元宵日记范文
时间：2023-04-07 03:11:06
导语：如何才能写好一篇元宵日记，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。
篇1
元宵佳节乐无边，相识相知皆是缘。宵光辉映九州雪，祈盼月满人长圆。独言难尽江湖意，不尽祝福转七弦。吉祥喜庆常拥有，快乐伴随整一年。元宵快乐!了解相关精彩内容请参考小编为大家精心准备的文章：
元宵节日记1辞旧岁，迎新春，接着又迎来了元宵节。晚饭后，大家都会举花灯，闹元宵，好不热闹啊!
看，华灯初上，这时，大街上已经是人流如潮了，人们手拿着各式各样的灯笼走着，说着，笑着，还不时地用手指着漂亮的有趣的灯。我也不甘示弱，头上戴着一个长着两个牛角，只要打开开关，就能发出红光的发箍，手上拿着一个跑马灯。跑马灯的外形就像一个小亭子，亭子的顶部和底部都镶着金黄色的边，亭子的最外边被一个白色的透明的塑料包裹着。最有趣的就是亭子的中间了，透过塑料看向里面，花花绿绿的，有五颜六色、形态各异的珊瑚、海藻，有大大小小的海龟、鲨鱼，还有许多叫不出名字的鱼儿。只要轻轻打开开关，亭子的顶部会传出欢快的歌儿，这些鱼儿就围着珊瑚游来游去，栩栩如生。看着它，感觉好像又回到了上次妈妈带我去南京游玩海底世界一样了。
我随着人群不知不觉地来到了广场上，这里的人更多，灯也更多。我看见我身边的两个人从包里拿出一个纸糊的口袋，当他们把口袋扒平，我才知道这并不是口袋，因为我发现了口袋的口就像灯笼的底座一样，也有一个插蜡烛的东西。果然不错，只见其中一人从衣口袋里掏出一个火柴盒大小的，白色的东西给插上点燃，然后将纸口袋的口朝下，并将口袋张开，轻轻地捏着，好一会儿才松开，那口袋竟然慢慢地向天空飞去，越飞越高，越飞越高，最后，成了一个亮点儿，不仔细看，还以为是天上的星辰……
后来爸爸告诉我，我才知道那是孔明灯，是诸葛亮发明的，是古人打仗用来传达信号的。刚刚那个如同火柴盒大小的白色的东西是固体酒精，将它点燃，只要把口袋中的空气烧到一定的温度，它就会向天空飞去。
再抬头看向天空，天上还飞着几只风筝，风筝上有五颜六色的小彩灯，在天空忽闪忽闪的。不远处人们燃起了烟火，绚丽多彩的烟花在星光闪烁的夜空显得十分美丽。
啊!元宵节真有趣。我盼望着下一个元宵节的到来。
元宵节日记2民间有这么一句俗语，叫“正月十五闹元宵”。不过，我还有一个关于元宵节的小秘密，就是元宵节不光是一个热闹的节日，还是个充满绵绵诗意的节日，再加上那一轮皎洁的满月，热闹的气氛，怎能不叫人诗兴大发，感慨万千呢?
元宵节是正月十五，是龙年的第一个满月之夜。每当到这一天的傍晚时分，看着那一轮落日，用尽它最后一点余晖洒向整个天空，渐渐的拉下一片星光璀璨的夜幕，上演一出属于月亮的独角戏。夜晚，当人们在家里欢度元宵节时，那一轮皎洁的满月，则用她明亮的光芒洒向大地的每一个角落。时不时还有几个在星空中绽放着自己花蕾的烟花，来解除她的孤独。而人们也会在今天，透过明亮的窗户，想一睹她的美丽。聪慧的古人也给我们留下了一份有关元宵节的精神礼物，不信的话，就看看吧!
宋朝的爱国词作家辛弃疾写的《青玉案元夕》，就是写的在元宵夜的热闹场景。如里面的“花千树”一词，可以看到灯光绚丽的就像成千的花朵开在树上，而且从后面的三句诗中，还能感受到大街小巷游人如织，张灯结彩的景象，好不热闹!而欧阳修的宋词《生查子元夕》当中的第一句----去年元夜时，花市灯如昼。不正是写了元宵夜的那种繁华热闹的景象吗?
现在也是如此，元宵夜时，大街小巷都是花灯，小区里也放着烟花，每当透过窗户看到一个个烟花腾空而起，在璀璨的夜幕下转动着自己的裙摆，真是绚丽呀!还能时不时的听到从家家户户传出来的欢笑声，有哈哈大笑的声音，有银铃般清脆的笑声，还有含羞的笑声。伴随笑声的还有一阵阵的香味扑面而来，有醇厚的芝麻味，浓浓的花生味，还有甜甜的水果味飘了过来。再加上好看的元宵节晚会，这可真是个热闹的节日!
我爱元宵节!
元宵节日记3今天早上我刚起床只闻得一阵扑面而来的香味起床后网餐桌上一看原来是一锅香喷喷的汤圆，又一想今天是元宵节啊当然要吃元宵了但是元宵节可不止吃汤圆这一项活动只是现在人们的生活越来越繁忙所以许多的活动都被人淡忘了我来让大家来重温历史吧!
元宵，原本意思是“上元节的晚上”，顾名思义正月十五当然是“上元节”了。正因为正月十五“上元节”主要活动是晚上的观灯赏月，所以后来节日名称也变为“元宵节”。
按中国民间的传统，在这天上皓月高悬的夜晚，人们要点起彩灯万盏，以示庆贺。出门赏月、燃灯放焰、喜猜灯谜、共吃元宵，合家团聚、同庆佳节，其乐融融。
先说吃汤圆正月十五吃元宵，“元宵”作为食品，在中国也由来已经很久了。早在宋代，民间即流行一种元宵节吃的新奇食品。这种食品，最早叫做“浮元子”后来被称为“元宵”就是我们熟知的了 ，有些生意人还把“元宵”称为“元宝”。元宵以白糖、玫瑰、芝麻、豆沙、黄桂、核桃仁、果仁、枣泥等等做为馅，用糯米粉包成圆形，可以荤可以素，风味各异。可汤煮、油炸、蒸食等等它有团圆美满之意。
其次就是观灯了元宵放灯的习俗，在唐展成为盛况空前的灯市，中唐以后，已发展成为全民性的狂欢节了。大家都知道唐玄宗时的开元盛世，尤其长安的灯市规模很大，燃灯五万盏，花灯花样繁多，当时皇帝命人做巨型的灯楼，长达20间，高150尺，金光璀璨，极为壮观。不过只看花灯也不行啊当然要有“猜灯谜”了!“猜灯谜”其实又叫“打灯谜”是元宵节之后增加的一项活动，出现在宋朝。南宋时，首都临安每次元宵节时就开始了，猜谜的人众多。开始时是好事者把谜语写在纸条上，贴在五光十色的彩灯上让人猜。因为谜语能启迪智慧又有兴趣，所以流传过程中深受社会各阶层的欢迎。
元宵节使我们中国的一个重要的传统节日所以我们要好好的尊重这个节日他是我们五千年历史的传承
元宵节日记4元宵节在中国可以说是无人不知无人不晓，其中最重要的习俗就是吃汤圆和闹花灯，现在虽然花灯是闹不成了，但可以看烟火。今年我想从这两方面体验一下。
首先是吃汤圆，今年的汤圆我打算自己煮。第一步，先把水烧开，等到水完全沸腾，向上冒起一个个泡沫似的水柱的时候就可以下锅了。刚刚把汤圆倒入锅里(似乎是水的作用)，汤圆立刻就变得像珍珠一般，显得格外纯洁和透亮。然后随着水的翻动不断地翻着汤圆，直到所有汤圆都漂浮上来就可以出锅了。吃着自己煮的汤圆，我的嘴里是甜的，心里是暖的。
在完成了一天的功课后，我一边看着书一边等待着夜幕的来临。
今天的夜晚显得十分的祥和，星星调皮的眨着眼睛，夜空是那么的宁静。突然，一声巨响裁开了用寂静做成的夜空，这声巨响却令人感觉不到丝毫的厌恶，反而还十分亲切：这声巨响过后，一个个烟花像在追逐自己的梦想似的向夜空冲去，制造出转瞬即逝的灿烂和节日的欢快，给人以无比的欢畅。一个个烟花窜入夜空，产生极强的视觉享受，仿佛世间最美好的事情不过如此。一个个烟花在空中爆炸，产生无与伦比的美感。
烟花的交响乐在进行着，节日的欢快也在进行着。那些烟花的火光也不是单一的，有的呈柳叶状，有的爆炸后如同一颗颗星星从竹筒中爆发出来。仔细观察，你会发现一个奇怪的现象：响声总是在烟花爆炸后的一段时间才会出现，这是我目前为止最大的疑问，大概也是因为光速要比音速快很多才造成的吧。这些烟花无一例外的都有一个特点，爆炸后产生出的烟火总是一开始快，向四周散开的时候总是要慢很多，不过这样也好，看起来总是要比速度一样的要美妙许多。
今年的元宵节已经过去了，不过那些场景依然在我脑海中回荡，真期待明年。
元宵节日记5农历正月十五，是中国的传统节日元宵节，又俗称"灯节",相传早在两千多年前的西汉就有了元宵节。正月为元月，古人称夜为“宵”，而且正月十五又是一年中第一个月圆之夜，所以正月十五被称为“元宵节”，古时候人们又将元宵节称为“上元节”。按中国民间的传统，在一年复始，大地回春的节日夜晚，天上明月高悬，地上彩灯万盏，人们观花灯，猜灯谜，吃元宵，合家团聚，其乐融融。
元宵节还有一个很古老的传说呢：传说在很久以前，凶禽猛兽很多，有一只神鸟困为迷路而降落人间，却意外的被不知情的猎人给射死了。天帝知道后十分震怒，就下令让天兵于正月十五日到人间放火，把人类通通烧死。天帝的女儿心地善良，不忍心看百姓无辜受难，就冒着生命的危险，把这个消息告诉了人们。众人听说了这个消息，有如头上响了一个焦雷。吓得不知如何是好。过了好久好久，才有个老人家想出个法子，他说：“在正月十四、十五、十六日这三天，每户人家都在家里挂起红灯笼、点爆竹、放烟火。这样一来，天帝就会以为人们都被烧死了”。大家听了都点头称是，便分头准备去了。到了正月十五这天晚上，天兵往下一看，发觉人间一片红光，以为是大火燃烧的火焰，就禀告天帝不用下凡放火了。人们就这样保住了生命及财产。为了纪念这次的成功，从此每到正月十五，家家户户都悬挂灯笼，放烟火来纪念这个日子。
今天，又到了元宵节，早上，我早早地起了床，等我洗漱完毕后，妈妈端来了两碗元宵节的特色小吃----香喷喷的元宵，我馋得都流口水了我狼吞虎咽得几口就把我的那碗给吃完了，吃完后我和妈妈就一起去超市里买菜，超市里早早的就贴灯谜，但现在还不能猜，因为超市规定要等到下午五点钟后才可以猜，下午五点到了，我和姐姐，表哥一起迫不及待来到超市，超市里可真热闹，到处都是猜灯迷的人。我们三个在人群中挤来挤去，眼睛不停的在货架上搜索着每一个灯谜......晚上，我们全家一起到护城河看花灯，今年的花灯真多呀!简直让人眼花缭乱，目不暇接。其中最漂亮的要属双龙戏珠了，这个花灯全长十几米，旁边两条龙栩栩如生，中间的龙珠又红似火。不知不觉就不早了，我们依依不舍地回了家。
篇2
今天是元宵节,各地都在举办元宵花灯展.
我们厦门也不例外,举办了一次大型的花灯展.这次花灯展和以前相比,有了明显的改善和进步,比如:治安,秩序,安全措施和警卫等等.我从南门进入了中山公园,一进门,映入我眼帘的就是那五彩缤纷,鲜艳夺目的花灯,真是百看不厌.但气势蓬勃的神州六号*升天和高大威猛的那条大金龙显得格外引人注目.据我了解,那条大金龙是由28000朵小合成的,你们说惊不惊人啊 还有神州六号的升天成功,象征着我们中国的科技水平正在日益提高.接着,我又去坐船,游览一下水上花灯,看到一个站着五只福娃的花灯,我很好奇:福娃们有的亭亭玉立,有的兴高采烈,还有的身强体壮..最后,我依依不舍地离开了中山公园.
今天,我通过观花灯,了解了许多课外的知识,而且还有很大的收获.
篇3
当主持人对准麦克风，全神贯注地看着所要说的话的纸说：“广东碧桂园第十一届中小学生运动会现在开始。”话音刚落400米的操场上由静寂边得热闹起来。当然我也不例外！
我们这一天把所有的游戏都已经全部玩完了，但在这么多的游戏中，留给我最深的印象是“钓鱼”这个游戏。当然不是真的拿鱼竿去钓鱼，而是准备一个像鱼的大不倒翁，然后准备一条绳子，绳子中间挂了一个钩。这样两个人同时从开始点出发，把绳子一人拿一头，然后把绳子拉直，在用钩子钩住大不倒翁头上的钩子，然后把大不倒翁提到另一边去，然后把钩子松掉，再拿着绳子往回跑，最后把绳子叫给下一轮的同学。其实这个游戏是考验我们互相合作的能力。
比赛开始了，我们班的同学都像火箭一样往前面冲，好像把周围的一切都不看在眼里。有的钩了半天都没有钩到，旁边的同学都为他们着急，有些就是跑步的速度实在没有别的班的同学那么快，可是我们班都在拼命的为他们打气，还有些的就犯了规则，但他们回来了队伍时我们班的同学都没有责怪他们，而是一直安慰他们。我和朱嘉仪是最后一轮，前面我们班都是一直领先，比别的班都快好几个。还有一轮到我们的时候，同学们都在旁边努力的为我们打气，还有的眼睛专心致志地看着比赛的过程跟我们说：“你们一定要加油！不要辜负我们对你们的希望！”我这时已经是热血沸腾了，心想：一定不能辜负他们的希望！
“给！”何俊杰大声喝道，原来已经到我们了。我和朱嘉仪飞快地往前面的大不倒翁跑去。可是我们在用钩子钩大不倒翁头上的钩子时，却遇到了困难，我们一直都没有钩到，这时我心里正在燃烧一堆烈火，让我感到气愤，我打算不玩了，因为我已经放弃了。可是这时耳边响起了一句熟悉的话：你们一定要加油！不要辜负我们对你们的希望！我立刻斩钉截铁地说：“朱嘉仪，快点我们一定要快点钩到钩子。”话音未落，我们就把钩子给钩住了。我们像草原上的骏马奔跑一样，不用半分钟我们就到达了终点。“我们终于胜利了！太好了！”我激动地对朱嘉仪说。
今天真是玩得太高兴了，虽然我们有几个游戏没有想象中的那么好，可是我已经知道怎样才能做到同学之间团结互助！
篇4
今天中午，我们班级里的同学都在认真地写着自己的作业。突然，六（2）班的魏丽娟跑到我们班的窗口，好像有什么事情要跟我说。我想走过去，可是，靠近窗口那调皮的文祥，却偏偏挡住窗口，不让我过去。我没有理他，走上前去。虽然文祥千方百计地拦住我，但是我还是和魏丽娟说起了话来。可是，当我们还没说几句话时，文祥对我又是推，又是捏，我都没有理他。可是最可恨的是，他竟然在最后掐住了我的脖子，把我使劲地往教室的后门上撞了一下。当时，我不知道是怎么了，我伸出手去，管他三七二十一，就一把掐住了文祥的脖子。此时的我，心中是怒火冲天，仿佛已经将所有的事情抛在了脑后，眼前就只有“恨、怒、泄”三个字。但是，文祥往后仰了一下，而我还想使劲地掐他的时候，我好像又恢复了理智。“我这是在做什么？我为什么要打人？这真是我吗？……”我心里这样想着。顿时，我立刻将手放松了，我已经没法再接受这样一个现实。而后，平时喜欢好勇斗狠的文祥又向我袭来，因此，我心中的怒火又再次燃烧了起来。于是，我又和文祥打了起来。我们渐渐地从后门出了教室。教室外的魏丽娟好像被吓得不知所措，赶紧跑回了教室。而后，隔壁六（2）班的许多同学都出来看我们的热闹。“别打了！别打了！”我们班和六（2）的许多同学都在劝解着我，因此，我赶紧住了手。接着，我从前门走进了教室，然后大声地对文祥说：“我告诉你，你不要以为我是个斯文人就欺负我，我今天告诉你，我不是那么好欺负的！……”
我不明白经过这件事以后，学校里的老师、同学和朋友们会怎样来看待我。在学校数千名同学和老师中，几乎都知道我的名字，也都知道我是一个从来不打架的人。我在这所学校里待了快5年了，从来没有一个人看到我与别人打架过。眼看还有1个学期就毕业了，我留给大家的唯一一个最深刻的印象，也许就只有这样一个字——“惊”。
我不喜欢打架，这也许我的每个朋友和同学都知道，但是，我今天却出乎了他们的意料，我竟然也打架了，这，我想没有一个人能够解释得通，可能，也包括我自己。
5年了，我在这个学校带了快5年了，从我来到这个学校开始，我就一直是一个副中队长。在班级里，我尽力用自己为同学们竖起榜样，因此，我戒除打架，这是我当副中队长以来对我的第一个要求，我也一直尽量这样做着。
我刚刚来到这个学校的时候，我对班级里的每一个同学都有很好的印象。一开始，就尤其是文祥，他长得可爱，又憨厚，在班级里是一个很讨人喜欢的人。但是，自从4年级以来，文祥就渐渐地喜欢上了暴力。在学校里，无论是谁，只要惹到他了，他都会给别人几个拳头尝尝。几年以来，我一直对他忍了又忍，让了又让。作为副中队长的我，一直为他竖着榜样。文祥是个调皮的人，他经常对我做出一些不好的行为，比如，一下课就趴在我的背上不下来；没事还会抢我的眼镜不给我；当我帮别的班级出黑板报的时候，他每次都会来骂我，侮辱我……但是，我从来不会对他发太大的脾气，更不会去打他，我从来都是把委屈压在自己的心里，从来不去找他评理，找他报复。唯一，就只有今天，我实在不知道是为什么，我在今天会有这么大的脾气，还会打人。
5年以来，我与我的同学们有一些别扭这是在所难免，有时，我可能的确会对同学发发脾气，但是，我绝对不会去和他们打起来，就算有时我拿起一些东西，想要打他们的时候，我也是离得老远就将这些东西向他扔出去，但是，我一定会有把握这东西不会打到他，而会从他们的身边“窜过”。
如今想来，我没有打架也有9年了，9年前，我因为和一个同学打架而无意将他的脸划伤，一大堆的索赔费用令我吸取了这样一个教训，从那时，我就立誓：如果不是在实在迫不得已的情况下，我就不会打人。
我记事有些晚，因为来回转学，让我的成绩一直好不起来，不好的心情已经压得我喘不过气来，但是我为了誓言，我还是将打架这个念头压在了心中，来到了这个学校以后，我的成绩好了起来，这原本是件好事，但是在进入中高年级以来，遇到了许多的事情，而每当我遇到事情，我都会忍气吞声，从来不会打架。
篇5
数岁平津邸，诸生出门时。羁孤力行早，疏贱托身迟。
芳草看无厌，青山到未期。贫居悲老大，春日上茅茨。
卫玠琼瑶色，玄成鼎鼐姿。友朋汉相府，兄弟谢家诗。
律合声虽应，劳歌调自悲。流年不可住，惆怅镜中丝。
篇6
结婚纪念日
编剧：肖春秋
人物：耿直——某消防大队上尉大队长
杨柳——消防大队长耿直的妻子
地点：公园里
时间：某天晚上
（在公园一棵大树下有一条长凳，妻子深情地拿着一方手绢在那里等人。）
（某消防大队大队长耿直提着公文包，手拿着移动电话匆匆上——）
耿直：喂，啊，对！我就是贡井消防大队的大队长耿直啊，哦，李大姐原来是
您啊，单位的事落实好了吗？好了啊，这就好，这就好，谢什么呢？这不都是我们消防大队应当做的吗？什么？送锦旗？哈哈哈，算了，我看您啊锦旗就别送了，只要您哪一家人能尽快地过上好日子，我们消防大队的同志就放心了。对，我现在在外面，有点事，啊，行，那就再见了。
（欣慰地自言自语）好哇，好哇，都说好事多磨嘛，看来这一个月的功夫啊可总算没白费。（高兴地哼着歌）十五的月亮，照在家乡照在边关，宁静的夜晚你也思念，我也思念------
妻子：（从身后悄悄地过来，双手将耿直的眼睛遮住。）
耿直：杨柳，别逗了，我猜都不用猜就知道是你。
妻子：（噘着嘴巴，放开双手，不高兴地）什么人啊，还是老样子，一点浪漫都没有，你就不会装一下哄哄我吗？
耿直：（拉着妻子坐到椅子上，疼爱地刮了一下妻子的鼻子）那还不是因为你这么多年了，一点都没有变吗，我看你啊，永远是个长不大的小姑娘。
妻子：（高兴地站起来，原地转了一个圈，可爱地）真的啊？耿直，你看我现在一点都没有变吗？那你觉得我现在还漂不漂亮？
耿直：当然漂亮了，杨柳，你在我的心里啊，永远都是个神奇的公主。
妻子：你啊，就会油嘴滑舌。（甜蜜地拥着耿直，耿直轻轻地抚着妻子的头发。）
（妻子突然推开耿直的手，幽怨地转过身。）
耿直：怎么啦？杨柳？
妻子：我知道你现在不再爱我了。
耿直：胡说。
妻子：那你看着我的眼睛，告诉我你在外面是不是有了别的女人？
耿直：没有啊。（莫名其妙地，一副不可思议状）杨柳，你今天怎么啦？你三翻五次地打电话来，让我到这里就是为了问我这事吗？告诉你，我真的没有啊。
妻子：你骗我！
耿直：你要我怎么说你才相信？
妻子：（失声痛哭……）哇！你还不承认，别人都看见了，这些天，你天天和一个漂亮的女人在一起。
耿直：哈哈哈……，我说是什么事呢？傻丫头，你误会了。告诉你吧，上个月我们大队的辖区里不是发生了一起火灾吗？有位大姐经营的一家百货商店被大火烧了个精光，大姐是火灾的直接责任者，大队因此对她进行了处罚，可是大姐不服，给咱们消防总队写了封举报信。
妻子：那总队怎么说？
耿直：总队让我们进行调查，后来经了解，才知道大姐的家庭状况不是很好，她不仅离了婚，还带着一个正在上小学的孩子，自己又有病，好不容易跟亲戚朋友借了点钱，办了家商店吧，没想到就因为这把火，让她们一家人一下子连生活来源都断绝了。
妻子：那女人真的太不幸了。那怎么办呢？
耿直：我们消防大队了解了这个情况以后，不仅没有责怪她的举报，相反我们还组织大队干部，发动社会群众给她进行了捐助，让她的孩子重新走进了学校，为了切实解决她的生活来源问题，我还专门向当地政府进行了汇报，在当地政府的协调下，一家民营企业接收了她，让她重新鼓起了生活的勇气，这些天啊，我就一直陪着她在各个单位联系工作呢。刚才在路上她还在电话里一个劲地说要给我们大队送锦旗呢。说真的，看着她过上好日子了，我这个大队长啊，心里甭提有多高兴。
妻子：耿直，对不起，我错怪了你。
耿直：这也不能怪你啊，杨柳，是我事先没有来得及告诉你，而且，这段日子也确实让你受累了，你看你一个人带着孩子，不仅要上班，还得照顾我那痴呆的父亲，给他端屎端尿不说，每天还得给他擦澡喂药，你看你都瘦了一大圈。
妻子：耿直，别说了，我们是一家人，作为妻子，这都是我应该做的，何况你现在的工作那么忙，哪里顾得上家里面的事啊，我把家里面的事做好了，你才能安心地工作啊！
耿直：谢谢你，杨柳，我真的不知道该怎么感谢你呢，要不是因为我，凭你那么好的条件，你一定会找一个比我好的人，过上比现在更好的生活。
妻子：别傻了，耿直，这都是因为我爱你。既然爱你，选择了你身上的这身橄榄绿，我就要无怨无悔地演好一个军嫂的角色，承载一个军嫂全部的悲喜忧愁。
耿直：谢谢你，杨柳，你真是我的好妻子。（握着妻子的双手）我欠你的太多了，今生你要让我怎样才能偿还你对我的这份爱呢？
妻子：我要你好好地工作，（依偎着耿直）当然还要好好地爱我！
耿直：嗯！
妻子：耿直，你知道今天是什么日子吗？
耿直：今天是八月十五——对啊，一转眼都到中秋节了，唉哎，你看我这记性！
妻子：还有呢？
耿直：——
妻子：还记得四年前吗？我们第一次约会，就是在这公园的这条长凳上。
耿直：嗯！那天晚上的月亮好大好圆！星星在天上还一闪闪地眨着眼睛。
妻子：那天你傻傻地告诉我，说我长得特别好看，说我的眼睛亮晶晶的，就象天上流动的繁星。
耿直：我还说过我要摘颗星星给你，做你新娘时的梳妆。可是到今天，为了给父亲治病，我却连一枚结婚戒指都没有买给你。
妻子：谁稀罕你那破戒指啊，我要是想要的话，我家里多得是呢！我就喜欢你那憨憨的样子。耿直，其实在你第一次到我们阳光公司来军训时，我的心就被你牢牢地拴住了。那时候我就在心里告诉自己，这辈子你一定跑不出我的手掌心了。
耿直：呵呵，可不是吗？你那当总经理的爸爸那时不是坚决反对我们的来往吗？说你嫁一个当兵的，不饿死也得活活累死！我还真以为我没戏了呢。
妻子：那你还不得感谢本夫人坚贞不屈，抗战到底的革命精神啊。
耿直：杨柳，有件事我一直不明白，在去办结婚证的那天，你爸爸不是不让你出来吗？你后来是怎么过来的？
妻子：（不好意思地）他们把我锁在家里，派了几个人看着！我假装上厕所，趁他们不小心，从厕所的窗子里爬了出来，那天腿上还挂了一条长长的口子呢，当时没敢告诉你，怕你担心。
耿直：你啊，真不要命了！怪不得那天你在这条凳子上老是抱着自己的腿呢，我问你怎么回事，你说让蚊子咬的，我让你把裤子挽起来我给你揉揉，你死活都不肯。
妻子：我还不是怕你伤心吗？耿直，你还记得那天你对我说过的话吗？
耿直：记得，我说过一生一世一定要好好地爱你，让你做我的天使。
妻子：后来呢？
耿直：后来？后来我们不是就领结婚证去了吗？我还让你想清楚再说呢！
妻子：不是这事。
耿直：那我就想不起来了。
妻子：唉哎！你个傻瓜！后来我不是让你亲我吗？
耿直：我亲了的啊！
妻子：可你怎么都不敢，还是我后来生气了，才逼着你勉强碰了我一下这个地方。（指着额头）
耿直：我那时不是特胆小嘛！
妻子：耿直，今天是我们的结婚纪念日，你现在还能象当初一样亲亲我吗？我真希望你能好好地吻我一下。
耿直：不好吧，杨柳，我现在可穿着军装呢，影响不好。
妻子：不行，我就要。
耿直：那——你坐着，我看看周围有没有人，（妻子在这时一副很疲倦的样子，在长凳上慢慢地睡着了）——不行，你看对面那儿有一个清洁工在打扫卫生呢。
妻子：（梦餍般地）不——我就要亲——我偏要——
耿直：（搂着睡着了的妻子，）杨柳，真把你累坏了。（良视许久，无垠深情地、慢慢地去亲吻妻子）
（快要吻到额头时，忽然手机响了。）
耿直：（压底声音——）喂，对，我是耿直啊，啊原来是教导员，什么，有人举报阳光公司存在消防安全隐患？行，那你和李参谋到现场去核实一下，坚决按程序严格查处，对，我知道，阳光公司的老总是我的老丈人嘛，但是他违反消防法我们就得查处啊，对，法律面前人人平等，谁也不能享受特殊待遇啊。我老婆？！哦，没事的，你们就尽管放心地去查吧。我会做好她的工作的。
耿直：（转过身，深情地凝视着熟睡的妻子，在妻子的额上久久地吻了一下）杨柳，又一场战争就要打响了，可是你知道我真的有多爱你吗？（齐秦的《月亮代表我的心》音乐响起）
（猛地转过头来，看着天上的月亮，自言自语——）
今晚的月亮好圆啊！
歌曲：齐秦的《月亮代表我的心》音乐增大——（全剧终）
篇7
第一步，打开支付宝，找到蚂蚁庄园，点击并进入。
第二步，进入支付宝的蚂蚁庄园后，点击右上角“···”图标。
第三步，点击三个点后，在弹出菜单中选择点击“设置”。
第四步，进入设置后，点击“小鸡改名”。
篇8
关键词：医院；日间化疗病房；绩效考核
中图分类号：F243.5 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2013）31-0057-03
近年来，随着医疗事业的不断发展，医保与农村合作医疗的全面铺开，“一床难求”已成为省会各大医院“看病难”的一个普遍现象。作为湖南省肿瘤专科医院，我院担负着全省肿瘤防治的重任，每年新增癌症患者10多万人，患者住院排队等候现象日趋严重。为缓解患者住院难问题，提高医院床位使用率和周转率，较大幅度降低肿瘤患者的医疗费用，减轻患者的经济压力，我院进行了认真调研和论证，于2011年开设了日间治疗中心，主要收治那些情况较好、需要治疗又可以不住院的恶性肿瘤患者。
一、日间化疗病房基本情况及诊疗模式
我院日间治疗中心是以日间化疗病房为基础，包括门急诊留观、家庭病床的一个综合性的治疗区。中心计划配备医务人员7名，护理人员11名。日间化疗病房拥有正规病床48张，治疗躺椅10张。较高级的床位还有独立卫生间、电视机等设施。患者白天治疗、晚上回家，不占固定床位。由于床位费便宜、日间治疗项目规范，患者人均费用比住院患者下降5 000余元，住院日降至3天左右。日间治疗中心的开设，不仅为患者提供了治疗便利，而且有效降低了医疗费用，缩短了治疗等候时间，患者们纷纷称赞为医院的“惠民工程”。目前，继日间化疗病房后医院又开设了日间放疗病房。日间治疗中心能够不断发展，实现“患者、医院、社会”多赢的效果，得益于医院管理水平的不断提升，特别是与医院绩效管理水平不断提高分不开的。
二、日间化疗病房绩效考核模式演变
日间化疗病房成立之初，医院考虑到其特殊性，为科室设立了单独的护理单元，按标准配备了护理人员，但没有配备单独的医师。医院规定，每个内科病房须派一名医师到日间化疗病房协助工作。自2011年病房成立至今，该科室的绩效分配方式经历了三次调整。
1.收支节余分配方式严重制约日间化疗病房的发展。日间化疗病房成立时，医院的收入分配是采用传统的收支节余方式。即将科室当期取得的门诊、住院医药总收入按照一定比例分配后作为计算该科室奖金的收入，科室奖金=[（计奖收入-成本-收益计划）×奖励系数]×0.7。
收支节余方式由于过分强调经济指标，易造成医院一味追求高收入、高增长，加重了患者的就医负担，也加剧了医院内部的矛盾。这种收入分配模式对于医疗业务刚起步、住院患者人均费用偏低的日间化疗病房来说是极不合理的，科室员工颇有抱怨，科室主任无法安心工作。为此，医院采取了临时方案：病房医师的奖金回原科室分配，病房护士拿院平均奖金的方法。
为鼓励内科病房派医师到日间化疗病房工作，医院将日间化疗的收入分给了各个内科病房。由于当时信息化水平不高，经管办的核算工作基本靠手工完成，日间化疗病房的收入只能采取简均分配的办法，将收入平摊到全院6个内科病房。这种不计医师工作量、干多干少一个样、吃大锅饭的做法，导致内科病房派出医师和转送病人至日间化疗病房的积极性逐渐降低，到后来，只剩下两个内科病房愿意派出医师到日间化疗病房工作（其中一个医师是担任日间化疗病房的主任），其他病房则纷纷以工作忙、人手少为由不再安排医师。这样一来，日间化疗病房医师严重不足，病人收治不满，病房床位空置率大大提高，日间化疗病房的发展受到严重制约。
2.按劳分配的收入分配方式为日间化疗病房的发展带来新的契机。2012年，医院在经过充分的酝酿、较完善的设计论证后，引进现代管理理念，进行制度创新，改变了十多年来的传统分配模式，在全院范围内实施绩效管理改革。新的绩效考核方案完全摒弃了收支节余方式，考核内容与核算方法发生重大变化，淡化了经济指标，突出了按工作量考核，引入了平衡计分卡指标，将考核分为服务质量与安全、服务工作量、科室管理、成本控制四大部分，使考核更具有操作性。
借新方案的试行，医院经管办又对日间化疗病房的收入分配模式进行了大胆改革：借助新开发的绩效核算软件，进一步开发了日间化疗病房收入分配模块，利用先进的核算系统，自动从HIS系统中抓取原始收入数据，将日间化疗病房所有医生的开单收入按照医生工号和姓名分别划归该医师所在的原科室，同时按照每600元费用作为一个床日折算，增加原科室的月实际占用床日，从而提高原科室的床位使用率，达到增加原科室的工作量得分的目的。通过几个月的运行，效果十分显著：派出医师科室的工作量得分明显高于未派出科室，科室效益明显增强。此时，经管办及时向其他内科病房宣讲新的绩效考核方案，让大家了解医院对日间化疗病房的扶持政策。这样，新方案实施不久，各内科病房积极性被调动起来，纷纷安排医师到日间化疗病房工作，同时积极将本科室符合条件的患者转送日间化疗病房，不但缓解了本科室的住院压力，也减轻了患者的经济负担。
按医师的工作量划拨相应收入后，派出的医师仍回原科室拿取绩效奖励，原科室也十分乐意。同时，为鼓励护士工作积极性，医院又尝试让日间化疗病房的护理人员拿取内科平均奖金，护理人员的劳动价值得到进一步体现和提升。
3.以工作量和成本考核为主的绩效考核模式的改革探索。日间化疗病房的医师来源得到了保障，大量的患者享受到了较低廉的费用和较好的医疗服务，科室得到了顺利的发展。然而，随着时间的推移，一些问题又逐渐凸显出来。日间化疗病房护士多次向医院经管办反映，内科平均奖金虽然较院平均奖金有所提高，但仍无法真实反映她们的工作量。因为日间化疗病房的特殊性，病人住院日平均在3～4天，低于其他内科病房，护士的工作量相应要高于其他病房。
作为主管绩效核算的部门，经管办也意识到现有的绩效分配方式不利于最大限度地提升日间化疗病房护理人员的工作积极性。为此，他们多次对日间化疗病房进行实地调研，发现如果对日间化疗病房采用现行的绩效考核方案有两大难点：（1）它比其他独立核算科室特殊。其他核算科室是将医生和护士作为一个整体来考核，而日间化疗病房中医师部分的收入已经划归原科室，单纯考核护士部分，现行的考核方案行不通；（2）绩效考核方案中工作量部分有两个指标是“床位使用率”、“床位周转率”。这两个指标的计算都需要用到编制床位，而医院并没有给定日间化疗病房床位编制，这两个指标不适用；（3）科室的收入剔除医师创造的部分，仅剩下护理收入，如何考核其成本是一个难题；（4）除化疗病人外，科室还要承担医院急诊、职工保健工作，这一块没有相应收入体现的工作如何处理值得探讨。鉴于以上几点，经管办和该科室负责人进行了多次沟通，认真听取了他们的意见和建议，并结合现行的绩效考核方案，在对部分考核指标进行了调整和修改后，决定采取如下考核方案。
考核分四个部分，总分100分，上不封顶：一是服务质量与安全部分，由医务、护理部门按月进行考核打分；二是工作量部分，改用三个指标：住院服务人次、临床护理、临床治疗。每个指标以前一年全年平均值作为基期标量，核算当月奖金时以当月该项指标实际完成量与基期对比，每增减1%加减相应分数，由绩效核算系统自动计算并打分。其中住院服务人次的统计，由绩效核算系统从原始收入数据中，查询执行科室=日间化疗护理单元的所有病人数；三是科室管理部分，包括门诊人次、住院床日平均费用、医保政策落实、合理收费、服务满意度、科研教学等考核项目，由相关部门进行考核打分；四是服务成本控制部分，有别于其他核算科室的是，此部分仅考核日间化疗病房的的直接成本与日间化疗护理单元的执行收入之比，每增减1%减或加相应分数；最后，对日间化疗病房承担的急诊、保健工作，经医院绩效考核领导小组讨论决定，按照一定比例折算成工作量给予补偿。
三、几点体会与思考
1.医院绩效考核方案必须与医院的整体发展战略目标保持一致。医院绩效管理部门必须充分了解医院的战略发展规划，通过对医院战略目标的分解，制定相应的绩效管理方案，把工作任务量化。制定绩效评价指标应从医院实际情况出发，使其具有可行性和可操作性。这些指标应以提升医院的核心竞争力、提高员工的工作积极性、获得病人的认可为标准，同时在实际工作中还要根据医院的发展阶段不同而作出相应调整。
2.建立绩效考核指标体系时应注意把握考核指标的适用性。在绩效考核方案的制订过程中，考核指标设定是关键。考核指标的设定是否合理将影响到各科室的绩效考评结果，进而影响到员工的行为。在设立指标时，应因地制宜，要简便、易操作、指标不宜过多。一般说来，合适的就是最好的，只要能够达到控制成本、改善员工行为、提高工作质量与效率就可以了。同时，绩效管理部门还应定期对全院绩效考核情况进行分析、总结，特别针对某些特殊科室，应结合科室发展现状，检查绩效考核指标是否切实可行，并及时进行分析、改进，边实施边完善。
3.绩效管理必须有一个好的绩效核算系统作支撑。信息化时代，医院的有效管理已经离不开信息资源的合理有效利用，信息系统已经成为医院内部管理与控制不可或缺的关键工具。目前我院的信息管理系统涵盖了门诊、住院收费系统、药品管理系统、医技和病房的医嘱管理系统等。我院作为一家省级大型专科医院，规模大、病人多、信息量庞大，每月用于绩效核算的数据记录都在几百万条以上。新的绩效考核方案中包括一整套绩效评价指标体系，其中既有定性指标也有定量指标，如果没有一个稳定、高效、可靠的绩效核算软件作技术支持，仅靠传统手工核算和半手工的绩效考核模式是无法实现绩效核算的。因此，2012年起，我院委托了一家专业软件公司来开发绩效核算软件。通过充分利用医院的信息系统和绩效核算系统，所有数据的采集、传输、整理、加工和分析都能在较短时间内完成，保证了各项数据统计取数的准确性，大大减轻了核算人员的工作量，提高了员工工作效率，保证了核算的准确性。
4.建立有效的绩效沟通和反馈机制在绩效管理中十分重要。绩效管理强调持续沟通，制定绩效目标和方案后，管理层必须重视与科室和员工持续不断的沟通，通过医院的内刊、宣传栏、局域网等媒介手段，使大家充分理解和接受医院的战略、计划、目标；在绩效目标实施阶段，通过沟通，及时调整工作目标和任务，保证员工能及时调整行为，与医院发展方向保持一致；在绩效考核中，也需要不断沟通，及时化解矛盾，使科室能及时发现自己存在的问题，知道努力的方向。可以说，及时、准确的反馈机制，是促使科室和员工绩效持续改进、绩效管理获得成功的保证。
总之，绩效管理是一项不断完善和不断改进的工作，是一个管理创新、技术进步的过程。对于任何一个医院来说，没有唯一不变的绩效分配模式，也没有放之四海皆准的分配方案。只有将绩效考核内容与各科室、岗位、员工的实际特点相结合，才有可能从实践中摸索出一条适合于自己的路，才能真正发挥出绩效管理在医院管理中的重要作用，使医院健康持续发展。我院日间化疗病房的绩效考核模式的变化过程，也是我院绩效管理水平在实践摸索中不断提高、不断优化的过程。作为医院的绩效管理部门，有必要、有责任经常分析、不断总结、大胆探索、勇于改进，为进一步提升医院的绩效管理水平，最终实现医院的绩效目标与战略发展目标而努力。
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作者简介：吴培群，北京电子科技学院基础学科教学部副教授，教育学博士。（北京/100070）
*本文系教育部2012年度人文社会科学研究规划基金项目“聘任制下大学教师流动的实证研究——基于国际比较的视角”（项目批准号12YJA880124）的成果之一。
摘 要：本文对院校研究在日本大学里兴起的质量保障背景与院校研究机构的组织和职能及对我国高校建立院校研究机构的启示作了具体分析：质量保障催生了日本院校研究机构，院校研究机构也围绕着大学评价等质量保障活动来组织和运营；日本大学院校研究机构的特点是，行政权力主导、以评价等质量保障实践为工作重点、以量化研究为主的多学科方法的综合应用。我国应借鉴日本大学院校研究机构的建设经验，将院校研究机构建设成为面向质量保障的跨学科学术机构。
关键词：日本；院校研究机构；质量保障；自评自检；大学状态数据
学界对“院校研究”（Institutional Research）的定义表述虽然多种多样，但都指出作为院校研究必须具备的两个基本条件：其一，研究对象必须是自己所在高校；其二，方法上主要基于调查统计和数据分析，即院校研究属于实证量化研究。
高等学校面向质量保障设置专门的院校研究机构，由专人从事院校研究工作，这种组织制度最早是上世纪40年代在美国的大学里产生的。现在，几乎每个国家的大学都建有自己的院校研究机构，但我国高校却少见这样的实体机构。虽然我国政府已明确了以高校自我评估为基础，以院校评估、专业认证及评估、国际评估和教学基本状态数据常态检控为主要内容的高等教育教学评估的顶层设计，重点大学也被要求向社会公布自己的本科教学质量，但以各个“985大学”的教务处或“评价办”为主体撰写的“质量报告”却屡受质疑。事实上，无论是自评自检，还是建立教学基本状态常态监控以及办学质量对外报告，都必须以自校信息的科学收集整理和科学分析为基础，而这是一种非常专业化的学术工作，仅靠我国高校传统的事务性机构是难以成功落实的。能承担这一重任的，只有院校研究机构。
高校怎样面向质量保障建立有效的院校研究机构并使其制度化运行？日本大学建立院校研究机构的经验可以为我国高校提供有益的启示。
一、日本大学院校研究机构的建立及质量保障背景 日本的高等教育在上世纪60年代得到了规模上的快速扩张，但人们对教育质量却存在诸多质疑，加上当时欧美及中国的学生运动热潮的影响，最终导致了日本上世纪60年代末的大学学生运动（日本人称其为“大学纷争”）。在成功平息大学纷争之后，一些大学设立了针对相关问题的专门研究自校问题的机构，例如，早稻田大学于1969年开始设置“大学问题研究会”，广岛大学于1970年开始设置“大学问题调查室”。这些实质上的院校研究机构，后来都发展成为国际知名的高等教育研究中心，但它们作为院校研究机构的特色却是越来越淡化。直至近年，面对社会问责和政府“情报公布义务化”的规定，他们才重新强化其院校研究机构的职能。
上世纪90年代，文部省开始取消对大学设置的一些硬性规定，对大学实行“大纲化”管理，即文部省对各大学的课程设置等问题不做硬性规定。但这种“大纲化”引起了政府有关部门和部分社会有识之士对高等教育质量的担忧。1999年，日本政府对“大学设置基准”再次修改，规定日本所有大学必须实施自我检查、自我评价，并将自评自检结果向社会公布，而且要求这种自评自检结果要尽可能得到第三方评价机构的检验。次年，日本的第三方大学评价机构“大学评价与学位授予机构”应运而生。在这种以自我检查、自我评价为基础的质量保障体系中，日本各大学急需专业人员和专门机构来专门从事收集、分析校内各种相关信息并与评价机构及时联系的工作，院校研究机构由此兴起。比如，九州大学于2001年设立“评价情报开发室”。随着2004年开始的国立大学法人化以及其后国立大学法人评估制度和认证评估政策的出台，加之大学对提高自身竞争力的追求，大学内这种专为评价搜集信息的机构进一步向专业化院校研究机构发展。2004年4月，九州大学在该校“评价情报开发室”的基础上建立了全日本第一个院校研究机构——以一名副校长为负责人的“大学评价情报室”。2006年，神户大学出台了被称为“神户大学理想2015”的发展规划，提出到2015年将神户大学建设成为世界一流水平的研究和教育机构的发展目标。为评价该规划的落实和达成情况，在此之前，神户大学就于2005年建立了校长直接领导的专门院校研究机构——“企划评价室”。爱媛大学、早稻田大学、立命馆大学等，也都先后建立了这样的院校研究机构。到2008年，院校研究机构已经得到了日本大学教职员工的普遍认可。2010年，“大学评价与学位授予机构”以各大学的评价工作人员和院校研究机构的负责人为主体，组建了“院校研究机构研究会”（JIR）。 另外，一些大学也构筑了校际情报共享、合作研究的院校研究网络系统。这些研究和交流平台，大大推动了院校研究机构及其运营的制度化和迅速发展。
近年，文部科学省又修改了“学校教育法”和“大学设置基准”的相应条款，规定“公布研究和教育情报”是大学的“义务”，同时对公布的内容和方法也做了详尽的具体规定。一些原来没有院校研究机构的大学，也开始聘请专家创建专门的院校研究机构。国际知名高等教育专家有本章教授，从2011年4月开始就被聘为仓敷作阳大学·作阳音乐短期大学的校长。有本也为该校创办了高等教育研究中心，该研究中心的主要职能就是院校研究以及对外公布该校教育和研究情报。2011年6月，国立大学协会提出了“国立大学机能强化”战略，指出通过“大学情报的一元化管理和院校研究机构机能的整备”来强化管理运营体制，国立大学的院校研究制度被进一步加强：一方面，独立设置的院校研究机构的信息管理和分析职能及评价、政策咨询职能被进一步强化；另一方面，那些在上世纪60年代和90年代以院校研究机构为目标建立起来、后来淡化院校研究职能、发展为国内外知名高等教育中心的机构，也开始重新强化自己的院校研究机构职能，开拓和发展着“日本型院校研究机构”的活动。
二、院校研究机构的组织和职能
表1是日本10所著名大学院校研究机构的设置情况，从中可以看出日本院校研究机构的组织和职能特点。
注：该表由本文作者从日本各大学网站搜集相关资料汇总而成。其中“人员数”含机构负责人自身。 （一） 院校研究机构的设置及人员组成
从表1看出，各大学的院校研究机构无论从名称还是具体组织机构设置上都不完全相同。除了明确地设置为大学直属的独立的院校研究机构（如九州大学和爱媛大学的做法）之外，有一些大学将院校研究机构作为某一学校直属部门的下属机构来设置，如神户大学的“企划评价室”设在“企划部企划科”内，东北大学的“评价分析、研究战略室”则设在了“理学研究科·理学部”内（这样设置可能更多考虑了院校研究人力资源的问题）；还有一些院校研究机构是由原来应对评价的事务性机构经过职能改造而成的，所以仍沿用了原来评价机构的名称，如岩手大学和琉球大学的做法；而广岛大学和东京大学，则重新强化了既有的高等教育研究部门的院校研究职能，这与美国大学将院校研究机构与一般教育研究机构截然分开的做法有所不同。
院校研究机构的人员构成情况如何？众所周知，美国大学的院校研究机构的人员配备模式是，一名具有博士学位的高等教育专家作为专职负责人，另由数位专职或兼职的院校研究职员组成。而从表1的“负责人”一栏可以看出，日本大学的院校研究机构的负责人多数出自于正副校长、评议会议长或校理事会的理事等领导阶层。大学决策者直接领导院校研究机构，虽然其学术性依赖于领导者本人的学术背景和水平，但对院校研究的有效展开和研究成果的应用推广却是有实际意义的。
表2列出了日本九州大学“大学评价情报室”学术人员的组成情况，从中可以看出院校研究机构对工作人员学历、专业背景等方面的高要求。工作人员来自多个学科领域，尤其是统计、测量或情报科学技术领域，当然高等教育管理经营的学术背景更是不可缺少。
注：本表是本文作者根据九州大学“大学评价情报室”网站（.2012-05-12.
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本文从不同方面，不同时期的稳定金融对策、防止中小企业的倒闭对策、刺激百姓需求对策、扩大人才就业对策、从经济恢复优先向改革方向慢慢过渡、反通货膨胀对策、稳定股市对策、抑制日元升值对策、强化各企业公司整治管理结构等九大反萧条对策中，分析日本走出萧条的的方式方法，直接面对经济萧条的问题。
关键词：经济、大萧条、刺激需求、就业
一、前言
经济萧条、经济危机、以及日本政府的二战后，日本经济飞速发展、高速增长，并于1968年一跃成为第二经济大国。就在日本经济进入所谓的“鼎盛时期”之后，泡沫经济便于90年代初期突然崩溃，从此日本陷入了经济大萧条时代。
与此同时，政府还积极鼓励金融机构等扩大对中小企业的贷款。除了可以有效解决中小企业贷款困难的问题外，日本政府还致力于1999年6月重新修订《各中小企业基本法》，意在提高中小企业中尚存不足的地方，将中小企业置于“日本经济活力的源泉”的战略地位。通过相对这些有效的措施方法，中小企业经营状况改善效果明显。不过更值得人们注意的是，2003年以来，中小企业与其他大企业之间的距离有开始出现距离的拉大。
二、日本政府采取的相关措施
（一）在刺激需求的方面
首先，人们采取凯恩斯主义的管理手法，努力扩大公共事业的投资。在日本经济中公共事业所占比重较高。单就1998年来说，公共事业（IG）占GDP的比例为8%，相当于美国的2.5倍。其次是较大幅度的减少赋税。小渊内阁从1999年便开始进行大规模减税。
个人所得税的最高税率从68%降到53%等具体减税政策，这使得从1999年到2000年5月，实施的减税总额高达10.3万亿日元。其次，采用发放“地区振兴券”的措施。即以全国无收入的老人和15岁以下儿童共计327000万人为对象，者相当于对每人支付2万日元的购物券，用以直接刺激个人消费。以上政策只是在最初收到了一定的效果，但从90年代后期以来，相关消费的统计数据就再次停滞不前了，从本质上来说，这仍是制约经济复苏的主要影响因素。
（二）在人才扩大就业的方面
1998年7月以来，随着失业率的不断攀升，政府从4月开始就开会研究并制定和实施了四次主要应对失业额对策。第一，“紧急雇佣开发人才战略计划”。其主要内容有如下三点：
（1）通过加大力度提高“雇佣调整补偿金”的补助率来保持和稳定雇佣关系；
（2）通过加大力度扩大对“特定求职人员雇佣开发补偿金”的对象范围，从而达到促进中年、青壮年的再就业的目的；
（3）通过不断提高“终身能力开发援助金”补助率，从而促进企业内相关职业技能的进一步开发。
第二，制定“改善就业的综合计划”。政府投资额为3万亿日元，预计为200万人创造就业机会。第三，就“紧急就业对策和产业竞争力对策”制定相关实施方案。该对策于1999年8月制定并实施，政府出资8000亿日元，预计为70万人的创造就业机会。第四，“经济新生相关的对策”中的就业对策。日本政府决定在1999年制定的“经济新生相关的对策”中拿出近2万亿日元用于扩大就业机会，从而为更多人才提供就业岗位，为社会创造更多的价值。在日本政府制定并实施的一系列对策下，日本的失业率状况在一定程度上得到了有效的控制。
三、 日本经济的迅速恢复的解读
（一）从经济发展的总体来看
从经济发展的总体看来，即使在90年代末日本经济严重萧条的时代，小渊内阁从稳定金融发展、保护中小企业远离破产、刺激百姓的需求和扩大人才就业等四个方面采取措施从而刺激经济的回升，由此形成供给并用来扩张需求，有效增大并 相互促进的良性循环，把经济从“通缩萧条怪圈”的困境中解救出来。
从另一个方面来说，经济恢复优先向改革方向过渡。从90年代后期至2001年小泉上台的3～4年期间，日本本国内一直存在“经济恢复优先发展论”和“改革优先发展论”之争。
当时改革的焦点问题正是财政结构的改革。而实际上，优先恢复经济发展与重建财政体制结构的目标是一致的，解决财政问题为经济复苏并且进入正常发展轨道提供了前提条件。森内阁完全继承了小渊的经济方针、思想方法，从2000年开始也相应的采取了以经济再生为目标的积极财政路线。与此同时，日本相对的积极经济政策也开始逐渐从恢复经济阶段有意识地与经济结构改革有效合理的接轨。
（二）应对通货膨胀方面
反通货膨胀等对策方面，从2002年4月到10月仅半年的时间里，政府就相应的出台了四次反通缩对策。
第一次反通缩对策是2002年3月底，其主要内容有加速处理记录中的不良贷款、不断调整从而达到稳定金融系统、综合治理市场秩序等具体措施方案。
第二次反通缩对策是在2002年6月中旬，这是对第一次对策的补充和完整。其内容包括促进科技研发和IT投资等的相关减税政策、加速设立改革特区的具体化和解决不良贷款问题三个方面。
第三次反通缩对策是2002年8月底，对减少赋税税、扩大人才就业以及处理不良贷款等问题做出了一些相关的详细规定。
第四次反通缩对策在2002年10月底公布，重点是加速处理不良贷款记录和促进负债企业的重建。这样，反通缩对策成为日本2002年以来经济政策的主要改革方面，在经济的舞台上扮演了主角。
（三）稳定股市方面
最后在稳定股市方面，自2000年下半年以来，日本股市从整体上来说一直是熊市不振的状况。当日，经过平均股指在2003年3月14日跌至7875点时，金融厅于3月16日紧急发表六项稳定股市的相关对策，这其中主要包括了限制“卖空”行为、放宽对购回公司股票的限制等。
中央银行也与3月27日正对这种现象做出了如下的决定：将收购银行股的上限由3万亿日元提高到4万亿日元。在经济方面的好转以及美国股市不断的回升影响下，上述相关的对策很快起到了积极有效的作用，自6月份日经平均股指回升到7000点以上，上升幅度甚至超过了20%。政策有效保护及经济持续复苏，这使的2003年的日本股市出现了近年少有的火爆景象。
而股市逐渐稳定与健康发展从整体上来说都是有利于经济的复苏和发展的。 在抑制日元升值的方面，日本政府单方面的保持出口的阵势的持续增长，因此每当日元升值时，日本银行都会立即采取大量抛售日元的应对法案，并购进美元，从而达到对市场的干预。这一系列措施是日本惯用的经济政策最后使得日元贬值。
（四）强化公司治理结构
在强化公司治理结构等方面，从2003年6月1日起，修改后的《商法》正式便在政府的等相关部门陆续得以付诸实施。这些标志着日本在健立健全市场经济体制机制、强化公司治理结构等方面都前进了一大步。
在新《商法》实施后，社会已经扮演先导的角色开始发挥再造公司治理结构、促进行业调整的作用。公司治理结构的改革有助于日本企业进一步与全球市场接轨，从而更加的适应经济全球化，这些对提高企业活力、增强企业文化的传播和经济效益的提高等方面都具有重要意义。
四、结语
总而言之，本文分析了上个世纪90年代后，日本经济陷入大萧条之后的状况，通过对相关资料的收集，总结了日本政府从不同方面，不同时期的采取的不同方案策略，从而提出稳定金融的对策、保护中小企业远离倒闭额对策、刺激百姓需求对策、扩大人才就业对策、从经济恢复优先发展向改革方向过渡转变、反通缩对策、稳定经济股市对策、抑制日元升值的对策、强化公司治理结构等九大反萧条对策及效果，论述了日本是怎样在反萧条对策的不断作用和影响下，一步一步摆脱经济萧条的现状，从而使经济得以复苏，逐步进入正常的发展轨道。
本文更是重点分析了日本的反萧条对策，在日本政府果断的决定下，才将恢复经济摆在首要的位置，为之后日本经济走出萧条提供了前提条件，为经济的逐步复苏指引了正确的方向，指明了前进的道路。这些都体现了政府的决策可以直接影响到国家经济的走向，正确的决策对国家解决各种问题提供了有效的帮助，相反，错误的决策会使问题恶化，产生更为严重的后果，甚至使不良的结果恶性循环，从而阻碍社会的进步，国家的接轨和发展。
参考文献：
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