关于五一见闻的作文范文

导语：如何才能写好一篇关于五一见闻的作文，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

您好！我是学校六年级的学生。我经常在上体育课时发现，一些盆景的叶子被个别不文明的同学拔得七零八落，让校园变得不那么美观，同时也伤害了一个个小生命。

大家都知道，任何植物生长都需要时间。校园里的盆景也要长很久才能长出几片新叶子的。如果不经常提醒那些同学，植物们将受到严重地破坏。日积月累长期下来，植物还没有长出新叶子，旧叶子便被那些不文明的个别同学拔光了，植物也就枯死了。缺少植物的恶果将会影响我们的学习环境。

之所以发生这种破坏植物的现象，我想有很多原因。可能是个别同学调皮，还有可能是因为植物刚好摆放在了同学们的必经之路上……如果不针对这一系列问题提出合理规定和做出相应调整，植物们很快就会面目全非了。所以，我建议：

1.把植物摆放在同学们不经常走的地方。

2.常常修剪植物，避免新枝叶突出，从而不让同学们乱拔植物，同时美化了学校的学习环境。

3.对同学们进行几节保护植物的班会课，增强保护植物的意识。

4.在全校进行保护植物的宣传。

5.给大的植物周围上一层比较结实的围栏，防止同学们踩踏植物的根。

6.在校内制定保护植物的要求，鼓励同学们互相提醒，认真做好。

这些小小的建议，希望校长参考。如有不当之处，望多多指正。

学生：吴倩婷

篇2

一、国库服务工作与监管工作现状

随着我国经济的快速发展，国库部门的工作量逐渐增大，国库服务工作取得了很大的成绩。三T（TCBS、TIPS、TMIS）的开展，加快了国库电算化进程，使国库会计核算进入了一个高度电子化的发展时期，在财、税、库、经收处以及上下级国库之间形成了数据共享和国库业务网络化实时处理，提高了国库服务工作的效率和政府对财政资金的调控能力和使用能力。但是目前国库的内、外部监管工作则明显滞后，内部监管对核算业务的监督仍停留在手工方式上，外部监管工作的规章制度不断出台，但是此项工作仍然薄弱，国库部门没有切实行使监督的权利，容易导致国库资金出现风险。

二、国库工作中存在的问题

（一）对国库工作认识上存在偏差

多年以来，部分国库部门的工作人员头脑中始终有这样的思想，即“国库部门是单纯为财税机关服务的部门，每天做到‘账平表对’就是完成了任务”。这是导致国库监管工作薄弱、监管工作不能跟上服务工作、整个国库工作不能平衡发展的思想原因。重服务、轻监管，在实施监管行为上，没有从管理的角度去思考，导致多年来国库监管工作没有大的发展，严重背离了国库服务工作的根本目标。

（二）部分国库法律法规相对滞后

国库监管工作的部分法规不够详细，对很多具体情况未做详尽的规定要求，在实际监管工作开展发挥中可操作性不强。尽管目前也在不断出台相关规定，但与迅速发展的国库电算化核算相比，国库监管工作显得相对乏力。

（三）国库人员数量不足、素质有待于提高

目前普通支库管辖范围内，国库经收处一般就有几十个，多的超百个，而国库工作人员很少，只能保证完成日常核算等服务工作，无法实施有效监督管理，在一定的时间和空间上使监管人员数量不足的矛盾比较突出；同时，作为监管人员，对国库内部控制、资金安全、风险防范的要求更高，懂核算、财政、金融、税务、调研几乎成了国库监管人员的必备条件，当前部分人员远远没有达到上述要求，使监管权利行使不力。

（四）国库监管工作全面性不够

随着国库业务范围不断扩大，国库服务工作涉及到财政、国税、地税、国土资源、财监办、商业银行等多个部门，国库监管范围随之也大大延伸，但由于各职能部门业务政策性强、牵扯面广，因此使国库监管工作处于两难，同时也使国库秩序不能得到很好维护。

三、通过加强国库监管工作来促进提高国库服务工作水平

在目前国库核算工作走在监管工作前面的情况下，必须切实加强国库监管工作，促进国库监管与服务工作的协调发展。要做到这一点，应当从以下几个方面着手进行：

（一）转变思想观念，树立整体意识

现实情况已经证明：国库核算和服务工作与监管工作是不可分割的一个整体，片面强调核算和服务工作，就会制约监管工作的发展；监管工作的滞后反过来又会影响核算工作的进步。所以首先必须从转变思想观念入手，坚决克服国库工作人员头脑中现存的“重核算，轻监管”的思想，树立国库工作的全局观念，明确国库核算与监管是相互依存的关系，只有两者共同发展才能使国库工作全面进步。特别是国库部门领导干部更要在思想上明确这一点。

（二）加强监管法规的建设，从制度上为开展监管工作创造条件

随着金融财税改革的不断深入，国库的各项法规也在不断进行修订。但是从内容上看，有关国库监管的规定往往隐含在其他的法规之中，没有一套专门的、系统的监管法规，而且国库监管规定往往过于浅泛，对许多违规行为的界定不够清楚，导致国库监管人员在实施监管行为的时候难以把握，影响了国库监管工作的正常进行。所以，亟须出台一部专门的国库监管法规，使国库监管人员在履行监管职责时真正做到有理、有据、有效。

（三）拓宽工作范围，加强外部监管，促进监管工作全面发展

从《人民银行法》明确由人民银行经理国库的角度看，当前国库的监管任务应当是一种内外兼顾的全面监管。但是由于国库部门是人民银行的一个内设机构，而人民银行的监管工作一般都是对金融机构的行为进行监管，导致国库监管工作也停留在这一层面上，围绕国库业务的范围，国库主要是监督国库资金是否及时入库、准确核算，对财政机关和征收机关的监管，没有全面、有效的实施。根据国库监管工作全面发展的要求，应当扩大国库监管的范围，切实加强对财政、税务等部门拨款、退库业务的监管。

（四）用新技术手段建立有效的监管机制，真正实现国库服务和监管工作同步发展

篇3

你们好！

你们知道吗？重庆主城每年产生的建筑物垃圾约有1000万立方米，而大量的垃圾都被随意地倒在路边、空地或河边，使我们的环境变得异常糟糕。

而车辆乱停现象更是严重，本来有停车场，但那些车主嫌贵，就停在路边或人行道上。原本就不宽的人行道上停了许多车，行人只有绕道而行。

摊点乱摆也很严重，烧烤摊发出的油烟污染走着我们的空气，而烧烤摊走后，留下的废油危害着大地，如果有果树吸收吸收到了这种废油，结出的果子也会又小又苦。

广告乱贴的建筑物乱搭建的情况也很严重。广告乱贴的情况随处可见，比如：楼道、电梯、墙壁这些地方，这的确为我们带来了一些方便，但广告过多地贴，就会破坏我们的市容市貌。而建筑物乱搭建会影响到原建筑的外观，而且质量也得不到保障。

让我们携起手来，共同治理五乱。

此致

敬礼

篇4

1.中央国营和公私合营的企业、事业单位中应该实行学徒制度的工种、业务的名称表，和各类学徒学习的具体期限、学习技术和业务的具体要求，及各类学徒的最低年龄，由中央各主管部门按照实际情况分别规定，经劳动部审核平衡后发表执行；地方国营和公私合营的企业、事业单位参照中央国营和公私合营的企业、事业的规定执行，中央各主管部门没有规定的，由各省、自治区、直辖市人民委员会另作规定。

不实行学徒制度的工种、业务的名称表，同样按照上述手续制定。

2.正式工人、职员因为生产和工作需要，改行学习别的技术和业务的时候，以及转业军官当学徒的时候，都应该按照内部调动工作处理，不实行学徒制度。

（二）关于学习期限的计算、休学和解除合同

1.学徒的学习期限应该自合同生效之日算起。

2.学徒在学习中途因为生产和工作需要而改变工种业务或者调换学习单位的时候，其学习期限可以合并计算。

3.学徒在学习中途因故停止学习连续在两个月以上的，其停止学习期间不计算为学习时间；不满两个月的，可以计算为学习时间。但是企业停工期间可以计算为学习时间，每年停工时间长的行业在规定学徒学习期限的时候应该考虑到停工的因素。

4.志愿入伍的军人复员后当学徒，其学习期限可以适当缩短，只要生产或工作需要，本人的技术、业务达到转正的水平，经过考试合格，即可转为正式工人、职员。至于学习期限是否需要一个起码的期限，由各省、自治区、直辖市人民委员会考虑。

学徒应征服兵役复员后继续当学徒的时候，其学习时间可以前后合并计算。

5.学徒因病和非因工负伤连续停止学习满六个月的时候，应该休学，休学后在一年内身体复原，可以恢复学习，否则，应该解除合同。

6.学徒开始学习后半年内，如果发现患有严重慢性病，不能继续学习的，应该解除合同。

（三）关于生活补贴

1.学徒的伙食费标准应该根据城市、乡村、矿山、野外等不同的工作条件，各行业的特点，和各工种劳动强度的差别，由省、自治区、直辖市人民委员会规定几个标准。

2.学徒学习期为四年的，其第四年的零用钱可适当提高一点，具体标准由省、自治区、直辖市人民委员会规定，报国务院备案。

3.学徒因病和非因工负伤连续停止学习不满六个月的，生活补贴照发；超过六个月休学后，停发生活补贴。

4.企业停工期间，学徒的生活补贴照发。

5.铁路、航运系统规定运输部分学徒的生活补贴标准的时候，应该征求各省、自治区、直辖市人民委员会的意见；其所属工厂中的学徒，应该同样执行省、自治区、直辖市人民委员会规定的生活补贴标准。

6.志愿入伍的军人复员后当学徒，其生活补贴按照学徒生活补贴标准第三年的最高标准执行，但是不能执行第四年的生活补贴标准。

7.某些个体脑力劳动者（如中医）培养学徒，如果习惯上是由学徒自备生活费用的，仍然可以从习惯办理，或者由师徒双方自行协商确定。

（四）关于学徒参加计件工作

1.学徒参加计件工作的时候，他所做的那一部分工作量，原则上不计入师傅（或工组）的工作量之内，具体办法由企业主管部门制定。

2.学徒转为正式工人后的第一年，参加工作计件的时候，按照本单位生产工人一级（最低）工资标准计算计件工资；从事个人计件工作的时候，按照本单位生产工人一级（最低）计时工资标准执行。

（五）关于奖励、津贴和劳保福利待遇

1.学徒可以享受合理化建议奖和不属于工资基金开支的其他奖励。

2.学徒可以与本企业职工同样享受保健津贴（高温津贴）和出差补助费。除此而外，所有野外津贴、林区津贴，生活费补贴、地区津贴、施工津贴等，学徒都不能享受。

3.学徒可以与本企业职工同样享受生产和工作所需要的防护用品。

4.学徒本人住公家宿舍的时候，免收房租、水、电费。

5.学徒家庭生活有困难的，不适用职工的困难补助办法，应该由当地政府按照社会救济办法处理。

6.学徒因病和非因工负伤医疗所需要的医药费、住院费和住院伙食费本人负担有困难的时候，由所在单位酌情补助。学徒休学以后，停止享受医疗补助待遇。

7.学徒休学回家所需的路费，可由原单位酌情处理。

（六）关于学徒转为正式工人、职员后的工资待遇