有关老师的诗句范文

导语：如何才能写好一篇有关老师的诗句，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

1、教师如果对学生没有热情，决不能成为好教师。但是教师对于学生的爱是一种带有严格要求的爱。

2、教师若不能取得他的学生对自己的尊敬和爱戴，那么最好让他离开教育岗位。

3、教学的艺术不在于传授的本领，而在于激励、唤醒、鼓舞。

4、教育贵在一个“及”字，重在一个“小”字，即使天天从小事抓起。

5、教育是事业，事业的成功在于奉献；教育是科学，科学的探索在于求真；教育是艺术，艺术的生命在于创新。

6、课--是点燃求知欲和道德信念火把的第一颗火星，我愿执着地“众里寻他千百度”。

7、每一个学生都是好学生。

8、培养人，就是培养他获得未来，快乐的前景的道路。

9、捧着一颗心，不带半根草去。

10、为他人的幸福而工作，才能达到自身的完善。

11、教师要融于师生的相互理解中。

12、能得到家长和孩子的尊敬和喜爱，这是教师的价值所在。

13、在教学上，要做教师兼学者；在写作上，要做学者兼教师。

14、坚持启发式，避免注入式。

15、博学、耐心、宽容，是教师最基本的素质。

16、教师应该善于挖掘孩子的潜能，培养他们包括学习能力在内的多方面能力。

17、想让生命辉煌，就别浪费青春。

18、千教万教教书求真，千学万学学做真人。

19、怎样的老师造就了怎样的学生。

20、循循善诱，诲人不倦的是老师。

21、太阳下最光辉的职业是教师。

22、心灵的沟通胜于知识传递。

23、慈父+慈母=教师。

24、心灵塑造的最佳工程师。

25、勤于给一棵棵稚嫩的幼苗松土、浇水、捉虫、施肥的园丁终将迎来争奇斗妍的春天。

26、没有爱的教学，宛如无水池塘，终将群鲜枯竭。

27、天荒地老，教师的童心不泯。

28、教师要以东风化雨之情，春泥护花之意，培育人类的花朵，绘制灿烂的春天。

29、教师，是播撒知识的种子，传递文明火炬的使者。

30、严于己，而后勤于学生，这个无愧为教师的天职。

31、不放手让孩子去做，犹如血液循环受到阻碍，是会防害孩子增强体质的。

32、在知识的舞台上，最渊博的教师也是最谦虚的学生。

33、教师与画家不同的是他要创造真善美的活人。

34、圣明的教师给予学生的不是现成的知识宝殿，而是鼓励他们去做砌砖的工作，教他们建筑。

35、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。

36、一个教师必须对祖国优秀文化和语言文字深深地热爱否则就站不进去，不可能获得真知。

37、爱岗、敬业、肯于奉献是职业道德观的三个层位，爱岗是敬业、奉献的根本。

38、教师的职责就是教书育人，就是把一棵棵幼苗培育成参天大树，就是为人类的未来培养人才。

39、教师就是要敬业爱生。

40、教师是天底下最为特殊的职业，今日的师德水准就是明天的国民素质。

41、良好的师德风范必须“心中有学生”“有学生立场”。

42、师德最朴素的认识就是“要对学生充满爱心”。

43、师德最重要的是用高尚的情操去感染学生，让学生心中沐浴阳光。

44、一名具有高尚师德的教师，须是一个因材施教，公正公平对待每一名学生的教师。

45、“教师”应该是个具有高超的德行、持重、明达、和善的人，同时又要具有能够经常庄重、安适、和蔼地和学生交谈本领。

46、把一切知识教给一切人。

47、道而弗则和，强而弗抑则易。开而弗达则思。

48、教师必须非常谨慎，必须对他的所作所为负完全责任。

49、教师当然须教，而尤宜致力于“导”。导者，多方设法，使学生能逐渐自求得之，卒底于不待教师教授之谓也。

50、在过多地要求孩子的同时，也应该尽可能地尊重他们。

51、母爱的伟大之处在于可以容纳孩子最可谴责的行为。

52、孩子是可以敬服的，想上天空，想潜蚁穴，往往他们思维跳跃比我们要快得多。

53、每一位有自尊的老师都会让学生自尊心有发挥的机会。

54、我愿做人梯让年秦人踏着我的肩膀攀登科学高峰。

55、习于智长，优与心成。

56、享受人文的课堂，享受动感的课堂，享受智慧的课堂。

57、欣赏别人的优点，善待别人的缺点，尊重别人的隐私，快乐自己的人生。

58、扬黄牛精神，做平凡工作。

59、教师的工作是教书育人，不光是传授学生知识，更要教学生怎样做人。

60、教师对学生来说是一个引路人似的朋友，是心灵、智慧的双重引路人。

61、亲其师，信其道，恶其师，疏其道。

62、勤勤恳恳工作，快快乐乐生活，堂堂正正做人，认认真真做事。

63、人生的目标在于不断追求，人生的价值在于奉献。

64、人应该永远拥有两样东西，一盏永不熄灭的灯——希望之灯；一扇长开的窗——接纳之窗。

65、为别人照亮道路，自己必须放出光茫。

66、幼苗需要土壤的滋养，孩子需要教师的爱护。

67、尊重儿童，不要急于对儿童作出或好或坏的评价。

68、师德是一面镜子。

69、教师的加法是增加桥粱，教师的减法是减少荒凉。

70、以德感人，为人师表。

71、视责任为美德。

72、教书育人，功德无量。

73、职业道德是做人之本，为师之本。

74、一个人的知识越丰富，艺术修养越高，智力发展越好，对美的感受和理解也越深刻。

75、永远用欣赏的眼光看学生，永远用宽容的心态面对学生。

76、用教师的智慧点燃学生的智慧火花，努力使学生得法于课内，得益于课外。

77、愿乘风破万里浪，甘面壁谈十年书。

78、真正的教师，极力防止自己的坏习惯及于学生。

79、志于道，据于德，依于仁，游于艺。

80、永远用欣赏的眼光看学生，永远用宽容的心态面对学生。

81、教书育人是教师的天职，既有苦，也有乐。

82、让我们用自己的行和自己的心去教育我们的孩子。

83、倾注心血的爱能使孩子们早日鲜花绽放！

84、教学相长，在教育和教学过程中，我们也会学到很多。

85、教师最大的幸福就是看到孩子们在成长！

86、当你埋怨学生太笨的时候，你也该自问：什么叫诲人不倦。

87、教师施爱宜在严爱与宽爱之间。

88、在教育的百花园中，百花吐艳离不开园丁爱的奉献；在金秋的硕果园里，硕果累累离不开耕耘者心的浇灌。

89、今天的积蕴，是为了明天的放飞，还有什么比看着自己的学生飞得更高、更快、更远，更令教师欣慰的呢？

90、有人把教师比喻成蜡烛，照亮了别人燃烧了自己。我认为只有此时，我们才真正拥有了一切。

91、在集体教学中，要尽可能多地要求每个孩子，也要尽可能多地尊重每个孩子，让每个孩子对自己都有信心。

92、教师是孩子的镜子，孩子是老师的影子。

93、尊重和爱护孩子的自尊心，要小心得像对待一朵玫瑰花上颤动欲坠的露珠。

94、要得到孩子的尊重和爱戴，首先要学会尊重孩子的人格，要尽量多地要求一个人，尽可能多地尊重一个人。

95、师生之间心与心的交汇之处是爱的圣地。

96、用千百倍的耕耘，换来桃李满园香。

97、教师的最大幸福就是把一群群孩子送往理想的彼岸。

98、知识不存在的地方，愚昧就自命为科学；教师不存在的地方，无知就变成了聪慧。

99、和蔼可亲的态度，永远是教师良好教态的注脚。

100、语言作为工作对我们之重要，正如骏马对于骑士的重要；课堂教学成功与否，在于作为骑士的教师驾驭骏马的能力高低。

101、谷穗越饱满就越低垂，学识越渊博就越谦逊。

102、诚挚的心灵，是孩子情感的钥匙，高尚的师德，是孩子心灵的明镜。

103、想教孩子如何正派为人，教师应先从自己正派为人做起。

104、教师之所以伟大，在于他（她）永远消耗自己，照亮别人。

105、好笋出好竹，好师出好徒。

106、愚蠢的教师只会传授真理，聪明的教师应教孩子发现真理。

107、感人肺腑的谈话，能医治孩子心灵的创伤。

108、老老实实做人，认认真真教书。

109、学高为师，身正为范。

110、爱就是教育，没有爱便没有教育。

111、其身正，不令其行，其身不正，虽令不行。

112、是宽容而不是纵容，是诱导而不是命令。

113、教师是火种，点燃了孩子的心灵之火，教师是石级，承受着孩子一步步踏实地向上攀登。

篇2

人只有献身于社会，才能找出那短暂而有风险的生命的意义。（作者：龚自珍）

落红不是无情物，化作春泥更护花。（作者：司马迁）

桃李不言，下自成蹊。（作者：杜甫）

随风潜入夜，润物细无声。（作者：陶行知）

捧着一颗心来，不带半根草去。（作者：易卜生）

社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。（作者：徐玮）

篇3

我市自1997年开始实行劳动年检制度以来，在各级劳动行政部门和各局、总公司及用人单位的共同努力下，共有三万二千多个用人单位参加了劳动年检。劳动年检对规范劳动管理，提高劳动管理水平，督促用人单位认真执行劳动法律、法规、规章，主动纠正违法行为，预防劳动争议的发生起到了很大的促进作用。为了做好1998年的劳动年检工作，现将有关问题通知如下：

一、各单位要在认真总结1997年劳动年检工作经验的基础上，提高劳动年检的质量和效果。要扩大劳动年检的覆盖面，各区、县劳动局工作中要突出重点，应将1997年未参加劳动年检的企业和新成立的企业列为劳动年检的重点。劳动年检工作可与用人单位的劳动工资审核、办理招工手续、审批使用外地务工人员指标和办理外来人员就业证等工作结合起来进行。各有关部门要密切配合，做好组织协调工作。

二、为贯彻落实《北京市按比例安排残疾人就业办法》（市政府1994年10号令），决定将用人单位按比例安排残疾人就业情况纳入劳动年检内容。各单位应将已安排在本单位就业的残疾人数或缴纳残疾人就业保障金的数额分别填写在《劳动年检证书》的“职工基本情况”栏中的‘其它人员人数’及‘空格’项下。

三、在对新成立的用人单位建立的规章制度实行审查备案管理办法之前，各级劳动监察机构对新成立的用人单位进行劳动年检时，应将这些单位制定的劳动规章制度列为劳动年检的重要内容，认真进行审查。发现问题要及时纠正。

四、为掌握用人单位劳动年检基本情况，各级劳动行政部门要建立《劳动年检登记册》（台帐）（样式附后）。对参加劳动年检的用人单位，可按中央、军事部门、市属、区（县）属、街道（乡镇）属、无主管部门及所有制性质分类登记造册。有条件的单位应将用人单位劳动年检的情况纳入计算机管理。

五、建立《劳动年检登记册》（台帐）后，用人单位的主管部门和劳动行政部门留存和存档的《劳动年检证书》（红字头单行本）从1998年用人单位劳动年检开始暂停使用。

六、关于劳动年检的时间，《劳动年检暂行办法》第六条中已作了原则规定。对于一些已做好劳动年检各项准备工作并进行了自检的用人单位，用人单位主管部门及劳动行政部门对这些用人单位劳动年检的审核或认定工作时间可比原规定的时间提前进行。

篇4

为落实十五大报告提出的“完善分配结构和分配方式”“规范收入分配”的要求，积极促进企业工资分配与国家宏观政策相协调，引导企业在生产发展，效益提高的基础上，合理确定年度工资水平。经劳动和社会保障部审核、市政府批准，1998年继续对全市企业工资指导线。现将有关问题通知如下：

一、工资指导线中的基准线体现政府对大多数生产发展正常、经济效益增长的企业工资适度增长的基本要求。根据近几年我市地方企业经济效益状况和居民消费价格指数增长情况，我市各类企业在1998年的工资分配中，应充分考虑本企业实现利税、劳动生产率、工资利税率、资本收益率、国有资产保值增值率、企业人工成本状况等主要经济指标完成情况，强调企业应主要围绕基准线，在下线和基准线之间合理确定工资增长幅度。

二、继续坚持工资指导线对不同经济类型企业采取分类调控与指导的原则。所有企业的工资增长达到或接近预警线都是危险的信号，企业当年经济效益增长较快，成本有承受能力，工资增长也不宜达到预警线，特别是一些前一年度职工工资水平已经比较高的企业更不应攀比预警线；对国有企业和国有控股企业，上线仍作为企业人均实发工资的“封顶线”，企业经济效益增长较快，提取工资增幅超过预警线部分，可留作工资储备金，以保持年度间工资增长合理适度；对非国有企业，主要突出指导线对企业工资决策的指导，是企业开展集体协商决定工资的重要依据，企业经营者和工会双方应围绕基准线，根据企业实际情况，经过协商，合理确定工资增长率。

三、对上一年停产、半停产并且工资水平较低的国有企业和国有控股企业，今年经济效益增幅较大，为调动职工生产积极性，拟适当提高工资水平而造成工资增幅较大时，应由企业向上级主管部门提出申请，并附一至三季度《企业工资与效益情况季报》，经主管部门审核后，于1998年10月底前报市劳动局审批。

四、对1996年职工工资水平较高，1997年职工平均工资增幅超过预警线的国有（国有控股）企业，市劳动局将进行通报，并列入工资内外收入重点抽查范围。

五、各单位必须加强对企业工资增长的动态监测，及时向所属企业提出工资分配的指导性意见和采取必要的调控措施，综合利用工资总额使用手册管理、人工成本管理和工效挂钩清算核定等手段，引导企业增强工资分配的科学性，避免盲目性。

各单位要加强对实施工资指导线制度的宣传。注意纠正个别企业把工资指导线当成“工资增长线”、“攀比线”的错误认识，使工资指导线实实在在地成为引导各类企业工资合理增长的实线。

六、为更好地指导企业合理确定工种（岗位）工资水平，市劳动局在对部分行业工种（岗位）职工工资抽样调查的基础上，自1998年起，试上年度部分行业工种（岗位）职工平均工资水平（见附件三），供企业参考。

七、工资指导线的执行时间为本年度。

八、根据劳动和社会保障部意见，工资指导线原则适用于中央在京企业。

附件一：北京市1998年企业工资指导线

一、1997年北京市经济发展状况

（一）国内生产总值（GDP）1807.5亿元，按当年价格计算，比上年增长12.5％；不变价计算，比上年增长9.5％。

地方工业增加值比上年增长8.8％，其中工业系统增加值比上年增长3％；非工业系统增加值比上年增长1.9％；区县工业增加值比上年增长17.9％。

（二）全社会劳动生产率27477元／人，比上年增长11.9％。其中，乡及乡以上工业企业全员劳动生产率为24770元／人，增长15.9％。

（三）全市职工平均工资11019元，比上年增长15.0％；地方企业平均工资10255元，比上年增长11.6％。其中，地方国有企业平均工资10250元，比上年增长8.8％；地方三资为主的其他所有制企业平均工资14212元，比上年增长15.4％；地方集体企业平均工资7713元，比上年增长16.6％。

（四）零售物价指数103.8％，城镇居民消费价格指数105.3％。

（五）扣除物价因素，全市、地方企业、地方国有企业、其他所有制企业和集体企业职工实际平均工资增长分别为9.2％、6.0％、3.3％、9.6％和10.7％。

（六）全市乡及乡以上独立核算工业企业总资产贡献率6.0％，比1996年的6.6％减少0.6个百分点。

（七）城镇登记失业率为0.73％，继续保持在1％以内。

（八）行业平均人工成本水平状况：

根据调查，1997年北京市地方国有企业制造业平均人工成本为17300元／人；人工成本占企业总成本14.87％；人工成本占企业销售收入14.22％；人工成本占企业增加 值50.99％。

在制造业平均人工成本17300元中，工资11171元，占64.57％；社会保险费用2902元，占16.77％；职工福利费用1316元，占7.61％；职工住房费用1096元，占6.34％；劳动保护费用399元，占2.31％；职工教育经费129元，占0.75％；其它人工成本285元，占1.65％。

在社会保险费用2902元中，养老保险费2461元，占84.80％；医疗保险费用318元，占10.95％；失业和其他保险费用分别为69元和54元，占2.38％和1.86％。

1997年北京市三资企业制造业平均人工成本为20998元／人；人工成本占企业总成本7.96％；人工成本占企业销售收入7.03％；人工成本占企业增加值25.84％。

在三资企业制造业平均人工成本20998元中，工资13754元，占65.50％；社会保险费用2853元，占13.59％；职工福利费用1557元，占7.41％；职工住房费用1293元，占6.16％；劳动保护费用399元，占1.90％；职工教育经费145元，占0.69％；其它人工成本997元，占4.75％。

在社会保险费用的2853元中，养老保险费2330元，占81.67％；医疗保险费用339元，占11.88％；失业、其他保险费用分别为100元、84元，占3.51％和2.94％。

1997年北京市地方集体企业制造业平均人工成本为11025元／人；人工成本占企业总成本28.61％；人工成本占企业销售收入22.16％；人工成本占企业增加值53.84％。

在集体企业制造业平均人工成本11025元中，工资7263元，占65.88％；社会保险费用2379元，占21.58％；职工福利费用786元，占7.13％；职工住房费用137元，占1.24％；劳动保护费用220元，占2.00％；职工教育经费66元，占0.60％；其它人工成本175元，占1.59％。

在社会保险费用2379元中，养老保险费1819元，占76.46％；医疗保险费用436元，占18.33％；失业和其他保险费用分别为90元、34元，占3.78％和1.43％。

分所有制的各行业、细分行业具体人工成本状况见附件二。

二、1998年北京市经济发展预测

（一）1998年是我市新一届政府的开局之年，也是实施“九五”计划的关键一年。根据政府工作报告，今年的主要经济目标是：国内生产总值达到2008亿元，按可比口径计算增长9％。社会消费品零售总额增长13％。

（二）预计今年零售物价增长指数控制在3％左右，预计居民消费价格指数将增长5％左右。

（三）城镇登记失业率将控制在1％左右。当年下岗人员分流安置率达到60％。

三、1998年企业工资指导线

根据1998年北京市经济发展预测和国家在收入分配方面的有关政策，通过数学回归模型测算，并经过专家论证和适当调整，我们提出1998年企业工资指导线：

（一）1998年企业工资增长基准线：企业职工平均工资增长幅度为10％。扣除物价因素，企业职工实际平均工资增长幅度安排在4.8％左右。生产发展正常、经济效益增长的企业，可参照基准线并在国家宏观政策规定的范围内，合理安排本单位职工工资增长水平。

（二）企业工资增长的上线（预警线）：为职工平均工资增长幅度的15％。对于1997年、1998年效益增长较快的企业，应在符合“工资总额的增长低于经济效益的增长；实际平均工资的增长低于劳动生产率的增长”的原则基础上，合理安排职工工资水平的增长。

（三）企业工资增长的下线：为职工平均工资零增长或负增长。但企业支付职工工资不能低于本市最低工资标准。

国有企业人工成本情况表（一）

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

｜平 均｜人工成本 ｜人工成本 ｜人工

行 业 ｜ ｜占增加值 ｜占销售收 ｜成本

｜人工成本 ｜ ％ ｜入 ％ ｜ ％

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

一、农、林、牧、渔业 ｜ 8442 ｜62.08 ｜13.00 ｜13.53

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

二、采掘业 ｜13109 ｜79.72 ｜38.39 ｜34.85

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

三、制造业 ｜17300 ｜50.99 ｜14.22 ｜14.87

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

13.食品加工业 ｜17099 ｜42.49 ｜ 4.11 ｜ 4.18

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

131.粮食及饲料加工业 ｜14552 ｜44.08 ｜ 4.87 ｜ 4.72

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

132.植物油加工业 ｜18349 ｜42.78 ｜ 2.68 ｜ 2.87

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

14.食品制造业 ｜14125 ｜66.99 ｜22.41 ｜23.01

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

141.糕点、糖果制造业 ｜10904 ｜76.96 ｜50.07 ｜53.77

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

142.乳制品制造业 ｜12696 ｜44.62 ｜12.22 ｜12.88

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

145.调味品制造业 ｜17690 ｜ 84.49 ｜28.25 ｜28.11

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

149.其他食品制造业 ｜12770 ｜78.61 ｜30.80 ｜29.66

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

15.饮料制造业 ｜15796 ｜22.38 ｜10.59 ｜11.58

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

151.酒精及饮料酒制造业 ｜15682 ｜21.76 ｜11.49 ｜12.71

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

17.纺织业 ｜12910 ｜46.84 ｜22.47 ｜20.55

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

注：平均人工成本按从业人员年平均人数计算

  国有企业人工成本情况表（二）

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

｜平 均｜人工成本 ｜人工成本 ｜人工成本

行 业 ｜ ｜占增加值 ｜占销售收 ｜占总成本

｜人工成本 ｜ ％ ｜入 ％ ｜ ％

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

172.棉纺织业 ｜10775 ｜58.09 ｜19.24 ｜16.97

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

174.毛纺织业 ｜16672 ｜39.06 ｜28.27 ｜27.55

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

18.服装及其他纤维制品制造业 ｜15908 ｜71.99 ｜21.15 ｜20.55

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

181.服装制造业 ｜16078 ｜71.99 >！<｜21.55 ｜20.53

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

21.家具制造业 ｜17202 ｜46.58 ｜11.70 ｜13.31

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

23.印刷业、记录媒介的复制 ｜15104 ｜52.85 ｜23.12 ｜25.36

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

24.文教体育用品制造业 ｜16265 ｜72.91 ｜22.35 ｜28.92

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

26.化学原料及化学制品制造业 ｜16917 ｜51.45 ｜11.74 ｜11.97

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

262.化学肥料制造业 ｜ 7854 ｜63.14 ｜20.79 ｜24.09

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

265.有机化学产品制造业 ｜17391 ｜46.12 ｜ 8.42 ｜ 8.27

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

266.合成材料制造业 ｜21068 ｜59.23 ｜14.76 ｜16.01

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

267.专用化学产品制造业 ｜14317 ｜64.39 ｜16.90 ｜15.31

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

268.日用化学产品制造业 ｜17234 ｜45.43 ｜21.92 ｜26.17

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

27.医药制造业 ｜16652 ｜45.07 ｜ 9.87 ｜10.77

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

附件二：国有企业人工成本情况表

注：平均人工成本按从业人员年平均人数计算

国有企业人工成本情况表（三）

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

｜平 均｜人工成本 ｜人工成本 ｜人工成本

行 业 ｜ ｜占增加值 ｜占销售收 ｜占总成本

｜人工成本 ｜ ％ ｜入 ％ ｜ ％

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

272.化学药品制剂制造业 ｜15407 ｜42.97 ｜16.23 ｜17.49

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜ －－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

273.中药材及中成药加工业 ｜19836 ｜44.15 ｜ 6.88 ｜ 7.58

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

29.橡胶制造业 ｜12641 ｜34.56 ｜ 8.02 ｜10.37

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

30.塑料制品业 ｜11806 ｜75.56 ｜20.91 ｜21.64

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

302.塑料板、管、棒材制造业 ｜11381 ｜81.27 ｜36.05 ｜34.96

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

31.非金属矿物制品业 ｜14504 ｜49.01 ｜23.33 ｜25.23

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

311.水泥制造业 ｜14426 ｜40.02 ｜17.33 ｜18.28

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

312.水泥制品和石棉水泥制品业 ｜13424 ｜80.06 ｜29.79 ｜31.52

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

313.砖瓦、石灰和轻质建筑材料 ｜ ｜ ｜ ｜

｜15047 ｜49.93 ｜28.43 ｜32.05

制造业 ｜ ｜ ｜ ｜

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

33.有色金属冶炼及压延加工业 ｜12937 ｜48.87 ｜11.08 ｜13.27

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

34.金属制品业 ｜10875 ｜80.79 ｜17.83 ｜20.33

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

346.建筑用金属制品业 ｜10044 ｜73.31 ｜22.04 ｜26.44

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

35.普通机械制造业 ｜12870 ｜67.10 ｜20.27 ｜22.38

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

353.通用设备制造业 ｜11004 ｜65.04 ｜24.50 ｜27.19

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

注：平均人工成本按从业人员年平均人数计算

集体企业人工成本情况表（一）

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

｜平 均｜人工成本 ｜人工成本 ｜人工成本

行 业 ｜ ｜占增加值 ｜占销售收 ｜占总成本

｜人工成本 ｜ ％ ｜入 ％ ｜ ％

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

三、制造业 ｜11025 ｜53.84 ｜22.16 ｜28.61

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

18.服装及其他纤维制品制造业 ｜ 6866 ｜47.69 ｜39.21 ｜45.14

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

181.服装制造业 ｜10097 ｜56.26 ｜37.39 ｜39.66

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

19.皮革、毛皮、羽绒及其制品业 ｜ 9317 ｜64.99 ｜35.50 ｜35.96

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

23.印刷业、记录媒介的复制 ｜11868 ｜47.97 ｜15.82 ｜16.29

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

24.文教体育用品制造业 ｜13662 ｜88.75 ｜28.48 ｜33.34

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

27.医药制造业 ｜11878 ｜65.84 ｜30.72 ｜32.70

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

30.塑料制品业 ｜ 9993 ｜79.35 ｜28.43 ｜30.04

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

31.非金属矿物制品业 ｜13367 ｜69.89 ｜35.17 ｜49.47

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

34.金属制品业 ｜10024 ｜69.78 ｜34.19 ｜29.65

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

35.普通机械制造业 ｜10904 ｜70.75 ｜22.08 ｜23.09

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

36.专用设备制造业 ｜10825 ｜72. 54 ｜33.57 ｜28.19

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

365.医疗器械制造业 ｜11623 ｜74.42 ｜32.47 ｜35.34

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

注：平均人工成本按从业人员年平均人数计算

集体企业人工成本情况表（二）

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

｜平 均｜人工成本 ｜人工成本 ｜人工成本

行 业 ｜ ｜占增加值 ｜占销售收 ｜占总成本

｜人工成本 ｜ ％ ｜入 ％ ｜ ％

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

40.电气机械及器材制造业 ｜11118 ｜41.94 ｜20.65 ｜22.99

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

41.电子及通信设备制造业 ｜ 9998 ｜21.30 ｜10.12 ｜48.47

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

416.电子元件制造业 ｜ 9985 ｜20.69 ｜ 9.80 ｜47.57

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

42.仪器仪表及文化、办公用机 ｜ ｜ ｜ ｜

｜ 7861 ｜83.01 ｜35.80 ｜37.17

械制造业 ｜ ｜   ｜ ｜

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

43.其他制造业 ｜15375 ｜64.70 ｜18.81 ｜31.14

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

431.工艺美术品制造业 ｜14759 ｜65.65 ｜18.44 ｜38.75

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

439.其他生产、生活用品制造业 ｜17508 ｜62.08 ｜19.99 ｜19.80

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

五、建筑业 ｜10697 ｜39.76 ｜16.71 ｜17.60

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

七、交通运输、仓储及邮电通信业 ｜12940 ｜52.51 ｜15.16 ｜15.49

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

八、批发和零售贸易、餐饮业 ｜10803 ｜56.24 ｜ 6.44 ｜ 8.95

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

64.零售业 ｜10364 ｜27.38 ｜ 8.90 ｜18.36

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

十、房地产业 ｜25859 ｜18.72 ｜ 3.24 ｜ 3.33

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－

十一、社会服务业 ｜ 9628 ｜23.48 ｜22.17 ｜26.66

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

注：平均人工成本按从业人员年平均人数计算

附件三：1997年部分行业重点工种（岗位）职工平均工资

1997年部分行业重点

工种（岗位）职工平均工资

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

序号｜ 工种（岗位）名称 ｜ 平均工资（元）

－－｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－

1 ｜营业员 ｜ 14799

－－｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－

2 ｜餐饮服务人员 ｜ 11660

－－｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－

3 ｜中西餐厨师 ｜ 13878

－－｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－

4 ｜机械加工人员 ｜ 11926

－－｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－

5 ｜电力设备制装人员 ｜ 11728

－－｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－ －－

6 ｜机动车驾驶员 ｜ 13397

－－｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－

7 ｜建筑工程施工人员 ｜ 15466

－－｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－

8 ｜一般管理人员 ｜ 21686

－－｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－

9 ｜高级管理人员 ｜ 34261

－－｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－

10 ｜机械工程技术人员 ｜ 14170

－－｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－

11 ｜电气工程技术人员 ｜ 13009

－－｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－

12 ｜电子工程技术人员 ｜ 18814

－－｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－

13 ｜建筑工程技术人员 ｜ 15688

－－｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－

14 ｜邮电通讯技术人员 ｜ 36874

－－｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－

15 ｜计算机工程技术人员 ｜ 21720

－－｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－

16 ｜会计 ｜ 15002

－－｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－

17 ｜键盘操作录入人员 ｜ 12832

－－｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－

18 ｜行政业务办事人员 ｜ 14449

－－｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－

19 ｜劳动人事办事人员 ｜ 15852

－－｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－

20 ｜安全保卫人员 ｜ 13431

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

1997年部分行业重点

工种（岗位）职工平均工资（分等级）

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

工种（岗位） ｜技术等级分组｜ 平均工资

－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－

营业员 ｜ 初 级 ｜15009

－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－

营业员 ｜ 中 级 ｜15266

－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－

营业员 ｜ 高 级 ｜18514

－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－

工种平均 ｜ ｜14799

－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－

中西餐厨师 ｜ 初 级 ｜10148

－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－

中西餐厨师 ｜ 中 级 ｜14400

－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－

中西餐厨师 ｜ 高 级 ｜16343

－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－

工种平均 ｜ ｜13878

－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－

机械加工人员 ｜ 初 级 ｜10997

－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－

机械加工人员 ｜ 中 级 ｜12008

－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－

机械加工人员 ｜ 高 级 ｜13256

－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－

机械加工人员 ｜ 技 师 ｜14355

－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－

机械加工人员 ｜ 高级技师 ｜17002

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

工种（岗位） ｜技术等级分组｜ 平均工资

－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－

工种平均 ｜ ｜11926

－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－

电力设备制装人员 ｜ 初 级 ｜11529

－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－

电力设备制装人员 ｜ 中 级 ｜12476

－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－

电力设备制装人员 ｜ 高 级 ｜13788

－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－

工种平均 ｜ ｜11728

－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－

机动车驾驶员 ｜ 初 级 ｜12707

－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－

机动车驾驶员 ｜ 中 级 ｜14369

－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－

机动车驾驶员 ｜ 高 级 ｜15496

－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－

工种平均   ｜ ｜13397

－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－

建筑工程施工人员 ｜ 初 级 ｜11948

－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－

建筑工程施工人员 ｜ 中 级 ｜16615

－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－

建筑工程施工人员 ｜ 高 级 ｜17372

－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－

篇5

各区、县劳动局，市属企业主管局、总公司劳动处：

我局于1988年根据市政府指示精神，将1982年以前由市计委、农委下达指标，经区、县劳动局批准录用的长期农民合同工和1983年至1986年顶换来的农民合同工，批准转为全民或区、县、局、总公司所属集体所有制企业的劳动合同制工人。现就这批长期农民合同工转为劳动合同制工人后有关劳动保险的具体问题通知如下：

一、上述人员自1991年1月1日起改按企业固定职工参加市退休基金统筹。同时，企业应为其补缴自1986年11月（区、县、局、总公司所属集体所有制企业为1987年1月）到转为劳动合同制工人之月期间的退休养老基金。其中，转为劳动合同制工人后未缴纳退休养老基金的，则应补缴至1990年12月。转为劳动合同制工人并已参加统筹的，企业代职工个人所缴纳的退休养老基金也不予退回。

二、上述人员改按固定职工参加市退休基金统筹并补缴退休养老基金后，可将其最后一次做农民合同工的工作时间与转为劳动合同制工人后的工作时间合并计算为连续工龄，并享受本单位固定职工的各项待遇。

篇6

根据市计委、市劳动局等部门《关于〈工资基金管理手册〉使用办法的暂行规定》（京计综字（1991）第1195号）和市劳动工资联审办公室《关于进行一九九一年劳动工资统计联合审核的通知》（京统审字〔1991〕10号）的精神，为加强外商投资企业的工资基金管理，提高填写《工资基金管理手册》的质量，现结合我市的具体情况，就外商投资企业（中方合资、合作者为乡镇企业的除外）1992年使用《工资基金管理手册》（以下简称《手册》）的有关问题通知如下：

一、外商投资企业的《手册》实行分级管理的原则，各企业主管部门根据市劳动局当年核定的同行业工资水平审批，调整所属企业的工资总额；外商独资经营企业由市劳动局审批、调整。市劳动局和主管部门原则上按季度审核企业的工资基金使用情况，并根据企业的工资基金使用和人员变化情况对企业工资总额进行核增或核减。

二、各企业应根据市劳动局和主管部门核定的工资基数、年末职工人数及董事会确定的提高比例确定本期的企业工资总额预计数，并填入《手册》中“一九九二年工资总额计划”表的相应栏内，报经主管部门审批。

上表1栏“年末全部职工人数”应根据上年末全部职工年报人数确定；3栏应填入未加提高比例部分的工资数；5栏填入按比例提高应增长的工资数额；6栏填入董事会确定的本企业当年工资基数的提高比例。

即：2栏＝3栏＋4栏＋5栏

3栏＝1栏×市劳动局当年提供的同行业工资基数（人均数）

5栏＝3栏×董事会确定的提高比例

三、实行企业工资总额同经济效益挂钩和工资总额包干的企业，按照《手册》要求如实填写即可；实行人均工资总额同经济效益挂钩的企业，比照第二条办法填写。

四、当年工资基数及挂钩、包干工资总额未下达前，市劳动局和主管部门仍按上年数确定企业的工资水平，并由企业填入《手册》。当年数下达后，再按规定进行调整。

五、新成立的外商投资企业也必须实行工资基金管理办法，并按第一条规定分别办理批准使用《手册》的手续。办手续时需带经贸（部）委批准的“企业批准证书”及工商局颁发的“营业执照（副本）”。

篇7

为执行《北京市企业职工失业保险规定》（以下简称《失业保险规定》），做好与1986年《北京市执行〈国营企业职工待业保险暂行规定〉的实施细则》（以下简称《实施细则》）政策衔接工作，现将有关问题的处理意见通知如下，请认真执行。

一、失业人员享受失业保险待遇的政策界限。

1、1994年6月5日前失业的人员，仍然按照《实施细则》规定，确定其能否享受失业保险待遇。

2、1994年6月6日后失业的人员，按照《失业保险规定》确定其能否享受失业保险待遇，并依照北京市劳动局京劳管发字〔1994〕364号《关于印发执行〈北京市企业职工失业保险规定〉四个管理办法的通知》的具体要求办理有关手续。

3、从1994年6月6日起，按照《失业保险规定》纳入失业保险范围，实行失业保险制度的企业（用人单位），在办理缴纳失业保险费手续前，从这些企业（用人单位）失业的人员暂缓确定其是否享受失业保险待遇。待企业（用人单位）办理缴纳失业保险费手续后，由区、县劳动局失业保险机构对符合《失业保险规定》，可以享受失业保险待遇的人员，补发其失业救济金。

二、1994年6月5日前失业，符合《实施细则》规定，享受失业保险待遇的失业人员，从1994年6月起，按《失业保险规定》，调整失业保险待遇。

1、1994年6月5日前失业、符合《实施细则》规定，现仍享受失业保险待遇的人员，由区、县劳动局失业保险机构按《失业保险规定》第十六条规定，重新核定其享受失业救济金的期限。具体办法是：根据失业人员的连续工作时间，重新核定其享受失业救济金的期限（月数），扣除已领取失业救济金的月数，即为失业人员继续领取失业救济金的月数。重新核定的领取失业救济金期限低于《实施细则》规定期限的，仍按《实施细则》规定的期限领取失业救济金。

2、失业救济金发放标准，1994年5月前按《实施细则》规定执行，从1994年6月起按我局《关于失业救济金发放标准的通知》执行。1994年6月、7月按《实施细则》规定标准领取失业救济金的，由区、县劳动局失业保险机构按新标准补发差额部分。

3、医疗补助费，1994年5月前按《实施细则》执行，从1994年6月起，按《失业保险规定》执行。区、县劳动局失业保险机构按照《失业保险规定》第十九条规定的比例，以失业人员本人1994年6月至领取失业救济金期限届满应领取的失业救济金总额为基数，确定其累计的医疗补助费数额。1994年6月5日前失业人员患病报销的医疗补助费，不计入本人累计的医疗补助费数额。1994年6月6日至1994年7月31日，区、县劳动局失业保险机构对失业人员1994年7月31日前患病、并已按《实施细则》规定予以报销的医疗补助费，不再调整，这部分医疗补助费也不计入本人累计的医疗补助费数额。

篇8

各区、县劳动局，市属各局、总公司劳动处，各计划单列企业：

根据《北京市人民政府贯彻国务院关于调整企业离退休人员离退休金的通知》（京政发〔1994〕29号）规定，现将调整企业、机关事业单位1986年10月1日以后新招收的劳动合同制工人和支援乡镇企业科技人员、技术工人缴纳基本养老保险费的比例和标准通知如下：

一、企业、机关事业单位为劳动合同制工人缴纳基本养老保险费的比例由按工资总额的18％调整到19％；劳动合同制工人个人缴纳基本养老保险费的比例由按个人工资总额的2％调整到5％。

二、乡镇企业聘用的科技人员、技术工人的基本养老保险费，要逐步做到按工资总额的一定比例缴纳，不再按年龄划分。这次暂规定乡镇企业一律按每人每月120元为聘用的科技人员、技术工人缴纳基本养老保险费；聘用人员个人按每月28元缴纳基本养老保险费。

三、本通知自1994年1月1日起执行。

篇9

各区、县人民政府、市政府各委、办、局、各总公司、市属各外商投资企业主管部门：

根据市财政局、劳动局、人事局京财预〔1991〕388号《关于提高粮油统销价格后适当增加职工工资等问题的通知》和市劳动局京劳资发字〔1991〕114号《关于提高粮油统销价格后调整企业工资标准等有关问题的通知》精神，现就我市外商投资企业中方职工调整档案工资标准等有关问题通知如下：

一、调整档案工资标准：

1.范围：本市所属外商投资企业。

2.京劳资发字〔1991〕114号文下发后，国营企业职工的工资标准已有所提高，外商投资企业中方职工档案工资标准的具体调整办法按照该文执行。

3.对于调入新单位的职工，如其档案工资标准已由原单位予以调整的，调入单位不再调整；原单位未予调整的，由调入单位负责调整。

4.中外合资（合作）经营企业的职工，不论其档案在何处保管，他们的档案工资标准调整问题，均由职工所在单位负责；外商独资经营企业职工的档案工资标准调整问题由市外商投资服务中心负责。

5.此次调整档案工资标准由各单位负责给每个职工在原档案工资的基础上增加6元，并填写《北京市全民企业调整职工档案工资审批表》（表式见后），工人由企业审批；干部按干部管理权限审批。

6.此次档案工资标准调整后，执行国家机关、事业单位工资标准的职工进入外商投资企业，档案工资按职工现行的基础工资、职务（岗位）工资、工龄工资三项加今年粮油提价补偿6元之和减5元后就近向上纳入企业工资标准。

二、根据京财预〔1991〕388号文精神，外商投资企业是否给职工发放每人每月6元的补偿金是由企业自定。但不得列入核定的工资基数和挂钩或包干工资总额，年终结算也不计入有关部门控制的企业中方职工工资总额。

三、此文自下发之日起执行。

    

    附件：

                            北京市全民企业

                        调整职工档案工资审批表

    填报单位：

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

姓  名｜         ｜  性别  ｜       ｜出生年月

－－－｜－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－－－－

参加工｜         ｜  职务  ｜       ｜文  化

作时间｜         ｜（职称）｜       ｜程  度

－－－｜－－－－－－－－－－｜－－－ ｜－－－－－－－

      ｜1991年4月30日｜增加金额｜附加、保留工资

      ｜      档案工资     ｜（元） ｜    （元）

一  调｜－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－

    整｜级    别｜金额（元）｜       ｜

九  档｜－－－－ ｜－－－－｜       ｜

    案｜        ｜         ｜      ｜

九  工｜        ｜         ｜      ｜

    资｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－

一  情｜  调整后档案工资    ｜

    况｜－－－－－－－－－－｜附加、保留工资（元）

年    ｜级    别｜金额（元）｜

      ｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－－－－－－

      ｜        ｜         ｜

      ｜        ｜         ｜

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

    审批单位：

篇10

市属各单位、各区县财政、劳动局：

为贯彻京政发（1991）27号及京财预（1991）388号文，经研究，现将几个有关问题补充通知如下：

1、职工因工死亡，其供养直系亲属由国家供应统销价口粮、口油的人员，可列为补偿对象，每人每月补偿6元。

2、职工因病或非因工负伤死亡，在计算其供养直系亲属救济费时，每月补偿的6元，可作为计发救济费的基数。