精彩演讲范文

导语：如何才能写好一篇精彩演讲，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

参加演讲会的有1~6年级的同学们和老师组成的评委。站在楼道上，老远就望见了矗立在操场北面的旗台，旗台后面还有一面锦旗，上面写着“崇德学校第一届书香人生学生演讲大赛”，在旁边的教学楼前，每隔5米的地方就有一棵桂花树，每棵树上都插着一面彩旗，有红的，有黄的，有蓝的，有绿的。前面有一排桌子，那是评委席。嘿！你别说还真有模有样。

有许多同学老早就端着自己的小板凳，坐在旗台前等候演讲会的开始。他们有的拿着写

上自班同学名字的羽毛球拍，有的拿着五颜六色，形状各异的气球，还有的拿着鲜花，他们都是来帮自己班级上演讲的同学加油喝彩的。

我和小强是我们班演讲的同学，此刻我们更是分外激动与高兴。我们分别是6号和5号。

等了许久，期待已久的演讲会终于开始了。先是一号选手，她讲得很慢，但又很认真，同学们全都要睡着了，但我却一直关注着她的演讲，我很佩服她的认真劲，但我一定不能像她那么慢。我开始积累起了经验。后来是2号，3号，4号。终于，轮到强雪瑞了，我也十分激动，因为她下一个就是我了。她站上了旗台，开始了她的演讲，她与一号选手截然不同，她讲得很快，向射机关枪。我在台后，看不见她的正面，但是我能想象：她的脸上一定洋溢着自豪的笑容。她这一次已经是超水平发挥了，记得上次在竞选大队委时，她连话都说得结结巴巴。这次竟然能流利的演讲完自己写的稿子，真是有了很大的进步啊！

该我上台时，我更紧张了。我的脚也有点发怵了。但同学们却扯着嗓子为我呐喊助威，我可不能对不起他们呀。我鼓起勇气，讲出了第一句话，我如释重负，像心里一块大石头落地了似的，我开始了我的演讲。在演讲过程中，我早就没有了紧张感，只是专注于我的演讲，我始终都微笑着，可是心却随着我的演讲内容此起彼伏。当我讲到自己读《鲁滨逊漂流记》的趣事时我真想发笑，笑自己太笨了，什么都不会做。同时，也对自己现在对父母的依赖性，缺乏的独立性，有了更新的思考。

我演讲完后，我们一起回到了班级，我深吸了一口气，像打完了一场持久战。

又经过了8个哥哥姐姐的演讲，演讲会也接近尾声了。要颁奖了，当念到我获得一等奖，我高兴地蹦了起来，这超出了我的意料。颁完奖后，我们就分班解散，回到教室，同学们人热火朝天地讨论着刚才的演讲会

篇2

黄土场开发区距巴里坤县城以西36公里处，地下水资源丰富，可开垦面积10万亩以上，有天然草场面积达16．9万亩。十年间，开垦面积始终保持在2．2万亩。

谈黄土场开发区，就要把时间倒退到**年。当时，牧区草场严重退化，**年，县政府从海子沿乡、萨尔乔克乡、下涝坝乡、大红柳峡乡筛选了521户、2400位牧民搬迁过来，这些哈萨克族牧民80％无生产资料，50％属于无畜户，还有部分无地无畜户则完全依靠政府救济生活。

**年，开发区可以说是打了个漂亮的翻身仗，从没有种过地的牧民们第一次在自己的地里种出了亩产300公斤的小麦。然而，第二年开始，由于黑碱泛起，小麦产量连年下降，到20*年，小麦亩产已不足100公斤。生计所迫，20*年有60％的牧民又搬回了牧区。所幸当年，退耕还林政策的实施使得每亩地的现金补贴达到了160元，从20*年人均收入376元到20*年的1280元，可以说，是西部大开发政策性扶持保住了开发区。

由于开发区土壤盐碱含量较高，严重影响农作物的正常生长，开发区管委会组织专家通过多种试验，找到了用生物治碱为主，加施农家肥，深翻土地，大水压碱，种植产量高的冰草和苜蓿压制黑碱的办法。如今，黄土场开发区已种植人工草场5000余亩，实现了年均推进千亩的目标。

篇3

昨天下午，何老师郑重其事地宣布了一件对我“不利”的事：“明天下午的班会课，我们将举行一次《现在的我和未来的我》为主题的演讲比赛，请要参赛的同学做好准备。”这我可不怕，大不了我不参赛，问题不就解决了。这时，何老师又说了一句让人震惊的话：“为了防止你们只有少部分人参加比赛，我点到名的同学必须参加比赛。”我听后，心仿佛要跳出来似的，冒着被老师点名的危险坐在位置上，如坐针毡。“我只选那些胆子大的同学。”这句话又从老师的嘴中跳出来，我又松了一口气，“孙炜。”啊！老师，你明知我胆子小，为什么还要和安分守己的我作对呢？我真想世界上有时空穿梭机，那样我就可以跳过明天，到后天去，就不用演讲了。

第二天中午，我写好一份演讲稿，准备迎接下午的演讲比赛。时间过得真快，班会课到了，只见“小画家”朱康宇亨在黑板上写了几个醒目的大字““未来的我和现在的我”演讲比赛”。就这样，比赛开始了。

同学们一个接一个地登上讲台，我的心也越来越紧张了，时不时拿出那张早已写好的草稿纸来看一看。可尽管我已把稿纸背得滚瓜烂熟，心中还是忐忑不安。

在众多同学的演讲中，令我印象最深刻的要数贺新了。只见他演讲几句，就向左边看一看，仿佛他的稿纸都写在左边的窗户上似的，惹得全班同学哄堂大笑，可这样好像并不能让贺新不再往左边看，贺新似乎不害羞，还是不停地向左边看，有些同学甚至以为贺新在看是么好东西，便也学着他的样往左边看，结果什么也没看到，这又让同学们笑得前俯后仰。时间过得可真快，这么快就轮到我了，我尽量让自己那颗价值紧张的心放松一点，可根本没用，我跨上讲台，可不知怎的，我一走上讲台，双脚便不停地发抖，我真想自己的演讲已经完了，可事实是：我的演讲才刚刚开始。演讲顺利进行着，可仿佛我每念一个字就损失很多力气。不久，我就大汗淋漓。我快演讲完了，我的心渐渐松弛了，心想：原来演讲并不是那么难的事。可当我这样想时，一个不好的命运降临在我头上——我忘词了，我一下子就急

得像热锅上的蚂蚁——团团转。还好我没有想多久，马上又认真演讲起来。我的演讲终于结束了，我也长吁了一口气。

这次演讲比赛对我来说真是一次锻炼的比赛啊！

篇4

保险股份有限公司是拥有50多年发展历史的专业化商业寿险公司。在年公司的保费收入高达87.19亿元。占寿险市场份额的56.59%。同年成为内地唯一一家进入全球500强的保险企业。年月，股份有限公司成为国内首家在同时上市的金融企业。这些都充分显示了的辉煌。

我在今年月初加入公司中介业务部，虽然参加工作时间较短，但是经过省公司的一系列培训与学习，对股份有限公司奉行“成已为人，成人达已”的核心理念，以及“诚信为本，稳健经营”的企业的宗旨，有了深刻的理解，同时也加深了我对银行保险业务的了解。所谓的银保业务就是：银行与保险公司之间开展的一系列业务交叉和合作。客户进入银行就可通过银保业务获得家庭的综合理财建议，办理保单迁移等手续。这样客户可以享受到各种优质的金融服务；保险公司则可以扩大产品销售，同时减低经营成本；而银行则提高了客户忠诚度，增加了利润来源。这就是所说的“三赢”，也是银行保险产生的最主要原因。

我经营的银行保险业务网点是县农行城关分理处，该分理处位于城关镇解放街十字路口，位与商业区与居民区之间，东邻县委大院，北靠商业步行街，地理位置较好。该网点设有6个储蓄窗口，共有员工21名，年青人占大部分，思维方式灵活，接受新鲜事物较快。

由于去年农行城关分理处与保险公司有过银保业务，有较好的合作基础，那么如何充分发挥它已有的优势，将国寿的产品很快的推销出去，创造一流的银行保险业绩，打造一流的银行保险业务网点呢？在工作实践中，我深深认识到做好以下二个方面工作至关重要：

1、建立双向服务理念。虽然银行已经与保险公司合作多年，但是一些客观方面的原因使一部分银行员工对保险业务所）产生的预期效应仍缺乏足够的认识，对保险业务的积极性不高，造成了双方业务融洽度不高，相互促动性不强的状况。有些银行员工甚至错误的认为：“保险公司求银行卖保险”。为此我采取各种不同的方式与银行员工进行沟通，比如：打电话聊聊天、出来喝喝茶、一起逛逛街、一起吃饭等等，以此加深了解，建立信任，让银行员工充分认识到自身在业务过程中的地位和作用，使银行员工明白银行保险业务不仅是银行中间业务收入的一个来源，而且也是银行业务的一个重要组成部分，更是现代银行多样化经营的必由之路，关系到每一个员工的切实利益。这样就使银行员工更好的了解银行保险业务，支持银行保险工作，从而与银行员工建立牢固的双向服务理念。

篇5

教师精彩师德演讲范文范文

人们对教师一向的评价都很高，有人说教师是人类灵魂的工程师；有人说教师是燃烧自己，照亮别人的蜡烛；有人说教师甘为人梯，默默耕耘；有人说教师捧着一颗心来不带半根草去……当我穿过它面前的这些光环，走进它的内核时，我渐渐地理解了它的内涵，教师是平凡的、普通的，犹如一颗小小的铺路石，而我只愿做那小小的铺路石，让我们的新一代在我铺就的平坦而宽阔的道路上奔向远方。

初次登上讲台，面对着这群朝气蓬勃的大孩子，我总是板着脸，装出一副严肃的样子，想以“师道尊严”的传统道德威摄他们。然而不久，他们很快地发现了我的“友善”，向我玩起了把戏。上课时有小声说话的，有不做笔记的，平时也有上课迟到的，不交作业的。对此我当然是怒不可遏，将他们狠狠地训一顿。此后，我发现，我的训斥大有作用，上课他们正襟危坐，作业也一本不差。可是我同时也发现，学生见了我绕着走，上课回答问题总是低着头，一言不发。我的心不禁颤动起来，是不是我做错了？这时老教师给我送来“灵丹妙药”：与学生沟通，用心去爱他们。

慢慢地我用老教师那里得到的“灵丹妙药”去和学生交朋友。以后，班会、运动会、歌咏比赛、拔河赛……班级、学校举办的大小活动成为我与学生交流沟通的主阵地。我在每个学生身上寻找闪光点，尽量让每个学生树立起信心。将心比心，以心换心。不以你的真挚之情，诚挚之心是不会换取同学们纯真的心的。很快的我们之间就建立起了一种牢固的既是师生，又是朋友的双重关系。

篇6

经过一周的准备，演讲开始了。

高庆健步走上讲台，静静地看了一下情绪比较低落的同学，微笑着，并没有说话，只是拿起一支粉笔，转过身，在黑板中间画了一条线，把黑板一分为二，右边写上“天堂”两个大字，左边写上“地狱”两个大字。然后他对同学们说：“亲爱的同学们，现在，我要求你们每一个人在‘天堂’和‘地狱’里各写一些相应的东西。”

同学们在高庆的提示下，心中的天堂清晰地在黑板的右边呈现了出来：花朵、笑、树木、天空、自由、水果、光、白云、星星、音乐、朋友、蛋糕、灯……同时，同学们也写出了他们心目中的地狱：黑暗、肮脏、灰色、哭泣、哀号、残忍、恐怖、恨、流血、丑陋、臭、呕吐、毒气……

于是，高庆开始归纳：“同学们，通过一条线，就会知道，凡是具备了一切美好事物的地方，这个地方叫做天堂。而地狱是具备了一切丑恶事物的地方。”紧接着，高庆发问，“那么，有没有哪位同学知道人间在哪里呢?”

同学们渐渐有了热情，也高兴于问题的简单，齐刷刷地指着黑板喊：“人间是介于天堂与地狱之间的地方。”

“错了。”高庆笑着给予了果断的否定。同学们一个个露出了疑惑的神情，聚精会神地看着高庆。高庆说：“同学们，人间不是介于天堂与地狱之间的，人间既是天堂，又是地狱。”同学们更觉得奇怪了，全都瞪大眼睛，凝神静气地注视着高庆。

稍等了片刻，高庆便用谈心一样的口吻告诫着：“同学们，当我们心里充满爱、充满快乐的时候，就是身处天堂；当我们心怀怨恨与阴暗的时候，就是住在地狱。我是一个乐天派，我想以我的切身感受真诚地告诉你们，如果一个人一直怀着坏情绪，处在自己厌恶的环境里。怕这怕那，恨东恨西，对未来毫无希望，就等于处在地狱里；如果一个人内心经常欢喜，处在愉悦的氛围中，有爱与美好的向往，那就如同处在天堂里。如果在很久很久以后，真的有个地方叫天堂，应该也是为那些心里有天堂的人准备的。同学们，这就是我今天的演讲：《天堂在我心，快乐在我心》。谢谢大家!”

篇7

   圣诞节晚会的精彩演讲稿

   十二月二十四号，我们迎来了盼望已久的圣诞节，一大早，我兴抖抖地带着妈妈给我买好的小礼品和贺卡，早早地就来到了学校。

   虽然天空中没有飘起小雪花，但是空气却是异常的寒冷。我缩缩膊子，揉揉冻僵了的小手，一想到马上就能和同学们分享节日的快乐了，心里立马就变的暖洋洋的了！

   好容易盼到了下午，我们把写有祝福的贺卡，一一拿出来争相观看，并把它送给好朋友们。一点半，在老师的带领下，我们迫不及待地戴上圣诞帽，排着队来到了三楼报告厅观看活动表演。而且我们也有节目表演噢！节目的内容可丰富了：而且都是讲英文哦！有跳兔子舞的。有表演童话灰姑娘的。还有表演成语故事守株待兔的，等等。等等……节目一比一个精彩！可有意思啦！我们笑得肚子都有点痛了！而令我们最开心的就是，节目中的主人翁们纷纷从舞台上下来给我们发糖果。有彼得和狼。白雪公主和灰姑娘，当然还有今天的主角：圣诞老人噢！我们笑着。跳着。你推着我，我挤着你，人人都在争着抢糖果。很可惜的是，我忙了半天都没有没抢到一颗小糖。可我还是开心得不得了！

   这个圣诞节过得太有意义啦！我们不但观看到了精彩的节目表演，还参加了互动活动噢，而且我们班还获得了合作奖呐！这真是欢乐多多！收获多多啊！

   诞节晚会的精彩演讲稿

   清晨七点，空中的雾迷漫在天空中，太阳挂在天空，透过云雾释放出五彩缤纷的阳光，金光闪闪。

   得志今天说要让我去欢庆圣诞节，在他补习那儿汇集，于是，我便答应了。过了一会儿，我们一起来到补习的地方，那儿可美丽极了。教师里挂满了五颜六色的气球，在微风的吹拂下，像一个笨拙的小孩子在学走路似的，摇摇晃晃地“摇头”。墙壁上的`彩带更是引人注目，一条一条的短丝合成一条长长的彩带。一排排椅子像小战士一样，整整齐齐地“站”在那里，讲台桌也不落后，依然站在教室的上方中央。大约上午9点整，班上的人数都到齐了，教室里充满了欢声笑语的气氛。老师宣布欢庆圣诞节正式开始。

   首先，我们来玩猜谜语。它是一种增加智力的益智游戏。于是，老师就让我们猜谜语，在班上每一个同学都“翻转”了脑袋也没有想出一道题目。老师乐呵呵地说：“什么人最失败这题可以用谐音找答案。”老师的话都把同学们的目光吸引过来了。哇，我大叫一声，答案是蜘蛛侠，因为失败的谐音就是spider，spiderman就是蜘蛛侠的意思，所以答案就是蜘蛛侠。

   答案对了老师这时看见了同学们垂头丧气，就乐呵呵地笑着说：“不要灰心，还有下一次的机会呢！”接着，老师又又让我们玩绑着脚比赛的游戏。比赛规定：谁先绕着椅子跑回起点就赢了。我们绑完脚，哨子声立刻吹响了，我和同伴立刻有规律地数着：“一、二、一、二的响声，很快，在10秒内我们就回到了起点，大家大吃一惊，速度竟然这么快！在场上的同学们立刻拍响了排山倒海的掌声，同学们一齐欢呼起来。

   我们比赛完节目，收拾还书包，各自骑着自行车往回家的路上，说：“Goodbye，merrychristmas。”大家的欢声笑语消失在空中。

   诞节晚会的精彩演讲稿

   今天是圣诞节，多媒体教室举行一个活动，每班选十人去参加。我没被选中，心里有点闷闷不乐。但是下午的活动把我的不快赶到九霄云外去了。

   下午，老师把黑板擦得一干二净，在黑板上挂了一条五颜六色的彩带，然后要我和匡翔、唐义节和蒋慧民两对同桌到黑板上画画。老师要求我们先写上“圣诞快乐”四个大字然后想怎么画就怎么画。我们一致推选唐义节写字，唐义节就用四种不同颜色的粉笔写上“圣诞快乐”四个大字，黑板一下子变得漂亮极了。我们又用彩色粉笔在黑板上画起画来，黑板成了一幅美丽的画。

   画完画后，老师让我们猜谜语。老师连出几个谜语我们都没想出来。后来，聪明的匡翔灵机一动，一下子想出了好几个谜语。老师奖了他一支自动铅笔和一盒笔芯。我答对了两个谜语，老师奖给我一个本子。

   猜完谜语后，老师让同学们上台表演。我表演一首笑话诗“日照香炉生紫烟，遥看厕所在前边。小李飞刀一瞬间，匡翔变成小太监。”逗得同学们哄堂大笑，连老师也忍不住笑了起来。邹奇上台演唱一首歌“我也骑马巡逻去”。他一起头我们就跟着他唱。欢快的歌声充满了整间教室。我们像一群欢快的云雀翱翔在圣诞节的天空中。

   回到家里，妈妈送我一棵碧绿的圣诞树，上面挂着许多小礼物，还有许多闪闪发光的草莓灯。我见了高兴地跳了起来。

   晚上，我把袜子放在枕头下，等待着圣诞老爷爷给我礼物。第二天早晨，我发现一个袜子里面放了一个小雪人，另一个袜子上面放着一个带书架的文具盒。我感到万分惊喜。心想：这真是圣诞老爷爷给我的礼物吗？真是不可思议。

篇8

一、城市精神——精神

一个城市，引起为傲的应是其深厚的文化底蕴？还是其蓬勃发展的态势？抑或是美好的前景？对于贯穿一个城市的的城市精神，我们值得展开这样的思考。精神，正是这样一种浓郁文化传承下的淳朴，是在这样巍巍大山之中的敦厚。大山之厚重，又不仅在于高、绝，更在于那一番俯视天下的宽博心胸，在于试剑天下，敢闯敢拼的奋进精神。

二、城市精神——城市文化

城市文化是城市的气质，是一种具有独特性、空间性和综合性的文化形式；城市精神是城市文化主流意识的凝炼。随着城市社会经济的不断发展和全球化进程的不断深化，城市文化价值日益成为引导城市发展的主动力，具有地方特质、以传统的历史文化为核心的城市文化与城市精神是一个城市发展和参与竞争的关键，这两者是相通联系的。城市文化是一个城市历史与现代文明有机融合的集合体，是居住在城市中的居民生活的印记，是人类知识进步与创新的表现。城市精神是城市文化的升华，是城市文化主流意识的凝炼，是感性与理性相互交融的结果。城市文化是多元化的，而城市精神则是主导性的；多元的城市文化是自发形成的，主导性的城市精神则是在一定城市文化的基础上凝炼提升，并通过城市规划和管制等实体化方式进一步增强而成的，是城市文化的核心和灵魂。

篇9

大家好！我叫，是车管所的一名普通协警员，感谢大家给了我这个汇报的机会。今天我给大家演讲的题目是：“细微之处见真情，警民同心创和谐”。

总书记在党的十七大报告中强调，要最大限度地激发社会创造力，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素。大家都知道，和谐的警民关系是构建和谐社会的重要内容。那什么样的警民关系才能叫做和谐？公安部长孟建柱指出，各级公安机关和广大民警要从老百姓最关心的小事做起，只有把工作做到老百姓的心坎上，让广大群众认同，才能构建和谐警民关系。

选择了高山，就要经历坎坷；选择了大海，就要面对波澜；而我们选择了从警，就选择了忠诚，选择了责任。我们是人民警察，所以，构建和谐的警民关系是我们永远不变的追求，服务人民群众是我们心中永远承诺的宗旨。作为交警部门的窗口单位，我们车管所全体干警是这样想的，更是这样做的。

今年3月，国家推出“汽车摩托车下乡”惠农政策。为了保障活动的顺利开展，我们车管所开辟了“摩托车下乡”绿色通道，在服务大厅里设置了“摩托车下乡服务”窗口，实施“一站式”服务，并安排专人提供免费咨询导办服务，确保符合条件的驾驶人能够一次性办结上牌、办证、保险等业务。为了更好地服务群众，我们变“群众上我门”为“我上群众门”，利用节假日组织“流动车管所”开展上门服务：多少次，我们延时服务，从早上一直忙到下午1点多钟才吃中饭；多少次，我们冒雨上门，几个人挤在一张低矮的桌子上办公无怨无悔。让我们欣慰的是，通过这些活动的开展，不仅助推了“汽车摩托车下乡”这项惠农政策在我县的实施，提高了县境内无牌无证摩托车的办牌办证率，更实现了警民之间的“零距离”，赢得了各方面的一致好评。

细微之处显真情。我们车管所服务大厅原为玻璃封闭式，群众办事空间狭小，服务设施缺乏，存在着群众办事拥挤、交流沟通不畅等困难。针对这种情况，去年五一假期，我们加班加点对车管服务大厅进行了全面改造。5月4号一早，清溪镇驾驶员刁师傅等人到所里办事，当他们走进服务大厅，非常诧异。只见原先的窗口玻璃撤掉了、柜台降低了，设立了业务区、群众休息区、服务引导区和填表台，配备了前台升降座椅、饮水机、宣传电视机、空调等设施，业务指南、收费标准、办事流程图等服务设施也悬挂在醒目位置，我们那温馨如家的氛围，全面细致的条件，热情周到的话语，让刁师傅他们如沐春风，他感慨地说：“服务大厅不仅变漂亮了，而且更人性化了！”

从事过窗口工作的同志或许都有这样的感受：窗口工作最大的困难不是劳动强度大，也不是工作单调，而是少数群众对你工作的不理解、不配合甚至不尊重。还记得去年12月16号的上午，一位“红光满面”喝醉了酒的驾驶员到车管所窗口办理车辆年检业务，接待警员唐瑶先是严肃地告诫他酒后不能驾车，然后认真地检查了他所提供的资料，在发现材料不齐全后，又耐心地向他说明所要补充的内容，并开具了退办单。没想到这位驾驶员却说我们在故意刁难他，一脸不快地走出业务大厅。可不一会他又晃晃悠悠、气势汹汹地转了回来，说他的行驶证不见了，一口咬定是我们在检查资料时弄丢的。我们认真地帮他查找，但细心的工作换来的却是他的破口大骂！我们几个女同志被他骂得泪水在眼眶里直打转，很想回他几句，但一想，作为一名车管所工作人员，我们的一言一行都代表着我们车管所的形象，群众可以有差别，但我们的服务热情和工作态度不能有丝毫的差别，所以即使很委曲，我们仍然坚持耐心地劝说。直到一位好心的群众拾到一本行驶证交到窗口，才知道原来是他自己不小心把证件掉到车管所大院里，这才化解了这场矛盾。

篇10

十分感谢院领导给我一个展现自己的机会。首先先给大家作一下自我介绍：我叫王维宝,现为49岁的主治医师,，年11月起在儿科工作至今。在此期间承蒙领导的关怀我多次到外省医院进行专业进修,使自己儿科专业水平有了更进一步提升。大家都清楚由于儿科医疗对象的特殊性,医疗工作繁琐心理压力大,刚到儿科时我也想过换岗位,但是看着一个个自己精心治疗下康复的孩子们天真无邪的笑容，我打心底热爱起自己的儿科事业，更坚定了自己从事儿科工作的信念。这些年来我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命,工作上勤勤恳恳,政治上积极学习,在各个方面严格要求自己受到领导和同事们的好评,受到患儿家属的称赞同时多次被评为优秀工作者。

中层管理工作是医院管理的关键环节。虽然我没有当科主任的实际经验，但这些年来，在儿科主任的关心和信任下，积极参与科室管理工作，为自己积累了宝贵经验。今天，我来参加儿科的竞争上岗，我自信自己有足够的专业水平基础和良好的组织管理能力来胜任此职。

下面是我的工作计划：

第一、坚持以服务为核心，切实提高医疗服务质量

1.提高法律意识，规范职业行为，随着人民群众维权意识的不断增强，医疗投诉也日益增多，医务人员面临严峻的医疗形势的考验。因此，必须教育医务人员增强法律意识，严守职业道德，做到一切医疗行为必须严格遵守操作规程，杜绝医疗差错事故，减少医疗纠纷发生。

2.加强医务人员的思想教育，转变服务观念，改善服务态度，开展多层次的职业道德思想教育，让大家认识到，随着医疗市场竞争的日趋激烈，病人对医院和医生的选择自由度将越来越大，病人可以没有你这一家医院，但我们却不能没有病人，从中增强大家的危机感和竞争意识，转变观念，变“病人求我服务”为“我主动为病人服务”。使大家树立起服务至上，病人第一的思想。本着“一切为了孩子”的宗旨，不断提高医疗服务质量。

3.严格落实规章制度和约束机制，强化内部管理，实行医德监督，以身作则，言传身教，起表率作用，严格落实医院的规章制度，做到职责明确，责任到位。采取有效措施，保证医德监督到位。把医德医风纳入科室综合目标管理，作为考核评选，评聘职称的硬指标，建立有效激励机制，质优则评选，从正面激励医务人员的自觉性。

第二，加强重点学科建设，创技术一流科室。

1开辟新领域，填补不足之初，随着社会经济的发展，医学科技水平的提高，儿童疾病谱已经发生了显著的变化，传染病和感染性疾病等的发生率显著下降，而先天畸形，小儿心理，行为等问题越来越受到家长和社会的重视，而我州国受地理，经济，人文文化的影响，儿童保健工作的开展受到限制，结合我院产科每年有大批新生儿出生，却因保健工作的缺乏而可能导致病员流失，同时也可能因保健知识的缺乏，使一些疾病不能早期发现而延误了最佳治疗时机。所以把保健工作开展起来不但可以为患者提供一个连续完整的就医，途径及病历档案，也可以对一些相关疾病早诊断，早治疗，尽量减少致残率，从而提高我州儿童的生存质量。

2.坚持科技创新提升学科整体技术水平，多年来，我院儿科一直为综合普通儿内科，缺乏专科特色，使我院儿科专科诊疗水平较发达地区明显落后，在以后学科建设中，要积极培养一批具有专科诊疗水平的医疗梯队，引进先进专科技术，把专业做大做强。

第三、更新管理理念，全面推行成本管理和量化管理。

大胆解放思想，理念先行，更新观念，摒弃陈旧落后的东西，确立与形势发展要求相适应的现代化管理思想。明确科室管理的职权关系，贯彻医院党委，领导意图，在科内全面推行成本，量化管理，建立和完善奖励机制，坚决打破吃“大锅饭”的平均主义思想。不断完善考核机制度在医德医风和任务考核方面形成一条“考核链”实行层级负责制度，权责利有机结合，除基本工资外，效益津贴与业绩挂钩，按头年年终总评情况，按比例调整分配系数，以此来激发调动科室人员的积极性和创造性，增强科室员工的凝聚力，形成一种良性的竞争气氛，为学科的建设和发展提供不竭的动力。