培训班上的讲话范文

导语：如何才能写好一篇培训班上的讲话，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

陈国宝

同志们：

我们盼望已久的全省通存通兑业务即将在我区农村信用社上线运行，这对我们广大信合员工是一件天大的喜事，也是整个农村信用合作事业的一大幸事。它将标志着我市农村信用社电子化建设迈出了具有决定意义的一步。首先，请允许我代表涵江区农村信用社，预祝整个培训取得成功并获得预期效果。感谢省信用合作协会、人行莆田市中支的果断决策和正确领导，以及在人、财、物等方面的大力支持与关怀；感谢参与项目组的全体业务人员、电脑技术人员以及后勤人员的吃苦耐劳、加班加点、忘我劳动精神，并借此机会，谈谈我个人一些看法。

一、 培训的目的、意义和任务

随着我国加入WTO和网络时代的降临，依靠科技进步不断创新已成为金融业发展的必然趋势。因此，必须不遗余力地推进农村信用社的电子化建设进程，这样才能给农村信用社的发展带来广阔的空间。实现全省农村信用社电脑通存通兑，早日解除结算障碍，为广大农民走向市场畅通汇路，提高信用社的竞争能力，已成为我区农村信用社当前面临的新任务。按照省协会和市信合办预先制订的切换上线方案，安排我区农村信用社所有网点的临柜人员、联社财会主管、电脑技术人员从今天开始在这里参加全市第三期电脑全省通存通兑培训。参加这期培训的我区信用社人员有机关财务人员、电脑技术人员以及基层各网点会计、电脑操作员等财会骨干54人。本次培训的目的主要是为了进一步推进我区农村信用社电子化建设进程，确保全省通存通兑在我区农村信用社切换上线成功运行，推动全市农村信用社实现全省电脑通存通兑，从而进一步加快全市乃至全省农村信用社的电子化建设步伐。因此，搞好本次培训，对提高我区农村信用社全体人员整体素质，提高企业知名度，促进全区各项业务进一步发展，具有重大意义和深远影响。

这次培训的任务比较繁重，全体参训人员要求在6天时间内，全部学习完并完全掌握全省通存通兑在切换运行中各种业务和电脑操作流程、应知应会事项，以及应该注意的问题等。具体为从今天开始至25日，在培训班老师的悉心教学和指导下，初步对电脑全省通存通兑上线运行有一个理性的了解，然后从25日至27日花3天时间上机操作进行实际演练，进一步强化训练，加深印象，完全消化吸收，达到彻底熟练掌握各种技能。28日大家回到各单位网点，就要正式上机，进行通存通兑业务切换上线，开始办理全省通存通兑业务。

二、 应该注意的问题

全省乃至全国通存通兑业务对在座的每位同志来说并不是一件陌生的全新业务，但现在真正让我们自己动手去操作它，去运用它，却还是破天荒第一回。这时候，许多同志可能会既感到兴奋又有点措手不及，可能会表现为不大适应。因为我们受长期经营习惯和历史原因影响，长期以来农村信用社会计工作一直局限于操作型的帐务处理，习惯于记帐、结帐与报表，加上我们自身人员素质不高因素，更显得本次培训很紧迫很必要。因此，所有参训人员都必须提高认识，要把本次培训作为提高自身业务素质的有利时机，要紧密地与日常会计管理工作有机联系结合起来，要边学习，边实践，边思考。

首先，要迅速转换观念。会计工作作为农村信用社的基础工作之一，是信用社维护支付、清算系统的正常运行，办理和做好各项业务工作的必要手段。大家一定要以本次培训为契机，迅速转换观念，冲破旧的传统思想和习惯势力的束缚，努力增强三种意识，即全局意识、发展意识和责任意识，进一步推进电子化建设步伐，切实提高今后财务会计管理工作的整体水平。

其次，要提高电子计算机应用水平。所有参训人员都要学以致用，不但要确保切换上线顺利运行，还要将在本次培训中所学到的计算机通存通兑应用知识和操作能力广泛应用到今后的会计管理工作中。要分步实施讲求效益，有计划、有步骤地推广应用电子计算机，逐惭摆脱传统会计工具的束缚，实现会计工作现代化，将电了计算机运用于会计核算，代替目前一些原始的手工操作，利用电子计算机处理日常业务，处理会计信息，建立检索的会计信息数据库，提高会计分析的广度和深度。通过通存通兑升级大力搞好宣传，扩大影响力，提高同业竞争能力，提高存款市场份额和扩大业务范围。

第三，要进一步加强会计队伍建设。由于种种原因，目前我区农村信用社会计队伍整体素质参差不齐，尤其是基层一线会计人员大多没有经过严格的岗前培训，理论水平低，业务技能特别是计算机应用能力差，严重缺乏既懂会计专业知识，又懂计算机专业知识的会计人才，大大阻碍了农村信用社电子化建设的发展步伐。因此，必须建立一支业务精通、技术过硬的会计队伍。本次培训正好给我们这样一个好机会，培训面广，对象确切，基本上涵盖了所有会计人员或与会计业务有关的其他岗位人员。大家一定要抓住这个机会，认真对待本次培训，开拓自身视野，吸收和借鉴先进经验，改善会计管理工作。

三、 需要强调的事项

所有参训人员在培训期间：

（一）要遵守培训班各项规章制度，遵守班级作息时间规定，要爱护公物，特别是各种电脑设备，禁止随意变动，禁止自带电插、拔各种联线，机械出现故障要及时报告，不得擅自处理。

（二）不得迟到、早退，无特殊情况不得请假，上课要注意听讲，认真做好笔记。课后相互间要进行交流、讨论，及时记下心得体会。

（三）要不耻下问，彻底将问题理解透、吃透，做到完完全全理会，彻彻底底掌握。要求每位学员在业务学习和掌握上要百分百过关，不得遗漏。

（四）学员业务熟练程度和运用能力强弱，将直接列为今年年终考核目标之一，并作为今后会计持卡上岗的重要依据之一。

（五）凡是不认真对待培训，抱敷衍了事应付态度，造成学习不到位，业务掌握不全面，在今后实际应用中因此影响了全省通存通兑切换上线运行的学员，将追究其责任，严惩不怠。

篇2

全市大规模的合同培训已经很多年没有办了。这次我们非常荣幸地请到了省工商局的合同监管专家来给我们讲课。为了增强大家对合同工作重要性的认识，在专家讲课前，我再作些强调。

我分管合同工作已经一年，对合同工作也常常作些思考。八十年代的合同工作轰轰烈烈，那时我刚进工商，大家都以从事合同管理工作为荣。九十年代的中期，合同工作响声开始减弱，现在则很难听到合同工作的声音了。2003年，省局合同工作的动作很大，一鸣惊人，轰动全国。近两年，兰溪的合同菜、订单粮深受社会各界的欢迎和好评，也引起新闻媒体的广泛关注。但这些成就仍掩盖不了我们基层工商合同监管工作弱化的现状。

有两个认识上的问题需要我们统一思想：

第一，市场经济条件下还有没有必要对合同进行行政监管。随着市场经济的发展，合同作为市场主体经营的一种手段，越来越自主化、自由化，所以，有不少专家、学者的观点偏向于契约自由，合同“意思自治”，不主张合同的行政监管，这一种观点也影响了不少人。但是，我们都知道，目前市场经济体制还不完善，许多问题正在进一步探索之中，而在很大程度上，合同的问题更多了，更复杂了。所以，本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料合同法赋予工商部门管理合同的职责义务只是有所变化，而不是不管，这是非常明确的。

第二，合同管理工作还重不重要。从目前的状况看，认为合同管理不重要的思想还在一定程度上存在。我们有许多工作仅仅停留在表面，没有深入下去，合同工作排不上位置，这就是意识在行动上的体现。法律和行政法规赋予工商监管合同的职责是非常明确的：依据法律、法规所赋予的职责，对经济合同行为及有关事项进行指导、监督、检查和处理。合同监管的日常工作有：组织实施合同行政监督管理，开展合同指导服务，负责办理企业动产抵押登记管理，对拍卖企业实施的拍卖活动进行监督管理，组织指导企业以“守合同、重信用”为主要内容的建设企业信用活动，调解合同纠纷，监督合同格式条款，查处利用合同进行的违法行为。工商监管合同的职责与计划经济时代相比，是有了一些调整。法律调整合同行政监管职责是在市场经济的规律基础之上作出的，符合客观经济规律的发展。但这些职能的调整，并不意味着合同管理不重要，在行政监管方面，我们工商仍然有不可推卸的责任，而且责任仍然重大。当社会上出现合同方面的重大事件时，政府和老百姓总会说，合同是工商部门管的。

这些年来，随着工商管理监管合同职责的调整，对合同管理重要性认识不到位的情况下，我们痛心的看到合同监管工作的逐渐弱化：监管人员从多到少，从专职到兼职，合同专业能力降低，专管领域在萎缩。郑宇民局长在2004年1月召开的全省局长会议上就指出：合同监管是工商的专业职能领域，是不可以由其他部门替代的。离开了专管领域，就丢掉了工商的饭碗。郑局长的论述充分说明了合同监管工作的重要性，也表达了各级领导对强化合同监管工作的迫切希望。

对今后的合同监管工作，我提出以下几点要求：

第一，转变观念，重新审视、正确定位合同监管的作用和地位。

在市场经济的发展过程中，我们浙江清醒地认识到在市场经济体制下适度合同行政监管的必要性、重要性，出台了《浙江省合同行为管理监督规定》这部地方性法规。通过三年的实践，特别是对银行消费贷款合同格式条款的成功备案，合同监管工作对促进市场公平竞争、维护正常的经济秩序、维护社会公平和稳定作出了应有的贡献；同时，表明浙江在合同行政监管上获得了良好的发展空间，成为新形势下探索合同管理的先导。这些合同监管实践，为今后国家完善合同法律制度提供了重要的实例和参考依据。

第二，合同监管工作大有作为。

银行格式合同备案也让我们实现了对垄断性公用企业的有效监管。垄断性公用企业，包括电信、邮电、供电、供水、银行、保险等行业，是我国改革相对滞后的领域。在这些行业，经营不规范、损害消费者权益等问题比较突出，老百姓意见很大，多年来一直是社会热点、焦点问题之一。对这些领域，由于缺乏必要的法律依据和手段，一直也是工商行政管理部门监管上的一个薄弱区域。对这些领域监管方式上的突破，让我们在强势市场主体和弱势消费群体之间找到了一个很好的平衡杠杆，真正发挥了工商部门合同监管的作用。

除了合同格式条款备案之外，抵押登记管理、组织指导企业“守合同、重信用”、拍卖监管等工作也有很多内容等待我们去挖掘。只要我们肯动脑筋，敢作敢为，我们的合同监管工作照样大有作为。

第三，服务大众是我们义不容辞的职责。

合同监管是具有中国特色的一种行政监督管理制度，目的是为了维护社会经济秩序和国家利益、社会公共利益。

篇3

辅导员老师们，同志们：

在市第二次少代会胜利闭幕之际，由市少工委举办的全市少先队辅导员培训班今天开班了。在此，我代表团市委、市少工委向参加此次培训的全体辅导员老师，并通过你们向为红领巾事业辛勤工作的全市少先队辅导员老师致以崇高的敬意和诚挚的问候!

少先队辅导员是少先队工作的主体，是少年儿童的亲密朋友。建设一支勤奋敬业、积极进取的高素质的少先队辅导员队伍，是加强少先队工作，提高少先队教育水平和服务能力的关键。举办此次少先队辅导员培训班，把辅导员老师集中起来,作一些理论上的学习，思想上的沟通,工作上的交流,不仅有利于提高辅导员老师的自身素质，也会对下一步的工作起到积极的推动和促进作用。接下来的培训中，省、市青少年教育专家将从专业的角度为大家带来丰富的精神食粮，希望我们在座的辅导员老师珍惜机会，认真学习和交流。借此机会，我讲三点意见。



一、深刻认识少先队工作和辅导员老师的使命



当代少年儿童是未来的主人，也是未来的建设者。少先队事业承载着祖国和民族的未来和希望，是个充满希望的崇高事业。少先队具有组织、教育、服务少先队员的职能。组织就是以引导少先队员树立共同正确的人生信仰为出发点，把少先队员团结起来，形成一个具有较强组织化程度的少年儿童组织。教育就是以少先队工作特有理念、符合少年儿童身心健康成长要求的方式方法开展教育活动。服务就是服务少年儿童成长过程中的需求，维护他们的合法权益，关心和保护他们的健康成长。辅导员老师是这些职能的重要承担者，承担着把少年儿童培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人的神圣使命，重任在肩，义不容辞。完成这一使命，辅导员老师需要发挥好四个方面的作用。要发挥好作为少先队员德育教育的启蒙者的作用,做好少先队员的正确思想引领者；要成为少先队员真正的朋友和伙伴,发挥好帮助作用,体现少先队组织浓厚的民主精神,培养他们的自主、自理能力；要发挥好对少先队员的示范榜样作用，为人师表，身先示范，团结广大少年儿童共同进步；要( ）不断地研究少年儿童成长的客观规律，发挥好作为少先队工作的参谋和促进作用，设计倡导更多、更好、更新的少先队活动教育好我们的少先队员。



二、不断探索少年儿童的成长规律和创新少先队工作新思想新方法



近年来，我市少先队工作取得了可喜成绩，积累了一些成功经验，这在市二次少代会上，也得到了市委的肯定。这些成绩和经验是我们进一步开展工作的信心，也是鼓励我们大胆探索、继续创新的基础和精神力量。希望同志们在工作中多一些实践创新、多一点总结提炼，尤其是要紧密结合市三次党代会作出的建设生态市和社会主义新农村、构建和谐__的战略部署，积极推进少先队教育社会化进程。在城市，要努力寻求社会力量支持，切实做好少先队教育进社区的工作，学校少先队组织要主动与当地街道、社区有关部门取得联系，形成合力，不断建立健全社区少先队组织，并为社区少先队工作的开展提供积极的支持和指导。在农村，要切实把握我市社会主义新农村建设的有利时机，促使少先队工作职能向广大农村渗透，在有条件的地区，要成立符合地方特色和少先队教育要求的校外少先队组织，不断扩大少先队在全社会的影响。

当前，我国正处在体制转轨、机制转换、社会转型的改革开放新时期，社会上新出现的一些领域道德失范、诚信缺失、暴力文化、黄赌毒等腐朽落后文化和有害信息通过网络、书刊等各种方式腐蚀、侵害少年儿童，许多新问题新情况需要我们研究。广大辅导员老师要始终坚持把思想道德教育放在各项工作的首位，积极了解新情况，研究新问题，探索新方法，总结新规律，引导少年儿童明辨是非，分清美丑，知荣明耻，促进少年儿童健康成长。要引导少年儿童树立正确思想观念和培养健康道德行为规范，尤其要引导少年儿童树立社会主义荣辱观，与祖国共奋进、与__同发展；要积极探索和把握少年儿童的成长规律，尊重其主体地位，尊重其认知方式和表达方式，尊重其年龄特点和差异性，既要加强组织的教育引导，又要调动少年儿童的主观能动性，引导少年儿童学会自我教育；要善于扮演支持者、鼓励者和引导者，以体验教育为基本途径，通过开展丰富多彩的实践活动，满足少年儿童在成长中的多样需求，激发少年儿童的积极性和创造性；要照顾他们的心理特点，关注他们的心理生理变化，关心他们在学习、生活中遇到的困难，维护他们的合法权益，尽心竭力地为少年儿童办实事、做好事、解难事；要坚持贴近实际、贴近生活、贴近少年儿童，不断创新工作方式和工作内容，使少先队工作更加吸引少年儿童，更加激励少年儿童，更加启发少年儿童；要进一步推动学校、家庭、社会教育的衔接，把少先队工作主动纳入到学校、家庭、社会相结合的教育体系之中；要广泛联合社会力量，整合社会资源，共同营造有利于少年儿童健康成长的良好环境。



三、不断学习提高自身理论素养和工作水平



少先队工作是一门科学，有它自身的规律。少先队工作是思想性和主题性的统一，是活动性和研究性的统一，是创造性和严谨性的统一，是个性化和整体化的统一。要做好少先队工作，不能单凭经验，更不能凭感觉办事。我们常说要建立一支高素质的少先队辅导员队伍，一个很重要的方面就是要不断提高辅导员自身的理论素养、研究能力和实际工作水平，要让辅导员既是一个组织者、实施者，又是一个研究者，是一个少先队教育的专家。为此，各位少先队辅导员要不断加强政治理论学习和形势政策学习，始终坚定正确的教育方向；要自觉加强教育理论学习，通过各种学习和培训，努力提高自身的教育理论素养，并以科学的理论指导自己的实际工作；要注意收集国内外各种教育信息，敏锐把握教育发展动态；要注重在实践中发现和思考，善于研究少先队工作中不断出现的新问题，总结新经验，提出新对策；要积极参与少先队研究工作，多调查，多分析，把理论和实践结合起来，进行课题研究，为丰富少先队工作理论体系做出自己的努力。

辅导员老师们、同志们，少先队工作的健康发展离不开广大少先队工作者和辅导员老师的勤奋努力。我市少先队工作要不断壮大和进步，需要在座各位爱岗敬业、全心投入，不断创造新的业绩。在此，请允许我再一次向你们表示衷心的感谢，并预祝你们在今后的工作中取得更大的成绩，推动我市少先队事业取得新的更大的发展！

篇4

鸡鸣春晓，万物生辉。在新学期开学前夕，我们按照惯例，举办为期两天的教师培训班，以“促整改、强内涵、建**”为主题开展系列讲座，为大家“加油充电”，以解放思想、更新观念，补充知识、提升能力，登高望远、谋划未来。两天的培训学习，内容丰富，涉及质量诊改、内涵建设、专业（群）建设、教研室建设、教师队伍建设与专业成长等**院校建设内容。根据工作安排，今天听讲座集中培训学习，明天以系部、处室为单位，围绕培训主题自行组织学习和讨论，请大家按照要求予以落实。今天，两位特邀职教专家潘家俊研究员、刘显泽研究员将先后为我们举行高端讲座。希望大家认真聆听和领会，结合工作实际加深理解，内化为素质和能力，不断提高教育教学水平，更好地推进学院新一年的工作。

“欲穷千里目，更上一层楼。”去年12月，我院**省**高职院校创建终于圆梦，在激烈的竞争中胜出入围、成功立项，这是全体教职工齐心协力努力奋斗的结果。**院校创建成功，我院在省示范性高职院校的基础上又迈上了一个新的发展平台，昭示着学院科学发展更加美好的未来。从今年开始，我们要在未来三年建设期内努力推进**院校建设，让建设方案逐步落地生根、开花结果，把**蓝图变为**现实，将**职院建成名副其实、更具社会影响力的**高职院校。

新学期即将开始，**院校建设也将正式拉开大幕。在新的建设与发展征途上，我们应保持何种心理定势、思想定力全面推进**院校建设？在此，我讲四点意见。

一、推进**院校建设，既要满怀信心、又要看到不足。全省共有高职院校近70所。“十三五”期间，省教育厅计划遴选20所左右立项建设卓院院校，打造代表**形象的高职教育品牌。在强手如林的白热化竞争中，我院能够跻身立项建设院校行列，这证明我院在全省具有较强的综合实力。因此，我们要满怀信心乘胜前进。站在新的起点，相比一般兄弟高职院校，我院发展有了更好的平台、赢得了比较优势。全体教职工要怀着对未来的美好憧憬，以满腔的热情、昂扬的斗志积极开展学院各项工作，高标准高质量建好**院校，加快学院科学发展。**院校建好了，我们可以凭借优势争取更多的办学资源壮大学院实力，打造发展核心竞争力；**院校建好了，**职院这块牌子就会更加熠熠生辉，社会知名度和美誉度会进一步提高，我们广大教职工就会拥有更多获得感和幸福感；**院校建好了，也为学院下一步实现更好的发展、迈上更高的平台打下了坚实的基础。全院上下要齐心协力众志成城，在工作中你追我赶争做贡献，积极为**院校建设添砖加瓦、锦上添花。同时，我们也要看到不足迎难而上。创建申报成功只是打开了**院校建设的大门，建成**院校的任务还很艰巨，有许多工作等着我们去做，切不可盲目乐观以为万事大吉，而要清醒地看到自身存在的差距和不足。对照**院校建设标准与要求，我们的专业特色还不够鲜明，品牌效应还不够显著，办学硬件、软件建设需要持续加大力度。面对实力雄厚走在前列的先进院校、异军突起发展迅速的后起之秀，我们要增强加快发展的紧迫感和使命感。存在差距和不足并不可怕。只要我们始终保持清醒的认识、朝着目标努力奋斗，不断向上攀登，差距和不足是可以弥补的。真正可怕的是，存在问题而看不到问题，或者看到了问题而不积极想办法去解决，这才是制约发展的最大问题。**院校建设中的困难和问题，我们要积极应对、迎难而上、拿出举措，千方百计创造条件去克服和解决。

二、推进**院校建设，既要常规推进、又要创新驱动。我院**院校建设方案较为详细地描绘了建设实施路径，提出了发展目标与要求。在创建办的指挥与协调下，全院各相关单位、处室要进一步细化所负责的建设任务，制定责任清单，抓好工作落实。我们要常规推进稳打稳扎。**院校建设是一项系统工程。在全院整体一盘棋的基础上，各单位要按照统一部署有计划地稳步推进，认真贯彻省教育厅关于**院校建设的文件精神、兑现我院**院校建设承诺。工作目标与标准、建设进度与要求，均要在强有力的执行中认真落实到位，不得打折扣搞变通，擅自降低标准与要求。只要大家牢记使命与职责，抓铁有痕、踏石留印，落实好每一个环节、做好每一项工作，既各负其责各司其职、又密切配合通力协作，保持定力步步深入、持之以恒久久为功，我们就会以卓有成效的工作保证**院校建设到位。责任心和事业感是做好一切工作的重要前提，希望大家以强烈的责任心和事业感积极投入**院校建设，推动学院科学发展不断由量变到质变。同时，我们也要创新驱动力求领先。常规推进是基础，是完成工作任务的基本要求；创新驱动是亮点，是出色完成工作任务的高招妙计。指出：“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。”创新是当今中国五大发展理念之一。我们要以“敢为天下先”的勇气，解放思想，锐意改革，将创新精神融入学院各项工作之中、融入**院校建设全过程，不断探寻具有**职院特色的**发展之路。要自觉用创新理念指导工作，以超常之举推进**院校建设，不断提高建设质量和水平。要认真落实《**省教育综合改革方案（2015—2020）》和《**深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的实施意见》等文件精神，努力做到在思想上不断有新突破、在实践上不断有新创造、在发展上不断有新成就，丰富和提升我院**院校建设内涵，打造**院校特色与亮点。

三、推进**院校建设，既要干好工作、又要提升能力。全面推进**院校建设，是今后三年学院的中心工作和主要任务，也是我们开展一切工作的出发点和归宿点。我们要干好工作履职尽责。**职院是我们的大家庭，每位教职工都是这个大家庭的一员。学院的兴衰事关我们每一个人的切身利益，学院的发展也离不开大家的共同奋斗。因此，建设好**院校，是我们共同的职责，需要众人划桨开大船。大家要服从**建设大局和学院工作安排，大兴实干之风，大兴干事创业之风。全院各单位和个人要以高度负责的态度认真做好每一项工作，按时如质如量完成承担的任务。在推进**院校建设面前，任何人都不能置身局外当旁观者，都要以主人翁的姿态积极参与其中、认真履职尽责。职务不分高低，能力不分大小，在各自的岗位上每一个人都要竭尽所能，做到问心无愧。在干好工作的同时，我们也要提升能力增强本领。社会在发展，要求在提高，大家都要紧跟时代的步伐，不断加强学习提高能力和本领。能力不足、本领有限，工作起来就会力不从心，即使有美好的愿望、冲天的干劲，也只能是空中楼阁、望洋兴叹。在知识经济时代，学习是伴随人的一生的行为。当今高职教育发展日新月异、竞争激烈，大浪淘沙，适者生存。大家都要增强忧患意识和竞争意识，强化学习观念，把学习当作立身之本、成事之基，坚持从理论中学、从实践中学，向书本学、向专家学，走出去“取经”、请进来“送宝”，用心思考，刻苦钻研，不断提高自己的教育教学能力、现代管理能力、改革创新能力、谋划发展能力和社会服务能力，培养过硬的“双师”素质，更好地履职尽责教书育人，更好地推进**院校建设和学院科学发展。

四、推进**院校建设，既要自力更生、又要善借外力。“天上不会掉馅饼，努力奋斗才会梦想成功！”要精心谋划高职教育事业，全力以赴推动学院深化质量建设、内涵建设，不断提高**院校建设水平和办学综合实力。我们要自力更生谋求发展。建院十多年来，在历届领导班子的带领下，我们职院人依靠自己的努力，筚路蓝缕、艰苦跋涉，凝心聚力、顽强拼搏，一步一个坚实脚印，取得了辉煌的发展成就。今天，全面推进**院校建设，我们仍要立足自力更生继往开来，发扬艰苦创业、攻坚克难的优良传统，用自己的智慧和汗水努力把学院建设好、发展好。要加强党风廉洁建设，持续改进工作作风，不断增强党的战斗力和凝聚力；要深化教育综合改革，不断挖掘潜力、激发活力和增添动力；要加强专业群建设和教师队伍建设，不断提高教育教学水平和人才培养质量；要加强和改进管理工作，积极推进依法治校依规办学，不断提高学院现代化治理能力；要继续开源节流、勤俭持校，集中有限财力干大事创大业。内因是事物变化发展的根本，外因是事物变化发展的条件，我们也要善借外力创优条件。关起门来搞建设是不行的，不可能取得成功。在依靠自身努力的基础上，要善于借用一切外力，用活社会资源，为**院校建设、为学院科学发展创造各种有利条件。职业教育的属性也决定了办职业教育必须深度融入经济社会发展，与经济社会发展形成良性互动。要加强校企（医）合作，与有实力的企业（医院）拓展合作领域、深化合作内涵，不断改善办学条件，提高人才培养质量；要学习借鉴先进高职院校的办学理念与成功经验，取长补短、为我所用，更好地谋划学院建设与发展；要积极争取政府部门政策与资金支持，增强办学实力提高办学水平；要积极争取社会力量支持，汇聚发展资源增强发展动力；要加强国际交流与合作，开阔办学国际视野，拓展学生海外学习就业渠道。

篇5

——在全市国税系统第一期科所长培训班上的讲话

____x（20__年月日）

各位学员：

明代著名文人张潮说“冬夏读书，春秋游览，此是世间唯一福人”。炎炎夏日，将你们送到著名学府——__大学来读书学习，按张潮的说法，你们是一群“有福之人”。和“有福之人”在一起，我也倍感幸福。作为一位长者，在你们开班学习前寄语三句话，供大家参考。

一、思想要十分重视

人类社会是一个连续发展的过程，我们常常将它比作历史长河，而每个人都是途中搭行一段的乘客。每当我们上船之时，前人就将他们的一切发现和创造，浓缩在书本中，作为欢迎我们的礼物。正是因为有了“书”这根接力魔棒，所以人类几十万年的历史、某一学科积几千年而有的成果，我们便可以在短时间内将其掌握，而腾出足够的时间去进行新的创造。高尔基说“书籍是人类进步的阶梯”，苏轼说“腹有诗书气自华”。可见，读书对整个人类、对于某个个人，都是非常重要的。你们这次要读的五本书——全国税务系统基础知识培训系列教材，是国家税务总局聘请知名的专家、教授，历时三年，精心编著而成的，它们是对税收工作所需各类基础知识的精心提炼、深刻总结和深入浅出的阐释。真正地读懂、读好这五本书，对于做好国税工作非常重要。

目前，我们处在一个知识爆炸的时代，知识更新的周期越来越短，科技发展的步伐越来越快。不读书、不学习，无法适应时代的发展，无法适应工作的需要，因此，从中央到地方都在积极倡导“全民学习”“终身学习”，都在创造“学习型社会”“学习型机关”。总局、省局、市局都制订了周密、详细具有很强操作性的培训计划，并且都已启动正在落实之中。我们有些同志经常抱怨干部队伍的素质参差不齐，特别是抱怨没有新进院校毕业生。的确，一方面，我们人满为患，另一方面又整体素质偏低；一方面我们急需年纪轻、素质高的正规院校毕业生，另一方面人满为患又无法接纳这些生力军。矛盾是客观存在的。在现有的条件下，解决矛盾的最好办法就是培训，就是通过各类培训不遗余力地提高在职国税干部的综合素质。同时，也急需我们所有在职国税干部珍惜拥有的“饭碗”，珍惜难得的培训机会。我们有些同志过去经常抱怨“工作太忙，家务事太多，没有机会好好读书。”这次，我们脱产学习45天，一不要你上班，二不要你做家务，三不要你出钱，并且还有很强的师资力量和很好的学习环境。机会是非常难得的，希望大家高度重视，倍加珍惜。

二、目标要十分明确

我们知道，做事、做人，都要有奋斗目标，没有目标，就会迷失方向，就会缺乏动力。读书同样如此。这次学习的五本书，可以说都是基础性的知识。有很多知识，我们是已经掌握或者是比较清楚的，但肯定也有很多东西是你未曾掌握或者不很清楚的。因此，要遵循两条原则：一是“缺什么补什么”，二是“要什么学什么”。你要清楚知识自己在哪方面有欠缺，有不足，如果你在税收业务方面比较强，但在应用写作方面不行，那你就重重点补写作；如果你在写作方面还行，但计算机知识欠缺，那你的重点就是学计算机。当然，这五本书都是基础性的东西，都要学好，不能“偏科”，不能单向发展。在全面夯实基础的基础上，你还要做到“要什么学什么”，意思你要明确自己最想在哪方面有所突破，最想在哪方面成为“强手”，然后有针对性地在这方面下功夫。不管怎样，我想所有学员这次培训学习的最终目标只有一个：就是打牢基础、提高素质、增强能力。因此，大家要特别把握好三个环节：首先，要善于思考。“学而不思则惘”。我们不能仅仅把这些书本上的基础知识记下来，背下来，而是要开动脑筋思考问题，要对照书本结合实际，思考那些法律、法规为什么要这样定，实际工作中有哪些与书本不一致，工作中存在的问题应该怎么解决，等等。思考才能迸发智慧的火花；思考，才会真正提高你的水平；思考，也才会切实增强你的能力。其次，要勤于写作。我们作为一个历史长河中的旅客，上船时既得过前人以书的赠礼，那么我们也应该有礼物赠给下一班的乘客。古人云立德立言，人必有新言汇入历史长河才得到历史的承认。我们不作这么高的要求，不要求你著书立说，名留青史，但我们都应该争取为国税工作“立言”。这个要求并不是很高。你把你对于工作中某个问题的看法、对策、建议形之于文，对实际工作产生了积极影响，可以说你就“立”了“言”。我们这次学习也有应用写作。学习中，要勤于把自己对学习的心得体会、对问题的研究意见、对工作的探索思考等等，及时地写成文章，可长可短，可大可小，可叙可议，可批评可争鸣，学习45天，这样的文章能写出4—5篇，甚至更多，那么你的学习效果将会非常好。再次，要长于运用。不读书愚而可衰，只读书迂而可惜。古人云“藏书不难，能看为难，看书不难，能读为难，读书不难，能记为难，能记不难，能用为难。”学以致用应该是读书的重要目标。学这五本书，学好胜任国税工作需要的各项基础知识，目的是为了更好地开展国税工作。读而不记，学而不用，那么，这次培训的成效等于零。因此，不论是现在学习，还是今后工作，都要善于理论联系实际，善于用理论指导实践。

三、学习要十分刻苦

前面，我讲你们是“有福之人”，这是从思想上、从精神上讲的，如果从物质上、从条件上来说，我承认大家有很多困难。一是天气非常炎热，酷暑难耐；二是抛家别友，寂寞“难耐”；三是学习任务艰巨，重压难耐。但是，再怎么难耐，我们都得“耐”。因为我们现在已不再是“国税干部”、不再是“基层领导”、不再是“家庭成员”的角色，这些角色都必须暂时放下，迅速进入你目前唯一的角色——“学生”。作为学生，首先，你必须以学习为第一要务。要心无旁骛、专心致志地学习，集中一切精力、利用一切时间抓紧学习。在座的除了几个市局机关的同志外，其余都是科所长，是基层领导。去年市局专门发了一个文，严禁干部到培训地看望正在学习的领导。我希望在座的同志要带头遵守这一规定，不要让你们的下属来看你。跑来看看没什么好处，一来影响他们的工作，二是影响你的学习，三来不安全，四呢，是浪费钱财、精力。市局对此将严加监督，发现违规者将严查严处，严惩不怠。作为学生，其次，你必须遵守学校的各种 规章制度。XX大学是一所著名的高等学府，她有她严格的校规校纪，作为XX大学会计学院的一名学生，要认真地、模范地遵守学院的各种规章、纪律。市局对各位学员作了一些具体的纪律要求，希望大家要认真遵守。比如着装的问题，学习时间必须身装制服；比如说饮酒的问题，作为学生是严禁酗酒的。希望大家不要饮酒，更不能酗酒。作为学生，其三，你必须十分尊重老师。俗话说“一日为师，终身为父”。老师是“传道、授业、解惑”之人，是人类灵魂的工程师。我们聘请许多专家、教授、博士给大家授课，大家要充分珍惜他们的劳动成果。尊重老师，也是尊重自己；尊重老师，也是为了自己。学生尊重老师，老师教学的积极性自然会高，教与学的质量自然会高。因此，在会计学院学习期间，对于老师，不论是年长还是年轻，不论是课内还是课外，不论是授课的还是未授课的，大家都要非常地尊重他们。

篇6

在你们人生征程的关键时刻，你们选择了XX，XX也选择了你们，这种双向选择，已经把大家紧紧地联系在了一起。也就是说，从你们到XX报到的那天起，你们就已经告别了学生时代或村官生涯，正式成为XX这个大家庭的一员，这是你们人生中的一个重要转折点和新起点，意味着你们成功地迈出了职业生涯的第一步，从此将翻开人生的新篇章。

由于我还兼着公司团委书记，借今天开班仪式的机会，我谨代表公司团委，对你们睿智地选择XX公司，表示由衷的祝贺！对你们能够成为光荣的XX人，表示热烈的欢迎！

XX公司虽然仅有13年的发展历史，但它不但是中国XX建设运营改革的标杆和旗帜，而且还是一个充满机遇与挑战的开拓者乐园。正所谓“浪花飞溅凭鱼跃，敞怀揽风再”。公司的发展需要每位员工的共同开拓创造，同时它也给每位员工提供了广阔的发展舞台。对于刚刚步入XX的你们，如何走好职业生涯之路的第一步，我简单地谈点看法。

一是要转变角色，认同XX。孔子曰：“道不同，不相为谋。”既然你们选择加入XX，就要正确认识自己的职业选择，认同XX公司，认同XX的文化和价值理念，把个人的发展融入XX伟业之中。从你们成为一名XX人的那一刻开始，就应该忘记自己过去的身份，牢固树立起我就是一名普通XX员工的意识，就应从思想上、言行上按照XX的规章制度、企业文化从严要求自己，力求尽快适应XX要求，适应岗位需要，迈好职业生涯的第一步。

二是要甘于吃苦，勤奋努力。公司的工作和生活环境，在国内XX行业是首屈一指的，但XX行业毕竟还是艰苦的。我想大家在选择XX之前，肯定已经对XX行业的辛苦有了一定的认识。毕竟校园生活与野外作业、乡间小道与XX沿线、家人的呵护与自己独立，有着本质的不同。因此，我们每位新员工还是要有吃苦的思想准备的。俗话说：“不吃苦中苦，难为人上人。”“艰辛知人生，实践出真知”。吃苦是对自己人生的锤炼，吃苦是对自己阅历的积累，先苦而后甜嘛。所以，我们每位新员工都要耐得住性子，经受得住洗礼，发挥好时间和精力充沛的优势，立足当下，通过扎实的培训和实践，提高自身的职业素养，精进自己的职业技能，体现自身的职业价值。

三是要立足基层，不断提高。“万丈高楼平地起”，熟悉基层，从基层做起，既是每个企业培养员工的成熟做法，也是XX对员工的基本要求，更是每位目标务实、盼望成功的员工成长成才的必由之路。所以，培训结束后，在座的每位员工都将被分配到基层去锤炼心智，学习技能。当然，在真正接触岗位的同时，没有调整好心态的员工可能心理落差会比较大些，而那些作好充分准备的员工就会从容得多。正所谓智者眼中充满机遇，愚者心中尽是牢骚。其实路就在我们每位员工自己的脚下，广阔的天地从来都是闯出来的，而不是天上掉下来的。所以，希望大家在XX这片沃土上，在自己将要从事的岗位上，少抱怨，多实干，在基层历练中创造机遇，在立足岗位中抢抓机遇，从而不断实现自己的职业发展目标。另外，需要各位新员工注意的一点是，你们以往掌握的知识只是步入XX的敲门砖，真正能够体现大家职业价值的知识和技能,是立足岗位实践得来的。何况我们在座的许多员工专业并不对口，这就要求大家抓住这次难得的培训机遇，从零开始，在培训中学，在实践中学，尽快掌握即将从事岗位的基本职业技能，打牢成长进步的根基。

四是要忠诚XX，管好自己。我们既然来到了XX这个大家庭，我们就都是这个家庭的一员，就不应该把自己当作外人，就应该对XX忠诚，把公司的事情当作自己的事情，通过我们大家的积极工作，拼搏奉献，不断改善XX的发展质量，不断提升公司的社会形象，从而回报股东，为神华事业做贡献！同时，我们要管好自己，遵章守纪，明理诚信，团结友善，做一个文明的XX人，做一个高素质的XX人，做一个引领风气之先的XX人，从而让咱们的家人放心，让社会公众颌首称赞。

“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”我相信，每位新员工都会以满腔的青春热血和自身的聪明才智，通过培训，通过实践，在XX这个大舞台上，谱写出无悔的人生乐章。让我们共同努力，携手共进，共创XX美好的明天，共享XX发展的成果！

篇7

各位同志，学员们：

今天是县妇联、农业局联合举办的“阳光工程”家政服务专业培训班的开班仪式，对学员进行家政服务的技能培训和相关法律法规及外出务工权益保障等方面知识的学习。入伏以来，我县遭受严重旱灾，并且旱情还在继续，当前，各级党委、政府正在全力组织抗旱。开展农村劳动力转移培训，是提高农民就业能力、加快农村劳动力转移、抗灾自救、促进农民增收的重要环节。做好农村劳动力转移就业服务工作，引导农村富余劳动力合理流动，是我们党政部门义不容辞的责任。农业局、县妇联做为“阳光工程”培训单位，要充分发挥其职能作用，扎实做好培训工作。针对今天的培训班和今后如何抓实“阳光工程”这项工作，我讲三个方面要求：

一、提高认识，加强协作与配合

随着经济发展水平的提高，社会对劳动力素质要求越来越高，大量的农村劳动力由于素质不高，缺乏就业技能，难以向非农产业和城镇转移，难以在城镇实现稳定就业。加强农村劳动力转移培训，提高农民的就业技能，是当前面临的艰巨而紧迫的任务。

2004年农业部、财政部等六部委共同实施了旨在提高农民素质，促进农村劳动力转移的“农村劳动力转移培训阳光工程”。为了落实“阳光工程”培训任务，引导农村劳动力有序转移，我县成立了“阳光工程”办公室，农业局指导牵头、县妇联负责具体工作。在工作中要吃透农村劳动力转移培训工作的有关精神和组织实施“阳光工程”的有关要求，充分发挥妇联组织了解农业、贴近农民的优势，发挥其职能作用，从加强妇联组织服务能力建设的高度，抓好“阳光工程”的宣传组织工作，采取各种方式广泛宣传，一方面要发挥妇联组织的网络作用，通过乡镇妇联，村屯妇代会干部深入到各村各户进行宣传发动，引导教育农村有志青年树立“我进城、我务工、我发展”的理念，学技能走出去，改变现状，增强收入，回报家乡；一方面通过各种新闻媒体宣传阳光工程劳动力转移工作的目的意义，充分利用电台、电视台、报纸等新闻媒体，及时播发本地在外地务工较有成就的先进人物、先进事迹，适时召开演讲会、巡回报告、座谈会等，激发他们走出家门创业的热情，营造一种良好的舆论氛围。类似今天的以提高就业人员技能为目标的培训班，不但要继续办，而且还要加大力度，除了家政服务专业外，接下来还要办餐饮服务、保安、美容美发等内容的各类培训班，开展免费技能培训。回去后各乡镇妇联要及时向乡镇领导汇报，利用乡镇差转台和各种会议，做好宣传发动，组织好参加培训人员。各个部门要密切合作，严格按照中央的精神和六部委的要求以及“阳光工程”办公室的安排开展工作，让农民受益。

二、突出特色，抓好落实

为了让更多的农民富余劳动力走出家门，转变择业观念。破除小富即安的思想观念。需要各个部门齐抓共管，制定切实可行的措施，掌握信息开展定向培训，提供全方位服务，让外出就业人员消除思想顾虑，合法权益得到保障，在这方面要着重做好三个方面工作。一是要建立劳务输出资源档案。各乡镇妇联组织要对劳动力资源进行调查统计，建立劳动力就业需求档案。提前做好培训，用工单位招工时，随时组织，有利于提高工作效率。二是重点开展定向培训。要根据企业要求开展“订单式”培训，以市场需求为导向，以转移就业为前提，认定的机构要有订单，开展培训要保证受训农民转移就业。开展培训不仅让农民工掌握技能，更要让他们掌握就业形势、劳动法规、安全生产、劳动保护以及城市生活常识等内容。强化培训管理，建好培训档案。条件允许的情况下尽量把教学培训班办到各乡镇，既降低了参训成本，也方便了农民工就近参加培训。三是服务到位，做农村富余劳动力的贴心人。为了解决外出人员信息渠道少，信息面窄，甚至盲目外出无功而返的问题，要做到服务到位。妇联组织要注意考察整理用工信息，做到及时反馈。要与职业介绍机构加强联合，提高培训的输出能力；要坚持跟踪服务，及时到用工单位了解情况，建立回访制度，解决他们的后顾之忧。外出务工表面上看好象是一件容易的事情，用自己的劳动、知识去挣得报酬，但在有的时候也是很复杂的。做为农业局牵头、妇联参与的“阳光工程”，一定要做得细之又细，考虑得周全再周全，开展的技能培训一定要保证质量，达到上岗的初级水平，不能留于形式，否则出去后很难挣到高工资，因为现在大部分企业都是底薪加计件。我们培训就是让出去的人员到岗就挣钱，选择的单位必须经得起考察，信誉好，合法权益有保障的企业，这样才不失我们开展“阳光工程”培训的目的。

三、加强管理，提高培训质量

这期培训班是按照《农村劳动力转移培训阳光项目实施意见》，对培训师资、培训教材严格把关的要求而选定的。县妇联指派一名同志任班主任，具体负责班级管理工作。培训班安排了责任心强、理论功底深、实践能力强的老师任课，相信这个培训班能够办好，达到预期目的。希望学员们要珍惜这次集中培训机会。这次培训也许就是你们改变命运的机会，大家一定要珍惜，努力学习，深刻领会授课内容，做到融会贯通，学会一技之长，能自然顺利地适应城市工作的生活，并学会用法律武器来保护自己，用自己勤劳的双手和不断增长的才干，创造出更加美好的明天。

篇8

黄华斌

今天，是一个特殊的日子。xx中学家长学校在校工会、政教室的精心筹备下终于开班了，迎来了第一批学员——九年级学生家长。在此，我代表学校向精心筹备家长学校工作的老师们表示衷心感谢，向前来参加学习的各位家长表示诚挚的欢迎！

家长学校，在农村家长的眼里可能还是个新鲜事物。其实在城市，它存在了多年，广泛被家长所认可并深受欢迎。国家教育部，中国关工委早就对家长学校的建设提出了明确的要求。事实证明，一所办得好的学校，都非常重视家长学校的建设。一名学生的成功的背后，除了学校教育，家庭教育更是功不可没。甚至可以这样说，一名学生的成长成才，不一定能享受到优质的学校教育，但一定会享受到科学优质的家庭教育，也就是孩子的背后，有优秀而负责任的父母。

一年半前，我从xx中教学副校长的工作岗位上调任xx中心小学校长。过去后，我非常重视的就是家长学校建设，因为我坚持的教育观念是“小学教育的核心是培养习惯”。而良好习惯的培养光靠学校教育是不可能完成的。我向全校家长提出了“真的爱孩子就要真的懂教育”的口号，动员全校教师主动的、经常的和家长们讲“教育之重，教育之难，教育之法”，引起了许多家长的共鸣和支持，这一成功经验受到了市教育局、镇党委的高度肯定。今年9月，市教育局党组调我回来，任命我为xx中学校长。我把“真的爱孩子就要真的懂教育”又带回中学，就是因为初中教育的主要任务依然是“培养习惯，塑造品格”，它在学生的成长过程中更关键，也更复杂，更需要家长的理解和支持。

也许有家长以为，我这么忙，哪有时间来学习，听报告；或者也有家长以为，孩子交给学校，教育就是学校的事了，不用我来教育和管理。在这里，我要问一问作家长的，或者是家长，隔代家长，你是不是有这样的感觉：现在的孩子很难管了，管不住了，帮不了了，弄不明白了？

不了解自己的教育对象，就无法实施有效的教育。我们开办家长学校，就是要增加家长和学校老师交流学生教育的机会，向家长传递科学的家庭教育知识，提高家长的家庭教育水平，帮助家长树立正确的人才观、教育观和质量观，掌握科学的家庭教育方法，从而创造良好的、科学的现代家庭教育环境！

我有一个形象的比方，学校教育和家庭教育就好比是孩子成长走路的两条腿，教育绝不能一只腿走路。失去了家庭教育，那孩子的成长就是残疾和畸形。

借此机会，我想和各位家长谈两个方面的话题。

第一、为了学生，我们的做法和思路——

实话实说，xx中学现在是发展最艰难的时候。她有悠久的历史，有辉煌的过去，有先进的设施，有美丽的校园。但是，最近几年的发展出现了失误和波折，质量和声誉在下降。老百姓不满意，领导也不满意。这个现状，我和领导班子、老师们比谁都清楚，也比谁都更着急。我们也在积极想办法克难奋进，努力改变现状：

一是树立全新的办学理念：尊重和发展每一个生命。

这里的“生命”，包括学校的教师、学生和家长，以用一切与教育有关的对象。作为校长，我尊重教师，善待教师，也正在积极努力出台政策发展教师。根据学校编制的“教师发展规划”，我们在三年里要培养一批名师骨干。因为我坚信：只有发展教师，才能发展学生，才能发展学校；只有尊重和善待教师，教师才能尊重和善待学生。我们倡议，每一名教师都能尊重和善待学生。教师要以发展学生为己任。我相信，在这样的理念引导下，一种尊重教师，尊重同行，尊重知识，尊重学生，尊重家长的良好氛围会在不远的时间里很快形成。我也呼唤每一位家长，也能尊重教师，尊重教育。

二是建构科学的成才信念：优秀缘于一种习惯。

学校的培养目标要高，不管他是一个什么样成绩基础的人，都要着眼于学生的未来。因此，培养一个优秀的人是我们的目标。我们以为，初中阶段，最重要的优秀品质就是一种好习惯。我们以丰富的活动，系列的主题，着力培养学生良好的生活习惯和学习习惯。家长们往往关注的是学生的分数。其实，初中阶段，影响学生成绩的并非智商，而是习惯。无数的事实证明，凡是学习成绩居于前列的，都是学习习惯很好的。而在生活中的为人处事，更依靠于一种好习惯。

篇9

创建“五四红旗团委”活动是使团的工作机制逐渐适应社会政治经济变化、适应青年群体分布与构成变化的一项长期性基础工作，其根本在于建设，关键在于创新。借此机会，谈几点想法。

一、要加强班子建设。班子建设是任何一个组织自身建设的关键。一个整体素质较高、工作能力较强、思想作风过硬的团委班子对于完成创建任务、加强自身建设、做好团的工作具有决定性作用。要拓宽视野，改进方法，通过公开竞争、组织挑选等方式把那些觉悟高、干劲足、能力强的优秀青年党团员选拔到基层团委领导岗位，放在关键位子，努力做到班长带班子、班子带队伍、队伍促发展。加强班子思想政治建设，注重学习培训，增强理论素养，提高政策水平，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态。加强班子能力建设，立足岗位锻炼，强化实践磨练，切实增强班子成员遵守法规、掌握政策、民主议事、服务青年的能力，增强思想教育、组织动员、协调联络、真抓实干的能力，想干事，会干事，干成事。

二、要创新组织形式。团的建设对于推进团的工作是第一位的。组织瘫痪或是软弱，工作就搞不起来，就是搞了，发挥的作用、取得的成效也不大。加强组织建设，关键是要加强支部建设，活跃团建“细胞”，加强对团员的教育和管理，增强团组织对广大青年的吸引力和号召力。积极探索联合建团、行业建团、社团建团、公寓建团等灵活多样的组织形式，广泛联系团员青年，整合各类社会资源，增强支部内在活力。改进团籍管理办法，探索建立流动支部，强化多重组织覆盖，保持团组织与团员之间直接、经常、便捷的联系。开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持团员先进性教育活动，引导团员青年坚定理想信念，增强团员意识。坚持向一切先进青年敞开团的大门，把那些在政治上积极要求进步，学习、工作中表现突出的优秀青年吸纳到团的组织中来，增添新鲜血液，保持旺盛活力。

三、要创新活动内容。活动是团的工作的基本内容和表现形式，是团的工作的重要方面。要围绕党政中心工作，围绕改革发展稳定大局，服务社会，服务青年，做实事，办好事，为党和政府分忧解难，为团员青年提供有形的具体服务。要体现时代特征，反映地方、部门特色，具有青年特点，丰富多彩，生动活泼，形式多样，为团员青年所喜爱和乐于参与。要尊重团员青年的首创精神，不贪多求大，不强求整齐划一，发动团员青年自主设计，开展各类小型、分散、多样的主题活动，以活动求活跃、以活动促团建。

篇10

一、班组长在企业所处的地位和作用

班组是企业的细胞。现代企业的三大要素：设备、人员、管理是企业发展的三大法宝。从人力资源的角度来讲，企业的领导层又可分为三层：决策层领导、中层领导、班组长。班组是企业全部工作最终的落实点，班组长则是班组最直接、最重要的管理者，起到一个兵头将尾的作用，也就是我们通常所说的“上面千条线、下面一针穿”。由此可见，班组长在企业中的位置和作用是十分重要的，班组长的管理水平和技术能力对企业有着举足轻重的影响，企业的发展离不开班组长的智慧和才华。作为一名班组长，你们肩上的担子很重，你们从事的工作光荣而艰巨，厂党委、厂部对你们寄予厚望。

二、一个合格的班组长应该具备的条件

当好一个合格的班组长应该具备很多方面的条件，主要体现在这些方面：有较高的文化水平、较宽的知识面，较强的专业技能、较好的组织协调能力，还要有一定的领导决策能力，政治素质和涵养更是不可或缺的，没有这一条，本事再大、水平再高、也不行。

具体讲，作为班组长，一是要有集体荣誉感，有进取心。班组长要团结同志，带领全班人员努力开拓进取，没有责任感是不行的，责任心不强也是不行的。二是要掌握较宽的知识面。“打铁先需自身硬”。作为班组长没有过硬的技术是不能服人的，要利用业余时间多学习，工作时间多实践，遇到问题多思考，日积月累，积少成多，把自己锻炼成本专业的专家，处理问题的行家。三是班组长要掌握一定的管理知识。班组长除了带领全班人员做好日常生产运行、设备检修外，还必须做好班组的日常管理工作，使班组工作有条不紊地进行，不仅环境井然有序，还要管理富有特色。要做到这些就必须具备一定的管理知识。四是班组长必须注重自身综合素质的培养和提高。言谈举止、待人接物、为人处事等各个方面都要出类拔萃，只有这样才能树立良好的形象和权威，更好的组织班组工作。五是班组长要树立正确的人生观和苦乐观，要敢于吃苦、乐于奉献，见困难就上，见荣誉就让，充分发挥模范带头作用，把大家紧紧团结在自己的周围，这样才能极大地调动每一个人的积极性，为圆满完成厂部、车间交给的任务做出应有的贡献。版权所有

三、怎样才能当好班组长

怎样才能当好班组长？我认为应当做到以下六个方面：

（一）要头脑清晰、思维敏捷

作为一名班组长，首先要有很强的管理意识，对于自己所服务的对象要做到心中有数。譬如对检修班组来说，我们这个班组管理的业务范围是什么？有哪些设备系统？他们的规范和构造如何？有哪些保护和控制系统？这些设备系统在机组运行中起到什么作用？有什么功能？等等这些问题都必须搞清楚。只有把这些问题搞清楚了，我们才不会犯一些低级错误。仅仅了解掌握了设备的构造、性能和作用还不够，还要对自己所管理的人和设备要做到了如指掌，始终要处在受控状态，如：所辖设备的运行状态如何？存在哪些不安全隐患？准备采取哪些有效措施？班组每一个成员的技术水平如何？实际工作能力怎样？能否胜任所从事的工作？不胜任又该怎么办等等。在这方面，少数班组长的差距还是很大的，有待于在实践中进一步提高。

（二）要技能过硬、带好队伍

作为班组长，班组成员是要看你的真本事的。一个班组，班组长应当是技术权威、业务大拿，才有说服力，才能当好带头人，才能树立威信，适应班组版权所有管理的需要。但是，单靠班组长一个人掌握全部的技术是不行的，还要带领全班人员学习业务，提高技术水平，组织、引导、实施各种形式的技能培训，这方面我们的差距还很大。我们要本着干什么、学什么，缺什么、补什么的原则扎扎实实搞好岗位技术培训。现在我们有一种不良倾向，就是片面追求文凭，对岗位技能培训重视不够，以至于出现了问题，自己解决不了或者解决不好，过分依赖厂家和科研部门，这个问题要引起高度重视。要注重培养我们的技能型人才，要积极鼓励大学生到基层班组工作，不断提高班组整体素质。如果一个班组每个人的技能水平都很高，所有的人都能干，那会是怎样的一种局面？我厂出台了《拔尖人才管理办法》，在全厂评出了12名拔尖人才，其中就有我们的班组长。这对推动大家岗位成才起到了很大作用。因此，我们一定要树立人才观，正确处理文凭与技能的关系。

（三）要讲究工作方法、务求实效

班组工作一定要讲实际、求实效，实事求是，切忌华而不实。我们做任何事情都要提倡求真务实的工作作风和严细扎实的工作态度，标准要高，要求要严，要干就干好，要争第一、创一流。坚决纠正马虎、凑合，不在乎等不负责的行为，大力发扬认真负责、吃苦耐劳、无私奉献的爱岗敬业精神。

另一方面，要善于发现班组存在的问题，及时采取措施加以解决，使各方面工作高效有序，并富有创意。这就要求班组长在工作中要讲求工作方式、方法，要针对不同人员的个性、脾气和能力加以区别对待，要扬长避短，知人善任，充分调动每个人的潜能，发挥他们的聪明才智，共同为做好班组工作而不懈努力。

当班组工作中出现困难的时候，首先要树立战胜困难的决心和信心。从战略上藐视它，战术上重视它。不同的处理方式往往会产生不同的效果，这都需要我们在实践中不断摸索、领悟、总结和提高。

（四）要严格管理、严于律己

班组长要有原则性，为人处事要公道正派，按照规章制度办事，正确处理情、理、法的关系，对班组成员工作上要严格要求、一丝不苟，在生活上要给予无微不至的关怀。在班组内部，要积极创造一种健康向上、和谐友善的人际关系。作为班组长，还要吃苦在前、享受在后，严于律己，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己也应该不做。不能私字当头，只考虑自己的利益。不能拉帮结伙，要五湖四海。很多时候、许多方面要用人格的力量来影响人、感召人，要先人后己，以整体利益为重。只有这样，班组才会有很强的凝聚力和战斗力，才能更好的发挥团队精神，班组工作才能展现良好的风貌，创造出辉煌的业绩。

（五）要善于总结、善于学习、善于思考

班组长要经常总结自己的班组工作，方方面面、条条块块，每个阶段每件事情都要及时全面总结，从中发现成功和不足、经验和教训，通过反思、总结继而提炼出对工作有帮助的东西，然后加以推广和发扬。还要善于向别人学习，提高分析问题的思路，处理问题、待人接物的幽默风趣及艺术性等等。邀请专家教授来授课的机会毕竟是有限的，这就有赖于我们平时自己的自主学习和较高的悟性。有很多同志特别注重这些，所以水平提高的很快，但也有不少同志不善于学习，几年下来没有长进，依然说话无重点、表述不达意，办事不得要领，工作总是繁忙但忙不到点子上，工作很是被动。

还要善于思考。思考应当是全方位的，做事情之前的构思、计划与决策，过程中的监督、分析与比较以及事后的检查与总结，都需要进行系统的思考。俗话说，不打无把握之仗，要目标明确、准备充分、有的放矢，才能赢得最终的胜利。———成绩取决于好的思路，而思路源于深思熟虑的系统思考。

（六）做好班组工作要创造良好的外部条件和环境