电脑小知识范文

导语：如何才能写好一篇电脑小知识，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

当硬盘用久了，无数次的新增、更改、删除程序和文件后，就会造成很多断断续续的扇区，非连续性的文件便会愈来愈多，硬盘磁头便需要花更多时间跳来跳去来读取数据，这就导致硬盘速度减慢，因此，我们应该定期进行“磁盘清理”和“磁盘碎片整理”，将所有非连续性的文件重新编排整齐。

处理方法：

点开始程序附件系统工具磁盘清理程序和磁盘碎片整理程序。有可能整理过程很慢，那是你长时间没有清理或者有只读文件，请多执行几次，耐心等待。碎片清理时要退出所有的应用程序。

2　移动Internet临时文件和临时交换文件

Internet临时文件和临时交换文件是我们上网时产生的临时文件，是产生磁盘碎片的罪魁祸首，叫它离开系统盘是最好的办法。

处理方法：

(1)在桌面上右键点Internet explorer图标，再点其中的“属性”，出现属性对话框，在Internet临时文件后面点“设置”，在出来的设置对话框中点移动文件夹，再选择除系统盘以外的硬盘(如D盘)。

(2)开始设置控制面板双击系统，在“性能”项上点“设置”，在“性能选项”上点“高级”，在“虚拟内存”选项点“更改”，选择除系统盘外的硬盘如D，最后确定。关机重启即可。

3　开启windows XP保留的20％带宽

Windows XP默认保留了20％的带宽，我们可以将它开启，充分利用带宽。

处理方法：

点开始运行，输入gpedit.msc，打开组策略计算机配置管理模板网络Qos数据包调度程序，右击窗口右边的“限制可保留带宽”选项，单击“属性”命令，在弹出的“限制可保留带宽属性”对话框中的“设置”选项卡中，勾选“已启用”单选框，将下面的“带宽限制”数值调到“O”。点确定即可。

4　删除不必要的系统声音

系统声音是计算机事件的一组声音方案，实际一点用处没有，还占用一部分系统内存，干掉它是明智的选择。

处理方法：

右键点通知栏里的小喇叭，点调整音频属性，在属性框中点声音，点方案后面的“删除”，再确定即可。

5　定期清理Internet预读文件

在聊天室碰到好多次，有些朋友突然打不开我们聊天室的网页了，而其他的网站可以。问题是出现了死链接，实际XP使用一段时间后，预读文件夹里的文件会变得很大，里面会有死链文件，这会减慢系统时间，建议：定期删除。

处理方法：

在桌面上右键点Internet explorer图标，再点“属性”，出现属性对话框，在Internet临时文件后面点“删除cookfes”、“删除文件”。

提醒：删除文件时请选择“删除所有脱机文件”。

6　关于Internet explorer

IE并不是最佳的浏览器，其缺点之一是占用太多的系统资源，第一次开启IE，占用7％左右的资源，以后每开启一个IE窗口，占用4％左右的资源。现在上网，网页自身自动开启的弹出式窗口就多，快速消耗你的内存是很自然的事情，CUP使用率常在100％也不奇怪。

7　优化硬盘参数

右击“我的电脑”，选“属性”，选中“硬件”下的“设备管理器”标签，然后在“磁盘驱动器”中找到你的硬盘，查看它的属性，在“磁盘属性”标签中选中“启用了写入缓存”；在“IDE控制器”中分别查看“Primary IDE Channel”和“Secondary IDE Channel”的属性，在“高级设置”中将“设备类型”设定为“自动检测”，“传输模式”设定为“DMA(若可用)”。

8　让系统自动释放系统资源

在Windows中海运行一个程序，系统资源就会减少。即使把程序关闭，在内存中还有一些没用的，DLL文件在运行，这样就使得系统的运行速度下降。可以通过修改注册表，令程序关闭后自动清除没有用的，DLL文件，收回系统资源。

处理方法：

运行regedit打开注册表编辑器，找到并选中 HKEY_LOCALMACHONE\SOFTWARE\Mi-crosoft\Windows\CurrenVersion\expoorer主键，在右边窗格单击右键，新建一个字符串值，名为AlwaysUnooadDll，然后将AlwaysUnloadDll的键值改为1，退出注册表，重启计算机。

9　固定自己的DNS和IP

一般XP/2000是自动检测IP和DNS地址的，但我们可以自己设置好，以提高系统效率，前提是你要与服务商联系，获取你的DNS和IP地址。

处理方法：

点开始设置控制面板双击网络连接，点方框中TCP/IP，点属性，点IP地址，选择“指定IP地址”，填入你从服务商那里得到的IP地址和子网掩码；点DNS配置，选择“启用DNS”，填入你得到的服务器地址，点“添加”。

篇2

前几个星期，我误打误撞地进入了一个作文网。而这个作文网包括了小学、初中、高中生的作文，甚至连成年人都有哦！在这里面好的文章可不少呢！

看到这么多的好文章，我的心也在发痒。二话没说就申请了一个账号。而猴急性的我，一有了账号，就急忙发几篇我原来的文章。谁知一发就停不下来！从上几个星期到现在，我已经发了47篇文章了呢！不过能不能选上可就要听天由命了！每天我不是带着复杂的心情进入作文网的？每天我都很急不可待，希望能够给我一个答复。

而就在今天，我一如既往地进入作文网，发现了这个让我惊讶的好消息！已发表47，待审核0！让我不敢相信的是居然全都被发表上去了！更让我狂喜的是我还拥有了82个粉丝！别人评论我的作文评论条居然也有80条了呢！而且评论的全都是“赞赞赞赞赞”哦！这几个好消息使我高兴地又蹦又跳！笑容的花朵一下子就在我的脸上像放烟花似的绽开了！心情一下子就提升到了百分之百！而且，我还知道一个好消息呢：只要50篇作文被发表了，就可以申请制作自己的文集了呢！我相信，只要我努力，就一定可以和别人一样，去制作属于自己的文集！加油！只要努力，我相信，就一定会有明天的！

篇3

售后。说完价格，我们说一下售后，对于笔记本电脑来说，一般上使用几年是正常的，对于小米笔记本电脑来说我们不能从上一代产品中了解到她的质量如何，但是我们能够从小米手机中推测，这一点应该也是我们考量的标准。而小米笔记本的保修标准是：整机保修1年，主要零部件2年。

轻便性，这一点来说，是不错的，比较厚度是摆在那里的，在这一点的控制上，小编觉得是不错的，毕竟1.07kg的的重量，怎么拿都不会觉得太重，因为她不是PAD。

硬件配置，其它的不细看了，关注的是内存：4GB LPDDR3 1866MHz，这个与苹果笔记本类似的内存。但是应该是集成在主板上的，所以不能再加了，所以4G内存其实是刚好够用吧，如果运行多点的程序，估计有点小。最后说一下，3499的版本是集成显卡的，所以如果要打游戏，你考虑吧，不过一般不玩大型游戏是可以的。

篇4

首先要降低成本，应该采取的主要措施有：进一步拓宽进货渠道，寻找多个供货商，进行价格、质量比较，选择质量好价格低的供货商供货；勤俭节约，节省开支、避免浪费，工程方案设计要合理；内部消耗降低，日常费用开支、水、电、日常办公耗材尤其是纸张、车辆开支要节俭等问题。

其次也是最重要的部分培养意识，服务意识的加强、竞争意识的树立、市场创造意识的培养。我们是以服务为主的公司，可以借助服务去赢得市场，赢得用户的信任。同事之间，企业之间时时刻刻竞争都存在，自己业务水平不提高会被公司淘汰，企业不发展将会被社会淘汰。近几年，耗材市场竞争比较激烈，今年形势将更加严峻。

业务水平和员工素质的提高至关重要，关系到整个企业的发展与命运。业务水平的高低影响到办事的工作效率；员工素质的高低直接影响到企业的社会地位和社会形象。只有具有一支高素质、技术水平过硬的队伍的企业才会有进步、有发展。

加大宣传力度也是市场开发一种重要手段和措施。

一、销售部获得利润的途径和措施

销售部利润主要来源有：计算机销售；电脑耗材；打印机耗材；打字复印；计算机网校等和计算机产业相关的业务。今年主要目标：家庭用户市场的开发、办公耗材市场的抢占。针对家庭用户加大宣传力度，办公耗材市场用价格去竞争、薄利多销。建立完善的销售档案，定期进行售后跟踪，抢占办公耗材市场，争取获得更大的利润。这里也需要我们做大量的工作，送货一定及时、售后服务一定要好，让客户信任我们、让客户真真切切的享受到上帝般的待遇。

能够完成的利润指标，××万元，纯利润××万元。其中：打字复印××万元，网校××万元，计算机××万元，电脑耗材及配件××万元，其他：××万元，人员工资××万元。

二、客户服务部获得的利润途径和措施

客服部利润主要来源：七喜电脑维修站；打印机维修；计算机维修；电脑会员制。××年我们被授权为七喜电脑授权维修站；实创润邦打印机连锁维修站，所以说今年主要目标是客户服务部的统一化、规范化、标准化，实现自给自足，为来年服务市场打下坚实的基础。

能够完成的利润指标，利润××万元。

三、工程部获得的利润途径和措施

工程部利润主要来源：计算机网络工程；无线网络工程。由于本地网络实施基本建成，无线网络一旦推广开来可以带来更多的利润点，便于计算机网络工程的顺利开展，还能为其他部门创造出一个切入点，便于开展相应的业务工作。今年主要目标也是利润的增长点无线网，和一部分的上网费预计利润在××万元；单机多用户系统、集团电话、售饭系统这部分的利润××万元；多功能电子教室、多媒体会议室××万元；其余网络工程部分××万元；新业务部分××万元；电脑部分××万元，人员工资××—××万元，能够完成的利润指标，利润××万元。

在追求利润完成的同时必须保证工程质量，建立完善的工程验收制度，由客户服务部监督、验收，这样可以激励工程部提高工程质量，从而更好的树立公司形象。

四、在管理上下大力度、严格执行公司的各项规章制度、在工作效率、服务意识上上一个层次，树立公司在社会上的形象。

对那些不遵守公司规章制度、懒散的员工决不手软，损坏公司形象的一定严肃处理。

五、要建立一个比较完善、健全的管理运行体系。

⒈从方案的设计、施工、验收、到工程的培训这一流程必须严格、坚决地贯彻执行，客户服务部要坚持不验收合格不进行维修的原则。

⒉尽量创造出一些固定收入群体，如计算机维修会员制、和比较完备的设备维修收费制度，把一些比较有实力、有经济基础的企事业单位、委办变成我们长期客户。

⒊对大型客户要进行定期回访，进行免费技术支持，建立一个比较友好的客户关系。要利用各种手段、媒体，如利用我们自己的主页把公司的收费标准公布出去、从领导到每位员工要贯彻执行。

⒋服务、维修也能创造利润。近几年工程越来越少、电脑利润越做越薄、竞争越来越激烈，我们可以从服务、维修创造利润，比较看好的有保修期以外的计算机维修市场、打印机维修市场等。

四、创造学习的机会

不断为员工提供或创造学习和培训的机会，内部互相学习，互相提高，努力把××公司建成平谷地计算机的权威机构。

职工培训工作是人力资源开发、干部队伍建设与企业文化建设的重要内容，通过培训，可以统一目标、统一认识、统一步调，提高企业的凝聚力、向心力和战斗力。树立学习风气，不懂得要问，不会的要学。

培训内容：一、爱岗敬业：回顾历史、展望未来，了解企业的光荣传统与奋斗目标，增强使命感与责任感，培养主人翁意识。二、岗位职责：学习公司制度、员工纪律，明确岗位职责、行为规范。三、岗位技能：学习从业技能、工作流程及在岗成才的方法。

培训方式：⒈公司内部定期不定期安排员工培训。⒉积极参与中心或公司组织的管理人员、技术员和全体员工的培训活动。⒊走鋈ィ渭优嘌祷虿喂劢涣骰疃培训目标：为员工在岗成才创造条件，为企业提供员工积累。

我们是一个团结的集体，具有团队精神的集体，变成一支能够打硬仗的队伍。每个部门、每位员工，岗位明确，责任到人，个人奖金与部门效益直接挂钩。这样一来我们应该既有压力又要有信心，没有信心就不会成功，没有压力就不会使人在各个层面进步、提高。

同志们，时间是有限的、尤其是从事我们这个行业的，计算机技术的发展日新月异，一天不学习就会落后，因此现在我们在座的每位职工都应该要有树立时间意识、竞争意识，引用十六大精神里的一句话就是要“与时俱进”。

公司各个部门应互相配合相互协作、按时按量、完成领导交给我们 的各项工作任务，努力去实现本次大会制定的万利润指标。

今后怎么办，我想，绝不能辜负信息中心的各位领导和××名职工对自己的殷切期望和支持，一定要努力做到以下两点：

1、放下包袱，抛开手脚大干，力争当一名合格的副经理

其工作职责就是开拓市场和××公司的业务，在工作之中一定要严格要求自己、树立自己正确的人生观和价值观、顾全大，把公司的利益看得高于一切。绝不干有损于××形象的事情。

篇5

【关键词】 脑电同步化磁震荡治疗;抑郁症;脑电图;随机双盲对照试验

中图分类号:R749.405 文献标识码:A 文章编号:1000-6729(2010)006-0435-05

doi:10.3969/j.issn.1000-6729.2010.06.011

现有的抗抑郁治疗多以药物为主,但疗效与副作用均不理想。有研究提示新型SSRI类抗抑郁剂疗效不超过30%[1]且有较大副作用,因此医学界一直在探索用于药物治疗疗效不佳抑郁症的非药物治疗手段。1993年Hoflich等[2] 首次使用重复经颅磁刺激( repetitive transcranial magnetic stimulation,rTMS)这一神经电生理无创性技术治疗抑郁症患者,发现能改善患者的临床症状,十几年来,该技术已广泛应用于抑郁症的治疗。不少研究表明rTMS对抑郁症有一定的疗效,但由于强烈的高频电磁能量和潜在的副作用,限制了此项技术的广泛应用。对这一技术的改进一直是许多专家研究的课题,Chistyakov等[3]认为3 Hz的rTMS足以使抑郁症患者大脑皮质的兴奋性增加,国内陈运平[4]等人也发现低频rTMS对抑郁症也有良好的治疗作用,比高频rTMS耐受性更好、更安全。金怡等认为rTMS引起的脑内场电位协振反应是rTMS治疗作用的关键,同时发现恰当的调协α波功率和频率选择性可达到改善认知、优化皮层代谢的目的[5]。基于上述理论,美国Neosync公司新近研发出脑电同步化磁震荡治疗方法(Magnetic Neuro-EEG Synchronization Therapy,NEST),由此制造了在传统rTMS基础上改良的低频交变磁场治疗仪,以患者脑电图α波主频为刺激参数进行治疗,以便优化对大脑皮层代谢的改善。本研究旨在探索NEST对于药物治疗疗效不佳的抑郁症患者的疗效和安全性。在本试验前进行的健康志愿者开放性预试验已经显示NEST治疗无明显副反应。

1 对象与方法

1.1对象

2008年7月-2009年9月就诊于北京大学第六医院和美国加州Aman诊所的患者,共62例,按照2∶1的比例用随机数字表简单将研究对象分入试验组和对照组。

纳入标准:符合DSM-IV诊断标准[6]的重性抑郁障碍,诊断由接受过临床试验培训的2名主治医师共同确定,患者Hamilton17项抑郁量表总分≥17;研究对象为在入组前接受1种或1种以上抗抑郁药经过6周以上治疗且依从性良好而疗效不佳者,自愿参加本次物理治疗,并且签署知情同意书;入组前3个月内使用抗抑郁药物病情保持稳定,并且在本次试验进行期间患者保持之前服用的抗抑郁药物的种类和剂量不变;年龄18～65岁,性别不限;体格检查和实验室检查未见明显异常。

排除标准:任何器质性脑病;装有心脏起搏器或其他金属植入物患者;3个月内接受电休克治疗者,双相情感障碍,癫痫,甲状腺疾病。

本次研究伦理学经北京大学第六医院伦理委员会审批同意。

1.2方法与步骤

本研究采用随机、双盲、对照、多中心的试验设计。

1.2.1 盲法

治疗仪分为治疗型及对照型两种类型,两组患者对治疗仪的主观感觉一致,不清楚自身分组情况;治疗师、疗效评估者均不参于研究设计、对象收集和治疗分组的过程;两种治疗仪仅以A、B编号,研究对象入组时仅记录进入A组或B组治疗,治疗师不清楚A、B仪器的具体原理,仅按事先制定的标准操作规范给予患者A或B仪器治疗,治疗师不清楚治疗分组情况且不与研究对象讨论治疗相关问题。

1.2.2治疗步骤

使用的治疗仪由美国Neosync公司提供。该治疗仪通电后可产生低频率、低强度的交变磁场,刺激频率根据患者第一次脑电α波主频设置(8.0~13.0 Hz),α波主频是指患者脑电图α波在频谱中的峰值频率,以此为刺激参数,通过低频、交变磁场与脑电的共振,以改善脑电的震荡状态。治疗前对患者进行脑电检查,由美国Neosync公司临床试验中心确定治疗的刺激频率。疗程为4周, 5天/周,30 min/次,共20次治疗。

1.2.3疗效评价

评价工具:采用Hamilton17项抑郁量表(Hamilton Rating Scale for Depression,HAMD)[7]和临床总体印象量表(Clinical Global Impression ,CGI)[8]疾病严重程度的评分变化来评价患者的抑郁程度和疾病严重程度的改善;采用自编副作用检查表作为安全性评价的工具。量表评估由3名主治医师以上职称的精神科医师实施,试验前对评定者进行一致性培训,测试评定者间一致性,结果符合研究要求(Kappa=0.78)。

评价时间:分别于治疗前、治疗后第1、2、3、4周用上述工具对患者进行疗效和安全性评估。

1.2.4安全性评价指标

本次研究中采用自制副作用列表对研究对象的生命体征、躯体检查、实验室及心电图检查及其他不良事件进行评估。一旦出现对患者不利的不良事件即刻停止研究,并及时处理不良事件。

1.2.5统计分析

采用EPIDATA3.1进行原始数据的双录入;应用SPSS16.0统计软件进行数据分析。对两组患者的一般资料和基线评分采用t检验和χ2检验进行均衡性比较;使用按意向分析方案(intention to treat analysis,ITT)[9]进行统计分析,缺失的测量值采用末次观察截转(LOCF)法进行填补,以治疗第1、2、3、4周末量表评分为因变量,以基线值为协变量使用重复测量方差分析[10]进行治疗组间差异比较;以末次减分率≥50%定义为有效,χ2检验比较两组的有效率。所有的统计分析方法均采用双侧检验,统计学意义水平均定为P

2 结 果

2.1治疗依从情况

研究共纳入62例患者,治疗组因依从性差脱落3例,失访2例;对照组因依从性差脱落3例,失访1例。治疗组总脱落率12.8%(5/39),对照组脱落率17.4%(4/23),差异无统计学意义(Fisher精确概率法,P=0.715)。脱落的9例患者中有5例在进行治疗后第1次评估之前脱落,因此ITT分析集由至少有1次治疗后评估数据的57例患者(治疗组36例,对照组21例)构成。

2.2一般资料比较

北京大学第六医院和美国加州Aman诊所两研究中心参加本试验的受试者除种族:(汉族100%vs.0%,P0.05)(表1)。

2.3抑郁症状严重程度变化的组间比较

图1显示两组以HAMD基线值为协变量调整后的均数变化,用重复测量方差分析进行整体效果检验,发现试验组疗效优于对照组(F=4.868,P=0.032);CGI-S变化与HAMD平行,试验组优于对照组(F=5.169,P=0.023)。进一步对两组不同时间点相对基线的差值进行组间post-hoc分析发现在治疗的第3周HAMD评分开始出现明显差异(表2)。

2.4 两组有效率比较

在本试验中以末次评分时HAMD减分率≥50%判定为治疗有效。结果试验组有效率为44.44%(16/36),对照组有效率为9.52%(2/21),两组之间的有效率差异有统计学意义(χ2=7.486,P=0.006)。

2.5 安全性分析

治疗中,试验组不良反应(有2例患者失眠,3例有头胀/疼痛感,1例诉脚发麻)发生率为11.11%(4/36),对照组为4.76%(1/21)(有1例患者头闷胀),两组不良反应发生率差异无统计学意义(Fisher精确概率法,P=0.642)。

3 讨 论

高频、高能量rTMS用于治疗抑郁症国内外已有大量文献报道,不少Meta分析显示高频rTMS(5-20HZ)具有抗抑郁作用[11-12],但对于低频、低能量rTMS是否能治疗抑郁症报道较少。金怡等[13-14]在电生理研究中发现精神障碍患者常伴随脑电图的异常,尤其是α波段。精神分裂症患者的α频率选择性(同步化程度)明显低于健康对照,而抑郁症病人则高于正常人[11],由此推论这两种极端的α脑电状态很可能与对应的精神症状有关。由于α脑电活动具有很强的共振特性,依据这一物理学特点创造出EEG-TMS个体化治理方案。该方案的主要特点在于治疗时刺激参数设置取决于病人α波主频,而刺激强度则可大幅低于运动阈值。αTMS在精神分裂症患者的治疗研究中发现阴性、阳性症状有大幅度改善。因此推测同样的αTMS治疗在抑郁症脑电中会增加其阻尼,降低同步化,达到治疗作用。Price等人[15]发现高频、高强度rTMS以α脑电为引导的治疗确实能有效缓解抑郁症状,支持上述推论。

本研究首次探讨在α脑电图引导下利用低频、低强度、无创变磁场NEST治疗抑郁症的有效性和安全性。研究结果显示NEST的有效率为44.44%,与高频、高强度rTMS治疗研究结果相当[16],而几乎没有高频、高强度rTMS常见的副作用。推测其原因可能在于治疗后患者α脑电同步化降低致使皮层能量代谢增加[17]所致。金怡等同期在美国加州Aman诊所的单光子放射断层扫描实验支持这一假设。研究发现试验组额叶皮层血流灌注明显高于对照组,且与α脑电频率选择性下降值呈正比。至于部分患者疗效低下的原因,可能与抑郁症病因非同源性有关。

在副反应方面,有研究者报道高频rTMS对正常人及癫痫患者均可诱发癫痫发作[18],本研究治疗过程中仅3例患者出现短暂轻微头痛、头胀外,未见其他副反应,试验组与对照组不良反应发生率差异无统计学意义。NEST采用接近正弦波的连续交变磁场,磁通量变化率(dB/dt)仅比普通rTMS机最大输出量的1%略高,所以脑内感应电压极其微弱,远在神经元动作电位阈值以下,不足以导致细胞膜去极化,所以诱发癫痫和其他神经系统副反应的可能性极小。因此推断经完善后的这一新兴技术可能成为治疗精神疾病的有效、安全的手段。

本研究的不足之处首先在于未严格控制合并用药,虽然本试验采用随机安慰对照设计,已排除药物的疗效,但仍不能排除药物与NEST治疗间更为复杂的交互作用。由于样本量及观察时间的限制,本研究无法进一步检验药物和其他影响因素的交互作用,并且对于NEST是否能调节抑郁症患者脑内神经递质、内分泌等生物因素缺乏研究支持,有待进一步扩大样本量以及生化研究进行论证。同时,延长观察时间评价疗效并随访其长期疗效也将有助于进一步认识这一治疗手段的临床意义。

致谢:美国Neosync公司为本研究提供经费支持,北京大学精神卫生研究所的主管技师何华、陈进、刘棉,研究生禚传君、李小钧、唐毅等在本研究实施过程中给予大量帮助。

参考文献

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篇6

 

美国上市公司-----亿元级外企、IT培训领军企业

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一、达内国际集团简介

达内国际集团是中国IT职业教育的品牌，是目前中国IT职业教育集团，2014年4月3日，达内国际集团成功在美国纳斯达克上市，是中国家在美国上市的IT职业教育集团，同时也是2014年赴美上市股。除中高端IT人才实训外，达内时代科技集团同样致力于IT 人才输送、教育平台建设、软件研发等综合服务。目前，已形成包括 人才实训中心、软件研发中心、软件人才中心、IT 教育中心四大人才服务模块达内国际集团逐渐形成以IT培训为主的多元化、综合性的职业教育及人才服务领导品牌。

达内国际集团有限公司的各个中心由软件专家负责运营，课程设计引进北美先进技术，贴近中国软件企业的实际需求，同时，聘请北美海外专家与来自IBM、华为、用友、亚信、东软等国内外名企的一线实战专家担任讲师，以确保高端培训效果。达内在课程设计与培训模式上不断创新，开创“零首付、低押金，就业后付款”的信贷就业模式先河，改革培训模式保持培训规模扩大的同时确保90%以上的就业率，同时高质量就业。

二、达内时代科技集团与高校和企业合作

从创建之初，达内国际集团就非常重视与高校进行学术交流、专业共建等方面的合作。经过13年辛勤的耕耘，达内国际集团在全国高校中建立了良好的口碑和美誉度， 达内先后与全国500多所大学的计算机或软件学院建立良好合作关系，其中20%以上为211重点大学，在100多所院校里建立了达内大学生实习实训基地，并与包括北大软件学院在内的7所院校建立软件工程研究生联合培养合作。近年来，达内加强了与院校开展深度合作的步伐，在人才培养模式、项目课程体系的整体构建、实训实习基地的建设、师资培养等方面全方位的高校开展合作，对高校的教学改革、优化高校课程体系，强化实训实习以及加强高校教师队伍实战型业务水平的提升都积极的推动作用。

达内发展离不开与企业的密切合作，达内在全国建立5大软件人才中心，300人才顾问每天不断与全国上万家企业保持联系和沟通。通过13年达内不断地探索与尝试，达内与国内外知名企业建立人才推荐，人才定制培养、人才租赁与外包、校园招聘、IT猎头、企业内训等多样化的合作方式和一站式的服务体系。截止到2014年5月底，达内与全国5万家知名企业建立合作关系，每个月在达内全国中心有近600场的企业双选会，达内还会定期做专场招聘会，正是与企业的紧密合作关系，达内学员保持行业的学员就业率，2014年实现了95%以上的就业率。

三、达内国际集团主要业绩：

达内国际集团作为中国高端IT培训的翘楚，从创业之初就倡导 “诚信、创新、开放、合作”的企业文化，同时经营战略一直都保持经营模式和产品保持行业的一步：率先在美国上市家IT职业教育机构；率先推出“先就业，后付款”IT信贷就业培训的IT职业教育；率先获得国际风险投资的IT职业教育机构；率先入选“德勤中国高科技高成长50强”的IT职业教育机构；率先由IT技术专家建立和运营的IT职业教育机构；率先全面开放课堂，随时真课试听的IT职业教育机构；率先与“211工程”大学联合培养软件工程硕士的IT职业教育机构；率先真实披露学员就业率、就业品质的IT职业教育机构；率先开辟高端课程，培养IT白领、金领的IT职业教育机构；率先完全真实公开师资背景的IT职业教育机构。

达内国际集团由于优秀的教学效果、行业的经营模式和倾力公益事业赢得了社会各界的广泛赞誉和好评，近年来达内荣获了各界机构的颁奖：达内是业界的一家2006、2007、2008、2009连续4年入选德勤评选的“中国高科技高成长50强公司”、“亚太地区高科技高成长500强公司”，中关村管理委员会指定的“软件人才培养示范基地”、北京市商务委、北京市教委联合评为“首批服务外包人才培训机构”，被《计算机世界》评选的“就业服务杰出贡献奖”、被《中国计算机报》评选的“影响力培训机构奖”、被搜狐评为“中国十大教育集团”、被腾讯评为“中国大学生心目中影响力的IT品牌”， 2010年更是和百度、搜狐、中兴电子等企业被欧美同学会评为中国海外归国人员创业“腾飞奖”中国50强优秀企业、2011年获得中央电视台评选的中国教育行业“领军企业”2012年9月获凤凰网、网易财经、影响力峰会组委会评选的“2012年度信赖企业”大奖、2012、2013年 荣获普华永道和高企协颁发“2011中关村高成长企业100”。2013年荣获智联招聘中国年度雇主“北京30强”企业等大奖。

四、达内国际集团IT培训课程：

1、java培训-----------java工程师；

2、UI培训-----------UI大咖设计师；

3、Android培训-----------安卓工程师；

4、IOS培训-----------IOS软件工程师；

5、Web培训-----------Web前端工程师；

6、HTML5培训-----------前端互联网工程师；

7、会计培训-----------主办会计师；

8、网络营销培训-----------网络营销经理师；

9、unity培训-----------Unity3D工程师；

10、大数据培训-----------大数据工程师；

11、PHP培训-----------PHP开发工程师；

12、嵌入式培训-----------嵌入式工程师；

13、软件测试培训-----------软件测试工程师；

14、C++培训-----------C++软件工程师

15、linux培训-----------linux运维工程师

16、Net培训-----------Net开发工程师

五、达内国际集团就业：

1、2016-02-17-------- 中南大学学生参加达内C++培训，成功转型9万年薪入职软通动力；

2、2016-02-16-------小学教师参加达内PHP培训，成功转型薪资翻3倍获10k高薪；

3、2016-01-16-------本科应届生参加达内java培训，成功入职外资软件企业；

4、2016-01-25-------电气工程师参加达内网络营销培训，成功转行获9k月薪入职搜房网；

5、2016-01-08--------公务员不干枯燥工作参加达内培训，转型网络营销师获15K高薪；

6、2016-01-07-------平面设计师遇瓶颈参加达内UI设计培训，薪资飙升2倍多获15k高薪；

7、2015-12-29------大四学员参加达内iOS培训，获10W年薪赢在职场起点；

8、2015-12-28-----中国计量大学大三学员参加达内UI设计培训，获月薪12K入职offer；

9、2015-12-18-----机械专业学员零基础参加达内PHP培训，获7K月薪成功转行；

10、2015-12-25------应届生参加达内java培训获7K月薪入职敦煌网；

 

六、达内国际集团各校区分布及具体地址：

   北京免费咨询电话：400-001-9911转分机28245

北京市（海淀区）：

1、达内北京中关村中心JAVA：

－－－北京市海淀区北三环西路甲18号中鼎大厦B座7—8层；

2、达内北京大数据中心才高大数据：

－－－北京市海淀区北三环西路甲18号中鼎大厦B座7—8层

3、达内北京万寿路中心WEB前端：

－－－北京市海淀区万寿路文博大厦二层

4、达内北京清华园中心.NET/Unity3D：

－－－北京市海淀区花园路小关街120号万盛商务会馆A区三层

5、达内北京魏公村中心UID：

－－－北京市海淀区中关村南大街乙12号天作国际大厦三层

6、达内北京海淀园中心PHP：

－－－北京市海淀区万泉河路68号紫金大厦6层

7、达内北京网络营销中心网络营销：

－－－北京市海淀区万泉河路68号紫金大厦6层

北京市（朝阳区）：

1、达内北京潘家园中心安卓/IOS：

－－－北京市朝阳区潘家园松榆北路7号院11号楼建业苑6层

2、达内北京亚运村中心软件测试：

－－－北京市朝阳区南沙滩66号院1号楼3层达内科技测试学院

3、达内北京会计中心会计：

－－－北京市朝阳区民族园路2号丰宝恒大厦二层

北京市（东城区）：

1、达内北京南锣鼓巷校区UED：

－－－北京市东城区交道口南大街15号新华文化大厦3层

2、达内北京天坛中心Linux云计算、Pyhton、红帽认证：

－－－北京市东城区珠市口东大街6号珍贝大厦西侧三层

3、达内北京广渠门中心C++/嵌入式：

－－－北京市东城区广渠家园25号楼启达大厦1-2层

篇7

快乐一：我的伯母非常疼我，每天给我煮很多好吃的菜，她的厨艺之好可与一流的厨师媲美，如东坡肉、古老肉、美味鸡翅、红烧橡皮鱼……现在想起这个味道还口水直流呢！不过副作用也出来了，十天时间我长了10斤肥肉，哥哥都叫我小胖了。唉，真是的！

快乐二：哥哥白天陪着我去游景点，几天下来慈城好玩的地方我都走遍了，像碧波荡漾的慈湖、古朴的孔庙、有闹花灯的县衙门，还有校仕馆…晚上他们全家带我到公园、广场去散步，去逛超市，领略了古镇的幽静和繁华。

快乐三：我这个哥哥已经大学毕业了，是个大哥哥，他考上了公安，即将工作，他教我电脑小知识，陪我玩游戏，辅导我做作业……

总之，在哥哥家我真的感到无比的快乐，要不是老妈一个劲地催我回家，我真想一直住下去呢！

快乐一：我的伯母非常疼我，每天给我煮很多好吃的菜，她的厨艺之好可与一流的厨师媲美，如东坡肉、古老肉、美味鸡翅、红烧橡皮鱼……现在想起这个味道还口水直流呢！不过副作用也出来了，十天时间我长了10斤肥肉，哥哥都叫我小胖了。唉，真是的！

快乐二：哥哥白天陪着我去游景点，几天下来慈城好玩的地方我都走遍了，像碧波荡漾的慈湖、古朴的孔庙、有闹花灯的县衙门，还有校仕馆…晚上他们全家带我到公园、广场去散步，去逛超市，领略了古镇的幽静和繁华。

篇8

关键词：数字鸿沟；知识沟；新媒体语境；电视媒介

中图分类号：G20 文献标识码：A 文章编号：1672-8122（2014）07-0144-02

随着媒介技术的不断发展，我们逐渐进入以网络技术、无线移动技术等为基础的新媒体时代，然而现阶段，新媒体在带来生活新体验的同时，却没做到全民共享，不同受众之间形成一定差异。电视媒介受众也在新媒体冲击下发生变化，可以顺利接受和使用新媒体技术的受众逐渐向新媒体分化。

一、数字鸿沟与新媒体知识沟

20世纪70年代，美国传播学者蒂奇诺等通过对《芝麻街》等节目的实证分析，在《大众传播流动和知识差别的增长》中阐释了大众传播与知识差距的关系，认为大众媒介的广泛运用使得在社会中流通的信息变多，而社会经济地位高的人比社会经济地位低的人更加容易获得信息，导致虽然社会信息总量在增加，但是不同社会阶层的人知识差距也在不断扩大，由此引出了关于知识沟（Knowledge-gap）的假设。与知识沟相类似的一个概念“数字鸿沟”最早出现在20世纪90年代，是指“信息拥有者”和“信息非拥有者”在获得互联网数字技术方面的差距。

近年来，随着新媒体技术的发展，网络平台高度开放，数字杂志、数字电视、移动电视、触摸媒体、SNS社交网站、电子商务等新媒体成为关注焦点，新媒体与知识沟现象成为传播学研究的重要内容，国内外学者尝试把数字鸿沟和知识沟两大理论框架结合起来，一些学者认为新媒体时代的到来给予普通受众更多的自和选择权，这对弥合知识沟具有积极作用，但是也有学者在现实中发现事实并非如此。韦路和张明新以美国的一个全国性调查数据为基础，对知识沟和数字沟进行量化分析，对三道数字鸿沟：接入沟（电脑和因特网接入方面的差距）、使用沟（电脑和因特网使用上的差距）、知识沟间的关系进行分析。此后，韦路和李贞芳进一步对新老媒体三道数字鸿沟进行研究，得出一系列结论：接入沟与使用沟对知识沟具有重要影响，并且使用沟的影响更为明显；新媒体时代，接入沟和使用沟扩大，并导致知识沟的扩大。在网络新媒体高速发展的时代，社会经济地位高的人群无论是主观上还是客观上都有条件能够率先接触和使用新媒体，这样就形成了不同经济阶层在新媒体接入环节上的“接入沟”。在对新媒体的使用方面，社会经济地位高的人群比较倾向于信息和知识的获取，而社会经济地位低的人群则倾向于媒介的娱乐功能，这就形成了不同经济阶层的新媒体“使用沟”。“接入沟”和“使用沟”差距的拉大造成了“知识沟”的拉大。

知识沟差异主要体现在三个方面：同区域城乡之间、同区域不同人群之间和东西部、沿海内地等不同区域之间[1]。由于知识沟与接入沟和使用沟因果联系，因此我们可以通过分析接入沟和使用沟分析知识沟形成的原因。影响接入沟的主要因素可分为经济实力和电信设施，中国互联网络信息中心（CNNIC）的第三十二次《中国互联网络发展状况统计报告》显示，截至2013年6月，我国网民中城市居民占为72.1%，农村居民仅占23.9%，被誉为“网上商标”的域名浙江、广东、北京居于前列，分别占总数的24.2%、20.4%、10.5%，

而西部和内地省区绝大部分少于0.5%，另外，网名职业结构中，学生成为主力占26.8%，其次是个体户/自由职业者和企业职员。另外，手机网民已成为网民主体，根据 CNNIC 调查，使用 WiFi 网络的移动用户，在各类应用的使用率上均高于非 WiFi 移动用户，碎片化上网时间明显增加，其重要前提是电信设施的完善，这也无疑会拉大“接入沟”。“接入沟”必然会影响“使用沟”，此外，受众个体心理、受教育水平、职业等也会对“使用沟”产生影响，范戴克指出，一部分人能够熟练掌握高级数字技术，并将其用于工作和教育方面，真正有所收获；而另一部分人只能使用数字技术的基本简单应用，以娱乐为使用目的。基于这样的假设，他突出强调了电脑网络的多用性。正是这种多用性使得人们使用它的方式千差万别。

新媒体的接入和使用较之传统媒体有了更高的要求，再加之社会大环境：我国贫富分化严重，与之相对应的是信息贫富分化。各阶层新媒体消费能力差异较大，同时受教育水平也制约着新媒体的使用情况，经济差距和知识差距互相作用导致强者愈强，弱者愈弱的“马太效应”。这些客观因素使得新媒体并没有像想象中那样弥合知识沟，反而在实践中扩大了知识沟，近年来高校农村学生比例的减少在一定程度上很典型地反映了这一点。

二、新媒体带来的电视媒介受众分化

八、九十年代，看电视是种家庭仪式，电视机在客厅占据重要位置，看电视成了绝大多数家庭获取信息的重要来源，随着电视的普及，人们从电视上获取的知识逐渐弥合，而新媒体时代尚未到来时，知识沟上层人群也还未拉大与下层的距离。

然而，随着新媒体进入人们的生活，有条件接入新媒体，并且掌握新媒体技术的电视受众开始渐渐远离电视，但是仍有一部分受众因为在接入和使用环节遇到阻碍而停留在电视机前，王广生对中部留守农民的媒介使用情况的调查研究表明，农民接触的媒体95%以上为电视，比例远高于其它媒体。全国老龄科学研究中心曾开展过一项全国城乡老年人闲暇活动情况调研，结果显示，看电视始终占排名前列。另一方面，来自CSM 媒介研究的数据显示，主要通过互联网获取新闻资讯的大学生占90.6%，选择手机的大学生占78.8%。由于终端渗透率及快捷性限制等原因，选择电视的大学生只有 28.9%[2]。另一份CSM媒介研究数据表明，从受众跨媒体使用类型在分级城市中的分布特点来看，城市综合发展水平越高，受众跨媒体使用的开放性、组合性越强。发展水平越高的城市，受众的媒介使用越多样，越能体现“新”、“旧”融合的开放性。开放型跨媒体使用者的比例从一线到四线城市逐级下降，而疏离型和传统I型的受众比例则呈现反向的逐级上升如表1所示[3]。可见城市越发达，受众除了电视等传统媒介以外更可能选择新媒介。

表1 跨媒介使用类型在各线城市中的分布（受众比例%）

城市级别

跨媒介使用类型 一级城市 二级城市 三级城市 四级城市

疏离型 0.05 0.16 0.42 1.15

传统Ⅰ型 9.78 18.16 23.84 45.45

传统Ⅱ型 32.66 36.37 31.05 25.87

网络型 0.63 0.77 0.69 0.39

开放型 56.89 44.54 44.00 27.15

通过对比电视受众分化特点和知识沟两端群体的分布，可以发现，在电视媒介受到新媒体冲击时，选择偏向新媒体的受众往往处于知识沟的上层，比如大学生、城市居民、发达地区居民，因为他们接入和使用新媒体的优势，所以他们更多地成为新媒体受众，而受教育程度低、农村居民、欠发达地区居民固守在电视机前，成为知识沟的下层。

从电视受众分化与知识沟两端群体的趋同性可以得出以下结论：1.接触新媒介可以使受众获得更多信息和知识，电视媒介往往存在这方面的缺陷，所以只接触电视媒介等传统媒介的受众与新媒体受众之间存在知识沟；2.除了受众通过客观努力接触和使用新媒介来缩小知识沟外，电视媒介应承担起提高其受众，即知识沟中处于弱势下层的受众媒介素养以及知识水平的职责。

三、电视媒介定位与缩小知识沟

虽然现阶段我们无法肯定各种新媒体一定比电视媒介优越，但是我们不能否认新技术一定对旧技术有所发展。新媒体比电视媒介提供了更多更全面的信息，高度开放的平台也给与了受众更多的参与机会，各种信息、思想、理念等在新媒体的作用下碰撞产生更大的知识力量。随着“三网融合”的推进，几乎电视媒介所有有用内容都可以复制到新媒体上，所以，随着新媒体不断发展，新媒体的优势不断体现，反映在受众方面则是新媒体受众往往比电视受众更有知识优势。

处于知识沟下层的电视受众除了通过改变经济实力或是通过教育增加新媒体技能等主观因素来缩小与知识沟上层群体差距外，我们还可以从传播学角度入手，通过完善电视媒介缩小知识沟，这一途径对媒介研究来说更具可操作性，受众自身的主观因素虽然也很重要，但其涉及的要素太过宏观，对于媒介研究来说难以实现。

在新媒体语境下，电视媒介要认清形势，找准定位，发挥在缩小知识沟方面的重要作用：1.电视媒介要做好受众调查，找准目前的主流受众，并通过分析受众知识沟欠缺的部分进行节目制作，以期填补空缺。2.电视媒介要积极与新媒体相融合，缩小电视媒介与新媒体的距离实际上对缩小知识沟有着更宏观的作用，同时，电视媒介应该积极引导受众使用新媒介，现阶段也已经得到了一定的实践，如电视节目邀请观众进行短信互动、微博互动等等，这些都在一定程度上激发了受众学习和尝试新媒体技能的愿望，对普及新媒体以及促进新旧媒体融合都具有重要意义。新媒体对电视的外在影响并不像我们担心的那么可怕，新媒体的运用明显有助于电视摆脱传统的制约。它既增添了新的内容，又给受众提供了一个可以快捷方便地接收、参与、回应节目内容的多种方式，这意味着节目制作人可以更清楚地了解到谁是节目的受众，以及受众的品位和喜好[4]。3.电视媒介不能忽略自身的社会价值，电视媒介在泛娱乐化的大环境下要发挥正面的作用，新媒体的发展往往会带来信息混杂、管理无序等弊端，因为缺乏“把关人”，受众掌握的不一定是积极有益的，而电视媒介往往有这方面的优势，尤其是受众面对各种信息的冲击，质疑信息可靠性时，电视媒介的公信力要比新媒体高。另外，电视媒介的可调控性使得电视媒介可以针对社会需要及时调整传播内容，保证给予受众的是真正有利于缩小知识沟的。

新媒体的发展是历史的必然趋势，但新兴事物也必然经历不完善的阶段，所以，现阶段电视媒介等传统媒介依然发挥互补作用，以更好实现媒介的社会价值。

参考文献：

张萱.我国“知识沟”的现状及对策探讨[J].青年记者，2011（9）.

张天莉，郑维东.大学生媒介使用现状与电视舆论引导[J].电视研究，2012（6）.

篇9

第一步：打开“小内存转储”功能

右键点击“我的电脑”，选“属性一高级一启动和故障恢复一设置”，打开“启动和故障恢复”选项卡，在“写入调试信息”下拉列表中选中“小内存转储(64KB)”选项。

小知识：小内存转储

内存转储是用于系统崩溃时，将内存中的数据转储保存在转储文件中，供给有关人员进行排错分析使用。小内存转储，就是只保存内存前64KB的基本空间数据的内存转储文件。这样可以节省磁盘空间，也方便文件的查看。

选好后点“确定”，这样操作系统在下次出现蓝屏时，就会记录下当时内存中的数据，并存储为dump文件，该文件存放在系统盘的minidump文件夹下。

小知识：Dump文件

Dump文件是用来给驱动程序编写人员调试驱动程序用的，这种文件必须用专用工具软件打开，比如使用WinDbg打开。

第二步：从微软的网站下载安装WinDbg

WinDbg是微软的一款优秀的源码级调试工具，可以调试Dump文件，这里我们用来查找蓝屏故障的原因，下载地址为：httpIlwww mlcrosoft com／whdc／devtools／debugging／instaIIx86，mspxo这个过程就不赘述了。安装时，一路选“下一步”就行了。

第三步：使用WinDbg诊断蓝屏错误

系统再次出现蓝屏后重启，在minidump文件夹下会出现一个以日期为文件名的dmp文件，这就是我们要分析的文件。接下来点击“开始菜单_+程序一Debugging tools for Windows(x86)-WinDbg”，打开WinDbg程序，点击程序窗口的“FileOpen Crash Dump”，打开位于系统盘的minidumpp文件夹下的以日期为文件名的，dmp文件。

打开后程序就开始自动分析文件了，分析完后。看最下面，找到“Probably caused by"这一行，其后面的文件就是引起蓝屏的罪魁祸首。

第四步：解决蓝屏故障

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开展节能知识宣传。紧扣本次活动主题“节能降耗.保卫蓝天”，通过部门QQ学习园地、职工微信群，开展了节能政策、节能理念、垃圾分类、低碳生活，以及生活节能小知识的宣传和学习。

开展节能减排督查。在单位办公区域内，开展了电脑、打印机、电灯、空调、饮水机、水管等用电用水设施的安全、减能、减排的检查检测，及时更换了LED节能灯具100余盏，督促大家养成随手关灯的习惯，做到人走灯熄并减少电脑等各种电器待机时间，各办公室、会议室等区域的空调严格按照夏天温度不得低于26摄氏度的要求，并规定各办公室要做到无人时不开空调，下班前半小时提前关闭空调。

开展垃圾分类活动。一是可回收垃圾的处理。针对办公区域里报纸、期刊、图书、各种包装纸，以及塑料、玻璃瓶等，每天由专人进行清理、收集，然后转运废品站。二是不可回收垃圾的处理。针对废旧电管、电池等不可回收的垃圾，集中存放，统一交由物业管理公司处理。

开展光盘倡议活动。在本部门启动光盘行动。印制倡议书，倡议大家从我做起，从现在做起，与文明握手、与陋习告别，将低碳环保进行到底，做到“珍惜粮食、厉行节俭、杜绝浪费”，吃出安全、理性、健康的生活方式。

印制海报张贴标语。印制了“节能降耗.保卫蓝天”系列海报和“文明用餐，节俭惜福道”等多幅语标，在办公区域和职工食堂内张贴，营造了良好节能宣传氛围，为公共机构节能工作深入人心奠定了良好的舆论基础，起到了良好效果。