工作证明信范文

导语：如何才能写好一篇工作证明信，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

working certificate

19/09/XX

to british embassy

whom it may concern

**** development co. ltd. was founded in 1995 with the registered capital of rmb20, 000, 000. we mainly deal with *****.

mr. *** has been working in our company since 1995. due to his outstanding working behavior, mr. *** was promoted to the *** in charge of *****. mr. *** worked hard and had opening up wide market for our company, which made our company has a stable position in the keener competition. his yearly salary is rmb 48,000 and his personal income tax has been deducted and paid by our company.

for better development in the future, mr. *** decided to go to britain for further study. our company needs high-qualified manager, so we totally agree with his study plan and sincerely hope that mr. *** can come back to our company for further work after finishing his study.

please do not hesitate to contact us if you require any further information!

hereby certified!

篇2

工程项目 建设单位 工程造价

项目概况

职称、职务、任职时间

主要工作内容

主要工作业绩

获奖情况

经单位确认以上内容情况属实，确为申请人完成工作业绩。

申请人签字：

篇3

兹有　 是我单位正式员工，在 　部门，担任 　职务，工作已满　 年，年收入约为万元。

特此证明!

(注：本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡，本单位对其真实性负责，不承担职工欠款还款责任。)

篇4

工商信用卡工作证明范本一：兹证明___先生(女士)是我单位职工工作年限___年在我单位工作___年职务为___岗位为___工作性质为(正式制__合同制___临时制___其他___)职称为XX该员工是否有违规违纪行为(有___无___)

其身份证号码为___

其平均月收入为人民币大写___元

填表人签字___ 证明单位盖公章___

单位联系电话___

单位营业执照编号___

单位办公地址___

本单位承诺该职工的收入证明真实

本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任

填表日期___年___月___日

工商信用卡工作证明范本二：兹证明我公司(XXXX公司)员工XXX在我司工作XX年，任职XX部门XX经理(职位)，每月总收入XXXXX.00元，为税后(或税前)薪金。

XXXX公司

20xx年X月X日

工商信用卡工作证明范本三：本证明仅限于该职工办理____信用卡使用，我公司不对该职工使用信用卡可能造成的一切后果承担任何责任。

特此证明

单位名称(盖章)：_____

日期：___年__月__日

工商信用卡工作证明范本四：________________：

兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

篇5

兹证明－－－－为本单位在册职工，已联系在本单位工作－－年。

该职工目前在我单位－－－部门担任－－－职务， 近一年内在单位平均 月收入 （税后） 为－－－－元， （大写： 人民币－－万－－仟－－佰－－拾元整） 。

该职工身体状况－－－－（良好，差）。 本单位承诺本证明是真实的，正确的，仅限于申请办理中信银行信用卡 事宜，不负责其欠款责任。

特此证明

单位公章或人事部门章

－－年－－月－－日

单位名称：－－－－－－－－－－－－－－－

单位地址：－－－－－－－－－－－－－－－

单位电话：－－－－－－－－－－－－－－－

篇6

工作证明

兹证明____，(身份证号)__________，为我单位正式在编员工，担任职务____，任职___年，年收入人民币(大写)___万元，(小写)￥___万元。

此证明仅限办理xx银行信用卡使用，本单位确认该员工工作的真实性，但不承担任何担保责任。

篇7

银行：

兹证明 先生(女士)是我单位职工，工作年限年，在我单位工作年，职务为， 岗位为 ，工作性质为(正式制 ；合同制；临时制 ；其他 )，职称为，该员工是 否有违规违纪行为(有 ；无 )。

其身份证号码为：

其平均月收入为人民币（大写） 元

填表人签字： 证明单位（盖公章）

单位联系电话：

单位营业执照编号：

单位办公地址：

篇8

    1.进出综合办公大楼的工作人员必须佩带工作证。进入办公大楼时,应自觉接受检验。如人证不符,保安人员有权收回证件,查明原因,视情节做出处理。

    2.进出综合办公大楼办公区的机动车辆实行分类管理,xxx大楼管理服务中心按照有关规定核发通行证。有关车辆凭车辆通行证出入。

    3.配有车辆通行证的车辆不准携带闲杂人员进出综合办公大楼办公区。

    4.车辆通行证一律放于车辆前挡风玻璃左下方,以便于接受检查。

    5.车辆通行证、人员工作证不得擅自涂改、转借他人使用,发现涂改、转借者,一经查实,除收回车辆通行证外,将追究相关人员责任。

    6.车辆通行证、人员工作证应妥善保管,如有遗失应及时向xxx大楼管理服务中心挂失,并由单位出具证明信,注明丢失证件号,视情况予以补发。

    二、门岗管理规定

    1.进出综合办公大楼办公区的车辆凭出入证、临时出入证、车辆通行证、工作证等有效证件出入;汽车、摩托车进出办公区要减速行驶,严格遵守交通规则。

    2.下班以后进出办公区的车辆实行登记制度。

    3.对进入综合办公大楼的所有人员一律凭出入证或工作证进出;对外来办事人员凭有效证件或经办事单位电话确认,填写会客单后进出。

    4.严禁衣冠不整者进入办公区;严禁外来人员进入办公区推销产品、收购废旧物品。

    5.进入办公区的物品必须符合国家卫生检疫标准和安全防范要求,并自觉接受门卫登记检查,否则,门卫值班人员有权阻止。

    6.各单位采购物品的车辆进入办公区除事先征得门卫同意外,承办单位必须接进送出,不得夹带公用物资和危险物品。

    三、车辆管理规定

    1.车辆进入综合办公大楼办公区,应按规定停放,在办公大楼办公的机关、部门车辆按指定位置停放;外来办事车辆(含自行车、摩托车、电动车)应按规定区域停放。

    2.车辆进入办公区内禁止鸣笛,主动减速行驶。保持好停车场的清洁卫生,禁止在场内乱丢垃圾、杂物,禁止在场内吸烟、使用明火。

    3.进入停车场的司机,按指定的车位停放好车辆后,必须锁好车门,车内贵重物品须随身带走,防止丢失。

    4.严禁载有易燃易爆、剧毒物品的车辆进入办公区;严禁载重车辆、出租车及其他无证车辆进入办公区。

    5.进入办公区的车辆驾驶员必须遵守安全消防规定,自觉做好消防工作。

篇9

（一）坚持以人为本，筑牢执法公信的思想根基。“执法为民”就是要求公安机关人民警察摆正自己的位置，端正执法思想，切实做到严格、公正、文明执法，切实做到为人民服务。一要提高思想认识，转变执法观念。要做到在一切公安工作中始终坚持“执法为民”，树立民本思想，根植服务理念，要坚持从小事做起，从小案破起，关注民生，真正把以人为本，执法为民、公平正义等理念根植到每一名民警的头脑中，落实到每一名民警的实际行动中，贯穿到每一项执法工作、每一个执法环节中。二要破除特权思想，树立法治观念。要使广大民警清醒地认识到手中的权力是来自于人民，是人民赋予的，公安机关执法活动的各个方面、各个环节都必须为人民掌好权、用好权，并以此来报效人民、服务人民，使社会公众从我们的执法活动中感受到自身权益得到切实维护，从我们的服务中体会到公安机关和民警的亲和力，以此提升执法公信力。

（二）坚持创新发展，夯实队伍建设基础。一要深化和谐警民关系建设。要积极深入人民群众之中，从群众期盼的地方做起，从群众不满意的地方改起，扎实做好群众工作。要通过深入开展立体化、全方位的宣传引导和多领域、多层面的警民共建活动，大力推进警察公共关系建设，全方位、多角度展示公安形象和工作成果，引导社会各界群众增强对公安工作的深度感知，切实把公安机关的创建工作成果及时转化为广大群众的内心安全感受。二要创新教育培训模式。要在做好“三个必训”（入警、晋职、晋衔）的基础上，广泛开展个性化培训，坚持因人施教，因材施训，拓展教育训练模式，确保培训效果。要进一步加强对基层领导干部的培训，提高临战处置指挥能力。要紧紧围绕修改后的“一法两规”，组织开展执法培训，全面提升民警执法能力和水平。三要大力推进科技强警。要不断加大科技建设投入力度，向科技要警力、要效率。要大力提高民警科技知识，不断增强公安工作的科技含量，充分发挥科学技术在公安工作中的重要作用。要着眼培养开发高精尖人才，探索与高校联合开办专业人才培养模式，打造并壮大公安机关急需的科技人才专业队伍。

二、实现执法行为规范化，以严格执法过程助推执法公信力提升

（一）进一步规范执法行为。一要规范执法流程。结合公安工作实际，深入推进具体执法标准细化工作，严密执法程序，规范执法环节，明确注意事项和主要法律依据，努力确保民警每个执法动作都有法可依、有章可循，进一步增强可操作性，提高执法效能。二要推进硬件建设。继续深化执法功能区建设和应用，确保案件100%在办案区内办理，100%录音录像备查，有效规范民警执法行为，从根本上杜绝执法不规范问题。要强化办案保障措施，为执勤民警配备摄像机、录音笔、数码相机、警务通、警械具等执法必需器材，不断提高现场证据采集和民警自我保护能力。三要搞好绩效考评。要不断加强执法质量考评工作，加大日常考核力度，及时发现汇总执法中存在的问题，切实加以整改，扎实推进公安执法能力建设。要搭建网上执法监督平台，完善网上执法办案、执法监控、执法问题研判和执法质量考评一体化流程，为监督指导工作提供依据。

（二）进一步强化执法监督体系。一要实行警务公开制度。在法律允许的范围内，公开执法依据、执法权限、执法程序和执法结果，保障群众知情权、监督权。通过警务公开让各项公安行政管理工作和刑事司法活动在阳光下运行，提高执法工作的透明度，从根本上减少、杜绝执法不当、执法不公问题，提高公安机关在人民群众中的公信力。二要完善社会监督体系。要进一步畅通监督渠道，通过设立举报箱、举报电话、聘请廉政执法监督员、召开警民恳谈等方式，实行外部监督社会化。要通过实行新闻会制度，将重大案件的进展、侦破情况，近期社会治安动态及人民群众关心的重点问题向新闻媒体。要通过新闻媒体、互联网网站、电子邮件、电话热线、新闻会、“警察开放日”等方式，不断丰富警务公开内容和载体，增强社会效果。三要加强内部监督力度。构筑有效的内部防线，加强案件法律审核工作，搞好案前监督；加强复议、应诉、听证工作，搞好案中监督；加强执法大检查，搞好案后监督，努力确保“三无目标”的实现：即无错案，无重大事故，无违法违纪。同时要实行错案倒查追究制和“一票否决”制，对错案责任人和连带领导，量化惩处措施，严格依纪依法处理，决不姑息。

三、追求执法效果最大化，以保障民生助推执法公信力提升

（一）强化履职尽责，有效维护百姓合法权益。要坚持“民意主导警务”的工作理念，搭建服务民生的网络综合平台。一要创建“小警务”模式，进一步提升服务效能。广泛开展“小警务”模式建设，施行以解决群众关注的“小案件、小困难、小需求、小纠纷、小服务”为目标的“小警务”运作规范，为群众提供点对点的服务，做到“件件有着落、事事有回音”。要实施“小警务”联动机制，建立不同层面的联动网络，最大限度提升服务质量，方便人民群众。二要擦亮窗口，不断优化服务质量。要以“零障碍、零差错、零投诉”为目标，开展擦亮窗口服务活动，进一步健全窗口服务制度，最大限度方便群众。要完善社区警务室建设，让公安工作的末梢神经成为密切联系群众的桥梁纽带。三要充分利用司法调解，有效减少矛盾纠纷。要建立“治安大调解”、“刑事大和解”机制，在行政复议、诉讼中运用和解、调解等手段，积极有效解决行政争议，化解矛盾纠纷，减少社会对抗，最大限度地减少不和谐因素，最终实现法律效果和社会效果的有机统一。

篇10

一、办诚信学校

一是教育系统全面推进依法治校和学校《章程》建设,聘请“法治副校长”55人，开展法律知识讲座58场次。开展教育系统及67家校外培训机构中层以上领导依法办学专题培训1次。教育局通过“xx教育”微信公众号，向广大市民公开涉及民生的教育决策事项100余条，自觉接受社会监督,提高教育公信力。

二是教育局开展义务教育阶段学校“免试划片相对就近入学”和“新生阳光分班”政策随机督查,向社会公示违规招生举报电话09976359035，杜绝违规办学行为。

二、树诚信教师

一是教育系统把“诚信教师”建设与师德师风建设紧密结合起来, 开展《教师法》《新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则》学习教育累计110次,签署师德师风承诺书5100余份，全师教师从业行为得到进一步规范。

二是教育局印发《师市教师违反师德师风处理办法》，开展专题会议1次。3-4月教育局联合督察组，针对教师有偿补课、收受家长礼品、体罚或变相体罚学生等诚信缺失问题进行家长和学生问卷调查，未发现有违规违法的教师，确实将师德师风纳入教育职责督导考核指标体系。

三、育诚信学生

一是教育系统以“诚实守信”为主题，通过班级研讨会、团队会等，开展征文、手抄报、讲诚信故事等活动，利用校内宣传栏、黑板报、广播宣传诚信教育的内容、要求和意义，形成“人人知诚信”的良好氛围，为“人人讲诚信”打下良好基础。