金发公主范文

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关键词：钢筋笼；加工工艺；改进方法

中图分类号：K826.16 文献标识码：A 文章编号：

引言

随着土地资源的日益紧张，建筑工程采用高层建筑也越来越多，而高层建筑基础用得最多的就是水下混凝土灌注桩。当前建筑工程在灌注桩钢筋笼加工中，绝大多数是采用普通钢筋笼箍筋现场焊接加工方法。施工场地简陋，劳动强度大，钢筋间距和焊接接头质量难以保证，不利于降低成本。笔者从自身实践出发，建议应用和推广采用长线法施工和钢筋接头采用直螺纹连接的钢筋笼加工方法，能有效减轻劳动者的作业强度，提高作业效率，提高钢筋加工制品质量，降低施工成本，提高施工企业核心竞争力。

常用的钢筋笼制作技术

在以往桩基施工中，常用的钢筋笼制作技术有箍筋成型法、卡板成型法、支架成型法、胎具成型法、加劲筋成型法。

（1）箍筋成型法：加强箍设于主筋内侧，制作时按设计位置做好加强箍，并标明主筋位置，主筋上标明加强箍位置。焊接时，以加强箍上的任一筋标记对准主筋中部的加强箍标记，扶正加强箍，并校正加强箍与主筋垂直后，转动骨架，将其余主筋逐根按上法焊好，然后在模具支架上套入螺旋筋并绑扎牢固。

（2）卡板成型法

用2cm~3cm厚的木板（或薄钢板）制成两块半圆卡板。按主筋位置，在卡板边缘凿出支托主筋的凹槽，槽深等于主筋的一半。制作骨架时，每隔3.0m左右放一块卡板，把主筋纳入凹槽，用绳扎好；将螺旋筋或箍筋套入，并用钢筋丝将其与主筋绑扎牢固。

（3）支架成型法

支架由固定和活动的两部分组成。用3cm~4cm厚的木板，按骨架的设计尺寸，做成半圆的固定支架。在它的周围边缘，按主筋位置凿出支托主筋的凹槽。固定支架用两根4cm×10cm的支柱固定于地面。它的上方有一半圆活动支架，是用3cm~4cm厚的木板若干条钉于下端向外倾斜的两根木条上做成。活动支架各木条的两端按主筋位置凿成凹槽。活动支架的斜木条下端用螺栓固定于固定支架。这样，上下两个半圆支架连在一起，构成一个同心圆形支架。按钢筋笼的长度，每隔2.0m左右设支架一个。各支架应互相平行，圆心应位于同一水平直线上。 制作时，把主筋逐根放入凹槽，然后将箍筋按设计位置放在骨架，弯绕成圆箍，并与主筋点焊。焊好箍筋后，把活动支架和固定支架的连接螺栓拆除，从钢筋笼的两端抽出活动支架，整个钢筋笼就可以从固定支架上取下。

（4）胎具成型法

这一方法即用槽钢和钢板焊成组合胎具，每组胎具由上横梁、立梁和底梁三部分构成。上横梁和立梁分别通过插轴、角钢与底梁连结，并与焊在底梁上的钢板组成同径、同主筋根数、有凹槽的胎具。为防止纵向倾斜，在斜拉杆插孔上插好斜拉杆。每个胎具的间距为设计加劲箍筋距离，即按每节钢筋骨架的加劲箍筋数量设立胎具。其场地必须垫平夯实，使胎具垂直于地面，且各胎具的轴线在一条直线上。然后，将加劲箍筋就位于每道胎具的同侧，按胎具的凹槽摆焊主筋和箍筋。全部焊完后，拆下上横梁、立梁，滚出钢筋骨架，即可焊制下节骨架。

（5）加强筋成型法

按设计尺寸做好加劲筋圈，标出主筋的位置。把主筋摆在平整的工作台上，并标出加劲筋的位置。焊接时，使加劲筋上任一主筋的标记对准主筋中部的加劲筋标记，扶正加劲筋，并用木制直角板校正加劲筋与主筋的垂直度，然后点焊。在一根主筋上焊好全部加劲筋后，用机具或人转动骨架，将其余主筋逐根照上法焊好，然后吊起骨架搁于支架上，套入盘筋，按设计位置布好螺旋筋并绑扎在主筋上，点焊牢固。

上述五种钢筋笼加工方法中，箍筋成型法和加强筋成型法原理是一样的，只是箍筋成型法适用直径1.0m以下的小直径桩，一般房建工程钻孔桩应用最多的方法。而加强筋成型法中的加强筋，用粗钢筋或角钢弯曲制成，刚度大，适用于大直径桩，以抵抗大直径钢筋笼的变形。这两种方法均存在施工精度不易保证的缺点,在钢筋笼加工和下放时，主筋连接一般只能采用人工焊接工艺，需电焊接人工焊接，时间长，工效底，焊接质量难以保证。成为监理公司和质监站监管的重点。卡板法一般适用于小直径桩,由于缺少支架，钢筋笼加工精度同样难以保证。而胎模成型法和支架成型法一般适用于中、大直径桩，钢筋笼加工精度高，满足钢筋机械连接工艺，近年来，在公路、铁路桥梁工程中广泛运用。

为了改进房屋建筑工程中钢筋加工技术落后，精度难度保证，加工工艺设备和临设费用高，临时用电量大，监管难度的缺点，笔者以某工程为例介绍在吸收胎具成型法优点的基础上，采用钢胎架长线匹配法制作钢筋笼的新技术。

4. 钢胎架长线匹配法制作钢筋

4.1钢筋笼分节与连接

（1）钢筋笼分节

钢筋笼在后场分节预制，标准分节长度通常根据钢筋的定尺长度确定。为加快施工进度，减少钢筋笼在现场的连接作业时间，一般采用12m标准定尺长度，标准分节长度为12m。

（2）钢筋的连接

钢筋的连接可选择直螺纹套筒连接。其方法是将钢筋待连接部分剥肋滚压成螺纹，利用连接套筒进行连接，使钢筋丝头与连接套筒连接为一体，从而实现等强度连接的目的。该连接方法特点：螺纹精度高，直径大小一致，接头质量稳定性好。钢筋丝头提前制作，现场施工装配作业，与焊接及挤压连接相比，现场施工速度大大提高。滚压螺纹两道工序使用一台设备一次装卡即可完成钢筋丝头的加工，加工速度快，一个丝头只需30～50s。设备资金投入量小。耗电少，不需专用配电，无明火作业，不污染环境和钢筋，能全天候施工。

4.2.钢筋笼预制场地及钢胎架设置

（1）钢筋笼预制场地的布置根据进度需要，布置作业区。单条作业线长度考虑4节标准节段的长度外加富裕空间的原则，可确定为长度50m、宽度3m。并列的两条作业线间距离1.5m-2.0m。钢筋笼制作场地硬化处理后，铺设10cm左右的砼垫层，砼垫层内在对应位置预留钢胎架固定锚固件。同时根据需要可配置龙门吊等设备。

（2）钢胎架的设置

钢胎架包括圆弧钢板骨架与加劲筋圈两部分组成。圆弧状钢板骨架按照钢筋笼半径加工，骨架上按照主筋位置与半径大小设置主筋凹槽，该骨架在钢筋笼纵向每4m设置一道。钢板骨架如图2所示。

（图2）钢板骨架结构图

在砼垫层顶面布置钢筋笼台座、安装并调整好平面位置、标高后，严格固定胎架。各胎架纵向间距4m，胎架顶面平整度应用水准仪检测，相邻胎架高差应控制在1cm以内。在钢筋笼制造过程中应经常检测胎架下沉、变形和位移等情况，如发现超出允许值的应及时调整。

4.3.钢筋笼长线匹配预制

制作钢筋笼节段时，首先在各凹槽上放置主筋，然后在主筋上按标好的位置安装加劲筋圈，并点焊。如果加劲筋圈直径较大，为防止其变形，提高钢筋安装精度，在每道加劲筋圈内增设十字钢筋支撑。

同时在钢筋笼吊装位置布置型钢加劲圈，确保钢筋笼具有足够的刚度，而不发生变形。加劲圈由钢板卷制，中间焊接十字槽钢支撑，骨架与钢筋采取点焊连接。

最后按照加劲筋成型法的施工流程安装其它主筋及螺旋箍筋，制作完成钢筋笼。

钢筋笼接头的直螺纹工艺要求主筋的加工精度必须保证，因此其加工必须与试拼同时进行，即以长线法施工。

钢筋笼制作时按设计要求对称布置声测管、注浆管，声测管和压浆管通过定位钢筋定位，实施焊接，其位置与主筋不重叠，避免影响混凝土浇注质量。

胎架长线匹配法的具体施工流程如下：

（1）在钢筋笼加工船上，按12m一节的长度连续加工4个钢筋笼节段。

（2）将加工好的钢筋笼在第3、第4节位置拆开，将钢筋笼的第1～3节段作为钢筋笼的第一节段。

（3）移开第1、2、3节段，按照同样的方法以钢筋笼的第4号节段为基础，按12m均长节段接长钢筋笼至第7节段。

（4）将加工好的钢筋笼在第6、7节段位置拆开，将钢筋笼的第4～6节段作为钢筋笼的第二节段。

（5）以第7节段为基础，接长加工下一节段，并最终完成全部节段的加工和预拼。

7.钢筋笼现场安装

（1）钢筋笼运输

钢筋笼在后场匹配预制完成后，用红油漆在接头位置标识出对位钢筋和节段编号后，拆除成12m一节的标准节段，通过门吊或25t汽车吊吊装上平板车，按前场安装顺序运输至现场。

（图3）长线胎模法加工图

3、结论

采用长线胎具成型法法加工钢筋笼，消除了以往的一些弊病，钢筋笼主筋顺直，箍筋间距准确、标识清楚，且工效高、质量好、外观美。加工质量稳定可靠，监理对加工的钢筋笼基本实行了“免检”。同时可以降低临设及设备费用，减少临时用时，提高了工效和经济效益。

参考文献：

[1] 钢筋滚轧直螺纹连接施工工艺标准(J204-2004)

[2] 公路桥涵施工技术规范(JTG TF50-2011) •北京：人民交通出版社，2011

[3] 钢筋滚轧直螺纹连接技术规程(DBJ13-63-2005)

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摘要住房公积金贷款在管理和运行中存在的问题正逐渐显现，本文分析了当前住房公积金贷款存在的主要问题，并从若干个方面探讨了改进住房公积金贷款问题的有效措施。

关键词住房公积金跨区域灵活性风险管理系统来源渠道

近年来，随着房地产市场的蓬勃发展和房价的上涨，住房公积金逐渐成为购房者首选的贷款方式。然而在使用过程中，住房公积金贷款在管理和运行中存在的问题逐渐凸现出来，成为人们关注的热点。尽管其在可贷金额利率、申请难度和应还总利息方面具有一定的优势，但其主要问题还是比较明显。为了使住房公积金制度更好地服务于购房者，有必要系统与全面地分析其主要问题，并提出改进措施以完善该种贷款方式。

一、住房公积金贷款存在的主要问题

（一）住房公积金缺乏跨区域使用功能

通常情况下，全国各地的住房公积金贷款一般都是由各个地区的住房公积金管理中心管理。导致其不能实现跨区域使用，以致于很多购房者不能把这部分购房资金用到实处，产生很多不必要的浪费。

（二）住房公积金贷款缺乏灵活性

住房公积金贷款，是指由各地住房公积金管理中心运用职工以其所在单位所缴纳的住房公积金，委托商业银行向缴存住房公积金的在职职工和在职期间缴存住房公积金的离（退）休职工发放的房屋抵押贷款。其明确要求只有购买房产本人或者配偶才能申请贷款，且在第一次和第二次使用上有严格限制，导致住房公积金贷款的使用缺乏灵活性。

（三）住房公积金贷款大多适用于中高收入人群

就全国购房人群来看，大多数购房者都属于中高收入人群，很少有低收入人群购买和使用住房公积金。导致购房公积金贷款没有优惠低收入群，主要服务于中高收入人群，为住房公积金的使用和城镇居民住房条件的改善带来局限。

（四）申请手续繁琐，办理时间较长

申请住房公积金贷款是一项比较繁琐的程序，需要申请人提供和填写很多资料，并要经过工作单位、住房公积金管理中心和商业银行三地才能将表格和资料准备齐全，且办理时间较长。这样繁琐的申请程序和较长的办理时间，经常占用申请人许多精力和时间，为其带来许多不便。

（五）住房公积金贷款资金的缴纳渠道较为单一

根据住房公积金定义可知，其贷款来源只有申请本人以及所在单位，并无其他缴纳来源，致使缴纳渠道较为单一。在一定程度上限制了住房公积金的可贷资金金额，不利于申请者购买房产。

（六）住房公积金贷款存在一定风险

由于商业银行考虑自身的风险和利益，经常将风险小、利益高的项目留下，把风险较大的项目以委托贷款方式转给住房公积金管理中心。有时，也会对只经营住房公积金贷款的开发商不给按揭的情况。导致住房公积金管理中心经常失去一些资信较好的开发商和贷款客户。除此之外，某些贷款客户由于受到自身经济条件的限制，出现房贷逾期或恶意超贷的情况，客观上加大了贷款风险。

二、改进住房公积金贷款问题的有效措施

（一）构建较为完善的住房公积金贷款制度

针对住房公积金贷款不能实现跨区域使用、缺乏灵活性以及申请程序繁琐等问题，只有构建较为完善的住房公积金贷款制度，才能从根本上改变。尽管相关部门已经提出许多改进措施，但是在管理和运行中仍然存在一定问题。这就需要不断地对其进行完善，逐渐改善以上问题，使其更好地服务于广大的购房者。

（二）建立一个为广大百姓服务的住房公积金贷款制度

住房公积金制度的建立，不仅仅是促进国家经济的发展，也服务于广大的人民群众。而广大人民群众不止包括中高收入人群，也包括城镇低收入人群。对于住房公积金大多服务于中高收入人群来看，其并不能满足低收入人群的要求，以及改善他们的住房条件。这就需要相关部门真正考虑人们群众的实际收入情况，建立一个为广大百姓服务的住房公积金贷款制度。

（三）扩大住房公积金贷款资金的来源渠道

由于住房公积金贷款资金的缴纳渠道较为单一，限制了购房者住房公积金的资金金额，也限制了住房公积金政策的发展。住房公积金制度要想发展成为一个较为强大的政策，其资金缴纳渠道就不能局限于申请者本人及其所在单位。必须大力拓展其资金渠道，扩大住房公积金的资金金额。例如将利率较小的储蓄资金引入其中，既有利于拓展其缴纳渠道，也有利于增加资金规模，便于购房者买房。

（四）组建相应的贷款风险管理系统

当目标人群申请住房公积金贷款时，相关部门必须按照申请流程和内容对其进行严格抵押审查、实时评估。同时，也需要针对房地产市场、金融市场、家庭收入以及社会就业出现变动情况的群体，建立相应的风险预警系统。对于那些逾期和恶意超贷的申请者，要及时进行催缴。这些工作的实施并不是杂乱无章，相关部门应该将其内容进行系统而规范地整合，组建相应的贷款风险管理系统，从而降低贷款风险。

三、总结

面对日渐高涨的房产价格，住房公积金贷款成为人们购买住房的主要来源。对于其在管理和运行中存在的主要问题，应该建立完善的住房公积金制度和风险管理系统。才能从根本上改变问题，构建一个服务于广大人民群众的住房公积金制度，日益改善老百姓的住房条件和促进国家经济的发展。

参考文献：

[1]李锋.住房公积金投资公租房建设的可行性.中国房地产.2011(11):70-72.

[2]华正斌.浅议住房公积金贷款风险与防范对策.中国商界:上半月.2011(8):61.

[3]钟玲.试析住房公积金贷款的管理风险及其对策.工会论坛.山东省工会管理干部学院学报.2011(5):11-12.

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随着公司产业结构调整升级和生产规模不断扩大，大量新设备、新工艺、新材料在建筑施工中的广泛运用，对于建筑工人提出的要求也越来越高。而在实际工作中，进城务工队伍对于顺应这一趋势所暴露出的差距也越来越明显。一是原有文化水平难以理解新知识；二是没经过系统培训的操作水平难以降低废品率和能耗率；三是对于有序化集约型管理缺乏全局意识与合作精神。四是固有的游民习性和散漫作风还时有显露。这些差距使他们与已经成为工人阶级新成员的身份不相匹配，与企业和城市建设对于他们的新要求不相适应，与他们提高自身社会地位，尽快融入都市生活的愿望不相合拍。工会组织作为工人阶级的群众组织，不但有义务维护他们的合法权益，更有责任保护和激发这一相对弱势群体的积极性和创造性，提高他们的自信心和竞争力。这既是贯彻落实王兆国主席提出的“组织起来，切实维权”这一新时期工运方针的具体体现，也是缩小城乡差别，构建社会主义和谐社会的时代要求。几年来，我们公司工会在进城务工队伍普遍建立工会组织的基础上，以办好素质学校为载体，把提高进城务工人员技能素质作为维护其合法权益的重要途径常抓不懈，取得了实际效果。

从2001年以来，伴随着分包队建立工会组织步伐的不断加快，本着“建会建家建制建校”四位一体，齐头并进的工作思路，针对分包队伍的情况特点，采取“覆盖全员、把握重点，扎实推进、力求实效”的方针对进城务工人员进行培训。

一是因地制宜，涵盖全员。在保证施工的前提下，根据项目规模、施工工期、用工人数和工种等因素确定不同的办学方式。由工会组织与项目经理部共同研究,做到办学“计划、时间、场地、师资”四落实。从2001年率先在机施钢结构产业化基地和商学院工程建立素质学校开始，截止到2005年3月，先后在全公司22个在施项目建立了固定学校，18个项目建立了流动学校。聘请37名授课人员先后对超过40000人次的进城务工人员授课超过1700节。入场教育涵盖率达到100%。

二是加大投入，提供保障。根据各学校的实际情况，由工会组织牵头，采用企业拨款和职工捐赠相结合的形式，添置了各种专业技术书籍和一些实验设备。组织专业力量编写了包括安全生产、质量保障、治安消防、机械器材、文明施工、职业道德、文明生活等多项内容在内的系列教材并制作了课件。有条件的项目还配备了电脑，可以通过网络查阅，方便了进城务工人员学习。

三是突出重点，资质把关。工会组织根据工程建设的实际，确定两方面人员为培训重点。一方面是分包队的“一长两员”（即分包队长、安全监督员和质量管理员），他们是一支分包队的责任人和关键人。在我们工会牵头组织下，利用冬训和新工程开工前的准备时间，，由公司劳动、器材、保卫、行政、安全、质量等管理系统根据企业项目承包规范管理要求和工程的具体情况确定培训内容，集中组织各队“一长两员”在素质学校进行培训后进行测试，不合格队伍禁止入场。“一长两员”培训已经从2003年开始正式纳入到国家“质量、职业健康安全、环境管理”标准体系的运做当中。

另一个培训重点是专业技术工种，主要是建筑工程的电气、机械、架子工以及钢结构车间的多头切割、组立、气保焊、门式焊、喷漆、起重等技术含量较高的岗位，必须要求持证上岗。同时，对于岗位出现的新要求、新工艺及时组织技术人员通过在素质学校的授课进行交底培训，并通过试卷和实际操作检验培训成果，不合格的也不能上岗。公司劳动部门还专门建立了岗位资质信息库，对各工程技术用工情况进行随时监控，方便了劳动力调配。

四是方式灵活，机制多样。根据施工生产的形势和进城务工人员的具体情况，我们打破以往管理层和劳务层分开管理的界限，对于有基础，有培养前途的进城务工人员，采用“白领带蓝领，导师带徒弟”方式，为每个人配备技能卓越、富有经验的师傅进行传帮带，并正式签订师徒协议。与此同时，素质学校还经常组织经过培训的进城务工人员进行实战演练和技术比武，通过多种形式考核培训效果，对于通过勤学苦练，达到相当专业水平的尖子，经过导师和学校的推荐，安排他们担任相应的关键岗位或是吸纳到企业技术攻关小组放手使用。例如，****分包队的徐***，他通过在素质学校的学习和导师的辅导，熟练掌握了多种技能，并和同事们一起搞了扁担吊钩、埋涨拉螺栓等10项小发明。多次带领青年突击队转战大江南北，完成了大量急难险重的施工任务，成为二建公司创建全国首家住宅产业化基地的排头兵。他曾被授予“全国进城务工杰出青年”的荣誉称号，现已被二建录用为正式员工，并负责安装队管理工作。《中国建设报》、《中国青年报等多家中央和地方报刊都曾予以专题报道。

五是政策激励，奖优罚劣。几年来，公司坚持把进城务工人员的素质水平作为衡量和选用队伍的重要依据。凡是在素质学校培训、劳动竞赛、科技攻关、创建文明工地、合理化建议等工作中取得优异成绩的集体和个人，我们都同自有职工一样，以精神和物质奖励的形式，对他们为企业发展，为城市建设做出的努力和贡献予以充分的肯定。几年来，先后有湖北***队、河北***队等10支队伍被评为公司和集团级先进集体，52人被评为先进工作者和技术能手，其中河北的***、**、山东的***被评为规划建设系统优秀进城务工人员和市“十五”立功先进个人。对于这些进城务工队伍，我们在内部分包工程投标和工程款的拨付上都给予优先考虑，与此同时，先后对于3支整体技能素质不高，经过培训起色不大、配合企业不得力的队伍坚决予以辞退。极大地调动了广大分包队伍提高操作技能和整体素质的积极性，

通过素质学校这一有效的学习平台，广大进城务工队伍的技能水平有了显著的提高，目前，22支进城务工队伍的特工种人员持证率达到100%，杜绝粗放操作，主动降低能耗、服从管理、团结协作蔚然成风。事实证明，分包队伍综合素质的提高直接促进了企业生产面貌和市场信誉的全面提升。2001年以来，我公司在有进城务工人员参建的工程当中，有2项获得国家最高鲁班奖、22项获得市优海河杯，并荣获全国“五一”劳动奖状、全国“重合同，守信誉”单位和全国建筑安全奖。进入**市百强企业行列。

通过近年来的工作，我们体会到，通过素质学校提高进城务工人员的技能素质，增强他们的适应力和竞争力是工作组织是拓宽维权思路的一条重要渠道。下一步，我们准备：

一是要进一步巩固素质学校的工作成果，在现有基础上进一步培养师资，扩大多媒体电教在培训中的使用，使教学内容进一步系统化、直观化；版权所有

二是加大培训成果转化为生产力的力度和速度，使培训工作的目的性和实效性更加突出；

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全国总工会副主席、书记处第一书记王玉普在会上强调，各级工会要认请形势、提高认识，振奋精神、狠抓落实，扎实做好职工法律援助等维权服务工作，以劳动关系和谐促进社会和谐，以职工队伍稳定促进社会稳定。

张鸣起率全总服务职工工作组在豫走访

全总副主席、书记处书记张鸣起率领服务职工工作组一行来到河南，深入工厂社区，走访职工群众，行程上千公里，与包括农民工在内的基层一线职工做零距离的交流访谈。

在信阳期间，深入厂房车间、员工食堂、职工宿舍，利用职工食堂就餐、召开座谈会、个案访谈等机会，与包括农民工在内的一线职工结交朋友、沟通谈心，在了解基层职工工作环境、业余文化生活等情况的同时，掌握他们的思想动态和家庭生活状况。

全总公布“十二五”时期职工教育培训首批教材

全总办公厅下发通知，首次公布了“十二五”时期全国职工教育培训教材目录，确定了由中国工人出版社出版的116种图书作为全国职工教育培训的指定选用教材。

2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，公布全国职工教育培训教材目录旨在充分发挥工会“大学校”作用，进一步做好职工教育培训工作。各地工会可结合实际，指导企事业单位、职工素质建设工程示范基地和工会教育培训机构做好教材的选用工作。

王瑞生出席“上海浦东新区”建设全国示范性劳动竞赛推进大会

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关键词：建筑施工管理；方法；效益；

中图分类号：TU71 文献标识码：A 文章编号：

引言

如今，我国的建筑行业不断发展，建筑企业间的竞争日趋激烈，是否能够更好、更迅速、更节约成本地打造出高质量的建筑工程成为企业竞争实力的决定因素之一，而加强对建筑施工管理方法的研究已成为提高企业管理效益的重要课题。

一、建筑工程管理概述

1、建筑工程管理的主要内容

建筑工程管理是根据基本国情，按照客观经济学规律，结合各种资源，并将其应用于建筑工程项目建设中，对项目整个过程进行的计划、组织、协调、实施与控制的管理活动，其最终目的是实现所期望的质量与效益目标。工程管理的实施过程是从立项到交付使用和维护全过程的管理，贯穿于项目投资阶段、工程设计阶段、工程准备阶段、工程实施阶段及工程竣工阶段，主要包括进度管理、安全管理、质量管理与成本管理等。随着建筑市场的竞争日益加剧，建筑工程管理在工程建设中发挥着越来越重要的作用，其不仅为建筑企业管理提供了理论依据，同时还融合了管理的实践经验，使得很多建筑企业将工程管理应用到建筑工程建设的具体环节中，有效的协调了进度、质量、成本之间的关系，确保建筑业实现高效的利润。

2、构建完善的建筑工程管理思路体系

目前，在我国建筑工程管理中尚未确立适合我国国情的工程管理思路体系，究其根本原因在于我国缺乏对工程管理理论的深入研究，没有将理论与经营相结合，致使建筑工程管理思路混乱、不明确。在此情况下，我国应当积极组建由资深建筑学专家和管理经验丰富的管理人员组成的专研团队，对我国建筑工程管理思路进行深入研究，确保与国际先进理念相接轨。此外，建筑工程管理体系要吸收国外成功的管理经验，研究其在我国实施的可行性，借此提高我国工程管理水平。总之，建立健全工程管理体系是确保建筑工程有序开展的重要保障，也是提高施工企业综合竞争力的有效途径。对于规模较大、单项工程较多的建筑工程而言，应当推行项目管理责任制和成本核算制。由于实施项目管理责任制的制约因素诸多，各参建方的工程管理重点不同，所以必须处理好甲乙方、业主、监理方、承包方、分包方、设计方之间的关系，确保项目管理责任落实到位。同时，在项目经理任用上，需要企业在建立完善的分配机制、用人机制、监督机制的前提下进行选聘，确保项目经理具备丰富的管理知识和经验，能够做到优化配置资源，协调处理好各项管理工作。

二、建筑施工管理存在的问题论述

1、施工管理相关机制不健全

健全、完善的施工管理机制是保证建筑工程管理工作顺利进行的首要要求，然而，在现行的管理体制下，存在管理部门和机构人员分配不足，分包现象严重的问题。依据实际需求设置相应的管理部门和机构，以及合理分配工作人员是工程施工顺利进行的保证，然而，由于部分施工单位为节省开支，在建筑工程项目中削减工作人员数量，造成项目管理部门和机构人员分配不足，对工程施工顺利进行造成了很大的影响；分包现象的普遍存在，造成分包单位在工作范围的界定上很难做到十分明确，进而造成协调管理的复杂性的增加，以及工序上的遗漏，造成施工难以顺利进行，甚至带来安全隐患。

2、施工质量控制不到位

施工管理中施工质量控制不到位，主要表现在以下几个方面：

2.1质量管理体制不完善

由于我国现行的建设工程质量管理体制起步较晚，存在内部监督体和系局部封闭管理等问题，造成质量监督难以公正、严格的予以执行；加之一些质量部门不能有效地对行业内保护主义进行遏止，工程质量控制难以实现。

2.2过分追求进度

部分施工企业在施工过程中，一味追求进度，进而造成施工技术要求的难以落实，出现相关违规操作，造成质量方面的欠缺。

2.3从业人员素质较低

目前，我国从事施工管理工作的人员虽然理论丰富，但经验不足，宏观控制和微观把握能力都不强，导致施工设备不能按施工组织、施工工艺和施工规范的需要进行投入，甚至导致现场施工质量控制混乱；加之从事施工工作的劳动力以农民工为主，靠经验施工，进而施工活动中不按图施工、不按顺序施工、违反操作规程、技术措施不当，甚至偷工减料等现象层出不穷，造成工程质量的降低。

2.4工程质量检验不到位

由于现场施工操作型工序产品面广量大，全面检查的方法难以实现，进而造成遗漏质量问题不能及时予以发现、处理，进而造成更大的损失。

3、技术管理存在的问题

现代科学技术的发展也带动了我国建筑施工工艺和技术的发展，在现代工程施工中所涉及到的技术领域也在逐渐的扩大，对技术的要求也在提高，但是，在实际施工管理中其管理内容相对较多，相互之间总是会存在着一定的矛盾，这就影响了施工管理工作的实际效果。具体而言问题分为以下几种，第一，缺少施工前的详细考察。相关管理部门在施工之前总是忽视工程实际的管理内容，并没有充分的了解到所需要管理的专业有哪些，也就导致了在问题出现时不能够及时有效的进行沟通，会严重影响施工质量。第二，施工工艺和材料的管理存在问题。由于现代人对建筑物的创新性要求较高，因此，在建筑过程中对相关系统和管道施工工艺要求较高，管理难度也就相对增加。施工工艺和技术的提高自然也就带来了建筑施工材料的增加，但是在实际施工中所使用的材料往往没有根据实际施工需要而使用，出现了材料使用混乱现象。

三、如何改进建筑施工管理方法

1、完善管理制度

完善的管理制度是建筑施工管理实施的保障，管理制度应落实到工程施工的每个环节。为此，应该不断完善包括领导组织管理制度、成本控制管理制度、施工进度控制管理制度、工程质量控制监督管理制度、财务管理和费用支出管理制度等在内的各项管理制度，并保证各项制度的切实可行，严格落实。

2、做好技术准备

在施工之前要做好技术交底工作，像施工人员与管理人员阐述设计图纸的内涵以及在施工中应该注意的要点。对施工人员要做好技术培训工作，尤其是对于新技术的掌握。在施工的过程中，要做好环节间的有效衔接，对施工过程进行质量监督管理，严格按照施工规范执行，保证工程的质量和进度。

3、强化施工质量管理

施工质量的提高是施工管理工作开展的最终目标，而施工质量管理就是施工管理工作中的重要部分，施工质量管理可以从以下几个方面着手，第一，施工工艺技术管理。虽然施工工艺和技术相对较多，但是具体选择何种施工技术是需要根据工程的实际情况而确定的，因此，施工人员在工艺选择时一定要对工程的技术要求进行细致的分析。第二，施工材料管理。施工材料质量直接关系到了工程的施工质量，因此，建筑施工管理工作要重点把握施工材料的管理，主要的管理方式是对施工材料进行抽样检验，对于施工设备和器材要加强日常的使用管理和养护工作，以延长其使用寿命。

4、搞好安全管理

建筑工程中最为重要的一环是建筑工程安全管理。它贯穿于建筑生产的整个过程，只有各个部门落实本部门的安全生产责任制，才能确保整个工程的安全。由于在第一线施工的大多为农民工，而他们流动性大，自我安全意识差等特点，所以，要督促其在生产中严格遵守安全规范，对其进行安全教育。要把安全责任制落实到人，建筑工程的领导层要亲自抓安全生产，确保安全生产能够有效进行。对施工现场的地貌，地形，地物进行勘察，在施工前要做好准备工作，做好预防和宣传工作，及时发现可能造成安全隐患的因素。安全部门要定期和不定期的检查，督促各个部门做好安全工作，必须加强对安全工作的检查力度，把潜在的危险和隐患消灭在萌芽之中。

结束语

综上所述，建筑施工管理还存在着这样或者那样的问题，加强对施工管理方法的探索对提高管理效益至关重要。

参考文献

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2013年，主席提出“一带一路”重大倡议。四年来，这一倡议得到100多个国家和国际组织的支持和响应，带动了沿线国家贸易、投资、就业、税收等较快增长。即将召开的“一带一路”国际合作高峰论坛必将有力推进战略实施。同时，“一带一路”建设是一个长期的全球性战略布局，需要各国开展全方位深入合作，但很多领域都还在探索起步阶段。其中，如何发挥金融作用，满足“一带一路”投融资需求，是我们必须面对的重要而紧迫的问题。 战略要义

金融合作既是“一带一路”建设的重要内容，也是推进这一倡议的重要支撑力量。考虑到沿线国家经济金融的实际，供应链金融应成为服务“一带一路”的重要金融模式。

首先是投融资需求巨大。“一带一路”沿线多为发展中国家，工业化程度不高，经济建设和社会发展愿望强烈，基础设施投资需求巨大。2016年沿线60多个国家经济总量23万亿美元，即使基建投资每年相当于GDP的10%，未来4年-5年也有10万亿美元左右的市场空间。同时，沿线国家之间经济交流日趋频繁，不断增加投融资需求。2016年我国与“一带一路”沿线国家进出口总额达6.3万亿元人民币，增速快于我国全部对外贸易。对外投资不断增长，中国企业已在沿线20多个国家建立了56个经贸合作区，累计投资超过185亿美元，沿线国家已经成为我国对外投资的重要目的地。“中国制造”、“中国建造”走出去，以及沿线国家资源、能源进入中国，都离不开大量高效的投融资、结算、现金管理等金融服务。

其次是资金供给相对不足。“一带一路”沿线国家中，有近一半国家投资高于储蓄，且持续为贸易净进口国，说明国内资本无法满足投资需求，国内发展因依赖他国资源而产生外汇缺口，背后根本原因是相关国家资金供给不足。而金融发展滞后则加剧了这一矛盾，沿线近一半国家实际利率高于中国，少数国家高于10%，信贷供给不足、成本过高;超过一半国家的股票交易额占GDP比例低于10%，一些国家甚至低于1%，企业无法通过便利的股权融资实现资本快速扩张。近几年，我国充分发挥开发性金融、政策性金融和商业性金融机构力量，对沿线国家的金融投入不断增加，但投入规模总体仍显不足。虽发起成立亚洲基础设施投资银行、丝路基金和金砖国家开发银行，但三大机构资本金总额2400亿美元，与巨额的金融需求仍有较大差距。

第三是供应链金融能较好支撑“一带一路”建设。沿线国家文化制度多样，政治经济情况复杂，很多国家难以给当地投资的中资企业提供必要的金融服务，走出去企业需要国内金融跟进，供应链金融与产业链联系紧密，能更好满足走出去企业的需求。沿线国家基建等项目配套建设多、建设周期长、产业层次多、资金需求大，对金融服务的数量、种类、周期和覆盖范围提出新的要求，供应链金融能较好解决上述问题。就我国而言，对外投资正在从过去单个企业、项目的走出去，向核心企业带动上下游、产业链的企业共同走出去转变，并且当地配套企业数量也在不断增加，核心企业在满足自身金融需求的同时，对多元化、综合化的供应链金融需求越来越强烈。此前，商业银行主要通过项目贷款、贸易融资等传统产品支持企业走出去，金融产品和服务相对单一，而供应链金融以其多机构、多产品、多环节的专业化优势，提供了新型金融服务，整合重塑了产业链，发展“一带一路”沿线的供应链金融正在成为各界共识。 发展瓶颈

近年来，国内银行的供应链金融发展迅速。目前，银行已在能源、冶金、装备制造、医药、酒类等典型行业形成了服务“大、中、小、微”各类企业、涵盖“产、供、销、消”各环节的供应链金融模式，但如何将国内成熟的供应链金融向境外拓展，应用于“一带一路”下的国际产能合作以及国际产业园区建设等方面仍然是个难题，主要表现在以下三方面：

一是机构网点少，综合服务难。在境外发展供应链金融，需要在当地建立适当的机构网点。但在“一带一路”沿线，受制于政府政策、市场形势、企业能力等因素，中资银行境外网点布局有限。截至2016年底，共有9家中资银行在26个“一带一路”沿线国家设立了62家一级机构，其中五大行机构布局初具规模，中小银行“走出去”还处于起步阶段。而且，走出去的中资银行与境外银行互设货币兑换点、行、本币账户的情况还不能满足企业需求，影响用本币结算发展供应链金融。与银行业相比，证券、保险、基金、信托等金融机构走出去的能力更显不足。2016年底，中资企业境外公司累计发行熊猫公司债836亿元，12家中资保险公司在境外设立38家保险类营业机构，限制海外业务发展。因此，走出去的金融机构主要提供对公存贷款等传统金融服务，理财、资管、租赁、保险等现代金融服务品类涉及较少。

二是y企沟通少，风险识别难。尽管核心企业已与银行之间建立了紧密合作关系，但其供应链和产业链上的中小企业和银行之间缺乏沟通平台，银行难以及时掌握企业生产经营情况。为中小企业提供融资服务，是世界性难题，过去走出去的主要是大银行、大企业、大项目，融资问题尚不突出。随着中小企业批量走出去，银企之间的沟通、信任的重要性愈发凸显，信用风险敞口很大。同时，各国中小企业信用状况差别较大，如果是当地从事配套的中小企业，那么银行对其风险掌控就会更加困难，导致国内成熟的供应链金融模式难以在境外有效复制和推广。

三是基础设施少，效率提高难。一方面，“一带一路”沿线的支付结算体系、离岸人民币市场等金融基础设施还显不足，境外投资汇兑和跨国公司境外资金运作还存在不少障碍，国外金融机构参与国内银行间债券市场和中资企业境外发债还有一定限制，制约了走出去银行的业务发展，影响了供应链金融服务效率。另一方面，供应链金融是随着新技术和新商业模式的成长不断发展进步的。近年来，国内大数据、云计算、互联网等技术加快发展，电子商务、现代物流等产业世界领先，加上便捷化的移动互联网，为产业链金融发展提供了坚实的技术和场景基础。但是这些基础条件在“一带一路”沿线都相对滞后，影响了供应链金融的境外推广范围和进一步升级的空间。 三策并举

推动“一带一路”沿线供应链金融发展，需找准关键制约并予以有力突破。目前看，最重要的是解决好监管协调、金融风险防控、服务效率提升等问题。

一是深化监管改革，完善机构布局。建议国内监管部门完善银行、证券、保险、租赁等金融机构设立海外分支机构的审批制度，探索建立适应“一带一路”战略需要的“准出”审批新机制，鼓励在“一带一路”沿线国家设立分支机构。同时，加强与境外政府和监管机构的沟通，营造良好的“准入”环境，推动各类金融机构加快布局“一带一路”沿线。在增加境外物理网点有困难的国家和地区，支持中资银行与境外银行加强合作，增加互设行、货币兑换点、本币账户等业务，确保相应金融服务顺利开展。境外中资银行之间要建立信息共享机制，在项目遴选、产品服务、信用评价、风险控制等方面形成协同效应，共同推动供应链金融发展。

二是利用多种渠道，强化风险控制。建议国内有关政府部门积极与国外政府和征信机构沟通联系，争取共建境外企业信用信息系统，共享境外企业信用信息。同时，汇集一批有意愿、有能力的企业和金融机构，建立“一带一路”供应链金融联盟，增强金融机构和企业成员之间的交流合作，促进信用信息公开透明，用完善的信用信息控制信用风险。银行自身也应创新风险评估方式，对接核心企业信息管理系统，监控供应链条上的“资金流、物流、信息流”等信息，降低信息不对称，提高风险识别和风险控制能力。

篇7

关键词：建设施工；施工监理；进步趋势

中图分类号：U415.1 文献标识码：A 文章编号：

每一个高质量的建筑项目，有少不了建筑监理的参与，他们是保证整体质量中的重要一环，是质量与安全的卫生。建筑施工监理的进行，是促进我们国家建设施工革新的一项非常关键性的策略。从1988年开始进行以来，我们国家建筑施工在投入资金、进展、质量机安全上逐渐取的了较为显著的成就。但是因为监理政策实施的时间很短，在很多方面上还有许多问题出现，跟外国监理施工对比，仍然潜在很大的距离。因此，针对建筑施工监理事业的发展，仍然需要我们继续努力，合理结合前期的经验，加以总结，使得我们的建筑施工监理有一个更好的发展。

一、建设施工监理的出现

从自1988年开始到现在，我们国家实施的建筑施工监理体质开始历经了三个非常关键的时期。包含了试点过程、推行过程及整体实行的阶段。1997年，建设施工监理被列入到《中华人民共和国建筑法》当中，所以监理体制的实施获得了有关法律制度的保证，逐渐进入全面进行的阶段。

(一)试点阶段

1988年，建设部依次了《关于开展建设监理工作的通知》和《关于开展建设监理试点工作的若干意见》，对我国特色的建设监理制度进行了提出，同时在上海、北京等城市和公路、水电系统方面进行了试点建设。截至1991年年底，建设监理试点工作已经在25个省市及15个交通、工业部门中得到了开展，同时在质量、工期、造价等方面取得了较好成绩。

(二)稳步发展阶段

我们国家在1992年对施工监理的规章制度实施了制定，包括《关于建设施工监理费有关规定的通知》、《施工建设监理单位资质管理试行办法》等。至1993年，建设部在第五次建设监理工作会议上对监理试点的实施经验进行了总结，并依据现有的监理工作现状，对试点的结束工作进行了部署，由此建设施工监理工作逐步向发展阶段进行实施。1995年，《施工建设监理合同》得以印发，同年年底，国家计委及建设部又对《施工建设监理规定》进行了颁发。

(三)全面推行阶段

我国借助法律形式对施工监理进行规定，起始于1997年对《建筑法》的通过和实施。2000年《建设施工质量管理条例》得以施行，进一步对监理单位就质量方面的监理义务及责任进行了规定。而对于安全生产监理责任的规定，则是通过《建设施工安全生产管理条例》进行设定的。直至2009年，全国建立的监理企业就达5000多家，拥有了较多人数的监理施工师和从业人员，且在房屋建筑、水利水电、公路等众多施工项目中得到了开展和实施。

二、建设施工监理的发展趋势

(一)法制建设对法制化道路的推进

有关建设施工监理的法律法规比较的多，对于施工监理的规定，地方性法规及部门规章涉及的内容也非常之多，由此可以看来，建设施工监理的法律地位得到了一定的提升。但这并不能说明施工监理的法制建设就非常全面，加入WTO后出现的市场机制及市场规则方面的问题就显得非常突出。市场规则方面，竞争、交易规则并不健全；而市场机制方面，仲裁机制、风险防范机制、信用机制等也为得到形成。对此，需要进一步借鉴国际通行惯例，不断总结经验教训，促使法制的全面建立和形成。这样，建设施工监理工作的实施才能有法必依，并走向正轨与的形势相适应。

(二)依据市场需求促使监理工作的全方位发展

我国施工监理的实行时间比较的短，施工阶段的监理仍为监理工作的主要内容。随着项目法人责任制的进一步建设，在私人投资项目、民营企业数量增加的情况下，施工投资的效益也受到了建设单位的关注，至此，在施工前期阶段的监理工作得到了全面实施。目前，对于建设施工监理的发展，应该能够依据市场的需求，对监理服务内容进行扩展。可以在施工监理的基础之上，促使监理工作全方位、全过程的有效发展，在施工进度、投资、质量方面做好监理工作的同时还能够对决策和设计阶段的工作进行监理。进而通过多方位、多角度监理工作的实施，对建设施工的全过程进行控制。

(三)监理企业结构的优化

市场经济要求企业的发展必须符合市场的需求，施工监理企业的发展也要遵循这一原则。作为建设单位，对监理工作的需求是多样的，而施工监理企业也要能够以相适应的形式对服务内容进行提供。通过市场机制及行业政策的进一步引导，必须在监理行业对专业性、综合性相结合的监理企业进行建立，促使合理企业结构的有效形成。如果以工作内容划分，就要对某一专业的监理工作和综合性监理工作相结合的企业结构进行建立，对全方位、全过程的监理任务进行承担。如果以工作阶段进行划分，就要对大型监理企业、中型监理企业、小型监理企业相结合的企业结构进行建立，能够分别对施工全过程的监理、某一阶段的施工监理以及旁站监理劳务的工作进行承担。以此，建设单位各种需求得到满足的同时，各类监理企业也能够各得其所，形成合理的发展空间。

(四)监理施工师业务水平层次的提升

目前，监理施工师的有关工作人员，皆可以受到法律法规知识和监理理论的教育和培训。其中对于投资、进度和质量的三大控制及合同的管理内容，都要通过国家、地方的考试，合格之后才能进行执业。但是，要胜任全过程、全方位的监理工作，能够拥有较高水平的监理施工师还是比较的少。由于从业素质的影响，全过程、全方位施工监理工作的发展已经受到了阻碍。为此，就要进一步加强监理施工师的教育工作和培训工作的实施，对新工艺、新结构、新技术进行教育，促使监理施工师综合素质和高层次监理水平的不断形成，推动施工监理事业的发展。

(五)国际化接轨

伴随着整个国际市场的逐渐开放，国外公司进驻我国建设市场的情况增多起来，固然，我们国家建设单位可以步入国际市场与其相竞争。但是，针对国际上的通常惯例，我们国家施工监理单位并不是那么完善，跟外国的单位进行比较，执业工作者的素质还是相差很远的，具备足够的施工监理体制非常欠缺。按照这种情况与国际上相接轨存在很大的难度。为此，我们国家建设施工监理单位一定要在不断的进行学习下，才能够促使我们国家的施工监理有一定的发展。

三、结束语

目前建筑监理在项目监督的过程中及长期规划中还是存在很多的矛盾，解决这些问题必须要从制度与体制改革上下功夫，从而在一定的制度之下指导施工监理的科学进行，以使得我们的监理工作上升到更高的一个层次之上，减少我们国家跟外国公司的巨大差距，有利的推动施工监理获得更好的发展。

参考文献：

[1]李信荣.国际施工组织管理新模式与我国监理企业的发展趋势[J].西南公路，2004(3).

[2]余连君.关于我国施工监理企业发展的思考[J].高等函授学报(自然科学版)，2009(2).

篇8

住房和城乡建设部的“建筑业发展‘十二五’规划”中明确指出：积极推动建筑工业化。研究和推动结构件、部品、部件、门窗的标准化，丰富标准件的种类、通用性、可置换性，以标准化推动建筑工业化；提高建筑构配件的工业化制造水平，促进结构构件集成化、模块化生产；鼓励建设工程制造、装配技术发展，鼓励有能力的企业在一些适用工程上采用制造、装配方式，进一步提高施工机械化水平；鼓励和推动新建保障性住房和商品住宅菜单式全装修交房。

建筑工业化有诱人的经济效益和社会效益前景，据统计，通过住宅产业化的途径，可以使住宅建造过程中的资源利用更合理，与现浇技术相比，现场建筑垃圾减少80%，材料损耗减少60%，建筑节能65%以上，住宅的性能更优，质量品质更佳。同时项目开发周期仅为传统方式的75%，大大缩短住宅的建造周期。我省政府有关部门和企业应分别从三个方面主动推进。

从政府方面，一是鲜明地确立支持建筑工业化发展的目标和任务。通过公信的力量，做好社会、公众的思想转变和观念引导。当前，建筑工业化多是行业内的前沿话题，尚没有被完全接受，政府主管部门、行业管理部门、建设单位、社会大众，一方面苦于建筑业脏乱差、高危难管，仍按传统思维加强管理，另一方面不理解工业化的概念、做法，在工程设计、招投标、工业化管理等方面没有做好接受的心理准备和实施准备。倡导建筑工业化无疑是建设领域甚至全社会的一次思想解放，而解放思想是做好一切工作的总阀门。

二是建立建筑工业化配套政策和体系。产品认证制度是建筑工业化的保证，认证的全过程是政府行为。要围绕建筑设计标准化、预制构件和建筑部品制作工业化、施工安装机械化、建筑成品验收规范化等关键环节，组织开展专题研究和重点攻关，尽快形成适应建筑工业化发展需要的标准规范体系、建造安装体系和建设管理体系；鼓励有条件的企业建立建筑产业园区或生产基地，整合装备制造、建材生产、设计咨询、资金物流等资源要素，加快提升企业技术创新能力；支持企业建立技术研发中心，重点开展节能、环保、智能化等建筑业重大关键技术、共性技术和专业施工技术、尖端施工技术攻关，开发具有自主知识产权的核心技术和施工专利；要建立工业化住宅认定标准，在此基础上，建立相应的工业化住宅质量保证制度，明确工业化住宅发展水平的预制化率的衡量标准和统计口径，出台对经过认定的工业化住宅的土地出让、建筑面积豁免、税收和贷款优惠等方面的优惠政策；要不断改革完善适应建筑工业化发展的工程建设管理制度；要积极培育预制构件和建筑部品施工企业，不断完善成套技术和工法体系，促进适合预制构件安装运输的建筑机械设备租赁市场发展，鼓励企业进行新工法新工艺的研发；针对预制构件和建筑部品的市场供给，建立预制构件生产企业的市场准入认定标准，要创造条件，积极培育技术能力强、节能环保可持续发展好的企业进行相应产品的生产，建立起相应的构件和部品信息系统；要将建筑工业化内容纳入到执业（职业）资格人员的培训、考核和继续教育中，建立工业化生产的一线技术人员和工人认证和培训体系。

三是要全面推行“绿色施工”。全面落实节约型城乡建设的要求，加快研发低碳生态建造工艺、技术和材料，大力推行绿色施工，不断降低建筑产品和建设过程中的资源能源消耗和环境污染，提高节能减排能力和低碳建设能力，推动建筑业绿色发展。我国《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》提出，建筑业要推广绿色建筑、绿色施工，日前，中建协绿色施工分会在北京成立，绿色施工有关规范和规程逐渐强制推行。

篇9

1.上联：喜爆千声歌盛世 下联：金鸡三遍报新春

2.上联：跃马扬鞭芳草地 下联：闻鸡起舞杏花天

3.上联：金鸡高唱迎春曲 下联：铁牛欢催改革潮

4.上联：金鸡报晓歌大治 下联：丹凤朝阳赞中兴

5.上联：金猴留恋丰收年 下联：彩凤欢啼盛世春

6.上联：金鸡喜唱催春早 下联：绿柳轻摇舞絮妍

7.上联：癸戴草头朝赤日 下联：酉添春水上朱颜

8.上联：猴奋已教千户乐 下联：鸡鸣又报万家春

9.上联：雄鸡喜报春光好 下联：健笔勤书正气多

10.上联：四海升平歌舜日 下联：九州盛世乐尧天

11.上联：喜鹊登枝迎新岁 下联：金鸡起舞报福音

12.上联：四海升平花荫卧犬 下联：五湖秀丽柳浪闻莺

13.上联：去岁鸡司晨，风调雨顺 下联：今年犬守夜，国泰民安

14.上联：金鸡报好音，家家幸福 下联：玉犬迎新岁，户户安康

15.上联：犬守夜鸡司晨，汪康在望 下联：国太平民幸福，大富有余

16.上联：除旧鸡鸣，唱出光明盛世 下联：迎新犬吠，传来改革佳音

17.上联：鸡司晨阳光灿烂，前程似锦 下联：犬守夜岁月峥嵘，美景如春

18.上联：改革可兴邦，蜀犬何须吠日 下联：开放非媚外，杞人焉再忧天

篇10

我们经常教育广大干警，要“摆正位子，处理好关系”。人大是法院干部的任免机关，法院工作的监督机关，同时也是法院“诉苦”和“撑腰”的地方，是法院的“娘家”。法院与人大机关之间不是单纯的监督与被监督的关系，作为国家机关都在党委的统一领导下，都有一个共同的目标，只是分工的不同，角度不同。所以在具体工作中，不断强化“监督就是支持，监督就是爱护”意识，变被动监督为主动要求监督，事事争取主动，

我们从人大代表最关切、最期盼的事情入手，及时调整联络部署，多服务、多汇报，坚持“走出去、请进来”，全方位、多渠道加强与人大常委会和人大代表的联络，法院的联络水平得到了提高，联络工作更加富有成效，与人大代表的关系更加融洽和谐。在不同场合，从人大主任、委员到人大代表都主动维护法院的形象，树立法院的权威，做法院的“挡风墙”；对法院工作存在的个别问题也是站在关心爱护和帮助改进的角度，平心静气地指出缺点，提出建议。二、健全机制，逐步实现联络工作的经常化、制度化和规范化

为了切实加强和改进联络工作，我院明确了一位院领导主管与人大代表的联络工作，并列为重要议事日程，定期研究和改进，抓好监督落实。同时，建立完善了《办理人大代表涉案来信来访工作实施细则》、《重大工作事项报告制度》、《公开案件审理邀请人大代表旁听制度》等制度，并要求每个办案人员每年与代表委员联络活动不少于二次，要求各业务庭定期总结经验，查找不足，解决问题。通过建立机构，完善机制，强化措施，更新思路，使联络工作实现了经常化、制度化和规范化。三、拓宽渠道，实现多角度多层面的联络

1、勤走访。我院始终坚持“平时常走访，会前必走访”的原则，“走出去”，主动接受人大监督，消除隔阂，增进理解。近一年来，我院采取多种形式走访人大代表160余人次，召开各类座谈会8次，征求各类意见10余条，走访人员与人大代表面对面征求意见、一对一答疑解惑，认真通报法院年度工作情况及下一年的工作安排，广泛征求其对法院整体工作的意见和建议。人大代表在充分肯定法院整体工作的同时，也为法院提供了许多有益的、甚至是建设性的意见，很多意见成为法院改进工作、深化改革的具体措施。

2、多邀请。我院在做好走访工作的同时，坚持“请进来”，主要邀请人大常委会和人大代表视察和检查工作，主动邀请部分人大代表旁听公开审理的案件或社会各界普遍关注的案件的公开庭审，对涉及代表亲属或代表关注的案件，更是主动邀请其旁听，以便增进对法院审判工作的理解和支持。

3、重承办。我院始终坚持“代表满意为第一要旨”，重点抓好对人大代表的个案监督和工作建议的承办工作。对人大机关、人大代表关注的问题和案件，主管院领导都亲自听取承办工作情况汇报，专门部署交办，向有关庭室下达承办任务，要求各承办单位要站在讲政治的高度，加强领导，及时有效地完成承办任务。并建立承办责任制，到期后有结果的报结果，没有结果的报进度。一年多来，我院所承办的人大代表建议、意见，都全部答复了代表，按时办结率100%，代表满意率100%。