半个人范文
时间：2023-03-19 19:55:12
导语：如何才能写好一篇半个人，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。
篇1
紧握过的手
不再伤感一样卑微
应该表示什么
笑容下的伤痛
从来都不曾这么心痛
在这个时候
有多少回忆在坠落
原来恨你
比想象中更加的多
竟然没说出口
也不想理睬你
你的影子把我架空
失去了我的方向
我只剩下躯壳
再也无法组合
心不在焉地像个游魂
失去了我的期望
我找不到我自己
自己的期望
我失望冷落
以后的人生
我只剩下半个人
回忆与憧憬
篇2
当她就要合上花名册时，我指着花名册上许冬冬的名字说：“这个学生还没介绍呢，漏掉了。”她听了，好像一下想了起来，“扑哧”一下笑出声来。她说：“这个学生太平常了，我带这个班几年了，对他几乎没印象，有几次他没来上学，我都没有发现。”听她这么说，我心里突然有一种怪异的感觉。这究竟是个什么样的学生呢？
这天，是我第一次走进这个班。学生们大概都听说了要来新老师，一双双眼睛里都带着好奇打量着我，有几个正在教室里打闹的男生，看到我走了进来，立刻停止了打闹，悄悄地向我这边挤眉弄眼。不用介绍，那几个男生的名字，我已猜到了。
上课了，学生们都坐在座位上，一个个抬着头，准备听我这个新老师给他们上第一堂课。我首先向同学们作了自我介绍，然后拿起花名册点名，我要求点到名字的同学喊“到”，然后站起来，让我认识一下。当我报出许冬冬的名字时，只听到一个很小的声音，我抬眼找了一遍，才发现在墙角站起来一个人，那男孩瘦瘦的，一脸腼腆、拘谨的神色。我向他笑了笑，还特意说了句：“请坐下！”就这一个不起眼的举动，立刻吸引了同学们的目光，不少学生向他这边望了望，又望了望我，脸上露出疑惑的神色。
几天后，我通知班上的学生，叫他们下午放学后不要走，我要开班会。因为学校临时有个会，我迟了半个小时来到班上。我推开门一看，只见教室里空荡荡的，只有许冬冬一个人安静地坐在座位上。我问：“其他同学呢？”他小声地回答：“都走了！”我问：“你怎么不走？”他腼腆地答道：“老师说了要来开班会，肯定会来的，我不敢走，我怕倒霉。”我听了，心头一热。“你说得对，今天的班会照常开，我的班会就开给你一个人。”许冬冬听了，惊讶得两只眼睛直盯盯地看着我。
我站在讲台前，开始开班会。许冬冬静静地听着，硕大的教室里，只有我一个人的声音在回荡。我看到，许冬冬听得很认真，有时腼腆一笑，有时抓抓自己的脑袋。不知不觉，一节课的时间结束了。我站起身说：“今天的班会开得很好，许冬冬同学听得很认真，希望你再接再厉，把学习搞好！”许冬冬背起书包兴冲冲地走出了教室。我看着他的背影，发现他的腰杆明显挺直了。
那次班会后，我发现，许冬冬好像变了一个人似的。班上的许多事情，他都积极主动地参与，他还参加了班级演讲团。他的身边有了朋友，教室里常常有人喊许冬冬的名字，不一会儿，回响起清脆的回答声。看着许冬冬一点一滴的变化，我很欣慰。
不知不觉，我带的这个班小学就要毕业了。几年下来，我和这些孩子结下了深厚的情谊，我要学生们即兴发表演讲，谈谈这些年来的收获和感想。同学们一个一个走上台来，讲着讲着，流出了眼泪。
篇3
各种迹象已经显示了我国农村流动人口“半城市化”的各种苗头。通俗地说，“半城市化”犹如一个人一只脚已经跨进门槛、另一只脚还在门外一样，是一种分离的现象，换言之，是指农村人口虽然进了城市但并没有完全成为城市居民(市民)的现象，没有与城市社会实现充分的整合。
就业非正规化
在我国现有的三类非正规群体中，农村流动人口是最大的群体，其他两类是城镇下岗工人和原先一直处于体制外就业的居民(最早是个体工商户、小商小贩等)。2000年中国有1.2251亿非正规就业人员，其中1.134亿是从农村劳动力转移过来的。从城乡分布来看，城镇非正规就业人员占多数，达7046万，其中农村转移劳动力达6135万。与其他两类人群相比，农村流动人口的就业处境更为恶劣，他们从事其他两类所不愿干的脏、累、差、重、险等工作，被人们称之为城市“工作中的贫穷者”。
他们的非正规就业具有这样的特点：难以受到法律和制度保护，劳动纠纷解决起来难度大、代价高等；收入都很低，是城市中的“工作中的贫穷者”；工作时间长，劳动强度大，正常的休息得不到保证，更享受不到法定的节假日休息；就业不稳定，而且缺乏职业经历累计的保证，变换一次工作，意味着他们需要重新开始，先前的工作虽然使他们获得了磨练，积累了一定的工作经验，但是并不能作为其在其他企业获得晋升、向上流动的基础，事实却相反，随着时间的流逝，他们在就业竞争中很快就失去了优势。
居住边缘化
农村流动人口是我国城市低租金、非正式的房屋租赁市场的最大主顾，居住在城市最简陋、环境最恶劣、区位最差的房子里。由于就业和生活不稳定，他们不讲究在城市的居住条件，只要能避风躲雨就可以了。他们中的大多数人居住在城郊结合部，或市区一些简陋的房子，或者就住在企业、工地为他们搭建的简易房。企业和工地宿舍条件比外面居住条件更差，十多个人乃至几十个人拥挤在有限的空间里，过着“集中营”式的生活。
“城中村”是农村流动人口最为集中居住的地方，成了农村流动人口在城市生活的基础。在大多数“城中村”，外来人口数量几倍乃至几十倍于原村民。据深圳有关部门估计，深圳当前950万外来人口，大约有700万居住在“城中村”。深圳一个400户的“城中村”，本地村民只有2000多人，可是外来人口达8万多，后者是前者的40倍之多。我们在“城中村”看到，一方面流动人口使“城中村”变得繁荣，另一方面绝大多数农村流动人口却离不开“城中村”，不少进城找不到工作或者工资低的流动人口长期居住“城中村”，由此带来的各种社会问题，使“城中村”显现出“贫民窟”迹象。
生活“孤岛化”
完整的城市化不仅意味着进城就业，更意味着与城市居民一样享受着城市生活方式。但是，中国农村流动人口却生活在与城市隔离的“孤岛”中。
与城市居民过着稳定的生活，有稳定的、可观的收入，有自己的住房，全家人都在一起，孩子享受了城市教育等不同，绝大多数农村流动人口过着居无定所、家人分离、孩子不能享受城市教育等非正常化的生活。其中最不正常的是不少农村流动人口没办法过上家庭生活，他们中的不少人过着单身生活，特别是已婚的农村流动人口忍受着夫妻长期分居的生活。
他们基本上与城市居民没有什么来往，缺少公共生活空间，或者没有时间享受公共空间，或者没有能力去享受。我们看到，尽管城市公共生活空间日新月异，不断拓宽，咖啡屋、酒吧、博物馆、科技馆、电影院、风景名胜区，乃至不断改进的街景等等，如此多的公共空间跟农村流动人口生活离得很远。
由于无法融入城市社会，无法像城市居民那样生活，他们就生活在自己的群体中，仍然过着与其在家乡村庄相似的“村落化”的生活。生活的“村落化”，一方面说明城市社会对他们的排挤，另一方面也使他们化解城市排挤给他们带来的各种困难，比如居住困难、精神困难、救助困难等等。
社会形象“妖魔化”
一直以来，城市社会对农村流动人口的评价都不是很好。最初，城市社会说他们是“盲流”，后来称其为“打工仔”、“打工妹”。歧视性的叫法折射出城市对农村流动人口的排斥心态，最初是绝对排斥，到现在陷入了二难困境：一方面城市已经离不开农村流动人口的工作和劳动，另一方面又不希望他们长期待在城市，仍然以居高临下甚至鄙视的目光看待农村流动人口，甚至以妖魔化的手段损害他们的社会形象，从而为排斥他们寻找所谓合理的借口。
城市社会从三个层面对农村流动人口的社会形象进行妖魔化。第一是在社会秩序上，指责农村流动人口是“乱源”；第二是在就业资源享用上，指责农村流动人口与城市居民“争利”；第三个层面是在道德上指责他们“素质低，修养差”。
发展机会在弱化
目前，只有9.1％的农民工接受过专业技能培训。不少城市已经考虑为了建设国际性大都市，要集中发展高新技术，而且还要拆除“城中村”。在可预计的将来，农村流动人口在城市的生存、就业机会和空间将会更狭小。中国农村流动人口的发展机会弱化还体现在他们享受不到城市的社会保护(特别是社会保障)。尽管一些城市已经开始为外来人口构建社会保障体系，但是，农村流动人口对此持消极甚至否定态度，问题在于这样的保障体系不但不能为他们提供社会保护，相反却增大了他们的经济负担。
提高农村流动人口的发展能力，不是一日之功，一个重要渠道是让他们的子女跟城市孩子享受同等的教育条件和机会。在公立学校上学的成本太高，使得农村流动人口难以承受；公立学校对农村来的孩子有着严重的歧视；他们中的不少人不能连续在城市上学，到了上初中的时候，因为受升学的学籍限制，他们的父母不得不把他们送回农村上学，断断续续的教育不利于他们学习水平的提高，等等。所有这些因素严重地损害了农村流动人口子女的受教育权益和机会，他们中的不少人对学习失去了兴趣，甚至产生厌烦的情绪；老师也对他们失去了信心和耐心，甚至表现出非常歧视的态度。
对“半城市化”的思考
篇4
新一年已经来临，面对如此，服装的销售也是迎来新的开始，也要制定新的销售工作计划了。下面是小编给大家带来的销售个人工作计划最新版2020年，欢迎大家阅读参考，我们共同阅读吧!
销售个人工作计划最新版2020年1
转眼间又要进入新的一年2020年了，新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，也是我非常重要的一年。生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。在此，我订立了本年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。
一、销量指标
上级下达的销售任务30万元，销售目标35万元，每个季度7.5万元
二、计划拟定
1.年初拟定《年度销售计划》。
2.每月初拟定《月销售计划表》。
三、客户分类
根据接待的每一位客户进行细分化，将现有客户分为a类客户、b类客户、c类客户等三大类，并对各级客户进行全面分析。做到不同客户，采取不同的服务。做到乘兴而来，满意而归。
四、实施措施
1.熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。
公司在不断改革，订立了新的制度，特别在业务方面。作为公司一名部门经理，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。
2.制订学习计划。
学习，对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。专业知识、管理能力、都是我要掌握的内容。知己知彼，方能百战不殆。
3.在客户的方面与客户加强信息交流，增近感情，对a类客坚持每个星期联系一次，b类客户半个月联系一次，c类客户一个月联系一次。
对于已成交的客户经常保持联系。
4.在网络方面
做好房源的收集以及，客源的开况。做好业务工作
以上，是我对2020年的工作计划，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导的正确引导和帮助。展望2020年，我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务，争取更多的单，完善业务开展工作。相信自己会完成新的任务，能迎接2020年新的挑战。
销售个人工作计划最新版2020年2
经过2020年两个月的工作，我对房地产销售有了更深层次的了解，同时也学到了很多东西，为了让自己在新的一个阶段中有更高的收获，自身有更高的提升，特总结过去展望未来，根据自身的实际情况，特做出具体的计划。
一、业务的精进
1、加强团体的力量
在团体中能够更好的发挥自身的能力，同时对提升个人素质具有更大的帮助，在与同事们两个月的相处中，我发现我和某在性格上有很多的共同处，同时也有很多的不同，其中有许多是我要学习加强的，这种性格上的互补，在具体的工作中可以帮助我们查缺补漏，提升自己。在新年中，我更要加强队员的团结，团结是我不断成长的土壤。
2、熟识项目
销售最重要的是对自己所从事项目的精度了解，我在年前散发传单不断的与人接触的过程中，对本项目有了深度的了解，但在接待顾客的过程中，还是不断的有新问题的出现，让我无法流利的回答顾客的提问，主要是对项目及相关房产知识的不够了解，在新年之后，对项目的学习，对房产知识的了解，是熟识项目的首要。调盘，新年后又新起了几个楼盘，在与同行之间比较能够更好地加强对自己销售对象的信心，在不断的学习中充实自己，在不断的实践中提升自己。
3、树立自己的目标
有目标才会有方向，有方向才会有不断努力的动力。在每个月的月初都要对自己订立下目标，先从小的目标开始，即独立流利的完成任务，然后再一步步的完成奖励下授的销售任务，直到超额完成任务。在每月的月初订立下自己当月的销售目标，同时记录下当天接待顾客中出现的问题及解决之道，不时的翻动前期的工作日志，温故而知新。
二、自身素质的提升
销售的产品可以不同，但销售的目的相同，都是为了把自己的产品卖出去，用实物换成钱。因我从未正式的接触过销售，所以在推销及推销技巧处有很大的不足，所以提升自身就要从提升自己的销售能力开始。首先，书籍是活的知识的最有利的途径，新年后要大量的阅读有关销售及销售技巧的书籍，同时不断的关注房地产方面的消息，及时的充实自己，总结自己的实践经验。其次，实践出真知，所有的理论只有与实践相结合，才能被自身很好的吸收，提升自己，从基础的做起，重新对销售流程进行学习，在演练中对项目加深印象，同时对顾客关心的合同条款进行熟读并学习。了解最新的法律法规知识。在与顾客的交流中，不断的发现问题，在团队的交流中，解决问题，不断的提升自己。最后，在生活中用心的观察他人的销售方式，尤其是在同行之间更能学到，前期先照搬他人在销售过程中，遇到问题后的解答方式，经过后期的语言加工，再遇到问题时就能有自己的方式解答。
最后，感谢公司所有的领导和同事，因为我个人的进步离不开大家的帮助和支持。2020年我会不断学习，努力工作。我要用全部的激情和智慧创造效益，让事业充满生机和活力！我们是一个整体，奔得是同一个目标！我会和大家一起齐心协力，从新的起点开始，迈向成功！
销售个人工作计划最新版2020年3
不知不觉，进入公司已经有1年了。也成为了公司的部门经理之一。现在2020第一季度将结束，我想在季度结束的时候写下了第二季度的工作计划。
转眼间又要进入新的一个季度了，生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。在此，我订立了本季度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。
一、销量指标
上级下达的销售任务某万元，销售目标某万元，季度某万元
二、计划拟定
1、年初拟定《年度销售计划》。
2、每月初拟定《月销售计划表》。
三、客户分类
根据接待的每一位客户进行细分化，将现有客户分为a类客户、b类客户、c类客户等三大类，并对各级客户进行全面分析。做到不同客户，采取不同的服务。做到乘兴而来，满意而归。
四、实施措施
1、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。
公司在不断改革，订立了新的制度，特别在业务方面。作为公司一名部门经理，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。
2、制订学习计划。
学习，对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。专业知识、管理能力、都是我要掌握的内容。知己知彼，方能百战不殆。
3、在客户的方面与客户加强信息交流，增近感情，对a类客坚持每个星期联系一次，b类客户半个月联系一次，c类客户一个月联系一次。
对于已成交的客户经常保持联系。
4、在网络方面
充分发挥我司网站及网络资源，做好房源的收集以及，客源的开况。做好业务工作
以上，是我对2020年第二季度的工作计划，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导的正确引导和帮助。我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务，争取更多的单，完善业务开展工作。相信自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。
销售个人工作计划最新版2020年4
一、加强自身业务能力训练
在2020年的房产销售工作中，我将加强自己在专业技能上的训练，进行销售技巧为主的技能培训，全面提高自身的专业素质。确保自己在销售工作中始终保持高昂的斗志、团结积极的工作热情。
二、密切关注国内经济及政策走向
在新的一年中，我将仔细研究国内及本地房地产市场的变化，为销售策略决策提供依据。目前政府已经出台了调控房地产市场的一系列政策，对市场到底会造成多大的影响，政府是否还会继续出台调控政策，应该如何应对以确保实现售任务，是我必须关注和加以研究的工作。
三、分析可售产品，制定销售计划、目标及执行方案
我在房产销售工作重点是某X公寓，我将仔细分析可售产品的特性，挖掘产品卖点，结合对市场同类产品的研究，为不同的产品分别制定科学合理的销售计划和任务目标及详细的执行方案。
四、针对不同的销售产品，确定不同的目标客户群，研究实施切实有效的销售方法
我将结合之前的销售经验及对可售产品的了解，仔细分析找出有效的目标客户群。我将通过对工作中的数据进行统计分析，以总结归纳出完善高效的销售方法。
五、贯彻落实集团要求，力保销售任务圆满达成
我将按计划认真执行销售方案，根据销售情况及市场变化及时调整销售计划，修正销售执行方案。定期对阶段性销售工作进行总结，对于突然变化的市场情况，做好预案，全力确保完成销售任务。
六、针对销售工作中存在的问题及时修正，不断提高销售人员的业务技能，为完成销售任务提供保障
明年的可售产品中商铺的所占的比重较大，这就要求我要具更高的专业知识做保障，我将在部门经理与同事的帮助下，进行相关的专业知识培训，使销售工作达到销售商铺的要求，上升到1个新的高度。
销售个人工作计划最新版2020年5
新的一年就要到了，面对接下来的销售工作，我在此做一次2020个人工作计划。
一、总体目标
通过去乡镇进行汽车销售巡展和发宣传单活动，一是扩大汽车销售市场，从城区扩展到乡镇，使乡镇具备购车能力的客户，可以在家门口买到称心满意的汽车，从而增加公司经济效益。二是扩大公司声誉，不仅使城区客户知道我们公司，也使乡镇客户知道我们公司，在扩大公司声誉的同时，提升公司经济效益。三切实提高自己与整个销售团队的服务水平、服务能力，增强服务形象和体现服务价值，达到“服务好、质量好、客户满意”的目标，从而助推我们公司汽车销售业务平稳较快发展，为公司创造良好经济效益。
二、汽车销售巡展
去乡镇汽车销售巡展时间定为个月，即从月起至月止，做到每个乡镇开展一次汽车销售巡展，大的乡镇汽车销售巡展时间为7-10天，小的乡镇汽车销售巡展时间为3-5天。积极与当地政府和相关部门联系，确保汽车销售巡展顺利进行。在汽车销售巡展中，挂横幅、树彩旗，营造一定声势，吸引众多客户前来观看、洽谈、购买，突出我们公司“方便、快捷、优质”的经营服务理念，让广大乡镇客户对我们公司有更为直观的认识，真正把公司品牌驶入广大乡镇客户的心中。
三、发宣传单活动
在去乡镇汽车销售巡展中，要抓住一切场合和有利时机，开展发宣传单活动，把宣传单发放给广大乡镇客户，做到边发放边宣传。在发宣传单活动中，着重提高客户认知度，扩大我们公司的汽车消费群体，增强公司品牌影响力。同时树立优良服务意识，认真细致为客户做好全方位服务，积极向客户讲解汽车相关知识以及使用特点，使越来越多的客户了解我们公司，愿意到我们公司购买汽车，成为我们公司的合作伙伴。
四、树立信心，排除万难，全面完成任务
当前国内汽车市场竞争激烈，充满机遇和挑战。去乡镇进行汽车销售巡展和发宣传单活动肯定会遇到许多困难，我要树立信心，坚决执行公司的各项工作决定与工作措施，想方设法，排除万难，争取完成汽车销售巡展和发宣传单活动任务，力争取得优异成绩。
五、加强团队建设，确保活动顺利
搞好汽车销售巡展和发宣传单活动，团队建设是根本。在实际工作中，我要牢固确立“以人为本”的管理理念，认真听取大家的意见与建议，充分调动每个人的工作积极性，做到全体人员同呼吸，共命运，团结一致，齐心协力，认真努力做好汽车销售巡展和发宣传单活动。在活动中，健全完善各项规章制度，加强管理，规范工作，强化措施，不出现以外事故，确保活动顺利开展，圆满完成，取得实际成效。
篇5
姓名：郑靓靓性别：女婚姻状况：未
籍贯：四川民族：汉身高：165
毕业院校：XXXX
居住地址：四川省XXX
电子信箱：
工作经历：
2002年3月至
2005年1月
广东佛山“千百惠”商场任服务员一职
2006年4月至
2007年12月
广东佛山“金长峰”电器任仓管一职
2008年一月至
2008年1月
北京“女人味”服装店任服务员一职
工作经验：
将自己了解的产品真城，热情技巧的介绍给顾客，了解顾客的心理抓住消费者的消费标准。
熟悉公司货物的规格型号货物的存放地点，以及后备公司所需材料。
离职原因：
向往一个更能发挥自己能力，更能体现团队精神的一个团队。
个人简历：
具有丰富的工作经验，对工作认真负责，具有优秀的语言表达能力，荣获公司优秀员工称号，得到公司管理人员的一致好评。
个人信条:世上没有不会进步的人，只有不愿意进步的人，挑战才会超越，努力才会成功。
自荐信：
尊敬的领导：
您好!
我是XXX专业XX级的一名毕业生，怀着对贵公司的尊重与向往，我真诚地写了这封自荐信，向您展示一个完整的我，希望贵公司能接纳使我成为其中的一员。
我十分珍惜在校的学习时间，不断从各个方面完善自己。一方面，我刻苦攻读、认真务学，每个学期都以优良的成绩完成规定学科的学习。在校期间，我不但考下了办公自动化、珠算五级，还学习了会计的知识和办公自动化软件的专业知识，学校主要开设的课程有：基础会计、工业会计、商业会计、出纳实物、统计学、财经法规、应用文等。两年的中专生活不仅充实了我的大脑，还丰富了我的知识，也增长了我在操作方面的才能，这也是当好一名会计人才的条件，经过多次的会计模拟实习，我对会计的做账有了新的认识与体会。在学校两年里，我积极配学校的各项工作，因时制宜地开展各种校内外活动。如：参加校运会当拉拉队;参加班级大拔草等等，这不仅拓宽了我的视野，也丰富了我在校的生活。
篇6
我们在求职的过程中，一般会用到简历，那么大家知道简历模板怎么弄比就好吗?下面是小编给大家带来的个人简历的格式模板大全最新版，以供大家参考，我们共同阅读吧!
个人简历的格式模板(一)基本信息
姓名：_
国籍： 中国
目前所在地：广州
民族： 汉族
户口所在地：广州
身材： 160 cm
婚姻状况：未婚
年龄： 23 岁
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 文教法律类：编辑记者、文员、公关/媒介/广告类：文案、文秘/文员：
工作年限： 1 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 2000--3500
希望工作地区： 广州
工作经历
公司名称： 宣艺文化传播有限公司起止年月：20_-08 ～ 20_-03
公司性质： 民营企业所属行业：广告，策划，营销
担任职务： 编辑记者
工作描述： 工作简介——从事_，为其提供新闻策划、采访、报道及与各界媒体的交流合作，打造其对外、对内、对上的社会责任型企业形象，贯穿“正德厚生臻于至善”价值观，丰富员工生活，为其员工营造激 情工作、快乐生活、健康成长的工作生活环境.
在职期间，_新闻发表量跃居前茅，出版各类周刊、月刊、年刊等;
公司名称： _服务部 起止年月：20_-11 ～ 20_-03
公司性质： 社会团体所属行业：其他
担任职务： 编辑记者
工作描述：工作简况——对工作人员进行写作培训;;策划组织网络交流户外拓展活动;简报编辑及供稿;为工伤者提供法律咨询;珠三角地工伤个案访谈报道;来稿审核编写;组织参与参学习交流等。
公司名称： _工报起止年月：20_-09 ～ 20_-11
公司性质： 国有企业所属行业：新闻出版，广播电视
担任职务： 记者
工作描述： 工作简况——_、_农民工生活状况进行采访报道，主要关注民生问题。
公司名称： 其他社会工作起止年月：20_-02 ～ 20_-06
公司性质： 所属行业：_
担任职务：
工作描述： _公园兼职导游 ：负责各地团体旅客接送、生活安全、游园讲解等。
_社宣传部组长:策划活动，组织宣传，出版海报，参加校海报赛，获得优秀奖。
_大学自律会干事：建立后勤部与学生间沟通平台;负责宣传，成功举办美食节等。
教育背景
毕业院校： _大学
最高学历： 本科获得学位: 学士 毕业日期： 20_-07-01
所学专业一： 汉语言文学 所学专业二：_
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
20_-09 20_-06 _大学 中文 毕业证
语言能力
外语： 英语一般
其它外语能力： 无
国语水平： 精通 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
1、独立的客户沟通能力和配合专题采访实施能力;
2、有良好的文字功底和敏锐文字意识以及新颖的语言组织及编辑能力;
3、文字功底扎实，沟通能力强，能够撰写人物通讯及纪实性报道;
4、熟练办公室操作软件，熟练互联网信息搜索;
5、较强的学习能力和应变能力，能承受工作压力，较好的服务意识及团队协调能力。
5、普通话良好，英语、粤语一般
详细个人自传
我出生在一个温馨的农村家庭，家庭给予了我淳朴的教育，让我从容淡定，也培育我坚强自立。我热爱大自然，喜欢用心去感受生活，喜欢运动，喜欢挑战自我，身体状况良好。
“读万卷书，行万里路”，阅读使我拥有良好的文字驾驭能力及古典的审美观，同时让我具有敏锐文字意识以及新颖的语言组织、编辑能力;撰写人物通讯及纪实性报道;擅长软文写作，熟悉各文本，熟练办公室操作软件。
个人简历的格式模板(二)基本资料
姓 名： _
性 别： 女
出生日期： _年1月29日
婚姻状况： 已婚
年龄： 34岁
民族： 汉族
身高： 168cm
最高学历： 大专
户籍：_省西安市
毕业学校：_大学
计算机能力： 精通
目前所在地： 陕西
求职意向
工作职位：宾馆饭店/餐饮旅游类各种岗位,人力资源总监,总经理助理
希望工作地区：陕西等
待遇要求： 6001-8000元/月 --可面议 ，要求提供住房
最快到岗时间： 随时到岗
期望职位类型： 全职工作
个人总结
柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您最忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评!缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑。
工作经历
工作经验： 0年 何时工作： 0年
工作经历：
20_年至今：某餐饮投资有限管理公司 总经理助理。
20_年~20_年：某大酒店(四星) 总经理办公室 人力资源部总监。
20_年~20_年 某三星国际商务酒店 总经理办公室。
行业期望：筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈!
主要业绩：
1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化
制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作;
2、交叉_网的建立及客户的维护思路清晰明朗;
3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的工作;完善培训需求，
负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训;
4、参与酒店开业前期的交叉培训考核，参与酒店年终考核工作;完善
酒店员工福利制度的健全与实施;定期组织酒店内部非工作性质的
员工活动，多方位的丰富员工业余生活;
联系方式
电话：_
有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档!
个人简历的格式模板(三)基本资料
姓 名：_ 国 籍：中国
目前住地：天河区 民 族：汉族
户 籍：湖北 身 材：179cm75kg
婚姻状况：未婚 年 龄：26
求职意向
从事行业：计算机IT意向岗位：电子商务运营总监岗位名称：电子商务运营总监工作性质：全职期望地区：金华市期望月薪：面议到岗时间：一个月到岗
工作经历
公司名称：金华利城 所在部门：运营拓展部
职位名称：部门经理
工作描述：
1、负责相关网游产品的运营，包括游戏内、线上活动策划以及线下活动组织并制作相关方案;
2、对网游运营数据进行分析跟踪，根据数据对产品和技术提出合理建议;
3、对网游收入数据负责，定期分析市场和用户消费走向，制定调整合理的收费制度;
4、负责跟进、协调网游运营进度;
5、对竞争对手的产品及同类新产品进行定期监控，并形成分析报告;
6、负责网游品牌形象宣传推广工作;
公司名称：福建汇通网络有限公司 所在部门：运营部
职位名称：运营总监
工作描述：
1、对公司总经理负责，完成其指定工作方案或达到工作目标。
2、负责公司运营部及技术部之间的工作协调具体工作任务的分配。
3、制定网站业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的预期运营目标。
4、根据网站需要完成架构设计与程序定位。
5、根据全国高校市场情况，结合劳动力市场和商业环境对网站发展情况给予评估。
6、起草并完成公司大型运营计划，并组织相应部门进行实施。
7、监督技术、业务、财务等部门涉及工作具体情况。
8、处理公司日常技术和网站运营相关大小事务，负责公司主要外联工作。
9、对网站运营周期及效果给予评估与肯定，并周期性总结公司总体运营情况向总经理报告。
10、建设运营部和技术部基层员工队伍，参与招聘全过程，定期组织部门内员工业务能力提升培训。
11、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善。
12、完成总经理临时交付的其他任务。
个人技能/证书
计算机能力：计算机能力一般
普通话：流利
第一外语：英语一般
自我评价
本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力，9年互联网从业经验，5年电商运营经验!
个人简历的格式模板(四)基本信息
姓 名：高_ 性别：男
婚姻状况：已婚 民族：汉
户 籍：黑龙江 年龄：44
现所在地：哈尔滨 身高：1.67
联系电话：
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：内科/临床医生
工作年限：10 职称：中级
求职类型：全职 可到职日期：随时
工作经历
_年3月—至今_有限公司，担任内科医生。工作描述：在诊所长期从事大内科常见病多发病的诊疗工作，尤其对呼吸和循环系统疾病经验丰富。
_年3月—至今_有限公司，担任门诊急诊科。工作描述：在七院工作期间，在老主任的教导下积累了一些临床经验，到卫协二院后经过门诊急诊的锻炼，积累了丰富的临床经验，为日后的门诊工作打下了基础。
_年3月—至今_有限公司，担任见习医生。工作描述：见习期结束后一直在门诊从事诊疗工作,在此期间曾遇到几例输液反应和一例青霉素过敏反应,均已成功救治。
教育背景
毕业院校：_大学
最高学历：大专
毕业日期：
专业：临床医学
受教育培训经历
黑龙江省 九三卫生学校 临床医学 毕业证
哈尔滨 医科大学 临床医学 毕业证书
鼎康驾驶员学校 汽车驾驶 驾驶证(b)
语言能力
外语： 英语一般
国语水平：精通
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
自中专毕业一直从事门诊工作，熟悉门诊的全项工作，曾经成功的参加过过敏性休克，有机磷中毒的抢救，尤其对呼吸和循环系统疾病的诊断，治疗有丰富的临床经验。对外科的清创缝合及一些小手术均可处理。
个人自传
自19_年进入中专学习期间，就利用业余时间随哈尔滨市第七医院内科主任出门诊学习，毕业后进入七院一门诊工作，后因没有正式工作编制而辞职。同年七月进入哈市卫协二院工作，在此期间曾成功抢救过一例心源性卒死患者，后来为寻找发展空间辞职到广州发展.进入郭其会诊所工作至今，近十年的工作经历，使我积累了丰富的临床经验，现寻求更大的发展空间，学习更新的知识。
个人简历的格式模板(五)基本信息
姓 名：王_ 性别：男
婚姻状况：已婚 民族：汉
户 籍：北京 年龄：34
现所在地：香港 身高：176cm
联系电话：
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：酒店/运营经理
工作年限：职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
工作经历
_年_月—_年_月 _有限公司，担任运营经理。主要职责是：
1、负责公司旗下各连锁分店的全面管理;
2、负责建立连锁标准化体系，编写各部门的标准化手册并监督执行;
3、负责建立连锁的培训体系;
4、负责提升酒店产品与酒店整体形象，进行同行产品的分析;
5、负责制定分店季度绩效考核制度。
_年3月—_年7月 _有限公司，担任运营经理。主要职责是：
1、负责酒店前厅、客房、餐饮等一线部门的全面管理工作;
2、负责酒店运营成本控制管理;
3、负责酒店运营相关外联工作;
4、负责建立服务标准并实行以及质量控制。
教育背景
毕业院校：_大学
最高学历：本科
毕业日期：
专业：饭店服务与管理
语言能力
英语水平：良好
国语水平：优秀
粤语水平：良好
自我评价
篇7
个人概况:
求职意向;________________
姓名:________________性别:________
出生年月:____年__月__日所在地区：___________
学历：_______________专业:__________________
婚姻状况：_______________目前年薪：__________________
联系方式:
住宅电话：公司电话：_____________
bp：_____________手机：_____________
个人主页：
通讯地址：____________________________________________________
邮政编码：____________________________________________________
教育背景:
最高学历：
__________________________最高学历学校：__________（___
专业：_____________时间：____年___月至____年___月
第二学历：_____________第二学历学校：_____________
专业：_____________时间：____年___月至____年___月
教育情况描述：（此处可注明：所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等，请依据个人情况酌情增减）
______________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
外语能力:
外语一：基本技能：_____________________通过标准测试：__________________
外语二：基本技能：______________________通过标准测试：___________________
其它：
工作经历:
____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作
____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作
（此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩；说明的语气要坚定、积极、有力；具体的工作、能力等证明材料等；写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。）
个人能力:
（如电脑能力、组织协调能力或其他）
________________________________________________________________________________
个人爱好:
（突出自己的个性，工作态度或他人对自己的评价等）
_______________________________________________________________________________
篇8
撰写人：___________
日
期：___________
2021年保安个人年终总结模板
总结一年的工作，对工作会有更好的认识整理的保安个人年终总结，
【保安个人年终总结一】
光阴似箭日如梭,转眼间一年已经过去。
回顾我们女保安队在__AA银行__支行一年来的工作,可以说是成绩多多,受益多多,体会多多,但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作,根据领导的要求,现就对我接管负责的女保安队工作总结如下:
由于我们是在__AA银行这样一个大型的金融机构里工作,责任重大,压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命,一年来我重点抓了三项工作。
一是抓队伍建设。
一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开始,我们在队伍建设上就坚持两手抓:一手抓人员的配备,一手抓素质的提高。在人员的配备上,我们新招___名队员,我们团队的人数从当初的___人,增加到现在的__人。在队伍建设上,我强调敬业和服从相结合。在多渠道引进队员的同时,高度重视队员综合素质的提高。
凡新队员进来后,我们都要___为期半个月的保安业务素质的训练。传授相关方面的知识和技能,使队员都能尽快掌握各项基本的本领,达到上岗的要求。队员上岗后,我们还坚持每月___天的月度轮训,风雨无阻,冷热不断,使队员的业务素质及值勤能力不断提高。一年来,我们保安队已逐渐成为一支拉得出,打得响,有___有纪律,有较强执行力和战斗力,能出色完成任务的队伍。
二是抓制度建设。
工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,不以规矩,不成方圆。自我任职后,我对值勤姿态、礼仪要求、日工作流程、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度,对团队实行准___化管理,用制度来规范大家的行为,用制度来保证工作任务的完成。;队员参加___活动时行进途中都必须列队行进,充分展示军人的素质和风彩。把公司的形象和品牌对外加以提升!
三是抓思想建设。
由于我们的队员来自不同的岗位,各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是她们年龄分歧很大,也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大,但是可变性也很大。而中年人却也存在少数老油条,往往自觉性和主观能动性与其年龄极不相符.因此,我们在队伍建设工作中,要把思想道德建设贯穿始终,紧抓不放。在工作方法上,我根椐不同队员,不同情况,灵活机动地在月度会议上插入思想教育的以会代训,与队员个别谈心,交心,等多种形式,灵活多样地实施思想品德的教育。对工作中出现的问题和差错,我要求:不得隐瞒,及时上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为鉴,强化精神,改进工作。
形式多样的教育和制度的落实,收到了实实在在的效果。工作上,我们的队伍得到了很大的改观。即:工作积极主动的变多了,消极应付的变少了;干事情吃苦在前的多了,讨价还价的变少了;做好人好事的多,违纪背法的变少了.
回顾一年来的工作,在取得成绩的同时,我也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在:
一、思想上依赖___性较强,关键时刻缺少敢拍板决断的大将风格,显得不够自信与畏怯;
二、有时候办事不够机动圆练,太过墨守陈规;
三、洞悉问题,解决问题能力还是不够,对问题的预见性不够,离___的要求还有一定的距离;
四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实;
五、我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;
六、工作上还存在一些不如人意的地方。
所有这些,我们将在今后的工作中痛下决心,加以克服和改进,全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。来年及今后的工作要求将会更高,难度将会更大,这就对我的工作提出了新的更高的要求。我一定正视现实,承认困难,但不畏困难。我们将迎难而上,做好工作。具体讲__年的我部门的工作计划,首先:
1、重点加强保安部人员的培训.
针对保安部工作岗位点多面广,人员分散,无法集中管理,给管理工作带来很大难度的实际情况。按照公司即将安排对我部的工作分工进行调整,我部将针对保安人员素质普遍下降这一突出问题,重点从保安人员的思想入手抓培训,对应岗位人员紧张盲目安排上岗没有参加岗前培训的保安人员统一进行岗上补训,对马上即将新聘的保安人员按要求先培训在上岗。
通过培训和在日常的管理中及时了解每名保安人员的思想状况,对存在思想问题的队员及时进行谈心交流,对生活上有困难的队员给予帮助和关心。使每名队都能感受到家的感觉,大_大提高了管理人员的综合管理水平,提高了队员的自觉意识,能更加安心的工作。同时杜绝了管理中的盲目现象。
2、不断规范和落实各项管理制度,规范队伍建设.
四个月来,我部召开月度会议,遵求不同的意见,研究制定管理制度逐步规范了《___加强女保安言行___》、《奖惩制度》、等规章制度。在规范制度的同时加强每名队员的学习,使每名队员都能了解制度,遵守制度。管理中严格以公司的各项规章制度要求每一名保安人员,重点抓人员的全面___管理教育和落实令行禁止。要求每一名管理人员作到制度面前人人平等。使每名队员加强了制度观念,极大的提高管理效益。
3、细抓日常管理,提高工作效益.
针对保安部工作岗位点多面广,人员分散,存在查岗不便的局限性,使存在的一些问题不能及时得到处理,因此我会克服一切对各网点加大查岗力度,处处以军人的要求严格要求每名队员。让保安的形象保持高的水准。同时也能一如既往的得到各网点负责人的好评。
4、加强保安人员的专业技能培训,针对部门人员变动大,素质不齐的实际情况,制定详细的培训计划。
5、协助公司各部门做好各项管理工作
以上是我们女保安队__年终的工作总结及__年工作计划,不到、不妥、不对之外,恳请领导批评指正。
【保安个人年终总结二】
一年又将过去，回顾这一年来的工作学习生活，既是平凡的一年又是难忘之年一年。说平凡这是因为年复一年今又一年，没什么轰轰烈烈的业绩，说难忘这是人生又一次积累来自不易工作经验。对来年的工作开展是有积极意义的。根据要求下面就一年来的工作学习向___和同志们作一次小结，汇报不到之处请领导和同志们帮助指正。
在派出所领导的带领下，我带领派出所社区保安队夜巡工作。在分局党委和派出所领导的统一领导和指挥下，出色地完成了派出所领导安排的工作要求，一年来，通过自己的自身努力，辛苦的付出，我和全体夜巡社保队员同工作，同学习，在这一年里，在全体队员的努力和协助下，通过设卡盘查，巡逻盘查，从而有效地遏制了___地区的夜间治安案件的势头，起到了维护良好的社会治安与稳定，切实保障了广大人民群众安全与生命财产的安全，广大人民群众的满意程度有了新的提高。参加所值班来，能主动地承担值班的各种案件的处理和调解。从而得到了派出所领导的多次肯定。
一、德：是一个人的道德和品行，道德反映着一个人德性、德风、是至关重要的。
作为社会的一个自然人都应该具有符合这个社会的公德和人格的品质。除此之外，作为一名___员和公安民警还应具备与党和政府保持高度一致的自觉性。公安的___纪律是保障队伍有力保证，公安民警的___纪律不但有纪律的约束，更主要的是靠自己的意志，今年来五条禁令的教育的几次民警违纪案例的剖析教育，对自己触动很大，自己认识到，在市场经济的大潮中，如何把我好自己的人生观，世界观，价值观是十分重要的，作为一个党员，通过对党的先进性教育及党的___届__中全__文件及二十公精神的学习，时刻应该牢记自己的身份，同时在平时还要不断牢记《局规》和五条禁令只有自己平时做好了，才能保证承担起对___和家庭的责任。
二、能：能是指能力，就我们的工作而言，主要是指业务能力和各项工作、问题、任务的处置能力等。
我认为，一个人的能力是有限的，只有将个人的能力溶融到___之中，才能最大限度地予以释放。在所领导的支持、关心指导下，我不管是带来保安队夜巡工作和参加所的值班，在处理各类治安案件中积累了成功的经验，在派出所领导的带领下，我带领派出所社区保安队夜巡工作，出色地完成了派出所领导安排的工作要求，一年来，通过自己的自身努力，辛苦的付出，我和全体夜巡社保队员同工作，同学习，在这一年里，在全体队员的努力和协助下，通过设卡盘查，巡逻盘查，从而有效地遏制了地区的夜间治安案件的势头，起到了维护良好的社会治安与稳定，切实保障了广大人民群众安全与生命财产的安全，广大人民群众的满意程度有了新的提高。参加所值班来，能主动地承担值班的各种案件的处理和调解。从而得到了派出所领导的多次肯定。
三、勤：古人云：静以修身，勤以养德。
就我们现在讲的勤，我以为主要还是反映在工作态度及工作责任性上的勤。作为一名党员，工作中能唤起同志们的配合、支持，自己首先要以自己的勤为先，以身作则率先垂范。勤劳这一点，自己有着清醒的认识，并体现在日常的工作和生活中，所以我从没有计较个人得失，遇事与人，以德服人。然后，晓之以理，自己多做些，成绩少说些，甚至不说，困难和责任自己多担当些，责怪别人少一些，这就是自己多年来一贯遵循的品行和德性。一年来，社保队员对自己的工作是配合的，支持的，没有发生由于自己的偷懒而引发同志们的不满或对自己的不满而影响工作，这是自己的付出，而感欣慰的。事实上，也是同志们对自己的一种肯定和汇报，是来之不易的。
四、绩：一年来，自己以为在工作中最大的成绩就是能在多变的工作要求下，在复杂难于应对的环境中，没有发生因工作上的失误而被追究责任或给领导带来麻烦，并能在所领导的带领下，在同志们的支持配合下，在各类复杂多变的矛盾纠纷的化解。
一年来，在错综复杂的治安案件调解中，我调解了二起轻伤案件和数起纠疑难的治安纷案件。被处劳动教养的___人，治安拘留的___余人。我没有轰动辉煌的战绩，有的是警组同志间的精诚团结，有的是自己在平凡岗位上的尽责、尽力。
五、廉：廉政是做好重要工作的一个重要环节___、二十公精神，使自己对廉政有了更明确。
深刻的认识，吃别人的嘴软，拿别人的手短，应是公安廉政的一面镜子。在改革开放的今天，在执政为民的今天，廉政尤为重要。多年来，自己是这样想的，也是这样落实于工作中的。我以为，这也是必须的，也是应该做到的。
上述五点，既是自己的认识，也是自己一年来的工作小结。在今后的工作中，自己仍将一如既往，在领导的带领下，和同志们一起做好各项工作任务，在平凡的岗位上，践行自己的人生价值。
【保安个人年终总结三】
保安是一项特殊的、并具有很大危险性而且非常荣耀的工作，作为一名保安人员有责任保护酒店的财产安全，旅客和酒店人员的生命财产安全。保安员的责任重大，我们不是在为家人工作，更不是为了老板工作，我们是为了我们自己工作。所以我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。做好自己的本职工作，完好的完成领导交给我每项任务，做到让领导放心。
__年，在公司领导的正确管理下，作为公司的一名保安部人员，以本人所看管的公司区域和物品安全防范为己任，认真做好每一项工作。为在以后的工作中做得更好，现就本人__年在公司工作总结如下：
1、服从上级领导。作为公司的一名保安人员，服从领导、顾全大局，坚守岗位，认真对待自己所做的工作。
2、遵章守纪，注重礼貌礼节。遵章守纪是合格员工的基本要求，是各项工作顺利开展的前提。因此在工作中以遵章守纪为荣，并以实际行动，严格遵守公司的劳动纪律。
3、正确树立服务意识。目前，社会上部分人对保安从业人员有某种偏见，这多少给工作带来一些困扰，因此，作为保安员我能够正确对待，树立严谨、认真的服务意识，为公司的安全防范尽己之责，将本职工作做好。
4、不断学习进取，提高业务水平。要想做好保安工作，必须了解掌握保安工作的职责、要求和工作内容。对于上岗不久的我来说，在这些方面还比较欠缺，为了做好保安工作，我一是通过书籍学习保安工作应有的工作内容和要求;二是向有工作经验和知晓保安工作的同志们学习，力争将工作做得更好;三是认真按照领导的要求去做，认真履行职责。通过各种方式的学习充实自己，使工作能力有所提高。
5、注重实效，提高安全意识。在工作之余，部门还给我们进行了保安员岗位职责，消防安全专业知识的培训与掌握，做到熟练的运用到工作中去，让我们在实践中掌握灭火器的使用方法、疏散逃生自救的方法，怎么报火警和报火警时应注意的事项。在应对___的处理方面，做到把事态大化小，不给酒店带来负面影响。
在工作之余，部门还给我们进行了保安员的体能训练，队列的训练。各岗位职责，消防安全专业知识的培训。酒店也___了几次的消防演练，让我们在实践中掌握灭火器的使用方法、疏散逃生自救的方法，怎么报火警和报火警时应注意的事项。
本人工作中还存在不少不足之处，如沟通、协调能力还有所欠缺，执行力还有待加强等。
在以后的工作中，我将继续遵从公司领导的安排，踏实、认真地做好自己的工作，努力确保所管辖区域内的财产、物品平安。同时，在工作中尊重他人、积极沟通、尽职尽责、加强巡逻，为自己所防范区域的安全而继续努力工作。
篇9
第一盆凉水，先泼给我自己。
为什么呢?因为水是火的克星，而许多班主任心中都藏着一把“火”的。随着这把“火”，难免要“火”向胆边生，闹不好要“杀人”的，或许人们甚至包括班主任自己都会大睁了眼睛：杀人?这可能吗?
然而这是事实。不信且让我从报端随手拈来几例与诸君瞧瞧。比如因作业没做完而被痛打100鞭的；比如因犯了一点错，脸上就被刺了个大大的“贼”字的；比如因迟到一小步，就被逼得跳楼的；比如因没来得及交学费，被勒令退学、逼向死途的……够了够了，凡此种种，不是“杀人”是什么?
究其原因，我认为在于“火”――许多班主任都有着或盛或弱的虚荣之“火”。那些有着虚荣之“火”的班主任，他们的学校，多半是重点学校；他们的班级，可能是模范班级；他们本人，很可能是先进工作者。于是，在这“重点”“模范”“先进”的神圣旗帜下，尔等学生敢亵渎么?于是乎，不准迟到，不准犯错误，成绩得拿第一，卫生得拿第一……倘若出个“不是”呢，呜呼，结果就可想而知了!
因此，我若是个班主任，我必先备一盆凉水，以浇灭那“无名之火”，从而给我的学生以沁凉的滋润――他们得了这“水”，肯定会健康成长的。
这第二盆水，是浇给任课老师的。
现在的教师，几乎个个都要“放火”，尤其是毕业班的老师都是“放火”高手，“火艺”非凡。怎么，不信吗?你且看：刚开学，先进行摸底考试，美名日“点燃希望之火”；“灰烬”未灭，就进行月考了。月考月考，一月一“烤”，于是“星星之火，迅速燎原”；过元旦春节了，先别乐，给你送上“冬天里的一把火”；春节过后，“烽火”连三月；到五月，模拟考试，“火上浇油”“烈火熊熊”；终于到六月了，“在烈火中永生”，呜呼!
这就是当前的老师们――你“走火入魔”，他隔岸观“火”；你“火眼金睛”，他幸“宰”乐“火”；你身处“万山火海”，他赶忙“煽风加火”!
唉，我要是班主任就好了，那样的话，我一定向任课教师开“火”的――我会把大大的一盆凉水，准确无误地泼在“应试”这个“火苗”上，狠狠地败败它的“火”。
这第三盆凉水，是泼给父母的。
如今的父母，不知怎么搞的，居然和老师“沆瀣一气”了，三天两头给你包点“药”吃，打打“气”儿；隔三岔五给你点“压强”，添点“催化剂”。结果呢，几年下来，非把你弄得变个人不可。远的不说，拿我们班来说吧。原本是活泼的，如今只有了沉默；原本爱唱的百灵，如今成了哑雀；原本是笑脸灿烂的花朵，如今霜打了似的枯萎凋落……
假如我是班主任，我首先召开一次家长会议，我会庄严地宣告：作为父母，你们不能过问孩子的分数，不准干涉他们的爱好，不许扼杀他们的快乐!
三盆凉水，这就是我的必备，假如我是班主任的话。
或许有人责备我：你这个人，怎么一上任就成了个凉水主义者?
我只能这样回答他：在目前应试教育依然“高烧不退”的情况下，我只有也只能先做个凉水主义者。
我好想好想做这样的班主任呀!假如我是班主任的话。
篇10
关键词：爱心；诚心；信心；耐心；同心；恒心
中图分类号：G64 文献标识码：A 文章编号：1673-9132（2016）19-0200-02
DOI：10.16657/ki.issn1673-9132.2016.19.130
班主任在班级管理中起主导作用。而且，每个班主任都渴望构建一个和谐的班集体。但一个班级中既有好学生又有后进生，而后进生则犹如班集体里一个不和谐的音符。因此，转化后进生成为班级工作永恒的主题。在转化后进生的过程中，班主任应当发挥主导作用，并下苦功夫，花大力气。那如何做好后进生转化工作呢？我认为，班主任应做到“六心”。
一、爱心
没有爱就没有教育，爱是教师教育学生的思想基础。不爱后进生，转化就是无稽之谈。前苏联教育家赞可夫说过："漂亮的孩子人人都喜欢，而喜欢难看的孩子，才是真正的爱，人是有感情的。"后进生更需要班主任教师的爱护和关心。教师对后进生真心爱护，用爱心温暖他们冰冷的心，与后进生之间建立一种亲密、真挚的感情，就能产生激励作用，使他们逐渐领悟到父母、教师的苦心。由于他们的心比较散，所以反复性比较多。因此，家长和教师要对其进行长时间的观察和监督。在观察期间有所进步的，家长和教师要及时给予表扬和鼓励，促其上进。事实证明：教师坦诚无私的爱，不仅能使学生获得心理满足，而且能使师生心理相容，关系融洽，获得“亲其师，信其道”的效果。
二、诚心
教育心理学告诉我们：受人尊重是人的基本需求，教师的尊重能使学生产生满足的心理体验。与好学生相比，后进生一般自尊心更强。因长期受冷落、歧视，所以后进生一般心理都比较脆弱，但内心深处仍渴望得到教师和同学理解和信任。因此，教师对他们一定要做到心平气和，以诚相待。班主任的诚心还表现在对学生自我教育能力的发掘和肯定上。对此，教师可以试着吸引后进生参与班级管理活动。如我班学生刘盼，生活在单亲家庭，经常迟到，学习成绩差。而我就把班内记考勤的工作交给他做。他记录得非常认真，同时认识到了自身的价值，树立了自尊形象，在管理过程中克服了自身不良的行为习惯，几乎不迟到了，有事做到了请假，成绩也慢慢赶了上来。
三、信心
教师要善于捕捉后进生的闪光点，不失时机地给予表扬和鼓励。这就需要我们对后进生给予充分的信任和关怀，并坚信：每个学生都是好学生，只要真心待他，就会慢慢好起来。如我班学生王天亮，成绩落后，但是人好心地善良，劳动特别积极。于是，我就抓住他身上热爱劳动这一闪光点，在班上表扬并鼓励他，同时在班上就劳动为话题开了一个主题班会。学生讨论热烈，积极发言，使学生明白了：劳动包括体力劳动和脑力劳动。学习也是劳动，只是更高级的脑力劳动。最终这位学生的精神受到了极大的鼓舞，年终被选举为了“三好学生”。
四、耐心
耐心疏导是转变后进生的科学方法。教师对后进生不要无端处理，更不能讽刺挖苦，不然会对其心灵造成极大的伤害。教师而应和他们多交谈，交朋友，并给他们摆事实，讲道理，因势利导，动之以情，晓之以理，让他们心悦诚服。学生犯错误不可怕，这是他们成长过程中很正常的事，没什么大惊小怪的。常言道：“金无足赤，人无完人。”因此，我们要耐心等待他去改正错误。后进生的进步并不能立竿见影，而是要循序渐进。如我班学生韩立明，打架成瘾，想让他一下子改好是不现实的，也是不可能的。于是，我和他约定：第一次保证一周内不打架，他认为可以做到。第二次保证两周内不打架，第三次，第四次……因为目标明确，所以他也就在不知不觉中有了进步，认识到了打架的危害。现在他已经两个月不打架了。正是我的耐心等待换来了成果。如果把他放弃，教育就失去了意义。
五、同心
转变后进生需要各方面力量的协调和配合，要同步进行。即需要班主任教师和科任教师相互配合，学校教育同社会教育、家庭教育相配合，教师和家长相配合。如我班学生陈明，经常旷课。我经过调查了解到他经常去网吧玩游戏。我与其家长进行了思想交流，最后协商决定，让他不再带零用钱，学习用品由父母给他买，放学后准时回家。这样，在家有父母监督，在学校有教师看管，并一周和家长沟通一次，再与学生进行沟通，使得他不再旷课了。这名学生也慢慢地把精力放到了学习上，学习成绩也有了较大提高。
六、恒心
学生良好品德的形成是个长期培养的过程。学生从道德认识转化为道德行为习惯的养成必须有意识参与。在转化后进生的过程中，教师更要有持续性，做到持之以恒。后进生的转化不是一帆风顺的，会出现反复，这是不足为怪的，是正常的，这往往是他们取得进步的起点。我们不但要允许反复，而且要对他们的反复做到具体了解、分析，并进一步予以关心、体贴，帮助他们改正错误，鼓励他们继续前进，使他们真正感受到教师的关心和集体的温暖。
转化后进生的工作确定非常艰巨，然而，它又是我们教育工作中的一个极其重要的内容。因此，教师要想做好这项工作，必须具有战略眼光，必须要有对教育事业的深沉的爱和强烈的责任心，能够引导后进生走出荒原，点燃奋发图强的心灵之火，从而构建出一个和谐的班集体。
参考文献：
