未来最有前途的专业范文

导语：如何才能写好一篇未来最有前途的专业，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

1、传媒人士：

伴随互联网的勃兴，新媒体不断涌现，传媒行业目前人才需求出现多样化和市场化趋势。传媒行业的人才竞争与需求也会越来越大；

2、手机行业：

第二季度中国智能手机销售量全球第一。无限的手机市场需求，也成为了未来最赚钱的一个职业。移动互联网行业网商是指运用电子商务工具，在互联网上进行商业活动的个人，包括企业家、商人和个人店主；

3、直销商：

风险低、投入低，作为直销是个人创业的良机，也是扩大就业及内需的必然选择；

4、律师：

伴随经济的迅速发展，相关的各种经济纠纷及贸易摩擦也越来越多，律师会成为未来最有前途的职业；

5、心理咨询师：

是指运用心理学以及相关学科的专业知识遵循心理学原则，帮助解决心理问题的专业人员；

6、健康管理师：

篇2

以下节选自房产网站安居客的老板给员工的新年贺词，里面不少理念相当赞同，对于很多正在变革面前彷徨的房产企业会有所帮助，拿出来分享一下!

在互联网出现之前，企业和经济的演变从形成、成熟到衰落需要几十年甚至几个世纪，而在互联网，更迭在兔起鹘落之间完成。从门户到移动互联网，到现在，垂直领域开始被看做未来5到10年的一个巅峰。我们看到，专注分类信息的58同城和专注旅游搜索的去哪儿相继上市。

在垂直领域有三个领域是最有前途的，房地产、汽车、旅游。在旅游市场，去哪儿正由单一的信息搜索平台向服务提供商转变，携程也通过一系列收购把业务扩展到多个领域;在汽车领域，汽车之家等纷纷进行电商化的尝试和探索，并且将其变成常规。而我们，将担负着一个重大的使命——用互联网去革新生活中最复杂、最贵重、内涵意义最深远的一种商品服务——房子。

安居客，不仅是这一垂直领域的核心公司之一，同时移动、大数据、云计算、O2O这些所有热门的词汇都和我们息息相关，是我们与生俱来的基因。所以，接下来互联网的精彩故事将发生在我们身上——以移动互联网技术改变传统行业

房产这个垂直领域里虽然搜房网已经上市，但其商业模式及产品形态还是传统的1.0模式，这对于安居客这类的网站来说是个机会，用移动互联网技术去改变房产行业。

我坚信这个时代是被技术和商业模式推动的，当然最重要是被人推动的。2000年以后除了安居客没有一家公司进入房地产领域生存能超过七年。我们为什么有这个能力?因为这里有值得骄傲和尊重的一群人。2014年，我们采取TIA项目制，即由队长和专业职能人员组成紧密合作团队，快速实现特定目标的一种机制。

这种制度的精髓就是扁平化管理，“让听到炮声的人呼唤炮火”，让公司里出现更多有Boss思维和Leader思维的人。而扁平化高效运营恰恰也是基于我们相信优秀的人本身就有很强的驱动力和自我管理的能力，这也是对人做最大的投资。

世界是平的，移动互联网是一个真正去中心化的网络世界，当苹果公司把IOS7的图标都扁平化，当张小龙说微信永远不会有应用商店时，当周云杰说要把海尔变成2000个小企业的时候，你可以感受到这种趋势。

用多维思想改变互联网产品世界，用一个例子来说，如果用三维来思考交通，立体交通的蓝图就出来了。内环高架和南北高架、立交桥等等，组成了桥、路、高架交叉的道路网络。而此前，人们的思维只是在平面上，或者加宽马路，或者加长公路。

有了三维思维，就会有创造和发现的智慧，就可以像艺术家和科学家一样来创造世界。在互联网上，不论是内容、分类、链接、时间还是云端各维度，只需以“数据”之弦贯穿，则四通八达，上下贯透。

互联网产品的本质是服务，就是通过某种形式的桥梁和窗口把服务传递给用户，由于用户的需求不断在变，产品就要随时调整。因此，互联网产品需要不断运营、持续打磨。如果你掌握了互联网产品的规律，只要瞄准用户的需求点，同时在产品开发方面，采用“小步快跑，循序渐进，不断试错，快速迭代”的思路，我觉得就有可能会超过大公司。

有人说微信打阿里是三维打二维，微信靠的是移动和社交，那么房产要靠什么?大数据!只有它才能更精准更快速更简便的让房子和人之间建立起关系!

安居客2009年开始做新房，经过新业部所有同学的努力，2013年慢慢找到了感觉，所以我们现在有资格说，我们已经懂得未来如何在新房市场里取得不一样的地位，做到差异化。并且，开始逐步得到开发商的认可和追捧。

我们的最终目标是让网上购房变成可能，构建购房闭环，打造一站式人居服务链条。一站式人居服务包含全程服务和全生命周期服务两方面，全程服务是包括找房、看房、交易、贷款等各种服务，即单次交易的全程跟踪;全生命周期服务就是在这个平台上找房、租房、买房、卖房，乃至于享受不同公司和机构提供的装修、贷款和还贷等服务。我们的想法是用最轻的应用解决最重的问题，让房产线上线下加速交融。

篇3

“忠诚”是有条件的

员工忠诚度的价值体现为多方面，诸如提高工作效率、降低工作成本、增强创新能力、增强抗风险能力、吸引并保留客户、降低员工置换成本、降低日常管理费用、员工引荐优秀人才、获得员工良好口碑、获取高利润之源等；员工忠诚度的成本体现为企业文化建设成本、员工维系保留成本、员工聘用机会成本等。当员工忠诚只能增加企业成本，或者虽有忠诚、但绩效欠缺时，员工的离开就成为了必然。很多企业都建立起员工流动与淘汰机制，因为他们已经意识到，并非所有能够沉淀下来的员工都是“金子”，但是真正有本事的员工往往是“留都留不住”。

员工对企业忠诚同样有成本，尤其是机会成本，即选择目前所在企业而放弃去其他企业而需要承担的成本，包括薪酬福利损失、发展机会损失，其成本值甚至难以估量。全球知名调查企业——盖洛普咨询公司一项针对全球百家企业的万名雇员的调查显示：随着雇佣时间的增长，雇员们的忠诚度反而会大幅降低。

员工对企业与管理者有着很高的要求：让我做“对”的工作；给我一个好老板；关注我的优势；帮我建立强大的关系；每天和我保持沟通；定期测评我的进步；把我引向一个积极的未来。可见，一名员工如果觉得企业无法满足其所需，他的忠诚度可能立即清零。

忠诚是企业与员工博弈的结果，是基于契约与互利关系的情感回报，只有在彼此满意的情况下才会存

在。否则，只要其中一方发生变化，忠诚就会动摇甚至垮塌。

“忠诚”带来的职业瓶颈

在不同企业经受的历练与打磨，是决定员工能否具备适应性、包容性、融合性的重要过程。员工的职业经历对其未来职业发展的影响是深远的。唐骏2002年出任微软中国总裁；2004年以微软中国荣誉总裁身份从微软辞职，并以260多万股股票期权出任盛大网络公司总裁；2008年3月转任盛大网络公司董事兼顾问；2008年4月正式加盟新华都集团出任集团总裁兼CEO，全面负责新华都集团的日常管理、长期战略、集团运营、对外投资及资本运作等的全面工作。唐骏的“抢手”，就是因为其拥有“微软经历”的炫目光环，后续企业看好的是唐骏的全球化经营视野、跨国公司管理经验、IT行业资深的专业背景、高级管理人员的素质与能力等。

工作永远是一个学习过程。对员工来说，企业不仅是一所学校，也是一支“军队”——正规军培养出来的士兵往往是正规军人，是现代化、规范化、标准化的象征。跨国公司背景的营销人员往往被中国本土企业看好，就是因为这些受过正规训练的营销人员可以把企业从“游击队”训练成“正规军”。

另外，员工在一家企业内长期工作，必然要遭遇各种瓶颈（如表1）。在工作实践中，每个员工都会形成惯性思维模式。当面临外界事物或现实问题的时候，他们常常会不假思索地将其纳入特定的思维框架。这往往是套在员工工作创新上的枷锁。

忠诚，在有些条件下并非一项优秀品质。一旦员工因为过度“忠于企业”而产生职业瓶颈，他将很难应对企业的人动，也很难通过多样化的职业训练成长为能够适应各种市场竞争和变化的优秀人才。

“比较价值”才是资本

俗话说：有比较才有鉴别。考核是企业人力资源管理中的关键词，其本质就是“比较”：

比较一名员工与其他同级员工的价值贡献差异；

比较一名员工在不同时期的价值贡献差异；

比较一名员工与企业外部人员或新招人员可能存在的价值差异；

比较一名员工与其上级、下级的价值贡献差异；

比较员工的实际价值贡献与预期目标之间的差异。

如果按照绝对价值为考核标准，往往缺乏科学依据。因此，很多企业采取优胜劣汰的竞争策略，如末位调岗制度考查的其实就是员工比较价值。如：一家企业营销部门有5个销售员，企业为每个销售员定下20万元/月的销售收入指标，而每个销售员的实际销售收入都不到10万元，企业自然无法拿集体“开刀”，但是，为了达到惩戒与激励的目的，企业常常会拿“最后一名”出气——惩罚甚至调岗。员工

对各个企业的比较也是动态的：如果现在的领导没过去的领导懂业务，员工就有可能“造反”；如果本企业的竞争对手在招人，而且待遇比现就职企业高，员工就有可能产生跳槽的念头……

仅仅研究企业的比较价值显然是不可取的，员工应了解自身具备的比较价值，考虑怎样使自己成为“抢手货”。一个企业评价人才价值，尤其是针对拟引进人才的价值，常常参考以下评价要素（如表2）：潜力、视野、专业、经验、成就、资源、品质。

企业都是按需用人，所以，员工的价值就在于其“强项”是否能与企业需求相融合、相匹配。因此，选择最需要自己的企业，可能会使员工获得更大的进步空间和更多的机会。笔者建议，35岁以前，员工在一家企业有2-3年的工作周期比较理想；35岁以后，可以在一家企业工作5-10年甚至更久。在此，之所以强调员工要“动起来”，是因为这样可以给其带来更为精彩的职业生涯：每动一次，都可以增加资本、资历与资格。“人捧人高，人踩人低”，说的就是这个道理。

寻找最有前途的“沃土”

企业存在发展周期（如表3），在不同的发展阶段对员工有着不同的价值需求。反过来，员工也存在成长周期，在不同的职业发展周期（如表4）对企业的价值需求亦有所差异。企业与员工合作与否是一个双向选择过程，同时也是一个周期和价值匹配的结果。如果双方无法“适配”，结果往往是分道扬镳。

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关键词：全轻混凝土保温

中图分类号：TU528 文献标识码：A文章编号：

轻质保温混凝土地面层是根据一定比例的粗骨料和细骨料，胶凝材料，水配制而成的轻骨料混凝土地面地板找平层施工，是一个新型楼地面保温材料。具有重量轻低弹性，保温隔热，耐火阻尼，完整性和高耐久性，防火效果好的特点，而且成本低。本文介绍了全轻保温混凝土的性能和楼地面保温混凝土施工技术及这一新型建筑材料的广阔应用前景。

一 住宅工程楼地面保温全轻混凝土性能

保温全轻混凝土是一种轻质多孔材料。与泡沫玻璃，泡沫铝，泡沫陶瓷一起并称世界上最大的生产和销售的无机泡沫品种，最有前途的品种。保温轻质混凝土的出现是技术发展的结果。它把混凝土重量减轻且功能齐全，具有质轻，隔热，吸音，隔音，耐火，防火，抗渗，防水，防冲击波，防电磁波，透水，透气性好，过滤，防腐蚀，保水，吸收能量等几十种功能。是目前普遍使用的无机轻质材料之一。

全轻混凝土液体和弹性泡沫和高注入能力，再加上流动性强的特点，能进行远距离运输和大容量注入，延长机器的使用寿命。比普通混凝土，绝缘电阻更好约20-30倍，隔热性能优良。能缓解外部力的缓冲和优良的耐冲击性，绝缘轻质混凝土有内部无数的独立气泡，可以缓冲外力改善抗震性能，压力被分散到其他部分。建设的气候对它影响小，工地湿度大也可使用，根据设计要求施工，过程很简单。保温全轻混凝土的密实度260-1700kg/m3是普通混凝土的1/5-1/8，属轻量级的产品，可以减少建筑物的总负载。

二住宅工程楼地面保温全轻混凝土施工工艺

所需材料：水泥：硅酸盐水泥，普通硅酸盐水泥，矿渣硅酸盐水泥，其强度等级应高于32.5。沙：应该使用洗粗砂，粘土含量不超过2％。发泡剂：出厂合格证和质量检验合格证和复试合格。主设备准备好：选择适当的机械设备及辅助设备，以满足设计要求的基本原则，考虑到先进和经济的要求。常用的机械设备有：混凝土搅拌机，混凝土输送泵，平板振动器，手推车，计量器，木抹子，铁抹子。

工作条件：确定配合比试验。基层清理混凝土浇筑前洒水湿润。施工前，良好的水平标志，以控制铺设的高度和厚度。可采用竖尺，弹线，拉线的技术测试，特殊工种的所有工人的证书。工作环境，如天气，湿度，温度和其他条件应符合要求，以保证施工质量达到标准。

施工工艺：基层处理：地下室的垃圾清理和洒水湿润在混凝土浇筑前完成。找面层标高：弹出四面墙壁，柱子的标准线和设计厚度。根据设计要求，保温全轻混凝土配合比应通过试验确定。送料前必须严格称重，精确控制混合比例，每盘进料顺序为水泥砂发泡剂水。试块规定预留。铺设：应在铺设前湿润基底，并将水泥浆或界面粘接剂刷在基片上，均匀搅拌混凝土，铺设时从房间倒退铺，低洼处的振动或滚动时用混凝土填充抹平，压光：当面层灰面吸水后，用木抹子搓平。第一遍抹压：用铁抹子轻轻擦拭，直到出浆，第二次抹压：当面层砂浆初凝后，用铁抹子平滑坑，沙眼，可注意泄漏。第三次抹压：终凝前，面部的砂浆层用铁抹子力的抹压达到致密，光滑的表面。保护：约24小时后开始洒水养护，每天至少2次，养护期不少于7天。

配合比的计算和调整：有混合体积法的计算和相对量法。混合的体积法在给出为每立方米混凝土骨料松散总体积的基础上，计算出，然后检查混凝土干表密度的设计要求，并通过反复试验调整终于混合比而得。相对量的方法是每立方米混凝土的绝对量为构成材料绝对量之和，然后通过试用组合调整，以得到的混合比。

水灰比情况如下图：

混

三住宅工程楼地面保温全轻混凝土应用

保温绝缘应用：保温的轻质混凝土的内部含有大量的封闭气孔，空气流动在孔隙中是一个良好的热绝缘介质，并切断热交换。其较低的密度，孔隙率，热绝缘性能，就更加优越。尤其是密度小于500千克/立方米的全轻混凝土，其导热系数小于0.09w/mk。通常的材料的热导率低于0.15称为作为绝缘材料。大多数混凝土的热绝缘，均低于0.15，这是一种良好的热绝缘材料。建筑绝热保温轻质混凝土的应用普遍，目前占80％的建筑保温混凝土建筑保温。利用其良好的隔热性能和建筑节能政策，开始大规模的应用在建筑保温领域。下一轮应用热潮，将重点转移到保温墙体的开发和应用。各种泡沫板，泡沫墙板，泡沫浇筑的墙，外墙外保温板复合结构已经推出，并规模化生产应用。

从全国总体而言，绝缘轻量级的混凝土在建筑保温的应用，从早期的发展阶段到一个全面的应用，应用高峰在未来5至 7年。建筑保温所有全轻混凝土，包括屋面保温层，外墙保温层，保暖层（或缓冲），如果把整个房子包裹，一平方米的楼面面积约需要0.25米³〜〜0.6米³泡沫混凝土（屋顶，地面，墙壁按5cm的保温层计算），建设一个10000平方米的建筑面积，将需要保温轻质混凝土1900立方米〜5200立方米。如果全国的新建筑和现有的节能轻质混凝土的都使用，其需求将是天文数字。绝缘管和热工设备：目前，热管和保温材料的热工设备的需求为2.5亿立方米/年，一个电厂需要保温材料2-5万元/立方米。北方地区冬季采暖的热管和工厂热管的保温材料要求更加惊人。无机纤维保温矿棉类产品使人皮肤瘙痒，吸水性强，价格高，也迫切需要更新。

篇5

【关键词】 VR 信息化教学 选择性课改 师资队伍建设

现面临两大问题：一方面物流企业因物流人力资源短缺制约了企业的发展，另一方面学校培养的物流专业毕业生就业难或选择了其他行业，导致毕业生就业对口率低的现象，造成了物流人力资源的流失。我们要认真思考如何“满足经济社会对高素质劳动者和技能型人才的需要”这类问题，学会有针对性地培养出适应行业需要的高素质人才。本文进行了关于我校物流专业与物流企业的人才需求存在的差距进行探讨，发现差距主要体现在以下五个方面：

（1）实训条件不够完善，由于条件限制无法满足学生去各类物流企业实习参观。学生得不到好的实践机会，止步于理论学习。

（2）信息化教学不够完善，师生较多情况下仍停留于传统教学方式。课件跟不上现代物流的发展速度，未做到及时更新。

（3）选择性课程体系改革任处于初级阶段。

（4）人才培养模式改革的力度不够，构建基于职业岗位能力要求的课程体系仍需完善。

（5）专业教师企业实践经验偏少，教学团队的专业和教学综合能力及科研能力有待提高。

针对以上问题，结合我校物流专业发展具体情况，提出以下五点观点：

一、改善实训条件：建造VR交互式物流体验区

我校目前拥有的六个物流类实训室：物流认知实训室、货代实训室、运输实训室、仓储实训室及全自动立体仓库及叉车实训场。虽然实训室操作设备各方面都比较到位，但是随着科学技术的不断发展，我认为还缺少一个VR交互式物流体验区。原因在于虽然通过货代实训室模拟展现了从工厂装箱到码头堆场再到集装箱装船等货代整个流程，能真实模拟货物进口和出口的全部过程，将货代流程所涉及的所有设施设备，如：工S装卸货平台、码头堆场、堆场卡口、龙门吊、桥吊和集装箱船舶等全部展现在学生面前。但是大部分设备也只是停留于静态，学生偶尔能看到吊机工作的动态场景，而且也是模型模拟的。

VR作为一种新兴的模拟现实可穿戴技术，正在逐步取缔传统平面展示，VR可以用在许多行业，无论是现场直播行业、购物行业还是医药行业，甚至可以用于军事领域等，当然物流行业教学也是其中之一。利用VR技术可以把现有的或目前处还在规划中的物流中心或配送中心在计算机系统中构建成虚拟的3D动画，则可实现以3D动画为载体，将集装卸设备、搬运设备、拣货设备、各类货物、控制系统、数据信息、作业人员等物流工作要素合为一体的系统仿真平台，3D动画模型生动形象，可以非常真实地表现整个物流系统，并且形象生动的传递给学生。VR技术为物流中心的规划建设和改善提供有效的可视化手段。

对仓库和配送中心行业来说，最有前途的可穿戴技术就是智能眼镜。以智能眼镜为核心的各式穿戴式设备，比如扫码指环、蓝牙指环、身分识别手环等，这些科技设备可以提供实用的功能，实现价值，工作人员完全可以将手解放出来从事其他事务，从而提高工作效率。

二、信息化教学：建设未来教室、“云-网-端”教学体系

在未来教室里，最大的改变是没有粉笔，没有黑板，也没有课本，只有一个超大屏幕的电子白板，随着教师相应的手势，相应的教程便以声像结合、图文并茂的形式呈现在学生的眼前。而对于学生而言，再也不需要背着重重的书包，而是只要轻松利用学习PAD就可以轻松上课。学生能在PAD上直接完成作业提交。同时还能在上面回答老师提出的问题。这样也节约纸张教科书，保护的树木，保护环境。学生也已加强了学习兴趣，学习中接触科技，科技中连接学习。

在未来教室里，讲台跟学生课桌的位置也不再是传统排列的，而是环装分布，以避免盲区，做到师生之间可以眼神沟通，提高师生互动的有效性。

未来教室再结合“云-网-端”教学体系。使得每个学生在浏览和收藏学习知识之余，还可以认识到志同道合的朋友，这些朋友不一定是同年级段，可以是高年级和低年级。他们可以一起学习研究。共同解决同一个物流方案或学习某一个物流知识点，为学生们搭建一座学习的桥梁。

三、深化教学改革：选择性课程改革

我校全面推行选择性课程改革，打破了原有的课程体系与学制管理，以“选择性”为基本教学理念，给在校生以三次选择的机会，学生在课程、专业、直接就业还是继续升学等方面拥有更多的自主选择权。学生不仅可以选择满足直接就业需要的“专业集群课程”，也有可以选择继续升学需求的中高职衔接课程。自主选择课程、专业、毕业方向。切实提高了学生的学习兴趣，分类扬长，提升学生自信心。我校目前已经开设出若干选修课程，每学期的选修课程比例占所学课程的50%，学生参与度为100%，无论学生上课点名、还是自主选课工作都有条不紊。对校内日常教学计划（课表安排、教师分配、教师安排）、排课、选课、考试安排、课程评价、学生成绩、学籍等也进行动态的管理。

但是，在实践上急需解决遇到的关键问题：

1、学校课程体系完善，如公共必修、专业必修、限制选修与自主选修四大模块课程要充分依据中职学生的心理认知与专业特性来设计，应从职业入门指导、职业认知体验、专业入门训练、成长方向选择与职业发展规划五个方向出发，科学设计课程体系。

2、教师的专业化水平与公共素养要有充分保证，教师也应设计相应的考评条例。

3、要有专业化的职业导师队伍，指导学生依据自身特征，科学规划职业发展方向。

4、注重学生课程选择能力的培养，如果没有正确的价值观与个人职业成长观，课程选择必然出现方向性问题。

另外需要正确预测实施选择性课程中可能会出现的问题，设计好各类问题的解决预案。

四、创新办学模式：现代学徒制人才培养模式，建立行业、企业参与教学的机制

1、创建坚持探索现代学徒制人才培养模式的物流专业教学理念，通过“工作任务分析”，开发课程，制定科学的人才培养目标和方案；利用“理实一体化”教学策略，组织学生进行实训，培养学生的综合职业能力；按照岗位工作任务的逻辑，编写教材，开发实训指导书、音像教学资料等校本教材；强调“以能力为本位，以技能为抓手”的多元评价模式，制定专业技能目标；通过建立科学的实训教学机制，构建完善的实训管理制度，保证实训教学的质量和实训工作规范运作，构建“现代学徒制”人才培养模式。

2、职业教育就是就业教育，加强实训教学是提高学生动手操作能力和解决实际问题能力的重要举措。为使学生能够尽快实现向职业人角色的转变，提高其综合职业能力，我们要在物流实训教学过程中，模拟企业真实工作情境，严格按照岗位实际工作流程，组织学生进行模拟实训。在实训的过程中，对学生的各种管理制度和方法，也应该依据企业对该岗位员工的管理制度和方法，尽量凸显企业真实情景。

因此需要加强校企合作，引进行业、企业的专家进学校进行教学指导，构建起行业、企业参与教学的良性机制。定期邀请物流行I、企业的知名专家进学校进学校进行实训课程、教学的指导工作。主要包括：参与制定教学计划、协助设计实训项目课程、无偿提供教学实习基地，共同组织学生教学实习和技能考核等。作为学校兼职教师，开展学校专业技能教学。通过建立行业、企业参与教学的机制，为学校教师队伍补充了新鲜血液，切实提高物流实训教育教学的质量。

五、强化师资队伍建设：引进企业教师和培养本校教师

我校一直坚持展教师理念，走“产学研”结合的道路，使教学与生产相结合、理论与实践相结合、专业教育与素质教育相结合。依据多年的校企合作办学经验，面对中等职业教育发展的新挑战，结合中等职业教育人才培养模式的探索与实施，对如何建设一支适应中等职业教育产学研培相结合办学模式需要的具有自身办学特色的多元化教师队伍，进行了探索和实践。人才培养方案对师资队伍素质水平提出更高要求，因此本专业主要从引进和培养两方面加强师资队伍建设工作。

1、多层次引进不同教学人才，给予充分的发展空间。分为三层，层次一：以学历+技能型为主，主要引进具有较丰富的实践经验和硕士以上学历的人才，作为专业骨干教师承担专业主要建设工作。层次二：以学历型为主，主要从高校应届生引进，作为储备人才进行培养，形成合理的人才梯队。层次三：以技能型为主，以雇员、聘用等非在编方式从企业工作一线引进，主要教学任务为承担实训指导和实践教学建设等相关工作。

2、加强教师内部的培养，对教师个人的技术能力和教学能力系统的培训，从管理上通过绩效考核，强化“双师”结构师资团队的能力互补。主要是个性化培养：制订师资队伍培养方案，实施师资发展战略，结合专业建设规划对师资数量和结构的要求，根据每一位教师的具体情况与特点，制定个性化的师资培养方案，实施新老结合、校企结合的方式培养教师。如让教师出国进修、下企业锻炼、进一步深造，创造各自的发展领域。

【参考文献】

[1] 冯利民.基于VR技术的虚拟教学应用探讨，《教育科学（全文版）》2016年第12月07卷.

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论文关键词：中等职业教育；专业；产业；特色

众所周知，“职业教育要解决的问题很多，但一个根本点在于校企合作。校企合作既体现了职业教育与经济社会、行业企业联系最紧密、最直接的鲜明特色，又是当前改革创新职业教育办学模式、教学模式、培养模式、评价模式的关键环节，更是把职业教育纳入经济社会发展和产业发展规划，促进职业教育规模、专业设置和经济社会发展需求相适应的重要途径。”在浙江衢州，各中等职业学校坚持“以服务为宗旨、以就业为导向”，艰苦创业，改革创新，顺应发展，主动服务，对接产业创新专业，服务企业促进专业，办强专业引领产业，在衢州市加快转变经济发展方式、推动产业结构升级、走新型工业化的道路中实现了专业与产业的互动发展，学校与企业的合作双赢，走出了一条特色发展之路。

一、服务地方，做亮特色专业

“中国消防器材之乡”江山市，从30年前的江山人在外闯荡“打铜修锁修灭火器”开始，如今从事消防器材生产、营销、维修经营人员超过2万多人，在全国设立消防器材经营点3000多个，年销售额20亿元以上，占全国消防器材产业总产值十分之一，当地政府正制定规划拟把江山市打造成“中国消防产业城”。随着产业规模的迅速扩展，专业后备人才明显不足。江山中专凭借敏锐的市场意识和服务精神，主动对接产业发展，在传统的机械专业基础上，结合产业进行拓展，于2002年9月在全省率先开设了消防器材专业，服务地方特色经济。

学校专业教师与企业专家合作编写了《灭火器加工工艺》等系列教材，使教学符合企业生产实际，培养的学生更能满足企业的实际需求。学校与江山民安消防设备有限公司等多家企业建立稳定的合作关系，由公司定期指派专业技术人员担任学校的实训教学工作，学校定期组织学生到上述企业实训锻炼，所培养的毕业生优先为当地企业提供服务，从而达到互利双赢的合作效果。学校还与江山联城消防股份有限公司等企业合作，建立消防器材研发基地，用于技术革新与产品研发。

学校按照“面向社会、立足产业、特色发展”的原则，积极开展校企合作，共同开发实用课程，共同建设实训基地，并让师资队伍建设特别是“双师型”队伍建设也上了一个新台阶，不但办出了专业特色，也为当地消防产业培养了更多的专业实用人才，使产业发展支撑体系更为完善，产业链结构更加优化，对于提升产业形象，培育产业品牌，实现产业的转型升级起到了很好的助推的作用。

有了江山中专消防器材专业的示范，围绕衢州10大特色产业，各中等职业学校主动对接，贴心服务，纷纷在传统专业的基础上重点建设特色专业：浙西造纸中专创建了制浆造纸工艺专业（省级）、江山职教中心创建了硅酸盐工艺与商砼专业（省级），巨化职业技术学校创建了化学工艺（省级）、精细化工专业，常山职业中专创建了轴承加工技术专业（省级），开化职教中心创建了硅材料专业。

二、顺应发展，做活农学专业

国家瘦肉型商品猪基地县龙游，是传统农业县，更有传统的养殖历史。近年来，随着农业科技的不断进步，生态农业、精准农业、设施农业、立体农业等新兴农业模式相继涌现，养殖企业对养殖专业的人才需求开始增加，对用人的要求也在提高。2006年，凭借着原有的师资力量，龙游县职校开始恢复养殖技术专业，并在提供优质的社会化服务中获得了社会认可，在产业的升级中显示了专业的价值，在校企合作的实践中涌现了一批名师，在全国普遍低迷的农学专业中率先走出了低谷。

学校农学老师周玉清和徐永祥是县十大农技专家宣讲团成员，两位专业教师都有扎实的专业理论知识和实践能力，课余自觉联系农民，送技术下乡，为农民排忧解难，深得农民欢迎，在当地被成为“农民致富的领路人”。学校充分利用养殖技术的师资、实验设备、信息等资源优势，积极为养殖户提前、产中、产后的社会化服务。学校兽医室、水质分析室总是业务繁忙，养殖户遇到的畜禽疑难杂症再也不用老远跑省城，学校解剖实验室、观察实验室可以提供检验检疫。由周玉清老师发起成立的绿培养猪专业合作社，各养猪场统一挂牌，社员内部采取了“四个统一”的服务模式：统一饲料供应、统一防疫、统一技术、统一销售，这样有利于提高产品质量，增加利润，提高合作社及社员抵御市场风险的能力。到2009年底，合作社年销售收入超亿元，创利2000多万。周玉清利用自身的技术优势和信息优势，为合作社的发展出谋划策，俨然成为当地畜禽养殖业改造升级的引领者。而被农民亲切称为“鱼大夫”的徐永祥老师引近的湘云鲫在全县得到百分百推广，年放养量2000万尾，仅此一项就为全县养鱼户带来1000多万的增收。

凭借着专业带头人的技术引领以及学校提供的良好服务，学校与养殖户建立了良好合作关系。学校先后与龙游兴泰农牧科技有限公司等企业签订校企合作办学协议，合作社指派专业人员指导学校的专业教学，学校下派教师、学生到养殖基地锻炼实习。通过合作，双方及时掌握技能人才的使用和培养的需求信息，学校为合作企业提供技术服务，帮助企业技术创新，帮助企业培训在岗员工，同时根据企业生产要求调整课程设置，使教学内容更加切合实际应用。

适应是生存的基础，龙游县职校适应产业发展变化，适时抓住发展机遇，依靠专业带头人，凭借技术优势，融“教产学研”于一体，开展全方位立体式的优质服务，为学校赢得了良好的社会声誉，也为校企合作奠定了坚实的基础。专业价值的充分体现，专业复苏也就水到渠成。如今该校养殖专业已成为市级重点专业，并在今年积极申报浙江省示范专业。

衢州是传统的农业大市，要由农业大市向农业强市转变、传统农业向现代农业迈进，首先要有观念的转变，但同时必须要有技术和人才的支撑。“立足于产业，适应于变化，有专业教师引领，在合作中奠定基础，在服务中体现价值”是衢江职业中专的园林技术（省级）、江山中专的农村经济综合管理（省级）、开化职教中心的茶艺（省级）等农学专业走向复苏的一条相似之路。

三、把握趋势，创建新兴专业

2007年8月的一天，两个人15分钟的聊天，成就了一项十几亿的投资项目，一时传为美谈。这两个人，一个是企业老总叶志卿，而另一个是衢州中专校长翁孝川。由于有学校引进的浙江乐叶光伏科技有限公司的加入，使衢州成为国内首个拥有完整光伏产业链的地区，像衢州中专这样的职教龙头学校作为当地招商引资重要砝码的价值也再次得以体现。而对于企业来说，厂房建设，设备购置，有钱就不成问题，最难的是没有合格的员工。在确定投资后，校长翁孝川马上在学校组建“乐叶光伏班”，专门为企业量身培养新员工，提前做好人才储备，衢州中专光伏技术专业的创建也由此拉开序幕。

在没有多少资料可供参考的情况下，专业带头人郑军老师勤跑企业，自力更生，创建了光伏技术综合实训室，可完成太阳电池生产线15个工位的实习和实训内容，堪称国内一流。同时学校同乐叶光伏公司合作成立了光伏产品创新实训室，并建设一条5W的太阳电池准生产流水线，进行工业级的电池片生产，进而建设国家级光伏技术重点实验实训基地。学校还打破框架约束，全力培养特色人才队伍，共引进10余名光伏技术及相关大学本科毕业生、研究生及企业工程师，力度之大前所未有；又聘请由企业、经委、发改、科技、教育、环保、电力、等部门专家领导成立光伏技术专业指导委员会，其主要职责是：制定学校光伏技术专业总体发展规划、工作指导意见和资金扶持计划；谋划和论证光伏技术专业重大教改事项；收集和定期编制光伏产业动态信息；组织专业发展专家论坛，为教学提供服务保障。

学校与本地的光伏企业紧密合作，按照“光伏产业人才需求调查光伏产业人才岗位群调查光伏产业技能型人才知识、能力、素质分析”的程序构建了光伏技术专业的教学指导方案与课程标准。由郑军老师编著的《光伏组件加工工艺》已签约由电子工业出版社出版，将作为国家职业资格证--太阳能电池工技能鉴定指定用书。《光伏技术基础》已完成第四稿，已作为校本教材使用，现高教和电子出版社争相要求签约出版。

随着技术力量的增强，学校开始为企业提供技术服务。浙江乐叶光伏科技有限公司，在太阳能电池片焊接的方面，存在工艺损耗大的问题，郑军老师主动提出用自制的练习片进行替补的加工工艺，企业节能降耗成效明显。层压机是光伏组件加工中的核心设备，能耗高，价格昂贵，郑军老师通过设计了一种根据材料特征，进一步精确加热温度的新工艺，它既提高了产品质量，又降低了能耗。新工艺被江苏常州市源光自动化设备有限公司采用，通过试验取得了良好的成效，每年为企业节约电能40万千瓦时。

衢州中专把握趋势、提前介入、主动服务，率先创建光伏技术专业，并通过先发优势变成学科优势和专业优势，使专业建设走在全省乃至全国前列。在学校的10多个专业中，后来居上，被评为浙江省示范专业，成为衢州中专的品牌专业和特色学科，并迅速发挥了它的示范、引领和辐射作用。学校先是为宁夏青铜峡职业中心（国家级重点职校）组建了光伏专业，确定光伏实训室配备，投标购买设备，制定学校计划。之后又连续接待了嘉善县信息技术工程学校等多家职校的考察学习，对光伏技术应用专业的建设进行指导。

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关键词： 数字图书馆； 意义； 建设

进行数字图书馆建设是21世纪图书馆迎接网络时代的重要战略，这项工作关系着图书馆的生存与发展。虽然21世纪传统图书馆和自动化图书馆暂不会消失，但随着电子出版物的盛行，数字图书馆将居首位。未来的图书馆将以服务特色和技术手段论高低，能否迅速占有信息资源并向社会提供信息产品将成为衡量图书馆的标准。21世纪信息产业将为GPN提供新的经济增长点。数字图书馆作为图书馆的主要方向，它的研究与建设水平将直接关系到我国图书馆在未来信息时代的地位和作用。由此我们应充分利用这一有利时机，认真研究在新世纪数字图书建设这一重要课题。

一、数字图书馆的概念

数字图书馆（Digital Library DL），是进入90年代以后产生的一个全新的概念。随着计算机技术的迅猛发展，特别是网络技术数码存储与传输技术等的全面普及，使得人们对文献信息的加工存储查询利用等方面有了新的要求。因此，数字图书馆也就应运而生。它是一个新生事物，目前，在图书馆界甚至整个学术界还没有一个被广为接受有定义。从众多的定义表述中其中认为数字图书馆是：以组织数字化信息及其技术进入图书馆并提供有效服务。几乎图书馆的所有载体的信息均能以数字化的形式获得，包括所有联机采购编目公共查询；对各种信息资源的检索，通过网络组织读者访问外界数字图书馆和文献信息数据库系统，如电子杂志电子图书声像资料动画片影视片多媒体资料等：用计算机系统管理图书期刊等的读者服务；图书馆利用网络连接到全球各个角落，让人们很方便地共享资源。这一概念尚较为大多数人接受。

二、建立数字图书馆的意义

传统图书馆担负着信息采集、存储、传播及版权控制的重任，DL也同样要完成这些任务，只是各项任务的内容、采取的手段及服务方式发生变化。建立数字图书馆的主要意义：

1.由于数字图书馆是虚拟与现实相结合，大量的数字化信息存贮在无数个磁盘存储器中，通过计算机网络联接形成的一个联机系统。因此，与传统图书馆相比，它占用的物理空间相对很小。

2.数字图书馆收藏数字形式的信息，除了纸介质的书刊资料外，还收录其它一切可以数字化的信息，如视频、音频资料、计算机程序等等，可以满足读者的多种需求。

3.数字图书馆建设对于我们最重要的一点是建立以中文信息为主的各种信息资源，这将迅速扭转互联网上中文信息缺乏的状况，形成中华文化在互联网上的整体优势。数字图书馆还是保存和延续发展民族文献遗产的最佳手段，所有的珍贵资料都可以经数字化处理后，将原件保存在更适宜的 环境中，而数字化的资料由于实现原件的复制，并不影响一般意义上的查阅。

4.利用数字化图书馆的用户可以不同图书馆的工作人员直接见面，而只通过网络与图书馆联系，图书馆专业人员通过电子邮件及电子咨询台与用户联系。图书馆的服务质量取决于软件设计、图书馆专业人员对用户回应的速度和质量、数字化信息的制作、网络的传播速度及人性化界面的设计等；用户也可以直接通过电脑登录至数字图书馆的主页，随意浏览、查询、下载、打印有用的信息。

5.数字图书馆扩大了读者的范围，普通图书馆因为读者对象与地理位置的限制只能为少数人服务，数字图书馆则允许人们在任何地方、任何身份进入图书馆自由查询。

三、数字图书馆的特征：

1.数字图书馆是一个分布式的图书馆群体。数字图书馆通过宽带高速互连的计算机网络，把大量分布在一个地域或一个国家的众多图书馆或信息资源单位组成联合体，把不同地理位置上及不同类型的信息按统一标准加以有效存储、管理并通过易于使用的方式提供给读者，超越空间和时间的约束，使读者在任何时候、任何地方都可以在网上远程跨库获取任何所需的信息资源，达到高度的资源共享。

2.数字图书馆是面向对象的数字化多媒体信息库。数字图书馆的存储介质已不限于印刷体，它具有文本、声、光、图像、影视等多种媒体，其存储的载体也相应的有光盘、录音带以及各种类型的数字化、电子化装置，它通过多媒体、超文本、超媒体等技术，提供智能化的信息检索手段，向读者展示各种生动、具体、形象、逼真的信息。

3.数字图书馆是与平台无关的数字化资源集合。数字图书馆可实现异种数据库之间、服务之间、工作站之间的可互操作性，并正在探索深层语义上的可互操作性。它采用一种联合式或协调性软件，从类型相似的数据对象和服务中，取得一致性和连贯性检索内容。目前在网上查资料，需逐个站点地查询，实现数字图书馆以后，读者只要提供某个检索点，计算机就会按统一的用户界面提供所需的全部资料。

4.数字图书馆具有强大的信息传播与功能。数字图书馆的服务方式与传统图书馆有着重大的差别，它变传统图书馆的被动式服务为主动服务。它可以通过网络随时和传播各种文献资源的信息，对读者进行“引导”或“导航”，向读者提供多种语言兼容的多媒体远程数字信息服务。

四、数字图书馆的基本模块

数字图书馆是一个开放式的硬件和软件的集成平台，通过对技术和产品的集成，把大量的各种文献载体数字化，将它们组织起来在网上服务。它由五大模块组成：各种载体数字化，数据储存和管理，组成有效的访问和查询，数字化资料的传递和接收，权限管理和版权保护。

1.各种载体的数字化

将书刊、古籍、善本等各种文字、图像（包括地图），缩微制品包括缩微胶卷和缩微平片等，利用计算机和相关设备，将这些资料数字化。

关于录音、录像、电影胶卷、唱片等可采用各个公司提供的产品，将音频、视频信息资料数字化，各公司往往提供压缩技术的先进工具来处理。

2.数据的存储和管理

数字图书馆大多数采用客户机/服务器的模式。客户、图书馆服务器和对象服务器构成信息传递的核心结构。图书馆服务器主要管理数据的目录、索引和查询，而对象服务器用于管理数字化的对象（即各种类型载体的原文献），当对象数据直接到达客户的时候，就实现了图书馆对象数据的传送。它存储和管理的数据量是巨大的。

3.组织有效的访问和查询

文本类型的文件检索，实现在网上的快速全文检索软件：如何为多媒体信息建立索引，让用户进行有效的查询，也是当前研究的热点之一。直接针对图像建立索引，可以按照颜色，图案来索引纺织品的图案；用边缘轮廓结合其它图像处理技术索引人脸照片等；用同样的方法，对数字化的视频和音频信息内容进行查找，这是访问DL的关键技术。

4.数字化资料的传递

综合业务数字网（ISDN），目前已成为多媒体通讯的基本传输网络。ISDN分为窄带（N-IDFN）和宽带（B-ISDN），前者美国、欧洲、日本已投入使用，它可以传输声音等连续媒体和低质量的视频信号。有线电视（CATV）广播网络，可以说是DL最有前途的传输环境。美国一些专家称之为“信息高速公路的最后一公里”。我国只要对目前的有线电视网络作适当改造，使其具有正反向传输功能之后，就可以用它实现高品质的计算机联网、信息终端和交互式电视等功能，就可以作为DL的传输环境。

5.权限管理和版权保护

数字图书馆的安全性显得很重要，它要有一般计算机网络系统的管理功能，要重视各种类型用户的权限管理；更重要的是，必须用适当的技术确保版权人的资源不被滥用。

五、数字图书馆建设应解决的问题

1.关键技术问题

数字图书馆是采用现代高新技术所支持的系统工程，信息技术的集成在数字图书馆的建设中扮演了非常重要的角色。具体的来说，数字图书馆涉及数字化技术、超大规模数据库技术、网络技术、多媒体信息处理技术、数据库与分析处理技术、信息抽取技术、基于内容的检索技术、自然语言理解技术等等。我们必须针对数字图书馆的应用背景，综合运用有关原理和方法，重点突破关键技术，才能为数字图书馆的建设提供坚实的技术保障。

2.标准与法规的制定和实施

在进行数字图书馆研究和建设数字资源库的过程中，应借鉴发达国家数字图书馆建设的经验教训，尽早制定统一的适合中国数字图书馆建设的资源描述标识查询交换和使用的标准规范及法规；尽量地使用国际标准，对那些不是按标准格式进行组织伯资源库，也必须考虑数字项的充分描述，并要有灵活的接口，以保证日后对数据的转换与衔接；同时在进行资源库的加工过程中要考虑对版权问题和处理，以做到充分的尊重知识尊重智慧。使我国数字图书馆在建设伊始，便遵循标准化规范化法制化管理的发展道路。

3.各类数字化资源的开发与利用

数字图书馆建设必须以建立丰富的数字资源库为基础，否则要实现数字图书馆就是一句空话。各类型图书馆应针对本馆实际情况，将本馆馆藏资源数据化，建立具有本馆特色的数据资源库。数字资源库中包括中文数字资源群引进国外的专题数据库。通过相接的网络系统实现大部分地区图书馆文献资源的联机采编和馆际间互借。

4.人才培养

数字图书馆的建设和发展离不高素质人才。数字图书馆工作要求管理人员具有较高学历和专业素质，需要掌握多方面知识结构的人才，如计算机网络信息加工与管理知识产权与保护数字图书馆运营与管理等方面人才。图书馆只有培养出这样的高素质的人才方能保证数字图书馆持续不断地顺利进行。

参考文献

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［关键词］大学生创业；创业优势；创业弊端

1大学生创业优势

1.1“初生牛犊不怕虎”的精神应届毕业大学生都是刚刚踏出校园的热血青年，他们怀揣理想，积极向前，拥有蓬勃的朝气，身体里流淌着年轻的血液，他们对未来充满着希望，敢于挑战，不怕困难，勇于迎难而上，刚刚步入社会的他们，没有家庭等等的社会负担，具有较强的社会适应能力，他们不怕吃苦，不畏失败的打击，拥有饱满的自信心，对于自己认定的事物有着很无限的激情去体验，这也是自主创业者必须具备的基本素质。1.2“用智力换资本”的特色应届毕业大学生是一群拥有丰富理论知识以及高超技术水平优势的高素质人才，他们在智利、知识以及活力方面都能相当突出，他们在自己专业的领域中有着明确的分工，对于出现的问题都有比较强的专业应对能力。就目前社会发展形势来看，高科技企业是最有前途的事业。对于大学生创业来说，技术是最主要的，所以高科技项目是最具优势的，这也是大学生创业的特色，现在社会越来越多的风险投资家将目光转向这些项目了，也有更多的人愿意投资大学生的创业计划了。1.3创新精神创新精神是现代创业中必不可少的条件，当然这也正是现代大学生本身就具备的优势条件。大学生有很强的领悟能力，对于新鲜事物有着很强的接受能力，他们思维活跃，创意新颖，可以将自己所学到的知识转化，对内显示为解决事情的能力，对外则表现为创造力。创新能力是来源于创新性思维，想要成为一个成功的创业者，那么最基本的就应该具有独立性、想象性、新颖性、灵感性等等人格特点，所以说创意能力是影响创业是事件的关键性特点，也是创业成功的关键因素之一。当然现代大学生有着挑战传统行业以及传统观念的信心和欲望，他们的这种创新的想法和精神就是支持他们一路走下去的动力，也是大学生创业成功的基础条件。他们带着梦想，努力打拼，最终赢得财富。

2大学生创业弊端

2.1社会经验不足许多创业者都是初出茅庐、涉世未深的应届毕业大学生，他们缺乏社会经验，对于事情也是过于的乐观，遇到事情常常不能有足够的心理准备。这些原因往往使得他们在创业的途中遇到小小挫折就会很痛苦，情绪消极沮丧，一时无法振作起来。之前看到的创业案例都是成功的，也就使得在创业者心里有一定的理想主义。所以在创业路上，创业者不应该只看到成功而看不到失败，应该认真对待自己的失败，总结失败原因，并且不懈努力，最终迎接属于自己的成功。2.2过于急功近利在大学生创业的途中，由于只有书本知识而没有社会实践经验，更加没有商业管理的经验以及市场意识，这就会影响大学生创业的激情和信心。刚刚步入社会的他们在创业方面还抱有一定的侥幸心理和投机的心理，那个时候的他们急于收回投资成本，还有就是初期创业者刚刚涉足某个行业，对于这个行业的经营模式、管理模式都不了解，所以也会使得初期创业者无法管理自己的企业，不能做一个合格的企业管理者。2.3市场观念淡薄大学生创业者会特别热情的给投资人讲自己创业的项目，更多的是给投资人讲自己掌握的技术是如何的先进，但是很少会讲到自己这项技术在市场上所能达到的市场份额是多少，可以占到的市场空间有多大。对于市场份额和市场空间，创业者最多只是会说花钱做广告，他们对于自己这个项目没有一个合理的市场定位，没有一个可以运用的营销方案。他们就没有向投资人阐述清楚自己这个项目最重要的部分，即市场定位和营销方案。所以这就要求创业者有明确的市场定位和行之有效的营销方案，从而吸引投资者的目光，让自己的创业想法变成现实而不再只是一个想法。

3创业方法

3.1加强学学生创业者可以充分利用在学校中的资源努力学习，通过课堂学习不断充实自己的专业知识，利用图书馆查阅相关资料来了解自己创业项目的现有市场信息，积极参加大学生社团锻炼自己处理事情的能力，努力提高自己，充实自己，为以后自己的创业之路打好基础。3.2参加商业活动创业者可以积极参加自己身边的商业活动，从更多的成功人士身上去学习值得自己借鉴的创业经验和创业技巧，丰富自己，充实自己，增强自己创业成功的信心，为自己的创业之路打好基础。3.3先就业，后创业大学生创业也可以选择先就业后创业的方法，以通过先就业的方法来积累社会经验，增加自己的阅历，在就业中学习相关的知识和经验，当自己只有充足的创业准备之后再创业，就会变得事半功倍，成功的几率也就会更大了。

4面临风险

4.1选择项目大学生创业者很多往往在选择项目这方面只是按自己的兴趣来选择的，就因为项目是凭借想去选择的，也就使得创业者在市场调研和专业技能方面准备不足，没有足够准备的创业往往失败的几率是很大的。因此大学生创业者应该在选择项目方面做好市场调研，充分了解自己即将涉足的行业信息，为自己的创业之路打好基础。4.2创业技能不足大多数的创业者都存在眼高手低的问题，也就是说当他们将自己的创业计划变成实际行动时遇到了阻碍，当自己无法解决阻碍是就会发现他们自己本身严重缺乏解决问题的技能，他们会的也不过只是纸上谈兵。所以创业者应该努力学习管理技能和营销经验，提高创业成功率。4.3资金不足充足的资金是创业中必不可少的条件之一，有很多的企业是因为资金链断裂使得企业不得不关门大吉，资金的不足会严重影响企业业务工作的拓展，严重时也可能会因为资金关系而错过好的发展项目，最终导致创业失败，使得好好地创业项目变成一纸空谈。4.4创业者的资源在创业初期，创业者需要构建企业的架构，开拓产品的市场，这就需要大量的社会资源，因此，创业者的社会资源也是决定创业成败的一个重要因素，但是大学生在这方面资源贫乏，所以就需要创业者平时多接触自己即将涉足的行业，多认识这个行业的人，为自己以后在这个平台的发展积累更多的人脉资源等。大学生创业是被国家提倡的，为国家解决了一部分人的就业问题，也促进了国家经济的发展，并且国家在大学生自主创业方面有很多好的政策，积极鼓励大学生创业。再有就是国家应该加大对大学生创业的金融支持力度，各级政府主管部门应当积极引导当地的金融机构支持大学生创业，还有就是政府要努力营造出一个适合大学生创业的社会大环境，积极促进大学生创业的良性发展。最后就是学校，应该在我国的高等教育体制中增加对大学生自主创业意识以及自主创业能力的培养，增加与自主创业有关的学习活动和课外活动，积极引导学生参加，从而在活动中大大提高学生的创业自信心。不过在创业期间应该注意出现的各种问题，谨慎解决。努力将自己的兴趣与创业结合起来，从而实现属于自己的人生价值。

[参考文献]

[1]杜茂康.Excel与数据处理[M].电子工业出版社,2002.

[2]王栋.Visualbasic程序设计使用教程(第二版)[M].清华大学出版社,2001.

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【关键词】文化 旅游业 现状 发展

旅游文化是一种特定的文化形态，是人类所创造的与旅游产业相关的精神财富和物质财富的总和。旅游行为是时空性、综合性的延伸，是用景观意态的趣味性和内容的丰富性来满足游客文化需求多样化的客观定性，而旅游文化则是符合旅游业自身发展需要的一种文化形态。旅游文化又分为两种，传统旅游文化和现代旅游文化。传统旅游文化是旅游者和旅游景观文化，而现代旅游文化则是在传统旅游文化之上增加了旅游业文化和文化传播、文化营销等因素。

一、我国内文化旅游业的现状

文化产业有着巨大的经济效益和社会效益，是21世纪全球最有前途的产业之一。而以文化为依托的旅游业，做为新兴文化产业的重要组成部分，通过从无到有的发展，现已经和世界两大产业石油业、汽车制造业并列为世界三大产业。而随着近几年的发展，人民的生活水平渐渐的提高，我国的文化产业的效益也逐渐的扩大化，文化旅游业也得到了持续的、飞速的发展。2012年，国内旅游人数增长为29.57亿人次，比上一年增长了12.0%。其中，城市居民旅游人数为19.33亿人次，农村居民旅游人数为10.24亿人次。一日游游客为16.54亿人次，经由旅行团出游人数为9246万人次，散客人数为28.64亿人次。2012年全年的国内旅游收入为22706.2亿元，比上年增长17.6%。（数据来源，中国旅游报）国内游客人均消费767.9元，比上年增长4.9%。虽然从以上数据来看，我国2012年的发展很迅速，但在飞速发展之中依旧存在着诸多的不足。

二、国内文化旅游业存在的问题

（一）国内文化旅游资源开发力度不足与不合理。

我国文化博大精深，拥有旅游的资源丰富，地大物博，可供旅游观光的景点大约有万余。然而至目前为止，开发用于旅游业运营的景点仅仅只有1800多处。由此看来，我国的旅游资源还未得到完全挖掘，旅游业的发展还处于初级阶段。同时，已经开发的资源又存在有开发不合理的地方，部分旅游景点过分追求商业化，反而淡薄了景点的民族气息。过分的人工化和商业化损伤了景点本身的特色，让特色景点与城市商业街差别不大，使得游客不能真正体验到旅游的意义。

（二）配套基础设施落后。

文化旅游最基本的是基础设施建设，有了良好的基础设施才能进行优质的旅游活动。基础设施包括很多，传统意义上包括交通业、餐饮业、旅游信息化基础设施。首先是交通问题，某些经济不发达的地区，相关的交通设施落后，虽然其有着秀美的山水和良好的历史文化，但却因为交通的落后带给了游客的不便，使得大部分游客最终放弃。然后，餐饮、住宿等配套设施的落后和缺失，也同样限制这游客出行的选择。

（三）前期开发资金不足，民营企业相对较少。

文化旅游业是以文化为底蕴，文化观光活动服务为核心，同时涉及到多个层面的产业集群，所以它的发展需要大量的前期资金。目前为止，我国旅游业开发的前期投入主要靠政府出资，民营旅游企业相对较少。其严重影响了旅游业的开发，使得我国旅游业目前依旧处于资源开发较少的境地，对我国旅游资源开发产生了不小的阻力。

（四）国内缺乏文化旅游运营、管理和开发的相关人才。

我国文化旅游业的起步较晚，在人才培养上明显落后与发达国家，精通以文化为依托发展旅游业的专业人才更是少之又少。旅游业所需要的人才涵盖了开发、管理、运营等领域，这三个领域是缺一不可的。但以目前来看，国内的文化旅游业相关的人才缺乏，而且在职人员的素质也参差不齐。

（五）文化旅游业的相关法律不健全。

《中华人民共和国旅游法》是中国旅游法律体系的主导，是完善和健全我国旅游业的规范。但现阶段，我国旅游法律体系的框架结构存在着某些问题，相关法律法规还不太健全。由于旅游业法律法规的缺失，导致了旅游业陷入了部分乱象之中，如相互间的恶性竞争、不实的广告、合同欺诈等行为日益严重。某些地方旅游业甚至存在欺压游客，侵犯游客的自，强买强卖，扰乱正常的旅游秩序。部分游客的素质低下，随地吐痰，乱丢乱画等现象，也对旅游景点存在着不小的破坏性。这些现象，最终必将导致文化旅游业未来发展走下坡路，影响其产业的健康良性发展。

三、对我国文化旅游业未来的发展建议

（一）大力开发文化旅游资源，合理化开发。

我国的文化旅游业不但要大力发展，而且因为各地的文化旅游资源不同，所以还应该具有文化针对性的进行开发。要进行深挖掘、重点开发、科学的规范，要走差异化发展道路。只有这样，才能促使文化旅游业得到健康的、快速的、可持续的发展。与此之外，任何一个文化旅游的形态，都会随着其整合能力的增强，使得其特色更加的明显，文化个性越发的突出。有了明显的特色和文化个性，才能有自己的美学价值，才能吸引游客，让文化旅游特色产生轰动性的效应。只有达到了轰动效应，才可能将其转化为更好的经济效益。应当树立“人无我有，人有我特”的文化旅游特色概念，用独特的文化底蕴，使得旅游景点更加的提升其价值。

（二）完善配套设施建设，不断革新。

在景点开发之时，应当充分考虑景点配套设施的建设。要落实餐饮，交通等配套设施的合理建设。针对商业化，应该进行合理整合，要配合景区的文化底蕴，尽量做到少而精，让商业化和文化旅游主题进行完美融合。加大力度解决用地困难现象，要懂得利用荒山、垃圾场、废区进行建设，坚持做到废物利用。政府和金融界应当加大引导作用，政府重点投入宣传和基础建设、交通等设施，对于文化旅游重点城市，应当进行落地免签、购物退税等扶持政策。加强景区的硬件设施，向文化、娱乐、购物、等服务行业的发展。要使之形成一条紧密关联、互相配套的完整产业、经济链条。

（三）增强开发资金的投入，大力推动民营企业的发展。

国家应当针对文化旅游业进行大力的资金投入，促进其发展的动力。同时充分利用国家关于金融支持文化产业发展的政策，推动产业的金融产品创新，开发出适合文化旅游产业特点的险种，支持我国民营文化旅游企业的发展。要积极引导民间资金进入文化旅游产业，鼓励社会资本进入文化旅游产业，要民间企业能够看见市场前景，进而吸引民间投资。

四、加大我国文化旅游业的人才培养，提高从业人员的素质

21世纪，人才最重要，任何一个行业的发展都离不开优秀的人才。所以，针对我国目前旅游业人才的稀缺状态，应该利用现有的教育资源，增加针对旅游业人才的培养计划，加强科学的建设，加大技能型、应用型人才的培养力度。创新教育制度，引进文化旅游的优秀人才、经验管理人员、文化经济人才，并且要广泛吸引国内外优秀的艺术家，园林艺术设计专家，优秀企业家。并建立完善的旅游业从业资格证制度，严格控制从业人员的水平，健全职业技能鉴定体系，让旅游业从业人才的培养达到一个全新的高度。

五、健全文化旅游业的法律制度，完善相关法律法规

对于旅游业的相关法律法规，应当完善其相关的规定并且严格执行，让各个方面的旅游管理人员都有法可循，并且严格执行。同时，应当加强行业监督体制，抵制不良的行业现象。针对欺客宰客等严重破坏旅游秩序，扰乱市场良好秩序的恶劣行为，应当严肃处理。要借鉴国外旅游业发达国家的产业准则，向发达国家学习，并结合国内现状制定出一套适合本国国情和文化底蕴的管理规范，促使我国文化旅游业的发展。

参考文献：

[1]陈建军.广西导游[M].广西师范大学出版社，2006 .

[2]李伟，郭芳.论茶文化对旅游业的牵引作用.云南师范大学学报，2008，04.

[3]徐国强，吴华.开发茶文化旅游.振兴茶业经济.茶业通报，2004，10.

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【关键词】云图书馆；概念；意义；关键技术

出于知识数字化和知识共享的伟大构想，进行云图书馆建设是本世纪图书馆迎接信息时代的重要战略。云图书馆作为图书馆的主要方向，它的研究与建设水平将直接关系到我国图书馆在未来信息时代的地位[1]。因此，我们应认真研究在新世纪云图书馆规划与建设这一重要课题。

1.云图书馆的概念

通俗地说，云图书馆就是虚拟的、没有围墙的图书馆，是基于网络环境下共建共享的可扩展的知识网络系统，是超大规模的、分布式的、便于使用的、没有时空限制的、可以实现跨库链接与智能检索的知识中心。虽然称之为“馆”，但并不是图书馆实体。它借鉴图书馆的资源组织模式、借助计算机网络通讯等高新技术，以普遍存取人类知识为目标，创造性地运用知识分类和精准检索手段，有效地进行信息整序，使人们获取信息消费不受时间、空间限制。其服务是以知识概念引导的方式，将文字、图像、声音等网络化信息，通过互联网传输，从而做到信息资源共享。每个拥有任何电脑终端的用户只要通过联网，登录相关云图书馆的网站，都可以在任何时间、任何地点方便快捷地享用世界上任何一个云图书馆的信息资源。

2.建设云图书馆的意义

和传统图书馆相比，云图书馆在馆藏建设，读者服务等方面都有了新的发展。由于云图书馆以网络和高性能计算机为环境，向读者和用户提供比传统图书馆更为广泛、更为先进、更为方便的服务，从根本上改变了人们获取信息、使用信息的方法，较之传统图书馆具有很大的优势。

2.1 云图书馆模式使得读者检索和借阅更加灵活、方便和高效

云图书馆扩大了读者的范围，利用云图书馆的用户可以不与图书馆的工作人员直接见面，而只通过网络与图书馆联系，云图书馆允许人们在任何地方、任何身份进入图书馆自由查询。用户也可以直接通过联网终端登录至云图书馆的主页，随意浏览、查询、下载、打印有用的信息。而传统图书馆因为读者对象与地理位置的限制只能为少数人服务，在传统图书馆模式下，如果一部珍本古书仅在清华大学图书馆有藏，外国读者若要阅览，将不得不亲自前往，而在云图书馆模式下，读者只要坐在家里，通过联网终端就可以完成整个借阅过程。云图书馆也将给读者对图书内容的检索带来巨大改善。过去，浩繁的旧书古籍堆放在图书馆积灰的书库内，要想找到某句话在哪本书、哪一页的出处，非常困难，在云图书馆模式下，读者可以在很短的时间内得到检索的结果。云图书馆还将给学术研究方式带来巨大的变革，随着云图书馆的发展，知识和信息将不再为少数学者所垄断，在知识的获取方式上，学生、教授和业余爱好者将面对相同的阶梯，学术民主化将进一步得到发展。

2.2 云图书馆模式节省了大量的人类资源、实现了对图书资源的高效管理

由于云图书馆是虚拟与现实相结合，大量的网络化信息存贮在无数个磁盘存储器中，通过计算机网络联接形成的一个联机系统。因此，与传统图书馆相比，它占用的物理空间相对很小，大量节省了人类资源。云图书馆还是保存和延续发展民族文献遗产的最佳手段，所有的珍贵资料都可以经网络化处理后，将原件保存在更适宜的环境中，而网络化的资料由于实现原件的复制，并不影响读者查阅。而传统图书馆中常常进行的一些手工操作，如装订、上架、归架及核点书刊等，在操作过程中极易造成书籍破损、遗失、逾期不还等各种问题。

3.建设云图书馆的关键技术

云图书馆是一个开放式的硬件和软件的集成服务平台，通过对技术和产品的集成，把大量的各种文献载体数字化，将它们组织起来在网上服务。它由五大模块组成：数字化储存和管理，组成有效的访问和查询，数字化资料的传递，权限管理和版权保护，标准的制定及其人才培养等。

3.1 数字化存储和管理

由于绝大部分的图书都没有电子文本，因此，仍需浩大的手工扫描过程将书刊、古籍等各种文字、图像、音频、视频等数字化。云图书馆大多数采用终端/服务器的模式[2]。客户、图书馆服务器和对象服务器构成信息传递的核心结构，图书馆服务器主要管理数据的目录、索引和查询，而对象服务器用于管理数字化的对象（即各种类型载体的原文献），当对象数据直接到达客户的时候，就实现了图书馆对象数据的传送，云图书馆存储和管理的数据量非常巨大。

3.2 组织有效的访问和查询

文本类型的资源，在云图书馆建立索引比较方便，但如何为多媒体信息（如数字化的视频和音频）建立索引，让用户进行有效的查询，比较困难。建立科学、高效的云图书馆信息资源索引，是访问云图书馆的关键技术。

3.3 数字化资料的传递

综合业务网络网（ISDN），目前已成为多媒体通讯的基本传输网络。ISDN分为窄带（N-IDFN）和宽带（B-ISDN），前者美国、欧洲、日本已投入使用，它可以传输声音等连续媒体和低质量的视频信号。有线电视（CATV）广播网络，可以说是云图书馆最有前途的传输环境。美国一些专家称之为“信息高速公路的最后一公里”。我国只要对目前的有线电视网络作适当改造，使其具有正反向传输功能之后，就可以用它实现高品质的计算机联网、信息终端和交互式电视等功能，就可以作为云图书馆的传输环境。

3.4 权限管理和版权保护

云图书馆的安全性显得很重要，它要有一般计算机网络系统的管理功能，要重视各种类型用户的权限管理；此外，并非世界上的每本图书都能在网上免费使用，对于有版权保护的资源，根据与出版商的协议，必须用适当的技术确保版权人的资源不被侵犯。

3.5 标准的制定与实施

在进行云图书馆研究与建设中，还应借鉴欧美等发达国家云图书馆建设的经验教训，尽早制定统一的适合中国云图书馆建设的资源描述﹑标识﹑查询﹑交换和使用的标准规范及法规；尽量地使用国际标准，使我国云图书馆在建设伊始，便遵循标准化﹑规范化﹑法制化管理的发展道路[3]。

3.6 云图书馆人才培养

云图书馆的建设和发展离不高素质人才。云图书馆工作要求图书馆领导和管理人员具有较高学历和专业素质，云图书馆员工必须具备计算机﹑网络信息加工与管理﹑知识产权与保护﹑云图书馆运营与管理等综合知识。图书馆应大力培养出这样的高素质的人才能保证云图书馆持续不断地顺利进行。

4.结语

信息时代进入云计算阶段后，图书馆信息服务进入了一个重要的发展变革阶段，服务理念与方式需要作全新的调整，传统的业务流程将被逐一拆解，然后组合、外包、虚拟化。图书馆由原先单纯的服务提供者变成云计算的用户和信息资源的服务者，信息服务面向网络，服务内容与方式都要随着读者需求走。图书馆应用云计算模式开展信息服务是大势所趋。我们应该以“抓住机遇求发展，应对挑战求变革”[4]的工作态度，未雨绸缪地开展研究性工作，使云图书馆信息建设在新一轮的变革中赢得更多主动。

参考文献

[1]赵秀君.十年来我国数字图书馆研究统计分析[J].数字图书馆论坛，2005（8）.

[2]王文清，陈凌.CALIS数字图书馆云服务平台模型[J].大学图书馆学报，2009（4）：13-18.

[3]http：//cloudco /Article/ShowArticle.asp？ArticleID=1.

[4]文化部.全国文化信息资源共享工程“十一五”发展规划，2006.

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