处罚通知单范文

导语：如何才能写好一篇处罚通知单，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

1、因不可抗力致使不能实现合同目的；

2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；

3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合同期限内仍未履行的；

4、当事人一方迟延债务或者有其他违约行为致使不能实现合同的。

【法律依据】

篇2

关键词：C++；汇编语言；单片机；数变模块；智能处理系统；检测主变温控器

1 研发背景

随着科学技术的发展，主变温控器中单一的Pt100传温已经满足不了温度监控的要求。许多温控器产品可以同时利用Pt100和温度变送器进行传温，在信号控制方面设置了多对节点，产品日益高端化。

在检定高端的温控器时比检定简单的温控器要复杂得多。我们需要校验指针式弹簧管压力表、Pt100、温度变送器、节点开关，置入温度非电量定值并核对控制信号。但在此之前只能使用万用表、温度转化器等工具进行简单的测试，然后经过反复的人工计算判定其误差，校验引入了更多的不确定度。可谓校验工作繁琐、不严谨，导致系统误差增大而影响后台计算机的监测。这种粗糙式的校验方式所表现出来的缺点为“现场温度指示与后台温度显示误差过大”。

主变温控器安装于开关场的变压器本体上，经二次回路连接于测控柜，再将温度信号输入监控计算机。当发生温度缺陷时，需要停电查找问题。由于缺乏专用的测试仪器，我们往往得花费大量的时间和人力来检查整个温控器系统。变压器本体端距离主控室较远，检查项目多，给我们的排查工作带来诸多不便。这样的缺陷诊断处理方式，工作效率不高、缺乏科技检测含量、作业风险因素增加，同时造成了不必要的电力负荷损失和经济损失。

我们迫切希望有一套专业的智能检测装置，能够简单、智能的检定温控器。这套检测装置还能帮助我们迅速诊断温度缺陷，做出科学判断，避免不必要的电力负荷损失。为此“研发主变温控器智能检测装置”的想法应运而生。在研究了温控器的传温原理及机械构造后，我们萌生了“利用C++或汇编语言写入单片机作为核心处理器，与两套数变模块相结合，旁带电流量通断指示回路，构成一个智能处理系统，用于检测主变温控器。”的研究思路。经过不断的努力尝试，最终研制成功。

2 研发单片机智能处理系统

2.1 电气原理设计

温控器（温度表）内的Pt100和温度变送器主要用于传温，无论是校验温控器或排查温度缺陷，我们都必须对这两个元件进行检测。我们采用两个高精度的数变模块，将Pt100输出的电阻信号和温度变送器输出的1-10V直流电压信号分别转换成相应的4-20mA直流电流信号。再将4-20mA直流电流信号输送给单片机模块。单片机模块将接收到的实时4-20mA电流信号进行运算处理：一方面转换成相应的温度值；另一方面跟标准电流比对计算其误差，并根据温控器的准确度等级判断是否超差或合格。单片机的运算处理结果通过数字式触摸显示器进行实时动态显示。

K1-K4节点开关用于控制冷却器风扇的启停和高温报警及跳闸信号。通过节点开关可置入温度非电量保护定值。定值置入的正确性须靠整定节点开关的切换差和通断状态来体现。对此我们设计了一个8回路的电流量通断指示器用于整定K1-K4节点开关。当节点开关接通时，指示器对应的LED指示灯亮，否则为暗。（图1）

2.2 软件程序开发

单片机采集到的4-20mA直流电流经过编辑好的程序进行运算处理。软件程序依据温度值与4-20mA电流值、标准电流值的函数关系式而编写，其写入语言可以是C++或汇编代码。单片机能够依托软件程序取代繁琐的人工计算和判断，实现多点检测的高效和智能化。

例如当我们使用Pt100测量30℃标准温度时，Pt100输出电阻信号经数变模块转化成4-20mA范围内的电流信号Ia，然后Ia送至单片机被采集，跟30℃对应的标准电流Ib相减，差值为Ic。最后Ic经过代数运算换算成对应的误差温度D1，误差温度的绝对值记为D

2.3 控制面板布局

控制面板上设置了插拔式电源插头、单片机及数显屏控制开关、通断指示器LED灯、数字式触摸显示屏、Pt100接线柱、温度变送器接线柱、节点开关接线柱。特别值得一提的是通过数字式触摸显示屏可轻松实现对装置程序操控。整个面板布局美观大方。（图2）

3 处理系统用于检测温控器

3.1 温控器检定

检定温控器时，可将控制面板上K-LED处的8芯线分别连至温控器K1-K4节点、控制面板Pt100处的3芯线连至温控器内的Pt100、控制面板4-20mA处的2芯线连至温度变送器，然后在触摸屏上设置最大允差并点击“测试”菜单即可。装置会自动对Pt100和温度变送器计算其误差，做出智能判定。温控器中节点开关的整定可通过L1-L4指示灯的状态进行操作。

使用处理系统检定温控器比使用万用表检定温控器引入的不确定度小，能缩小综合误差，避免繁琐的人工计算，简单、方便、智能。对于温控器的详细检定内容根据相关规程进行，此处不再另行介绍。

3.2 温度缺陷诊断

目前电力市场的温控器综合了弹簧管式液体压力温度计、Pt100测温仪、温度变送器于一身，形成了功能强大的复合型产品。这3个元件都能准确测量温度，工作时彼此互不影响，Pt100或温度变送器还能将温度远传为后台数字信号（现场一般只选择一种方式）。平时所谓的“主变油面温度”是指“温控器上的指针式仪表所指示温度”或者“后台测控上的数字显示温度”。我们采用了不同的测量方式来监测主变油面温度，避免采用单一测量造成盲区。

集多种测温元件于一身的温控器虽然提供了多种测温选择，但如果其中一个元件损坏将会造成“现场指针指示温度和后台温度不一致”的问题。例如某台变压器的现场指针表指示油温30℃，后台测控数字显示温度55℃。这样的温度缺陷，在此之前我们必须停电从现场指针表检查到后台测控，针对每个部件和回路进行排查。工作量大，工作地点多，工作不方便。现在我们使用处理系统（主变温控器智能检测装置）来诊断这样的温度缺陷将省去很多不必要的麻烦，能够迅速准确地对故障原因进行科学判断。只需要在现场温控器或者在后台测控简单的测试就能找出故障原因，在安全条件允许的某些情况下还能带电作业。

如图3所示，现场指针式表和后台数显是两个独立的部件，互相构成参照。两者指示的油面温度不一致时，却无法做出判断。当我们引入智能检测装置后，增加了一个参照物，形成3个标准。利用“3W”法原则，我们可以根据“2+1”模式迅速找出其中一个有问题的元件。也就是说3个参照物中，其中一个跟另外两个不一致，即可认为是存在问题。而对于这3个彼此独立的参照物，指针表和数显同时全部出现问题的概率是极其低的（对80块损坏的温控器进行统计，没有出现同时损坏的情况）。我们智能检测装置作为测试设备使用，其合格性能够得以保障，那么3个参照物同时出现问题的概率几乎不可能，将排除这种极端情况。

使用处理系统诊断温度缺陷，能够实现简单操作、迅速诊断、准确处理。

参考文献

[1]蔡振江.单片机原理及应用[M].机械工业出版社，ISBN711120218X.

[2]范巧成.计量基础知识[M].中国计量出版社，ISBN978-7-5026-1892-6.

篇3

东莞巿人民医院普外科，广东东莞523000

[摘要] 目的 探讨不同肝切除方法在治疗肝胆管结石中的效果。方法 以该院收治的96例肝胆管结石行肝切除患者为研究对象，随机分为观察组和对照组，观察组使用解剖法肝切除术，对照组使用非解剖法肝切除术，比较两组患者手术效果、术后情况、并发症发生率及卫生经济学指标间的差异。结果 观察组患者手术情况和术后情况优于对照组，并发症发生率低于对照组，卫生经济学指标较对照组更积极，差异有统计学意义(P<0.05)。结论 使用解剖学肝切除术能够更有效的治疗肝胆管结石，能提高手术效果和术后情况，降低并发症发生率和医疗负担。

关键词 肝切除；肝胆管结石；不同术式

[中图分类号] R4[文献标识码] A[文章编号] 1674-0742（2014）04（c）－0061-02

[作者简介] 黄国祥（1980-），男，本科，主治医师，研究方向：普外科。

肝胆管结石是临床常见结石类型，约占胆结石症的25%左右，在临床上有较高发病率[1]。该病病情复杂，并发症多，术后常常伴有结石残留，易导致复发，且该病对机体的影响较大[2]，会引起包括肠梗阻、肝萎缩、肝脓肿和门静脉高压在内的多种并发症[3]，因此，临床上主要使用肝切除术对此病进行治疗[4]。为了探讨不同肝切除方法在治疗肝胆管结石中的效果，该研究以该院2010年1月—2013年1月间收治的肝胆管结石行肝切除患者96例为研究对象，就解剖法与非解剖法肝切除不同的手术效果进行探讨，现报道如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

选取该院收治的96例肝胆管结石行肝切除患者为研究对象，所有患者均经临床及影像学诊断患有肝胆管结石，符合择期手术指证。随机将研究对象分为观察组和对照组，两组患者一般资料等方面差异无统计学意义（P>0.05），具有可比性。

1.2 研究方法

所有患者均积极进行术前准备与护理，观察组患者使用解剖法肝切除术，手术切口选择为右上腹部，可根据实际情况，选择J型切口或奔驰切口，使用Glisson鞘外横断法阻断准备切除的肝组织血供，并安置各肝静脉阻断带，可根据切除肝位置的不同，安置绕肝提带，在手术过程中，要密切注视患者中心静脉压，可通过调整循环血量和使用药物，将其控制在5 cmH2O之下，在术中断肝这一步骤，应使用电凝和超声吸引刀，如患者经济条件不允许，可使用刮吸法进行断肝。在断肝过程中，以肝静脉作为断肝的分界线，行扩张胆管，并将胆管狭窄作为断肝平面。在此过程中，对于暴露的小血管，用电凝止血，中血管用结扎法止血，大的肝静脉或门静脉以及胆管，使用Prolene线连续缝闭。断肝完成后，从肝门胆管向肝内注水，观察是否了漏水情况，在术中，使用胆道镜肝内胆管检查结石清除情况，肝断面使用封闭胶处理，之后放置Winslow孔引流管和肝断面的硅胶引流管。对照组使用非解剖法肝切除术，切口位置与观察组相同，用Pringle带阻断全肝血供，术中不刻意控制中心静脉压，使用钳夹法切肝，断肝平面、引流及断肝面处理方案与对照组相同。

1.3 研究指标及方法

该文研究指标包括3部分，首先是对两组患者手术情况的比较，主要包括术中出血量和手术时间两项。之后是对两组患者的术后情况进行比较，主要包括术后72 h时AST含量、术后引流量和术后下床活动时间3项。在该研究第3部分，我们对两组患者的并发症发生率进行比较。

1.4 统计方法

所有数据经Epidata双向核查输入计算机，应用spss17.0软件进行统计学分析。计量资料采用t检验，计数资料采用率表示，使用χ2检验。

2 结果

2.1 两组患者手术情况的比较

研究结果显示，观察组患者术中出血量低于对照组，手术时间短于对照组（P<0.05），差异有统计学意义。见表1。

2.2 两组患者术后情况的比较

研究结果显示，观察组患者术后72 h时AST含量低于对照组，术后引流量少于对照组，术后下床活动时间早于对照组（P<0.05），差异有统计学意义。见表2。

2.3 两组患者并发症发生情况的比较

研究结果显示，观察组48名患者中，有6例发生并发症，并发症发生率为12.50%，对照组48例患者中，有19例发生并发症，并发症发生率为39.58%，经χ2检验，观察组患者并发症发生率低于对照组，差异有统计学意义(χ2=9.14，P<0.05)。

3 讨论

相关研究显示，肝胆管结石的发病与胆系狭窄或炎症有关，尤其是狭窄，是与肝胆管结石的发生与发展呈因果关系的[5]，胆管狭窄是促成肝胆管结石发生的危险因素，同时，肝胆管结石又进一步导致了胆管狭窄[6]，此外，有研究显示，胆管狭窄还与肝胆管结石手术后复发有关。在临床实践中研究发现，肝胆管狭窄的部位，一般是位于各肝叶上肝胆管的起始部位，使用解剖法肝切除术，能够更好的切除狭窄以远的所有可能已经病变的组织[7]。同时，在进行手术的时候我们发现，患有肝胆管结石的患者，其肝脏可能正经历着反复炎症感染，会有不同程度的纤维化情况，肝表面局部供血血管闭塞，会出现肝肥大萎缩症的情况[8]，这对手术中寻找到肝的解剖学标准造成了很大障碍，在术中更不易确定切肝平面，当使用非解剖学肝切除术时，常常会发生无功能的肝叶残留情况，或者发生健侧血管损伤及胆漏[9]，所以研究认为，在对肝胆管结石患者进行手术时，使用解剖学肝切除术，能够更安全的寻找到切除标志，有效的清除病灶，减少结石复发风险，提高患者预后水平。

该研究结果显示，观察组患者术中出血量低于对照组，手术时间短于对照组，差异有统计学意义(P<0.05)。说明使用解剖学肝切除术的观察组患者，术中损伤更小。这可能源于解剖学肝切除术对于患者肝区血管进行了更好的保护，避免因肝表面解剖学标准不明，导致的错切肝脏或漏切病灶，进而降低了患者出血风险，使术中出血量有所下降。在术后情况的比较中，该研究结果显示，观察组患者术后72 h时AST含量低于对照组，术后引流量少于对照组，术后下床活动时间早于对照组，其差异有统计学意义(P<0.05)。下床活动时间的提前，也正是从患者康复进程标志的角度，证明了这一点。根据相关研究结果显示[10]，肝胆管结石性肝切除术后，患者并发症发生率较高，在该研究中进行比较，结果显示，观察组患者并发症发生率低于对照组，差异有统计学意义(P<0.05)。这说明了相较于非解剖学肝切除术，解剖学肝切除术能够降低患者术后并发症的发生率，而其机制亦可能与提高患者手术效果，缩短手术时间和减少对患者患处周围组织的损伤有关。

综上所述，研究认为，使用解剖学肝切除术能够更有效的治疗肝胆管结石，具体体现在提高手术效果和术后康复能力、降低并发症等多方面，并可在一定程度上减轻患者经济和社会医疗负担，具有积极意义。

参考文献

[1] 王敏，余德刚，柳凤玲，等.遵义地区胆石病临床流行病学调查分析[J].中华肝胆外科杂志，2011，17(9)：714-717.

[2] 易为民，蒋波，周海兰，等.肝胆管结石合并支气管胆瘘35例诊治经验[J].中华肝胆外科杂志，2012，18(2)：115-117.

[3] 范应方，项楠，方驰华，等.基于MI-3DVS的数字化微创技术在肝胆管结石诊治中的应用[J].南方医科大学学报，2011，31(10)：1669-1674.

[4] 罗昆仑，方征，刘洪，等.多肝段联合切除治疗复杂肝胆管结石[J].中华普通外科杂志，2012，27(4)：341-342.

[5] 傅龙龙，王共先，傅斌，等.泌尿系结石病因学的研究进展[J].天津医药，2012，40(9)：968-970.

[6] 高艳芳.尿路结石症发病危险因素的研究进展[J].重庆医学，2011，40(18)：1847-1849.

[7] 蒋学武.儿童泌尿系结石处理的证据医学[J].实用儿科临床杂志，2011，26(11)：816-819.

[8] 吴金术，刘昌军，周海兰，等.肝胆管结石并左肝肥大右肝萎缩的分型与手术治疗[J].中国现代手术学杂志，2011，15(1)：2-4.

[9] 刘天锡，方登华，杨浩雷，等.腹腔镜左肝叶切除治疗肝胆管结石[J].中华肝胆外科杂志，2012，18(8)：605-607.

[10] 徐勇，任祖海，朱晒红，等.原发性肝胆管结石病肝切除术风险评估[J].中南大学学报：医学版，2012，37(9)：916-919.

（收稿日期：2014-01-21）

文 题

篇4

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持以人为本，全面完成县计生局下达给我乡的社会抚养费征收任务，不断提升全乡计划生育优质服务水平。

二、活动目标任务

全乡在专项整治时间内征收社会抚养费28万元，向法院移交案件30起。

1.在7月20日之前将社会抚养费征收催缴通知单送达到全乡所有的社会抚养费的征收对象。通知单送交15天后，对象没有缴纳社会抚养费的，继续送达第二轮催缴通知单。

2.对所有的违法生育对象将材料做齐，在第二轮催缴通知单送达后15天内没有来计生办办理相关手续的依法提交人民法院依法征收。

三、活动时间

本次活动时间为：2013年7月10日--8月31日

四、活动要求

1.切实加强领导。本次活动以管区为单位，各管区要强化做好这次活动的紧迫感和责任感，坚持管区总支书记和管区主任亲自抓负总责，确保人力、精力、经费保障到位。驻管区负责人要组织和督促管区开展好本次活动，并带头抓好所在联系村的社会抚养费征收工作。

2.本次专项行动以管区为单位，各管区的基础工作任务为较场、环山管区各10万元，管区8万元，协助计生办向法院移交案卷任务为环山管区为10起、管区为9起、较场管区为11起。

3.明确工作责任。本次活动采取党政领导、办点干部、村干部联片包村包对象，责任到人的办法，要充分调动乡村两级干部的积极性，逐级抓好落实。

4.强化工作措施。各管区要彻底澄清底子，对此次活动中应征收的对象进行一次全面的摸底。

5.严格依法行政。在本次活动中，要注意工作方法，要坚决杜绝因处置不当或违法行政导致发生计划生育恶性事件。

五、奖惩措施

各管区要对本次专项行动制订严格的奖惩措施，对工作措施得力、任务完成好的村和个人给予重奖，对工作不力、未全面完成任务的要追究责任。

1.各管区按照分发〔2013〕20号文件制订的标准依法征收，完成全部工作任务的，工作经费按任务基数的20%包干到管区，在专项行动期间，所有关于征收社会抚养费的费用开支全部由管区负责。

2.各管区超额完成基础工作任务的部分按50%的标准奖励到管区，最高奖励不超过2万元。

2.两次催缴通知单按程序及相关要求100%发放到位的管区，奖励1000元一个管区，未完成任务的不予奖励。

3.向法院移交案件全部完成任务的按300元/例的标准奖励到管区，未完成的不予奖励。（向法院移交的案件计算时间推迟至10月31号）。

篇5

第一条为进一步提高工作效率，增强执行能力，确保公司重要决策的贯彻落实和总体工作目标的实现，特制定本办法。

第二条督办工作坚持以下原则：

（一）围绕中心、服务大局；

（二）实事求是、注重实效；

（三）公正透明、奖罚分明。

第三条按照“统一管理、归口负责”的原则，分公司综合部为督办工作的归口管理部门，各职能管理部门可按专业线自行建立纵向督办制度。

第四条各县分公司、各职能部室、中心要建立内部督办责任制，指定专门机构或人员负责本单位督办工作的落实和协调。

第五条督办事项：

（一）通辽市党委、政府，人大、政协提案及区公司、区通信管理局交办的重要事项；

（二）市公司总经理办公会议、总经理专题会议、生产经营分析会议、总经理座谈会议、年度工作会议等主要会议确定需要督办的事项。

（三）公司领导批示、县分公司请示及各类调研报告中需要督办的事项。

（四）用户反映比较集中的突出问题。

（五）其他应当催办、督办的事项。

第六条督办流程：督办部门整理督办事项—下发督办通知单—承办部门办理—反馈办理结果—分级审核督办事项办理结果—答复。

第七条督办部门可以通过电子邮件、电话通知、重要事项催办单等形式要求承办部门对事项进行办理。重要督办事项由督办机构经分公司领导同意后下发正式督办通知单，并启动绩效考核程序。督办事项如属已发公文，则以公文为据；如属收文办理事项，以分公司领导在文件上的批示为据；如属总经理办公会或其他重要会议的议定事项，则以会议精神、纪要为据。

第八条督办通知单应包括督办事项的督办依据、督办要求、承办部门、完成时限、责任人等内容，由综合部报经公司领导批准后发送承办部门。

第九条承办部门在接到督办通知单后，应当按照督办通知要求的时限向综合部反馈督办事项进展情况及后续工作计划。在督办事项全面完成后，应当在2个工作日内将办理情况报告提交综合部备案。综合部在1个工作日内将办理情况报告公司领导。

第十条承办部门在共同办理督办事项的过程中，主办部门应主动商请协办部门提出处理意见。如遇主办部门、协办部门意见不一致时，主办部门应与协办部门积极协调，提出协商一致的处理意见。如经协调仍不能达成一致意见，主办部门应当将本部门的处理意见和协办部门的处理意见一并反馈综合部，并由综合部将反馈意见报告公司领导决策。

第十一条综合部在督办过程中，应当认真听取承办部门的意见，充分掌握督办事项的进展情况和存在的困难，了解后续工作计划，并负责进行必要的沟通协调工作。

第十二条督办事项如出现下列情况，承办部门可停止或延期办理，并向综合部说明原因。

（一）公司领导明确同意停止或延期办理；

（二）因原有条件发生变化，无法继续办理或按时办理；

（三）其他可以停止或延期办理的情况。

第十三条督办事项办理完毕后，督办机构要组织审核，程序如下：

（一）综合部初审。在3个工作日内对承办部门反馈的办理结果报送公司领导审核、退办或核销存档；

（二）公司领导审核。公司领导在5个工作日内签署审核意见。对完成合格的事项作出批示，综合部按照批示意见处理；对完成不合格的事项，退回承办部门重新办理。

（三）对退办的事项，一般应写明退办的原因和退办事项的完成期限。

第十四条重要事项督办作为扣分指标纳入各县分公司及市公司各部门的绩效考核。分公司综合部负责对重要事项进行督办并根据具体完成情况进行考核，人力资源部负责按月考核兑现。重要事项督办考核包括主办部门和协办部门，扣分标准同样。

第十五条承办部门如存在下列情形，在绩效考核中应予扣分处罚。

（一）对督办事项重视程度不够，存在敷衍塞责的现象。每出现一次扣罚绩效3分；

（二）未按照时限要求办结，每出现一次扣罚绩效2分；

（三）未及时反馈办理情况报告，或报告质量较差，每出现一次扣罚绩效2分；

（四）被公司领导或综合部退回重新办理，每出现一次扣罚绩效3分；

篇6

一、基本情况：

这次共检查13家建筑施工企业承建的在建工程48项，下发了事故隐患整改通知单26份，工程停工通知1份。从检查情况来看，各责任主体安全生产责任及制度基本上得到了一定的落实，各特种作业人员也基本上按要求持证上岗，建筑施工起重机械的备案登记工作有了一定的进步，安全网的质量有所改善，楼梯临边防护也基本到位，施工现场的安全生产管理水平有了一定的提高，但这次检查同时也暴露了一些问题，必须予以高度重视。存在安全隐患较大的有县五环建筑工程有限责任公司承建的永阳商业公寓B区2#楼未及时搭设脚手架，龙门架卸料平台用毛竹搭设；县第二建筑工程公司承建的庐陵商业大世界2#楼深基坑大于5m无支护措施，且围挡离边坡较近，方案未经专家认证；县第二建筑工程公司承建的融城小区4#、8#楼钢管脚手架局部垫砖且存在下沉；省吉建建筑工程发展有限公司承建的月亮湾21-23#楼基坑支护不到位，东向离已建建筑距离太近，且未做好变形监测工作；省吉建建筑工程发展有限公司承建的庐陵食品厂综合楼安全网未及时挂设，高压线与建筑物外侧边缘的距离小于安全操作距离且无任何防护措施；县庐陵建筑工程有限责任公司承建的庐陵印刷厂综合楼北向门式脚手架搭设在雨篷上，雨篷下的顶撑少，高压线与建筑物外侧边缘的距离小于安全操作距离且无任何防护措施，龙门架卸料平台搭设不规范，卷扬机无防护罩且无过路保护，搅拌机无防护棚。

二、存在主要问题：

1、部分钢管脚手架基础未硬化，无扫地杆，脚手板未到位，剪刀撑搭设不规范，钢管及扣件未经检测；大部分门式脚手架未按要求搭设剪刀撑、水平加固杆、扫地杆、封口杆，转角处门架连接不规范。

2、少部分工程的安全网质量差，通道口防护棚不规范，临边防护不到位，一些工人未戴安全帽上岗。

3、大部分工程的龙门架卸料平台不规范或未搭设卸料平台，无上料口防护棚，过路保护不严，其中一些工程卷扬机无防护罩，自由端高度超过6米。

4、大多数工程施工用电未实行“三相五线制”，线路架设零乱。

5、大部分工程现场文明施工差，现场无围挡，材料随意堆放，垃圾未及时清扫，无五牌二图及安全警示标志牌。

三、处罚情况：

1、对存在安全隐患的工程下发了《事故隐患整改通知单》，对存在较大安全隐患的工程下发了《工程停工通知》。

2、对下发了停工通知及不及时整改回复的工程分别记不良行为记录一次并给予经济处罚。

四、下一步工作措施：

1、进一步强化施工企业安全生产责任意识，提高企业抓安全生产的主观能动性，促企业加强对项目部的管理力度，促企业检查出成效，促企业的各项安全管理制度真正的得到落实。

2、规范监理单位的安全监理行为，切实提高安全监理水平，促使各监理企业和项目总监理工程师切实有效地提高安全责任意识，强化项目监理部安全监理职责，确保监理依法履行安全监理职责。

篇7

第一条为加强财务管理，严肃财经纪律，增强核算观念，降低经营成本，不断提高内部经济效益，更好地为地方经济发展服务，根据《企业财务通则》、《金融保险企业财务制度》和《农村信用社财务管理实施办法》的有关规定，结合农村信用社实际，特制定本办法。

第二条财务管理的原则。坚持计划性、合理性、节约性、公开性四原则。

(一)从2003年1月1日起，联社对基层信用社财务开支采取逐月下达通知单的办法进行管理，对费用开支实行有计划地安排，按月下达通知单。财务科对各社分别建帐，并于次月对上月进行考核。

(二)在保证工作人员工资的前提下，根据各社人员、机构、区域、业务量大小适当地下拨营业、办公、交通、宣传、招待等费用。同时，按照收支配比原则，依据存款平均竞争额、实际收息额，适当核定业务发展基金，以达到费用开支的合理性、合规性、合法性。

(三)坚决反对铺张浪费、大手大脚，坚持勤俭办社、厉行节约、勤俭办一切事情的原则。

(四)实行收入公开、支出公开、审批公开，并提交监事会及全体社员监督。

第三条财务管理的基本要求。

(一)认真贯彻执行国家的方针、政策及有关金融的法律法规，严格遵守财经纪律，确保集体资金安全。

(二)按顺序、有计划地使用费用，使有限的费用开支能保证各项工作的顺利开展，使一切费用开支均为各项业务开展服务。

(三)精打细算，厉行节约，杜绝浪费，努力实现增收节支之目的。

第二章财务管理的内容

第四条财务管理的内容。

(一)个人费用管理。

1．职工工资。凡在职职工的基础工资和津贴工资等均可以列入成本。发放时，由信用社逐人造册，报县联社人事科审批后转入应付工资科目，待考核认定后进行发放。

代办员工资혂痐各社逐人造花名册，报经联社人事科批准后，从代办手续费帐户转入应付工资科目，待考核认定后进行发放。

2．出纳员守库费。各社、部(包括分社、储蓄所)每人每月发守库费60元(谁守库谁享受，按天计算)、灰尘费补助30元。

3．会计人员补助。取消结帐日补助，每人每月发20元补贴。

4．微机操作员补助。微机操作人员每人每月可发20元补贴。

5．节假日补助。按法定节假日计算，报经联社人事科审批后，按时发给员工(指节假日加班的人员)。

6．劳动保护用品费。每人每年可领取暖通费120元，降温费120元。

7．无论在职人员还是退休人员医药费实行包干，随工资下发。对癌症、绝症及特殊病患者的药费，根据家庭经济状况酌情给予救济，由联社主任办公会研究决定。

8．星期天补助。严禁任何单位发给员工星期天补助。

9．个人奖金福利及本文件未涉及到的部分，待年终决算时另行通知。

(二)公用费用的管理

1．公用费用的下拨标准。联社将按照各信用社人员多少、地理位置、网点分布等综合情况，分别下拨全年各类费用，主要包括营业办公费、水电费、交通费、宣传费、招待费等。各社按照联社每月开据的费用通知单所规定的标准开支费用。

（1）按机构配比下拨费用。根据各社情况，分别核定费用。核定每月费用为3000元的社分别是；核定每月费用为2400元的社分别是

（2）按网点配比下拨费用。确定每个网点(储蓄所、分社)每月费用为400元。

（3）按人员配比下拨费用。确定每人每月费用100元。

（4）为了发展业务，增加存款总量，联社将按存款月平均净增额6‰的标准为各社计算发展基金，每半年下拨一次。

（5）为了加大收息力度，提高信用社内部的经济效益，联社将按实际收息额15‰的标准，每月下划一次收息手续费。

2．公用费用开支的顺序。在保证营业办公费、水电费、电子机具运转费开支的前提下，才能安排其他各项费用的开支，确保各项工作正常运行。

3．对5321科目“税金”项，各社凭税票复印件到联社开据审批单后，方可进帐。

4．公用费用开支实行一支笔审批制，但经办人员要签字，摘要要简明，内容要完整，附件要合规合法。

5．各单位要坚持民主理财，成立财务领导小组，按月或按季履行汇审制度，并严格做到“三公开一监督”。

第三章处罚

第五条对不按上述条款规定执行，导致费用超支2000元以下的，由会计赔付超支金额的40%，主任赔付超支金额的60%；费用超支2000元以上的，除按上述规定处罚外，主任停职，会计换岗。

第六条对收入不入帐的，主任会计全部撤职。

第七条对巧立名目、乱入科目的，经查实，全部金额上划联社。

第八条对擅自动用基金的，全部金额上划联社。

第四章附则

篇8

第一章总则

第一条为了规范乡政府机关管理，强化约束激励机制，促进勤政廉政，提高工作效能，建设服务型政府，特制定本制度。

第二条凡属本乡政府机关的干部职工都必须严格遵守本制度。

第三条本乡政府机关实行规范化、制度化、科学化管理，坚持监督、约束与激励保障并重的原则。

第二章财务管理制度

第四条严肃财经纪律，加强财务管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，严格履行财务审批制度，实行“先由乡长审核，再由分管领导审批”的管理制度,分管领导的发票由政府乡长审批,政府乡长的发票由乡党委书记审批,乡党委书记的发票由分管领导审批,1000元以上的发票须经政府乡长审批同意。在乡外生活接待开支发票需经书记或乡长审批同意。

第五条在职在岗干部职工工资实行按月发放，提前离岗的在编干部职工、代管干部、退休人员、差额拨款人员按上级拨付的工资标准发放全年基本工资。不享受任何福利待遇及奖金。

第六条发票报销必须手续齐全，各类发票原则上在当月月底办完相关手续。每月27-30日为报账时间，报账时填写好报账单，乡长先在报账单上进行审核，再由分管领导在票据上签字同意后方可报销（计生单列经费除外）。

第七条出差人员必须到办公室开具出差通知单，一般干部职工两天内出差须报其分管领导签字同意，三天以上（含三天）出差须经乡长签字同意，副职出差须报请主要领导同意，出差时间两天算一天，两天以上减一天计算。开会人员凭上级通知由办公室填好开会通知单并告知其分管领导。学习人员必须凭上级学习通知，经党委、政府研究同意后，方可参加学习、培训及学习考察。学习期间的学费、生活费、住宿费等费用必须凭上级文件报销。函授学习、自考每年报两次往返车旅费，不报销其他任何费用（除有文件规定，且有归口经费外）。家住县城学习期间不报生活费和住宿费。

第八条到县开会出差车船费按快艇价实报实销，到县以外城市开会出差，车船费本着节约的原则凭票实报实销（除带公车外）。

第十条开会只报销往返车船费和每天5元市内交通费，不报销住宿费和生活补助；出差生活补助、市内交通费及住宿费实行按天包干制，县城没有住房的干部住宿费50元包干，其他费用20元包干（15元的生活费，5元的市内交通费），其他城市费用的包干标准：其他县城80元一天，地级城市100元一天，省会城市120元一天。

第十一条下村车船费以工作需要为标准，不准在外签单，实报实销，特殊情况除需包车船的由办公室开出包车船通知单，经手人需在通知单上签字，每月月底各车主与办公室结算一次。

第十二条阶段性工作补助以党委、政府会议研究意见为准。

第十三条各项办公通迅费用实行包干管理，电话费：乡办公室2400元一年，财政所800元一年，党委政府成员35元一月。手机费：正科200元一月，副科150元一月，一般干部80元一月，上网费：每个adsl用户1200元一年。

第十四条公安派出所工作经费每年12000元包干，含公安办案工作的车船费和接待费。

第十五条水上安全工作经费2000元一年包干（含节假日值班补助）；五强溪农贸市场安排人员，其工资全额上交乡财政，享受政府各项福利待遇。

第十六条计生全年工作经费实行单列包干，其单列开支发票须经分管领导签字同意并由乡长审核后由计生办报帐员到财政所报帐，经费包干总额由党委政府集体研究决定。

第十七条干部职工因工作调动搬家，由政府安排车船送至报到单位，并赠送一份80元纪念品。

第十八条乡干部职工医疗费用统一按县医疗办有关规定，到县医疗办办理手续报销，乡政府不报销任何发票。

第三章政府采购制度

第十九条凡政府日常开展工作所需物品、服务的采购和定制、公共产品及设施建设、拍卖、承包、租赁等尽属政府采购范围。政府采购必须坚持公平、公开的原则。

第二十条大额固定资产的采购计划，须经党委、政府集体研究同意后方可执行。日常办公用品的采购计划由办公室制定采购计划，经分管内务领导同意后由政府指定的采购人员统一采购。

第二十一条因工作需要在外采购物品或定制设备维修、人工劳动等各种服务须经分管领导同意由指定的采购人员统一采购，未经同意私自在外购买和赊购物品的一律不予报销；凡平时在政府集镇各商店采购小额物品的，需由办公室工作人员经手，财政所办公室负责按月与各商店进行一次结算。

第二十二条因办公需要的水电费用结算时

，乡办公室、财政所等使用人员，必须亲自到现场参与抄表并签字，方可报销。

第四章后勤接待制度

第二十三条来人来客实行对口接待，一律安排政府食堂就餐，并归口由办公室统一安排，办公室工作人员必须在每次的结算单上签明就餐和住宿人数以及金额，方可后报帐，办公室按月与食堂进行一次结算。

第二十四条单项工作需召开村干部会议的必需经请示书记或乡长同意后方可进行，由办公室统一安排就餐。

第二十五条接待标准：5人以下菜每桌80元，6人以上菜每桌100元,会议餐每桌120元。

第二十六条政府食堂及招待所实行公开竞争承包，接待餐必须确保质量，凭单点菜，按盘计价，招待所必须干净整洁。干部日常就餐每餐4元，必须确保四菜一汤，且有一个荤菜。凡在财政拿福利待遇的干部职工统一到财政所购买餐票，每餐财政补贴2元小伙食费

第二十七条除主要领导安排经办公室开出就餐住宿通知单外，任何人不得在食堂外签单和安排就餐住宿。

第二十八条来人来客原则上不打包包烟，特殊情况需由主要领导安排，方可开支。香烟统一由财政所采购，办公室打烟时负责填好发放登记表。

第五章考勤制度

第二十九条自觉遵守考勤制度，不得无故迟到早退缺勤,下村的应当告知分管领导或党政办人员，实行考勤签到制，每天下午5点钟前到办公室签到，干部每月出勤天数不得少于22天。每月发放周末加班补助200元，无正当理由每月考勤达不到出勤天数的扣全月的周末加班补助，当月不参加联村计生例会的扣20元。

第三十条干部职工请假需写出请假条，两天以内由分管领导签字同意，三天以上（含三天）由书记乡长签字同意方可准假。副职一律由书记乡长签字同意后方可请假，每月请假时间不能超过6天。全年不得超过70天（包括路途往返和法定节假日），超过一天扣补助50元。旷工一天扣100元。

第三十一条节假日值班每人每天30元，当天未值班的不发补助。因上级查岗离岗而造成不良后果的全体值班人员不安排补助，并给予党纪、政纪处罚。

第三十二条联合办公日值班制度,为方便群众办事,乡里实行每月逢二逢七联合办公制度,凡每月逢二逢七日党政综合办、计生、民政、财政、综治、移民、林业等部门必须安排专人值班便于群众集中来乡办事，值班不到位的每次扣值班人员100元。

第六章办公室管理制度

第三十二条各办公室（包括乡办公室、计生办、财政所）必须有人值班，确保办公室24小时电话畅通，做到待人热情、服务周到。

第三十三条文印室计算机房管理实行上机登记制度，凡需在机房查收、打印文件资料的，在上机前填好上机登记表，写明上机内容和打印份数。文印室钥匙由办公室主任管理，任何人不得在办公室电脑上从事娱乐活动。

第三十四条办公室要对上级文件、通知进行分类、登记，及时送领导签阅，并通知具体人员办理。要做好文件的归档、整理工作，不得积压、遗失和泄秘。

第三十五条乡党委、政府、人大主席团的印章由乡办公室管理，各部门单位印章由单位负责人管理。凡日常工作盖章由办公室按工作要求、分管领导审核同意后方可盖章。属向上报告、请示、证明等重要内容需盖章时经主要领导同意后方可使用，原则上不允许盖空白章。

第三十六条办公室负责做好《就餐通知单》、《出差开会通知单》、《政府采购通知单》、《上级登记表》、《考勤签到表》等表格的编号、统计等规范性工作。每月末要填好考勤公开栏。

第七章会议学习制度

第三十七条、领导成员会：原则上每月召开一次，由党委书记或委托乡长主持，主要研究全乡年度或阶段性工作、人员岗位调整、奖惩、重大事项的决定等。

第三十八条、中心学习组学习会：原则上每季度召开一次，由党委书记或副书记主持，全体干部职工和乡级单位负责人参加，主要学习领导讲话和传达上级组织的重要会议精神，讨论研究关系全年工作或阶段性工作重要部署，以及其它重大事项的决定等。

第三十九条、党支部大会：党员大会每季度召开一次，由机关党支部书记主持，机关干部、全体党员参加，方法上可与职工大会一道进行，主要传达、学习党的路线、方针政策和上级安排部署党员活动，表彰先进事迹，讨论发展新党员、预备党员转正和党员纪律处分等。支部委员会适时召开，由支部书记主持。

第四十条、民主生活会：坚持半年召开一次，由党委书记确立主题和要解决的主要问题，民主生活会必须事前10天通知本人作好书面总结，并邀请上级有关领导参加。

第四十一条、机关干部职工工作例会会：原则上每月最后一天定时召开，由乡党政领导主持，听取干部职工个人一月来的工作汇报，综合分析前段工作，指出存在的问题并安排部署下一个月的工作。

第四十二条、会议纪律：无论召开何种会议，相关人员都必须按时参会，不迟到、不早退、不缺席、不做与会议无关的事，认真做好记录。

第八章公物及卫生管理制度

第四十三条住房管理：乡干部职工的住房和办公室由政府统一安排和调整，任何人不得随意乱占、乱搬，不得随意改变房屋结构，非经政府安排的房屋装修、整修，其费用由自己负责。凡调走人员或非经政府安排占用住房的人员，应按时清退所占住房，否则由政府强制执行。

第四十四条政府公共财物由办公室和财政所登记造册，丢失和损坏的由使用人讲清原因，视其情况予以赔偿，任何人不得隐瞒、占用，一经查出，从重处罚。

第四十五条讲究公共卫生，遵守卫生公约，住房和办公室门前实行“三包”，要求做到门前卫生一天一扫，垃圾必须倒到垃圾桶或垃圾池。机关院内严禁放养家禽家畜，严禁在内外墙壁上乱涂乱划，严禁在花坛内种菜和花草树木上晾晒东西。

第四十六条实行卫生责任区划分制度。每月进行一次大扫除（时间为每月工作例会散会后），责任区划分：宿舍楼一栋：胡三毛、熊勇华、谭再中；宿舍楼二栋：邓和平、舒泽、符绍阳：宿舍楼三栋：李小明、瞿玉倩、全芳；政府办公楼.草坪及球场：舒祖全、杨宁、宋国、鲁彩容、全明华、舒小林、肖典兴、陈回湘、；计生办：向金兰、刘昌华；财政所：向瑜、文玲英、熊文彬。

第九章公车管理制度

第四十七条司机必须保持车况良好，做到“四不准”（不准酒后驾车、不准将车辆将由他人驾驶，不准带故障出差，不准私自出车）；凡外单位或干部职工个人用车须请示主要领导同意并自行负责用车费用；加强公车油料管理，提倡节约，反对浪费,坚持油卡购油制度，驾驶员原则上不得用现金购油，特殊情况需现金加油的须请示书记或乡长同意后方可进行。

第四十八条司机借用人员的工资到原单位领取，其打卡的福利津贴按现干部职工标准的50%由财政补发，其它加班、节假日等补贴与干部职工同等对待。

第四十九条坚持修车申报制度，一般情况下修车必须先申报，经主要领导同意后方可操作，更换耗件要将旧物件将回车库，厂家修理车辆必须由两人在场监督，所换零部件和工时费必须有清单，司机查兑无误后在清单上签字后方可报销。

第五十条驾驶员应强化保养和安全意识，减少途中故障，确保安全用车。因特殊情况出现行车故障的，由驾驶员酌情安排修理，但事后必须及时汇报。

第十章奖惩制度

第五十一条全年累计旷工15天或连续旷工七天的，年底考核不合格，不享受全年的福得待遇及年终奖金。

第五十二条违法乱纪、打牌赌博被司法机关依法查处的，不享受全年的福得待遇及年终奖金。

第五十三条全年设目标考核管理奖1200元，其工作因计生、综治等目标考核管理被一票否决的不享受全年目标考核管理奖，工作受上级通报批评的扣1000元；不能按期完成任务的，每次扣年终奖金200元。

第五十四条公务员考核被评为优秀的奖200元。各项工作年终被评为先进个人的，县级奖200元，市级奖400元，省级奖600元（省、市、县直单位的减半奖励）,评为先进单位县级1000元，市级1500元，省级2000元。（省、市、县直单位的减半奖励）。同一工作受不同级别奖励的，以最高奖励为准。

第五十五条在县级以上报刊杂志发表文章的，县级500字以内奖50元，500字以上的奖100元，市级500字以内奖200元，500字以上的奖300元，省级以上500字以内奖300元，500字以上的奖500元。

篇9

1、本人去当地的交通管理部门接受处罚，因各地的处罚方式不同，请注意要携带驾驶证和行驶证或复印件前往。

2、通过异地朋友代办，如果违章当地有朋友的话，可以直接把违章通知单、驾驶证、行驶证、身份证等证件的原件或复印件递送给你的朋友，请朋友代办。

3、通过一些开展了异地违章代办的车友俱乐部或其他相关经营机构办理，但要注意必须选择有正规资质和实力的机构，否则极易上当受骗。

篇10

高速违章可以在12123处理。交管12123可以看到违章时间，地点，行为，扣分，罚款等情况，扣分在三分以及三分一下的违法行为可以在交管12123处理，但是超过扣分在6分以上，罚款200元以上的交通违章的违法行为需要先去本地的大厅处理结果并且打印违法行为的通知单，稍后方可在交管12123上处理了。法律依据：《道路交通安全违法行为处理程序规定》第七条

对当事人处以五十元以上罚款、吊扣和吊销机动车驾驶证的，适用一般程序，由县以上(含)或者相当于同级的公安机关交通管理部门作出处罚决定。

（来源：文章屋网 ）