公司元旦放假通知范文
时间：2023-04-10 13:01:01
导语：如何才能写好一篇公司元旦放假通知，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。
篇1
根据国家关于节假日时间的具体安排，公司对元旦放假时间及注意事项通知如下：
1、20xx年元旦放假时间为：20xx年1月1日至3日元旦节放假，共三天，1月4日(周三)正常上班。(这一点，可以根据贵公司规定做适当的调整和安排)
2、元旦放假期间，如需要正常上班的部门，请部门负责人于12月31日之前将值班表报办公室备案。
3、元旦放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态,确保联系畅通；
4、元旦放假期间，未经批准，非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司，如有特殊情况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司；
5、元旦放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并协调处理好放假期间的本职工作；
6、元旦放假期间监控中心对公司财产的安全负全责,请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等；
7、元旦放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的`所有电器及办公设备。
8、回家或外出旅游的员工应注意安全。
祝全体员工：
节日愉快，身体健康!
公司元旦放假通知
各位同事及新老客户：
时间如流水，在我们的不经意与经意间流逝，又到了和20xx说bye-bye的时候了，也即将迎来新的20xx。根据国家法定节假日要求，同时结合我公司之实际情况，我公司20xx年元旦放假安排如下：
20xx年1月1日(周五)放假1天，1月2日(星期六)正常上班，1月3日为星期天，休息1天。
请各部门之间安排好放假前后工作，如因放假时间给各新老客户带来不便之处，敬请谅解~
同时祝大家：新年快乐~ 万事如意~
公司元旦放假通知
20xx年元旦在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将"元旦"期间的放假安排通知如下：
元旦：国家法定的元旦假期X月X日至X日放假调休，共3天。X月X日(星期日)上班。
元旦假期值班人员职责及要求：
一、值班人员的工作职责
1.认真做好公司的防火、防盗、安全保卫工作。值班人员要认真检查和关好公司各办公室及房间的门窗;关闭不需要的电源;关好水龙头等，消除一切隐患。确保公司办公大楼的一切安全。
2.认真做好的安全监控工作。预防各种事故和事件的发生。
3.值班期间，不能脱岗，认真值班。全天24小时要确保有人在公司值班。
4.值班人员要做好值班记录。重要事情要有记载。做好交接班等有关工作。
5.值班人员要做好公司花草树木的施水及防冻工作，遇天气变化，应及时做出相应处理;保证办公大楼的水电供应。
6.要坚守岗位，不得擅离职守。要提高警惕，做好办公大楼的安全保卫工作，做好值班期间的工作。有重大问题必须及时向上级领导报告。违反值班制度，视情节追究相关责任。
7.值班人员要做好电话记录，做好上情下达、下情上报工作，接待来访人员，负责办公大楼安全及楼梯过道的卫生工作。完成领导交办的其他工作。
二、值班要求
1.值班人员在元旦放假值班期间为公司水电运行及安全工作的第一责任人，必须加强责任感，增强工作的自觉性与主动性，确保水电安全、稳定运行。
2.在值班期间必须坚守工作岗位，不得无故让他人替岗，严禁饮酒，需要外出时，必须保证公司有人值班。
3.值班期间必须保证电话畅通，遇到重大事情，必须报告上级领导并做好临时处理措施，积极处置。
4.认真做好值班记录，对出入口、停车处、监控室及公司安全防火情况等，必须认真检查。
5.值班地点：
值班人员：姓名及电话
值班日期：20xx年X月X日至20xx年X月X日
6.值班员工在值班时间内，应坚守岗位，对迟到、早退、缺岗的值班人员扣除当日值班补助并视情节严重给予处分。
值班人签字：
请大家安排好时间，祝大家度过一个愉快的元旦假期!
XX
20xx年x月x日
公司元旦放假通知
尊敬的各位经销商伙伴：
我司“元旦”放假安排通知如下：
1、放假时间为：20xx年1月1日至XX年1月3日（共计3天）。 XX年1月4日正常上班。
2、请各位经销商伙伴合理安排订货时间。
3、放假期间公司不再提供订货，发货服务。由此给您带来的不便敬请谅解。
恭祝您生意兴隆，元旦快乐！
篇2
元旦放假的通知1 贵家长：
您好！根据上级有关规定，20xx年“元旦”假期为20xx年1月1日至3日，共3天。20xx年12月31日（星期x）及20xx年1月4日（星期x）正常上课。
为使孩子过上一个愉快充实的假期，请您积极配合学校做好孩子的教育：
1、教育孩子注意交通安全、居家安全、防火用电安全，预防流行疾病，确保过一个平安假期。
2、1月11日将进行一至六年级语数期末考试，请督促孩子认真完成假期作业。自觉复习本学期课文内容，迎接期末考试。
祝新年快乐，合家安康！
通知人：
日期：
元旦放假的通知2 各学院、校直各单位：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》（明电〔20xx〕16号）精神，现将20xx年元旦学校放假安排通知如下：
20xx年1月1日（星期三）放假1天。
请各单位安排好放假期间的值班、安全保卫等工作，做好应对各类突发事件的预案。如遇重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处理，确保假日期间校园安全。
校办公室
20xx年12月18日
元旦放假的通知3
根据国家关于__年元旦节假日时间的具体安排，公司对元旦放假时间及注意事项通知如下：
1、__年元旦放假时间为：2020年12月30日至2021年1月1日元旦节放假，共三天。
2、元旦放假期间，如需要正常上班的部门，请部门负责人于12月29日之前将值班表报办公室备案。
3、元旦放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态，确保联系畅通;
4、元旦放假期间，未经批准，非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司，如有特殊情景须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司;
5、元旦放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并协调处理好放假期间的本职工作;
6、元旦放假期间监控中心对公司财产的安全负全责，请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等;
7、元旦放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。
8、回家或外出旅游的员工应注意安全。
篇3
元旦放假通知模板范本
校各单位：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》精神，结合我校实际，现将20xx年元旦放假通知如下：
一、放假时间
1月1日-1月3日放假调休，共3天，其中20xx年1月4日正常上课。
二、有关要求
1、教务处、研究生院、国际教育学院要做好放假期间的相关教学工作安排，并通知到任课教师和学生;
2、各单位要切实做好节日期间的安全工作。学生管理部门要加强对学生的安全教育。后勤服务集团、校医院要做好后勤服务、公寓管理和医疗保障等工作，对食品安全和卫生防疫工作要高度重视并做好相关应急预案;
3、值班人员要严格遵守值班工作的各项规定，坚守岗位，做好值班记录、交接班工作，遇有重大、紧急事项及时向有关领导报告。
特此通知。
20xx年**月**日
元旦放假通知模板范本
公司全体员工：
在2021年元旦即将来临之际，为让大家在新年的第一天过上一个愉快的元旦，公司结合当前经营状况，决定放假3天，现将我公司放假安排通知如下：
2021年元旦：自1月1日至1月3日，放假3天。2021年1月4日（星期一）照常上班。
放假期间相关工作事宜作如下安排：
1、放假期间，如有需要加班完成工作进度的部门，请相关部门于xx月xx日前将值班表报综合部审批。
2、放假期间部门管理人员工及值班人员的手机应确保24小时处开机状态，保证通信联络的畅通。
3、放假期间，未经批准，非值班人员一律不得进入公司办公区域，如有特殊情况须向综合部经理请示，经同意后方可进入公司。
4、放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并处理好放假期间的本职工作。
5、放假期间综合部对公司财产的安全负全责，做好防火、防盗工作并督促各部门关好办公区域的门、窗等。
6、回家或外出旅游的员工应注意安全，并遵守有关法律法规，提前做好返程安排，确保如期上班。
祝大家元旦快乐！
综合部管理部
20xx年xx月xx日
元旦放假通知模板范本
全体员工：
2021年元旦在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将＂元旦＂期间的放假安排通知如下：
元旦：国家法定的元旦假期1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日（星期一）上班。
元旦假期值班人员职责及要求：
一、值班人员的工作职责
1、认真做好公司的防火、防盗、安全保卫工作。值班人员要认真检查和关好公司各办公室及房间的门窗；关闭不需要的电源；关好水龙头等，消除一切隐患。确保公司办公大楼的一切安全。
2、认真做好的安全监控工作。预防各种事故和事件的发生。
3、值班期间，不能脱岗，认真值班。全天24小时要确保有人在公司值班。
4、值班人员要做好值班记录。重要事情要有记载。做好交接班等有关工作。
5、值班人员要做好公司花草树木的施水及防冻工作，遇天气变化，应及时做出相应处理；保证办公大楼的水电供应。
6、要坚守岗位，不得擅离职守。要提高警惕，做好办公大楼的安全保卫工作，做好值班期间的工作。有重大问题必须及时向上级领导报告。违反值班制度，视情节追究相关责任。
7、值班人员要做好电话记录，做好上情下达、下情上报工作，接待来访人员，负责办公大楼安全及楼梯过道的卫生工作。完成领导交办的其他工作。
二、值班要求
1、值班人员在元旦放假值班期间为公司水电运行及安全工作的第一责任人，必须加强责任感，增强工作的自觉性与主动性，确保水电安全、稳定运行。
2、在值班期间必须坚守工作岗位，不得无故让他人替岗，严禁饮酒，需要外出时，必须保证公司有人值班。
3、值班期间必须保证电话畅通，遇到重大事情，必须报告上级领导并做好临时处理措施，积极处置。
4、认真做好值班记录，对出入口、停车处、监控室及公司安全防火情况等，必须认真检查。
5、值班地点：xxx
值班人员：姓名及电话
值班日期：20xx年x月x日至20xx年x月x日
6、值班员工在值班时间内，应坚守岗位，对迟到、早退、缺岗的值班人员扣除当日值班补助并视情节严重给予处分。
值班人签字：xxx
请大家安排好时间，祝大家度过一个愉快的元旦假期！
篇4
标题:规范的公文标题结构应为：*单位+关于+*年*节日放假+文体，因此，标题应为：*单位关于2017年元旦放假的通知
抬头:也就是本通知要告知的群体，比如所属各单位、公司全体人员等等。
正文:1.事由。也就是写此通知的原因。一般是“根据国务院2017年节假日安排，现将本单位2017年元旦放假通知如下”，或者是“经公司领导研究决定，现对2017年元旦放假作如下安排”等等。2.时间安排。要与国家节假日安排一致，比如2017年元旦放假时间应为：2016年12月31日——2017年1月2日，1月3日照常上班。3.注意事项。一般要进行一下安全大检查，离开单位前关闭电脑，切断电源等等。正文结束后，另起一行，注明“特此通知”，表示正文内容已结束。
落款:单位+时间，正文下空三行靠右，单位在上，时间在下，各占一行。在此祝各位朋友，元旦快乐，平安康乐。
（来源：文章屋网 ）
篇5
春节放假通知2022
各街道办事处、镇人民政府，区政府各部门，有关单位：
根据《重庆市人民政府办公厅关于我市20xx年部分节假日安排的通知》(渝府办发〔20xx〕163号)规定，现将我区20xx年春节放假安排通知如下：
x月18日至24日放假调休，共7天。x月15日(星期日)、x月28日(星期六)上班。
春节放假期间，各镇(街道)、各部门、各单位要强化岗位责任制，加强值班力量，严格执行节假日期间值班规定，落实24小时专人值班和领导带班制度;健全应急协调机制，畅通信息报送渠道，坚决杜绝脱岗及值班电话呼叫转移等现象，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众度过一个祥和平安的假期。
请各单位将春节放假期间值班安排表纸质件和电子版(通过电子邮箱发送)于x月12日xx时前报区政府值班室。值班安排表要求明确值班领导及值班人员的手机号码。如值班人员三人以上的，除带班领导外，还需在值班人员中明确一名值班组长。
联系电话：xxxxxxxxxxx(传真)
春节放假通知2022
春节和“年”，过的是传统，而除夕才是真正传统意义上的“年”。这是因为年有着久远而深厚的来历。年，其实是农耕时代古人对自然时序的一个概括。从前农人要种地，于是通过对太阳、地球、月亮的观察，把一年分为十二个月、二十四节气和春夏秋冬四季，于是才有了春天的播种和秋天的收获。除夕放假是对习俗的尊重。大家习惯在三十这天要在天黑前赶回家，祭祖、看望爹娘都在除夕这天完成，如果除夕赶不到家，就似乎没有赶上“年”，就连“春节联欢晚会”也是在除夕进行。所以其实除夕才是人们生活中、传统中、自然和历史意义上的“年”，是传承至今的习俗。
根据中国国务院办公厅有关通知精神，20xx春节放假时间为1月30日至2月5日，共7天;2月8日(星期六)、2月9日(星期日)上班。
元旦、1月1日至3日放假、共3天、1月4日、1月5日(星期六、日)
春节、1月30日至2月5日放假调休、共7天、无调休
清明节、4月4日至6日放假调休、共3天、无调休
劳动节、5月1日至5月3日放假、共3天、5月4日(星期日)
端午节、6月1日至3日放假、共3天、6月7日、8日(星期六、日)
中秋节、9月7日至9日放假、共3天、9月6日(星期六)
国庆节、10月1日至7日放假调休、共7天、10月11日、12日(星期六、日)
不能停止生产和工作的单位放假办法，由其上级主管部门研究确定。
春节放假通知2022
根据《国务院关于修改的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，国务院办公厅日前将20xx年元旦(假期已结束)、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、春节：
1月22日(农历除夕)至28日放假调休，共7天。1月21日(星期六)、1月29日(星期日)上班。
二、清明节：
4月4日清明(周三)，4月2日至4日放假，共3天。
三、劳动节：
5月1日至3日放假公休，共3天。
四、端午节：
6月23日端午(周六)，6月23日至25日(周一)放假，共3天。
五、中秋节：
9月30日中秋(周日)，9月30日至10月7日放假公休，共8天。
对于忙碌一年的上班族来说，明年2月份是绝佳的休整期。最近，国务院办公厅公布了20xx年放假安排通知。有细心网友发现，减去春节7天和正常公休日，可以休息12天，即整个2月只需上16天班。
春节和双休日都得加班或“被加班”的人，虽然辛苦些，但也能发笔小财。根据《20xx年部分节假日安排》，2月2日(农历除夕)至8日放假调休，共7天，1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班。按国家和湖南省规定，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)，以目前长沙市城区及长沙经济技术开发区最低工资标准850元/月计算，日工资应为850元除以21.75天约等于39元。这样算来，从除夕到大年初二加班，每天的加班工资至少为117元(39×300%)，要是假期后四天加班，每天至少为78元(39×200%)。这样算来，7天的加班费应为663元(117×3+78×4)。
春节放假通知2022
为使广大职工群众能够欢乐祥和的渡过新春佳节,根据国家有关放假通知精神，结合公司当前生产经营情况，确保节日期间安全生产，经公司研究决定，节日期间安排如下：
1、2月17日至3月1日放假。其中2月19日至2月21日为法定假日，2月18日、23日、24日调休，2月22日、3月1日为公休日，2月17日、25日至28日为带薪休假。3月2日上班。
2、配合生产的辅助单位根据生产线生产情况具体安排。生产时间临时需要调整时以临时通知为准。各单位要做好停产生产线防冻工作，确保节后生产顺利开工。各单位安排好看班人员，检查工作。
3、销售、供应、运输等部门，安排好节日期间正常业务工作。
4、凡在节日期间有加班检修设备，需要加班审批表务必于假日之前报办公室。
5、假日期间对厂区实行，凡节日期间需要进厂人员名单报公司办公室办理节假日证明。
篇6
除双休日外，我国国定假期为元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆。国庆节快到了，国庆有7天假期，下面就是小编给大家带来的2021年的国庆节小长假放假通知，希望能帮助到大家!
2021年的国庆节小长假放假通知全体员工：
经公司研究决定，国庆节放假及工作安排如下：
1、因生产需要，生产部门正常上班。
生产工人于_月_——_日放假_天。
2、行政人员放假时间为_月_日——_月_日，共_天，_月_日(星期_)上班。
另外，行政人员也须根据情况安排人员值班，不得影响正常工作。
3、餐厅在节日放假期间须安排人员值班，以保障公司值班人员的用餐。
4、门岗保卫人员在节日期间须做好厂区安全保卫工作。
5、各部门务必做好放假前的安全自查工作，关闭放假期间不使用的电器电源。
6、各部门须在_月_日下午_点以前将本部门值班人员名单报送行政办公室，同时还需附上值班人员的联系方式。
__公司
_月_日
2021最新国庆节作文金秋转眼来袭，十月已经悄然到来，在这样一个秋高气爽的节日里，我们终于迎来了，我们伟大祖国的华诞，同时也迎来了一年一度的国庆长假。今天，就是国庆节的第一天，也是国庆节。而在这样喜庆的日子里，我和妈妈决定要一起去泉城广场游玩。
一路上到处都是飘扬的五星红旗，那么红、那么鲜艳，看着它们我的心情也格外的舒畅，很快我们就到了泉城广场。
泉城广场是济南的中心广场，它南屏千佛山、北依大明湖、西邻趵突泉、东眺解放阁，似一颗璀璨的明珠装点着我们美丽的泉城。
走进泉城广场，人不算太多，但很有情趣，有的在放风筝、有的在抖空竹还有的在喂鸽子……，成群的白鸽时而在空中盘旋，时而在草坪上漫步、时而东张西望的寻找着可口的美食……宛如一团团白云落到绿茵茵的草地上。
我顺着广场西边的一个小滑梯滑了下去，来到了健身广场，这里的健身器械品种繁多，有梅花桩、高低杠、独木桥、太空漫步机……，来这里健身的不仅有青年，还有年迈的老人和充满活力的少年，有一句话这样说道：健康是人生最大的财富。如今，随着人民生活水平不断的提高，物质、精神方面极大的丰富，人们对健康越来越重视了。
瞧!那位老奶奶，年龄虽大了些，但她对运动的热情不比我们差，身穿运动服脚蹬运动鞋正在太空漫步机上卖力的走着，我看见汗水正顺着她的发际流到了脸颊，但她的嘴角却微微上翘，这难道不是运动的快乐吗?
我来到了高低杠前面，选择了较低的那根，把手在裤子上使劲擦了擦，这样可以保证上去的时候不会滑下来，我做了了一切准备，起跳!我双手瞬间抓住了单杠，确定抓紧后我准备往上撑，用手臂的力量把整个身子提起来，这可是一个高难度动作。第一次正要提时，手臂突然发软了一下子掉了下来，我不怕失败，紧接着又开始了第二次的练习，这样反复做了几次我终于可以把身体撑上去，虽然每次只能撑一个，但我相信，如果每天进步一点点，经过日积月累最终一定会成功的。
时间过得很快，渐渐的天就要黑了，抬起头，那一轮皎洁的圆月不知何时已经爬上了天空，正盈盈的对我而笑。我不觉心中充满了无限的美好。
今年的国庆佳节，真是过得很有意义，我不仅锻炼了身体，也明白了许多道理。
国庆节祝福语简短1、我的祝福是真诚的，希望国庆玩得开心!
2、我爱祖国，祝祖国母亲生日快乐。
3、国逢盛世，普天同庆，祝您节日快乐，马到成功。
4、国庆节到了，愿你吉祥如意，鸿运当头，快乐永驻!
5、愿你心情美滋滋，幸福高乐高!
6、祝愿祖国大发展，幸福生活万年长。
7、国庆节了，祝愿你百事可乐，万事如意!
8、十一国庆，问候靠在心上，不怕失去快乐，亲爱的，十一快乐。
9、愿您玩的开心，愿您吃得舒心，愿您睡得安心，愿您出游顺心。
10、快乐平安，幸福无限，合家团圆。
11、国庆佳节到，祝福来报到。
12、祝大朋友们国庆节快乐，家庭事业美满。
13、金秋十月，国庆佳节，举国欢庆，无比喜悦。
14、国庆佳节，最重要一个“你”字，愿你幸福如意，国庆快乐!
15、国庆来到，愿你开心非常，日子美美!
16、祝您节日愉快、全家幸福、心想事成，愿快乐伴您永远。
17、祝您国庆节快乐，心想事成，事业蒸蒸日上!
18、祝你国庆快乐，幸福平安。
19、又至国庆佳节，喜庆天上人间;愿你心情美好，日子天天都甜!
20、国庆节，愿你展歌舞蹈喜上眉梢!
21、人人欢笑庆国庆，大地飞歌也不停。
22、在十一即将到来的日子里，提前送上祝福，国庆快乐!
23、国庆欢喜，祝福送你，幸福如意。
24、快点慢点，踩准时点。
国庆欢庆，普天同庆。
25、十一国庆节快到了，愿祝福早日飘到你的身边，国庆快乐!
26、国庆之日，加倍许愿，国庆快乐，温馨美满!
27、朋友常联情谊浓，事事遂心吉祥抱。
国庆快乐!
28、国庆佳节就要到了，提前送上我的祝福，愿你幸福快乐。
29、朋友，祝你国庆节快乐，事事如愿!
30、愿你财源广进，事业顺畅步步高。
祝福国庆快乐!
31、祝愿祖国明天更富强，人民生活更美好!
32、国庆节到了，祝你身体棒棒，心情好好，百事顺顺，好运滚滚!
篇7
黄茨娅
我的理财习惯沿袭于我的母亲。母亲是个精打细算的女人,也是一个理财高手,她最会在夜深人静的时候,打开家庭账本,开始记流水账。后来,我也学着母亲开始理财。历经多年后,我个人感觉记流水账有以下几大好处:
1.便于把握全局。记好这本账,能让你对家庭总收入有个清晰的概念。记流水账,好就好在它会促使你每天拿起笔时,算一算用过的钱,想一想明天的钱怎么花费,思一思怎样控制盲目消费的冲动。
2.弥补遗忘过失。我的流水账上连交了什么费都有记载。有一次社区来了个收电视费的人,我说:“我们这里已经收过了。”他不信。口说无凭,我赶紧打开了去年的流水账,上面用红笔记着:已收2008年电视费160元,还附有发票在后。我连账带发票一起给那人看,那人赶紧回去查账。后来他专程来向我解释,是他们把发票的存根弄丢了,才出现这样的错误,并再三道歉。
3.避免重复建设。通过记账,可以控制一些盲目购买的冲动。没实行记账时,盲目消费简直成了我和老公的爱好。有一个月,我和老公购买衣服的开销已经花到了500多元。有一回,一个男人到了我们社区,他推着一箱子的男性品牌衬衫,口若悬河地说自己的时装如何如何好,价格如何如何便宜,老公花了100元一口气买了两件,到了晚上,他站在穿衣镜前试着新买来的衬衫,结果新衬衫又短又小。真是上当呀!老公望着自己的尴尬相哭笑不得。从那以后,我们就下决心记流水账。因为有了这个账本,我俩每一次商议买衣服时,总是先打开账本,看看衣服的开销是不是超支了,从而控制了自己盲目购衣的冲动。这样,一年下来,我们少说也可节约几千块钱。
流水细账好处多1用点心,动点脑,银子在自己的手里花得实实在在,何乐而不为呢?
(据09.12.9《中国老年报》)
过大节巧理财
每逢节假日,如何不超支而平平安安、高高兴兴过节,的确是当家人必须做的一道课题。
一、要准备和安排好资金。元旦、春节往来应酬多,开销大,要对家庭收支做到心中有数,准备较充裕的现金。如果很必要,也可借助定期存单、股票等有价证券和保单向银行作抵押贷款,或以金银珠宝、名贵手表、首饰等做抵押典当。
二、七天通知存款,利率翻番。节日股市一停市,股民的钱就被“冻”几天。使用“银证通”在休市前将资金划转到借记卡账户,这样休市期间就可照样消费。如果股民资金量较大,节日又用不完,建议办理“七天通知存款”,利率比活期存款翻番。
三、节日放长假,缴费勿延期。节假日放假,公用事业费的缴费截止期可不放假,为了防止逾期罚息,建议在节前把该缴的钱付了。
‘四、临时租用保管箱,银行替您保平安。节假日安排外出旅游,对名家字画、金条、房产证、重要合同等贵重物品,可到银行租个临时保管箱,每天支出不多,可免除后顾之忧。
(据《当代老年》2009.9)
中低收入者买养老保险要算计
中低收入人群购买商业养老保险,应注意三方面:
1.适当缩短缴费期限。商业养老保险除了一次性缴清外,还有3年、5年、10年、20年等几种期缴方式。适当缩短缴费期限,所需缴纳的保费总额将会减少。
2.保额20万元左右较合适。商业养老保险提供的养老金额度应占全部养老保障需求的25-40%,因此在有了社保的基础上,投保人购买20万元左右的商业养老保险比较合适。保险专家说,养老金领取年龄在投保时可与保险公司约定,一般限定50岁、55岁、60岁、65岁等几个年龄段;养老金的领取年限,一般是lO年或20年。
3.最好购买有分红功能的。商业养老保险有传统型养老险和分红型养老险两种,分红型养老险将固定利率转变为浮动利率,其实际分红和结算利率视寿险公司的经营水平而定,不受保监会规定的年预定利率不超过2.5%的限制。(据09.11.7《上海老年报》)
让钱包喘口气
孙永刚
在日常生活中,发了工资或获得年终奖金,在商家惯用的促销把戏诱导下,常常有人盲目冲动地消费,而事后又追悔莫及。遇到这种情况,可以参考以下规则:
付款前停一分钟
在挑选商品和付款之间暂停一下,帮助你回到更加理性状态。
少用信用卡触到信用卡就像饥饿的人闻到烤面包的味道,让你感到不得不挥霍,以满足自己的欲望。所以,您去商场前,将其放在家中为上策。
忽略品牌名牌煞费苦心地让人们认可它,使人相信购买它非常值得,但是建议您千万不要太迷信名牌。普通商品足以满足您现实生活的需求。
篇8
各部门：
为了加强公司员工队伍管理，提升团队工作氛围，遵照公司相关制度，行政中心计划每周五前组织一次基础管理检查。检查内容：员工考勤、着装、办公环境、日常规范、劳动纪律等。
请各部门对照制度，检视部门员工，是否存在没有遵照公司制度要求者，如果有请先行整改。本次检查发现没有遵照公司制度者，将给予处罚。
特此通知
附：《检查依据及标准》
行政管理中心
2018年11月27日
检查依据及标准
员工考勤及假别管理规定
一、考勤管理
1、上午09：00～12：00；下午13：00～17：30
项目作息时间按各项目要求执行。
2、考勤办法：
1）公司采用“钉钉”办公软件打卡或指纹识别方式记录考勤。员工每日上、下午上下班均需打卡。
2）外出联系业务或开会时间在10:00以后的，均须从办公地点出发，特殊情况直接从家外出办公的，需按考勤时间要求，在“钉钉”上进行定位显示。
3）所有在“钉钉”及考勤机上未显示打卡、定位记录的非正常打卡情况均需填写《非正常打卡登记表》，每月汇总后报主管领导进行审批，完毕后转交考勤员。
4）员工必须按时上下班，不迟到、不早退，上班时间不得擅自离岗。
5）员工出勤实行一日一考，以自然月为一个周期。
二、休假管理
静港投资休假标准表
假 别
天 数
工资发放标准
条件或说明
法定假
元旦
1天
全额岗位工资
按公司公布的放假日期执行
春节
3天
清明节
1天
劳动节
1天
端午节
1天
国庆节
3天
中秋节
1天
病假
1-3个工作日
岗位工资的60％；
1、病假一天及以上需附县（区）、社区级以上医院证明；
2、试用期病假同事假标准执行；
3、如病假时间过长已严重影响试用工作，可解除劳动关系。
4-15（含）天
按事假标准
15天以上纳入医疗期
按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。
事假
2＜试用期内事假天数≤5个工作日
延长试用期。
1、试用期员工事假天数累计5个工作日以上，自动解除聘用关系；
2、正式员工一年事假天数累计30个工作日以上自动解除劳动合同。
正式员工≤30个工作日/年
扣除相应休假日的岗位工资。
婚假
司龄满一年
3天
全额岗位工资
1、申请婚假应出示结婚证；
2、婚假应在登记结婚后六个月内连续休完，超过期限后不予补假。
司龄满两年
5天
丧假
3个工作日
全额岗位工资
1、适用于公司正式员工。
2、亲属（父母、配偶、子女、配偶父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）丧亡。
生育假
参考国家规定执行。
年休假
司龄每满一年
享受1天
全额岗位工资
1、年休假只适用于当年（按员工入职日以整年计，非自然年），不累计使用；
2、其它假期（包括产假）年累计满30天的，不享受年休假。
注：法定假、病假、婚假、年休假按照规定级别领导审批后方可连续休，连休每人每年仅限一次。
2、各类假期批准权限
请假需逐级审批，各类人员请假天数及最终审批负责人如下：
审批人
请假人
时间
（天）
1
2-3
4-7
7天以上
总经理
----
集团董事长
副总经理
总经理
董事长
集团总监、部门负责人
副总经理
总经理
董事长
下属公司（项目部）部门负责人
主管副总经理
总经理
普通员工
部门负责人
主管副总
公司总经理
3、假期审批程序：
1）员工请假，提前一天按准假权限审批后，提报至考勤员处，方可休假。如确因事件紧急或条件限制，未能按制度程序请假者，必须在开始上班时间后一小时内致电准假人，并于上班后第一个工作日补办请假审批手续。
2）请假员工在休假前必须指定人员进行工作交待和授权。
3）员工休假完回公司后当面向准假人口头销假。
四、享受福利
社会保险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险
补充商业保险、住房公积金、工作餐、节日福利、通讯补贴、生日贺礼等。
员工日常规范
一、仪容仪表
1、员工在岗期间必须穿工装，外出商务活动、大型集会、会议或有关活动必须统一着装。
2、员工工装必须穿着平整、干净，不得挽起衣袖或裤脚，特殊岗位可以酌情处理。
3、员工不得随意改动工装的样式，不得穿着跟工装颜色相同但式样不同的服装，不得将工装与其它服装混穿。
4、新员工没有配备工装之前，请着同类服装上岗。
二、劳动纪律
1、员工有责任遵守公司的所有规章制度，服从公司对其工作的各项合理要求及安排；
2、员工有责任定期查看自己、部门的电子邮件；
3、员工有责任及时查看公司以各种形式的各项规章制度，通知等文件内容；
4、员工有责任向下属或其他员工提供培训，以达到保护人才，发展人才并不断为本公司培训人才的目的；
5、员工有责任在标准工作时间内完成岗位职责工作；
6、员工有责任保守公司机密信息，保证公司利益；
7、妥善使用和保管公司资产，包括手提电脑，台式电脑及其配件，电话，摄录机，投影仪，照相机，闪存盘，文具等；
8、禁止占用公司资源，浏览与工作不相关的网站，下载及使用游戏软件。
9、电脑显示器及办公隔断上禁止悬挂、张贴任何纸张，不得搭放报纸、毛巾、耳机等物品；
10、衣服外套不穿时要挂在衣架上或衣橱内，不得置于座椅靠背上；
11、办公区严禁大声喧哗、嘻笑打闹、聚众聊天。
12、工作时间严禁在办公区域内吃零食、就餐。
13、办公区卫生由值日员工负责，个人办公区域由员工自己负责。
14、不准向洗碗池内倒垃圾、剩饭和剩菜。
15、办公室内配置的办公桌、椅、文件柜、沙发等办公家具，非经请示本公司主管领导并同意，禁止移出本办公室。办公椅因会议或其他之需移出后，在使用完毕后要及时归位。
16、办公室内办公家具之布局，非工作必须并经请示主管领导同意，严禁擅自变动。
17、办公椅在工作时间，禁止调至逍遥模式。
18、严禁在工作时间观看影视频或下载影视频，严禁在工作时间玩游戏，或浏览与工作无关的网页。
19、办公室内空调调节由各部门员工负责，夏天的空调温度调节不低于26度。
20、下班后，或离开办公室无人半小时以上，要关闭照明。
21、下班后，要将插座上加载的充电器、饮水机、电热水器等用电器除去，防止因无人管理长时间通电发生过热、打火，引发火灾。
22、员工就餐要自觉排队，避免浪费粮食。
四、奖惩制度
1、当月检查发现违反一次并只一项给予当事人口头警告并通报批评。
2、当月检查发现违反一次并两项或者累计违反两次、未造成严重后果的给予当事人通报批评并处于50-100元罚款（部门经理及以上员工100元/次，其他人员50元/次）。
3、当月检查发现违反一次并三项以上或者累计违反三次以上，给予当事人通报批评并处于100-300元罚款（部门经理及以上员工200-300元/次，其他人员100-200元/次）。
篇9
2006年度人事管理工作在部室经理和同事们的支持及帮助下，尽职尽责圆满完成年度工作计划，现将工作情况汇报如下：
一、合理调配现有人力资源，力增达到最佳配置
协助经理做好公司内部分人员的合理调配。按照《公司2006年度管理机构设置》，圆满完成竞聘上岗、优化组合及空编、缺编单位在公司内部进行招聘工作，做好了运行车间合理配备检修人员工作，同时根据公司生产经营情况及时合理调配人员，确保了生产经营工作的顺利开展。本年度下达各种调配调（指）令等共计477人次，其中下达人事指令104人次，下达待岗指令93人次。
二、采取三级管理考核办法，做好各单位人员人事评价工作
为进一步合理开发和利用人力资源，积极营造一个良好的用人环境，建立灵活的用人机制，真正做到人尽其才，达到人力资源最佳配置，重点做好拟发通知、组织实施等工作。采取三级考评管理办法（自评、互评、领导评价），按照思想品德、工作能力、工作态度、工作绩效四项考评标准，先个人自评；后员工之间互评，互评后经所在班组汇评；最后由员工所在部门汇总终评，按照有条不紊的程序对公司员工进行综合素质评价，本项工作在各单位的大力支持下，顺利完成。本次人事评价共计463人次。
二、做好03年度听证会工作
重点做好了听证会议的组织、筹备和材料准备工作，保证了会议质量，达到预期的管理效果。此项工作在总经理班子的大力支持和参与指导下，重点做好了文件制发，质询题等材料准备，会议的组织。参加评论听证会的党员代表10人，团员代表8人，职工代表13人，董事代表1人，监事代表1人，评分人员9-12人不等，共计约50人。会议期间，高层管理人员3名及各部室单位21名人员进行了述职，述职内容均围绕履行职责和完成年度生产经营目标情况。听证团共向述职人提出质询意见70余条（领导小组44条），建议43条。述职人均做了回答，无消极应付情绪。其中总经理办公室、人力资源部、原煤采购部获得了与会人员的认可，取得了听证团的好评。由于公司领导高度重视和支持，以及各方面密切配合和职工的积极参与，听证会开得圆满顺利，达到了预期效果。
三、劳动合同管理
1、重点做好拟发续签劳动合同通知及签订意向书的工作。根据公司员工人事评价结果及《劳动合同签订意向表》，对生产、技术、管理骨干采取长期（5年）合同管理，对生产工人及其他工作人员采取中期（3年）、短期（1年）合同或不再续签合同的管理办法，按照先个人填写《劳动合同签订意向表》；后部门填写意见；最后公司依据员工人事评价结果及部门填写意见，确定劳动合同意向，反馈本人。此项工作全面完成，共确定劳动合同意向596人次，其中确定长期劳动合同意向141人次；确定中期劳动合同意向223人次；确定短期劳动合同意向226人次，不再续签劳动合同意向6人次。
2、做好劳动合同签订年限的确定和手续办理
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，为充分利用和发挥劳动合同的作用，遵循平等自愿、协商一致的原则，根据公司员工人事评价结果及《劳动合同签订意向表》，对生产、技术、管理骨干采取长期（5年）合同管理，对生产工人及其他工作人员采取中期（3年）、短期（1年）合同或不再续签合同的管理办法，积极开展工作，确定了合同年限，共确定续签劳动合同554人次，其中：①续签长期合同136人次，续签中期合同222人次，续签短期合同196人次；②不再续签合同18人次，针对公司其他人员在续签合同的过程中，遇到不少问题和困难，但是通过座谈、多方联系等大量工作的开展，终于在6月底根据确定的合同年限圆满完成1108份合同文本的填制及审核工作。
（二）、做好劳动合同鉴证工作
为充分利用和发挥劳动合同的作用，按照劳动合同签订年限做好长、中、短期劳动合同的统计，共计签订劳动合同553人次，其中：续签长期合同136人次，续签中期合同222人次，续签短期合
同195人次。为确保无遗漏，特请劳动部门前来公司进行全面鉴证，此项工作已圆满完成。
（五）、制定《劳动保护用品管理办法》
为加强劳动保护用品的发放、使用与管理，提高员工的自我保护能力，依据省劳动保障厅关于《职工个人劳动防护用品发放标准》有关规定，结合公司生产经营实际，将劳动保护用品的种类、发放标准、范围、使用期限及管理要求予以规定，通过半年多的实施过程及认真了解、调查结果，在原有的基础上重新修订《劳动保护用品管理办法》，并经总经理办公会议研究予以下发。进一步规范劳动保护用品的发放及使用管理，同时规范了劳动保护用品发放程序，在减少库存，提高资金利用效率及安全经济服务上起到了积极的作用。
（三）、办理离退厂人员手续工作
遵循平等自愿、协商一致的原则，及时做好了调动、辞职及不再续签劳动合同人员的谈话、确定及手续办理工作。同时认真学习《劳动法》、《山东省劳动合同条例》及《劳动合同争议》等法律法规，对不再续签劳动合同人员根据不同情况，按照不同规定办理离退厂手续，包括劳动合同解除、档案移交等工作，基本完成了人员的分流安置工作。共计43人次。其中：不再续签合同18人次，退休1人次；调入鲁阳集团公司24人次。
（二）、做好人事档案的整理工作
1、做好2000年至2006年所有增资表的整理、分类、汇总及装档工作，共整理增资表2230余份，同时将干部身份117人增资表及30份《企业女职工管理、工人岗位基本情况表》转移到人才交流中心进行及时分装个人档案。
2、做好人事档案整理工作。此项工作通过汇总、分类，按照姓名进行排序，重新将公司所有人事档案进行规范存档管理，进一步达到了整齐、有序，便于查找。通过整理员工档案，查出汽机车间沈元华、2人没有档案，及时通知本人进行查找落实；同时查出200余份个人档案材料，经过整理分别装入个人档案，进一步完善了公司员工档案。公司在册员工553人，现存员工档案432份，人才交流中心存档114份。
（五）、做好内退人员走访工作
利用五一放假期间，对内退人员进行走访，达50人次。此项工作通过传达第四届一次职代会精神，同时让内退人员了解了目前公司煤炭紧张、生产经营压力较大的严峻形势，达到了与内退人员进一步沟通的目的。同时根据公司领导要求，做好了与公司内退职工子女的座谈工作，达10余人次。
（三）、做好人才储备计划的编写工作
热电公司历经十七年的发展历程，人事管理制度逐步成熟，人力资源的储备工作日益引起各级领导的重视。特别是近两年由于人员流动较大，造成个别车间的人才空缺和技术断档，人才的储备工作已提升到战略性高度。人才储备有利于企业制定长期发展规划，有利于企业可持续发展。根据公司人力资源构成现状，从人才储备的方式和办法及人才的培训等方面，结合公司实际编写完成了人才储备计划。
（五）、做好劳保用品的发放工作
1、做好工作服的发放工作
根据公司要求，按照各单位统计情况进行审核、汇总、提报计划、配合定做及协调物资供应部做好领取发放等工作，圆满完成工作服统一配发工作，同时根据公司实际情况，拟订了《关于统一工作服穿着的规定》，并自9月1日起执行。
2、定期发放季度劳动保护用品
根据《劳动保护用品管理办法》规定，及时提报季度劳保计划，定期配发，跟踪调查，逐步完善。本年度共计配发
3、做好2007年度安全帽的统一配发的前期工作。
通过调查了解，查阅相关资料，根据不同颜色代表的意义不同，拟定运行人员、检修人员配发黄色（代表操作工人）；化验员、计量员等配发蓝色（代表质量检验人员）、管理人员配发红色（代表管理者），以《安全帽配发报告》书面上报，经总经理审批后，确定颜色与数量进行提报计划，完成2007年度安全帽的统一配发的前期工作。
（六）、协助做好企业发展基金收缴工作
按照公司下发的《关于缴纳企业发展基金的通知》精神，拟定缴纳人员名单，下发通知，积极做好企业发展基金收缴工作，通过周密细致的宣传工作，为本次企业发展基金收缴，起到了促进工作。同时按照公司领导部署，积极做好部分困难职工企业发展基金收缴工作。通过与困难职工的谈话确定了企业发展基金收缴数额工作，为本次企业发展基金收缴，起到了促进工作。已交470人次，共缴纳发展基金302.2万元。
（三）、协助做好
员工培训工作
1、做好四月份生产人员理论考试与实际操作考核工作
为进一步提高运行、检修人员理论知识及实际操作水平，正确把握每位员工的工作状况，从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据，同时为达到公平公正的检验目的，使参加考试、考核人员能够真正掌握所学知识，体现运行、检修人员理论考试及实际操作考核成绩的真实性，依据总经理签批的拟定《考试考核方案》，下发《关于组织运行、检修人员考试考核的通知》，明确考核标准，使各单位引起高度重视，认真贯彻落实，同时与生产技术部一起，重点做好了试卷的编制、监考、阅卷等各项工作，使本次考试、考核客观、公正，成绩真实达到预期的效果。组织生产人员进行理论考试及实际操作考核达611人次，参考率达94.2%，总成绩合格率达87.4%（80分合格）。其中：实际操作考核及格率达98%；理论考试：安规考试及格率达93.8%（80分及格）；专业考试及格率达91.9%（60分及格）。
2、组织做好《执行》、《行动手册》、《致加西亚的信》三本教材的阅读工作。为进一步提高公司管理人员及员工的整体素质，加强管理理念及敬业、忠诚、勤奋的思想观念和执行能力的培养，组织培训达次，共计培训人员人次。
3、按照公司要求，做好选拔锅炉业务骨干参加130T/H，高参数锅炉外出培训工作。此项在生产技术部及锅炉车间的配合下，依据锅炉车间四月份人员考试考核成绩及平常工作表现，共选拔30名锅炉业务骨干参加130T/H，高参数锅炉外出培训学习，同时为了达到培训效果拟定《外出培训学习人员管理规定》，顺利完成高参数锅炉外出培训工作。
4、与生产技术部协同做好锅炉、汽机、电气、化水车间人员外出培训工作。此项工作在生产技术部及各车间的配合下，已顺利完成两批外出培训学习任务，培训人员达36人次。其中：锅炉车间12人次；汽机车间12人次；电气车间8人次；化水车间4人次。
5、协同生产技术部组织开展安全讲座活动。6月24日，公司聘请安检局领导来公司进行安全知识讲座，授课人员达210人次。通过学习，使广大干部员工增强了安全生产责任感，进一步提高了安全意识和自我保护意识。
（四）、做好职业病健康查体及各项检查工作。
本月份协同生产技术部组织生产人员进行一年一度的职业健康查体达128人次，其中锅炉车间72人；汽机车间19人；电气车间10人；燃料车间17人；修造车间9人；化验室1人。支付市职业病防治医院查体费11000元。
（六）、专业技术人员
1、做好2006年度专业技术人员继续教育工作。根据[2006]19号《关于转发人事局〈关于二00五年专业技术人员继续教育公共科目培训有关问题的通知〉的通知》文件精神，拟发通知组织符合条件人员予以报名学习，共有8人申报2006年专业技术人员继续教育培训，征订《专业技术人员权益保护》教材8本。
2、做好高层次人才基本情况调查工作。根据县人事局下发的《关于做好全县高层次人才基本情况调查工作的通知》文件精神，认真开展调查摸底工作，同时组织9名本科以上学历人员进行填表，按期完成调查上报任务。
3、做好高层次人才进行调查摸底工作
本月份根据县委组织部下发的《关于对全县高层次人才进行调查摸底的通知》文件精神，认真开展调查摸底工作，同时组织2名具有副高级以上专业技术职务人员进行填表，按期完成调查上报任务。
4、做好职业资格证书自查工作
按照[2006]50号《关于开展职业资格证书制度专项检查的通知》要求，通知各单位收集职业资格证书，进行全面自查，同时完成职业资格证书专项检查统计表、已取得职业资格证书人员登记表的统计填写工作。
（八）、协助工会做好各项工作
1、协助做好第四届职代会一次会议工作
随着公司管理体制的逐步调整与完善，公司原有的很多职工代表由于工作和岗位的变动调整，在很大程度上已经不能反映和代表广大员工的意愿。为进一步促进公司民主管理水平，充分发挥职工当家作主的作用，按照《职工代表结构分配及推选办法》协助做好职工代表换届选举工作及新一届职工代表培训工作。
2、协助开展各项文体活动
（1）、组织开展三八妇女节纪念活动。召开新调整的女工委成员及女工小组长会议，总结03年工作及04年工作计划；组织女工委成员、小组长及后勤女职工进行义务植树52棵；组织公司在册已婚育龄女职
工进行健康查体，应查171人，实查148人。按照经总经理办公会研究决定，对工作在各个岗位上的164名女工每人奖励50元进行造册发放，共计8200元。
（2）、协助工会开展五一、五四、十一纪念活动。五一、五四期间组织开展职工篮球、乒乓球比赛；组织参加县里乒乓球比赛；、组织篮球、乒乓球联谊赛；十一期间组织参加篮球和体操比赛活动，在公司领导的大力支持下，全体人员发挥团结协作、勇争一流的团队精神，取得了篮球比赛第三名、体操比赛第二名的优异成绩。
（3）、做好庆祝元旦的筹备工作
按照公司安排协同办公室做好庆祝元旦的筹备工作。重点进行了三项工作：一是同组织部、人事局、劳动局共同组织了迎新春庆元旦联谊活动，活动效果良好，起到了应有的作用；二是组织4位优秀人员参加了集团公司庆元旦文艺演出活动，得到了一致好评；三是协助做好了元旦期间张挂彩旗等活动。
（3）、协助做好西服及仲秋福利的发放工作
集团公司二十周年厂庆，为公司员工定做的西服于9月6日送达，我部在提供发放名单的同时协助办公室将467套西服全部发放到各单位。同时做好了仲秋节福利发放的名册编制及协助发放工作。
（九）、其他工作
1、做好公司计划生育工作
完成了城区计生委下发的2006年失业人员独生子女父母奖励费发放表（56人次）、特殊人群摸底表（81人次）、移出人员明细表（6人次）及移入人员明细表（23人次）的统计、填写与上报工作。同时按时完成《人口与计划生育统计信息报告单》月度报表工作。
2、做好学生青岛旅游工作
按照集团公司的要求组织13名学生到青岛旅游，期间与集团公司领导积极配合做好监护组织工作，带领13名学生安全、顺利地完成本次青岛2日游任务。
2、离厂人员：68人次，其中办理辞职（退）手续65人次，退休2人次，死亡1人次；
3、
4、劳动合同：签订1108份；
篇10
2022庆祝元旦活动方案
一、活动名称：
二、活动主旨：
二、主办单位：电力系艺术团
协办单位：电力系学生会
四、晚会时间：____年12月28日(晚上7：30)
五、面向对象：
1、本次晚会的面向对象以我院电力系学生为主，面向全校学生;
2、届时，将邀请我系全体领导和老师、各系艺术团团长出席晚会。
六、宣传方式：
1、学院广播站
2、晚会宣传海报
3、各班班长和文娱委员
七、晚会地点：行政楼下(搭台)
舞台(宽：;长：，面积)
(请外专业人员搭建)
八、背景布置：
所需物品：1、背景幕布(内容：代表电力系的钟式图标、晚会名称)
2、装饰灯光(旋转舞灯，闪光灯及其它装饰灯)
3、汽球、彩带、荧光棒
4、麦克风两支、无线话筒两支
九、晚会其它物资准备：1、抽奖礼品
2、各种游戏道具(祥见具体游戏规则)
十、晚会参加节目团队：电力系艺术团联合学院社团：艺术团舞蹈队、艺术团话剧队、艺术团健美操队、话剧舍、街舞协会、吉它协会、跆拳道协会、其它各系艺术表演队伍。
十一、晚会流程(内容如下)
1、晚会节目安排
2、19：15观众入场完毕、会场一切准备工作就绪，19：20领导嘉宾入场完毕
3、持人上台宣布晚会开始并致开场白
4、介绍特约嘉宾
5、领导致词
6、娱乐文艺节目：另附一份新年晚会节目表
a：一共几个节目，每个节目之间的联系，如何去安排、如开场白歌曲有主持人开场，需要邀请某领导发表讲话。
b：每个节目需要多长时间有改如何安排，参赛者的姓名和那个组织都要报清楚，是学院各个协会自己演出的节目还是艺术团等。
c：节目中间需要搞一些花样，烘托晚会气氛，如赞助商所赞助的、学生最贴身也是最关注的一类赠送的小奖品项，以提问回答的形式贯穿整个晚会。
d：加强互动性
每一位入场者会分到一个入场卷并且含有号码。晚会上穿插几个互动性节目，抽到号的同学上来表演。如“模仿秀”(招募舞蹈才能者示范几种舞蹈基本功，也可带简单道具)，模仿最像的有奖。(所有奖项有赞助商提供)
e：丰富欣赏性
一些有自己节目才能的学生，都可以有一个专门展示自己才华的机会。个人表演、组合表演都可以。
6、最后请领导发表对晚会的看法给予评定。
晚会在一首悦耳的音乐声中慢慢的结束……
7、全体工作人员收拾物品并整理场地。
十二、晚会前工作安排
(1)第一项目组：节目策划组
组长：
副组长：
组员：艺术团策划部部员学生会宣传部部员
任务：a、跟进各节目的排练情况，在12月24日验收
b、12月23日之前完成节目歌曲的收集工作。
c、12月26日制作晚会节目单报到系办公室并打印25份;
d、12月28日中午布置好晚会所需的幕布及舞台的装饰
e、12月28日下午完成最后一次正规彩排工作;
f、12月28日各队伍的签到及催场工作。
g、12月25日完成制作宣传海报两到三张并贴出及广播站的宣传
(2)第二项目组：后勤组
组长：
副组长：
组员：艺术团会务部学生会体育部两部部员
任务：a、12月25日前完成晚会所需灯光申请工作。
b、12月25日前完成晚会场地申请工作。
c、12月26完成邀请函的制作并发送到邀请人手中。
d、12月26日之前完成晚会幕布、地毯、桌布的申请工作;
e、12月26日上午完成音响申请工作，并负责中午的彩排试音。
f、12月28日中午协助体育部划分好场地并整理场地。并协助策划部布置场地包括灯光、幕布等的摆放工作。
g、通知各班同学12月28日下午19：10准时到场(08级全体人员，06级派代表)
(3)第三项目组：礼仪组
组长：学习
副组长：学习
2022庆祝元旦活动方案
一、活动目的：
让孩子们拥有一个欢乐的童年，是我们的梦想与追求。20____年的脚步越来越近了，在这辞旧迎新的日子里，为了让孩子们渡过一个欢乐、祥和、有意义的新年，给孩子们一片翱翔的天地、自由的舞台，让孩子们经过自我的歌声、舞姿和各种丰富多彩的活动来表达自我的喜悦之情。
二、活动时间：
20____年12月31日8:00—10:00
三、活动对象：
全体师生
四、活动地点：
教室
五、活动程序：
(一)学校联欢：
1、宣布“__小学欢庆20____年元旦”此刻开始!
(1)__独唱—《左手右手》。
(2)__献词—《元旦献词》。
(3)__小合唱—《放假了》。
(4)__献词—《新年祝福》。
(5)王校长新年讲话。
(6)师生共同唱响《相亲相爱》。
2、宣布“__小学欢庆20____年元旦”到此结束!
(二)班级联欢。
六、活动准备：
1、条幅。(__)
2、照相、摄像。(__)
3、安全巡视。(__)
4、播放音乐。(__)
2022庆祝元旦活动方案
一、活动目的：
充分利用元旦假日契机，整合资源，有计划、有策略的开展一次时间跨度较长的促销活动，更好的传达______家具的经营理念，提升企业品牌形象，拉动产品销售，实现品牌形象与产品销量的同步提升。
二、活动主题：
活动主题：5600元套装组合家具一元秒杀
活动口号：元旦买家具就来______
三、活动思路
充分利用圣诞节节和元旦节两大契机，通过一元秒杀、特惠套装组合家具等促销手法，直接让利于消费者，从而提高产品销量及扩展______的品牌影响。
四、活动时间：
____年12月25日—____年1月3日
五、活动地点：
__________自选商场
六、活动内容：
1、______一元“秒杀”更劲爆!
2、______预订套装家具更惊喜!
3、______套装组合家具更超值!
活动一“一元“秒杀”更劲爆”执行细则
活动概述：
一元秒杀，是随着网络繁荣而兴起的一个新的促销及消费方式，鉴于网络环境的原因，这种形式多被认为缺乏诚信度，一元秒杀多被网友诟病。把一元秒杀移植到实际商业销售中，也存在诚信的问题，正是基于这种情况，中寰创世建议与媒体联动，增强活动公信力，借媒体的资源传播活动、组织人员，会起到事半功倍的效果。
活动商品：
价值5600元的套装组合家具，全部套装组合家具为30套。
参与顾客资格：
持有______家居自选商场·富之岛套装组合家具一元“秒杀”卡的顾客。
如何获得活动资格：
1、活动日期间，至______家具自选商场认购秒杀券;
2、活动期间，在凤凰城______一元秒杀券认领处认购;
3、活动日期间，拨打郑州晚报发行热线67655600或洽郑州晚报发行人员认领一元秒杀券;
4、活动日期间，预订______套装组合家具，获赠一元“秒杀”券。
活动推广：
1、地面推广：活动日期间，在凤凰城周围布置不少于10个一元秒杀券售卖处进行推广;
2、入户推广：郑州晚报发行队伍，每天进家入户直接推广;
3、小区推广：______指定小区由郑州晚报发行人员有针对性的目标客户推广;
4、内场推广：在9月10日—10月5日期间，在凤凰城南楼四层和______卖场内，布置不少于5个一元秒杀卡售卖点，进行推广;
5、媒体推广：______报广、dm、大屏进行活动推广。
选择与媒体合作：
______的客群主要以郑州消费者居多，要把活动推广好，首先要影响郑州的人群，要影响郑州人群就要选择能够影响郑州人群的媒体。郑州晚报主要发行郑州市区及周边市县区，办报__多年，在郑州老百姓心目中有着良好的口碑，在郑州市区发行覆盖面广，党报性质订阅，读者中事业单位中层以上领导占比多，与______客群吻合，选择与郑州晚报合作更适合。
媒体合作形式：
1、以“郑州晚报·富之岛套装组合家具一元秒杀团”成员招募形式，进行大规模顾客召集;
2、以“预订______套装组合家具，送郑州晚报和郑州手机报”的形式进行目标顾客的收集。
3、以“郑州晚报·家具惠十一”的专题栏目形式进行活动的推广及活动内容的传达。
顾客组织：
1、郑州晚报·富之岛套装组合家具一元秒杀团成员招募形式，进行大规模顾客召集;
2、______客户信息库，群发短信告知活动内容进行顾客组织;
3、______建材家居客户信息库，群发短信告知活动内容进行顾客组织;
4、活动期间，到______店咨询或有购买意向的顾客，进行零散客人的组织。
活动道具：
1一元秒杀券：制作3—5万张，考虑到安全性，最好在售卖前，加以防伪识别，或加盖公章;
2一元秒杀售卖台：______卖场周围5个，______卖场周围5个，凤凰城周围10个，共计20个;
3秒杀活动券投递箱：摆放在活动现场，参加秒杀的顾客，投递秒杀券用，共两个，一个使用，一个备用;
4秒杀活动主会场舞台：背景为活动内容主画面，考虑到人员较多因素，建议设置在较空旷的地域，以能容纳500—1000人地域为宜;
5秒杀获得者领取商品登记表：每场秒杀活动，获得商品的顾客，要登记其信息，包括姓名、住址、电话、身份证号及身份证复印件等;
6秒杀活动颁奖牌：共计30个，每场活动结束后为获得商品的顾客进行现场颁奖，顾客凭此牌现场办理相关手续;
7照相机或摄像设备：每场活动最好全程摄录，以备公司留存和有质疑的顾客查证;
8秒杀活动主持人：以口才好、语言富有煽动性、
体健貌端的人为宜，需一人;
9公证人员：为了体现活动的公平、公正、公开的原则，建议设置活动公证人员;
10颁奖礼仪人员：引领领导上台及送上颁奖牌等相关环节的协助。
活动规则：
1参加______家居自选商场·富之岛套装组合家具一元“秒杀”活动，需持一元秒杀券;
2持一元秒杀券参加“秒杀”活动正联和副联均需完整，缺损即视为无效，持券参加秒杀所获得的商品，河南合美家居有限公司不承担税务;
3一元“秒杀”活动定于____年10月1日、3日、5日、上午10：00和下午17：00，请于活动开始前两小时到场，未按时到场造成不能参加活动，后果自行承担;
4一元秒杀券不退换、不记名、遗失不补、逾期作废，仅限使用一次，用后自动作废;
5一元秒杀券正面未工整的填写姓名、电话、身份证号的顾客，______在无法确认其真实有效时，有权选择结果无效，重新秒杀;
6秒杀结果当场确认，获得秒杀商品的顾客如不在现场，在下一场活动前未与主办方取得联系的，则视为自动放弃，______不再追发商品;
7如有采用制假秒杀券等非法方式参与活动的，______保留相关法律权利;
8在法律许可的范围内河南合美家居有限公司拥有调整活动内容及一元秒杀券的最终解释权。
秒杀活动流程：
1上午8：00——下午5：00
秒杀活动开始前，组织______员工在活动现场摆设一元秒杀券售卖台，进行秒杀券的售卖;
2上午8：00下午3：00
每场秒杀活动开始前两小时，告知参加秒杀的顾客到达活动现场，顾客到场后把秒杀券正券投递进秒杀箱，副券留存好，等待秒杀开始，如有公证人员，请在公证人员监督下，顾客开始投券;
3上午8：00—9：50下午3：00——16：50
投递过秒杀券的顾客，在等待秒杀活动开始前，______员工要引导顾客到______卖场内进行参观，趁机推广促销活动;
4上午9：50下午16：50
为了体现公平，活动开始前十分钟，封存秒杀箱，不得再投递秒杀券;
5上午10：00下午17：00
主持人对活动进行总体介绍，说明一元秒杀活动规则，着重介绍套装组合家具活动，鼓动顾客前到______卖场预订或购买;
6上午10：10下午17：10
请______领导讲话，介绍______及______企业文化、经营理念等;
7上午10：20下午17：20
随机请一位现场的顾客上台，摇动秒杀箱，查验秒杀箱是否完整及有无猫腻存在;
8上午10：25下午17：25
随机请一位顾客上来从秒杀箱里抽出一张秒杀券，并由该顾客当场公布秒杀券编码及顾客信息，然后请上抽中的顾客上台;(第一场活动请______领导抽取第一个顾客)
9上午10：28—10：48下午17：28—17：48
请第一个幸运顾客发表获奖感言，并抽取下一个顾客，以此类推，所有被抽中的顾客，依次在台上等候，待最后一名被抽出后，如有公证人员，请公证人员对本场活动进行现场公证;
10上午10：50下午17：50
请______领导，上台为顾客颁奖，拍照留存;本场活动结束，主持人告知下场活动时间及如何获得秒杀券;
11上午10：55下午17：55
______员工引导顾客光临______卖场;
12上午11：00下午18：00
登记幸运顾客信息，并办理相关手续，协商送货事宜。
活动注意事项：
1每场活动抽出五位幸运顾客，且最好有顾客自己抽取，以免引起质疑;
2每场活动持续时间在30—50分钟为宜，主持人灵活把控活动节奏，互动时多介绍______特惠活动;
3活动开始前及结束后，______员工多注意引导顾客光临______卖场，推荐特惠活动;
4舞台设置要紧邻______卖场或是容易到达______的地方，以便顾客到卖场内参观，如若可以从舞台到卖场中间用红地毯铺设，地毯上张贴地贴;
5每场秒杀活动的幸运顾客，主持人当场进行身份核实并当场公布。
主题(二)“______预订套装家具更惊喜!”执行细则
活动内容：
活动期间，预订______十一特惠套装组合家具，预交200元订金可冲抵500元货款，再获赠一元“秒杀”机会!
活动细则：
1顾客在活动期间，到______预订十一特惠套装组合家具，预交订金200元，可冲抵500元货款;每套套装组合家具，最多只能冲抵500元，预订金多交不限。
2预订十一特惠套装组合家具，预交订金200元，即可获赠10张一元秒杀券，参加一元秒杀活动;每人预订每套最多只限赠送10张一元秒杀券;
活动注意事项：
1预订金交过不退;
2设置一个交过十一特惠套装组合家具的订金的顾客，最晚提货时间，建议在元旦前，以免与下一阶段活动冲突，容易产生纠纷;
3本活动主要目的在于刺激预订的顾客，与全额购买的顾客不相冲突，直接购买的顾客适当赠送礼品，以平衡顾客心理。
活动三“______套装组合家具更超值”执行细则
活动时间：
____年12月25日—____年1月3日
活动地点：
______家居自选商场
活动内容：
______专业的室内设计师设置了40多平方—200多平方的多种不同户型、五大主题风格、20多套家具组合方案，根据客户不同需求进行自由搭配组合，免除顾客东奔西走、东拼西凑、风格不一的诸多烦恼，所有套装组合家具总价低于单品拆分价10%——20%。
活动商品：
时尚达人组合5980元起(适合40平方左右户型);
嘉合人家组合9580元起(适合60—89平方户型);
浪漫满屋组合9880元起(适合40—60平方户型);
田园风情组合14800元起(适合80—120平方户型);
尊贵典雅组合51500元起(适合100—200平方或200平方以上户型)
活动注意事项：
1在活动促销过程中，着重凸显组合家具的优势;
