安全生产先进个人范文

导语：如何才能写好一篇安全生产先进个人，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

一、干事有担当，抓实维稳组织工作

今年以来，担任公司安全生产领导小组办公室主任，牵头制定多项关于维护稳定工作的方案，多次组织相关部门、子公司召开安全稳定工作会议，明确责任分工，将维护稳定工作与企业经营管理工作同部署、同检查、同考核，有效确保了公司稳定工作的组织调度与推进。

二、干事有方法，严抓考核责任管理

为进一步强化工作规范与责任，建立健全工程建设管理、安全生产管理责任、安全事故紧急处置预案等规章制度，通过制度建设，加强风险防范，为维稳工作的开展提供保障。推进考核体系构建工作，组织集团与子公司签订了安全生产责任状，通过责任书的签订，将维稳工作纳入年度工作目标考核的重要内容，明确了组织机构、领导责任和考核奖惩等具体要求，从组织上、行动上加强了对维稳工作的有效推动。

三、干事有热情，全力宣教维稳学习

开展了多项维稳宣传教育学习活动。组织开展了安全生产打非治违“百日行动”，通过动员部署、现场督查等方式，加强安全宣传、落实安全责任、树立安全意识。6月，是第十七个全国“安全生产月”，牵头成立“安全生产月”活动办公室，制定实施方案，围绕“生命至上、安全发展”主题开展了“领导论安全”“分管安全领导讲安全”主题讲课、安全宣传咨询日、事故和灾害警示展示、安全知识网络“微学习”等一系列线上线下的宣教活动。同时，开展多次项目现场、园区管理的安全生产检查，员工安全生产意识得到了提高，提高了公司工程领域的稳定安全，深入推进了公司维稳建设。

篇2

一、勤学习，不断提高业务管理能力

该同志自任职以来能积极学习公司规章制度、相关法律法规和业务知识，注重知识的积累，能在工作、生活之余加强学习，掌握安全生产知识，提高业务管理能力。面对安全生产工作的新形势、新要求，以强烈的事业心和工作责任感，将学习安全生产法律法规作为自觉行为，不断丰富积累新时期安全生产法律法规及知识，做到了学有所获、学有所思、学有所用，能理论联系实际，多次在突发事件的处理和隐患的排查实际工作中发挥重要作用。 

二、落实处，强化宣传培训教育堡垒

一是在做好平常的全员三级安全教育之外，还认真开展了复工培训、新“标准化”培训学习。据统计，今年以来，其共主持参与各种形式的授课120余学时，编写课件**个，下载警示教育视频20余部，接受培训人员累计达**余人次。二是有针对性地开展“夏防”、“冬防”、“安全生产月”、“百日安全”等宣传教育活动，大力宣扬安全生产的重要意义，营造浓厚的安全活动氛围。三是除了一般的宣传标语外，还充分利用微信群、QQ群开展有奖问答、信息化管理班前会等。

三、搞创新，助推安全生产标准化建设

在中天合创项目部，为深入贯彻落实《安全生产“低、老、坏”问题专项整治活动》，创新了《“表单式”“低老坏”专项整治清单》，此清单使“低、老、坏”等问题得到有效改善，有效促进了安全生产标准化的工作推进。同时，该清单也得到了公司的认可和推广，在公司9月份安全办公会上成为一大工作亮点。在蒙大新能源项目部“百日安全”活动期间，为使安全宣传教育更加方便化、灵活化，创新了微信群“一天一提醒”，引来了项目部职工的阅读和点赞，做到了手指动一动，安全警钟敲在心中、记在脑海中、警示在行动中。

四、重实干，狠抓落实确保安全无事故

认真抓好安全检查工作。针对工地上的重点监控场地做到了每天到现场巡查，从未有疏漏。每周组织各个班组进行全面安全检查，努力把隐患消除在萌芽状态。针对检查中发现的问题，要求相关班组能立即整改的要求立即整改，不能立即整改的要求定人员、定时间、定措施，限期整改。

篇3

一、落实“三个到位”

1、宣传到位。通过张贴标语、悬挂横幅、召开会议、印发文件、上报稿件等形式，大力宣传安全生产的重要性，营造良好的安全氛围，创建安全环境，做到家喻户晓，警钟长鸣。

2、检查到位。经常性地开展安全生产检查活动，及时查处存在问题，整改隐患。检查内容重点围绕道路交通、消防、民爆器材和烟花爆竹、危险化学品、非煤矿山、企业、建筑施工、中小学校、特种设备和燃气等方面，检查中，采取以普查和重点检查，自查和集中检查相结合的办法。

3、整改到位。对检查中发现的问题，将建立安全隐患整改台帐，并采取“回头看”措施，对存在的隐患整改情况进行督查、督促，确保隐患整改和监控措施落实到位。

二、搞好四个结合

一是要把检查和执法结合起来。严格按照有关法律法规的规定，对存在突出问题的单位，且屡教不改的，该处罚的处罚，该停业整顿的停业整顿，触犯法律的，严肃追究当事人的责任。

二是要把检查和隐患整改结合起来。根据检查出的存在问题，督促企业搞好安全隐患整改，将整改责任落实到人，整改资金落实到位，并限期解决。一时难以解决的，要登记建档，并采取切实有效的监控措施，确保万无一失。

篇4

表扬奖励通报范文一

公司各部门、各分公司：

XX分公司经理XX同志自进入公司以来工作勤奋努力，他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神，已在XX市场取得了可喜的成绩，为中交科技的员工树立了良好的榜样。

经公司领导研究决定，现对XX分公司区域经理XX予以通报表扬并奖励该员工人民币1000元整以资鼓励。

希该员工再接再厉，同时望全体员工积极向他学习，共创XX科技辉煌。

特此通报

人事行政中心

二XX年九月四日

表扬奖励通报范文二

各位员工：

本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。为了再创佳绩，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。

xx集团有限公司

xx年x月x日

表扬奖励通报范文三

各街道办事处，区人民政府各工作部门，各直属机构：

xxxx年，全区上下牢固树立安全发展理念，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，以开展“隐患治理年”活动为契机，深入开展安全生产“百日督查”专项行动，强化组织领导，构建长效机制，落实安全责任，加大安全投入，有效地减少了事故的发生，保持了安全生产形势的持续稳定，涌现出了一大批先进单位和先进个人。

为发挥先进单位和先进个人的模范带头作用，进一步调动全区上下抓好安全生产工作的积极性，经区政府研究，决定对大明宫街道办事处等19家安全生产目标管理先进单位、三桥街道办事处和六村堡街道办事处2个安全生产工作创新单位、xxx等35名安全生产先进个人予以表彰。

希望受表彰的先进单位和先进个人珍惜荣誉，发扬成绩，再接再厉，为我区安全生产工作继续做出新的贡献。全区各单位、各企业要以受表彰的先进单位和先进个人为榜样，锐意进取，扎实工作，巩固和扩大安全生产成果，为维护全区社会稳定和促进经济发展作出更大贡献。

年月日

 

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篇5

2011年，在市委、市政府的坚强领导下，全市各县区、开发区和市直有关部门以科学发展观为统领，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，继续深入开展“安全生产年”活动，深化安全生产“三项行动”和“三项建设”，与时俱进，开拓创新，完善机制，深化安全生产专项整治，强化安全生产监管、监察，积极开展隐患排查治理，使我市安全生产形势保持了持续稳定好转的良好态势，为社会和谐稳定做出了积极贡献，涌现了一批先进单位和先进个人。为表彰先进，树立典型，决定对下列单位予以表彰。

一、市安全生产工作先进单位（8个）

区人民政府、青云谱区人民政府、区人民政府、县人民政府、县人民政府、县人民政府、新区管委会、高新技术产业开发区管委会。

二、市安全生产监管监察先进单位（5个）

西湖区人民政府、湾里区人民政府、安义县人民政府、经济技术开发区管委会、桑海经济技术开发区管委会。

三、市安全生产专项整治工作先进单位（24个）

市城管委、市发改委、市工信委、市建委、市国资委、市商贸委、市外经贸委、市公安局、市交通运输局、市人防办、市国土局、市工商局、市安监局、市质监局、市财政局、市林业局、市教育局、市园林局、市房管局、市旅游局、市广电局、市气象局、市公安局交通管理局、供电公司。

四、市安全生产工作先进集体（63个）

江铃汽车集团公司、西林科股份有限公司、方大特钢科技股份有限公司、工业控股集团有限公司、市政公用投资控股有限责任公司、国药有限责任公司、市印刷二厂、肉类联合加工厂、金若实业有限公司、市轨道交通集团有限公司、核工业金建机械有限公司、市第三建设工程有限责任公司、印钞厂、省烟草公司市公司、城市建设投资发展有限公司、市建筑工程集团有限公司、长运有限责任公司、市麦园垃圾处理场、丰和农产品有限公司、省皮肤病专科医院、县铁河乡人民政府、县文港镇人民政府、市安全生产宣传教育中心、安义县黄洲镇人民政府、区公园街道办事处、西湖区桃花镇人民政府、西湖区朝阳洲街道办事处、青云谱区青云谱镇人民政府、青云谱区岱山街道办事处、市区扬子洲镇人民政府、区青山路街道办事处、新区沙井街道办事处、县安全生产监督管理局、县建筑行业安全管理监督站、县气象局、县安全生产监督管理局、安义县供电有限责任公司、区住房保障和房产管理局、西湖区城乡建设局、青云谱区安全生产监督管理局、湾里区供电有限责任公司、湾里区教育科技体育局、高新区安全生产监督管理局、高新区艾溪湖管理处、经济技术开发区建筑安全管理监督站、新区九龙湖管理处、省桑海开发区安全生产监督管理局、市广播电视中等专业学校、市安全生产监察支队、市勤工俭学办公室、市现代教育技术中心、旅游集团、市城乡建设委员会质量安全处、市建筑行业安全管理监督站、市公安消防支队防火监督处、经济开发区公安消防大队、市公安局治安管理支队、市公安局交通管理局湾里大队、市人民政府森林防火指挥部、市城市排水管理处、市政法委综治处、市气象台、中国电信股份有限公司公司武装保卫部。

篇6

党政领导非常重视社会管理综合治理工作，并要求全镇各单位、村（社区）高度重视社会管理综合治理宣传工作，于3月8日召开党政联席会制定了宣传方案，提出了综合治理宣传的内容、形式、重点及措施，对宣传工作早研究、早安排、早行动。成立镇宣传工作领导小组，组长由党委书记同志担任，副组长由镇长同志、政法委书记同志担任，成员由派出所、综治办、党委办、司法、团委、妇联、林业、广播、计生、国土等部门负责同志组成。综治办具体负责组织有关宣传事项的落实。同时镇级各单位和各村（社区）也成立了宣传月活动领导小组和专门人员负责宣传月的组织开展。

二、开展了形式多样的宣传活动。

1、利用各种会议宣传，宣传月中召开机关单位负责人会、村社干部会、群众会等各种大小会议30次，受教育群众6280人次，在召开综治委成员会议上，党委书记安排部署了今年以巩固平安创建为重点的综治宣传月活动，同时在召开全镇各单位、村、社干部会上隆重表彰了2013年先进单位和先进个人。其中：表彰了综治工作先进单位5个，先进个人20人，重点表彰“见义勇为”先进个人尹志银。并向受表彰先进单位、先进个人颁发了奖状、奖品和奖金。同时对单位、村（社区）签订了社会治安综合治理目标责任书和维护稳定工作目标责任书。结合农村工作特点，加强了对综治工作的宣传和巩固“平安”活动的宣传，宣传讲解了综合治理路线、方针、政策及《治安管理处罚条例》、《合同法》、《农村土地承包法》、《水法》、《道路交通安全法》、《计划生育法》、《婚姻法》、《老年人权益保障法》、《村民委员会组织法》、《殡葬改革》等有关法律、法规、条例。

2、利用板报、墙报、标语进行宣传，镇上办宣传栏2期，单位、村（社区）办宣传栏共16期，组稿8篇，在公共场所和重点复杂部位地段张贴宣传标语16幅，张贴反对“”、“实际神”宣传挂图2套，出动宣传车1台，接待群众咨询160人次，举办法制培训1次，参加人员180人，发放宣传资料7000余册。

3、组织群众座谈，解答疑难问题，宣传月中组织群众观看挂图和宣传资料，观看反录像片，组织群众座谈，谈认识、谈体会，受教育面达90%，广大群众参治和法律意识增强，守法、执法水平得到提高。

三、开展了矛盾纠纷集中排查调处活动，全力维护稳定。

全镇各单位、村（社区）认真开展了矛盾纠纷集中清理排查，调处工作，健全和完善矛盾纠纷排查调处工作机制，落实责任，制订措施，在坚持每半月排查的基础上，做好疏导缓解工作，确保了中央“两会”期间的社会政治稳定。同时，组织力量开展了民间纠纷专项治理活动，重点排查调处了当前春耕大忙期间的民间纠纷8起，并做到边排查，边调处，8起民事纠纷全部得以调处，调处成功率95%，无“民转刑”案件发生。

四、开展了对全镇在校青少年学生的法制集中教育活动。

为充分发挥了课堂教育主渠道作用，增强青少年学生的法制意识，全镇中、小学校，邀请了柳江交警队、派出所干警、兼职法制副校长（辅导员）到校上法制教育课。开展了《道路交通安全法》专项宣传活动，印发了《县中、小学生交通安全常识》、《中、小学生交通安全行为手册》为中、小学生发放了法制教育读本600册。通过多种形式开展法制宣传教育，举办普法主题校会1个，办宣传专栏2期，张贴标语6幅，全镇组织开展青少年学生法制课1次，受教育的在校学生达1000人次。

五、开展了安全生产工作责任和措施的落实。

宣传月中，党委、政府特别加强了对全镇安全生产工作责任制和措施的落实，确保全镇无一起安全生产事故的发生。

1、强化安全生产责任制，对各村（社区）、各单位，特别是重点企业，在建工程建设单位及航运船只业主分别签订了安全生产责任书，强化责任，加强管理。

2、加强宣传提高认识，利用大小会议和各种宣传形式，大力宣传安全责任，强化安全意识。

3、增添安全设施，在主要交通路线及危险地段，设置减速埂3处，增设安全警示牌及路标共20个，起到了很好的预防作用。同时加强了安全检查力度，经常开展对所有村道、重点企业、重点地段、场所及在建工程的安全检查，查出安全隐患，要求立即整改。

篇7

公司已根据各个部门、各类人员的不同职责范围，制定了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系。为使责任制的落实，做到时时处处的安全生产工作都有人切实负责，实现安全生产。特制定本办法：

（1）本办法依据“管生产，必须管安全，安全生产人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。

（2）本办法适用于公司各个部门、各类管理人员安全生产责任的考核。

（3）本办法自发文之日起执行。

（4）各部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责，实行逐级签订安全生产责任状。各部门、各类人员自签订之日起，安全生产责任开始生效。

（5）安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。即：公司经理负责对公司各部门、各类人员、工程项目经理考核；工程项目经理负责对项目经理部各个部门、各类人员、作业班组长考核；作业班组长负责对本班组工人进行考核。

（6）安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，公司每季、北京公司每月、工程项目每周、班组每天进行。考核结果实行逐级审查，逐级上报。

（7）每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要参考依据。考核共分三个等级、即：称职、基本称职、不称职。对于部门考核，部门内每次考核全部人员称职，该部门为称职；部门内每次考核有30%人基本称职，70%人称职该部门为基本称职；部门内每次考核有50%不称职，该部门为不称职。每次考核均应填写考核统计表。

（8）奖罚

a.年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比，职务晋升，奖金等级的评定。

b.第一次考核基本称职的部门和个人，公司除对此进行批评教育外，并要求限期达到称职。到期考核仍然不称职的部门和个人进行罚款（部门领导罚款500元，部门内不称职的每人罚款300元），并提出警告处分。

c.第三次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。

篇8

在2016年全国安全生产监管监察系统先进工作者中，有一位女性格外引人注目，因为她已经3次获得荣誉，成为盛开在安全生产监管监察战线上的一朵铿锵玫瑰。她就是宁夏回族自治区（以下简称“宁夏”）吴忠市安监局副局长杭庆珍。

今年53岁的杭庆珍在安全生产监督管理工作岗位上奋战了14年。多年来，作为一名长期坚守在安全生产第一线的管理者，她为宁夏吴忠市安全生产工作持续稳定作出了突出贡献。她也因此被任命为吴忠市安监局副局长、吴忠市安委会办公室副主任。

从事安监工作以来，杭庆珍先后3次荣获“全国安全生产监管监察系统先进工作者（先进个人）”称号，4次荣获宁夏回族自治区级“安全生产先进个人”称号，11次被评为吴忠市优秀公务员。

安全为天 铁面无私的“女包公”

2003年，已近而立之年的杭庆珍因工作需要，调入吴忠市安监局，开始从事自己从未接触过的安全生产监督管理工作。她先后从事过危险化学品、矿山、工贸、职业卫生监管和宣传教育培训工作，现分管危险化学品、工贸、职业卫生监管和安委会办公室及统计工作。

在工作过程中，杭庆珍越来越感觉到安全生产工作不仅事关一个地方经济发展的质量，而且对社会和谐发展也有着重要的作用。把好安全生产关口，是发展之幸，是百姓之福。于是，在认真学习业务知识、熟悉相关法律法规的同时，杭庆珍把做好安全生产工作的使命和责任根植于心，用实际行动坚守安全红线。

虽然杭庆珍是一个柔弱女子，但在Υ安全生产工作上她却是一个铁面无私的“女包公”。

2014年1月5日凌晨，吴忠市一家重点企业发生油罐车爆炸事故。得到事故消息后，杭庆珍不等天亮，立即直奔现场，联系专家，对事故现场处置进行部署，很快完成了事故现场的处置工作。

事故发生后，这家企业托了不少相关单位和个人前来找负责事故调查的杭庆珍说情，希望能够从轻处罚，确保企业依旧可以生产。从轻处罚了这家企业，其他企业再发生事故怎么办？为了确保全市企业都能牢固树立安全生产的意识，杭庆珍顶住各方压力，查封了这家企业的设备，依法依规从重处罚。她聘请专家帮助企业查找事故原因，分析企业安全管理工作存在的问题和不足，修订完善了发生事故岗位的操作规程，改进了操作方法，并对操作人员进行了强化培训。“我们宁可一时得罪事故企业，也要确保企业一世守住安全红线。”杭庆珍这样认为。在她的影响下，企业从这起事故中汲取了诸多教训，将每年的1月定为本企业的“安全生产月”，企业在安全生产月组织开展安全生产宣誓、演讲比赛、漫画评比、自编自演小节目等活动，不但丰富了企业安全文化，而且调动了全体员工参与企业安全管理的积极性，大大提高了该企业的安全管理水平。

来自江苏的一位企业家在吴忠市办了一家化工企业，听说杭庆珍是老乡，特意请她到企业“指导”工作，“照顾”一下企业的发展。让他没有想到的是，杭庆珍在企业检查时发现一台设备不符合安全生产要求，当场要求企业更换设备。这位企业家希望看在老乡的面子上通融一下，可杭庆珍不给一点“面子”，坚持督促企业花600万元重新换了设备后，才允许该企业继续生产。

几年过去了，这家企业一直坚持安全生产，“多亏杭老乡当时的‘铁石心肠’，以及持续不断的关心。”这位老乡从最初的想不通到如今由衷的感谢，让杭庆珍感到了欣慰。

有人说，杭庆珍对待安全工作有点“偏执”，因为不论在什么情况下，只要她发现了不安全因素和隐患，就一定会管。一次下班回家，杭庆珍发现一架在空中飞翔的滑翔机存在安全隐患，她立即联系有关部门，叫停了正在飞行的滑翔机，直到对方具备了安全条件才同意飞翔。

多年来，对辖区内发生的每一起工矿企业事故，杭庆珍始终坚持必临现场，组织事故调查工作，严格按照“四不放过”原则，对发生的死亡事故、未遂事故加大查处力度，事故结案率每年均达100%。

任劳任怨 以身作则的“勤务兵”

“抓安全生产工作的最终目的是为了保障广大人民群众的生命财产安全，所以我们必须任劳任怨，当好人民安全的勤务兵。”杭庆珍是这样想的，也是这样做的。

一次，杭庆珍接到举报：在吴忠市利通区有人非法生产乙炔气体。接到举报后，杭庆珍立即放下手中的其他工作，组织安监、公安、监察等多部门的工作人员赶到现场。当发现这家企业是租用住房生产乙炔，厂房和设备根本不具备安全生产条件，对周边居民的生命安全造成极大的危险后，她二话不说，立即组织人员查封这家非法生产乙炔气体的窝点，扣押气瓶80多个，并依法拘留企业法人。

为了彻底杜绝安全隐患，杭庆珍又及时找来专业技术人员，拆除了这家非法生产乙炔气体窝点的所有设备，当天在现场一直干到了半夜。

一次，吴忠市发生了一起两车相撞、死亡12人的重大交通事故，杭庆珍又是第一时间带领相关部门工作人员赶到现场，组织人员参与救援、调查事故原因。由于事故造成的伤亡比较大，现场家属情绪激动。面对这种情况，杭庆珍主动做工作，让事故单位连夜拿出100万元先期赔付，对伤者进行救治，稳定了家属的情绪，避免了矛盾激化。

预防为主 开拓创新的安全卫士

杭庆珍在安全生产监管工作中，通过不断总结事故规律，渐渐发现，确保安全生产最重要的法宝并不是事故处理，而是做好以制度建设和基础建设为主的预防工作。

为此，杭庆珍在认真考察学习其他地区经验的基础上，2013年在宁夏率先成立了市级安全生产协会，组织了200余名专家，为吴忠市企业提供各类安全生产服务工作。2014年，她又在宁夏率先开展了企业岗位风险点辨识工作，实现了企业隐患排查治理的“关口前移”。2015年，杭庆珍又组织起草并提请吴忠市委、市政府实施了《吴忠市安全生产“党政同责、一岗双责”实施办法》，将安全生产党政同责落到了实处。

为了使每家企业都树立安全生产意识，始终把预防工作放在第一位，杭庆珍总是在项目上马之初就从生产工艺、设备性能上严把关口，提升企业的本质安全水平。尤其是涉及到一些重大项目时，她更是严之又严，往往与专家们“较”起“真儿”来。在她的“较真儿”下，吴忠市多家企业不得不调整了生产工艺，使生产更安全。

在此基础上，杭庆珍组织安监人员有针对性地持续对全市煤矿、金属非金属矿山等10大行业领域开展专项整治。累计检查生产经营企业5 589家，查出一般隐患1万0 820项，重大隐患11项，整改率均为100%；打击非法行为5 195起，整治违法违章行为6 634起，停产整顿45家，关闭取缔23家，行政处罚202.55万元。同时，对吴忠市84家非煤矿山、260家危险化学品生产经营企业严格按照标准办理了《安全生产许可证》和《危险化学品经营许可证》，对12家不具备安全生产条件的危化品生产、经营企业依法实施了关停，做到严把安全准入关。

服务为本 躬身力行的企业帮手

为了使企业成为安全生产的主体，杭庆珍近年来在加大督查力度、严把安全关口的同时，加大了对企业安全基础建设的服务力度，全面提升企业本质安全水平。

杭庆珍提议采取安监干部包扶、中介机构帮扶、专家队伍指导的服务模式，引导全市中小微企业做到“六个到位”，实现“六化”目标，有力地推动了全市企业风险防控体系的建设。如今，在她的组织下，吴忠市以购买服务的方式对96家企业进行了安全生产方面的指导帮扶。

杭庆珍认为，作为一名安监工作人员，不仅要严格做好监管工作，更要用精心周到的服务，提升企业的安全生产水平，从根本上解决安全隐患。

每次到企业检查，杭庆珍都会做一件事：现场考核企业安监管理人员，如果不合格，现场建议企业更换。

吴忠市一家化工企业因为所处环境较差，没有人愿意到那里从事安全生产监管工作。得知这一情况后，杭庆珍先后为企业物色了3任安监管理人员，并指导企业进行标准化建设，排查整改了大量安全隐患，使企业的安全管理水平得到了提升。在2016年宁夏安全生产观摩活动中，这家企业的安全生产工作得到了宁夏安监局的赞誉。

篇9

一、竞赛总体要求和目标

总体要求：坚持“安全第一，预防为主”方针和“管理，装备，培训并重”的原则，贯彻“六个到位”的安全管理思路，广泛开展“加强思想教育，促进安全生产”为主题的安全思想教育和安全知识更深层次的普及，培训活动。认真贯彻执行国家安全生产法律法规、《工会法》《职业病防治法》《安全生产法》，进一步建立健全以安全生产责任制为核心的各项规章制度，结合我矿实际，继续开展以“十个一”为主要内容的安全生产活动，为我矿的安全生产形势的持续发展做出贡献。

总体目标：

1、确保完成上级下达的考核指标，再创安全生产新水平。

2、提高管理者安全技术知识和管理水平，提高职工安全生产思想、知识和自我保护意识。

3、地面消灭轻伤以上事故，井下杜绝重伤及重大未遂事故，杜绝“一通三防”事故，消灭地面交通事故。

4、实现连续安全生产11周年，实现全年安全生产，实现基本建设安全施工。

二、活动内容

开展以“十个一”为主要内容的安全生产活动，活动开展要有特色，方法要灵活，内容要创新，标准要严格、效果要明显。各单位要成立相应的组织机构，并有专人负责，积极参加矿工会同相关部门组织开展的安全活动。小陈老师工作室原创

三、成立竞赛领导小组

组长：康维林董宁

成员：梁雪峰张学林

活动期间具体工作由梁雪峰负责开展。

四、检查、验收

1、矿竞赛办公室将会同有关部门在竞赛期间到各单位进行检查活动开展情况，并结合进展情况及时通报。

2、矿竞赛办公室会同有关部门队本年度参赛单位进行全面考核验收。

篇10

七月初，公司对上半年工作进行了全面详细的总结并表彰了“安全生产月”活动中先进单位、班组及先进个人。同时，公司领导层对下半年的安全生产工作进行了安排部署，总体来说，上半年各项活动进展有序，在公司营造了“人人要安全，事事讲安全”的良好安全文化氛围，全员的安全防范意识和安全责任意识进一步提升。

安全工作任重而道远，我们必须充分认识到安全生产的重要性、长期性和艰巨性。上半年虽然已经结束，不代表我们的安全工作已经结束，为了实现公司全年生产目标，确保公司的长治久安，要从以下五个方面加强安全生产工作。

一、要高度重视安全生产的监督和管理。坚持“防范于未然”的工作原则，重视强化安全隐患排查和治理，坚持周检、月检、季检相结合，不留任何安全隐患“死角”，通过内部自查，健全安全生产主体责任制度，构建安全生产的长效机制，保证公司安全平稳发展。

二、要进一步强化安全教育和培训，增强员工的“红线”意识。安全知识、安全技能固然重要，但是更重要的是我们每个员工有很强的安全思想意识。要坚持把安全教育和培训“常态化”，充分利用班前班后会的时间进行安全教育。用更高的标准提升安全管理水平，在员工心中形成“时时刻刻讲安全”的理念，提升全员的安全思想意识。

三、要继续结合生产经营的实际情况，修订各种操作规程及规章制度，关键设备操作规程、实际操作技能培训等，增强规章制度的可操作性和实效性。

四、加强各项应急预案的演练。上半年举行的消防演练比武、火灾专项应急预案南山总库防盗防恐等应急预案的演练活动，达到了预期的效果。但同时也存在许多问题，比如预案设计不周密、应急装备不足等。针对这些问题，下半年要认真完善，积极整改，总结经验，力求把应急预案演练搞的更贴近实际，更富有成效。