整改情况汇报范文

导语：如何才能写好一篇整改情况汇报，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

结合当前工作需要，的会员“叶子变星星”为你整理了这篇政府信息公开网督查整改情况汇报范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

区政务公开办：

根据《2021年1月政府信息公开网督查情况通报》，我会积极采取措施进行了整改，现将整改情况汇报如下：

一、领导班子重视。收到通报后，我会领导非常重视，立即安排人员对照问题抓好整改。

二、抓好整改落实。我会1月网查结果反馈四个栏目存在问题，逐项进行整改落实。

1、决策部署落实未公开2021年政府工作报告任务分解：已公开任务分解表。

2、机构领导不需要更新领导活动信息：已删除单位领导活动信息。

3、政策解读未关联文件：对少数部分政策解读信息未关联文件的进行了补充完善。

4、监督保障栏目不规范：对公开不规范的信息已转入相关栏目。

下一步，我会将继续加强网站管理，扎实推进政府信息公开工作，做到信息及时、规范、准确。

篇2

结合当前工作需要，的会员“wjj050607”为你整理了这篇住房保障审计整改情况汇报范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

（一）关于公租房分配和管理情况的问题。

问题描述：

1.不符合条件人员违规享受公租房保障。总计24户家庭违规享受公租房保障，分别是10户违规享受货币补贴，14户违规享受实物配租。违规享受货币补贴10户中，3户申请人死亡多领取货币补贴3220元，剩余7户开化县城拥有商品住房或预售登记信息多领取货币补贴7515元。违规享受实物配租14户中，6户因申请人或共同申请人死亡仍违规在保，7户（2户在衢州市区、5户在开化县城）拥有商品住房或预售登记信息且人均住房超18㎡家庭仍违规享受实物保障，1户外来务工保障人员余某自2017年起,凭2015年6月至2017年9月企业社保缴费记录等，获批享受公租房1套。

2.社保中断后的原公租房保障人员的退出保障机制不健全。总计3户外来务工人员社保已中断或由企业缴纳转为个人缴纳但仍享受公租房政策保障，截至2020年12月，其中1户社保中断已超过3年，与此同时《开化县2019年度公租房保障申请实施方案》等相关政策未对中断后退出保障进行明确规定。

3.晨景苑公租房小区资源未充分利用，配租率低。晨景苑110套公租房（整体打包出租给开化县工业园区管理委员会和县教育局各55套）中29套公租房属非成套公租房且地段偏远，市场需求低目前已闲置1年以上，其中：开化县工业园区管理委员会2套，县教育局27套。

4.已配租公租房存在闲置6个月以上的问题。总计38套住房困难家庭承租的公租房无用水用电，对2020年实物保障家庭，运用水费、电费等数据核查，有38套公租房6个月以上未产生用水用电，不符合《开化县2019年度公租房保障申请实施方案》“公租房保障对象有下列行为之一的，取消公租房保障资格……（三）转租、出借、闲置公租房6个月以上……”的规定。

5.公租房保障数据更新不及时、公租房申请等保障事项线上受理率低。截至2020年12月，总计167户公租房保障对象数据更新不及时，分别是108户公租房保障对象信息未及时纳入浙江省住房保障统一管理系统，59户已退保家庭未及时调整浙江省住房保障统一管理系统相关信息。另外市住建局要求2020年度公租房申请等保障事项线上受理率达到80%，截至2020年10月，县住建局线上受理率仅2.64%，截至2020年12月底仅9.4%，未完成线上受理率达标要求。

整改落实情况：

1.截止2021年7月底，已全部完成24户违规享受公租房保障家庭的整改工作，其中10户享受货币补贴，14户享受实物配租，具体情况如下：10户违规享受货币补贴的保障家庭中3户因申请人死亡、7户家庭因名下登记商品房，已按规定退回违规领取的租赁补贴10735元（附收款凭证）；14户违规享受实物配租的保障家庭中6户因申请人或共同申请人死亡、7户家庭因名下登记商品房、1户不符合公租房准入条件，4户已按规定腾退所承租的公租房，6户已按规定取消其公租房保障资格，因名下却无其他住房可腾退，重新签订承租合同，按市场租金缴纳房租，4户已按规定，根据人口变化情况，调整房屋租金（附承租合同及退房验收单）。

2.截止2021年5月底，已取消3户外来务工人员社保已中断或由企业缴纳转为个人缴纳的公租房保障条件，按照市场租金缴纳房租，给予6个月的搬迁过渡期，做好退房准备。另浙江省建设厅于2021年6月23日下发征求《住房保障领域基本公共服务导则》（征求意见稿）的通知， 该导则适用于全省公租房保障基本公共服务的规定，各市县（市、区）人民政府须参照导则，完善本地的公租房保障基本公共服务的有关内容。该导则于2021年9月30日正式出台，并于2021年11月1日起试行，结合我县实际和审计提出公租房退出保障机制不健全的问题予以细化，拟定《开化县公租房保障管理实施细则》，完善新就业和外来务工人员退出保障机制，已于2021年12月7日印发。

3.截止2021年9月，已完成晨景苑29套闲置公租房的配租。县住建局积极对接园区企业是否有承租需求，通过定向配租方式，针对园区企业加大配租政策宣传力度，现已全部配租（附承租合同）。

4.截止2021年7月底，已完成对38套闲置公租房的整改。针对38套闲置公租房的承租家庭，县住建局已发放书面告知书要求其按规定腾退，对确属困难不宜实物保障的制定灵活政策调节为货币补贴，现已腾退31套,7套按市场租金缴纳房租。

5.截止2021年3月，已完成对167户公租房保障对象的数据更新，在后续工作中加强数据实时更新，做到线下与线上数据动态同步。同时为进一步提高线上受理率，现已上线“政务2.0”版本，线上受理率达到90%以上，已完成线上受理率达标要求。

计划完成时限：2021年7月底已全部完成关于公租房分配和管理情况的问题整改。

（二）关于困难群众住房保障情况的问题。

问题描述：

住房困难群众应保尽保摸排不到位。审计综合比对不动产登记、社保、民政等信息发现，开化县有52户低保户、有9户低保边缘户和1户特困户，截至2020年12月，县住建局未完成与社区等对上述无房户应保尽保的确认工作，困难群众应保尽保摸排工作有盲区，精准保障落实不到位。

整改落实情况：

篇3

国家自然资源督察南京局反馈指出乐安尚有9个未审核认定销号耕保问题图斑，面积为874.2亩，其中涉及道路问题图斑6个、面积478.9亩，路通驾校图斑1个、面积31.7亩，高馨中药材有限公司图斑1个、面积311.2亩，森林公园图斑1个、面积52.4亩。现就将我县6个道路问题图斑整改情况汇报如下：

1.万崇至遇元公路老路改建问题图斑3个，图斑号分别为361025-328、361025-340、361025-345，图斑监测面积小计327.2亩，实为在原老路上改建。该3图斑途经万崇镇盐丰、坪背、池头等村，在公路网显示为X916万崇至遇元（乐安段）公路，实际路宽7米，道路实际占地112.91亩，其他为原道路建设时临时占用或边坡占用。

2.万崇至遇元公路改线新建图斑1个，图斑号361025-353，图斑监测面积47.8亩，属违规用地。该路路宽7米，实际用地面积14.9亩（含耕地4.2亩，其中基本农田2.6亩），其他32.9亩为临时占用或边坡占用。

3.四季花海道路问题图斑1个，图斑号361025-346，图斑监测面积59.2亩，该道路实为四季花海种植基地生产道路，实际未硬化建设，占用耕地部分已全部复耕到位。

4.G238老路白改黑问题（老路改建），图斑号361025-329，唯一编号：5671，面积44.7亩。该路是在原老水泥路铺设沥青提升道路质量，未改扩建。

针对以上问题，我县迅速行动，严格落实南京局提出的整改建议及省自然资源厅的要求。一是强化思想认识。第一时间召开县委常委会传达学习，并扩大至所有乡镇党委书记，对反馈问题照单全收，及时制定整改方案，逐个落实整改措施，明确整改责任单位和整改时限，确保所有问题落实到人、严格到点。二是强化责任落实。按照“既查处事，又查处人”原则，对每个问题进行督查督办，建立通报制度，对整改责任不到位、整改进度缓慢的及时通报批评，并明确对推诿扯皮、敷衍整改、虚假整改的，严肃追责问题。三是强化统筹协调。4月30日，召开全县耕地保护督察问题整改工作推进会，分析研究整改存在的问题，对整改重点工作进行专题部署。目前，所有问题已完成初步整改并上传了整改资料，尚待国家自然资源督察南京局的审核认可。

二、下一步工作打算

一是进一步强化整改标准。加强统筹协调，及时研究解决整改工作中的突出问题。针对万崇至遇元公路老路改建3个问题图斑，按南京局要求，进一步核查原用地依据，并通过查处及完善用地报批手续方式进行整改；针对万崇至遇元公路改线新建问题图斑，作为违规用地，我县正按程序开展查处及用地报批等工作；针对四季花海道路问题图斑，已按照要求复耕复种到位，对其它土路将切实加大监管力度，确保农用地性质不变；针对G238老路白改黑问题，按南京局要求，进一步核查原用地依据，如确实难以查实，则通过查处及完善用地报批手续方式进行整改。

篇4

一、自查整改情况

商务局自去年4月底宣布成立开始运转以来，局领导高度重视政务公开工作，建立了自己的政务网站，并将本局政务公开纳入机关工作的重要内容，分管副局长牵头，综合科具体负责撰写、收集整理政务信息，分管局长审核把关，到年底为止，本局网站已经上传了近百条各类党务、政务、业务信息，并链接成为市商务局政务网站的子站。年初，因经费紧张没有续费，网站暂时被运营商关闭，年7月，筹资正式向国家编办申请注册中文域名，并在9月底再次与建网站开发商联系恢复建站，目前已经完成版面更新，不久将正式开通。

二、采取的主要措施

我局根据商务工作特点，从机构职能、政策法规、规划调研、工作动态、内外贸经济指标完成情况、商务执法、机关管理、反腐倡廉等方面着眼，重点上传与板块对应的职责、领导班子、内设机构、直属机构、国家法规、商务部发文、省市发文、本地发文、政策解读、发展规划、调研文章、工作计划、工作总结、典型材料、政务动态、领导动态、商务要闻、重要公告、社会商品零售总额、家电下乡统计、限上企业统计、万村千乡数据、外贸出口总额、利用外资总额、劳务外派统计、执法程序、处罚标准依据、处罚结果、反腐倡廉、优化环境、项目监督、机关财务、行政审批等具体内容。各类商务政务信息产生后，本单位在局设立的公共文档里建立专门的文件夹，由综合科加工原始资料后形成正式上传信息，分管领导在局文件共享里审阅，若不予公开上传网站或需要保密的一律从共享文件夹里删除，剩下的可以上传的信息由局专职管理员在第一时间予以上传，最迟自信息产生后的20个工作日内登网。

篇5

结合当前工作需要，的会员“zwm708”为你整理了这篇医保局落实2020年度自治区社会评价中期评议意见建议整改情况汇报范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

区医保局落实2020年度自治区社会评价中期评议意见建议整改情况汇报

我局高度重视2020年度自治区社会评价中期评议意见建议整改工作，明确整改工作重点，将整改责任落实到各分管领导及责任股室，明确整改措施及完成时限，扎实推进整改工作的落实，圆满完成各项整改工作。现将我局2020年度自治区社会评价中期评议意见建议整改工作落实情况汇报如下：

一、关于问题编号220020101301842反馈1：医疗报销能实施跨省异地报销，比如广东的医保在广西就报销不了；2: 医疗保险是否能实施跨省买的问题。

整改措施：一是已严格按桂人社发〔2017〕1号文件规定实施跨省异地结算。二是按规定，原则上在户籍所在地参加城乡医疗保险，特殊人群如外出务工、在校生按照当地征缴文件参保。

整改完成情况：一是已经实现跨省异地报销，但需要在参保地进行备案手续，根据桂人社发〔2017〕1号文件规定跨省异地报销需要办理备案手续，备案地点为参保地经办机构；备案原因要写清楚是异地安置或居住、常住工作、还是转院转诊等，就医地填写需要去看病的地方。二是按照当年的征缴文件征收，如2020年根据《田阳县人民政府办公室关于印发<田阳县2020年度城乡居民基本医疗保险个人缴费工作实施方案>的通知》(阳政办发〔2019〕105 号)规定实施。

已完成整改。

二、关于问题编号220020101302746反馈医保缴费个人缴费高，每年都有增加的问题。

整改措施：一是已严格按桂医保发（2019）23号、桂医保发（2020）46号文件实施；二是通过加强政策宣传，提高群众对政策的知晓率，争取群众对医保工作的支持和理解。

整改完成情况：一是医保个人缴费标准是全自治区按国家规定统一制定，个人缴费标准和财政补助标准都是逐年提高。自治区制定方案征求意见时，我们建议每2-3年提高一次个人缴费标准档次，比较符合群众预期要求，减轻群众负担。二是今年以来，区医保局发放了6.3万余份城乡居民基本医疗保险宣传资料，（1）要求帮扶干部入户宣传发放，确保每户贫困户对医保知识全覆盖；（2）发动各定点医药机构开展宣传，在醒目位置摆放宣传资料供群众免费取阅；（3）在布洛陀广场现场宣传、十字路口红路灯LED屏播放医保政策宣传视频和文艺汇演等形式开展政策宣传及解读，确保医保政策在全区范围进行全面覆盖。

已完成整改。

三、关于问题编号220020101302767反馈医保政策宣传不够，医保局应该加强对医疗机构及患者的医保政策宣传，而不是只注重政策执行不到位时进行处罚的问题。

整改措施：1、加强医保政策的宣传力度；二是印制医保相关政策宣传材料；三是到人口比较集中的地方（比如布洛陀广场）或者下乡镇进行政策宣传；四是在医保经办机构及定点医疗机构设置医保政策宣传栏。

整改完成情况：今年以来，区医保局发放了6.3万余份城乡居民基本医疗保险宣传资料，一是要求帮扶干部入户宣传发放，确保每户贫困户对医保知识全覆盖；二是发动各定点医药机构开展宣传，在醒目位置摆放宣传资料供群众免费取阅；三是在布洛陀广场现场宣传、十字路口红路灯LED屏播放医保政策宣传视频和文艺汇演等形式开展政策宣传及解读，确保医保政策在全区范围进行全面覆盖。

已完成整改。

四、关于问题编号220020101302763希望跨地就医/医保报销更完善;合作医疗费用一年比一年高，报销金额越来越少;农合贵,报销比例低，建议可以提高比例，降低药费。门诊报销太少，刚报得200;农合每年要交250元，门诊报销只有200元，看一次门诊一年的报销都用完了，只有住院才报销得多，可是不生大病谁住院？但是每年小感小冒上医院也不少，只能看门诊;门诊报销太少了，医疗费用太贵了的问题。

整改措施：一是已严格按桂人社发〔2017〕1号文件实施基本医疗保险待遇；二是加强医保政策的宣传力度，使群众多了解多支持。

整改完成情况：1、根据《广西城乡居民基本医疗保险暂行办法》（桂人社发〔2017〕1号）文件规定：第八章 基本医疗保险待遇 第二十四条 建立门诊医疗统筹及门诊医疗待遇。 （一）筹资标准。门诊医疗统筹按每人每年不高于50元筹集，从当年筹集的基金总额中提取，用于门诊医疗保障，参保个人不缴费。筹资标准视年度使用情况适时调整，当年门诊医疗统筹不足支付的，从基金中支付。门诊医疗统筹不建立家庭账户或个人账户。（五）限额支付。参保人员在定点医疗机构门诊发生符合基本医疗保险支付范围的医疗费用，门诊医疗统筹实行限额支付、每人每年200元（含一般诊疗费），超过年度限额支付以上部分的医疗费用由个人支付。

2、根据《广西城乡居民基本医疗保险暂行办法》（桂人社发〔2017〕1号）文件规定：第八章 基本医疗保险待遇 第二十四条 建立门诊医疗统筹及门诊医疗待遇。（五）限额支付。参保人员在定点医疗机构门诊发生符合基本医疗保险支付范围的医疗费用，门诊医疗统筹实行限额支付、每人每年200元（含一般诊疗费），超过年度限额支付以上部分的医疗费用由个人支付。

3、根据《广西城乡居民基本医疗保险暂行办法》（桂人社发〔2017〕1号）文规定，医保筹集标准由个人缴费和政府补助组成，基金主要用于支付门诊医疗统筹、门诊特殊慢性病、住院治疗、意外伤害等医疗费用，以及用于参加城乡居民大病保险的费用。

4、根据桂人社发〔2017〕1号文件规定跨省异地报销需要办理备案手续，备案地点为参保地经办机构；备案原因要写清楚是异地安置或居住、常住工作、还是转院转诊等，就医地填写需要去看病的地方。

5、已实行药品统一招标采购工作，各定点医疗机构执行医用耗材、药品“零差价”政策，药品贵问题得到明显改善。

6、向上级医保部门反映群众诉求，建议提高门诊统筹报销支付限额由200元提高至300元，减轻群众负担。

已完成整改。

经过我局全体干部职工的共同努力，我局落实2020年度自治区社会评价中期评议意见整改均取得了一定的成效，但与上级的要求和群众的愿望相比还有一定的差距，下一步我们将以这次整改为契机，加强作风建设，切实增强干部综合素质，进一步加强学习，不断提高认识，切实做好医疗保障的建设工作，不断增强医保干部优质服务的自觉性和主动性，使全局工作服务水平和工作质量得到提高，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，提升群众满意度和增强群众获得感。

篇6

根据3月5日至6日市督导组督导发现的问题，园区高度重视，迅速安排相关企业进行整改落实，现将整改情况汇报如下：

一、宏达隆业轴承有限公司。

针对该企业“在防控宣传教育方式上没有张贴宣传画”问题。园区立即责令企业安排专人进行整改，在车间、食堂等显眼位置张贴了疫情防控宣传画。并对企业疫情防控工作进行全面督查，确保没有其他问题发生。同时，要求企业负责人要进一步强化员工疫情防控意识，做到自觉、自律，抓实抓严各项防控措施落实。

二、夸克轴承有限公司。

针对该企业“厨房及卫生间缺少消毒洗手液”问题。园区责令企业其立即配备厨房及卫生间消毒洗手液，确保员工身体健康及生命安全。同时，要企业在后续的生产生活中要切实做好工作和生活场所清洁消毒，严格落实分餐制度，减少员工聚集和集体活动。

篇7

按照市财政局《关于开展全市会计基础规范检查工作的通知》文件部署，市农业局立即成立了由局党委书记、局长担任组长，由局财务、审计和纪检监察各部门人员组成的会计基础规范检查工作小组，并制定了检查工作方案，下发至局属各预算单位。检查工作小组一行于8月3日至9日对局属11个预算单位的2009、2010年度会计基础规范自查情况进行了一次全面检查，现将检查情况汇报如下：

一、自查开展情况

市农业局属各预算单位对这次会计基础规范专项检查工作都很重视，局《关于转发市财政局<关于开展全市会计基础规范检查工作的通知>的通知》文件下发后，单位财务负责人和财会人员按照文件规定的自查内容，开展了会计凭证、会计账簿、会计报表、会计档案管理、内部财务制度建立与实施等方面进行了自查和整改，并形成自查报告上报局会计基础规范检查工作组。

二、会计基础规范情况

近两年来，我局局属预算单位会计基础工作在上级业务部门的指导下，在局每年有重点、有针对性地安排财务收支、项目资金管理、资产管理等财务专项检查，使我局会计基础工作得到了进一步规范和完善。

1、会计管理制度不断健全和完善。为了规范会计基础工作，局制定财务管理制度，各单位结合自身实际制定了相应财务管理制度、内控制度，并对会计、出纳等财会人员制定了岗位责任制，有的单位为有利于制度的执行，制作了制度牌挂在单位财务室。近年来，各单位财会队伍人员能认真执行国家财政制度，遵守财政纪律，遵守财务管理制度，认真履行岗位职责。

2、会计机构健全、会计人员齐备。现各单位会计机构健全，财务负责人由单位主要负责人担任。财会人员齐备，会计、出纳各司其职，财务负责人和会计人员岗位职责和权限明确、清晰。会计机构负责人具备任职资格，绝大多数在岗财会人员持有会计从业资格证书，尚未获证的也在积极申请之中。财会人员都按要求定期参加了继续教育和培训。

3、会计资料完整、数据真实。各单位会计账簿设置齐全、记账凭证所附原始单据齐全，账簿记载数据真实，没有发现账外账、小金库行为。经核实，各单位账账、账证、账款均相符，大多数单位账表相符。每年的会计账簿、凭证、报表等会计资料完整，保管妥当。有的单位并将会计资料按年度分类，建档管理。

4、会计制度使用正确，会计核算规范。我局属各事业单位全部执行了事业单位会计制度，对发生的经济业务及时办理会计手续，按统一的事业单位会计科目进行核算。会计处理方法前后各期相一致，做到按月记账、按月结账、按月报账、按年决算。尤其是2010年局完善报表报送制度后，月报工作更加完善，各单位每月上报局的月报表，月报率达百分百。

5、内控制度健全、有效。对已制定的内部控制制度各单位都能做到认真执行。一是坚持不相容职务相互分离，确保不同岗位之间权责分明，做到了批钱的不管钱，管钱的不管账，管账的不管钱；二是财务印鉴实行分管制，由会计和出纳人员分开保管；三是审批手续健全，经济业务支出凭证，有经办人、证明人的签字，财务负责人的审批，并坚持“一支笔”审批制度；四是银行账户的开立、变更、撤销按制度和规定办理，没有另立、多立账户现象；五是会计工作的移交按规定办理了移交手续，移交程序符合规范要求。

三、存在的问题

由于财会人员的业务水平不一，自查整改程度不一，在检查中发现一些不可忽视，需整改和完善的问题：

（一）凭证审核不严谨。有的单位对原始凭证审核不够严谨，出现问题主要有，一是少数入账发票未填日期、未盖出具发票单位章；二是有的餐费用收据（应开发票）报账；三是部分单位没有出纳月结报告单、凭证交接手续不完备；四是有的报销费用凭证粘贴不整洁；五是少量开支凭证缺经办人签字；六是少量自制的原始凭证印鉴不全。

（二）开支手续不够全，审批依据不充分。

1、有的单位下拨补经费或报销出外学习考察费用时，未将相关批准文件或考察文件（原件或复印件），附在凭证后作为支付依据。

2、购置设备、购买车辆保险等需办理政府采购手续的，未办理相关手续。

3、有些定额餐饮发票未填日期、项目、付款单位，少量未附菜单。

4、有的购汽油票等较大款额支出用现金支付，不符现金管理制度。

5、有的单位支付下属单位补贴或费用时，手续较简单。

（三）账务处理不合规

1、部分单位对实行国库集中支付的账务处理，不符合财政国库管理制度会计核算试行办法的有关规定。未设财政零余额用款额度科目，授权支付与直接支付概念混淆不清。

2、原始凭证编制不规范，将不同内容和类型的经济业务事项在同一记账凭证分录，造成多借多贷。

3、年度决算分配未在会计制度规定的科目中进行，有的年度决算分配结转无记账凭证。

4、有些经济业务会计科目处理不当，基本支出与其他资产支出核算内容未分清。

5、少数单位对一级科目、二级科目、明细科目名词了解不够透彻。

（四）记账规则不符要求

1、少数单位出纳员记账凭证未连续编号、未填附件张数。

2、启用账本时，封面和扉页填写不全。

3、有不同类账本混装现象。总账与明细账混装、往来账与实物账混装、固定资产明细账未用专用格式账页。

4、记账时有跳行、隔项现象。

5、有用铅笔记余额，用涂改液更正错账现象。

6、过页记账时未在首尾栏处，填写承前页、过次页字样。月结、年结未划红线。

（五）账与决算报表不符

因有的财会人员对上报年终决算报表的理解有出入，填报时造成决算报表的大项或小项数据与账面数不符。

（六）档案管理欠完整

1、凭证封面填写不全，缺年度编号、缺凭证总张数。

2、凭证封孔不规范，有的未封孔，有的封孔未盖章。

3、会计资料未用会计专用档案盒分装、编号归档。

四、整改情况

针对检查中发现的问题，各单位已按照《会计法》、《会计基础工作规范》、《会计基础工作规范化管理办法》、《会计档案管理办法》等法律制度规定进行整改。

1、凭证手续不全的，可补已经尽量补充完整，漏填也已全部补填。

2、开支依据不足的，已经找出依据粘在附凭证后面。

3、对国库集中支付的账务处理不正确的，从2011年8月份起按规定要求进行核算，2011年1-7月份的核算，在8月份按规定要求进行调整和补充。

4、2011年度账本按规定进行设置，需调整的要调整，需补充要补充。

5、账本封面、扉页、凭证封面填写不全的，已经要求补填完全。

6、记账规则不符要求的正在进行改正。

7、2009年、2010年的会计资料正在购买专用档案盒进行分装建档。

篇8

××市人大常委会《关于交办<关于市卫生局局长×××任职情况的评议意见>的通知》对我履职情况提出了严格的要求,并提出了很好的建议，十分中肯，倍受激励。经过认真思考和局领导班子研究，现对评议意见中指出的四个方面存在问题的整改情况和落实四条工作建议的措施汇报如下:

一、坚持以人为本，缓解社会热点焦点问题

老百姓“看病难、看病贵”的问题，在我市确实程度不同地存在，并成了社会各界关注的热点问题。为此，我们已经和正在采取以下措施：

1、规范医疗服务收费行为。严格执行医疗服务收费价格和药品统一降价政策，完善医疗信息公示制度和费用查询制，实行医疗违规收费查实免费制，建立医院药品用量动态监测、临床用药超常预警制度和不当处方内部公示点评制度，积极试行住院按单病种限价收费，大型设备检查和部分检查项目报告单互认，一、二级医院的“药占比”必须达到规定要求，市属医院每门诊人次平均费用年增幅保持“零增长”，每出院人次平均住院费用年增幅不超过5%。

2、改革医务人员收入分配机制。加大内部分配制度改革的力度，完善重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜的分配机制，逐步推行岗位工资制。严禁医务人员收入与医疗收费直接挂钩，坚决取缔科室承包、开单提成、小金库等违规行为。

3、加快社区卫生服务体系建设。按照2005—2010年全市社区卫生服务发展规划，以创建省社区卫生服务先进市为契机，年内完成10个建制镇13所卫生院向具备“六位一体”功能的社区卫生服务中心转型过渡，建成146所社区卫生服务站，并实行镇村一体化管理，做到“小病不出社区、不出乡镇”，为居民提供经济、便捷、主动的医疗卫生服务。

4、深化药品集中招标采购制度。不断改进药品、医疗器械购销监督管理机制，集中招标采购公开化、规范化，加强药品配送的组织协调、规范操作和监督管理，试行药房托管工作，减少流通环节，降低流通成本，规范购销渠道和药品市场秩序，有效遏制医药购销和使用中的违法违规行为。

5、提高合作医疗结报比例和封顶水平。逐步提高农村合作医疗保险人均筹资标准，今年提高到130元，1－8月共筹集资金6718.15万元，门诊、住院补偿共6.08万人次，金额为3074.72万元，建立稳定的筹资机制，扩大人群覆盖面，完善弱势人群的医疗救助制度，解决贫困农民看病就医问题。科学制订和调整补偿方案，降低报销起付线、提高补偿封顶线。建立老年人个人账户，开展70岁以上居（农）民免费健康体检，减少大病发生的风险。

二、整合卫生资源，提高农村医疗服务能力。

1、加强农村卫生人才队伍建设。加强对乡村医生的管理，206名社区现有人员参加省厅举办的转岗培训，目前已完成了836名乡村医生两年一次的业务培训和年度考核。尽快出台加快全市农村社区卫生人才队伍建设的办法，今年年内完成至少100名全科医师培训。

2、加大卫生支农力度。实行市属医院主治医师晋升前到卫生院支医制度，每年市属医院下派10名后备干部到卫生院挂职锻炼，加强对卫生院在职人员的业务培训，提高业务水平。采取人员培训、技术指导、巡回医疗、双向转诊、委托（合作）管理等方式，加强对基层社区卫生服务的业务指导和技术帮助，扶持农村卫生院建设发展。

3、深化人事分配制度改革。完善岗位竞聘选聘制度，卫技岗位全面实施岗位聘任，专业技术职务（职称）实行评聘分开，试行高职低聘、低职高聘，切实执行待岗、解聘、辞聘制度，健全竞争激励机制，充分调动广大专业技术人员的积极性和创造性。

4、推动医疗集团化经营。鼓励市属医院与建制镇卫生院组建医院集团，充分发挥好市一院、中医院医疗服务集团的作用，双向选择，人员互派，从管理、技术到人才培养全方位帮扶。

三、加大执法力度，切实保障食品卫生安全。

1、全面提升卫生执法工作水平。加强卫生监督员队伍建设，建立奖惩制度，强化依法行政、监督和“四五”普法考核，继续实行执法责任制和执法过错责任追究制度，做到依法行政、依法办事，简政提速。严格医疗机构、人员、技术准入和监管，规范卫生行政许可行为，实施行政许可“阳光操作”。

2、加大市场监管力度。将食品卫生执法监督摆在卫生综合执法监督的重要位置，深入实施食品卫生监督量化分级管理制度和“食品放心工程”。加强食品卫生监督信息网络建设，建立全市食品生产经营企业基本信息、监管信息、诚信信息、不良记录信息等信息库，提高食品卫生监管水平。

3、强化打击非法行医长效机制。继续开展以打击非法行医、非法采供血为重点的医疗服务市场整顿工作。严肃查处医疗机构超核准诊疗范围执业、任用非卫技人员从事卫技工作、科室对外承包等违法行为，严格查处违法医疗广告和虚假医疗宣传，维护医疗市场正常秩序，保障群众就医安全。加强个私民营医疗机构的管理，强化医疗机构执业校验，推进医疗机构诚信服务等级评定工作。

四、推进行风建设，努力提升卫生行业形象。

1、扎实推进治理商业贿赂工作。开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，对掌握物权、财权等重点岗位人员满3－5年（科长岗位3年、经办岗位5年）进行轮岗。运用正反两方面特别是身边的典型，深入开展社会主义荣辱观教育、职业道德教育、法制教育、纪律教育和警示教育，筑牢思想道德防线。

2、认真开展政风行风评议。狠抓各项工作措施的落实，积极配合市行风评议组做好评议的各项工作。加强行风巡查力度，不断完善行风建设的长效机制。做好院务、医务和党务、政务公开，规范公示的内容、渠道和时限，重点公示容易产生不正之风的内容。采取各种措施不断提高人民群众对卫生工作的满意度。

3、大力推进卫生文明行业创建。在广大医务人员中开展“德技争先竞赛活动”，各医疗卫生单位今年要创成示范集体（病区、窗口）各10个，并积极开展文明单位争创工作。充分整合工青妇和各医学团体的力量，组织实施好第十六届“白求恩杯”各个竞赛项目，推进文明单位建设进程，使一批单位文明建设层次得到提升，为创建市文明行业奠定扎实基础。

4、积极倡导廉政文化。按照常熟市卫生系统廉洁文化建设实施意见，以“自觉守廉、亲情助廉、单位崇廉、同行敬廉”为主题，促进党员干部廉洁建设、卫技人员廉洁从医，以中层干部会议、个别谈话、岗前教育等形式，有计划、有步骤地开展“廉洁文化进基层”活动，至今已开展49次“四廉”活动，受教育3464人，以及78次“三警”教育活动，受教育698人。

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选派工作整改落实情况汇报

市委组织部《关于选派工作互学互查情况的反馈函》，肯定***区重视选派工作，有计划、有措施、有检查、有成效，指出***区存在选派干部在村工作制度执行不到位和对选派工作指导不够有力两方面的不足。区委组织部高度重视，迅速采取措施，即知即改，强化选派干部日常管理，加大区、街两级指导力度，现将整改落实情况汇报如下：

一是严肃对照检查，做到思想自觉。结合教育实践活动第二环节开好基层组织生活会，认真开展批评和自我批评的要求，区选派办对3名选派干部对照检查材料进行严格把关，突出要求选派干部对照检查在村工作制度执行不到位、“走读风”、选派日志流于形式、群众反映强烈的突出问题和联系服务群众“最后一公里”等方面的问题，要求选派干部对照检查列出具体事例，剖析原因见人见事见思想，整改措施具体细致可行。同时，要求选派干部代表班子作对照检查，对选派村各项工作开展情况进行回头看和再认识，从思想上提高自我管理和自我教育的自觉。

二是区街双重出击，杜绝走读风。继续落实固定电话查岗制度，电话查岗时借口下队的选派干部，15分钟内必须以村部办公电话回复区委选派办，否则视为脱岗，并要求书面上报不在村工作的具体原因，对一个月无故脱岗3次以上的，将取消任期评优资格，并告知选派单位，取消当月生活补助。同时，要求街道党工委结合工作实际，不定期对选派干部在岗情况进行实地抽查，杜绝走读风。

三是实地调研指导，抓好帮带帮扶。进一步强调县级领导联系选派村制度、选派单位、帮扶单位联系帮扶选派干部制度，确定区委常委参加并指导选派村专题组织生活会，对选派干部提要求，做点评。要求区发经信委、区农委、区财政局、区国资公司等帮扶单位把帮助、引导选派村找准适合本村发展的好路子作为切入点，通过组织项目推介等措施，建立选派村加速发展长效机制。要求街道蹲点干部进一步强化“一对一”帮扶，支持选派干部开展工作，督促管理选派干部站好第五批选派工作最后一班岗。要求选派干部认真谋划任期最后时间内的工作重点和打算，并形成书面材料报区选派办，谋划落实情况将作为任期考核的重要依据。

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根据《关于年深化农村税费工作的通知》（发号文件）、《办公关于坚决制止发生新的乡村债务有关问题的通知》（办发号文件）、省农村税费改革办《关于完善乡镇财政体制，开展“乡财县管乡用”改革试点的意见》和省财政厅乡镇财政管理局《关于实施“乡财县管乡用”改革和乡镇财政财务管理信息化有关事项的通知》精神和国务院、省、市深化农村税费改革工作会议要求，在全省“对经济欠发达、自身财力无法满足需要的乡镇，可以实施县管乡用的统收统支体制，采取‘乡财县管乡用’的方式”。现全省已有个县市实行了“乡财县管乡用”管理方式，省财政厅在市县试点很成功，并要求××年经济不发达的县市全面推行。，我县属于推行“乡财县管乡用”之列，现将我县实施乡镇财政管理方式改革工作情况向各位领导汇报：

一、实行“乡财县管乡用”管理方式的重大意义。

实行“乡财县管乡用”管理是解决乡镇“人员太多、收入太少、债务太重（目前乡镇债务多万元，乡镇负债面达）、支出太乱”等问题的较好方式，对规范乡镇收支行为，促进乡镇依法组织收入，确保乡镇基本需要，缓解乡镇财政困难，保障乡镇重点支出，防范和化解乡镇债务风险，维护农村基层政权和社会政治的稳定，促进农村经济与社会事业的健康和谐发展有着十分重大的意义。

二、实行“乡财县管乡用”管理方式的主要内容。

“乡财县管乡用”管理方式的主要内容是实行“五统、一管、一审”。即“核算统一、账户统设、工资统发、采购统办、票据统管、网络管理、乡镇举债县级审批”。

（一）核算统一。乡镇财政全面实行“两无一统、综合预算”，即由乡镇人民政府机关统一设立会计和出纳岗位，乡镇人民政府所属机构（七所八站）一律无会计和出纳岗位，以乡镇人民政府机关为会计核算主体实行统一核算，乡镇财政所有收入均在乡镇财政总预算会计中综合反映。乡镇财政总预算会计核算统一由县乡镇财政管理局乡镇财政管理股。

（二）账户统设。取消乡镇人民政府及所属机构在各金融机构的所有账户，由县乡镇财政管理局乡镇财政管理股在县城金融机构开设总预算会计的县级“结算专户”，在各乡镇金融机构统一开设乡级“结算专户”，将乡镇原来的“基本经费户”作为各乡镇人民政府单位会计“支出户”。乡镇所有预算内外收入、上级补助收入全部缴入“结算专户”。“支出专户”只能接受来自“结算专户”的拨款。

（三）工资统发。继续实行乡镇干部工资县级统发制度，对乡镇机关全额编制人员工资、社保缴费等由县国库每月拨入财政工资统发户和机关社保局直接计入个人账户。

（四）采购统办。乡镇各项大额采购支出，按照财采购号文件规定，参照县直单位执行。由乡镇提出申请和计划，经乡镇财政管理股按照预算计划审核后，交县采购办集中统一办理，采购资金由乡镇财政管理股直接拨付给供应商或服务商。

（五）票据统管。

⒈乡镇所使用的票据在非税收入管理局统一领取，各乡镇必须确定专人负责票据的领取、发放、保管及核销工作。

⒉乡镇领用的票据只限于乡镇财政供给单位和乡镇范围内的农村中小学校、卫生院使用，其他“三权”在上的单位不得在乡镇领取票据。

⒊对票据实行“缴旧领新、限量领用、专人管理、当年结清”制度，并做到票单同行，即非税收入管理局凭银行缴款单核销收费票据。

（六）实行乡镇举债县级审批制度。乡镇原有的债权债务要按债权债务的发生时间、形成原因、资金来源、约定利率、还本付息等情况，逐一清理核实，建立台帐，制定消赤减债计划报县财政局备案。严格控制新增债务，原则上乡镇不得再有新增债务，如因特殊情况需要举债的，要实行县级审批制度，呈报分管财贸的县领导审批。

（七）信息化网络管理。全面建立乡镇财税管理信息化网络，县乡镇财政管理局设立网络服务器，乡镇财政所设立网络工作站。县乡财政依托公网，以固定方式组网连接，乡镇财政会计业务全部在县局服务器上保存，实现信息共享。通过信息化网络，实现财政资金网上远程申报、审批，数据网络汇总，资金运行网上监管，会计核算电算化。

三、实行“乡财县管乡用”的基本原则。

坚持乡镇财政“预算管理权、资金所有权、资金使用权、资金审批权、乡镇债权债务关系”等五权不变和继续实行一级政府、一级财政的原则，由县财政直接管理并监督乡镇财政的收支。

（一）一级政府、一级财政的原则。实行新的乡镇财政管理方式后，对乡镇政府仍实行“一级政府、一级财政”的统收统支财政管理体制。

（二）预算管理权不变原则。按照《预算法》规定，继续实行一级政府、一级预算。县级财政部门按有关政策，明确乡镇财政预算安排顺序和重点，提出乡镇财政预算安排的指导意见；乡镇政府根据县级财政部门提出的指导意见，编制本级预算草案报县级财政部门审核后，按《预算法》规定的程序报批。在年度预算执行过程中，乡镇人民政府提出的预算调整方案，经乡镇人大审查和批准后报县级财政部门备案；调整数额较大的，必须向县级人民政府报告，待批准后方可执行。

（三）资金所有权、使用权、审批权不变的原则。实行乡镇财政资金的所有权、使用权、审批权与管理权、监督权相分离，县财政直接管理并监督乡镇财政资金，乡镇财政资金的所有权、使用权归乡镇，资金结余归乡镇所有，县财政不集中、不平调。属于乡镇财权和事权范围内的支出，仍由乡镇按规定的程序审批。

（四）债权债务关系不变原则。乡镇的债权、债务仍由各乡镇享有和承担。

四、“乡财县管乡用”管理机构和岗位设置。

（一）县乡镇财政管理局乡镇财政管理股对乡镇财政所“乡财县管乡用”全面工作实施管理监督。乡镇财政预算会计业务统一由乡镇财政管理股核算。乡镇财政管理股全面乡镇财政预算会计业务，负责乡镇财务报帐审核事宜。主要职责：参与和指导乡镇财政综合预算的编制，监督预算的执行，及时拨付预算内、外及其他各项财政资金，准确记录各项财政业务，按时与有关部门和乡镇进行对帐，按月编制会计报表，按时审核乡镇行政事业单位财务，办理乡镇财政收支结算，审核和监督乡镇政府单位会计的支出核算，及时指出乡镇财务管理中存在的问题并反馈给乡镇，并按月向县财政部门报告预算执行情况。

（二）乡镇财政所负责乡镇预决算的编制，办理各项收支结算和对帐、报帐工作。各乡镇财政所设财政所长、财政结算会计（预算会计）、政府单位会计、出纳、财税信息网络管理员、票证管理员岗位。各岗位可以按照规定交叉任职，但必须健全稽核和内部控制制度，财政所长不得兼职政府单位会计、出纳岗位；财政结算会计不得兼任政府单位会计；财政结算会计、政府单位会计不得兼职出纳员；政府单位会计不能兼管票证。

财政所长负责财政所日常工作的管理，财政预算编制、执行，按县财政局授权审核、监督乡镇财政收支；财政结算会计负责乡镇财政预决算编制和预算执行情况分析，办理与乡镇人民政府各部门及县财政局的结算和对账，负责非税收入执收管理系统收入数据的录入，打印总预算会计拨款凭证，登记会计账薄，编制会计报表，按月编制乡镇财政用款计划，办理乡镇人民政府经费支出的请拨，负责向乡镇有关领导提供乡镇总预算会计报表，负责乡镇财政票据的领取和缴销，监督乡镇财政收入的及时足额入库，办理乡镇财政年终决算；政府单位会计负责乡镇人民政府机关支出专户的会计核算，按规定用途支付乡镇人民政府机关日常经费，按月提出乡镇日常经费支出计划报财政结算会计；出纳负责乡镇人民政府及所属部门的现金收付、缴存及日常报帐工作，按规定保管备用金，及时登记乡镇现金日记帐；财税信息网络管理员负责微机网络系统的维护、管理与使用，涉农补贴资金基础资料的录入；票证专管员负责乡镇所有收，费票据的领取、发放和缴销。

五、具体措施

（一）加强组织领导。为确保改革的顺利实施，必须加强组织领导。县里成立以县长为组长，常务副县长为副组长，政府办、纪检监察、财政、人事、审计、人民银行的主要领导为成员的“县乡镇财政管理方式改革领导小组”，并下设办公室。办公室由县财政局长任主任，相关副局长任副主任，各业务股室负责人为成员。

（二）制订切实可行的县对乡镇的统收统支财政管理体制，充分调动乡镇人民政府当家理财和财源建设的积极性。根据乡镇的实际情况，对原来的乡镇财政管理体制进行相应调整，从确保乡镇基本运转、有利化解乡镇财政债务，调动乡镇理财积极性等方面制定新的统收统支乡镇财政管理体制。

（三）规范乡镇财政收支管理。按照收支两条线的原则，规范乡镇收支行为。根据乡镇财政收支规模和实际情况，明确乡镇支出范围，统一和规划各项开支标准，完善财务审批程序。

（四）清理乡镇财政供给人员。严格乡镇编制管理，严禁超编进人，严禁在编制外使用人员，属于清理清退范围的各类超编人员、不在编人员和自聘人员财政不供给经费。

（五）加强债权债务的管理。乡镇的债权债务要根据本乡镇的实际作出消赤减债计划，安排资金用于偿还债务。坚决制止乡镇村发生新的债务，乡镇人民政府和各部门一律不准为经济活动提供贷款担保。乡镇人民政府和村集体经济组织一律不得举债搞建设、上项目或发放各种津补贴。凡违反规定以政府名义提供贷款担保形成新的债务的，严格实行“谁签字，谁负责”，由签字人和政府主要领导负责偿还。建立化解乡镇人民政府、村债务目标管理和考核机制，把制止新债、化解旧债作为考核乡镇、村干部任期目标和工作实绩的重要内容。在新的债务化解之前，乡镇党政府主要负责人不得提拨重用，不准异地任职。乡镇的债权要及时清收，制订切实可行的回收计划，加大回收力度，回收的资金原则上要用于偿还债务。

六、工作步骤

（一）制订“统收统支乡财县管乡用”暂行管理办法。依据我县今年的乡镇财政管理体制，在学习和考察外地先进经验的基础上制定适合我县实际情况的实施方案及具体管理办法。

（二）清理乡镇资产工作

⒈清理乡镇资产、账户、票据。清理乡镇银行账户、票据和现有资产，取消乡镇银行账户，缴销乡镇收入票据；账户的设立和票据的领用按有关规定重新办理。

⒉清理乡镇债权债务对现有债务进行逐一登记造册报县财政备案。

（三）完善网络建设，进入实施阶段。确定乡镇财政所人员岗位和职责，开设新的乡镇账户，完善县乡计算机网络，组织人员培训，按有关规定和业务操作规程的要求实施对乡镇财政收支的核算管理。

七、实施要求

（一）加强领导，统一思想。“乡财县管乡用”财政管理方式改革是我县国库集中支付向乡镇的延伸，是我县实行新的乡镇财政管理体制，加强乡镇财政管理，确保基层政权和社会稳定的一项重要举措。各乡镇领导要进一步提高对“乡财县管乡用”改革工作的认识和理解，积极主动配合，切实加强组织领导，以保证改革的顺利实施。

（二）严明改革纪律。各乡镇必须规范操作程序，自觉接受纪检、监察、财政、审计等部门的检查监督。不准私分集体财产、滥发钱物，不准擅自开设银行账户（含存折户）、私设小金库，不准使用非正规票据、坐支收入，否则一经发现，将严格追究乡镇主要领导和直接责任人的责任，并将在体制结算中划扣违纪金额。

（三）调整乡镇财政所职能。农业税免征以后，乡镇财政所的主要工作应从组织农税收入转变到资金管理和非税收入管理上来。要集中精力做好“乡财县管乡用”的收支结算和对账、报账及机关财务会计核算工作，进一步规范乡镇财政财务收支管理。做好粮食直补、良种补贴、退耕还林补助等直接补给农民的各项资金和补贴的发放工作，加大服务“三农”的工作力度。同时要大力推进“村账乡管”工作，强化村级财务管理。

（四）加强部门协作，确保改革顺利进行。

⒈财政部门要进一步完善内部机构，明确职责，建立健全各项财务管理制度。同时要合理分配人员，理顺业务关系，强化服务意识，以适应改革的需要。

⒉人事、编制部门要加强对乡镇财政供给人员的编制管理，督促乡镇清理，清退超编人员。

⒊审计部门要加强对乡镇财务审计监督，加大经济责任审计和专项资金的审计力度。

⒋县人民银行要加强对乡镇银行账户的管理，并监督其他金融机构及时划转各项资金，确保各项财政收入及时入库、财政资金及时到位。同时，完善金融机构开户许可证制度，对各金融机构违规开设银行账户的行为要严肃查处。

⒌纪检、监察部门要监督乡镇严格执行“乡财县管乡用”有关制度，对违反财经纪律行为要坚决予以查处并追究相关责任人的责任。

八、建议与要求

（一）为了适应农村税费改革后农税机构转变的需要，随着乡镇财政管理方式的改革，省财政厅农税局经省编委批准已更名为“省财政厅乡镇财政管理处（加挂省契税、耕地占用税征收管理局的牌子）。”并要求各市（州）、县（市、区）农税局统一更名为“××市（州）、县（市、区）乡镇财政管理局，加挂××市（州）、县（市、区）契税、耕地占用税征收管理局的牌子”。为了工作需要，恳请县人民政府、县编委迅速批复县农税局更名请示。