李开复演讲范文
时间：2023-03-20 12:25:19
导语：如何才能写好一篇李开复演讲，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。
篇1
大家好!今天，我能够走上这神圣的讲台，参与竞聘投资开发部副经理的职位，首先我非常感谢领导和组织的信任，为我创造了这样一次充分展示自我，锻炼自我的机会!此次竞职是公司人事改革的重大举措，能为公司选出更优秀的人才，本人积极响应公司召唤，对过去经历、自身能力进行一次全面的回顾和检验。
我认为，此次我们竞聘的投资开发部副经理，其职责就是要做好协助经理做好投资开发的政策研究、长期投资、公司资产开发的监管以及部门制度的制定等工作，其专业性强、工作任务重为这项工作的主要特点。所以，要做好这项工作不仅要求应聘者具有广博的经济理论知识，还应具有敏锐的市场洞察力;不仅要有较强的领导能力，还要有工作责任感和事业心。在参加竞聘之前，我曾综合权衡了一下自己，具有有一定的优势，认为自己能够胜任投资开发副经理的工作。我的优势具体表现在以下几个方面：
第一，具有较强的组织协调和管理能力。工作中的我善于协调各种关系，善于创造和谐有序的工作环境使同事们的工作潜能得到最大程度的发挥。尤其是在上市公司工作期间，我通过协调各方关系，使预算工作得到较快、较好的开展，顺利完成了工作任务。(由您举一体现自己工作能力的事例)
第二，树立了强烈的工作责任感和敢于吃苦耐劳、勇于创新的工作作风。从小的家庭教育，使我深深的懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我的教育、生活和年的工作经历，又使我养成了吃苦忍耐、无私奉献的良好品质，培养了我兢兢业业、勇于创新的工作作风。也正是在这种工作作风的指引下，我在自己平凡的岗位上，扎扎实实的工作，实现自己的人生报负。
第三，具有良好的政治素质而后较高的业务理论水平。我做事讲原则，严格遵守职业纪律，听从安排，廉洁奉公、为人正直。以积极向上的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和学习，本份做人，踏实做事，力求做一个高尚的人。同时，我于年参加了加拿大弗林德斯学院与南开大学合作办学的国际经贸专业并取得了硕士学位。我曾在《科技信息》《山东交通科技》、《中外公路》、《山东青年报》等杂志上发表业务论文4篇。
第四，具有丰富的工作经验和勇于创新的精神。自年参加工作以来至今，我积累了多年的财务工作经验，除了任主管会计、资产管理会计、收入成本会计之外，还负责多项工作，对运营、基建财务都了如指掌。当然，丰富的工作工作经验和我勇于探索的精神使我具备了较强的创新能力。在集团公司工作期间，我曾针对公司情况，制订了多个管理办法，有效的推动了工作的发展。我担任总承包项目部的会计主管期间，合理调度和使用资金，采用银行承兑汇票等结算方式，3年共节省财务费用500多万，该工程项目被评为优秀工程。
篇2
2005年7月，经历了“七年之痒”的李开复动了挪窝的念头，毅然离开微软，加入谷歌。让李开复没有想到的是，他的挪窝引发了一场颇为轰动的官司。
2005年7月20日，微软指控谷歌和微软前全球副总裁李开复违反了竞业禁止协议，认为李开复掌握微软的有关商业秘密，比如搜索技术及在中国的商业策略等，有可能损害微软在中国的商业利益，因此，要求获得经济赔偿。
五个月之后，微软公司突然终止了对谷歌和李开复的诉讼，并表示：“三方已经达成非公开协议。”因为是“非公开”，外界对于协议的具体内容不得而知。
今天再看那场官司，其结果已经不重要。重要的是，这场官司让谷歌和李开复名声大噪，为谷歌进军中国内地进行了很好的舆论造势。
初来中国，“强龙”难抗“地头蛇”
谷歌，在美国家喻户晓。但初到中国内地，却有些步履维艰。重要的原因是：中国有个“地头蛇”百度，在短期内，强龙难压地头蛇
2005年7月，李开复加盟谷歌，出任中国区总裁。
对于当初离开微软选择谷歌的缘由，李开复早已不再回避。“我在微软工作了七年，同一个工作做了七年，能学习的地方已经不是很多了。除此之外，最主要的原因是我看到了互联网企业的生机。我的许多朋友在加入谷歌后，原先那种心力交瘁的状态都消失了，他们上班就像在享受，每个人都充满了激情。”
于是，在得知谷歌要在中国内地设立公司后，李开复主动给谷歌的首席执行官埃里克・施密特发了一封邮件，明确表示有意参与谷歌到中国内地发展的计划。“我不会在我70岁的时候，因为看到谷歌是全世界最大的公司，而后悔在我43岁那年没有写那封E-mail，不会后悔为什么我写好了E-mail却没有勇气发出去。”李开复说。
与其他许多跨国公司一样，谷歌进入中国内地，也遇到了“水土不服”问题，业务的开展并没有之前想象得那么顺畅。最主要的是，中国有个本土的百度，致使谷歌这个后来者难以居上。
为了改变困局，谷歌放弃了既定的高端路线，转而向低端市场倾斜，并且放下身段，在市场、渠道等方面采取了跟随百度的做法。但李开复并不承认百度是谷歌的竞争对手，他说：“谷歌做什么，与百度没有任何关系。互联网行业与别的IT行业不同，百度与谷歌之间并不像微软和MIC这种非此即彼的关系。我们和百度，谁做得好，用户自然会向谁倾斜。当用户发现另一家做得更好的时候，又会重新选择，两家公司的产品和服务会有重叠。”
与谷歌相比，百度是“地头蛇”，早已在用户中混了个脸熟。特别是近几年，百度通过百度贴吧、知道、空间以及即时通讯等产品，已经成为内地最具人气的社区门户。相比之下，谷歌的内容要单调了许多。
粗略计算，进入中国内地市场三年多以来，谷歌中国先后过谷歌拼音输入法、生活搜索、网站导航以及公交搜索等迎合中国用户需求的“本地化”产品，还结合地图搜索和热榜等产品推出了免费发送手机短信服务……这些产品和服务给中国网民多少留下了些印象，但力度似乎还远不能与百度抗衡。
提到百度的成功，就不能不提其立身之本――“竞价排名”的营销模式。简单地说，“竞价排名”就是：谁给的广告费多，就让谁的排名靠前；谁出的钱少，就让谁的排名靠后；谁要是不给钱，即使你在业内很知名，也可能被淹没在浩如大海的网页搜索界面中。这一模式让百度迅速占领了市场，但也招致了很多非议，最大的非议是百度将竞价排名与自然搜索结果混在一起。近日，又传出“百家网站集体状告百度”的消息。
对于百度的“竞价排名”，李开复没有进行正面评价。但他表示：“广告是广告，搜索结果是搜索结果。谷歌也有部分收入来自广告，但前提是提供客观公正的搜索。将搜索结果与广告分开是谷歌的一贯做法，我们从来不出售搜索结果。”李开复说，“我们只坚持做好一件事，那就是网页搜索，这也是我这三年多以来坚持做的唯一一件事情。”
在李开复看来，在网络中最弱势的群体就是网民，“我们要关注弱势群体，在互联网上用户其实是弱势群体，因为他们不花钱，得不到利益，他们只是免费使用我们的产品。虽然他们数量大，但没有一个有效的方法整合他们的力量。谷歌要捍卫他们的权利，把网民放在第一位，这样，他们才不会被一些不正当的商业牟利手段欺骗或者误导”。李开复希望网民可以通过这件事真切地感受到搜索公正的重要性。
尽管百度的“竞价排名”引发了许多指责，甚至让百度惹上官司，但不可否认，这一模式让百度在中国搜索市场坐稳了老大的位置。短时间内，谷歌仍难做到与之分庭抗礼。
总裁热衷演讲，是不务正业还是错位经营
谷歌进入中国内地市场三年来，走得不急不躁，颇有些“胜似闲庭信步”的意思。而作为企业高管的李开复，却整日奔波于各大高校。他这么做，显然并不是仅仅喜欢教师职业这么简单
谷歌进入中国内地市场三年多，走得不温不火、不紧不慢，除了那场官司，似乎鲜有大作为。但李开复本人并没有闲着，奔波于各大高校，发表着慷慨激昂的演讲。在记者联系采访的近半年时间里，他除了开会就是在大学演讲。就在此次采访前的一个星期，李开复刚刚结束在中国内地5个城市14所高校的演讲。
李开复是一个企业高管，却更像一个大学导师。他给学生讲国外教育体制的利弊，还以自己为案例告诉大学生如何择业。据了解，李开复演讲的时候，现场气氛非常活跃，同学们可以随时提问题，问题范围不限，李开复会一一作答。李开复深得大学生的推崇，甚至有学生逃课去听他的演讲，学生们一律亲切地称他为“开复老师”。
李开复热衷于教师这个角色。事实上，他的第一份工作就是在高校担任管理工作。之后，即使在公司任职，他也没有停止到中国内地的大学校园进行演讲。他忙里偷闲游走在各大校园，和学生们进行着面对面的交流。有一次，一个学生问李开复：“您为什么对学生情有独钟，特别是中国的大学生？”
李开复的回答是：“中国学生的可塑性最大，最愿意学习。中国的家庭大都只有一个孩子，中国的父母对孩子的期望值普遍很高。同时，中国学生的父母是在相对封闭的大环境中成长起来的，两代人之间的‘代沟’比国外更严重。中国学生要面对不理解他们的家长、过时的教育系统、落后的老师、充满诱惑的社会以及名利当头的价值观等等问题。我深信：唯有更多学生得到自信、快乐，成为最好的自己，中国和中国人才能够在这个世纪达到辉煌。”显然，李开复是把自己当成了大学生的引路人。
李开复毕竟是一个企业管理者，把大量的时间花在了演讲上，看似不务正业，实则不然。据记者了解，大学生对互联网的接触比例逐年提高，每天接触互联网的大学生比例已经高达97.6%。对于互联网企业而言，校园市场的价值就是一座金山。李开复不知疲倦地在校园到处演讲无疑为谷歌拓展了潜在市场。
锡恩咨询有限公司总裁姜汝祥认为李开复是在错位经营，他说：“李开复为什么花那么多的工夫在学生身上？他是在培养新兴用户，他知道，未来互联网的主力军是大学生。从这点来看，他错位经营的做法卓有成效。”
李开复很忙，既要管理公司，又要去高校演讲；既要上网回复学生的帖子，还要处理大量商务邮件，同时还要抽出时间陪家人。李开复如何分配自己的时间？
“我有几个诀窍：第一，充分利用时间碎片。比如，在会议间歇的十几分钟，就可以上网回一个帖子；第二，两件事情一起做。比如，北京比较堵车，有些电话就可以在车里打，有些邮件也可以在车上回复。”这就是李开复说过的“2＋2＝3”的时间理论，两件事各需要两小时，但是，如果加在一起做可能只需要三小时。“我建议大家看一下史蒂芬・柯维写的《高效能人士的七个习惯》，非常好的一本书。一定要对时间进行合理分配，分清什么事情是必须单独做的，什么事情是必须陪家人一起做的，什么事情旁边有个人在也是没有问题的。比如周末的时间，可以在陪家人看电视的时候打电脑，让家人觉得你的周末都在陪他们，其实，你也偷偷地做了不少工作上的事情。”
长久这样“一心二用”，李开复也有累的时候。但他坦言，“这是管理者必须要承受的事情。”
三年三步棋，2009盈利难
三年来，谷歌顺着搜索、盈利、创新的三步棋一路走来，效果似乎并不明显。李开复认为2009年应该是谷歌中国的“盈利年”。但就目前来看，这显然不是一件容易的事
谷歌闯荡中国，目标非常明确：先通过搜索盈利，继而进行产品创新。回头看看，三年过去了，谷歌还是跟在百度身后转悠。
问题出在哪里？有人分析认为问题主要出在三个方面：一、搜索结果；二、盈利模式；三、产品创新。
百度和谷歌的主业都是搜索。不同的是，谷歌是做英文搜索出身，对中文的理解和在中文搜索方面的资源没有百度充足，这可以说是谷歌的硬伤。大部分中国网民进行搜索时，特别是中文搜索，还是首选百度。
从盈利模式来看，两者都是靠广告获得收益，并且都采用了竞价排名的模式。不同的是，谷歌沿用在美国的做法，将竞价排名与百度明确区分，而百度将两者混在一起，且不论百度的做法得当与否，但它对广告客户的吸引力更大。另外，谷歌的销售策略也相对保守，主要在自己的网站上设计好电子表单，让广告主自行选择购买，然后用信用卡付款。百度则是主动出击，寻找商，并直接与广告主接触。一个主动，一个被动，结果不言而喻――百度抢先一步建立起了全国性的广告体系，稳定了客户量。等谷歌意识到这一点的时候，已经晚了。当然，市场一直在变化，百度的操作模式能否一直走下去，存在很大的疑问。从长远来看，谁输谁赢，还是得走着瞧。
在产品创新方面，谷歌似乎也慢半拍。谷歌在最初做搜索引擎的时候有个提法“让用户尽早离开”，就是仅将搜索引擎视为一个工具，让网民搜索出需要的结果即可，谷歌一直都是这么规规矩矩做的。相比之下，百度似乎更懂得如何利用这个工具，它将搜索结果一一做成产品，通过贴吧、知道、百科等社区巧妙地把用户留在了自己的网站上，这样增加了百度的流量。
这也就难怪，李彦宏一再在公开场合表示：“谷歌是百度在全球最大的竞争对手，但是在中国，他们打不过我们。”
对于百度的这些言辞，李开复似乎从来不作正面回复，他只表示：“谷歌有自己的战略战术。”据李开复介绍，从2007年开始，谷歌已经开始利用雄厚的资本实力和品牌号召力与一些门户网站结为战略联盟。此外，谷歌相继与中国移动、中国电信等企业建立了战略合作伙伴关系，并将国务院新闻办公室、国家新闻出版总署纳入战略合作伙伴的行列。同时，谷歌开始大量投资或收购一批流量较大的本土网站，包括赶集网、265、迅雷、天涯等，顺利拿到了ICP(互联网内容提供商)牌照，还通过植入广告搜索框，在客户端加入搜索工具条等获取盈利。不仅如此，谷歌还瞄准了门户网站。运用自己的技术优势，谷歌提供搜索技术与广告嵌入，顺利拿下新浪、腾讯、中华网等门户网站。
这一连串的资本运作，让谷歌的流量比2007年增长了60%。
按照李开复的计划，2006年是谷歌的“创业年”；2007年是谷歌的“产品年”，主要开发谷歌中国的产品；2008年被定义为“普及年”，因为2008年谷歌的市场份额和使用率在提升，曾经因为谷歌网络不稳定而流失的客户回来了一大批，并且逐步改变了用户“外来的搜索不会比中国本地做得好”的思维定式。对于2009年，李开复认为应该是“盈利年”，虽然面临着种种挑战，但他依然坚信2009年是个收获的年份。
金融危机席卷全球，经济进入下行阶段，李开复要实现自己的盈利计划，就目前来看，显然不是一件容易的事。
谷歌的企业文化
到过谷歌中国办公室的人，都会对它不拘一格的“自由式”办公区留下很深印象。
办公区沙发随处可见，员工可以随意喝咖啡聊天，甚至分不清哪里是办公区，哪里是休闲区。“我们的每间办公室都有独特的名字，比如‘立秋’、‘秋分’，这都是我们员工自己的创意。谷歌的工作模式就是平等和倾听每一位员工的声音，我喜欢这样无为而治的文化。”李开复说。
虽然谷歌与其他许多跨国公司一样追求着“本土化”，但在企业文化上，李开复一直延续着“美国化”的管理模式。
记者从谷歌员工中了解到，在其他公司为了应付老板发现自己不务正业的“老板键”，在谷歌中国是派不上用场的，因为他们根本不用担心被老板发现，更不担心因此而遭到批评。
过去十多年来，谷歌的花钱速度在硅谷堪称奇迹。对于员工，谷歌有着较为完善的福利制度，包括免费三餐、免费医疗、滑雪旅游以及洗衣服务等，同时还为员工个人培训提供补贴。此外，谷歌还允许工程师们将20%的工作时间用于自己喜欢的项目，此举是为了鼓励员工开发新产品，以减少公司对互联网搜索广告业务的过度依赖。难怪很多到过谷歌中国的访客总能看到一些员工在工作时间“明目张胆”地玩游戏。
意图是好的，但问题是，公司如何保证员工能把握好这20%的自由时间？
“其实，自由时间比例多少并不重要。谷歌20%自由时间制度的背后，有一个更重要的原则，我们信任员工。我们放权给员工，并不会真的去衡量这个20%，我们觉得员工会自行调整。打个比方，如果员工觉得自己正在做的某个程序非常重要，那么，这个月他可以只做这个程序；如果员工觉得公司交给他的任务更重要，那么，他可能花三个月来做，而根本不会去碰这个20%。”李开复告诉记者，正是这样，除了公司布置工作之外，很多员工还能拿出额外的、让公司意想不到的新产品。其中，大部分小创意都出自那20%的自由时间，比如Gmail、谷歌NEWS等产品。“你可以质疑，也许这个制度的回报只有10%，也有可能是20%，甚至是30%，这个我没有办法做出确切的回答。但是，我们不能用数字来进行衡量，这个制度所代表的，是公司的一种自由的风气，这种风气也是吸引人的一种途径。”
谷歌的创始人谢尔盖・布林曾经说过：“我们公司的创造力就是我们的员工。我们以后如果遇到瓶颈，那一定是我们没能以足够快的速度雇到最聪明、最能干的员工。所以，我们必须要对员工负责，让他们长期留在公司，为公司服务。”
李开复谈创业
2008年，李开复被某机构评为“十大创业导师”。他每个月都会抽出四个小时的时间与分派给自己的创业者进行面谈，了解他们的个人和公司情况，并针对他们的困惑和问题提出自己的建议和意见，这一切都是免费的。李开复为别人的创业投入了很大的热情，但自己至今没有创业的想法。
《新财经》：我记得您说过，一个人想创业必须具备经验和人脉这两个基本条件。您拥有丰富的管理经验和人脉关系，为什么不自己创业？
李开复：的确，我没有自己创过业。创业后我就没有时间来帮助中国学生了!(笑)不过，我一直都在最伟大的创新公司工作，像苹果、微软和谷歌。
《新财经》：很多大学生都倾向于毕业后自己创业，您怎么看？
李开复：这样的创业绝大多数都是失败的。成功是需要机遇、准备和理想的，不能仅靠一腔激情。我建议大学生可以先加入自己想创业的那类企业，了解企业的文化和运行模式，从基层做起积累经验，然后再去考虑自己是否适合创业。
《新财经》：您觉得自己是个什么样性格的人？
李开复：温和、理性。
《新财经》：您觉得，您的性格更适合自己创业？还是像现在这样做企业高管？
李开复：我不太善于交际。但在大公司做高管，不善于交际是比较吃亏的。因为工作需要，我曾经硬着头皮，一个星期去认识一个人，请他们吃饭再认识一个人。过了一段时间，有了人际网就不用再继续这么做了。
篇3
他拥有传奇的经历，在学术领域，他是攻坚挫锐的科研天才；在管理层面，他是运筹帷幄的领军人物。作为一位天资卓越的华裔学者，他正创造着一个又一个奇迹。他头上戴有多个光环：科学家、企业家、教育家。然而他却喜欢大家亲切地称呼他为“开复老师”。
挫折也是人生的财富
与很多人的想象不同，李开复的成长过程并非一帆风顺，他曾遭遇的三次挫折让他印象深刻，也是他未来人生成功的奠基石。
第一次挫折发生在1984年。当时李开复在读博士，老师让他在8个星期的时间里教一批天才高中生学计算机课程。雄心万丈的李开复挑了一个很难的课程：编程和人工智能。上午上课，他从黑板的这面写到那面，下午他教这些孩子编程。8个星期后，学生中有四分之三学会了编程。李开复得意地去找老师，正好看到桌子上放着学生对他的评语。李开复要看这些评语，老师迟疑了一下：“别看了吧。”他还是坚持看了这份“惨不忍睹”的评语：每天8点钟去上开复博士的课是非常大的折磨，他不看我们，只看黑板，与我们没有互动。我们在下面睡觉，把他的课叫做“开复剧场”。伤心的李开复开始问自己是不是不适合做老师，他想起大学时一位老师说过的话，一个有思想的人不能表达就是没有思想的人。他下定决心要学会沟通，并向有经验的老师请教。
如今的李开复是著名的沟通高手。“如果不是因为在1984年受到的挫折，我也不会下决心掌握沟通的技巧。”他说。
1998年，李开复遭遇第二次挫折。当时他在一家公司负责一个名叫“三维浏览器”的很酷的产品。那个时候很多人都惊讶于李开复是怎么用这么烂的电脑做出这么好的三维动画的。当时的李开复认为自己正在改变世界。
问题是，产品出来了却没有人发现它是有用的。公司的CEO对他说：“你这个部门是公司最赔钱的部门，如果你的产品有价值，就在6个月内卖上几千万美元吧。”
终于还是有人买了这个产品，但销售量并不乐观。最让李开复内疚的是，虽然买家买了产品，但他们买的只是产品，并没有给研发这项产品的100多个工程师一个工作。李开复开始反思，如果要做一个产品，放在第一位的应该是可用度，而不是技术，有用的创新才是重要的。后来，他研发的每一项产品都是市场的引领者。
第三次挫折发生在2004年。当时，李开复为了帮助青年学生健康成长，创办了“我学网”，给青年学生提供了一个交流解惑的空间和互助实践的平台。他也从为青年学生答疑到众人追捧崇拜的成长顾问。于是他考虑，自己是否应该离开科技界投身教育界。
在中国办一所加州理工学院式的大学成为他的梦想。李开复开始为这个梦想奔波。他几乎认识了华尔街所有的有钱人。这些富豪很奇怪：微软的副总裁找我们干什么？一听说是办大学，除了一个家族表示愿意投资之外，几乎没有人表示有这方面的意愿。
有办学经验的人提醒李开复：一个家族的投资只够维持学校5年的花销。而办一所大学，必须有足够维持学校运行10年的资金。
李开复不得不失望地放弃了这个计划。但是对他来说，挫折也是一笔人生的财富。为了续写这个计划，他阅读了很多有关教育理念的书和相关的法律，并对中国教育有了更多更深刻的了解，也更知道学生们心中期望得到什么样的教育。“我不能改变教育，但是可以帮助学生。”他说。
李开复一直有着清晰的人生理想。在他看来，一个人的墓志铭最能代表这个人的人生理想。在2004年之前，他给自己设计的墓志铭是：李开复，科学家、企业家，经历三个顶尖科技公司，发明了三项可以推广的技术。现在，李开复的墓志铭变成了：李开复，热心教育者，受过网络写作影响，在中国崛起时代帮助很多中国学生，被人们亲切地称呼“开复老师”。
人生不能同时追赶两只兔子
如今的李开复已过知天命之年，但无论是面相还是心态，他都保持着而立之年的状态。
2009年9月，李开复离开主政4年的谷歌中国总部，创办创新工场。他吐露心声说：“我不想再有老板了。”
李开复告别了20年的职业经理人生涯，开始了创业之旅。20年中，他陆续供职于苹果、SGI、微软、谷歌这些名企，其中有10年时间与中国这个成长最快的经济体结缘。10年中，出生在台湾、成长在美国的李开复，在中国大陆开创了一个全新的人生格局，无论事业、生活，还是社会影响力都达到一个前所未有的高度。
李开复说过：“人生总是有所缺憾，往往得到此，也就失去了彼，人生重要的是应该知道自己到底需要什么。同时追赶两只兔子，其结果往往一无所获！”这就是李开复的人生加减法，在李开复的生活历程中，曾面临无数大大小小的选择，而其中最关键的几个选择，他总是体现出鲜明的个人风格，而不是简单地以成功或失败来形容。
李开复11岁求学美国之后，一直在美国成长。1970年代末，他进入了美国哥伦比亚大学学习“政治科学”专业。然而两年的学习让他知道自己的兴趣并非在政治方面。他经常在课堂上昏昏欲睡，成绩也不尽如人意。但是，他发现他在选修的计算机课上，有着惊人的天赋。往往是别人还在冥思苦想如何写程序时，他早就把程序写完而无所事事。他像发疯一样爱上了这门学科。因此，在大学二年级时，他自己做出了一个惊人的决定——转系，这意味着他将从一个全美排名第三的专业转到一个毫无名气可言的专业。但是他听从了内心的选择，还是选择了计算机专业。而这个决定，改写了他人生的轨迹。
接下来，无论是辞去卡内基梅隆大学副教授的教职而加盟苹果从事实业，还是去职微软全球副总裁而出任谷歌全球副总裁，到最后结束20年职业经理人生涯，创业担任创新工场的董事长兼首席执行官，李开复给人的感觉总是大开大合，敢于舍弃自己丰厚的既得利益。从表面看，是李开复很善于经营自己的人生，十足的精明和理性，但背后是李开复对科技趋势、时代背景的充分分析和独到把握。一言以蔽之，是其在人生面对两个选择时，选择并坚持了一条适合自己的路。美国两位领导科学的研究者曾考察美国成功企业的领导者风格，一开始，研究者试图通过总结成功企业的领导者是民主还是专制的风格来总结一般规律，结果他们发现，成功企业的领导者风格既有民主的，也有专断的，真正的问题是在于他们是否有独立的主见。无一例外，成功企业的领导者在面对多个选择时，都能坚持自己的道路并一直走下去。人的一生精力有限，学会在这有限的人生中做出选择固然重要，但选择之后的执着追逐则更为难得！
真正的富有是世界因你而不同
人生的目的也是李开复一直思考的问题。人活着到底是为了什么？今天很多人会认为，在这个社会里面，金钱或者名利是人生的目的。但是拥有更多的钱，真的会快乐吗？有没有想过价值在什么地方？
李开复分享了他在微软的一个故事。有一个同事在他自己的墙上挂着一幅构图奇怪的画，很多人问他是什么，他都不说。有一天李开复收到一个邮件，上面写道：亲爱的同事们，平时你们总问我墙上那幅画画的是什么，我告诉你们，墙上的画是我在公司的股票，也就是我全部的财富，今天我的财富超过了我一生的需要，所以我退休了，拜拜！
那位同事退休一年后找到李开复，说想回微软。他还描述了退休以后的生活：带全家人环游世界三个月，非常开心，回家后，老婆上班，他在家带孩子，整天就是煮饭，洗衣服，觉得人生非常枯燥，真正想做的事情还是编程，觉得人生的价值在于创造更多有意义的技术。这件事也让李开复明白人生的目的绝不仅仅是为了赚钱，物质是必需的，但是人生一定还有更大的意义。那么这个意义在什么地方？有时候我们会在偶然的地方找到人生的意义，这个过程有时候是非常偶然的。
李开复读大学时的哲学课老师曾经对他说：“想象有两个世界，一个有你，一个没有你。这两者的差别就是你个人的贡献，是你留在世界上的东西。你应该把人生的目的当作‘世界因你而不同’。”
有时候让世界不同，也是非常有缘的。李开复为青年朋友写了四封信在网络上，但他没有想到有这么大的影响力。当他写了第一封的时候，学生给了他一些回馈。当写到第三封放到网上的时候，回馈就很多了。这让他感觉到，也许他走过的路，沉淀的知识和智慧可以分享给学生，这个可能会对学生影响很大，因此他和学生的缘分越来越深。
2004年李开复尝试办大学，对教育非常投入，希望把自己的余生放在大学里面。他花了很长一段时间写了一个计划，然后把这个计划带到了大陆、香港、台湾等地的富人面前，看他们是否愿意捐赠。当时有一位富豪反馈得很积极，愿意投资，承诺出一大笔资金。当时李开复很感动地对那位富豪说：“这个大学应该用你的名字命名。”那位先生却说：“千万不可，你们应该给这所学校起个很普通的名字，当有一天我不在这个世上，你为了学校还要再募更多的钱，就可以把命名权给下一位捐赠人。”
这句话让李开复感触颇多，他的父亲曾经留给他一个条幅，上面写的是：有容德乃大，无求品自高。他一直不理解什么叫无求品自高，当这位富豪说这句话的时候李开复突然懂了。每一个人在追求更多东西的时候，就已经被欲望包围住，只有当人对世界没有任何要求的时候，才会想我们能作什么重要的贡献，这个时候你的品质也就高尚了。
篇4
>> 李开复：不是每个人都可以改变世界 李开复:创新改变世界 儿子,我不是李开复 每个人都可以优雅 每个人都可以成功 李开复:世界因你不同 李开复:“世界因你不同” 每个人都可以把自己当作偶像 每个人都可以活得很鲜活 每个人都可以当公主或者王子 每个人都可以是扣篮王 每个人都可以成为杜拉拉 其实每个人都可以做到坚强 每个人都可以有“小瓶大爱” 邓超,每个人都可以很拽 每个人都可以是风景 李开复:世界因我而不同 李开复，世界因你而不同 不是每个年少都可以轻狂 每个人都可以拾到很多麦穗 常见问题解答 当前所在位置：中国 > 管理 > 李开复:不是每个人都可以改变世界 李开复:不是每个人都可以改变世界 杂志之家、写作服务和杂志订阅支持对公帐户付款！安全又可靠！ document.write("作者： 本刊编辑部")
申明:本网站内容仅用于学术交流，如有侵犯您的权益，请及时告知我们，本站将立即删除有关内容。 李开复，1961年12月出生于台湾。曾在苹果、SGI、微软和Google等多家IT公司担当要职，从Google离职后创办创新工场，近期投资了人工智能公司旷视科技和第四范式。
01 很多创业者都死在半路上，在外界的评价中，他们被称为失败者。那么在你看来，他们是失败者么？你怎么定义失败？
我觉得这种描述很危险，当然我不否认很多人都是这样看事情的。在硅谷的时候也有人问过我这个问题，如果创业者失败了，你会怎么看他。从我的角度来看，他们的失败只代表两个字，经验。我觉得创业加失败的过程对于一个人来讲是特别大的历练，那些失败了还能走出来并再做一次、认为自己还是要继续尝试的人，才是我们最想投的创业者。
02 你是否认为资本会让创业者变得浮躁？
资本让创业者更有野心，更急于看到成绩，更倾向于把事情做大，当然负面的是它也可能带来浮躁，这本来就是一把双刃剑。
03 最欣赏什么样的创业者？
执行力很强，有个人魅力，专注，对他的产业懂得很多，甚至比我们还要多。我们希望跟他交流以后能够从他那里学到事情，而不仅仅是指点他。
04 如果让你对现在的创业者说一句话，你想说什么？
要仔细评估创业的风险和失败的概率。如果你了解之后还愿意去做，那我祝福你，并且相信，你在一次或多次尝试后有可能成功。但如果评估后感觉不是自己能接受的风险，其实还是有很多道路可以走的。创业有很多种，有高技术的创业，也有服务业的创业，像淘宝掌柜，或者是车里放上好几个手机开着不同的打车软件。不同的创业的成功概率和适合的人是不一样的。找到适合自己的创业路径，满足感会更强。
05 人工智能的出现让一些事情的处理变得更高效、更智能，但同时也让很多人失业，你怎么看人工智能？
人工智能的出现可以帮我们平衡从事理工工作和人文工作的人的数量，像会计、交易员，这些工作很可能会被取代，我们似乎应该回归艺术，比如学摄影、拍电影，或者做喜剧演员。
06 你身上至少有3个标签，电脑科学的研究者、信息产业的经理人，还有现在的创业者，你最喜欢那个角色？
目前我必须做好的是早期投资人，其实我很喜欢做一个能够帮助别人的人，我觉得只要能帮到别人就会很开心，未必是投资。
07 患病17个月重返北京，康复之后有没有减少工作量？现在对工作、金钱有没有新的认识？
我向来是不太在乎金钱的，反正够用就好，工作上会减少工作量。我现在减少工作量的方法就是每个月中有一两周会到台湾去。因为那边没有业务，再加上空气比较好，有一种调节的作用。
08 现在认为健康比工作更重要 了？
其实一直是这样想的，但生病后会放权给团队做很多事。之前亲力亲为，啥都想自己做，现在发现我不在的17个月，他们也做得挺好，我没有想象中的那么重要。
09 最不喜欢把时间花在哪？
就是跟话不投机、价值观不一致的人在一起。有些人会讲一些套话、官话，我会不知道他在讲什么，或者是需要我做一些非常官话、套话、没有什么内涵的演讲。
篇5
很多人，尤其是年轻人为此难过。虽然李开复并没有娱乐明星那样炫目，但在中国他拥有不亚于任何明星的粉丝数。每年他花大量时间到大学演讲，告诉中国的年轻人怎样和世界上其它地方的青年竞争，还给他们指明出路，让他们勇敢地拥抱汹涌翻滚的移动互联网。
是的，李开复自己就演绎了这样一个励志故事。他在台湾长大，之后去了美国，在代表着科技巅峰的微软、谷歌、苹果都担任过高级职位，著作《做最好的自己》长期盘踞励志类书籍榜首。随后他创立创新工场，身体力行地帮助那些崇尚科技的青年圆梦。即便罹患癌症，依然坚强乐观，初心不改。
据说在创新工场，李开复每周工作超过70小时。但质疑也随之而来，批评者将他比作唐骏，对科技改造世界的过分宣扬，让人联想到种种过分追逐成功的恶形恶状。要么就是因为他给创新工场蒙上了过于耀眼的光环，让人们忘却了创新工场本质只是个新形式的投资机构和孵化器。
以风投机构的角度去评判创新工场，李开复战绩依然卓著。点心OS、豌豆荚、啪啪……不少产品都拥有千万级别用户，在移动互联网的各重要领域也都完整布局。人们不满足的是，还没出现一款明星产品能像李开复说的目标那样露出“世界级企业”的苗头。 李嘉诚
华人首富
“脱亚入欧”
近来，华人首富、“超人”李嘉诚大手笔减持香港和内地资产，而此前他已经完成了在欧洲的多项大手笔投资，“脱亚入欧”的迹象非常明显。其实，这正说明在全球视野的企业家看来，中国的吸引力已经大不如前。直逼纽约和伦敦的房地产价格已经让房地产以及港口、零售等相关产业很难再获得超额收益，而接连发生的房屋限购令、码头工人罢工潮乃至奶粉限购令都让“超人”感觉政商关系大不如前。对擅长经营垄断性行业的他来说，这是个致命的打击。看来，“超人”正在渐渐远去。 毛渝南
惠普中国区董事长
上任
台湾“电信教父”毛渝南最近出任惠普中国区董事长，被视作惠普中国转型的一个风向标。毛渝南有着40多年电信和信息产业从业经历，曾在多家跨国公司中国总部担任要职，掌控力很强。此次上任，表明惠普中国会进一步加大在通信、网络存储、软件与服务等领域的力度，PC业务或将淡化。但惠普现状不容乐观，毛渝南能否在复杂环境中继续长袖善舞，大刀阔斧地改革？一切还是未知。也有猜测，69岁高龄的毛渝南空降惠普中国，似乎只是惠普全球的权宜之计。 雨果·巴拉
小米副总裁
篇6
当历史的列车驶进了二十一世纪的站台，人们忽然发现，我们的祖先苦苦思索也猜想不到究竟有多大的这块土地，变得越来越小了，于是，地球变成了“村落”，要探访远隔重洋的亲友，只需要动动手指，击一下鼠标；同时，人们又会发现，这个展现世界的舞台，又好像变得越来越大，一些似乎是闻所未闻的故事，几乎每天都在发生着，魑魅魍魉齐亮相，真假善恶同登台。一时间，这个世界变得光怪陆离、扑朔难辨。但，不论时光如何流转，不论岁月的波涛如何无情地冲刷着人们心灵，永不改变的是人们对真善美的追求。
古往今来，不是有无数文人墨客把女性赞誉为爱的使者、美的化身吗。当梁红玉用惊天的战鼓击退百万敌军的时候；当居里夫人用镭元素铸成科学史上一个崭新的里程碑的时候；当江雪芹在胜利的曙光即将到来之际，面对屠刀从容就义的时候；当中国女排以顽强的意志拼来五连冠，把拼搏精神化成一个民族前进动力的时候，人们不会再有丝毫的怀疑，我们伟大的女性已经为世界撑起了一片湛蓝湛蓝的天空。或许有人会说，你说的这些，是不是有些遥远了呢？那么，就让我们来听一听发生在我们身边的故事吧！有人说，现在执法太难，办案太累，反贪太辛苦，但是在我们道里区检察院反贪局五名女同志的身上，你绝对找不到苦、难、累这样的字眼。尖兵、硬汉一类的词汇，似乎很难与她们这些外表羸弱的女性联系到一起，但是当你走近这五名反贪女将的时候，你会亲切地感到，在他们身上所体现的，早已远远不止于刚毅、勇敢和顽强。
侦查一科副科长王丽萍，曾连续三届荣获省级优秀公诉人的称号，投入到反贪战线后，她迅速调整自己，以最短的时间，最快的速度进入角色。面对当前反贪工作线索难，案源少的情况，她动脑筋、想办法，深入有关部门了解情况，广挖案源，通过调查得知，我市建设银行某支行的一名副行长，挪用公款被单位开除，而银行方面却没有向司法机关报案，得知这一情况后，她立即开展调查，顶住重重的压力和说情者，一举破获了这起挪用公款五百二十万元的特大案件。
侦查二科副科长王永红，为了参加反贪局的攻坚战役，狠下心把年仅三岁的孩子寄托在亲戚家中，自己夜以继日，吃、住在局里，和男同志一样摸爬滚打，战役结束了，案子办成了，她自己也瘦了一圈儿。当她见到了分别十多天的孩子时，家人埋怨她：“孩子想你把嗓子都哭哑了，真没见过你这样当××，哪怕来看一眼孩子再走也行啊！”凡是为人子女，为人父母的人都应当知道：母爱最伟大、最温柔、最细腻，也最难以割舍。但我们的战友，这位坚强的女性，硬是铁起心肠把孩子的呼喊存留在心里，自己投入到忘我的工作中，这又是一份怎样的情感啊！
侦查三科的助理检察员王铁玲，身为女性，却从没有因为这一点向科里、向组织上提出任何条件，每一项任务她都爽朗地接受，每一份工作，她都细致地完成。不论是突审取证，还是蹲坑抓人，不论是查办案件，还是上大街清冰雪，她从没落在后面。九九年末，王铁玲同志承办了一起贪污公款十四万元的大案，犯罪嫌疑人从被抓获的那一刻开始，要么百般抵赖，胡搅蛮缠，要么摆出一付“死猪不怕开水烫”的架式，作为反贪战线的新手，第一次办理案件就遇上这样的问题，她一不气馁，二不手软，细致入微的研究、分析案情，远赴河南汤阴、安阳调查取证，仔细排查一笔笔账目，收集一份份证据，最终在犯罪嫌疑人只字不供的情况下，靠确凿的证据将之送上审判席，处以九年徒刑。
综合科检察员栾丽华，这位身受反贪局干警尊敬的大姐，从办案岗位调动到内勤岗位上，她没有半句怨言。一年多来，经她手建立的八十多本簿册，几百份各类统计报表无一差错。难能可贵的是，这位年过不惑的大姐，除了在工作中给予了战友们慈母般的关爱以外，从没有以老大姐自居，每天中午休息的时候你都会看到，她戴着花镜，端坐在电脑前学习打字，她说：“现在时代变了，跟不上就要被淘汰，我不抓紧学习怎么行呢！”朴实的话语折射出的是一颗孜孜以求的年轻的心。在她的带动下，反贪局掀起了一股练打字、学电脑、掌握现代化高科技手段的热潮；更难能可贵的是，栾丽华同志以她四十几岁的年龄和年轻同志一样，每逢侦查科有突破案件，加班加点的情况，她就主动留下来，协助工作。大家都劝她回去休息，她却说：我放不下心，回去也睡不着觉。一次正赶上反贪局会战，在北京念大学的女儿回哈市来看她，在家里待了一个星期，却只见了母亲一面，临走时，女儿给她打了个电话，嗔怪地说：早知道你这么忙，我还不如和同学们游香山呢！话虽这么说，但懂事的女儿知道，妈妈是把自己的全部精力和热情，奉献给了神圣的检察事业。
综合科科长王黎丽，长期带病坚持工作，一年多来，她既要抓好反贪局综合科的日常工作，又要抓好省委专案组的收尾工作，头、颈、腰部的伤病复发，她顾不上去诊治，吃上药，戴上牵引架，继续坚守在工作岗位上。熟悉她的人都说，只有看到了王黎丽这样的干劲，才能体会到“女强人”这三个字的真正含义。
不必再一一列举她们的事迹，不必再一一寻找她的闪光点，这样的事例也许太多太多了正是她们，我们可亲可敬的姐妹们，用金子般的心，用山岳般
篇7
关于通用成功励志演讲稿范文 老师们，同学们：
早上好！
今天我讲话的题目是《成功在于坚持》。首先我想与大家分享一个有趣的故事：这个故事发生在古希腊。开学第一天，大哲学家苏格拉底对学生说：“今天咱们只学一件最简单也是最容易做的事。每人把胳膊尽量往前甩。”说着，苏格拉底示范了一遍，“从今天开始，每天做300下，大家能做到吗？”学生们都笑了，这么简单的事，有什么做不到的！过了一个月，苏格拉底问学生们：“每天甩300下，哪些同学坚持了？”有90%的同学骄傲地举起了手。又过了一个月，苏格拉底又问，这回，坚持下来的学生只剩下八成。一年后，苏格拉底再一次问大家：“请告诉我，最简单的甩手运动，还有哪几位同学坚持了？”这时，整个教室里，只有一人举起了手。这个学生就是后来成为古希腊另一位大哲学家的柏拉图。这个小故事所蕴含的深刻含意是显而易见的。
法国伟大的启蒙思想家布封曾经说过：“天才就是长期的坚持不懈。”我国著名的数学家华罗庚也曾说：“做学问，做研究工作，必须持之以恒。”的确，我们干什么事，要取得成功，坚持不懈的毅力和持之以恒的精神都是必不可少的。古今中外，有多少这样的例子不用枚举，只说说同学们非常熟悉和崇拜的追风少年、跨栏英雄刘翔吧。刘翔八岁开始优育运动生涯，开始练跳高，后来转入跨栏项目。在十几年的刻苦训练中，每天面对的就是奔跑、起跳、跨越；跨越、奔跑、起跳。日复一日，年复一年，这对于热爱音乐、电脑的十几岁的少年刘翔来说，是何等的枯燥、乏味！但是，刘翔坚持下来了，十几年如一日的刻苦训练，成就了刘翔，雅典奥运会上，一个令西方世界惊诧不已的东方神话横空出世，刘翔带给全中国人民的是何等的荣耀和自豪。我想他也给我们每个人注入了一股强大的精神力量，那就是明确目标，坚持不懈，终能成功！世间最容易的事是坚持，最难的事也是坚持。说它容易，是因为只要愿意做，人人能做到，说它难，是因为真正能做到的，终究只是少数人。
成功在于坚持，这是一个并不神秘的秘诀。
同学们，当困难绊住你成功脚步的时候；当失败挫伤你进取雄心的时候；当负担压得你喘不过气的时候，不要退缩，不要放弃，一定要坚持下去，因为只有坚持不懈，才能通向成功！
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当我们面临某件事情失败时，我们还得问自己一个问题：时候到了吗？当代社会是一个专家型的社会，每个人都得成为某一领域的专家。
90年我在嘉兴二院做实习麻醉师时，曾发生一件非常轰动世人的事。一对江西农民夫妇抢钱被抓了。这对夫妻用什么方法抢钱呢？用麻醉的药，把麻醉的药装在打火机里，由男的走到客人面前，一边假装问路一边在客人鼻子边打开打火机，客人不自主地吸进了挥发性麻醉的药，意识消失。然后女的走过去下指令：“先生，请把钱包给我，请把手表交给我。”抢完后立即走人。等麻醉的药性过了客人清醒后，他们早就逃之夭夭，屡屡得手。直到有一天碰到一个人高马大的客人，他们如法炮制，结果在拿钱包的时候，客人醒过来了，一把抓住他们，把他们送进了监狱。他们为什么会失败呢？因为他们不是麻醉方面的专家，不懂什么叫剂量。如果是我去抢钱，一定可以成功，因为我知道这个大块头起码要喷三下才行。
这就是专家，这就是专业，必须有相当的专业知识才能成功。但是要怎么才能成为专家呢？美国有一条成功定律说得非常好：十年成功定律。意思是在感兴趣的某一领域奋斗十年，你一定会成为这一领域的专家。
兴趣怎么来的？大多时候是因为我们去思考，去创新，不断地研究，兴趣才会越来越浓。人都有喜新厌旧的特质，不喜欢做一成不变的事。只要在工作中不断地加入新的元素，工作就会变得有趣起来。某一领域，这一点很重要。未来社会分工越来越细，人的精力是有限的，我们必须瞄准行业，定好方向，才能集中精力，培养出相应的能力，使自己越来越专业化。
专业是需要时间来磨练的，要成为一个领域的专家，必须经过长时间的学习，思考，实践才行。
五年前我有位朋友去做安利直销，当时非常狂热，作为朋友我自然是支持他了，只要他想好了，愿意付出，精神上一定鼓励他。安利产品确实也不错，我买了他向我推荐的蛋白质粉，还有其它日用品。一年后我再次打电话给他，想让他再送点蛋白质粉来。他却苦笑着说：“王兄啊，说实话，做安利赚钱太慢，我现在做保险了，等会我过来跟你谈谈。”
他马上过来跟我谈保险，谈得也不错。可我担心啊，担心向他买了保险，等到有事时你已经离职了。但作为朋友，我又不能直接拒绝他，免得伤了他的自信心。于是我告诉他：“三年后你再来找我，我一定投保。”
如果他能坚持做三年以上，我相信，他会越来越专业，职业素养会越来越好。可惜三年后再也没有接到过他的电话，也许他又跳槽了，理由是做保险压力太大了，竞争太激烈，或者说现在的中国人的保险意识还不够强，市场没有完全成熟等等，现在他终于找到好的行业了。他们太急于成功，静不下心来，无法专心做一件事，总是说那句最可笑的话：什么赚钱做什么。
难道连这句古话都不明白‘门外的人看热闹，门内的人看门道。’看别人赚钱那么容易，自己挤了进去，撞得头破血流，却发现一场空，因为不知道门道在哪里，只能乱撞了。
大凡成功人士都在实践着这条真理。比尔盖茨，13岁就开始编写计算机程序，19岁从哈佛退学开始创业，31岁成为世界首富，花了整整18年。
小沈阳，从高中毕业后进入铁岭县艺术团学人转表演，06年才成为赵本山的弟子，09年才有机会上春晚而一炮走好，期间也经历了12年的学习磨练才得以成功。出场费从50元到500元，现在已经20万了。靠什么，靠时间的积累，一直不停地同一领域学习训练。
十年前我开始做演讲时，整整四年我没有赚到一分钱，还把所有的积蓄都花完了，不得不依靠做婚礼主持来勉强维持生机。但我没有放弃演讲，因为这是我的最受，我喜欢舞台上的感觉，而且我觉得非常有意义。我一直坚持着，痛并快乐着，到了03年事业终于有了起色，接下来一发不可收拾，走到了今天。阿里巴巴的马云说得对啊：“今天是残酷的，明天更残酷，但后天是美好的。可大多数人死在了明天晚上，等不到后天的太阳。”
所以，时候未到时，一定要耐得住寂寞，要始终相信自己所做的是有价值的事，并且深信付出一定有回报，不是不报，时候未到。再坚持一天，后天的太阳是最美的。
专业就是我们的核心竞争力，只有它才能创造核心价值。
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亲爱的同学们：
大家好，今天我所带来的演讲，不想拘泥于李开复老师的信得内容，而是一些我所体悟到得事，就像是我所演讲的题目“成功是独一无二的”。
李开复老师，对于我们来说，毋庸置疑是一个成功的典范。在班会上，我们都已经积极的学习了他写给大学生的那五封信。每个人，都有着自己的梦想，都有着自己生活的方式，通过学习《李开复写给大学生的信》都有了不同的理解，想法，甚至是不同程度的启发。作为我来说，现在，就想在这里，大言不惭的谈谈我的想法。
首先，我采用李开复老师的一句话，中国社会有个通病，就是希望每个人都照一个模式发展，衡量每个人是否“成功”采用的也是一元化的标准：在学校看成绩，进入社会看名利。真正的成功应是多元化的。
成功可能是你创造了新的财富或技术，可能是你为他人带来了快乐，可能是你在工作岗位上得到了别人的信任，也可能是你找到了回归自我、与世无争的生活方式。然而，每个人的成功都是独一无二的。
在这里，我想和大家分享一下《一只蜘蛛和三个人》的故事，故事是这样的：雨后，一只蜘蛛艰难的向墙上支离破碎的网爬去，由于墙壁潮湿，他爬到一定的高度，就会掉下来，它一次次的向上爬，一次次的又掉下来。。。。。。第一个人看到了，他叹了一口气，自言自语到“我的一生不正如这只蜘蛛么？忙忙碌碌而无所得。”于是，他日渐消沉。第二个人看到了，他说“这只蜘蛛真愚蠢，为什么不从旁边干燥的地方绕一下爬上去。我以后可不能像它那样愚蠢。”于是，他变得聪明起来。第三个人看到了，他立刻被蜘蛛屡败屡战的精神感动了，最终，他变得坚强起来。
在这则故事中，你会选择做第几个人呢？不可否认，无论是哪种人，我们身边都有着他们的缩影，然而，我在这里要强调的是：有成功心态的人，处处都能发现成功的力量，找到属于自己的成功，独一无二的成功。 不知道大家记不记得这样的一封信“就要毕业了，回头看自己所谓的大学生活，我想哭，不是因为离别，而是因为什么都没有学到，我不知道简历该怎么写，若是以往，我会让它空白，最大的收获也许是。。。。。。对什么都没有的忍耐和适应。。。”，这是一个大四的学生写给李开复老师的一封信，他淋漓尽致的表达了自己的无奈和毕业之后的纠结，这是为什么？是因为他虚度了他的大学生活。我想，这封信道出了不少大三大四的学姐学长的心声吧，大学期间，有许多人放任自己，虚度光阴，还有许多学生始终找不到正确的`学习方向，当他们第一次被补考通知唤醒的时候，当他们收到第一封来自应聘公司的婉拒信的时候，他们才惊讶的发现，自己的前途是多么的渺茫，一切的努力似乎都为时已晚。。。。。。
篇8
在台湾，2300万人口的地区，却覆盖了100多个电视频道。过去的40年中，台湾电视界深受欧美和日本同行的影响，注重策略、操作技术和作业成熟度。台湾的众多时尚达人、商界明星也都是通过上电视节目演讲、授道解惑来扩大自己的公众知名度，待影响力足够之时再慢慢将其变现，出书创品牌，并与媒体保持频繁互动，靠个人魅力运转自己的小经济体。
这种成名方式与台湾的民俗风情非常吻合，如在大陆，一般我们去餐厅，服务员会说“请进”或者“欢迎光临”，而在台湾则变为“hi，您好”和“早安”等语句，瞬间拉近了顾客与商家间的距离。在装修上亦是如此，如面包店85℃的全透明落地式橱窗和低收银台设计，彻底颠覆了大陆面包店铺的设计思路，如今这家店已开遍大陆数10个城市，店铺数量上百家，家家生意都很好。曾有消费者表示，其实85℃的食物并不是那么美味，但进去以后让人感觉很舒服心情很好，自然就想吃些甜点了。
同样，台湾人在大陆打开知名度，也都是由一两个新闻点、或一两档电视节目开始，如郎咸平，他很早就进入大陆的大鹏证券，却是因为炮轰德隆系和房地产而出名，魔术师刘谦则是因为上春晚而一炮走红，时尚达人小P、牛尔、Kevin、金韵蓉等均是因为参与电视节目《美丽俏佳人》的录制而为大陆观众所熟知，并利用不断上升的人气积极拓展个人生意。
可见，不花钱、通过媒体的正向传播达到个人影响力最大化，是大多数台湾人成名的惯用手法，而能够持续讲述一个个好故事、不断在媒体提升自己的专家形象，更是其中的秘诀所在，这也算是对个人品牌经营的一个最高境界了。然而我们也注意到，即使从事相同领域的生意人，有些人进入市场的时间很早，在专业领域投入的精力和自身的专业程度也非常高，但所获收入却无法和其他的成名者相比。为什么会出现这样的情况？
这也是曾担任金山软件公司副董事长、现在的天使投资人雷军曾反复思考过的一个问题。他现任董事长的金山软件直到2007年才依靠网游业务登陆香港联交所，他2000年投资的卓越网四年后无奈卖给了亚马逊，而2007年雷军作为天使投资人投资的凡客诚品，不到9个月就完成了三轮融资，现在估值已超过1亿美元。同样的人，类似的电子商务领域，为什么会出现这么大的差异？雷军对外解释说“运气”。然而笔者却将之解读为：符合“提前半步”的商业趋势。
如出生于台湾，来自香港中文大学的郎咸平，他的出名正是起因于早于市场半步发现企业问题。在德隆发展的如日中天的时候，郎咸其调放言：德隆必倒，数年后德隆集团果然关门谢客，郎咸平因此而成为全国瞩目的焦点。与市场唱反调也是郎咸平非常擅长的事，他曾因抨击格林柯尔侵吞国有企业资产而被告上法庭，并被舆论推上风口浪尖，一时间媒体大肆报道，郎咸平竟被塑造成了正义一方――一个勇敢捍卫国有资产的学者，并因此引发了国内保护国有资产的一波言论浪潮。
再看看涉足美容护肤品行业的小P、牛尔、金韵蓉三人，看年龄，三个人平均年龄相差10岁；看时间，金韵蓉1994年就已进入大陆发展，小P的P.S造型则在2006年进驻北京，牛尔则更晚些，2010年才开始创立品牌在大陆销售，牛尔卖护肤品，金韵蓉卖精油、清洗剂和做芳香治疗培训，而小P提供的是造型培训、服务和相关产品。然而单就他们的事业收入来看，却是进入最晚的牛尔最为成功，因为其他两位都是采用传统的租地建店方式运营，牛尔则选择了通过网络直接销售，毫无疑问后者的营运成本要远低于前者，而且还省去了与商家分成销售利润的那部分支出，较之传统方式自然盈利更加直接高效。
台湾人观念里非常看重“运”和“势”。对于这些台湾生意人来说，如果“运”是自己能够掌握的，那么“势”就是他们对大的商业趋势的判断利用。因势导利，顺势而为，是他们最精明的做法，也是最值得内地生意人借鉴之处。
他们都懂自我增值
金韵蓉：从精油开始
Point 成名点：《美丽俏佳人》
目前主要工作：《美丽俏佳人》嘉宾，《金韵蓉的生活美学》课堂、专栏作家、畅销书作家
大部分内地观众认识金韵蓉还是在李静的《美丽俏佳人》节目中，她对精油的介绍和推广给开始追求美丽的内地观众带来了新的体验，也因此她教授的IFA课程期期爆满，座无虚席。在2007年的时候，学习完整个IFA课程需要8千元人民币。
现在的金韵蓉，年过五十，更多地将重心放在了写书、美学课程和一些公关活动上，她在微博上热情回答普通网友的提问，在节目中推崇芳香生活，偶尔为儿子公司做些免费推广，她的个人号召力潜移默化地引导着她的仰慕者口袋中的资金流向。
小P：从天而降的魔术师
Point 成名点：TVBS《女人我最大》，旅游卫视《美丽俏佳人》
目前主要工作：《女人我最大》、《美丽俏佳人》节目嘉宾、P.S造型工作室
跟小P合作过的明星形容他是“提着装满道具的行李箱，从天而降的魔术师”。和他工作过的艺人都成了他的贵人，2006年P.S造型在北京推出时，大S主动找到小P，利用自己在大陆工作的档期，带摄影师朋友协助拍照，帮小P节省住宿、机票和摄影的费用，提供宣传帮助。小P说，“我觉得贵人就是你不用吸引，你只要把你自己本身准备好，把你的专业准备好，你人生的一切都是准备好的状态，贵人随时都会出现在你的身边。”
李开复：打工皇帝自创业
Point 成名点：从微软跳槽至GOOGLE，因违反竞业协议而被微软
目前主要工作：创新工场
在公司职员和媒体面前，李开复总是保持温文儒雅、处事不惊的形象，素有“大学生教父”之称。在微软总部期间，李开复是比尔・盖茨的七位高层智囊之一。加入谷歌后，李开复在谷歌的全球调查中，获得了全公司最高分90分，大大超过平均分数65分。
李开复追溯自身经历出版新书《世界因你而不同》，并开设创新工场帮助创新人才和高科技人员创业，他说：“帮助他人实现他们的梦想，是唯一比实现自己的梦想更有意义的事情。”
郎咸平：提前半步看市场
Point 成名点：炮轰名企――三叩TCL、四问海尔、七敲格林柯尔
目前主要工作：上海卫视《郎咸平说》、广东卫视《财经郎眼》两档节目
这位来自香港中文大学的财务教授，因为在大陆炮轰海尔、TCL、格林柯尔而声名大噪，彼时到处都是一片“郎来了”的呼声。有人指出，强烈的个人品牌意识和品牌塑造能力成就了郎咸平的个人传奇。日前有媒体在网上爆料，郎咸平在大陆的讲座的出场费已达20万元人民币，居全国学者之冠。
牛尔=“保养”
Point 成名点：电视节目中教授“DIY”面膜
目前主要工作：电视节目《女人我最大》、《美丽俏佳人》、《我是大美人》等时尚节目嘉宾、自创品牌Naruko 娜露可护肤品牌的研发销售
篇9
“开复，你是想一辈子写一堆像废纸一样的学术论文呢？还是想用产品改变世界？”这是当时苹果公司的副总裁戴夫·耐格尔举着一杯透亮的自酿葡萄酒向他发出加入邀请。正是这句话点燃了李开复心中多年“世界因你不同”的梦想。他放弃了对终身教授职位的追求，做出了职业生涯中的第一个重要选择。这次选择也奠定了他今后的道路，直到后来加入微软、Google世界顶级公司。因为他相信在每一个选择背后都隐藏着一片新的世界。
以下为李开复的经典语录部分整理：
1、中国青年需要“偶像”或“人生导师”吗？在成长的过程中，参考那些值得信任的成功者是有价值的，例如阅读名人传记或听演讲。但是，每个人应该走自己的路，千万避免盲目偶像崇拜模仿，或不经思考全盘接受任何人的话。所以：参考他人的路，但是保持客观自觉，听信自己的心，走出自己的路，做最好的自己。
2、给创业者建议：1.移动互联网时代来临，产品能力最重要，2.看准未来趋势比点子更重要；3.发现创业机会就要抓紧，每个创业机会都有时间窗口，不会等你的；4.核心团队特别重要，招人要互补，期权要大方；5.充分用平台推广，避免与平台竞争；6.用最短的时间做出可用产品，再基于用户数据迭代改进。
3、对天使投资的错误认知：1.有些认为做天使的都是做善事。其实最好的天使失败率很低，进价又低，长期回报非常好。2.有些认为天使就是给钱，其实最大的帮助一定不是钱，而是不容易取代的价值，例如知识、人脉、方向、战略、招聘。做天使最大的快乐就是看到创业者因为有了天使帮助，大大增高成功概率。
4、看哪个公司更真心培养员工，不能只看它的培训经费(trainingbudget)。更重要的是：哪些公司会提供机会给员工，让他们在容许错误、重视成长的环境中，着实地磨练与学习。
5、领导者真正的角色，是能够将不同的人和不同的要素结合在一起。杰出的领导者都有意识地建构自己的生活。他们不只是演员，还是编剧，每一位都用自己的方式改造了周围的环境。
6、认识自己，就是弄清楚你是谁，你想要成为什么样的人？尤其重要的是要分清楚：这跟别人认为你是谁，他们要你成为什么样的人，丝毫没有关系。
7、领导者如何得到团队的信任：1）坚定可靠：无论挑战挑战多大，在关键时刻，领导者扛住压力，随时都在，为团队付出，2）诚信一致：领导者兑现他们的诺言和约定；言行一致，从不一套做一套，3）信任团队：信任并放权给团队，才能获得团队的信任。
8、如何管理时间：1）做你真正感兴趣的事情会让你珍惜时间，2）分析每天时间怎么花的，3）激活时间碎片和死时间，4）要事为先，不要成为紧急的努力，5）有纪律，不要找借口，6）高效时间用来做需要专注的事情，7）平衡家庭需求：言出必行、忙中偷闲、注重有质量的时间。
9、幸福的理解有千万种，每人的诠释都不同，但是人生最大的幸福就是可以做自己。相信自己，跟随自己的心灵和直觉，不要盲从信条，不要盲目攀比，你就会是最幸福的。
10、中国人总是把“乖”、“听话”当作一个孩子的优点。但是我希望我的孩子不要只做听话的孩子，我要他们成为讲理的孩子。听话的孩子可能只是盲从，而不见得懂道理，而且以后这样盲从的人如何进入社会。讲理的孩子因为觉得你有理而“听话”，而不是畏惧你而“听话”。那不就是更好吗？
11、有人问我希望女儿成为什么样的人？我的回答：1）一个快乐、让人信任喜欢的人。2）一个有着诚信价值观的好人。3）一个不被世俗信条所惑，拥有跟随内心和直觉的勇气的人。4）一个找到自己心中的声音，做自己爱做的事情的人。5）一个有独立思考能力，挑战自己的潜能的人。
12、不要让任何人告诉你：你的梦想不实际。梦想的目的不是为了实际，而是为了给你的人生带来意义和快乐。
13、你失败过很多次，虽然你可能不记得。你第一次尝试走路，你摔倒了。你第一次张嘴说话，你说错了。你第一次游泳，你快淹死了。你第一次投篮，你没有投进。不要担心失败；需要担心的是如果你畏惧失败，你将丧失机会。
14、学习的四种境界：1）熟能生巧：经过练习掌握课本上的内容，知道问题的答案。2）举一反三：具备了思考的能力，掌握了学习的方法，能够知其然，也知其所以然。3）无师自通：掌握了自学、自修的方法，无师亦可以主动学习。4）融会贯通：可以将学到的知识灵活运用于生活和工作实践，懂做事与做人的道理。
篇10
李开复（1961年12月3日－）是一位信息产业公司的执行官和计算机科学的研究学者。1998年，李开复加盟微软公司，并随后创立了微软中国研究院（现微软亚洲研究院）。2005年7月加入Google（谷歌）公司，并担任Google（谷歌）全球副总裁兼中国区总裁一职。2009年9月宣布离职并创办创新工场任董事长兼首席执行官。创新工场董事长兼首席执行官李开复2011年11月通过微博公布了来自卡内基梅隆大学的声明和聘书，以回应方舟子对其职称的质疑，并详细总结了自己获得职称的过程。2012年9月，李开复痛斥Citron报告欺骗投资人。
李开复经典语录
1、国内现在有一种“二十岁创业”现象，很多人看到的是Facebook、苹果这些公司，都是由20岁左右的创业者建立的， 可是中国人二十多岁创业比较难……
2、一个人品不完善的人是不可能成为一个真正有所作为的人的。
3、你不可以只生活在一个人的世界中，而应当尽量学会与各阶层的人交往和沟通，主动表达自己对各种事物的看法和意见。
4、一个一流的人与一个一般的人在一般问题上的表现可能一样，但是在一流问题上的表现则会有天壤之别。
5、只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会。
6、只有那些有勇气正视现实，有勇气迎接挑战的人才能真正实现超越自我的目标，达到卓越的境界。
7、中国社会有个通病，就是希望每个人都照一个模式发展，衡量每个人是否“成功”采用的也是一元化的标准：在学校看成绩，进入社会看名利。真正的成功应是多元化的。成功可能是你创造了新的财富或技术，可能是你为他人带来了快乐，可能是你在工作岗位上得到了别人的信任，也可能是你找到了回归自我、与世无争的生活方式。每个人的成功都是独一无二的。
8、每个人都应了解自己的兴趣、激情和能力，并在自己热爱的领域里充分发挥自己的潜力。
9、无论是驱逐悲伤或是获取快乐，我们都需要从倾诉和沟通中得到正面的激励。
10、有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀来接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。
11、大学是人生的关键阶段。这是因为，这是你一生中最后一次有机会系统性地接受教育。这是你最后一次能够全心建立你的知识基础。这可能是你最后一次可以将大段时间用于学习的人生阶段，也可能是最后一次可以拥有较高的可塑性、集中精力充实自我的成长历程。这也许是你最后一次能在相对宽容的，可以置身其中学习为人处世之道的理想环境。
12、有些同学在大学里只为了考过四级、六级而学习英语，有的同学仅仅把英语当作一种求职必备的技能来学习，甚至还有人认为学习和使用英语等于崇洋媚外。其实，学习英语的根本目的是为了掌握一种重要的学习和沟通工具。
13、无论学习何种专业、何种课程，如果能在学习中努力实践，做到融会贯通，我们就可以更深入地理解知识体系，可以牢牢地记住学过的知识。外出打工或做项目时，不要只看重薪酬待遇（除非生活上确实有困难），有时候，即便待遇不满意，但有许多培训和实践的机会，我们也值得一试。
14、不要把社会、家人或朋友认可和看重的事当作自己的爱好；不要以为有趣的事就是自己的兴趣所在，而是要亲身体验它并用自己的头脑做出判断；不要以为有兴趣的事情就可以成为自己的职业。
15、本人以为诚信和正直、主动意识、交流和沟通、努力一生学习是中国学生最需具备的几个个人素质。
16、如果你想成为一名成功的领导，最重要的不是你的智商（IQ），而是你的情商（EQ）。最重要的不是要成为一个有号召力令人信服的领导，而是要成为一个有“谦虚”、“执著”和“勇气” 的领导。
17、最好能不断和自己竞争—不要总想着胜过别人，而要努力超越自我，不断在自身的水平上取得进步。
18、自觉、同理心、自律和人际关系是四种对现代人的事业成败起决定性作用的关键因素。
19、只有那些不懈努力、善于把握自己、勇于迎接挑战的人才能取得真正的成功。
20、成功就是成为最好的你自己。
21、那些敢于去尝试的人一定是聪明人，只有那些不敢尝试的人才是绝对的失败者。
22、自信是自觉而非自傲。用毅力、勇气，从成功里获得自信，从失败里增加自觉。
23、加强自己的优点，并管理自己的缺点。从成功里获得自信，从失败里增加自觉。
24、为自己而生活就是要为了自己的快乐、兴趣和人生目标而努力，不要活在别人的价值观里。
25、乐观、正面思考的力量是无穷的。你没有试过，你怎么知道你不能。
26、有勇气来改变可以改变的事情，有度量接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。
27、学生应该学的七件事：学习自修之道、基础知识、实践贯通、兴趣培养、积极主动、掌控时间、为人处事。
28、只要有了积极主动的态度，没有什么目标是不能达到的。
29、一个人被击败，不是因为外界环境的阻碍，而是取决于他对环境如何反应。
30、被动就是弃权，不去解决也是一种解决，不做决定也是一个决定，消极的解决和决定将使你面前的机会丧失殆尽。
31、每一扇机遇之门，都有一个守门人，石沉大海却不代表徒劳无功。
32、不要被信条所惑，盲从信条是活在别人的生活里。不要让任何人的意见淹没了你内在的心声。
33、积极主动的步骤：拥有积极的态度，乐观面对人生远离被动的习惯，从小事做起（不要盲目听信人言，应冷静辨析，积极求证；不要让事情找上你，应主动对事情施加影响；不要习惯性地同意或追随别人，应当学会“有主见”；不要说“我办不到”，应当积极去尝试）对自己负责，把握自己的命运，积极尝试，充分准备、积极争取，创造机遇积极地推销自己。
34、不要把世事看得太重，我们生活在这世界上，都是戏子，台上的演，台下的看，所以，演的时候认真，看的时候就不要太认真。
35、不要让任何人告诉你：你的梦想不实际。梦想的目的不是为了实际，而是为了给你的人生带来意义和快乐。
36、你要知道，给予文字阅读不够的，内容，思想，境界，灵魂，精神和智慧，这些才重要。
37、给自己一个远大的前程和目标。记得常常仰望天空。记住仰望天空的时候也看看脚下。你要知道时间就是金钱。
38、中国青年需要 “偶像”或“人生导师”吗？在成长的过程中，参考那些值得信任的成功者是有价值的，例如阅读名人传记或听演讲。但是，每个人应该走自己的路，千万避免盲目偶像崇拜模仿，或不经思考全盘接受任何人的话。所以：参考他人的路，但是保持客观自觉，听信自己的心，走出自己的路，做最好的自己。
39、给创业者建议：1）移动互联网时代来临，产品能力最重要，2）看准未来趋势比点子更重要；3）发现创业机会就要抓紧，每个创业机会都有时间窗口，不会等你的；4）核心团队特别重要，招人要互补，期权要大方；5）充分用平台推广，避免与平台竞争；6）用最短的时间做出可用产品，再基于用户数据迭代改进。
40、 对天使投资的错误认知：1）有些认为做天使的都是做善事。其实最好的天使失败率很低，进价又低，长期回报非常好。2）有些认为天使就是给钱，其实最大的帮助一定不是钱，而是不容易取代的价值，例如知识、人脉、方向、战略、招聘。做天使最大的快乐就是看到创业者因为有了天使帮助，大大增高成功概率。
41、看哪个公司更真心培养员工，不能只看它的培训经费（training budget）。更重要的是：哪些公司会提供机会给员工，让他们在容许错误、重视成长的环境中，着实地磨练与学习。
42、领导者真正的角色，是能够将不同的人和不同的要素结合在一起。杰出的领导者都有意识地建构自己的生活。他们不只是演员，还是编剧，每一位都用自己的方式改造了周围的环境。
43、认识自己，就是弄清楚你是谁，你想要成为什么样的人？尤其重要的是要分清楚：这跟别人认为你是谁，他们要你成为什么样的人，丝毫没有关系。
44、领导者如何得到团队的信任：1）坚定可靠：无论挑战挑战多大，在关键时刻，领导者扛住压力，随时都在，为团队付出，2）诚信一致：领导者兑现他们的诺言和约定；言行一致，从不一套做一套，3）信任团队：信任并放权给团队，才能获得团队的信任。
45、如何管理时间：1）做你真正感兴趣的事情会让你珍惜时间，2）分析每天时间怎么花的，3）激活时间碎片和死时间，4）要事为先，不要成为紧急的努力，5） 有纪律，不要找借口，6）高效时间用来做需要专注的事情，7）平衡家庭需求：言出必行、忙中偷闲、注重有质量的时间。
46、幸福的理解有千万种，每人的诠释都不同，但是人生最大的幸福就是可以做自己。相信自己，跟随自己的心灵和直觉，不要盲从信条，不要盲目攀比，你就会是最幸福的。
47、中国人总是把“乖” 、“听话”当作一个孩子的优点。但是我希望我的孩子不要只做听话的孩子，我要他们成为讲理的孩子。听话的孩子可能只是盲从，而不见得懂道理，而且以后这样 盲从的人如何进入社会。讲理的孩子因为觉得你有理而“听话”，而不是畏惧你而“听话”。那不就是更好吗？
48、有人问我希望女儿成为什么样的人？ 我的回答：1）一个快乐、让人信任喜欢的人。2）一个有着诚信价值观的好人。3）一个不被世俗信条所惑，拥有跟随内心和直觉的勇气的人。4）一个找到自己心中的声音，做自己爱做的事情的人。5）一个有独立思考能力，挑战自己的潜能的人。
49、你失败过很多次，虽然你可能不记得。你第一次尝试走路，你摔倒了。你第一次张嘴说话，你说错了。你第一次游泳，你快淹死了。你第一次投篮，你没有投进。不要担心失败；需要担心的是如果你畏惧失败，你将丧失机会。
50、学习的四种境界：1）熟能生巧：经过练习掌握课本上的内容，知道问题的答案。2）举一反三：具备了思考的能力，掌握了学习的方法，能够知其然，也知其所以 然。3）无师自通：掌握了自学、自修的方法，无师亦可以主动学习。4） 融会贯通：可以将学到的知识灵活运用于生活和工作实践，懂做事与做人的道理。
