工作实践经验范文

导语：如何才能写好一篇工作实践经验，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

一、教学工作

教学是实习中最主要的一个内容,实习的最主要目的也是为了能通过这两个月的实践,让我们在教学方面有一定的提高.主要包括以下四方面内容:

首先是及时地向朱老师汇报各组的教学安排,以便她来听课和指导.全班同学的课,朱老师都仔细地听过,耐心地点评和指导过.对于我们来说,朱老师的意见是十分重要和宝贵的,往往会让我们有种"一针见血"和"恍然大悟"的感觉,顿时就明白了自己的缺点和漏洞在哪里.

其次,安排好各组公开课的开展情况.在实习的这段日子,语文,数学,英语各门学科的教学我们都得到了体验.可以说,各方面比以前都有了很大的提高.尤其是最后的公开课,通过老师同学的共同听课,选拔,选出最后三位同学代表我们班上了最后三节汇报课,也得到了对方学校和大家的一致肯定.

再次,及时地将学校一些教研活动和公开课的情况通知给同学.金师附小每周都有教师上公开课,这对于我们实习生来说是一个非常宝贵的资源.我们可以从老师们那里看到自己存在的不足之处,并且借鉴学习,以达到事半功倍的效果.

最后,完成学校安排的一些额外的教学任务.在正常教学之外,学校还会临时安排给我们一些额外的教学任务,到别的年级代课,帮出差在外的老师上课等等,我们都及时将任务分配到各组,由组内协调安排好人员过去上课,并保质保量地完成各项教学任务.

二,宣传工作

宣传工作进展总体比较顺利,主要包括是负责实习中的文稿,照片收集,实习刊物和实习报告会的相关工作，每隔一段时间上传实习日志,每个人至少上传了4篇实习日志,都是每个人在实习期间自己的心得体会.

照片收集方面.基本上在校活动照片都比较齐全,每一组专门有负责照片的同学,每周至少会上交每个人4张不同类型的照片.尽管一开始由于相机缺乏,个别小组的照片比较缺乏.发现这个问题之后,我们马上重新安排工作,由各小组宣传人员各自负责自己组的照片,最后问题迎刃而解.

实习刊物方面.主要收集实习期间各个小组上传的文稿及各类活动照片,记录了我们实习中的酸甜苦辣,再现一张张充满童真的笑脸,让那精彩一刻成为永恒.

实习报告会方面.实习报告会主要是向学院领导,老师和学弟学妹们汇报我们的实习成果,交流我们这三十多天来的实习经验.因此,宣传组要做的主要是将我们这三十多天来的实习体会浓缩在一起,以最简洁的言语汇报出我们最充实的实习生活.

三,调研工作

在调研方面,各个实习小组按照实际情况帮助实习学校的老师做课题,帮助实习学校教科室整理相关的科研材料,获得了老师和教科室主任的一致好评.另外,我们还做了教育调查,通过小组成员分工合作,每人设计一份关于《小学生家访态度》的问卷,由组长整理综合成一份问卷,然后再由组员修改,最后形成一份正式问卷.接着我们做了问卷发放,统计,分析的工作.这份调查报告是应实习学校的具体需要而做的,因为学校在作关于《家校合作》的课题,因此,我们也做了这个调查.

四,后勤工作

在后勤工作方面,由于我们不住在实习学校,所以要处理的事情就相对少了很多,主要包括伙食,"办公室",收费和报销四方面.

伙食问题.一到实习学校,首先要解决的就是大家的吃饭问题.我们咨询总务处后,了解到我们实习生是跟班吃饭.由于实习学校特殊的就餐方式,我们都是上午最后一节课匆匆赶到食堂,拿好工具,帮全班四十几位学生和指导老师分好饭菜,等待学生和老师前来就餐.

办公室问题.由于我们的各项活动基本上要在自己班的教室进行,且学校也不能为我们提供一个办公室,所以教室后面的空地就成了我们的临时办公室了,改作业,听课,备课,与学生,指导老师交流都在那里进行.

收费问题.最后两天和学校总务处核对了整个实习小组的午餐费用,根据每顿的餐费和实习填数,每人大约130元,最后汇总向金师附小财务处上交了2290元.

报销问题.平时有许多杂事,如打复印教材,筹备实习答谢会等等.一般先由同学向班长和生活委员"申请"开支,有了口头"批示"后采购,并开出发票或收据,到实习结束后汇总报销.

篇2

护士简历中的工作经验(一)

XX/XX-XX/XXXXX公司

所属行业：医疗/护理/保健/卫生

护理部护士/护理人员

主要职责：主要从事妇科、整形科各种手术的专业咨询及对术后病人的康复护理及协助医生完成对一些VIP客户的健康咨询管理。

XX/XX-XX/XX：xxXX人民医院

所属行业：制药/生物工程

护理部护士/护理人员

主要职责：主要在整形外科病房从事对住院病人及手术后病人的临床护理工作。

XX/XX-XX/XX：xxXX人民医院

所属行业：制药/生物工程

护理部护士/护理人员

主要职责：主要在医院的妇产科，骨科，外科等病房对病人的临床护理工作。

护士简历中的工作经验(二)

20XX-9至20XX-6实践公司名称：河北北方学院附属第一医院

所在部门：住院部

所任职务：护士

实践描述：本人学习2年的专业知识，在省三甲医院河北北方学院附属第一医院为期8个月的临床实习，轮转科室有妇产科、呼吸内科、泌尿、急诊、icu、手术室等科室，已掌握各类基本护理操作，希望可以进入临床护理，本着勤奋好学，认真负责的态度作好本职工作，更好服务于病人，做到病人满意，医院放心

it技能

全国计算机应用技术证(nit证)，河北省一级计算机资格证操作能力：

熟练掌握windows，words，excel等基本计算操作，能进行文件编排和处理等实用技术。

精通707系统的操作。

护士简历中的工作经验(三)

所在公司： 莆田涵江医院

时间范围： 2014年5月 - 2015年5月

公司性质： 国有企业

所属行业： 医疗、保健、卫生服务

担任职位： 实习生

工作描述： 应专业要求进行的毕业实习，在医院各个科室间进行轮转学习，共轮转了17个大大小小的科室，包括有内外科六个，妇产科、儿科，急诊科、门诊、手术室甚至供应室等科室践行过治疗护士、台下护士的部分工作，在心血管内科期间可独立维持一定的日常治疗工作。

离职原因： 实习结束

所在公司： 莆田东方医院

时间范围： 2015年9月 - 2016年11月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业：

担任职位： 手术室护士

工作描述： 在职期间主要完成手术室的日常一切工作，如参与值班及配台，工作情况良好，掌握剖腹产，宫外孕等常见手术

离职原因： 合同到期因个人原因未续签合同

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篇3

关键词：市场经济思想政治工作研究

中图分类号： D924.33 文献标识码： A 文章编号：

在计划经济向市场经济体制转换的过程中，对各方面工作都提出了新的要求，在建立社会主义市场经济的新形势下，要充分发挥思想政治工作的积极作用，就要摒弃在计划经济体制基础上形成的思想政治工作的模式带来的历史局限性，努力构建适应社会主义市场经济要求的新模式。

一、适应市场经济的要求，思想政治工作要从服从型向服务型转变

党的以前，在实行计划经济的条件下，我们的社会发展目标不是关注生产力的状况，而是关注生产关系的改造与完善，首先强调生产的性质是姓“社”还是姓“资”。这种现实反映到党的思想政治工作的总体目标上，就是强调思想政治工作是经济工作的“统帅”和“生命线”。其基本职能是把人们的一切思想行为都认同到现存的政治秩序上，使人们的一切实践活动都服从和服务于现实的政治需要。在社会政治生活中把变成图解现存政治的教条去到处套用；在社会经济生活中把既定的生产关系性质作为衡量社会进步的尺度；在社会政治生活中党政不分、以党代政，在社会文化生活中强调教育、科技文化工作的任务是为无产阶级生活服务等等。

党的以来，我们的思想政治工作配合党的中心任务取得了不少成效，但还没有从根本上摆脱政治服从型的旧模式，没能从社会主义市场经济运行的规律性的实践主体的能动性的统一中去探索和形成思想政治工作的内容体系。结果是，人们都认为思想政治工作与当前的市场经济对不上号，政工人员面对改革开放的不断深化，也往往产生被冲击的失落感。

在发展社会主义市场经济的新阶段；要求党的思想政治工作必须真正实现在总体目标上由服从型向服务于社会主义市场经济型转变。思想政治工作在实施这一总体目标的过程中，要依照市场经济高度社会性的特点，打破思想政治工作仅限于政治氛围的小循环，自觉将其纳入市场经济运行的社会大系统中来。从市场经济运行的普遍联系中把握思想政治工作的特殊规律，抽象概括出思想政治工作的现实内容与基本原则，摒弃简单地以姓“社”姓“资”来判定思想政治工作是非的“左”的倾向，积极探索和建构思想政治工作的新模式。

二、适应市场经济的要求，思想政治工作要从趋同型向求异型转变

思想政治工作原有的价值取向是单向趋同型的模式。这主要表现在三个方面：一是它引导全部社会生活向惟政治化单向趋同。社会是丰富多彩的，如经济、政治，文化、伦理、家庭等，按以往的思想政治工作模式就是把纷繁复杂的社会生活统统纳入政治的氛围，使人们的一切行为都打上政治烙印，服从政治的需要。二是它引导一切实践活动向上级指令单向趋同。实践活动需要一定目的、计划的指导，但实践过程并不是与先定的目的、计划绝对同一的，而是一切以时间、地点、条件为转移，创造性地改造客体，取得直接现实性的成果。而以往开展思想政治工作总是要求下级组织工作和实践主体的思想与上级指令等同，强调贯彻落实“红头文件”不走样。做到这一点，无功可以受“禄”，相反，建功立业也可能受罚。

今天的思想政治工作必须适应社会主义市场经济开放性的特点，使其价值取向由多维求异型转变为为社会主义市场经济服务的目标上来。思想政治工作要冲破惟政治化的氛围，自觉渗透到经济、政治、文化、伦理、家庭各领域，充分发挥各自的特殊效应来为市场经济这个中心服务。在实际工作中要打破政治工作孤军作战的局面，形成以党委为主，全员化思想政治工作网络，扩大思想政治工作的覆盖面，取得多元效应。在工作内容上要由注重引导人们的政治态度而进行的单一系统的思想政治教育，转入研究实践主体。对改革中出现的利益分化、自我发展等方面相对不合理而产生的大量思想问题，有针对性的、实事求是地开展日常的周密细致的思想政治教育。

发展社会主义市场经济要鼓励社会生活各领域、各部门、各行业的自主、开拓、竞争，尤其是企业和各基层单位的自要扩大。与此相适应，思想政治工作要体现个性，增强自主性，变微观控制为宏观指导。要鼓励各基层单位革除与上级指令趋同的条条框框，从实际出发开展工作；敢为人先、敢闯新路、生动活泼、扎实有效。

要发展市场经济的内驱力，促进改革开放的不断深化，扩大大众传播媒介，普及信息量，增强时效性和透明度，必须依照实践活动的具体性和主体行为的选择性，改进思想政治工作的内容和方法，以满足实践主体多层次、全方位的需求。

三、适应市场经济的要求，思想政治工作要从务虚型向务实型转变

以往思想政治工作的实施内容，长期固守“文件传达、形势教育、政治学习”一类的务虚型模式，这种务虚模式框定了指导思想。即把马列主义，思想当成教条，不是看作开放发展的科学体系，在解决社会主义实践的理论和现实问题时，首先框定“经典作家”是否有言在先，有结论的可以办，找不到答案的不能办。二是端正所谓实践方向，即认为思想政治工作的职责是为经济建设的全部社会生活“把关定向”，因而把主要精力都耗费在具体实践之前的姓“社”姓“资”的争议上。三是育内容。即通过思想政治工作把不同地区、不同领域、不同行业、不同条件的实践活动，把党内外、领导群众、专家文盲等不同的实践主体“一刀切”地统一到上传下达的某个“红头文件”、领导干部的某次重要讲话、正在开展的某次政治活动的要求上。四是“创造”工作形式，即不干实事，搞花架子，做表面文章。

在发展社会主义市场经济的今天，思想政治工作必须摒弃只管“理论务虚”的旧模式，建构起说实话、办实事、求实效的新模式，要实现四个方面的突破：

1．指导思想的突破。思想政治工作不再把当作僵化的教条，不敢越雷池一步。要自觉地将其纳入世界性和历史性的时空，来显现其社会价值。既总结自身的实践经验，又吸取和借鉴外国的文明成果，在探索有中国特色社会主义经济工作中丰富和发展。

2．工作重心的突破。思想政治工作不再是只管把住姓“社”姓“资”的关口，而是要引导全党始终不渝地坚持“一个中心，两个基本点”的基本原则，结合本地区、本部门的实际专心致志地搞经济建设，把社会主义市场经济建设推向前进。

3．时空效力的突破。思想政治工作要打破以往与经济工作完全脱节，有固定的时间（每周学习日）、空间（会场、办公室、宣传栏等）和形式（听文件、听报告，辅导讨论）等时空效力的有限性，发挥出思想政治工作全方位的时空效力。在工作领域上，要与经济工作拧成一股绳，并渗透到生活的各个领域，取得直接现实性成效。在工作内容和形式上，要不拘于时空限制，广泛地赋于日常的思想政治教育中，采取群众喜闻乐见的，灵活多样的形式，以真正收到实效为目的。

篇4

一是抓好打非治违。突出非煤矿山、交通运输、建筑施工、风险化学品、烟花爆仗、民用爆炸物品、冶金、有色、特种设备等行业和领域。重点打击非煤矿山假借技改整合进行不合法违法生产建设、危化品企业未经“三还”搜检验收及格私自进行不合法违法生产建设、烟花爆仗企业未列入省行业整理保存企业名单私自进行不合法违法生产等严重违法行为。

二是抓好专治。依照“项目化、责任人、时间表”的要求，经过落实方案、落实人员、落实经费、落及时间、落实办法、落实目的的“六落实”机制，认真抓好烟花爆仗、非煤矿山、风险化学品等重点行业领域的专治工作。

三是抓好规范化建设。依照统筹安排、突出重点、分类指导、典型引路、具体施行、分步推进的准则，继续大力推进烟花爆仗、非煤矿山、危化企业、冶金机械、纺织服装、建筑施工、交通运输等重点行业安全生产规范化建设。

四是抓好科技兴安。重点做到“三强迫三履行”。强迫履行非煤矿山领域先进合用技能配备；强迫履行风险化学品领域先进合用技能配备；强迫履行运输领域先进合用技能配备；履行烟花爆仗行业先进设备和原料；履行安全生产数字监管平台；履行安全生产应急平台技能。

篇5

【关键词】施工现场；监理；精细化管理；措施

施工现场监理工作，关系着项目工程质量能否达到设计要求，关系着工程质量的优劣，关系着国计民生，因此需要构建精细化的管理机制为其发展保驾护航。

1 施工现场监理工作的意义

众所周知，施工工程的质量与人们的生产生活以及社会的稳定和发展有着密切的联系（尤其表现在建筑施工工程中）。项目施工过程中包含着许多环节的内容，他们之间的关系也是相互交叉的，任何一环出现问题都可能造成其他环节的停止或重来，甚至决定着整个工程项目的成败。作为一名施工现场监理工作人员，其基本职责主要是根据施工承包合同上的要求进行现场监督管理。在整个项目施工过程中，监理工作人员要采用各种激励手段来组织协调施工现场各个环节的工作节奏以及施工人员的分配，目的是促进承包合同双方尽快履行各自的义务，最终完成工程项目。近年来，随着社会经济的飞速发展，国家对建设施工领域的改革日益加深。而施工现场监理工作的质量直接关系到整个项目的进度和施工人员的安全，进而对国家、集体以及个人的生产生活产生着重大的影响，每一个环节的失误都有可能对整个工程项目产生毁灭性的影响，因此施工现场监理工作意义重大而深远。

2 施工现场监理工作存在的问题

2.1 相关监理制度不健全，实际操作性差

目前来看，我国关于建设工程质量监督以及施工现场监理方面的法律法规不健全，真正依法管理时往往找不到符合现实情况的法律条文，以至于参照相关法律法规象征性地处理了事。这说明我国法律法规在施工现场监理方面仍然存在着盲区，现有的法律条文只是宏观上的管理原则而已，实际操作性较差且执行力度不够。

2.2 监理人员派遣问题

项目工程的施工监理人员是由监理机构派遣的，他们的工资也是由监理机构发放，从工资发放方式上来看属于自收自支。工程建设单位直接将监理费用交给监理机构，从工作性质上来说，监理人员直接服从监理机构的调遣。实践中，工程建设单位为了节省成本，往往与监理机构讨价还价，尽量压低监理费用。在激烈的市场竞争环境下，监理机构为了得到工程监理资格，就不按国家规定的标准收取监理费。由于监理机构考虑到建设单位交付的监理费用有限，造成监理机构无法配备优秀的、数量齐整的监理人员到施工现场进行监督管理。更有甚者，由于工程建设单位拖欠或无钱支付监理费用，监理机构经费开支受阻，不能及时派员到施工现场进行监督管理，无人监理的施工现场将具有较大的任意性，因此严重影响了工程进度和施工质量。

当然，影响施工现场监理工作质量的因素还包括施工环境、外来不确定因素等，但主要是以上两个方面，尤其施工现场监理工作人员更是重中之重。

3 做好施工现场监理精细化管理工作的措施

3.1 发挥施工现场监理人员的作用

坚持以人本，充分发挥施工现场监理工作人员的主观能动性是做好施工现场监理精细化管理工作的根本。每一个工程项目的施工现场监理人员都是由监理机构根据该工程项目的特点，全面考虑、统筹安排的。监理机构将对施工现场监理人员进行实际工作前的岗前培训，组织监理人员学习目前该项目的新规范和新标准以及工程质量防治与处理知识，学习工程各环节的监理要点，之后才能成为一名真正的施工现场监理员，这样做是为了让每一个施工现场监理员清楚地知道自己该做什么和如何去做。那么如何建立一支高素质的监理人员队伍、做好施工现场监理精细化管理工作呢？

第一要建立规范、高水平的监理机构。

从人事关系上来说，监理工作人员隶属于监理机构，监理机构的发展状况也由其旗下的所有监理人员的素质和能力决定。因此，监理机构不能仅仅为了盈利，而是要建立规范、高水平的服务机制，将提高监理人员的业务素质作为机构发展的出发点和落脚点。

第二制定现场布置方案、提高精细化管理执行力

制度是施工现场精细化管理的基础，在严格落实上级制定的规章制定的前提下，要结合项目的实际情况，制定切合实际、适应精细化管理要求的现场布置方案。施工现场监理人员要在工地的合适位置放置“五图一表”、质量安全警示牌以及灭火器和救生绳等，将现场精细化管理方案落实到实处。同时要加强施工现场监理旁站工作：首先，要认真检查施工企业质检人员是否到岗，工程所需的特殊工种人员是否持证上岗以及施工机械、建筑材料是否准备齐全；其次，要严格落实现场关键部位、关键工序的施工方案以及工程强制性标准；最后，要仔细检查进入工地的建筑材料、配件、设备以及混凝土的质量检验报告等。

现场施工要由许多人共同协作进行，有时也会有多个工种进行立体交叉作业。为了确保施工安全和工程质量，就必须严格按照规定的施工流程、作业方法、质量标准以及规章制度加强管理执行力度。因此，在施工监理活动中，对那些重复性的工作要采用科学的方法制定标准的工作流程，作为处理同类监理事项的依据，从而实行规范化、标准化和精细化管理。

3.2 做好施工现场监理精细化管理

除了发挥施工现场监理人员的主观能动性，还要在具体制度上予以加强才能做好施工现场监理精细化管理工作。

第一，严格执行例会制度。为了加强施工工地的规范化管理，要选出一个确定的日子（例如每周一）周期性地开工地全体人员大会，由建设单位、施工单位和监理人员共同参加。在大会上，各方代表将上一循环周期内的记录事项进行详述，其中包括工程质量、进度以及出现的问题等，最后由建设单位予以总结并将下一例会周期或接下来一段时间的安排公之于众。这样能够让每一位工作人员做到心中有数，工作布置不留死角，有利于保障工程建设的质量和进度。

第二具体监理过程中要真心、细心和耐心。

对监理人员来说，要做好施工现场监理精细化管理工作，就必须在工作中有“三心”。

首先，要有真心。监理人员要定时对指定工序进行检查，发现问题要认真分析原因并及时处理，以免同类问题再次发生；监理人员要认真做好监理文件资料管理工作，及时整理并保存好有关文件资料（包括监理规划、报告报表、工作总结、验收资料等），尤其是在施工现场采集的监理资料。

其次，要细心。监理人员要细心发现施工现场存在的问题与不足，例如要定期对施工现场发生的所有工程施工情况进行严格的审查核对，看是否有多报、早报、重报和漏报的现象发生；要加强施工现场安全检查，对此更应该细心对待，不放过任何一个死角才能保证施工现场安全。

最后，要有耐心。目前农民工仍是施工单位的主力军，由于他们技术和素质水平差异较大，所以要求监理人员要耐心地去了解和协调各方面的关系，防止隐患的发生；事实上，在施工现场有很多细节需要监理人员去处理，而且这些问题很容易引起反感，所以要有耐心才能做好精细化管理工作。

结语：施工现场监理工作关系到国计民生，是一份值得尊敬的工作。然而要做好施工现场监理精细化管理工作并非易事，除了以上几个方面的措施外，还要在人们的意识、相关管理机制和法律法规制定上多下功夫，相信在政府的正确决策和引导下，一定能够实现施工现场监理工作的精细化管理目标。

参考文献

[1]罗阳圣. 浅谈如何做好施工现场监理工作 [J].中国新技术新产品,2009(06).

[2]车永红.提高工程施工现场监理的途径与措施[J].科技资讯,2008(01).

[3]唐松涛.如何提高工程施工现场监理[J].中国建设信息,2008(08).

篇6

关键词：高产；宣传；培训；投入；组织；建议

高产创建活动是贯彻落实全省千亿斤粮食产能工程的重要途径，其有效地推进全县玉米、大豆、小麦、马铃薯四大作物的标准化生产进程，为农业增产、农民增收奠定坚实的基础。高产创建的核心就是真正将玉米、大豆、小麦、马铃薯四大作物的小面积的试点产量变成大面积的农田产量。现将该项工作的经验与探索介绍如下。

1 加大宣传和培训力度

高产创建活动，科技含量高、技术要求严。为此，要重点抓好农民的思想认识的提高和技术的培训。

1.1加大宣传力度

利用广播、电视和网络等媒介广泛宣传玉米、大豆、小麦、马铃薯四大作物高产创建的好处、技术要点，在电视台开辟专栏目，对玉米、大豆、小麦、马铃薯四大作物高产创建进行了讲解，让广大农民弄清楚四大作物高产创建不是简单的几项技术的捆绑应用。并且适时跟踪宣传四大作物高产创建涌现出来的好的做法和经验，做到让农民从内心认可这项高产栽培技术，思想顾虑问题解决了，农民才能够实心实意听从技术员的指导，按着技术员的要求去做，使四大作物高产创建从种地开始就按照要求操作，不流于形式、不走样。

1.2加大培训和指导力度

首先确定专家、技术人员包片制度，强化技术培训与指导。农业中心和玉米、大豆、小麦、马铃薯四大作物高产创建万亩示范片所在的乡镇农技人员联村包片、定点服务，做到万亩有技术专家、千亩有技术骨干、百亩有技术标兵。在综合分析示范片土壤、水源、气候等各项基本条件的基础上，因地制宜提出具体栽培管理措施、关键农时技术指导工作的具体安排，以及应对不良天气、突发病虫害等紧急情况的技术措施，真正做到将专家薯四大作物的试点产量变成大面积农田产量。

其次明确项目实施技术。高产创建活动的核心是先进适用农业新品种、新技术、新模式的集成与推广应用，应提前明确项目实施技术路线。确定关键技术，保证实现四大作物高产创建的顺利完成，在广泛征求农业专家和县乡村干部群众意见的基础上，确定四大作物高产创建的主推栽培技术。如玉米通透性栽培技术、大豆为“垄三”高产栽培技术、小麦“早高密”高产栽培技术、马铃薯为大垄密植栽培技术等。

另外不定时进行集中培训，下发高产创建技术指导手册，做到家家都要有一个明白人。并在农业生产的关键环节深入田间地头，面对面的指导农民进行生产，提高四大作物高产创建的技术标准。

2 增加投入，规范管理，建立长效机制

县、乡财政在连片种植、规模经营、良种、农机具和农业基础设施建设等方面积极给予资金和政策扶持，解决高产创建万亩示范片工作经费不足等问题，确保示范片建设的顺利开展和按时完成。同时针对高产创建建立起一套完备的管理体系。一是建立严密的档案制度。详细记载玉米、大豆、小麦、马铃薯在生产过程中，生产资料购买及使用情况，病虫害发生防治情况，对绿色食品生产实行全程质量控制管理。二是示范片农民农作物生产全部按照“A级绿色食品生产技术操作规程”和中华人民共和国农业行业标准，绿色食品标准，农药、肥料使用准则进行科学生产，以新品种、新技术示范为主要内容。三是建设良好的生态环境。杜绝一切污染源产生，在农作物生产过程中严禁污水进入示范片，确保环境和农作物不受污染。四是建立产前、产中、产后各环节技术和管理标准，并对标准进行集成，转化成通俗易懂的操作手册。

3 成立组织，确保顺利实施

实施高产创建万亩示范片涉及面广，任务繁重，工作难度大，为确保此项工作的顺利开展，一是成立拜泉县高产创建万亩示范片领导小组，由县政府主管农业副县长任组长，成员为农业局、财政局、技术监督局、农机局、农业中心、种子管理站和相关乡镇的主要负责人。领导小组负责组织协调高产创建万亩示范片建设实施，调动社会各方面的力量参与，做好推进高产创建万亩示范片建设所需技术、资金等各环节的工作。二是成立拜泉县高产创建万亩示范片技术专家小组，由县内中级和副高级技术职称以上，来自农技推广、种子、农机等部门的农业专家组成，领导小组和技术小组下设办公室，办公室设在县农业局，负责具体工作，办公室主任由农业局长兼任。通过建立上下贯通，协调统一，配合有力的组织体系，为我县得高产创建万亩示范片提供强有力的组织保障。

4 建议

4.1宣传典型，推介经验

将利用冬季农闲时节，利用科普之冬、科普之春等活动平台，大范围、大力度宣传高产创建的经验和做法，积极宣传高产创建所取得的成效。

4.2做好秋整地工作，为下年高产创建奠定基础

为了保证下年粮食高产创建工作的顺利开展，在巩固原有高产创建万亩示范片的基础上，增加面积、拓展作物。加强秋季高产创建工作的整地进度，确保在封冻前把所有规划的地块进行深松整地，达到待播状态。

篇7

关键词：项目；档案；归档

中图分类号：G271 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）04-00-01

固定资产投资项目建设是为满足型号研制保障、解决型号研制工程薄弱环节、改善研制手段、提高研制质量和测试精度而采取的型号研制技术保障措施，是进一步强化产业能力、圆满完成重大科技专项和重点型号工程的重要保障。固定资产投资项目工作提升了型号保障、自主创新、产业化发展能力，是持续、稳定、协调发展的重要措施，为单位统筹考虑后续任务，发展壮大打下了基础。

固定资产投资项目档案是项目建设工作的重要组成部分，是项目建设的基础和保障，是完成项目建设和竣工验收的前提和保证，是档案工作中的一项重要工作。确保项目档案的完整性、准确性、系统性和有效性，是项目验收的基础，也是我们工作中一贯遵循的原则。就如何做好项目档案的归档工作，笔者根据多年来单位的管理经验做具体的交流，供档案从业同行分享。

一、领导重视、职责明确，是归档工作圆满完成的重要前提

历年来，在项目归档管理工作中，我单位均通过下发红头文件的形式成立项目领导小组和工作小组，并制定详细工作计划，使归档工作得以顺利开展。主管领导任领导小组组长，综合档案室主任和相关部门领导任领导小组成员，领导小组对项目验收工作进行组织和管理，对重大事项进行决策和指导。工作小组成员中包括项目管理人员、技术人员、档案人员、财务人员、技术安全人员等，从而加强了项目建设工作过程的监管和验收工作的管理，确保了全员参与、职责明确，使相关人员对项目实施过程中的文件进行了认真收集、积累和建立预立卷工作，档案部门有专人负责档案的指导、归档工作，为项目档案归档工作的顺利进行提供了组织及人员的保证。

二、源头抓起、制度健全，是归档工作顺利开展的坚实基础

我们根据项目涉及业务部门多、涉及档案类别多、归档验收材料多等固定资产项目工作特点，多年来，结合工作实际不断摸索，将有关要求和经验不断固化于日常多项管理工作制度中，形成了较为完善的制度体系。

除档案部门制定的《档案工作管理规定》及相关档案门类对项目归档有明确要求，并建立了兼职档案员管理网络外，我单位与固定资产投资项目有关的业务部门，如综合处、技术处、质保处、行政处、财务处等机关也在主管业务中制定了相关规定，对日常工作中形成的文件资料、编制内容、预立卷单位等，明晰职责，明确要求，使档案材料在形成过程中有据可依，为后续档案材料的形成积累提供了有力的支撑。工作中的这种网络化、制度化、规范化，保证了项目档案工作“三纳入”、“四参加”、“四同步”要求的有效落实。

三、注重收集、强化过程，是归档文件齐全完整的有力保证

文件材料的收集归档工作就是要按照项目档案的形成规律，严格按照归档范围和归档要求，接收分散在项目建设各业务部门的文件材料，集中到档案部门的工作。

文件材料的收集工作是档案管理的重要环节，是档案工作的基础。一般而言，收集工作包括：档案部门对项目文件形成、积累和归档进行监督、检查和指导；定期收集、归档项目建设各业务部门形成并具有保存价值的文件材料；补充归档文件的收集工作。

文件材料收集工作的质量决定档案的质量，因此，各单位应充分认识到文件材料收集工作的重要意义。将项目文件材料的收集归档工作从源头抓起，也就是从项目立项开始就加强对项目文件形成积累归档的监督、检查与业务指导，坚持档案工作与项目建设同步进行，明确项目各业务部门在文件材料收集和归档工作的职责，保证项目文件材料收集工作的良好的开展。

四、培养队伍、提升能力，是归档工作组织实施的人才保障

项目管理人员和从事项目的人员基本上将参与项目的始终，他们对归档验收要求的认识将会在工作中得到体现，使档案管理工作前移，材料在形成、收集及预立卷方面就更有针对性。为此，我们非常重视对项目工作的意识和对工作人员能力的培养。

我们多次请上级档案馆的同志给有关人员讲课，就如何做好预立卷、如何确定归档范围、项目前期文件的收集及工作中的注意事项等内容进行深入专业的讲解，提高了中层领导对项目归档工作的重视，提升了项目管理人员和专兼职档案人员的业务素质，使他们在后来的工作中目标更明确，对过程文件的形成、收集、积累工作也更专业，更符合要求。

五、计划管理、严格考核，是归档工作有序开展的主要手段

多年来，主管领导高度重视项目归档工作，将档案工作纳入单位考核体系中，并严格按照计划进行管理。档案部门以红头文件的形式，对归档工作的要求和时间节点进行明确，分解下达AVIDM计划，并将归档完成情况列入双文明考核，作为对相关单位档案工作考核的重要内容。这样，加强了归档工作的严肃性，不仅督促了有关单位能够按照计划节点完成工作，在一定程度上，也督促提醒相关单位对项目归档工作的重视。把项目归档工作与科研生产工作摆在同等的位置，同计划、同考核，有利地保证了项目归档工作的有序开展、顺利完成。

六、全员参与、专兼互补，是归档工作过程受控的有效方法

项目归档中，档案人员积极主动参与指导，工作中注意点面结合，使指导工作主次分明。对文件、标准中明确的收集资料项目，档案人员经常对相关人员进行提醒，并把指导的重点放在重点环节上。档案人员在原来工作指导的基础上，更多地体现有重点的节点性指导，固定资产投资项目的进行是按上级年度计划开展工作的，但根据具体的实施情况经常要进行计划的调整，这些调整包括项目本身的整合、实施单位的变化、经费渠道的变化、时间节点的变化等等。这些调整文件的完整性是归档工作的重要方面，不关注提醒这些细节材料的收集，归档文件的完整性将无法保证。关注细节，重点把关，使项目归档工作注重普遍性的同时兼顾特殊性，也使档案工作人员指导更得力，使专职档案员与兼职档案员形成有力的互补，确保了归档工作的有效完成。

七、抓住特点、集中办公，是归档工作出色完成的有力措施

针对不同项目的特点，采用不同的方式进行归档工作的组织。例如某建设项目投资数额大、建设周期长，所形成的文件不仅数量繁多、种类不一，而且业务涉及面广，此项目的归档工作为我们积累了宝贵的经验。在日常工作中各部门间紧密配合，档案人员一直跟进项目并参与关键时间节点和进度的协调会，督促、指导各类文件材料的收集与积累的同时，针对归档整理工作量大、部门间协调配合多的特点，成立了专门的验收工作项目组，采取脱产集中办公的形式开展工作，保证了相关部门工作人员都参与到项目归档工作中，达到了资源保障到位、协调问题快、工作效率高的效果，集体智慧得以有效发挥，确保了归档的进度和质量。

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夯实基层基础打造平安xx

xx镇人民政府

（200*年5月19日）

平安建设活动开展以来，在镇党委、政府的正确领导和上级有关部门的悉心指导下，我镇综治和平安建设，紧紧围绕镇党委提出的“高效发展强实力、提升品位显魅力、惠民富民增活力、文明和谐添动力”的工作目标和思路，以科学发展观为指导，坚持以强基固本为重点，以全面落实各项措施为主线，努力探索和建立新形势下维护稳定的长效工作机制，取得了较好成效，全镇政治和治安持续稳定，为构建法治xx、平安xx、和谐xx打下了坚实基础。我们的主要做法和体会是：

一、把基层基础建设放上重要位置，为平安建设提供有力的组织保障

基层基础建设，在平安建设中有着特殊的重要地位，是开展平安建设的前提和保障。一是构建镇、村两级组织领导体系。建立了由主要领导任组长的两级平安建设领导机构，明确党委和政府分管领导，在全镇确立了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门共同抓、全社会共同参与的大建设、大创建格局。二是配强镇级综治办。我们调整了镇综治办专职副主任，配备了5名综治办专职工作人员，明确了综治办各岗位工作职责，确保综治办在平安建设中真正发挥组织、协调、检查、指导等职能作用，在全镇确立综治办的权威和地位。三是加强政法综治各基层单位建设。我们全力支持公安派出所、法庭、消防中队、司法所等基层政法综治单位基础建设，改善他们的办公条件、设施装备，为他们正常工作提供巨大的物质保障。四是在村（社区）建立健全综治办，全镇25个村（社区）综治办建设达标率达100%，其中去年底有5个村综治办被苏州市命名为示范综治办，村综治办普遍配备了80平方米以上办公用房，设办公室、调解室、备勤室等，同警务室合署。五是积极探索和建立了镇社会治安综合治理服务和管理中心。目前镇综治办、司法所、办入驻中心，合署办公，内设综治办公室、司法办公室、社区矫正谈心室、调解室、会议室、群众接待大厅等。综治中心设3个服务窗口，包括法律咨询、纠纷受理、接待等。六是建立单位内部综治办事机构和治安保卫机构。目前全镇38个规模企业、重点单位建立了综治办（保卫科），有工作人员116名，其他各单位分别明确了专兼职工作人员。

二、抓好“六支”队伍建设，为平安建设提供有力的队伍保障

优化形式，整合资源，是新形势下平安建设的重要课题，我们以“六支”队伍建设为抓手，努力构建维护全镇稳定的坚强屏障。一是政法队伍建设。公安派出所紧紧围绕“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”目标，内强素质，外树形象；人民法庭广泛开展“便民、利民、为民”文明执法树形象活动；司法所以争创省规范化司法所为载体，公正司法，规范司法行为。派出所、法庭、司法所在全市政法基层单位建设中处在先进地位。二是专职保安联防队建设。全镇共招聘141名专职保安联防队队员，达到镇常住人口的万分之十六，建立健全了保安联防队工作制度和日常运作机制，分责任区域明确治安巡逻的职责任务。三是外来人口协管员队伍建设。财政出资招聘社会面协管员26名，在单位内部明确协管员169名。四是单位内部保安队伍建设。由30个单位聘请了保安队员202名。五是治安志愿者队伍建设。共建有治安志愿者中队25支，治安志愿者人数3493名，赋治安志愿者治安巡逻、邻里守望、护村护院、治安信息、社会帮教等多项工作职能。六是单位内部治安保卫和群防群治队伍。全镇共有500多名单位内部治安保卫人员，其中护厂队322名，义务消防队100多名。

三、强化基础性重点措施落实，为平安建设提供有力的工作保障

在治安形势依然复杂的形势下，把握工作重点，推进重点措施的落实，是实现平安建设有序开展的重要基础。一是坚持严打和专项整治。我们分别按照全市的统一部署，积极开展各项专项斗争和重点整治，同时以强化破案攻坚能力为手段，积极抓好“严打”经常性工作机制建设，近年来破案绝对数、打击处理绝对数不断提高。二是构建科技防控体系。镇级社会面治安系统建设已基本完成，有监控点30个，实现了对全镇高速公路出入口、镇际出入口、重点地段、治安复杂区域的24小时全程监控；在全镇100多家企事业单位，安装了视频监控和周界报警系统，技术防范成为单位内部防范新的支撑；继续在全镇农户中安装“智能型”家用报警器，至目前安装率超过农户总数的70%，到年末超过80%。三是构建区域联防联动体系。按实际需要，我们分别组建了五个区域性联防队，形成了镇联防带动区域联防，区域联防带动村（社区）联防的联动体系。四是落实重点人群的管理和控制措施。改造了原镇中心小学，建立了社会面外来人口集宿区；在全市率先推广了社区矫正和安置帮教的“xx模式”；落实了私房出租户管理措施；抓好了预防青少年违法犯罪工作等。

我们xx镇的综治基层基础建设，虽然取得了一些成绩，但是离现实需要、离平安xx的要求还有很大差距。我们要以这次全市加强综合治理基层基础工作会议为契机，认真学习和贯彻落实会议精神，把我镇的综治基层基础建设推上一个台阶。

1、要把这次会议精神、市领导的讲话向党委、政府汇报，同时认真分析我镇存在问题和薄弱环节，研究部署加强综治基层基础建设的新举措、新途径、新方式，使基层基础建设适应时展的要求，适应平安xx、法治xx、和谐xx的要求。

2、以政法、综治基层单位建设为重点，不断强化政法综治部门服务平安xx建设的能力，继续在组织领导、经费保障、机制创新上做文章，下功夫，把xx政法综治单位建成特别能战斗的队伍。

3、以构建新时期群防群治体系为重点，不断提升人民群众在平安xx建设中的作用。要抓好专职保安联防队、单位保安服务、治安志愿者、单位治安保卫力量等队伍建设；同时要积极探索和创新群防群治新形式、新载体、新平台，最大限度地动员和组织群众、整合社会各类资源，把群众参与治安防范的积极性推向新阶段。

4、以构建科技防范体系为重点，不断提高全社会预防和抵御违法犯罪的能力。做强社会面监控系统，尽快推出二期工程建设，实现社会面、工业园区、市镇区域监控的拓展和联网。把治安监控和重点生产企业的安全生产、危险物品管理、消防安全监控等有机整合，组建xx镇公共安全响应中心；继续抓好技防单位、技防街道、技防村建设，继续抓好村民住户中家用报警器推广，使全镇科技防范成为治安大防范体系中的坚强支撑。

5、以化解各种不安定因素、隐患为重点，不断强化预防化解各类问题的能力。继续抓好大调解体系建设，延伸到村民小组；同时完善各类机制建设，使之同依法治镇的要求相适应、相符合。

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党的十七大报告提出：要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，强化政府责任和投入，确保食品药品安全。十七届三中全会强调:要切实落实质量安全监管责任，严格全程监控，杜绝不合格产品进入市场。这对新时期推进食品药品安全监管工作提出了新的、更高的要求。**药监分局立足自身实际，创新思路，大胆实践，积极探索建立“错休工作制”，对辖区市场主体实施全天候、无缝监管，真正锻炼了队伍，培养了干部，树立了形象，赢得了群众，有效地保证了人民群众饮食用药安全。

一、顺应形势，适时启动，科学推出错休工作制

**药监分局自2009年9月挂牌成立以来，坚持以科学发展观为指导，把提高工作效能作为加强机关建设的重要内容，先后开展了执法人员直考食品药品监管法律，“三珍惜伴我行、履行职责为民生”，“严格教育强素质、规范执法树形象、科学监管创业绩”等主题活动，机关效能建设工作取得较大成效。但是依法监管工作中，我们发现，很多方面还存在一些突出问题尚未得到根本解决。一是执法力量严重不足。全局共有干部职工17人，其中执法人员仅8人，力量配备严重不足。二是执法工作任务繁重。**区总人口41.6万人，辖7个镇街、202个行政村、29个社区居委会，辖区内一级以上医疗机构22家、药品生产批发及医疗器械经营批发企业（含眼镜店）20家、126个药店、310家卫生室及个体诊所。按正常工作制，工作日即使执法人员每天都出动执法，全区所有监管对象每年也难以检查一遍，导致某些监管对象成为执法“盲点”。三是执法难度日趋增加。每到周六、周日和节假日，受利益驱使，部分不法涉药分子大张旗鼓地采取医师坐堂，违法违规销售计生药具（械）、假劣药品，超范围经营等方式违法牟取不正当利益。更有部分不法生产经营个人趁机兜售有害食品、“三无”药品等等，直接对人民群众生命安全造成严重威胁。为切实保障群众饮食用药安全，立足寻求破解之策，我们抽调专人，针对全区不同范围、不同人群开展了为期半个月的调查研究，先后召开区直部门及镇街、村居负责人，经营单位法人，社会群众代表座谈会12次，走访各类群众109人次，发放征求意见问卷300份，并对3家违规样本店进行了全面分析解剖。在广泛征求社会各界意见的基础上，大力进行工作创新，适时研究制定实施了错休工作制，确保了科学执法、无缝监管

二、创新思路，严格程序，规范运行错休工作制

我们以建设快速高效科学执法工作机制为出发点，坚持四措并举，切实将错休工作制纳入了规范化运行轨道。

一是建章立制，在监管方式上，突出一个“实”字。坚持以制度促规范，以创新求完善。研究出台了《关于在全区食品药品监管系统推行错休工作制的实施方案》，配套制定了《错休工作领导带班制》、《错休工作考核制》等十项工作制度，形成了完善的制度体系，明确了错休工作制工作运行中上至班子成员、下至监管执法人员的具体职责、监管权限、监管范围，使所有干部职工职责明确、任务分明，确保了错休工作制有章可循、有规可依。

二是合理安排，在作息时间上，讲究一个“度”字。为确保无缝监管到位，我们打破机关作息时间，每周一至周五稽查队正常执法，周六、周日及节假日正常休息。周六、周日及节假日则由局班子成员带队，组织其他执法人员正常执法。在保证监管工作正常开展的前提下，休息日和节假日其他执法人员可在周一至周五轮休。由于时间的合理安排、人员的科学调剂，确保了监管工作全时段开展、全方位覆盖。

三是求真务实，在依法监管上，用足一个“心”字。“菜蓝子”和“药柜台”的安全是政府关心的重点，也是全社会和老百姓最为关注的焦点。为确保工作实效，我们始终把错休工作制作为日常监管的重要举措和有益补充，实行错休工作制与日常监管有机结合、良性互补。工作中，分层制定月计划、周计划、日计划，精心研究每次执法重点，严格制定执法值勤表。局班子成员以身作则，率先垂范，每天轮流带队到一线执法。执法中，坚持“一突出、三侧重”，即突出急难险重任务，集中攻坚，侧重大案、要案查处，侧重边缘地段执法，侧重执法薄弱点的监管，确保了全面监管、应管尽管。

四是丰富载体，在工作结合上，体现一个“活”字。我们主要开展了三项结合活动。科学推行公开承诺活动。局班子成员、各部门及各基层所执法人员每年初向社会公开承诺，确保年内文明执法、严格执法、公正执法，接受群众监督。精心组织民主评议活动。每年由局机关牵头组织经营业主、消费者代表、社会群众，从文明管理、文明执法和优质服务三个方面，对执法人员进行民主评议，以群众满意度为尺度，评选出“群众最满意的执法者”。坚持每周学习教育活动。按照年初学习教育计划，每周五组织全体

执法人员集中学习一次，学方针政策、学党纪法规、学执法技能，有力地提高了执法人员科学执法、文明监管的能力。

三、注重实效，形成合力，建立错休工作制长效机制

我们在探索建立错休工作制这一新型工作平台的同时，不断强化措施，完善保障机制，切实推动了错休工作制规范化、经常化运行。

一是建立齐抓共管的工作机制不缩水。建议区委、区政府成立了由分管区长任主任，区政府办公室相关领导、区食品药品监管分局局长任副主任，经贸、教育、财政、农业、卫生、林业、旅游、公安、畜牧、质监、工商、盐业等部门主要负责人任成员的区食品药品安全委员会，要求各成员单位在各自职责范围内支持、参与执法监管，在全区形成了分管领导亲自抓、成员单位协同抓、执法人员专门抓，齐抓共管、合力攻坚的工作格局。

二是实施日常检查工作机制不放松。每季度，由区分管领导牵头，组织区机关效能中心人员、局班子成员，不定期暗访错休工作制落实运行情况，每季必查，每周必看。具体做到“四看”：看错休工作执法内容是否充实，看错休作息时间是否调剂，看错休运行程序是否规范，看错休工作措施是否到位。同时，在全区聘请了50名人大代表、政协委员和社会各界人士担任义务监督员，通过电话监督和举报信方式，着重对局推行错休工作制、实施无缝监管工作人员职责是否明确到位、管理制度是否落实到位、执法水平是否提升到位进行社会监督。

三是完善激励考核机制不走样。把错休工作制列入局机关重点考核工作之一，纳入系统全员业绩考核体系，直接与每名工作人员的年终考核、工资待遇相挂钩。对工作得力、成绩优秀的坚决予以重奖，对执行错休工作制不力、成效不明显的人员实行“一票否决”，真正做到奖得让人眼热、罚得让人心疼，有力地促进了争先创优局面的形成。

通过创造性地推行错休工作制，我们初步走出了一条建设和谐机关、效能机关、廉洁机关的新路子，真正达到了推进工作、服务群众、树立形象、促进和谐的目的。

一是架起了“连心桥”，密切了与监管对象的关系。通过推行错休工作制，提高了监管对象与执法干部的互信度。不少监管对象主动配合执法监管行动，推动了执法工作顺利开展。自推行错休工作制以来，在监管对象和社会群众的大力支持配合下，仅2009年上半年，全局累计出动执法人员1300余人次，检查涉药单位847家（次），下达整改通知书120份，处罚240家，查处案件138起，当场监督销毁假劣药品178种，价值2.3万多元，查处从非法渠道购进药品29家，当场销毁过期医疗器械11种，同时还对全区16所学校卫生室进行了重点监管检查，有效地保障了全区人民群众用药、械安全。

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林蕙青在讲话中指出，中国大学视频公开课自去年11月正式上线以来，获得了社会各界的广泛好评，也得到了有关领导的高度肯定。该项工作开局良好，成绩显著，意义重大。她表示，教育部今年将加大建设力度，继续建设350门视频公开课。

与会代表认为，视频公开课建设引领高校主动适应时代需要，迎接全球化和网络化所带来的新挑战，在国际文化话语权竞争中增加实力，弘扬中国文化；视频公开课建设创新高校的素质教育模式，推进素质教育内容向广度和深度发展，服务对象向社会公众延伸，为社会公众提供了精神食粮，有效推进社会主义文化大发展、大繁荣；视频公开课的推出，促进各高校和教师间形成友好竞争态势，推进高校课程教学水平的提高和教育模式的改革，促进教育公平、公开，让全体学生和全社会分享优质教育资源。

对2011年视频公开课建设的成绩，与会代表也一致给予了充分的肯定。有专家将视频公开课建设初战告捷的经验概括为：（1）各级领导重视，高校积极参与。许多高校充分认识视频公开课建设的重要意义，选派名师主讲，并且舍得投入硬件建设，保证了建设质量。（2）视频公开课定位科学。课程确立“以课堂讲授和课程持续学习为基本形式、以人文和科技通识类课程为主要内容、以系统传授知识和启迪理性思维为特色”的科学定位。（3）课程建设和传播由政府主导，多方参与。“以高校为建设主体，发挥高校的积极性、主动性和创造性，注重知识产权的保护，政府为主导，专家和社会公众评价，社会网站力量参与推广”的建设模式，既为视频课的成功推出奠定了基础，也探索了可持续建设的路子。（4）视频公开课较好地处理了大学教学与社会需求的关系，为满足社会公众继续学习、终身学习的需求作出了贡献。