表彰决定范文

导语：如何才能写好一篇表彰决定，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

2011年，矿工会两级工会组织在矿党委和上级工会的领导下，在行政的大力支持下，坚持“融入中心、服务大局、服务职工”的工作思路，按照“党政所需、职工所愿、工会所能”的总体要求，紧紧围绕矿中心工作，认真履行职责，积极发挥作用，各项工作不断创新，取得了较好的成绩。深入开展主题劳动竞赛和群众性经济技术创新活动，促进了矿生产经营和各项任务的完成；扎实开展了“创争”活动，推进职工素质工程，积极为职工搭建学习平台，提高了职工综合素质；积极开展送温暖活动，为职工办实事、做好事、解难事,对困难职工和大病职工进行了重点帮扶；开展形式多样的文化活动，丰富了职工业余文化生活，有力地推进了企业文化建设，为矿的三个文明建设做出了积极贡献。

为表彰先进，弘扬正气，树立典型，引导和激励基层工会组织职工爱岗敬业，奋发进取，再建新功，经各基层单位工会自下而上推荐和评选，矿工会委员会研究，决定对评选出的8个工会工作先进单位、12个工人先锋号集体、26个先进工会小组、10名优秀工会工作者、16名优秀职工代表和41名工会积极分子进行表彰。其中有以质量求效益、以安全促生产的南二采区工会；有围绕安全生产全方位开展劳动竞赛的中二区采区工会；有夯实基础，真抓实干，努力推进工会工作精细化的提升车间工会；有扎实有效开展劳动竞赛的中二采区采矿二队、提升车间斜井段等工人先锋号班组；有李义清、张海龙、王仿明等优秀职工代表；有刘长军、李凤田、项卫国等工会积极分子。

各基层工会要对受表彰的先进单位和先进个人的事迹进行大张旗鼓的宣传，在全矿范围内掀起一个学习先进和争做先进的热潮。在今后的工作中，要继续扎实开展好劳动竞赛活动，促进生产经营任务指标的完成；继续加大“创争”活动力度，强化班组建设，提高职工素质；不断加强民主管理、民主监督工作，保障广大职工的知情权和监督权；继续做好困难职工的帮扶工作，落实好“送温暖工程”；开展好职工群众喜闻乐见的文体活动，活跃职工的业余文化生活。同时，要求这次受表彰的先进单位和先进个人在今后的工作中要不骄不躁，再接再厉，努力做好工会的各项工作，为圆满完成我矿2012年的生产经营目标做出新的贡献！

 

篇2

关于表彰第一届至第五届国家技能人才培育突出贡献奖单位的决定（劳社部发〔2003〕17号）

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局），国务院有关部门劳动和社会保障工作机构：

为贯彻落实全国再就业工作会议和全国职业教育工作会议精神，表彰有关单位在培育高技能人才方面做出的突出贡献，营造促进高技能人才成长的良好社会环境，根据《中华技能大奖和全国技术能手评选表彰管理办法》（劳动和社会保障部第7号令）的有关规定，经研究，我部决定对第一届至第五届中华技能大奖获得者所在的保定天威集团有限公司等46家单位进行表彰，授予“国家技能人才培育突出贡献奖”。

企业是培养和造就高技能人才的沃土。培养和使用好技能人才，对提高企业竞争力具有关键作用。希望受表彰的单位能以这次获得的荣誉为新的起点，戒骄戒躁，再接再厉，一如既往地关心和支持技能人才的培养，拓宽高技能人才成长的通道，建立健全“培养快、使用好、待遇高”的激励机制。同时，各地劳动保障部门要结合实施“国家高技能人才培训工程”，充分依靠有关行业、企业，加强职业教育和职业培训，大力开展岗位练兵、技能竞赛等群众性活动，为普遍提高劳动者素质，造就亿万高素质的劳动大军， 实现新时期的宏伟发展目标做出更大贡献。

篇3

今天，我区召开总结表彰大会，旨在回顾总结全区2004年的工作，表彰先进，激励士气，鼓舞干劲，进一步动员全区广大干部群众解放思想，与时俱进，团结拼搏，扎实工作，确保全面完成今年确定的各项目标任务，推进全区经济和各项社会事业全面、协调、可持续发展。

今天会议的议程比较多，参加会议的人员也比较多，为了保证会议的质量和效果，我再强调一下会议纪律。关闭手机等通讯工具；不要在会场吸烟；不得喧哗、交头接耳、随意走动；严禁中途退场。

下面，会议进行第一项，我宣布：2004年度总结表彰大会现在开始。（奏乐）

会议进行第二项，请区委书记***同志作重要讲话。

会议进行第三项,签订2005年目标责任书。请签订目标责任书的同志按宣布的顺序依次上台。

（一）首先请***镇书记、镇长上台，**做好准备。

（二)----

（三）----

（四）-----

（五）------

（六）-----

会议进行第四项，宣读表彰决定。

1、首先请区委副书记***同志宣读《关于嘉奖在2004年度经济建设和社会稳定工作中做出突出贡献单位的决定》、《关于表彰2004年度先进单位（集体）、先进生产（工作）者的决定》。

2、请区委副书记****同志宣读《关于表彰2004年度区域性税源建设和纳税先进单位的决定》、《关于表彰2004年度招商引资工作先进单位的决定》、《关于表彰2004年度社会治安综合治理、防范和处理问题及工作先进单位（集体）、先进工作者的决定》。

3、请区委副书记****同志宣读《关于对2004年度精神文明建设和文明城区创建工作进行表彰和命名的决定》、《关于表彰2004年度人口和计划生育工作先进单位和个人的决定》。

4、请区委常委、常务副区长****宣读《关于表彰2004年度城区管理暨爱国卫生和创建国家卫生城市工作先进单位、先进集体、先进个人的决定》、《关于表彰2004年度农业、农村经济发展和乡村道路建设先进单位和先进个人的决定》。

会议进行第五项，对受表彰的先进单位代表颁奖。

（一）请受到区委、区政府通令嘉奖的单位：

1、区财政局

2、----

3、----

4、公安分局上台领奖

（二）请受到区委、区政府表彰的先进乡（镇）、街道办事处：

1、----道街办事处

2、----办事处

3、----办事处

4、----上台领奖。

（三）请受到区委、区政府表彰的先进单位按照分组上台领奖

第一组：请

1、区委办公室

2、区纪检委（监察局）

3、区政法委

4、区委组织部

5、区委宣传部

6、区委统战部

7、公安分局

8、国税局

9、地税局

10、工商分局

11、监督分局

12、行政执法分局

13、财政局上台领奖

第二组：请

－－－上台领奖

第三组：请

－－－上台领奖

第四组：请

－－上台领奖

（四）请纳税先进单位：

－－－－上台领奖

（五）请区域性税源建设先进单位：

－－－上台领奖

（六）请社会治安综合治理先进单位：

1、南关办事处

－－－上台领奖

（七）请精神文明建设和文明城区创建工作先进单位：

－－－上台领奖

（八）请区级文明单位：

－－－上台领奖

（九）请人口和计划生育工作先进单位：

－－－上台领奖

（十）请城区管理工作先进单位：

1、甜水井办事－－－上台领奖

（十一）请农业、农村经济发展先进单位：

－－－上台领奖

（十二）请发展农村经济和农业特色经济先进村：

－－－上台领奖

受到表彰未上台领奖的单位（集体）和个人，会后以系统为单位到有关部门领奖。

今天的会上，我们宣读了《关于嘉奖在2004年度经济建设和社会稳定工作中做出突出贡献单位的决定》、《关于表彰2004年度先进单位（集体）、先进生产（工作）者的决定》等文件。隆重表彰了全区各条战线上涌现出的先进单位和先进工作者。区委、区政府与各乡（镇）、办事处签订了目标责任书。×××书记总结了2004年的工作，全面安排部署了今年的工作，对全区的目标任务、工作重点提出了明确而具体的要求。下面，我就贯彻落实会议精神强调几点意见：

一、深入学习，认真领会，切实贯彻落实好大会精神。今天的会议表彰了先进，分析了形势，明确了目标，为完成全年工作任务打下了良好的基础。各级各单位要以学习先进、加快发展为主题，开展入耳、入脑、入心的造势活动，把这次会议精神变为推动全区各项工作的持久动力。通过认真学习、深入贯彻，进行一次深入的、广泛的再动员，把全区广大干部职工的注意力凝聚到加快发展上来，以先进为榜样，学先进、赶先进、超先进，推动全区各项工作再上新台阶。

二、认清形势，抢抓机遇，千方百计加快发展步伐。过去的一年，通过全区上下的团结拼搏、扎实工作，全区经济运行质量显著提高，各项社会事业全面进步，呈现出蒸蒸日上的喜人局面。但我们也应当清醒地认识到到，我区的经济总量与大区地位还不相符、结构性矛盾还很突出、发展速度还不够快，建设全面小康社会的难度很大。我区现在的发展形势一是千载难逢；二是缓进则退。对此，各级各单位要增强发展的紧迫感和责任感，增强“不进即退，小进也是退”的危机感，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，形成“思想不断解放，发展永不自满”的浓厚氛围，推进我区事业实现跨越式发展。

三、突出重点，把握全局，集中精力抓好重点工作。全面完成今年的各项任务，关键是要抓住工作重点，通过重点突破带动全盘工作的开展。全区上下要围绕建设新型城区的总目标，认真实施“农业稳区、工业强区、商业富区、科教兴区”发展战略，统筹城乡经济社会协调发展，在工业振兴、三产发展、农业增效、招商引资、财政收入等方面实现新的突破，不断增强综合经济实力和整体竞争力。

四、明确任务，抓好落实，确保圆满完成今年工作目标。要全面完成今年的各项工作任务，关键在于狠抓落实。各级各部门要按照这次会议的安排部署，围绕与区委、区政府签定的目标，将任务目标层层分解，切实抓好落实。随后，我们还将召开一系列专题会议，对“工业振兴”、三产发展、招商引资、财政税收等工作进行具体的安排，希望大家要按照区委、区政府的部署，出台硬措施，切实抓早、抓细、抓实、抓出成效。区委办公室、政府办公室对主要的经济指标、重点工作、重点项目等要建立台帐，加强督促检查，确保各项工作落到

篇4

“七五”普法启动仪式上的主持词

同志们：

今天我们在这里隆重集会，开展全国法治宣传日宣传活动和“七五”普法启动仪式活动，表彰全区最美法律志愿者，还将为公众推出一台精彩的法治文艺节目。

出席今天活动的领导同志有：

今天的活动共有三项议程：一是宣读表彰决定；二是为最美法律志愿者颁发证书；三是请XX。

现在进行活动第一项议程：请XX宣读璧山区最美法律志愿者表彰决定。

（宣读毕）

下面进行活动第二项议程：请受表彰的最美法律志愿者上台领奖。

请XXX上台领奖。

（领奖毕）

下面进行活动第三项议程：请同志讲话，大家欢迎。

（讲话毕）

篇5

该团队成功的原因之一是精心设计了表彰和奖励计划。

理由：员工只能决定努力

人们通常误认为，表彰和奖励是解决大多数员工工作效率的。如果员工工作不够努力，错误太多，或没有达到绩效目标，通过加薪、奖金、奖品、荣誉证书、竞赛等方式，就一定能解决问题。但通常情况下，事情并不这么简单。表彰和奖励结果往往束缚员工，严格按照经理们的想法做事。相反，对努力和积极性进行表彰和奖励效果更好，因为这是对员工工作态度的直接反馈，而态度决定了工作的努力程度。

为什么要表彰和奖励努力？大多数表彰和奖励程序不都是强调结果吗？是的，大多数政策确实强调结果，而非过程。但是，想想你的目的是什么。作为经理，你首先要尽量端正员工的态度，充分调动员工的积极性，使他们竭尽全力工作。其次，你要为他们安排适当的工作，以便将他们的努力转化为良好的成绩。因此，员工决定该方程式的前半部分，而经理决定后半部分。

奖励与组织绩效挂钩，员工们通常觉得与自己关系不大，积极性无法充分调动起来，因为他们看不到自己的努力与奖励结果之间的紧密联系。奖励似乎对他们的效果不大。

你的责任是确保策略适当、方向正确。因此，如果结果令人失望的话，你理应承受痛苦，但通常却由员工承受。较好的解决办法是表彰和奖励员工自己能完全控制的环节－－－他们自己的表现。表彰和奖励努力能充分调动员工的积极性，增加你管理的效果。这不正是你最需要的吗？

由此可见，表彰和奖励是员工努力或积极性最重要的基础。高绩效是不能通过表彰和奖励来创造的，而是在有了高绩效之后，才会有值得表彰和奖励的东西。

方法：选择正确激励方式

但是，你要意识到，许多员工对公司提供的正式激励和奖励产生怀疑或不满。员工普遍抱怨这种做法像哄小孩，并且感受到隐藏的威胁："如果你不对我惟命是从，就休想得到期望的好东西。"在这种情况下，激励政策产生的消极情绪比积极的多。

解决方法是使激励与员工的动力保持一致，同时确保激励象征着成功，每个人都可以沿着显而易见的道路走向成功。奖励只是象征。奖励是否起作用，问问自己它们象征着什么。如果本质正确，任何象征都能起作用。把激励与能动性和努力相联系，确保任何外部激励象征内在能动性。

另外，你可以通过增加员工感兴趣的某种激励措施的数量，采用表彰和奖励来提高工作对员工的吸引力。例如，归属感强的员工喜欢带有公司标识的衣服作为礼品或奖品。如果他们是团队或项目组的成员，还喜欢带有该团队或项目特殊标识和名称的物品，也希望有机会参加集体社交活动。

除此之外，员工的工作动力各不相同，每种动力相应的表彰和奖励方法也不同。某种激励对一些员工起作用，却对另外的人无能为力；能调动某人的积极性，却可能打击另一人的积极性。

你面临的挑战就是完全了解你的下属，确保激励、个人表现及能力之间的最佳匹配。 Wendy's对此了如指掌。在它的一家餐馆，最快的收银员能戴上一顶大金冠。结果所有的收银员都渴望戴上金冠而加快了速度，顾客买单的长龙就此消失。显然，这种激励方法对这群特定的员工产生了效果。但是，不要指望所有员工都想赢得戴金冠的机会。一些人根本不喜欢这个主意，反而可能为避免尴尬而消极怠工。

效果：激发感性理性共鸣

如何知道你提供的表彰和奖励是否生效？如果在它的刺激下，员工产生共鸣，奖励就产生了良好的作用。也就是说，表彰和奖励体系要从两个方面吸引员工：理性和感性。只有在这两个方面都产生了强烈的共鸣，你的奖励机制才能充分调动员工积极性。

换句话说，有效的奖励或表彰政策对员工有明确的意义－－－他们知道奖励或表彰的，明白它与公司重大目标的关系。同时奖励或表彰会让他们感觉良好－－－在感情层面激发热情。

如果奖励在感情方面共鸣程度高，理性方面弱，也能吸引员工。但产生的效果并非如你所愿。虽然唤起了员工的感情，但他们认为你不具体，无法很好控制，这会导致潜在的危险。

举个例子：为了制止不断下滑的销售颓势，一家公司决定，向随后六个月中业绩最好的销售员提供加勒比海双人两周游。该奖励颇有吸引力，让人垂涎三尺，员工及其家人无不心弛神往，在感情层面上产生了强烈的共鸣。

尽管如此，竞赛却损害了员工积极性，对销售队伍产生负面的。为什么？因为公司对理性层面缺乏考虑。销售人员面临诸多竞争，但公司却没能向他们提供提高销售业绩的方法或策略，因此，他们对如何赢取奖励一筹莫展。另外就是公平竞争的，因为一些地区销售潜力比其他地区大，但竞赛却没有考虑到这个因素。

最后一点是，一些销售人员的工作是以小组为单位进行的，他们不知道竞赛中怎样他们的个人努力。这些问题导致销售人员从理性上对竞赛产生疑惑，影响了积极性。即使是获取奖励的人也不会如想像的那么高兴，因为担心竞赛结果随意性大，不公平。

篇6

今天太阳格外耀眼（今天的空气格外清新），今天鲜花格外娇美，今天相见分外亲切，今天日子格外特别。“老师们，节日快乐！”

第__个教师节带着秋的神韵向我们走来，金黄的稻穗为我们欢呼，流香的丹桂喝彩。今天，我们欢聚一堂，用崇高的敬意、虔诚的感恩和独特的方式来庆祝我们自己的节日。今天参加会议的有各学校校长、教导主任、受表彰的全体教师和中心校全体工作人员。在会议开始之前，我宣布3条会议纪律，望大家共同遵守。1、会场内不得接打手机，可关闭手机或将手机调整到震动状态；2.不得在会场内大声喧哗，交头接耳；3.会议期间不得来回走动。

第一项：大会开始

第二项：__校长传达县庆祝第__个教师节会议精神

第三项：宣布表彰决定

1.通报县优秀教师有情__同志宣布乡党委、政府的模范教师、优秀班主任的表彰决定，宣布中心校；宣布学校综合管理先进单位的表彰决定。

2.我宣布中心校《关于表彰提高教学质量进行个人和进行单位的决定。

第四项：颁奖；

我们播撒希望，用言传身教为学生成长导航，为学生美好人生奠基，为办人民满意的教育，殚心竭虑。在过去的一年里，学校涌现一批用爱心对待学生，用诚心打动学生，用热心帮助学生，用微笑面对学生，用人格影响学生的师德高尚，业务精良的好老师，有情上台领奖。大家欢迎！

第五项：代表发言

1.获奖学校代表刘志强同志发言；

一个好校长就是一所好学校，我们的校长是学校工作的组织者、实施者。他的办学思想、工作态度、做人原则直接影响着学校的发展，教师的成长，学生的成才。

2.优秀教师代表__同志发言；

三尺讲坛论古今，一方黑板写春秋。衣带渐宽终不悔，自有乐趣胸中留。我们的教师，特别是优秀教师，用爱心滋润学生的心田；用信心使学生扬眉吐气；用专心使学生聚精会神；用恒心激励学生的斗志。因为一片爱心的浇灌，才会有桃李的芬芳。因为一番辛勤的耕耘，才会有稻麦的金黄。谢谢杨老师！

第六项：__同志做教学工作报告

第七项：有请中心校校长__同志讲话（大家欢迎）

__校长的讲话饱含深情，既有上级领导和政府的关怀，又有对全体辛勤付出的老师们的深情祝福，还有对全体教师的殷切期望，我们要齐心协力，共同缔造__中心校美好的明天。

篇7

今天我们在这里召开霸州市经贸系统2004年度总结表彰大会。会议的主要内容是，总结我市经贸系统2004年度的工作，明确2005年的任务，表彰在全市经贸系统中涌现出的先进集体和先进个人，并交流工作经验。今天参加会议的有。

会议的议程有四项，第一项请同志宣读表彰决定，第二项议程向受到表彰的先进单位颁奖，第三项请霸州市经济贸易局党委书记、局长张俊强同志，总结2004年我市经贸系统的工作并对2005年的工作作出设想，第四项议程是请马春起副市长作重要讲话。

首先请同志宣读表彰决定。

第二项议程向受到表彰的先进集体颁奖。

首先请煎茶铺镇经委办公室、胜芳镇经委办公室、霸州镇经委办公室、信安镇经委办公室、康仙庄乡经委办公室、辛章办事处经委办公室、东段乡经委办公室上台领奖。

请第一建筑材料公司、第二建筑材料公司、第三砖厂、霸州市利民废旧物资回收有限公司、霸州市东杨庄供销废旧金属回收有限公司、霸州市物资金属回收公司、霸州市霸州镇购销合作有限公司上台领奖。

请第三砖厂党支部、五金综合厂党支部、第二建筑材料公司党支部、经贸局机关党支部、综合服务楼党支部、第一标准件厂党支部上台领奖。

请霸州市第三砖厂、霸州市霸州镇兴胜砖厂、霸州市南孟镇马坊砖厂、霸州市城关煤站、霸州市鑫旺煤炭有限公司、霸州市华盛煤炭经销处上台领奖。

请梅花味精有限公司、胜宝制管有限公司、胜芳志兴制管厂、胜芳会兴制管厂、南孟长城医用设备厂上台领奖。

请食品公司生猪定点屠宰厂、堂二里生猪定点屠宰厂、京南清河泉酿酒厂、南孟泉华酒厂、霸州市三鑫商贸有限公司上台领奖。

第三项议程请市经贸局党委书记、局长张俊强同志总结2004年我市经贸系统的工作并对2005年的工作做出设想。

第四项议程请马春起副市长作重要讲话。

篇8

市妇女儿童合法权益协调小组在这里召开会议，主要是总结近年来我市维护妇女儿童权益工作情况，研究维权工作热点、难点问题，探讨维权工作的新举措和表彰维护妇女儿童合法权益先进集体、先进个人。出席这次会议的市领导有：xxx，xxx，xxx，让我们以热烈掌声欢迎他们的到来。下面，依序进行会议的各项议程。

一、首先，请市妇联主席xxx同志讲话

（xxx讲话）------------

二、下面，进行会议的第二项议程，表彰维护妇女儿童合法权益先进集体、先进个人

首先，请xxx宣读表彰决定

（xxx同志宣读表彰决定）---------

下面进行颁奖，分三批进行

第一批：请被为维护妇女儿童合法权益先进集体的xxx\xxx\xxx\xxx\xxx\xxx各派一名代表上台领奖。

（第一批颁奖）---------

第二批：请被评为维护妇女儿童合法权益先进个人的xxx\xxx\xxx同志上台领奖。

（第二批颁奖）----------

三、下面，进行会议的第三项议程，请先进典型代表作经验介绍，顺序如下：xxx%26shy;—xxx—xxx—xxx

首先，请xxx代表上台发言

（xxx发言）--------

请xxx上台发言

（xxx发言）---------

请xxx上台发言

（xxx发言）-------

四、下面进行会议的第四项议程，是自由发言的时间，请大家就维权工作热点、难点问题提了工作意见和建议。

（自由发言）--------

五、下面，进行会议的最后一项议程，请市xxx同志讲话

（xxx讲话）------------

篇9

会前播放入场曲

1、大会开始

尊敬的各位领导、各位来宾，各位同事，大家晚上好，下面我宣布：百姓实业发展有限公司2005年度总结表彰大会现在开始。

2、介绍参加庆典的主要来宾

参加今天大会的领导、来宾有：百姓实业发展有限公司总经理章建伟先生

百姓实业发展有限公司副总经理程其木先生

百姓实业发展有限公司副总经理章建军先生

以及各位厂家，医药公司代表；

让我们用掌声，向光临今天大会的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎！

过去的一年，由于得到了各位领导、各位来宾对我们的大力支持和充分理解，（来自）百姓实业发展有限公司得到了社会各界朋友的真诚关爱与热心帮助，才使我们取得今天的成绩。在此，让我们再一次以热烈的掌声向他们表示最衷心的感谢和崇高的敬意！

3、领导致辞

下面，有请百姓实业发展有限公司总经理章建伟先生致辞。

有请百姓实业发展有限公司副总经理程其木先生讲话。

有请百姓实业发展有限公司副总经理章建军先生讲话

4、来宾（厂家代表）致辞

公司的发展离不开各位合作伙伴的支持与帮助，下面，有请白大夫广东省总商欣发贸易公司总经理翟欣发先生讲话。

5、章总宣布百姓实业发展有限公司2005年度优秀干部、优秀员工名单

2005年是百姓实业发展有限公司高速发展的一年，更是我们共同走向辉煌的一年。在这一年中，涌现出一批勇于奉献、积极进取的优秀干部和优秀员工，经公司研究决定，给予通令嘉奖。

下面，由我宣读“关于表彰2005年度优秀员工和最佳新人奖的决定”（宣布名单）

文件3

下面，请章总、程总为优秀员工和最佳新人奖颁奖，请获奖人员上台领奖。

请工作人员将荣誉证书送到前面来。

请摄影师留下珍贵的画面。

让我们用热烈的掌声向获奖的优秀员工表示祝贺！

下面，请优秀员工代表严燕群讲话

由我宣读“关于表彰2005年度优秀管理人员的决定”

下面，请章总、程总、大章总、翟欣发为优秀管理人员颁奖，请获得优秀管理人员称号的人员上台领奖。

请工作人员将荣誉证书送到前面来。

请章总、程总、大章总、翟欣发与优秀管理人员合影留念

让我们用热烈的掌声向获奖的优秀管理人员表示祝贺

下面，请优秀干部代表李隆生讲话。

由我宣读“关于表彰2005年度先进集体的决定”

下面，请章总、程总为先进集体颁奖，请获得先进集体称号的代表上台领奖。

请章总、程总与先进集体的部门全体人员合影留念。

让我们用热烈的掌声向获奖的优秀干部表示祝贺！。

（发奖曲音乐停止）

公司在不断发展的同时，公司与员工建立了相互支持、相互信赖的关系。为了兑现公司的承诺，我们今天将隆重发放本年度的福利沉淀。（来自）下面我念到名字的人员请上台领取福利沉淀

有请章总、程总、大章总为他们颁发福利沉淀。

6、宣布大会结束

过去一年所历经的风风雨雨将永远铭刻在我们的心上，新的征程已经开始。新的机遇、新的挑战、新的发展正在等待着我们。我们有领导的英明决策，我们有全体员工的团结拼搏，我们有社会各界朋友的关爱与支持，我们坚信：我们的未来必将充满阳光，我们的事业必将更加灿烂辉煌！

百姓实业发展有限公司二00五年度总结表彰大会到此结束。

篇10

优秀员工表彰范文一：各位员工：

本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。为了再创佳绩，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。

XXX

XXXX年XX月XX日

优秀员工表彰范文二：各部门及全体员工：

生产部李杰自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰 为优秀员工。奖励150元。 公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量

XXX

XXXX年XX月XX日

优秀员工表彰范文三：公司各部门及全体员工：

20xx年6月份，公司涌现出了一批为公司发展不辞辛劳、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型，进一步调动广大员工的积极性和创造性，经公司考核，评选以下5名优秀员工和优秀团队，并通报表扬： 火爆医药视频招商网业务邵秋敏：她是一名老业务，但是她不骄不躁，脚踏实地;她以自己的主管为目标，不断的超越自己;她对客户服务周到，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化，获得了客户充分的认可和尊重!长期以来，她用自己不懈的努力为火爆网络创造着每一笔财富!在6月份的考核中邵秋敏被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币300元!

火爆服装招商网网站编辑李云丽：她是公司的一名老员工，平常工作一丝不苟，认真高效;一直以来，她坚持不懈，不断提升自己的工作技能;她以一种坚强的意志，高度的责任感，在公司给予的平台上展现自己的魅力!曾经那个内向的她，现在已是项目的核心编辑，也带出了不少优秀的新员工，为项目的发展做出了巨大的贡献!在6月份的考核中李云丽被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币200元!