女同志范文

导语：如何才能写好一篇女同志，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

随着年龄增加，生育畸形儿的几率增加。女性的生殖细胞在胎儿期就已经形成，如果怀孕时间过晚，卵子受环境干扰和污染的几率就大，易导致畸胎。据报道，年轻孕妇七八百人中才有一个畸形儿，而高龄妈妈200多人中就会产生一个畸形儿；40岁以后生孩子畸形率更高，60多人中就会产生一个。因此，高龄(≥35岁)孕妇应尽可能做产前诊断，特别是羊水穿刺胎儿染色体分析。

随着年龄增大，自身疾病如高血压、糖尿病等也会增多。妊娠高血压和妊娠糖尿病是危害母儿健康的较常见疾病，常可导致死胎和新生儿死亡，危及母亲健康甚至生命。所以怀孕前最好做一次全面体检。高龄孕妇要把工作节奏放慢一些，工作压力不要太大：要加强产前检查和孕期保健。

高龄孕妇在妊娠过程中，流产等意外情况的发生率也会增加。有一位37岁的朋友，等博士毕业、事业有起色时才决定要孩子，谁知刚怀孕50天就出现流产先兆，紧急住院保胎，却没有保住。容易流产是很多高龄妈妈要面对的伤心事。这里顺便告诉高龄女性，如果流产后没有明显并发症，待月经恢复两三个月，就可以着手再次怀孕，不一定要长时间等待。

高龄生育还能导致癌变率增加。流行病学调查表明，35岁以上初次生育的女性，乳腺癌的发生率比30岁以前首次生育者大大升高，而且首次生育年龄越大，乳腺癌的发生率越高。我院最近5年的妊娠合并卵巢癌、乳腺癌患者中，几乎均为高龄孕妇。

篇2

1.1资料来源本研究利用我院乳腺科1986年—1988年妇女乳腺普查资料。

1.2方法整群抽样我市系统部分单位，对女职工进行乳腺检查，对患病情况进行分组，x2检验，描述性分析妇女患病情况。

2结果

2.1不同年龄组女职工乳腺疾病发病情况此次女职工乳腺检查对象限于20—60岁之间，共检查3477人。论文百事通其中发病1018人，发病率为29.3%。为了解各年龄的患病情况，以从中掌握一些规律性的数据，我们整理了不同年龄女职工乳腺发病情况表并分别计算了各年龄组的乳腺发病率，结果表明：乳腺病多发于30—50岁之间。其中乳腺增生多发于30—40岁，患病率为24.8%，其它乳腺病多发于40—50岁，发病率为9.8%。为保证上述各年龄组的乳腺发病情况数据的可靠程度，我们又对各年龄组的发病率做了标准化处理。证明：各年龄组的乳腺增生病发病率并未受到检查人数多少的影响。不论是实际上还是标准化后，乳腺病都多发于30—50岁之间，其发病率都高于20—30岁、50—60岁这两个年龄组。

2.2不同系统女职工乳腺发病情况这次乳腺检查有八个系统参加受检，为了解乳腺病在各系统的分布情况，我们又整理了不同系统女职工乳腺发病情况统计表。计算结果：乳腺病发病率最高的是金融系统，其发病率为38.2%；其次是电子系统，发病率为37.5%；居第三位的是商业系统，发病率为32.8%。发病率较低的是区办小工厂和煤矿工人。

2.3脑力劳动和体力劳动的女同志乳腺发病率的x2检验为搞清此次乳腺检查从事脑力劳动和体力劳动女同志的乳腺发病率是否有显著差异，我们应用卡方“x2”值计算公式：x2=n[a12/An1+b12/Bn1……－1]进行了x2检验。检验结果表明，各组差异非常显著。无论轻体劳动与从事脑力劳动相比，脑力劳动与重体力劳动相比重，P<0.01,从事体力劳动的女同志的乳腺发病率确有明显区别。因此，我们初步认为，从事脑力劳动女同志的乳腺发病率高于从事体力劳动的女同志。

2.4乳腺增生发病率的区间估计范围以上分析证明：这次乳腺检查，因受检的女职工来自全市各个不同行业，其有一定代表性。为此，我们又应用Sp=/N公式，计算了3477名女职工乳腺增生症的标准误（Sp），以区间估计方法推断了全市女职工乳腺增生症发病率的区间范围，证明：我市女职工乳腺增生症发病率的区间估计范围在20.9%-22.3%之间，其把握程度为68.3%，如果将把握程度提高到95%，乳腺增生症的发病率的区间估计范围便应在20.2%-23.0%之间，如果将把握提高到99%，乳腺增生症发病率的区间估计范围便在19.8%-23.4%之间。新晨

3讨论

通过以上分析证明：乳腺增生症已成为广大妇女的多发病和常见病，严重危害着女性身心健康。女性在社会中充当着特殊角色，我们应该更关注女性的健康状况，有关数据应充分引起妇幼保健部门的注意，要采取一些切实可行的措施，积极做好妇女卫生保健工作，无病早防、有病早治，尽可能的减少疾病的发生。

建议各医疗单位对该病病因及发病机理以及防治措施进行研究，并开展对症治疗，使这部分病人早日康复。

近年来，我院十分重视乳腺的普查、普治工作及乳腺病专病建设，不断引进新技术、新项目，开展乳腺病的课题研究，普及医学知识，提高大众的警觉意识，重视自我检查，使患者在早期阶段得到了明确诊断并及时根治。

我院对检查出来的重度乳腺增生症的患者已经开始进行了磁疗和中药治疗。中西医结合防治乳腺增生及乳腺癌，首先积极开展乳腺普查工作，贯彻三早原则，即“早期发现”、“早期诊断”、“早期治疗”，手术治疗与中药内服外用相结合，提高疗效，做到三级预防：一级预防措施是鉴别、搞清原因，消除危险因素，提高机体防癌能力，防患于未然;二级预防措施是筛检癌前病患，做到早发现、早诊断、早治疗，防患于开端；三级预防措施是对症治疗，减少痛苦，延长生命，并实施各种康复工作，力求疾而不残，残而不废，促进康复。

建议各单位都要积极支持卫生部门的工作，做好妇女五期劳动保护，广大妇女也应该行动起来，增加自我保健意识，有效地保障广大妇女身体健康。

篇3

为进一步贯彻落实《人口与计划生育法》和《计划生育技术服务管理条例》，切实保障实行计划生育的育龄夫妻享受国家规定的基本项目的计划生育技术服务，有效促进育龄妇女的生殖健康，不断引导和激励广大育龄群众自觉实行计划生育，现就切实加强已婚育龄妇女生殖健康检查工作通知如下：

一、进一步提高认识，切实增强抓好生殖健康检查工作的责任感

各街镇乡和县直各部门要进一步提高认识，严格按照国家《人口与计划生育法》和《计划生育技术服务管理条例》中关于已婚育龄妇女生殖健康检查工作的要求，切实抓好生殖健康检查工作。坚持实行已婚育龄妇女生殖健康检查制度,加强对生殖健康检查工作的管理，提高生殖健康检查质量，及时出具准确、真实、有效的检查手续，提高工作责任心，坚决杜绝假检、替检、出具假手续等现象，确保计划生育技术服务工作的规范有效。

二、进一步完善制度，严格坚持生殖健康检查制度

按照户籍地和现居住地把已婚育龄妇女分为户籍地在本县的15-49周岁的已婚育龄妇女和流动到本县经商、打工等已婚育龄妇女，每年分两次和四次生殖健康检查（普查）。

1、每年进行两次生殖健康检查的范围为：

（1）落实男扎措施的；

（2）生育两个子女且落实安环措施的；

（3）年龄在45周岁以上生育一个子女且安环的；

（4）机关事业单位在职的已婚育龄妇女。

检查时间为:每年3月、9月。

2、每年进行四次生殖健康检查的范围为：

除上述每年两次检查范围外的所有已婚育龄妇女。

检查时间为:每年3月、6月、9月、12月。

三、切实加强领导，认真落实生殖健康检查的各项措施

领导重视是关键，力量到位是保障。各街镇乡和县直部门要高度重视，把已婚育龄妇女的生殖健康检查（普查）工作纳入党委政府和部门的重要议事日程来抓。各街镇乡要集中干部力量，实行领导带队、工作人员划片包干的原则，村社干部实行联系人负责制，做好监督跟踪，逐户逐人落实到位检查，确保有效参检率。为此，要切实抓好以下几个环节的工作。

1、摸清家底、登记造册。

各街镇乡要重新建立好生殖健康登记卡，全面清理节育措施的落实情况，对育龄妇女进行分类登记造册(分两次检查的和四次检查的)，通过登记造册为孕前管理项目建设打下基础。

2、严格合同管理。

各街镇乡已婚育龄妇女合同签订率务必要求达到100%，特别是外出务工的已婚育龄妇女要进行全面签订，对未参加生殖健康检查和未按时寄回有效孕检证明材料的按合同规定处理。

3、做好准备、搞好服务。

各街镇乡要落实好检查的设施设备，让育龄群众感到满意，对于春节期间要外出务工的已婚育龄妇女可以提前进行生殖健康检查，随到随查，做到优质服务。

4、严格奖惩。

各街镇乡要制定好村规民约等措施，因地制宜，约束参检对象参检，对参检对象故意不参加检查的，严格按有关规定严肃处理。

篇4

明星是否整容的话题历久不衰，而女明星们最为抢眼。韩国几乎每个明星脸上都动过刀子，在欧美更是家常便饭。而在国内，话题涉及整容的问题明星们都喜欢气呼呼地为此辩解，甚至发展到要去美容院开证书证明自己是原装货。

韩风再次吹起

过去数十年来，天生的美貌已不够用，女人们越来越依靠化妆品修饰。而如今，化妆品也已经渐渐有点不够用。人们想到了整容。而说起整容，总是不能忽略一个地方：韩国。在这个整容宗数全球第一的国度，整容也不是什么稀奇的事情。更让人印象深刻的是，韩国明星们对自己的整容话题毫不掩饰。而一般年轻年轻女生把在上大学之前必须去整一次容当作了一份成人礼。这种“向上帝借脸”的做法，虽然引起不少争议，但从铺天盖地的美容整形医院来看，这种风潮已经在中国传播开来。

追求美的脚步

在所有的整容手术里面，最受欢迎的无非是双眼皮、隆鼻、抽脂、削骨等手术。然而这些手术却不约而同的在弱化亚洲人的脸部特征。按照陈丹青的说法，中国女人一点也不比外国女人难看，但是目前这种美的趋势却是向着西方人的。这一切都是因为媒介的作用，从油画到雕塑到照片到电影，都是西方的媒介。中国人似乎很吃亏，长久下来，双眼皮，高鼻梁这种美的元素就被注入了中国人的审美体系里面。

百年美人进化

早在09年，在米兰拉德尼宫就举行了一个意味深长的展览，名为Extreme Beauty in Vogue。在这个展览里面，集结了过去近百年来17位摄影大师拍摄的近100幅作品。75年来人们的审美变迁是这一系列作品的焦点所在。通过这些照片，我们不仅能窥见民众审美标准的演变，也能看出妆容、摄影技巧乃至近年来流行的整形手术是如何影响了各个时代的女性。

“造成审美观变迁的很大一部分原因，是女人们当时都在干些什么。”美国版《Vogue》主编Anna Wintour 说。今天的女人通过塑胶和注射来改变自己的外貌和体形。“这已经成为了当今女性们外表的一部分，”Wintour 说，“在美国，它是美容的一个重要组成部分。女人们对于这个话题一点也不尴尬。”

美貌的去处

如今美貌的标准仿佛已经变得高不可攀，必须通过各种修饰才能完成。然而我们也能说，人们对女性美的理解日益宽泛。从古至今，一切审美标准都是为了超越现状而设，今天的女性美已彻底地超越了女性本身。至于美是什么，如何表达，都是一个未知之数。

锵锵视野

窦文涛：我不知道我是不是有点老棺材瓤子，我不是说今天的女性就贱，但是我确实是觉得以前那个时候的笑怎么就是有一种贵气呢，今天的女明星，说实在的可以非常美，打扮的很美。可是看不出来，却闻得到有一股子塑料味。

篇5

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”的总体要求，以推动创业促进就业为目标，以全民创业为载体，表彰创业先进典型，全面总结创业经验，激发城镇下岗失业人员和农村妇女的创业热情和活力，营造和谐创业的良好氛围。

二、评选范围

工商营业执照、税务注册和经营地点在永修地区的外来投资企业女性负责人，本地民营企业、私营企业经营者，个体工商户和农村自主创业、有经营实体的妇女，均属参选范围。

三、评选条件

1、单位用工符合《劳动合同法》的要求，无拖欠职工工资行为，无违法处罚记录。

2、遵纪守法，诚信经营，依法缴纳各种税费，在社会上有良好声誉的经营者。

3、创业吸纳就业人员成效明显，个体工商户、私营企业带动就业5人以上,中小型企业带动就业15人以上、且为就业人员签订劳动合同并按时缴纳社会保险。

4、服务社会，热心参与公益性活动，在精神文明建设中甘当表率、甘做贡献。

5、经营范围为种养殖、制造加工生产、服装百货等各类批发零售、住宿餐饮及教育等商务便民服务。

四、评选要求

1、填写推荐申请表2份（书面和电子稿都上报）；

2、候选人经营的单位营业执照、税务登记证复印件各一份；

3、有条件的企业可同时上报企业宣传DV片或宣传照片（电子版）。

4、报名截止时间为年1月28日。（顺延至2月20日）

五、评选办法

篇6

痛经散 主治寒凝胞中型痛经者，症见经前或经期下腹部冷痛，得热痛减，大便溏薄等。取丁香、肉桂、延胡索、木香各10克，将药混合碾成细末，备用。月经将行或疼痛发作时用痛经散两克置胶布上外贴关元穴，若疼痛不止，加贴外侧三阴交。隔日换药一次，每月贴6日为1个疗程。

茱萸归姜散 主治寒凝胞中型痛经者，症见经前或经期下腹部冷痛，得热痛减，大便溏薄等。取吴茱萸、当归各9克，干姜3克，将药混合碾成细末，备用。用薄软绸布缝一个两寸长的绢袋，用时将药末装入，一头一根长线，另一头纳入患者阴道内。月经期停用。

按摩治疗法

摩小腹 主治痛经，症见经前或经期下腹部疼痛。将双手相叠于小腹中间，紧压腹部，慢慢摩动腹部，以10次/分左右的频率进行，直至小腹内有热感为止。共按摩5分钟。

按揉三阴交 主治痛经，症见经前或经期下腹部疼痛，喜揉喜按，得热痛减等。用左手拇指指腹揉捻对侧三阴交穴，至有酸胀感为宜，1分钟后再换右手拇指指腹揉捻左太冲穴1分钟。

点揉足三里 主治气血虚弱型痛经，症见经净后下腹绵绵作痛，喜按揉，面色晄白，神疲乏力等。用拇指指腹稍用力点揉足三里穴，以酸胀为度，每次按揉3分钟为佳。也可用艾条炙烤。

泡脚治疗法

肉桂三棱泡脚方 温经化瘀，理气止痛，治疗原发性痛经。取肉桂3克，三棱、莪术，红花、当归、丹参、五灵脂、延胡索各10克，木香6克。将药放在一起加入清水，煎煮30分钟，去渣取汁，与2000毫升开水一起倒入盆中，先熏蒸，待温度适宜时泡洗双脚，每日早晚各1次，每次熏泡40分钟。月经前一周开始泡脚，10日为1个疗程。

篇7

我不仅小腹痛，而且老觉得有下坠、小便不适的感觉，最近甚至觉得大小便时疼痛加重

开始的时候，我的小腹疼痛还较轻，不影响工作和睡眠，后来逐渐加重，现在还出现了腰背痛和下肢的疼痛，痛得厉害时要吃止痛药，不能上班

长期的小腹疼痛，使我心情灰暗、焦虑、失眠；严重的疼痛，使我们的夫妻生活陷入绝境，真是痛不欲生

这些给女性本人及家庭带来很大痛苦的小腹疼痛，在临床上称为慢性盆腔疼痛。这是一种常见的多发病，起病缓慢，原因众多，可由妇科疾病引起，如子宫内膜异位症慢性盆腔炎盆腔粘连等，也可由泌尿系统疾病胃肠道疾病肌肉骨骼疾病和精神因素等导致。

患者长期受疼痛困扰，久而久之可出现紧张、抑郁、烦躁、焦虑、易怒、失眠或者是一些其他的心理情绪反应，如担心自己得了绝症，或者担心不能生育等。不良的心理反应，又进一步影响了患者的行为和身体健康。

先找病因再治疼痛

造成盆腔疼痛的原因众多，而且疼痛这种不愉快的感觉通常除了与疾病本身有关外，有时候也可以是一种精神心理的反应，不一定存在相应的疾病。因此，女性出现小腹疼痛，要及时到医院就诊。然而生活中，大多数女性却不经诊断盲目治疗。她们有的因为对医院的检查心存恐惧而一再拖延，自服“止痛药”救急；有的想当然地认为，小肚子疼就是盆腔炎或者月经不调或者受了寒，自己买了各种“消炎药”“调经药”治疗。我们的门诊中，有相当一部分初诊患者在就诊前已自行用药一段时间，由于疗效不好才来找医生的。

由于一般女性多认为出现腹痛是盆腔炎所致，所以自行应用抗生素的现象非常多见。抗生素滥用会导致肠道菌群失调，引起腹泻腹胀等消化道症状，长期应用也会造成细菌耐药。而且，如果某位女性的小腹疼痛是由子宫内膜异位症引起的，她却自己按盆腔炎来治疗，疗效会满意吗？反之，也一样。尽管患者急于缓解疼痛的迫切心情能够理解，但过分关注疼痛本身而忽视了病因的查找，盲目治疗，最终只会延误病情、加重疼痛。

两大“罪魁”都影响生育

慢性盆腔疼痛的女性在就诊时，医生往往会询问有关疼痛的症状，比如是隐痛还是刺痛，是否影响工作生活和睡眠等，也会询问其他相关症状，比如大小便情况、性生活状况等，并进行妇科检查超声波检查以及一些化验检查。有时经过以上检查不一定能查出病因，就要进行一些比较复杂的检查如腹腔镜、肠镜和膀胱镜等。

在育龄女性中，引起慢性盆腔疼痛最常见的原因是子宫内膜异位症，其次是慢性盆腔炎。这两种疾病都会影响到生育，所以患者应当尽早就诊、找到原因后及早治疗，从根本上缓解疼痛、促进生育。有时在上述诊断性检查的同时，就可以进行相关治疗。

病因不明也别灰心

慢性盆腔疼痛是牵涉到躯体和精神因素复杂的疾病，涉及的医学相关学科比较多，诊断和治疗比较困难。临床上，不是每个慢性盆腔疼痛的女性都能找到明确的病因。有时即使进行很多检查，也还是不能确定病因，而且这种情况并不少见。

一旦找不到病因，女性不要绝望，不能放弃治疗或乱治一气。有些患者失去了信心和耐心，频繁更换就诊医院和医生。要知道，一种治疗方法并不能对每个患者都有效，所以接受治疗就要有耐心，要观察一段时间，确实效果不好再采取其他治疗方法。

篇8

一、坚定政治信念，争做血站优秀职工

多年来，外采组女同志始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇，在政治上、思想上、行动上与上级组织保持一致，坚定政治信念，立志做新时期血站优秀职工，搞好各项采血工作，为发展输血事业努力拼搏，无私奉献。她们坚持把理论学习摆在首位，积极参加血站组织的各种学习活动，通过学习不断丰富自我，完善自我，提高自己的政治思想与业务技能。她们能够运用平时积累的知识，紧密联系采血工作实际，深入思考如何立足本职，做好自己的工作，为输血事业贡献自己的力量。

二、投身创建活动，树立全新服务理念

外采组女同志积极投身创建巾帼文明岗活动，牢固树立“诚信、敬业、廉洁、奉献”的全新服务理念，工作由“要”变成“我要干”，增强建功立业的意识和争创一流服务的信心，为输血事业默默奉献自己的力量。外采组所在的采血车每天要面对众多的献血员，为献血员服务好、树立良好的窗口形象是外采组工作的重心。为了把献血服务推上一个新的台阶，给献血员提供热情、温馨服务，外采组女同志坚持“四个”做到：一是做到采血车整洁、干净，让献血员满意，有到家的感觉；二是做到统一着装，佩戴胸牌，规范服务，用好服务用语，让献血员感到可亲可敬；三是做到各个岗位之间协作配合，对献血员的询问百问不厌、耐心解答；四是做到注意事项和献血后的健康指导，切实维护献血员身体健康。在工作中，她们敢为人先，处处以身作则，事务再繁忙，只要工作需要，任何时候都是义无反顾的付出，听不到一句怨言。她们竭诚为献血员服务，舍小家，顾大家，用自己的心血换来了献血者和用血者的信任、爱戴和尊敬。她们以强烈的事业心和责任感向“素质”要效率，讲“奉献”求成效。

三、倡导无私奉献，一心服务输血事业

外采组全年无休假，早出晚归，全心全意为献血员服务。甲流期间，采血车上通风条件差，夏天室外温度31摄氏度，而车内只是依靠着两个电风扇降温，车内温度高达50摄氏度，不干活都是一身汗，可外采组女同志一干就是十几个小时。寒冬季节外面飘着雪花，采血车内冷如冰窟，外采组女同志穿着厚厚的棉衣和棉鞋，搓搓手，跺跺脚，不惧严寒，长时间坚持工作。多年来，无论多么艰苦的条件，身在一线的外采组女同志从没有停采过一天血，也没有人喊过一声苦和累。血液紧缺时，外采组女同志主动到街道上去发放宣传单，给市民们讲无偿献血的益处，提高市民的无偿献血的意识。为了方便献血流程顺畅，外采组女同志早起不敢喝水，为的是少去几趟卫生间，节约工作时间。每天中午正是献血车最忙的时候，外采组女同志顾不得吃饭，经常是忙到下午1-2钟才吃饭。没有固定的吃饭时间使外采组女同志都患有胃病，可是看到能够满足临床供血，都欣慰地露出了笑容。

四、努力克服困难，切实保证临床供血

“献血员至上、用心服务”是外采组女同志的服务理念，“立足本职、爱岗敬业、忠于职守”是外采组女同志的服务信仰。常年来，外采组女同志诚信对待每一位无私奉献的献血者，真诚为他们服务，受到全市各级领导及社会各界的好评。2014年，我市主要街道新兴大街实施人防工程改扩建，给采血车的停放带来了很大的困难。外采组女同志四处寻找停车地点，先后在三马路民政局门前，五环附近，四马路奇特超市门前进行停放采血。无论遇到多大困难，无论遇到多么不便，她们总是想法克服，及时采到血，没有出现过一次血荒现象，确保了临床供血。

五、勤奋刻苦敬业，先进事迹感人至深

篇9

多年来，市财政局党委以科学发展观为指导，把妇女工作作为机关建设的重要一环，作为增强财政干部队伍凝聚力和战斗力、推动财政工作又好又快发展的重要保障，对女同志做到在工作上支持、生活上关心、发展上一视同仁，为她们营造了一个和谐融洽的环境，使女同志在各自岗位上大显身手、大有作为，有力地促进了财政各项工作的发展。

一、立足高点定位、高位统筹，为推动妇女工作发展提供有力保障

市直财政系统女同志共有122人，占干部职工总数的43%，她们奋战在财政系统的各条战线上，是财政工作不可或缺的中坚力量。对此，局党委抓住重点，强化措施，做到“三个始终”，使妇女工作有位置，有作为，充满了生机与活力。

（一）始终在工作定位上给位置。局党委把妇女工作纳入到重要日程，与党建工作、财政业务工作等一起研究、同时部署、同步推进，使妇女工作能够紧扣财政工作，在围绕中心、促进发展、服务大局上有正确的定位、明确的方向，从而形成明晰的工作思路，为有声有色开展工作奠定了基础。

（二）始终在工作开展上给支持。党委书记朱明华对妇女工作非常支持，经常过问工作开展情况，对一些重大问题亲自部署，提出指导性意见。局党委定期听取妇委会的工作汇报，对工作中遇到的问题及时研究解决。局党委在经费上给予充分保障，从业务经费中给妇女工作拨出专项经费，实行专款专用。

（三）始终在组织建设上给保障。成立了由张春晓副局长任主任、三名女科长任委员的妇委会，制定出台了规章制度，并根据实际情况及时换届选举。同时，切实加强对下属单位的指导，会计学校、会计之家都拥有自己的妇女组织，配齐配强了领导机构，财政系统实现了妇女组织的全覆盖、无盲区。

二、坚持着眼实际、创新机制，不断提高妇女工作的质量和水平

局党委将重视妇女工作体现在实际行动上，想女同志之所想，急女同志之所需，努力为女同志成长发展营造更和谐的氛围，搭建更广阔的平台。

（一）健全完善女同志的教育培训机制。把女同志的教育培训纳入到全系统的干部教育培训规划，连续在北京、厦门、上海国家会计学院开展了3轮大规模培训，培训覆盖面达到了100%。在内容上，除进行政治理论、财政金融知识等培训外，还邀请专家开展女性形象设计、女性礼仪等讲座。在方法上,除采取常规方式外，还采取“请进来指导、走出去调研”等方法，确保女同志们能够灵活机动地开展学习。同时，大力支持女同志继续深造，使女同志整体素质不断提高，练就一身过硬的本领。目前，我局唯一的博士就是女同志，具有硕士研究生学历的有6名。

（二）健全完善维护妇女权益的运行机制。财政系统的女同志，工作任务重、节奏快、压力大，女性的身心健康一直是党委关注的重点。我们围绕“用心、贴心、爱心”做文章，开展了《妇女权益保护法》、《婚姻法》等法律法规的普及教育。每年都组织女性健康查体、计划生育培训，邀请专家做妇女保健和快乐心态塑造等讲座。每年“三八节”，班子成员都会以茶话会、招待会等形式进行祝贺。大力支持开展财政系统“庆国庆、迎全运”文艺汇演、迎新春文艺晚会、红歌赛、兵乓球比赛、爬山等主题活动，丰富了女同志的精神文化生活。

（三）健全完善公平公正的干部任用机制。在干部任用提拔上，我们坚持正确的用人导向，以工作能力、政治水平和思想作风作为评价标准，不以性别论英雄，唯以能力论高低，给予男女同志平等的机会，一大批德才兼备的女同志通过公开竞争脱颖而出。在去年7月份组织的科级干部竞争上岗中，全局有13名女同志被提拔重用，其中有6名提拔为正科级。截止目前，全局共有处级女干部3名，其中正处级2名；科级女干部39名，超过了男性占到干部队伍的55%，其中包括2名高学历的80后女性，女干部队伍实现了数量、质量的双提高。

三、紧紧围绕中心、促进发展，妇女工作实现了与财政工作的同频共振

女同志们把党委的信任、关怀和期望转化成工作的强大动力，迸发出干事创业激情。她们充分发挥自身特长和优势，在不同岗位上撑起了事业发展的“半边天”，涌现出了一大批先进典型事例，为财政工作发展注入了源源不断的动力。

（一）发扬攻坚克难的工作作风，破解了一个个工作中的棘手难题。当前，经济发展、民生保障等工作对财政的要求越来越高，财政工作的压力也越来越大，面对工作中不断出现的困难与挑战，广大女同志不打怵、不犯难，以坚强的决心和顽强的毅力，助推财政工作不断实现新的发展。国库集中支付中心在刚成立时没有现成经验可借鉴，中心的10名女同志边干边学边探索，实现了从改革试点的艰难起步到现在事业的蓬勃发展，在2008到2012年这三年的时间里，累计准确无误支付款项5万笔、支付金额77亿元，确保了国库集中支付改革的顺利实施。非税收入管理处的6名女同志在征管模式从“谁征收、谁所有、谁使用”向“收支两条线”规范管理转变的过程中，始终处在工作的第一线，通过科学合理确定收入计划、制定考核办法等，使非税收入管理走上了科学规范的轨道。预算科在女科长岳娜的带领下，针对提升财政收入质量这一关键问题进行深入研究，提出了理顺跨区搬迁企业税收征管关系、建立税源信息采集网络平台、加强对各市区质量指标考核等一系列有价值的意见建议，有力改善了我市的收入质量，2012年我市工商税收比重、四税比重都达到“十一五”最高值。

（二）保持奋发进取的精神状态，走在了改革发展的前沿。财政改革需要魄力、需要勇气，需要大量细致繁琐的工作。张春晓副局长作为一名女领导就与同志们一起，挑起了改革创新的重担。她根据局党委的决策，与同志们一起积极探索货币化补贴的新路子，我市在全省率先实行了公务通讯补贴、住宅取暖补贴和银行统一发放工资改革。在深化政府采购制度改革中，也是她带领同志们开展工作，很多工作也都开全省先河，比如：在全省率先理顺市县两级政府采购管理体制，率先建立了“政府采购网站”和“网上办公用品超市”，率先实行政府采购资金直接支付制度；2012年，又率先通过政府采购为中小企业搭建了融资平台。

篇10

各位教师，亲爱的姐妹们：

大家下午好!

三月的阳光格外灿烂，三月的校园春意盎然。在春已暖、花将开的美丽三月，我们迎来了一年一度的“三八”国际劳动妇女节。今天，二中的175位姐妹们在这里隆重集会，庆祝咱们女同胞自己的节日，欢乐之情溢于言表，一张张笑脸美丽动人。在此，我代表党总支校委会并以我个人的名义，向全校妇女同志表示节日的问候和良好的祝愿!并借此机会对为二中的发展付出辛勤汗水、做出积极贡献的女同志们表示最热烈、最诚挚的祝贺和感谢!

我校现有女教职工172名，占全校教职工总数的50%。俗话说，妇女能顶“半边天”，而我们二中的女同志俨然顶起了大半边天。对于广大女职工来说，在工作上是“半边天”，在家庭里更是“主心骨”。在做好本职工作的同时，还更多的承担着照顾家庭的责任，呵护着家庭的幸福和美满。上要照顾老人，下要教育子女，更要理解丈夫，还要邻里和睦，你们不仅有兢兢业业为学生传道、授业、解惑的职业操守，更具有言行一致、持身自律的人格魅力和道德风范，为学校的发展作出了不懈的努力和无私的奉献。你们比男同志担当着更多的角色，作为一位母亲、一位妻子、一位女儿，你们把自己的辛劳和爱心奉献给了家人;作为一名职工，一名教师，你们把自己的勤奋和智慧献给了学校，献给了你们深爱的莘莘学子。学校因你们而充满生机和活力，家庭因你们而充满了温馨和甜蜜。

新课程改革，是你们争先恐后，奋勇当先，使课堂变成了学生的主阵地;课堂教学的优化设计，是你们起早贪黑，废寝忘食，挖掘大量的教学资源，使课堂显示出了勃勃生机，大大提高了课堂教学的效率;各级各类优质课的评选，是你们勇挑重担，呕心沥血，不负众望，取得了较好的成绩，为学校争得了荣誉;说课、上课、教学设计、案例评比、课件制作、论文比赛、基本功大赛、优质课大赛，是你们积极进取，踊跃参赛，认真负责，获得了一个又一个奖项。过去的一年，在座的姐妹们奋力拼搏，取得了令人满意的成绩，共获得多项各类荣誉称号：杨小莉荣获全国中小学校园集体舞比赛一等奖，申秀红被评为县直教育系统优秀党务工作者，杨志卿、李慧、何燕芳、曾晓春、李爱华被评为县直教育系统优秀党员，我也光荣的被评为亳州市优秀教育工作者。在我校各级各类评比活动中，获奖的女同志占60%，这既是学校的荣誉，也是自己的成就。

目前我校有女班主任11名，她们一心扑在班级工作上，发扬巾帼不让须眉的精神，舍小家顾大家，为学生的成长和学校的发展做出了贡献。王莉老师是年龄最大的女班主任，她利用丰富的教学和管理经验，克服自身的种种困难，班级工作开展的有声有色。任坤老师做为高三唯一的女班主任，班级班风好，凝聚力强，学习成绩在级部名列前茅，所教学生姜文武同学获得全国信息学奥林匹克竞赛一等奖，为我校高三做出了突出贡献;廉梅、魏云霞老师工作作风细腻扎实;王琳、王静、凤等班主任工作积极主动，管理有方，班级工作走在年级乃至整个学校前列;杨志卿、尹纯英管理班级井井有条，深受学生及家长认可;于莉、张慧虽然刚走上班主任工作岗位，但认真负责的态度也是有目共睹。我校的女备课组长也有26位，你们以身作则，工作认真，带领全组教师认真备课，制订了详细、周密的教学计划，冲在教育教研业务第一线，发挥了模范带头作用，出色地完成各方面的工作。