供货方式范文

导语：如何才能写好一篇供货方式，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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摘 要 作为销货方的大型国有企业为了降低财务风险，不占用企业流动资金，达到降低营运资本，盘活积压存货的经济需求，并满足自身生产需要而采用的代储代销采购方式，对企业充分利用社会资源、降低存货风险、加速企业资金周转、减少资金成本、节约物流成本具有重要意义。要用好代储代销这种采购方式，应当加强企业合同管理、细化核算流程、明确双方的权利和义务，进而为企业提升经济增加值，实现企业价值最大化。本文就代储代销供货方式对企业存货管理带来的影响进行了分析，并提出了相应的解决办法。

关键词 存货管理 代储代销 经济增加值 价值最大化

一、存货管理及其目标

（一）存货管理

存货管理是供应链管理的重要内容之一，它是以控制库存为目的的方法、手段、技术和操作过程的集合，是对企业的库存进行计划、协调和控制的工作。存货管理方法主要有以下四种：

（1）ABC分类法：是按照一定的标准，将企业的存货划分为A、B、C三类，分别实行品种重点管理，分类别一般控制和按总额灵活掌握的存货管理方法，此方法可以使企业分清主次，采取相应的对策进行有效的管理和控制。

（2）经济订货批量模型：能够使一定时期内存货的相关总成本达到最低点的进货数量。实际工作中，企业应该结合价格折扣及缺货成本等不同的情况具体分析，灵活运用此模型。

（3）及时生产的存货系统：通过合理规划企业的产供销过程，使从原材料到产成品销售每个环节都能够紧密衔接，加上制造过程中不增加价值的作业，减少库存，消除浪费，从而降低成本，提高产品质量，最终实现企业效益最大化。

（4）对存货进行规划核定其合理的库存额：即有利于保证企业生产经营和流通商品的需要，又可以避免和减少超储积压，节约资金占用量，加速流动资金周转，也是存量管理中的一种方法。

（二）存货管理目标

随着当今市场经济的变化，企业存货管理也需要上升到新的台阶，代储代销供货方式对传统库存理论提出了新的挑战。过去的库存管理只是简单的收料、发料、库存，只是要求帐实相符，没有从供应链的角度考虑来系统解决库存问题，也没有提高到企业战略的高度。随着市场经济环境的变化，库存管理水平的高低已经直接体现企业的生产经营能力，库存管理问题必须提高到企业战略的高度来考虑。库存管理的目标主要有三个：一是降低库存成本，提高存货周转率，获取规模经济；二是为不确定需求提供保障，提高客户服务水平，提供平衡供给与需求的途径，；三是以库存管理带动经济效益的提升。为达到这些目标，企业应采取代储代销的方式进行库存管理。

二、代储代销供货方式及其优点

（一）代储代销供货方式的运行原理

代储代销，从字面可理解为企业帮供货方储存物资并代其销售，按实际发生的使用数量结算。首先企业与供货商签订代储代销合同，由供货商按照企业需要随要随到的供应物资，企业与供货商建立一种合作伙伴性的关系，公司在物资供应部门设立代储代销库房，将供货商的物资以代储的形式存放在公司库房中，生产单位需要消耗物资从库房领用后，才将已领用的物资作为公司的购入物资，按实际消耗数量与供货单位进行结算。

（二）代储代销供货方式的优点

1.供应商可以获得下游企业的必要经营需求信息。此信息将帮助供应商消除预期之外的短期产品需求所导致的额外成本，同时企业对库存管理的需求压力也将大大降低。

2.大缩短供需双方的交易时间，使供应商能够更好地控制其生产经营活动，提高整个供应链的柔性。

3.满足销售商降低成本和提高服务质量的需要。与销售商自己管理库存相比，供应商在对自己的产品管理方面更有经验，更专业化。库存控制成本则会降低，下游企业的存货资金占用也会大幅度减少。

（三）代储代销供货方式的核算流程及会计科目的使用

以作者所在单位—中国石油天然气运输公司一分公司—核算流程为例，首先企业要与供货方正式签订代储代销供货协议，存货管理部门专设代储代销物资库，并且正式建立代储代销材料明细账，进、销、存都按照自有的存货管理方式进行管理。其次，财务人员在物资入库时以入库的验收单为依据，借==记代储代销商品，贷==记代销商品款；出库时从库存软件中导出代储代销发出清单，清单与出库单金额应当一致，会计科目为借==记主营业务成本，贷==记代储代销商品；同时以代储代销发出清单上所列的供货单位为依据借==记销售商品款，贷==记应付账款。

三、代销供货方式给企业带来的积极影响

（一） 实现零库存管理

存货管理以代储代销的方式进行，是实现企业零库存目标的一条有效途径。企业库存主要来源为代储供应商提供的物资，这样就减少了甚至消灭了库存资金占用，同时由于代储供应商将物资存放在企业的库房内，企业相应产生仓储管理费用，企业对代储供应商物资存放多发生的仓库管理费用，应当从收取的供应商代储物资管理费用中得到补偿。

（二） 实现销售方与供货方共赢

代储代销供货方式属于卖方出资金，买方出市场，这种方式不但使买方集中所有单位的采购份额，实行集中采购便于实施内部控制，同时又为卖方形成较大的采购市场，这个市场为买方所享用。

实行代储代销之前，供应方分别对采购方不同的二级单位实行直接交易，导致卖方要将货物配送到各具体节点，运输路线的不确定，造成运输费用偏高。实施代储代销之后，卖方只负责运输，而买方负责配送，这样就减少中间的代储点，节约了卖方运输成本。买方则负责将不同供应链的货物自代储点配送到使用地点，提高了配送效率。

代储代销供货中卖方管库存，买方管仓库，在代储代销过程中，仓库的入出库管理由买方负责，库存量的控制可以使用定量订购模式，通过存货软件实行库存管理，这样即减少了买方订货以及库存控制的时间，也可以让供应商实时了解需求信息。

（三） 节约物流成本，增强企业竞争力

代储代销采购方式是通过利用买方的市场优势，用供应商的资金来保证企业的生产需要，其付款方式是按实际使用物资数量进行结算和付款，这样就很大程度的减少了流动资金的投入，对企业来说，物资代储代销采购方式能够降低企业物流的成本。

对供求双方实现了“双赢”的企业来说，企业把生产中消耗量大、领用频繁、领用规律性强的物资作为代储代销物资首选，与供货厂家签订所需物资的框架协议，以保证生产需要，同时供货厂家作为乙方与企业签订固定供货的框架协议，稳固了销售市场，实现了自身的盈利。企业在生产过程中按需要随要随到供货，将库存压力转嫁给供货商，大幅度减少物资资金投入，同时节约了企业的采购成本，降低了企业对物资库存的人力物力的投入，相应就增加了企业的经济效益，促进了企业价值最大化战略目标。

（四） 保证物资质量，推进企业可持续发展

企业对物资质量进行把关，需要通过对厂家竞标筛选择优，在竞标过程中，企业管理部门参加，保证采购环节从源头上公平、公正、公开。确标后，供货商按照企业需求生产产品、配送物资。采购部门应当定期与生产部门紧密沟通，了解代储代销物资的使用情况，掌握第一手资料，确保物资供应及时、质量可靠。企业与供货商签订代储代销合同后，对供货商的管理会更加严格，对不符合质量要求的物资，根据协议和代储代销业务需求，供货商必须保证退换和重新生产。这样，就形成了企业对代储代销物资的最后一道质量检测防线。通过这一次次不断的检查和筛选，物资质量得到了充分保证，从而使企业的经济效益能够保持可持续发展势头。

四、代储代销供货方式给企业造成的困难及解决办法

（一）采购计划不周

企业代储代销计划均由物资管理部门汇总上报，因与二级单位没有进行有效的沟通，往往会导致上报的计划存在较多问题，例如招过标的物资没有二级单位去使用，或是即使有二级用户使用，其用量也极少，这与代储代销的初衷是完全背离的，有了错误的计划源头，再成功的招标过程及结果都是毫无实际意义的招标。

唯一解决办法就是严格计划上报，把好源头，使采购人员能多渠道、全方位的提供相关物资信息，做到对产品的规格数量心中有数，必要时需要对计划的完成率、使用率、准确率作为考核指标考核采购部门。

（二） 采购方式不准

企业应当采用公开招标的方式公平选定供货商，参与的供货商越多、品牌越多，就能有效的优胜略太，选出质量好价格合理的产品。但是在企业实际操作中，往往为了提高生产经营效率，及时给生产部门供货，忽略了公开招标选定供货商给企业带来的优势，只是简单的进行市场询价，便指定供货商尽快将所需物资送达生产现场。

要解决这样的问题，首先企业管理层应当充分认识到公开招标选定供货商的优势，加强采购部门的执行力，制定高效的业务流程，提高供货周期。

（三） 存在积压及退货的风险

代储代销由于是事后结算，买方可能夸大需求，从而导致库存积压，浪费了卖方的资源。买方在使用过程中注意充分利用可以让步接收的商品，而随意退换货，也会给供应商带来损失，这样不仅增大了退货比率，也增加了供应链成本。

因此销货方应当选好代储代销对象，采用更为集中的采购模式，开拓代储代销品种。同时加强供应商管理，建立双赢的合作伙伴关系，加强沟通，形成长期合作关系。

目前很多企业在市场经济体制下，经济水平的迅速发展和市场竞争的背景下，开始以价值最大化为战略目标，为了应对市场疲软的状况，存货管理实施代储代销方式进行，从而降低库存，降低流动资金支出，保障存货质量等一系列方面降低了企业的投入成本并且提高了经济利润，从而增强企业的竞争力，实现企业价值最大化目标。

参考文献：

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一、工作目标

确保不发生亡人火灾、不发生有影响的火灾。

二、组织机构

为确保今冬明春火灾防控工作顺利开展，市局党组决定成立以党组书记、局长任组长，党组成员、副局长任副组长，各所、分局主要负责人，机关各科室负责人为成员的今冬明春火灾防控工作领导小组。领导小组办公室设在市局安全保卫科，同志任办公室主任，负责工作的统筹协调。

三、时间安排

火灾防控工作从2013年11月6日起至2014年3月全国两会结束。

四、主要工作任务

(一)今冬明春火灾防控重点单位

1．商城分局

好邻居量贩广场、乘风电器、飞歌量贩KTV、星都电影城、金牛电玩城、商城宾馆、发电房、配电房、消防

2．市场经营管理所

城北集贸市场、健康路集贸市场

3．沙咀市场经营管理所

天下时代广场、农贸批发市场

4．彭场集贸市场

5．其他重点区域

(二)主要工作任务

1．紧抓高危场所，把住重点、难点。立足工作实际，有针对性地开展一次本单位的消防检查，将易发生火灾、易造成人员伤亡、管控难度大的单位和场所列为重点管理对象，组织员工开展一次以灭火和逃生自救为主要内容的消防培训和演练。

2．广泛开展消防宣传，增强安全意识。各所、分局要大力开展以冬季防火为主题的宣传教育工作，要向员工、商户宣传防火、灭火、逃生自救常识，提高员工、商户的消防安全意识和责任，大力普及安全用火、用电、用油、用气常识和逃生自救知识，提高自防自救能力。

五、工作要求

(一)加强领导，落实责任。要切实加强对今冬明春火灾防控工作的领导，切实履行消防安全管理职责，认真落实消防安全责任制，把责任分解到单位内部的每个岗位和每个人，提高预告、预警、预防工作的水平。

(二)周密部署，形成合力。要统筹协调，认真分析和研究今冬明春火灾防控工作面临的形势、存在的问题，定期组织开展全面、深入、细致的消防安全检查，发现问题及时解决。

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关键词：公共场所 火灾 防火

一、公共场所的火灾特点和烟对人体的危害

公共场所一般包括宾馆、饭店、歌舞厅、卡拉OK厅、影剧院、商场（店）及地下营业性场所等。从公共场所的火灾特点看，由于（经营）面积大，可燃物多，人员多，加之易燃材料装修，一旦发生火灾，燃烧迅速，有的宾馆、影剧院、商场顷刻间便形成大面积立体燃烧，同时散发大量有毒气体，烟气迅速蔓延，在人员密集的情况下，极易造成疏散困难，引起人员大量伤亡的严重后果。有资料表明，烟中含有大量的有毒气体，主要有一氧化碳、二氧化碳、氰化氢、氯化氢等。空气中氧气浓度低于6％，6至8分钟人便会死亡；当空气中一氧化碳含量1％时，吸气数次，人便失去知觉，1至2分钟即可死亡；氧气浓度在2％至3％时，45秒钟人便会死亡。事实证明，火灾中大量人员死亡，多数是被烟熏中毒窒息而后被烧的。据统计在整个火灾中被烟熏窒息死亡者是被火烧死亡人数的4至5倍。

二、公共场所防火安全管理中存在的问题

（一）随意降低建筑物耐火等级，先天性火灾隐患大量存在。公共场所中尤其是宾馆、饭店、商场、超市及多数娱乐场所，由于受经济利益的趋使和盲目提高装修档次及单位领导消防法律意识淡薄等诸多原因的影响，严重忽视消防安全，宁愿投入重金进行豪华装修，大量采用木质材料、塑料、油漆等烟量大、毒性大的可燃材料，而不愿按消防技术规范设计安装相应的消防设施，不但增加了这些场所的火灾荷载，致使建筑物的耐火等级降低，也使火灾危险性空前增大，一旦发生火灾势必造成火灾蔓延迅速，过火面积增大，火灾损失无法估量。

（二）电气线路敷设不规范，违章用火、用电现象普遍存在。公共场所由于具有人员密集、人员流动量大、货物集中、电气设备种类繁多等因素，加之管理难度较大等原因，许多电气线路敷设、电气安装不符合消防技术规范规定的现象屡见不鲜，有些体育中心因活动需要，设置有大量照明、通讯、音响等电气设备，临时线路较多，乱拉、乱接电气线路、过负荷用电，用火用电麻痹大意、违规操作，一旦电气线路的安装、使用不当，极易引起电气线路发热、绝缘层老化、短路、过负荷等而引发火灾。部分单位领导、员工防火意识较差，随意动用火源，管理混乱，使用多种易燃易爆化学危险品，造成火灾的现象也普遍存在。

（三）消防设施损坏、缺乏、停用的现象较为突出，消防设施配置、管理、维护不善。许多单位灭火器材数量不足或与配置场所不符或过期使用，部分安全出口疏散指示标志不明显、火灾事故应急照明灯不合格，或者损坏和擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，自动消防设施不能正常运行、维护不当。有些单位的火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、防排烟系统等消防设施从配备后，由于缺乏相关知识，没有专人管理，长期得不到维护，设备损坏、老化严重，系统不能正常运行，一旦发生火灾，根本不能实施自救。

（四）防火分区不严，疏散通道不畅，安全出口数量少。有些单位不按《建筑设计防火规范》设置防火分区，在建设之初，常常突破分区面积标准或为满足分区面积要求，简单以卷帘进行分割，只简单的以面积数字上满足规范要求，没有具体考虑货柜摆放等因素对疏散的影响，造成从数据上看分区面积够，但对疏散的安全有效上考虑较少。安全通道堵塞、占用、安全出口数量少是公共场所普遍存在的最为严重、最为突出的问题。

（五）从业人员消防安全意识淡薄。公共场所中的一些单位履行消防管理责任不够积极，配合消防机构执法、宣传等工作不够主动；一些单位消防主体意识不强，消防安全责任制不落实，自我管理、自我防范的安全管理机制尚未形成；许多单位消防组织不健全，消防设施不配套，自动消防设施不能发挥作用，消防值班检查制度形同虚设，营业后不定期组织员工开展基本的消防安全宣传教育培训，致使员工上岗后不懂得消防安全知识，不会使用灭火器材扑救初起火灾；许多个体私营企业管理混乱，违章蛮干，拒不整改火灾隐患的现象时有发生；群众消防安全知识和逃生知识匮乏，自防自救能力差，群众义务消防名存实亡，消防宣传教育效果欠佳，社会整体抵御火灾能力较弱。

三、公共场所的火灾防范管理措施

（一）场所防火要求。公共娱乐场所的选地与安全布局应严格按照《建筑设计防火规范》和《公共娱乐场所消防安全管理规定》及国务院15号文件的要求进行设置。工商、文化、治安等部门为其办理相关证件时，消防审查应作为其前置条件。对不具备消防安全条件的公共娱乐场所，工商、文化、治安等部门不予办理相关手续，对不具备消防安全条件而已经取得相关证照的应坚决予以清理整顿。

（二）公共场所内严禁带入和存放易燃易爆物品，严禁使用液化石油气。严禁在营业时间进行设备检修，电气焊，油漆粉刷等施工、维修作业。演出、放映场所内的观众厅内禁止吸烟和明火照明。公共场所营业时，不得超过额定人数。应保证疏散通道畅通无阻，严禁将安全出口上锁、堵塞。

（三）公共场所应明确消防安全责任人。公共场所的法人代表或主要负责人，是消防安全责任人，应对本单位场所的消防安全工作负责，场所房产所有者与其他单位个人发生租赁、承包关系时，应明确消防安全工作由经营者负责。

（四）公共场所应当制定防火安全管理制度，并制定紧急疏散方案。在营业时间和营业结束后，应当指定专人进行安全巡视检查。另，应建立全员防火安全责任制度，全体员工都应熟知必要的消防安全知识，做到会报火警，会使用灭火器材，会扑救初期火灾，会组织人员疏散。新职工上岗前必须进行消防安全培训。

（五）公共场所应建立必要的监督激励机制。要及时发现消防监督工作中存在的问题并加以督促改正，同时对消防管理人员进行必要的定期考核，将考核情况与晋职、晋衔晋级挂钩，增强消防管理人员做好本职工作的自觉性。

（六）公共场所要从制度管理上扼制火灾隐患。公共场所要根据场所情况，建立健全消防安全教育、培训制度；防火检查、巡查制度；安全疏散管理制度；消防设施、器材维护管理制度；用火、用电、用气安全管理制度；消防值班制度；火灾隐患整改制度；配电房操作规程；消防控制设备操作规程等消防安全管理制度和消防安全操作规程，并严格贯彻执行。要用制度规范人的行动，从制度管理上扼制火灾隐患的形成。

（七）公共场所应提高员工素质。营业性场所要加强员工的消防宣传培训，要组织员工学习国家法律、法规，学习消防安全常识，开展警示教育，以增强员工的消防法制意识，增长消防安全知识。新员工必须通过消防安全培训方可上岗，消防控制室值班人员必须经过培训取得上岗证件后方可上岗值班。每名员工每年至少要进行一次消防安全培训。通过培训，要使每名员工自觉提高消防意识，主动消除火灾隐患。

（八）公共场所应加强公众的消防宣传。公共场所人员涉及面广，要有效减少火灾发生率，避免重、特大火灾事故的发生，有赖于全民消防素质的提高。要充分发挥大众传媒的积极作用，利用电视、广播、报刊和互联网等传播媒体广泛、及时、生动、直观的优势，开展经常性的形式多样、内容丰富、多层次、立体化的宣传教育活动，使消防安全知识深入家庭、学校、厂矿，不留死角，唤起广大公民的消防意识。

参考文献：

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关键词人工林;森林火灾;危害;起火原因;预防;扑救

森林火灾是在干燥天气时，林间可燃物在外界因素的影响下，温度达到燃点后，与空气中的氧气结合发生的剧烈化学反应，是一种自然现象，但它会给森林及森林生态系统造成极大的危害[1]。

皖东地处江淮之间，气候温润，属亚热带季风性气候;土壤肥沃，在建国初期建造大面积的人工林，现今的人工林已成规模，为国家的经济建设和环境保护起着重大的作用。但这些人工林树种单一，以松树、杨树为多，在秋冬季节，由于区域性的气候干燥少雨加上林木枯落物，林中干枯的地被植物等极易造成森林火灾，增加了森林的防火等级。

1森林火灾的危害

(1)森林火灾可以烧死树木，破坏森林结构;烧死林内的动物，破会森林小环境。同时还会引起林分逆向演替，降低森林的利用价值、生态价值和经济价值[2]。

(2)由于森林被烧毁，造成林地裸露，使森林原有的涵养水源和保持水土的功能降低甚至丧失，将会引起洪涝、干旱、水土流失、滑坡等自然灾害的发生。

(3)被火烧伤的林木，生长势衰退，为森林病虫害的大量衍生提供了有利环境，加速林分的衰亡进程。森林火灾后，促使林区环境发生急剧退化，使大气、水域和土壤等森林生态系统受到干扰而失衡，往往需要几十年或上百年才能恢复到原有的森林群落，有很多指标是无法恢复的。另外，森林火灾发生时还会产生大量烟雾，污染空气环境。

(4)森林火灾能烧毁林区各种生产和生活设施和建筑物，威胁林区人民生命财产的安全，造成重大损失。

2森林火灾的起火原因

2.1人为火

人为火包括以下几种:①生产性火源。农、林、牧业生产用火，林副业生产用火，工矿运输生产用火等。②非生产性火源。如野外吸烟、做饭、烧纸、取暖等。③故意纵火。故意纵火情节严重的依法追究刑事责任。在人为火源引起的火灾中，以开垦烧荒、吸烟等引起的森林火灾最多。在皖东地区的森林火灾中，由于吸烟、烧荒和上坟烧纸引起的火灾占绝大多数。

2.2自然火

包括雷电火、自燃等。由自然火引起的森林火灾约占皖东地区森林火灾总数的1‰。

3森林火灾的预防

(1)在较大的林区营造耐火的树种作为防火林带，以阻隔林火的蔓延;在林区组建一定规模的森林防火队伍。对防火人员进行定期培训，提高队伍的防火扑火能力。

(2)平时对林区人员定期做森林防火知识的宣传，增强林区人员的防火意识，提高他们防火的自觉性，使他们在日常生活中养成安全用火的习惯。

(3)在进入防火季节初期，对林区内的主要路段和防火等级高的林分烧出相应的防火道。在防火季节，安排专人在林区进行巡逻，以确保及时发现林火，做到林火的早发现和及时扑救，减少林火所造成的损失。防火高峰期，防火队伍随时待命，随时准备扑灭可能发生的林火。

4森林火灾的扑救

根据森林火灾发生规律和火灾发生发展特点，扑救森林火灾必须遵循“先控制，后消灭，再巩固”的程序，分阶段地进行。

(1)控制火势阶段。控制火势阶段是初期灭火阶段，其任务主要是根据火势封锁火头，控制火势，把林火压制在一定的林区内燃烧，也是扑火最紧迫阶段。要根据林区地形找到有利的地势，根据火势找到最佳的时机方可操作。

(2)稳定火势阶段。在封锁火头、控制火势后，必须采取更有效的措施及时扑打火翼(火地两侧部)，防止火向两侧的林区扩展蔓延，是扑火的最关键阶段。

(3)清理余火阶段。明火被扑灭后，要安排留守人员看守火场，必须在火烧后的迹地上进行长时间巡逻，发现余火要立即熄灭，防止死灰复燃，形成新的森林火灾[3]。

5扑火时的安全措施

一是明确扑火火场纪律和安全事项;二是指派有扑火经验的领导担任前线指挥员;三是对防火队员，必须确定扑火区段和小组负责人，明确责任;四是检查扑火器具和扑火用品是否符合要求;五是加强火场火情侦察，确保火场通信畅通，做好救护和后勤保障工作;六是事先选定好进退路线和安全区;七是在进入火场时应从火尾入场扑火，沿着火的两翼火线扑打[4];八是不要直接迎风打火头，不要打上山火头，不要在悬崖、陡坡和破碎地形处打火，不要在大风天气、烈火条件下直接扑火，不要在可燃物稠密处扑火;九是正确使用扑火机具。

6参考文献

[1] 苏志国.苍南县森林防火现状及对策[J].现代农业科技，2010(5):201-202.

[2] 吴明波.乡镇林业加强森林防火工作的思考及对策[J].农业科技与信息，2010(8):64.

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-------六重好礼齐相赠，为您装饰健康家！

征集要求：

1、征集地点：包头，不限面积!不限户型！

2、征集数量：仅28套，名额有限，先到先得！

3、客户要求：

A、积极配合公司在活动期间顺利签订协议（包括及时看设计方案，有不同想法能够及时沟通，并与公司商讨协调，最终解决问题）。

B、样板间施工期间，能够接受公司陪同其他客户参观。

C、工程结束1个月内，能够接受公司陪同其他客户参观。

一、进店好礼（3月8日···4月1日）

A、活动期间内凡进店咨询客户，关注公司微信公众号，扫码分享，即可获得精美礼品一份，数量有限，领完为止！（纪念币、热水壶任选一种）

B、活动期间连续转发公众号活动文章+指定图文至朋友圈3天，即可领取旋转拖布一套、杯具一套、碗具一套（青花瓷4件套、6件套）蚕丝被、保温壶（任选其一）。

二、订金礼（3月8日···4月1日）

活动期间凡预交订金5000元客户，即可参与砸金蛋（小电器）一次，100%中奖，数量有限，砸完为止！

小电器：豆浆机、烤箱、挂烫机

交订金1万以上客户，即可参加砸金蛋（大家电）一次，100%中奖，数量有限，砸完为止！

大家电：滚筒洗衣机（4199元）、三开门冰箱（1949元）、42寸电视（4199元）

注：以上活动客户只能参与其中一项！

三、升级礼---六大基材免费升级

1、管道降噪处理（由包管道升级为橡塑棉（降噪、防潮）包管处理，价值为1000元）；

2、乳胶漆由多乐士升级为德国都芳水性漆，价值为20元/㎡；

3、木工套割工艺（由直角拼接工艺升级为套割工艺）；

4、九条线工艺（由水平线、纯30线升级为九条线，为以后施工主材安装以及验收起标准作用，价值为600~800元）；

5、由普通电线升级为交联电线，高温过载，不冒烟，更安全，价值20元/㎡；

6、防水工艺升级为双层防水、双重保障,更保险，价值为500元）。

四、主材礼---主材优惠一站到底

A、活动期间内成功签单客户，合同金额5万~10万，即可享受以下优惠

1、设计费4折（03.08日——03.18日），5.5折（03.19日——03.25日），6.5折（03.26日——04.01日）

2、开关面板白色升级为香槟色、金色；

3、窗台板单色变双色；

B、活动期间内成功签单客户，合同金额10万以上~18万，即可享受以下优惠

1、设计费4折（03.08日——03.18日），5.5折（03.19日——03.25日），6.5折（03.26日——04.01日）

2、开关面板白色升级为香槟色、金色；

3、窗台板单色变双色。

4、平板门升级为套线门；

C、活动期间内成功签单客户，合同金额18万以上，即可享受以下优惠

1、设计费4折（03.08日——03.18日），5.5折（03.19日——03.25日），6.5折（03.26日——04.01日）

2、开关面板白色升级为香槟色、金色；

3、窗台板单色变双色；

4、平板门升级为套线门；

5、送全家专业保洁3次，（自交工之日起一年之内有效）

五、新年钜惠豪华礼

1、凡在本次活动期间签订合同的客户，均可获赠价值2000元【箭牌、东鹏品牌智能坐便盖一个】

2、选择业之峰做基础装修，不限平米数，赠全家品牌地砖！（榕树之光品牌）

六、品质保障礼

1、水电超长质保十年——连锁品牌、品质保障、全市唯一一家十年质保公司；

2、零污染：业之峰郑重承诺:“环保不达标，全额退款”（经包头市方正公证处公正）全市唯一一家拥有此报告的装修公司；

3、零增项：客户被动增项全免，让客户明明白白的消费；

4、零假货：所有辅材与主材（沙子、水泥除外）由业之峰集团统一提供

保证货真价实，假一赔五。由公证处公证，具有法律效应；

5、零延期：业之峰郑重承诺，保证按工期完工，如有延期，按合同约定处罚；

6、零风险：所有基础施工均按照业之峰蓝钻工程统一标准进行施工，确保施工质量。

活动时间：2018年3月8日—2018年4月1日

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保温材料,按材质可分为无机绝热材料,有机绝热材料和复合型绝热材料三大类;按形态可分为纤维状、微孔状、气泡状、膏状、复合型、板状、块状等。

目前,在建筑领域内大规模应用的高效建筑节能保温材料主要有EPS(聚苯乙烯泡沫)、XPS(挤塑聚苯乙烯泡沫)和PU(聚氨酯泡沫)等三种,均属有机保温材料,最大的缺陷是防火安全性差,且易老化,承重性、使用年限均不如无机保温材料。特别是EPS泡沫、XPS泡沫的耐火性极差,在80℃就产生熔融变形滴落。

2保温材料项目防火管理需要落实的问题

2.1明确建筑施工引起火灾和爆炸的原因

(1)现场的设施不符合消防安全的要求,如仓库防火性能低,库内照明不足,通风不良,易燃易爆材料混放;现场内在高压线下设置临时设施和堆放易燃材料;缺少防火、防爆安全装置和设施,如消防、疏散、急救设施不全,或设置不当等;

(2)施工作业活动时防火措施不力:在易燃易爆材料堆放处实施动火作业;在高处实施电焊、气割作业时,对作业的周围和下方缺少防护遮挡;

(3)雷击、地震、大风、洪水等天灾;雷暴区季节性施工避雷设施失效;

(4)应急措施不得当:各种原因引起的初期火灾和爆炸事故,如果控制不及时,扑救不得力,便会发展扩大成为灾害。

2.2保温材料的选择

建筑节能总发展趋势是保温性、防火性更强的PU泡沫正在逐步取代保温性、防火性差的EPS、XPS。

选用符合防火阻燃性能较强的建筑节能材料,严格控制易燃烧及发烟量大的节能材料,提倡选用氧指数高的保温材料,如酚酸树脂泡沫。

施工中使用的保温技术体系,必须取得国家权威机构大型耐候试验合格证书和地方建设厅颁发的科技成果转化项目指南推广证书,保温节能材料,必须经有资质的检测机构检测合格后方能使用。

2.3施工组织设计

(1)施工准备。

①施工技术准备。

组织工程技术和施工人员深入熟悉设计图纸,全面掌握工程项目的设计要点和施工工艺标准,会同业主、设计单位、监理进行设计交底和图纸会审。谙熟施工过程中交叉并存的消防安全因素。

编制保温材料专项施工方案,制定保证工程质量技术措施和安全操作规程的技术文件,组织工程技术人员向施工人员进行技术交底,熟悉施工工艺方案,特别注重明确施工过程的半成品和成品保护防火措施。编制专项消防安全方案,确保工程文明生产的达标和工程施工的安全。制定应急预案。强调以实战演练为基础的应急预案,以达到增强应急意识、完善预案、磨合机制、锻炼队伍、教育公众、全面增强项目公司保障施工安全和处置突发事件能力的目的。

②施工组织准备。

落实以项目经理为核心的安全生产责任制,安全生产检查制度、班前安全活动等各项安全生产制度。配备与工程项目管理相适应的专职安全工程师凡进行保温节能施工的队伍,需取得省级部门颁发的资质证方能施工。对保温材料在施工现场存放期间接触和管理保温材料人员要进行易燃危险性及防火常识的培训教育,并填写《施工现场使用保温材料培训记录》存档备案。组织和培训相对稳定的项目消防队伍。

③施工现场准备。

施工现场合理的平面布置是达到安全防火要求的重要措施之一。工程技术人员在编制施工组织设计或施工方案时,应有对保温材料存放、管理(使用、安装后)的专项消防安全技术措施及平面布置图存放要求。必须综合考虑防火要求、建筑物的性质、施工现场的周围环境等因素。

在

一、二级动火区域施工,施工单位必须认真遵守消防法律法规,编制临时用电专项施工方案和设置临时用电系统,以避免引起电气火灾。焊接、切割中采取防火防爆措施。

④施工材料准备。

按施工进度计划编制材料和施工机具计划及进场时间表。尽量合理调度易燃保温材料的进场时间,尽量缩短易燃保温材料在工地的保管存储时间;做好各种易燃易爆材料进场的隔离、保护工作及堆放场地的防护措施。施工现场要明确存放保管保温材料的防火安全责任人,并挂牌明示。监督检查保温材料管理部门对现场使用的保温材料要随用随进,临时存放周转的要按平面布置和指定区域妥善保管存放,并落实严格的消防安全措施,填写《工程进场存放保温材料防火措施登记表》签字后存档备案。(2)专项施工方案。

①材料的保管。

保温材料存放处应做重点防火部位管理。库内或临时存放房间不准使用移动式照明灯具,不准使用碘钨灯和超过60瓦以上的高温照明灯具。照明灯具距存放的保温材料应保持1米以上距离。库内拉线应符合用电标准,线路不得和破损;库内严禁住人和使用电热器具。

保温材料临时存放应封闭管理或专库存放,库房严禁用易燃材料进行支搭围挡,露天存放的应并远离明火作业,并应用铁板等不燃材料覆盖围挡严密,严禁在在施工程内和靠近楼下部位存放;严禁用保温材料做临时围挡、做防雨防潮和宿舍临时保温及床铺铺垫使用。

②材料的领用。

施工现场使用保温材料要做到随用随进,存放保温材料必须设专人负责管理,必须经消防部门的专项培训,掌握必要的防火知识和灭火技能。

③施工过程和成品保护。

保温材料进入现场后,远离可燃物及火源。存放现场严禁吸烟和动用明火,并有标识;施工现场要为保温材料临时存放提供有效和足够的灭火设施和器材,并加强维护、保证完好;作业区域内,严禁明火作业,如施工工艺允许,要及时做界面处理,以达到有效得阻燃效果。

施工中要认真检查周围是否有火灾隐患,要注意合理安排施工工序,避免与明火、电焊作业工种交叉作业;保温层夜间施工使用碘钨灯照明时,应采取防火安全措施;暂停施工时,对其暴露的泡沫塑料芯材部分应采取有效的防火保护措施;每阶段或部位作业完毕,要认真检查,清理现场,对剩余材料应及时退回库房。下班前必须将零星保温材料、碎屑等清除干净;下班时必须切断电源。

④建筑垃圾的处理。

施工后保温材料的边角料和粉尘垃圾应该随时清理,一般也要求用编织袋装好,不能散放,保持现场清洁,避免因垃圾不处理发生安全伤害事故。垃圾要按指定地点堆放,严格限制堆放时间,及时清运出工地。

(3)建立专项消防预案,熟悉报警、接警各种程序,能及时处置和扑救初起火灾。

篇7

为切实做好森林防火工作，保护森林资源和人民生命财产安全，根据《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》等有关法律法规，及X市、X经开区有关规定，结合X镇实际，特制订本实施方案。

一．指导思想。坚持总书记生态文明思想，牢固树立绿水青山就是金山银山和“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的理念，认真贯彻“预防为主，积极消灭”的工作方针，积极消除火灾隐患，有效减少森林火灾发生，切实保护森林资源，努力维护生态平衡，为建设生态X提供强有力保障。

二、基本原则。（一）严格责任联动。镇主要领导是防火工作的第一责任人，分管领导是具体负责人，村主要干部是直接责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的机制。（二）坚持防管并重。坚持预防在先、防管并重的防火原则，细化落实各项防控措施，做到“打得早、防得住”。在森林防火高火险期间，全面禁止一切野外用火，对违反规定者从严从重处罚，从源头上彻底消除火灾隐患。（三）做到群防群控。加强镇村森林防火应急队伍建设的同时，要加大宣传力度，动员社会方方面面的力量，实行群防群治，形成齐抓共管的森林防火工作格局。

三、工作措施。（一）广泛宣传发动。x等相关单位，采取多种形式开展森林防火宣传工作。一是入山口处设置墙体喷涂固定标语；二是五龙、水泉横幅标语不低于X条；马寨、李家寨横幅标语不低于X条；三是其他村利用村级工作月例会，大力宣传森林防火的重要性，并利用党员“X+X”会议进行宣传，做到家喻户晓。

（二）严控带火种进山。在五龙村沙河一库、水泉村东山焦家和万安山高山牧场进山路口设立检查站，每个检查站X人，保证X小时有人值班。值班期间要对进山人员进行防火知识宣传，禁带火种进山，严格控制火源进山，易燃物品及火种一律收缴，确保消灭一切隐患。镇督查办和农业服务中心组成联合督查组，不定时进行督查，发现X次人员不在岗罚款X元，发现X次火情罚款X元。

（三）加强人员物资准备。镇机关按照党政班子成员带班和部门值班，值班人员和派出所巡防队员组成防火突击队，准备防火拖把、铁锨各X把、手电筒X个、灭火器X台。五龙、水泉、李家寨、马寨、万安山公司和野生动物园各组织防火队员X名，准备防火拖把、铁锨各X把、灭火器各X台。值班人员做好日常巡逻，一旦发生森林火情后，确保防火队伍能第一时间到达现场、安全施救，确保第一时间扑灭火情。

（四）建立保障体系。X.奖励与责任追究。对在扑火工作中贡献突出的单位和个人，依据《森林防火条例》等相关规定进行表彰奖励；凡群众或上级部门发现，村级没有发现及处理的，一次扣发该村经费X元；对火灾肇事者，由当地公安部门依法从严、从重、从快进行处理；对火灾事故负有领导责任的追究，依据《森林防火条例》、《X省森林防火责任追究办法》、《刑法》等相关规定执行。

X.经费保障到位。镇政府给马寨、李家寨各拨付X元，五龙和水泉各拨付X元的森林防火经费，用于森林防火人员的工资待遇。对拨付经费要专款专用，不得私自挪用占用。

篇8

“巾帼建功活动”实施方案

“巾帼建功”活动是1991年全国妇联、教育部、人事部等22个部委共同发起的群众性活动，旨在动员广大城镇妇女发扬“四有”、“四自”精神，以主人翁责任意识和拼搏进取的精神在社会主义现代化建设的伟大实践中建功立业。为了推动全县地税系统文明创建工作上台阶，围绕提高女职工素质，开展学文化、学科技、学管理的比、学、赶、帮活动；围绕文明创建、窗口行业的行风建设及优质服务，特制定本方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设这一中心，本着服务大局、服务纳税人、以人为本、因地制宜的原则，通过开展宣传教育、技术培训、岗位练兵、争先创优等活动，全面提高地税女职工素质，引导全县地税系统女职工为实现我局各项工作目标圆满完成，推动我县跨越式发展建功立业。

二、目标

目标：全面提高地税女职工整体素质，促进女性优秀人才脱颖而出，开展优质文明服务，促进文明单位达标升级，充分发挥妇女“半边天”的作用。

三、活动内容和具体窗口

“巾帼建功”活动以争当“巾帼建功标兵”和争创“巾帼文明示范岗”活动为主要内容。地税系统窗口行业的创建活动要以加强女职工职业道德建设、树立行业新风、创造优质服务为主要内容。

争创“巾帼文明示范岗”活动主要在县局第一分局纳税服务大厅、社保费征收大厅和县局票证管理中心开展。争当“巾帼建功标兵”主要在各分局、各股室的女职工中开展。

四、服务标准

“五个一”：一张笑脸相迎；一席好言好语；一颗诚心待人；一流效率办事；一腔正气执法。

“四个一样”：不管生人熟人一个样；不管闲时忙时一个样；不管外商内商一个样；不管大户小户一个样。

五、评选条件

1．“巾帼建功标兵”评选条件

（1）坚持做到“五个一”、“四个一样”；

（2）热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策，努力投身改革和现代化建设；

（3）发扬“四自”、“四有”精神，在工作中贡献突出；

（4）学政治、学文化、学科学、学技术、学管理,成绩显著；

（5）遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的社会公德和职业道德；

（6）识大体，顾大局，自立自强，再创新业，取得突出成绩。

2．“巾帼文明示范岗”评选条件

（1）坚持做到“五个一”、“四个一样”；

（2）“巾帼文明示范岗”是指女职工比较集中的2人以上的工作岗位，在促进两个文明建设中具有示范、导向、榜样作用的基层先进集体。

（3）岗位人员政治业务素质高、爱岗敬业、诚实可信。办事公道、服务群众、奉献社会，受到公众好评，能够成为行业的榜样；

（4）从本行业、本系统、本岗位的实际出发，制定加强职业道德建设，树立行业新风的目标、措施，规范服务标准，明确岗位责任，立足岗位建功、岗位成才，成绩显著。

篇9

【关键词】加强；森林防火；意识；预防灾害

1.森林火灾危害

森林火灾，是危害森林的大敌，一场火灾在旦夕之间就能把大片苍翠茂密的森林化为灰烬，俗话说：“一点星星火，可毁百年林”。森林发生了火灾以后，重的，大面积林木被烧光；轻的，有些树干和树根被烧伤，影响树木的生长，降低树木的利用价值。有的林地由于火烧生态功能降低，给国家和集体财产造成严重损失，同时林地失去了森林的覆盖，容易造成水土流失，容易发生水旱风沙灾害，破坏环境，影响农业稳产高产。在居民点、农田、山林交错的山区发生了森林火灾，还会烧毁房舍、粮食、农具和耕畜，影响群众生产、生活。森林火灾还会烧死林中的大量动物和烧毁各种林副产品。一旦发生森林火灾，必须动员大批人员去扑火，既耽误生产，又浪费人力物力，甚至造成人身伤亡事故，给国家人民带来损失。

2.了解森林火灾的原因，是做好防火工作的前提

火灾原因不外乎自然的和人为的两类。自然原因中，有雷电触及林木引起树冠燃烧和在干旱季节，由于阳光的辐射强烈，使林地腐殖质层或泥炭层发生高热自然。这类性质的森林火灾是少数的。而最普遍、最大量的森林火灾，是由人为引起的。人为原因中又有生产性和非生产性火源之分。生产性火源如烧灰积肥、烧田埂草、炼山整地、烧垦烧荒、烧牧场以及烧炭等用火不慎引起的。这种生产性火源引起的森林火灾占百分之七十以上。非生产性火源如烧山驱兽，在林中烧火取暖、煮饭、小孩玩火、夜间行路用火把照明、乱丢烟头以及敌人纵火烧山等。

不论生产性或生产性火源引起的森林火灾，通常情况都是从地面上的枯枝落叶、杂草灌木最先燃烧起来的。这种火叫做地面火。它能烧毁幼林，虽不致把大树全部烧死，但烧伤树干和树根后，影响树木的生长。

当地面火遇到大风时，或树干上缠绕着爬蔓植物和有低垂下来的树枝，火便上升到树冠，成为树冠火。火借风势、风助火威，往往把燃烧着的枝叶吹到火头前面，成为新的火源，蔓延扩大，凶猛异常，这种火灾危害极大。

林中腐殖质层有机物质燃烧发生的火灾叫做地下火。发生原因一般是由于人们在林内用火，没有把余火熄灭掉，或在扑救森林火灾时对火烧迹地处理得不彻底，使火焰继续蔓延，遇到地下腐殖质层或泥炭层便扩展形成地下火。地下火燃烧速度缓慢，通常看不到烟和火焰。地下火烧坏有机质，降低土壤肥力，同时烧毁树林的根系，使树木枯死。地下火如遇到有大量枯枝落叶的地方，也会形成地面火。

3.森林火灾预防管理

3.1提高群众防火意识以预防为主

各级政府将森林防火宣传经费纳入财政预算，进一步加大宣传力度，让广大群众不断提高思想意识。要把提高群众的法制观念和森林防火意识作为头等大事来抓，走预防为主、宣传为先的路子，要抓宣传的深度和广度，发挥舆论和媒体的导向作用，采取行之有效的方式方法，充分发挥广播、录音、录像、电视和标语等宣传工具的作用。在进入防火期和节假日期间，普遍开展宣传周、宣传月活动，把防火宣传工作切实做到家喻户晓、妇幼皆知。要在管护人员走村串户上门宣传的同时，与当地农、牧民群众户户签订《护林防火协议书》，达到提高全民森林防火的意识。只有通过宣传让群众深知保护森林资源、维护生态环境带来的好处，使其转变思想观念，认识到森林资源带来的社会效益和经济效益，真正从思想上认识到预防森林火灾的重要性，才能自觉参与到森林防火的预防和扑救工作之中。

3.2强化火源管理控制野外火源

进入森林防火期，严格执行《森林防火条例》的有关规定，控制一切野外用火，杜绝在林区和近林缘随意烧荒、烧田坎和烧灰积肥等生产性用火。对传统祭祀活动，倡导文明祭祀，用鲜花代替进行祭祀活动。加强巡逻设卡防守并提高督查力度，坚持24小时值班制和领导带班制，公布防火专线电话，保证整个防火工作指挥有力，信息畅通，及时安排部署森林防火工作，把森林防火责任指标分解量化，层层签订责任状，将每块林地的防火责任落实到具体的单位和个人，并与在林区施工的每个单位签定防火协议书。使每个环节，每个岗位都能各司其职、各负其责，形成齐抓共管、多策并举的局面。切实做到“山有人管、火有人防、林有人护、责有人担”，只有排出火灾隐患，做到万无一失，才能杜绝森林火灾的发生。

3.3扎实抓好细节管理提高综合保障能力

众所周知，“细节决定成败，决胜在于末端”。进一步完善森林防火管理机构，加强森林防火规范化管理水平，不断完善细节管理。一个烟头可能造成一场灾难，一次迟报可能使小火酿成大灾，一个错误的指令可能造成重大伤亡。因此，防火工作必须严格管理，规范管理，精细管理。要迅速开展检查，确保不留死角，不留隐患，建立森林防火多层次、多渠道、多主体的社会化投入机制，按照森林防火费用由政府投入为主、受益者合理承担的原则，探索森林火灾有偿防控和救助模式，要定期、不定期的组织开展森林防火工作大检查，查火源管理、查火灾隐患、查各项预防措施的落实、查防火工作中的薄弱环节才能提高综合保障能力。

3.4要建立健全各项护林防火制度

如，生产、生活用火制度，护林防火责任制度，进山管理制度，防火检查和奖惩制度。特别对冬至节前后、春节、清明节前后这“三节”期间，加强对进山人员的火源（火柴、打火机）和鞭炮的收缴工作，防患于未然，并使森林火灾扑救人员时刻处于待命状态。这些制度对控制火源、防止森林火灾，能起很好的作用，要认真制订和严格执行。

4.结语

随着森林经营方式和人们生活方式的改变以及气候的变化，森林中林下可燃物负荷量普遍超标，林区人为活动频繁，野外火源管理难度加大，非森林防火期潜在的森林火灾隐患依然严重，随时都有发生森林火灾的可能。森林防火事关森林资源和国土生态的安全，事关人民群众的生命财产安全。我们一定要认真贯彻林防火工作会议精神，统一思想、强化措施，求真务实，扎扎实实地抓好森林防火工作，为今年森林防火工作取得新成绩而不懈努力！ [科]

【参考文献】

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【关键词】高校图书馆；科技期刊

New Insights on Scientific-Information Gathering in the Open-Access Era

LIU YANG

（Hunan Normal University Library，Hunan，Changsha，410081，China）

【Abstract】Scientific Journals are the important sources for constructing the library data of universities. The emergence of open-access journals， open-access scholar websites， and even free full-text servers have given new chances and challenges for scientific-information gathering （SIG） of library. This paper is devoted to analyze these issues，aiming to provide some strategy and methods to strengthen the SIG work，e.g.， a professional SIG group， information re-organization， and hybrid-functional service.

【Key words】University Library； Technical periodical

科技期刊是科技知识交流传播最重要、最快捷的工具之一。近年来，开放获取（open access，OA）期刊雨后春笋般不断涌现，甚至历史悠久、素有威望的老牌出版集团为应对高质量OA期刊的挑战，也纷纷开设OA系列新刊，与原有期刊互补，以保持学术圈的关注度和引领力。这是当今数字时代信息加速传播、创新加速发展的一个必然趋势。我们注意到，OA期刊兴起于20世纪90年代，最大特点是科技论文以全数字形式在互联网上免费存取（免费阅读，下载，复制，打印，传播，检索，讨论等），搬走了科技交流的人为经济障碍，受到国际学术领域的广泛欢迎。OA期刊发展势头迅猛，目前128个国家拥有近万种OA期刊，中国现有约40种（主要集中在生物医学领域）。可以预见，基于同行评议的高质量OA期刊将成为未来科技期刊发展的一个主流方向。

这一新形势给图书馆期刊采访工作提供了值得思考的机遇和挑战。一方面，图书馆期刊采访工作不再受限于图书馆经费、馆舍空间等硬性压力；另一方面，高效利用开放资源，做好与付费期刊的结合，全面提升期刊服务能力，成为我们迫切需要研究的新课题，需要我们做出符合时展特点的策略调整。本文对此进行一些探讨，特别是团队专业化、信息重整化、服务多样化，以激发同仁更多的思考和交流。

1 采编团队专业化

面对不断涌现、良莠不齐的OA期刊，面对纸媒与电子信息交叉融合的形势，如何实现科技期刊和本校员工使用信息两方面数据的有效采集和分析，预测学术期刊发展规律和趋势，根据不断发展变化的实际情况，调整科技期刊采集工作的重心，把有限经费花在刀刃上，就必须首先在培养采访人员专业素养方面下功夫，培养和建设一支熟练掌握大数据分析、云计算与云信息技术、智能化互动数据库技术的高层次期刊采访专业团队，这对图书期刊建设、馆藏建设有着重要影响。为此，可以针对不同高科技领域，配备熟悉不同学科、不同领域的期刊采访人员，区分为高水平科研人员和一般读者（本科生及研究生）服务的采访人员，实现图书期刊采访工作的“有的放矢”和定制化。

鉴于每个具体学科的期刊种类极为繁多（包括传统期刊、新生OA期刊以及衍生期刊，例如某一重要领域或研究专题的年度综述系列）、中英文甚至小语种学术期刊的质量良莠不齐，最好安排不同采访人员专门应对某类或某几类学科的期刊采访工作。通过多种渠道进行广泛搜集，特别是跟每个学科、每个研究领域的高水平专家学者保持密切的、经常性的沟通，对学科领域发展现状、发展趋势有清晰的认识，知道哪些付费期刊、付费数据库、付费搜索引擎等是高水平学术研究必须确保的，哪些是应当做好相关网站链接、转发电子目录、重要研究推荐（包括论文挑选、汇总和翻译）的免费OA资源，这样才能确保图书馆网站学术期刊网页的高质量、高水准以及高访问量。只有让本校员工了解到本校图书馆拥有自己所需要的高水平学术资源，才能真正提升图书馆的信誉和地位，才能让图书馆真正成为大学的心脏，发挥促进本校科技创新工作的作用。

在当前付费期刊、OA期刊混存形势下，要注意挑选邮发期刊中质量属上乘、广受本校教师和学生欢迎的精华部分，特别是要咨询高水平研究团队和实验室，做好外文期刊、台港澳期刊挑选和订购工作，做好新刊目录电子邮件通知（E-mail alert）工作，发挥出其参考价值。在广泛征求建议的基础上，及时公布哪些期刊和数据库列入采购名单；及时公布OA期刊质量或学术信誉度排行榜，引导帮助本校员工投稿与阅读；跟本校高水平专家学者或团队信息采集人员协作，保持和兄弟院校图书馆采访团队协作，有些昂贵的电子数据库，单独订购还是联合订购，需多方论证和仔细考虑；收集反馈、建议以及批评意见，做好修订工作。很显然，这些工作对采访团队的工作能力、业务素质、专业知识、与读者沟通能力、对新技术接受能力、建设掌握程度等提出了很高的要求。“打铁还需自身硬”。这就要求图书馆的采访人员不断地加强专业教育学习，熟悉图书馆的每个工作环节，，明白图书馆的馆藏任务，对图书馆的资源建设流程了如指掌，通过调查整合，思考期刊文献的使用率，使自己能够有较强的信息识别力和决策力，才能满足各层次的读者需求。高校图书馆只有建设一支高水平期刊采访团队，才能让高校图书馆期刊采访建设工作真正上一个新台阶。

2 信息归类重整化

图书期刊的目录量大类繁，如果采访人员能够做各科目录的挖掘和整合，生成精简的重要的各科图书期刊目录信息，及时更新并转发学校各科学科带头人，这样与各个学院及各科专家教授形成快速互动的使自己能够深入了解到哪些期刊具有较高学术研究价值，影响因子多高，哪些期刊的使用率较高，做到心中有数，为科研人员，教师和学生提供重要参考。同时还要加强了解新的各类边缘学科，新型学科知识和各类科研学术动态。

收集、推荐学科方向、研究领域的年度重要论文工作，把不同期刊（传统期刊以及OA期刊）研究方向一致的重要论文收集起来，做好链接发给重要学科带头人，或以专题形式做好论文汇总来做好推荐工作，使得图书馆不仅仅是图书期刊这些已有的知识的储存地，更是教学科研的科技潮流前沿探索和发现者。

3 服务多样化

就采访队伍来说设立专职科技期刊采访人员，采访人员可以向科研老师多请教了解专业知识，或是图书馆聘请专业老师来图书馆开讲座，密切互动，这样采访人员就更能根据科研前沿动态提供信息服务。图书馆的服务上也要多样化：借鉴日本会员制图书馆的成功经验，打造专业的、针对高级研究人员的科技期刊阅览室，配备全套最新通讯设备、会议室以及付费工作室（可以由科研经费支付）。开辟新的备考资料查阅室，以供学生学习，考试、考研使用，图书也以复习考试为主。建立讨论交流区，使图书馆充分发挥其各项信息服务的功能，更好地为读者服务，使图书馆不再仅仅是已有知R的储存地，还是发现新事物，启发新思想的，是知识与创新发现的奇妙场所。

【参考文献】

[1]段思伟.浅谈科技期刊开放获取，传媒，2014（1）.

[2]邹永利，涂莉娜.新型空间的创造：日本新型会员制图书馆及其理念，中国图书馆学报，2016（9）.