彩虹伞范文

导语：如何才能写好一篇彩虹伞，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

她是谁?我也说不清，因为我和她只见过一面，但就是这一面，给我留下了深刻的印象，令我无法忘记······

“叮铃铃，叮铃铃······”

放学铃声响了，伴随着哗哗的阵雨声和轰隆隆的雷鸣一起响起来，这惊天动地的雷阵雨使我惊呆了。此时此刻，就连放学铃声也没有了原来那欢快动听的音韵，变得震耳欲聋，不禁让人心惊肉跳。我随着放学队伍走出校门。

我站在屋檐下，抬起脚尖，左瞅瞅，右望望，向前看看，向后瞧瞧，在这人山人海之中，不论我怎么瞅也瞅不见往日下雨时那个熟悉的身影。我无可奈何，只好站在屋檐下，望着同学们渐渐离去的身影，焦急的心情不得不油然而生。

五分钟过去了，十分钟过去了······街道上人影越来越少，我却怎么也等不到妈妈的到来。雨越下越大，仿佛在故意和我作对，仿佛在嘲笑我，我真想哭一场。时间在一分一秒消逝，我越来越着急：妈妈怎么回事，怎能不接我回家呢？······妈妈什么时候才来接我呀······靠别人不如靠自己，冲出去吧！我下定了决心，自己冲回家，跟大雨拼一场。我一边想，一边行动了起来，我将自己的外套脱掉，顶在头上，冲进了大雨里。啊！好大的雨啊！好凉的雨啊！我后悔了，但又不能说服自己继续在屋檐下等待，只好往前冲!

突然，不知是谁的手，热乎乎的拉住了我。啊！好温暖的手啊！这只手温暖了我的心田。扭头一看，一个温暖的笑顿时使我陶醉了，原来是一位大姐姐。“快到伞下来，小心生病了，我送你回家。”她那温暖的话语直触我心。哪里还有羞涩？我情不自禁地走到了她的伞下。接着她询问了我家的地址，兴奋地说:"真是太好了！我也要去那里，走吧！”

一路上，她用温暖的目光望着我，那目光里充满了关心，充满了爱。她总是对我微笑着，那笑容那样甜，那样美，两个小酒窝挂在脸上，甜透了我的心。这时，周围的一切都如此温暖。

不一会，我到家了，“谢谢你！”我真诚地对她说。她依旧甜甜地一笑，眨了眨她那双水晶葡萄般的大眼睛，说：“不用谢，这没有什么，助人为乐是我应该做的。”便甩起长发，扭头走了。此时此刻，雨仿佛安静下来，她那简简单单的一句话回荡在我的耳边，她的一言一行浮现在我的眼前······

篇2

6月24日，在南京师范大学附中宿迁分校，下了早自习的同学们，很多没有带伞，被困在暴雨中的教学楼前。带伞的同学商量后，200多名孩子手举雨伞，相向而立，搭起了一座近200米长的遮雨“彩虹”。没带伞的孩子，通过这座“桥”去到食堂的餐厅就餐。当日，这组拍摄于校园内的温馨照片，感动了众多网友。一位网友留言说：“这是雨中一道最美的风景线。”但也有一些网友怀疑这是学校在利用学生作秀，甚至有网友作出阴阳怪气的技术分析：“一群二货，难道你妈妈没告诉你们，两排伞是两个分水岭，中间人走的国道是水帘吗？这是给没伞的学生打伞呢？还是泼水呢？”

对此，有网友针锋相对地指出：“这种对学生自发善举作出冷冰冰的技术分析是有失公平的。他们有根有据的分析貌似客观公允，其实恰恰暴露出当今社会的一大怪象，即习惯性对善举和义举抱以不信任，甚至报之以作秀的质疑和讥讽，结果只会让善举、义举愈发稀缺。”

更有网友说道：“正因为他们是孩子，才会有这种成年人觉得不合理、天真的做法。为什么不能温情一点看待这件事呢？你没看见孩子们在欢笑吗？”也正如一位从“彩虹”下走过的同学所说，他早已不在乎是否会被雨水淋湿了衣服，心里满满的都是感动，感动于同学之间情意的珍贵和纯粹。

媒体评点：其实，在当前社会功利思维颇为盛行的背景之下，孩子的此举弥显珍贵。这一道长长的“遮雨彩虹”，远胜于雨后天空中真实彩虹的温暖、美丽、动人。尽管这些稚嫩的学生娃或许正面对成人世界的“人不为己、天诛地灭”的汹汹冲击，然而这仍然阻挡不了他们发自纯真胸怀的井喷的爱心。因为他们明白，今天的互帮互助情怀如果缺失，就是明日自己的“人文荒凉”。这印证了斯密的一句话：“一个有心的旁观者……只要想到身临其境，他心中会涌起一种类似情感。”（周明华，中国青年网）

篇3

在天边，有一个国家，叫彩虹国，那里盛开着许许多多的彩虹花，每当彩虹花全盛开的时候彩虹国的中心，彩虹蝴蝶花也会盛开，黑暗魔王的法力就会减退，魔王一直想要把彩虹蝴蝶花给消灭，这样他才会统治彩虹国。传说，只有找到发光的彩虹花，再有亲情的力量才能打败魔王。

报名表

大公主(无)彩玲公主：颜色是黄，一双黄色的大眼睛，有着红色的长长的头发，黄色的裙子，黄色的芭蕾舞鞋，非常善解人意，小精灵名是玲玲。

二公主(无)彩蝶公主：颜色是红，一双红色的大眼睛，黄色的头发，扎着辫子，红色的裙子，红色的芭蕾舞歇，很爱撒娇，小精灵名是蝴蝶。

小公主(我)彩珍公主：颜色是粉，一双粉色的大眼睛，有着粉色的长长的卷发，粉色的裙子，粉色的芭蕾舞鞋，活泼，可爱，小精灵名是珍珠。

篇4

我看见,巨大的弧线

仿佛十万云朵,弯曲着呐喊

你说天空有彩虹

我猜想,这是蓝天盛大的节日

不然,这七彩的流苏,为何骄傲地垂向地面

你说彩虹多么短暂

像一个容易消失的梦境

可是为何你不知晓虹的晶莹

可以让清风舞动,可以在石头里点灯

你说彩虹是纯美的梦境

并且问我,看见了什么

我说看见一盏风雨中的灯

还有幸福缓缓地生成……

我不说爱,我说出忧伤

是你在遥远的春夜爱我

岁月流逝之间

赠予我全部的海贝和珍珠

白发生长之际

赠予我深蓝的天空

一方洁白的稿纸安详

我不说爱,我说出忧伤

午夜的汽笛鸣响,忧伤

像提前进入汛期的河流

暴涨的绝望

平凡的男人

我安静地存在,希望

作为自己而存在,从子夜到晨光

我不说爱,我说出忧伤

拂晓前一滴透明的雨水

穿透了所有黑夜的记忆

像无所不在的你,我爱

遍布我每一秒的空间

像沙砾遍布的河床

知道有一天,我将老去

我不说爱,我说出忧伤

行将老去,告别人间

我不说爱,我说出忧伤

一颗不会被蒸发,钻石般的雨滴

那是我关于幸福的全部记忆

过境的春天

比闪电的速度还快

这一方过境的春天

把每一寸沉默的泥土

变成无声而浩大的花海

像我内心无声的挣扎

喑哑地诉说,那一片花海

多一分钟,多一秒种

挽留海市蜃楼的花香

我多像那个屋檐下偷吃糖果的孩子

小心翼翼,掩饰心事

不愿意严肃的大人看见,他慌乱的容颜

细碎而饱满的忧伤,一寸一寸地凋零

时光传说你走得太快

时光传说你走得太快

让我跟不上离别的节拍

雨刷重复擦拭的动作

仿若我没有自动更新的难过

时光如此冷酷

弃绝我一个人去谢幕

没有优雅的姿势

弯腰的动作携手酸楚

多像一千个日子里我对你的追逐

时光的手覆雨又翻云

让一颗柔软的心渐成沙砾

不知晓容颜怎么红晕消减

一寸一寸改变

幽暗岁月漂洗后的流年

不知不觉已被彷徨偷换

思念你的感觉如山

连时光都只能轻叹

篇5

"哈哈，那些笨公主们，万万没有想到我会魔化神泉守护者，把神泉变成大沼泽地。”魔王大笑说。

----------------------------公主那边--------------------------------------

"今天来了位新同学叫雪花，大家欢迎。”老师说，"你跟彩铃，彩蝶，彩珍一个寝室。”放学时--,"还差三片啊！”彩珍说。"想找到第三片，还有一个办法。”虹黄说，"使用彩虹定位器，但只有我们两个人，只会查到在哪，不会查到具体的地方。”"你们试试吧。”彩玲说。"恩，彩虹花，请赐我们力量，彩虹定位器。”"竟然在神泉。”雪花说。

"我们走吧。”彩玲说。"恩。”到神泉---,"怎。.怎么会事，怎么是沼泽地，我们是不是走错地方了吧。”彩蝶说。"我等你们好久了。”守护者说。"陷入沼泽吧。”"啊，救命啊！”彩珍大声喊。"彩珍有危险。”雪花说。"飞花起。”"吓死我了，谢谢你，雪花。”彩珍说。

"好厉害，这可怎么办啊。”"大家好，我叫虹绿。”虹绿说，"彩珍，你具有净化的力量，快净化她。”"我试试，彩虹的力量，快苏醒吧！”奇迹发生了，神泉变会原来的样子。"谢谢你们，是魔王干的，为了感谢你们，我送你们一对翅膀。”守护者说。

篇6

哈姆雷特说过:生存还是毁灭,这是一个问题。对于贾宏声来说,这位在短暂一生中拥抱了艺术、激情与思想的青年才子,无论爱情还是事业,都没有得到自己想要的。2010年7月5日,他从北京朝阳区一栋楼房飞跃而下,43岁的他,在生命的最后时刻头脑中闪过的是怎样的片断,如今已经成谜。我们不如一起来看看,三种颜色的性格和个性是如何影响贾宏声的一生,也许能从中领悟一些。

红色优势:初涉银海,他曾经阳光而充满激情

贾宏声天性中最主要的色彩是红色。红色性格的人热情、心态开放、富有创造力、多变且喜欢新鲜感。红色的人对于自己热爱的事情可以做到异乎寻常的坚持;红色也是天赋表现力最强的颜色。这些都是红色性格的优点。红色性格的贾宏声少年得志:18岁考入中央戏剧学院,与巩俐成为同学;作为班上年纪最小的男生,他得到了老师更多的垂青;20岁就主演了一部影片《夏日的期待》。那时的他,踌躇满志,对未来充满美好的憧憬,爆发出极大的创造力和表现力。3年后,他凭借《银蛇谋杀案》和《北京你早》成为那个年代最受瞩目、最具偶像气质的男演员。

在中戏,贾宏声遇到同班同学伍宇娟。与贾宏声一样,伍宇娟同样富有演艺才华。但不同的是,她童年饱受艰辛,加上性格刚毅,所以黄色偏多。因为相处中彼此都感受到了幸福,加之两人都属于高调的外向型性格,所以他们对外并不隐瞒相爱的事实,同学们也无不为他们祝福。

红色过当:正当盛时,他误坠的苦海

红色性格的局限性是容易受外界影响、意志力不坚定、过于情绪化,因为太在乎别人对自己的看法,所以目标感不强、容易迷失自己,不清楚什么才是自己真正想要的。贾宏声喜欢约翰・列侬,想做出像列侬那样脍炙人口的音乐。在演艺圈一片颓靡的气氛下,他开始尝试大麻,并一发而不可收。药物的副作用导致了幻视、幻听,家人从外地赶来帮他戒毒,女友伍宇娟也竭力劝阻他,但都没有奏效。

伍宇娟的幸福感幻灭了。在长时间的帮助、劝说无效的情况之下,黄色性格的伍宇娟忍痛斩断情丝。而此时的贾宏声,已不再是那个英俊小生,他无法再出演任何心爱的角色,于是住进了医院。

“蓝色”:过去的经历让他沉默而不愿与人交流

戒毒成功后,贾宏声重新回到艺术舞台。天性自由、追求快乐的贾宏声,经过吸毒、失恋、戒毒的经历之后,原本一路高歌的事业画上休止符,一切要重头再来。那个时候对于他来说,少年时的梦想似乎已没有实现的可能了,于是他的个性开始转变,变得沉默、细腻和压抑。这时的他不管怎么看,都像是蓝色性格的人,而不是“红色”。

出演话剧《失明的城市》时,贾宏声说自己“特别怕迟到,因为迟到会让人傻得一塌糊涂”。他还说:不怎么喜欢在大庭广众之下讲话,也不太爱和别人交流;很懒,最喜欢一个人待着,玩儿的事情以前都玩过了。

可一旦上了舞台,贾宏声就完全入戏,将所饰演角色的痛苦演绎得栩栩如生。

贾宏声与周迅有过一段恋情。两人一起拍摄《苏州河》时擦出爱情火花,相恋的过程十分“红色”:贾宏声问周迅“愿不愿做我女朋友”,周迅说“好啊”,如此简单。但其后的命运却出现让人意想不到的转折。跟着贾宏声去《大明宫词》的周迅,一穿起戏服就进入了唐朝的情境,于是最容易出彩的少年太平公主的角色给了周迅,也让她从那时起真正走上了演艺之路。而贾宏声,却一直没有起色,每次媒体谈起娱乐圈吸毒事件,都要把他拎出来点评一番,于是他越来越寂寞,越来越像蓝色性格。

后来,两人分手了。周迅的性格中也有很多的黄色,她很快找到自己想要的,于是两人渐行渐远。

黄色:贾宏声,坚持住

“黄色”也是贾宏声性格中一个重要的色彩。黄色性格的坚毅在贾宏声因吸毒住院、人生最低谷时迸发出来,助他走出了的阴霾。若干年后,他拍摄电影《昨天》,全情披露自己的戒毒过程,这份勇气和绝地反击的力量也来自于他的黄色性格。在片中他曾大喊“贾宏声,坚持住”,喊声摄人心魄。他希望以自己的举动,给那些还生活在苦难中的人们以激励,但他或许想到了或许没有想到的是:影片的成功,带来人们更多对于他吸毒问题的讨论和讪笑。

也许在他最后的日子里,他曾无数次对自己说过:“贾宏声,坚持住!”虽然他坚持住了一次、两次、三次……但最后一次,他坚持不住了。

遐思:如果贾宏声多一点绿色

4种性格色彩中,唯独没有在贾宏声身上出现的就是“绿色”。绿色性格的人心态平和、随遇而安,没有大志也没有大烦恼,不渴望激情,也不会为情绪所累。如果贾宏声性格中多一点“绿色”,或许同样经历了这些不幸,带给他的失望和沮丧不会那么大。

篇7

*村第一小学是传统名校。*校长上任后，如何突破学校发展的高原效应，引领学校再发展成为面临的首要问题。基于人的发展学说理论，大胆提出“自主发展主动适应做最好的我”的办学理念，通过激发员工的内在动力，走出学校内涵式、可持续发展的自主成长之路。*校长确立了“立足北京、辐射全国、走向世界”的学校发展共同愿景，制定了学校2010发展纲要和行动纲领，形成了较为成熟的5I自我内涵界定，建立了以3D法则为核心的动力体系，形成了“我对自己负责，我和同伴进步，我为学校增光”的行动跟进，构建了以促进人的自主发展为特色的组织文化。打破以往管理模式，变革组织管理机构，成立了三个中心：教师专业发展研修中心、校本课程研究中心、学生成长服务中心，为每一位教师和学生的自主发展提供了全方位的资源支持和个性化的服务，将学生成长、教师发展及学校整体提升有机融合，使师生成为自我规划、主动发展和体验成功的主人。

二、构建“自主教学”理念，开展“自主教学”实践研究，提高课堂教学实效性。

新课程改革实施7年来，*校长带领教师团队进行了20余项国际、国内的科研课题研究。其中创新性地提出并开展“自主教学”的实践研究并取得了初步成果。澄清了“以学定教，学以促教，教学相长”的“教”与“学”的关系，提出了“三讲”、“三不讲”的课堂基本教学原则和“四个一”的基本要求，即关注每一天的课堂教学质量，关注每一个学科的课堂教学常规的建立，关注每一名学生习惯的培养，关注每一名学生学业质量的提高。

目前，“自主教学”研究渐成体系，以“自主教学”为主要特征的创新课堂变得越来越清晰，形成了较为成熟的“自主教学”基本策略和“增值评价”、“学业质量跟踪册”、“学困生导师制”等方法保障。在大量实践基础上，提炼出*村第一小学“自主教学”系列学科理念，并由此延伸为自主品悟语文课堂教学、自主体验数学课堂教学、自主交流英语课堂教学、自主探究科学课堂教学等。

三、创新校本教研模式，搭建教师自主发展平台，成就教师幸福体验。

*校长构建了具有*村第一小学特点的“教、学、研、协”同期互动式的校本教研模式，实现了教学、学习、研究、协作的互相促进与共同发展。同时，根据每位教师的实际情况，搭建不同发展层面教师的成长支架，即入门期、成长期、成熟期和巅峰期教师的发展规划，从而帮助每位教师找到起点和相应的支持帮助。

在构建优秀教师团队过程中，*校长一直关注教师的精神追求和人格修养的塑造，通过项目管理、菜单式服务、互动式培训带领教师们开展多层面的教学研究，“说出我的教学故事”、“教师论坛”、“名师讲堂”、“阅读工程”、“外派留学”、“伙伴互助行动计划”、“1+x教师培训计划”以及“NBC协同网络建设”等使教师们的眼界更加开放，教学内容更加丰富。“问题记录单”、“课堂观察表”、“学业质量跟踪册”等帮助教师们更全面、快捷地了解每名学生的学业成长情况，及时采取措施帮助每一名学生在原有基础上有更大提高。多年的努力造就了*村第一小学优秀教师团队，市区学区学科带头人、骨干教师比例占到全体教师的51.6%。

四、丰富校本课程，构建教育生态环境，促进学生全面发展。

特色课程开发、艺术社团培养、社区资源利用是*校长为学生构建教育生态环境的举措之一。形成了“三个结合”、“四大门类”、“五个板块”、“六个完善”的独具特色的多元化校本课程体系，近100个兴趣小组和20多个艺术社团，每年的体育节、艺术节、科技节、读书节和英语节，成就了一大批学有所长的孩子，为学生的全面成长提供多元平台。坚持用国际视野培养全面人才，在国际部的办学中为学生展示多元化的教育图景，在国际化教育方面进行了有益的探索和尝试。充分利用中国科学院和航天城的特有资源，成立“学校科技教育基地”、“双百家长顾问团”、“*村一小少年科学院”和全国唯一的“宇航中队”，举办“百场科普讲座”、“社区论坛”、“家长讲师团”等，在家长和社会中引起强烈反响。

五、树立大教育观，探索均衡发展途径，促进教育公平。

*校长始终坚持开放的眼光，包容的情怀，关注农村的教师与学生。主持开展“携手互助”工程，构建学习共同体，建立相互学习，交流合作的校际关系。通过开展全职支教、联片教研、互派教师、访学留学、网络助教、走进资源校等形式，将优质教育资源输送到农村薄弱学校，实现理念共享、资源共享、成果共享与多所国内、市区内的农村小学建立手拉手关系并亲自送课、评课、讲座，对校长、教育教学干部和青年教师进行指导与培训。

六、做研究型校长，创建品牌学校，实现个体和集体共同成长。

*校长依托*村第一小学平台，潜心研究，大量实践，个人和学校都取得了丰硕的成果。先后被评为全国教育系统先进工作者，全国中小学德育先进工作者全国教育系统巾帼建功标兵，北京市优秀教育工作者，北京市城乡中小学手拉手活动先进个人，北京市“三八”红旗奖章，首都教育系统奥运工作先进工作者，北京市杰出校长，全国科研教改先进实验工作者，全国学校文化管理示范校长，全国教育创新成果教育科研先进个人先后被评为全国教育系统先进工作者。

篇8

河北省水利工程局三处第六项目经理部质检科现由名成员组成：，女性成员为总数的。这个集体，既有从事质检工作余年的“老”同志，也有才从事质检工作一年的“新”同志；这个集体，平均参加工作时间年，平均年龄岁；这个集体，有一名党员，三名团员（其中包括两名入党积极分子）；原创：这个集体，坚持四项基本原则，坚持理论学习，坚决拥护党的领导，模范执行党的各项方针政策；这个集体团结协作，爱岗敬业，开拓进取；这个集体，整体素质较高，有创造性，能出色的完成各项工作任务；这个集体，有着良好的工作传统，严谨的工作作风，求真务实的工作态度。

自××年三处第六项目部成立，该质检科已经历了个工程的考验，已经由稚嫩走向了成熟。××年月—××年月西大洋水库引水口工程（工程质量优良）；××年月—××年月河北省邯郸市邯邢冶金矿山管理局北洺河铁矿河道治理工程右堤（工程质量优良）；××年月—××年月河北省邯郸市邯邢冶金矿山管理局北洺河铁矿河道治理工程左堤（工程质量优良）；××年月—今张家口市响水铺水库除险加固工程（已完成个单元，优良个，优良率）

一、讲学习，不断提高政治理论水平和专业技术素质

作为新时代有知识、有理想的青年一代，我们注重理论和业务的学习，加强思想政治方面素质的提高，深入学习了“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中全会精神，学会了正确观察社会、分析形势、认识事物、努力克服认识上、行动上的盲目性和片面性，自觉做到了模范执行、宣传党的路线方针政策。在工作中，我们注重专业技术的提高，不断提高自己的知识水平，努力钻研业务知识，用现代的知识武装自己的头脑。××年月日，质检科全体成员参加了河北省建筑质检员资格考试，并取得了良好的成绩。

二、脚踏实地，立足岗位做贡献

××年，第六项目部的施工任务是响水铺除险加固工程。响水铺水库位于河北省张家口市宣化县顾家营乡站庄村西的洋河干流上，已运行近年，受当时施工条件所限，工程施工质量较差，老化严重，运行中存在一定的问题，严重影响着水库的防洪安全和综合效益的发挥。本次除险加固工程对其进行全面的维修、加固。质检科的主要工作内容为按照标准对工程质量进行全面控制、工程资料的整理、原材料检验、砼质量控制。常言道：百年大计，质量第一。在工作中，质检科坚持以强化质量管理、提高工程质量为中心，对质量做全面的、全方位的控制。

本工程为改造工程，所有工作都必须以原有建筑物为基础，而原有建筑物表面裂缝多达多条，堰面遭冻融破坏、表层砼剥落严重，外观结构尺寸极不规范，而且本工程结构复杂，施工难度大，如达不到优良标准，将从工程款中扣除的优质保证金。我们清醒地认识到，要想达到质量优良，必须从源头开始控制，外观质量为控制重点，要做到外光内实。

砼工程是本次施工中与原坝体关联最少的，也是受原建筑影响最小的。所以，必须做好砼工程的施工，才能真正体现出项目部、处甚至工程局的施工水平。质检科多次组织质量专题会议，并针对现场的实际情况，分析问题，提出意见，以转变职工观念，提高职工质量意识，增强每个职工抓好质量的自觉性、主动性，由“要我重视质量”到“我要重视质量”，保证工程质量优良。

为保证砼表面质量，在施工前，每一块模板均必须做打磨、整修处理。要求模板方正，无孔洞，表面光洁，不符合要求的模板坚决不允许使用，仅打磨所用的砂轮片就达到了多片。在施工中，质检科派专人负责，做到了不论任何时候，只要有一个仓面在施工，就会有质检员在现场。从每一道工序做起，保证每一工序质量优良。

闸墩只有一米宽，高度米，两侧绑好钢筋后，中间只有厘米的空隙（闸门槽处只有厘米宽），又遍布交错的拉筋、插筋，为了保证砼质量，每个闸墩都需要检测个点的垂直度，每米测一点，就是个点，而每个闸墩又要测几次（模板加固时、验收前），规范要求模板垂直度最大误差，如果有不符合要求的，就重新调整，重新检测。全部个闸墩，每个闸墩上上下下不知道要多少次，检查模板垂直度、光洁度、平整度，钢筋间距、保护层、基面处理等……在炎热的夏季，闸墩内部两侧是密不透风的模板，身前身后是钢筋网，闷热可想而知！但质检科从来没有放松对每一个闸墩的质量控制。

手磨破了，衣服挂坏了，腿上、脚上经常是碰得青一块儿、紫一块儿，有时甚至挂彩，但没有一个想到退缩，想到逃避，手磨破了，擦擦，贴上创可贴；衣服挂坏了，缝缝；碰疼了，揉揉，就又继续工作。

由于本工程工期较紧，必须加紧施工进度，加班是常事。经常是这一个仓面完成了，已经是晚上十一点多了，去请监理验收已经太晚了，而第二天早上七点就又必须开盘。为此，我们就提前和监理协商好，第二天早上：验收。晚上，等仓面准备好，我们先自检合格，第二天早上六点又自检一遍，就去请监理验收，保证了：的正式开盘。由于她们中间过程控制严格，得到监理的信任。后来，许多仓面都几乎成了免检产品。就这样，在工作中，我们送走了一个个夜晚，迎来了一个个黎明。

一开始，有的职工对我们的这种做法很不理解，但随着时间的流逝，随着砼模板的拆除，不理解的目光变成了理解，怀疑的眼神变成了信任，我们的工作得到了大家的认可。

本工程砼表面光洁，位置、结构尺寸准确，获得了甲方及监理的一致好评。河北水利水电监理咨询中心的总监理工程师冯子成同志几次说到，这是水利施工中最好的闸墩，外观光洁，尺寸准确，内部密实，是值得其它施工单位学习的。

按照设计要求，该工程整个原坝体外表面均做厘米聚合物水泥砂浆抹面处理，总面积米，占整个工程总投资的近三分之一，这么大面积的聚合物水泥砂浆抹面在工程局是首次，在全国也鲜有（聚合物水泥砂浆抹面面积最大的是九十年代岳城水库的平米）。这对于我们来说是一个新项目，是一项挑战。怎样把好质量关？谁也没有做过，谁也不会。但我们不畏惧，不会就学，不懂就问。首先根据设计要求选定聚合物。在招标文件中，对聚合物提出了特殊的要求，经过查规范，上网、联系实验室、寻找专业书籍等查找资料，多方请教，多方讨论、考察，并说服监理、甲方及设计，终于确定聚合物选用丙烯酸酯共聚合物水泥砂浆，它具有优异的粘接、抗裂、抗冻、防渗、防腐、耐冲磨、耐老化等性能，各项指标完全能达到甚至优于设计要求。其次，做好试验、培训。在正式施工前，做好试验。在厂家及外聘专家的现场指导下，我们按操作步骤，从基面处理到称量、加料、拌合、抹灰（涂净浆、一遍底灰、净浆、面灰）、净浆、养护，每一个环节都控制好。由于丙乳砂浆粘性很大，在抹灰时，和普通砂浆不一样，要向一个方向用力涂抹，要一遍成活，不允许反复涂抹，否则有裂纹。刚开始，抹灰工在用力上、时间上掌握不好，但经过几次试验，终于达到了预期目的。

施工时，项目部选择责任心强、技术过硬的职工并经过培训合格后才允许上岗，合格一个上岗一个，实行质量一票否决制。由于丙乳特殊性，丙乳砂浆对温度、湿度有特殊的要求，气温，阳光不能直射、原创：不能有风吹。所以，根据气候因素，施工时间为每日早：—：，下午：—：，这和项目部的作息时间是不协调的。质检科吕胜云同志主动承担了这项任务。每天，星星满天时，她就出现在工地现场，既当质检员，又是施工员，安排抹面顺序，控制抹面质量。

经过两个月的艰苦工作，丙乳砂浆抹面终于全部完成了。远远望去，大坝好象坡上了一层新的灰色的外衣，表面平整、光滑。经过试验，抗压强度、抗拉强度、抗折强度、与老砼粘接强度等均符合设计要求。通过该工程的实践，我们总结出了一套符合施工实际的工作经验，由“门外汉”成长为“专家”。在友谊水库除险加固工程陡槽底板丙乳砂浆施工中，质检科派人前去指导施工，圆满地完成了项目部交给的任务。

三、爱岗敬业，无怨无悔献青春

河北省水利工程局第三工程处第六项目部质检科全体同志热爱自己的岗位，把满腔的热情融入到工作中。

篇9

中国电信XX市分公司营业班，是一支朝气蓬勃的年轻队伍，现有员工56名，其中女员工51名，以女职工为主要力量。这支年轻的队伍在平凡的岗位上，以“自尊、自爱、自强、自立”的精神为动力，爱岗敬业、无私奉献，作出了不平凡的业绩。几年来，她们秉承“用户至上，用心服务”的服务理念，以踏实苦干、积极奋进的工作作风，深入扎实地开展服务工作，为用户提供了满意优质的服务，先后被评为“巾帼文明岗”“优秀服务十佳窗口”、“芙蓉标兵岗”、“学习型班组”，荣获“全国青年文明号”称号，并赢得了社会各界的广泛赞誉。

营业班好人好事层出不穷

营业班的女职工员工们秉着“用户至上，用心服务”的宗旨，不仅在工作上做到尽心尽责，平时注重职业道德的培养，其间涌现出许多好人好事。

2006年5月的一天上午，人民东路营业大厅里忙得不亦乐乎。轮班的保安索性也加入到了咨询、引导的工作中来。刚陪同一位大妈在自助查询区打印完话费账单，细心的保安发现在报话台席上有一个鼓鼓的东西，“这不是个钱包吗？得赶快找到失主。”这个念头立刻闪过他的心头。可按营业厅每分钟十来个人的客流量，这茫茫人海的如何寻觅？于是他决定将这件事报告值班主任……

在同事们的帮助下，从一张缴费收据出发，顺藤摸瓜，几经周折，终于功夫不负苦心人，保安找回了已心急如焚的失主李大爷。当保安慎重地将钱包交到李大爷手中，还不忘嘱托上几句，高兴的李大爷激动地拉着保安的手连声说到：“谢谢你！小伙子！”

2007年3月18日，有个残疾人打电话到营业厅电话要求上门办理装机业务，这本是份外之事，可我们营业员还是要用户留下了装机地址及联系电话，并为客户联系上了所在片区的客户经理，第二天便为他办理了装机手续。在受理固定电话及宽带业务时，常常碰到用户需装机、移机，线路却已用完的情况，营业员总是会叫用户填好表格留下联系方式，耐心向他们解释原因，等端口有时立即通知用户。

此外，许多用户常在办理业务后匆匆离去忘了该找回的余额，营业员不耐其烦地一遍遍打电话提醒用户前来领取；用户遗失的物品、证件，总是在联系用户后妥为保管；就是在营业厅遗忘并归还用户的手机和小灵通就有数个。

营业班的女职工们坚忍不拔

服务二字说来容易，做好却不简单。尤其是在直接面对客户、人多业务多的中心营业场所，更是一件不容易做好的事情。只有用每一天对自己的严格要求，用每一份发自内心的真诚笑容，用每一次将心比心的周到服务，才能赢得广大客户的信赖和赞誉。这就需要营业员对客户多一份爱心，对工作多一份责任心。

由于部分客户不理解、不支持营业员的工作，甚至于有的用户碰到话费疑问，便会情绪异常激动，进而将不满、辱骂一股脑的发泄在营业员身上。常常，为化解矛盾，需要女职工和颜悦色、不厌其烦地向用户讲解，晓之以理、动之以情，最终赢得了用户的理解和支持。

营业班的女职工们把客户满意度作为工作的出发点和立足点，严格履行“首问负责制”，认真实践“用户至上，用心服务”的服务理念，实施“全站立”服务、“四声”服务。班组规定，凡客户询问营业员不能立即答复的问题，必须以书面形式当日反馈至相关部门，限期向用户回复，避免了以前客户为解决问题“摸不着门”的现象，大大提高了服务效率，提升了企业的服务形象。

营业班的女职工们严格认真

营业班在生产、管理、服务中内强素质，外树形象，体现出高度的职业文明。班组的培训着眼于规范化、标准化、格式化的模式，进行全方位、复合型人才培训。坚持每周二坚持业务学习，进行职业道德、业务知识、服务意识等培训；定期举办了礼仪培训，内容包括普通话、接待准备、仪容、仪表、语态、语式、行为、言行举止、化妆等；还特别增开了英语培训，加强员工涉外交流能力，更好地与国际化接轨。努力营造起浓厚的“为岗位成才而自觉读书”的学习氛围。

营业班的女职工们积极参加各级组织的业务培训活动，她们深知：过硬的业务是干好工作的基础。标准的服务礼仪、一个良好的服务形象，不仅代表个人的形象，更代表公司的企业形象。也正是形成了这种共识，女职工们克服着比常人更多的困难，有时顾不上休息，顾不上照顾爱人和孩子，甚至是休班时间，按时参加各项学习培训。

服务质量过得硬，需要内部有效的管理。营业班建立了奖惩分明的激励机制，完善实施了管理考核体系。在工作质量、工作环境、劳动纪律、服务质量、仪表仪容、用户接待、上门服务等方面，坚持承诺、限时服务制度，用户投诉、咨询第一责任人制度，打破常规思维，把用户最关心，而服务中最不容易做到的问题作为服务评差的主要条件，从而在服务宗旨上突出一个“快”字，体现一个“好”字，形成“一点对外”、“立体支撑”的服务体系。班组制订了《营业员工作规范标准及考核办法》，明确规定了上岗要求、岗位职责和绩效考核办法等，在员工之间引入竞争激励机制，增强员工的紧迫感和责任心。为使班组管理考核进一步细化、量化，营业班对各项工作都进行了建章建制，具体到营业服务理念、营业人员服务行为、劳动纪律等，对全体员工的言行举止提出了高标准、严要求。大力推行星级评定制度，“星级”评比与全部奖金挂钩，做到按能分配。这一系列的措施不仅有效地调动了女职工的积极性，还督促她们在工作、学业上迈向新台阶。

营业班的女职工爱岗如家

营业班组积极建设共青文化，努力形成班组特有的文化品味。她们推行“以制管人、以情感人”的班组管理理念、“一口清，一手精，专业知识要入心；学英语，学电脑，一专多能才叫好”的学习成才理念等等。让女职工们感受到一种观念、一种要求、一种引导，逐步形成了以学习、奉献、创新为灵魂的班组共青理念，并把理念以文化的形式融合到青年的思想中，使班组青年形成一个趋同的价值取向，集体荣誉感、主人翁责任感在平凡的岗位上不断升华，大家将班组视为一个大家庭，同拼搏、同奉献、同建设，荣辱与共。

篇10

增城市小楼镇腊圃村妇代会在镇党委、政府和上级妇联的正确领导和关心下，认真贯彻落实党在农村的各项方针、政策、团结带领全村妇女群众、努力践行“三个代表”重要思想，积极带领全村妇女脱贫奔康致富，为建设和谐社会做出了应有的贡献。

一、加强培训，提高妇女致富意识。腊圃村妇代会以增加农村妇女收入为主线，以科技培训为核心，强化宣传教育培训，引导帮扶农村妇女劳动转移就业，不断深化“巾帼建功”和“双学双比”活动，定期邀请增城、广州专家到村委上技术课，为了增强妇女的信心，村妇代会还组织了村里的妇女骨干十多人到东莞、广州、顺德等地参观学习，让她们增长知识，开阔视野。同时说服村“两委”干部和自己一起率先搞起了种养致富，以点带面，带动全村妇女群众依靠自己勤劳的双手，走共同致富之路。

二、创办优秀妇女文化学校，提高妇女的科技文化素质。面对竞争日益激烈的市场形势，越来越多的农村妇女感受到科技知识的重要性。为此，腊圃村妇代会于1996年率先成立了小楼镇第一批村级优秀妇女文化学校，并与此为阵地，向全村妇女宣传家庭教育，农业实用科技、卫生保健、家庭美德等方面知识，根据妇女年龄的特点，每季度定期组织妇女学习新婚期、育儿期、更年期等有关知识，利用妇女文化学校阵地印发农技科普知识10000多份下发给农户，妇代会还积极发动本村妇女参加“绿色证书”培训和一专多能培训，定期聘请广州、增城等有关农技专家深入农户，现场指导农户种植冬瓜技术和优质水稻管理等技术知识。