年会游戏惩罚范文

导语：如何才能写好一篇年会游戏惩罚，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

20xx年新春团拜会

二、年会时间

20xx年1月16日下午14点30分至18点00分

三、年会地点

xx酒店

四、年会形式

采用晚宴与娱乐抽奖活动相结合的形式

五、参会人员(详见与会人员名单)

1、公司全体干部、员工，总人数：44人

2、公司领导7人

3、各部员工37人

本公司参会人员根据人事部提供的名单如下：

企划部10人

编辑部12人

产品部2人

媒介部3人

销售部5人

人事行政部5人

六、人员准备

1、总协调：鲁xx

2、成员：人力行政部全体

1)主持人：各部门自行串词(根据节目准备主持串词)

2)酒店场地联络：鲁萍萍、杨娇娇

3)奖品、道具购买：杨娇娇

4)现场场景布置：鲁萍萍、张佩、杨娇娇、邱思思

5)现场摄影摄像：何云龙

6)现场电脑、音乐控制：张佩

7)奖券奖品保管发放：杨娇娇、邱思思

七、晚宴安排

共5桌，详情见座次表，每席10人左右。

酒水安排：

白酒1瓶/桌120元/瓶(7瓶，牛栏山)

红酒2瓶/桌40元/瓶(12瓶，长城)

啤酒1箱/桌70元/箱(6箱，雪花)

饮料2瓶/桌7元/瓶(10瓶，雪碧、可乐)

总预算：1800元

八、年会流程

1、14：30-15：00伴随背景音乐全体入场，在入场口设置抽奖箱，期间为茶话会形式，餐桌摆放瓜子、花生等;

2、15：00领导入席，余总讲话并宣布年会开始。

3、15：00-15：10余总致辞，李总致辞(各5分钟)

4、15：20年会正式开始：

一、人力行政部：由胡总串场，引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。同时印出第一个节目。表演结束后，由胡总抽取出本场首位幸运奖的获得者，并发放奖品。

二、企划部：由陈总串场，引出节目。表演结束后，由陈总、谢总分别抽取二名幸运奖获得者，并发放奖品。

三、媒介部：由负责人引出节目，结束后，由李总抽取五位幸运奖，并发放奖品。

四、游戏环节：结束后，由雷总抽取五位四等奖，并发放奖品。

五、销售部：由负责人引出节目，结束后由陈总(陈平)抽取一位三等奖，并发放奖品。

六、编辑部：由胡总引出节目，结束后抽取二位三等奖，并发放奖品。

七、产品部：由刘总串场，引出节目。结束后，刘总抽取二位二等奖，并发放奖品。

八、游戏环节：结束后，由李总抽取一位一等奖，并发放奖品。

九、领导祝福语：七位领导分别送一句祝福语，余总宣布晚宴正式开始。

备注：参与游戏的员工结束后可领取参与奖，具体游戏的设置根据部门报的节目数量做增减调整。

5、16：00-18：00用餐时间。17：30左右由余总抽取本场特等奖得主，并发放奖品。

九、方案预算(控制在3万元以内)

十、游戏方案(七选二)

游戏设置：

一、学我做(10人)

选出10人参加游戏，自动打乱顺序。游戏规则：通过passingdown的方式选出第一个人，每个人做一个简单动作，第二个人需要重复第一个人的动作，在做一个自己的动作，第三个人重复前两个人的动作，另外自己新作一个动作，以此类推，谁先忘记就被淘汰。玩两轮，每轮第一个输的人接受惩罚。

二、心有灵犀(6人)(推荐)

选出六人参加游戏，自由搭档三组，每组两人(一人比划，一人猜)，猜中最多的一组获胜。最少的一组接受惩罚。

游戏规则：

每组派两名选手(一男一女)，先由选手自行选择要猜的词的大致范围，然后确定谁来比划，谁来猜词，确定好以后就位。待主持人说开始就立即计时，时间为三分钟，猜对多的队伍获胜。

备选词：回眸一笑、罗圈腿、青梅竹马、抓耳挠腮、广播体操、灭火器、小鸟依人、狗急跳墙、吃辣椒、暗送秋波、九牛一毛、芭蕾舞、鸡飞蛋打、闻鸡起舞、老太太喝醉酒、啃玉米、头悬梁锥刺股、掩耳盗铃、摇头摆尾、五体投地、一毛不拔、笑里藏刀、金鸡独立、K歌、狼吞虎咽、吃香蕉、皮笑肉不笑、七上八下、一刀两断、蜡笔小新、法海你不懂爱、小沈阳、鸟叔、费玉清、唐老鸭、美少女战士

三、纸杯传水(10人)(推荐)

每个组出5个人站成一列，每人嘴上叼一只纸杯，然后从前往后传水，不能用手，全凭嘴和头的动作，在规定时间内按传到最后的水的多少算胜负。共两组，输的一组接受获胜组提出的惩罚。

四、闻歌起舞(6人)

这个题目也是由闻鸡起舞想到的。每两人一组，最好是一男一女，让女士唱歌，必须唱主持人提出特定要求的歌，比如歌词中要带动物的、春字的等等，在女士唱歌的同时，她的搭档要根据歌词舞蹈。在规定时间内，想不出歌曲的一组即被淘汰。

五、Yesorno(4人)

规则：两个嘉宾面对面，每个的头上放一个牌子，牌子上的字是嘉宾要猜得人或事物，彼此先告诉对方一个大概范围。每人可以问对方问题，用一般疑问句来确定答案，我只回答YES/NO，直到最后猜出具体是什么。游戏设置两轮，输的人接受惩罚。

六、同心协力(6人)

共选出三男三女，分成三组，男女自由组合，背靠背运输气球，最后一个到底终点者失败。队员接受惩罚。

七、五毛一块(推荐)

游戏规则：

(1)参加人数：8人(4男4女)

(2)男生代表5毛，女生代表1块

(3)主持人随机说出一个钱数，大家自由组合成主持人所说出的钱数，组合失败者下台，组合成功者继续下一个组合，直至最终胜利者出现。

惩罚措施：

一、学脑白金的老头和老太太，一边跳草裙舞，一边念广告词：今年过节不收礼，收礼只收脑白金

二、在现场所有人中，你觉得哪位异性最顺眼?原因?

三、表演喜怒哀乐四种表情

四、用屁股写字(用屁股写出新年快乐四个字，每人一个，由接受惩罚者自由分配字)

五、让右手玩家抓着你的脸往两边扯

六、输了的帮一位异性抠鼻

七、唱一首儿歌

八、表演猩猩的动作绕场一周

九、卡通跳(连跳三次)：跳起时大腿和膝盖并拢，小腿分开;。男士跳起时左右脚前后分开，双手自然前后摆，同时喊出：呦吼!女士跳起时小腿左右分开，双手在胸前成V字型，并喊出：耶!

十、输的人自己找一位异性，两人十指合拢，声情并茂的朗诵

十一、绕场跑一圈，边跑边喊，我再也不尿床了。

十二、边跑边喊：我是超人，我要回家了!跑回座位。

十三、扮演流氓调戏在场一个异性(男女互换角色)

十四、从台上走回座位，边走边说：我输了，我是笨蛋

十五、模仿古代特殊职业女子拉客

十六、摆3个芙蓉姐姐S形

篇2

  年会活动策划方案通用

  一、策划方案

  (1)成立公司年会筹备小组

  本次年会的总统筹为企业策划部，成员为各部门活跃份子。

  总负责人：

  (一)节目组

  任务：

  a、完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作

  b、主持人的选择、形象设计及台词审核;

  c、负责节目的编排及员工才艺表演全流程的衔接

  d、准备好晚会所需的一切服装道具;

  (二)宣传组

  任务：a、制作年会背景版、横幅、及各种宣传影像制作

  b、现场摄影及DV摄像

  (三)外联及礼仪组

  任务：

  a、确定晚会邀请的嘉宾并且及时送出请柬;

  b、确定礼仪人员(颁奖用)

  c、物品购买(年会小礼品及请柬、抽奖礼品等)

  d、联系媒体报道、记者、及摄影人员;

  (2)主题选定

  主要是对公司一年的业务和运行做一个回顾总结，并将公司的下一年计划和目标传递给全体员工。在年会上对表现好的员工进行奖励，增强企业凝聚力，鼓舞员工士气，为来年打一个好的基础。使得大家很放松地在一起沟通、娱乐，让员工有一种"辛苦一年，该休息、收获一下了"的感觉。同时员工也可以通过这个机会与平时不太有机会接触的公司领导及其它部门的同事们进行沟通和了解。

  (3)场地选择

  主要参照值是参加年会的人数及环节设置的需要。一般的年会会选在酒店的宴会厅进行。

  (目前已定)

  (4)时间确定

  20xx年1月12日(星期三)下午17：00至22：30

  (5)环节设定

  1、主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致词;

  2、李总上台致辞，做年度工作总结及下年度工作计划;

  3、其它领导及嘉宾致词;

  4、20xx年第四季度及年度各种优秀奖颁奖

  5、边会餐边看员工才艺表演，现场有奖问答、互动游戏，中间穿插抽奖;

  (6)会场布置

  会场内：

  1、舞台背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安装背景喷画;

  2、舞台上方悬挂红布横幅：

  文字内容：

  3、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;

  4、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化;

  会场外：

  1、酒店入口处挂红布幅;

  2、酒店内放置指示牌;

  文字内容：

  二、年会活动的准备工作

  (1)人员分工--依据大家本身的特长来分配工作，每个人都将独立负责自己的环节部分的准备工作，并及时统一向总负责人报告，确保活动的顺利进行。

  1、会场总负责：

  主要工作：策划、总体工作协调、人员调配、布场撤场安排。

  2、会场协调、邀请嘉宾：

  主要工作：节目安排、彩排、舞台协调;对外协调。

  3、音响、灯光、音乐：贾

  主要工作：配合前期制作各种影像和年会各环节音乐、影像播放

  4、物品准备：

  主要工作：礼品、奖品等物品的准备，年会舞台背景设计的各种准备。

  5、第四季度及年度各个奖项获奖名单：

  (2)嘉宾邀请(名单)

  (3)节目预演时间表

  12月13日进行第一次节目预审(初步筛选节目，严格把关节目质量)

  12月15日进行第二次节目预审(落实表演节目名单)

  01月05日进行第一次彩排

  01月12日进行第二次彩排(演出前彩排)

  (4)制作、购买物品及相关年会用品准备

  1、年会舞台背景喷画制作、年会场地布置的物品准备(横幅、气球)

  2、第四季度及年度各种优秀奖的奖品准备

  (奖杯、奖牌、锦旗、奖金、信封)

  3、抽奖环节的礼品准备

  4、有奖问答、互动游戏环节的礼品准备

  5、员工才艺表演奖品的准备

  (5)奖项及礼品设置

  (6)细节安排

  (A)需要对工作人员、摄像师提前进行培训。这种培训包括工作人员分工以及执行手册的制定。

  在活动开始之前，需要对所有设备进行调试。包括演示的笔记本电脑是否设置了自动关机或者屏幕保护程序，活动现场需要演示的PPT文件投影出来是否足够清晰等看似非常微小，却又在现场活动得以顺利运行过程中起到关键作用的很多细节环节。

  (B)活动期间

  对工作人员进行明确的分工，每项工作都必须责任到人，保持手机或对话机的开通便于及时联络。

  一场活动的顺利进行需要各个方面的配合，更需要对现场环节的控制及管理。对于演出的催场候场，舞台上的道具提供，对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的。

  (C)获奖感言的审核

  (D)年会各种视频的制作

  年会活动策划方案通用

  年会主题：传递温暖，增加企业与员工之间的凝聚力。

  年会目的：

  1.感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流;

  2.通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心;

  3.通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望。

  活动安排：

  一、会议时间

  提前半小时进入会场，先播放暖场音乐。等来宾陆续就坐后，循环播放艾尼公司发展的宏伟历史(公司的发展状况、规模，科技研发成果，业绩与诚信服务，人才经营与企业文化，展望未来再创辉煌等。体现企业上进、创新、拼搏的精神面貌。)

  1、主持人致开场白，介绍到会的领导和嘉宾，邀请领导到台上对20xx公司发展回顾致辞。

  2、各部门进行述职报告。

  3、财务部门进行财务报告

  4、公司进行表彰。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。设置奖项：优秀团队奖，功勋员工奖(对象为一直陪伴、见证艾尼成长的老员工)，优秀员工奖，销售精英奖，服务之星奖等。(颁奖放在节目演出)

  5、董事长寄语(对未来的展望)

  6、主持人宣布结束。

  二、文艺时间

  到场的来宾进行签到，领取抽奖号码，将抽奖券的副券投入抽奖箱。(一)节目安排：

  编排具有艾尼公司特色的企业之歌进行大合唱。作为晚会的开场曲。

  1.歌曲类(流行歌，民歌，合唱)

  2.舞蹈类(民族舞，现代舞，机械舞，交谊舞均可)

  3.戏曲类(小品或话剧等)

  4.乐器

  5.其他(魔术、武术等)

  6.公司领导自行安排单人表演或者和公司员工进行合作表演。

  备注：根据节目最终确定的个数做适当的调整

  (二)评奖原则：

  本次晚会共评出三等奖3个，各奖励800元;二等奖2个，奖励1000元;一等奖1个，奖励20xx元。各个节目若有各部门领导或副总参与演出，则给予节目适当的加分，有助于节目获奖，具体见《评分细则》。

  (三) 评分原则：

  评委必须坚持公平、公正、公开的原则，对每一个节目进行客观、正确地评价。

  1、评分细则：

  注：各个节目若有各部门领导或副总参与演出，则给予节目适当的加分。特邀嘉宾表演的节目、公司家属(含小孩子)友情演出的节目不参与评分，但可以给以鼓励奖。

  2、评选方案：

  1、本次节目现场评分，现场统分，取平均分、现场颁奖。

  2、评委：待定。

  3、每个节目结束后由统分人员收取评委的《评分表》，统分后交礼仪小姐传送至主持人 。

  4、评分点主要为：台风、流畅性、内容、表演技巧四个方面。

  5、统分时去掉一个最高分和一个最低分，其余分数累加后计算平均分数(总分/*)，最后得分即为该节目的最后得分，每个节目满分10分

  三、晚宴时间：

  1、 员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。

  2、 主持人邀请总经理《致祝酒辞》宣布晚宴开始，并一同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。

  3、 穿插的游戏环节： (每张桌子抽一个信封，一个信封里一个游戏，一共三组游戏。抽到相同游戏的桌子进行PK，输的一方惩罚表演节目。根据到场嘉宾落座桌数确定分几组。)

  1、“你做我猜”：电视上有的节目，就是一个人比动作或用语言描述，另一个人来猜。可以猜生活用品，可以猜景区，可以猜成语。每组十个名词，用时最短一组胜出。

  2、 “踩气球” 游戏方法：将参赛者分成人数相等的两队，分散在规定的区域内。每人分发一串气球，一串连五个。参与者要将气球绑在小腿踝关节处。发令后，双方队员在保护好自己的气球不被对方踩破的前提下，千方百计地踩破对方队员的气球。以一方全部队员的气球被踩破为负，另一方为胜。 游戏规则：①只准踩气球，不得故意踩对方的脚。②不得故意用手推对方。③被踩爆气球者立即退出比赛。④跑出规定区域者视为气球已破，不得再加入比赛。⑤在游戏过程中，如果气球不小心漏气或是跑掉，一律当作被踩爆 。

  3、“萝卜蹲”游戏规则：将参加活动的参与者分成几组。每组可以只是一个人，也可以是好多人。将每组用不同的颜色命名。比如现在我们有五组参与者，于是命名为：黄萝卜，白萝卜，绿萝卜，青萝卜，红萝卜。如果黄萝卜最后指定的小组不存在，或者黄萝卜用手指的小组与口中说的小组名字不符，则黄萝卜被淘汰。

  比如：

  黄萝卜说“黄萝卜蹲，黄萝卜蹲，黄萝卜蹲完黑萝卜蹲”，但是在这场活动中没有黑萝卜组(或者黑萝卜组已经被淘汰，不在场上)，则黄萝卜被淘汰。

  玩完游戏，大家自由活动。

  4、唐伯虎点秋香(4和5作为推荐的各桌宴会游戏。)

  众人围成一圈,由其中的一人先喊“唐”，旁边的人按顺时针方向(逆时针也可以)依次喊“伯”，“虎”，“点”;喊到“点”的人在喊的同时要用手随便指一位同学(一般为你想整的人)，被点中的人应立即双手抱胸，同时口中喊着“秋香啊秋香”，而此人两边的人也要一起摆出造型——左边的将左胳膊伸直向左上方，右胳膊弯曲也朝向左边;右边的人相应胳膊伸向右上方(有点像唱戏时的手势，大家想象一下)，两人同时口中还应喊出“伯虎啊伯虎”，反应慢者小组即被罚酒~~一瓶。

  5、青蛙跳井

  参与者以座席为序轮流依次说“一只青蛙跳井扑嗵”里的两个字。比如，第一人说“一只”，第二人“青蛙”，第三人“跳井”，第四人“扑嗵”，第五人“两只’，下一个“青蛙”，接着“跳井”，“扑嗵”，下一个“扑嗵”(两只跳下去要扑通两次)依次下去三只等等。直到有人出错受罚，罚完再从这里重新开始。

  四、年会准备时间安排：

  (1)年会策划及准备期( 月 日 至 月 日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。

  (2)年会协调及进展期( 月 日至 月 日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。

  (3)年会倒计时期( 月 日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括时间、地点、节目单确定、彩排时间)。

  (4)年会正式演出时间： 年 月 日

  五、年会节目安排

  (一)年会节目报名方式

  1、现场报名2.联系人：3.联系方式

  (二)参与节目的确定

  (三)参与人员确定

  六、年会分工

  参会人员名单统计分批

  奖品购买、颁奖人

  抽奖奖券奖券设计、发放、回收管理、奖品保管

  主持人确定 晚宴活动地点确认 来宾签到

  晚会场景布置 各部门节目统筹

  晚会现场电脑、投影 现场摄像、照像

  会后工作

  七、节目预算

  (一)场地费用

  (二)背景布、待定

  (三)条幅

  (四)奖品

  ①优秀员工、优秀团体，人数待定 ②幸运奖10，奖品待定 ③三等奖8，奖品待定 ④二等奖5，奖品待定 ⑤一等奖2，奖品待定

  (五)摄影摄像

  (六)节目入围后，上报节目所用物资(服装，道具)

  (七)物品的采购：抽奖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、晚宴的引导牌、笔、

  (八)其他

  八、备注：

  1.强化参与意识，各部门人员要积极参与，力争节目出彩。

  2.强化保障意识，为排节目不误日常工作之需求。

  年会活动策划方案通用

  一、年会主题

  xx20xx年年会

  二、年会时间

  20xx年1月18日17:30-21：00

  三、年会地点

  xx酒店六楼会议厅

  四、年会参与人员

  公司总经理、副总经理、全体员工，共计xx人。

  附件一：参与年会人员表

  五、年会内容

  对20zz年公司的工作成绩进行总结，展望公司20xx年的发展愿景；同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。

篇3

“冬至到，春将至。过小年，迎新春。”冬至是农历二十四节气中一个重要的节气，也是中华民族的一个传统节日。冬至为“冬节”，所以被视为冬季的大节日，以下是小编精心收集整理的冬至活动策划方案，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

冬至活动策划方案1一、活动背景：

为了进一步弘扬中华民族的民俗文化，继承传统习俗，享受健康娱乐，彰显传统文化魅力。在这充满激情的十二月份，冬至节的步伐慢慢迈近，这正是我们举行活动的好时期，也是我们宣传自己，锻炼自己综合能力的大好时机。

而作为新时代的代言人，大学生总是洋溢着青春的活力、充满着狂热的激情，对新奇的活动必定会踊跃参加，同时也是为了展示大学生的青春风采，增进思想交流，繁荣校园饮食文化，拓宽同学们的兴趣爱好。

二、活动目的：

1、至来临之际，让所有在院的同学一起过节，增进大家之间的亲密联系和相互交流，也各自送上节日的问候。

在集体的温暖中度过异地的传统节日、感受家的温暖、集体的温馨。

2、通过亲自动手包汤圆、煮汤圆，让全院同学能更真切得去感受中国传统节日的内涵，了解更多具体的工艺，比如包汤圆的方法和馅料的搭配等等，以轻松的方式进一步锻炼同学的动手能力和学习能力。

3、感受节日气氛、发扬传统文化，继承传统习俗。

三、活动时间：

__年12月22日晚19：00-21：00包汤圆煮汤圆;

21：00——22：00邀请老师品尝汤圆。

四、活动地点：

__大学餐厅

五、参加对象：

__大学大一全体学生

六、活动内容：

“汤圆”的制作及共庆冬至吃汤圆活动

活动的前期策划准备工作：

(一)宣传：海报，led，广播站宣传、横幅、报名单传单

1、出4张海报，3张贴在膳委宣传栏，1张南生活区宣传栏，1张贴在①号宿舍门口的宣传板(18号之前海报贴完)

2、led的宣传，主教楼(待定)

3、广播搞3篇，于20至22号连续广播宣传

4、横幅：5条，内容：(待定)

5、报名及组队：13号——16号

(二)参加方式：各班通知报名

1、安排人员到各班进行通知，选出各班的代表团于22日晚7：00到食堂的班级定点进行团员的制作。

(各班选派5——8人作为代表)

2、晚自习9：00下课，各班同学到各班活动地点同庆冬至，共品汤圆。

3、各班以班费出资购买材料(材料单膳委准备一份)，材料由各班自行决定，22号晚6：00-7：00摆放到各班活动地点。

(三)邀请主持人：4名(待定)15号确定。

(四)制作以及派发邀请函

(待定)

(五)会场所需物品：照相机4台，邀请摄影协会。调音器两台、无线麦克风4支(17号前申请到)。

(六)布置场地：

1、在主教楼宣传栏及食堂膳委宣传栏各贴一张海报场地设置指示图。

2、嘉宾席设于食堂二楼三张圆桌

3、市营：一班二班三班，会计：一二班，会计：七八班，会计：九十班，工管：一二班、物流：一班二班三班，在第一食堂一楼，共十四个班级

3、国贸：一班二班三班、港口：一班二班，英语：一二班，会计：三四班，会计：五六班，在第一食堂二楼，共十一个班级

备注：集体各班席位(20号前确定21号前通知下去)

七、活动流程：

1、17：00-19：00布置会场、音响设备、工作人员、各班安排人员将食材排放入各班的活动地点

2、19：00各班代表团入场

3、19：15由经管系学工办主任__老师致开幕辞

4、各班进行汤圆的制作(过程中主持人小游戏)

5、20：50邀请嘉宾入场，进嘉宾席。

6、有请嘉宾致节日庆贺

6、21：10各班同学就席，同庆冬至、小游戏(待选)

7、由请到场嘉宾致闭幕辞(待定)

八、活动的后续工作

1、拍照留恋：各位领导嘉宾，膳食委员会成员，全体人员。

2、膳食委员会全体人员留下整理现场卫生。

3、对活动的照片进行展示(待定)。

4、全体膳食委员会成员做工作总结。

冬至活动策划方案2一、活动目的：

1.在冬至来临之际，让所有在院的同学一起过节，增进大家之间的亲密联系和相互交流，也各自送上节日的问候。

在集体的温暖中度过异地的传统节日、感受家的温暖、集体的温馨。

2.通过亲自动手包汤圆、煮汤圆，让全院同学能更真切得去感受中国传统节日的内涵，了解更多具体的工艺，学习能力。

3.感受节日气氛、发扬传统文化，继承传统习俗。

二、活动主题：冬至暖人心

三、活动时间：20__年12月22日下午 制作：16:30-20:45 派发：20:45-21:30

四、活动地点：院餐厅(教师餐厅)

五、参加对象：全院师生

六、活动内容：“汤圆和饺子”的制作及吃汤圆、饺子共庆冬至佳节

七、活动的前期准备工作

(一) 宣传：海报、广播站宣传、微信公众平台

海报：1张贴在宣传栏

(二)参加方式：排队领取“免费劵”(每人只限1份)数量有限， 先到先得

(三)会场所需物品：照相机1台。摄像机1台。一个音箱，两个移动话筒

八、活动流程

1.16:30-19:40汤圆、饺子制作

2.19:40-20:30蒸饺子 3.19:30-20:00煮汤圆

4.20:30-20:45饺子装袋

5.20:45-21:30 派送 6.21:30结束

九、活动的后续工作

1.集体照合影。

2.主办方做总结。

十、经费预算：

十二、所需物质

十二、人员分工：

冬至活动策划方案320_年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于__年__月__日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

一、年会主题：增加公司于员工之间的凝聚力

二、年会地点：办公区大会议室

三、年会时间安排：

(1)年会策划及准备期(__月__日至__月__日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。

(2)年会协调及进展期(__月__日至__月__日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。

(3)年会倒计时期(__月__日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。

(4)年会正式演出时间：__年__月__日晚__：__至__：__

四、年会节目报名方式：

1、及时通报名、电话报名、现场报名

2、联系人：___

3、联系方式：______

五、参会人员：___、___

六、年会节目要求：___

1、歌曲类：

(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲。

(2)青春、阳光、健康、向上。

(3)与以上主题相关的原创歌曲。

2、舞蹈类：

(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈。

(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等。

(4)相关歌曲的伴舞。

3、曲艺类：

(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品。

(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等)。

(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。

4、每个部门所报节目不限。

5、提倡跨部门组合报名。

七、年会进行流程

1、参会人员入场

2、主持人宣布年会开始

3、总经理、董事长、讲话;对年终做总结、表彰员工

4、表彰：各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖

5、优秀员工发言

6、联欢会节目表演

7、互动小游戏

8、闭幕词

注意事项：_____

冬至活动策划方案4一、活动主题：包饺子，连情谊。

二、活动意义：包饺子是家庭生活中最为传统的活动，尤其在节日来临的时候更能增加温馨的气氛，通过包饺子比赛，丰富社区居民业余生活，促进邻里间沟通与交流,并借此活动宣传文明城创建知识。

三、活动时间地点：

1、时间：__月__日，上午九点半。

2、地点：__社区__小区

四、活动内容

1、社区居民自由报名，每队两人。

计算10分钟内做出的水饺数量，分别决出三对“最快饺子手”。参与有奖，获胜重奖!

2、各小组选派一名选手参加

“ 最美饺子”比赛，计算5分钟内做出的“ 最美饺子”的数量，要求水饺外形美观，馅料饱满，由组委会现场监督产生“最美饺子手”。

3、现场产生幸运观众三名

4、中午社区居民聚餐，吃团圆水饺

五、活动规则：

1、参加者准时到场

2、材料准备充足，办事处提供水饺馅，要求参赛队员自备的工具有：面团、擀面杖、面板、匙子、水饺垫。

3、水饺必须是面皮封好的，没有馅料外溢的情况。

4、制作过程中杜绝浪费，每浪费30g馅料减去1个饺子成绩，每浪费2个面皮减去一个饺子成绩。

对浪费量大于200g的小队采取取消比赛资格的惩罚。

冬至活动策划方案5一、活动目的

1、锻炼小朋友的动手能力，培养自力更生的意识;

2、感受集体劳动的快乐;

3、和父母一起包饺子增进父母亲情。

二、准备阶段

1、请家长准备：擀面杖、锅拍、围裙(班主任合理安排);

2、以校讯通、黑板报形式告知家长时间、地点、家长需要准备的物品(提前三天通知家长);

3、幼儿园厨房准备：饺子馅、包饺子面，厨房以班级为单位分好，厨房在活动前准备好饺子馅、包饺子面，等待班级生活老师来领取;

4、班级准备：洗手、带好围裙。

三、包饺子阶段：(30分钟)

以班级为单位亲子活动开始包饺子，分工：

1、家长孩子分别擀皮、包饺子;

2、班级生活老师：负责厨房领取包饺子面团、和指定家委会人员负责把包好的饺子送到厨房;

3、班主任和配班教师：负责维持班级秩序、指导家长孩子擀饺子皮、包饺子、活跃班级亲子包饺子气氛;

4、家委会指定专人：负责拍照、指导、维持秩序。

四、煮饺子阶段：(20分钟)

1、生活老师和指定家委会专人：集中包好的饺子送进厨房并负责把煮好的饺子送回班里;

2、班主任和配班教师协同家委会：组织孩子开展儿歌、唱歌、故事等活动(班主任设计好)，等待饺子煮熟;

3、家委会指定专人：负责维持家长秩序。

五、吃饺子阶段：(30分钟)

1、生活老师和指定家委会专人：负责把煮熟的饺子分发到小朋友的餐盘中，请小朋友们品尝自己包的饺子;

2、邀请家长品尝----家委会指定专人负责分发和维持秩序。

六、结束阶段

1、家长品尝完毕家委会指定专人：负责组织家长回到班级门口填写表格、顺序离开幼儿园;

篇4

尊敬的主持人阿姨、老师们：

上午好！谢谢你们给我一个站在讲台上的机会，代表我这个年龄的人，说说在我眼中，什么样的教育才能真正地帮助我们这一代人。

这是我的自我介绍。我今年14岁，是重庆枫叶国际学校的初三学生。我想我是你们最不愿意遇见的那类学生，因为我太喜欢“不务正业”，再比如这次请假来参加年会的演讲，我的班主任吴老师都已经麻木了：“又请假，而且又不是病假，行吧，你高兴就好。”

小学毕业的时候，我花了大量时间独自写完了一本书，名字叫《果果妹养鸟日记》，还找爸爸妈妈私募了一笔钱，印刷出版了；后来我又费九牛二虎之力举办了一次“告别童年”的画展，在六一儿童节的时候，有几百个爸爸妈妈带着孩子来参观，也有重庆当地的媒体来采访；在初一的暑假，我还一时兴起做过小生意，就是卖串珠首饰。我向妈妈借了两千元，然后自己设计品牌包装，设计款式材料，自己制作完成……一个月时间里，我在各种场合乃至妈妈爸爸的微信朋友圈打广告，生意特别好，最后还了借款，还赚了两千元。

从小到大我读过近千本书，所以在家里我有一个“马桶阅读公主”的绰号，因为我无论何时何地都在看书。我有自己的主见：我不会觉得老师说的每一句话、做的每一件事都是对的，也会觉得穿校服很丑，对早恋的同学特别严厉的惩罚并不值得我发自内心去遵从。

我没怎么叛逆过，当然我也绝不保守，爸爸妈妈经常会大吃一惊，看到我某一方面的自作主张。比如我爱打游戏，是不是有点意外，而且有一次我还跟朋友们“开黑”到深夜两点，开黑就是一起打游戏的意思。当然爸爸妈妈至今为止还能容忍我的原因，可能是我既有自己的看法，又能够接受他们的意见。

像我这样的孩子，成绩是不是很差啊？亲爱的老师们，我想说的是，从成绩方面，我可能又是你们最想要遇见的学生。因为我的成绩常常是班里的一二名。但事实上，我并不是一个会把大部分时间都花在学习上的人。不知道大家知不知道物理书上的一个公式：机械效率=有用功/总功×100%，其实我们考试需要的知识量很少，就像有用功一样；而补习班和练习题上的知识其实看上去很多，然而并没有太多用处。我的成绩单一天比一天漂亮，仅仅是因为时间太少，所以在学习上我u渐懂得了要去做有用功，尽量少做无用功。其实认真听讲，好好完成老师布置的作业，就足够了。

到今天我初三了，其实也没有多做一道练习题，也没有去报补习班，更没有做过《五年高考三年模拟》，因为我有太多的事情要去做，基本上每个周末都在忙跟学科无关的事，在校的很多空闲时间也在忙学生会干部该忙的事。我是一个天才吗？当然不是，我爸从小就跟我说：“果果妹，你是一个智商正常的普通人。”我只是很幸运，因为有懂教育的父母，成长途中也只经历了虽然重视成绩，却也不那么死磕成绩的老师们，所以我才能拥有这样开阔的学习方式，爸爸说我从小就建立了“肥沃的心智土壤”，所以不论长什么庄稼，都能快速成长。

其实，今天我想要着重表达的是：那些看似不务正业、成绩不好的同学才孜孜不倦的事情，是怎样帮助我们在成绩上成为学霸的呢？

这是我做的一个公众号“果果妹的成长盒子”。就在一年多前，爸爸妈妈像过去一样，假装很不经意地给我“挖了一个坑”：“宝贝，你要不要挑战一下自己，亲自做一个微信公众号试试？”我脑子一热就答应了，从此就开始了一生“最苦难的日子”。一到周末，我的空余时间就全部投入到了写文章、发语音、制作版式的事情上了，我失去了打游戏的时间，失去了逛街的时间，失去了关注我的偶像那些花边新闻的时间。从上一年开始到现在，这个微信公众号记录了“一个初中生眼里的新鲜事儿”，从来没有断过。

这真是一个不轻松的事情，如何注册，如何编辑，如何加原创，如何申请赞赏，如何P图片，都只能去学习，自己在网上去搜索。假如你能把我的公众号从头看到尾的话，一定能发现我在工具运用上是在飞速地成长。现在，我甚至能够运用一些高技术含量的手段，让微信文章都表现得更加立体。比如说修改照片格式，比如插播各种视频文件，比如用专门的微信编辑器把文章编辑得漂亮一些。为了寻找表达的素材，我需要学会在单调的初中生活中去学会发现新意，观察细节，提炼思考，最后实现有吸引力的表达。我要多做一些有意思的事情，才会找到有意思的题材；我必须不停地读书读新闻，才能找到又精彩又接地气的表达。

当然最让我意外的，还是我的语文口头作文和英语演讲水平一下子突飞猛进。在规定时间内美美地叙述一件事，是我每周刻意训练的特异功能，所以回学校之后，那些演讲题目对我而言变得特别简单，很快我的语文成绩、英语成绩也迅速在信心中成长，数学、历史、政治、物理等学科，也莫名其妙比原来提高了很多，实在是超出我爸的预期。

悄悄告诉大家一个秘密，我老爸有时候也很矫情，他曾经给我立下一个让我至今为止都有些匪夷所思的家规：学校成绩不能考一百分。今天我想骄傲地向他宣告：我完成了您的期待，但我也考了很多一百分。抱歉，老爸，你不能不让我全面发展。

我其实是个普通的孩子，没有超人的天赋，也没有什么了不起的资源，更没有上几十万学费的学校，用的都是随处可见的常用工具。其实我越来越能明白，我最大的幸运是遇见了很好的教育方法：它从我的兴趣出发，从我的梦想出发，然后给我搭了一个成长的台阶。爸爸妈妈总是会很仔细地观察我的兴趣爱好和梦想，还有我在很多事情上成长的空间和可能性，然后就让我自由地发展，引导我做许多有意义的事来让能力得到成长。我想，今天的学校，如果老师们也能给同学们搭起一个个舞台，让他们在信心中、兴趣中、各种思维方式和能力的真实训练中，找到学习的持久动力，那么我觉得，明天的学校一定会比今天更好。

篇5

在韩国的校园生活中，类似事例屡见不鲜，媒体经常曝光韩国学生因受到恐吓、殴打、抢劫、孤立等伤害而休学静养、转学，甚至自杀。根据韩国教育科学技术部的数据显示，2006年至2010年，韩国校园暴力事件逐年呈现上升态势。2012年，韩国514万名中小学生中有8.5%称有过学校暴力受害经历，而施暴者不是别人，正是受害者同校或同班的学生。

暴力的原因

为什么原本应该天真善良的少年会对自己的同学、校友做出这些伤害行为？

由于现代社会信息大爆棚，青少年可以通过互联网获得任何想要的资讯。而年轻人缺乏对事物的判断能力，一味寻求新奇与刺激，最终造成不良后果。例如韩国暴力电影成风，中学生对于电影中被美化的黑帮人物十分推崇，将电影中拉帮结派、等级制度带到学校生活中，动不动就对低年级学生打骂、呵斥，却对高年级、比自己更强大的学长毕恭毕敬。

网络游戏也是传播暴力行为的温床。韩国女性家庭福利部的一项调查结果显示，很多沉迷与网络游戏的孩子会将游戏与现实相混淆，他们在游戏中的角色通过挥舞拳头和刀刃来赢得比赛，却忽略了现实中类似的暴力行为会带来的危害。

对于学校暴力的失控，学校也难辞其咎。如果发现班级里有暴力倾向的学生，老师一般采取的方式是私下谈话、找家长和通知警局，缺乏有效的应对措施；有的学校为了维护自己的声誉，即使校内有暴力行为或黑社会团体，也不闻不问，尽量隐瞒，使暴力事件无法得到解决；韩国中小学的老师绝大多数是女性，她们很难控制学生，特别是男性学生造成的暴力事件；学校也缺乏对学生进行“如何避免暴力”的教育，让学生对暴力事件不知所措，一些受害学生如果举报施暴学生，还会受到打击报复，让受害者敢怒不敢言。

为了减轻学生的课业负担，韩国于2009年实施了密集修习制度，将每学期所修学科数目从11门减少为8门。本来这是为学生着想的好事，但在严格的高考制度下，为了保证学生的升学率，学校不得不将有限的学习时间放在课堂教学上，尽可能压缩课堂外教学。例如很多学校将体育、音乐、美术等“副科”课集中在一学期上完，其余的学期就着重学习国文、英文、数学等与升学有关的科目；体育课被大幅压缩，又缺乏运动的场所，导致学生进行体育运动的机会骤减，不仅使男女生体重增加，体能下降，高度的学习压力和身心疏导的缺乏，还造成了学生的暴力倾向。

此外，校园暴力的泛滥，还有来自家庭的原因。随着生活条件提高，很多家庭的家长双方都在外工作，很少有时间与孩子进行交流。有的家长缺乏教育经验，一旦遇到问题，就用拳脚加棍棒对孩子进行体罚。久而久之，孩子丧失与人沟通的能力，将在家庭中受到的苦闷委屈向身边比自己弱小的同学进行暴力宣泄；还有的家庭对孩子的变化疏于察觉，看见孩子有暴力倾向或是受到伤害也不闻不问，耽误了对孩子实施帮助的时间与机会。

加强校长及老师的力量

在经历了多次学校暴力伤害事件之后，韩国全国上下掀起抵制校园暴力的风潮。学校自然成为抵制校园暴力的最前线。

依据原来的制度，如果校内有学生实施暴力，学校要先征求家长的意见，再决定是否让该学生转学。而家长一般都不愿让自己的孩子转学，而是通过保证、求情等方式请求让孩子继续留在学校。缺乏惩戒，这无疑给予了施暴者再次施暴的机会，甚至变本加厉对受害学生进行打击报复。现在，校长被赋予更多的权力，不再需要征求家长的同意，而是可以直接对校内施暴的学生进行停课惩罚甚至“强制转学”。

老师的力量也不容忽视，政府明确规定，防止校园暴力事件的主要角色是班主任老师，如老师发现自己管理的班级有暴力情况，一定要采取相应控制措施，如果发现有老师，甚至校长隐瞒校园暴力事件，都将受到来自国家教育科学技术部的惩戒，包括停职、免职和革职；并在全国的初中引入“双班主任”机制：在学生人数超过30人的初中班级，增加一名副班主任，班主任负责班级的管理，副班主任则负责对一些问题学生进行生活指导和咨询辅导；并有意识增加男性老师的数量，弥补女性老师在体能上的不足，也给便于给处于青春期的男生提供正确的同性思想辅导。

为了给予老师支持，首尔市教育厅决定将教育厅活动和发送公文的工作量减少约50%，以减轻教师的工作量，让老师能抽出更多的时间对学生进行生活指导；同时，每年给教师提供两次研修机会，以提高他们对校园暴力的调查能力；此外，每年3月被指定为“相会、沟通、友谊月”，由有关教育部门组织学校及老师开展校园暴力为主题的讨论或咨询。目前，韩国已经有3000多名教师参加了研修，学习将学生生活指导方式从“训诫”向“沟通”的“感性指导”转变。

作为对学生实施校园暴力的惩戒，老师有权在每年的学生操行评语中，增加对该学生是否实施校园暴力事件的记载。一名韩国教育者说：“如果在操行评语簿上记录牵连校园暴力的事情，可以有效打击一些以上大学为目标的学生。所以对考大学起到决定性影响的操行评语簿能成为强有力的制裁手段。”

代案教室计划

篇6

加了垫子的墙，昏黄的灯光，花样墙纸的天花板。这里一点也不像能做出改变世界的尖端发现。但在这些让人快要幽闭恐惧症的模拟走廊里，Demis Hassabis认为，他在为创造足以解决人性最大难题的软件铺设道路。

“我们的目标很大，”Hassabis说，他冷静稳健的风格让人无法想象他概念的大胆。他在谷歌DeepMind领导一只有200名计算机科学家和神经学家的团队，DeepMind就是在3月初打败了人类围棋大师的AlphaGo背后的位于伦敦的团队，创造了计算机历史上的里程碑。

但是，Hassabis说这只是万里的第一步，作为人工智能领域的阿波罗计划，目标“解决智能问题，然后用它解决其他所有问题。”如今判断智能软件的标准具体到了一个特定的任务——面部识别。Hassabis希望创造他所称的“综合智能”——像人类一样可以学会完成任何任务。他展望未来人工智能可以做各种事情，通过形成和测试科学假说推进医学发展，或者用轻巧灵活的机器人身体跳来跳去。

要实现这个目标，DeepMind的软件必须超越黑白分明、秩序井然的围棋世界。它需要掌握乱糟糟的真实世界——或者从一个昏暗的、像素化的模拟世界开始。DeepMind的模拟世界叫做Labyrinth，公司在用它让软件尝试非常复杂的任务，例如在迷宫中导航。这会推动DeepMind研究员钻研如何制造更智能的软件，推动软件学会面对更难的决策和问题。他们利用了之前AlphaGo以及DeepMind更早炫耀过的技能，DeepMind学会玩二十世纪八十年代的太空入侵者等复古Atari游戏，玩得比人类都好。但要成功，Hassabis必须想出办法，解决人工智能领域中一些年代已久的问题。

自我改善

39岁的Hassabis此生很多时间都在研究如何创造智能。当年象棋神童提早从高中毕业，开始了视频游戏职业生涯。后来他获得了神经科学的博士学位，了关于记忆与想象的影响广泛的论文。

Hassabis在2011年联合创建了DeepMind，将他所学的生物智能转化到机器。公司在2013年12月了学会Atari游戏的软件，在2014年初被谷歌收购，据报道金额达4亿英镑，当时超过六亿美元。DeepMind快速扩张，新增雇佣几十名研究人员，在顶尖机器学习和人工智能会议发表大量论文。今年一月，它宣布了AlphaGo的存在，以及AlphaGo在2015年12月打败了欧洲最强围棋玩家的消息。本月初，AlphaGo打败了世界围棋冠军李世石。

增强学习方法，是让机器学习软件学会更复杂任务的关键。

Atari游戏和围棋非常不同，但是DeepMind用同样的方法解决了他们，从动物的训练方式中获得灵感：驯兽师可以用奖励与惩罚教会动物新的招数。通过被称为“加强学习”的方法，软件被设计为可以探索新的环境，调整自己的行为，以获得某种虚拟奖励。

举个例子，DeepMind的Atari软件被设计为只能控制和看见游戏屏幕，具有增加分数的动机。几个小时的训练就可以让软件提着鞋带起身，打到人类专家。

AlphaGo结合了增强学习和其他元素，例如一个分析几千万个专业围棋玩家棋谱从而学会评估不同走法的系统，还有一个搜索机制来选择最佳走法。但是，让AlphaGo能够打败世界冠军的，是与自己练习几百万次的增强学习。

Hassabis认为，增强学习方法是让机器学习软件学会更复杂任务的关键，比软件现在能玩的要复杂得多，例如记录我们的话语、理解图片的内容。“我们不认为仅仅观察就足够智能，你还必须行动。”他说，“最终，这是唯一你可以理解世界的方法。”

DeepMind的三维环境Labyrinth，基于一个开源的第一人称射击游戏Quake，专门为验证该想法而设计。公司已经用它来让机器参与游戏，60秒内探索随机生成的迷宫，收集苹果或找到出口(可通往另一个随机生成的迷宫)可获得分数。未来的挑战可能要去更复杂的计划性——例如，懂得要是可以打开门。公司还会以其他方式测试软件，并在考虑挑战星际争霸和扑克牌。但是一段时期内，在Labyrinth里设置越来也难的挑战将会是主要的研究方式，Hassabis说，“接下来几年都够用了。”

增强学习在未来的二至三年，会像深度学习一样影响巨大。

其他研究人工智能的公司和研究员会紧密关注着。DeepMind增强学习的成功让很多机器学习研究员吃了一惊。这项技术是二十世纪八十年代创建的，之前没有其他训练软件的方法那么广泛使用和效果强大，华盛顿大学研究机器学习的教授Pedro Domingos说。DeepMind加强了这项技术，把它和深度学习方法结合起来。深度学有了重大突破，能让计算机解码图片等信息，引发了最近机器学习的热潮。

“DeepMind所做的很了不起，”Domingos说。但是他还说，Hassabis想做的是一个超越现在所有研究的火箭，还是后院里放的烟火，现在要下定论还为时过早——近期让人眼花缭乱的成功不一定能持续。“Demis对增强学习的乐观态度不只是处于成功经验，”Domigos说，“机器学习和人工智能领域中，进步不是线性的；我们有时候会突飞猛进，有时候会慢慢前行。”

Hassabis承认，业界”很多“人都怀疑增强学习的潜能，但是他们不会买账。“我们越是深入，越是感觉我们的理论是正确的，我想我们正在改变整个领域，”他说。“我们认为增强学习在未来的二至三年会像深度学习一样影响巨大。”

安全第一

DeepMind的成功目前支持Hassabis关于增强学习会有很多应用的说法。AlphaGo的成功让很多专业围棋手和计算机专家惊讶，因为围棋实在非常复杂，很难让基本依靠计算不同走法可能结果的软件胜利，也就是1997年IBM的深蓝用来打败世界象棋冠军Garry Kasparov的方法。平均来说，象棋玩家每一步有35种可能的走法；在围棋中，有250种。围棋中位置可能性排列组合的数量，比宇宙中原子的数量都多。“象棋是一种计算游戏，”Hassabis说，“围棋太复杂，所有玩家靠的是直觉。在类别上完全不一样。你可以把AlphaGo想象成一个超级人类的直觉，而非超级人类的计算。”围棋世界冠军李世石回顾他1-4败于AlphaGo的比赛。图片来源MIT Technology Review。

围棋世界冠军李世石回顾他1-4败于AlphaGo的比赛。图片来源MIT Technology Review。

不论你是否同意AlphaGo具有直觉，能让软件掌握更复杂的任务显然很有用。DeepMind正在和英国国家健康服务的项目合作，训练软件帮助医务工作人员发现肾脏问题的迹象，这些问题经常被忽视，并造成大量可以避免的死亡。团队还在和谷歌业务团队合作，Hassabis说他的技术可以让虚拟助理浮现，改善推荐系统，这对于YouTube等产品非常重要(类似的系统也是谷歌广告产品的基础)。

能解决问题的一个非主流办法是，学习真实的大脑。

更远的未来，DeepMind需要很多突破，才能往Hassabis解决智能的目标靠近，即使是未来几年都在Labyrinth里面试验。最关键的一个缺口是一种叫做分块的技能，人类和动物的大脑用以处理世界的复杂性。Hassabis举了个去机场的例子，你可以想好如何去机场并且完成计划，而不用考虑走去门口的时候每一步走在哪儿，如何转动门把手或控制每一个肌肉纤维。我们可以用高层次的概念来计划和行动，而不用考虑每一个细节，并且通过重新组合我们熟悉的“分块”，或者概念，来适应新环境。“这大概是人工智能领域内未解决的最核心问题之一。”Hassabis说。

这是许多研究团队在钻研的问题，包括其他谷歌团队。但是，DeepMind希望能解决问题的一个非主流办法是，学习真实的大脑。公司有一个由著名研究员Mattew Botvinick领导的神经科学家团队，他直到最近一直是普林斯顿大学的教授。与大部分神经科学研究不同的是，他们不仅要研究大脑如何运作，还要告诉DeepMind如何设计软件。

有一个近期试验测试了Hassabis关于人脑如何组织概念的理论，利用一个伪造记忆的标准程序。它给测试对象呈现一系列相关词，例如“冷”、“雪”和“冰”。人们经常错误地记得听到一些其他相关词，例如”冬天“。3月，AlphaGo与李世石的比赛进行中的DeepMind员工。via MIT Technology Review。

3月，AlphaGo与李世石的比赛进行中的DeepMind员工。via MIT Technology Review。

“根据我的机器学习概念，我想这一定暗示了那种概念信息如何在大脑中组织，“Hassabis说。DeepMind团队研究出一个大脑的颞叶前部如何组织概念的理论，通过观察正在进行记忆任务的人的大脑，确认了理论的假说。这项结果可能会改变DeepMind设计人工神经网络来呈现信息的方式。

DeepMind的”待发现“列表上还有，将它在软件上做过的、抓取文本意义的实验，与Labyrinth中漫游的软件实验结合起来——有一个可能性是在虚拟空间内开始摆上标识。Hassabis说，他还在计划一种“野心勃勃”的方法，来测试是否准备好面对比Labyrinth更加真实的世界。他希望DeepMind未来可以控制机器人，他认为机器人受限于软件对世界的理解能力。“有一些很了不起的机器人，不能充分发挥他们的能力因为还没有算法。”他说。

篇7

在经历了近20天的激烈比赛之后，PGL东风标致星际争霸公开赛大幕落下。最终来自韩国的选手theStc在决赛中以3：1战胜了Super，获得了两万元的冠军奖金。PGL星际争霸公开赛最终的排名情况是：冠军theStc，亚军Super，季军Sen。4～9名分别为：Sperkyzflower，Tosslife【fou】，sz，1，Legionnaire，SoZPhoenix66，Regeg kcg。

PGL星际争霸公开赛共分为线上赛，线下赛两大阶段，其中线下赛又分为团队KOF赛，队内循坏赛以及积分赛，总决赛等各个阶段。这是中国电子竞技有史以来最为复杂和新奇的赛制，这也吸引了大量观众的眼球。在PGL星际争霸公开赛近20天的比赛中，一共进行了近300场比赛，比赛密度之高也创造了新的纪录，同时收视率也创造了新的纪录。

这次PGL星际争霸赛在中国引发了星际争霸的怀旧热潮，很多已经步入职场的星际争霸玩家被这次比赛重新激发了激情。近300场比赛，近20天的密集赛程，16名来自世界各地的一流选手，这些都在短短的20天内在中国兴起了近年来不多见的星际争霸潮，有玩家评论这次比赛从某种程度上给星际争霸注入了新的活力。

CPL中国站结束Star．ex夺冠

CPL中国站近日于四川成都结束，本次比赛共设三个比赛项目，分别是Counter－Strike，DotA和幽灵行动。在经过了为期两天的比赛之后，Star ex出人意料地在CS项目上夺冠，他们是在决赛中击败了Hacker之后获得冠军的，另外一支国内强队wNv在经历了2006年的第四次人员变动之后获得了第三名。在DotA项目上，以天津大学学生为班底的星云战队获得了最终的冠军。幽灵行动作为育碧公司的新产品也引来了不少参赛者，ERG战队获得了这个项目的冠军。

本次的CPL中国站进行得并不平静，其中出现了“FT战队替打事件”、“DorA地图版权事件”、“HLTV事件。等各种情况，详细报道请关注本期的赛事专栏。

WNv获得赴美签证

近日wNv俱乐部宣布其旗下的wNv，cn以及War3选手xiaOt都通过了成都英国大使馆的面签，从而获得了参加12月份在美国举行的WSVG世界总决赛的资格。

whv．cn和xiaOt都以WSVG中国赛区出线选手的身份申请通往美国的签证，由于近年来美国政府政策上的调整使得中国电子竞技选手获得签证变得非常的困难。在签证之前wNv俱乐部对此并不抱太多信心，但是在WSVG世界组委会，wNv俱乐部的赞助商，G7俱乐部联盟的帮助下，再加之wNv俱乐部向成都大使馆签证官展示了的中国媒体相关报道，在这些因素的共同作用下，wNv俱乐部获得了来之不易的赴美签证。

Gstar2006游戏展落幕

Gster2006国际游戏展于11月9日至1 2日在韩国首都首尔进行。Gstar2006一共有5千平米的展馆面积，200个参展单位和2000个展位，分了数个大型的主题展览馆，4天时间的展览会一共有近3 0万人参观。

这已经是第二届Gstar国际游戏展了，在Gstar组委会的三年规划中，Gstar2006将成为具有世界范围内影响力的游戏展。有E3展在先，之后的新兴游戏展会很少敢豪言自己能成为第一，G star的目标也是成为“仅次于E3”的国际游戏展会。在世界范围内Gster是否做到了这一点现在还不能下结论，但是毫无疑问的是Gstar已经成为了亚洲最有影响力的游戏展会。本刊前方记者，游戏韩国网特派记者也全程报道了在韩国国际展览中心举办的展会。

Hacker双线出击欧美大陆

在wNv俱乐部成功获得赴美签证的同时，中国的另外一家电子竞技俱乐部Hacker gaming也宣布将参加12月份举行的cPL世界总决赛。由于Hacker Gaming没有能够取得CPL中国站的出线权，因此这次参加CPL世界总决赛将是自费的形式。缺少了组委会帮助的Hacker将面临比wNv更加困难的签证形势。不过通过了Hacker俱乐部的努力，在首次面签失败之后，第二次面签得以顺利通过。据悉，Hacker将在美国参加WSVG和CPL两项比赛。

此外获得了CPL中国区出线权的Star，ex俱乐部也在积极地运作队员的签证事宜，由于Star，ex的投资方具有电信运营商的深厚背景，因此Sta rex也有相当的希望获得赴美签证。

同时，Hacker俱乐部旗下的女子战队Hacker，victory在瑞典参加了DreamHack系列赛中的女子大师杯比赛，实力过人的Hacker，victory也获得了最终的冠军。而Hacker俱乐部的另外一名选手Jibo则获得了DreamHack的Quake项目冠军。

Nada成为OSL三冠王

在近日结束的OSL2006(OnGameNet StarLeague)的总决赛上，人族选手Nada战胜了对手Anytime，获得了最终的冠军，并成为OSL历史上第一个夺得三次冠军的选手。在此之前，Boxer和July和lloveOOV等著名选手也都获得过两次OSL的冠军，但是在向第三次冠军冲击的时候都失败了。Nada也因为这第三个OSL冠军获得了由OSL组委会特别准备的金鼠标奖励，成为OSL联赛建立以来获得这一荣誉的第一人。

在2000年，16岁的Nada加入了韩国星际争霸职业选手的行列，6年之后，已经22岁的他成为了继Boxer之后韩国星际争霸的代表。尽管这期间Nada经历了种种足以终结他职业生涯的意外和挫折，但是他依然坚持了下来，在不被人所看好的情况下夺得了弥足珍责的冠军。

Super Fight II与W3最新赛况

Super Fight 11于近日结束，在两场正式赛中，Nada以3：O击败了Reach，Mcon以同样的比分击败了Grubby。Nada与Moon各自获得了一万美元的奖金。与此同时，另外一个电视联赛W3也进行了第三轮的比赛，Moon以3：2的比分击败了4KToD获得了晋级机会。

由于Super Fight和W3都是思路一致的电视联赛，因此大牌选手都会出现互相赶场的现象，比如Grubby和Moon就是在Super Fight和W3上进行双线作战。看来一向以包装取胜的韩国电子竞技电视联赛也遇到了内容同质化的困境。

CPL冬季赛参赛队名单公布

CPL组委会于近日公布了CPL冬季锦标赛的报名情况。在已经报名的队伍中，有包括3D

Complexity、EG、Fnatic、SK Gaming、zEx、Begripru等世界知名强队，同时也有我国队伍HackerGaming。CPL冬季赛将于12月中在美国达拉斯举行。

附参赛名单3D、Complexity、EG、Fnatic，HackerGaming、hoorai，Made，in Brazil，Pandemic，PentagramG-Shock、SK Gaming、zEx、Begrip ru，rSports，FlowGaming、NetFragz，Turmoil、mugNmouse，Desire2 Excel

中国游戏风云榜第47周排行榜

01魔兽世界

02星战前夜

03梦幻西游Online

04古墓丽影VII；传奇

05大话西游Online　ll

06跑跑卡丁车

07神拉

08英雄传说VI空之轨迹

09激战

10天下贰

韩国将立法限制虚拟货币交易

据韩国媒体报道，韩国立法机构将在今年年底前立法禁止网络游戏玩家进行虚拟货币交易。韩国官方估计，韩国游戏玩家每年交易的虚拟货币价值约为9亿美元。大规模多人网络游戏玩家通常使用真实的现金来购买“虚拟金币”和其他游戏货币。

虽然一些玩家需要每周花上10多个小时使角色升级，但繁忙的上班族常常购买游戏货币或游戏装备，以便与对方保持同等水平。

玩家通常通过经纪人网站用信用卡购买虚拟货币，然后再从某个游戏的经纪商手中购买该游戏的货币或装备。

韩国新法律将对那些从事虚拟货币交易的公司处以罚金，但不涉及个人玩家之间的交易。可能出现的问题是，为了避免法律惩罚，虚拟货币经纪公司有可能把业务运营放在韩国以外。另外，目前制定的法律不适用玩家之间的游戏装备交易。

Mop宣布2007年进军游戏产业

去年刚创下中国互联网当年融资量高额(4800万美元)的陈一舟宣布，旗下猫扑网正式挺进门户，而尽管他一再强调不与传统门户竞争，但也非常坚定地表示了要“一直投钱到赚钱为止”的决心。据悉，挺进门户后的猫扑网将全新推出新闻，娱乐，互动三大中心体系。

陈一舟表示，不放弃原来最强项的互动类型，在此基础上推出游戏资讯类的服务。并表示，在估计半年之内会挣钱。同时陈还表示，明年要进军游戏产业，开发的游戏应该是比较符合现有用户人群的。

实况足球X即将发售

由KONAMI制作的著名足球游戏《实况足球》日版即将登陆Xbox360，本作的欧版《职业进化足球》已经在欧洲地区发售。Xbox360版《实况足球X》已经确定在2006年12月14日发售，游戏将会以PS2版《实况足球10》为蓝本开发，各类参数都于《实况足球10》类似，在游戏画面以及球员动作连接上进行大幅加强，在临场感以及真实度上将得到大幅的增加。

在授权方面，本次《实况足球x》除了会继承《实况足球10》的授权名单外，还将加入大量的新授权队伍。新作将支持5，1声道音频输出，但是在图像方面则有所欠缺，量高支持720i的解析图输出，相比Xbox360游戏标准的720P效果还是略有欠缺。

韩国游戏最新人气榜

韩国网站Gametrics公布了截至11月27日的网吧流行游戏排行，此名次根据游戏战占有率排列：(上周排名点击查看)

年末罗技送大礼，游戏装备升级正当时罗技赠送游戏耳麦并推出限量版G3鼠标

为真诚回馈消费者以及游戏玩家们一直以来对罗技游戏产品的支持，罗技公司联合全国总中电集团即日推出“买罗技天驹EX方向盘加G15翻盖式游戏键盘，即可获赠价值188元游戏耳麦”的促销活动。与此同时，仅有800只印有CS竞技名人44’Alex激光签名的限量版G3游戏鼠标也已开始在全国范围内发售。

目前中国竞技游戏市场已日趋成熟，一整套顶级装备的高昂价格往往使不少玩家望而却步。为了感谢广大玩家对罗技产品的热爱和支持，普及中国玩家的专业装备，罗技特推出此项让利活动，于众多优秀装备中精心筛选出三件装备，组成“罗技天驹EX方向盘+G15翻盖式游戏键盘+免费游戏耳麦”1488元套餐。同时罗技联合了中电集团，举办了“CS名人堂”活动，由全国玩家推选出最著名的200名CS选手进入“CS名人堂”。44’Alex作为wNv，gaming队长，成为第一个入主名人堂的选手。其余199位顶尖选手将获得带有序列号“002-200”的G3鼠标一套。

飞利浦成为世界一流酒店平板电视供应商

飞利浦近日宣布，雅高酒店集团(Accor Group of hotels)已指定其为室内娱乐电视的全球供应商。雅高集团是欧洲一流的酒店连锁集团，也是世界最大的酒店集团之一，旗下拥有索菲特(sofitel)，诺富特(Novotel)、美爵(Mercure)，宜必思(lbis)，红顶(RedRoof)，一级方程式(Formule 1)以及驿榻(Etap)等众多著名酒店品牌。飞利浦将为雅高集团多达480，000套客房提供专门为酒店设计的系列平板电视。

飞利浦酒店专用平板电视将有效地降低酒店所有者的总成本。飞利浦平板电视将满足最先进的室内娱乐系统日益提高的要求。

华硕在上海召开散热器年会

从2006年的下半年开始，诸多散热器产品厂商频繁新品，针对高端市场布局。看来，在即将到来的2007年，高端散热器市场将成为散热器厂商的竞争焦点所在。

2007年华硕散热器重点将集中在高端领域 而且也会在明年更多款主要针对散热器高端市场的产品 比如ArcticSquare等。其次，2007年华硕散热g9将更加精准和细分市场，专门针对Intel或者AMD平台的产品将增多，而专门针对游戏玩家，专门针对超频玩家的产品也将频繁推出，第三，散热能力将不再是高端散热器的唯一评价标准，评价一歉产品是否为高端产品，除了散热能力，体积外，静音还将成为一个最重要的指标。据华硕全球散热器产品经理透露，华硕将会在2007年初他们继Silent Knight之后的高端新品，而在第二季度前后的Cebit和CompuTex之间还会有新品接连问世。

希捷科技新推迈拓台式硬盘和笔记本电脑硬盘

希捷科技公司日前宣布向全球的分销渠道提供全新迈拓品牌的台式和笔记本电脑硬盘驱动器，为系统构建商和商提供更多的产品功能、质保、服务和支持以及价格选择。迈拓DiamondMax桌面型和MobileMax笔记本型硬盘是在希捷品牌质量和可靠性保证下设计和制造的，将帮助系统构建商为更大范围的用户服务。

希捷的此次更新了迈拓著名的DiamondMax 3．5英寸桌面硬盘产品

线，引入了新的MobileMax 2．5英寸笔记本电脑产品线。

罗技“快看易讯版　灵讯版摄像头”上市

罗技快看易讯版摄像头是一款高性价比VGA摄像头。支持130万像素(软件增强)支持640×480的CMOS感应器，最大分辨率，130万佃索、外形小巧 采用圆润的眼球外观设计 还有激活状态指示灯显示 手动对焦环，方便调整焦距 内置拍照快捷键。完全支持US82．0．兼容USBl．1，快看易讯版支持流行即时聊天软件，Windows Live Messenger，Skype，YahooMessenger，Go等。快看易讯版还有超长两年质保，是同等价位保修时间最长的产品之一。

美格升级“黄金甲”22英寸WT22D即将出市

一直坚持u时代下为你而宽的显示器巨头美格， 为了更好地体现为你而宽，将“黄金甲”WT9D进行技术升级，推出了22英寸的高清大屏WT22D。

作为黄金甲的升级版本，WT22D不仅拥有WT9D的金三角技术；“晶盾安全”“魔镜色彩”，“无毒健康”，保证了安全，色彩，健康方面的品质，在性能方面也比WTBD有了更多的提高，将极大地满足消费者对高清大屏的需求 让消费者尽情享受高清大屏带来的无限乐趣。

不过量值得称道的是WT22D的“晶盾安全”，在如黄金盔甲般坚硬的玻璃保护屏的支持下 可以有效抵挡外部物质对屏幕的损害，不用担心液晶屏幕被有害物质侵蚀，以提高液晶显示器的使用寿命，加上美格显示器在健康环保，色彩还原技术。人性化设计方面一贯的优秀表现，以及完善与领先的服务，WT22D将是一款买的放心，用的舒心的高清大屏产品。

G11游戏键盘闪亮登场

全球领先的游戏娱乐外设厂商罗技公司正式向中国市场推出了一款性能强劲、设计独特的G11游戏专用键盘，继续扩展其屡获好评的G系列游戏外设产品家族，为更多玩家带来高性能的游戏装备。与倍受赞赏的罗技G15游戏键盘相比，新款的G11键盘除了没有提供内置液晶显示屏，其他性能特征与前者并无二致，如18个可完全编程按键允许玩家将一系列复杂的按键顺序简化为一个简单的按键指令，以及具有LED背光设计的半透明键。

“如同运动员仔细地选择他们的竞赛装备一样，Pc游戏玩家在备战时也会选择特质适宜的器材。”罗技中国区经理魏文杰先生说，“通过这些新的G系列外设，我们向玩家提供了更多性能价格富有竞争力的外设产品。我们的高性能鼠标和键盘已经成为许多游戏玩家的首选，因为在电脑游戏之中胜利经常取决于比对手快一毫秒的反应速度或者比对手更精准的移动。此次推出的G11键盘为玩家增添了更多的选择。”

感恩冲击波，美格用“心”为您制造

英格拥有多项领先的技术，在售后服务方面也走在显示器行业的前列。在西方传统节日感恩节前后，也是美格EPS服务推出一周年，美格以感恩的名义制造感恩冲击波，以感谢用户朋友们对美格产品的支持与厚爱，以及对美格EPS服务的关注，又一次体现了美格“Foryou”的品牌理念。这次感恩活动分三个单元，将美格的EPS服务的特色贯穿其中，与消费者进行全方面的沟通与交流。

以美格EPS服务中的S――Speed“快速”为主题，在12月1日――12月30日期间面向全国重点城市专业卖场进行。

品质保证技嘉AM2架构主板全力出击

技嘉GA-M59SLI-S5，这款产品采用了nForce 590 sli芯片组，支持SocketAM2架构的Athlon64．Athlon64 Fx以及Athlon64 X2系列处理器，并由此提供了最高DDRIl800双通道内存的支持，此板设计优秀，做工扎实，用料奢华，人性化方面也是非常出色，例如silent Pipe无风扇静音式热导管散热技术，Crazy Coo1，LinkBoost、MediaShield以及DualNet，DualBIOS技术等等，它能够支持x16+x16的SLi双显卡互联加速技术，能轻松组建一套超级娱乐中心系统。

双敏板卡新品上市

速配PCX7326e TURBO超强版基于Geforce 7300LE核心，内建4条渲染管线和3个顶点着色引擎，DDR2显存颗粒，拥有256M容量，默认频率450／900MHz。支持DirectX 9．OC和OpenGL 2．0、PureVidoe等技术特性。齐全的技术规格支持和较低的功耗适合入门用户对显卡全方位的要求，零售价为549元。

最成熟的AMD双核主板精威A11G

PCCHIPS精威AIlG主板外观采用鲜艳的红色六层PCB板，主板采用Micro ATX小板型，整体的布局合理规范，用料讲究，主板基于nVIDlAGeForce 6100nForce 410芯片组，支持Socket AM2接口的AMD Athlon64×2Athlon 64Sempron 64处理器，支持100MHz Hyper Transport总线技术，

良好扎实的制造工艺一直是PCCHIPS精威主板的一大优势，百分百的原厂专业生产和严格测试，使精威主板性能更加稳定可靠，A11G主板的供电系统采用半屏蔽式电感线圈和每相3枚MOS管所组成三相供电回路设计，在同级别的C51G主板中十分少见，可以看出PCCHIPS精威在做工品质上的高水准。

超值双核主板仅399元

PCCHIPS精威P21G主板采用micro-ATX小板型结构，板身选用红色的PCB板，线条清晰 布局合理 主板采用VIA P4M800+VT8237R芯片组搭配 支持Inlel LGA 775接口的pentium Dpentium 4 Celeron D处理器，支持800MHz的前端总线频率和超线程技术 由于VIAP4M800芯片组不支持双通道 因此主板配置了两条DDR400内存插槽，最大可支持2GB容量 足以能满足普通用户的升级需要。

尽管PCCHIPS精威P21G和P13G+这两款主板没有太多奢华的附加功能 不过很好的保证了土板的一般应用功能和扩展性 从实用性上来说完全能满足低端用户的应用要求 尤其是PCCHIPS精威主板扎实的做工品质让人印象深刻，深受用户的好评。

巧打“配置”牌双核网吧选用威刚内存

在网吧应用领域，由于消费水平的差异和网吧规模的不同，各地区的中高档网吧所使用的机型配置也有着较大差别。网吧配置的更新换代，不但是为满足当前各种网络娱乐越来越高的性能要求，同时也是聪明的网吧业主们为即将到来的Win-dows Vista桌面系统的到来做好准备，打出“配置牌”吸引更多的用户目光。

网吧用主机与家用主机相比，量大的不同就在于前者需要“24×7”方式日以继夜的工作，出色的穗定性能是网吧主机的关键所在。在双核构架下，系统对DDR2 内存的品质要求愈加严格，许多网吧业主和网吧管理员的经验也证明，在内存方面图省钱事实上是得不偿失的做法，日后的兼容性稳定性的问题，维护带来的损失远远大过差价，选择一款高稳定性、高兼容性的内存显然是更加经济科学的方案。目前市场上几款高端品牌内存都是双核网吧不错的选择，其中威刚内存由于采用多品牌策略经营市场，以不同定位的内存产品服务于用户，因而受到不少网吧业主的青睐。威刚在目前推出的三个品牌系列内存中，都有不错的产品适合双核机型选择。

激情熔化冬日华硕机箱启动06秋冬全

在06年的初冬，华硕机箱在全国各大城市启动了全国巡展，用激情熔化了冬日的寒冷。华硕公司机箱产品线对本次巡展倾注了很大的精力，全线产品在巡展上均有展示，感兴趣的朋友还可以现场购买。

华硕机箱产品线各系列产品在2006年均取得了良好的发展态势，机箱产品从原来的TA 5系列发展到了TA 8、TA 6、TT67、TT87、TS，TA／TM9以及VENTO等几大系列机箱。

篇8

“其实瑞士信贷加上我们，两家就搞定了。”他霸气十足地说道。

兰亭集势是华兴证券做的第一笔IPO订单。去年6月，华兴证券才刚刚在香港成立并拿到承销牌照，30多人的销售和分析师团队也刚组建不到一年的时间。不过，早在两年前兰亭集势筹划上市的时候华兴资本就参与其中，包凡与兰亭集势的董事长兼CEO郭去疾、投资人联创策源创始合伙人冯波等人相交很深。今年当兰亭集势正式启动IPO之时，一半是信任，另一半是交情，选择了华兴证券作为其承销商之一。 IPO背后

兰亭集势IPO以及今年3月唯品会增发的成功，让华兴证券在强手如林的投资银行领域站稳了脚跟，也让包凡长出了一口气。

去年当他决定要在香港成立华兴证券的时候，华兴资本的内部有一些不同的意见，很多同事也替他捏了一把汗。他们认为，既然华兴的财务顾问和并购业务都做得很不错，干嘛还要去申请证券承销商的牌照。这意味着不仅仅华兴证券全部都置于香港证监会的严格监管下，还意味着每年需要花费至少1000万美元来维持牌照。

而在包凡看来，华兴如果不转型为一站式的综合型投资银行，将无法在竞争激烈的市场上立足。“如果我们规模太小，就会挨大投行的欺负”。为此，华兴必须一方面扩大规模，另一方面利用自己的核心优势给客户提供差异化的服务。

在包凡看来，中国本土投资银行至少有两方面的优势：一方面是在中国TMT（科技、媒体、电信）行业耕耘多年，有着极为深入的研究。目前，华兴资本有6名合伙人，分别负责互联网、电子商务、游戏、移动互联网、高科技等细分领域，每位合伙人下面还配备了3-4名助手。这对于只有60多人的华兴来说可谓豪华配置。要知道，高盛等国际大投行在中国TMT行业也不会超过10人，这也使得他们很难研究到中国的非上市公司层面，而华兴却能够做到。

另一方面，中概股的投资人结构已经发生了巨变。最近几年里，包凡越来越明显地感觉到，随着VIE（可变利益实体）等接二连三事件的爆发，欧美主流机构和个人投资者均已经对中概股敬而远之。填补他们空白的是正在大规模走向海外的中国背景投资者，他们已成为中概股最为重要的投资者。例如，张磊2005年创办的高瓴资本，初期管理的资金规模不过3000万美元，如今却发展到了80亿美元，并投资了京东商城、去哪儿等中国TMT公司。如今，像高瓴资本这类对中概股有着浓厚兴趣的基金，正在像雨后春笋一样冒出来。

这才是包凡对中概股，特别是TMT中概股的IPO底气那么足的原因。华兴能够帮助他们找到那些对中概股感兴趣的基石投资者，解决股票认购的“深度”问题；而瑞士信贷这样的全球大投行则拥有覆盖全球的销售网络，更适合解决“广度”问题。

而那些缺乏全球网络的海外“二线投行”则比较尴尬。他们既没有覆盖全球的销售网络，也对TMT中概股缺乏了解，因此很难找到适合TMT中概股的投资者。过去他们在IPO的时候还有个作用就是出研究报告，而现在由于他们对中概股缺乏了解，那些欧美大基金根本不看他们的研究报告了。相反，华兴倒是笼络了一批资深分析师，例如担任华兴证券董事总经理及股票研究部主管的温天立，他出具的研究报告就非常专业，很多海外投资机构都深受其影响，唯其马首是瞻。

更重要的是，包凡认为，美国证券市场将不再是TMT中概股的上市首选。今年下半年，受阿里巴巴集团即将香港上市的鼓舞，会有越来越多的TMT中概股前往香港上市，他透露，华兴目前的客户包括一些手机游戏公司均有意去香港上市。

“IPO业务完全是靠天吃饭，如果二级市场好的话我今年能够做出10单，如果股灾来了，我就要回家歇着了。”包凡对于今年的市场仍然不太乐观。在华兴内部，理科专业的包凡被称为“伪经济学家”，尽管他总能准确预测出未来的经济和行业走势。2012年年初华兴开年会的时候，他预测当年的形势不妙，希望同事们做好过冬的准备，而实际上的情况也确实如此，全年在美国上市的中概股只有两家，还不及2011年的零头。 华兴资本的增值服务 中概股轮回

不过，IPO的萎靡不振，并不意味着包凡就没有生意可做了。实际上，在过去一年里，每一家TMT中概股的资本运作中几乎都能看到华兴的身影。

而让包凡最动感情的还是亚信联创的私有化和退市。13年前的2000年3月3日，亚信在美国纳斯达克成功融资1.2亿美元并上市，成为中概股的第一股。那个时候，亚信首席战略官包凡亲手将亚信送进美国证券市场；如今，他又作为亚信创始人田溯宁的独家财务顾问，亲手操刀亚信联创的私有化和退市。

与其它冷冰冰的交易不同，亚信联创的交易中倾注了包凡的个人感情。在亚信联创私有化消息的当天晚上，包凡在自己的微信朋友圈中真情流露：“13年前我参与了亚信的上市，13年后的今天我又有幸参与亚信的私有化。当年的亚信是年收入只有1000多万美金的系统集成商，今天的亚信已是中国软件行业的领头羊。Edeard，James，Steve，look forward to AsiaInfo 3.0！” 包凡认为，如果华兴资本不转型成为一家一站式综合性投资银行，将无法在竞争激烈的市场上立足

亚信联创的退市举动，确实也反映了中概股的整体低迷。2000年时的亚信虽然收入不高，却也意气风发：公司IPO的价格为20美元，上市首日股价突破了100美元，市值高达45亿美元；此后由于互联网泡沫的破灭跌到了5美元以下。2009年底，在新一轮中概股的热潮中，亚信的股价曾经回升到30美元以上，但是又逐步跌回10美元左右。虽然亚信和联创的合并取得了成功、亚信联创已经是中概股中的软件第一股，还是全球第二大电信软件公司，但是仍然不受投资者的青睐，目前的市值一直都是在10亿美元以下。

如前文所述原因，美国投资者对于中概股已经基本上失去了兴趣，这些股票的估值普遍偏低。目前在美国上市的TMT中概股大概有57家，其中市值超过30亿美元的也就剩下百度、网易、奇虎360、新浪和优酷土豆5家，占比不到10%；5亿-30亿美元的也只有16家，剩下的36家中概股的市值都低于5亿美元，很多中概股公司的市值甚至低于他们持有的现金，PE（市盈率）低到3倍的公司也不在少数。这也说明，美国投资者在用脚投票来惩罚所有的中概股。

除了亚信联创退市之外，这几年退市的中概股还真不少：盛大网络退市了，分众传媒退市了，文思与海辉合并之后仍然无法提升市值，最后也选择了私有化并退市，另一家服务外包公司软通动力也正在准备私有化……最近柯莱特也闹着退市，不过另一家在国内A股上市的服务外包公司博彦科技却也宣布了要收购它，这也难怪，2012年1月在深圳中小板上市的博彦科技的市值都有11.6亿人民币了，已经在美国上市3年的柯莱特的市值才不过7770万美元，真是三十年河东三十年河西。 变大的并购机会

对于包凡来说，每次中概股退市都意味着几年内华兴又少了一家重量级客户，因此伤感也是必然的。好在华兴又在另一个领域也就是并购领域做得非常成功。从去年下半年到现在，并购的案子突然增多，已经占到了华兴资本业务量的一半以上，而往年却只有20%左右。

“这要感谢周鸿祎。”包凡笑着说道。正是由于奇虎360作为搅局者，并且不断通过收购和兼并中小互联网公司，让很多互联网巨头产生了不安全感，让他们重新思考自己在移动互联网等新领域的战略布局。为了争取所谓的“船票”，包括百度、阿里巴巴和腾讯在内的互联网巨头们纷纷改变了过去在并购上的保守策略，开始进行大规模的收购。

另一方面，中小互联网公司原来的股东的想法也发生了比较大的改变。先期进入的风险投资碰上了资本市场低潮，IPO的路径几乎被堵死，只能寻求并购退出。而创业者的年龄结构也发生了变化。过去大多数的60后和70后创业者，一般都有种“宁为鸡头不为凤尾”的心态，认为上市是最风光的事情。而如今很多创业者已经是80后的年轻人，他们看待创业会更加实际，觉得做一家公司卖了也挺好，改善了生活之后还可以重新创业或者做别的事情。

还有一点：由于A股上市公司普遍估值比较高，使得A股与海外其它股票市场之间存在一个很大的套利空间。A股上市公司有很多钱，现在很多VC项目在海外上市远远低于A股上市公司，A股上市公司也需要包装进一些好项目来维系股价，提供成长的空间。

“大机会变小，小机会变大”。包凡引用了UC董事长俞永福的一句话。对于创业者来说，这个“变大”的机会就是在细分领域辛勤耕耘的机会。对于包凡来说也是如此，他认为华兴需要抓住的机会就是行业并购和整合的机会。为此，他的日程永远都是那么紧张，他经常会在半夜给同事们回邮件。他特别不能容忍漏掉任何一个TMT领域的案子。华兴自己定制了一套CRM（客户关系管理）系统，所有业务人员从见客户的第一面到最后达成交易，都必须将相关信息输入系统。华兴还专门建了一个微信群，包凡如果听说有任何一个案子华兴没有拿到的时候，都会在群中追问到底是怎么回事。

他甚至还会主动创造机会。2012年3月，包凡找到了爱奇艺CEO龚宇，建议其收购PPS。此时的爱奇艺已经取得了很不错的增长，但是与合并后的优酷土豆仍然有着较大差距。另一方面，爱奇艺在网页视频方面更强，而PPS则在客户端视频上有一套。此外，PPS的两位创始人徐伟峰和张洪禹并不介意并购后在新公司中不当老大。

因此，包凡并没有费多大力气就说服了龚宇。“龚宇是聪明人，听得懂我的Idea的都是聪明人。”

剩下的最重要工作就是说服爱奇艺的大股东百度董事长兼CEO李彦宏了，包凡坦言这花了他不少时间。一开始李彦宏并没有觉得视频业务有那么重要，但是随着时间的推移，百度越来越多的搜索请求指向了视频，而视频也是移动互联网最重要的应用之一，因此李彦宏渐渐被说服了。今年5月7日，百度宣布以3.7亿美金收购PPS视频业务，并将PPS视频业务与爱奇艺进行合并，这也成为今年最大的一笔TMT领域的并购案，整个视频行业将重新洗牌。所有人都没有想到，始作俑者竟然是一位投行人士。

篇9

死亡教育，也叫死生教育，作为教育的一种形式，名为谈“死”，实则让孩子们树立正确的生死观念，以正确的态度珍爱生命、追求生命的价值和意义。

西方国家很早就开始了对死生教育的研究，把死亡当作一个生命问题、存在问题思考和处理。死生教育是其传统教育中很重要的一环，早已在社会、家庭和学校中全面推开。美国是世界上最早开展生命教育的国家，从死亡教 育发展至今开设了别具一格的“死亡课”；在英国小学的课堂上，殡葬行业的从业人员会走进课堂设计活动，让学生体验成为孤儿的感觉；中国香港和台湾地区中小学校也有相关课程；而在内地，死亡教育则表现为在社会、家庭和学校教育上的全面缺失。

一、我国现行教育中死亡教育缺失现状

（一）中国社会生活避谈死亡

中国的孩子难以在社会生活中正面地接受死亡教育。

国人重丧葬，却讳言死，对死亡下意识地回避，邻居有丧事时，人们都会关严门窗，避之大吉；大人们则教育小孩见到有人出殡要绕路走；在日常生活中，忌“四”、喜“八”，赠礼讲究成双成对。如果性是年轻人都不敢公然谈及的话题，那么死亡二字，更是男女老幼皆忌而不言，.2007年CCTV播出了纪录片《濒死体验》，2012年《死亡笔记》电视剧受到广大青少年追捧，网络上各类关于死亡的记录和恐怖片广泛传播……这些以死亡主题吸引观众的影片一定程度地引起大家对死亡的思考，但是缺少正确的引导，更可能引发青少年恐慌。

（二）家庭教育中父母回避死亡教育

在中国家庭教育中，人们不止不主动谈论死亡这一话题，甚至当家里有亲人离世，人们也会尽量隐瞒和保护孩子，不让孩子接触“死亡”，一是防止他们焦虑、恐惧和不安，二是受到传统死亡观念的影响，三是因为自身缺乏正确的死亡观。于是在一个家庭必须共同面对死亡时，众人都表现出过度的悲伤、惶恐、焦虑甚至逃避。

（三）学校教育中死亡教育缺失

死亡教育在中国学校一直以来就是缺失的一环。偶有大学开设了幸福教育、生命教育等兴趣选修课，举办诸如写遗书、睡棺材、观看灾难片等死亡体验活动，但缺乏成体系的理论支持和课程设置，这种“偶然来袭”的死亡体验活动，极有可能引发大学生对死亡的焦虑。目前中国开展系统的大学生死亡教育更显得迫在眉睫。

二、目前中国大学全面推行死亡教育的必要性

（一）死亡教育一定程度可减少青少年自杀事件

1、青少年死亡焦虑增强

有研究表明，死亡焦虑和年龄之间存在曲线关系，年轻人的死亡焦虑程度较以前都高。欧文·亚龙在《直视骄阳》中也说到“年轻人的死亡焦虑程度比较高，进入青春期，死亡焦虑会大规模地爆发”。

2、过度的死亡焦虑需要得到正确的宣泄和引导

根据心理能量的平衡原则和心理防御机制的作用原理，被压抑的能量总要有其宣泄的途径，宣泄的方式主要有两种表现形式：一是外向型，即能量向外投放，具有破坏性、攻击性、挑衅性、侵略性，可能引发大学生校园暴力及心理危机、自虐甚至自杀。部分青少年会通过在暴力的电子游戏中体验冒险来掌控或征服死亡；有的则做出叛逆行为来排遣死亡焦虑，如追捧死亡笑话、嘲弄死亡的歌曲或恐怖电影等。

另一种则是内向型，即能量向内投放。如自责自罪、自残自戕、自我惩罚、自我虐待、自我毁灭等。过度的避讳反倒使青少年对“死亡”产生了神秘感和好奇心，让人好奇又不敢发问；加上传媒的错误信息误导人们，部分青少年认为死是一件轻松、愉快的事，会因为琐碎诱因而伤人害己。

《齐鲁晚报》报道邹平市长山镇一名10岁小学生，因为没有借到学校组织跳舞要求的统一着装，竟喝下农药自杀；某一大学男大学生在军训期间因为无法忍受味道差的饭堂饭菜而跳楼自杀……递增的悲剧警告我们必须正视死亡教育。科学的死亡教育，既在一定程度上减少青少年自杀事件，又可减少校园暴力事件。

（二）死亡教育可以增强大学生死亡经历的抵抗力

1、大学生死亡经历增加

死亡经历分为亲身经历死亡体验和经历他人的死亡事件两种情况。大学生从一直备受照顾的中小学阶段走进大学，有的因为病痛，必须经历住院治疗、与死亡作斗争，有的被迫面对医院陪护、殡仪馆送行等死亡经历。诸多的心理冲击、诱发心理危机的事件等待着大学生，倘若在大学里没有经过良好的死亡教育，教会大学生如何正确地看待死亡，以何心态面对死亡经历，大学生就会在必须面对死亡时惊惶无措，采取逃避、畏惧，甚至产生极端的心理矛盾等。

2、逃避心理会引发严重心理问题甚至神经症

美国著名的人本主义心理学家罗洛·梅所说：“焦虑本身并不是神经症的，只有逃避焦虑的企图才是神经症的。”有人为逃避正常的死亡焦虑，放弃个人自由和成长来寻求安全，反而充满心理压抑和其他形式的内部心理冲突，导致了一种非正常的病态的焦虑，不利于他们很好地面对死亡，有人为此自疚，更加重心理创伤和死亡焦虑。这些都是都不利于大学生的健康成长的。

3、正确的引导能增强学生死亡经历抵抗力

死亡是生命过程中的一个自然环节，也是一件极平常的事情。让学生明白生命是短暂的，以科学的态度对待生命是最好的。在面对自己病痛，亲人离世等灾难时，能勇于面对，正确处理，不留下遗憾。

（三）死亡教育可以激发大学生树立人生目标

1、《阿甘正传》等文学作品的教育意义

《阿甘正传》中阿甘的妈妈临死时跟阿甘说“生活就是一盒巧克力，盒子不打开你永远不知道你要得到的是什么”——也许正是由于这个永远都不知道的味道的存在，才使得终有一死的生命呈现出意义和价值。

母亲的死亡经历没有击倒将母亲视为一切的阿甘，母亲临死前这一句话的教育更是激发他在脱离依赖后，积极寻找自己生存的意义。国内外不少文学作品对我国目前国民死生教育起到了不容忽视的作用。

2、适度的死亡焦虑可以让人更真诚地生存

死亡焦虑生而有之，如果压抑则会无限膨胀，损害身心健康；完全忽略死亡焦虑的存在，一个人则很可能庸碌一生无所追求。死亡焦虑可以让人切实地深入思考，认识到死亡是生命中无法逃脱的一部分，生命对死亡的关切会使生命更为丰富，而不是耗尽生命。良好的生死教育能产生适当的死亡焦虑，可以让人得到领悟，过真诚的生活。

3、“死亡的观念拯救人”观点说明死亡焦虑的存在意义

欧文·亚隆的《直视骄阳》和《存在主义心理治疗》，亚隆在书中对内心的死亡恐惧进行了深刻剖析，并提出“死亡虽是终点，但人生的意义却不会因此湮灭；死亡虽是宿命，但看待死亡的视角却可以让人们获得拯救——或许这就是我们为什么要进行死亡教育的真正目的。

三、结束语

篇10

月朗国际如日中天，陈怀德为什么还要引进外援?

卧榻之侧岂容他人安睡，周希俭为什么力荐钱港基?

从阳春白雪到下里巴人，钱港基为什么“下嫁"月朗?

本刊有幸首访钱港基加盟后的月朗国际三位领导者，为行业解答这一系列不可思议之谜!

陈怀德：高处不胜寒

“月朗所取得的成功在过去一年里大家有目共睹，但是作为一负责任的企业，事业越大，我们越要考虑事业的永续发展和壮大的可能。”

很多人为钱港基加盟月朗感到不解，觉得是“下嫁”，但月朗国际真的有这么寒碜吗?

事实上，以月朗国际年初就达到月销售额过亿元的水准，今年步入中国直销10亿元俱乐部只是时间问题。这个月销售额在中国直销行业是什么水平呢?实际水平就是稳居前十名之内。而这一切，仅仅是周希俭加盟月朗之后的半年就开始得以实现。

目前，月朗国际已经在香港、马来西亚、新加坡、印度尼西亚、菲律宾、台湾等7个国家和地区开设了分公司，泰国分公司9月份也即将开业。同时，日本、韩国、越南和俄罗斯的分公司也正在积极筹备当中。至于销售业务，早已遍及包括欧洲和北美的世界各地。

月朗国际董事长陈怀德表示，月朗2007年上半年就已完成全年近半的业绩，公司申请直销牌照的进程也相当顺利，美国上市也正在积极筹备之中，更多的海外分公司设立工作也正在有条不紊地进行中。8月11日，第九届香港安全认证中心嘉年华在香港举行，香港只有两个卫生巾品牌通过安全认证，月月爱是其中之一。

可以说，月朗国际是中国直销业在2007年前后最耀眼的一颗新星。月朗国际的速度，是很多业内人士愧以面对的。

但就在着形势一片大好的情况下，月朗为什么还要引进钱港基?

陈怀德坦诚，月朗国际在近一年的超高速市场发展中，公司管理方面的进展已经跟不上市场发展的步伐，这样造成了市场存在部分不稳定因素，市场也会反应出“虚胖”的症候。而一个民族企业要想最终实现真正的全球发展计划，必需在尽量早的时候发现并纠正这些不稳定因素。这一点在前月朗国际全球执行总裁周希俭的推动下形成了答案――找一位在管理方面也具有超级能力的职业经理人，让企业内部管理跟上市场发展的步伐。

就在这个时候，他们遇上了钱港基。

陈怀德对这次合作的感叹是：“如果说周希俭是市场神鹿，那钱港基就是管理神童。两位神奇人士分主月朗内外，作为老板，我感到的是荣幸之至!没有道理不对未来充满信心!”

周希俭：打造企业和系统的双剑合璧

“每个人在不同的领域里可以最大程度的发挥自己的最大能量，每个人的所长一定要通过一个符合的领域来表现，只有这样才能实现企业发展的最大利益化，而每个人的利益最大化是建立在这个企业的利益最大化之上的。”

鲜为人知的是，寻找一位资深的企业内部职业经理人，这是原月朗国际全球执行总裁周希俭一手推动的。

毫无疑问这个在直销业和市场中充满影响力的人在月朗的平台上再一次强力证明了自己。从2006年10月正式加盟月朗国际，3个月时间月朗的销售额就提高了10倍，半年不到每月销售额已过亿元。这是过去一年多里业界缔造的惟一业绩神话，也不得不让业界人用注视的眼光来关注着这个由周希俭亲手缔造的奇迹。

企业飞速发展的时候，直销牌照的申请工作又紧锣密鼓的展开了，同时他又提出了企业上市的大胆设想。就在这一切都照着预期的发展顺利进行时，周希俭又作出了一个让人觉得不可思议的决定一一寻找一位资深的企业内部管理的职业经理人来替代自己的公司管理位置。任何一个人也不会想到更不会做到把这个最具价值最具潜力的位子在这个时候让出，周希俭做到了。

32岁的周希俭是一位典型的成功人士。他说话不多，但每一句话都能提纲擎领；他面相温和，但是每一刻都能果断的做出决定。他一直在用真诚和智慧打造团队。

作为一名拥有非凡团队意识的领导者，一个拥有开阔心胸并以实事求是为准则的市场开拓者，月朗国际前期的成功为企业实现更大的梦想打下了坚实的基础。

“企业管理和团队管理是相符相融的，所有的事情都是人做出来的，你只有快速的学习，把实际的客观性与理论的主观性迅速结合，在把总结当作一种习惯其实这样的成长型工作会让你乐在其中1”

曾经ST系统在如新平台上的企业化运作是周希俭在行业生涯中的一个起步也是初显效果的重要阶段，然而公司本身与系统在某些方面的对立和冲突让这条路的很快划上了终点，但是这并不代表了周希俭的梦想破灭，相反，他更加清晰了思路。

“全球知名的几个系统的成功企业化运作告诉了我什么是真正意义的直销，如何能够透过市场本身搭建多元化的商业管道真正实现每一个直销人拥有财富自由和人生自由的目的，当然这是需要付出巨大努力的也是需要过程的，但是是绝对可以实现的。”

“任何一个企业的发展与目标都是建立在销售营业额基础上的，所以真正把月朗国际在这个国际舞台上打造成为一个高水准强实力的民族企业，一方面要大大提升公司本身内部的管理水平，另一方面要放在如何扩大市场和快速实现营业额倍增上。市场靠系统，而系统的企业化运作将加速实现企业的目标。有了这方面的经验教训后，在企业的平台上建立惟一的长成系统，实现公司文化和系统文化的高度统一。把企业利益的延伸最大化，把经销商的利益稳定长久化。”一支完美的管理团队加上一支完美的销售团队，周希俭认为，只有这样才能真正的做大做强。

就在这个时候，钱港基出现了。周希俭早在10年前就认识了钱港基，对于钱港基之后的职业生涯以及他发挥能量所适合的舞台他也非常清楚，当能够有幸的引荐成功后，周希俭露出了欣喜的笑容，“今天月朗国际能够得到钱总的鼎力相助是我们的福气，重要的是今天我本人能够在月朗国际的舞台上与钱总紧密配合、共同搭建这个大舞台，月朗国际可以改名为‘月朗无敌’了!”

周希俭现已改任月朗国际副董事长兼香港长成系统集团有限公司总裁，他将与钱港基并肩作战，全力以赴为实现月朗国际三年100亿的目标而努力，将月朗国际打造成矗立于世界行业顶峰的民族企业，让长成系统实践一个关于系统企业化的崭新未来。

钱港基：为中国人的成功而干杯

“几十年来，我一直为美国人打工。我希望，我的下一次庆功宴，是为中国人的成功而干杯!，，

2007年9月1日：钱港基迎来了他的职业生涯的第八次惊人一跳，加盟月朗国际任全球执行总裁。

对于为什么离开康宝莱，钱港基把其中所有恩怨纠结平静地总结为一句话：“这是上天给我的一次认识并加盟月朗的机会。”

在2004年放弃中录华纳而投奔薪水更低的康宝莱时，钱港基就说过：“我喜欢挑战从巅峰跳下悬崖后一无所有的，得以重新上路，体验下一个巅峰。”这次不管他是怎么跳下来的，但是这种感觉对他来说是熟悉的。因此，这一次的跳槽，并没有打乱他一直以来的步伐。

相对于在安利刚开业时的简陋办公环境，相对于让康宝莱(中国)从零开始的苦心经营，月朗国际现有的惊人市场和办公环境让钱港基底气十足。

钱港基的择业之路似乎一直是一个谜，似乎无关于行业，甚至也无关于报酬，就连他老父亲也看不懂他。当他从亨氏跳到安利时，父亲问他，“你懂直销吗?”当他从安利跳向露华浓，父亲又问：“你懂化妆品吗?”……一次又一次都似乎让人担忧。

惟一相同的是，他的每一次跳槽都让自己所服务的企业业绩得到了突飞猛进地增长，至今没有失败案例。

成功靠的是人

钱港基是一位非常标准而且恪守职业道德的职业经理人，一切以“为老板争取利润最大化”为宗旨。如果不是以此为目标，他会觉得自己做的就是错的。

原来曾经有人对他说过：“是，你很成功，你为美国人赚了很多中国人的钱。”

当时他并不在意，但是当他认识月朗后，这句话突然勾起了他多少年来的困惑。作为七八十年代就开始在外面闯荡的海外华侨，钱港基和其他人一样受尽了白眼。他有幸能够看到中国经济的慢慢崛起，一直渴望能够有为国争光的一天。因此他一直选择在中国大陆工作。现在他才知道自己做得很不够，他至今没有机会为真正的中国大陆企业服务过。

52岁才发现新的人生理想，是不幸也是万幸。有些东西可能注定不是轻易能够明白，比如关于民族、尊严等严肃题材，需要一定刺激才会产生共鸣。他决定从这一天开始，帮助民族企业赚外国人的钱，甚至赚美国人的钱!

当然这不代表钱港基是个理想主义者。这期间其实有很多企业找到他，他为什么会选择月朗国际呢?经历过这么多公司，钱港基的选择绝不会是冲动。

钱港基认为，成功靠的是人，“李嘉诚的成功不是因为运气，是因为他是李嘉诚!”钱港基的选择，首先就是看公司的团队组合。

“陈董事长的远见、胸怀和魄力，周总的诚意和市场影响力，再加上我在公司管理方面的经验，我相信这将是一个无坚不摧地铁三角。”钱港基说，这个年龄，自己不会打无把握的仗。

工作就是我的生活

康宝莱曾经用超过1200万元的工资、股票和期权来留钱港基两年，以免他加入到竞争者队伍中去。这个数字远远高于他在康宝莱所拿的工资，甚至高于他在月朗国际的2年年薪，但是他还是毫不犹豫地拒绝了。觉得已经开出足够价码的康宝莱总部获悉后难以置信，一高管打电话给他说：“Percy，you are crazy(你真是疯了)!”

钱港基的答复是：“我必须工作，工作就是我的生活，不让我工作是对我的惩罚。”

其实就在今年钱港基的生日的时候，那时还在康宝莱，他就在想：今天是我的生日，一定要做我最喜欢的事情。他最后能想到的最喜欢的事竟然就是工作。那一天，他5点钟就来到办公室，因为很多员工悄悄地送他礼物，他给每个员工发邮件表示感谢，并准备好送给他们每人一本的书《乐在工作》。

喜欢工作，是因为他喜欢工作中随时出现的挑战，就像有些人热衷于在电脑游戏中攻城拔寨一样。

一般人选择工作可能看的是机会、报酬、安稳度和知名度，但钱港基不一样。他从华纳跳槽到康宝莱时，一大原因就是“华纳只是需要我，康宝莱是非常需要我!”

钱港基曾经在香港的一家公司任职，结果上班后才发现，公司的事情一个小时就可以做完，然后再看1个小时的报纸，结果午饭时间都还没有到。他无法忍受这样的无聊，呆了一个星期就坚决辞职。老板拿出合同威胁，才硬把他留满了痛苦的三个月。

在月朗，他看到管理方面有很多可以大展拳脚的地方，“可以做到我在与不在大不一样的地方太多了，这种挑战就像吸铁石一样深深吸引了我，怎能让我不动心?”

财务出身的钱港基一直以善于理财著称，他说：“我一直都是一个聪明的投资人，我的投资从来还没有赔过钱。投资和选择公司都是一样，众心捧月的事大家都会做，就像炒股追涨，大家都看到的机会就不会是好机会。很多人这次为我担心，但是我在月朗会输掉什么呢?我能做的东西太多了，绝对不会输!”

人生难得几回博

我国首个乒乓球世界冠军荣国团曾经说过，“人生难得几回博。”这句话被钱港基深深记在脑海里。

“人生难得几回博。我的人生也一样，52岁了。这次是我职业生涯中最没有压力的一搏，也是我的职业生涯中最富有经验时刻的一搏。”钱港基说，美资企业很少给华人空间，他最多只能做到亚太区总裁。而在月朗，他拥有一个可以全面掌控的全球发展平台，可以发挥全面的管理技能。

钱港基雷厉风行的作风是出了名的，还没有到9月1日正式上任，他早已参与到真正的工作中，开始在国内外市场挥斥方道。

别人到新的公司都需要一定时间的熟悉，钱港基只是到各个部门去转了一圈就开始了新的工作，并马上开始给每个人派工作单。

他清楚地知道每一个环节的应对方式和接下来该做什么，这些事大多是他所经历过的，没事能难到他。就像一个医生，治的病多了，不管是白人、黑人还是小孩、老人，他明白他们的生理构成其实都是一样的，很容易对症下药。

他的梦想是打造一个像李嘉诚的和黄实业这样的世界知名企业，让全世界都知道中国人的商业能量。

月朗中天

钱港基加盟后，月朗国际的各种利好消息倾拥而出。

钱港基认为，月朗的“月月爱”产品集中了“简单、神奇、有效”等几大特点，也方便于直销商简单、专业地操作，为前期市场开拓打下了良好的基础。他表示，在合适的时候，当营销平台非常专业完善时，公司会考虑推出多元化的产品组合满足市场需求。

而就在9月1日正式上任前，钱港基已经全面准备好了公司在美国上市的资料。只要公司确定什么时候上市比较合适就可以立即启动上市程序，2个月就能得以实现。

在申请直销牌照方面，月朗国际已经到了非常关键的时刻，程序进行顺利，有望很快得到结果。

从2007年10月到2008年1月，万众期待的月朗全球运动会和首届全球年会将相继举行，公司将借此盘点成绩，继往开来。