机制，政府部门对资金的投向要有有机的引导机制。指明方向，避免盲目性。在商家具体运作中，在营销方式、法律规范、合同等商标的环节上有配套的标准，以引导刚刚起步的连锁经营汽车服务行业健康有序的发展。
中国加入WTO以后，国家的相关法律、法规会更加健全，对企业约束机制和激励机制更加完善。经营者的经营受到更多的保护，其服务的层面也将进一步拓展和延伸。对于以连锁方式经营的汽车服务业来说，企业会通过经营成本的降低，使消费者可以享受到低价位的服务，而服务着可以取得更多利润。达到双赢的目的。
以汽车租赁业来说，我国汽车租赁业入世后有了一个飞跃性的提升。以国外的发展经营看，我国汽车租赁业在以后几年内将有以下几个方面的改变。
异地租车的需求将会大大增加。国外汽车租赁公司主要服务于异地，国内也正向这个方向发展。可以说，与同城租赁相比，今后异地用车的比例越来越大。
既然中国以站在了与世界各国竞争的大舞台，作为汽车租赁业就应该正视一些现实的问题，应对挑战。比如如何应对大公司的竞争，如何与国内汽车企业进行沟通，怎样处理加盟店与总部之间的经营关系。
国外大公司的进入，会带来大量的资金，全新的经营理念，先进的设备和人才，这对国内的汽车租赁业会有一个促进作用。但其竞争的姿态也会让大家有危机感，国际上知名的汽车连锁租赁公司HERTZ和AVIS已经分别在上海和天津与国内公司展开了合资合作的协商。有的公司也不断的与欧美企业进行接触，但始终没有实质性的进展。主要原因是他们不希望只得到简单授权，这对客源、车源、管理经验等方面都带来不太多的好处，不能推动国内企业的快速发展。
目前，国内几大汽车生产厂都没有对租赁业投入太多的热情。使得制造业与租赁业之间产生了脱节现象。
当然，这与国家的相关规定的制约业有关系。在国外每个大的汽车生产 企业都有汽车租赁业务的子公司或控股公司。这些租赁公司对企业的发展起举足轻重的作用。例如，美国汽车全国销量30都是由租赁消化掉的。国内汽车制造企业还要在市场上多下些功夫。
国内以连锁经营运作的汽车租赁业，其加盟店多是以授权进行特许经营的,这种形式并不是最理想的，因为这样难以管理，也不容易做到连锁店所要求做到的规范、标准的服务，只有加盟店以参股、控股、资产合作的方式加盟连锁店，整个企业才能有凝聚力，大家都以主人翁的姿态出现，才能对抗来自市场各方面的压力。
第三：今后发展方向。
连锁经营方式要更快发展，国家的政策法规要多给一些支持。现在办一个连锁经营企业的手续相当繁琐，要盖若干部委的章。比如，要在上海开办公司，不仅各种手续费尽周折，而且还要花上上百万元的各种费用，这其实已经制约了企业的发展，相关部门应该考虑为那些有规模、有竞争实力的企业开绿灯，并制定出有针对性的法律、法规。
最近两年，是我国经济加速调整并与国际接轨的重要两年，这一点在汽车行业体现的淋漓尽致。今后几年将成为中国轿车市场空前繁荣的一段时期，消费者对汽车售后服务市场也将达到一个新的高度。
在汽车服务行业巨大市场商机面前，以连锁形式经营的汽服务企业必将以其立体化、多元化的经营策略而凸显优势。
篇8
在接受《广告主市场观察》专访间隙，广州哎呀呀企业管理顾问有限公司（以下简称“哎呀呀”）董事长叶国富为他的一位朋友出了个品牌代言人方面的主意。这位朋友在中山做厨具生意，现有的品牌代言人合同快要到期，代言费用较高，正为是否更换代言人的事情颇费踌躇。叶国富通过娱乐经纪圈内的熟人了解到，香港艺人曾志伟的代言性价比较高，他向这位做厨具生意的朋友力荐曾志伟。叶国富认为，曾志伟是港台明星，很有女人缘与男人味，再怎么说比内地明星的影响力与时尚指数都高，适合做厨具品牌代言人。
在借品牌代言人提升企业形象和产品影响力方面，叶国富的确很有一套，2008年，他又有大手笔。4月1日，“哎呀呀新形象代言人阿SA签约新闻会”在北京举行，哎呀呀的部分商业合作伙伴以及TWINS的粉丝等千余人见证了签约仪式。会上，Twins成员之一的阿Sa展示了她自己为哎呀呀设计的一款饰品――迷你皇冠，并简单诠释了设计理念，即每个女孩都有戴上皇冠的梦想，希望能像公主一样被人疼爱，话音未落，即引来狂热粉丝的阵阵尖叫。
5年前，叶国富和许多有梦的年轻人一样，放下知名服装连锁品牌蜜雪儿的加盟生意不做，在广东佛山开起了“一律10元”的小店，和类似这样走低价路线的简陋店铺不同的是，叶国富的10元店不仅物美价廉，而且前卫时尚，装修也不寒碜。那些有着粉红色梦想的女孩子能以如此低价买到自己心仪的饰品，经常会发出哎呀呀的惊叹之声，这就是现在哎呀呀品牌名称的灵感来源。2004 年6 月，哎呀呀饰品公司正式创立。公司成立以来，每年以200%的速度成长。2007年哎呀呀经营额达到近亿元，在全国各地开有1100多家连锁加盟店。
成功总是依靠企业系统工程建设的全面推进而铸就的，但品牌代言人策略确是哎呀呀生猛成长的重要一环。2005年，哎呀呀公司总部从佛山迁到广州，也正是在这一年，哎呀呀有了自己的第一个品牌形象代言人――香港明星应采儿，当时的应采儿出演的影视剧正在热播中，在珠三角有极高的知名度。自2006年起，哎呀呀加盟连锁店从广东快速扩张到全国，助一臂之力的是知名主持人李湘，她因《快乐大本营》而知名，因《超级女声》而达到主持事业的顶峰，哎呀呀牵手李湘，也算是借势“超女”，乘风直上。2007年底，随着李湘渐渐淡出超女主持，叶国富也开始为哎呀呀物色新的形象代言人，超女张韶涵、韩国明星叶慧乔、港台组合Twins、SHE甚至韩国人气天王Rain都在他的视野之内。金钱对他来说，现在不是问题，重要的是明星的知名度和影响力能有效提升哎呀呀的品牌形象。
篇9
员工在入职后的一个月内,公司应该要给员工签订劳动合同,并办理相应的社保。那么你知道劳动合同怎么写吗?今天小编为大家提供了劳动合同范文，欢迎阅读。
公司员工劳动合同1甲方(用人单位)：________________
地址：________________
法定代表人：________________
乙方(职工)：________________
身份证号码：：________________
住址：________________
联系电话：________________
第一条试用期及录用
(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方应经过______天至______天的试用期。
(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。
(三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。
第二条合同期限
(一)本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
第三条工资及其它补助奖金
(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。
(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到______年获得______元工龄奖。每月全勤奖金为______元。
第四条工作任务和岗位
(一)乙方工作岗位(工种)_________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
第五条劳动时间与休假
(一)甲方实行国家规定的每日工作______小时，平均每周工作不得超过______小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过______小时，每月累计不得超过______小时;确需加班加点的必须经乙方同意。
(二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。
第六条保险待遇
(一)甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。
(三)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：
1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付;
2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。
(四)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。
(五)乙方患病或非因工负伤，其待遇：
1、停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定;
2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同;
3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。
(六)乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。
(七)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。
第七条劳动保护
(一)甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
(三)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
第八条变更、解除、终止劳动合同
(一)本合同期限届满，即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。
(二)甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)
(三)有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：
1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的;
2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的;
4、甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。
(四)有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
1、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;
2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
3、甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。
(五)有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：
1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的;
2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的;
3、职工在享受法定假期间的;
4、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。
(六)若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外)
第九条违反合同承担的责任
一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。
第十条调解与仲裁
双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。
十一、双方需要明确的其他事项：
1、________________________;
2、________________________。
十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。
甲方：(签字)_________________乙方：(签字)_________________
联系电话：_________________联系电话：_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
公司员工劳动合同2甲方：____________________
乙方：____________________
地址：____________________
居民身份证号码：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限为年，自____年____月____日生效，其中试用期月，到____年____月____日终止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。
三、劳动保护和劳动条件
第三条甲方安排乙方执行定时的工作制，甲方安排乙方每日工作为八小时(不包括吃饭时间)，每周40小时。
第四条甲方由于工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补或支付加班工资。乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条甲方负责对忌讳是行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
五、第七条甲方的工资分配遵循按劳分配原则，甲乙双方同意，乙方的劳动报酬分为三部分：基本工资、职条工资和岗位工资。
第八条甲方实行下发薪制，每月5日以货币形式支付乙方上月的工资，总计
第九条乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付乙方工资时代扣偿办法》赔偿乙方损失。
第三十二条乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同约定的商业秘密等事项，给甲方造成损失，乙方应按劳动部《违反>赔偿甲方损失。
第三十三条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训人员，应向甲方赔付培训费。其标准为：一般员工：培训费：合同期限/月×未完合同时间/月业务骨干：指门经理、付二年(含二年)的：赔偿80%培训费;服务不满三年(含三年)的;赔偿60%培训费(以每年递减20%类推)第三十四条乙方自行解除本合同的，甲方不支付经济补偿金。
九、劳动争议处理
第三十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十内向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，寻裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
第三十六条甲方所制定的各项规章管理制度均做为本合同的附件。
第三十七条本合同一式两份，甲方双方各执一份。
甲方：_______________乙方：____________
法人代表：_______________
盖章：_____________
____年____月____日
公司员工劳动合同3甲方：_________________________
乙方：_________________________
根据_________________，经友好协商，甲方同意乙成为甲方的加盟连锁店。现就加盟具体事宜，协商如下：
一、特许权使用
1.甲方授权乙方座落于_________市(县)_________区(乡、镇)_________路(街)_________号的门店以“_________超市”为悬挂招牌，并将以甲的指导与提供事项，经营该超市加盟连锁店;
门店号：_________号。
2.甲方对于凡使用“_________超市”名字的门店拥有对其处理：门店位置、商标制作法、销售技术、门店管理、专职培训、经营决策等事项。
乙广的发展计划必须经甲方书面同意后方可实施，其目的是为了保证乙能取得正常的发展。
3.乙方店铺的内外装饰及门店招牌须与甲方统一。
乙使用的各种设备与甲方统一，如有更改须征得甲方同意。
4.乙每季度初当月5日必须向甲方支付季度含税销售额的2%为特许权使用费。
逾期须按每日万分之一支付滞纳金。逾期三个月甲方有权解除合同。
5.乙方门店装修、设备、商品流动资金及其辅助材料费用由乙承担。
二、人员培训
1.甲方将负责对乙方下属门店理货员、收银员进行基础培训，对管理人员进行择优录用(淘汰制)培训。
培训人员必须具备当地执法部门认可的有效健康证，乙方需自行解决住宿、就餐、往返车费、体检等费用。
2.乙每家门店人员定编数必须报甲方备案同意。
三、广告及促销
为有效扩展销售，乙方对甲方统一办理的门店促销活动应完全了解其重要性，并竭力配合。如甲方为扩展销售所指定的信用卡、赠券、会员优惠卡等，乙方应与甲方直营门店同等使用，无条件接受，并就折扣差额由乙方自行负担，如乙方需自知自行刊登广告，应预先将拟定刊登的广告媒体文案送甲方核准，经甲方同意后方可实施刊登。
四、商品的提供及结算
1.甲方提供商品，乙方必须每批结算，并承担商品发货地至加盟店的运费和力支费。
乙方自行采购的商品，需到甲方业务部门办理报验手续，经批准后方可销售。
2.甲方提供的商品，乙方必须参照甲提供的零售价格执行。
五、乙方的权利
乙方享有与甲方直营连锁店相同的商品供应价格和促销活动的权利。
六、乙方的义务
1.甲方提供各种企业标准、超市操作规范、超市工作规范、超市管理技术规范和其它规章制度，乙方须无条件地执行。
2.乙方的营业时间必须与甲方相一致，如有特殊情况要理发须征得甲方同意。
3.乙必须按甲方的要求做好各种财务报表，并如实提供各种财务报表。
4.乙方必须执行甲方提供的商品q.m.p的管理规范。
5.在经营活动中乙方发生残损商品，必须按甲方规定办理退调。
6.乙方必须服从甲方派遣督导人员的监督、指导乙方所开设的店铺的经营管理。
7.乙方的工作人员应穿着甲方统一制服，佩带统一胸卡，印制统一名片，用以维护与甲方相同的企业形象。
8.乙不准在本加盟店之外的其它场所，实放与_______超市制度相同或类似的营业活动或其它行为，不参加其它超市公司的事业
七、甲方的义务
甲方应提供乙方所有的管理技术，运作规范和营销策略。
八、违约责任
1.签约双方应严格遵守合约规定，如任何一方违反上述条款均作违约处理。
违约方应付违约金人民币_________________。
2.乙方如在合同期限内，严重损害甲方利益、名誉和泄漏甲方提供的经营管理秘密，甲方有权终止本合同，并保留追诉要求赔偿的权利。
九、合同的终止及解除
1.本合同期自_______年______月______日起至_______年______月______日，共讲_______年(每三年修改合同内容一次)。
期限届满前_________天经双方同意应办一续约手续，尚未办理续约手续者，期限届满本约自然失去其效力。
2.本合同有效期内，乙方若无意继续经营，应于三个月前书面通知甲方并支付违约金，待甲方认可后办理结帐解约手续。
3.在协议期满或解除之日起七天内，乙方必须拆除“_________超市”的标章、图形及与此有关的文字、图案设计、招牌或其它营业标记，并不得再使用“_________超市”的字样及其它属于甲方所有的营业标记，管理技术、商业秘密等。
十、争议的解决
如本合同有争议时，概以合同内容为主，并以甲方主要办事机构所在地法院为管辖法院。
十一、合同生效
本合同壹式捌份，经双方签署后生效，双方各执肆份为凭。
甲方(盖章)：_________超市公司乙方(盖章)：________________
法定代表人(签字)：___________法定代表人(签字)：__________
联系地址：_____________________联系地址：____________________
邮编：_________________________邮编：________________________
电话：_________________________电话：________________________
传真：_________________________传真：________________________
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关键词：地方职业院校 大学生 创业 对策引言
自1999年我国各大高校扩招以来，越来越多的学生有机会进入地方职业院校接受高等教育，但地方职业院校受当地区域经济和经济周期性影响，许多职业院校毕业生出现了择业难和就业难，许多大学生出现焦虑情绪，影响家庭和谐和社会稳定，这已经成为政府需要解决就业岗位的首要考虑因素，大学生就业问题迫在眉睫。
《国务院办公厅关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（〔2014〕22号）明确规定：继续把高校毕业生就业创业摆在就业工作的首要位置和整个经济社会发展的重要位置。通过提供创业服务，落实创业扶持政策，提升创业能力，帮助和扶持更多高校毕业生自主创业，逐步提高高校毕业生创业比例。解决就业问题不能只靠政府，更重要的是自己该如何找准出路，摆脱就业压力。在这种情况下，我们不仅要反思出现就业压力的原因，也要探索出一条解决就业问题的思路，即创业途径的探索，以此来为地方职业院校大学生的创业提供理论借鉴。
一、创业前的分析
（一）摆正创业心态
1.存在心理问题
部分地方职业院校的毕业生存在着五大心理问题：自卑，逃避，观望，焦虑，依赖。地方职业院校毕业生相比其他本科大学学生而言没有优越感，从而导致产生自卑心理，缺乏自信心。就业形势严峻使得一些学生不敢于面对现实，不知所措，消极逃避。一部分学生不清楚就业前景，自我认知不准确，容易徘徊观望。而另一部分学生则没有积极进取心，过多的依靠学校和家长为其推荐工作。还有一部分同学在受挫后，产生焦虑心理，从而对就业产生恐惧因而否定自己。
2 解决思想对策
职业院校方面开展就业创业知识教育辅导，让学生了解现实，充分认知自己。要加大人才培养力度，让学生充分学会就业基本技能；社会方面，创造有利的社会环境，让同学们多多参观新型工厂，了解社会动态；自身方面，需要充分学习先进文化知识，掌握基本技能，树立自信心。
（二）增加创业形式
职业院校大学生创业的途径是多种多样的。经调查显示，在有意愿创业的大学生中，有61.29%的人表示愿意选择合伙创业；有30.65%则表示选择自主创业；另有8.06%的大学生表示家庭创业或其他创业方向。
在选择创业领域时，我们需要考虑的的因素也是多种多样的，在调查中显示，约30.40%的大学生会优先考虑市场的需求，约6.35%的大学生会首先考虑与个人兴趣是否相关，约16.28%的会考虑对创业的行业是否熟悉，约45.62%的会首先考虑到创业门槛的高低，如启动资金是否充裕，承担风险的问题，仅有1.35%会首先考虑自己所学的专业。作为地方职业院校的大学生，不能仅仅将目光局限在狭窄的专业技能，应当深度挖掘个人兴趣，如可以将课外辅导培训、公司讲师等纳入未来职业规划，尽量拓宽自己的就业渠道。
如下图3-3所示，大学生可能选择的创业途径是多元化的，据调查显示，智力服务（22.01%），经营店面（22.31%），高科技创业（9.38%），加盟（40.30%），无疑加盟是最受同学欢迎的。近几年来，职业院校大学生也将目光投向这一行业，通过加盟品牌赚得人生第一桶金。
二、创业途径的探索
（一）加盟创业
对于没有经验的创业者，尤其是缺乏创业经验的职业类大学生来说，加盟创业无疑是一个绝佳的选择，也是一种双赢的方式。顺应市场经济的发展，使消费者享受低廉的价格，更多的服务；也使得投资者充分使用一次有力的资源，发挥最大是收益。
加盟创业有着相对较高的成功机会。研究表明，在同一经营模式下，个人自主创业的成功机会一般不会高于20%，加盟创业的成功机会一般不会低于80%D90%。加盟连锁店是创业者更能取得成功的一条捷径。加盟创业可以直接利用现有的商标牌子、连锁操作、经营技术，而且可以向加盟总部咨询以便得到指导和帮助。当面临竞争压力时，加盟总部则可作为其坚强的后盾和后援。通过分享授权者经过长期经营努力形成的品牌效益和信誉，能够使自己得到更为快速的发展。最为重要的是可以获得其他创业者的宝贵经验，避免多走弯路。在这过程中加盟总部实质上起着培训的作用，引导创业者。一般来讲，创业者加盟连锁店会签订合同，合同内容中会有详细而严格的规定，所以加盟创业的话不会有自己太多的创意，这也恰恰符合职业院校学生的传统思维。
（二）网络创业
随着进入互联网时代，我们面前有许多机遇，网络技术的发达，也给我们带来了一些经济利益。互联网使得每个人的都有了平等的创业机会。
网络创业有着很大的优势。其运营成本较为低廉，所需要的资金并不是非常多。只要有一台pc机能够上网，基本就就可以了。这些只是，最为重要的是要有敏锐的嗅觉和睿智的大脑，果敢的心。抓住机遇，就有希望成功。在没有正式注册公司之前，不需要过多的支出。创业初期基本上算是白手起家，一个人承担业务，不需要为员工的费用而操心。没有复杂的人际关系不需要为办理证件而东奔西走，风险系数也相当较低。即使创业失败也没有什么可怕的，毕竟没有投入过多的资金，用不了多少时间就可以东山再起，对学生而言是最合适的。网络创业的形式也是多元化的，开设网络商店，网络购物，网络商店门槛低，自由度大，没有时间职业的限制。也可以开设信息服务，充分发挥自己所学专业的优势，为需要帮助的人服务，并收取一定的服务费用。开设网络论坛也是一个不错的选择，网络论坛提供在闲聊天，专业知识服务，可以共同学习进步。网络游戏在网络中也占据一席重要的地位，网络游戏的利润也是很客观的。
（三）兼职创业
兼职创业即在已有工作基础上进行二次工作。兼职创业也就是选择一个合适的商业项目来起步、操作，采用边打工边创业的方式，但项目是独立运作的，需要操作者具有一定的商业头脑。此项创业方式比较适合职业院校在校大学生。他们空余时间相对较多，同时兼职可以增强专业知识的理解，锻炼操作技能。
在一个正规企业里，只有业务部门和市场部门的人员可以名正言顺的每天出来活动，从而趁机处理各类自己业务方面的事情。能摊销掉多少费用开支资源除去基本的进货资金及必备固定费用外，商业运行还要涉及到各式各样的维护性开支成本，而创业初期，资金本身比较有限，短期内见不到利润，各类开支成本完全要自己承担，一个人就显得很吃力。在这个问题上，准备时就得考虑好，自己的本职工作为给自己的创业能提供那些费用开支的摊销，不然的话，所有的费用开支都得自己承担，估计赚的钱在初期很可能连支付这些费用成本都成问题。接触人的条件做生意就是和人打交道，与这些人打交道是要有前提条件和成本的，这些前提要求大多是得通过本职工作来解决的。选择此种创业途径的毕业生需要做好充分准备。
（四）大赛创业
在大学中参加一些大赛不仅充实自己的校园生活，提升自己的专业技能，更会给自己一个良好的就业机遇。大学中的赛事很多，通过参加各种比赛，增加了人数阅历，获得荣誉，了解一些从书本上学不到的知识。
通过大赛，能够了解到更为实用的知识技能。有了丰富知识经验的积累，也为以后人生道路上的创业奠定了基石。通过大赛可以吸引商机，结识一些志同道合的朋友，为以后的创业添砖加瓦。同时它也是零投资创业，没有负担。艺术类学生的服装设计大赛，可以展现自己的才华，发挥自己的潜能，设计出更加优秀的作品。比如参加电子设计大赛，可以了解的更为前沿的电子信息，拓宽电子系学生的知识，积累项目经验，为以后的工作打下基础。通过比赛也可以收获一些资源，发现自己的不足与前进的方向，学习到创业的知识和技能体系。参赛学生还将结识更多志同道合的朋友，为将来创业建立良好的人际关系网络。投入实际运作项目的参赛小组将受到新闻媒体界的关注，获得充分向社会推荐自己和产品的良好机遇，有机会加入一个充满智慧和活力的小组，与小组伙伴共同携起手，迎接挑战。通过比赛，参赛者会懂得团体合作和凝聚力的重要性，具有激励作用，让参赛者具有大局意识、协作精神和服务精神。通过比赛，学生能够全局把握和体会对产品、服务从构想到现实的转变过程，提高和培养参赛者的沟通能力、说服能力、组织能力；增强参赛者创业的勇气、信心和能力。这也是人生的财富，是大学生创业的一条有效途径。
（五）概念创业
概念创业是指凭借创意、点子、想法创业，用自己的思想理念实现创业。当然，这些创业理念必须独具一格，推陈出新。我们职业院校大学生需要这种异想天开的精神，正是有了丰富的想象力，才有更多的发明创造。而这些发明创造或许就是一种创业财富，一针见血地抓住问题所在，并且发挥聪明机智，想出解决问题的办法，从而把握商机。概念创业未必都是产生在新领域或新行业中，也可以是成熟领域中的某些方面进行了创新，会举一反三，联想思维。所以职业院校学生可以试着把一个行业的原创概念复制到另一个行业，充分将自身的耐心和毅力在不同行业的经营模式中成功移植。当然这需要创业者对这些原创进行冷静而细致的分析，了解清楚自己的创意是否独具匠心，有没有强大的市场需求，是否具有可操作性。任何梦想的实现都需要实实在在的实施，并且需要依靠许多外部条件。因此，职业院校大学生行动前最好多听听各方面的意见和建议。
三、结论
在就业压力越来越大的今天，全球经济依然不景气，诸如IT、机械、汽车等行业的招聘遇冷，企业技能要求和大学毕业生技能的矛盾加大的情况下，不少专家对地方职业院校毕业生就业提出了这样的思路：当你为找不到称心的“饭碗”而发愁时，是否想到自己也能造个“饭碗”？在这一“找”一“造”之间，把减法变成了加法，甚至乘法。地方职业院校学生根据实际情况，选择适合自己的创业途径这未尝不是一个良好的对策，自主创业不仅解决了自己的就业问题，而且还能为他人提供就业机会和岗位。同时国家也加大了对高校毕业生自主创业的支持力度，因而对当代大学生来讲，自主创业是一条充满光明希望之路。
参考文献
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