动能定理范文

导语：如何才能写好一篇动能定理，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

1、合外力所做的功等于动能变化量。W合力=Ek=Ek末-Ek初。

2、所有外力做功之和等于动能变化量。ΣW外力=Ek=Ek末-Ek初。

3、动能定理（kinetic energy theorem）描述的是物体动能的变化量与合外力所做的功的关系，具体内容为：合外力对物体所做的功，等于物体动能的变化量。所谓动能，简单的说就是指物体因运动而具有的能量。数值上等于（1/2）mv2。动能是能量的一种，它的国际单位制下单位是焦耳(J)，简称焦。

4、需要注意的是，动能（以及和它相对应的各种功），都是标量，即只有大小而不存在方向。求和时只计算其代数和，不满足矢量（数学中称向量）的平行四边形法则。

（来源：文章屋网 ）

篇2

能否将动能定理分解使用，请看两例。

例1 一个质量为m的小球以初速度度v0抛出，v0与水平方向的夹角为θ，不计空气阻力，求：小球上升的最大高度H和在最高点的速度v

解1 (用动能定理分量形式解)在X方向应用动能定理得：

12mv2-12m(v0cosθ)2=0

v=v0cosθ

在Y方向应用动能定理得：

0-12m(v0sinθ)2=-mgH

H=v20sin2θ2g

解2 （常规解）据运动的合成与分解，小球的运动可分解为水平方向的匀速直线运动与竖直方向的竖直上抛运动，根据运动学公式，得：

X方向：v=v0cosθ

Y方向：0-（v0sinθ)2=-2gH

H=v20sin2θ2g

例2 一个原来静止的质量为m的物体放在光滑的水平面上，在互成60°角的大小相等的两个水平恒力作用下，经过一段时间，物体获得的速度为v，在两个力的方向上的分速度分别为v1和v2如图所示，那么在这段时间内，其中一个力做的功为（ ）

A.16mv2。B.14mv2。

C.13mv2。D.12mv2。

解1 （用动能定理分量形式解）依题意物体在两个分力方向上，均做初速度为零的匀加速直线运动，且两个分运动速度相等，则应有v1=v2,且2v1・cos30°=v，即v1=v3。

在一个分运动方向上，由动能定理可得一个力做的功为W=12mv21=16mv2，由此得到A选项正确。

解2 （常规解）依题意两个力做的功相同设为W，则两力做的总功为2W，物体动能的改变量为12mv2。根据动能定理有2W=12mv2，则可得一个力做的功为W=14mv2。由此得到B选项正确。

为什么用动能定理的分量形式有时能得到正确的结论（例1中的解1），有时只能得到错误的结论（例2中的解1），原因是：根据运动的合成与分解，合速度可以表示为分速度的矢量和，即：v=v1+v2

当 v1、v2方向相互垂直时，v2=v21+v22

两边同乘以12m得：

12mv2=12mv21+12mv22

用动能定理解和根据运动的合成与分解解同一个问题结论一致。

当v1、v2方向成一不为90°夹角θ时，v2=v21+v22+2v1v2cosθ

12mv2≠12mv21+12mv22

用动能定理分量形式解和根据运动的合成与分解解同一个问题结论不同。

综上所述，虽然动能定理的分量形式在两分运动彼此垂直的特殊情况下可能会求得正确的结果，但由于动能定理是标量式，将它分解使用的本身就是错误的。建议慎用！

篇3

    一、应用动能定理的一般思维程序:

    1.确定研究对象,进行受力分析,认真画出受力分析示意图;

    2.若问题中涉及到F、s 、v 、m 等物理量,考虑用动能定理;

    3.确定研究的物理过程(起点和终点),分析这过程中有哪些力对研究对象作功,做了多少功,正功还是负功,求出总功;

    4.确定研究过程起点和终点的动能,列出动能定理表达式;

    5.求解,必要时讨论结果的合理性。

    二、常规题(匀变速直线运动)

    例1 用拉力F使一个质量为m的木箱由静止开始在水平冰道上移动了s,拉力F跟木箱前进的方向的夹角为α(如图1),木箱与冰道间的摩擦因数为μ,求木箱获得的速度?

    ■

    由动能定理列方程得

    ■

    三、多过程问题

    例2 铁球从1m高处掉入沙坑,则已知铁球在下陷过程中受到沙子的平均阻力为铁球重力的20倍(如图2),则铁球在沙中下陷深度为多少?

    ■

    解法一:分段列式

    自由下落:■

    沙坑减速:■

    解法二:全程列式 ■

    四、求变力做功问题

    例3 一颗质量m=10g的子弹,以速度v=600m/s从枪口飞出,子弹飞出枪口时的动能为多少?若测得枪膛长s=0.6m,则火药引爆后产生的高温高压气体在枪膛内对子弹的平均推力多大?

    由动能定理列方程得

    ■

    五、求解曲线运动问题

    例4 某人从距地面25m高处水平抛出一小球,小球质量100g,

    [字体:大 中 小] 

    出手时速度大小为10m/s,落地时速度大小为16m/s,取g=10m/s2,试求:

    (1)人抛球时对小球做多少功?

    (2)小球在空中运动时克服阻力做功多少?

    对不同的过程利用动能定理列方程得

    人抛球的过程:■

    球在空中的过程:■

    列式时要注意W合和ΔEK的正负

    六、多过程问题

    例6 如图3所示,质量为1kg的木块(可视为质点)静止在高1.2m的平台上,木块与平台间的动摩擦因数为0.2,用水平推力20N使木块产生位移3m时撤去,木块又滑行1m时飞出平台,求木块落地时速度的大小?

    ■

    全过程列式:

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1质点和质点系动能定理

1.1质点的动能定理

物体自楼顶落下，重力对物体做正功，物体速度增加；汽车关闭发动机滑行，摩擦阻力对汽车做负功，汽车速度减小，可以看出力对物体做功可以改变物体的运动状态.因此必然存在某种描述物体运动状态的物理量，该物理量的改变应该和力对物体做功存在一定的定量关系.

1.2质点系内力做功

研究质点系内力做功，就需要研究两质点间作用力和反作用力做功的情况.牛顿第三定律表明作用力和反作用力大小相等、方向相反，即作用力和反作用力的矢量和为零.但是由于发生相互作用的两个物移并不一定相同，因此作用力与反作用力做功代数和不一定为零.

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1. 条件不同 机械能守恒是有条件的,其条件是：只有重力、弹簧弹力做功.我们把重力、弹簧弹力以外的力称为其它力,其条件也可以理解为“其它力不做功”.如果机械能不守恒,其它力所做功就是物体机械能变化的量度.对守恒条件我们还可以进一步理解：看一个物体或系统的机械能是否守恒，不仅要分析过程“扣条件”，还要对过程进行实质性的分析，看这个过程中是否有机械能与其他形式的能的转化，若有机械能与其他形式的能的转化，或者有其他形式的能转化为机械能，则系统的机械能就不再守恒。

动能定理是无附加条件的,因此动能定理应用范围更广泛一些。

例1：一个物体从光滑的斜面顶端由静止开始下滑，斜面高1m，长2m，不计空气阻力，物体滑到斜面底端的速度是多大？（如图1）

12mv2-0=mgh …………………………………………………①

mgh=12mv2……………………………………………………②

点评：此题既可以用动能定理解答，也可以用机械能守恒解答，因为此题满足机械能守恒的条件。不过在用机械能守恒解答时，首先要判断是否满足机械能守恒的条件，若满足才能用机械能守恒解答。在用机械能守恒解答时，还要注意参考平面的选取。这两点是学生容易忽视的，因此我在授课的过程中反复强调，让学生自己有切身体会，在解题时才能更好的把握这两个定理的区别。

例2：质量为m的跳水运动员从高为H的跳台上以速率 v1 起跳，落水时的速率为 v2 ，运动中遇有空气阻力，那么运动员起跳后在空中运动克服空气阻力所做的功是多少？

解：对象——运动员。

过程——从起跳到落水。

受力分析——如图2示。

由动能定理 。

W=12mv22-12mv12

mgH+Wf=12mv22-12mv12

-Wf=mgH-12mv22+12mv12

点评：此题不满足机械能守恒的条件，因此只能用动能定理解答。在用动能定理解答时，受力分析，确定哪些力做功对于学生来说是难点，因此在授课的过程中，不能急于求成，要由易到难

机械能守恒有三种表达式：

EK1+EP1=EK2+EP2

12mv12+mgh1=12mv22+mgh2

EK=-EP

动能定理有一种表达式：

W=12mv22-12mv12

公式中W为合外力对物体做的功，它等于各力做功的代数和。

由表达式不同可以看出, 动能定理 只注重动能 的变化及其改 变动能的方式( 做功)情况 , 机械能守恒定律注重的是初，末状态能量形式, 与过程无关. 注意, 动能定理和机械能守恒定律 表达规律的方程都是标量方程。

搞清楚这两个规律的表达式和内容是分清楚这两个规律的首要条件，学生不仅要记住这两个规律的表达式，更重要的是理解和应用。尤其是机械能守恒定律各个字母表示的是什么物理含义，在不同的物理情境中个物理量所表示的物理意义又是什么，学生在做题练习要不是时机的加以强化理解。

3. 研究对象选取上要求不同

例3：如图所示，光滑的水平桌面离地面高度为2L，在桌边缘，一根长为L的软绳，一半搁在水平桌面，一半自然垂直于桌面下，放手后，绳子开始下落。试问，当绳子下端刚触地时，绳子的速度是多少？

解析：链条下滑时，每一节要受到相邻两节的拉力，且合力不为零，即除去重力以外还有其他力做功，故每一节机械能都不守恒，但因桌面光滑，没有摩擦力做功，整根链条总机械能守恒，故可用机械能守恒求解。设整根链条质量为m，则单位长度质量为m/L，设地面重力势能为零。由机械能守恒定律得：

12mv2=12mg3L2+12mg(3L2-L4)

解得， v=11gL2

点评：此种类型的题，用机械能守恒定律解起来比较方便，容易理解，若用动能定理解就显的不那么容易了，物体的运动是一个动态过程，物体两部分重力做功也不同，分析起来较麻烦，因此本题更适合用机械能守恒定律解。

例4：质量均为m的物体A和B分别系在一根不计质量的细绳两端，绳子跨过固定在倾角为30o的斜面顶端的定滑轮上，斜面固定在水平地面上，开始时把物体B拉到斜面低端，这时物体A离地面的高度为0.8m，如图所示，若摩擦力均不计，从静止开始放手让他们运动。

求：(1)物体A着地时的速度；

（2）物体A着地后物体B沿斜面上滑的最大距离。

解析：对于A，B组成的系统，当A下落时，系统机械能守恒，但对于A,B个体机械能不守恒，因此此题只能就A，B组成的系统应用机械能守恒定律，选B所在的初始位置为零势能参考平面，则

（1）mgh= 12(m+m)v2+mgh2 解得 v=2ms

（2）0-12mv2=-mgh0 解得 h0=0.2m

l=2h0=0.4m

上滑的最大距离为0.4m

点评：此题既可以用动能定理解答，也可以用机械能守恒解答。但用动能定理解答起来更复杂一些，学生理解起来麻烦一些，而用机械能守恒解答，更直观更简介。若用动能定理解答要分析A，B 各自的受力情况，还要对A,B各自用动能定理列式，学生没有耐心，容易搞混淆，因此本题采用机械能守恒解答更为合适。

4. 解题步骤不同

（1）利用机械能守恒解题的一般步骤：

①明确研究对象；

②对物体进行受力分析，研究运动过程中各力是否做功，判断物体的机械能是否守恒；

③选取参考平面，确定物体（系统）在初，末状态的机械能；

④根据机械能守恒定律列方程求解（选取不同的参考平面，方程的形式不同，但不影响解题结果，故参考平面的选取应以解题方便为原则）

（2）利用动能定理解题的一般步骤：

①确定研究对象和研究过程，

②分析受力情况和做功情况，

③ 找出初末状态的动能，

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第二条本规定所称劳动能力鉴定，是指劳动能力鉴定机构受理当事人的申请后，组织医学专家，依据国家有关标准，对劳动者伤、病情况或供养亲属进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度鉴定，并作出鉴定结论。

第三条省和统筹地区应当分别建立由劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、工伤保险经办机构以及用人单位代表组成的劳动能力鉴定委员会。

劳动能力鉴定委员会下设办公室，挂靠在同级劳动保障行政部门，负责劳动能力鉴定委员会的日常管理工作。

省和统筹地区应建立劳动能力鉴定服务机构，承担开展劳动能力鉴定及相关的服务工作。

第四条劳动能力鉴定委员会的工作职责：

（一）贯彻执行国家、省劳动能力鉴定工作的政策法规和标准，下达劳动能力鉴定结论；

（二）制定劳动能力鉴定的规章制度并监督和指导组织实施；

（三）组织开展劳动能力鉴定有关政策、法规和标准的宣传和培训工作；

（四）负责聘请和组建劳动能力鉴定医疗卫生专家及专家库，承担相关管理工作；

（五）研究和协调处理劳动能力鉴定及其相关工作。

第五条劳动能力鉴定服务机构工作职责：

（一）接受劳动能力鉴定委员会的业务指导，协助劳动能力鉴定委员会开展劳动能力鉴定服务工作；

（二）负责受理用人单位及职工的劳动能力鉴定申请，组织医疗卫生专家开展劳动能力鉴定；

（三）制作、送达劳动能力鉴定结论，管理劳动能力鉴定文书档案；

（四）办理劳动能力鉴定委员会授权或交办的其他有关工作。

第六条列入劳动能力鉴定专家库的医疗卫生专家，应具有良好的职业品德并具备劳动能力鉴定所需的专业知识和技术水平。根据工作需要，可长期对专家库进行充实和调整。

第七条省劳动能力鉴定服务机构受理范围

（一）统筹地区用人单位或职工的劳动能力终结鉴定申请；

（二）统筹地区职工因病、非因工或职工因病、非因工死亡其供养亲属的劳动能力终结鉴定申请；

（三）参加省级养老保险统筹的职工因病、非因工或职工因病、非因工死亡其供养亲属劳动能力鉴定申请；

（四）其他应由省劳动能力鉴定服务机构受理的事项。

第八条统筹地区劳动能力鉴定服务机构受理范围

（一）工伤职工劳动能力鉴定或工亡职工供养亲属的劳动能力鉴定申请；

（二）职工因病、非因工或职工因病、非因工死亡供养亲属的劳动能力鉴定申请；

（三）劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的复查鉴定申请；

（四）省劳动能力鉴定服务机构委托的劳动能力鉴定和其他统筹区地劳动能力鉴定服务机构委托的劳动能力鉴定申请；

（五）其他需要进行劳动能力鉴定的申请。

第九条申请劳动能力鉴定应提交书面申请，填报劳动能力鉴定表并提供以下材料：

（一）工伤职工需提供工伤认定结论；

（二）申请鉴定人的身份证明复印件；

（三）具有诊断权的医疗机构出具的诊断证明；

（四）申请终结劳动能力鉴定或劳动能力复查鉴定的，需提交原鉴定结论及其复印件，以及收到原鉴定结论时间证明及其复印件；

（五）被鉴定人一寸彩色免冠正面照片（工伤4张，因病、非因工、供养遗属3张）；

（六）劳动能力鉴定服务机构要求提供的其他材料。

第十条诊断证明包括以下主要内容：

（一）医院治疗的原始病历（或病历摘要）有效复印件；

（二）与伤、病情有关的各种检查材料、X光片，CT片，核磁共振等；

（三）患职业病的，需提交依法取得职业病诊断证明书或诊断鉴定书；

（四）患精神病的，需提供依法取得的精神病的诊断治疗材料；

（五）需提供能证明其伤残程度的其它相关材料。

第十一条劳动能力鉴定服务机构对提交的申请及材料应进行认真审核，符合受理条件的，办理受理登记手续，并出具劳动能力鉴定受理通知书。材料不全的，应告知申请人在规定的时间内（一般应不少于10日）一次性补齐。

双方当事人对提供的材料存在争议的，由受理地劳动能力鉴定服务机构指定医疗机构进行检查，并以该医疗机构出具的相关检查材料作为鉴定依据。

第十二条进行劳动能力鉴定，应从专家库中随机抽取3-5名医学专家组成专家组，由专家组根据当事人伤、病情和临床检查诊断，与劳动能力鉴定标准对照、评审，提出鉴定意见。劳动能力委员会根据劳动能力鉴定标准，核对专家鉴定意见，做出劳动能力鉴定结论。

专家组认为材料不全的，有权要求补充材料，也可要求被鉴定人到指定医院重新检查诊断。补充材料和重新检查的时间，不计算在受理通知规定的时间内。

第十三条劳动能力鉴定结论从出具受理通知书之日起60天内作出，必要时可以延长30日。

第十四条劳动能力鉴定结论，应以书面形式及时送达申请鉴定的当事人双方，必要时应通知社会保险经办机构，具体包括以下形式：

（一）因工伤残或患职业病致残程度鉴定结论分为伤残1——10级以及未达到伤残等级；

（二）生活自理障碍程度鉴定结论分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理；

（三）因病或非因工伤残职工以及职工因工、因病或非因工死亡后其供养亲属劳动能力鉴定结论分为符合完全丧失劳动能力或未达到完全丧失劳动能力。

第十五条申请人对统筹地区劳动能力鉴定服务机构做出的鉴定结论不服的，自收到鉴定结论之日起15日内，可以向省劳动能力鉴定服务机构申请终结鉴定，省劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论为最终鉴定结论，原鉴定结论自然失效。

第十六条经劳动能力鉴定委员会调查核实，有下列情况之一的，鉴定结论应当取消。

（一）参加劳动能力鉴定的医疗卫生专家未足3名的；

（二）提供虚假医疗治疗及医学检查材料的；

（三）医疗诊断证明系无诊断权的医疗机构提供的；

（四）当事人双方隐瞒或未提供鉴定所必需的医疗治疗及医学检查材料的；

（五）劳动能力鉴定服务机构工作人员、医疗卫生专家弄虚作假的。

第十七条参加省级养老保险统筹的职工，因病、非因工或死亡职工直系亲属，对省劳动能力鉴定服务机构作出的初次鉴定结论不服的，在收到鉴定结论15日内可向省劳动能力鉴定服务机构申请复查。经复查作出的鉴定结论为最终鉴定结论。对申请复查的人员不再收取鉴定费。

第十八条省和统筹地区劳动能力鉴定服务机构应将鉴定结论及有关鉴定资料保留10年。

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冻梨一定要冻的全黑吗

冻梨一定要冻的全黑才算是好了，而之所以冻梨冻好后是黑色的，主要是因为冰冻破坏了细胞结构，多酚氧化酶在低温下活性比较高，它催化果实中的多酚类物质合成有色物质。冻梨，是将普通白梨冰冻变成乌黑色，硬邦邦的。

冻梨没黑能吃吗

冻梨没黑一般是没冻好这种是不能吃的。一般来说如果是在北方制作冻梨的话，因为北方室外的气温较低，且早晚具有温度差，因此差不多冻4天就可以了。如果是在南方制作冻梨的话，因为室外环境温度较高，因此只能将其放在冰箱的冷冻室里进行制作，所需要的时间也会要长一些，一般来说等冻梨的外表呈现黑色就可以了。如果是在南方制作冻梨的话，因为室外环境温度较高，因此只能将其放在冰箱的冷冻室里进行制作，所需要的时间也会要长一些，一般来说等冻梨的外表呈现黑色就可以了。

冻梨里面为啥黑的

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关键词：动态战略能力 动态环境 动态能力

企业动态战略能力是指对于一个企业的整体发展过程及其形成能力来说，随着市场环境不断变化或在动态环境下，企业能够制定高于市场价值的战略，获得持续竞争优势；而其他任何现有和潜在的竞争对手都无法在短期内成功地实施这些战略，这种战略能力具有独到的、短期内不可模仿或复制性，就可以认为该企业具有动态战略能力。它是企业成长过程中积累性学识，包括技术、管理、机制、资源、能力等很多方面。企业战略管理需要以动态的形式来进行，且在公司内形成动态战略能力。企业成败的关键在于动态战略能力培育或运用水平的高低，以及是否将这种战略能力以动态的模式实施。企业动态战略能力决定因素主要是由动态环境、企业核心能力、动态能力等要素组成。下面主要针对以上因素进行阐述。

动态环境

动态环境是指企业所处的宏观经济环境（包括政治、经济、社会环境）、产业环境、企业内部环境等随着时间的变化、市场竞争在形式、内容上所表现出来的差异，这些环境是处在动态变化或不确定性的一种复杂多变的状态，其主要特征是动态变化。在企业经营环境变得更加动态化和复杂化的情况下，企业战略制定、选择与管理的问题也就相应地成为关键问题。首先，动态环境使企业战略内容（包括经营范围、资源分配、竞争优势）变化；其次，企业战略变化也会导致企业内外部环境的变化。

因为企业总是处于竞争激烈与动态经济环境中，这对于企业竞争优势的获得、发展及其动态战略能力的形成具有明显的影响。第一，企业发展的环境发生了重要变化，这种变化可能源自某种突发性的社会、经济、技术变革，这种变革打破了原先市场的平衡；第二，企业外部环境本身并无任何变化，但企业对环境特点的认识产生了变化或企业自身的经营条件与能力发生了变化；第三，上述两者的结合，战略管理本身就是对动态环境下各种环境变化时应采取对策的管理和通过变化进行动态的战略管理。由于环境的动态、多变性，产业环境对企业战略能力的获得和维持的影响力取决于他本身的变动性，不同产业环境之间的变动性具有较大的差异性。不同的产业环境状态对战略能力的影响及其作用方式也不相同。一般来说，每一个企业都处在外部动态环境之中，宏观环境主要通过产业环境对企业产生影响力。产业环境相对于宏观环境而言，对个体企业具有更大和更直接的影响，这是由于宏观环境一般不直接影响个体企业的决策与经营绩效，而是通过产业环境产生间接影响或发生作用。由此，企业所处的动态环境是企业动态战略能力形成的外在条件。

企业核心能力

商业大师普拉哈拉德和哈梅尔认为是企业的核心能力决定了企业能够形成某种竞争优势。所谓核心能力是组织中的积累性学识，特别是关于如何协调不同的生产技能和有机结合多种技术流派的学识。这种能力不局限于个别产品，而是对一系列产品或服务的竞争优势都有促进作用。从这个意义上说，核心能力不仅超越任何产品或服务，而且有可能超越公司内任何业务部门。核心能力的生命力要比任何产品或服务都长。由于核心能力可以促进一系列产品或服务的竞争优势，所以能否建立比竞争对手领先的核心能力会对企业的长期发展产生根本性的影响。只有建立并维护核心能力，才能保证公司的长期存续。利润重要，市场份额更重要；市场份额重要，竞争优势更重要；竞争优势重要，企业核心能力更重要。有了企业核心能力才能创造战略能力，有了动态战略能力才能扩大市场份额，才能使企业基业常青。因此，企业核心能力是动态战略能力、市场份额和企业利润的真正来源。

动态能力

动态能力，是指企业保持或改变其作为战略能力基础能力的能力（Teece，pisano and Shuen，1992：Teece、Rumelt and Winter，1994）。动态能力这一崭新的概念被提出来，其理论随之得到了很大的发展。Teece等学者认为，具有有限动态能力的企业，不能培养战略能力、竞争优势并使战略能力的来源适应时间的发展，企业最终会失去其生存的基础。而具备很强动态能力的企业，能够使它们的资源和能力随时间变化而改变，并且能利用新的市场机会来创造战略能力的新源泉。动态能力理论是改变企业能力的能力，从本质上分析，企业动态能力是一种开拓性的能力，强调以开拓性动力克服能力中的惯性。它更加关注企业的动态效率。开拓性动力通过促进创新和创造新的规则与能力为企业的战略能力提供了长期基础。在动荡的环境中，动态能力崇尚建立开拓性学习能力。开拓性学习能力是为了在长时间内向企业提供新的战略观念而进行的侧重于变革的学习。其显示了对路径的较少依赖，也显示了以试错法为基础和以建立新能力、新规则为特征的研究过程。

企业动态能力作为企业内部知识、吸收性知识或引进性知识有机结合的产物，强调建立从外部途径吸纳知识（包括资源、能力与机会的特殊能力）。吸收性知识在企业内部和外部资源与能力之间起到了桥梁作用。动态能力通过其开放性而获得灵活性，从而减少了能力中的刚性。从本质上分析，动态能力表现出一种动态的非均衡状态。在一个变化无常的超竞争环境中，能力持续不断地培养、开发、运用、维护和扬弃，这正是动态能力本质之所在，即通过不断的创新而获得一连串短暂的战略能力，从而从整体上体现出企业的持续战略能力。

持续性创新

在动态竞争环境下，企业真正的战略能力必须能够经受住长期的动态环境的考验或检验。这是因为，企业的成功或战略能力的获得不能够只是依靠某个时点的定位（市场定位或资源定位），而是应该从长期来看企业的总体经营绩效或表现。就像打仗一样，占领一城一地或打赢一次战役并不能够说明什么，战争的最终胜利取决于长期和全局的结果。

在动态的环境中，如果企业只有一种战略能力且无力新创动态战略能力，那么企业在动荡环境中将很难生存。在动态环境中，要求企业能够深刻预见或洞察环境的变化并迅速地做出反应。并应该立足于其所拥有或控制的战略资源、核心能力、动态能力，利用各种市场机会进行持续性的创新，超越其所处环境和市场竞争。通过持续性创新，不断超越自己，从其既有的优势迅速地转换到新的竞争优势，超过竞争对手的企业，从而获得基于其整体发展的动态战略能力。真正的竞争优势在于没有竞争的优势，避开竞争的最好办法就是新创并独占一个领域。也就是说，企业动态战略能力源自于持续性创新。所以说持续性创新是企业动态战略能力的惟一出路。

学习力

学习力是学习动力、学习毅力和学习能力的总和，企业员工只有具有较强的学习力，才能比竞争对手学得更快，才能获得惟一持久的竞争力。因为企业惟一持久的战略能力，就是比竞争对手学习到更快的能力。企业动态战略能力的形成离不开知识的创新、积累、转移和共享，这就要求企业应该成为一个学习型企业和知识型企业，在不断修炼中增加企业的专用性资产和隐性的不可模仿性知识等。在新的竞争时代，光靠雄厚的资源和强大的规模并不能保证企业能够在市场中获得生存和发展的机会，学习的能力才是突破生存不利格局、实现永续发展的根本，只有重视学习、用心学习，企业才能适应已经发生了重大变化的市场，才能获得持续战略能力。

在一个充满不确定因素的动态环境中，企业获得战略能力的关键在于如何利用所拥有的知识和快速获取新知识。现实企业不能长足发展的原因是企业在学习能力上有缺陷，这种缺陷使企业在环境改变时不能迅速应变，从而严重影响了组织的生存与发展。而有效的企业学习是在一定背景环境下发生及持续的，如何培育一个知识共享、创造和使用的背景环境是建立学习力的企业首先要解决的问题。通过创造共同的愿景、建立组织学习机制、培育信任文化、提供知识获取、共享及交流的平台等方式，形成学习力。所以说，成功的企业必将是那些能够想方设法使组织内所有人员全身心投入并有能力不断学习的组织。

参考文献：

1.蒋学伟.持续竞争优势 [M].上海：复旦大学出版社，2002

2.张文松.企业战略能力研究 [M].北京：科学出版社，2005

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2009年,作为中国唯一一家以民营资本为主体发起设立的全国性股份制商业银行,民生银行在董事长董文标的带领下,发挥“金融改革试验田”和行业创新领军者的作用,成功实现H股上市,全面启动小微企业贷款,新核心系统取得巨大成功,加上四年来不断取得重大突破的事业部改革和中后台流程再造,民生银行不改立行之本,不减创新动力,企业定位更加清晰,业务战略更加明确,二次腾飞的基础更加坚实。

2007年,董文标作为政协委员就提出了《关于鼓励商业银行践行企业社会责任的提案》,倡导商业银行不能只为股东创造价值,还应承担相应的社会责任,实现经济效益和社会效益相统一,为促进社会主义和谐社会发展出力,主动践行企业社会责任。时隔三年,这份提案所提出的命题仍然值得社会和业界思考。

近日,民生银行董事长董文标就社会责任话题接受本刊记者采访,全面阐述民生银行的经营理念和责任价值观。

两会提案:关注小微企业

《WTO经济导刊》:民生银行作为中国最大的民营银行,就肩负着促进民营经济发展的责任和使命,去年,民生银行大力推动为小商户小业主提供金融服务的“商贷通”业务,取得了巨大成效,民生银行为什么如此关注小微企业?在这次“两会”上您有没有相关提案?

董文标:在这次“两会”上,我提交了《关于“鼓励商业银行小企业贷款相关政策建议”的提案》。我认为:为使金融机构更好地为小微企业提供金融支持,国家出台相关政策鼓励商业银行小企业贷款显得尤为必要。

在我国,小微企业占企业总数的99%以上,他们在活跃市场、增加税收、创造就业、保持社会稳定等方面发挥着巨大作用,是经济发展和社会健康发展的重要力量。长期以来,融资难是制约小微企业生存和发展的瓶颈。在始于2008年下半年的这一轮经济剧烈波动中,融资难导致小微企业生存难的问题更加凸显。虽然国家有关部委相继出台了扶植中小企业的诸多政策,但是这些政策并不能从根本上解决小微企业融资难的问题。只有银行全面开展小微企业信贷业务,才是破解小微企业融资难的根本之道。

民生银行是国内银行小微企业信贷业务的佼佼者,其小微企业信贷产品“商贷通”已经成为小微企业主高度认可的银行产品。2009年,民生银行累计发放支持小微企业、私营企业、个体工商户的贷款突破600亿元;商户融资客户累计近3.2万人。但是,银行小微企业信贷仍然面临着诸多政策、环境、股东回报和服务手段方面的制约和问题,小企业尤其是微小企业贷款难的问题在我国表现的依然突出。

因此我提议,为了使金融机构更好地为小微企业提供金融支持,国家出台相关政策鼓励商业银行小企业贷款显得尤为必要。在提案中我建议,政府改变直接向特定中小企业提供资金支持和融资便利的传统做法,通过鼓励和引导银行开展小微企业信贷业务,从而间接实现解决小微企业融资难的目标。

能力和诚意决定社会责任承诺

《WTO经济导刊》:我们在2007年提出“金蜜蜂企业的概念”,是借用蜜蜂和自然和谐共生的关系来寓意企业的可持续发展。请问您怎么看待民生银行的可持续发展?

董文标:金蜜蜂这个概念非常好,和我们做社会责任的理念是一致的。

我们刚刚开始的时候是非常困难的,是中国第一家民营的银行。当时我们办公就是一间房,连办公再加上住宅,是很艰苦的,经过了14年的发展,民生银行总资产已经突破1万4千亿,比成立之初增长了160多倍,完成这种跨越式的发展不是哪一个人的功劳,也不仅仅是民生银行自己的能力,它离不开党和国家的改革开放政策,离不开中国经济的持续、快速、健康发展,离不开长期以来社会各界的关心和支持。

因此,“感恩”是民生银行履行社会责任的根本出发点。一个人或一家企业对社会的承诺基于两点:一个是有多大能力,一个是有多少诚意。诚意即感恩,民生银行用实际行动向社会证明了其履行企业社会责任出于感恩。伴随着中国经济的高速发展,我们累计提供了近万亿元的贷款来推动和支持经济的发展、社会的发展。我觉得民生银行的发展本身就承担了很大的责任。

当企业发展达到一定规模的时候,它的价值观就不应该局限于生存阶段,而应该提升,用社会天平衡量一家企业的价值。这个天平不仅包含了企业的各个利益相关方,还延伸到整个社会发展的进程中,构建与社会和环境可持续发展价值观。

《WTO经济导刊》:民生银行的社会责任工作很有规划,“服务大众、情系民生”在社会上的知名度也比较高,请问民生银行的社会责任工作和民生银行的经营理念是什么关系?

董文标:我们2008年的社会责任报告中,运用了外圆内方的古钱币――“民生通宝”的责任模型,这个责任模型是国内首创的,形象、深刻地概括了民生银行社会责任的理念、主要内容和体系。“服务大众,情系民生”是这个模型的核心和原点,也是我行长期秉行的经营理念和责任理念,责任治理、守法合规、责任推进、责任沟通构成了围绕核心理念的四大责任保障体系,最外一层市场绩效、社会和谐、绿色金融、慈善公益,是我行履行社会责任的四个纬度,一是服务民营经济,增强经济活力,为社会创造价值;二是共建和谐社会,情系员工、客户、伙伴,积极参与公益事业;三是促进环境友好,坚持将环境保护理念融入业务经营中。除了经济、社会、环境三个基本责任以外,民生银行还致力于改善文化环境,满足民众的精神需求,推动文化繁荣和振兴。

篇10

增强与赛事组委会的沟通，整理报名数据由于定向运动对于竞赛项目和竞赛组别划分较细，同时成统裁判组在使用竞赛软件统计成绩时需要准确无误的原始数据，因此定向运动赛事中，竞赛的报名数据整理工作，多由成统裁判组负责。此次大赛的报名数据整理工作仍是由成统裁判组完成的，其主要内容如下：（1）尽早与赛事组委会联系，取得所有电子版报名表格和加盖公章的传真版报名表格，并依据竞赛规程中公布的竞赛项目、组别和参赛办法进行整理，如发现报名资格、报名人数项目限制等问题，应事先向竞赛组委会汇报，然后及时与报名单位取得联系，及时解决；（2）报名时间截止后，开始编排运动员号码，并及时将运动员姓名、号码对照表信息交与赛事组委会，以方便其尽早安排印制号码布；（3）整理报名数据，组织编写比赛秩序册的运动员名单部分，并制作“比赛报名信息统计表”及时交与比赛组委会，以方便其印制比赛秩序册。

增强与裁判委员会的沟通，准备比赛设备大型定向运动赛事的裁判员来自全国的各个省市，在裁判员报道开始前，很难举行集体协商会议，因此在报名数据整理完毕以后，应及时地将第一手的报名信息通过电话、邮件或传真等方式告知总裁判长，再由其下发给各个裁判组。同时与总裁判长或者各裁判组联系，准备好比赛所需的硬件和软件设备，并且至少在户外进行一次以上的赛事测试，以确保其工作的稳定性。将所有所需设备列出清单，并交由第二人辅助核查，并且应在出发前一天再进行认真核查，避免落下必须设备。如果设备过重过大不易随身携带，应进行抗震抗压包装，至少提前一周交由快递公司托运，并随时同承办方保持联系，保证竞赛设备的安全送达。特别需要注意的是，虽然电子打卡计时系统具有较高的稳定性，但仍不排除其发生故障的可能性。因此，在准备点标旗的时候，应在每个点标旗上都附上机械打卡器，确保比赛的顺利进行。同时，需要由比赛承办方提供的相关器材和物料，应该事先列好清单，交由总裁判长转交承办方。

其他相关必要准备应事先制作电子打卡计时系统使用说明PPT，以便在领队教练联席会上使用。如果情况允许，应在出发前分配好所有计时指卡，并按照参赛单位分装成袋，并在每个袋内附上计时卡分配表。

尽早与承办方交接器材和物料，核实比赛场地现场电源情况在裁判员报道之后，裁委会同承办方进行器材和物料交接。成统裁判应认真核实快递比赛器材是否损坏，查看需要承办方准备的物料是否准备得当。另外，根据《中国徒步定向运动竞赛规则》，在比赛举行期间，成统裁判组应在成绩公布栏上及时公布与更新即时成绩。软件操作的电脑和打印成绩的打印机都需要供电，因此对于成统裁判组来说，比赛现场的持续供电是至关重要的。

及时与各裁判组沟通，确定比赛相关事宜在大赛进行期间，每天的比赛项目和比赛场地会发生变化。因此，成统裁判组每天都应同起点、场地、终点裁判组进行沟通，以确定次日比赛的相关事宜。赛前裁委会将举行会议，商议相关比赛裁判事宜，如各组别的有效时间为多少，哪些组别合并道次以及合并道次组别出发的先后顺序。会议上，成统裁判需要同起点裁判组核实以下事项：（1）各组别出发道次顺序安排，相邻批次出发的间隔时间以及起点需要出发批次表的数量；（2）起点所需清除点签器、起点点签器的数量；（3）起点点签器是否需要时间取整，取整时间长度是多少。需要同场地裁判组核实所需点签器的编号以及每个点签器的备份数量。需要同终点裁判组核实所需终点点签器的数量。

合理工作分工，提前完成对辅助裁判的培训对于大型的定向运动赛事来，由于参赛人数多、工作量大，单有一两个成统裁判是不够的，很多时候需要辅助裁判。以此次大赛为例，成统裁判组设有裁判长1名、裁判员1名、辅助裁判3名。裁判长应根据每个的特长和工作能力，合理安排工作，同时应耐心对辅助裁判进行培训，使其能顺利完成工作。

编制比赛工作流程表，按部就班完成各项工作以此次大赛成统裁判组为例，其一天赛事的工作流程表如下：（1）前一天核实早餐时间、出发时间和集合地点，比赛当天按时早餐，提前到达集合地点。成统裁判组至少派出两人携带所有点签器，乘坐第一辆车到达比赛场地，在所有场地裁判到达前，核查和准备好所有点签器，以方便场地裁判组快速布置场地检查点。两个成统裁判都应认真查看点签器检查单，确保所有点签器处于正常工作状态。（2）其他裁判组陆续到达后，同起点交接起点、清楚点签器，同终点交接终点点签器。同时，应快速架设成统设备，接通电源，准备并测试成统软件，使其处于正常工作状态，并在软件中进行赛前数据备份。所有工作准备就绪后，及时通知总裁判长。（3）比赛开始后，应时刻保持与各个裁判组的通讯，随时记录各个裁判组所告知的违规或弃权人员信息。向起点裁判组询问最后一个批次的出发时间以及未出发运动员名单。第一个运动员返回后，通知总裁判长，告知返回时间、返回运动员组别和成绩是否有效。比赛进行期间，应及时对比赛数据进行备份，并及时打印最新的比赛成绩进行张贴公布。（4）比赛期间，随时向总裁判长报告运动员返回情况，当运动返回人数在95%左右时，应向总裁判长提供未返回运动员名单。所有比赛运动员返回后，应再次询问其他裁判组是否有运动员违规违纪记录，然后将所有运动员违规违纪情况报告总裁判长，裁委会讨论违规违纪人员判罚办法后，依据判罚办法，整理比赛成绩，经由成统裁判长和总裁判长签字后，在赛场张贴公示。成绩公示1小时内，如无异议，及时核查并做出解释。成绩公示1小时后，已经生效，应及时在运动员住宿地和指定的官方网站公布，并同时将该成绩分发给授权的媒体代表。（5）返回裁委会驻地后，回收所有点签器，并再次进行检查，确保其在第二天的正常工作。同时，及时与各裁判组沟通，确定比赛相关事宜，打印第二天的出发批次表，准备第二天比赛所有成统硬件和软件设备。