关于立冬的诗句范文

导语：如何才能写好一篇关于立冬的诗句，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

1、操动机构的作用

操动机构是高压断路器的重要组成部分。带触点的开关电器，只有通过触头的分、合闸动作才能达到开断与关合电路的目的，因此必须依靠一定的机械操作系统才能完成。断路器的操作机构由储能单元、控制单元和力传递单元组成。

传统的高压断路器都是带触头的电器，通过触头的分、合动作达到开断与关合的目的，因此必须依靠一定的机械操作系统才能完成。在断路器本体以外的机械操动装置称为操动机构，操动机构与断路器动触头之间连接的传动部分称为传动机构和提升机构。

2、操动机构的分类

根据操动机构合闸能量来源不同，操动机构可为、手动操动机构、电磁操动机构、弹簧储能操动机构、压缩空气操动机构、液压操动机构。

（1）手动操动机构

用于小容量断路器，它采用手动合闸.故障时自动跳.其装设点的冲击短路电流最大值不超过30kA。手动操动机构的优点是构造简单，缺点是不能远距离进行合闸操作。

（2）电磁操动机构

利用电磁铁的作用力进行合闸，构造简单可靠.缺点是合闸线圈需要很大的电流，一般合闸线圈都由直流供电，需要装设大功率直流电源.至于交流操作机构.由于尺寸较大，特别是电网内发生故障时，电压降低，使交流操作机构不能可靠动作，因此还来得到广泛应用。

（3）弹簧储能操动机构

利用功率不大的电动机预先使合闸弹簧储能，当要合闸时，再使合闸弹簧的储能在短时间内释放出来使机构动作。优点是本身取用的功率小，缺点是结构较复杂。

（4）压缩空气操动机构

利用储气箱内的压缩空气，推动活塞来带动断路器合闸。其优点是构造简单，工作可靠，进行合闸时没有剧烈的冲击，且合闸速度快。缺点是必须具有压缩空气设备，压缩空气断路器都利用压缩空气进行操作。

（5）液压操动机构

利用功率不大的电动油泵把油强迫压进蓄压器内，使里面的氮气压缩而蓄能。需要合闸时，只要打开控制阀门，高压气体就可进入活塞缸使活塞运动，驱动断路器分台闸，主要是利用液体不可压缩原理。其优点是断路器动作反应短，噪音小，但工艺要求高，价格较贵。

（6）永磁机构

永磁机构采用新的工作原理，将电磁机构与永久磁铁有机地组合起来，避免了合分闸位置机械脱扣、锁扣系统所造成的不利因素，无需任何机械能而通过永久磁铁产生的保持力就可使真空断路器保持在合、分闸位置上。配以控制系统实现真空断路器所要求的全部功能。主要可以分为两个类型：单稳态永磁操动机构和双稳态永磁操动机构。其中双稳态永磁操动机构的工作原理为分闸与合闸及保持都靠永磁力；单稳态永磁操动机构的工作原理为在储能弹簧的帮助下快速分闸，并保持分闸位置，只有合闸保持靠永磁力。特瑞德电气北主打的是单稳态永磁操动机构，国内企业自行研发的主要是双稳态永磁操动机构。

3、弹簧储能操动机构的应用

弹簧操动机构是利用已储能的弹簧为动力，来实现断路器的分合闸操作。弹簧储能靠电动机。弹簧操动机构因使用的弹簧类型不同有各种形式，有压缩弹簧操动机构、拉伸弹簧操动机构、扭簧储能弹簧操动机构、盘簧储能弹簧操动机构等。由于不需要专门的操作电源.储能电动机功率小，交直流两用，使用方便等优势，伴随着自能式（热膨胀式）灭弧技术的实现，减小了断路器所需的操作功，弹簧操动机构被广泛地应用于高压断路器，但由于弹簧操动机构结构比较复杂，零件数量较多，加工要求较高，传动环节较多，有时可能会出现故障。

合闸弹簧和跳闸弹簧是独立的，储能机构一般只给合闸弹簧储能，而跳闸弹簧一般是靠断路器合闸动作储能.在合闸回路中串联有开关储能接点，也就是说开关未储能就不能进行合闸。但分闸回路中没有串联有开关未储能接点。所以就算开关未储能，也可以跳开。（注意：这里的开关未储能指的是合闸弹簧未储能，而分闸弹簧未储能是没有接点出来的）。

篇2

为了加强劳动监察管理工作，加大劳动监察执法力度，切实保障劳动法律法规贯彻实施，维护劳动者的合法权益，促进首都社会稳定，根据劳动部《1998年劳动监察工作目标管理计划》和我市调整劳动关系会议对劳动监察工作提出的要求，经研究，现将1998年我市各级劳动行政部门实行劳动监察工作目标管理实施方案有关事项通知如下：

一、1998年劳动监察工作目标管理计划的主要内容

1.加大劳动监察力度，加强日常巡视检查，建立巡查制度。今年全市主动监察用人单位要达到三万户。应将非公有制企业参加养老保险统筹，企业拖欠劳动者工资，下岗人员生活费，离、退休人员养老金，私营、民营、乡镇企业签订劳动合同等劳动工作的热点难点问题作为劳动监察的重点。各级劳动监察机构全年主动检查用人单位要超过去年全年的实际检查数。

2.继续推进劳动年检工作，扩大劳动年检的覆盖面。要在认真总结去年劳动年检工作的基础上，提高劳动年检的质量和效果。特别是对去年没有参加年检的企业和新建企业要加大工作力度。要将这些企业列为劳动年检工作的重点。对城镇各类企业劳动年检的覆盖率要达到60％以上。

3.对于群众举报案件要依法及时处理，提高办案效率，案件结案率要达到95％以上。劳动监察机构对案件的处理结果，凡是有条件的，一定要告诉举报人。对于集体案件及疑难案件，有关领导要亲自出面参与案件的调查处理，尽力使劳动集体纠纷问题解决在基层，不得将本单位应处理的案件推拖、上交。

4.根据劳动部的统一部署，继续开展全市用人单位遵守《劳动法》情况大检查。具体事项另行部署。

5.对新成立的用人单位实行劳动规章备案制度。为规范新成立的用人单位劳动管理行为，我局将根据劳动部《关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》精神，在调查研究的基础上，结合我市的实际及各项工作的统筹安排制定具体的实施办法。计划从98年下半年起由各级劳动监察机构负责对新成立的用人单位实行规章制度审核备案制度。

6.认真作好劳动监察信息统计工作。对于劳动监察工作中发现的新问题、新情况，及时向领导和有关方面反馈信息。同时，要按有关规定及时、准确地报送各类劳动监察统计报表。

7.加强精神文明建设。继续开展“创三优”（优质服务、优良作风、优美环境）活动，根据劳动部的要求，今年各级劳动监察机构“三优”文明窗口达标率为85％以上。

篇3

关键词： 图书馆 备份数据 网络定时自动备份

备份数据是系统维护与管理的重要工作之一，可以用这么一句话来概括：“如果你没有丢失过数据，你不会理解数据的重要性。”我校图书馆ilasII系统以前采用的是网络手动备份数据，在全馆工作结束以后，系统管理人员在一台客机机上，用超级用户root以单用户模式，用telnet命令登录到服务器，把要备份的数据打包成一个文件，然后用ftp命令把它传到客户机硬盘上来。手动备份比较麻烦与琐碎，系统管理人员要在工作结束以后再用15―20分钟时间来备份数据，不仅增加了系统管理人员的工作量，而且系统管理人员容易因疏忽而忘掉了操作，增加了安全隐患。

经过多年的研究与实践，2009年初，我解决了在两台SCO UNIX之间备份数据的技术难题，实现了网络定时自动备份。

1.Cron时针进程原理

备份原理是根据UNIX系统中提供的cron命令，在规定的日期和时间里，按照/usr/spool/cron/cronrabs中定位的文件中的指令来执行命令，cron中初始进程通过文件/etc/rc来启动且从不结束。缺省时，/usr/spool/cron/crontabs目录只有一个root文件，该文件的格式如下：

304****/usr/lib/uuclean

04****/calendar

每行由六个域组成，各个域用空格分开，前五个域是整数模式，分别规定了分（0―59）、小时（0―23）、日（1―31）、星期（1―6）、月（1―12），用*来表示所有合法值。第六个域是shell在规定的时间要执行的命令串。通过以上分析，只要把备份的时间和备份的命令写入/usr/spool/cron/crontabs目录中的root文件，系统就会在指定的时间执行。当然，修改了root文件后，必须重新启动服务器，如此修改的root文件才能生效。

2.主服务器root文件的设置原理与方法

一台Windows客户机与UNIX服务器之间很难实现定时自动备份，且因Windows的安全存在较大的隐患。因此，我校图书馆采用两台SCO UNIX服务器来进行网络定时自动备份，一台做主服务器，正常运行ilasII系统；一台做备份服务器，进行备份数据的保存。它分别在主服务器上设置与备份服务器上设置。操作时都用超级root来进行，在主服务器上进行自动打包文件的操作，要设置root文件的添加行，用vi编辑工具在root文件后添加以下的命令：

0018***tarcvf/u/ilasII_GB/ilasdat.tar/u/ilasII_GB/database

1518***tarcvf/u/ilasII_GB/ilaslog.tar/u/ilasII_GB/log

其中，第一行命令是在18小时执行shell命令，在/u/ilasII_GB路径下把数据database打包成ilasdat.tar文件，这个操作只要用1分钟左右的时间；第二行命令是在18∶15分钟执行shell命令，在/u/ilasII_GB路径下把日志打包成ilaslog.tar文件，也只要1分钟左右的时间。修改后重新启动机器，使root文件生效。

3.省略rc文件的设置。在备份服器上进行传输命令ftp操作，也要设置root文件的添加行，用vi编辑工具在root文件后添加以下的命令：

3018***ftp-i192.168.0.10

其表示在18∶30分钟执行shell命令，ftp-i表示在多个文件传输时，关闭会话，192.168.0.省略rc文件的设置，一定在把它放在根目录下，并用chmod命令把文件权限设成600，用vi工具编辑.netrc文件的格式如下：

machine 192.168.0.10

login root

password******（密码）

macdefinit

binary

cd/u/ilasII_GB

lcd/u/ilasII_GB

getilasdat.tar

getilaslog.tar

bye

〈空行〉

该文件是frp自动注册192.168.0.10服务器，定义了相应的账号与口令，并定义一个宏init，binary到空行是init宏的工作过程，其原理为machine在macdef行下输入任何有效的ftp命令，并以空行结束宏定义，宏名定义为init，则该宏命令在启动ftp后，便自动加以执行。当18∶30时，一登录到主服务器192.168.0.省略rc文件内的命令。

这样，经过上述的操作，两台SCO UNIX服务器之间便能实现网络定时自动备份了，当一旦出现数据丢失或安全故障时，便可用备份的数据进行恢复，把备份文件用ftp命令传到主服务器上，然后用telnet登录上去进行解包便可解决。

我对这一技术难题的解决，不但较大地减轻了系统管理与维护的工作压力，而且为系统的安全运行提供了保障，更提高了自己在系统管理与维护方面的能力与水平，促进了学校图书管理工作的现代化。

参考文献：

篇4

劳动处，各计划单列企业，中央在京单位：

为加强出租汽车企业的劳动管理工作，维护企业和职工双方的合法权益，促进出租汽车行业的健康发展，保持首都的社会稳定，根据北京市人民政府办公厅转发的《市出租汽车管理局等部门关于整顿出租汽车行业强化企业管理意见的通知》（京政办发〔1999〕42号）的精神，现就加强出租汽车企业劳动管理和规范劳动关系的有关问题通知如下：

一、出租汽车企业应与存在劳动关系的职工依法订立劳动合同，并完善劳动合同制度，加强劳动合同管理，依法做好劳动合同的订立、变更、续订、终止、解除等工作。企业签订“阴阳合同”（即出租汽车企业未与职工协商，企业单方制作的劳动合同）属无效劳动合同，企业必须与职工通过平等协商，重新签订劳动合同。出租汽车企业与职工签订的劳动合同，可以经企业所在地的劳动合同鉴证部门进行鉴证。

二、出租汽车企业要在1999年底前建立起本企业的劳动人事管理制度，健全和完善企业各项劳动管理的规章制度和职工档案管理制度，没有条件保管职工档案的企业，应在经北京市劳动和社会保障局批准的职业介绍服务机构开设集体存档专户。

三、出租汽车企业招用城镇失业人员的，应从招用之日起订立劳动合同，并按原北京市劳动局的《关于北京市用人单位招聘职工有关问题的处理意见》（京劳就发〔1997〕151号）及其他有关规定，办理招工手续。

四、出租汽车企业现已使用的其他单位的富余职工，应与这些职工签订劳动合同，原单位与职工解除劳动合同，由出租汽车企业办理调入手续并接转本人档案和社会保险关系。出租汽车企业今后再招用其他单位的富余人员，须待该职工与原单位解除劳动合同后，方可录用。

五、出租汽车企业发生兼并、分立、合并或转制时，职工与原企业签订的劳动合同仍然有效，新企业应依法承担原劳动合同规定的全部权利和义务，企业名称发生变化的，应变更劳动合同的法人名称。原企业未与职工订立劳动合同的，新企业应与职工签订劳动合同，劳动合同期限不得短于运营承包合同尚未履行的期限。

六、出租汽车企业必须按原北京市劳动局《关于执行劳动和社会保障部社会保险登记和社会保险费申报缴纳管理有关问题的通知》（京劳社保发〔1999〕62号）及原北京市劳动局1999年3号通告的规定，在1999年9月30日前办理社会保险登记手续。

出租汽车企业及其所属城镇职工应依照国家的有关规定，依法缴纳养老、失业社会保险费用；出租汽车企业（不含乡镇企业）及其使用的农民合同工应依照原北京市劳动局《关于印发〈农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法〉的通知》（京劳险发〔1999〕99号）的规定从1999年6月1日起参加北京市的养老保险和失业保险；出租汽车企业（不含乡镇企业、中央在京单位）及其所使用的职工（包括农民工）还应依法参加大病医疗保险。

七、根据《北京市出租汽车管理条例》第八条第（四）项的规定，市出租汽车管理局在进行出租汽车企业年度资质审验时，出租汽车企业须出具经劳动保障行政部门认定的企业本年度劳动年检合格证书。出租汽车企业无劳动年检合格证书的，视为年度资质审验不合格。市出租汽车管理局将责令其限期改正，逾期未改正的，市出租汽车管理局依据《北京市出租汽车管理条例》第二十七条予以处罚。

八、出租汽车企业（不含乡镇企业）使用的城镇用工达不到全部职工总数60％的，不得再新招农民工。

九、市和区、县劳动和社会保障行政部门要加强对所属辖区内出租汽车企业规范劳动关系的监督、检查，各局、总公司对所属出租汽车企业的劳动关系要进行认真的清理规范。

因企业原因，未订立劳动合同的，职工有权向劳动监察部门举报，劳动监察部门经查证属实，责令限期改正。由于未签订劳动合同，给职工造成损害的，企业应承担赔偿责任。

篇5

根据我市几年来退休基金统筹工作开展的情况，为保证广大退休人员的基本生活和维护参加退休基金统筹单位和职工的利益，促进我市退休基金统筹工作的健康发展，加强对退休人员的基础管理工作，现将北京市退休基金统筹管理机构实行退休人员数据管理的有关事项通知如下：

一、凡参加我市退休基金统筹的单位（以下称统筹单位）中退休人员的有关数据（由《北京市退休（职、养）人员情况登记表》（以下称《登记表》确定）均为数据管理范围；

二、《登记表》为退休人员个人情况数据，由退休人员退休时所在单位负责填写（城镇临时工由本人户口所在街道办事处负责填写），每人一份；

三、各区、县、局、总公司退休基金统筹管理机构负责对统筹单位上报的《登记表》进行收集审核，对其中不按退休政策规定而办理退休、退职的人员要责成其所在单位予以纠正，这部分人员的数据不得列入数据管理的范围；

四、市及各区、县统筹管理机构是实行退休人员数据管理的主管部门。目前实行按属地管理参加统筹的单位其填写的《登记表》报送所在区、县统筹办，由区、县统筹办负责数据管理；隶属其它各局、总公司参加统筹的单位填写的《登记表》报送主管局、总公司劳动处，经审核后报送市社会保险基金管理中心，由市保中心统一进行数据管理；

五、退休人员的数据管理采取分期分批的方式收集：

1、1994年9月10日以前统筹单位须将1994年1月1日至8月31日之间退休人员的数据一次性上报，以后每月10日以前逐月填报上月新批退休人员的《登记表》（当月减少的退休人员须填报《北京市退（休、职）人员变动表》（以下称《变动表》）。凡1994年3月10日以后，因病和因工负伤完全丧失劳动能力而提前办理退休的人员，在报送其《登记表》时必须附《职工劳动鉴定表》；

2、1993年12月31日以前全部退休人员的《登记表》填报工作另行部署。

六、自1994年11月份开始，市、区、县统筹管理机构将以各区、县、局、总公司及企业9月底统筹月报表记载的退休人员人数和退休费数额为基数，逐月累计上月末上报的《登记表》中退休人员人数和退休费数额，做为当月拨付企业退休人员退休费的依据，待各级统筹管理机构完成对全部退休人员的数据管理后，企业的退休费将以各级统筹机构管理的退休人员的数据为基础进行拨付。

七、企业在填报《登记表》及《变动表》时，要本着对统筹工作和退休人员高度负责，实事求是的精神，准确无误，及时保质地填写表中各项内容，防止漏报、损坏和遗失；

八、本通知由北京市社会保险基金管理中心负责解释。

附件一：《北京市退休（职、养）人员情况登记表》填报说明

一、企业（单位）基本情况：

1.单位名称：按经各级工商部门核准，进行企业法人登记的名称填写，在填写时应使用规范化汉字全称，即与企业（单位）公章所使用的名称一致。

凡经登记主管机关核准或批准具有两个或两个以上名称的单位，应填写法人登记名称，同时用括号注明另外的名称。

2.区、县单位编码：职工退休时，单位所在的区、县为其设定的前六位码。

3.行业划分（行业类别）：是根据社会经济活动性质，对企业（单位）各种产业活动所进行的分类。填写《国民经济行业分类与代码》本行业大类码。

4.主管部门：指企业（单位）的行政隶属最高一级管理部门。主管部门的机构名称及代码按“主管部门目录”填报（附后）。

5.二级单位：填写企业上一级主管部门的全称。

6.企业所在区县：填写企业所在地的区、县名称。

7.隶属关系：指企业（单位）直接隶属于哪一级行政管理单位领导。凡是符合《登记表》中所列的中央、军队、市、区县、外省市这五种情况的，可在其选择项下划“√”；凡是不属于以上五种隶属关系的，在其他项下划“√”；

8.企业类型：此栏只限于执行京劳险字（1988）103号文及京劳险发字（1990）278号文计发退休费的退休人员填写；不执行该文件计发退休费的人员不填此栏。

根据有关部门的批准，在对应栏下划“√”。

9.类型：根据生产资料所有制性质和国家有关法规文件对企业（单位）进行的分类。按企业的所有制性质，在其下方划“√”。

二、退休、退职、退养人员情况：

1.《登记表》内需粘贴一张退休（职、养）人员近期1寸免冠照片。

2.姓名须与身份证一致。

3.社会保障号码：同身份证号码一致。

4.职工养老保险手册编号：填写包括区、县编码、企业编码、年度码以及个人码在内的全部码。没有建立《职工养老保险手册》的退休人员不填写此栏。

5.现详细居住地址：填写退休（职、养）人员户籍所在地址。

6.邮政编码：是户籍地区的邮政编码。

7.职工身份：按照在职时的职别，在对应栏下划“√”。其中：执行京劳险字（1988）103号文件和京劳险发字（1990）278号文件规定的退休人员、工人技师在工人栏中划“√”，具有中级专业技术以上职务的技术人员，按照其计发退休费的起点数额填入科级干部或厂级干部栏内。

8.用工性质：按照职工本人的身份，在对应栏内划“√”。其中农转工，是指由农民转为工人的，无论采取什么形式转的、享受何种退休待遇，统称为农转工。

9.连续工龄：按照国家规定计算的连续工龄，不包括从事有害身体健康和从事繁重体力劳动所折算的工龄。

10.折算后连续工龄：包括从事有害身体健康年限折算的工龄以及从事繁重体力劳动年限折算的工龄，此栏为连续工龄＋折算工龄之和。

11.从事有害身体健康年限、从事繁重体力劳动年限应填数字。是指从事该项工作的时间。

12.视同缴费年限：填写《职工养老保险手册》附面上认定的连续工龄。

13.实际缴费年限：填写个人缴费的实际月数，每满12个月为一年，不足一年按实际月数填写。

14.累计缴费金额：指职工个人的实际缴费数额。按照《职工养老保险手册》记载的，经区、县统筹办核定的有效缴费及《手册台帐》所记录的累计缴费额填写。

15.退休分类：此栏中的第四项“一次性发放”是指劳动合同制工人缴费不满10年，临时工缴费不满15年的，一次性发放生活补助费的人员。1994年8月31日以前已经一次性领取生活费的退休人员不再填写《登记表》。

16.因病、因工致残人员：指因病和因工致残，完全丧失劳动能力，提前退休的人员。1994年3月10日以后办理退休的人员，在报送《登记表》的同时必须一并报送《职工劳动鉴定表》，并填写鉴定表号。

三、享受退休待遇情况：

1.按国发（78）104号文件计发退休费计发比例中所列的各种比例，均不含特殊增加比例。退休前档案工资用数字反映，计发比例％栏用“√”表示。

2.按个人工资总额计发退休费栏内的个人月平均工资总额和起点数额内比例％均按京劳险字（1988）103号文件和京劳险发字（1990）278号文件规定填写。起点数额内比例不含特殊贡献增加的比例。

3.特殊增加比例％：按个人实际增加的比例对应划“√”。

4.按京合总字（83）008号文计发退养费金额，指生产服务合作总社系统按008号文件发放的退养费，不含各种补贴。

5.按北京市职工平均工资和个人缴费工资计发基本养老金第一部份比例％在对应栏内划“√”，其余各栏填写数字。

“封20％前的基本养老金额”填写按新办法计算的基本养老金。凡被封20％的退休人员，均应填写按国发（1978）104号文或京劳险发字（1990）278号文计算退休金的相应栏目。

6.基本养老金额栏内填数字，是指按以上四种计发办法其中之一计算出来的退休、退职、退养费。1994年9月1日后，缴费年限较短，一次性发放生活补助费。

7.各种补贴：

（1）83号文增资额：按国务院国发（1989）83号文增加的部份。

（2）278号文补偿金，是指按个人工资总额计发退休费的企业，在试点前已经退休的职工加发5元退休费。

（3）628号文增资额中包括：8元、10元、15元的生活补助费；建国前老工人的30元生活补贴及10％的退休、退养费。

（4）按国务院国发〔1985〕6号、京政发〔1985〕62号文件规定发放的退休人员的生活补贴费。

（5）困难补助：按市劳动局〔87〕市劳险字第82号文件规定发放的退休人员的困难补助和京劳险发字〔1988〕36号文件规定发放的给予部分建国前参加工作的国营企业退休老工人定期生活困难补助，按京合总字〔87〕113号文件规定发给退养职工的困难补助，即按工龄分别每人每月发给4元、6元、8元。

（6）价格补贴（58元）

①根据国发〔1979〕245号文件发给职工的5元副食品价格补贴。

②京人工〔1988〕31号文件给离退休、退职人员每人每月5元的生活补贴。

③京财预〔1988〕504号文件，发给职工每人每月10元价格补贴。

④京财预〔1991〕388号文件规定发给退休职工每人每月6元的粮油价格补偿金。

⑤京财预〔1992〕1467号文件规定给退休职工每人每月5元的民用燃料价格补贴。

⑥京财预〔1992〕206号文件发给退休职工每人每月5元的粮补。

⑦京财预〔1993〕578号文件规定给退休职工每人每月增加10元的粮油价格补贴。

⑧京财预〔1992〕2220号文件规定给退休职工每人每月增加12元的蛋、菜、肉价格补贴。

（7）29号文增资额，是按国发〔94〕9号文，京政发〔1994〕29号文规定，为退休职工增加的退休待遇。

（8）统筹负担：指基本养老金及各种生活补贴由统筹费用列支的数额之和。

（9）企业负担：是指京劳险字（1988）103号文件和京劳险发字〔1990〕278号文件规定，在企业留利中及留存在外商投资企业养老基金中支付的部分退休金。

企业以其它各种名目发给退休人员的各项费用，不能填入此栏。

（10）允许外商投资企业中方退休职工、支援乡镇企业科技人员、技术工人退休后列入统筹项目内退休待遇，不在《登记表》内填报，另行按规定填写。

四、要求：

（1）外商投资企业中方退休人员，由退休前原单位负责填写《登记表》，并报单位所在地区、县统筹办。

（2）支援乡镇企业的科技人员、技术工人退休后，《登记表》由其原企业负责填写，报所在地区、县统筹办。

（3）《登记表》首面右上角的横线，是指该表的编号，编号要求为8位数，前四位为年度、月份号，填写退休人员的退休年份，后四位是本年度退休人员的大排序，由区、县、局、总公司统一排列，企业（单位）不填。

（4）要求字迹清晰，不得涂改。

五、报送时间：详见《北京市劳动局关于北京市退休基金统筹机构实行退休人员数据管理的通知》（京劳社保发字〔1994〕362号第五条规定）。

附件二：《北京市退休（职、养）人员情况变动表》填报说明一、填报单位基本情况：

1、单位名称（公章）：填写变动前企业全称并加盖公章。

2、单位编码：填写变动前企业所在区、县设定的前六位数码。

3、主管部门名称：填写变动前企业的最高一级主管部门的全称。

4、企业所在区、县：填写变动前企业所在区、县全称。

二、个人情况：

1、姓名、性别、出生年月：需与身份证一致。

2、社会保障号码：同身份证号码一致；并与《职工养老保险手册》填写的号码一致。没有建立《职工养老保险手册》的可不填写。

3、职工养老保险手册编号：填写变动前包括区、县编码，企业编码、年度码及个人码在内的全部码，共14位。

三、变动情况：

1、变动时间：填写此人正式变动准确时间。

2、变动原因：填写此人因某种情况变动，用“√”选择。

（1）死亡：退休人员死亡，由发放其退休费的部门负责填写上报。

（2）关系并转：指统筹单位（含街道办事处）归属关系发生变化，由退休人员变动前的单位负责填写上报。

3、变动后单位名称：填写此人变动后的企业全称。

4、变动后单位编码：填写变动后此人单位的编码。

5、变动后企业主管部门名称：填写变动后企业最高一级主管部门名称及编码。

6、变动后企业所在区、县：填写变动后企业所在区、县编码及名称。

7、变动后详细居住地址：填写此人变动后的详细居住地点。

8、邮政编码：填写此人变动后详细居住地的邮政编码。

四、要求：

1、《变动表》首面右上角的横线，是指该表的编号，编号要求为8位数，前四位为年度、月份号，填写退休人员变动年份，后四位是本年度退休人员变动大排序，由区、县、局、总公司统一排列，企业（单位）不填。

2、要求字迹清晰，不得涂改。

附件三：主管部门目录

主管部门目录

序号                单位名称                  统筹代码

1          首都钢铁公司                        101

2          北京矿务局                          102

3          市有色金属工业总公司                103

4          市机械工业管理局                    104

5          市印刷集团总公司                    105

6          市人民政府电子工业办公室            106

7          市汽车工业总公司                    107

8          市仪器仪表工业总公司                108

9          市化学工业集团公司                  109

10        市第一轻工业总公司                   110

11        市第二轻工业总公司                   111

12        市工美集团总公司                     112

13        市医药总公司                         113

14        北京供电局                           114

15        北内集团总公司                       120

16        市建筑工程总公司                     201

17        市城建集团总公司                     202

篇6

非接触IC卡的工作原理是通过电磁偶合及电子泵，将射频能量转换为电能，驱动IC卡内的电子系统工作，并通过射频调制传送信息。其使用特点是读写速度快、卡的寿命长、具有防冲突设计，而且，非接触式IC卡在读写规则上，有完善的加密方法，因此唯一性很好。

鉴于非接触式IC卡的特点，尤其是远距离RFID技术可以在十余米范围内可靠工作，将其应用在机动车管理中，将是对机动车管理的一场变革。

一、机动车应用远距离RFID技术的可行性

除了以上简介远距离RFID技术的特点外，由于成本逐步下降，IC卡非常小，可定制外型，安装体积很小，而且该技术的应用会充分保护合法车主的利益，因此，具有很大的推广前景。

二、机动车应用远距离RFID技术的效益

1、有效打击和消除假牌、套牌违法行为，保障合法车主利益。由于RFID技术的唯一性非常好，不易被克隆伪造，因此，其本身就是唯一的电子号牌。采用RFID技术后，可以方便的实现逢车必查。只要车辆通过收费站、执勤点、巡逻车等设置了读卡装置的地点，凡读不到验证数据的，即可确定为嫌疑车进一步核查。而传统的人工查车方式，难以做到逢车必查。

2、有效打击故意遮挡、涂改号牌的违法行为，减少高速公路超速危险隐患。目前对付高速公路上的超速车辆，主要靠视频拍照取证执罚。据不完全统计，在被拍摄的超速车辆中，约有10到15是故意遮挡号牌的。配合采用远距离RFID技术后，在拍摄照片的同时，也读取了车辆号牌信息，可有效遏止该违法行为。

3、便于为政府部门宏观管理提供依据。由于RFID技术读写都非常方便，无论是收费站、临时检查站、主要路口还是某停车场等，都可方便的设置读卡设备，进行任意需求的车流量统计。

4、可减少警务管理力量。在民警值勤例行查车时，使用读卡器立即可以验证真伪，大大减少查车的时间。而且，在装有移动读卡设备的巡逻车上，可在行进中查车。在停车场和车主不在场时，均可对嫌疑车辆进行便捷的检查。

5、利于实现对被盗枪机动车快速监控。安装了RFID的机动车，一旦发生被盗枪，可在固定读卡设备上设置特殊标志，被盗枪车通过时就会在卡中写入被盗枪信息，同时发出报警。也可通过其他通信手段在卡中写入被盗抢信息，便于移动查车时发现。

三、统筹考虑远距离RFID技术在管理机动车方面的应用。

1、主管部门制定标准。由于机动车管理涉及诸多方面的问题，因此，在远距离RFID技术的应用上，要有一个全国统一的标准。在此标准的规范下，各地可根据实际情况立项实施。

篇7

    现将1996年度清理不再执行的规范性文件予以废止并。本批共废止规范性文件22件。

    附件：      北京市劳动局废止规范性文件目录            表一

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｜序  号｜          规范性文件目录        ｜    文号及日期              ｜  废止原因    ｜

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｜      ｜北京市劳动局、人事局、财政      ｜                                ｜              ｜

｜      ｜局关于转发《关于调整离退        ｜（86）市劳险字第610号      ｜              ｜

｜  1  ｜                                ｜                                ｜有新文件代替  ｜

｜      ｜休人员护理费标准的通知》        ｜1986年12月17日          ｜              ｜

｜      ｜的通知                          ｜                                ｜              ｜

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｜      ｜北京市劳动局、财政局关于        ｜（87）市劳险字第476号      ｜              ｜

｜  2  ｜国营企业职工死亡丧葬费和        ｜（87）财工管字第855号      ｜有新文件代替  ｜

｜      ｜丧葬补助费标准的通知            ｜1987年9月17日            ｜              ｜

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｜序  号｜          规范性文件目录        ｜    文号及日期              ｜  废止原因    ｜

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｜      ｜北京市劳动局关于统一企业        ｜京劳险发字（89）424号      ｜              ｜

｜  3  ｜退休人员生活补贴费发放标        ｜                                ｜有新文件代替  ｜

｜      ｜准的通知                        ｜1989年12月24日          ｜              ｜

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｜      ｜北京市劳动局、财政局、人事      ｜京劳险发字（92）322号      ｜              ｜

｜  4  ｜局关于调整职工冬季取暖补        ｜                                ｜有新文件代替  ｜

｜      ｜贴标准的通知                    ｜1992年8月21日            ｜              ｜

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｜      ｜北京市劳动局关于试行按个        ｜京劳险发字（93）5号          ｜              ｜

｜  5  ｜人工资总额计算退休费企业        ｜                                ｜有新文件代替  ｜

｜      ｜类型问题的通知                  ｜1993年1月4日              ｜              ｜

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｜      ｜北京市劳动局关于企业职工        ｜京劳险发字（93）73号        ｜              ｜

｜  6  ｜个人缴纳基本养老保险费有        ｜                                ｜有新文件代替  ｜

｜      ｜关问题补充通知                  ｜1993年4月17日            ｜              ｜

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｜      ｜北京市财政局、人事局、劳动      ｜京财行（89）999号          ｜              ｜

｜  7  ｜局关于调整远郊区县交通费        ｜                                ｜有新文件代替  ｜

｜      ｜补助标准的通知                  ｜1989年7月14日            ｜              ｜

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｜      ｜北京市计委、市政府文教办、      ｜（87）市劳培字第529号      ｜              ｜

｜  8  ｜市劳动局关于“七五”期间北      ｜                                ｜适用期已过    ｜

｜      ｜京市技工学校发展的意见          ｜1987年11月17日          ｜              ｜

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｜序  号｜          规范性文件目录        ｜    文号及日期              ｜  废止原因    ｜

篇8

    电梯运行管理规范化达标服务活动已在房地局系统全面展开，各单位结合实际开展了创建精神文明活动。为使创建工作实现阶段性目标，市局党委要求各单位要加大力度，加快步伐。1998年内各区房地局电梯运行管理规范化服务要100％达标。为此市局特做如下通知：

    一、各单位领导要高度重视这项工作，在党委的统一领导下，党政工团、专业部门分工负责，齐抓共管，搞好达标工作。

    二、各单位要按《电梯管理规范化服务达标标准》的要求，制定各级岗位责任制及有关电梯运行管理的各种规章制度。如：电梯运行管理制度、电梯运行工作标准、电梯司机的职业道德、规范和考核办法等。

    三、在职工中开展职业道德教育及岗位培训。对岗位职责的知晓率达到98％，执行率达到95％。

篇9

为了更好地贯彻落实《北京市城镇失业人员管理试行办法》，加强对城镇失业人员的管理工作，我局重新修订了《〈北京市城镇失业人员求职证〉管理办法》，现发给你们，请认真贯彻执行。

附件：1.《北京市城镇失业人员求职证》管理办法

2.北京市城镇失业人员求职证

附件1：《北京市城镇失业人员求职证》管理办法

第一条  为加强对本市城镇失业人员的管理，有利于对失业人员开展就业服务，根据《北京市城镇失业人员管理办法》制定本办法。

第二条  《北京市城镇失业人员求职证》（以下简称《求职证》是城镇失业人员失业状况的证明，是失业人员享受就业服务、办理就业手续的凭证。

第三条  北京市劳动行政部门是《求职证》的主管机关，负责对《求职证》的发放进行监督、检查。

区（县）劳动局职业介绍服务中心负责对本辖区内进行求职登记的城镇失业人员核发《求职证》，负责对求职人员提供就业服务，办理就业手续。

第四条  凡男年满十六周岁至五十九周岁，女年满十六周岁至四十九周岁，具有本市正式城镇居民户口，有劳动能力，要求寻找职业的城镇失业人员，均应到户口所在的区（县）职业介绍服务中心进行求职登记，申领《求职证》。

第五条  《求职证》由市劳动局统一印制，由区、县劳动局签发。《求职证》在本市范围内有效。

第六条  《求职证》是失业人员享受就业服务的有效凭证，失业人员在参加就业服务时，应随身携带。

第七条  《求职证》有效期为一年。每年12月1日至20日，各区（县）劳动局职业介绍服务中心办理下年度求职登记，重新核发《求职证》。

第八条  《求职证》遗失后，持证人应及时到原发证单位申明挂失，挂失后三个月予以补发。区（县）劳动局职业介绍服务中心在原《北京市城镇失业人员管理卡片》及补发的《求职证》上注明“补发”，使用原序号，不再享受当年两次免费职业介绍。

第九条  在下列情况，收回《求职证》：

（一）失业人员办理升学、参军、从事个体经营、出国等手续时，由区（县）劳动局职业介绍服务中心收回《求职证》。

（二）用人单位确定招用失业人员后，收回《求职证》，在办理用工手续时，交区（县）劳动局职业介绍服务中心注销。

（三）失业人员户口转出本市，在办理档案转移手续时，由区、县劳动局收回《求职证》并注销。

（四）失业人员户口转往本市其它区（县）时，应到户口迁出区（县）劳动局办理档案迁出手续，撤消《求职证》原序号，由迁入区（县）劳动局职业介绍服务中心重新编号，加盖印章后当年可继续使用。

（五）失业人员赴外省市求职时，凭《求职证》换发《北京市外出人员就业登记卡》。

第十条  《求职证》应妥善保管，不得涂改、转借，一经发现，予以没收，且在六个月内不予办理求职登记。

第十一条  每办理一份《求职证》，按市物价局有关规定收取工本费。

第十二条  本办法自一九九六年十月一日执行。《关于〈北京市城镇待业人员求职证〉的管理办法》（市劳社字〔1987〕509号）同时废止。

附件2：北京市城镇失业人员求职证

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｜                ｜                ｜

｜                ｜    北  京  市  ｜

｜                ｜                ｜

｜                ｜  城镇失业人员  ｜

｜    （封底）    ｜      求        ｜

｜                ｜      职        ｜

｜                ｜      证        ｜

｜                ｜                ｜

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｜      ｜                ｜    ｜身份证号｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜    ｜

｜      ｜      照        ｜    ｜        ｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜    ｜

｜      ｜                ｜    ｜        －－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜      ｜      片        ｜    ｜姓名：＿＿＿＿＿＿性别：＿＿＿            ｜

｜      ｜（发证机关盖章）｜    ｜出生日期：＿＿＿＿＿民族：＿＿＿          ｜

｜      －－－－－－－－－－    ｜文化程度：＿＿＿＿＿专业特长：＿＿＿      ｜

｜                              ｜家庭详细地址：＿＿＿＿＿＿＿＿            ｜

｜                              ｜＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿          ｜

｜序    号：＿＿＿＿            ｜          职业介绍记录                    ｜

｜发证机关：＿＿＿＿＿＿        ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－      ｜

｜登记日期：＿＿＿＿＿＿        ｜  日期  ｜  单  位  名  称  ｜经手人      ｜

｜有效年度：＿＿＿＿＿＿        ｜－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－      ｜

｜                              ｜        ｜                  ｜            ｜

｜                              ｜－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－      ｜

｜                              ｜        ｜                  ｜            ｜

｜                              ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－      ｜

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｜                ｜              说    明                    ｜

｜                ｜    1．此证是城镇失业人员求职、办理升    ｜

｜                ｜学、参军、出国、从事个体经营、自谋职业、  ｜

｜                ｜参加各种职业技术培训和文化补习等手续      ｜

｜                ｜的主要凭证。                              ｜

｜                ｜    2．此证由失业人员户口所在区（县）劳  ｜

｜  （封面内页）  ｜动局职业介绍服务中心盖章、核发，当年有    ｜

｜                ｜效。                                      ｜

｜                ｜    3．每年12月1日至20日到区（县）劳｜

｜                ｜动局职业介绍服务中心办理下一年度《求      ｜

｜                ｜职证》。                                  ｜

｜                ｜    4．此证应妥善保存，不得涂改、转借。  ｜

篇10

    为了振兴中药，稳定中药职工队伍，抢救人才，抢救中药传统技术，调动老药工和广大中药行业职工的积极性，经国务院批准，对在职中药老药工实行老药工技术津贴。具体规定如下：

    一、范围和标准

    曾获得国家医药管理局颁发的老药工荣誉证书的在职中药老药工（包括符合上述条件，因工作需要聘请回中药行业工作的已离退休的老药工），在栽培、养殖、收购、加工炮制、调剂、仓储、科研教育、经营管理等方面具有技术专长者，可享受老药工技术津贴，每人每月15元，经费开支列入成本或费用。

    二、发放办法

    属于享受老药工技术津贴的职工，由所在单位填报名册，报省、自治区、直辖市、计划单列市医药管理局（总公司）审核批准后执行。