个人政治思想总结范文

导语：如何才能写好一篇个人政治思想总结，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

2006—2007学年即将过去，回顾过去的一年，总结检验，吸取教训，认识过去，继往开来。新课程改革深入人心，新时期的教学工作，对教师的教学能力提出了更高的要求，为使今后的工作取得更大的进步，现对本学期教学工作进行总结，希望能发扬优点，克服不足，认识现在，放眼未来，促进教学工作更上一层楼。

1．政治思想：

坚持党的基本路线，拥护党的领导。热爱社会主义，忠于人民的教育事业，认真贯彻执行党的教育方针，模范履行教师职责，有强烈的事业心和责任心。教书育人，为人师表，爱岗敬业，无私奉献，坚持原则，顾全大局，与人和睦友善，精诚团结。

2．业务方面：

钻研教材教法，熟悉新课程标准，贯彻课程改革理念，探索新的教学方法，并结合本校和学生的实际情况，制定教学计划，认真备课，写好教案，教学过程中能熟练运用教育学、心理学知识，充分调动学生的学习积极性，寓教于乐，使每个学生都能积极投入到课堂学习中去。

提高课堂教学效率，使讲解清晰化，条理化，准确化，情感化，生动化，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主体作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快；注意精讲精练，在课堂上老师讲得尽量少，学生动口动手动脑尽量多；同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。

认真批改作业，分析并记录学生的作业情况，将他们在作业过程出现的问题作出分类总结，并针对有关情况及时改进教学方法，做到有的放矢。

做好课后辅导工作，注意分层教学。在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生的需求。对后进生的辅导，并不限于书本知识的辅导，更重要的是学习思想的辅导，要提高后进生的成绩，首先要解决他们心结，使之对学习萌发兴趣。通过各种途径激发他们的求知欲和上进心，让他们意识到学习并不是一件痛苦的事情，而是充满乐趣的。从而自觉的把身心投放到学习中去。

篇2

自从改革开放以来，我国经济市场不断的进步发展，整体经济水平有了大幅度的提升。在这种情况下，对经济利益的过度要求会对我国公司员工造成过大的心理压力，从而对员工的政治思想造成影响。最后导致企业因为缺乏团队意识而出现企业危机。这种思想问题的出现，会制约公司员工能力水平的发挥以及企业的未来发展，对此我们只有做好公司员工的思想工作，才能为企业未来的发展创造良好的条件。

一、对员工的思想政治水平进行科学研究

要根据员工的思想政治精神会议和公司的实际需求进行适当的调整，并对此进行科学性的研究讨论，推动企业提升员工的思想政治水平。长久以来，有不少企业在员工的思想政治水平上遇到问题，对此问题我国特意召开的研讨会，作为研讨会的主要内容，要将研讨会内容运用到实际中去，以加强员工的思想政治水平为主要依据，对此进行科学研究。

二、我国员工的政治思想特点

近年来，在我国改革开放的作用推动下，新闻媒体以及计算机网络等传播媒体都在对员工的思想政治工作进行普及传播，然而员工的思想政治水平也在企业中得到广泛应用，所以员工的思想政治工作出现了多元化的特点，工作的基本形式也从传统模式转化成现代管理模式。

在公司以人为本的管理理念下，对员工开展思想教育工作。通常以往的教育模式都是公司的领导者对员工进行说教，用的是口头说教的模式。但是现阶段，在社会整体外部环境的影响下，这种教育模式逐渐被替代，而是采用了关爱型教育模式。在以人为本的思想教育理念影响下，公司对员工的关注度越来越高。在弥补了原来说教模式缺陷的同时，更有效的突出了关爱型思想政治教育模式。员工思想教育水平得到有效提升的同时，工作效率得到了有效保证。

三、在我国员工政治思想水平提升过程中遇到的问题

（一）政治教育的形式比较单一

目前我国的思想教育形式还不够灵活，没有按照时展要求进行发展。目前很多公司的政治思想教育正在朝着企业多元化的发展方向中进行，但是由于政治思想没有灵活的运用在企业中，也使得工作效率没有得到有效提升。我国公司在这一问题上的具体表现是，教育手段的多样性得不到良好发挥，无法在实际工作中开展，导致员工的政治思想水平得不到提升，

（二）自身素质差异较大

在实际的教育工作中，由于公司员工自身环境的限制，所以在兴趣爱好、思想观念、价值观等方面的差异比较大，距离比较悬殊。因此给公司的政治思想教育工作的开展带来了一定的难度。随着现今市场经济的不断发展，我国年轻人的价值观念也发生了巨大的转变，年轻员工的思想观念跟老员工的思想观念有很大的差异，再优秀的年轻员工中普遍缺乏团队合作意识，而且政治信念意识也较差，没有无私的奉献精神，跟同事间的相处也多是我行我素独来独往。这种情况给公司未来的发展带来了不利因素，并且给政治思想教育工作的开展也带来了一定程度上的阻碍，所以员工的政治思想水平难以得到切实的提升。

四、提高我国员工政治思想水平的措施

我国现阶段已经有很多企业认识到员工的思想水平对企业的发展有着怎么样的影响，对此问题也在积极的进行解决，开展相关的政治思想教育工作。但是由于仍然存在较多的实际问题。为此需要在对公司进行政治思想教育的同时，对过程中遇到的问题也要进行总结归纳，并找出解决措施，让公司的政治思想水平得到切实的发挥，最终实现经济增长的终极目标。

（一）对其员工的尊重

由于公司每个人的实际情况都不尽相同，所以自身的需求也很不一样。在公司对员工进行政治思想教育的同时，还要注意每个人的侧重点，对此加以重点教育。在公司开展的政治思想教育工作是需要以员工的自身情况作为前提，在此基础上大力开展教育工作，充分尊重员工的个人实际情况，再对他们进行优质的政治思想教育，提升政治思想水平，提高公司的经济效益[4]。在实际操作中，公司可以推行关爱型教育管理模式，再对员工进行管理的同时表现出对他们的关心，将批评变成鼓励他们前进的动力，让员工在公司也可以感受到家的温暖，定期的对员工进行有效沟通，这样公司不仅掌握了员工的生活状况，还了解了员工的思想状态，然后有真对性的进行教育，开展教育工作，这样效果不仅会事半功倍。

（二）政治思想工作的灵活性

思想教育工作的开展一定要具有灵活性，不能再教育方法上非常老旧生硬，这样会使员工产生抵触心理，不能很好的将政治思想工作中的重点内容听进心里去。要想发挥政治思想教育的实效，让员工在真正意义上提升政治思想水平，必须采用员工喜欢并且能接受的方式进行教育，由小到大一步步提升政治思想水平，从而实现最终目的。

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【关键词】工作艺术；思想政治工作；自身修养

政工师在现代企业里面担负着整个企业文化的推广者和员工政治思想教育的重要使命，因此要求政工师在工作的过程中要不断的提升自身修养，只有具备了较高的政治、思想道德、业务及文化知识素养，才能为其自身在企业里面树立起良好形象，并在工作中对企业的员工形成影响力，做到以理服人，以自身的人格魅力去感染他人，激发员工的潜在能力和对工作对同事积极乐观的精神，从而提高整个团体的凝聚力。政工师的主要工作任务是政治思想工作，在工作工作方法方面不仅要讲求科学，而且更要讲求艺术性。

一、分析政工师自身修养的提升途径

（一）对自身业务修养进行不断强化

在现代社会环境下，要做好政治思想工作，就要求政工师必须具备一定的专业技巧、管理方法和组织能力。如果要想政治思想工作的质量、效率获得进一步的提高，那么就必须要求政工师具备一种熟练掌握相关的政策以及相关专业理论的基本能力，而且需要政工师充分发挥主观能动性，积极深入了解学习管理专业知识与业务技巧。然而在企业中政工师的工作并不是一成不变的，应该随时根据具体的实际情况，分析问题解决问题，充分调动现有的人力及物力与潜在力量，物尽其用任人唯贤，保证充分发挥政工部门每位在岗员工的职能及其作用，将政工部门员工的工作积极性和创新性完全的调动起来，并且做好与其他部门的协调工作，把其所拥有的资源与力量进行有效的整合利用，从而能保证政工师能够与其他部门的政治思想工作顺利的全面展开。确保能够做好以上工作的同时，政工师还应进一步地提高自身的语言与文字表达能力，这样撰写出的应用性公文才会具有高质量、高水平，同时也为相关的业务工作与活动的组织与协调打下良好基础。

（二）提高自身的政治修养

现代组织的管理基础是政治思想工作，在企业文化中应当予以充分地重视。考虑到现代市场经济环境与社会环境的基础上，要求政工师的不断了解学习国家宏观政策下的许多政治思想信息与文件，坚定与明确自身政治立场。并在开展具体的实际政治思想工作时，政工师必须要有鲜明、正确的政治观点和立场，分别从职工与企业本身的立场出发，对政治思想工作中遇到问题，需要把重点事项和实际情况进行分析与思考，在不违反原则的情况下遵守纪律，在本单位中从自身出发，用认真的工作态度，以身作则时刻保持清醒的头脑和谦虚谨慎工作作风。

（三） 拓展自身的知识面，以使科学文化修养得到丰富提高

在现代组织当中，企业的内外部管理与市场的结合在现代化的建设进程中已经得到了相应完善，并且管理工作不管是他的的权威性，还是技术性以及先进性都有了相应的提升，从而内部政治思想工作也会相应得到进一步提高。因此，政工师应当不断学习新的知识、掌握新的技巧，并拓宽知识面，来提升自身的修养和工作能力，凭借自己的工作能力和业务修养，来给企业员工带来智慧和权威的影响力。同时，政工师还要与时俱进，随时更新自己的知识储备，主动学习并掌握电算化的操作技巧与现代科技文化知识，来应对现代社会环境与经济环境的变化，便于自己更好的进行政治思想工作。

二、分析工作艺术的提升措施

（一）改进和完善现有的工作方法

组织内部的全体员工是现代政治思想工作的主要服务群体。为此，掌握在岗员工的个人意识、职业规划及作风等具体的情况是政工师必需要做的功课，这样就可以确保各项工作有效的实施。在实际工作的过程中，每个部门的员工自身的业务修养、受教育程度以及思想觉悟等存在些许差异，所以政工师在工作的过程中，应该对员工进行区别对待，并且根据具体的情况对员工采用不同的方法和手段对其进行政治思想工作；通过对企业中的群体问卷调查或个别人的访谈，得到客观真实的调查资料，并对所有的资料进行分析整理和总结，以便找出大多数员工所存在与关心的现象及问题。

（二）增进和员工之间的交流，以便于拉近彼此之间的距离

政工师作为企业组织内部政治思想工作的主要执行者，所以应加强与在岗员工、其他部门之间的交流与沟通，并对员工所面临的苦处、困难、顾忌、疑问等进行深入了解并答疑解惑，以消除彼此间的隔阂，拉近距离；政工师应该树立起为人民为企业服务的意识，以自己负责任的态度认真对待工作中遇到的问题，及时的关心员工之所想，在工作中对员工进行政治思想工作的同时，也要关心员工生活问题，帮助与分担员工在学习时、生活中、工作上遇到的困难。

（三）坚持科学发展观，工作中要做好政治思想工作

理论认为事物处于不断地变化发展当中，现实中，企业员工的情况也是在不断变化当中的，因此，在实际的政治思想工作中，要求政工师要运用哲学辩证唯物主义的方法论来看待分析问题，就需要用发展的观点看待事物，在遇到问题时要具体问题具体分析，以便能够更深入的认识客观实际，在开展整治政治思想工作的过程中，遇到新的困难新的问题时，就要求政工师要具备应对突发状况的能力，快速的找到解决新问题困难的新方法新思路；而且不仅要求政工师的思想观念要跟上时展步伐，还要求其在工作中不断寻找新方法来适应企业的发展，在工作的作风方面也必须与时俱进；坚定信念，勇敢前进，用激进的精神投入工作，以改革与发展的勇气及开拓的劲头投身工作，把员工冷暖作为工作重心，就一定可以有效开展政治思想工作。

三、结语

综上所述，政工师要提升自身修养与工作艺术，就必须从多个角度思考问题，全方位的为企业利益着想，不断提高自己各方面的修养，与时俱进不断调整工作方法来完成政治思想教育，并提高工作的科学性、深入性及实效性。把企业文化更好的融入每一个员工的心里。

参考文献：

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【关键词】供电局；政治建设；创新；方法

自从我国改革开放之后，市场标准不断放宽，市场经济也随之自主化，国内市场逐渐开始对外开放，使得国外很多资金雄厚，有实力的外资企业纷纷入驻我国。正是因为这些原因，导致很多国外企业开始挤占我国国营企业的市场份额，使得我国市场竞争越来越激烈， 我国市场中的垄断行业即将面临巨大挑战。

随着我国市场经济的不断发展，在新形势下，给我国的电力企业带来了巨大挑战，但同时也给电力企业带来了前所未有的发展机会。经济的不断发展和社会的不断进步，都离不开对电力能源的需求，在这种新形势的情况下，我国对电力能源的需求也逐年加大，面对这种严峻的形式，我国电力部门应该怎样转变自身的发展形势，满足市场需求，便成为了所有电力企业急需解决的重要问题。想要更好的转变自身的发展形势，除了在传统的管理模式下进行改革和创新以外，还要注重供电局政治思想的建设。

1 供电局政治思想的重要性

当进入二十一世纪后，我国提出了科学发展观、可持续发展以及和谐社会的战略思想，这使我国的社会主义现代化建设进入了一个新的领域，同时也将我国大部分企业内部的政治思想工作提升到了新的发展阶段。

随着我国电力企业部门内部政治思想工作的不断更新和改革，让政治工作受到越来越多人的注意，对电力企业内部的政治思想工作进行调整过程中，很多人的经济关系、思想方法以及社会联系等都受到了前所未有的巨大改变，基于这些因素的改变，致使我国电力企业政治工作的环境、形式、方法以及内容上也都发生了较为明显的变化。

在当今新形势下，我国电力部门的政治思想工作还存在很大一部分问题，电力企业作为资金最为密集的一项企业，怎样才可以在新形势下发挥出政治思想工作的各种优势，帮助电力部门建立一批高素质、高学历且技术过硬的工作队伍成为了有待解决的重要问题。

要想使供电局健康发展且不断壮大，人是第一要素，在供电局的政治思想建设中，首先便要从人入手，在供电局中要提倡人本主义的观念，从根本上改变供电局员工的主观能动性，使供电局内部员工对企业的热爱感和满意度不断提升，在供电局内部培养员工的共组积极性，营造一个浓郁的工作氛围，鼓励员工培养他们的创造性以及主动性，要想让供电局实现快速稳步发展，就要不断发掘内部员工自身的潜力以及各种特长。

2 怎样才能在供电局中做好政治思想工作

2.1 要加强政治工作队伍建设

要想从根本上加强供电局政治思想工作建设，首先就要提高政治工作人员的思想素质。一名优秀的供电局政治思想工作人员应具备各方面的能力，其中包括写作、协调、语言、思考以及学习等多方面。在供电局开展政治思想工作的时候，要保持先进的政治思想，不断深入科学发展观，进一步夯实政治工作的基础理论。

供电局内部的政治思想工作者们除了要和群众沟通以外，还要善于汇报和总结，只有这样在开展政治工作的时候，才能更好的提高供电局内部的工作效率，提高工作质量。供电局内部的政治思想工作人员只有提高了自己的自身素质之后，才可以更好的进行宣传和传达政治思想。供电局内部的政治思想工作要贯穿于整个企业管理，让供电局内部的领导和员工都受益，在传达先进的政治思想工作同时，将传统的宣传报告以及各种起草文件都记录到报告中。

2.2 对供电局政治思想工作进一步创新

对于供电局的政治思想工作而言，要讲求时效性，在传达政治思想工作的同时，首先就要选好切入点。随着我国的改革开放以及社会主义的不断发展，让供电局内部的政治思想工作出现了新特点和新困难，同时也给供电局内部的政治思想工作带来了新的机遇和难度。要想从根本上提高新形势下供电局政治工作的时效性，就要选好政治工作的切入点。供电局内部应该把所有员工的实际困难作为切入点，以广大员工的视角作为出发点和落脚点，对出现的问题进行说服教育和引导。通过这样的方式让员工明白，如果只考虑到个人利益，而不顾全大局，则很有肯能误入歧途，必须要将个人利益放进全局范围内。

2.3 对供电局内部工作机制进行改革和创新

就目前我国而言，随着供电局政治思想的不断改革和深化，供电局内部员工在社会地位、工作情况以及收入分配上都发生了不同程度的变化，企业内部员工们的思想观念也有了微妙的变化。怎样才能以正确的眼光来看待利益上分配的差异以及怎样帮助、教育和引导员工所带来的改革变化成为了供电局内部政治思想工作的重要内容。在宣传政治思想的同时，要充分发挥出政治建设“生命线”的作用，不断创新。

3 怎样做好维稳工作

首先要解决好供电企业生存和发展的问题，同时还要解决好员工思想观念转变的问题。要注重发展、改革以及稳定三者之间的关系，要想处理好这三者之间的关系，就要解放过去传统陈旧的思想，在宣传教育上不断更新，从根本上解决员工思想老旧，理念落后的现状，同时对员工做好维稳工作。对于维稳工作而言，它是保证社会稳定的重要前提，通过发展可以解决维稳工作中的种种问题，当解决了这些问题之后，便可以为发展带来更好的服务。在做工作时，难免会出现和遇到各种各样的问题，在工作中要善于发现问题，解决问题，通过渠道的作用了解群众的困难，为群众排忧解难，从根本上降低维稳问题的产生。

其次，要加强依法，确保渠道畅通无阻，维护好秩序。在这其中，主要包括了两个方面：第一，供电企业内部的工作人员要不断更新自己的思想理念，提升工作能力以及业务水平，增强为人民服务的意识。第二，不断对职工加强法律培训，使他们通过合法的渠道反应问题，确保秩序。

4 安全保卫对策

要重视宣传教育。在整个供电企业内部，组织负责人是安保工作的第一责任人，供电企业内部的领导必须重视整个供电系统的安保工作，要从中认识到安保工作的重要性。要把安保工作放到日程中来，从根本上排出可能出现的隐患，确保供电局内部时刻保证安全。其次要加强内部的教育职能以及管理职能，可以建立一个保安护卫队，进一步解决供电企业内部保卫工作形容虚设等问题。最后，供电局可以动员每一位员工，开展群防治防的活动，真正把安保工作落实到实处。

5 结语

供电局要在政治建设中懂得创新，不能墨守成规。在政治工作的建设中不能等发现问题了之后再去想解决措施，那样早就为时已晚了。供电局在开展政治工作前，首先就要建立一套导向机制，不断增强供电局政治工作的时效性，最大程度的发挥出政治建设作用。

参考文献：

[1]黄惠君.论新形势下企业思想政治工作创新[J].科技信息，2011（33）.

[2]李乳桂.浅议企业思想政治工作的创新[J].科技资讯，2013（12）.

[3]闰灵恩.十七大报告对企业思想政治工 作的两个启示[J].科技信息：科学教研，2012（1）.

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一、转变思想观念

我们现在大力提倡教育现代化，而教育现代化具有多方面内涵，其中既包括教学设备、管理设备等物质条件的现代化，也包括教学思想和管理方法的现代化。

长期以来，由于政治课远离学生实际，使学生普遍失去了学习兴趣。从教学效果看也不尽如人意，往往出现政治课考试成绩与学生实际政治思想水平两张皮的现象，即人们通常所指的高分低能。

比如一些学生平日政治课成绩优异，而参加集体活动时总是躲躲闪闪，缺乏集体主义观念和集体荣誉感。还有一些学习成绩较好的学生之间常互相嫉妒，搞不团结，缺乏团结互助精神和广阔的胸怀。

诸如此类，就根本原因来说，都是因为我们的教学指导思想偏颇所致。一般来讲，现在许多学校的政治课教学只满足以下两个方面：让学生掌握一些辩证法和唯物主义的基本概念和原理，使学生能对知识有一定的理解、巩固即可。因此，我们一定要转变观念。

二、改革教学方法

传统的政治课教学方法基本上是满堂灌。教师滔滔不绝地讲四十五分钟，不留给学生充分的主动学习时间。这样的教学方法有重教师主导作用、轻学生主体作用，重知识灌输、轻养成教育，重群体教育、轻个体教育，重课堂教育、轻社会实践，重学校教育、轻社会教育等诸多特征。因此要改革教学方法，就必须彻底打破这种封闭、单项、机械的教学模式。我在教学实践中，主要采取了以下几点做法。

1.结合教科书的内容，有针对性地增添了许多现实生活中活生生的社会现象和事例，使书本中抽象的理论知识与生动形象事例相结合。这样学生不仅接受所学知识，而且也加深对知识的理解。

2.在具体教学过程中，我还特别重视学生这个主体，想方设法让他们活起来，动起来。比如，在课堂上，我鼓励学生谈自己生活、学习中遇到的问题和困难，然后发动学生一起讨论并从课本中寻找办法。学生的学习热情空前高涨起来。

3.在教学中我注意将群体教育与个别教育结合起来。教学中我坚持因材施教，针对不同生活经历、性格气质的学生，进行多侧面、多样化的教学。

比如有的学生因学习成绩较差而产生破罐子破摔的思想。我就反复为其讲解量变与质变的辩证关系，鼓励他们从点滴做起，最终一定会取得好成绩。

4.在教学中，我从不认为把知识传授给学生就算了事，而是把培养学生的良好行为习惯作为政治教学的最终目的。我平时严格要求学生注意自己的一言一行，并按照道德标准随时注意自我约束和自我矫正。我还要求学生运用马列主义的基本理论去分析各种社会现象，并学会用这个武器去纠正不良社会风气。

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关键词：新形势；交通行业；探索；思想政治工作

在应对经济全化发展的同时，势必要加强思想政治层面的建设。改变以往的思考、处理问题的工作模式，认真、科学的分析新形势下交通行业思想政治工作特点，以便更好地处理工作中遇到的新课题以及棘手问题。时刻准备迎接经济发展改革带来的挑战，以全新的面貌面对新形势下的交通事业思想政治工作。

一、新形势下交通行业思想政治工作面临的新挑战

（一）思想形态的复杂性

受整个经济发展趋于一体化的背景影响，新形势下的交通行业思想政治工作也呈现出前所未有的复杂性，其本质还是思想意识形态的不同。有些人的思想仍然停留在以前固有模式理念当中，很难融入到整个世界的大环境当中。然而也有些人盲目的崇拜国外的一些新的政治思想，不考虑是否适合本国国情以及本国经济发展的需求，一味的效仿、摒弃了我们民族自身的文化精华和优良传统，甚至动摇了党政对交通行业思想政治的的领导方向。所以统一思想形态，也是面临新形势下交通行业思想政治指导的首要任务。

（二）客观因素影响职工思想的稳定性

由于交通行业的特殊性，所以导致职工的个人素质及个人工作能力有很大差别。交通行业工作地点有的在城镇，有的则是在乡村，这样一来，职工的工作环境本身就产生的差异。显而易见，在城镇工作的职工工作环境首先就远远的好于在农村工作的职工。在乡镇工作的职工由于所处环境闭塞，所以很少与外界接触进而导致接受新思想的速度慢、范围有限。长此以往，在思想政治方面就会遇到很多问题，造成职工思想上很难稳定。

（三）思想政治工作管理不完善

受市场经济条件的影响，有些职工的工作观念会有明显的变化，受利益的驱使，一味的考虑个人，很少的考虑整个国家的前途发展，在损害他人与国家利益的同时，也削弱了个人理想，给思想政治工作的具体实施带来了很大的困难。有些职工则是更加需要精神层面的培养，以往的陈旧思想已经难以满足他们的精神需求，这也就促使交通行业思想政治工作要与时俱进，快速发展。

（四）交通行业思想政治工作的重点不明确

由于没有完善的管理制度以及政治思想建设的缺陷，所以导致有些职工对于这一行业的价值观很不清楚，不能明确自己工作的目标及发展方向。没有一个明确的核心价值观作为整个思想政治工作的引导，那么整个交通行业的政治思想工作在新的形势下就很难进行。工作中员工不能认清自己工作的职责与使命，很难全身心的投入到交通行业的事业当中来，反而减缓了行业整体的发展步伐。

二、切实改进新形势下的交通行业思想政治工作

（一）转变观念，解放思想

长期受计划经济的影响，使交通行业当中的不少干部竞争意识、忧患意识不强。所以，在新的发展形势下，我们的首要任务就是转变观念，解放思想。在具体的工作中，要坚持走有我们中国设色的社会主义道路，统一思想，增强职工和干部的信念和工作热情。其次，要运用适合交通行业发展的思想政策来加强对职工的思想教育，增强职工在工作中的在信心、自豪感，鼓励职工勇于创新、不断的开拓进取，以一个积极的精神面貌来面对新形势给交通行业带来的变化。

（二） 健全思想政治建设的机制

建立一个良好的思想政治管理机制，能更好的适应新形势下交通行业的发展需要。这个体制首先要确定核心，要以薪酬管理为主体，把岗位职级作为发展基础。用绩效工资的管理方式来激发员工的工作热情，平衡职工的付出与回报，充分的尊重职工的劳动成果。最终通过全体职工的共同努力，来为交通行业的蓬勃发展添砖加瓦。

（三）加强对职工思想政治文化培养，提高职工自身素质

在新形势的影响下，交通行业的竞争压力也越来也大，加强员工的文化、思想道德建设以及技术水平的培养也就显得尤为重要。谁重视科学技术、政治思想的培养，谁就会走在发展的最前沿，否则就会被整个经济时代所淘汰。所以在新的形势下，交通行业应该更加的注重对于员工思想层面上的建设。加强对于员工的科学技术培训，以及职业文化培训。要采取多种方式、多个层次、灵活多样的培训模式，让员工可以不断的掌握先进的技术和一流的思想文化，政治思想和职业技能方面都可以与时代接轨。

（四）提高交通行业干部队伍的整体素质

立足于对人才的重视与培养，吸引人才并且能够合理的分配人才，使人力资源能够得到充分的利用。加大对于优秀员工的重点培养，从表现突出的员工当中提拔干部，扩大政治工作领导之间的相互交流，完善整个思想政治管理队伍。在新形势下，建设一支具有时代特色，高管理水平的政工团队，以大力建设交通事业为最高目标。

三、探索新形势下交通行业思想政治工作的发展

（一）改变思想政治的传播方式

以往交通行业在做员工思想政治工作时采取了极端的、一味灌输的方式，这样就会使职工很难接受。面对新形势，在思想政治工作上我们也要开创思想，真正的从职工角度出发，使用一种沟通交流的方式来宣传新的政治思想。掌握职工的工作动态，察觉员工在实际工作中以及生活中所遇到的困难，与职工建立一个密切和谐的关系。用一种平等交流的方式来传递政治思想，让交通行业思想政治工作在实际运作当中更加轻松、顺畅。

（二）科学预见新形势下交通行业政治思想工作的发展趋势

由于交通行业的特殊性，所以要求在思想政治工作上也要有一定的超前性。时刻铭记思想工作要为适应发展而不断改进。如果不懂变通，一味的使用老方式、老思想，那样整个思想政治工作就不可能达到当初预计的效果。在新形势下，交通行业思想政治工作还面临着诸多的问题，也有很多新方向需要具体实践。所以就更加需要科学的预见发展趋势，从根本上改变思考问题的方式，不断的创新、探索交通行业发展的新道路。把科学的方法与先进的政治思想相结合，共同为推进交通行业的思想政治工作作出贡献，同时让交通行业在新形势下，抓住机遇蓬勃发展。

（三）顺应市场发展，转变思想政治工作理念

了解市场的经营发展状况，把顺应市场经济的思想作为整个思想政治工作的标杆。从行业整体上抓好思想政治工作，从个体上落实每一位员工的职责。建立明确的考核制度，从上到下共同努力做好党政工作。领导要严格抓思想工作的落实情况，宣传部门则要抓好具体部门的具体职责。与此同时，还要不断的考察交通行业在整个经济市场当中的发展状况，及时的改变思想，开创新的思维及新的思想政治理念，更好地发挥思想政治工作在整个行业发展中的作用。

总结：

在新形势下，交通行业的思想政治工作要不断的开拓思想、不断进取、不断创新、不断的提高自身的应变能力。积极的进行自我调节以及自我完善，随机应变去适应市场发展新形势，使交通行业思想政治工作立于不败之地，进一步推进交通事业的发展。

参考文献：

[1]贺彦生.新时期企业思想政治工作的科学方法[J].科技资讯，2007（02）.

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关键词：高中；政治教学；生活化教学；教学策略

高中教学设立政治课程的目的就是要引导学生形成正确的价值观、人生观和道德观，使学生能够更好地立足于社会并服务于社会。目前的高中政治教学过于教条化，教师讲授的有关知识未能很好地做到联系生活实际，过于抽象，以致大部分学生对政治课程产生厌烦情绪，对教师所讲的政治理论知识感到枯燥无味。

那么，如何让高中政治教学做到回归生活？具体的做法是：为学生创设生活情境，供其探究新知；政治课程真正做到切入生活、感悟生活、服务生活，以激发学生兴趣，使其做到对生活的反思和提高；教师要在生活实际的基础上进行教学，从而实现教学内容的开放化；可采取生活化的多样化教学方法，让学生从生活的角度更易于接受和吸收政治课程所涵盖的知识内容。

一、创设生活情境，为学生提供探究新知的机会

实践证明，创设生活情境法在其他学科的教学中已成功运用，并受到了良好的效益。对于政治思想这门比较抽象化课程的讲解，运用创设生活情境法会有效激发学生的学习兴起，积极引导学生探究预设的情境中涉及到的新知识、新问题，能够做到让学生掌握新知识的同时掌握解决生活实际问题。学生的生活经验能够有效帮助学生理解书本知识，因此，教师在教学的过程中，要有意识地为学生设计一些他们所熟悉的与生活有关的场景或事例，使学生能够在预设的情景中运用所学的知识去发现问题、解决问题。例如，在讲解有关消费的问题时，教师可组织学生分别扮演超市的售货员以及消费者，教师可通过模拟超市购物模式向学生提问：为何相同数目的钱却买到不同数量、不同种类的商品？这就由最为常见的生活消费活动引发学生对商品定义、性能、价值等定义形成直观化的了解，并在脑海中将人们生活中的消费活动进行具体化、形象化，让学生在最为熟悉的生活场景中轻松掌握涉及到的政治知识，并能够在探究的过程中发现新问题，在解决问题的过程中掌握新知识。

二、政治教育要切入生活、感悟生活，进而服务生活

高中的政治思想课程偏重于理论，缺少与现实生活的联系，往往会给教师和学生造成政治“只可远观而不可亵玩”的假象。因此，教师在教学过程中可通过引入生活小事，设计丰富多彩的教学内容，摘下政治思想课程“高高在上”的面具，让学生在活动中不仅扮演“演员”角色，更要从这些生活琐事中领悟道理。例如，社会上越来越多的黑心商家不顾商品质量带来的诸多问题，以致出现了“苏丹红事件”、“地沟油事件”等等，让学生对生活的诚信问题给社会造成的严重影响有所了解，并对自身在日常生活中的不讲信用等行为能够做到深刻反省和自我批评，能够深刻感悟生活，并从中得到反思提高。要形成正确的人生观和价值观，只有对生活的反思是仅仅不够的，还要及时对所学知识进行系统地整理，并在整理的过程中形成科学的思维方法，使其把对生活的感悟、反思升华为今后指导人生道路正确的人生观和价值观。学以致用是学习的最终目的，学生要学会把抽象的政治理论还原于生活，结合所学通过实践对其进行验证和完善，以达到提高分析问题能力的目的，进而服务于生活。

三、在生活实际的基础上进行教学，从而实现教学内容的开放化

如何让学生快速掌握新知识？改变课程资源作为唯一的教学资源现状，将新知识与生活实际联系起来，是一种有效的教学策略。例如，在讲解《树立正确的消费观》时，教师可让学生总结自己平常的消费情况，学生就会自动总结出自己生活中不合理的浪费情况，通过具体问题引导学生认真分析思考有关消费问题，从而制定合理的计划让学生学会根据自己的实际水平去消费，进而形成正确的消费观。如此一来，通过实际生活的引导，学生能够全面理解和接受所学知识，大幅提高学生参与政治思想课程的学习兴趣，还能够让学生做到关心生活、关心社会。高中的学习与生活有一定的距离性，学生往往局限在狭小的校园生活当中而缺少必要的生活实践和生活经验。因此，教师可适当运用多媒体、网络等教学设备为学生提供大量信息，挖掘社会热点，以吸引学生的注意力，不仅能够有效扩展学生视野，还能调动学生的热情，使其充分发挥个人观点和见解，在积极的讨论中自然而然地掌握热点所涉及到的政治思想课程的知识点。

四、采取多样化的教学方法，丰富教学内容

多样化的教学方法可分为三种形式。其中包括亲身体验法：教师可充分利用学校、社区等教育资源来组织开展综合性的社会活动，如组织学生参观博物馆以加强学生的民族自信心；通过参加烈士陵园扫墓活动，让学生珍惜现在得来不易的和平生活；积极组织社会调研活动，以培养学生的交际能力等。模拟现实法：个别学校不具备组织社会实践的条件，学生可通过电视、网络、书报等间接获取社会经验来模拟现实生活，达到调动学生积极性的目的。讨论研究法：教师可通过开展班级辩论会对当今社会热点进行积极讨论。如形势紧张的等问题，学生根据自己查阅的资料进行小组讨论，以分析涉及的领土领海问题，并针对如何提出相应的和平解决的方案进行讨论，让学生深刻掌握有关国家领土领海等问题。

参考文献：

[1] 李亚芳.谈高中政治教学的生活化[J].中国科教创新导刊，2010，（9）：125-126

[2] 施建东.生活化教学在高中政治课堂中的运用[J].教书育人：校长参考，2011，（8）：92-93

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关键词：新形势；企业；思想政治工作；创新

随着我国改革开放不断发展，社会主义市场经济不断完善，建筑市场竞争越来越激烈，国有企业都在深化内部改革。因此，在这种前提下，企业应该结合自身实际情况创新思想政治工作，紧跟时展的步伐。从新形势下企业思想政治工作的主要意义作用、企业思想政治工作面临的问题及其企业思想政治工作的创新途径等三个主要的方面来进行分析和探讨。

一、新形势下企业思想政治工作的主要意义作用

新形势下企业思想政治工作的主要意义作用体现在四点：首先，通过思想政治教育能够使企业的员工端正他们的工作态度，重新认知企业文化，从而在自身的职位上不断奋斗。其次，在正确的思想政治工作引导下，能够激发企业员工的创造能力，整合员工对企业的忠诚度，使企业员工的内部成员团结一致，增强组织内聚力。再次，思想政治工作的主要目的就是让员工为了实现企业的持续健康发展而努力奋斗，为企业能够创造实际的经济效益。在企业内部，各员工之间的能力存在一定的差异性，因此我们必须加强思想政治工作，提高企业内部员工的整体效率。最后，通过有效的手段能够促进企业员工的向心力，激发企业内部员工的创造能力，使企业的发展获得优势地位。现阶段培养企业员工的思想道德情操和社会主义价值观具有非常关键的作用，企业员工是整个企业不断发展的核心力量，只有在企业员工具备正确认知的前提下，才能帮助和引导他们承担起企业发展的责任和重担。

二、新形势下企业思想政治工作面临的问题

在新形势下，企业思想政治工作面临的主要问题包括六个方面：1、企业内部员工的政治理想信念逐步淡化。随着社会的发展，部分员工不能及时转变自身的观念，使得其政治理想信念逐步淡化，不愿意遵从党的方针政策，对新形势背景下的各项学习内容敷衍了事，不能及时转化自身的观念，只是信仰金钱的社会，只有金钱才能拥有一切，忽视企业的整体利益，总是将个人的利益置于企业利益之上，不遵从企业内部的各项规章制度，存在的现象。2、企业思想政治工作的对象比较复杂。目前，企业职工的队伍呈现出多层次性，各种利益主体并存，除了企业人员之外，还包括外聘人员、劳务派遣工人、劳务队伍工人、临时工等各种情况。由于目前这种现象的发生，导致企业内部员工的文化层次存在严重的差异性，个人行为自由散漫和个人观念也不断地更新，由于企业思想政治工作的对象比较复杂，导致政治工作的无法顺利进行。3、企业思想政治工作的内容、手段和方法相对新时代来讲处于相对滞后的状态。随着社会经济与科技的快速发展，目前企业的思想政治工作的内容、手段和方法仍然普遍存在相对滞后的状态。首先，政治思想工作的内容跟不上时代的发展速度，任然停滞于过去比较落后的状态，这需要广大的员工必须树立正确的世界观和人生观，根据时展的需要，对思想政治工作的内容不断进行更新和补充；其次，现在的思想政治工作的手段仍然存在一些问题和弊端，在新形势发展的背景下，企业应该充分利用现在的互联网技术及其新媒体设备，改革思想政治工作的手段和方法，促进企业的思想政治工作顺利开展。4、思想政治工作部门的工作机制不完善。目前，企业思想政治工作部门的工作机制不完善，无法在工作进行的过程中对一些违法企业规章制度的人去明目张胆的进行思想政治教育，因为这样必定会使其自身的利益得到损害，尤其是在企业内部相关领导出现问题的过程中，思想政治部门的工作人员更容易被“穿小鞋”，因此导致思想政治工作无法顺利进行。5、思想政治工作缺乏创新，企业内部活力不强。现在，企业在进行思想政治工作的过程中，总是按照之前的方式进行，没有一点创新，导致企业思想政治工作缺乏活力，无法调动整个企业员工的积极性。6、政治思想的干部队伍不能适应新形势发展的要求。随着社会的进步，部分人员认为政工部门没有任何作用，与此同时政工干部的社会地位也不断下滑，而且相关的政工工作人员的工作没有得到肯定，这使得企业思想政治工作不能顺利进行。

三、新形势下企业思想政治工作的创新途径

在市场经济体制不断发展的前提下，企业承受着巨大的压力，都在强调提高企业内部员工的技术能力和专业素养，这样就能给企业发展带来主要的发展动力，就能不断地提高企业的经济效益，部分员工没把企业内部的政治思想的学习放在举足轻重的地位，员工的态度使得思想政治工作的开展与推进受到了严重的阻碍。因此，在新形势下企业一定要寻找进行思想政治工作创新的主要途径和策略，重视起企业员工们的思想教育工作，强调思想政治工作的开展对企业长远发展的重要影响。企业要培养员工全面的、有目的的对思想政治工作政工部门，肯定企业未来发展的长远目标，不断地加强思想建设和资本的投入，主要从五个方面来加强思想政治工作的创新：1、企业在明确自身发展目标的前提下，不断地进行企业创新的主要工作，更新企业思想政治工作的内容。在新时展的背景下，我国各行各业都在致力于改革，努力跟上时展的步伐，现在企业的发展也是如此，把企业内部管理的重点逐步转向对内部员工的管理。因此，企业的发展必须要以思想政治工作为前提条件，不断地补充和改革企业思想政治工作的主要内容，调动员工工作的积极性，努力挖掘他们的创造性，使企业在发展的过程中能够形成优秀的企业文化，同时使内部成员能够相互合作，团结一致，为了共同的企业文化而努力，把企业打造成一个积极健康的和谐企业。2、思想政治工作要追求人性化。企业的政治思想工作的主要对象是企业的内部员工，为保证思想政治的工作顺利进行，我们需要企业员工进行积极的配合。因此，在思想政治工作的过程中，我们必须坚持以人为本，站在员工的角度上思考问题，倾听员工自己的想法。但是，在现在企业的管理过程中，部分决策层不太注重员工们的情绪和思想，在政治思想工作进行的宣传过程中，都是以官方的态度和腔调来进行的，这就使员工们变得更加不满，使得企业在政工工作宣传的过程中受到企业员工的抵触，因此在思想政治工作文件传达的过程中存在严重的强制性和应付性的色彩，并不是员工真正乐意去参加这项活动，所以，这样的政治思想工作一定是失败的。企业一定要加强对于员工们的思想教育工作，而且要做到具体问题具体分析，改变思想政治工作的主要内容和宣传的方式，从而推进企业思想政治工作的进步。3、以企业文化为出发点，进行思想政治工作宣传。企业的员工之间是存在一定的差异性的，包块专业技能、年龄、专业知识、性格、爱好等各个方面，因此，企业在进行思想政治工作的过程中，一定要立足于国企业文化，尊重企业内部员工之间的差异性，因为每个人生来都是与众不同的，所以我们需要对这些员工们进行有针对性的思想政治工作，运用不同的工作方法和途径使其能够重视思想政治工作的重要性，了解思想政治工作的最终目的，最大程度上配合宣传部门的工作。4、在新时代的背景下，企业必须重视政治思想工作的落实，明确思想政治工作的主要意义作用，不断完善企业内部政工部门的工作机制，提高企业政工干部的地位，肯定相关的政工工作人员的工作，倡导企业内部进行思想政治教育的重要性，从而保证企业的健康发展。5、加强企业内部员工对政治理想的信念。虽然现在企业部分员工的政治理想的信念逐步淡化，不再关心国家大事及其遵从国家方针政策，但是企业必须要改善这一现状，加强企业内部员工对政治理想的信念，革新他们的对思想政治学习的观念，紧跟时代的发展，从而推动企业的思想政治教育工作的进步。

四、总结

现阶段企业的管理制度越来越倾向于科学化、合理化、人性化，企业文化是现在企业发展的主要动力，优秀的企业文化必须与企业思想政治工作紧密的结合在一起，这是我们营造健康企业文化氛围的主要保证。因此，我们必须加大企业文化的建立，在此过程中，强化思想政治工作的宣传力度，宣扬爱国主义、集体主义和社会主义精神，让我们的社会先进思想和文化作为宣传内容，充分加强企业员工的思想熏陶，这对改善企业内部的不良作风，抑制腐败事情的发生，整合整个企业人员的精神文明。综上所述，在新形势背景下，企业政工工作对整个企业的发展具有非常关键的作用，我们必须掌握企业政工的要点，致力于在正确的思想政治教育前提下，不断增强组织内部的凝聚力，才能够更快更好地促进企业的持续健康发展。

参考文献：

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一、政治思想方面

要做好合规管理岗工作，必须要有正确的政治思想。我多年来认真学习党的理论，特别是学好科学发展观，用党的理论武装自己的头脑，在工作上我养有吃苦耐劳、善于专研的敬业精神和求真务实的工作作风。我服从分行的工作安排，紧密结合岗位实际，完成各项工作任务。在实际工作中，我坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一件事，认真对待每一次工作，保证工作质量，受到了上级领导和职工群众的好评，为分行事业的发展作出了自己的贡献。

二、业务能力

我是一个喜欢学习的人，总觉得人的一生是学习的一生，特别在当今发展迅速的时代，学习就更加重要，一个人不学习，就跟不上时代的需要，必定被时代所淘汰。我在工作上除了学习党的理论知识和国家方针政策外，重点是学习《加强合规管理办法》、《合规管理实施细则》等与自身岗位相关的知识。还学习社会管理知识、法律知识等现代科学文化知识，做到学深学透，掌握在脑海中，运用到实际工作中，为自己做好分行的综合工作打下坚实的基础。通过学习，我提高了自身素质，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，具有较强的工作能力，能完成较为复杂、繁琐的工作任务，取得良好成绩，这一点，我自己感到很欣慰。

三、工作情况与工作成绩

作为一名合规管理人员，我主要负责审计、合规管理，防范金融风险工作。今年我的工作主要是：1、部门考勤、报销午餐费、福利费等一系列费用。2、部门内务：包括办公用品的领用、兼职安保工作、部门收发文件的留存。3、行内审计：包括各经营机构、各条线业务及管理部门对总分行及监管部门各项制度、操作流程的合规性审计；人员离岗、离任进行审计；及上级行及监管部门要求的一系列专项审计。4、分行内部审计通告工作以及审计后整改落实情况跟踪。5、内审档案保管及整理。6、分行在经营过程中的合规风险指标的监测、分析、评估。7、与总行审计稽核部门及风险管理部门经办人员的工作联系。8、负责与监管部门的合规工作联系。9、负责分行合规风险的培训事务。我所管理的事务杂、任务重，首先就必须有吃苦耐劳的精神，其次就是做事的方法。我总结了几点:1、需要自己做的事必须亲自去完成，但一些其他小事就可以让其他人代劳，不必做到事必躬亲。2、整理、计划当前的任务，每天写个总结，每天写个计划，做到心中有数，才能有条不紊的完成自己的工作。3、提高工作效率和质量，在每天的工作中不断思考，不断反思，总结自己的经验教训，以后的工作才能做到熟能生巧。

四、工作中存在的不足

2014年，我认真努力工作，虽然在政治思想和业务知识上有了很大的提高，业务能力也得到了很大的提升，但是在工作中有时显得不够细心，还需要有更严谨耐心细致的作风，与上级领导的要求相比，还是存在一些不足与差距，需要努力提高和改进。我将在明年的工作中加强努力，不断克服工作中的不足，将工作做的更好。

五、新一年的计划和打算

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关键词:高职;思想政治;职业素养;教育;融合

1高职思想政治教育与职业素养教育的融合作

用高职院校的政治思想教育,要全面贯彻党的建设方针,严格遵循教育的相关原则,以实现更好地为社会输送人才,并且有针对性地对学生实施思想政治教育实践活动.高职院校的学生素质及道德在得到提升的同时,还需要拥有正确的职业观和价值观.高职院校的思想政治教育,本身就具有一定的政治属性,可以直接地反映社会需求.政治思想教育的时代特性,决定了高职政治教育上,需要有所创新,所教育的内容必须顺应时展.不仅如此,思想政治教育还有一定的导向性,这种导向性会使教育活动更具有引导作用,以此为其他教育奠定良好的基础.政治思想教育还具有文化特性,有效地将教育与校园文化结合,将文化元素融入到人文教育当中,使得思想政治教育在高校范围内更具适用性.高职思想政治教育以学生的综合素质为发展目标,遵循社会发展的相关规律,培养学生在实践方面的能力,引导学生拥有正确的人生观、价值观,建立优秀的职业素养,实现对今后职业预备的基础.高职院校的职业素养教育,有着个性突出、注重实践性以及职业差异性这三个特征.首先,针对当下的岗位竞争形势,职业素质教育要着重提升学生的个人素养,保证学生自我个性的凸显,显示出专业的素养.其次,职业素养教育最终是为了将学生输送到社会中,让学生认识到自己的职业需求,并努力付诸行动在其中.针对不同的行业、岗位、职责,会有不同的职责、工作需求,职业素养教育在教学上对此也要体现出差异性,这样才能够提升教育的针对性.

2实现高职思想政治教育与职业素养融合的必然性

高职院校的思想政治教育与职业素养教育实现融合,是贯彻落实素质教育的重要途径,同时,也是提升高职人才培养的必然趋势.在当下的社会背景下,职业教育倡导以人为本,为了更好地实现学生的发展,贯彻落实科学发展观,高等院校在对学生教育上,既要重视思想政治教育,又要重视学生的职业素养.在高职院校的思想政治教育中融入职业教育,更有助于实现素质教育方针的实现,提升高职教育的全面发展,不断促进和加强高职教育工作,完善职业教育工作,对于培养社会实践人才、社会高素质人才有着重要意义.实现思想政治教育与职业素养的良好结合,可以提升最大限度地提升教育效果,一改往常呆板的教育方式,更好地结合当下的工作形式、工作需要,围绕未来的发展形势,展开思想政治教育与职业素养教育.二者的融合,可以准确地把握未来职业的需求目标,实现培养人才的特色,充分发挥教育的作用,实现职业学院的人才培养战略.坚持以就业为发展导向,为学生的学习、就业服务,实现教育与社会的接轨.只用充分地重视学生的思想政治教育,充分地重视职业素养教育,才能够更好地提升学生的思想觉悟,培养学生良好的道德品质,丰富学生个人素养、职业内涵,为社会创造更多、更优秀的技术型、应用型人才.

3实现高职思想政治教育与职业素养教育融合的有效途径

3．1确立职业素养教育目标

在高职院校展开思想政治教学,必须贯彻落实社会主义核心价值观.社会主义核心价值观是思想政治教育的主要内容,同时也是培养学生职业素养的基础内涵,是学生思想建设的指导思想.社会主义核心价值观,不仅是当代社会主义的核心价值思想,同时也符合当下的职业需求,是开展职业素养教育的核心内容,是实现当下高职思想教育的重要前提.职业院校在培养人才时,都是遵循以“应用型人才为主”的输出目标,为社会提供高效、专业的服务,要求专业人才具有职业素养和相应的思想道德拼着.他们在具体的工作中,需要有耐心、诚信和责任心,在工作的过程中要有严谨、科学的态度,不仅如此,还需要有向上和创新的精神.这些理念,都是将来大学生从事职业时必须具备的相关素养,同时也是提升学生思想品质的重要保证、提升大学生今后思想道德境界的基本因素.它既符合了社会主义核心价值观,又与今后学生的工作要求息息相关,所以,确立以职业素养教育为主的思想政治教育目标,是当下职业思想政治教育需要落实的重点项目.

3．2构建二者融合的教育体系

每个人的认知、个人素养都不是由单方面因素决定的,它是由多个因素组合构成的一个复杂系统,需要正式、专业的课程教化,才能够让学生有更加全面和系统的认知.对学生采取德育教育,培养学生的心理品质,以高职院校展开的思想政治课程为主要载体,探索更多职业素养的教育模式,提升学生的思想政治觉悟,丰富学生的职业道德及素养.引导学生拥有理性,认真总结和反思自我行动,在理性认知的过程中,教师需要通过一些特定主题来帮助学生更好地提升职业素养,培养学生有良好的价值观、道德观,以增强学生敬业爱岗、乐于奉献的精神,培养学生的职业素养,在专业课程中恰当地渗透一些职业精神,伦理道德教育,充分引导学生做好相关的道德建设,让学生可以不断地认识和践行社会主义核心价值观,充分地认识到“先做人、再做事”的道理,有时候,职业素养比职业技能更为重要.

3．3提升教师的自我素养

在新时期的高职思想政治教育中,实现与职业素养的融合是必然的趋势.教师要不断整合自身的队伍建设,提升自我素养,以便更好地实现对学生的道德教育.高职院校的教师,不仅要掌握相关的理论、教育方法,还应有较好的职业能力和素养,在思想政治教育中可以对学生实现良好的职业教育,实现职业素养与政治思想的良好融合.建立专业的高职队伍,最重要的是努力实现职业教育与思想政治的结合.一方面高职院校的学生在面临未来的岗位时,都可以在这样的教育熏陶下,有一颗坚定的心,去积极地融入各方面的学习.另一方面也可以促进自己的发展,让自己变得更加优秀,从而更加能够适应社会发展需求.在职业学校从事相关教育工作的教师,需要定期参与培训,院校领导需要组织相关的教化活动,引导教师更加全面、更加及时地掌握相关知识,确保教师可以胜任职业教育和思想政治教育的融合教育,在具体的教育过程中,践行为学生服务的价值观,坚持以社会主义核心价值观为主的教育方针,结合生活实际,将职业素养教育有效地融合到教学当中.实现师资力量的内外整合,提升教学成果,在实际的人才培养过程中,无论是对学生还是教师,都应该展开积极的培训工作,展开相关的主体项目活动以及社会实践.充分利用课内外资源,实现思想政治、职业素养的高度结合,从而促进职业高校的专业技能人才与职业素养良好结合.

3．4利用评价机制促进教学

建立健全评价体制,实现政治思想教育与职业素养教育的体制化融合,并完善相关的考核体系,践行考核制度,以此作为对高职院校学生道德素养、职业素养的评价标准,督促学生进步.职高院校的综合评价机制,往往更侧重于学生的学习,忽略了对学生职业素养、思想政治领域的培养.为了更好地实现职业素养与思想政治教育的融合,需要加强对当下职高院校评价机制的完善,将职业素养教育与思想政治教育有机融合在学生的评价体系当中,根据学生的成绩、思想性的以及职业价值观等方面进行综合评定.对于表现优异的学生,可以颁发相应的证书,这样不仅可以有效地提升学生的思想政治素养,同时也可以有效地提升就业竞争力.

4结语

高职院校将职业教育融入政治思想教育,落实素质教育要求,全面实现对学生教育的提升,融入不断加强和改进高职思想政治教育工作,是当下高职院校思想政治教育的总趋势.为了适应当下社会的发展需求,职高学校在不断努力实现教育的全方位发展.在现实的教育过程中,容易出现思想政治教育与职业素养教育偏离的现象,如何解决这一问题,实现二者的有机融合,是当下社会普遍关注的教育问题.

参考文献