久别的人范文
时间：2023-04-10 22:03:38
导语：如何才能写好一篇久别的人，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。
篇1
忙不完的旧情，续不完的梦
快刀难断藕丝情
你可记得那个霜冷日
你可记得那阵木鱼声
情侣走尽天涯路，双眸痴痴伴孤灯
噜噜噜噜噜...
久别的人盼重逢，重逢就怕日匆匆
情丝正像藕丝织缆绳，拴住日光和月影
久别的人盼重逢，重逢就怕日匆匆
情丝正像藕丝织缆绳，拴住日光和月影
怎能忘记夏夜听蝉鸣
怎能忘记冬晨踏雪行
雪一样的童心，虹一样的梦
怎知情海浪难平
你可知那岁月摧人老
熬了多少日昏月朦胧
寻情不认林荫路，叙旧难找鸳鸯亭
噜噜噜噜噜...
久别的人盼重逢，重逢就怕日匆匆
一次次离别，一次次重逢
路也漫漫雾也朦朦
久别的人盼重逢，重逢就怕日匆匆
一次次离别，一次次重逢
雾也朦朦泪也朦朦
雾也朦朦泪也朦朦
篇2
第一，不同个体之间的区别不大，所有的人脸的结构都相似，甚至人脸器官的结构外形都很相似。这样的特点对于利用人脸进行定位是有利的，但是对于利用人脸区分人类个体是不利的。
第二，人脸的外形很不稳定，人可以通过脸部的变化产生很多表情，而在不同观察角度，人脸的视觉图像也相差很大，另外，人像识别还受光照条件（例如白天和夜晚，室内和室外等）、人脸的很多遮盖物（例如口罩、墨镜、头发、胡须等）、年龄等多方面因素的影响。
在人像识别中，第一类的变化是应该放大而作为区分个体的标准的，而第二类的变化应该消除，因为它们可以代表同一个个体。通常称第一类变化为类间变化，而称第二类变化为类内变化。对于人脸，类内变化往往大于类间变化，从而使在受类内变化干扰的情况下利用类间变化区分个体变得异常困难。
对于人物数字图像的识别，我们还是要从人物本身出发，首先要我们了解人体的构造，其次我们要知晓对于人物数字图像的后期加工有哪些方法。一般来说对人物的后期处理有几种手法，即对人物身体比例的改变，如有一些明星的瘦身照片，其实就是后期把一些身体部位（如腿部等）进行了人为的拉伸；对人物颜色的改变，如我们常见的面部皮肤的美白，其实就是在图像后期处理时进行了画面亮度、对比度、色相等一些信息的改变；对人物一些细节的改变，比如脸部的祛皱、下巴的打磨等；对人物的合成，就像“移花接木”，用张三的身体、用李四的脸合成一个人物，这也是现在一些网络恶搞的主要方法。对于这些后期处理过的数字图像，我们怎么来快速和科学的识别，我现在来提供一下几种快捷的方法。
1、从人体比例人手
首先我们要科学的来认识我们的人体，要知道对于成年人，可能身体的胖瘦会出现变化，但骨骼是不会变化的，因而我们成年人也不会一夜之间长高，也不会一夜之间变矮。其实按照解剖学来说，我们的人体是有一定比例的。以东方人为例，我们的身体比例大概是七个半头长，即一个成年人的高度是他头长的7.5倍，一般来说一个人的颈部到胸部为一个头长；胸部到肚脐为一个头长；肚脐到尾骨为一个头长；尾骨到膝关节为一个半头长；膝关节到踝关节为一个半头长；踝关节到脚底为半个头长。西方人身体的比例一般比东方人的略大，基本上是八个头长。因此我们在判断一个人有没有被长高或缩矮，我们应首先看他的比例，特别是腿部的比例，如果说我们发现一个成年人的身体比例大于8个头长，那这个图像就很有可能进行了后期的处理。
2、从光色人手
对采用了“移花接木”、改变颜色信息等后期处理手法的人物数字图像，我们就可以从色彩和光线以及细节等方面人手，在这里我们必须要把光与色放到一起来讨论，因为色只有在光的照耀下才能称其为色，同样光也是色的一种表现。对于一个合成的人物而言，我们可以仔细的查看它光线的变化和色彩的变化，特别是人物脸部和其他部位的比较，这个时候我们要观察光线的角度、明暗和颜色，一般来说，对于有两个及以上元素合成的人物，它们的光影和颜色肯定会有一定区别的，只要仔细观察，也不难发现。
对于改变了颜色信息的图像，我们要知道人物的颜色信息后期处理的主要对象就是脸，一个人脸部皮肤的变白、变细一般来说有三种方法，即化妆、灯光、后期处理。如果是化妆的话，脸部有很重的粉质，我们比较好识别；如果是灯光的话，在人物的眼睛等部位会有强烈的高光，另外人物的皮肤和衣服、头发等会呈现强烈的光源色；如果是后期处理的话，我们就要了解处理的方法，一般来说我们对人物进行美白和嫩肤会采用局部提亮和模糊的方法，这就要我们仔细观察、对比，人物脸部和头发、衣服比较起来是不是有明显的变亮和模糊，如果是，那肯定就是进行了后期处理。
综合数字图像的识别这里的综合数字图像指的是有人物和景物的数字图像，其实目前我们所见的图像大部分是这种综合图像。这一类数字图像常见的后期处理方法有：处理背景或人物，从而突出人物；更换背景或人物，形成新的图像，当然还有前面提到的改变颜色、处理人物细部和比例、人为做旧等，对于这些，其识别的方法和前面基本一样，这里主要强调对前两种处理手法的识别。
1、从画面虚实人手
一张数字图像在拍摄时，如果不采用特殊的手法（如长时间曝光等），其拍摄的图像中，人物和背景应该是融为一体的，如果我们想要人物在画面中比较突出，只有两种方法，即把背景减弱或者把人物增强。
把背景减弱的方法有：变模糊、颜色减淡、透明度降低，但不管用什么方法，最后的结果都是背景变得虚化，这种后期处理出来的虚化和我们用特殊拍摄手法照出来的虚化还是有一些不一样的，首先拍摄出来的虚化有一个渐变的过程，这个过程是随机的、无规律的；经过后期处理出来的虚化，要么是一片虚化，要么虚化的渐变是平均的，这是因为在后期处理时，其渐变是从一个色到另一个色，或者从实到虚的一个机械渐变过程，这种渐变较之拍摄出来的渐变明显不自然，只有我们用心观察是完全可以觉察出来的。
对于增强人物的处理方法一般有：增加人物的亮度、增强人物的对比度，当然也可以改变人物的颜色属性，对于这一点我们前面已经有了识别的方法。对于改变人物的亮度和对比度的手法，我们其实也可以一目了然的识别，它的这种变化肯定会改变人物的光线，这种光线必然会和背景的光线形成强烈的反差，这种反差就是我们最好的识别点。
2、从光影轮廓人手
对于由背景和人物合成的数字图像的识别，我们首先要认识到这种合成的处理手法肯定是把人物从一张图像中分离出来，我们称之为“抠图”，然后把抠出来的形象放到另外一张图像中，最后调节它们的颜色等信息，使之融合。
篇3
XX年末，阿里巴巴集团董事会主席马云现身新华社，与青年编辑记者进行一场“开放的沟通”。这让我们近距离感受到这位被年轻创业者捧为“创业教父”的魅力。他的激情、智慧、幽默，还有招牌式的“张狂”以及新华社青年编辑记者的精彩提问让这次交流迭起，掌声不断，笑声不断。
在谈到一个不懂编程、不懂财务、不懂设计的人，如何带领一个互联网公司走到今天，马云自嘲道，公司里人问他的事情，他95%不知道，他确实不知道，但他知道谁会知道，谁应该知道。他说，ceo的本事，就是会用别人的脑袋。
马云在讲演中强调自己是一个理想主义者，他的这种浪漫理想主义情结也带入了阿里巴巴，马云说阿里巴巴和其他公司的不同就是它除了考核员工的业绩以外，还考核员工的使命感和价值观。今后，还要再加一项指标：社会公益。
有人说，马云的智慧在于跟有智慧的人思想的碰撞。只有提出了有智慧的问题，才能让智慧的马云碰出闪光的火花。传媒频道编辑把马云的演讲内容及与新华社青年编辑记者的互动交流整理成文，与更多的网友分享：
十年来我们犯的错误比成绩多太多
阿里巴巴可以没有马云，但马云不可以没有阿里巴巴。有我在跟没有我在，公司其实差不了多少。经过XX年的发展，我们公司从18个人到今天的18000多个人。XX年我们招收了5000名新员工，相当的不容易。XX年经济形势不好，大学生就业困难，我们就尽量多招一些人。有人说，这么一搞我更神了。
这十年来，我们犯的错误比取得的成绩多太多。今天别人想知道的是，我们取得了哪些成绩，其实我们没觉得有什么，只是我们活下来了。从99年到现在全世界至少不下XX家做企业电子商务的同行，跟他们相比，我们真的活下来了。有人觉得我们是得到了风险投资，可在当时获得风险投资的公司活下来的就我们。
我们这一代人是很幸运。在上市的前一天，我把阿里巴巴全体员工集中在一起，这些人现在最少的都是百万富翁。我们问他们，你们为什么这么有钱。我问我自己为什么这么有钱。是因为我们比别人勤奋吗？我自己感觉比我们勤奋的人多太多了。是我们比别人聪明？我看更不靠谱。以前从来没有人说过我聪明。
小学我读了七年。高考考了三年。后来考了师范学院，专科，当时大学少男生，我就“转”成了本科。我曾应聘了很多的工作，第一年我差了18分高考失败，那年我大约在杭州应聘了10份工作，没有一个单位要我，最后我去踩三轮车干了两个月。所以一路走来，我并不觉得我聪明。
01、XX年，互联网经历了最寒冷的冬天。没有人愿意到互联网公司来，阿里巴巴又是个古怪的名字，几乎没有什么人相信电子商务。那时我们招人特别难。03、XX年，互联网回暖，很多比我们有钱的互联网公司先上市了，很多员工都跳槽了，再能干的人创业去了。过了几年突然我们公司上市了，每个人都变成富翁了，大家感觉都特别好。但是我认为，这不是因为我们聪明，只是因为我们很运气。今天我们取得了一些成绩，回过头去看，如果重新来一遍，我还是这样走，会不会成功，会不会走过来，我认为，概率非常低。
活下来是因为我们理想主义色彩比较浓
我觉得，我们这个公司为什么能活下来，就是因为我们理想主义色彩比较浓。十年来，中国的互联网非常艰辛，基本上是三条战线：门户、游戏、电子商务。我们倒底要做什么？我们的定位是什么？
第一，做门户不是我们的强项，我们更偏向商业。第二，现在做游戏的太多了。我身边很多的人迷游戏，包括成人和孩子。我觉得问题大了。我在全世界考查电子商务和互联网的时候，我发现游戏生产最大的国家是美国、日本、韩国，但他们的游戏是用来出口的。没有一个国家把游戏做为一个主要的文化产业来发展。我觉得游戏只能在一个时间不值钱的国家里发展。这一块不能做。第三是电子商务。电子商务最难做，简直是最不可思议。大家现在想想，1999年，XX、 XX年，在那个时代，你能找到个理由说电子商务做做会成功吗？
在没有收入的时候，我们的心里很慌很慌。但在我们最困难的时候，每天都收到大量的邮件，很多企业表达谢意，说我们帮助他们赚到了钱。我们始终觉得只要客户挣钱我们就能挣钱，所以坚持下来了。
帮助我们渡过困难期的还有员工。我特别感谢我的同事。到现在为止，没有一种程序是我编的，没有一个产品是我设计的，没有一个广告是我做的，没有一个财务的预算是我做的，但是公司发展得越来越大。
我常常讲，希望我们公司是蓝蓝的天，脚踏实地的大地和透明的空气。希望我们的员工加入这个公司永远不要担心税务局来查帐，不要担心公商局来敲门说我们违法，不要担心公安局来捉人，所有的员工都会心里感到踏实。
透明的空气可以让工作充满创新。公司里的任何制度，只要你敢问，我就敢答，没有任何隐瞒。我觉得外面怎么看你不重要，你自己怎么看这个世界最重要。假如你不能让你的员工坚信你所倡导的这一切是为了完善这个社会，一切的努力是为了让员工成长起来，那企业是不可能做好的。
使命感和价值观是最值钱的东西
我们这家公司最值钱的东西是我们把使命感和价值观看得很重。
从XX年，我们开始对使命感和价值观进行考核。每个季度进行考核，使命感和价值观是和奖金挂在一起的。有人说，软的东西怎么进行考核呢？我一直觉得“虚的东西做实，实的东西做虚”，这样才会成功。
比如说我们公司考核员工，是两个纬度。一个是业绩，一个价值观。我们的使命感是天下没有难做的生意，我们的价值观是诚信。
XX年，阿里巴巴有个决定生死存亡的讨论，我们称之为“”。当时我们决定了将来要走哪条路。当时的环境我们收不到钱，公司争论倒底要不要给回扣。最后我们决定，这个公司就是不给回扣。三个月后，我们最佳的两个销售人员给了回扣。开还是不开？当然开。如果有一个销售员工业绩非常好，但他的价值观很差，团队合作很坏，不讲诚信等，我们称之为“野狗”，当即开掉。
另外还有一种人，这种人很友好，乐于帮助人，一看就是好人，但是永远没有业绩。这种人我们称之为“小白兔”，他把边上的草全吃光了。这种人，留不留？如果是野狗，机会不能给，但是小白兔，是要给机会的。但是给了机会还不行，那就要请他走。
我们公司还有一个听起来比较古怪的制度，就是末位10%的淘汰。我们淘汰自己，竞争淘汰我们，社会淘汰我们。我一直觉得国有企业就是因为不淘汰员工，所以出现了很多问题。我们必须学会淘汰自己。
有一个员工给我写了一封信，说我们公司不讲究民主，不讲究人的自由。为什么，他说你们考核价值观了。我就问，第一，在加入我们之前，一定告诉过你，我们是要考核价值观的，而且我们一考核就是8年。你可以选择来或不来。第二，你进来以后觉得价值观没意思，你还是可以出去。到今天，阿里巴巴一万八千多员工进进出出，我没有留过一个人。
愿意做1%的疯子，因为成功的人都是1%
有人说，我的公司是一个疯子公司，我承认。他们说中国99%的公司都不是像你这样的。我觉得我们愿意做1%，因为成功的人都是1%。
哈佛曾有人认为在那个时代中国不可能有公司考核价值观和使命观，后来他受我之邀来到中国到我们的公司来感受。后来他说，我来之前觉得马云是个疯子，来之后发现你果然是个疯子。疯子院里的人是不相信自己是疯子的，他们相信外面人是疯子。我希望在我们公司里面能够形成一种企业的“belief”(信仰)。有一批优秀的同事相信通过自己的努力，能够不断地创造价值。加入我公司的人我不能保证百分之百，但是我希望有70%的人坚信我们可以让中小企业生存、成长和发展。我们坚信年轻人到我们的公司走的是正道。
XX年2月我们将又增加一项更虚的东西，就是对每个员工考核再多一个社会公益。不加这个，我觉得我们年轻的一代没办法面对未来。业绩是你能力的体现，价值观是你内心的体现，能力、内心都要和社会结合在一起。按照这个考核，我相信阿里巴巴会再上一个阶层。
世界已经发生了巨大的变化，全球化速度更快。我们必须要问我们和社会什么关系，和客户什么关系，和员工什么关系，我们和环境是什么关系。
我已经连续参加达沃斯8年了。7年前，达沃斯在讨论社会责任感的时候我不知道他们在讨论什么。心想这些老外，钱都没有赚回来搞什么社会责任感。后来越听越明白。三年前在一次新闻会上，有两个老外化妆成记者，突然向我扑了过来。他们怒气冲冲地说，我要抗议！反对淘宝上卖鱼翅。当时我也很冒火，但最后承诺我个人不吃鱼翅。后来我们就在淘宝上封杀鱼翅，阿里巴巴上不能卖鱼翅。这个政策，得到年轻人的支持，也得到了网友的支持，业界也给予了高度评价。如果你希望你的企业有未来，就请关心环境，关心社会，这个企业才能走得远。制定公司政策不是为了取悦员工，取悦客户，是为了做正确的事。
培养年轻消费群体 创造一个亿的就业机会
说服改变成功者是非常困难的，培养未来的成功者更重要。今天在淘宝上花钱的人是年轻人，收入较低，十年后呢，他们将成为白领、金领、领导者。我现在在花大量的时间培养年轻买家，未来中国经济的希望靠得就是年轻人。我要去关注年轻人关注的是什么。这也是我为什么投资华谊兄弟的原因。有时候年轻人讲话我都听不懂，我去看了电影才知道年轻人想看什么，想干什么。比如，淘宝前一段卖的最火的就是诺亚方舟的船票，不看《XX》，你肯定不知道为什么。
阿里巴巴下一个十周年的三个目标是：第一、我们要为全世界1000万家小企业提供平等的平台；第二、创造一个亿的就业机会；淘宝网去年在网上直接创造的就业机会就在170万，180万左右，今年物流行业增加的250万的员工很多是因为淘宝网；第三、为全球10亿人提供消费平台。
快乐工作，认真生活
商场如战场，但商场不是战场。站场上不是你死就是我活，但商场上面消灭对手不等于你会赢。竞争是快乐。客户站在你这边的时候，你就赢了。
我们做企业是为了钱吗？从第一天起我就没想过钱，是兴趣。我在公司倡导快乐工作，认真生活。我们倡导年轻人认真对待生活，你不认真对待生活，生活就不会认真对待你。
工作是快乐的。工作如果不快乐，你去干什么？虽然人和人的出生不同，但我们每个人又是很公平的。比尔·盖茨一天是24小时，我们一天也是24小时，24 小时怎么让自己快乐起来？24小时可以分为3个8小时。一个8小时用在吃饭、挤公交等，还有8小时是睡着，只有另外8小时，你知道自己在干什么——上班。这个非常清晰的8小时，你活得快乐吗？快乐才会创新，快乐才会放松。选择我们自己快乐的事情做，会越做越舒服。
马云与新华社青年编辑记者互动
问：阿里巴巴的产品研发，设计，您都没有参与，那您对于阿里巴巴来说，您的角色是什么，您的核心价值又是什么？
马云：我是阿里巴巴使命感和价值观的守门人。企业文化绝不是靠几本杂志和墙报来创造的，企业文化靠的是点点滴滴的行动积累起来的。我参与制定公司战略。但是，对于公司的年轻人，我给他们机会，让他们去决策。95%的问题他们来问我，我都说不知道，我会问，你说呢。只有这样，他们才会做决定。我所做的一切努力，都是当马云退出公司的时候，阿里巴巴照样存在。我的目的是消灭我的存在。
问：现在的很多大学生也不差，但没有像您以前成功的机会和时机，年轻人要成功，付出的东西可能更多。我们这一代人是不是还能相信靠自己的努力奋斗能够成功呢？
马云：人没有信仰是很痛苦的事情。如果你加入一家公司，这家公司不告诉你他们所信仰的是什么，这是家不负责任的公司。我永远不相信时代里创业的机会已经过去了。我这样的人能成功，中国80%的人都能成功。我们每个人都会为自己的失败找借口，而不会为自己的成功找方向。社会永远有机会，成功永远不缺机会。
今天你们的榜样是，有一个年轻人说我要去开个小店，我努力了一年，我吃了很多苦，我这一年成功了。所以，我们缺的不是机会，缺决心，缺毅力，缺点点滴滴的努力，缺不会放弃的精神，缺”focus”(专注的)的精神。
问：你是阿里巴巴价值观的把关人，你如何保证在世界飞速发展的今天，你的价值观能够沿着正确的道路走下去。
马云：我不是老板，老板是客户，我们共同为我们信仰的价值观和使命感打工。 客户第一，诚信，敬业，激情，拥抱变化，团队合作。我们最独特的就是拥抱变化，在变化中求生存。什么东西对社会好，对客户好，我就拿来用。拥有一颗拥抱变化的心，但坚守自己的信念。
篇4
六年后，24岁的秦冬从南方回到家里，用多年的积蓄，租用了县城边缘一家破产养猪场的饲料仓库，买了一些必须的设备，木料，又招了四个工人，就这样，他的家具厂办成了。其实，这样的规模，于其说是家具厂，不如说是家具“小作坊”。
又过了四年，让大家吃惊的是，秦冬的小作坊式的家具厂很快发展成为一个有二百多名工人，在市家具城有着两个直营家具店的企业。这个时候，秦冬才二十八岁，一个没有任何背景的中专生，一个从农村走出来的小伙，居然身家几百万，这让大家很是吃惊。
上次回老家，我去秦冬的家具厂看望秦冬，闲聊中，我羡慕地对秦冬说：“你前几年在南方一定学过很多优秀的管理经验吧？”他笑了笑：“我那几年，都在一些小家具厂打的工，虽然是小家具厂，但是，工人的技术都不错，做的家具款式和质量都非常好，之所以那几个老板没能把事业做大，是因为管理方面各有缺陷。”
然后他仔细与我说起各个老板的缺点：
第一家老板是采取家族式管理，好的职位都是老板的亲戚干，优秀的员工在里面得不到任何提升的机会，并且，那些老板的亲戚还在员工面前使威风，动不动就刁难员工，结果，一些技术好的员工为了“眼不见心不烦”，很快跳槽走了。
第二家老板喜欢玩心眼，平时与员工称兄道弟，说以后干大事业了，我会对兄弟们如何如何好，但是，节假日的时候，不但不给大家发任何福利，而且不舍得请大家聚次餐。有一年过中秋节，员工们把宿舍内他们平时自己积攒的一些饮料瓶子、易拉罐、纸箱、废书报等等卖掉，卖了七十多元，然后买点月饼、水果，大家聚在宿舍里吃，大家心里不是滋味，感觉打工真是心酸。
从此，当老板再忽悠大家，给大家描绘以后干大了干强了，他会给大家什么什么待遇，大家面无表情，非常冷淡。老板比较郁闷：“我在这里讲得兴奋不已，你们怎么一个个都如此冷漠呢？”
第三家老板人品不好，对于任何一个跳槽离去的员工，都在剩下员工面前大肆贬低他，其他员工听了很是寒心，觉得哪天自己辞职走了，老板不是也一样地这样贬低自己吗？每次老板的贬低，都是大大降低士气
第四家老板工作不严谨，对产品把关不严格，造成了质量不稳定，忽上忽下。
秦冬从第一个老板那里，明白了给予优秀员工提拔的重要性，因此，秦冬工厂的管理人员都是从优秀基层人员中提的。
秦冬从第二个老板那里，学会了对员工生活的关照，注重人情味，当初员工少的时候，秦冬带领大家在饭店给过生日的员工祝贺生日，当然吃饭花销以及订蛋糕，都是秦冬花钱。后来员工多了，秦冬没有时间和精力给每个人过生日了，但是，生日那天，他会给过生日的员工二百元的红包。逢年过节的时候，秦冬都会给员工发些奖金，并且请大家在饭店聚餐，感谢大家的辛苦。员工生病的时候，秦冬还会安排人照顾。
从第三个老板那里，秦冬懂得了做人厚道的重要，他从来只讲辞职离开的员工的好，不讲他的坏话，不让在职的员工寒心。
从第四个老板那里，秦冬学会了工作的严谨，不但订有严格的规章制度，并且秦冬注意落实。
秦冬从四个老板身上看到了他们各自的不足，然后把他们当成自己的反面教材，时刻警醒自己，很快促使秦冬规避了这几个老板的缺点。四个老板的缺点改掉了，就成就了今天秦冬自己的一套又科学又有人情味的管理模式……
我听了很受触动：平时，我们强调学习别人的优点，因为这样才能使自己进步。其实，还有个使自己进步的方法，那就是规避别人的缺点。
篇5
【关键词】人民币；特别提款权；国际化
一、引言
2008年的金融危机，让世界进入了一段萧条的时期，但是相对较为坚挺的中国经济很大程度上减缓了金融危机对世界的影响，并且是世界经济复苏的一剂强烈的催化剂。2010年，中国的经济总量成为了世界第二，3年后，中国的进出口总额超过美国，位列世界第一。2015，中国对世界经济的贡献占到了全世界的四分之一，中国的外汇储备占到世界总量的三分之一
2015年11月，国际货币基金组织正式向全世界宣布，给予人民币特别提款权。至此人民币成为了又一个个被纳入了SDR货币篮子的亚洲货币，并且占到了总量的10.92%，位列第三。在SDR货币篮子中，位列第一的是美元，占到了全部的41.73%，其次是欧元，占到了全部的30.93%。而紧跟在人民币之后的是日元，占到总量的8.33%，最后的是英镑，占到了总量的8.09%。这五大货币共同承担了世界货币储备的责任。
二、SDR内涵
特别提款权的来源可以追溯到十九世纪六十到七十年代，当时世界爆发了第三次美元危机，布雷顿森林货币体系的弊端开始逐渐的暴露出来，世界急需要重建一套新的货币体系来保证世界经济的健康平稳发展。各个国家，以及各种经济学流派对世界货币体系看法不一，存在诸多的争议，例如著名的经济学家特里芬认为将国家视为保障，并在此基础上基础之上构建起来的世界货币机制存在严重的缺陷。而英国和美国认为，货币体系改革最重要的是保障国际货币与黄金能有效的在世界范围内流通。而欧洲的其他国家却把矛头指向美国，认为正因为世界范围内对美国的认可，导致美元的使用过度，美元在世界范围内呈现出泛滥的趋势。所以应该放弃以美元为基础的世界货币体系，建立以黄金等硬通货为基础的世界货币体系。1969年，为了协调各国之间关于世界货币体系的冲突，国际货币基金组织建立了特别提款权的机制。
建立特别提款权的主要目的就是缓解货币在国际范围内的流动性不足问题。从会计的角度来看，特别提款权在账面上是一种储备资产和记账单位，最开始的时候，每一个单位的价值拟定为0.888671克黄金。
从1978年开始，世界货币组织开始对特别提款权的币值进行一系列的调整，以保证其价值能稳定在一个常数。如今，特别提款权的计价已经不再是固定的了，而是随着每天世界各大货币的汇率变化而变化。
同时，特别提款权也是对资金使用权。成员国根据世界货币委员会的规定，拥有权利使用货币篮子中的货币。具体来说，成员国的权利包括了以下三点。一是成员过可以自由是用SDR中的货币，也可以在其他世界基金组织间自由使用，以偿还该国在世界货币基金组织中的欠款，以及支付欠款带来的利息。二是，成员国之间要是想兑换货币，可以根据特别提款权协议进行。三是，如果成员国之间的贸易往来出现了逆差，则可以利用特别提款权对换成贸易对象国的货币。
三、加入特别提款权对我国的影响
（一）提升我国的世界地位
目前的国际货币体系依旧是由世界经济大国的货币左右，而发展中国家，以及新兴市场的国家都缺乏对世界货币体系的影响力。虽然，从目前来看，特别提款权使用的领域相对较为狭窄，但是依旧是国际金融体系中不可或缺的一个部分。无论是在世界贸易领域，还是在世界投资领域，以及世界金融市场的交易领域，特别提款权都处于相对核心的位置。所以，在加入了特别提款权后，在世界外汇市场中，对于人民币的交易活动将显著的增加，而且在各个国家的外汇储备中，人民币的比重也会显著的上升。所以人民币的地位将会变得和美元，欧元等传统世界货币一样，得到国际的认可。所以，如果在未来，世界各国可以将人民币作为主要的外汇储备，那么中国在国际外交的过程中将会多一个有利的武器。在人民币进入特别提款权后，中国对世界经济的话语权又进一步得到提升。
（二）改善我国的储备资产
从前人的研究中，我们可以看出在人民币加入特别提款权后，并不会对我国的外汇安全有产生消极影响。因为在纳入特别提款权时，中国的外汇储备中本身就已经包含了部分的特别提款权货币，所以，现在人民币被纳入SDR后，可以等价为增加了人民币的持有量，从而有助于实现资产保值增值的资a管理计划。特别提款权能有效地提升我国的资产管理计划，优化我国的资产管理组合。另一方面，由于特别提款权货币本身有着良好的信誉，存在非常低的违约情况，而且又被国际上各个国家以及大型金融组织所认可，所以在未来的投资组合中，SDR将会是一个非常稳健的投资产品。现在的世界基金委员会一共拥有了189个成员国家，而每个成员与世界货币基金组织发生交易时，都必须使用货币篮子中的货币进行结算，这样的机制也是的特别提款权货币的使用频率大大提升，并降低了可能出现的违约风险。值得一提的是，在这个交易过程中，货币的流通仅仅是在世界货币基金组织与各个成员国之间的内部进行，所以就算流量再大也不会对外部的世界外汇市场带来任何显著性的影响，这样的交易模式非常有利于维护世界外汇市场的稳定性，从而进一步保证了宏观经济运行过程中的稳定。而随着人民币的加入，特别提款权货币的稳定性将得到进一步的上升。因为我国作为世界货币委员会的成员国之一，一直购买特别提款权货币，并将其作为外汇储备。持有着大量的SDR，是和我国的长期和短期的经济发展目标相一致的，也和我国的政策方针相互契合。
（三）推进人民币的国际化进程
人民币加入了特别提款权后，对其自身的国际化进程有着显著的推进作用。同时也正是人民币的国际化进程的推进，使得了人民币能顺利的进入SDR。可见，人民币的国际化进程与加入特别提款权的过程是一个相互促进的关系。早在2010年，人民币就已经开始的申请加入SDR，但是由于未达到相关的标准。尤其是在“自由使用”这一条上，人民币还有着巨大的差距，所以之前人民币纳入特别提款权的申请都被驳回了。但是，中国政府并没有放弃，在大力推动人民币的改革过程中，人民币在世界范围内的认可度得到了上升，同时在世界范围内的使用程度也有了显著的改善，最终实现加入SDR的目标。
人民币的国际化有三个小目标必须要得到满足，即首先实现人民币的“周边化”，让中国周围的国家认可人民币，在贸易往来过程中能自由使用人民币进行结算。其次实现人民币的“区域化”，让人民币在一定区域范围得到广泛的认可。最后才是实现人民币“国际化”，即将人民币推向世界，变得能像美元和欧元一样在世界范围内能畅通无阻。而国际化的终极目标则是实现货币结算功能，投资和储备功能等国际货币的功能。而加入SDR后，人民币的国际化进程能得到很好的促进，因为世界对SDR货币的认可程度还是算很高的，而且能帮助提高人民币的使用程度，帮助人民币变成其他国家的外汇储备货币。而且最重要的一点事，加入SDR有着很强的象征意义，这表示了世界货币基金组织以及其他大型金融组织和国际组织对人民币的认可，认为人民币能成为新的国际储备货币。
（四）热钱对人民币的冲击将加大
对国际游资流入中国的数量的计算方法有多种，其中较为流行的是国家统计局的计量方法，即国际热钱流入量=外汇储备增加量直接投资差额贸易顺差。从最近几年的国家统计局的数据来看，国际游资的流入额正在发生巨幅的变化。这表明，人民币加入SDR后，正在被国际市场所广泛关注，尤其是人民币的汇率变化还存在着很大的空间，而且离岸市场和在岸市场之间也存在一定的利差和汇差，所以在这样的大环境之下，国际热钱很有可能大量流入中国，对人民币进行炒作。
四、政策建议
人民币加入特别提款权对我国的经济有着巨大的影响，政府应该给予高度的重视，并以此为契机，从而对我国的金融体系和监管体系进行新一轮的改革。改革的前提一定要建立在保证我国经济安全的基础之上，从而再促进人民币的国际化进程。为了能应对国际市场的冲击，保证我国金融体系的健康发展，我国应该对央行的功能进行改革。在保证与中国实际情况相一致的基础上，我国央行应该积极学习国外的经验，尤其是信息的披露方面，应该更进一步的提高资产负债表和货币政策的透明度，亩保证市场对宏观经济又正确的认识，并提升央行的在投资者心中的可靠性。其次，应该改善宏观审慎性管理，防范金融风险的发生。
参考文献：
[1]石建勋，郑超洪.特别提款权定值货币新标准与人民币国际化[J].国际经贸探索.2014（02）
篇6
若是微信的话，不影响。
在对方删除自己之前，已经发生转账行为的，则删除之后，也可以正常的收账。因为微信转微是实时的转账，转账已发出，款项就已经扣除，除非对方超过24小时不收取转账，那么转账将会原路返还到付款人的零钱或者银行卡余额中。若是微信转银行卡则不存在主动收账，属于自动到账。
（来源：文章屋网 ）
篇7
2、每一种挫折或不利的突变，是带着同样或较大的有利的种子!
3、必须要承认自己，无论是顺流还是逆流，无论成功还是失败，无论现实还是虚拟，都要勇於面对；因为在这个世界上只有一个你，你永远都是自己的唯一!
4、坚持与放弃的一念之差，会导向全然不同的未来。而未来的你，也一定会深深感谢现在这个拼命努力着的你!
5、人在身处逆境时，适应环境的能力实在惊人。人可以忍受不幸，也可以战胜不幸，因为人有着惊人的潜力，只要立志发挥它，就一定能渡过难关!
6、世界最困难的事，不是硬要把别人的钱塞进自己的口袋里而是硬要把自己的想法塞进别人脑袋里!
7、要我去相信人类很困难，但是，如果对象是妳，就算被背叛也没关系吧。
8、对一幅画而言，论说是容易的，抒情是困难的，涂鸦是容易的，留白是困难的，签名是容易的，盖章时困难的!
篇8
回想起大学刚毕业那会，为了找份工作，我连小时候有过不快的同村人那里都打去电话，他在电话里显得异常兴奋，好象这世界真是怎么了，连他这样读书成绩比我好的还打电话到我这里取经，这种感觉还真不错。他说现在在单位里做事其实很简单，领导怎么说你怎么做就行了，听话是生存的根本。
听话是生存的根本，多么容易操作的工作，意思是说只要你象机器一样按照电脑程序运转就可以了，别人让你停你就停，别人让你没日没夜的运转你就得运转。这不也正应了那句话，奴才好用没有用，人才有用不好用。一个有自己思想，有自己主张的人绝不会一天到晚听领导摆布，在人生的关键时候不依赖任何人，该出手时就出手，争取一鸣惊人。人生在世绝不要依赖任何人活着，活着得为自己而活。
这个社会为什么会有人与人之间的这么多区别，我看关键还在于一个人的心志。社会是一个金字塔，有的人生活就是为了生存，有的人一鸣惊人为中华之崛起而奋斗。于是乎，心高的在战争年代存活了下来，心平的在战争年代用鲜血染红了心高的顶戴；心高的指挥着心平的，心平的被动地跟着心高的步伐；心高的拥有了支配社会资源的权力，而心平的只能眼巴巴地期待心高者能够慈悲为怀，在政策上施舍一些。
心高不是矫情，更不是毛病，一个人挑说明这个人在眼光很独到，看东西很准，第六感觉很好，能够准确的判断事物的本质，别人的心理状况真实的想法，从而才能更好的将其归类，把握好交往的度。
篇9
资料与方法
一般资料：本组病例共182例，男94例，女88例，年龄5~79岁，发病后就诊时间2小时之内78例，2~4小时91例，8~12小时13例。浅昏迷119例，深昏迷63例。
伴随病状：本组病例中，呕吐、偏瘫81例，单纯呕吐 56例，发热51例，抽搐28例，呼气有异味11例，瞳孔缩小87例，瞳孔扩大14例，瞳孔不等大27例。
结 果
根据急诊就诊的病史，临床表现及相关辅助检查后确诊其中颅脑疾病94例(脑出血、大面积脑梗死、脑室出血)，急性中毒79例(镇静安眠药中毒、CO中毒、有机磷农药、鼠药中毒)全身性疾病6例(肝昏迷、肺性脑病、糖尿病昏迷)、其他3例(心跳骤停)。
讨 论
急诊昏迷病史的采集：①可疑颅脑病变者，应询问有无高血压、高血脂及脑动脉硬化病史，有无头痛、呕吐、抽搐及偏瘫、有无发热。②可疑中毒者，应询问居住环境，饮食情况，精神行为情绪有无异常，与有毒物接触及服毒史，有无恶心、呕吐、腹痛、腹泻、多汗、抽搐、呕吐物或呼气有无异味。③可疑全身性疾病者，应询问有无心脏病、肺部病变、肝、肾疾病、糖尿病等病史，观察有无浮肿、呼吸困难、发绀，有无抽搐和震颤，有无发热、心跳呼吸节律有无改变，呼气有无异味等。
急诊昏迷的诊断：对急诊就诊患者在观测生命体征同时，应根据病史中提供的线索，有重点地进行体格检查和相关的辅助检查。①颅脑病变：有高血压、脑动脉硬化病史、突发头痛、呕吐、昏迷、偏瘫等定位体征。有脑膜刺激征提示脑血管病，伴发热者提示颅内感染。②急性中毒：瞳孔小、昏迷无局灶性定位体征，提示镇静安眠药中毒和有机磷中毒。后者呕吐物和呼气有特殊蒜臭味，可伴有多汗、肌颤、脑水肿。以抽搐为首发症状或反复发作，伴昏迷瞳孔扩大者提示氟乙酰胺中毒，昏迷者伴口唇樱红提示CO中毒，对可疑中毒病例，有条件者可做毒物学检测。③全身性疾病：呼吸深大，呼气中有烂苹果味，伴血糖高，尿酮体阳性，电解质异常者提示糖尿病，尿少、浮肿、血压高、皮肤可见尿毒霜、呼气有氨味、震颤、尿常规肾功异常提示尿毒症性脑病；呼气中有“肝臭”味，B超肝功能异常，提示肝性脑病，呼吸困难，心律失常，心脏杂音，肺部音、胸片、EKG心肌酶检测，心脏超声异常提示心肺疾病。
急诊昏迷的救治。将患者置于急症监护病房，取平卧位以利于脑部供血，吸氧迅速建立静脉通道，观测生命体征的变化，对症应急处理。如呕吐、偏瘫、颅内高压症者，应用脱水利尿药；口服中毒者，立即进行催吐、洗胃，应用解毒制剂；抽搐频繁者，，应用解痉药；血糖高者应用降血糖药物；肝肾疾病所致昏迷者，应用醒脑剂；心律失常者，应用抗心律失常药物；心脏骤停者，立即行心肺复苏术，同时做好相关的辅助检查准备工作。记好抢救记录。
篇10
关键词：人体运动跟踪；三维重建；特征融合；情感识别
中图分类号：TP182文献标识码：A文章编号：1009-3044(2011)11-2649-03
The Research of Affective Recognition on the Human Motion Tracking
DING Yi1,2, FU Xian1
(1.The College of Computer Science and Technology, Hubei Normal University, Huangshi 435002 ,China; 2.College of computer science and technology, Huazhong University of Science and Technology, Wuhan 430074, China)
Abstract: Tracking of human motion is an important research area which combines computer vision and Man-Machine Interaction. The focus of the research is in detecting and tracking figures in videos, capturing and reconstructing the human motion, and then describing and interpreting the human behavior. In this paper, a recognition method for multiple classifiers is proposed, which combines human motion tracking and an Eigen face method with support vector machine(SVM). and fuse ISR results and FER results by marking punctuation and achieve the recognition results.
Key words: human motion tracking; three dimensional reconstruction; feature fusion; affective recognition
在交流中检测并理解他人的情感状态是人类智能的一种核心能力。这种能力在人的社会生活中是不可或缺的。但是在人与计算机的交流中，情感的作用在很长的一段时间都被忽视了。能够感觉到悲伤、高兴等情感并且根据这些情感调整自己行为的人机交互系统将会使计算机更加自然、高效和更加值得信赖。具有情感识别能力的人化人机交互将使计算机易于使用，并使使用者更愉快，因而可提高生产效率。目前已经有学者研究试图让计算机根据脸部表情和声音特征来理解人的情感，但是还很少有人研究根据人体运动特征识别情感。研究表明，人体运动特征中不仅包含丰富的情感，而且包含有一些面部表情和声音中所没有的情感信息。因此根据人体运动特征识别情感具有重要的意义和不可替代的地位。
1 国内外发展现状与趋势
通过情感识别来设计更加自然的、人化的人机交互系统是从Picard提出情感计算[1]的概念开始的。20多年来，研究者们从人的脸部表情和声音特征研究情感识别的方法，取得了大量的研究成果。最初的情感识别研究是从面部表情开始的，对面部表情的分析，已经形成了一个标准的面部表情编码系统（Facial Action Coding System）。面部表情编码系统将面部表情特征通过面部关键部位的60多种动作单元来描述。研究者们通过先提取出这些动作单元构成面部表情特征[2]，再利用机器学习方法从这些特征中挖掘出情感模式来识别人的情感状态[3]。基于声音特征的情感识别也取得了大量研究成果[4]，识别的步骤和基于面部表情的情感识别类似，也是利用机器学习方法从声音特征中学习出情感模式[5]。近年来一些研究者开始将面部表情特征和声音特征结合在一起设计出基于多模特征的情感识别方法[6]。近年来有的研究者尝试将一些简单的静态的身体姿态特征（如手放的位置）和面部表情结合起来识别情感，结果表明能够大大提高识别率。但是系统地利用完整的人体运动特征（即动态身体姿态的变化规律）来识别情感的相关研究，尚未见公开的文献报道。
综上所述，从目前来看，情感识别的研究主要集中在基于面部表情和声音特征的情感识别，而心理学研究表明人体运动特征中包含有丰富的情感信息，是情感识别的一条重要途径。人机交互中情感识别的发展趋势有机地融合人体运动特征、面部表情和声音特征来识别情感。
2 基于人体运动特征的情感识别研究内容
本研究实现一个情感识别原型系统。原型系统能够根据人体运动特征、面部表情和声音特征来识别人的情感状态。其中基于人体运动特征的情感识别是本研究的主要研究内容，相应的技术将采用本研究相应的研究成果；基于面部表情和声音特征的情感识别采用已有的技术来实现。原型系统的总体技术路线框架如图1所示。
从数据的处理流程来看，情感识别的过程分两步完成：特征提取和情感分类。特征提取从原始数据空间中提取出对情感识别有用的便于操作的特征数据，是一个将数据从原始数据空间映射到特征数据空间的过程；情感分类根据特征数据确定人的情感状态，是一个将数据从特征数据空间映射到情感描述空间的过程。
从所使用的特征数据来看，整个过程是基于人体运动特征情感识别、基于声音特征情感识别和基于面部表情情感识别的综合。三者的融合可以采用信号级融合、特征级融合或决策级融合。信号级融合将多个信号混合在一起，这要求所融合的信号是同步的，并且具有相同的性质。特征级融合将不同的信号处理模块输出的特征混合在一起，这种方法能够保证多媒体数据中足够多的信息被利用。
2.1 人体运动特征提取
人的肢体运动主要表现骨架关节的角度和位置变化，人体运动特征提取就是从视频中恢复出三维空间骨架关节角度即人的姿态的过程。以线图模型（Stick Figure）为基础建立模糊的人体运动模型，线图模型能够较好的描述人体各关节的结构约束，是一种合适的人体姿态描述方法，本研究在线图模型的基础上加入模糊的人体运动描述方式，同时加入二阶ARP运动学约束，构成模糊人体运动模型，根据前两帧的状态来预测当前帧的状态。整个特征提取的过程以模糊运动模型为基础，分为初始化、自底向上分析、自顶向下合成几个模块。
初始化模块从视频中获取人体的初始姿态来实现模糊运动模型的自动初始化。首先，采用基于HOG（方向梯度直方图）的人体检测方法定位人体的位置，然后，基于学习回归的三维姿态估计提取出人体轮廓的形状描述子，根据形状轮廓描述子通过一个经过学习的RVM（Relevance Vector Machine）回归得到三维姿态。
自底向上分析模块从视频中恢复出二维姿态。首先，全局运动跟踪从当前帧图像中定位人置，跟踪算法使用计算量比较小的卡尔曼滤波器，定位匹配使用的特征采用颜色特征和LBP（局部二进制模式）纹理特征。接下来，从跟踪得到的人体区域中检测定位头、手、脚等关键部位,关键部位的检测采用支持向量机。最后，由定位得到的各关键部位的位置进行分析整理得到人体二维姿态。
自顶向下合成模块主要通过模糊运动模型的人体结构约束和运动学约束预测人体的三维姿态。首先，通过模型的预测得到一个可能的三位姿态空间，接着，利用自底向上分析得到的二维人体姿态根据摄像机定标得到的映射矩阵映射到三维空间，由于从二维空间映射到三维空间是一个不适定问题，得到的解是多值的。最后，最优解搜索将映射得到的解空间与预测得到的解空间取交集，同时使用颜色等其他特征消除多义性，得到最优的三维姿态。多个三维姿态的序列就构成了人体运动特征。
2.2 面部表情特征、声音特征提取
面部表情特征提取从视频数据中提取出与情感相关的面部特征，本研究采取基于面部表情编码系统的方法。首先采用已有的人脸检测算法从视频中检测并定位人脸，分割的人脸图像经过Gabor滤波提取小波特征，同时从人脸中检测并定位眼睛、鼻子和口等关键部位，根据这些关键部位的位置确定需要提取特征的特征点的位置，根据特征点位置从小波图像中提取特征。
将视频中分离出的声音信号根据采样率进行分帧,采取现有的比较成熟的特征提取算法，逐帧提取能量(Energy)、基音频率(Pitch)、频率重心(Spectral Centroid)、美尔倒谱系数(MFCC)等类型特征，形成特征序列,以各个特征的均值与方差作为特征值。对提取出的特征值进行标准化，以使各特征都能够足够得对分类结果产生影响。归一化后的特征向量序列作为声音特征输入到HMM进行情感分类。
2.3 情感模式学习以及建模
情感识别采用隐式马尔科夫模型。一种情感状态对应一个隐式马尔科夫模型，对一个运动特征序列的情感识别的过程就是一个模型评价的过程，即通过计算特征序列对应各个模型的概率取概率最大的模型的过程。模型参数的学习采用一种状态动态裂变的方法，如图2所示。
在学习过程中，不但根据调整模型参数使其最大化适应本类型情感的样本，而且根据模型对本类型情感样本和其他类型情感的样本进行状态裂变来调整模型的拓扑结构，最终使各模型对情感的区别能力满足情感识别的需要。HMM设定一个初始拓扑结构，利用Baum-Welch算法从样本序列中学习得到初始的参数。将初始参数用来计算对本类型样本序列和其他类型样本序列的概率，选择一个合适的状态进行状态裂变，选择的原则是裂变后模型对本类型样本的概率变大，对其他类型样本的概率变小。裂变之后重新利用Baum-Welch进行学习，直到模型的区分能力达到一个满意的级别。
采用八种基本情感（愤怒、悲伤、害怕、高兴、喜爱、惊讶、厌恶、害羞）为基础，根据实验数据分析人体运动中那些情感表现比较明显，在八种基本情感之上进行添加和删除，最终得到一个适合于人体运动情感识别的基本情感集合。对不同的情感类型的样本使用HMM学习，分析学习得到的HMM参数，从中找出运动特征与情感之间的关系。通过对不同文化、性别和个体的样本学习，再对学习得到的HMM参数进一步进行挖掘，得到参数的模式后，通过参数的模式解读相应的运动特征模式。
2.4 决策级融合
决策级融合分别根据三种特征进行情感识别，然后根据识别得到的情感状态和概率确定最后的输出。根据三种特征对每种情感状态都可以由分类器得到一个后验概率，用pmn表示（其中m=1,2,3分别代表人体运动特征、声音特征和面部表情，n=1，2，3…N分别代表愤怒、悲伤、害怕等八种情感状态，例如p31表示根据面部表情判断情感状态为愤怒的概率）。决策准则从“最大值”、“平均值”、“乘积”和“加权”四种准则中选择。“最大值”准则从输出的概率中取最大概率对应的情感状态作为最终结果输出，用f表示最终输出情感状态，“最大值”准则用公式描述如下：
“平均值”准则分别对每种情感状态由三种特征得到的概率求平均值，取平均值最大的情感状态作为最终输出的情感状态。即：
“乘积”准则分别对每种情感状态由三种特征得到的概率求积，取积最大的情感状态作为最终输出的情感状态。即：
“加权”准则分别对每种情感状态由三种特征得到的概率求加权平均值，取加权平均值最大的情感状态作为最终输出的情感状态。用w1、w2和w3分别表示人体运动特征、声音特征和面部表情对应的权值，“加权”准则用公式描述如下：
由于融合准则的选择只能凭经验判断，本研究对所有的准则进行试验，根据试验结果分析得出合适的融合准则。
3 总结
本研究实现一个情感识别原型系统。原型系统能够根据人体运动特征、面部表情和声音特征来识别人的情感状态。其中基于人体运动特征的情感识别是本研究的主要研究内容，相应的技术将采用本研究相应的研究成果；基于面部表情和声音特征的情感识别采用已有的技术来实现。从而得到有效的基于人体运动特征的情感识别方法，最终将基于人体运动特征的情感识别方法和已有的基于脸部表情和声音特征的情感识别研究成果结合在一起，实现一个多模情感识别原型系统。
参考文献：
[1] Rosalind W. Picard, Affective Computing, The MIT Press, Cambridge, MA, USA, 1997.
[2] Chao-Fa Chuang, Frank Y. Shih, Recognizing facial action units using independent component analysis and support vector machine, Pattern recognition, 2006, 39(9):1795-1798.
[3] Jia-Jun Wong, Siu-Yeung Cho, Facial emotion recognition by adaptive processing of tree structures, The 21st Annual ACM Symposium on Applied Computing, Dijon, France, 2006.
[4] Dimitrios Ververidis, Constantine Kotropoulos, Emotional speech recognition: Resources, features, and methods, Speech Communication, 2006, 48(9):1162-1181.