长信怨范文

导语：如何才能写好一篇长信怨，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

关键词：主体性；唐诗；英译；《长信怨》

中图分类号：H319 文献标识码：A 文章编号：1673-2596（2016）05-0146-02

唐诗作为中国文学史上的一颗明珠，以其独特的文化内蕴，丰富多彩的形式，广阔的题材，和谐的韵律，动人的意境给世人留下珍贵的遗产，代表了我国诗歌发展的杰出成就。在全球一体化的今天，传播中国文化，提高中国文化软实力，已成为国家的一项重大战略任务。如何把有着“中华民族的文化瑰宝”之称的唐诗更好地介绍给异域文化自然而然成为众多学者的研究课题。本文以唐代王昌龄《长信怨》为载体，以裘小龙和许渊冲的英译本为研究对象，探讨在唐诗翻译中如何更好地发挥译者的主体性，以提高唐诗英译的可接受性和美学价值。

一、诗歌翻译中的译者主体性

长期以来，传统的翻译论注重于语言形式的对等，认为翻译只是译者在遵循“忠实性原则”的前提下实现两种不同语言系统之间转换的过程，这种翻译观主张翻译就是模仿，否定了其主观能动性的发挥。实际上在翻译中，译者既是原作信息的接受者，又是译作的输出者。由于译者的介入，任何的译作都必然带有他们各自的独特印记，留下译者的痕迹。译者主体性是指作为翻译主体的译者在尊重翻译对象的前提下，为实现翻译目的而在翻译活动中表现出的主观能动性，其基本特征是翻译主体自觉的文化意识、人文品格和文化、审美创造性[1]。强调译者主体性并不意味着可以脱离原作自由发挥，正如仲伟合所说，译者主体性是“忠实”标准下的主体性，忠实是享有主体性的译者的相对忠实[2]。随着译学研究的逐渐深入，译者的主体性在国内得到越来越多的关注，学者从不同的视角切入译者主体性的分析。刘国兵从生态翻译学角度出发，引入翻译群落的概念来分析译者在各翻译主体中的中心地位[3]。屠国元、朱献珑利用阐释学的相关理论从哲学层面对文学翻译中的误读现象进行新的解读，从而强调译者在翻译中的创造性叛逆所起的主体作用[4]。黄勤提出互文性视角下的诗歌译者不仅仅是原诗的读者和译诗的作者，他还同时具有阐释者的身份，对原作进行合理阐释，并在译诗中再造原诗意像等都有赖于译者主体性的发挥[5]。这些学者的研究都肯定了诗歌翻译中译者主体性的积极作用，但这并不否定在翻译中要以原诗为基础，尽可能地传递原诗的意境，诗歌翻译依然是带着镣铐跳舞。

二、王昌龄《长信怨》的两个不同英译本

原诗：

奉帚平明金殿开，

且将团扇共徘徊。

玉颜不及寒鸦色，

犹带昭阳日影来。

译本一：

Deserted Imperial Concubine at Changxin

――Qiu Xiaolong （裘小龙）

At dawn， having swept the courtyard

with the broom， she has nothing else

to do， except to twirl，

and twirl the round silk fan

in her fingers.Exquisite as jade，

she cannot compete with the autumn crow flying

overhead， which still carries the warmth

from the Imperial Sun Palace. [6]

译本二：

A DISFAVORED COURT LADY IN AUTUMN

――Xu Yuanchong（许渊冲）

At dawn she brings her broom to dust the golden halls；

She lingers with a fan within the palace walls.

Her rosy color envies wintry crows’ black one，

Oft bathed in favorable light of royal sun.[7]

三、《长信怨》两译本得失比较分析

从题目来看，长信乃指长信宫，是汉成帝时太后居住的寝宫。班婕妤以其貌美才高见爱于皇帝，后帝转而宠爱赵飞燕姐妹，婕妤就自请到太后宫中侍奉，在那里孤独寂寥度日。《长信怨》亦作《长信秋词》，从译文明显看出，前者是对《长信怨》的翻译，后者为《长信秋词》的英译。两种译文均体现了译者的创造性活动，对于西方国家的读者而言，他们不熟悉中国的传统文化，也不了解“长信”究竟是什么样的地方，因而裘小龙在题目的翻译中点明了《长信怨》的对象是长信宫中被遗弃的宫妃，这与班婕妤的身份是相符的。据《汉书・外戚传序》：“至武帝制婕妤、荣华、充依，各有爵位……”可见婕妤为皇帝的妃子。许渊冲的译本回避了“长信”的翻译，直接点出诗人所要描摹的是失宠的“Court Lady”，该短语语义较为模糊，对应的译文为：“宫廷中的女人”，既可能是指嫔妃，也可指宫女。由于该诗是诗人以班婕妤而非宫女的口气所作，因此该译有不当之处。相较而言，裘译不但把原诗的“长信”包含在内，在身份表达上也较为切当，译文虽无“怨”字却道出生“怨”的原因：“恩断失宠”，其创造性的发挥使译文更接近于原作。

从原诗第一句：“奉帚平明金殿开”的翻译来看，两个译文都把“平明”译为“at dawn”，即清早，但对于“金殿”的理解各有不同。在中国“金殿”一般富丽堂皇，而且常用来特指皇家的宫殿，如：“金殿拜皇恩，面对丹墀下。”裘译为“courtyard”，根据新《牛津英汉双解大词典》的解释，该词多指城堡或大房子的庭院，未能凸显出皇室宫殿所特有的金碧辉煌，似乎意有不足。许译为：“the golden halls”，这里译者没有直译为：“the golden palace”与许渊冲的翻译美学思想是分不开的。他强调诗歌翻译要做到：“意美、音美、形美”。为了达到“形美”的目的，在不损害原诗意蕴的前提下，许译尽量保留原诗的节奏和韵律。“the golden halls”与下句的“the palace walls”最后一个单词的词末元音相同押尾韵，通过译者的匠心独具，译文不但语言优美，忠实于原文，而且读起来朗朗上口，听起来和谐悦耳，巧妙地实现了“三美”的目的，可见译者本身的审美观必然影响到他的选词用字，形成各自鲜明的风格。此外，在动词“奉”字的翻译上两种译文都没有译出原诗的味道。“奉”这里同“捧”，是指恭敬地用手捧着，对于那些已经被抛弃的宫妃，她们虽然知道重新获得皇帝的恩宠很渺茫，但心里依然有着希翼，才能产生这一种“奉”的心理状态。不管是裘译的“sweep”还是许译的“dust”都只说明了用扫帚打扫的动作，却未能传递出她们这一微妙的心理。

第二句诗中的团扇，是一种圆形有柄的扇子，材料多为丝、绢、绫罗之类织品，以便在上面点缀绣画。裘译为“the round silk fan”与汉代“团扇”的特征是一致的，许译为“a fan”对于那些不了解这种传统工艺品的异族人士来说，这种译法没能在他们头脑中建构起“团扇”的具体形象，不能不说是一件憾事，这与许追求诗歌翻译的“形美”有一定关系，为了形式上的整齐省略了一些修饰性的词语，可见裘译更真，而许译求美。在这句诗的关键动词“徘徊”的翻译上，裘译通过动词“twirl”的重复来强调“徘徊”之意，回复婉转，把失宠宫妃的幽怨之情刻画得入木三分，足见译者的用心独到。许译单单使用“linger”一词，便把她的空虚寂寞勾画得淋漓尽致，但与原诗相比较，两个译文都呈现出一定的偏离，增加了一些原文没有的信息。如许译为了与上句构成押韵，增加了“within the palace walls”，裘译则增加了“she has nothing else to do”，译文更为直白，却少了诗歌特有的“含蓄”之意，可见要做到形式与内容的一致实为不易。

在第三句诗中，诗人用了一个构思巧妙的比较来表现失宠之人怨情之深。这句诗中，诗人借女子的口吻感叹玉颜之白不如鸦羽之黑，通过看似谎谬的反差来凸现得不到恩宠的悲苦之情。“寒鸦”是古诗中经常使用的一种意象，如温庭筠的“新雁参差云碧处，寒鸦寥落叶红时”。在诗歌中使用“寒鸦”而非“乌鸦”，更多得是借助“寒”字来营造一种氛围，它不一定是指寒冷的冬天。本诗既然是《长信秋词》，那么时间应该是秋天，因此裘译为“the autumn crow”更贴近事实。

对于最后一句“犹带昭阳日影来”的翻译，两个译者的处理方法也各有千秋。从“昭阳”二字的译法来看，裘译更“真”。裘小龙忠实地把“昭阳殿”译出来，虽然便于理解却少了诗歌“凝练”之美。至于“日影”，在中国古代以日喻指帝王。在这一点上，裘译更趋向写实，“the warmth from the Imperial Sun Palace”，即寒鸦从昭阳殿飞过所带来的温暖。许译注重传达其隐藏的喻意，“royal sun”指代“君王“，而“favorable light”则带有“恩宠”之意，把原诗的“诗中应有之义”巧妙地表达出来，更胜一筹。但是“犹”字的译法上还有不足。原诗中诗人通过“犹”字，把人不如鸦的感叹表现得十分传神。裘小龙以“still”译“犹”字还是比较到位，而许译的“often”却少了这层比较之意，难免丢失了原诗的韵味。

四、结语

从总体来看，两位译者主动性的发挥反映出其侧重点的差异。裘译以散文体译求真，许译求美，充分体现了译者的创造性、审美观的差异对译本形成的影响，但无论哪种译本都体现了译者的不懈努力，为中国文化走向世界作出了贡献。

参考文献：

〔1〕查明建，田雨.论译者主体性―从译者文化地位的边缘化谈起[J].中国翻译，2003（1）：19-24.

〔2〕仲伟合，周静.译者的极限与底线―试论译者主体性与译者的天职[J].外语与外语教学，2006（7）：42-46.

〔3〕刘国兵.翻译生态学视角下的译者主体性研究[J].外语教学，2011（3）：97-100.

〔4〕屠国元，朱献珑.译者主体性：阐释学的阐释[J].中国翻译，2003（6）：8-14.

〔5〕黄勤.互文性视角下的诗歌译者主体性[J].四川外语学院学报，2007（5）：123-127.

篇2

工厂员工辞职信一尊敬的领导：

您好!

很遗憾在这个时候向你正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信，但出于对s线的感情，还是写了这封信。 时光飞逝，转眼来到车间已半载有余，开始感觉车间里的气氛就像一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦，难忘一些睡岗时的画面，虽然多少有些不快乐的经历，不过在这里至少还是学了一些东西。

相信每一个来到奇瑞公司的实习生都怀揣着相同的梦想:奉献的同时实现自己的价值。作为一个社会人存在的价值，或许是因为自己目光短浅，工作时间有限，到目前为止，还没有找到自己存在于奇瑞的价值，亦相信每一个离开奇瑞的年轻人，都会铭记在奇瑞生活的日子，那些难忘的岁月。

每天上班时，车间内嘈杂的声音，都会给我无形的心理压力，直到下班后亦不能缓解，头脑还是那种机器运作的声音，让我身心疲惫常常夜不能寐，我想这些客观的原因我无力去改变，唯一能改变地只有我自己，这也是我萌生去意最直接的原因。

哲人说:生活在别处。我觉得也对，在不同的地方可以看到不同的风景，接触到不同的人与事，这对于一个年轻人来说未必不是一件好事。

最后祝愿s线的兄弟们工作顺利，身心健康，同时恳请领导批准我的辞职。

此致

敬礼

申请人： xxx

20xx年xx月xx日

工厂员工辞职信二尊敬的领导：

我带着复杂的心情写这封辞职信。来到(工厂名称)已经有半年多的时间，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这半年多时间里，我大部分时间在基层锻炼，先后在(工厂部门)等岗位学习，每位领导对我的工作都很支持，让我从中学到很多为人处事的方式和业务知识，从中积累了很宝贵的经验,非常感谢各位领导对我的关照。

因为个人和家里的原因，父母他们一直想我能够有一份更加稳定轻松的工作，我考虑到自己的实际情况，我向工厂提出辞职申请，望领导批准我的申请。

由于我的离开对工厂造成的不便，我再一次深感抱歉。离开这个单位，离开这些曾经一起奋斗的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请工厂原谅我的离开，也不必挽留，因为，无论我走到哪里，我都不会忘记我曾经是名(工厂名称)人，我一定会为(工厂名称)做力所能及的事情。最后，祝我们云和邮政的业绩越做越好，我们的(团队简称)团队越来越强。

此致

敬礼!

辞职人：工厂xx

日期：

工厂员工辞职信三尊敬的X总：

您好!

曲指算来，我到公司已有个月了，这个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。

但犹豫再三，我还是写了这封信。

我要离开公司了!

虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。

您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到难堪的是，身体不好，居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再叮嘱要我好好静养，却令我不得不认真对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。

我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的梦想，但我不敢去拼什么青春。健康对我来说，真的比什么都要重要。以我现在的身体状况，已经不能再胜任您交给我的工作，所以我不想为难自己，更不愿让您及公司为难，我必须要离开了。我真的需要休息一段时间，我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅解。

加入公司以来，您对我的器重与信任，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让你满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅!再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!

恳请您接受我的辞职请求!

谢谢!

篇3

2、《说句心里话》歌词：

说句心里话

我也想家

家中的老妈妈已是满头白发

说句实在话我也有爱

常思念(那个)梦中的她 梦中的她

来来来来来既然来当兵

来来来就知责任大

你不扛枪我不扛枪

谁保卫咱妈妈谁来保卫她

谁来保卫她

说句心里话

我也不傻

我懂得从军的路上风吹雨打

说句实在话我也有情

人间的(那个)烟火把我养大

来来来来来话虽这样说

来来来有国才有家

你不站岗我不站岗

谁保卫咱祖国谁来保卫家

篇4

1、《别怕我伤心》是由李宗盛作词、作曲，鲍比达编曲，张信哲演唱的歌曲。收录于张信哲1994年6月发行的专辑《等待》中 。

2、这首歌一开始是李宗盛为张信哲所写的，但他还没写完张信哲就去当兵了，等他退伍回来，李宗盛已经把这首歌给了别人。然而，因为对这首歌念念不忘，张信哲再度找李宗盛讨论，他认为这首歌原是描述自己去当兵的故事，所以希望能拿出来再唱，于是才有了《别怕我伤心》 。

（来源：文章屋网 ）

篇5

备战职场之空杯心态

针对人群：实习经历丰富的毕业生

所谓的空杯心态就是说做事的前提是先要有好心态，要从零开始。如果想学到更多学问，先要把自己想象成“一个空着的杯子”，而不是骄傲自满。“空杯心态”并不是一味的否定过去，而是要怀着否定或者说放空过去的一种态度，去融入新的环境，对待新的工作，新的事物。

很多刚走出校门的大学生都会有一种心态，觉得自己是大学生，已经有了很多人所羡慕的丰富的实习经历，因此什么都懂，不需要再向别人学习了。

其实真正的社会才是一个大熔炉，相对于职场中有着多年丰富工作经验的前辈们，毕业生应该做的和应该学习的东西非常多。因为，在大学校园，毕业生掌握的是理论知识，只有理论和职场的实践相结合，毕业生才能不断完善自身。

备战职场之配角心态

针对人群：不自信和过分自信的毕业生

在这个竞争激烈的社会中，甘当配角也是一个睿智的职场生存之道，尤其对于即将毕业的大学生来说，这种配角心态的历练需要大家在进入职场前就做好充分的准备。

事实证明，职场中不自信和过分自信都要不得。不自信会使得上司对职场菜鸟的工作态度产生怀疑，其实，职场新人在工作中所担负的多半是配角的角色，协助或帮助同事共同完成一些工作任务。而如果过分自信又易使新人在上司面前难堪，一失手就有可能毁掉自己的信誉和美誉。

所以，入职前毕业生需要练就一种配角心态，以平和的心态能够协助他人共同完成使命。随着大家对毕业生新人信任感的增加，退一步海阔天空的睿智处世哲学能够给你带来意想不到的职场收获。

备战职场之无为心态

针对人群：没有独立立场的毕业生

“无为”是道家学派的一个基本理论，道家的“无为而治”的“无为”，绝不是平常我们所理解的一无所为，无所作为。“无为而治”的精髓是“不妄为”，不随意为之，不违道而为之。

篇6

尊敬的各位家长、亲爱的小朋友：

您们好！

回顾过去的一年，我们xx幼儿园在各位家长的大力支持下，在全体教职员工的团结努力下，取得了很大的成绩。孩子们在全体教职员工无微不至的呵护下健康快乐的成长。在孩子们快乐的笑脸中，我们找到了快乐的源泉，我们看到了奋斗的方向。通过孩子们的努力获得了一次又一次的荣誉。孩子们的表现让我们感动。幼儿园因为有了你们而充满诗情画意。作为园长---我时刻牢记着自己肩负的责任，要快乐去迎接每一天，用真情与温馨去爱每个孩子，用宽容心态去引导去接纳每位幼儿。我愿与每一位期待中的家长达成共识：您的孩子更加优秀。

2011年的脚步悄悄地向我们走来，相信在全体教职员工的共同努力下，我们一定会不断提高管理水平和服务质量，发挥管理育人，服务育人的作用，努力把我园打造成本区知名的幼儿园。

最后再一次向支持我园建设发展的各位家长，致以节日的祝贺。祝你们身体健康，事业有成，家庭幸福，合家欢乐，新年大吉，万事如意。愿小朋友们健康快乐的成长！！！

篇7

关键词：篮球裁判；初学者；怯场；自信心；心理因素

随着现代篮球运动的迅猛发展和全民健身意识的提高，各级篮球竞赛活动将更加频繁和激烈。这不仅要求篮球裁判员队伍有很大的数量，同时对篮球裁判员的水平也提出了更高的要求。

本文就张家口地区裁判员的临场自信心不足及“怯场”现象的主要几个方面进行可能的一般性分析，引用和借鉴了前人的研究成果，并针对几个主要方面进行分析，找出了调节心理压力的对策与建议，希望对初学篮球裁判的裁判员进行临场执裁时有一定的帮助。

一、研究对象与方法

1.调查对象

张家口地区初学篮球裁判的篮球裁判员，分区域选取97名初学篮球裁判的篮球裁判员。

2.研究方法

（1）文献资料法

检索和查阅了大量有关篮球裁判、心理学等方面的文献资料，对相关资料进行重点阅读和分析整理。查阅了近几年国内发表有关篮球裁判员培养方法和途径的研究文献近20余篇进行整理分析研究。

（2）问卷调查法

对研究对象中担任过篮球裁判员的97名初学者进行发放调查问卷共97份，回收问卷95份，有效回收率95%。

（3）实验观察法

在篮球比赛时执裁的裁判员进行实验观察。

（4）数据统计法

对收回的问卷进行整理，并用Excel对所得数据进行分析，通过比较、演绎，逻辑推理等方法进行分析，从而得出相关结论。

二、结果与分析

1.裁判员产生怯场心理的原因

初学裁判员在担任篮球裁判时产生怯场心理的原因是多方面的，有时候是单一因素所导致的，有的时候受多种因素的共同作用。接下来对这几方面进行探讨。

（1）裁判员对规则和裁判法的理解程度

裁判员对规则和裁判法的学习和理解不深是裁判初学者产生怯场心理的主要原因。

（2）临场经验的丰富程度

调查表明，有79%的裁判员认为，临场机会太少，没有经验，是在篮球比赛执裁中产生怯场心理的主要原因之一。

（3）心理素质

从心理学角度讲：心理素质包括情感、信心、意志力和韧性等。

（4）裁判员的身体状况

良好的身体素质是保证裁判员顺利完成临场工作的前提。

2.裁判员临场自信心的培养

裁判员临场自信心很大程度上影响着裁判员执裁判罚时的准确度，要想从一个刚刚开始学习裁判、逐渐提高水平的初学裁判员成为一个具有良好心理素质和业务能力的优秀裁判员，首先要从自信心的培养和建立开始。

（1）良好心理素质

良好的心理素质是一名裁判员必须具备的。

（2）自我调节

在比赛前比赛中进行自我的调节是十分必要的。

（3）理论知识与临场实践能力的培养

临场自信心和扎实的理论知识和较强的临场实验能力是分不开的。

三、结论与建议

1.结论

（1）通过以上调查、分析和论证，结果表明：张家口地区的初学裁判员出现怯场心理和自信心不足的原因是多方面的。

（2）自身的因素和外界的因素相比较凸显重要。初学裁判员扎实的理论知识，丰富的临场经验是克服怯场心理的关键。

（3）自我调节是克服怯场心理的一大关键。

2.建议

（1）要提高临场判罚水平，首先要精通规则和裁判法，应经常组织裁判员学习裁判的理论知识，由水平较高、懂得理论、有丰富临场经验的资深教师负责讲解规则和传授经验。

（2）在初期临场执法中，要为初学裁判员创造合适的环境。

（3）临场实践是裁判员提高能力与水平的主要途径，实践的次数越多，能力提高得就越快。

参考文献：

[1]裴益民.对高校体育专业初学篮球裁判员培养问题的探讨[J].西北成人教育学报，2002（01）.

篇8

随着计算机和互联网的广泛普及，信息内容产品的生产和信息服务快速发展，各种新的服务、新的业态不断涌现，信息资源市场空前繁荣。与此同时，一些有害信息、不良信息也趁机潜入人们的生活，严重影响经济发展和社会进步。信息资源市场的监管问题，开始引起社会各界从上到下的高度关注。

信息资源市场是重要的要素市场，国家有关文件曾指出: 要加快信息资源开发利用市场化进程; 建立和完善信息资源市场监管体系; 适应数字化和网络化发展形势，建立健全协调一致、职责明确、运转有效的监管体制，强化信息资源市场监管工作。所有这些，为我国信息资源市场的健康发展指明了方向。

相比较传统商品市场，信息资源市场具有很大的特殊性和复杂性，这就给政府部门的监管工作增加了新的难度。如果仍然沿用传统的监管体制与机制，势必难以有效应对。传统的市场监管思路对于应对网络化、信息化条件下的信息资源市场监管工作，具有显而易见的不足之处。

我们认为，改善信息资源市场监管应当特别注意以下几个方面，即: 应当以不断完善的法律法规体系为依托，运用先进创新的监管技术与手段，探索长效机制，鼓励开拓创新，努力形成协调一致、职责明确、运转有效的，政府部门监管、行业组织自律、中介机构服务、社会公众监督“四位一体”的监管体制，保护信息资源市场生产者、经营者和消费者的合法权益; 推动信息资源产业的健康、有序、快速发展，促进信息资源市场在经济、社会、文化、行政四个领域功效的和谐统一。

上述几个方面构成了信息资源市场监管的体系框架，可以用下图表示。这个体系框架基本涵盖了信息资源市场监管工作的目标体系、监管主体、监管手段以及法律环境支撑等几个方面。

统一目标

信息资源市场监管体系的目标是涉及宏观（国家经济、社会、文化、行政等层次）、中观（产业层次）、微观（市场微观主体层次）多个层次的复杂目标体系。

信息资源市场监管体系框架

信息资源市场监管目标体系应当包括: 在市场微观层次上，促进信息资源市场生产者、经营者和消费者的协调共赢; 中观产业层次上，促进信息资源产业的健康、有序、快速发展，宏观层次上，促进信息资源市场在经济、社会、文化、行政四个领域功效的和谐统一。

信息资源市场监管体系各层次内的目标是相互联系、不可割裂的统一整体，信息资源市场的有效监管需要综合统筹微观、中观、宏观各个层面的具体目标，有效协调上述各层次目标间的关系，把三个层次目标的和谐统一作为努力方向。在研究制订政策的过程中，要对不同层次目标间的矛盾给于充分重视，以保证监管政策的科学性、协调性和有效性。

完善法律法规体系

完善的法律法规体系是规范社会行为、建设法制社会的必然需要，也是信息资源市场监管体系的重要基础。有效的信息资源市场监管必然建立在完善的法律法规体系基础之上。

当前，由于信息资源市场领域新、发展快、变化多等特点，与之相适应的法律法规体系尚不十分完善，主要问题表现在相关法律法规层次不高、有关环节缺失以及不够细致等诸多方面，这些问题在很大程度上制约了信息资源市场监管工作的效力与效率，不利于信息资源市场的健康发展。

信息化、网络化条件下的信息资源市场监管，必须尽可能地调动各种社会力量，充分发挥社会各方的积极性与能动性，才能有效弥补“有限政府”监管“无限网络”的局限与不足。

因此，有必要将信息化、网络化环境下的信息资源市场监管立法工作提上日程，加紧对信息化、网络化条件下信息资源市场主体与行为特殊性的研究，加快适应新形势的法律法规建设，尤其是应当加紧对信息资源市场监管工作意义重大、需求迫切的法律法规的立法进程，加快重要法律法规以及相关司法解释、司法补充的出台。

提高监管创新技术

信息资源市场本身的高技术性与信息资源市场的复杂性共同决定了在信息资源市场中运用先进技术的必要性。信息资源市场监管体系的建设过程中，必须广泛地吸收现有科技领域的技术成果，在信息资源市场的监管方式上努力运用先进的技术手段，在监管思路上不断创新，实现监管目标，提高监管效率。

值得一提的是，信息化、网络化条件下的信息资源市场监管工作必然存在着许多运用传统思路与手段难以有效解决的问题与矛盾，但运用传统的技术手段难以有效应对的地方，也正是新技术、新手段、新思路得以有效发挥作用的突破口。

形成“四位一体”的监管格局

信息资源市场在时间与空间上近乎无界的特性以及交易主体、交易行为多样化、复杂化等特性决定了“单纯依靠政府部门实施监管”的传统监管模式很难有效发挥作用。信息化、网络化条件下的信息资源市场监管，必须尽可能地调动各种社会力量，充分发挥行业组织、中介机构、社会公众在信息资源市场监管领域的积极性与能动性，只有这样，才能有效弥补“有限政府”监管“无限网络”的局限与不足。

在信息资源市场监管体系框架中，政府部门、行业组织、中介机构、社会公众是实现信息资源市场有效监管的根本力量。四类主体在信息资源市场监管工作中的机制与作用各不相同，通过政府部门的监管、行业组织的自律、中介机构的服务、社会公众的监督四种监管手段的不同分工与相互约束，有助于保证监管的客观公正; 通过四种监管主体的互为补充与协同运转，有助于提高政府效率，实现全面监管。

王忱

篇9

1、以良好的精神状态准备迎接顾客的到来

销售珠宝相对于其他商品人流量较少，珠宝营业员经常在很枯燥的等待。如果是专业店就应给营业员一个好的环境和气氛，如放些轻音乐及一些专业杂志。在顾客未进入店内时，无须长时间地笔直站立。而当顾客进入或准备进入店内时立即礼貌地站起，并用微笑的眼光迎接顾客，亦可给予一定的问候，如“您好”！“欢迎光临”。如果是综合商场，营业员就应时刻准备接待顾客，当有顾客步行于珠宝工艺部时要尽可能地采取措施引起顾客对你柜台的注意，如做出拿放大镜观察钻石的动作，拿出某件商品试戴等等，这样就可能会使顾客产生对你柜台的兴趣，实际上就是一个小小的广告。

2、适时地接待顾客

当顾客走向你的柜台，你就应以微笑的目光看着顾客，亦可问候一下，但不宜过早地逼近顾客，应尽可能的给顾客营造一个轻松购物的环境。当顾客停留在某节柜台并注意去看某件饰品时，你应轻步靠近顾客，建议不要站在顾客的正前方，好的位置是顾客的前侧方，这样既减轻了面对面时可能造成的压力，也便于顾客交谈，因为侧脸讲话要比面对面时顾客抬头给你讲话省力的多，而且也尊重顾客。另外，营业员还可以劝顾客试戴，这就要求给顾客一个不戴难以挑选合适首饰的信息，同时还要打消顾客怕试戴后不买可能遭到白眼的顾虑，从而毫无顾虑地让你拿出首饰来。

3、充分展示珠宝饰品

由于多数顾客对于珠宝知识缺乏了解，因此，营业员对珠宝首饰的展示十分重要。许多营业员当顾客提出拿某件首饰时，便机械地打开柜台，拿出后便递交顾客，个别的夸一下款式。其实当你开始拿出钻石首饰时，首先应描述钻石的切工，而且要用手不停地摆动钻饰，手动口也动，把该描述的话基本说完在递给顾客，这样顾客很可能会模仿你的动作去观察钻石，并且会问什么是“比利时切工”，什么是“火”…….营业员便可进行解答。这样的一问一答，是营业员展示珠宝饰品的技巧，不要只是局限在自己的描述中，这样容易产生枯燥五味的感觉。在顾客挑选款式出现挑花眼的情况时，营业员应及时推荐两件款式反差较大，且顾客选择观察时间较长的饰品，应重新描述二者款式所代表的风格。这样容易锁定和缩小顾客选择的风格和范围。

4、利用顾客所提出的质疑，尽可能抓机会介绍珠宝知识

顾客所了解的珠宝知识越多，其买后感受就会得到更多的满足。当一位女士戴上新买的一枚钻戒去上班，总是希望引起同事们的注意。当别人看到这枚钻戒后，她便会把所知道的有关钻石知识滔滔不绝地讲一遍，充分得到拥有一颗钻石的精神享受，同时她也在为你做广告。常言道；“满意的顾客是最好的广告”，“影响力最强的广告是其周围的人”。但如果你不管顾客是否愿意听，不分时机的讲解珠宝知识，也会招来顾客的厌烦。因此时机很重要，在销售的整个过程中抓住机会，尤其是当顾客提出质疑时。

篇10

 

       一份员工的辞职信！

 

尊敬的xx科长：

首先，真心的感谢科长四个月以来对我的栽培和关怀。

来公司工作，不知不觉已经四个月了，这段时间大家都给了我很多的帮助，我也从中学到了很多有用的东西，刚开始打电话声音都有点颤抖的我，确实成长了许多，这都是公司给我的机会和大家对我的信任。

不过我在公司也是一个渺小的存在，既不是服装，面料专业毕业，也不会英语，韩语说的也很烂，幸亏我是个男人，还有点力气，一般的脏活，力气活还能干点，也可以跑跑腿之类的，做一些简单繁琐的事情，我对这些丝毫没有埋怨，比起端盘子，搓澡，砸墙要幸福的多了，毕竟刚毕业，社会阅历浅，用网络上经常形容新手的话说就是一菜鸟。

其实也不怎么累，累也就累那么几分钟到一个小时不等，刚进公司时因为毕竟是个男孩，很少碰面料这些东西，叠布，裁布，验布时都放不开，总感觉大老爷们干这些东西有点别扭（我估计每个男的刚干这个时都会有这样的心理），有几次都想放弃了，不过时间这个东西确实厉害，我也慢慢适应了，而且刀法练得也不赖，都有超过小崔的势头了。

刚进公司时觉得这些东西好难好难，第一个让我郁闷的就是随处可见的英语词汇，整的我头都大了，估计是因为学日语的关系，看见英语就犯晕，刚进来的那几天就抱着英语单词躲在二楼死背，背了几天好像没什么效果，看来是吸收太多，得慢慢消化，随着日积月累，一些经常用的单词也差不多都拷贝到脑袋里去了，也掌握了不少业务内容，然后在老板的多次威逼怒吼之下逐渐从哺乳期成长到婴儿期了。

这段时间，我明显的感觉到老板和科长在逐渐的培养我，让我从一个剪布的小子到接触客户邮件，管理样品，接触大货，这让我非常的欣喜，也决定要努力干下去，但是（中国人最怕的就是这个词汇），经过两个星期不断的思考，肯定与否定之后我还是作出了这样的决定－辞职，(辞职报告 fanwen.chazidian.com)我发现对现在的工作丝毫提不起兴趣，甚至感觉厌烦，心里没来由的烦躁，这绝对不是人为的原因，而是我自己有点神经质，脾气又倔，又臭，而且想到要离开大家也有点舍不得，可已经决定下来了也没办法。

也许有一天我会为今天的决定而后悔和付出代价，说老实话我也不知道自己到底想找什么样的工作，而且现在找工作也比较难，但是我想趁年轻多闯一闯。

请科长原谅我的罗嗦和这样的决定。

恳请科长批准这个草率而莽撞的小子的辞职。