母亲节朋友圈怎么发范文

导语：如何才能写好一篇母亲节朋友圈怎么发，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

1.母爱是一种暖暖柔和的光辉，一种圆润不腻耳的音乐，一种淡定深厚的从容，一种无怨无悔不求回报的大气，一种不会喧闹永远温馨的的微笑，一种洗刷了偏激的淡泊，一种无需声张的厚实，一种并不陡峭却高不可攀的高度。母爱如山，母爱似水，母爱无边。祝妈妈健康快乐!

2.您对我的爱谁也无法代替，您对我的情谁也难以比拟，您对我的意谁也难以取替，您对我的恩谁也无力相比，您就是我心中的女神，我惹您生气您照样把我疼惜，您脸上的皱纹都绽放着花样的美丽，亲爱的妈妈，祝您母亲节快乐，健康幸福好身体!

3.小时候，不用叫，他们就在眼前;后来，你一叫，他们马上出现;再后来，怎么叫，那忙碌身影也难看见。父母年老的日子，儿女的关爱能让他们幸福如少年。母亲节到，送一声问候与祝福，愿天下母亲幸福到老!

4.走遍千山万水，看过潮起潮落，历经风吹雨打，尝尽酸甜苦辣，始终觉得您的怀抱最温暖!不论我走多远，心中永远眷恋。祝妈妈母亲节快乐!

5.我若是大款，您就是大款的妈妈。我若是总统，您就是总统的妈妈。不管我将来人生的路将是怎样，我都会永远爱您，妈妈!

6.世间没有一种爱能超越您的爱，没有一种花能比您美丽，没有一种面容比您的慈祥，您还有一个世界上最最好听的名字：妈妈!

7.妈妈!您生我养我育我。。。在这个节日里，儿子向您问好，希望您身体健康万事如意!

8.想送您康乃馨，您总说太浪费;想请您吃大餐，您说外面没家里吃的香;想送您礼物，您总说家里什么都有。但有个礼物我一定要送：妈妈，我永远爱你!

9.您是一棵大树，春天倚着您幻想，夏天倚着你繁茂，秋天倚着您成熟，冬天倚着您沉思。亲爱的妈妈，感谢给予我的一切，祝福您节日快乐!

10.今天是母亲节，愿你永远健康，美丽;一切事情都顺心，如意。没有鲜花，没有礼物，只有我深深的祝福!

11.您永远是我孩子的漂亮妈妈。祝您节日快乐，心情靓足一百分。

12.岁月的流逝能使皮肤逐日布满道道皱纹，我心目中的您，是永远年轻的妈妈。

13.祝福是份真心意，不用千言，不用万语，默默地唱首心曲。愿您岁岁平安，如意!

14.妈妈，您永远在我心中最柔软最温暖的地方，我愿意用自己的一生去爱您，祝您母亲节快乐!

15.妈妈：祝您健康长寿!永远年轻!天天快乐!

16.工作，常常让我流连;爱情，时时让我留恋。纵然想念不相见，对母亲始终有亏欠。就让风带去我的挂念，就让云捎去我的祝愿：祝亲爱的妈妈永远快乐!

17.我好比一只小鸟，每根羽毛上有着您的深情抚爱和谆谆教导，让我在外面的天地间自由飞翔，您的臂膀好比大树，永远是我温暖的家。

18.妈妈，您的怀抱最温暖!无论我走多远，心中永远眷恋您。

19.第一眼见到你，我就命中注定粘上你，虽然你打我骂我不理我，但我知道世界上你最疼我爱我关心我!没别的意思，就想说：妈妈，母亲节快乐!

20.没有你就没有我，就没有我数十寒暑的悲伤，也没有我春夏秋冬的欢笑，谢谢你给了我生命中美好的一切与成长。母亲节快乐!

21.为了我您的黑发变白，费尽心血。今天是您的节日。妈，谢谢您!您辛苦了!儿会尽我所能报答您，我最亲的妈妈!

22.吃遍天下盐最好，走遍天下娘最亲。世界上能够让我献出生命的只有您，我的妈妈。我将爱您一生!

23.天,没有母亲的爱广阔;地，没有母亲的爱包容;太阳,没有母亲的爱温暖;云朵,没有母亲的爱洁白;花朵,没有母亲的爱灿烂。节日快乐!

24.您在我眼中是最美，每一个微笑都让我幸福。太多的语言也无法向您表达，我对您深深的爱意。我爱您，妈妈!

25.祝母亲：一笑忧愁跑;二笑烦恼消;三笑心情好;四笑心不老;五笑兴致高;六笑身体好;七笑快乐到;八笑皱纹少;九笑步步高;十笑乐逍遥!

26.五个热爱四个坚持三个代表两个务必……而我只有一个愿望：祝天下间的母亲健康快乐!

27.母亲节怎么过?a陪母亲聊天;b帮母亲做家务;c陪母亲外出散心。选a：你是个乖孩子;选b：你是个孝顺的孩子;选c：你是个很懂得珍惜的好孩子。祝母亲节日快乐!

28.老鼠爱大米母亲节版宝宝爱妈咪：我爱您爱着您，宝宝爱妈咪，不管哪一天，宝宝都会爱着您。我祝您祝福您，祝福您每一天，过得开开心心，母亲节快乐!

29.妈妈：你辛苦了!要不是广州移动提醒我，我还不知道母亲节的来临，趁着属于母亲的节日，我向天地祈祷，借中国移动证明我的诚心，祝你身体健康!

30.妈妈，今天是母亲节，我太忙没有准备什么礼物给你，不过我已经给你的神州行充值一百元，你有时间就跟我通电话不要怕电话费多了，祝母亲节快乐!

31.母亲骂我要还口打我骂我指使我，这天都由你了。我保证打不还手，骂仅还一口——亲你一口，老妈，您辛苦了。

32.母亲太美丽如果美丽是种罪，你已罪恶滔天;如果性感是种错，你已经一错再错。

33.在这个特殊节日，我送你三个朋友(一个陪你终生，一个伴你左右，另一个留你心中)!她们的名字分别叫“健康”“平安”和“快乐”!请妈妈笑纳!

34.这么远的距离，无礼物无大餐，只有我深情的祝福，我恨不能一下子变成短信，通过电波跨过高山，扎进您的手机，轻轻地对您说：“母亲节快乐!”

35.呵!慈母的爱!这种爱谁也不能忘怀!再也没有什么能比人的母亲更为伟大。二十多年的关爱，我没有向您表示过什么，您的爱总是深藏在我心底。

36.从没有为你写过什么，也没有给你说过什么感谢的话，但你对我的关心和爱意，点点滴滴都在心头。从年前我的出世，到年后我拥有的一切，都是你给予我的，在母亲节到来时，我想说“辛苦你了我亲爱的妈妈”

37.亲爱的妈妈：您曾用您坚实的臂弯为我撑起一片蓝天;而今，我也要用我日益丰满的羽翼为您遮挡风雨。妈妈，我永远爱您!祝您健康快乐!

38.多想帮您捶捶背啊，在您脸上我看不到轻松，只有那为这个家不断操劳的倦容，我多想陪您步入晚年，用我一生报答您为我逝去的青春岁月，我爱你妈妈!

39.生命中最温暖的地方在妈妈的怀抱里，在那里无论过去多少岁月我都不会长大。好想让时光暂停片刻，让我在妈妈怀里记住她不变的面容，牢牢地记到下辈子!

40.妈，节日愉快!我最近比较忙，但也会抽时间回家看您的，您要注意保重身体!妈妈，不论您在哪儿，那里就是我们最快乐和向往的地方。

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篇2

许多生娃之前信誓旦旦讨厌别人晒娃也决心生了也不晒娃的女人，最终都“沦陷”了。

在你的微信朋友圈里，多多少少都会出现几个晒娃狂魔。

而在娱乐圈里，女明星们竟然也不例外，她们在社交网络大方晒照，表达自己多爱自己的宝贝，愿意与大家分享孩子的成长趣事。

她们有的是初为人母，还在喜悦与惊喜中，有的已经是二孩，并且每个女明星晒娃的“姿势”也不尽相同。

在这个母亲节之际，我们就来聊聊明星妈妈如何修炼成为晒娃狂魔。 坚决捍卫每位妈妈晒娃的基本权利

微博、微信、QQ空间……社交软件都被这样一群人攻占了。他们每天数次发孩子的照片甚至是自己跟孩子的合影刷存在感，不论是感怀岁月还是吐槽生活都不忘来张与文不符的图，或者干脆文字简化，只晒图。宝宝起床、宝宝吃饭、宝宝笑了、宝宝大哭、宝宝便便……似乎想把孩子一颦一笑让所有人知道，这就是晒娃狂魔！刷屏三宝：代购、自拍、晒宝宝，最后一项才是绝杀。不仅让你不舍得屏蔽，甚至有时候还忍不住想点个赞。晒娃不仅成魔，还可能引发魔性传播……

面对与日俱增的晒娃狂魔，评论出现了两种声音，支持者觉得“孩子只要学会一个动作，他们都迫不及待跟大家分享做母亲的喜悦”或是“把照片上传能给留份纪念”反对者不以为然，“神烦每天晒宝宝的人，照片姿势都差不多，吃喝拉撒睡，不是所有人都想看”，也有人觉得“照片全是给别人看了，怎么是给宝宝留纪念？”声势浩大的晒娃狂魔们更是惊动政府，法国甚至出台法令限制晒娃……所以，晒娃并不是中国特色，而是为人父母后的普遍行为。

“一言不合”就晒娃！晒照片已经不是晒娃的唯一渠道，社交软件的个人头像、个性签名、满屏都是孩子……这还只是局限在虚拟空间，更有甚者见面三句话不是“您吃了吗”而是“我儿子最近……”，只要面对面，不出三句肯定到孩子。还有一种相信大部分人都经历过，为孩子拉票，每天能投一次。对此，只想给组织拉票的幼儿园们点个赞，真是深谙父母心啊。

篇3

父亲节顾名思义是感恩父亲的节日。约始于二十世纪初，起源于美国，现已广泛流传于世界各地，节日日期因地域而存在差异。接下来是小编为大家整理的2020父亲节心得感悟合集，但愿对你有借鉴作用!

2020父亲节心得感悟合集一

为更加有效落实社会主义荣辱观教育，进一步深化感恩教育，淮河小学少先队继母亲节活动后紧紧抓住父亲节契机，精心组织策划了主题为感恩孝行父亲节感恩教育活动。

活动分四步进行。大队部在周一升旗仪式上首先进行动员，随后利用晨会课分班介绍父亲节的由来，接着放手让学生进行活动的自主设计，最终确定活动方案并实施。具体要求全体少先队员开展四个一活动：

1、对父亲说一句节日祝词，并汇报近来的学习情况。

2、做一件力所能及的家务事。

如：烧菜、盛饭、洗碗筷、烧开水……

3、送给父亲一件自制的小礼物。

4、一边给父亲捶捶背，一边听父亲讲孩子小时候受到无私关爱的一件事，并倾听父亲的教诲，改正自己的一个缺点，用实际行动来感恩。

连日来，学生精心制作贺卡，并在贺卡上写下对父亲的祝福。同时发放倡议书，倡议全校师生利用周末做力所能及的事，用实际行动感恩，让爸爸们能在这一天忘却平日的忙碌和艰辛，温馨的度过这一天特殊的日子。本次活动大队部还把它作为下半年评比校孝敬之星的一个依据。

在父亲节即将来临之际，灰埠小学校园里，父亲节礼物再次成为热门话题，很多学生都想借这个特殊的日子，向他们的父亲致意。

节约一粒米、节省一分钱就让父母少流一滴汗;奋发上进、勤奋学习就让父母感觉一丝欣慰;知冷懂暖、身体强壮就让父母少担一分心;善解人意、与人和睦就给父母带来一些安宁。日常生活中的一点一滴小事都可以让父母了解到我们感恩的心

为此，学校大队部根据本年感恩教育活动方案，学生除了每天都要做的爱心作业外，(如：为父亲倒杯茶、洗洗脚、捶捶背等)，我们还设计了爸爸我爱您，祝您节日快乐的

主题活动，3-6年级给爸爸写一封感谢信;1-2年级给爸爸写一段感谢的话，并且读给爸爸听，让爸爸写出听后感言，让学生们在父亲节这一天给父亲过了一个特别的节日。

2020父亲节心得感悟合集二

父亲的爱，藏在严厉的目光背后，让我们历经困难依旧坚强勇敢。蹒跚学步时，牵着我们手的是母亲，而父亲却在背后揪着心默默地陪伴。父亲深知，只有对孩子严厉点才能让他们明白，唯有坚持与坚强，才能更接近成功。自立、自强、不认输，是每一位父亲给孩子上的第一节课。

父爱不如母爱那样体贴入微、随处可见，他一般埋在心里，只在不经意间流露出来。“我买几个橘子去。你就在此地，不要走动。”简短的两句话、些许几个桔子，让朱自清每每回忆起来都情不自禁地落泪。“那肥胖的，青布棉袍，黑布马褂的背影”就是不经意间流露出来的父爱，即使孩子已经20岁了，即使需要跑几个月台，父亲也是愿意为即将出远门的儿子买点桔子——那是他所能想到的、力所能及的事情。爸爸的背，伟岸、高大，扛起了一个家，用他特有的方式，支撑着家的完整，努力做孩子们的超级英雄。

父亲是一本书，年幼时读起来异常晦涩，长大后重新打开，才发现父亲是一本震撼心灵的巨著，反复咀嚼后方能感悟至深。杨振宁的父亲一生贯彻着“忠”与“厚”两个字，在合肥老家，每年旧历新年都要换上新的春联，上联是“忠厚传家”，下联是“诗书继世”。父亲的“忠”与“厚”深刻影响着杨振宁的行为，杨振宁后来告诉人们，“我的身体里循环着的是父亲的血液，是中华文化的血液。”所以，他决定回到阔别已久的祖国，为祖国科技的发展贡献自己的力量。

父亲是榜样、是灯塔、是启明星。父亲心心念念的事情，将成为孩子们一生的信仰与奋斗目标。广袤的黑龙江大地上，栖居繁衍着自然的精灵——丹顶鹤。在第一代养鹤人徐铁林的影响下，他的两个儿女都把保护丹顶鹤作为自己的的终身事业，并愿意为此付出生命，留下一首首感人至深的歌。在甘肃武威市远郊的腾格里沙漠中，王夫昌和儿子日复一日在林间辛苦劳作，因为父子俩30多年的坚守，成功造林7500多亩的沙漠绿洲，树林不仅守住了曾经险被风沙掩埋的家园，而且肆虐的风沙也戛然止步。“子子孙孙无穷尽也”，为了实现父辈们的理想愿望，一代又一代的人前赴后继，不畏险途，一路向前。

“唯有父子情，一步一回顾”，前行路上，父爱会一直陪伴着我们。“他日趋庭,叨陪鲤对”，在细微处慢慢品味父爱，渐行渐远中，别忘了回头看看背后一直支持我们的老父亲。

2020父亲节心得感悟合集三

6月_日是今年的父亲节，在父亲节来临之际，让我想起了支撑我成长的父亲。其实，父亲节和母亲节一样，是一个温馨、纯美的节日。父亲节的倡导者布鲁斯?多德夫人告诉我们：她的母亲在生育第六个孩子时，因难产而死;她的父亲斯马特先生在南北战争结束后，为承担起抚养、教育六个孩子的重任，独自一人去了华盛顿州东部的一个乡下农场，白天辛劳地工作，晚上回家还要照料每一个孩子的生活。经过几十年的辛苦，儿女们终于长大成人。当子女们盼望能让斯马特先生好好安享晚年之际，斯马特先生却因多年的过度劳累而辞世。1909年斯马特先生辞世之年，当多德夫人参加完教会的母亲节感恩礼拜后，她特别想念父亲;多德夫人心中明白，她的父亲在养育儿女过程中所付出的爱与艰辛，并不亚于任何一个母亲。

父亲，和母亲一样，对我们地成长同样影响深远。但在许多时候歌颂父亲并不是很多，一般都是歌颂母亲。随着年龄的增长，特别是当自己也为人父亲以后，才逐渐意识到父亲的重要性。其实，我们掌心里留存父亲的温暖，血管里流淌着父亲的激情，脸庞在再现父亲的青春，眼神中继承了父亲的刚毅。

在我国，抒发中华民族的父子形象和人性里的自然光辉的名篇当中，吴健的《父爱无言》里有一段精彩描绘：父亲不善表达，他沉默得近乎冷漠，但他一直是健壮的。直到有一天，在我不经意的一瞥间，忽然发现父亲老了。父亲躬着身体，脸上却始终洋溢着快乐的笑，很虔诚、很温馨。他那稀疏的头发有些白了，发白的胡须直挺挺的同样很刺眼。那一刻，儿子手中一蹦一跳的金龟子，结结实实撞痛了我的心。

2007年在国外上映的电影《何日能再见父亲》，也讲述了一个40岁中年男人布莱克的故事。布莱克刚刚辞去工作，准备创作一部小说，但父亲阿瑟身患绝症的消息，让他陷入了对过去的回忆：父亲对他专制的爱，不仅剥夺了他童年短暂的快乐，也让父子俩的感情渐渐疏远，当他慢慢走入成年、不断和父亲对抗时，父亲也在不断与病魔做斗争，但他一直无法忘记、释怀女人贝蒂跟父亲的那种关系。眼看着父亲就要离开人世，已身为人父的布莱克终于明白：多年缠绕在他心头的、他对父亲的疑问，是时候要找到答案了……看过影片的很多观众说，他们重温了一次久违的心灵之旅。这部电影的导演布雷克?莫里森说，很多人可能对父亲有意见，在某个时刻甚至仇视父亲。但是，这种人迟早都会遗憾和后悔，如果到了父亲病重或者离世，再去反省不该像以前那样对父亲，那就太迟了。

母亲的爱是叮咛，父亲的爱是注目;想母亲是白发，想父亲是背影;母亲的爱是有声，父亲的爱是无声!由于沟通方式的性别特点，我们总是不能和自己的父亲畅快地沟通，我们一直尊重甚至依赖父亲，可是却没有办法好好理解父亲的想法。在今天这个歌颂父亲伟大的节日，让我们暂时抛弃忙碌、暂停手头的工作，静静地回想父亲跟我们在一起的每一天，静静地回想我们跟父亲在一起的每一个快乐和不快乐。我们之间的很多人，今天可能也成为了一位父亲，也就更能感受到父亲把我们养育成人的辛苦。

或许，在那个年代，多数人的父亲并不是很富裕，他们没有能力给我们富足或奢侈的生活。但是，我们应该知道，富足的物质生活并不是父亲给予我们的最伟大的礼物。我们应该记住和珍爱父亲的辛劳与付出，哪怕只是很小的一个付出。我们是否依然记得，不管是晴天还是雨天，父亲步行或骑自行车到学校接送我们。当父亲没有能力给我们想要的东西时，他的脸上露出的那种难言的感伤;当我们经过努力在学校获得好成绩时，父亲的脸上露出的那种欣慰的微笑;当我们远离家门去外地深造或工作时，父亲的脸上露出的那种离别的忧伤;当我们从外地赶回家团聚时，父亲的脸上露出的那种热切的期盼……

我们的父亲也许老了，也许有些颤抖甚至站都站不稳了，也许他们活在世上的时间已经不多了。我们之中的一些人，可能会把父亲送入老人院，他们可能有各种各样的理由。但无论如何，让我们好好地善待我们的父亲，最起码不要让自己将来觉得后悔。

我们今天怎么对待父亲，也就是我们的孩子未来如何对待我们。父亲节提醒我们，也反思我们如何对待父亲的日子。我们对父亲为我们所做的事情心存感激了吗?就算今天我们在社会中已经有尊贵显赫的地位，我们在内心里是不是还把父亲当成值得尊敬的一家之主?我们在做出重大决定时，是不是也会找父亲商量并听取他的建议?

父亲节，一个温情的日子，我们想对父亲说些什么呢?如果说子女是一棵“小树”，母爱就是提供它茁壮成长的土壤，父爱就是提供它健康成长的养分。如果说孩子是一个“巨人”，父爱就是他脚下得以站立的肩膀。父爱的深沉、父爱的伟岸、父爱的弘远，如同生命的镜子，永远给子女于启迪和教诲。父亲永远是挡箭牌，是人生道路上的那盏灯。父亲是一堵墙，遮风挡雨。父亲是一座山，顶天立地。父亲是一片海，胸怀宽广。不管如何，让我们珍爱父亲的辛劳与付出。

今天是父亲节，是一年中我们要特别感谢父亲的节日。为生活忙碌的日子里，每个月都尽自己微小的力量，为自己的父母做一件事，哪怕很小很小，但却满是我们最诚挚、真切的爱，让我们共同说一声，父亲节快乐!愿天下父亲幸福安康!

2020父亲节心得感悟合集四

看到"父亲"这个词，脑海里瞬间浮现的是朱自清的《背影》，那一抹蹒跚慢行的背影，那一抹艰难不稳的背影，那一抹在铁道上攀爬的背影，眼泪瞬间无声落下。

无论是多少次的阅览这篇文章，心中的触动总如当初。

我有多久没有看父亲的背影了呢?

放下敲击键盘的双手，来到卧室的门前，静静地注视着在厨房里忙碌的父亲的背影。后背宽厚，给人一种安全感，这么多年来，也是这坚强有力的后背撑起了整个家。后背皮肤黄中显暗，父亲本身皮肤黑黝，不美，但充满了力量感。后背的上半部分有几个小红痣，以前也见过，现在似乎比最初要长大了一些。右侧的肩膀有点破皮，估计是做重活时不小心碰到了，看父亲没有处理伤口的迹象，估摸着又是没有注意到疼痛。

父亲光着上身，左手拿锅，右手握铲，时不时掂着锅，挥舞着铲，还在阵阵油烟中探头看看锅里的光景，那专注的程度，似乎眼前的小小的灶台就是他的全世界。

这就是我的父亲啊，这就是父亲的背影啊，还是如小时候那样让我看到就欣喜，就满足，就快乐。小时候，看到这样的背影，这是我的爸爸，看，他多么高大。长大呵，看到这样的背影，这是我的老爸，看，他仍然高大。

但，为何我的眼前却时常出现父亲年老的样子?我的父亲老了，他的背影也会变得瘦小吗?他的背影也会变得如朱自清的父亲那般吗?我不敢想象。

人类其实是很奇怪的生灵，小时候敬畏身边的长辈，羡慕电视上的明星，总想着快快长大吧，长大了我就可以穿那闪亮的高跟鞋漂亮的花裙子，长大了我就可以和我的父亲称兄道弟把酒言欢，那将是多么肆意而值得兴奋的生活。

终于，时间不知不觉地流走了，我们也终于走到了长大成人谈婚论嫁的阶段，曾经梦想过的长大后的生活也就那么实现了，多么的顺理成章，又多么的普通平凡。每天繁忙的工作里，我不止一次地渴望扔掉脚上的高跟鞋，换回儿时的小皮鞋;每天匆匆的工作餐，我不止一次地期盼可以品尝父亲做的那最朴实的饭菜，哪怕是白水泡米饭。

是我一个人如此吗?不是。人们总是贪恋着自己未曾得到的，怀念着自己已经放手的。

带着这样的心境再次看到父亲的背影，多好，这背影给我的安全感、满足感从未消失，亦未减退。这就是最美好的时光。

2020父亲节心得感悟合集五

每年6月的第三个星期日是父亲节。在一个家庭里，经历最多风雨的是父亲，得到最少传颂的也是父亲。有的父亲因为工作常年在国外，他们希望天天和孩子在一起，却只能对闹着不让爸爸走的孩子说“听话”;有的父亲老了怕麻烦孩子住进养老院，嘴里跟孩子说“不用经常来”，送走孩子后却黯然神伤;有的父亲为了给子女挣学费，在外没日没夜地打工，却错过了孩子成长的每一个瞬间。今年的父亲节虽然赶上端午小长假，但很多父亲没法和子女团聚，这一天，他们都是孤独的。

父亲是大山，对孩子们来说意味着强大和依靠。在孩子的眼里，父亲是男子汉，是顶天立地的，但却不善言辞，不会像妈妈般无微不至，但遇到困难的时候，我们最先想到的是找父亲。调查显示，过半数90后遇困难第一时间找爸爸。虽然今年的“父亲节”遭遇端午小长假，却有太多的父亲未能和孩子一起团聚，对于许多做父亲的来说，“父亲节”注定是孤独的。而孤独对于父亲来说，可能不只是“父亲节”这一天。

父亲节前夕，一组名为《世界那么大，别让他等太久》的漫画在网络走红，因触碰泪点而在微博朋友圈引起了大量转发。漫画通过表现女儿和父亲的相处点滴解读了一个不善言辞却默默付出的爸爸，网友反映看后好想回家。不过，那些想着要回家的网友，却未必真能够回去。

和父亲在一起的日子是快乐的，也许每个人都会记得，小时候那个喜欢削铅笔，教我们骑自行车，给我们包书皮的爸爸;长大后为我们无私付出，与我们共同分担的老爸。但我们对于父亲又了解多少?调查结果显示，71.3%的90后知道父亲节的日期，28.7%的90后不知道父亲节的日期。如果说要问父亲的生日，可能有许多人根本就不清楚。

我们一天天长大，父亲却会一天天老去，陪伴父亲的能有多少时间?而陪伴父亲身边，又有多少话能和父亲聊聊?和父亲在一起往往是沉默的，很少能够像小时候那样和父亲聊很多，自然不太可能会达到无话不说的地步。

我也是一位父亲，平常扮演的是“严父”的角色，和孩子在一起，多是谈学习，很少是嬉戏的。总感觉和孩子隔着许多。虽然平时看到孩子快乐的样子很开心，但却很难蹲下身子和孩子一起“疯狂”，只是在心中默默地高兴着孩子的高兴。

父亲一定要孤独吗?一定要扮演“严父”的角色吗?一定要作一个“虎爸”吗?父亲要承担起家庭的责任，给家庭带来幸福，要给孩子挡风遮雨，但父亲却不该是孤独的，无妨和孩子一同欢笑，一同嬉戏，成为孩子的朋友，当老的时候，也无妨主动打电话孩子，和孩子聊聊心理话，成为孩子的知心朋友。不管任何时候，父亲都不该是孤独的，爱孩子，也该说出口，也享受着孩子的爱。

做父亲的，是自豪的，是快乐的，应该远离孤独。“父亲节”的“父亲”不该是孤独的。

篇4

2005年腊月26日，老天好象故意要跟刘红民开个大玩笑，上半夜还是繁星满天，晴空万里；而到了下半夜却忽然狂风大作，温度骤然下降，到早晨5时过一点刘红民起床准备发货事宜的时候，外面已经是白茫茫的一片，仿佛把漆黑的天空都映亮了。

“这可怎么办？今天可要给B集团发货，客户已经通知所有员工9：00统一发福利，绝对不能耽误了！”B集团的福利是刘红民经过三年坚持不懈的努力，从竞争对手C手里抢来了一半的福利份额；虽然只有一半，但是这个单子对于销售额只有不到5000万元的A销售分公司来讲，到目前还是最大的单子——86万元，全公司都为此欢呼雀跃啊！

“小刘，带好出库单，我们赶紧走，”原来经理也早起床了，他对这个单子也是相当重视，昨天晚上已经说好了亲自调度，“叫上保管和驾驶员，以最快的速度安排发货，绝对不允许失信！”

“好！”

5分钟以后，驾驶员上了车，经理上了车，刘红民上了车，还有A公司18名兄弟也上了车——因为天太冷，提前安排的装卸工临时罢工，兄弟们不约而同地爬上了车厢。一辆五十铃的灯光打开了夜幕。

装完自己的车，雇用的三辆货车也陆续赶到了，大家紧张而有序地把天给忙亮了。发车时，刘红民建议经理带几把太阳伞，以遮挡风雪，经理没加思索就同意了。

8：38，刘红民接到了B集团工会孙主席的电话：“小刘，怎么样？我们刚开了一个短会，董事长指示，冒雪也要把福利给员工发下去，明天大家都要回家过年了！”

“没问题，孙主席，我们最多再有十分钟就到了，刚才打您办公室电话没人接，你们安排人接货吧！”

不到九点，车安全到达福利发放现场。虽然很多员工已经站在雪中等候，并不断地跺着脚，哈着气，但很遗憾，别的福利品还没到，包括C品牌，所以暂时还不能发放。到9：15的时候，大家开始大声地抱怨，并朝着工会的领导们挥着胳膊。而工会的领导则耐心地安慰大家：“稍微等一下，他们说马上就到了……”不过，他们也是一脸的焦急，语言苍白而无力，并一次又一次地拨通对方的电话，但谁都没辙。

好在刘红民他们带来了太阳伞，他们迅速的支起来，让大家能够避一下雪！员工们在抱怨别人的同时，却也在不住声地赞扬刘红民他们：“你看人家A，大品牌就是大品牌，不光信誉讲得好，还为我们考虑地这么细，比还没到的那个C好多了！”“是啊，孙主席，全部发A算了，我们集团也是讲信誉的，就得跟A这种公司合作，你看，C就不行！”……

吵吵嚷嚷一直到11：00多，其他福利品才陆续地姗姗来迟，但大家已经没有任何喜悦，脸色就象阴暗的天空，骂声还是不绝入耳。而刘红民他们则默默地帮着发完了福利，并且抽出两个人来，专门帮助年老的员工送回家，这一点，让B集团的领导和员工同志们再一次受到感动。

全部福利发放完毕后，刘红民拿上验收单，与工会孙主席一起到财务结款，孙主席对刘红民说：“小刘，谢谢你啊，你们这种认真的工作态度，今天真让我们感动。我一开始还抱着试试看的态度与你们合作，没想到你们做的比说的还好，真是做到了我们的心里了，大家都很佩服你们……”而刘红民则很低调地说：“孙主席，您这样说就客气了，这都是我们应该做的，不足的地方您还得多包涵啊！”虽然嘴上不说，但刘红民还是感觉到了胜利在向他招手。事实也确实证明了这一点，2006年，B集团的福利全部用了A品牌，包括他们的系列产品，销售额达到了200多万元。

计划

俗话说：“苍天不负有心人。”2002年国庆节前，刘红民应聘到了A销售分公司做了一名业务代表，他的聪明和勤奋让他迅速成长起来，到春节评选时，他全票通过被评为先进工作者。但，刘红民自己知道，他的客户虽然多，但没有大客户，因为他加入A销售分公司晚，大客户基本都掌握在老业务员手里。对于自己来讲，要想有大的发展，必须要拿下几个大客户，这不仅可以证明自己的价值，更有助于自己职业生涯的规划。更重要的是，刘红民相信自己的能力，更相信A品牌，相信自己所从事的事业。

B集团刘红民出去做业务时常常经过，豪华气派的办公楼，让人一看就知道实力不凡，再说在很多的媒体中，B品牌的广告屡见不鲜，刘红民做下B集团这个单子的心蠢蠢欲动。但他跟大家一提这件事，老业务员都摇头：“B集团啊，没希望，那可是C多年的老客户了，人家内部很多的东西，我们是无法做到的。我们也都做过努力了，人家根本就理这个茬！”

但刘红民跟经理一谈，经理大力支持：“好啊，做，如果做不下来，无非也就是现在这个局面；我支持你去试一试，不试怎么知道没希望呢？但是有一条要注意，不能因为B集团，耽误你的整体业务！”

得到了经理的支持，刘红民更有信心了。接下来他做了一件后来证明非常正确的事情，那就是对自己的分析， 由此产生了对B集团“攻心”的成功的操作思路。

刘红民总结自己的特点是“大胆、心细、脸皮厚”，他把这些长处变成了对客户的服务，然后他用无懈可击的服务做下了一个又一个客户。所以，对于B集团这种特殊的客户，刘红民还是做好了打持久战的准备：五年，最多五年！

“人心是肉长的，人是会被感动的”，这是当时刘红民的想法。著名营销策划人孙先红说：“经营企业就是经营人心，‘抓眼球’、‘揪耳朵’，都不如‘暖人心’。”这也可以说是刘红民的理论依据。

2003年年底，刘红民就紧锣密鼓地做工作，他做的最多的是，搜集信息，整理信息，并设计如何利用信息。

他把节日做了罗列：

3月1日，妇女节；

5月1日，劳动节；

5月11日，母亲节；

6月15日，父亲节；

7月1日，建党节；

9月11日，仲秋节；

10月1日，国庆节；

……

然后他又罗列出一些必要的人：

王董事长；

分管工会的梁副总；

工会孙主席；

财务部部长；

后勤部部长；

办公室主任；

……

再后他又罗列出上面这些人的一些必要的信息：

他们的父母；

他们的生日；

他们的婚姻状况；

他们家属的工作单位；

他们的孩子；

他们的喜好；

他们的联系方式；

他们的朋友圈子；

……

而后他又罗列出了“攻心”的道具：

鲜花；

生日蛋糕；

针对爱好的纪念礼品；

常规的礼品；

饭局、唱歌等；

手机祝福短信、E-MAIL等；

……

最后他还罗列出了竞品的必要信息：

内部的关系；

手段；

B集团对竞品的看法；

竞品的弱点；

……

实施

通过以上信息的罗列，刘红民认为只要将这些信息进行有效整合，“攻心”战略就完全有可能达到目的，B集团这个单子就能够胜券在握！

3月8日是妇女节，还是周末，B集团组织了“青岛、威海、烟台三日游”，参加者为连续三年被评为先进工作者的女同志。刘红民在加入A 销售分公司以前在婚纱影楼做过，他还专门买了一台数码照相机，当时可是“稀罕物”。这次这门手艺这次可以派上用场了，特别是长居内陆的人，谁不想在海边留下纪念照啊。于是，他就跟经理请了假，“盯梢”B集团的旅游队伍。

在崂山，正在旅游队伍摆好姿势，擎着照相机准备找人帮忙拍合影时，刘红民适时地出现了，这可是他在当初客户婚礼上的拿手好戏。用旅游者的照相机拍完后，刘红民对中间一个好象是领导的人，很快证实是人事科朱科长的人说：“大姐，你们的照相机拍的效果看不出来，你看用我的数码相机为你们拍几张吧，当场就可能看到效果！”

毕竟大家是陌路人，自己又没有懂数码相机的人，朱科长犹豫着。但她看到刘红民的样子不象是骗子，再加上自己人多势众，很多人都好奇地想试一试，朱科长就半信半疑地同意了。

于是，刘红民频频地按动快门，为这些先进工作者们留下了倩影，大家看着屏幕上的显示，兴奋之情溢于言表。

这些精美的专业化的照片成了刘红民的“敲门砖”。通过照片，刘红民成了朱科长的好朋友，朱科长戏谑说“漂亮的照片打动了我们先进工作者的心”；通过朱科长，刘红民了解到了若干他上面罗列的信息，B集团人事部成了刘红民的信息中心。

初战告捷，万里迈出了第一步。

“五一劳动节”，B集团搞文艺会演，刘红民自告奋勇当上了他们的摄影师，他拍下的照片都存进了B集团的档案室。

5月9日“母亲节”前夕，刘红民在了解了情况后，订了几十个花篮，堂而皇之地给B集团的领导们送鲜花，令很多领导感动非常，紧紧地握住刘红民说“谢谢”，刘红民则谦虚地说：“领导别客气，对母亲的祝福是应该的，再说赠人以花，手有余香啊！”

然后是“父亲节”。

B集团因为是全市的支柱企业，刘红民通过信息了解到，2001年他们已经建立党委。所以建党节来临之际，刘红民绝对不会放过这个好机会。因为前面有很多客情关系的处理，B集团很多的人都认识了刘红民，但没有人想到，他会给党员送鲜花，并给办公室提出了一个要求：要见王董事长一面！刘红民把一些事想的太周到了，所以大家面子上都不好拒绝，但安排刘红民见董事长，对于他们来讲，确实是不太好办。不过办公室人员有一个非常好的理由婉拒了，董事长去省里开党代会了，不在家。虽然没见到王董事长，但刘红民见到了分管工会的梁副总，是办公室栾主任给安排的。

跟梁副总谈了什么内容，刘红民秘而不宣，他只是说没谈业务；但梁副总的办公室人员屡次听见梁副总爽朗的笑声，不用猜谈的是非常投机。

根据自己了解的信息，刘红民细心地一条一条地去做，他与B集团很多人的心一步步地拉近了。但刘红民知道，目的不是很容易就能达到的，还有许多的工作没做，事情不会一蹴而就的。

曲折

2003年底，B集团依旧购买了C品牌的产品做福利，而且他们提前的保密工作做的非常好。这虽然在刘红民的意料之中，但好象又在他的意料之外。刘红民没有牢骚，也没有抱怨，他还是笑呵呵地去拜年；他正月初六又结了婚，当然带了一大包的喜糖和喜烟请大家共同分享。

这个道理应该说也比较好理解，在你刘红民做“攻心”工作的时候，人家C品牌应该也不会闲着呀。毕竟是合作了多年的老客户，可能里面还有一些心照不宣的东西。再说，B集团发了多年C产品了，员工们以前也没什么说法，猛然一下子换了，确实于理也讲不通。总不能因为你刘红民代表A品牌送了几束鲜花，没投多大资就得了不少人情，就可以放弃别人，而选择你的产品吧？

另一方面，B集团每年的福利都必须要经过董事会的研究决定，也不是哪一个人说了算的，领导们为了避嫌，也不会马上就做出决定，人家C品牌也做得很好啊！

刘红民明白了这其中的深层道理，他的韧劲又上来了。2003年的工作他仍然坚持不懈地做，同时更加注重信息的搜集和整合，不放过任何一个拉近关系的机会，把感情沟通、理念交流等“攻心”工作做得更到位。而且他下定决心在2004年，必须要想方设法见王董事长一面，这可能是成功的关键。

机会来到了。王董事长的女儿考上了南开大学，9月份他们夫妻要亲自把宝贝女儿送到天津上学。刘红民提前打听好了他们飞天津的航班时间，他跟经理请了假，坐车预先到了天津，他认识王董事长，从电视上。

飞机场出口，刘红民举着一束鲜花笑容满面地走向王董事长一家三口：“董事长您好，阿姨您好，王小姐您好，我代表A公司向你们表示热烈的祝贺，并祝王小姐早日学业有成！”在递上名片和祝福的同时，王董事长夫妻本来就兴奋的表情，又增加了不少的醉意，他们对眼前这个不起眼的小伙子留下了非常深的印象。

事情看起来很顺利，但是之后又发生了一连串的插曲。

这一年对于C品牌来讲，可以说“天有不测风云”，他们连续几次被媒体曝光，知名度提高很快，但美誉度却呈直线下降状态，客户的忠诚度大打折扣。

按理对于A品牌和刘红民来讲，做下B集团的单子，应该是水到渠成了，但结果未必是这样——经过董事会研究决定，今年这个行业发生了这么多的事情，让人捉摸不定，还是不发了吧。于是，刘红民“打不着鹿，鹿也没吃到草”。

曙光

刘红民相信自己所做的工作，更相信自己能把客户的心攻下来。经过持续不断的努力，刘红民终于赢得了参与B集团2005年终福利招标的机会，据说以前根本就没有这道程序，直接就决定C了，这让刘红民看到了一缕曙光。

刘红民整合全公司所有人的智慧和力量，利用半个月的时间，精心准备了一份竞标资料，反复斟酌修改，并得到了总公司市场部领导的支持和帮助，终于在竞标前两天做好了。等到把这份竞标资料放到B集团招标会上的时候，领导们马上被刘红民的苦心给打动了：这本画册做得太好了，不仅外表精美，装帧精良，更重要的是，它的内容深深地把大家给吸引了，特别是对两个企业客观的分析，包括共同点和差异化等，不得不让人佩服。对这次招标会，刘红民甚至都知道了有多少领导参与，每人一本画册，不多不少，他的这种无懈可击的细致可见一斑。

篇5

第一次有了想跟工作私奔的感觉

当猎头打来电话，邀请洪维加入

Travelzoo旅游族、做其中国区总裁的时候，洪维在戴尔正发展得一帆风顺，任大中国区电子商务高级总监。作为为数不多的能在短期内接受迈克·戴尔接见的中国员工，公司给了洪维很多机会和空间。与此同时，沃尔玛、谷歌、LVMH这些知名公司也都抛来了橄榄枝。对一个之前从未听说过的公司，洪维当即就拒绝了猎头的电话。

但就是这样一个不知名的创业型外企，让洪维怎么也忘不掉。“有种要跟它私奔的感觉。”洪维说，“很像我当年接触阿里巴巴：陌生的行业，独有的特点，与众不同的DNA。更大的挑战—负责整个中国地区业务的管理者。”

Travelzoo旅游族1998年诞生于美国加州，由德国贝塔斯曼的一位记者创立， 2003年12月在美国纳斯达克上市。在中国的主打产品是“Top 20每周精选旅游特惠情报”，每周由“制作人”团队精选出20条旅游项目，每周三以简洁的电子邮件形式发送给订阅用户。

它在全球23个城市设有办公室，服务于全球2000多家旅游商户和2600万免费订阅用户。“我其实很想看看，这家如此简单、如此小而美的公司是怎样一种存在。”

更大的吸引力在于 “空间”。彼时，Travelzoo旅游族刚进入中国，需要大力发展，管理层被赋予更多权限。在外企工作过多年的洪维知道，“空间”对一个本土管理者来说是多么珍贵。“虽然有风险，但我看到的是成长的机会。”在洪维的概念中，看一份工作要看“还有什么可以让我有所成长。”这个空间还有中国旅游行业的迅猛发展。

“旅游是人类最优雅的梦想鸦片，是任何时候都不会被放弃的。”洪维说，这也跟她是个爱旅游的人有关，“城市人工作压力大，时间少，对旅游和旅游的品质就很有需求。人们现在对于出行的选择，不是走不走，而是往哪里走。信息爆炸，我们的目标用户是没有时间筛选的。那么，精选的工作我们来做。”

洪维看到的是这个创业公司的踏实、务实、有速度和不浮躁。

在接受了Travelzoo旅游族的工作机会后，洪维对再来的猎头电话关上了耳朵和心。“在我入职Travelzoo旅游族之后，如果还有猎头的电话，我就直接拒绝。一般人会把这些作为机会保留，有个备胎，提高安全感。”洪维说，“但我不这样认为。当外界有选择的时候，你就会浮躁，我不想被外界嘈杂的东西骚扰到。工作的安全感来自你的自信和主动选择，而非准备若干个备胎。”

“当你需要找工作的时候，你会发现猎头一定不在。那是因为工作在选择你。如果有机会，为什么不是自己去主动选择？”在洪维的性格中，自信、果断和自主的特征非常明显。 作为第一代独生子女，洪维说自己从小就很独立。初三暑假，因为受美剧《大饭店》的影响，托了好多关系到曹杨地区一家酒店打工，而她的家在淮海路。披星戴月三班倒的俩月之后，洪维赚了1600元。那段经历让洪维较早地了解了社会，也打破了原先对酒店业外表光鲜的想象。重要的是，从那时起，洪维就凡事自己做定。

在洪维看来，凡是你主动选择的工作，你都会投之以热情，并且不会计较付出。“人们对于工作不是不愿付出，而是在思考值不值得付出。怎么就是值得的？喜欢的，就值得。”因此，洪维几乎会亲自面试每一个进来工作的人，跟他们聊15分钟左右，看他们处理事情的方法、对困难的坚韧度，就能知道他对这份工作的主动性和热情。

吃亏是福

在朋友眼里，洪维的职业生涯很顺利。洪维说不是，只是每段的结果看起来还不错。“职场对我们都一样，糟糕的老板我们总会遇见，各种不顺心也会出现。如果正面看，每段都是修行。你明白自己要什么就好了。我很享受每份工作给我职业上的加分。” 洪维习惯正向看问题，“吃亏是福！感谢那些让我‘吃亏’的老板。”

初入职场时，洪维做的是市场工作，小员工一枚。工作很枯燥，感觉没啥盼头。特别是当身边的人不断跳槽，去找更好的工作、更好的老板的时候，洪维也动过心。但那时候的她觉得自己就是个初出茅庐的菜鸟，有什么分量让公司重视自己？又有什么分量找到所谓更好的工作？“我只有让自己变得像块海绵一样，尽力吸收和学习。”洪维职业之初经历了两位位高权重、但又不怎么爱工作，需要有人帮忙干活的老板。从渠道到市场、从工厂到银行，那期间，洪维跟一流的广告公司、供应商合作的经验，是在任何学校都学不到的，“虽然我是甲方，但权利不是我的，是我背后的公司的。跟乙方一起，我学到了很多市场工作的方法。”洪维说，“那期间，我要做的是让自己从学校人变成职场人。职位是他们的，但本事是我的。”

其实，职场很多不快乐的根源，就是我们总爱跟自己不能控制的事情较劲，而对那些能自己控制的事情，又太轻易就放弃。

也正是之前的工作经历，让洪维顺利通过了阿里巴巴的面试和试用期，提前一个月转正。“当时我们对互联网公司不熟悉，只是觉得这个公司很吸引我。行业陌生、文化独特。我面试成功后，到市场部门主要做他们上市的广告片。因为之前我的工作经历过，两个月我就搞定并这个广告片。这些本事都是因为之前那些不作为的老板，才让我拼命吸收‘自学’到的。”这也是洪维再回看自己的工作经历，由心底发出对过往任何一类老板都感激的缘由。

接受不完美

洪维是处女座。似乎在处女座的人眼中，没有什么是完美的。“尽管我不是太像处女座的人，但是我也不想要星座影响我。”洪维对于是不是完美这件事，没那么较劲，“既然没有完美的，那就接受这个事实。接受别人的不完美。也接受自己的不完美。”

这有点像托尔斯泰曾说过的一句话，“人们常常想用发现别人的缺点来表现自己，但他们用这种方式表明的只是他们的无能。一个人越聪明、越善良，他看到别人身上的美德越多；而人越愚蠢、越恶毒，他看到别人身上的缺点也越多。”洪维相信“人之初，性本善”，也希望通过一些好的管理办法和工具，诸如MBTI职业性格测试，让员工们看到彼此的长处，了解彼此的长处，让团队合力更强。

其实，在洪维接受不完美的判断后面，紧接着的还有“挖掘自己的优势。”“无论是性格原因还是以前工作造就的，我认为在接受了不完美之后，应该做的是挖掘自己的优势。能真正开解自己的、真正了解自己的，只有自己。”洪维说。

从阿里巴巴到eBay，洪维经历了一段时间的“痛苦”：“本土公司靠文化，外企看数字。起初是很痛苦，但能解救自己的只有自己。后来我说服自己，‘市场部门不仅仅是花钱的，也是要有投资思维，怎么放、放哪里，这些都是可以花心思研究的。’”但让洪维最痛苦的倒不是这个，“在这样一个外企，‘英文’是我的短板。”洪维指的“英文”并非是语言能力、语言文化，而是他们多数人在说“空话”。“我向我的老板求助，他只说了一句话‘你要发挥你的优势，本土优势是你特有的。’”洪维说，“那时候，eBay正经历着在中国的短暂的痛苦期。我有外贸背景，又做过市场。我想到，可以做小企业外贸、个人外贸。”也许，人总是在被逼到某种特定的情境下，才会想到最炫的点子。

而在此之前，洪维在阿里巴巴的时候，为阿里巴巴保留上海办公室也做出过贡献，被马云称赞为“胆识过人”。

那是在洪维成为阿里巴巴上海总经理之后，阿里巴巴面临着发展困境，想辞退掉上海的员工、关掉上海办公室，回到杭州。但洪维认为，一旦这样撤出上海市场，再想打回来就很难了。 无论如何，应该保留上海办公室，哪怕是“一个人的office”。

老板说可以，但要洪维想办法让上海这个office没有成本。业务方面洪维说可以通过一些置换的方法，来实现零成本。但是房租怎么办？当时的写字楼是新鸿基地产的，非常强势。可以走，但租金不退。互联网在当时是草根行业，他们巴不得这些“有碍写字楼档次”的草根公司走掉，换成咨询公司、投行这样的企业。洪维找到了新鸿基的相关负责人，说服他们同意转租。“我们转租，你们没有损失。或者你们可以作为阿里巴巴的投资方之一。”洪维这样说服新鸿基。事实上，2008年阿里巴巴上市，新鸿基确实是基础投资者之一。 洪维将办公室转租给了星空传媒，自己也保留了一小块办公室。

“我真觉得当时我不是在一个公司里为老板打工，而是在一个自己创业的公司里拼命，所以我一直以创业者的心态来做事。不断想办法、用加法来做一个职业经理人。”洪维说。上海办公室在洪维的带领下，独创了“买家服务部”，给整个公司带来了很大的不同，把上海办公室的人从7个变成了84个。

27岁洪维结婚的时候，马云做了她的证婚人。

撕掉标签

在做事上，洪维的方式是做加法，让自己像海绵一样，不断吸收、加码。但在做人方面，洪维则愿意做减法。尤其是作为女性管理者，最容易被贴上“女强人”、“强女人”、“情绪化”标签。“我要撕掉这些标签”，洪维说，“因为我经历过各种情绪化的、不好的老板，当我成为一个管理者之后，我会尽力避免。”

但会不会有“只缘身在此山中”的问题呢？在电影《致青春》里有句台词，郑维说的，“最终我们都要成为我们曾经讨厌的那种人 ”，或者依据“己所不欲勿施于人”的原则，只是因为身份角色的问题？

洪维否认了这种有点“宿命论”的论调。“不管什么角色，人家是不是愿意跟你一起工作的感觉是发自内心的？你只有简单、纯粹、真实，即便是没有职位上的权力，人家也愿意跟你合作。”洪维是个清醒的人，虽然外界的赞美是善意的，但未必是真实的。自己能分清哪些是实，哪些虚就好。洪维觉得自己很富足，家庭幸福，工作生活平衡得很好，并且有自己信任和喜欢的工作团队。“这些都是真实的。职场上那些虚的、不真实的东西是不会长久的。”洪维说，“职场中，总会有一些‘虚’的来围绕你，你要学会。这挺像我们的业务的，做减法。”

在日常的工作中，洪维首先“希望自己成为别人愿意一起工作的人”，洪维将“人”字压了重重的音。“真实，不讲排场，不有意让员工觉得我是老板”，这是洪维在做人上的减法原则。

洪维眼中领导者的Power不是靠排场得到，而是靠产品和团队传递出去的。怎么让团队有影响力？领导者的管理风格有很大的影响。“我不讲排场，你看，即便是到了北京出差，我也尽量少去或者不去办公室。”洪维边说边看着酒店窗外说，“其实我们办公室就在这附近。”我们的文化是平等的，每个人都是个小宇宙。我应该在我的位置上发挥我的小宇宙，各位同事也是，各司其职。这样，员工会有很强的成就感。我也不用事必躬亲，到哪里都要去看看。当员工太把你当个老板的时候，他们就没有把你当个‘人’。”

管理者是KPI的桥梁

再Nice的老板、再有文化内涵的公司，KPI也不可少。对Travelzoo旅游族的制作人团队来说，KPI跟销售结果没关系，跟第一次点击到第二次点击的转化率有关。第一次点击是看到这条信息的标题，第二次点击是进入标题内容。“因为我在本土企业和外企都工作过，我会尽力避免比如过于数字化考核和过于依赖文化，而是动态地看KPI—如果没有实现，管理者先看是不是这个指标不合理，再来帮编辑们分析，是标题的问题还是文字不好？为什么被主编毙掉？下次改进的空间和建议是什么？编辑的改进计划是什么……”洪维提倡主编跟编辑面对面地交流这些问题，不要用硬邦邦的邮件。

为提高大家的实际体验、文字感觉和沟通能力，洪维也想了不少办法。

基本上，到Travelzoo旅游族工作的人，都是喜欢并且热爱旅游的。这种热爱跟去过多少地方没有关系，而是一种投入和一种热情。当编辑们设计好一条路线之后他自己是不是心动？他是不是愿意发在微信的朋友圈里？这是洪维让编辑先自我评测这条信息质量的方法。另外，Travelzoo旅游族每年会给每个员工提供1万～2万元的旅游基金，鼓励大家出去体验。也会花钱去某个酒窖培训大家对品酒这件事情的感觉。“推荐旅游路线或者产品不能靠想象。你需要用自己的体验、感受和文字打动消费者，而不是无病。”洪维说，“我们也提供各种便利条件，增加大家交流的机会。我们有个Social Club，每周五下午大家在一起闲谈，电影、生活……任何话题。”为的只是让大家彼此多沟通、多了解，当有员工有KPI问题的时候，主编能先想到用面对面交流的方式去沟通。“人都有学习的愿望，如果你告诉我方法，能帮我提高，我为什么不学呢？”

坚决不为晚饭买单

有点类似媒体工作的性质，Travelzoo旅游族的编辑们在周二晚上“发稿”，交主编审核，挑出的“TOP 20”会在周三一早推送到用户邮箱。所以，通常周二会加班。但洪维不提倡加班，“为晚饭买单是一种暗示，我们不要暗示。并不是我们心疼这点钱，而是我们希望大家能做到工作和生活的平衡。我们是一群有创业精神的人，但创业精神是要让员工有想法、让产品有突破，不是在一起加班的精神。”洪维说，“我们希望员工能有效管理好工作时间，聪明地借助资源。比如一直流行多年的《高效能人士的七个习惯》，你真的看懂、看透并坚持了吗？多留些时间给自己的生活和家人。”

洪维还制定了一些Travelzoo旅游族在全球其他地区还都没有的福利策略，比如，母亲节为员工母亲寄送按摩器，员工生日的当月可以放假一天去旅游，并且寄送一个蛋糕到家里跟家人分享。洪维希望这些人性化的管理办法，可以让员工投入更多的热情，而并非只是简单地投入时间。

洪维说旅游是人类最优雅的梦想鸦片，那么除了旅游，她的梦想鸦片又是什么？“希望和志同道合的人用创业者的心态来做这个跨国企业，使之成为一个能被人记住的伟大的小公司。有定力、有坚持、被信任。”而“当下不杂，过往不究”，便是实现这个梦想的姿态。

MBTI测试

MBTI是国际最为流行的职业人格评估工具之一。MBTI 人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格关于心理类型的划分，20世纪40年代，美国一对母女在荣格的心理学类型理论的基础上提出了一套个性测验模型。伊莎贝尔·迈尔斯（Isabel Myers）和凯瑟琳·布里格斯（Katharine Briggs）把这套理论模型以她们的名字命名，叫作Myers-Briggs类型指标MBTI。

Myers-Briggs Type Indicator （MBTI）：作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出四个关键要素—动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。MBTI人格分类模型和理论的意义在于“解释人与人之间的差异现象”以及优化决策，对决策流程“进行理性的干预”。

这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作，并且有时不能互相理解。这个工具已经在世界上运用了将近30 年的时间，组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。