文案七夕范文
时间：2023-03-23 20:58:20
导语：如何才能写好一篇文案七夕，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。
篇1
1、月影光如昼，银霜茫茫；七夕会鹊桥，情意绵绵。仙花团锦簇，美景交融；仙鹊聚天桥，好生幸福！七夕节快乐！
2、自从爱上你，心就放不下你，走路牵着你，累了背着你，天冷揣着你，天热顶着你，出门装着你，你呀你，我没脾气，因为太爱你！祝七夕快乐！
3、每个七夕的夜晚，当你推开窗，看着天上最亮的那颗星，你要知道，这代表远方的我在牵挂着你。没错，牵牛星就这么来的！今晚不见不散，七夕快乐！
4、我喝的是假豆浆，但对你真情一片；我游不过孙杨，但愿意与你共坠爱河；我买不起达芬奇，但能为你营造温馨的家！七夕情人节快乐！
5、珍惜每一次的相遇，铭记每一次的快乐，牵挂每一次的分离，享受每一次的浪漫，祝福每一份的爱情，七夕情人节，愿天下有情人终成眷属，七夕快乐。
6、思念让天涯变咫尺，等待让空气是快乐的。守候是最甜蜜的幸福，感谢曾经的陪伴，珍藏应该珍惜的，愿我们都能在这七夕的日子里收获幸福与快乐！
7、岁岁年年盼今朝，年年岁岁今不同。朝朝暮暮在眼前，暮暮朝朝人不见；长长久久相思情，久久长长等待爱。七夕，祝爱你你爱的人七夕快乐！
8、七夕到了，愿单身的人找到温暖的避风港；愿热恋的人找到幸福的天堂；愿爱的花瓣永远轻舞飞扬；祝你浪漫度过，美梦成真，七夕快乐！
9、你的`过去我来不及参与，你的未来我不会再错过！真诚之中，与你相识相知；灵犀之间，与你朝夕相伴。祝情人节快乐！
10、在你空闲的时候，抬头看看天，天边那朦胧的云影，是织女亲手为牛郎绣的屏风！夜空那一轮皎洁的明月，是我看你的眼睛！亲爱的，祝你七夕快乐！
11、喜从天降，喜气洋洋，喜上眉梢，喜笑颜开，喜形于色，喜出望外，喜眉笑眼。再祝有情人终成眷属，再发祝福无数，再来微笑一个：七夕快乐！
12、请你用一秒钟忘记烦恼，用一钟想想快乐，用一小时与喜欢的人度过，用一辈子关怀最爱的人，然后用一个微笑来接收我传递给你的祝福：七夕节快乐！
13、守候星空盼星雨，数落星辰许星愿。星空星雨落千粒，星辰星愿现千回。遥祝远朋行安至，笑柔挚心有相知。祝七夕情人节快乐！
14、七夕节，有奖猜谜语：“家有女子就是好，七彩丝线合成锦，天鹅一出鸟不见”。猜对送你一束玫瑰花，再送你一句悄悄话：情人节快乐！
15、月七皱眉头，爱情可以有，我还真没有！不管情人有没有，亲戚朋友总会有！不管现在有没有，继续努力肯定有！不管七夕有没有，幸福快乐定要有！
16、爱情可以有，我还真没有！不管情人有没有，亲戚朋友总会有！不管现在有没有，继续努力肯定有！不管七夕有没有，幸福快乐定要有！
17、大手牵小手，快乐一起走，小脚印大脚，步步到白首，大眼望小眼，望穿天地间，小肩靠大肩，我们肩并肩，七夕节，约个会，甜蜜生活我们会学会。
18、收藏清晨第一缕阳光，采摘大地第一颗露珠，录制天空第一声鸟啼，撷取花丛第一味芬芳，在七夕这一天送给你，愿你七夕快乐第一，幸福第一！
19、情人思念总湿润而温暖，坚韧得可以穿越光年！哪怕你银河彼端，我也会召集所有鹊鸟，为爱铺平找你道路！祝七夕节快乐！
20、将心泊在彩云升起的港湾，偷偷把幸福刻在你的心间，用一缕爱的丝线，将你我紧紧绑在岁月变迁的终点。祝七夕快乐！
21、七夕七夕，喜鹊报喜，欢笑不喜，幸福不息，浪漫不息，快乐不息，美好不息，祝福不息，祝愿亲爱的朋友，爱情之火永不熄！
22、缘分带来爱的甜蜜，感动拉近爱的距离，宽容加深爱的情意，真情造就心有灵犀。祝福情真意切的爱情天长地久，祝愿天下有情人七七情人节快乐。
23、祝福喜逢吉祥日，七才故有山川气，夕月同辉咏心德，快乐生活每一天，乐与朋友闹开怀。
24、七夕七夕今非昔比，情人见面顺应天理；我们要学牛郎织女，珍惜真爱勇敢无比；作为朋友要提醒你，七夕将到别忘给爱人惊喜！预祝七夕快乐！
25、得到的是平安；迎来的是希望；往下按都是开心；愿你每一天都快乐；每个月都顺利；每一年都吉祥；祝您七夕情人节快乐！有情人一生幸福！
26、明月几时有，举目望青天，已知天上宫阙，牛郎织女相见，真爱佳话千古传。祝愿你，有相知，爱永远，风雨携手心不变，幸福生活比蜜甜。七夕快乐！
27、明月当空照人间，多少情侣手相牵。神仙生活我不爱，只愿今生心相连。今夜就把鹊桥渡，爱你万年心不变。七夕到了，祝你快乐无限！
28、七夕七份祝福：一祝爱情美满，二祝身体健康，三祝事业腾达，四祝家庭和睦，五祝快乐幸福，六祝财大气粗，七祝百事大吉，万事如意！
29、月光如昼，银霜茫茫，七夕会鹊桥，情意绵绵；花团锦簇，美景交融，仙鹊聚天桥，好生幸福！祝天下情人七夕节快乐！
30、今天我算了算，对你的爱原来只有百来斤。因为称了称，我的体重也就百来斤。别嫌少，这已是我的全部身心。七夕将至，愿我的爱让你更快乐美丽。
31、七月七日鹊桥会，牛郎织女相思苦。泪眼相望言语无，心灵相通情永驻。但愿人间无王母，有情之人成眷属。祝七夕节快乐，永远幸福！
32、你在哪里啊？我问过轻风，他摇摇头；我问过白云，他闭上眼睛；我问月亮，他内疚地只在夜色里露出一丝面容。七夕到了，真的好想你，祝七夕快乐！
33、缘分的人生是精彩的，诚挚的友情是窝心的；我用温情的心盛满问候与关怀；我用真挚的情满载幸福与喜悦，真切的祝福你：七夕情人节快乐！
34、七夕节，切记巩固老情人，发展新情人，保护小情人，提防知情人，祝老情人不老，新情人不跑，小情人不少，知情人不扰！情人节快乐！
35、又是一年七月七，情侣夫妻都相聚，天上牛郎和织女，地上还有金童玉女，唯有我和你，哎，七夕，咱俩就凑合一下吧，情人节快乐！
36、很薄，爱使我变得无耻，你是我走不过去的迷魂阵；面对着你我不堪一击，卸去伪装举起双手，从俘虏走向奴隶。七夕情人节快乐！
37、不管相遇错与对，不管结局喜与悲，不管痴情是与非，不管眷恋苦与累。真真切切爱一回，无怨无悔相伴陪。七夕提前祝福你，幸福快乐蝶双飞！
38、夜色柔丽，月照七夕，想你的我，紧握手机，穿越时空与记忆中的往昔，发给你我带着祝福的信息，带去我深深的思念和真诚的情意：祝七夕节快乐！
39、七夕到，快乐到，牛郎织女会鹊桥；七夕到，祝福到，幸福的人永合好；七夕到，好运到，桃花运儿追着跑；七夕到，爱情到，牵手一生幸福到老。
40、各位朋友切记巩固老情人、发展新情人、保护小情人、提防知情人。祝老情人不老、新情人不跑、小情人不少、知情人不扰！祝七夕节快乐！
41、风是温柔的，花是美丽的，雪是纯洁的，月是朦胧的，星是灿烂的，雨是深情的，思念是缠绵的，爱情是永恒的，我是痴情的，你是难忘的。七夕快乐！
42、七夕雨是滴答的，七夕云是流动的，七夕风是透明的，七夕爱是难忘的，七夕恋是用心的，七夕天是永恒的，祝你七夕节快乐！
43、朋友，七夕快乐！你看到了吗？七夕之桥，是我们沟通的心灵之桥！愿我们的友谊永存！
44、银河隔开牛郎织女的思念，却美丽了一份缘。这千年神话演绎着经典的浪漫，长久的期盼等来喜鹊飞舞翩翩。只愿相爱的人们：七夕快乐，终成眷属！
45、自从爱上你，心就放不下你，走路牵着你，天冷揣着你，天热顶着你，出门装着你，你呀你，我没脾气，因为太爱你！祝七夕快乐！
46、不是玫瑰花才能代表爱情，不是每个节日都叫七夕节，不是每对男女都能成情侣，不是朝夕相对才叫珍惜。愿远方我挚爱的你，七夕节快乐！
47、七夕情人节到，切记巩固老情人，发展新情人，保护小情人，提防知情人，祝老情人不老，新情人不跑，小情人不少，知情人不扰，祝情人节快乐。
48、一根红线两颗心，三生好幸运，爱写四书五经，快乐逍遥天上人间；十方蓝梦九张机，八王别虞姬，情牵七情六欲，风流潇洒尘世天堂。横批：七夕快乐。
49、七夕到，让我们一起种下爱情树，用甜蜜、思念来灌溉，用幸福、快乐做化肥，让美满梨、欢乐桃、吉祥瓜、幸福果结满树梢，让幸福传递，生活微笑。
篇2
2、今年七夕不收礼，收礼只收男朋友。
3、刚刚有人表白了，恭喜刚刚。
4、爱情可以晚点到，但外卖不行。
5、我乃社会主义接班人，岂能谈儿女情长。
6、快乐女孩独自美丽，莫要安排。
7、七夕怎么过呀?略过。
篇3
虽然这种多国部队式的管理团队架构在跨国公司中并不算是十分稀奇，但是这类团队构建的过程和，全国公务员共同天地其中每个人的感受依然非常令人好奇。本报记者采访了其中的4个成员。
多国部队
企业应该构建单一文化管理团队还是跨文化管理团队？这取决于公司如何定义自己的顾客，如果以顾客为中心，公司就必须采取一种“等距离”的观点，防止“总部主义”，这就需要对世界各地的顾客需求有详细的了解，而做到这点最容易的办法就是建立跨文化管理团队。
NEC通讯中国公司的管理团队就是一个比较标准的跨文化管理团队，一共16位高层管理者，其中有3位分别是美国籍、加拿大籍，5位是来自NEC本部的日籍人员，其他8位都是中国人。为什么NEC的管理组织会如此构建？已经在NEC工作了13年时间的NEC通讯（中国）公司人力资源部总监曹来京这样理解：“这是市场的需求。”
事实的确如此，NEC在3G领域拥有优秀的技术，目前它在全球3G终端的占有率达52％，网络设备的占有率也有41％，但是处于中国市场2．5G时代的NEC显得光芒不足。“NEC一直也想求变，它在日资企业中是一个比较革命的企业。”曹来京说。
由技术导向转向市场导向关键的一个问题就是必须搭配好领导团队，以顾客为中心最容易的办法就是建立跨文化管理团队。“这是自上而下的改变，如果是自下而上地构建跨文化团队，恐怕就没有这样顺利了。”曹来京分析说。
这个16人管理团队成员于最近全部到位，曹来京说这个规模是NEC在华企业绝无仅有的，“以前都是5、6个人。成员的增加与扁平化管理有关，公司进行了一系列组织改革，打破了以前几个人各自分摊一部分业务的状况，将各部门职能细分、专业化。从人力资源角度讲，公司的各个成员如果都只重视自我的发展，无法形成一个集体价值的企业文化，这样的细分也更便于对管理团队进行绩效评估和管理。”
对于这16个人的背景、职位以及职能的具体情况介绍，曹来京表示处于商业竞争的原因不便于全部透露，他笑着说：“据说一些著名的咨询公司都在分析研究我们这个16人管理团队，也包括竞争对手。”
现身说法
NEC的跨文化管理团队首先选择了了解中国通信市场的卢雷担任NEC通讯（中国）公司总裁。
曾在摩托罗拉工作了多年的卢雷深受摩托罗拉跨文化管理的影响，“这是一个技术为主导的公司，也是一个典型的日本文化为主导的公司，我进来以后感觉到NEC是过分谦虚了，如果他们有10只会说5。”他说，“我在摩托罗拉的团队也是有欧洲的、亚洲的还有本土的，团队的混合其实很重要，都是一样的人做事也不一定会有很大提高。而混杂型的团队，大家可以从不同的角度考虑问题，不同的想法会让思路更加开阔，应该更能擦出火花。”国际化成为了卢雷选择管理团队的标准之一，另外两点则是专业、有抱负。
NEC通讯中国公司常务副总裁山崎耕司向记者描述了他在这个跨文化管理团队中的切身感受，他于2002年下半年来到中国，一直参与NEC手机产品的开发工作。
山崎认为NEC通讯目前的管理层给他的最大感受就是既国际化又本土化。他说：“说它国际化，是因为这个团队由来自美国、日本、中国等不同国家的精英组成，完全发挥多样性的优势。在中国有一个说法是，学技术到美国，学应用到韩国、日本，学商务到中国。我们同时拥有来自这三个国家的专家。说它本土化是因为我们都在按照中国的商业方法做事，并不断努力开发适合中国市场的产品。与具有各种各样的价值观和商业经验的精英在一起共事，对我来说是非常宝贵的经验。”
NEC通讯中国公司副总裁、市场总监王善齐是跨文化管理团队的新成员，在过去十几年中，他一直在欧美著名企业任重要职务。在提到新团队的磨合时，王善齐说：“‘磨合’二字给人的开始感觉通常是不配套的东西在一起磨，一起合，其实我们的磨合并不是这样，我的感触是正面的互相配合。”他说，“NEC原有的员工与新来的员工不是在划分各自职能地盘，也不是在冷眼旁观新来的员工怎样做，而是积极地参与到这个团队的改革中来。”
关键在沟通
在NEC工作多年的曹来京这样总结中日文化差异：日本人与中国人有本质的区别，日本人善于用右脑，中国人善于用左脑，这是民族的差异。右脑在想象方面有特长，左脑在逻辑推理方面有特长。因此日本人更善于执行，中国人比较善于谋略。他说：“这次新公司成立改变了以往日本人当领导中国人做执行的不太完美的组合，由中国人当领导日本人做执行，各得其所。这样至少在理论上说是一个完美的组合，因为现阶段处于市场灵活多变的时期，需要快速反应的机制，谋略性组织能够适应市场，而当处于市场比较稳定的时期，按部就班执行可能更好一些。”
篇4
虽然方晓茹从这个开始就一直未与木制品加工厂签订书面劳动合同协议，但整个生产过程是由厂方提供生产所需的材料、机器等，方晓茹利用这些生产资料进行锯板木料的深加工生产方面的工作。2008年10月6日，李明启作为木制厂的法定人为方晓茹保了险，该险名称是“人寿鸿福卡A”，险别是意外险，时间是一年。保单上写明方晓茹是受雇于李明启，两者是被雇佣与雇佣的关系。2009年3月22日下午，正在工作的方晓茹左眼遭遇木块飞过击伤，方晓茹因住院治疗产生的费用是由厂方支付的。
2010年1月，方晓茹向江西省上饶市人力资源和社会保障局提出申请，要求江西省上饶市人力资源和社会保障局对其进行工伤认定。李明君作为厂方代表人对江西省上饶市人力资源和社会保障局作出的《工伤认定申请表》、《工伤认定决定书》予以了签收。2010年3月22日“，饶劳伤认字[2010]68号《”工伤认定决定书》将方晓茹的此次意外伤害认定为工伤。对此认定，该木制品厂并没有向劳动行政部门提出异议。基于此《工伤认定决定书》、还有她收到的木制品厂发给她的鸿福卡和“三八节”礼品——纪念衣服一套，方晓茹向向婺源县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认其与木制品厂是劳动关系。该劳动争议仲裁委员会经过审理后，作出“上饶市劳资仲裁字（2010）7号”裁决，其内容是双方是事实劳动关系。2011年1月4日，木制品厂代表人李明启向当地管辖法院提交了上诉状，诉讼请求是确认方晓茹和木制品厂是承揽合同关系，而非事实劳动关系。一审判决的内容是方晓茹与厂方非承揽合同关系，而是事实劳动关系。原告木制品厂不服一审判决提起上诉。上诉法院经审理查明认定一审判决中的已查明事实，做出方晓茹和厂方是事实劳动关系，驳回上诉人诉讼请求的判决。本案审理过程争议的焦点问题就是已经实际发生存在的法律事实在相应书面合同没有签订的情形下产生的法律关系的性质是什么？本人认为承揽合同关系和劳动合同关系的构成特征有很大不同，审判实践中也有体现。第一种意见在遵循劳动合同法原则和原理的情形下对这两者性质不同的法律关系做了正确区分。劳动关系和承揽关系定义不同，调整的法律关系的性质也截然不同。承揽关系包含的内容是承揽人依靠自身拥有的劳力、设备、技术，在定作人的要求下行为，做出劳动成果并交付给定作人。定作人接受劳动成果后就支付给承揽人约定的报酬。整个过程中定作人和承揽人就形成了一定的法律关系。这个法律关系的内容就是完成工作。标的是劳动成果，不是整个工作过程。劳动关系的含义是用人单位聘用劳动者作为用人单位组成成员。两者通过劳动合同确定之间的权利义务内容。劳动者通过付出劳动来获取用人单位的报酬，也包括用人单位将劳动力的劳动与生产资料相结合的工作内容。我们可以看到劳动力是明显从属于用人单位，这在本质上是一种典型的人身关系。结合本案，方晓茹在工厂的管理下与其工作的木制品的生产资料相结合，在这个过程中，方晓茹获得工厂给予的劳动报酬，工厂获得利润收益。显然，这里面的法律关系不是承揽关系。本案已经查明：方晓茹与厂方均不欠缺建立劳动关系必须具备的相应主体资格。尽管方晓茹与厂方自始不存在书面劳动协议，但是在实际工作中，方晓茹受以李先生为代表人的木制品厂管理。木制品厂给方晓茹安排的工作任务就是完成厂方木制品业务组成相关部分的工作。方晓茹就是通过完成木制品厂安排的这份工作来获得报酬；在此期间，木制品厂主动为其上了意外伤害保险。单据上明确写明受益人与投保人关系是“工作人员”与“雇主”的关系。厂方在三八妇女节时也给方晓茹发了纪念性衣服；方晓茹在工作过程中因左眼受伤所花费的医疗费也是由厂方全额支付；厂方对方晓茹申请由受理机构作出的《工伤认定决定书》也没有提出异议。这些事实都是劳动关系的组成要素，足以证明木制品厂与方晓茹是劳动关系，方晓茹的“劳动力”与厂方木制品业务所需的“生产资料”进行了结合，是“事实劳动关系”。这与承揽关系的利用自身的劳力、材料、技术、设备完成并交付劳动成果而获取报酬的方式有显著区别。此案件中，木制品厂的抗辩理由是其没有与方晓茹订立书面劳动协议，仲裁时方晓茹也未拿出证据证明其与木制品厂建立了劳动关系。法律对涉及这方面的内容是这样规定的：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”
“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”根据方晓茹的说法，其在4、5年前就到了这个木制品厂工作，厂方的说法是2008年方晓茹陆续在本厂从事承揽加工。按照2008年的时间进行推算，到方晓茹遭遇了工伤，厂方支付医疗费，一年的时间已经过去了。方晓茹与厂方没有签订书面劳动协议，过错不在方晓茹，是木制品厂没有行使该负的管理职责。法律明确规定，从用工开始之日，用人单位就必须与劳动者建立劳动关系；从用工开始一个月内，用人单位就必须与劳动者签订书面劳动合同；从用工开始后满一年的时间，用人单位都没有与劳动者签订书面合同，就视为用人单位与劳动者已经签订了无固定期限劳动协议。所以，劳动关系的实际存在与否不仅仅取决于书面劳动协议的订立与否，一旦劳动关系争议在劳动者和用人单位之间发生，因人为、故意等原因导致劳动合同未有效订立并不能完全抗辩事实劳动关系的实际客观存在。
作者:刘彦博单位:中国建筑股份有限公司
篇5
[关键词]数字档案信息；长期安全保存；问题；对策
信息时代的到来，使档案的存在形式发生变化，从纸质、照片、胶片等实体档案变为数字档案。数字化技术给档案的管理和利用带来了极大方便。然而，随之而来的针对网络的各种非法入侵、越权访问、病毒泛滥等问题的不断出现，严重威胁档案信息的安全。硬件设备、软件的应用也给数字档案信息的长期安全存储带来隐患。
一、数字档案信息长期安全存储面临的问题
1.硬件可靠性与安全问题
硬件安全是指支撑系统运行的物理设备的安全问题，包括数据和管理服务器、终端计算机、存储设备、以及交换机、路由器和网络布线等，这些设备的工作性能、可靠性与自身安全等级不仅影响应用系统的正常运行，而且影响数据存储的可靠性。尽管服务器、存储设备等关键设备本身具有一定的安全备份策略，可以起到安全保障作用，但是，在正常应用过程中，不可避免地会发生各种各样的故障，如存在雷击、火灾等自然灾害，存在电源系统故障和人为操作错误，这些都可能对档案信息系统设备造成损坏，造成的数据丢失或计算机系统瘫痪，从而危及档案信息的存储安全。
2.计算机应用系统的安全缺陷
数字档案信息的存储、管理是以计算机操作系统、应用软件、数据库为基础的应用系统，还包括相应的安全备份机制。操作系统，无论是win-dows，还是Unix都存在安全漏洞，都有某些薄弱环节，有可能遭到攻击或破坏。病毒是计算机操作系统和应用软件的天敌，在网络病毒泛滥的今天，由于其传播性极快，攻击破坏性极强，还具有隐蔽性，使人防不胜防。档案信息管理系统作为一个信息系统，其实是一个多用户、多管理的系统，管理员疏忽造成的数据删改和数据文件覆盖，管理权限分配不合理，使一般访问者获得不同级别的特权可进行越权删改，还有恶意者破解系统安全限制后入侵、篡改和删除数据或者进行暴力破坏，这些都会对档案信息系统的稳定安全运行带来严重危害。
数据库是档案信息存储与应用的基础，然而，由于数据库应用与防护固有的弱点：一是数据利用的可访问性，造成数据信息可以很容易地被拷贝；二是信息巨量存储的聚生性，当信息以零散形式存在时，其价值往往不大，一旦将大量关联信息聚集在一起时，其价值就非同一般了；三是应用与安全防护的矛盾性，尽管可以通过软硬件对网络与应用系统进行层层设防，但设防越多，应用越不方便，而且对一个精通网络技术的人来说，突破这些设防关卡并不是难事，所有这些都给数据库系统的应用防护带来极大的困难。
3.档案数据的长期安全存取问题
现代数据存储技术还不能完全解决数字档案的长期存储问题。据了解，磁带寿命是3至5年，光盘也不过30来年，与能保存千年以上的纸质载体相比寿命相差甚远，而且它还要受温度、湿度、磁场等方面的影响。另一方面，计算机语言更新很快，平均每三个月就会有一种新的问世，而语言之间的互换存在一定的问题，很难说若干年后，用现行的机器语言描述的数据，还能百分之百的还原。另外，数字档案必须依赖计算机设备才能浏览阅读，这个特征对数字档案长期安全存取带来一些问题，如果设备更新，数据记录存储格式发生改变，或者设备发生故障或系统瘫痪，数字档案就无法浏览，在不同软件环境形成的数字档案信息难以互换，技术设备更新时，如不及时解决格式转换问题，数据也无法读取等。
4.档案信息的真实性问题
数字化加工是目前数字档案来源的主要途径之一，纸质档案数字化加工的主要方式是扫描加工，而目前的OCR扫描识别技术，其平均正确识别率不超过95%，这对最大程度追求档案的真实性无疑是不利的影响。数据迁移是档案数据建库的有效途径，在数据迁移过程中，总会丢失一定的相关信息，这些丢失信息积累就会造成数字档案信息无法准确恢复原貌。电子文件的形成、收集、整理与分类保管是现代过程归档的主要形式，也是未来数字档案积累的主要途径，由于电子信息的易复制、易传播、易修改等特性，使得电子文件归档以及数字档案的真实性受到挑战。
5.安全技术与管理滞后的问题
网络与数据库安全技术是一种在对抗中发展的技术，不断出现的应用安全问题是安全防范技术发展的动力，从这个意义上说安全技术总是滞后的，这种滞后带来了巨大的安全脆弱性。虽然在解决信息系统运行与数据库安全问题方面有一系列新技术，如身份认证、数字水印、电子签名、信息加密等，但这些技术还有不完善的地方，总是不能完全解决不断出现的安全问题，使档案信息的安全控制存在隐患。传统的档案管理有一套严格的制度，保证了档案的长期安全存储与利用。而数字档案，无论是档案数字化过程，还是从电子文件的生成到归档保存都缺乏十分规范的管理程序，缺乏严格而科学的标准体系和业务管理制度，造成数字档案在存储与利用上存在安全缺陷。
二、解决途径
1.谨慎选购数字档案载体及其读取设备
（1）不要选购处于技术创新阶段的电子档案载体及其读取设备。因为此时的载体及设备的价格昂贵且相关标准尚未统一，盲目采用可能会导致档案信息无法通用的严重后果。
（2）不要选购处于技术淘汰期的数字档案载体及其读取设备。虽然处于技术淘汰期的档案载体及其读取设备价格低廉，但如果新型读取设备无法兼容，读取旧型载体上的信息，或者旧型读取设备无法使用新型载体，势必造成新的浪费。
（3）要选购处于技术成熟期和技术兼容期的档案载体及其读取设备，这样可以延长档案信息存取设备的有效使用期，并确保新型存取设备对旧型档案载体的兼容性。
2.合理选用数字档案管理软件
不要使用测试版本软件，也不要继续使用已淘汰的软件。最好是可以由多个操作系统支持的应用软件。虽然我们可以通过升级BIOS软件版本或安装新型电子档案读取设备的驱动程序的方法，让过时的操作系统能够使用某些新型信息读取设备。但受计算机硬件条件的限制，这些方法很难100%成功。
3.恰当进行数字档案迁移或载体转换
（1）检测新型信息存取设备对旧型档案载体的兼容性。通过新型信息存取设备直接读取各种类型的旧型电子档案载体上的信息来检测其兼容性。只有100%地兼容，存取设备才能够代替旧信息存取设备。在此前提下，旧型档案载体可以继续保存下去，而不必进行迁移或载体转换。
（2）储备少量处于淘汰期的旧电子档案信息存取设备。旧型信息存取设备淘汰，而新型信息存取设备不能够100%地兼容旧档案载体，是档案必须进行迁移或载体转换的标志。在数据迁移或载体转换初期，应储备少量旧型档案信息存取设备，以备迁移或载体转换时读取旧型档案载体上的信息之需。
（3）储备适当的新/旧信息存取设备接口转换设备。如果新型计算机系统上不再提供旧型信息存取设备也不能够读取旧型档案载体上的信息。解决这一难题的方法就是使用新/旧信息存取设备接口转换设备，如IDE/SATA接口转换设备，接口转换设备延长了旧型信息存取设备的生命周期。
4.完善数字档案管理法律法规与安全标准建设
篇6
关键词:电气接地;保护技术;安全问题
中图分类号：TM645.25
前言
当电气设备的绝缘损坏后，在使用中极易出现相线碰壳现象，人体触击后，电流将通过人体而产生危险。电气设备的保护接地是将在故障状态下可能发生危险的金属壳体同大地可靠连接起来，当电气设备在使用中由于漏电而使金属外壳带电时，电流可以通过这根保护接地的导线而流入大地，以保护人体的安全。电气接地安全保护技术在电力系统的安全运行是一份成熟和完善的技术,它采用简单的接地装置实现了间接电击预防和保护功能。
一、保护接零和重复接地
首先,重复接地的概念,在电气接地保护安全技术规范中是指采用保护接零技术,为防止零线断线失去保护功能而需要零线多点接地来保障,保护零线这种多点接地方式为重复接地。其次,在电气接地保护安全技术规范中,保护方式有两种:即保护接地和保护接零。然而,供电系统也有中性点接地与不接地系统之分。其保护接地方式多适用于中性点不接地系统;保护接零方式多适用于中性点接地系统。由此可见,不同的保护方式适用不同的系统,它们的保护原理和技术规范也不相同。
（1）中性点不接地供电系统中的用电设备发生单相漏电现象,人体与故障设备接触就会承受接触电压危害。如果用电设备安装有保护接地装置,那么人体与接地装置就构成了并联电路结构,接地装置的接地电阻规范是4欧,人体最低电阻也有几百欧,依据电路分流原理,在电压一定的条件下,电流分流的大小与电阻高低是成反比的。由此可见人体电阻远远大于接地电阻,人体分流是很小的。再有,由于供电系统中性点不接地,用电设备漏电接地不能构成故障电流回路,只有系统对地电容的释放电流,在供电系统中这个对地电容释放电流是有限的,保护接地装置的并联分流,使人体接触漏电是安全的。但是,在中性点接地供电系统中,这种保护方式就难以实现安全保护的效果,其一,用电设备发生单相漏电,故障设备就会通过大地与系统中性点构成故障电流回路,故障电流就不仅仅是对地电容释放电流,还有故障相送出的电源电流。其二,并联分流结构,也因电流的增大,人体分流也会有难以承受的致命电流。
（2）中性点接地供电系统中的用电设备发生单相漏电现象,用电设备安装有保护接零装置,就能构成故障电流回路。由于金属导体的电阻率小,故障电流就会起动供电系统故障相的保护设备断路,切断电源电流的传送。由于故障保护设备断路快,所以,人体触及故障漏电设备是安全的。这种保护方式安全性高,却不能在中性点不接地供电系统中使用,因为供电系统中性点没接地是不能引出零线的,引出零线就会带来非故障危害。供电系统运行有对称状态和不对称状态之分,对称状态运行,中性点电位为零,不存在危害现象;不对称状态运行,中性点电位不为零,零线就带有对地电压,与之相连的用电设备金属外壳或金属支架,就会出现非故障带电现象。虽然供电系统不对称运行有技术规定限制,但非故障带电现象的存在是不安全的,是有危害作用的。
二、大地就是电气地,只要与大地连接,就能实现接地保护功能
首先,电气地的概念,在电气接地保护安全技术规范中,是指电气装置或设备因故障向大地泄放危害能量时,能保障工作人员安全的无电位差的零电位地。也就是说大地与电气地在物质形态上是相同的,但安全防护功能条件是不相同的。其次,接地保护功能,在电气接地保护安全技术规范中,是指通过具有技术标准的接地装置来实现安全保护功能。不是随意与地相连就能实现安全保护功能。为此,电气接地保护安全技术的接地是有条件、有标准的技术。
（1）大地在无电场激励和电流泄放时,是无电性化的
当大自然雷云与大地构成电场时,雷云电荷的感应激励,使大地呈现电性化。由于感应电荷的同一,大地的电性化是等位的,没有电位的差异;但当雷电场通过防雷装置或其他物体泄放电场能量时,大地就会以泄放点为中心,形成一个半球形的电能量散流区,在这个散流区内就有电位差存在。人在散流区行走,两脚之间就有跨步电位差危害;站在散流区内接触金属物体,手脚之间就会构成接触电位差危害。在散流电能量消失的边缘点,就是电气零电位地。零电位地以外才是电气安全区。电气装置或设备因故障向大地泄放危害能量与之同理,也就是说通过大地泄放电气装置或设备的故障能量,地面就会有电能量散流区形成,所以说电气装置或设备与地连接泄放故障电流并非是安全的。
（2）电气装置或设备接地保护功能是通过接地装置来实现的
首先,接地装置的技术条件有大地土壤电阻率、接地体的配置与装置结构质量。低电阻的土壤,散流效应好,可以降低电位差的陡度和强度;反之,高电阻的土壤,散流效应差,会增大电位差的陡度和强度;要实现保护接地功能必须对高电阻的土壤进行降阻处理,才能得以利用。否则,利用无效反为害。接地体配置有两种方式,一是自然接地体(建筑物体的地基钢筋网、泄水管网等),二是人工接地体(人为埋设的电气专用金属导体)。自然接地体利用必须流畅,金属体之间连接牢固,无隔离中断的现象;人工接地体利用必须间隔适当,连接成网,避免密集造成接地体之间产生磁场干扰,泄流不畅和金属材料的投资浪费。装置结构除冲击接地装置外,凡作用于接地保护功能的接地体均应连接成网络,以利快速泄流和均衡地电场的位差。同时还应保障接地网络的埋设深度,减小散流在地表的电位差作用。具备了这些条件,就具备了安全保护装置的工作体,但还不能说就有了安全保护的功能。其次,接地装置的技术标准就是电气接地电阻值的满足,接地电阻包括接地体电阻、土壤电阻和两者之间的接触电阻。接地装置能否实现保护功能就决定于接地电阻是否满足电气安全技术规定的标准。满足则安全可保障,不满足则劳而无功,反成安全隐患。由此可知电气接地保护安全技术是有严格的技术条件和标准的,随意与地连接,不仅得不到安全保护,反而是有危害的。
三、用电设备串联接地,既可以实现接地保护,还能减少金属材料的经济消耗
首先,要保障每个用电设备的工作可靠性,就要减少用电设备的接线的复杂性,避免干扰因素的复杂化。其次,用电设备与接地装置相连,是为了准确可靠的实现安全保护,同时也反映接地装置的功能有效性。因此,用电设备的使用安全,预防触电事故是第一位的。
第一,用电设备在长期的使用过程中,出现漏电故障的几率是不相同的,简单的接线联系,易于发现问题和维修处理;复杂的接线关系,会导致干扰因素影响,增大解决的难度和时间。所以,用电设备之间的工作接线与保护接线分开,能准确判别和处理故障问题。
第二,用电设备直接与接地装置相连,可以快速地排除故障,避免事故隐患;如果为节约金属材料的经济消耗,或简化接线的麻烦性,采用用电设备串联接地,就会造成未故障用电设备出现非故障带电现象和故障用电设备判别的复杂性。
四、结束语
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关键词：建筑业；安全文化
中图分类号： E223文献标识码：A 文章编号：
引言
按照人类文化发展史和文化与科学发展的属性，建筑业安全文化的定义可以是：在人们生产和日常生活活动中所表现出来的最基本的人的生存所具备的条件以及相应的人的素质的总和。即保护所有从事建筑施工活动员工健康的物质文化和精神文化的总和，是实现安全、舒适、健康、高效生产及生活的指南。建筑业安全文化是一项系统工程，它的形成和发展需要企业各方面的努力和全体员工的认同，并随着企业的发展不断更新和完善。
1.建筑业安全文化的内容
西安市建筑业安全文化的内容主要包括建筑业安全管理体系、建筑业安全文明生产形象、农民工安全意识形态和安全执行力、农民工的物质保障和精神保障等。
1.1建筑业安全管理体系
传统的建筑业安全管理体系实行公司、项目部、员工的三级管理，注重安全事故事后处理，维护家属及职工的利益而忽视预防控制，安全管理容易脱节，这是一种被动的企业安全管理体系，现代建筑业安全管理体系除了强化三级管理外，还要考虑事先的事故控制、危险预测、安全预警。这是一种事先预防为主的安全管理体系。在1个死亡事故背后,有大量的不安全行为和不安全状态存在。消除日常不安全行为和不安全状态,取决于安全管理是否到位,这是作为预防死亡重伤害事故的最重要的基础工作。从安全预警出发,降低不安全行为和不安全状态,预防重大事故,建立新的建筑业安全管理体系已经迫在眉睫。
1.2建筑业安全文明生产形象
塑造企业形象是企业安全文化的重要标志，企业形象包括企业安全文明生产标志、职工衣着穿戴及精神状态等，体现了企业安全文化的层次水平和企业员工的人格魅力。当企业安全文化和企业的良好形象在社会树立起来以后，企业就会得到社会更好的回报，企业安全文化是企业参与社会竞争的“无形资产”，企业安全文化使得企业有了良好的社会形象，取得良好的经济效益和社会效益。建筑业安全文明生产形象主要包括企业安全标志使用、安全防护用品使用、安全检查等。企业安全标志是企业形象、特征、信誉和安全文化的浓缩，安全防护用品是农民工的安全工具，它的性能直接影响到农民工的工作效率和身体健康。安全检查是落实安全生产的必要程序。建筑业安全文明生产形象还包括建筑工地周边围挡完好情况、工地道路的清扫、洒水和养护情况，农民工生活区周边绿化等。
1.3农民工安全意识形态和安全执行力
农民工安全意识形态是属于建筑企业深层次的安全文化，包括农民工的安全生产观念、安全行为准则、安全美学、安全道德观、安全价值观，它直接反应农民工对安全问题的个人影响和自身感情认同。建筑企业需要建立“以人为本”的思想，经常了解农民工的心理、动机、个性、情绪与安全健康需要，鼓励农民工热情参与企业的安全管理活动。
农民工安全执行力属于建筑企业更深层次的安全文化，在安全意识的引导下，农民工坚定信念，满怀热情，规范操作，保证安全生产。建筑企业要加强沟通，加大安全生产投入，落实安全员制度，培养和储备专业安全管理人员，通过专业安全管理人员的监督，提高农民工的安全执行力。
1.4农民工的物质保障和精神保障
物质保障主要指解决好在城市工作的农民工面临的衣、食、住等基本问题，改善农民工的住宿条件，提高农民工的伙食标准，增加农民工的收入，保障他们的工资和人身安全。精神保障是针对农民工在城市生活中遇到的问题，提供心理、文化、政策方面的服务，农民工工会要解决农民工面临的职业介绍、子女入学、法律培训等实际问题，农民工的家庭要理解和支持农民工的工作。经问卷调查，有90.7%的农民工受到家人的支持而外出打工，受到家人支持的农民工更懂得在身体上照顾自己，在工作上更加积极，心灵有了寄托，不再感到寂寞。而没有受到家庭支持的农民工经常感到寂寞无助，心灵没有寄托；生活和工作得到保障的农民工经常与同事及管理层沟通协商，顾大局识大体，更加注重自己的未来发展，善于发现建筑工地的安全问题，乐于帮助同事克服困难，精神饱满，干劲十足，对未来满怀希望。生活和工作没有得到保障的农民工在工作上比较消极，只愿意完成班组长布置的工作，对工地的安全问题不太在意。
2.安全文化的层次结构
安全文化的结构层次有二层次论、三层次论、四层次论等三种提法，二层次论将安全文化分为物质层和精神层，或分为表层和里层；三层次论分为三个层次，即表层、中层和深层，表层以物质或物化形态表现，中层以其深层结构中体现价值和规范的文化来支配行为活动的方式表现，深层以人的意识形态表现。根据三层论安全文化可以分为安全物质文化、安全制度文化、安全观念文化。四层次论分为安全物质文化、安全制度文化、安全行为文化、安全观念文化。安全物质文化是整个安全文化的发展基础；安全制度文化包括安全方面的一切制度化的社会组织形式和各种规定；安全行为层是人的思想、情感和意志的综合表现，是最直接的行为体现；安全观念层是人们对安全的价值观和行为规范。安全观念层存在于人们的内心，指导着人们的行动。
建筑业安全观念文化主要指的是，建筑企业需要建立预防为主的观念，安全也是生产力的观念，安全性就是生活质量的观念，安全超前的观念，安全管理科学化的观念。建筑企业管理层需要建立安全第一的哲学观，尊重人的生命与情感的健康观，安全就是效益的经济观，预防为主的科学观。全体员工需要树立自我保护意识、保险意识、防患于未然的意识等。
3.建筑企业安全文化形态体系建设途径
建筑企业安全文化形态体系的建设是一个漫长的过程，必须遵循循序渐进的方针，首先要搞好安全环境氛围建设，其次要搞好安全制度保障，还要不断对员工进行“灌输”安全文化的教育。建筑企业安全文化形态体系一般的建设途径是：营造建筑企业安全文化环境，建立建筑企业安全制度，安全文化教育，安全文化宣传。
营造建筑企业安全文化环境
施工现场的外观容貌应按照《文明施工安全标准化现场规定》组织实施，做到安全工作标准化、规范化、制度化。具体要求是：施工现场四周要做围挡，做到整洁有序，道路保持干净，现场张贴的安全挂图要醒目，便于警示；办公室、更衣室、食堂要达到卫生标准，卫生间要设立浴室，浴室数量要满足农民工的需要；其中食堂、卫生间、浴室的地面要铺砌瓷砖，施工现场各种规章制度要挂牌，便于监督。农民工一律佩戴工作证、穿工作服上班，充分展示农民工的风采和精神面貌。
建立建筑企业安全制度
建筑企业安全制度建设有两方面的内容，一是强有力的安全机构和行之有效的安全生产网络体系，二是要有一套科学的安全生产规章制度并切实贯彻执行。形成一个有效的激励机制和严格的约束机制。
其次，要运用经济、法律、教育手段协调企业的安全生产，比如施工用电必须严格执行“建筑施工现场临时用电安全技术规程”；施工现场高空作业必须执行“建筑施工高空作业安全技术规程”；施工单位开展班前安全交底制度；施工单位对检查中发现的安全隐患进行处罚的制度等，每周定期召开安全会议等。这些制度在建筑业安全文化建设中收到了很好的效果。
（3）安全文化教育
建筑业业要按照建筑企业安全文化的要求，对管理人员进行社会主义核心价值观的培训，对农民工既要进行操作技能和安全保护的培训，还要进行思想政治教育，当前，农民工所从事的是最辛苦的工作，个人内心情绪需要及时疏通，思想政治教育注重发挥人的积极主动性，它把一种具有科学性和激励性的目标灌输到农民工的思想意识中。这种目标作为一种意识一旦内化为农民工的自我意识，就会成为支配农民工自身思想和行为的主导准则。通过培训提高全体农民工的整体素质，促进安全管理工作的规范化，塑造建筑业安全文化。
（4）安全文化宣传
通过会议、广播、视频、演练、安全知识竞赛、举办安全生产月、悬挂安全标志、张贴安全挂图等多种形式，增长安全知识，吸取安全教训，增强安全意识，企业上下做到人人、时时、事事、处处把安全置于首位。宣传安全文化，反映了企业对农民工生存条件的关心，展现了企业的优良精神。农民工对安全文化的认可，是一种精神追求，也反映了农民工对安全舒适与安宁幸福的向往。通过文化的潜化作用使农民工树立安全价值观，端正安全行为，逐渐使农民工对企业安全文化表现出一种主动接受和自觉接受，通过教育与启发，唤起每一个农民工对自身安全、健康与生命的珍惜，认识生命的价值。即可实现建筑企业安全顺利的发展。
4.结语
本文通过对西安市建筑业安全文化的分析，提出了西安市建筑业安全文化的内容主要包括建筑业安全管理体系、建筑业安全文明生产形象、农民工安全意识形态和安全执行力、农民工的物质保障和精神保障等，提出了建筑企业安全文化形态体系的建设途径是：营造建筑企业安全文化环境，建立建筑企业安全制度，安全文化教育，安全文化宣传等。
参考文献：
[1]黄吉欣.，对建筑业安全文化的再思考[J]. 中国安全科学学报2006 （8）
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1. 系统软件的先天不足
一是系统软件两三年就要更新一次，开发之快，档案部门的人力和物力都难以跟得上。二是在编写软件的过程中，每1000行程序就可能会出现一个漏洞，如微软操作系统是由几千万行程序组成，为黑客的攻击留下了余地。三是软件公司的设计编程人员为了自己维护方便，往往开设了一个不为人知的“后门”，假若被别有用心之人利用，则后果不堪设想。四是关键技术设备受制于人。我国微电子技术与发达国家存在着很大的差距，关键技术设备必须从美国等发达国家引进，而不排除这些国家在出口产品中安装了后门，预设对外声称用于网上远程维护“机关”的可能性。1990年海湾战争，美军通过带病毒芯片的打印机设备发送指令，致使伊拉克军队系统瘫痪，轻易地摧毁了伊军的防空系统。
2. 人为的疏忽失误和蓄意破坏
疏忽失误，是指由于人的思想意识的松懈、粗心大意、心不在焉或者一心二用等，使行为后果与预期目的出现的偏差。据调查，在所有数据库丢失的案件中，有80%是人为造成的，其中又约有70%来自于内部网络的侵犯，不排除技术人员的经验不足和长时间的疲劳、困倦或带疾病的工作，思想不集中，或计算机病毒入侵防范不当等人为疏忽因素造成的。尤其是病毒具有潜伏性、破坏性，且传染性广而快的特点。如在网络环境下利用各种途径潜伏或寄生在存储媒体、程序，迅速扩散，甚至通过远程工作站将病毒传播到千里之外。在单机环境操作，病毒可通过软盘带到另一台机，若多台机器协同工作，还可引发病毒交叉感染。有人统计，全世界社会每隔20分钟就会产生一种新的计算机病毒，通过互联网，以每秒30万公里的速度，向全球各个角落传播，这意味着上网的计算机每隔20 分钟就有可能被新的病毒感染一次。
蓄意破坏，一方面是人为故意改动、覆盖、改写、增删数字化档案信息内容，以达到某种目的功利。如美联社2006年7月15日刊登了一张摄影者为获取新闻价值而有意夸大中国陕西省西安市区的水浸膝盖处理为腰部的灾情新闻照片。另一方面是“黑客”攻击。黑客一般在不影响网络正常运作下进行截获窃取、破译获取重要机密，或随意添加修改，扰乱或删除计算机储存系统的任何信息等。
因此，要减少或杜绝不稳定因素，确保企业数字化档案信息的安全，就应该做到以下几个方面:
1. 信息安全意识先行是保障企业数字化档案稳定的基础
一个正常人的思想行为活动过程，应是先有思想意识，后有行为动作，意识理念带动行为规范。当一个人的主观思想烙印了信息安全意识，就能与个体情操产生相一致的行为效应。然而在计算机系统运作中，有80%以上属于人为操作错误，其中不排除人的主观思想对信息安全意识的轻视或认识不足。为此许多国家通过制定法案、研究对策来提高技术人员的信息安全防范意识。如美国政府2002年出台的《网络安全研究与开发法案》，决定未来5 年内投资8.78亿美元培养计算机和网络安全人才，并义务资助他们开展研究工作。日本政府于2000年6 月召开了推进高度信息化社会本部会议，决定在政府内部尽快研制在安全方面具有高而可靠性的政府计算机系统，也投入了大量的人力、物力培养综合性、系统性的信息安全人才。我国也已开始注意信息安全思想先行的意识，先后出台了《计算机信息网络安全保护管理办法》《全国信息技术人才培养实施意见》《全国信息技术人才培养工程培训体系管理办法》等规定，许多部门和企业都相继举办各种中、短期信息安全人员培训班。从思想理念源头上提高管理者的安全意识。
2. 信息安全技术运作是确保企业数字化档案稳定的核心
信息技术运作是企业数字化档案信息安全的“瓶颈”。一方面档案部门从事信息化工作的技术人员不足，特别是缺乏既熟悉信息技术，又了解熟悉档案专业；既懂管理又懂具体业务的复合型人才。另一方面，专业结构不合理。主要受企业人员的编制制约和领导的不重视，有的单位既不考虑学科结构，又不考虑懂业务与否，硬性安排一些照顾人员。据有关资料显示，2003年度我国的国家信息化指数NIQ为38.46，而中国的信息化人才资源指数仅为13.43，从数据的反差显示了计算机人才之缺。而有关部门预测，全国计算机应用专业人才每年需要量增加百万人左右。欲缓解目前的状态，一是补充新鲜“血液”，引进复合型人才；二是建立一套继续教育机制，对现有档案专业技术人员进行必要的转型；三是制定一个系统的、全国性的信息安全技术操作规范标准，确保数字化档案信息安全运作。如数据库备份、数字签名、建立防火墙、防改写措施等。
3. 规范信息安全管理制度是维护企业数字化档案稳定的关键
安全法律规范化。目前各国政府纷纷出台了多级安全模型、多边安全模型、国际安全体系结构ISO/IE7498―2、信息安全管理标准BS7799定义的管理模型等等。美国政府早在1998年就提出电子档案档案馆ERA方案，以应对数字化档案安全管理诸多问题挑战。而我国政府也陆续出台的《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》《国务院修改国际联网管理暂行规定》、《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》等。由于各级政府管理体制方式各异和缺少必要的协调机制，多为原则性，缺乏比较健全的法律和法规。企业要健全法规还需要深入调研，注意规范性和可操作性，系统性与兼容性、管理与发展并重，同时也要善于吸收和借鉴国内外信息安全法规建设经验，使安全法规逐步完善。
计算机系统操作安全保护制度规范化。数字化档案的录入、信息与提供利用都需要在计算机上进行，除了严格遵守《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》和一定的法规外，还可根据实际工作需要，确定科学的数字转换与图像处理技术参数，建立有效的操作规范制度，形成管理机制。
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一、 活动方案目的：
提升餐饮酒店的知名度、品牌形象
二、活动方案主题：
主题一：“忽然遇见更美的你“为主题
此次活动的主题概念以“打破传统生活，制造浪漫惊喜”为出发点，迎合了白领们对平凡生活中浪漫的向往、惊喜的向往、人文的向往、交友的向往，因此拟定“忽然遇见更美的你”的主题，其一从字面上直观点明活动背景、时间等基本要素，其二以满足目标群心理渴望的标题作为噱头，从而达到引起消费者关注的目的，具备顺口、文化、利于传播的特点，七夕酒店活动策划。
主题二：“浪漫回味年”为主题
三、活动方案策略：
根据七夕节日营销背景，我们将此次目标受众定位于20-40岁中高端人群;他们在进餐厅用餐除了希望餐点美味之外，也注重环境、氛围、文化等附加值因素;他们的消费期望是：餐点好不好吃?餐厅有无格调?好不好玩?有无优惠?给他们带来了哪些精神利益?
四、活动时间：
20xx年8.17日-8.20日
五、活动地点：
暂定于餐饮酒店内外
六、活动定位及调性
1、定位：一次影响力最广、吸引人群最多、参与门槛最低、最具话题性文化性，针对20-40岁中高端消费群体的七夕营销活动。
2、调性： 格调 文化 时尚 广泛
七、活动形式
8.17日-8.20日消费达XX金额，返利代金券→以直观让利促销拉长该餐饮酒店热销周期。
8.17日 七夕夜晚主题活动→引爆全场，制造新闻话题，扩大知名度。
八、活动内容
以七夕当天主题活动为主线，前期返券让利促销为辅助，举行为期三天的“忽然遇见更美的你”主题营销活动，针对8.16日当天，举办“忽然遇见你”单身交友派对，及“浪漫回味年”情侣交友派对。
20-40岁单身群体——“忽然遇见更美的你”大型单身交友派对：
凡是单身人群均可参加8.16日XX餐饮酒店举办的城市大型单身交友派对，以高水准的交友对象、人文浪漫的餐厅氛围、极具创意趣味的活动环节，为你寻找完美伴侣提供最舒适浪漫的平台与空间。
凡活动当天交友成功者均可享受餐饮5折优惠。(具体折扣由餐厅方视情况而定)
20-40岁夫妻、情侣群体——“穿越七夕夜，浪漫回味年”情侣主题派对：
只要你身边有伴侣，均可参加8.16日XX餐厅举办的情侣主题派对，凡是夫妻、情侣在七夕当天到餐饮酒店消费，均可获得餐饮5折优惠，凡是8.16日为结婚纪念日的顾客，只要你敢于讲述你们的浪漫爱情故事，则均可享受该餐饮酒店提供的免费情侣套餐一份。
九、现场氛围打造
A、餐厅外围布置
①、七夕鹊桥造型布置→增添餐厅文化特色氛围
在餐饮酒店入口处创意设计大型七夕鹊桥门头，借传统七夕香桥会的文化习俗增添该餐饮酒店的人文格调及节日独特性。以此吸引消费者关注，并力邀当地知名摄影机构联合加入，为每一个进店消费者留下七夕最美的身影。
②、牛郎织女造型创意布置→制造更多宣传话题
结合七夕鹊桥门口，布置牛郎、织女特色造型人物模型，不仅从外围环境上直观增加该餐饮酒店的格调与文化，也为消费者照相留念提供契机，借以照片相传作为该餐饮酒店口碑宣传的有效途径。
③、古香古色宣传立柱→点明活动主题
摒弃传统的中华立柱，根据七夕营销主题创意设计古香古色的宣传立柱，并贴上“穿越七夕夜;遇见更美的你”活动主题口号，起到活动宣传及氛围营造的作用。
B、大厅环境氛围布置
①、七夕中式灯笼布置
在该餐饮酒店大厅及主要过道设置中式灯笼，增添厅内人文格调。
②、造型宣传吊旗布置
按照七夕营销主题统一设计宣传吊旗画面及内容，并以创意造型有序布置，用于活动宣传及氛围打造。
③、摄影照片领取台造型布置
根据实际场地设置摄影照片领取台(初定为前台)，对其进行活动主题造型布置，例如签到板、造型纱幔、X展架等。
④、分区舞台造型布置
根据实际餐厅场地进行分区规划设计、舞台创意造型设计，布置。
⑤、光影艺术设备布置
根据实际餐厅场地布置活动当天所需的灯光设备，光影表演设备等。
十、七夕当天活动安排及流程
A、(单身区)
七夕夜美丽留影——邀请当地知名摄影机构加入，在餐饮酒店入口的鹊桥造型门头处，进行摄影拍照。其一作为七夕活动入场能快速聚集人气，制造宣传话题;其二所拍摄的照片带有该餐饮酒店特有信息，可作为目标消费群之间口碑宣传的一种有效载体。
享特色文艺盛宴——在七夕主题活动当天，安插与餐厅文化相融的文艺表演，迅速提高活动参与者的积极性。
7分钟浪漫心跳——是此区单身交友派对的主力环节，以“7分钟浪漫心跳”为名，借着餐饮酒店昏暗的灯光格调作为衬托，所有在场顾客有7分钟的“找伴时间”，此环节充满惊喜、挑战、及趣味性。
七夕夜完美遇见——活动中15分钟的悠扬音乐表演，为整个活动烘托气氛。
B、情侣区
七夕夜浪漫留影——邀请当地知名摄影机构加入，在餐饮酒店入口的鹊桥造型门头处，为每一对进店消费的情侣摄影拍照。其一作为七夕活动入场能快速聚集人气，制造宣传话题;其二所拍摄的照片的带有该餐饮酒店特有信息，可作为目标消费群之间口碑宣传的一种有效载体。
寻5个完美爱情——全城寻找5对在七夕当天结婚的情侣，在活动当天讲述自己的浪漫爱情故事，更能免费享受餐饮酒店特别提供的七夕完美情侣套餐，此环节作为情侣派对的主力环节。
七夕夜浪漫回味——活动当天只要是情侣，只要你有伴侣，到该餐饮酒店消费均可获得5折优惠，凡在七夕当天结婚的情侣均可免费享受由餐饮酒店提供的完美情侣套餐，浪漫结婚纪念日，有完美的爱情故事，更有分享与祝福。
十一、宣传
海报宣传主题：“忽然遇见更美的你”
宣传文案：“习惯了忙碌的你，是否想找一处静谧的地方放松心情?单身的你是否在想何时才能遇见完美的另一半?习惯了平凡的生活，你是否也想在七夕收获一些惊喜?是优雅淑女?还是浪漫才子?来XX餐厅，邂逅属于你的爱情(讲述你的完美爱情)”。(具体广告表现需根据餐饮酒店实际详情策划设计)
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关键词：信息 安全 现状分析 存在问题 防控措施
随着国家电网公司信息化战略的部署和资金、技术的投入，县级供电企业的信息化建设水平得到了很快的提升，供电企业的生产调度和经营管理对计算机和网络信息系统的依赖程度也越来越强，甚至，离开了信息系统的支撑，日常的生产、经营、管理活动已经不能顺利进行。但是，需要引起重视的是，县级供电企业在信息化跃进过程中，在人员、设备、技术和管理中的不足，使信息安全面临的风险也在日益突出。
一、信息安全风险
信息作为一种特殊资源与其它资源相比具有其特殊的性质，主要表现在知识性、中介性、可转化性、可再生性和无限应用性。由于其特殊性质造成信息资源存在可能被篡改、伪造等安全隐患，造成信息的丢失、泄密，甚至造成病毒的传播，从而导致信息系统的不安全性。
信息安全包括以下内容：真实性，保证信息的来源真实可靠；机密性，信息即使被截获也无法理解其内容；完整性，信息的内容不会被篡改或破坏；可用性，能够按照用户需要提供可用信息；可控性，对信息的传播及内容具有控制能力；不可抵赖性，用户对其行为不能进行否认；可审查性，对出现的网络安全问题提供调查的依据和手段。
县级供电公司信息安全的风险有内部的，也有外部的。内部的表现为：网络故障、应用系统故障等；外部的表现为：网络入侵、外部泄密等。内、外部网上的一些用户出于好奇的心理，或者蓄意破坏的动机，对电力企业网络上连接的计算机系统和设备进行入侵，攻击等，影响网络上信息的传输，破坏软件系统和数据，盗取商业秘密和机密信息，非法使用网络资源等，将给企业造成巨大的损失。
二、信息化网络及应用现状分析
在网络硬件方面，已经建成CISCO7603、CISCO4507R为主交换机，主干为千兆的以太网。上联网络连接升级为光纤通信为主，以太网2M为备用的方式。建成了覆盖全公司20多个乡镇供电所及变电所的农村信息网。实现百兆到桌面、三层交换、VLAN等技术普及使用。主要分为两类网络系统，一类是实时系统，有调度自动化系统、设备监控操作系统；另一类是非实时的办公自动化应用系统、电能量采集系统、集中抄表系统。两类网络系统是物理隔离，分网运行的。
在软件方面，各应用主要包括调度自动化系统、负荷监控系统等。计算机及信息网络系统在电力生产、建设等各个领域有着十分广泛的应用，为安全生产、降低成本等方面取得了明显的社会效益和经济效益。
三、信息安全现状分析
按照省、市公司信息化工作的统一部署，我公司信息系统已经初步建立其安全体系，将电力信息网络和电力运行实时控制网络进行了物理隔离。按江苏省电力公司系统集成、数据集中要求，调度系统、电力营销等核心数据都集中在省市公司管理，对公司网站、NOTES、下属企业财务数据都建立了备份策略和容错措施。企业内网和互联网采取了严格的隔离措施，严防内外网机器混用造成信息外联。信息网络按业务划分了10个VLAN，设置了访问控制。采取了统一的域名管理，与市公司共享操作系统LiveUpdate系统，及时派发更新程序，堵塞操作系统漏洞。部署了symantec防病毒软件，通过派发的形式对整个网络部署查、杀毒。全面应用了国网桌面终端管理系统，实时监控客户端的异常情况。采用了国网移动存储介质管理系统，加强对移动存储介质的管理。
但是客观来说，县级供电企业在信息安全管理上人员、技术薄弱，职工信息安全意识不到位，管理流程上存在疏漏，给网络的安全埋伏了很多的不利因素。
四、信息安全存在的问题
1、操作系统及网络安全问题。
目前，电力企业信息网络中使用的硬件设备及操作系统的核心技术基本上来自国外，被认为是易窥视和易打击的“玻璃网”，网络安全处于被窃听、干扰等多种信息安全威胁的脆弱的状态。同时，县级供电企业的操作系统大部分缺乏正版保护，难以得到有效升级和修补，难免受到“木马”与“后门”的威胁；用户习惯于默认密码或管理者设置的初始密码，较容易被他人破解；操作系统不安全的默认设置、共享等都可能给非法入侵提供方便。对于网络设备，用户使用tracert等工具较容易获知核心交换机的IP地址，如果管理端口不加限制，使用空密码，明文密码或默认密码，交换设备有被恶意控制的可能。局域网络布点缺乏有效的规划和管理，对使用普通交换机随意串接，甚至使用无线路由串入，缺乏侦控手段，同时对计算机设备接入也缺乏有效的审查管理,内网外联风险比较突出。
2、应用系统用户身份认证和访问控制急需加强。企业中的信息系统一般为特定范围的用户使用，包含的信息和数据，也只对一定范围的用户开放，没有得到授权的用户不能访问。为此各个信息系统中都设计了用户管理功能，在系统中建立用户，设置权限，管理和控制用户对信息系统的访问。这些措施在一定程度上能够加强系统的安全性。但在实际应用中仍然存在一些问题。
一是部分应用系统的用户权限管理功能过于简单，不能灵活实现更细的权限控制。二是各应用系统之间没有一个统一的用户管理，使用起来非常不方便，更不用说账号的有效管理和安全了。三是用户安全意识不强，习惯于默认密码或管理者设置的初始密码。应用系统人员变换后，延用以前的密码，疏于更换帐号与口令。习惯于使用“保存账号”、“保存密码”的方式登陆应用系统。
3、木马与病毒问题。
随着Internet技术的发展、企业网络环境的壮大和企业网络应用的增多，病毒的感染、传播的能力和途径也由原来的单一、简单变得复杂、隐蔽，尤其是Internet环境和企业网络环境为病毒传播、生存提供了环境。同时，黑客攻击的风险增大。黑客利用计算机系统、网络协议及数据库等方面的漏洞和缺陷，采用破解口令、天窗等于段侵入计算机系统，进行信息破坏或占用系统资源，使得用户无法使用自己的机器。非正版保护的操作系统和应用软件的使用，为木马与病毒的植入及黑客攻击提供了可能；部分客户机的操作系统和防病毒软件未能及时得到升级，系统用户在使用移动介质在外网和内网之间交换数据时，很容易携入木马与病毒，使之成为发动攻击的肉鸡。
4、存储介质管理问题。
目前，县级供电公司虽然推广使用了国家电网移动存储介质管理系统，但是在使用中仍存在三种信息失密可能：一是用户习惯使用注册时的默认密码，不加以个性化更改，这样移动介质被他人获取后很容易被破解，使数据泄密。二是部分用户在移动存储介质注册时，为图使用方便，划分出自由区域，在实际使用时，绕过保密区登陆使用，将工作文档存储在自由区，如此使用移动介质，毫无保密可言，极易形成信息外泄；移动存储介质的交叉使用，也可能造成信息内部失密。另外，机器维修也需加强管理，目前，县级供电公司基本上计算机专职配置为1人，需要管理300台左右的机器和庞大的局域网络，基本上是疲于应付，计算机故障处理、系统重装等一般外包给社会电脑门市，将单机信息保密工作寄托于维修商的良知，风险极大。
5、数据库数据和文件的明文存储。
电力系统计算机网络中的信息一般存储在由数据库管理系统维护的数据库中或操作系统文件中。以明文形式存储的信息存在泄漏的可能，拿到存储介质的人可以读出这些信息；黑客可以绕过应用系统，数据库管理系统的控制获取这些信息；系统后门使软硬件系统制造商很容易得到这些信息。
五、针对信息安全漏洞的防控措施
1、加强信息安全教育。应该将信息纳入到供电企业安全管理中，并与生产安全置于同等重要的位置，长效管理，常抓常新。为了保证安全的成功和有效，信息主管部门应当对企业各级管理人员、用户、技术人员进行安全培训。特别是对基层班组和供电所信息用户，应用能力相对薄弱，亟需开展定期的应用能力培训和考核。所有的职工必须了解并严格执行企业安全策略，明确其对企业信息安全所承担的职责和义务，要求能够保证自己的计算机和相关应用的安全。
2、加强密码管理工作。对网络设备、操作系统等各类密码要妥善治理，杜绝默认密码，出厂密码，无密码和容易猜测的密码，防止非法用户入侵使用。密码要及时更新，特别是有职员调离时密码一定要及时更新。减少应用系统的账号共用、通用。
3、加强信息介质的管理。备份的介质要防止丢失和被盗。移动存储介质注册时要限制使用自由存储区域，减少使用通用密码。建立报废的介质的清除和销毁制度，加强报废介质管理。增加计算机管理人员配备和加强计算机管理网络建立，逐步减少外送维修，防范外修过程中存储介质信息的泄密。
4、加强设备技术投入。应用先进的加密技术和访问控制等安全措施，来实现文件存储和传输的保密和完整性要求。引进进侵检测系统提供企业级的安全检测手段，最大限度地、全天候地实施网络监控。在事后分析的时候，可以清楚地界定责任人和责任事件，为网络治理提供强有力的保障。建议取消DHCP服务，在交换设备上使用MAC地址与IP地址的绑定，加强接入内网设备的有序管理。
5、加强内网外联治理。在管理上，加强内网外联知识与危害性的广泛宣传，对发生内网外联事件的人要严肃处理，捆绑考核。在技术上，内、外网的设备接入要有明显的物理隔离和标志，防止误操作的发生；杜绝计算机内外网混用；严格防范ADSL等设备接入内网终端。
6、加强信息责任制考核。要强化信息安全考核机制的执行，对发生的信息安全事故或隐患，要通过技术手段追踪到责任人，并按照四不放过的要求，组织分析调查，落实考核、落实整改措施，并举一反三，深化对全体职工信息安全养成教育。
六、结束语
综上所述，技术是信息安全的主体，管理是安全的灵魂，信息安全，三分技术，七分管理。只有将有效的安全管理实践自始至终贯彻落实于信息安全工作当中，信息安全的长期性和稳定性才能有所保证。
参考文献：
[1]刘立兵．浅谈计算机网络在电力系统的应用及安全性